述職工作匯報 第1篇
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x年x月x日，我被x市委組織部選派到x市x鎮(zhèn)x村擔任村黨總支第一書記。任職以來，在上級組織的正確領(lǐng)導下，在x村兩委的支持幫助下，解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞駐村干部工作職責展開工作。按照鎮(zhèn)黨委要求，現(xiàn)將x年駐村工作情況述職如下：
一、抓基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是加強基層組織建設(shè)，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真開展主題教育，從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過主題教育學習討論，提升黨員服務(wù)群眾、無私奉獻意識。通過“三會一課”系列活動，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。x年共組織召開村兩委會x次，黨員大會x次，組織上黨課x次，組織開展黨日活動x次，主持農(nóng)民講習所x次，發(fā)展新黨員x名。
二是加強黨員隊伍建設(shè)，推動致富團隊發(fā)展。
通過召開村干部、黨員座談會，走進田間地頭實地察看，根據(jù)x村的基本情況，確定了工作重點，制定了x村三年發(fā)展規(guī)劃。按照規(guī)劃目標，通過認真調(diào)研，廣泛征求群眾意見，結(jié)合本村實際，于x年x月申報x村發(fā)展村集體經(jīng)濟項目—建設(shè)草莓大棚，帶領(lǐng)群眾從事草莓種植，增加收入，壯大村集體經(jīng)濟。同時利用“新時代農(nóng)民講習所”，組織村干部和種養(yǎng)能手到x市振安區(qū)九連城鎮(zhèn)左麗軟棗種植基地參觀學習，共同謀劃農(nóng)村科技致富出路。
二、加強精神文明建設(shè)，維護社會穩(wěn)定。
配合鎮(zhèn)黨委、政府搞好社會治安綜合治理工作，協(xié)助村兩委開展掃黑除惡專項斗爭、清理大煙花、防汛、森林防火、秸桿禁燒、垃圾治理等，使村民的法律意識得到提高。
三、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善民生。
通過“一事一議”，完成了全村x.x公里黑色柏油路面硬化和x.x公里屯堡路水泥路面硬化，解決了村民最后一公里出行難題。通過協(xié)調(diào)社會資金x萬元對村部所有的燈具、開關(guān)以及照明線路進行更新改造，并且贊助兩噸冬季取暖煤。
四、加強服務(wù)意識，為百姓做實事。
在低保核查過程中，發(fā)現(xiàn)x村山南組一個三口家庭存在生活困難，雖然享受農(nóng)村低保，但是由于全都是殘疾，且需要常年吃藥維持病情，急需幫助。于是通過社會關(guān)系，聯(lián)系x市殘聯(lián)、x市殘疾人協(xié)會、x鎮(zhèn)精神病醫(yī)院。經(jīng)過近兩個月的奔波，完成該戶家庭成員的殘疾鑒定，為下一步申請農(nóng)村五保準備了充足的條件，讓三口之家感受到小村莊的溫暖，黨的關(guān)懷，使他們對生活充滿了希望。
五、存在的問題及原因分析。
（一）組織建設(shè)方面。一是黨員發(fā)揮作用不夠。青壯年黨員都外出打工，在村內(nèi)生活的多數(shù)為年齡偏大的老黨員，精力跟不上，家庭負擔較重，甚至有的老黨員生活無法自理，已經(jīng)不能正常參加組織活動。
二是黨員隊伍年齡老化。
x村現(xiàn)有黨員x名，年齡結(jié)構(gòu)上老黨員多、青壯年黨員少，年齡老化的現(xiàn)象非常突出。
三是村級后備干部匱乏。
由于經(jīng)濟條件落后，x歲以下的年輕人基本都常年外出打工，很少在家務(wù)農(nóng)，留守在家的大部分是婦女、兒童和老人，造成村級干部后繼無人、斷層脫節(jié)現(xiàn)象嚴重。
（二）經(jīng)濟發(fā)展方面。
一是村集體經(jīng)濟空白。x村總?cè)丝趚人，總戶數(shù)x戶，集體經(jīng)濟上沒有任何項目，沒有任何收入，缺乏發(fā)展資本。
二是個體經(jīng)濟薄弱。
x村以家庭為單位的個體經(jīng)濟還相當薄弱，全村僅有肉雞、肉牛養(yǎng)殖戶和草莓種植戶。
三是基礎(chǔ)設(shè)施滯后。
雖然進村道路較好，但村內(nèi)道路和田間生產(chǎn)道路較差，影響群眾出行和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
四是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。
x村耕地x畝，其中水田面積x畝，旱田面積x畝。主要農(nóng)作物是水稻和玉米，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單一，缺乏結(jié)構(gòu)調(diào)整主導產(chǎn)業(yè)。
五是群眾生活困難。
由于收入少、條件差，農(nóng)民增收緩慢，群眾生活困難，而孤寡老人、孤兒、五保戶等特殊人群以及因病因災(zāi)返貧的家庭生活更加困難。目前，x村有五保戶x人，享受低保x人，群眾盼望發(fā)展增收的愿望強烈。
六、下一步工作打算。
一是加大基礎(chǔ)黨組織建設(shè)工作力度。深入學總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，貫徹主題教育學習，落實“三會一課”教育，把扎實開展工作落實到村屯。
二是加強精神文明建設(shè)。
加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，積極開展健康向上的農(nóng)村群眾文化活動和適應(yīng)農(nóng)村特色的健身活動，努力提高農(nóng)民群眾身體素質(zhì)和健康水平。做好今冬明春農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作，特別是冬季森林防火、禁止秸稈焚燒宣傳發(fā)動工作。
述職工作匯報 第2篇
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紀委書記抓基層監(jiān)督執(zhí)紀問責述職評議工作匯報材料
公司紀委領(lǐng)導：
我向公司紀委匯報一年來紀檢工作執(zhí)紀問責工作情況。
過去的一年，在中心黨委和公司紀委的正確領(lǐng)導下，堅持以會議精神為指引，學習貫徹系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，完善管理中心廉政建設(shè)體系，強化制度的落實，為物業(yè)管理中心健康發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。具體做了以下幾方面工作：
一、 加強廉潔教育，營造良好政治生態(tài)
認真組織學習了同志系列講話精神，尤其以關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉方面的講話精神為重點學習內(nèi)容，學習了在中紀委二次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》以及《中國人民共和國監(jiān)察法》等法律法規(guī)和中央紀委各種會議精神，學習省、市及白音華公司紀檢監(jiān)察文件精神，學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡材料等。在學習形式上，結(jié)合各單位、各部門的工作特點，做到定期教育和隨機教育相結(jié)合，集中學習和個人自學相結(jié)合，并通過召開座談會、觀看警示教育專題片等，增強黨員干部的學習效果，全年組織學習35次，觀看警示教育片3次，召開專題座談會3次。
二、嚴肅黨內(nèi)政治生活、營造風清氣正環(huán)境
加強對黨章、黨的精神和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則、黨的路線方針政策、民主集中制貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。聚焦“七個有之”問題，從嚴懲治有令不行、有禁不止，政治立場模糊、政治態(tài)度曖昧，對黨不忠誠不老實、陽奉陰違等行為；聚焦上級黨委決策部署貫徹落實，開展專項督查行動，對行動遲緩、工作不力的，予以追責問責。召開班子民主生活會七次，深刻吸取魯煒、張杰輝、包宏案沉痛教訓，以案為戒開展對照檢查，同時，嚴格依照中央第六巡視組巡視遼寧反饋意見，遼寧省委第七巡視組巡視阜礦集團反饋意見，進行黨性分析和對照檢查整改，不斷提高政治站位和政治覺悟，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化政治生態(tài)，使黨員領(lǐng)導干部受到一次深刻的思想洗禮，切實增強“四個意識”和“四個自信”，堅定不移地把全面從嚴治黨和反腐敗斗爭引向深入。
三、加強作風建設(shè)，打造廉潔高效的黨員干部隊伍
