干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第1篇
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述職，顧名思義，就是陳述自己的工作。陳述的方式可以是口頭的，也可以是書面的。下面就讓小編帶你去看看公務人員的個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
公務人員的述職報告1一、政治思想方面
認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。系統(tǒng)地學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等重要文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟理論及現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習，使思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、學習生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機關工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
三、工作方面
本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。
1、積極申報國家資金支持的建設項目。
2、做好年度管理計劃工作。
3、深入開展調查研究。
4、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
一年來，我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎還不扎實，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。
公務人員的述職報告2一年來，在街道工委、辦事處的正確領導和關心支持下，牢固樹立并落實科學的發(fā)展觀，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持制度管理，弘揚正氣，帶領社事辦的同志們通過努力工作。現(xiàn)將一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：
一、加強學習，注重政治素養(yǎng)和業(yè)務能力提高。
一年來，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加機關組織的學習，認真學習黨和國家的方針政策。深刻領會上級文件精神，在實際工作中加以貫徹。通過扎實的思想政治理論學習，使自已能夠樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重視業(yè)務和法律知識的學習，在工作中學習，在學習中工作，精益求業(yè)，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。
第一，想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。新形勢下的工作內容不斷更新，要適應工作需要就必須堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，在計生工作中：首先扎實開展了“基層基礎工作規(guī)范化建設年”活動。一是深入開展了對薄弱社區(qū)的幫促轉化工作，制定了工
作措施和方案，落實了幫促責任人。二是修訂完善了《社區(qū)居民自治公約》和《計劃生育合同書》，落實上門告知制度，規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收環(huán)節(jié)，出臺了《社區(qū)計生主任考評辦法》。其次認真開展微機信息核查工作。4-6月份開展基礎信息核查工作，共修改錯誤信息21674余條。加大社會撫養(yǎng)費征收和健康查體工作力度。分別于3—6月份、8月份對違法生育(收養(yǎng))現(xiàn)象開展集中整治活動。再次是深入開展了城市人口管理狀況調查工作。一是街道積極與經(jīng)貿、商貿、勞動保障、公安等單位協(xié)調，對轄區(qū)離下崗職工、失業(yè)、無業(yè)人員、空掛戶等育齡婦女人數(shù)進行徹底調查清理。
第二、干事務實，軟件硬抓，努力通過強化內部管理作好工作。針對社事辦工作任務重，人手少，涉及面廣的實際，平常注重通過抓好經(jīng)常性思想教育來引導和培養(yǎng)同志們的奉獻精神，同時下功夫完善管理制度來不斷強化內部凝聚力。為此，一是明確分工，強化分工不分家，內部團結，形成合力;二是強化措施，制度約束。
第三、盡心謀事，傾力干事，力求多干一點實事，留下一點印象。任職以來，抱著“多干少說、先干后說、干好讓別人說”的決心，一步一個腳印，踏踏實實的工作。
三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政。
一是在覺悟修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，以身作則，不做出格的事，與上級保持高度一致;
二是在為人處世上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎始、慎終;
三是在處理工作關系上，做到寬容待人，寬厚用人、公平處事;注重發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。全面貫徹落實黨的精神的保障，在實際工作中堅持以創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，認真學習，注重自身建設。圍繞中心服務大局，履行好自己的工作職責，從實際出發(fā)，以全局為重，擺正自己的位置，做到了識大體、顧大局，從根本上樹立了全心全意為人民服務的意識，從思想上筑起了牢固的道德防線，謙虛謹慎，不驕不躁，按照中央、省、市、區(qū)廉政工作的部署和要求，認真執(zhí)行《廉政準則》，自嚴自警、自重自醒，不攀富慕貴，不崇權媚勢。時刻保持平常的心態(tài)，著眼于最低處，踏實處世，從沒有違反過任何的黨紀條規(guī)。
四、存在問題和今后努力方向。
回顧過去，由于任職時間較短，缺乏經(jīng)驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做得不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進取，使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
公務人員的述職報告3一、如饑似渴地學習，切實提高思想修養(yǎng)和理論素質
按照政治堅定、業(yè)務精通的要求，我始終以提高思想水平和素質為目標，堅持把思想政治和理論知識學習放在首位。
一是不斷加強政治理論學習，始終堅定共產主義理想信念。明確自身職責定位，站穩(wěn)立場，主動適應新崗位、新角色對思想政治、理論基礎水平的新要求。認真學習了中紀委十八屆三次、四次全會精神，專門學習了中央、省、市領導關于推進黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任重要講話精神，通過不斷結合崗位學習，邊工作邊學習，我的理想信念更加堅定，政治敏銳性不斷加強，進一步提高了作為一名共產黨員和紀檢監(jiān)察干部做好本職工作的責任感和使命感。
二是主動掌握市情、區(qū)情，及時把握工作方向和脈搏。為盡快熟悉紀檢監(jiān)察工作和__地區(qū)實際，一年來，一方面重點研讀區(qū)黨代會工作報告、區(qū)十二五工作規(guī)劃等文件，主動關注全市、全區(qū)中心工作、重大決策的制訂、完善、推進和落實，迅速了解__區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，“三個__”建設的總體目標和要求，一方面根據(jù)紀委書記崗位職責和要求，把握新形勢、新要求與__區(qū)實際情況的結合點，力求做到從了解到理解、從學習到貫徹、從領會到實踐，使自己不斷熟悉和主動適應紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，進一步指導和引導做好各項工作。
三是堅持業(yè)務知識學習，切實提高工作能力和水平。把業(yè)務理論學習作為搞好本質工作的立足點和突破口，通過做讀書筆記，撰寫心得體會，做到在學習中提高，以實際需求增強學習的自覺性。一方面，圍繞本職工作，認真收集各類情況和信息，全面和準確地分析和掌握紀檢監(jiān)察工作相關的基本信息、動態(tài)等。通過認真研究，形成高效、管用的工作機制，處理問題的準確性和高效性明顯提高。另一方面，虛心向領導、同事、基層和群眾學習，從工作實踐中分析和掌握新的工作措施、工作方法，不斷創(chuàng)新和提高工作成效，努力使自己能不斷適應新形勢的需要，始終保持蓬勃朝氣和昂揚的精神狀態(tài)。
二、激情燃燒地工作，努力開拓工作新局面
一年來，我主動轉變角色，一方面，當好班長、帶好隊伍，不斷加強自身建設，一方面，積極推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，聚焦主責主業(yè)，發(fā)揮好執(zhí)紀監(jiān)督作用。
一是竭力推動“兩個責任”落實到位。積極配合區(qū)委落實黨委主體責任，做好帶頭執(zhí)行責任制表率。及時出臺落實“兩個責任”實施意見，一一明確黨委集體責任、書記第一責任、班子成員領導責任、紀委監(jiān)督責任，層層傳導壓力，形成了上下貫通、層層負責、逐級落實的完整鏈條。修訂出臺《關于實行責任制的實施意見》，完善責任制檢查考核辦法，推動各單位黨委充分履行主體責任，在反腐倡廉中發(fā)揮帶頭作用。全區(qū)上下形成了區(qū)委作標桿、各單位部門跟著學、照著做的工作格局和狠抓工作落實的良好氛圍。
二是全力聚焦主責主業(yè)。狠抓肅貪懲腐，查辦各類違紀案件39件，同比增長69.6%，其中大要案11件11人，挽回經(jīng)濟損失500余萬元。問責人數(shù)、專項檢查次數(shù)、黨政紀案件立案數(shù)實現(xiàn)逐年增長，查辦案件的力度和高壓態(tài)勢繼續(xù)保持。狠抓作風整治，緊緊扭住落實八項規(guī)定精神不放松，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點剎“四風”，修訂規(guī)范公務接待、公務用車、密切聯(lián)系群眾等方面制度，不斷推動完善以轉作風改作風為重點的長效機制。狠抓監(jiān)督，全程參與群眾路線教育實踐活動、國家衛(wèi)生城市、文明城市創(chuàng)建等工作中的監(jiān)督檢查，強化“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責，用嚴明的紀律，保障區(qū)委重大決策部署貫徹落實。
