扶貧工作匯報材料 第1篇
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一、主要做法
（一）高度重視，落實責任到人。鎮(zhèn)黨委、政府成立了由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管領導任副組長，其他涉農部門干部為成員的工作領導小組，要求領導小組組長和副組長要做到親自研究、親自部署、親自督查，以此引起全鎮(zhèn)黨員干部的高度重視，確保各項工作措施落實到位。為杜絕推諉責任、效率低下的現象，領導小組將促進農民脫貧工作層層分解落實到具體人頭上，嚴格執(zhí)行“一評一定”工作制度，即每周例會對上周工作進行總結，由全鎮(zhèn)干部共同評議，總結經驗，查找不足，并以此為基礎，確定下周工作計劃和任務目標，通過這樣的方式確保了全鎮(zhèn)扶貧工作高效推進。
（二）強化幫扶，落實“3.5.10”工作制度。按照上級要求，鎮(zhèn)黨委、政府專門行為向3個貧困村制發(fā)了黨委政府班子成員包村入戶開展工作相關文件，由3個村的包片領導任鎮(zhèn)派“第一書記”，聯合市縣下派的貧困村“第一書記”認真做好指導工作，并選派了3名思想活躍、精力充沛、工作能力突出的年輕干部到村擔任駐村干部，進一步加強了指導工作。鎮(zhèn)黨委、政府對“第一書記”和駐村干部的工作提出了“3.5.10”要求：“第一書記”在任職期間必須為聯系村做3件關乎全村經濟跨越發(fā)展的好事；駐村干部每周要制定5戶貧困戶脫貧致富的發(fā)展計劃；村干部每月要解決10戶農戶急需解決的困難和問題，通過這樣的措施，督促“第一書記”和駐村干部積極下村入戶，認真開展工作，確保扶貧工作高效推進。
（三）加強學習，掌握實時動態(tài)。為及時將上級關于精準扶貧工作的重要指示和會議精神貫徹落實到位，鎮(zhèn)黨委、政府認真做好了傳達學習工作。一是按時組織大家觀看了市六屆九次全會電視直播，要求大家做好學習記錄，認真領會會議精神，切實將上級工作要求落實到位；二是充分發(fā)揮媒體作用，利用“農政通”平臺分期向全體黨員干部發(fā)送《省農村扶貧開發(fā)條例》，以便供大家隨時隨地都可以參考學習，有效提升了學習效果。
（四）精心謀劃，抓好技能培訓。一是堅持“鞏固面積，加強管理，提高單產”的方針，強化技術培訓、并通過品種更新、推進測土施肥、病蟲害綜合防治和加強管理等措施來提高傳統產業(yè)單產。積極協調各涉農部門農業(yè)局、畜牧局聯系到開設培訓班，給農民朋友帶動各種實用種養(yǎng)技術，二加大對貧困戶的技能培訓力度，組織貧困戶到遠鑫養(yǎng)殖學習家禽養(yǎng)殖技術、到龍寶學習蔬菜培育技術，并鼓勵貧困戶進行創(chuàng)業(yè)脫貧，政府給予技術和一定的資金支持，使農民掌握了1—2門實用農業(yè)技術知識，提高了科學致富能力。
二、工作成效
（一）按時完成基本任務。全鎮(zhèn)840戶貧困戶已經全部完成建檔立卡工作，上級規(guī)定范圍內的工作成果顯著：完成基礎設施建設（其中包括房屋改造、院壩整治、廚房廁所等衛(wèi)生設施）15041平米、圍欄21米、入戶路13.5米、排水溝整治181米、天然氣安裝3戶；增收產業(yè)培育共養(yǎng)雞1170只、養(yǎng)鵝60只、養(yǎng)鴨90只、養(yǎng)牛9頭、養(yǎng)豬65頭、養(yǎng)羊134只、養(yǎng)魚1290平米；購買漁船2艘、加工機械1套、農用機械1輛、能力提升培訓2戶。截止9月上旬，840戶貧困戶的脫貧任務基本完成。
（二）努力推進重點項目。通過聯系協調上級部門，多方努力籌集資金，結合3個貧困當前的實際情況，基本確定了下一步扶貧工作的重點項目：投資1167.5萬元建設62.8公里道路（其中包括村道路、生產便道、入戶路）；擬新建集中供水點10處、灌溉渠道23.1公里、灌溉塘（堰、井）26口、地頭水窖71個、小型提灌站8個；為保障居民身體健康，擬計劃新建公共衛(wèi)生廁所13個、垃圾集中收集點31處、污水處理點18處、集中沼氣池235口。目前，以上重點已經進入請示匯報階段，預計年底之前將正式開始實施。