按照上級紀委的部署和要求，我們認真開展了“黨的群眾路線教育實踐活動”和“四有黨員”專題教育，進一步強化了黨員干部的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了思想作風和工作作風。管理中心副科級級以上干部，都結(jié)合工作實際，撰寫了黨性分析材料。深入開展“學黨章黨規(guī)條例、學系列講話，做四有黨員”學習教育工作。通過開展專題教育，廣大黨員干部修身、用權(quán)、自律意識有了明顯增強。對需要提拔的副科級以上干部，堅持以德為重、德才兼?zhèn)涞臉藴?，?guī)范選拔任用程序，嚴把入口關(guān)，并經(jīng)黨委會討論后報白音華公司批準。同時，加強對新提拔干部的廉政考察，開展任前談話和崗位廉政警示教育。中心領(lǐng)導班子成員都能按照上級要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，及時報告?zhèn)€人基本情況、財產(chǎn)收入、房產(chǎn)、投資、兼職、子女升學就業(yè)等情況，主動接受組織和員工的監(jiān)督。
四、加強制度建設(shè)，確保有規(guī)可循
一年來，先后建立和完善了管理中心干部廉潔自律若干準則、領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任區(qū)制度、干部和員工行為規(guī)范的若干規(guī)定、各項工作量化考核與收入掛鉤管理辦法、對外招待用餐有關(guān)規(guī)定、機關(guān)及基層干部量化考核獎罰規(guī)定等多項規(guī)章制度，并狠抓落實，確保制度執(zhí)行不走樣，五十三名基層管理人員簽訂廉潔責任書，全部建立。
五、加強效能監(jiān)察、提升管理水平
1、落實責任，加強領(lǐng)導。根據(jù)工作情況確定工作內(nèi)容、方法和程序，落實責任，防止和堵塞企業(yè)生產(chǎn)、管理上的漏洞和存在的問題。同時，強化兼職紀委干部的素質(zhì)教育，提高干部理論思維能力，更新工作方法，拓寬思路，開闊視野，明確效能監(jiān)察的必要性和重要性，提高對發(fā)揮監(jiān)督職能重要性的認識。
2、分項監(jiān)察，強化監(jiān)督。我們把職工群眾關(guān)注的熱點和難點、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中存在的效益、質(zhì)量、安全等問題做為效能監(jiān)察的切入點，圍繞安全生產(chǎn)、物資采購、工資分配、用油用電等五個方面，履行監(jiān)督職能。在工資獎金分配方面，嚴格執(zhí)行工分上墻和獎金分配公開管理制度，經(jīng)常組織專項檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時要求整改，并在中心例會上通報批評；在物質(zhì)采購方面，由采購價格監(jiān)督小組會議確定計劃、選擇供貨商、質(zhì)優(yōu)價低者選為供貨商，有效的避免了采購方面出現(xiàn)漏洞。
六、實施“陽光工程”，促進中心健康發(fā)展
1、確立重點，加強組織。把“陽光工程”作為企業(yè)管理的重要手段，把“陽光工程”的實施與效能監(jiān)察相結(jié)合，納入科學化、標準化、規(guī)范化和程序化軌道。結(jié)合實際情況，協(xié)助中心黨委確定了以“陽光工資獎金分配”、“陽光人事管理”、“陽光企業(yè)重大決策”、“陽光機電設(shè)備檢修”、“陽光采購”等實施重點，有針對性地開展“陽光工程”。注重發(fā)揮職能作用，定期不定期地組織對“陽光工程”的實施情況進行檢查抽查。
述職工作匯報 第3篇
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教育黨員在黨支部的正確領(lǐng)導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標職責，認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作。以下是和大家分享的鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報參考資料，歡迎你的閱讀及借鑒。
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報一
我自擔任xx村村支部書記以來，在天明鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在全村村民的用心擁護下，立足我村實際，在帶領(lǐng)群眾致富方面取得了一些成績。這天，我把20xx年工作狀況向各位領(lǐng)導、同志們匯報如下。不妥之處，請領(lǐng)導及同志們批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設(shè)，為物質(zhì)禮貌建設(shè)帶給智力支持
1、一是我們認真組織黨員和村兩委成員學習黨的“十七大”精神，和科學發(fā)展觀
實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創(chuàng)小康村建設(shè)，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。二是堅強對支部成員的培養(yǎng)和監(jiān)督，要高標準、嚴要求，突出抓好思想作風建設(shè)，不斷加強自身建設(shè)，在支部的帶領(lǐng)下，提高兩委成員、廣大黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮好在各項工作中的領(lǐng)導核心作用，逐步建設(shè)成為品德好、潛力強、作風正、威信高、能帶領(lǐng)群眾加快致富奔小康的優(yōu)秀黨支部。
2、加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，
教育黨員在黨支部的正確領(lǐng)導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標職責，認真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個禮貌建設(shè)中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、規(guī)范村兩委工作，增強領(lǐng)導班子的整體功能，
要明確村黨支部是村各種組織和各項工作中的領(lǐng)導核心，確保思想、政治和組織領(lǐng)導，村民委員會要在村黨支部的帶領(lǐng)下，用心主動地做好職責范圍內(nèi)的工作，村兩委成員要自覺維護黨支部的群眾領(lǐng)導和班子團結(jié)，用心主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、充分完善各項管理制度，
進一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，用心有效的開展工作。
5、加強對后備干部以及入黨用心分子的選拔和培養(yǎng)工作
6、按照發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，順應(yīng)群眾的致富愿望，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨用心分子。
二、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，千方百計地讓群眾增收
1、村兩委要在不斷加強自身思想政治建設(shè)和作風建設(shè)同時，增強大局意識、經(jīng)濟意識、政策觀念和法律觀念，轉(zhuǎn)變思想方式，改善工作方法，結(jié)合本村實際狀況，確立用心發(fā)展思路。
2、搞好村居規(guī)劃和道路建設(shè)，繼續(xù)加大發(fā)展私營企業(yè)，扶持林業(yè)、養(yǎng)殖、藥材、糧油及其小手工業(yè)等產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展，對各項經(jīng)營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強示范戶帶頭作用，為村居經(jīng)濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。
3、用心協(xié)調(diào)關(guān)系，解決好部分居民的生活，當前重點解決移民搬遷，部分村民無致富門路，找不到生活的門路。解決好人員的生活問題，個性是解決好病困戶、特困戶、無經(jīng)濟等人員的生活問題。
4、力爭盤活現(xiàn)有資金，加大招商引資力度，不斷拓展群眾經(jīng)濟發(fā)展的路子。
三、抓精神禮貌建設(shè)，豐富村民的精神生活
1、搞好村文化大院的配套建設(shè)，為提高全村精神和物質(zhì)禮貌建設(shè)，使村民很好的學習科學文化知識，營造一個精神禮貌建設(shè)的良好載體，村支部透過各種渠道透過索求與上級部門支持高標準建設(shè)了一個50平方米的農(nóng)家書屋一處，收藏從文學、歷史發(fā)展、農(nóng)村各種實用技術(shù)、醫(yī)學、法律等2萬多冊書籍，現(xiàn)已對全體村民開放。建設(shè)了一個50平方米的黨員活動室一處，配備了高清電視、dvd、投影機等此刻設(shè)備、結(jié)合組織部配發(fā)的遠程教育，能夠隨時帶給黨員群眾所需要的各種信息，豐富了群眾的物質(zhì)文化生活，把思想道德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和移風易俗貫穿到各項活動中，使村民思想有較大的提高。