三是大力推進“懲防體系”建設。健全教育、制度、監(jiān)督、預防“四位一體”的懲防體系。扎實開展黨風廉政宣傳教育月活動，組織學習報告會、知識競賽、廉政微評征文等9項活動，教育引導黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵。牽頭制定懲防體系工作規(guī)劃，細化分解表，制定完成路線圖，進一步明確責任單位職責、任務，促進了制度建設科學化、系統(tǒng)化。健全區(qū)委書記、區(qū)長崗位風險防控機制，制定黨政主職“權力清單”，保障權力公開運行。完善區(qū)管干部廉政信息檔案，認真落實領導干部重大事項報告制度，加強“城中村”集團公司、社區(qū)，逐步建立多層多級的廉政防控體系。
四是傾力開展黨的群眾路線教育實踐活動。一年來，作為全區(qū)群眾路線教育實踐活動具體組織和督辦工作的責任人，根據(jù)中央的統(tǒng)一部署和市委的整體安排，緊緊圍繞活動主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，全面落實上級要求，準確把握活動的基本原則，突出“整改干部作風”重點，組織和督辦黨員干部開展教育實踐活動。作為實踐活動的具體參與者，我在“學習教育，聽取意見”階段，深讀原文原著，思想上得到洗禮，精神上得以升華。認真查擺問題，開展批評，充分聽取班子成員、機關干部、部門、街道同志和群眾的意見與建議，結合本職工作，仔細梳理，認真剖析，列出個人“四風”問題清單，并逐一進行整改。一年來，群眾觀念明顯增強，工作作風更加務實、高效。
五是努力打造紀檢監(jiān)察“鐵軍”隊伍。落實紀委書記排名要求，清理議事協(xié)調機構，進一步提升紀檢監(jiān)察機關權威。制定派出機構改革方案和配套制度，穩(wěn)步推進紀檢監(jiān)察機構改革。建立調研學習常態(tài)化機制，注重總結和分析，查辦拆遷領域腐敗窩案的辦案經(jīng)驗被《中國紀檢監(jiān)察報》刊登推廣，信息工作被評為省、市先進。全區(qū)紀檢監(jiān)察干部按照“鐵軍”要求，不斷砥礪品質，已形成了清正廉潔、紀律嚴明、敬業(yè)奉獻的職業(yè)風范。
三、嚴格遵守廉政準則，不斷增強廉潔從政的自覺性
在工作和生活中，我時刻嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，把“清正”牢記于心體現(xiàn)于行，自覺做到警鐘長鳴。
一是強化廉潔自律意識。一年來，我始終牢記自己執(zhí)紀領導干部的身份，按照“正人先正己，打鐵先得自身硬”的要求，注重發(fā)揮好表率作用，更加嚴格要求自己，嚴守做人、處事、為官的道德底線。自覺做到凡是要求黨員干部執(zhí)行的，自己首先執(zhí)行;凡是要求別人做到的，自己首先做到;純潔生活圈和交友圈;凡是與黨紀條規(guī)、政策相違背的活動、行為決不參與，凡是與政策相違背的言論決不傳播，時刻保持清醒頭腦，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，防微杜漸，不斷提高自我免疫能力。
二是認真遵守各項規(guī)定。將廉潔自律不僅看作是一種思想境界，更作為一種責任要求。工作中，堅持從黨員干部廉政建設的需要出發(fā)，爭做勤政廉政表率。自覺做到為人正直，作風正派，以身作則，率先垂范。一年來，我嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“十一條禁令”，堅持重大事項報告制度，沒沒有參與大操大辦婚喪喜慶事宜，沒有以權謀私安排、調動親屬工作，本人、家屬及委局機關干部均沒有發(fā)生違紀違法行為。
三是堅持民主集中制。一年來，作為一班之長和紀檢監(jiān)察干部，認真嚴格地執(zhí)行民主集中制。對常委會班子成員分工進一步明確，推動形成責任清楚、職能明晰的工作格局。在重大問題上堅持集體決策，委局班子自身建設方面問題、案件討論等均嚴格按程序討論研究，任何不同意見均能在會議上進行討論。主動團結班子成員，形成集體凝聚力，經(jīng)常性地主動和班子成員交流思想，征求工作意見，主動敞開思想、坦誠相見。紀委常委會班子團結力、凝聚力有了明顯的增強。
一年來，在上級領導的指導和同志們的幫助下，雖然取得了一些成績和進步，但也必須清醒地看到，自己的工作離組織的要求、群眾的期望還有差距，工作中仍然存在一些不足的方面，比如理論學習不系統(tǒng)全面、調研工作還不夠深入扎實、創(chuàng)新工作還有待加強、紀檢監(jiān)察組織的思想、職能、方式、作風還需進一步轉變等等。在下步工作中，我將認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，振奮精神，銳意進取，扎實工作，不辱使命，深入推進和反腐敗斗爭，為加速__全面崛起作出新的更大貢獻。
公務人員的述職報告420__年_月，我通過上海市公務員錄用考試被招錄到__區(qū)__局，成為一名光榮的國家公務員。一年來，在局領導的關心培養(yǎng)下，在同事的幫助鼓勵下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較好地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)將具體工作情況總結如下：
一、堅定信念，筑牢堅實的思想政治基礎。
作為一名剛參加工作的公務員，尤其要注重提高自己的思想政治水平。為此，我積極參加公務員初任培訓和區(qū)、局舉辦其他培訓班，指導自己樹立堅定的共產主義信念;并堅持運用馬列主義的立場、觀點和方法論，堅持樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，堅持群眾路線，用于指導自己的學習、工作和生活實踐，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。
二、加強學習，不斷提高自身的綜合素質。
認真思考，努力學習，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑。首先，加強政治理論學習，認真學習黨的十八大重要精神，深入領會國家、省市區(qū)各類會議精神。其次，加強法律法規(guī)知識學習，結合自己的工作實際和特點，自覺加強學習《中華人民共和國安全__法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》等工作相關的法律、法規(guī)。通過學習，我的政治理論水平得到提高，政治修養(yǎng)得到加強，法律意識和觀念得到增強，在辦文、辦事、辦會過程中，直接運用法律法規(guī)解決相關問題，在實際工作中消化吸收運用。
三、踏實工作，確保完成各項工作任務。
按照職責分工和崗位安排，我主要負責安全生產培訓工作，這項工作要求以高危行業(yè)的各類人員安全生產培訓教育為重點，以區(qū)、街道兩級安全生產監(jiān)管人員的業(yè)務能力和執(zhí)法水平的培訓提高為關鍵，認真開展對生產經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員安全培訓和持證上崗的監(jiān)督檢查。這項工作對于剛剛步入工作崗位的我來說還是有一定的難度的，但是我本著虛心向領導和經(jīng)驗豐富的同志請教的態(tài)度，認真努力掌握轄區(qū)內各類企業(yè)的人員培訓情況，在工作中積極主動，努力做到自己的最好，平時注重多看、多聽、多問、多想、多學，較好的完成了今年組織的安全培訓工作。
回顧一年來的工作，我在領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但也深知自己還存在很多缺點和不足。在理論學習上，政治理論基礎還不扎實，學習還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中的能力還比較欠缺。在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，業(yè)務知識不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進一步加強。在今后的工作中，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身不足，積累經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，使自己成為一名合格的公務員。
公務人員的述職報告5__年度，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設、和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規(guī)劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將工作、精神文明創(chuàng)建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創(chuàng)佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。
一、落實責任、明確任務、真抓實干
年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所(局)長簽訂了、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規(guī)定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的'原則，把的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實五到位，使我局的創(chuàng)佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現(xiàn)出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。
二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識
一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業(yè)道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。在全系統(tǒng)深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經(jīng)歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發(fā)言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。
三、突出工作重心，堅決糾正行業(yè)不正之風