三、存在的問題
雖然我鎮(zhèn)精準扶貧工作取得了一些成效，但通過工作中仔細觀察和自我思考，也發(fā)現了一些問題，主要體現在：
1、個別群眾甚至個別基層黨員干部文化水平較低，能力素質較差，市場意識不強，對扶貧工作不上心、不重視、不支持，嚴重阻礙了扶貧工作的推進。
2、個別領導干部的思想較狹隘，對于做好扶貧工作沒有新思路、沒有好辦法，加之3個貧困村的地理位置十分偏僻，區(qū)位優(yōu)勢不明顯，很難找到發(fā)展的道路，群眾致富增收渠道還不夠寬。
四、下步工作計劃
一是按照上級最新工作要求，加強精準扶貧工作跟進、建立更加完善的精準扶貧幫扶計劃，進一步加強督查工作，確保扶貧措施落實到位。。
扶貧工作匯報材料 第2篇
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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持以提高各級干部的政策水平和政治素質為抓手，堅持糾防結合、注重預防的方針和全面檢查、分類指導、突出重點、務求實效的原則，以檢查扶貧開發(fā)政策落實情況為重點，緊緊抓住“教育、自糾、規(guī)范、查處”四個關鍵環(huán)節(jié)，通過扎實的監(jiān)督檢查活動，全面掌握我縣扶貧開發(fā)政策落實情況，切實解決財政扶貧資金管理使用中存在的問題，進一步推動財政扶貧資金的規(guī)范使用和監(jiān)管工作。
二、檢查范圍和內容
中央和省市下達及市、縣配套財政扶貧資金規(guī)范管理、使用和資金到位情況。
三、時間安排和方法步驟
監(jiān)督檢查工作，從4月初開始至8月下旬結束，分四個階段組織實施：
1、動員部署階段（4月1日至4月20日）。按照全縣強農惠農監(jiān)督檢查工作會議要求，縣扶貧辦成立由主要領導為組長的扶貧開發(fā)政策落實情況監(jiān)督檢查領導小組，下設辦公室（設計劃股內）負責日常工作，確保我縣扶貧開發(fā)政策落實情況監(jiān)督檢查工作的正常開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“十一五”重點村也要按照全縣的統一部署，召開有關會議進行動員部署,學習有關文件，熟悉扶貧開發(fā)政策及扶貧資金撥付程序和管理使用規(guī)定，制定好迎檢方案。要加大宣傳力度，廣泛宣傳這次監(jiān)督檢查的工作目標、范圍、內容、方法步驟及要求，把政策交給群眾，充分調動廣大人民群眾參與的積極性。
2、自查自糾階段（4月21日至5月20日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“十一五”重點村要按照檢查內容進行認真全面的自查摸底。主要看是否有擠占、挪用問題；是否有套取、截留問題；是否有抵扣，代扣其他款項問題；是否有貪污、私分問題；是否按照規(guī)定程序撥付、按規(guī)定用途使用；是否有扶貧資金和其他經費混帳管理、公款私存和個人保管等問題；財政扶貧資金的撥付發(fā)放時間、對象、標準、范圍、方式是否符合規(guī)定，等等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織所轄的“十一五”重點村和有扶貧項目的非重點村對近兩年來所有財政扶貧資金的種類、數額、流向及撥付情況，按文號分村列出清單填好表格(見附件)，與自查自糾文字材料，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位一并于5月6日前用電子郵件報縣扶貧辦,同時報送紙質材料。
5月7日后,縣扶貧辦將組織人員抽查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“十一五”重點村上報材料和表格數據的真實性。在此基礎上，分年度匯總填好統計表，與自查自糾匯總文字材料，一并報市扶貧辦和縣強農惠農政策落實情況監(jiān)督檢查工作領導小組辦公室。