2、開展好“十禮貌戶”“致富能手”“科技帶頭人”“優(yōu)秀黨員”
“模范團員”“好媳婦”“好婆婆”“禮貌家庭”評選活動，到達弘揚正氣，人人爭先進的目的。
3、繼續(xù)抓好計劃生育村民自治，注重專職主任和中心戶長長的學習和培養(yǎng)，提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，分責到崗，崗位到人，使他們?nèi)巳擞新氊煾?、壓力感，督促他們完成好各項計劃生育指標。同時，村委會要從人、財、物上給與傾斜，保證人員工資、獨生子女優(yōu)惠政策的各項指標所需要資金，爭取計劃生育工作取得好成績。
四、加強社會治安綜合治理
1、加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關(guān)系，創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業(yè)，反對封建迷信活動，依法打擊邪教，增強村民的法制觀念，群眾觀念，構(gòu)成黨群干部之間融合、團結(jié)的局面。
2、及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，超前預測，防患于未然，確保了無信訪、上訪案件的發(fā)生。
五、為民辦實事。
近幾年來，在同志們的支持和廣大干群努力下，我村兩委班子實實在在地辦了一些實事。
(一)標準衛(wèi)生室建設(shè)
根據(jù)上級要求，一村要有一室，20xx年我村投資近萬元建起了衛(wèi)生室一所，為群眾解決了看病難，條件差，醫(yī)療人員不夠的難題，使我村醫(yī)療的硬件和軟件都達標。
(二)電改工程
我村在全鎮(zhèn)算上中等大村，人口多，生活富裕，但電力線路老化，有些群眾電飯鍋燒不熟飯，電視起不起，不能滿足群眾日常生活用電需求，加之部分線路影響了移民搬遷的整體發(fā)展;為此，村兩委干部多方想辦法，爭取電力部門扶持，在各級政府和供電部門大力支持下，我村最終在20xx年爭取到電力整改70余萬元項目，使全村原有的2臺變壓器增加到3臺，主副線全部更換為35平方鋁線，同時還要免費改造入戶線和配電箱，保證每家每戶能安裝上空調(diào)，冰箱，大大提高了居民的生活質(zhì)量。
(三)水利興修。
近幾年，村兩委對水利設(shè)施加大了投入力度。爭取水利部門扶持十幾萬元先對一隊水庫進行除險加固，清理庫底淤泥，增加了庫容量，確保安全渡汛;為解決放水水難，村兩委在2010年至今年爭取xx萬元2200米u型渠建設(shè)，有效地緩解了旱情期放水難的問題。
(四)安全飲水工程。
截至到此刻飲水工程已基本結(jié)束，水井已經(jīng)進本完工，由于近期雨水較多，暫未經(jīng)上級部門驗收，所以水泵暫時未安裝，預計10月底可全面通水。
(五)啟動移民搬遷與危房戶改造工程
自20xx年啟動的移民搬遷工程，到此刻已經(jīng)修建完工xx戶，有9戶因電信、與低壓線路障礙無法施工，還有正在醞釀申請修建的;包括危房改造在內(nèi)，我們的計劃是應(yīng)修盡修、不留一戶，上級的各項補助及優(yōu)惠我們還是那句老話：不截留、不挪用、不占有，也請廣大黨員、干部大力宣傳。
五、未來打算與新農(nóng)村建設(shè)長遠發(fā)展
堅定不移的改革和創(chuàng)新，加強對黨員干部思想教育，注重黨員發(fā)展，(個性是年輕黨員)和后備干部培養(yǎng);加大產(chǎn)業(yè)調(diào)整力度，選取一至兩個可持續(xù)發(fā)展的有效項目，設(shè)計出一個貼合我村條件的居住規(guī)劃。
六、工作中存在的問題
1、由于資金短缺，村道(養(yǎng)路段至牛角灣)一向沒有硬化，到了雨季，出入困難，給群眾帶來了生活不便，群眾意見很大。我們也正在初步設(shè)計爭取早日硬化該段道路。
2、未及時根治影響我村發(fā)展的錯誤思想
近幾年來我村只注重抓黨員干部的作風與思想教育，這些方應(yīng)對群眾要求不太嚴格，近一段時間出現(xiàn)有部分群眾，只要組織照顧、不要組織紀律的現(xiàn)象，不思考大局、只注重個人利益，嚴重影響我村長遠發(fā)展，下一步我們將下力氣對這方面人員做好思想教育，爭取我村面貌全面改觀。
總之，在今年我們村在各方面工作都是在天明鎮(zhèn)的，村民的生活也有了很大改觀，為我村再次騰飛，奠定了良好基礎(chǔ)。在今后工作中，做好每一步，讓領(lǐng)導放心、讓群眾稱心，爭取在新的一年里繼續(xù)為群眾排憂解難。讓上級領(lǐng)導放心，讓群眾滿意。
述職人：
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報二
我叫xx，中共黨員，自20xx年擔任xx村支部書記以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，我立足村實際，組織和帶領(lǐng)全村黨員、干部、群眾貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府的各項安排部署，取得了新農(nóng)村建設(shè)的全面發(fā)提高?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、始終不渝地抓好組織建設(shè)，為物質(zhì)禮貌建設(shè)供給有力支持
1、認真組織黨員和村兩委成員學習會議精神和黨的x中全會精神，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
2、加強對“兩委”換屆后干部的培養(yǎng)和監(jiān)督，突出抓好思想作風建設(shè)，規(guī)范村兩委工作，增強領(lǐng)導班子的整體功能。
3、加強對黨員的教育管理，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度。定期開展黨員會議，提高全村黨員干部素質(zhì)，夯實了黨在農(nóng)村中的最高地位。
4、加強作風建設(shè)。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)職責制。采取多種形式的廉政教育活動，落實群眾監(jiān)督機制，使基層干部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。
5、加強后備干部及入黨進取分子的選拔和培養(yǎng)，嚴格選拔思想覺悟高、年輕有為的同志，提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量。
二、大力發(fā)展社會事業(yè)，為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)
1、村兩委在不斷加強自身思想政治建設(shè)和作風建設(shè)同時，不斷增強大局意識、政策觀念和法律觀念，正確樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。轉(zhuǎn)變思想方式，改善工作方法，結(jié)合本村實際情景，確立進取發(fā)展思路。
2、完善防洪池安全防護設(shè)施，完善文化硬件設(shè)施，規(guī)劃新農(nóng)村建設(shè)，進取招商引資等。
三、實行村務(wù)公開，加強民主管理
充分完善各項管理制度，進一步落實村務(wù)、財務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，進取有效的開展工作。
四、深入群眾，全心全意為人民服務(wù)。
7月份，應(yīng)對突發(fā)其來的洪澇災(zāi)害，在鄉(xiāng)領(lǐng)導干部的陪同下，我們支村委干部不分晝夜，逐戶排查了解每一戶的受災(zāi)情景，全村四百多戶，我們幾乎每一天排查一到兩次，對于隱患嚴重的重點戶，我們更是每一天不少于3次，時刻掌握情景，努力勸其投親靠友搬離危房，對無親無友的村民，村委進取為他們尋找安置點。為了村民，每一位支村委干部都能不辭辛苦，任勞任怨，我感到很驕傲、很溫暖。
各位領(lǐng)導、同志們，我在平凡的崗位上做了自我應(yīng)當做的事，取得了必須成績，這點成績是上級領(lǐng)導支持幫忙的結(jié)果，是全體群眾、黨員、干部共同努力的結(jié)果。
但同時，我也清醒地看到我村在基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展過程中還存在一些問題。
一是團體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展進度比較緩慢。
二是招商引資的力度不夠，缺乏更多的主動權(quán)，軟件環(huán)境有待進一步改善。
三是干部的工作作風需更進一步的加強，工作中還存在沒有解決的遺留問題。
我會始終堅持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自我，始終與黨委堅持高度一致，結(jié)合村情實際，創(chuàng)造性地開展工作，力爭取得更大的提高。
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報三