去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規(guī)范服務及加強稅務職業(yè)道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續(xù)推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執(zhí)法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預防、全社會共同監(jiān)督”的網(wǎng)絡化制約機制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現(xiàn)象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發(fā)展問題及時糾正。三是認真落實責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯(lián)網(wǎng)、專欄等形式，對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開;對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業(yè)務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，使得各項工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣12個行業(yè)，29個部門的行風建設工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。
四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創(chuàng)建活動
一是以優(yōu)質服務、公正執(zhí)法、樹立文明新風為主題，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標，繼續(xù)深入開展行業(yè)作風紀律整頓。在認真總結歷年整頓工作經(jīng)驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設工作進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，___稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，___稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，___稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的準備工作。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經(jīng)常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發(fā)稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人(次)參加了現(xiàn)場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。
六、加快人事制度改革步伐。
為了進一步深化人事制度，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)?、政績突出的中青年干部選拔到股所(局)長領導崗位上。使我局的機構改革工作順利、平穩(wěn)的圓滿完成。
七、加強基礎建設。
按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續(xù)的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協(xié)調，前期手續(xù)一切就緒，現(xiàn)在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。
八、加強信息化建設，開通吳旗地稅網(wǎng)站。
我在經(jīng)過長時間的精心策劃、撰稿設計，__地稅信息網(wǎng)站與20__年1月1日起正式開通，通過網(wǎng)站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網(wǎng)站人類達5600多人(次)，參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。
九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。
今年以來我多次深入___村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規(guī)劃，現(xiàn)已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治工作，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。
十、關于履行方面
在執(zhí)行工作中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定定，始終以中紀委重審的四項規(guī)定來約束自己，嚴格執(zhí)行稅務干部“十五”不準規(guī)定，從未參與任何過一起違紀活動。
十一、存在的問題:
自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面:
1、理論學習不夠、學習浮躁。
往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。
2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業(yè)務工作中也滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。
3、思想上還不夠解放，使在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協(xié)助解決問題的次數(shù)也比較少。
4、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第2篇
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一、存在問題
（一）講忠誠守紀律方面。一是黨建工作抓的不夠實。存在“重業(yè)務、輕黨建”的傾向。二是“一崗雙責”制度不夠健全，對黨員干部隊伍中出現(xiàn)的一些思想滑坡現(xiàn)象，沒有引起重視，只是滿足會上講講，缺乏有意義的管理機制。三是班子帶頭作用發(fā)揮不夠，有的班子成員模范作用發(fā)揮不足，不能起到表率作用。
（二）紀律運行方面。一是工作紀律方面。工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至有上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象，還有個別同志出工不出力，工作草率應付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等；二是生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化；三是廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細；四是群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，班子成員聯(lián)系基層不夠，服務群眾意識淡薄。
（三）制度機制方面。一是機關制度不健全，無論是工作制度、紀律制度，還是財務制度等都不健全，更不完美，以制度管理人，約束人做的不好；二是檢查監(jiān)督不到位，監(jiān)督流于表面，沒有真抓實做，有些時候發(fā)現(xiàn)了一些問題，但礙于臉面，不作嚴肅處理，責任追究成為空談。
（四）作風建設方面。一是調查研究不及時不深入，不能獲得第一手可靠的調查材料，不能正確決策工作。二是不能做到雷厲風行，對決定的還沒有完全做到說干就干，抓而不緊，有推脫現(xiàn)象，工作效率較低。三是工作標準不高，在落實工作中有應付思想，只求過得去，不求過得硬，滿足于完成任務不要求工作質量。四是擔當意識不強。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現(xiàn)象，造成一些工作進展緩慢。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念上有松動。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在“以干代學”、“先干后學”的思想，把學習當作形式和政治表態(tài)，為了完成任務，平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導致放松了對主觀世界的改造，精神上缺“鈣”。
（二）紀律意識上有松動。沒有嚴格按照 “兩學一做”的標準要求，總覺得只要能推進工作、促進發(fā)展，打點“擦邊球”沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規(guī)違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在“好人主義”傾向，導致紀律、制度執(zhí)行難，工作作風不過硬、不扎實。
（三）制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏高標準、嚴要求，認為只要干凈干事，不違法違紀就行了，嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的主動性不強。
（四）擔當意識上有松動。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發(fā)有為的擔當意識，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出“向我看齊”。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出的問題，班子將采取以下措施加以整改。
（一）強化學習，堅定理想信念。要始終把理論學習作為加強局領導班子自身建設的首要任務來抓，堅持例會集中學習和自主學習相結合，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。突出抓好黨章、中國特色社會主義理論學習，認真學習系列講話精神，加強對行業(yè)法律法規(guī)等專業(yè)知識的學習，不斷提升整個領導班子的思想政治素質和業(yè)務水平，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
（二）牢記宗旨，為民謀福。認真研讀學習脫貧攻堅相關學習材料特別是在打好脫貧攻堅戰(zhàn)座談會上的講話，領會精神實質，明確任務要求，認真負責地抓好文廣旅脫貧攻堅工作。領導班子要身體力行，經(jīng)常深入到所幫扶貧困村、戶，認真了解他們的實際狀況，幫助他們解決困難。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第3篇
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一、總體要求