3、檢查整改階段（5月21日至7月20日）。在自查自糾的基礎上，認真做好扶貧開發(fā)政策落實情況監(jiān)督檢查的各項資料準備，隨時迎接縣委、縣政府組織的檢查,市委、市政府組織的對各縣（市、區(qū)）扶貧資金進行的交叉檢查,市工作組進行的重點督查以及省組織的交叉檢查和重點督查。對檢查出來的問題，要認真對待，嚴肅處理。對查出來的一般問題，要及時進行整改到位；對違法亂紀的嚴重問題，要認真查處或交有關部門處理。
4、總結提高階段（7月21日至8月15日）。監(jiān)督檢查整改工作結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“十一五”重點村要認真進行總結,主要圍繞監(jiān)督檢查工作情況，存在的主要問題、整改落實情況以及下一步工作措施四個方面進行，并形成文字材料于8月3日前用電子郵件報我辦?？h扶貧辦匯總進行總結,報市扶貧辦和縣強農惠農政策落實情況監(jiān)督檢查工作領導小組辦公室。
四、工作要求
一要高度重視。這次縣委、縣政府統一部署的開展強農惠農政策落實情況監(jiān)督檢查工作，是親民為民的具體體現。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“十一五”重點村要站在政治和全局的高度，充分認識開展強農惠農政策落實情況監(jiān)督檢查的重要性和必要性，增強工作的責任感和使命感?？朔冯y情緒和僥幸過關心理，防止坐等觀望、相互扯皮的消極行為，力戒不求實效的形式主義，真正把思想和行動統一到縣委、縣政府的部署和要求上來，切實把這項工作抓緊抓實，抓出成效來。
二要強化責任。在縣委、縣政府的統一領導下，把扶貧開發(fā)政策落實情況監(jiān)督檢查工作納入扶貧目標管理和績效考評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要統籌安排，精心組織，明確分工，落實責任，把扶貧開發(fā)政策落實情況監(jiān)督檢查作為重要工作來抓，做到事事有人管，人人有責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
扶貧工作匯報材料 第3篇
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(2018年1月)
**鎮(zhèn)現轄26個行政村，66個自然村，共7489戶31306人，耕地面積5.3萬畝，支柱產業(yè)為林果、勞務、商貿，是供應市區(qū)的“果盤子”和“菜籃子”，也是我市西城區(qū)建設的主戰(zhàn)場，2016年我鎮(zhèn)有貧困人口330戶1466人，貧困人口分布在*、*、*、*等14個行政村，*村是我鎮(zhèn)的一個深度貧困村。
一、扶貧開發(fā)工作的主要成效
2017年我鎮(zhèn)始終堅持把脫貧攻堅作為“一號工程”來抓，緊盯全面小康目標和貧困人口，積極抓好省上“1+17”方案和市、區(qū)“1+18”方案的落實，著力在攻堅精準扶貧上下功夫，在鞏固脫貧成果上求突破。并圍繞年度目標任務，采取清單式管理模式，對照年度考核項目，全力抓好精準扶貧脫貧工作。全年實現穩(wěn)定脫貧62戶269人。完成d級危房改造56戶，其中貧困戶2戶。累計發(fā)放互助資金及“雙助貸”資金680余萬元。積極爭取扶貧項目，投資42萬元建設龐*村巷道硬化4250㎡，文化廣場硬化1000㎡；投資41.59萬元，建設*村巷道硬化2668㎡，道路硬化0.45km;投資175.36萬元，建設*村道路硬化0.46km（配套5孔過水路面1處，修筑3米高擋土墻180米和0.36km的邊溝1處），巷道硬化10785平方米，4米高梯形斷面堤防180米;投資81.42萬元，建設*村巷道硬化6326㎡，文化廣場硬化1700㎡，過水路面1處；投資196萬元，建設*村巷道硬化14010㎡，道路硬化2.4km;投資6.4萬元，建設席范村文化廣場800㎡；投資82.75萬元，建設*村巷道硬化8844㎡，文化廣場硬化1500㎡;投資90.62萬元，建設*村巷道硬化1065㎡，梯形排洪渠448米，2.5米高堤防100米，矩形渠道1640米。