我叫xx，是xx鎮(zhèn)xx村黨支部書記兼村主任。農(nóng)村黨支部書記作為最基層的一員，他的主要作用是傳達黨的方針和政策以及上一級的指示精神，為老百姓服好務(wù)，排憂解難，帶領(lǐng)老百姓發(fā)家致富，建設(shè)好xx。
在過去的一年里，我主要做了以下工作，此刻向領(lǐng)導和同志們作下述職報告匯報一下。
一、用心維護兩委班子團結(jié)，齊心協(xié)力抓發(fā)展。
農(nóng)村工作要搞好，務(wù)必有一個好的領(lǐng)導班子，我作為黨支部書記對班子的好與壞起關(guān)鍵性的作用，所以，我在平日工作中，有事就和兩委成員商量，充分聽取他們的意見和推薦，及時改善自身工作，做到“大事講原則，小事講風格”，長此已往構(gòu)成了良好的工作作風，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，盡各自的最大努力保質(zhì)保量的完成上級下達的各項任務(wù)。
在工作中我把維護班子成員的團結(jié)，維護村莊安定放在第一位。與班子成員以及村民的交往中，以誠相待，做到“嚴于律己，寬以待人”，同時嚴格遵守上級規(guī)定的廉潔自律條規(guī)，做到“明明白白做事，踏踏實實做人。”在工作中我充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用，牢記自我的職責，把為群眾辦事看的高于一切，這正是“村委的事無小事，事事謀發(fā)展;村民的事無小事，事事想致富。”在為群眾辦事的過程中，拉近了干群關(guān)系，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立起了兩委的威信和形象。由于村兩委班子的齊心協(xié)力，群眾的信任，鎮(zhèn)黨委以及轄區(qū)領(lǐng)導的鼎力支持，才能取得以下的成績：
1、為了設(shè)施農(nóng)業(yè)的配套發(fā)展和農(nóng)戶的耕種方便，我們今年又修了兩條機耕道，并且拉石渣土進行了道路硬化，道路總長到達1500多米。道路修好了，舊貌換新顏，群眾也擺脫了“晴天一身土，雨天一身泥”的尷尬局面。另外使大棚種植戶，直接領(lǐng)車到大棚地頭進行西瓜、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品的交易，這樣即省工又省力，這件事情辦的很得人心，受到村民的好評。
2、在發(fā)展高效農(nóng)業(yè)方面，我們兩委班子出專人協(xié)調(diào)村民的發(fā)展。如：村民的地與地之間的搭配，水電安裝，信息的采購等。今年又有幾家想上春暖大棚的農(nóng)戶，自我的地是東西走向的，不適合建棚，可又十分想建棚，自我想和別人換南北走向的地建大棚，可別人不和他換。我們了解了這種狀況后，就把有南北走向地的農(nóng)戶召集在一齊，分析當前的農(nóng)村發(fā)展狀況，向他們宣傳共同致富的道理，經(jīng)過深入細致的做工作，最終他們欣然答應(yīng)換地給建棚戶?？吹酱迕竦慕?jīng)濟發(fā)展了，我們由衷的高興。目前，各種大棚經(jīng)濟已成為xx村的主要支柱產(chǎn)業(yè)。此刻我村戶均大棚xx個，光大棚這項全村老百姓就收入100多萬。
3、在村莊“五化”建設(shè)中，我們用心響應(yīng)鎮(zhèn)黨委的號召，執(zhí)行平度市“五化”工程規(guī)定。在村資金相當短缺的狀況下，兩委成員想辦法自籌資金，硬化了三條大街，長度為800多米，面積為4000多平方米，大街兩旁重修了排水溝，新?lián)Q節(jié)能路燈13盞，為村民晚間出行帶給了方便。
另外，為了配套“五化”工程的建設(shè)，我們狠抓了村容村貌的整治，清理了三堆，解決了村里亂草街上放，糞便大街上堆，土堆隨處是得臟現(xiàn)象，使村莊舊貌變新顏。
在群眾的文化娛樂方面，村兩委用心牽頭組織群眾開展各種活動，如：扭秧歌，唱京劇，說相聲等，使群眾在勞動之余能自娛自樂，透過舉行各種群眾活動大大豐富了群眾的精神文化生活，同時也對盧家村的精神禮貌建設(shè)起了大大地推動作用。
4、在防汛抗旱方面主要做了兩項工作：
一)堵閘截水。大家明白今年秋冬的持續(xù)旱情比較嚴重，引水渠里的積水水位在急劇下降，村委發(fā)動群眾捐獻塑料編織袋，并組織青壯年，用袋子裝上土堵截龍王河的水，這項活動效果明顯，引水渠的水位在不斷的往上升，確保了明年春天的用水量。
二)下管道，擴大土地的水澆面積，提高糧食的畝產(chǎn)量。
今年初冬，我們在引水渠的西面又下了300米的管道，這樣，我村的土地基本上實現(xiàn)了用管道進行澆地，既方便了群眾，又為明年提高糧食產(chǎn)量打下了基礎(chǔ)。
5、在村級財務(wù)方面，我們嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，一月報一次帳。支部書記、文書，理財小組成員共同審單，不合理的單子不入賬。大的款數(shù)，要求逐項審批，單列明細，及時張榜公布，理解群眾監(jiān)督。
雖然自我在支部書記的位子上干了不少工作，這與鎮(zhèn)黨委政府及轄區(qū)領(lǐng)導、群眾的大力支持是分不開的，可是在工作中還存在著不足。如：思想上存在只求過得去，不求過得硬，缺乏爭取一流的闖勁。在招商引資方面，雖然也做了不少工作，可是沒有成效。在今后的工作中我會發(fā)揚成績，改正不足。
二、下一年的工作目標
在新的一年里，我們兩委班子要爭取干好以下幾件事：
1、繼續(xù)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，發(fā)動農(nóng)戶建塑料大棚和春暖大棚，另外調(diào)整農(nóng)戶的種植結(jié)構(gòu)，引導村民走科技致富的路子，在去年收入的基礎(chǔ)上今年又能有一個新的突破，使村民的人均收入再上一個新臺階。
2、“五化”工程方面，用心響應(yīng)上級的指示精神，發(fā)動村民自力更生，自我動手，把全村內(nèi)各條大街兩旁整理好水道，載上花草樹木，完成美化綠化工作。
3、如果能得到上級政府財政的支持，我們就把全村的胡同進行硬化。
4、在村級財務(wù)方面，好的繼續(xù)發(fā)揚，不足的及時改善，爭取新的一年更上一層樓。
鄉(xiāng)村黨支部書記述職工作匯報四
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!今年以來，在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，作為***村黨總支部書記，深入貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設(shè)為契機，以深入開展“抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃”工作為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下頭，我就今年工作情景述職如下，請各位領(lǐng)導、同志們評議：
一、履職情景
(一)抓好支部班子建設(shè)
在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯(lián)席會的制度，經(jīng)過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。經(jīng)過召開兩委會會議建立和完善了村黨總支部工作制度、支部委員會制度、支部黨員大會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨小組會制度等。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，職責到人。經(jīng)過一系列制度的建立，使我村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。
(二)抓好黨員干部教育管理
1.建設(shè)“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月兩次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2.規(guī)范黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，經(jīng)過理論武裝提素質(zhì)，學習培訓提本事。二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨進取分子隊伍。本年度培養(yǎng)了3名入黨進取分子，發(fā)展1名黨員。二是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學率。三是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身農(nóng)村工作的熱情。四是實施黨員考評管理。對黨員進行嚴管實考，實施“三項指數(shù)”考評，從根本上改變了黨員管理難的問題。五是為進一步堅持無職黨員發(fā)揮作用的內(nèi)動力和進取性，對無職黨員進行設(shè)崗定責。
(三)緊緊圍繞“抓黨建促脫貧攻堅”工作