我局“三問三治”活動的總體要求是：解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“趕超發(fā)展、爭先進位”的工作主線，認真履行職責，強化服務意識，積極開拓進取。以“三治三問”活動為抓手，努力提高氣象工作效率和服務水平，進一步推進機關作風建設，把氣象部門建設成為“學習型、創(chuàng)新型，誠信型、廉潔型”部門，以提升天氣預報準確率和氣象服務質量為中心，通過加強作風建設，積極引導廣大干部職工爭做學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型氣象干部，全力營造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好環(huán)境，為加快全縣氣象事業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障。
二、活動目標
我局開展“三問三治”活動的目標是：問出更優(yōu)服務、問出更高效率、問出更好形象，著力治理工作中‘庸、懶、散’等問題，使全局黨員干部和職工能夠進一步增強使命意識、責任意識、服務意識和紀律觀念，不斷提高工作效能，自覺執(zhí)行各項紀律規(guī)定，更好地服務發(fā)展主題，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質氣象服務。
（一）“治庸問責”
著力解決以下問題：
1.工作上不熟悉業(yè)務和政策，工作思路不清、不能勝任本職工作，對縣委、縣政府及我局部署工作推進不力，業(yè)績平庸。
2.思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，干工作有心無力，被動應付，遇到突發(fā)事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失。
3.工作標準不高，工作要求不嚴，工作質量一般，對重點工程、重大項目建設和重要工作推進不力，執(zhí)行不行。
大力倡導務實重干工作作風，引導干部職工牢固樹立爭創(chuàng)一流意識，主動落實各項提高執(zhí)行力的規(guī)定，做到在崗知責、在崗知為，優(yōu)質高效完成各項工作任務。
（二）“治懶問效”
著力解決以下問題：
1.思想懶惰、缺乏工作激情，不愿深入一線、靠前指揮，不能主動深入基層、深入一線調查研究，解決實際問題。
2.存在“無過就是功”的思想，事業(yè)心責任感不強，工作拖拉、得過且過，精神狀態(tài)差，不思進取。
3.不主動采取有效措施處置職責權限范圍內出現(xiàn)的問題，敷衍塞責，推諉扯皮，流于形式，效率低下。
大力倡導奉獻進取精神，引導干部職工愛崗敬業(yè)、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
（三）“治散問廉”
著力解決以下問題：
1.紀律渙散，有令不行、有禁不止，不遵守單位的各項規(guī)章制度、不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退。
2.工作自由散漫，工作時間打牌下棋、上網(wǎng)娛樂、炒股聊天，聯(lián)絡不暢，貽誤工作。
3.貪圖享受，熱衷于迎來送往，服務意識淡薄，故意刁難服務對象，甚至對服務對象吃拿卡要等現(xiàn)象。
著力提升廣大干部嚴謹規(guī)范、遵章守紀的自覺性，樹立干部隊伍的良好形象。
三、具體安排
（一）動員部署：2013年3月
我局召開動員大會，使各科室人員充分認識開展“三問三治”活動的重要意義，明確活動目標、治理內容、方法步驟和工作要求，做好宣傳發(fā)動工作，及時將本局開展“三問三治”活動實施方案和知曉書上報縣優(yōu)化辦。
（二）自查自糾：2013年4-5月
我局認真對照“三治三問”活動目標，開展自查自糾，采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表，利用“自己找、領導點、群眾提、互相幫”的形式，查找各方面存在的突出問題，認真分析原因，提出整改措施。
（三）整改落實：2013年6月-11月
針對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實整改措施。要按照科學合理、高效快捷的原則，進一步修訂和優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程和辦事程序，使全局每位職工更加明確自己的工作要求和責任，提高辦事效率。
（四）總結考核：2011年12月
認真總結我局在開展“三治三問”活動的好做法、好成效和好經(jīng)驗，不斷完善提高，建立完善長效機制。
四、組織領導
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。
各科室充分認識開展“三問三治”活動的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺加入到“三問三治”活動之中。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第4篇
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按照市委“不忘初心，牢記使命”主題教育專項整治方案的要求，緊密結合本單位工作職責，全部認領專項整治的10個方面問題，深挖思想認識、工作作風、履職盡責、廉潔自律等方面存在的問題，積極深入群眾中開展調研，現(xiàn)就調查研究情況匯報如下：
一、深入群眾開展實地調研
為深入貫徹中央、省市委關于主題教育“先改起來”的要求，確保我市專項整治工作取得顯著成效，積極與我局、中心的干部群眾中進行走訪交流，詳細了解群眾的思想工作情況，收集了群眾對組織生活，業(yè)務工作的意見建議。一邊查找差距一邊整改，以黨的精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化；通過開展 “重實干、強執(zhí)行、抓落實”、“提士氣、鼓干勁、解難題、促發(fā)展”專題研討；緊密結合市委八屆七次全體會議“樹五氣、重強抓的要求”；緊密結合市委八屆八次全體會議大力弘揚“向上向善向學向前”新時代開原精神的要求，特別要緊密結合市委八屆九次全體會議上王政準書記提出的“12個具體問題”和“5個短板”重新修訂本單位的“1方案10臺賬”。不斷抓好黨支部建設，扎實強化戰(zhàn)斗堡壘作用，使之更加科學、嚴謹、高效，為統(tǒng)領我市退役軍人各項工作順利開展提供了堅強的組織保證。
二、對標對表查找存在問題
按照市委八屆九次全體會議上王政準書記提出的“12個具體問題”和“5個短板”重新修訂本單位的“1方案10臺賬”在提升組織力方面仍存在不足。
一是不想擔當不愿擔當不敢擔當問題依然存在。貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和上級決策部署上，落實成效還有提高的空間。黨員干部能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，對于工作中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后，政治敏銳性不高。
二是自甘落后不思進取問題仍有表現(xiàn)。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，擔當作為方面還需要加強。黨員干部雖然能夠在工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，但是通過交流總結也意識到自己的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、用老的思想，老的作法生搬硬套的現(xiàn)象。造成執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少。
三是行政和事業(yè)單位改革還存在很多“后遺癥”。整治對群眾關心的利益問題漠然，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題。在脫貧攻堅方面。對上級有關政策及精準扶貧、“一對一”包扶工作能夠高度關注并積極執(zhí)行，能夠對幫扶戶開展經(jīng)常性的走訪，但思想認識還有所欠缺，造成思想和行動沒有有機結合，更好的落實到工作中。
四是政治生態(tài)還遠未凈化修復到位。整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題?！皟蓪W一做”學習教育常態(tài)化制度化有待加強雖然按照要求推進，但對于學習內容精髓把握不是很準確、到位，尤其是對黨中央提出的新理念新思想新戰(zhàn)略理解不深入，學習方式還比較老套。黨支部建設載體少，活動少，活動形式單一。
三、今后改進工作的思路和具體措施
一是加強理論學習。學習貫徹重要講話精神，特別是“不忘初心，牢記使命”主題教育是當前和今后工作的重大政治任務，干部群眾都要學深、學精、學透，營造良好的學習氛圍，積極參加討論并抓緊整改提高。要始終把“不忘初心、牢記使命”作為在討論中革除固有思維，在真討論中打破格局瓶頸，在深討論中凝聚發(fā)展共識，引導自身更強定力補短板、揚優(yōu)勢，以更大力度抓創(chuàng)新、促服務。
二是強化“四個意識”。按照在遼寧考察時的重要講話精神及市委的工作要求，以“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”為準繩，自覺增強看齊意識，確保各項制度執(zhí)行到位。要圍繞肅清薄熙來、王珉、李文科、吳野松等人惡劣影響，以違紀違法案件為重點教育內容，發(fā)揮身邊人身邊事警示教育作用。按照王政準書記在全市干部警示教育大會上的提出的要求，深刻反思，警鐘長鳴，決心重塑忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部形象。
三是推進作風轉變。要堅決破除“熱情跟著仕途走”“政績盯著虛名干”“服務圍著利益轉”的傾向，充分發(fā)揮黨員干部深入基層開展調研的示范作用，加強黨性鍛煉，時刻保持品行端正。徹底轉變工作作風，要從我做起，對前來我中心辦事的退役軍人做到熱情服務，有問必答。要主題教育10個方面具體表現(xiàn)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，本人對分管領域做到“一崗雙責”，認真履行好使命。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第5篇
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根據(jù)安排部署，今天我們召開專題民主生活會。會前，領導班子深入學習黨章黨規(guī)黨紀和系列重要講話精神，認真學習市、縣領導關于以案促改工作的講話精神，深入剖析近期發(fā)生的典型案件。開展談心交心，廣泛征求意見建議，仔細研究案發(fā)規(guī)律，認真查擺存在問題，剖析思想根源，大家深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，深刻認識到了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性和危害性，更深刻認識到了自身存在的問題和不足。下面，我代表質監(jiān)站班子作對照檢查，不當之處，請領導們、同志們批評指正?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)理論學習不夠深入