二、扶貧開發(fā)工作的主要做法
（一）加強領導，落實責任，精心部署
一是抓責任落實。始終堅持把脫貧攻堅作為“一號工程”來抓，嚴格落實“3342”責任體系,成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，班子其他成員為成員的鎮(zhèn)精準扶貧精準脫貧工作領導小組，領導小組下設辦公室，由副鎮(zhèn)長黃永輝任辦公室主任，具體負責全鎮(zhèn)14村精準扶貧業(yè)務指導和協調保障工作。并在具體工作落實上，堅持主要領導親自調查研究，親自動員部署，親自督查推動，各分管領導具體負責包抓落實，鎮(zhèn)村兩級干部發(fā)揚“不怕苦、不怕累”、“白+黑”、“五+二”的工作作風，凝心聚力打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)。
二是抓業(yè)務培訓。精準扶貧工作政策性、業(yè)務性強，涉及行業(yè)和部門多，是一項非常具體系統的工作。為此，我鎮(zhèn)把貫徹落實區(qū)上會議精神，做好扶貧攻堅主力軍的學習培訓作為推動工作的有力抓手，今年共召開鎮(zhèn)村干部會議16次，業(yè)務骨干培訓會議15次，要求干部政策吃不透不填報，疑點不解決不填報，戶里情況不明不填報，做到工作忙而不亂，抓主抓重，有序推進，確保工作效率和質量。
三是抓安排部署。認真學習貫徹落實省、市、區(qū)精準扶貧工作精神，及時組織召開鎮(zhèn)黨委專題會議，專門研究部署精準扶貧工作。并結合省委、省政府“1+17”精準扶貧方案和市、區(qū)“1+18”精準扶貧方案，制定了***精準扶貧工作實施方案。抽調了4名工作經驗豐富、責任心強的干部專門負責精準扶貧業(yè)務承辦和指導等工作。
（二）緊扣任務，聚焦重點，夯實基礎
一是做好貧困人口的脫貧退出驗收工作。依據國家扶貧標準和省、市、區(qū)貧困戶建檔立卡有關要求，嚴格按照“12345”貧困人口進出識別程序，組織人員入戶核查農戶收支情況，詳細了解農戶家庭基本情況，嚴格對照貧困戶退出驗收的“兩不愁、三保障”等11項指標脫貧指標。通過農戶申請、民主評議、公示公告、逐級審核等程序確定62戶269人為2017年脫貧戶。
二是緊盯全國扶貧開發(fā)業(yè)務子系統平臺建設。嚴格按照國家、省、市、區(qū)全國扶貧開發(fā)業(yè)務子系統建設有關要求，抽調了15名計算機操作熟練、責任心較強的干部配合駐村干部，騰出15臺電腦集中對全國扶貧開發(fā)業(yè)務子系統所有數據進行了數據核對和清洗，保證了數據的有效性、準確性、真實性。
三是充分發(fā)揮干部幫聯作用。聯系幫扶我鎮(zhèn)貧困戶有區(qū)水務局、區(qū)公安分局、***3個單位的241名干部聯系幫扶*等14個村的408戶貧困戶。241名幫扶干部累計入戶3000人次，宣講政策3000次，組織開展義診活動3次，組織勞務培訓300多人次，化解各類矛盾糾紛170多件，解決急事難事80多件，幫辦好事實事150多件。
(三) 強化支撐，扎實推進，確保成效
一是富民產業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。深入推進農業(yè)供給側結構性改革，充分發(fā)揮產業(yè)及資源優(yōu)勢，按照“四產齊抓、果業(yè)當家”的原則，統籌發(fā)展果品、蔬菜、畜牧、勞務四大支柱產業(yè)，壯大新型農業(yè)經營主體，唱好“林果戲”，念好“蔬菜經”，打好“勞務牌”，促進農業(yè)增效、農民增收、農村增綠。2017年完成旱作農業(yè)種植7000畝。在廟子、韋家溝等村新建果園5000畝，引進農民專業(yè)合作社5家，流轉土地2000畝；栽植生態(tài)林和行道樹15000株。在田家莊栽植側拍、塔柏等苗木22050株，在*栽植油松1500株。畜禽飼養(yǎng)量已達37.8956萬頭（只），新增規(guī)模養(yǎng)殖戶（場）5個。落實防疫經費10000元，全面完成了春季、秋季防疫任務。完成勞務輸轉7237人，創(chuàng)勞務收入13000多萬元。在西山坪青杏溝舉辦了***原生態(tài)槐花文化節(jié)暨***清寨谷生態(tài)園鄉(xiāng)村旅游周。