1.20xx年10月我村共脫貧貧困戶49戶153人，其中兜底戶17戶31人。未脫貧戶6戶35人，貧困面降為2.25%。20xx年***村繼續(xù)堅持把精準扶貧作為頭等大事和“一號工程”，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，緊盯“六個精準”的總體要求，精心謀劃、扎實推進各項工作任務(wù)落實。在摸清貧困對象情景上狠下功夫，做到扶貧對象精準。堅持精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理原則，確保“不落一戶、不落一人”。在細化脫貧目標和工作計劃上狠下功夫，做到扶貧目標明確。在推進統(tǒng)籌扶貧上狠下功夫，做到分類施策精準。在經(jīng)過發(fā)展生產(chǎn)養(yǎng)殖、輸轉(zhuǎn)勞動力，提升勞動力素質(zhì)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，依托內(nèi)外結(jié)合提升發(fā)展動力，轉(zhuǎn)變農(nóng)戶思想，努力從根本上破解貧困地區(qū)最突出的瓶頸制約。
(四)充分發(fā)揮村黨支部“雙幫雙帶”作用
進取帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富。認真抓好各項任務(wù)落實，大力推行“雙幫雙帶”行動，從項目、資金、技術(shù)、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社、致富項目;組織有幫帶本事的黨員與重點脫貧對象結(jié)成對子，帶動脫貧致富。充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅中的帶頭致富作用，大力培育2名黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。
(五)進取推動村級團體經(jīng)濟發(fā)展
從實際出發(fā)，按照“因地制宜、因村實策”的原則，進取發(fā)展壯大立道村團體經(jīng)濟。***村馬鈴薯種植面積大且廣，計劃主要發(fā)展馬鈴薯種植購銷，爭取上級專項資金，構(gòu)成產(chǎn)供銷深加工一條龍，并組建胡麻油加工銷售和粗糧、雜糧加工銷售為一體的合作社，利用本地出售和電商平臺，使產(chǎn)品走向市場，增加農(nóng)民收入。把團體土地入股、把閑散農(nóng)戶用工變成內(nèi)部用工，能夠大大降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。進取探索銷售模式，能夠利用村委會獨特的人脈優(yōu)勢和組織本事，牽頭組建便民服務(wù)店，農(nóng)村電商等多渠道銷售模式。20xx年村團體經(jīng)濟收入到達5000元以上。規(guī)范村團體資源、資產(chǎn)、資金的管理使用，做到公開透明，并加強對村干部、村團體經(jīng)濟組織負責人的監(jiān)管。
(六)加大為民做好事做實事力度
黨支部全面推行“駐村代辦”、一站式服務(wù)等做法，為群眾供給服務(wù)。我村以推動農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進農(nóng)村和諧為主線，以深化農(nóng)村綜合改革、轉(zhuǎn)變基層政府職能、提高農(nóng)村服務(wù)質(zhì)量為重點，不斷深化拓展“駐村代辦”工作，建立起便利群眾、服務(wù)農(nóng)村、凝聚民心、推動發(fā)展、促進和諧的“駐村代辦”服務(wù)體系，各項工作有了新的提升。
(七)抓黨風廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設(shè)工作，每季度組織學習三次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開資料全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。
二、存在的問題及原因
一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的職責和活力。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作資料不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育資料枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表此刻：一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一職責的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。
三、下一步工作思路和措施
(一)進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，異常要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務(wù)，立好標桿。
(二)深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情景、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。
(三)支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫忙、督促。
(四)進一步拓寬發(fā)展思路，壯大團體經(jīng)濟收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終堅持先進性。
述職工作匯報 第4篇
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大家好！
今天，正值大雪紛飛，瑞雪兆豐年呀！在這里和大家一起述職、匯報、交流，心里感到很欣慰，又一次獲得學習機會。
已經(jīng)是從事法制工作的第十六個年頭了。對我來說，法制工作已經(jīng)沒有更多挑戰(zhàn)，有的更多的是平淡、平和或者有或多或少的樂趣。
年格外感慨的是，看到曾經(jīng)年富力強的同事伙伴，都已臨近退休的年齡；看到當年曾經(jīng)年輕時的我們這一代人也已添白發(fā)，內(nèi)心徒增凄婉。俗話說：歲月催人老、壯志逐年衰！因此倍加珍惜身邊的這份難得的緣分，總想盡努力領(lǐng)導、同事多做些事情，為本職工作多盡微薄之力，為彼此的人生道路增添快樂、充實和進步。
這一年，我一直努力去干點事情，想方設(shè)法使各項工作做得更圓滿。主要完成了以下幾項工作：1、繼續(xù)做好行政處罰案件核審與聽證工作。加強對縣、區(qū)（分局）行政處罰案件核審、聽證工作的指導和調(diào)研，注意掌握對聽證范圍擴大、聽證門檻降低后的情況，關(guān)注聽證申請的數(shù)量是否增加、通過聽證改變擬作出的行政處罰案件的情況等。嚴把核審關(guān)。對各單位辦結(jié)的案件，在處罰主體、執(zhí)法主體、適用法條、定性標準、證據(jù)事實、辦案程序等方面進行把關(guān)，年，我共核審案件181件。2、轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，實施新的執(zhí)法方式，彌補傳統(tǒng)行政執(zhí)法方式的不足，在全局范圍內(nèi)，全面推廣使用新的執(zhí)法文書、使用“說理式”行政處罰決定書，使用自由裁量權(quán)參照標準，增強執(zhí)法人員收集必要的證據(jù)材料意識，杜絕以往證據(jù)單一、草率的結(jié)案現(xiàn)象。3、在全局范圍內(nèi)認真開展了行政執(zhí)法辦案調(diào)研活動。先后多次深入各縣、區(qū)(分)局及基層分局，全面了解執(zhí)法辦案現(xiàn)狀，及時解答一些在執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，同時形成調(diào)研材料，對存在的問題提出了切實可行的建議，供領(lǐng)導參考。4、改變培訓方式，舉辦以案說法培訓班。舉辦了全市工商系統(tǒng)以案說法培訓班，全系統(tǒng)60余名執(zhí)法辦案人員與法制工作人員參加了培訓。培訓中，有8名執(zhí)法辦案人員走上了講臺，就近兩年來自己經(jīng)辦的典型案例進行了講解，從案件來源、調(diào)查取證方式方法、案件分岐意見、所采納的意見以及案件所帶來的思考等多方面的角度進行了剖析。5、認真撰寫案例分析。為了進一步提高案例分析會的質(zhì)量，切實發(fā)揮案例分析會作用，我按照省局的要求，將近年來工作中碰到的疑難案件進行了梳理與歸納，上報省局6件案例分析。有2個案例被省局選上，并在本月在省局舉辦的研討會上進行了研討。6、廣泛開展法律法規(guī)宣傳培訓活動，開展12.4全國普法日宣傳活動；接受全市“五五”普法依法治理檢查驗收工作，并為普法辦提供了“五五”普法期間全市工商系統(tǒng)法制相關(guān)宣傳資料?！拔逦濉逼辗üぷ?，得到了驗收組的好評，有望被評為“五五”普法依法治理工作先進單位。7、根據(jù)省局統(tǒng)一部署安排，組織全系統(tǒng)268人參加了年申領(lǐng)行政執(zhí)法證綜合法律知識和專業(yè)法律知識考試。繼續(xù)組織60名副科以上領(lǐng)導干部參加市委組織部、宣傳部、司法局聯(lián)合組織的全市領(lǐng)導干部法律知識考試。