領導班子成員存在理論學習不夠的問題。（1）雖制定了學習計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，參加上級部門組織的學習活動多，班子成員自身主動學習少，沒有從思想上認識到學習的重要性，做到深學、學懂、學透，并聯(lián)系實際工作，學以致用。（2）學習不夠扎實。在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。學習的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
（二）宗旨意識有所淡化
（1）工作紀律方面，工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象，還有個別同志出工不出力，工作草率應付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等；（2）生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化。如辦公室無人未隨手關燈，有浪費現(xiàn)象；（3）廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設復雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。（4）群眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，服務群眾意識淡薄。
（三）擔當精神不夠
在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面文章現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應酬，精力不集中，考慮個人的事情多，考慮工作的事情少。雖然按照上級要求完成任務了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應付現(xiàn)象。做事強調客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應付，泛泛了事，甚至連應付都懶得做。不能正確引導百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導工作。
二、產生問題的原因
對照近期發(fā)生的典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不堅定
部分班子成員忙于事務性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設、抓發(fā)展才是硬任務，政治學習是軟任務，放松了政治理論學習。由于改造主觀世界的自覺性下降，導致了認識上和行動上有一些偏差；由于政治理論學習不夠，導致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關系搞俗，把主觀和客觀關系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。
（二）公仆意識淡化
一些班子成員在崗位后，責任重了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務要求上卻放松了，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領導只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。
（三）黨性修養(yǎng)淡薄
部分班子成員平時忙于應酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，導致言行上有時不能正確處理個人和組織的關系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想得多，為群眾想得少。面對社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關丑惡現(xiàn)象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決，若不再嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。
（四）進取意識減退
始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領導干部的基本要求。工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現(xiàn)過畏難的情緒，說明思想出現(xiàn)了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。
（五）艱苦奮斗作風弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領導干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務多、壓力大的時候，接到新的工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴格要求。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第6篇
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一、存在的問題
（一） 在思想上存在的問題
1、自覺學習意識不強，用豐富的理論知識指導現(xiàn)實工作不夠。
2、思想觀念不夠新，影響進一步開拓創(chuàng)新。
3、精神狀態(tài)還不夠十分振奮。
（二）在工作上存在的問題
1、抓實際工作的標準不夠高。
2、工作創(chuàng)新精神不夠。
3、工作思路還不夠開闊。
（三）工作作風上存在的問題
1、工作抓實精神不夠，有些工作沒有得到落實。
2、深入基層少，缺少對基層工作面對面的指導。
3、工作效率有時不高。
（四）在紀律上存在的問題
有時對自己要求還不夠嚴格
二、整改措施
針對自己存在的問題，為了進一步提高自己，改進工作提出如下整改措施：
（一）加強學習，不斷提高自身素質
（二）勤奮工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績
堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產黨員先進性的基本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為謀劃自己工作的出發(fā)點和落腳點。要緊緊圍繞全委的中心工作，做好紀檢監(jiān)察工作、機關黨委工作和老干部工作。在今后的工作中，從工作指導思想上要堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，從工作目標上要堅持敢于爭先、勇創(chuàng)一流，從工作方法上要靈活多樣、務求實效，從工作秩序上要做到有條不紊、有序進行，在我所分管的工作上不斷開創(chuàng)新局面。要全面加強機關黨的建設。抓好機關黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型機關，把機關建設提高到一個新的水平。在紀檢監(jiān)察工作上要強化黨風廉政建設責任制，建立健全反腐倡廉的工作機制；強化黨風廉政教育和制度建設，從源頭上預防和治理腐??；強化領導干部廉潔自律工作，促進領導干部廉潔從政；強化行業(yè)作風建設，樹立 委系統(tǒng)良好形象；強化案件查處工作，嚴肅處理違紀案件。要進一步做好老干部工作。
（三）改進作風，務求工作取得實效
要不斷培養(yǎng)和樹立良好的工作作風，在工作作風上要堅持樹立和發(fā)揚三個作風：第一、要樹立和發(fā)揚求真務實的作風，工作中敢于叫真，務求落實，工作做到有布置、有檢查、有指導性的意見、有歸納總結；第二、要樹立和發(fā)揚緊密聯(lián)系基層、聯(lián)系工作對象、聯(lián)系群眾的作風，經(jīng)常深入基層調查研究，幫助解決工作中的實際問題，要實行面對面的工作指導，要積極為群眾辦實事、辦好事、解難事；第三、要樹立和發(fā)揚雷厲風行的作風，要講求工作效率和工作質量，工作要有時間觀念，堅決克服工作拖拉的問題。一切從實際出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)，一切從提高工作效率和工作質量出發(fā)，樹立良好的工作風氣。
（四）嚴守紀律，堅持廉潔從政
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第7篇
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個人為官不為自查自糾報告范文(一)
為貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的有關精神、部署和全面從嚴治黨的要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果，持續(xù)深入推進全局黨員、干部思想政治建設和作風建設。圍繞xx縣委《關于開展三嚴三實整治為官不為深化干部作風建設的實施方案》中提出的為官不為十個方面問題，我局結合工作實際，在全單位黨員領導干部中開展了充分的自查自糾，現(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、工作做法
一是在第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局就認真學習貫徹提出的領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求。今年中旬，我局又按照上級有關部門精神，對省委、市委、縣委三嚴三實進行了專題學習，確保每一位黨員領導干部接受洗禮，滌清思想上的毒瘤。二是我局就開展三嚴三實整治為官不為深化干部作風建設成立了局領導小組，制定了工作實施方案，開展了自查自糾，確保該項工作領導有力，開展有序，有的放矢。
二、存在問題
通過自糾自查，我局在干部為官不為十個方面存在的問題一是群眾觀念淡薄，在工作中，我局大部分黨員領導干部只注重業(yè)務工作的開展，忽視了群眾工作，對群眾感情不深，擺不正同群眾的關系，認為環(huán)保部門不同于民生部門，在工作中只要做好業(yè)務工作就夠了;在工作開展中還存在服務意識不強，服務缺乏耐心，由于我局人員少，工作重，有時群眾辦事正值工作人員較忙，在服務過程中偶有語氣態(tài)度生硬現(xiàn)象;二是素質能力不夠。由于沒有系統(tǒng)地學習政治理論，業(yè)務工作，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款和資料上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，由于理論知識不夠豐富，導致能力素質不夠;三是標準要求不高。在平時工作中，有部分黨員領導干部秉承不求有功，但求無過的工作觀念，工作安于現(xiàn)狀，不敢大膽突破，習慣于看攤子，守位置。工作不求過得硬、只求過得去，對上級部門交辦的工作熱衷于應付。