二是項目建設工作成效顯著。緊扣新城區(qū)建設和脫貧攻堅任務落實，加強項目爭取和建設及招商引資力度，進一步夯實全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展基礎。目前，唐家窯丁家門易地扶貧搬遷工程已經建成群眾全部入住。平峪特色小鎮(zhèn)*安置區(qū)3#、4#樓正在進行主體施工。*易地扶貧搬遷工程2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#正在進行主體施工，累計完成投資8000萬元。此外，2017年共爭取到各類項目32個，其中扶貧項目17個，水利設施工程2個；道路維修和養(yǎng)護資金25萬元，省級美麗鄉(xiāng)村建設資金500萬元；民政項目2個，總投資125萬元；“一事一議”項目7個，總投資300.486萬元。截止2017年12月底，*道路硬化工程及文化廣場建設工程、太京敬老院改造工程、*灌溉管網改造工程、*老年日間照料中心建設工程、*文化舞臺建設工程等所有實施項目均已完工，并通過了鎮(zhèn)上和相關部門組織的驗收。
三是項目保障工作成績突出。圍繞*新城規(guī)劃建設，積極做好市、區(qū)重大項目協調保障工作。2017年先后完成了*、*易地扶貧搬遷安置區(qū)、*、*棚戶區(qū)改造等多個市、區(qū)重大項目的征地和拆遷工作，有力地保障了各個項目順利有序推進。**段共征用土地950多畝，拆除242戶。市三中建設項目拆除7戶。*易地扶貧搬遷安置區(qū)拆除18戶。*監(jiān)獄家屬區(qū)建設項目與1戶企業(yè)簽訂了騰退賠償協議。北山公路建設項目完成征地275畝，拆除47戶。*棚戶區(qū)改造項目完成征地50畝。*高速公路建設項目完成了300畝的土地丈量。*段征用土地24.477畝。協調保障*熱源廠建設鐵塔49座。
四是環(huán)境綜合整治不斷強化。扎實推進全域無垃圾創(chuàng)建和全面落后河長制工作。成立了領導小組及其辦公室，制定印發(fā)了工作方案及考核、督查制度和河長名錄，簽訂了目標管理責任書。先后懸掛橫幅20條，設立固定宣傳牌4個、印發(fā)致群眾的一封信7000余份，在66個自然村張貼倡議書66張，制作河長制公示牌17塊，并投放宣傳車1輛，每天到各村巡回宣傳。回填大小水坑砂坑40多個，投放垃圾桶150多個，動用鏟車及車輛800余臺次，動員發(fā)動群眾5000多人次，清運各類垃圾600多噸，清理溝渠50多條40多公里，拆除違建2萬平多平方米，整治藉河河道13.8公里（整治后播撒了苜蓿籽進行生態(tài)修復），整治藉河支流河道35公里。同時，組建了80人的專業(yè)保潔隊伍。對位于水源地保護區(qū)的34戶養(yǎng)殖戶下發(fā)了整改通知，要求限期整改搬離或關停。
五是發(fā)展成果惠及更多群眾。抓好各項惠民實事和民生實事落實，扎實做好保障和改善民生各項工作，在勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)上不斷取得新進展。堅持?；尽⒍档拙€、促公平，統籌發(fā)展社會事業(yè)，積極實施民生工程，著力增進人民福祉，促進群眾共享發(fā)展成果，努力提升群眾的幸福指數。2017年共發(fā)放糧食直補238.96萬元，發(fā)放退耕還林資金53.8875萬元，發(fā)放天保林和公益林資金42.63萬元。發(fā)放天然草原補貼3.9384萬元。發(fā)放醫(yī)療救助34人次29.612萬元。開展人口與計劃生育知識講座10期，完成健康體檢3322人，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查259對，登記辦理全面兩孩生育392例。補充鎮(zhèn)文化站和各村農家書屋圖書19953冊。經清理整頓，共確定低保戶375戶1420人，其中一類24戶54人；二類160戶533人；三類191戶833人。養(yǎng)老保險的繳費率達99%，續(xù)保率達95%，截止2017年12月領取養(yǎng)老保險待遇的人員有4878人，資格認證率達100%。完成新型農村合作醫(yī)療辦卡300多張，全年報銷區(qū)外住院234人次，報銷門診55409人次。