這一年，我能夠做到尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導，溝通思想，求同存異。識大局，顧大體，不給領(lǐng)導出難題，不為個人利益斤斤計較。偶爾會有沖動，但絕不是為了個人利益，而是為了工作。請領(lǐng)導見諒！
這一年，我能夠做到無論對上對下、對內(nèi)對外，都不卑不亢，尊重、理解、真誠、友好，決不欺上瞞下，陽奉陰違。堅持以團結(jié)為重，以大局為重，多做化解矛盾、理順情緒的工作，努力營造快樂向上的氛圍。我一直認為大家都是心地善良正直之人，熱愛事業(yè)之人，才華橫溢之人，三人行必有我?guī)煛?/p>
這一年，我更加理解：有時間讀書是真正的富貴，我驕傲我一直是富貴之人。讀于丹《莊子》心得，我心常如蝴蝶；讀馮有蘭的《哲學簡史》，我有如與哲人對話；讀《讀者》，我象夏日在樹蔭下，沐浴微風；讀省局老領(lǐng)導的《親情》，我象與朋友在一起喝茶；讀國家總局的《法制通訊》，我猶如找到丟失以久的代步的自行車。
這一年，我非常榮幸地被國家總局評為全國法制建設(shè)先進個人。
述職工作匯報 第5篇
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一年來，在局黨委的領(lǐng)導和全體黨員大力支持下，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為油脂公司黨建工作的“第一責任人”，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部，打基礎(chǔ)、帶隊伍、謀發(fā)展，真正做到一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互促共贏?，F(xiàn)將一年來情況報告如下：
一、履行職責情況
1、以學習促黨建。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結(jié)合“兩學一做”學習教育、黨的十八大、十八屆六中全會、河南省第十次黨代會、南陽市第六次黨代會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫學習心得體會5篇，摘抄讀書筆記近2萬字，為黨員干部上黨課2次，深入宣講黨的大政方針、強調(diào)深化基層黨建工作的重要性。講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或?qū)懗鰧W習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。突出領(lǐng)導帶頭。每次學習領(lǐng)導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發(fā)言，為干部職工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質(zhì)，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我公司的整體素質(zhì)，目前我公司干部、職工隊伍穩(wěn)定，各項工作蓬勃發(fā)展，干部、職工信心倍增，干勁十足。
2、落實重點工作。一是在黨員排查中，對退休、下崗黨員進行多次聯(lián)系確認，公司黨員23人，其中：在職黨員11人，退休（含內(nèi)退）7人，下崗黨員5人，無一失聯(lián)。二是黨支部換屆工作，依據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》之規(guī)定，在9月份進行了民主換屆選舉。三是黨費收繳工作，根據(jù)上級文件精神，對公司黨員從2008年4月至2015年12月黨費認真核實，補繳黨費4818元，同時減免兩名困難黨員的黨費。
3、支部陣地建設(shè)。為解決黨員無學習場所和黨員的黨性意識薄弱問題，把公司會議室開辟為黨員活動室，制作了宣傳版面，購置了黨旗、國旗。在支部委員門口懸掛亮身份、亮職責標識牌。制作了黨務(wù)公示牌，公司各項黨務(wù)工作及時向廣大黨員公示。
4、加強黨風廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結(jié)合我公司具體工作實際，圍繞服務(wù)糧油經(jīng)營的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員100條禁令》，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。
5、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 。堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整。組織黨員干部進行了七一“不忘初心 重溫入黨志愿”活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞公司中心工作，針對職工隊伍的穩(wěn)定和調(diào)動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和良好的政治環(huán)境。同時今年我支部培養(yǎng)預備黨員1人。
二、廉潔自律情況
能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
三、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
四、明確方向，科學謀劃黨建工作
結(jié)合新形勢下的黨建工作要求，立足公司黨建工作實際，經(jīng)研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向：
一是深入學習領(lǐng)會精神，持續(xù)打造學習型黨組織。按照局黨委的工作要求，圍繞糧油經(jīng)營，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用集中學習、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆六中全會、河南省第十次黨代會、南陽市第六次黨代會等重要精神和系列重要講話，使每位黨員充分認識這三次會議的重要意義，不斷提高思想認識，主動對標看齊，立足崗位多做貢獻。
二是加強干部隊伍建設(shè)，著力打造創(chuàng)新型黨組織。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務(wù)熟練、群眾信任、堪當重任的高素質(zhì)黨員隊伍，要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項制度，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，選拔任用熱愛工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到干部隊伍中，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。
三是扎實開展作風建設(shè)。繼續(xù)深入整治黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用有效管理手段保持作風建設(shè)常態(tài)化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護干部群眾根本利益。
述職工作匯報 第6篇
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如何落實“一崗雙責”，交好“黨建答卷”，這是基層黨組織書記必須回答好的一道“考題”。近日，按照中央國家機關(guān)工委有關(guān)部署，稅務(wù)總局組織機關(guān)各黨支部書記開展了黨建述職評議活動。述職評議突出問題導向，堅持從嚴從實，對機關(guān)各黨支部書記進行了一次全方位的黨建“大考”，切實強化了機關(guān)黨支部書記管黨治黨的責任意識，有效推動了全面從嚴治黨要求在稅務(wù)部門的落實。
精心制定實施方案。稅務(wù)總局黨組把抓好基層黨建工作述職評議考核，作為履行管黨治黨主體責任的重要抓手。黨組書記、局長王軍指導制定實施方案，對開好會議提出具體要求。黨組副書記、副局長、機關(guān)黨委書記王秦豐多次組織研究制定稅務(wù)總局《機關(guān)黨建工作述職評議考核實施方案》（以下簡稱《實施方案》），對《實施方案》進行審定把關(guān)。機關(guān)黨委按照黨組要求，認真組織抓好實施方案制定各項具體工作?！秾嵤┓桨浮访鞔_了述職評議的形式、內(nèi)容、步驟和結(jié)果運用等具體內(nèi)容，要求黨支部書記圍繞落實全面從嚴治黨要求、履行黨建責任、《基層組織工作條例》以及黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況等，認真總結(jié)工作，查找問題，分析原因，抓好整改。為保證述職“不跑題”，《實施方案》對述職內(nèi)容作了具體規(guī)定，要求黨支部書記圍繞履行第一責任人情況、嚴格黨內(nèi)生活情況、服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、“兩個責任”落實情況、整改落實情況和績效考核落實情況等六大方面進行報告。為避免述職走過場，《實施方案》明確各黨支部書記要突出問題導向，把著力點放在聚焦發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作存在的突出問題上，述職報告談問題的篇幅不能少于1/4，堅決不能出現(xiàn)以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作、以工作匯報代替黨建述職、以工作成績掩蓋存在問題等不良現(xiàn)象。