三、原因剖析
對照三嚴三實要求，經(jīng)過深入的自糾自查，我局存在以上問題的原因是多方面的，從客觀上看，面對艱巨繁重的環(huán)保工作任務，我局工作力量明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。
一是宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。
二是理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習實踐再學習再實踐的實踐論要求。
三是政績觀有偏差。在工作存在不怕不干事，只求不出事的消極思想，究其根本在于世界觀、人生觀、價值觀不明確不穩(wěn)定，革命理想信念不堅定，總覺得年紀大了，工作時間長了，想歇一歇、靠一靠、等一等，沒有正確認識到工作的意義與人生價值;缺乏擔當意識、主人翁意識、主動服務意識，擺不正自身人民公仆位置和領路人身份，違背為共產主義奮斗終身的諾言。
四、整改措施
通過自查自糾，我局清醒的認識到存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我局改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，嚴把思想關口，認真踐行三嚴三實，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
個人為官不為自查自糾報告范文(二)
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)?！兑?guī)定》的頒布實施，對完善從嚴管理干部隊伍制度體系，促進解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，形成風清氣正的政治生態(tài)，具有十分重要的意義。
干部懶政、怠政是一種隱形腐敗，是困擾干部人事制度健康發(fā)展的頑疾，其原因有多方面。但一個關鍵問題是缺少干部正常退出機制，由于沒有正常的退出和降級機制，一些懶官和庸官照樣在領導職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些干部懶政、怠政，久而久之就會形成不健康的政治生態(tài)。
按照《關于開展為官不為問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規(guī)定和省委雙十條規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部為官不為等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現(xiàn)將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委雙十條以及反對廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：
一、開展為官不為問題專項整治工作情況。
1、加強組織領導。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、深入對照檢查，認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照為官不為的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。
3、制定整改措施，明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、加強督導檢查，形成長效機制。為確保活動取得實效，加大對作風問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。
5、嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔當;④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。
二、關于對待作風建設新的規(guī)章制度和為官不為等問題的檢查說明。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，作風建設也不例外。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規(guī)章制度，我認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。但在為官不為方面，有時也存在遇到難事繞道走，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按三嚴三實要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。
三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。
(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。認真學習《》及一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。進一步改進工作作風，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第8篇
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為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于干部職工作風問題排查整改工作文件精神，根據(jù)xxx局印發(fā)的《xxxx干部作風問題排查整改工作方案》文件要求，我單位迅速行動，深入學習領會關于作風建設和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，緊緊圍繞解決本單位干部職工工作作風中存在的問題，全面開展干部職工作風問題排查整改工作，堅持問題導向，緊盯作風紀律，認真排查整改，切實解決干部職工中存在的吃苦奉獻精神不強、不擔當不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”問題隱形變異等問題，推動干部職工作風進一步好轉、責任擔當意識進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得到進一步提振和激發(fā)。現(xiàn)將本單位自查整改工作情況匯報如下：
一、迅速落實整改排查
1、召開會議，學習領會本次整改工作任務。根據(jù)xxx局會議精神要求，我單位在9月3日早迅速召開全體干部職工會議，組織學習區(qū)委、區(qū)政府關于干部職工作風問題排查整改工作會議精神，明確本次作風問題排查整改工作的指導思想及重大意義，認真學習區(qū)xxx局印發(fā)的《xxxxx干部作風問題排查整改工作方案》，進一步明確本次排查工作的目標任務和重點內容，讓全體干部職工從思想上高度重視、心理上正確認識本次作風排查整改工作，從落實“兩個堅決維護”的高度，及時傳達學習關于作風建設和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，統(tǒng)一思想，提高認識，全員行動，積極地落實好本次排查整改工作。
2、制定方案，指導落實本次整改工作內容。會議之后，根據(jù)區(qū)委政府關于干部職工作風問題排查整改工作會議精神，在認真學習領會區(qū)xxx局《xxxx干部作風問題排查整改工作方案》基礎上，結合本單位工作實際和工作特點，認真分析當前單位干部作風方面存在的突出問題，制定出《xxxxxxx干部職工作風問題排查整改工作方案》，以此方案來壓實工作責任，明確工作標準，提出時限要求，確保自查整改工作扎實有序推進。
3、深入排查，積極做好本次整改自查工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及xxxx干部作風問題排查整改工作文件精神要求，按照既定方案，單位領導及所有干部職工迅速行動，認真排查，對照xxxx局《作風排查整頓方案》上所羅列的政治紀律、工作效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面重點問題，逐條做好自查工作。領導班子帶頭，以上率下，所有干部對照排查整改內容，扎實開展對照檢查。排查做到單位全覆蓋、干部職工全覆蓋、整改問題全覆蓋，全面徹底排查單位中圍繞遵守政治紀律、不擔當不作為亂作為、“庸懶散慢虛”、“四風”隱形變異等方面存在的問題，結合干部職工日常管理掌握的情況，提醒干部職工在紀律作風方面存在的突出問題。針對問題，認真分析其形成原因，提高認識，以促進后期整改。
4、扎實整改，建立本次整改自查工作臺賬。單位在做好問題排查的基礎上，針對本次排查出的問題進行分類梳理，全體干部職工深刻剖析問題存在的原因，觸及思想根源、找準問題病根，據(jù)此列出問題、責任、任務清單，將以鐵的決心、鐵的擔當、鐵的措施、鐵的紀律，扎扎實實進行整改，建立單位及個人整改工作臺賬，對整改任務實行銷號管理，完成一項銷號一項，確保本次整改工作行之有效。
二、存在問題及整改措施
本次干部作風排查整頓工作在上級部門的統(tǒng)一要求、單位領導的高度重視下，自查整改工作扎實有序推進。單位及全體職工對存在的問題揭擺到位，認識深刻。目前，在本單位中，在遵守政治紀律、不擔當不作為亂作為、“庸懶散慢虛”、“四風”隱形變異等方面存在以下問題：
1、遵守政治紀律方面，存在對上級的有些部署，事不關己的事有往后拖的現(xiàn)象，不能及時辦理的問題。
整改措施：加強學習，通過政治學習不斷提示干部職工的政治素養(yǎng)，從思想深處認識執(zhí)行上級部署的重要性和緊迫性，提高自身的執(zhí)行力。
2、不擔當不作為亂作為方面，存在在扶貧、創(chuàng)衛(wèi)方面有求穩(wěn)怕亂的現(xiàn)象，擔當意識不夠，開拓創(chuàng)新不夠。
整改措施：召開會議，學習文件，加強對扶貧、創(chuàng)衛(wèi)重要性的學習，領會搞好扶貧、創(chuàng)衛(wèi)這兩項工作是完成當前兩項政治任務的重要意義，克服麻痹思想；切實吃透扶貧政策，做好政策宣傳及包扶工作任務，多入戶走訪，深入群眾，察民情、了民意、解民困，切實掌握幫扶村的實際和真實情況，幫助解決實際困難。加大創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳及工作力度，加快創(chuàng)衛(wèi)工作步逐，整治單位工作環(huán)境，確保創(chuàng)衛(wèi)工作順利通過驗收。
3、庸懶散慢虛方面，在xxxxx工作中，存在有只求工作不出錯，創(chuàng)新意識不夠強，深度研究xxxxx工作不夠的現(xiàn)象。
整改措施：認真組織學習xxxx改革有關政策以及上級x政策法規(guī)，提高對xxxxx工作主動性和創(chuàng)新意識，完善本單位相關制度，樹立良好的鉆研xxxx工作風氣。進一步樹立擔當意識，增強責任感，激發(fā)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和開拓創(chuàng)新、銳意進取的工作作風，把xxxx工作服務水平提升到一個新的高度。