扎實做好述前準備。一是開展黨建工作調(diào)研。結(jié)合《基層組織工作條例》貫徹落實情況檢查，全面把握機關(guān)各黨支部黨建工作的實際情況，尤其是存在的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點問題，為準確“把脈”、客觀點評打好基礎(chǔ)。二是加強對述職報告撰寫的指導。要求各黨支部書記親自動手撰寫述職報告，以履行黨建第一責任人責任為主線，深入分析存在問題的原因尤其是主觀方面的原因，明確改進工作的思路和具體措施。機關(guān)黨委通過電話督促、溝通提醒等形式，及時跟蹤了解各支部的報告撰寫情況，提出具體的修改意見建議。很多述職報告幾易其稿，從最初主要談稅收業(yè)務(wù)工作、談工作成績，到后來支部書記把自己擺進去，主要談落實主體責任的差距，深刻剖析存在問題的原因尤其是主觀原因。三是嚴格審核把關(guān)述職材料。要求各黨支部提前將述職材料報送到機關(guān)黨委，留出審核把關(guān)的足夠時間。機關(guān)黨委結(jié)合《基層組織工作條例》檢查情況以及平時掌握的情況，組織人員對提交的述職報告進行分析研判，提出具體的修改意見，對存在“虛、空、浮”等明顯不符合《實施方案》要求的述職報告提出返工要求。
認真開好述職會議。為確保述職述出責任、述出壓力、述出動力、述出成效，對述職會議的組織形式、開會方式和參加會議人員等提出明確具體要求，作出精心設(shè)計和周密安排。一是擴大評議述職人員范圍。現(xiàn)場述職不僅由機關(guān)黨委常委作為評委，還邀請各個黨支部的支部委員和普通黨員代表各1名參加評議，充分保證了評議人員的代表性。一次性安排總局機關(guān)28位黨支部（黨總支）書記進行現(xiàn)場述職，確保述職人員的覆蓋面。二是做好現(xiàn)場民主評議。全部述職完成后，與會評議人員對述職情況進行現(xiàn)場點評，開門見山，不繞彎子，實事求是地指出各述職報告的特點和存在的不足。會上還印發(fā)了黨支部書記述職評議表，每位支部書記述職后，與會人員按照優(yōu)秀、達標、基本達標、不達標4個檔次對述職人員進行現(xiàn)場評議。很多支部書記反映，述職就像是一場黨建面試、一次責任審核，如果沒有扎實的日常工作基礎(chǔ)，難以進行有效述職，也難以應(yīng)對評議提問，今后要把更多的精力投入到抓黨建工作上。三是做好綜合總結(jié)評價。王秦豐對現(xiàn)場述職評議情況進行了點評和總結(jié)?？隙ǜ魑稽h支部書記結(jié)合工作實際述職，有感而發(fā)，內(nèi)容充實，體現(xiàn)了對黨建工作的高度重視和責任落實。同時，也指出了述職中存在的不足，要求進一步提高現(xiàn)場述職的質(zhì)量和針對性，要講故事、講亮點、講特色、講體會、講建議，不念稿、不超時。各黨支部書記要堅持對黨忠誠抓黨建，明確定位抓黨建，履職盡責抓黨建，以身作則抓黨建，不斷把稅務(wù)總局機關(guān)黨建工作推向前進。
著力抓好結(jié)果運用。述職評議是加強基層黨支部建設(shè)的一項重要手段，其目的是為了解決問題、改進工作。稅務(wù)總局黨組采取切實措施加強對黨建述職結(jié)果的運用，下大力氣整改提高，使述職評議真正成為推動黨建工作的有力抓手。一是加強黨建工作經(jīng)驗交流。述職評議結(jié)束后，及時對會議成果進行了歸納提煉，在《中國稅務(wù)報》刊發(fā)了綜述性報道和評論員文章，并摘要編發(fā)了28位支部書記的述職報告，進一步營造了重視黨建、抓好黨建的良好氛圍。將總局領(lǐng)導的講話和各位黨支部書記的述職報告匯編成冊，下發(fā)給各黨支部學習交流。將述職評議中發(fā)現(xiàn)的基層黨建工作典型經(jīng)驗和有效做法，推薦參加中央國家機關(guān)工委的優(yōu)秀基層黨組織評選。二是適當反饋公開評議結(jié)果。及時對評議打分情況進行統(tǒng)計匯總，梳理提出意見建議，將評議結(jié)果向稅務(wù)總局黨組匯報并向黨支部進行反饋，采取適當方式予以通報和公示。對民主評議滿意度高、工作成績突出的予以表揚;對民主評議滿意度偏低的黨支部書記進行約談，督促其認真查找存在問題和差距，更嚴更實地履行好黨建第一責任。三是強化評議結(jié)果運用。結(jié)合稅務(wù)總局推動實施的績效考核管理，把各黨支部書記黨建述職考評結(jié)果，按10%的權(quán)重折算計入黨建考核成績，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。下一步，還將通過黨員群眾座談會、談心談話等多種方式，廣泛征求黨員群眾的意見建議，認真總結(jié)支部建設(shè)的典型經(jīng)驗和有效做法，及時梳理和改進支部建設(shè)中的不足，進一步把黨建責任明確到位、嚴實要求落實到位、突出問題解決到位，全面提升稅務(wù)機關(guān)黨的建設(shè)科學化水平。
述職工作匯報 第7篇
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結(jié)合當前工作需要，的會員“l(fā)uckyandy07”為你整理了這篇民警向市民作述職報告有感范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
民警向市民作述職報告有感 前不久，北京市公安局園恩寺派出所出了件新鮮事，民警在年終總結(jié)時，把過去向上級匯報改為向市民述職、述廉。這種和市民面對面交流、心貼心溝通的述職方式，令人耳目一新。
派出所民警常年工作在基層，平時和市民接觸最多，社區(qū)的治安狀況如何，群眾是否有安全感，接警出警是否及時，群眾反映的事情能不能認真解決，等等，這些關(guān)乎群眾切身利益的問題，廣大市民最關(guān)心也是最有發(fā)言權(quán)的。民警與市民面對面地交流，把成績講在桌面、意見提在桌面、問題擺在桌面，既是激勵又是鞭策，是勇氣，更是責任使然。民警向市民述職，表面上看只是形式的變化，而實際上是將民警置于市民的監(jiān)督之下，工作的好壞、成績的優(yōu)劣由市民去評判，這是重視民意、傾聽民聲、反映民情的體現(xiàn)，更是思想作風、工作作風的轉(zhuǎn)變，值得肯定和提倡。
誠然，述職是由述職人按德、能、勤、績、廉等方面向上級部門匯報自己一年來的工作并進行自我評定。下級向上級述職是天經(jīng)地義、無可非議的。但是，一個地方、一個單位、一個部門工作搞得好不好，不能光聽匯報，也不能光憑上級的檢查，不能只惟“上”，而忽視民聲民意，最重要的是看群眾高興不高興，群眾滿意不滿意，這應(yīng)該是我們工作的出發(fā)點和落腳點。這就要求我們的黨員干部在工作中要更精準、更精細、更有溫度，時刻把人民群眾的冷暖記在心間。
述職工作匯報 第8篇
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敦煌市×× 局副局長×××
2008年×月
根據(jù)班子成員分工，今年我具體分管××、×× …工作，（有個人表彰獎勵的要寫清何時受何種表彰獎勵）?，F(xiàn)將自己近一年來的思想、工作和廉潔自律情況簡要匯報如下。
第一個方面重點匯報思想、學習情況。（要求簡明扼要，重點匯報學習深造、業(yè)務(wù)培訓、思想認識、學習體會）
第二個方面重點匯報履行崗位職責和分管工作完成情況。（重點匯報個人是如何履行職責的，如何抓分管工作的，個人在分管工作做了哪些突出成績，匯報時一定要突出重點，突出個人是怎么做的，如何組織實施的，不能面面俱到，也不能太籠統(tǒng)，把大家的工作寫成個人工作。黨政“一把手”一定要匯報抓班子、健制度、帶隊伍情況）
第三個方面重點匯報堅持民主集中制、工作作風和廉潔自律情況。（重點匯報個人與班子成員、干部職工關(guān)系處理情況和執(zhí)行集體決策、維護班子團結(jié)、工作紀律、勤政廉政等情況）
第四個方面重點匯報個人在思想、學習、工作、作風等方面存在的突出問題和不足。（要求態(tài)度誠懇，實事求是，不能遮遮掩掩）
第五個方面簡要匯報個人下一年的打算。
撰寫述職述廉報告注意事項
1、不論是班子還是個人述職述廉報告，一定要重點突出、詳略得當、言簡意賅，不能面面俱到，不能把述職述廉報告寫成工作總結(jié)。
2、領(lǐng)導班子的述職述廉報告由班子集體研究審定，內(nèi)容包括班子建設(shè)、工作實績(重點匯報“三個文明”責任制落實情況)、存在的問題及明年的工作思路等，在述職述廉報告開頭一定要寫清本年度獲得表彰獎勵情況及主要任務(wù)指標完成情況，字數(shù)掌握在3000字左右。
述職工作匯報 第9篇