4、“四風”隱形變異方面，在xxxx接待群眾來訪工作中，干部要求不夠嚴，耐心不夠，存在臉難看的現(xiàn)象。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第9篇
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為貫徹落實系列重要講話精神、中央巡視組反饋意見、省委和市委庸懶散浮拖問題專項整治工作領導小組（擴大）會議精神和《成都市開展教育系統(tǒng)慵懶散浮拖問題專項整治工作的實施方案》的要求，為了進一步推動樹德中學科學發(fā)展、領先發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實關于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，落實新初書記《在成都市慶祝第30個教師節(jié)暨表彰優(yōu)秀教師大會上的講話》精神和要求，按照'嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實'的要求，深刻認識'為官不為'、'治校不嚴'、'為教不精'對社會發(fā)展和維護群眾利益的嚴重危害性，以'治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務實、治拖增效率'為目標，在全校鞏固和形成'以德修身，當好社會主義核心價值觀的引領者；以才立業(yè)，當好教育改革創(chuàng)新的實踐者；以愛育人，當好學生健康成長的引領守護者；以嚴正己，當好樹立優(yōu)良作風的示范者'的良好風氣。
二、基本原則
一是聚焦問題、找準癥結。聚焦制約學校發(fā)展的突出問題，逐項梳理庸懶散浮拖具體表現(xiàn)，確定整改問題清單。
二是舉一反三、標本兼治。抓住學校存在的典型問題、普遍性問題，舉一反三查找個性問題，既整治當前突出問題，又建立長效機制。
三是從嚴從實、明確責任。學校對照新初書記《在成都市慶祝第30個教師節(jié)暨表彰優(yōu)秀教師大會上的講話》提出的高標準嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責任到人，限期整改。
四是上下聯(lián)動、協(xié)同推進。學校領導干部牽頭負責，全體教職工人人參與，上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進。
五是教懲并舉、嚴肅問責。堅持思想教育與懲處警示并重，對經(jīng)過教育仍不改正的要嚴肅組織處理。
三、主要目標
通過以干部為重點，教職工實現(xiàn)滿覆蓋，開展學校庸懶散浮拖問題專項治理，著力解決治校不嚴、作風飄浮，為教不精、工作不實等問題，進一步增強擔當意識，轉變工作作風，提升教育教學管理水平和業(yè)務能力，振奮深化教育改革的精神狀態(tài)，提高學校管理和教育教學質量，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，努力建設一支高素質專業(yè)化的教師隊伍，全面深化學校改革，進一步改善育人環(huán)境，營造教風嚴謹、學風濃郁、校風純正的學校氛圍，加快實現(xiàn)一流學校目標。
四、重點內容及整改方向
結合黨的群眾路線教育實踐活動群眾反映，著眼解決突出問題，從五個方面集中開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。
（一）切實治理干部和教職工'庸'的問題。重點治理工作標準不高、創(chuàng)新能力不足，業(yè)務素質不強等問題。
整改方向：重點強化黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，團結和引領教職工把心思用在學習提高、干事創(chuàng)業(yè)上，把工作落在求真務實、解決師生實際困難和問題上。
（二）切實治理干部和教職工'懶'的問題。重點治理部分教職工朝氣銳氣不足、拼搏精神不強等問題。
整改方向：建立問責機制健全的責任制度，認真落實崗位責任；強化領導干部和教職工考察考核制度，樹立獎勤罰懶的工作導向；加強黨員干部和教職工的思想教育，提振廣大教職工的精神狀態(tài)，激發(fā)提升教育事業(yè)的熱情，營造崇尚實干的工作氛圍。
（三）切實治理干部和教職工'散'的問題。重點治理擅離職守，擅自調課，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間做與工作無關的事情等問題。
整改方向：嚴格落實各項紀律，執(zhí)行責任追究制度。以問題為導向，進一步完善學校的管理制度和考評機制，堅持做到用制度引導人、管理人、規(guī)范人。
（四）切實治理干部和教職工'浮'的問題。重點治理新形勢下，聯(lián)系學生家長不充分，了解師生的心理需求不足，掌握教職工和學生的具體問題和困難不夠等問題。
整改方向：教育引導廣大干部、教職工樹立正確的教育觀、學生觀和質量關，完善考核評價制度。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓廣大干部、教職工撲下身子，勤學習，練內功，真抓實干，使干部聯(lián)系群眾，教師聯(lián)系學生和家長成為常態(tài)。
（五）切實治理干部和教職工'拖'的問題。重點治理校區(qū)之間及時協(xié)調不夠等問題。重點解決主動性不夠等問題。
整改方向：嚴格落實校務公開等制度，建立和完善服務師生效能建設機制，提高工作效率、提高執(zhí)行力。明確崗位職責，優(yōu)化工作流程，倡導'立說立行'工作標準，引導廣大干部和教職工投身教育事業(yè)雷厲風行、有激情、有朝氣。
五、方法步驟
從2014年11月開始，集中40天時間，按照市委要求的'迅速治標、制度治本、推動工作'思路開展專項整治。具體分為三個階段：
（一）第一階段：學習討論、查擺問題（2014年11月20日至11月30日）
1.開展動員部署。學校召開專項整治工作動員大會，傳達上級精神，達到全校教職工全知曉實現(xiàn)滿覆蓋。結合實際，制定工作方案，確保專項整治工作順利推進。
2.組織集中學習。重點抓好'八個專題'學習：學習系列重要講話，學習中央巡視組反饋意見，學習省委十屆五次全會精神，學習東明書記、新初書記重要講話，學習市委落實巡視整改暨黨的群眾路線教育實踐活動整改深化工作會議精神，學習省委'兩個意見'和市委'兩個實施意見',學習新初書記《在成都市慶祝第30個教師節(jié)暨表彰優(yōu)秀教師大會上的講話》、《成都市人民政府關于加強教師隊伍建設的意見》，學習《成都市中小學（幼兒園）教師職業(yè)道德行為準則》。組織干部和教職工以'治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治浮講實干、治拖樹新風'為主要內容，開展作風建設大討論，進一步加強作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動性。
3.查擺具體問題。重點圍繞'四個對照'查找問題：對照中央巡視組反饋意見、對照教育實踐活動群眾反映問題、對照學校梳理的庸懶散浮拖現(xiàn)象、對照先賢先輩先進，從學校干部、普通教職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理庸懶散浮拖的具體表現(xiàn)。學校干部、教職工個人都要列出問題整改清單，明確任務書和時間表。
4.收集意見建議。通過召開教職工、學生、家長座談會等方式，認真聽取反映的問題和提出的意見建議。要通過多種方式開門聽取訴求，接受投訴，把問題收集全面、收集準確、收集具體。
5.開展自查自糾。要以整治專項工作五個方面的內容為切入點，深入開展自查自糾活動。一查黨性強不強；二查精神好不好；三查作風實不實；四查紀律嚴不嚴；五查法制觀念強不強。針對查擺出的問題，深刻分析原因，糾正不良行為。
（二）第二階段：集中整改、從嚴問責（2014年12月1日至12月20日）
1.加強監(jiān)督檢查。重點把整治庸懶浮散拖問題作為干部管理監(jiān)督的重要內容，切實擔負起抓班子帶隊伍的責任。學校黨委、紀委切實負起日常監(jiān)督管理責任。加強社會監(jiān)督，設置舉報電話、舉報信箱。
2.嚴格教育懲戒。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。
3.上下聯(lián)動整改。堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進，把專項整治內容作為領導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰(zhàn)。堅持開門開放抓整改，采取適當形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監(jiān)督。
（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2014年12月21日至12月31日）？
1.評議工作常態(tài)化。堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與制度建設相結合，認真梳理庸懶散浮拖問題的表現(xiàn)和特點，深刻剖析深層次原因，及時總結提煉，轉化為有效管用的制度機制，要建立定期交流機制。同時，通過綜合梳理各類建議意見，及時完善改進評價標準和考核辦法，不斷提高服務、約束、激勵的實效。
2.暢通監(jiān)督渠道。加強黨內監(jiān)督、師生監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度建設，推動形成科學有效的干部履職盡責監(jiān)督體系。推廣運用教職工代表大會、校務監(jiān)督信箱、家校聯(lián)系平臺等手段，強化對干部和教職工履職盡責過程的實時監(jiān)督，讓庸懶散浮拖現(xiàn)象在學校無處藏身。？
3.建立長效機制。充分總結運用教育實踐活動和專項整治成功經(jīng)驗，進一步建立完善領導班子、干部和教職工分析研判預警及績效考核機制，嚴肅組織紀律，完善行政效能建設機制、日常教育管理監(jiān)督機制、失職瀆職查處問責機制等制度。
4.強化監(jiān)督檢查。按照統(tǒng)一部署，制定符合本地實際的庸懶散浮拖問題專項整治方案，報市教育局。
六、組織領導
（一）落實領導責任。學校成立庸懶散浮拖專項整治工作領導小組，辦公室設在行政辦公室，與教育實踐活動辦公室合并運行。制定專項整治工作方案，落實專門工作力量，確保責任到位、任務到位、措施到位，迅速啟動專項整治工作。
（二）強化推進措施。按照專項整治統(tǒng)一部署，倒排時間、倒逼進度，實行項目化推進，確保12月底全面完成各項整治任務。建立專項整治信息周報制度，重大情況要及時報告。專項整治期間，每周五12:00前，向市教育局教育實踐活動辦公室報送本周工作進展和下周工作安排。
干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠整治方案 第10篇
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黨員干部要想強化自律意識，就要抓好學習，將各項規(guī)定要求學深學透，自覺用科學的理論武裝頭腦，不斷地改造世界觀，提升對是非的洞察力和辯別能力;下面是小編給大家?guī)淼娜齻€以案四增四聯(lián)警示教育對照檢查材料、希望大家喜歡!
這次深化“三個以案”警示教育，以xx、xx等違紀違法案為鏡鑒，打牢“學”這個基礎，抓住“查”這個關鍵，突出“改”這個重點，既是一次初心使命的再錘煉、再培塑，也是一次思想靈魂的再清掃、再洗禮。按照計劃安排，我認真學習領會xxx重要指示批示和中央通報精神，以及省委關于警示教育部署要求，深入剖析反思典型案例反面教訓，廣泛談心征求意見，聚焦“四聯(lián)四增”、“十查十做”，緊密聯(lián)系個人實際，圍繞政治、工作、管理和作風四個方面進行了對照檢視，切實把問題找準、根源剖透、措施定實?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、以案示警，透視典型案例反思教訓、引以為鑒
中央對xx、xx等違紀違法問題作出嚴肅處理，充分彰顯了以xxx為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨的鮮明立場，彰顯了把反腐敗斗爭進行到底的堅強決心，彰顯了勇于自我革命的頑強意志。深刻剖析xx、xx等違紀違法案件，他們嚴重背棄初心使命，不講政治紀律和政治規(guī)矩，表里不一、對黨不忠，陽奉陰違、拉幫結派，與黨離心離德，是典型的“兩面人”;嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權活動、大搞權錢交易，家風不正，道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，對黨和國家事業(yè)造成巨大損害，性質特別嚴重，影響十分惡劣。
我個人從中得到五條鏡戒：一是信仰信念是定盤星，任何時候都不能偏，偏了就會迷失方向、失去自我;二是黨紀國法是高壓線，任何時候都不能碰，碰了就會頭破血流、身敗名裂;三是黨性修養(yǎng)是防火墻，任何時候都不能塌，塌了就會引火燒身、招致禍端;四是人品官德是必修課，任何時候都不能停，停了就會毀名毀譽、令人不齒;五是權力責任是雙刃劍，任何時候都不能濫，濫了就會害人害己、自食惡果。
二、以案為戒，聚焦“四聯(lián)四增”檢視問題、查找差距
(一)在政治方面，還存在踐行“兩個維護”不夠堅定的問題。
一是理論武裝的自覺性還要加強。雖然能夠認真學習黨的創(chuàng)新理論特別是新時代中國特色社會主義思想，但有時不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現(xiàn)象，沒有真正把學習作為改造思想的必修課，把學習成果轉化為堅定的政治信念和政治立場，尤其從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。
二是維護核心的敏銳性還要加強。有時存在關系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上;有時存在標準太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美;有時存在“實踐太難”的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。
三是嚴守紀律的主動性還要加強。雖然自己在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠、把握不夠，對一些錯誤言論旗幟鮮明抵制不夠，要求大家嚴守紀律、不出雜音，自己也表態(tài)很好，但有時內心卻有不同的看法;貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準確、對標執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
(二)在工作方面，還存在勇于干事創(chuàng)業(yè)不夠擔當?shù)膯栴}。
一是積極進取精神有所下降。隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對一些工作感到自己輕車熟路，有時求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內確立地位的意識。有時考慮個人問題比較多，過多關注能不能提職進步，導致心態(tài)比較浮躁，不能靜下心，穩(wěn)住神;有時抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當?shù)谝唬袝r工作不求過得硬，只求過得去。
二是敢闖敢試勁頭有所弱化。長期形成的一些思維定勢、工作習慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習慣任經(jīng)驗考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。
三是攻堅克難勇氣有所衰退。尤其對于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔心抓多了，精力會偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以心態(tài)推進，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動出擊、積極作為還不夠。四是勝任本職素質有所不足。常常以工作忙等為借口，忽視了對專業(yè)理論的學習、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強化，自身的能力素質與時代要求、崗位需求還有不小的差距。
(三)在管理方面，還存在履行監(jiān)督責任不夠嚴格的問題。
一是思想引領作用還不強。存在重業(yè)務輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時口頭強調比較多、傳達學習文件比較多，經(jīng)常性教育有時走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實了，導致個別干部思想放松，自我要求放松。
二是發(fā)揮組織功能還不強。靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時以人少事多為理由放松制度要求，致使個人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會議精神落實、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。
三是原則性斗爭性還不強。對發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時雖然進行了批評指正，但有時考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。
四是自身模范帶頭還不強。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下行政領導的架子;紀律觀念還不夠強，有時執(zhí)行政策紀律還習慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強調，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。
(四)在作風方面，還存在弘揚實干精神不夠自覺的差距。
一是觀念還不夠端正。有時存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少;有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益;有時存在追求效應思想，過多追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
二是糾治形式主義官僚主義還不夠有效。比如，行文辦會方面，有時還以電話通知、內部行文代替正式文件，大事小情都要求報材料，各類推進會議、視頻會議較多，耗費了各級大量精力;減輕基層負擔方面，還存在“工作留痕”現(xiàn)象，不管工作大小，都要求有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導致基層忙于應付材料。
三是服務解難還不夠主動。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足。工作中坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)熑?。四是督導落實還不夠有力。如當前業(yè)務繁重，親自督促落實工作少。
三、以案促改，按照嚴實要求加強整改、完善自我
(一)強化理論武裝，時刻對黨忠誠
要政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺。政治忠誠就是發(fā)自內心的不講條件的嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨員干部要時刻保持一顆對黨的忠誠心，做政治上的明白人，自覺在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把維護xxx核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領導作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。
政治忠誠必須體現(xiàn)到對黨組織的忠誠上，黨員干部任何時候都要政治堅定，做到對組織忠誠、言行一致，表里如一，堅定自覺地向以xxx為核心的黨中央看齊，以正確的認識、正確的行動堅決做到“兩個維護”。同時，要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，善于識別對黨不忠誠不老實陽奉陰違的兩面人和“偽忠誠”，并與之作堅決的斗爭，對一切偏離“兩個維護”的錯誤言行堅決說“不”，對任何形式的“低級紅”“高級黑”堅決抵制。
政治忠誠必須體現(xiàn)到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上，這是黨章對黨員的基本要求，是黨性原則和政治意識的體現(xiàn)，也是衡量黨員干部政治態(tài)度的一個標尺。黨員干部只有抓住這個關鍵，自覺學深悟透新時代我們黨治國理政的方略理論，知重負重，確保黨中央各項決策部署落地落實見實效，才能在躬身實踐中面對復雜的國內外環(huán)境，正確應對各種風險挑戰(zhàn)，避免政治上跑偏和工作
上出現(xiàn)偏差。
(二)強化進取精神，勇于創(chuàng)業(yè)擔當
干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當，是黨員干部應有的優(yōu)良作風和政治品格。xxx在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上明確指出，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。對黨員干部如何干事創(chuàng)業(yè)、怎么擔當作為，提出了明確要求，指明了方法路徑。
(三)強化作風歷練，樹好求實導向
進一步打牢學習基礎，繼續(xù)深入學習貫徹黨章黨紀黨規(guī)，重點學習領會xxx系列重要講話精神特別是對xxx的要求，做到真學實學，切實強化武裝、指導實踐、推動工作。要進一步解決好突出問題，堅持問題導向，結合巡視“回頭看”提出的整改意見以及基層巡察發(fā)現(xiàn)的問題，列清單、建臺賬，定時限、抓問責，切實抓好各項任務落實。要進一步融入日常教育，注重分類指導，提高學習實效，發(fā)揮黨支部主體作用，認真開展專題研討，高質量召開專題民主生活會和組織生活會，推動基層黨組織全面進步、黨員隊伍全面過硬。
要進一步加強組織領導，強化督導問責，一竿子插到底，杜絕查擺不深刻、整改走過場問題，確保學習教育各項任務落到實處。要堅持“兩不誤、兩促進”，統(tǒng)籌抓好京津冀協(xié)同發(fā)展、城市建設管理體制改革試點、區(qū)鎮(zhèn)領導班子換屆、安全穩(wěn)定等重點工作，努力沖刺四季度，確保實現(xiàn)“十三五”良好開局。