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中組部《關(guān)于試行地方黨政領(lǐng)導干部年度考核制度的通知》規(guī)定：“被考核者向各自的選舉任命機關(guān)和上級領(lǐng)導作個人述職?！笔雎殘蟾媸请S著我國干部人事制度改革的不斷深入而出現(xiàn)的實用性文體，述職報告的寫作越來越普遍，運用也越來越廣泛。述職者不僅包括黨政機關(guān)領(lǐng)導干部，而且一般公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及其他工作人員在職務(wù)晉升、技術(shù)職務(wù)考核、崗位目標考核時，都需要在一定范圍內(nèi)進行述職，便于主管部門和單位職工對述職者在任職期間履行崗位職責情況及德、能、勤、績情況有一個較為全面的了解，作出恰如其分的評價和判斷。同時，述職者向主管部門、人事部門、專家組或本單位的職工陳述自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責的實績、問題和設(shè)想，有利于相關(guān)方面了解述職人的工作情況，為公平競爭、合理上崗奠定基礎(chǔ)。但是，實際工作中，述職報告的寫作并不盡如人意，許多不能達到預期目的。那么，怎樣才能寫好述職報告呢?筆者認為，主要應(yīng)注意以下“六避免”。
一、避免把述職報告寫成單位工作總結(jié)，單位工作與個人工作混為一談
述職報告和單位工作總結(jié)都采用自述的方式，對已經(jīng)發(fā)生過的事情進行回顧、反思、總結(jié)和評價。但是，它們畢竟是兩個性質(zhì)完全不同的文種：第一，內(nèi)容范圍不同。單位工作總結(jié)是回顧整個單位的工作，重視過程性和全面性，注重展示整個工作過程中的具體做法，是全方位地反映情況，以便讀者清晰地了解什么工作做得好，什么工作做得不好以及為什么。而述職報告重在敘述個人履行職責的情況，著眼于匯報個人是否勝任某職、履行職責的能力如何。第二，寫作目的不同。總結(jié)作為常規(guī)性的工作回顧，主要目的是總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，尋找?guī)в幸?guī)律性的認識，以利于今后在實踐中更有效地推動工作向前發(fā)展。而述職報告是上級主管領(lǐng)導、人事部門或有關(guān)評審組織對述職人任職期間業(yè)績和能力的考核依據(jù)之一，也是群眾評議的基礎(chǔ)。因此，述職報告寫作要比照某一職務(wù)的崗位職責來寫，對自己任期內(nèi)履行崗位職責時所表現(xiàn)出的德、能、勤、績等方面的情況進行自我評估，自覺接受領(lǐng)導的考核和群眾的評議。第三，寫作主體不同。述職報告的寫作主體是個體，單位工作總結(jié)的寫作主體是集體。那些擔任領(lǐng)導職務(wù)的寫作主體，既要對過去的工作情況進行總結(jié)，又要對過去履行職務(wù)的情況進行述職，很容易混淆這兩個文種的界線。
二、避免把述職報告寫成思想?yún)R報，過多地談?wù)J識
思想?yún)R報是個人向組織匯報思想和工作情況的一種應(yīng)用文體。思想?yún)R報是一種抽象的“報告”，其內(nèi)容主要是匯報思想情況。當然，思想情況也要靠工作或事跡來體現(xiàn)，但被體現(xiàn)的思想終究也是思想，而不是工作或事跡。述職報告是要把任職期間的思想和行為如實展現(xiàn)出來，主要不是想過什么、想得怎么樣，而是要實事實說。述職報告拒絕過多地談思想認識，即使有深刻的思想認識也需要具體實踐來佐證。思想認識不是不可以談，而是要側(cè)重談依此思想怎么辦的，有什么樣的效果，反響怎樣。述職報告也需要尋求規(guī)律性的認識，但要簡潔，要以述職為基礎(chǔ)。
三、避免把述職報告寫成經(jīng)驗材料，談喜不談憂
經(jīng)驗材料是指黨政機關(guān)、群眾團體和企事業(yè)單位為了表彰先進、傳播事跡、交流推廣經(jīng)驗所寫的材料。經(jīng)驗材料側(cè)重成績與經(jīng)驗，可以談喜不談憂。而述職報告必須貫徹實事求是的原則，要如實地反映情況，尊重客觀事實，堅持一分為二的原則。工作成績是工作能力、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，也是樹立威信、贏得良好聲譽的有力武器。理直氣壯地展示成績是十分必要的。然而，大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至有意掩飾失誤、失利、失敗，這是不可取的。成功的述職報告不但善于總結(jié)成績，還要善于歸納問題，做到談喜又談憂。
四、避免把下屬的工作成績寫入自己的述職報告，貪人之功
述職報告的內(nèi)容要求真實、客觀、準確，不夸大自己的成績，不弄虛作假，避免把下屬的工作成績寫入自己的述職報告，“貪人之功，據(jù)為己有”?，F(xiàn)代社會中，一項工作往往是大家分工合作完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫清自己在這項工作中擔任的具體工作、所起的作用、取得的成果和存在的問題。領(lǐng)導干部主要擔負組織、領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)工作，具體任務(wù)主要由下屬完成。所以，在講述工作成績時要分清哪些是屬于下屬的工作成績，哪些是屬于自己的工作成績。其中，自己獨創(chuàng)的、具有實際效果和推廣價值的做法應(yīng)重點寫好，包括自己對這項工作的重視程度、自己如何安排并指導實施的、出現(xiàn)的問題自己是怎樣處理的等等。因而，要寫入述職報告的，一定是與自己有關(guān)的，或組織協(xié)調(diào)，或監(jiān)督指導，無“我 ”之事不提，無“我”之策不說。只有講清個人所起的作用，才能看出述職者與政績的關(guān)系。
五、避免離開崗位職責泛泛而談，面面俱到
述職報告要圍繞崗位職責，講清楚自己“該干什么、怎么干的、干得怎么樣”。著重反映在自己的職權(quán)范圍內(nèi)進行的具有個人特色、個人優(yōu)勢的領(lǐng)導、決策和實踐活動，這是述職報告的寫作重點，是述職報告的精華之所在，也是組織和群眾對述職人進行評議的主要依據(jù)。有一些述職者在寫述職報告時，擔心遺漏了自己的工作成績，事無巨細，像流水賬一樣面面俱到，泛泛而談。似乎成績不小，仔細琢磨，就會發(fā)現(xiàn)所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。甚至崗位職責之外的工作也大寫特寫，雖然一般來說做出較多成績的干部、專業(yè)技術(shù)人員是能干的、有能力的，但這不等于說成績和稱職是一回事。因為，一個人離開職責干的事情越多，也不能證明其履行職責越好，反而證明其不務(wù)正業(yè)。這樣的述職報告既不符合寫作要求，也不會產(chǎn)生良好的效果。所以，述職報告寫作既要緊緊圍繞崗位職責，又要做到突出重點。
六、避免格式混亂，不倫不類
述職工作匯報 第10篇
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20xx年4月，井下作業(yè)公司兩個海外項目部重組整合為一個職工百余人，業(yè)務(wù)范圍涉及修井試油、稠油注汽、綜合技術(shù)服務(wù)專業(yè)三大范圍，施工國家分布在伊拉克、阿曼、蘇丹等10個國家的綜合性項目部，為進一步理順管理，全方位掌握海外各平臺情況，不斷提高海外人才隊伍的整體素質(zhì)水平，傾力打造國際化人才隊伍，項目部經(jīng)理吳玉濱帶領(lǐng)班子及機關(guān)成員在公司有關(guān)文件的基礎(chǔ)上制定《井下作業(yè)技術(shù)服務(wù)項目部平臺經(jīng)理述職管理制度》，在項目部周工作會上施行。
組織專業(yè)人員結(jié)合現(xiàn)場實際，編制平臺經(jīng)理述職報告ppt模板，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)運行、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、物資、設(shè)備、安全、培訓、黨群、存在的問題和下步工作計劃等十項內(nèi)容，并將述職報告上交至項目部主管副經(jīng)理和主管崗位處進行審核，既實現(xiàn)了一級對一級負責，也保證了述職報告的全面性和專業(yè)性；同時要求平臺經(jīng)理在倒班休假回國三天內(nèi)確認述職時間，在兩周內(nèi)完成述職，保證了述職的時效性；述職過程中，平臺經(jīng)理與項目部領(lǐng)導班子及機關(guān)崗位人員進行充分交流，如實反映現(xiàn)場本輪班生產(chǎn)經(jīng)營各項情況和存在的問題，提出需要協(xié)調(diào)解決事宜，并根據(jù)會議中項目部領(lǐng)導提出的不足之處在一周內(nèi)備案并整改，保證了述職報告的實效性和科學性，層層制度的制定，全面保證了述職報告的質(zhì)量和效果。
隨著工作不斷推進，結(jié)合長城公司的工作要求和兄弟單位的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時為進一步做實、做優(yōu)、做細述職報告的經(jīng)驗成果，給項目部高學歷員工提供一個鍛煉和提升的機會，項目部將述職報告范圍從平臺經(jīng)理擴展到平臺經(jīng)理、帶班隊長、hse監(jiān)督、機械師等多崗位：平臺經(jīng)理帶領(lǐng)機械師進行述職匯報，hse監(jiān)督進行專項述職匯報，下步將實行帶班隊長帶領(lǐng)司鉆進行述職匯報，實現(xiàn)境外項目中方人員崗位的全方位覆蓋。