三、存在的問題和建議
雖然我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作取得了一定成效，但也存在一些問題。
一是鞏固脫貧成果較困難。部分貧困戶發(fā)展能力不足，雖然經過政策扶持可能脫貧，但是脫貧后抗病抗災的能力都十分弱，有的貧困戶稍遇天災人禍可能就會返貧，所以，鞏固扶貧成果還是不容易。
二是農村基礎設施建設相對還是比較薄弱。近些年來，我鎮(zhèn)雖然不斷加大貧困村的投入力度，貧困村基礎設施條件得到較大改善，但是與城區(qū)相比，農村的基礎設施建設、看病就醫(yī)、上學讀書、生產生活等各方面條件差距還較大。
扶貧工作匯報材料 第4篇
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為深入貫徹落實《左權縣關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》精神，依托《山西省科技助力精準扶貧工程實施方案》，推動我縣科技助力精準扶貧工作跳躍發(fā)展，確保貧困群眾步入全面小康社會?，F將工作匯報如下：
一、圍繞中心，科技助力
緊緊圍繞縣委、縣政府脫貧攻堅中心任務，堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，按照“六個精準”、“五個一批”、“四個必須”的重大要求，集聚科技資源優(yōu)勢，走出一條具有左權特色的科技扶貧新路子，助力脫貧攻堅。
二、立足實際，扶貧扶智
利用我縣區(qū)域優(yōu)勢，提升產業(yè)級次。針對核桃、雜糧、規(guī)模健康養(yǎng)殖、設施蔬菜、中草藥五大特色產業(yè)，充分利用農技協和科普示范基地的輻射優(yōu)勢，對照建檔立卡貧困戶，采取技能培訓、跟蹤服務等一系列措施，幫助貧困戶提升科學素質，依靠科技增收脫貧致富，對實現全村及周邊村民科學素質的跨越提升具有重要的現實意義。
三、上下聯動，信息共享
左權縣是中國科普鄉(xiāng)村e站示范縣，建有鄉(xiāng)村e站20多個，通過pc端、app、中科云媒、新聞傳媒等途徑，為農民搭建專業(yè)信息服務平臺，立足自身、輻射周邊，打造線上線下相結合的農村科普綜合服務體。
四、示范帶動，形成合力
充分發(fā)揮農技協和科普示范基地帶頭作用，引進科技人才隊伍，以舉辦專題培訓和實地指導相結合的方式，大力培養(yǎng)懂技術、善經營、會管理的本土科普帶頭人、致富帶頭人、新型職業(yè)農民和鄉(xiāng)土技術人才，組建左權鄉(xiāng)土科技專家隊伍，通過專家培訓帶頭人，帶頭人示范輔導農戶，使每個貧困戶至少學校掌握1—2項致富技能。
五、加強科普宣傳教育，提高全民科學素質
以縣十大節(jié)慶活動、科普活動為載體，以科普宣傳欄、活動站和示范基地為陣地，全面開展各項科普宣傳教育活動，通過現場咨詢、發(fā)放科普圖書、科普掛圖等形式，以提高重點人群科普素質為目標，開展經?；破铡?/p>
六、積極探索青少年科技教育
在剛剛結束的第十七屆“山西省青少年機器人競賽”中，我縣宏遠學校小學部4名學生，通過自身的努力和老師的教導，雙雙取得了機器人超級軌跡賽小學組省級二等獎，這是我縣青少年科技教育取得的重大突破，填補了青少年科技教育領域的空白，對青少年科技教育起到了模范作用。
七、下一步工作計劃
1、推行“六個覆蓋”。⑴、農村科普信息員全覆蓋。聯合省、市科協、山西農大，推薦培訓50名農村科普信息員，實現農村科普信息員鄉(xiāng)鄉(xiāng)全覆蓋。⑵、農技協組織全覆蓋。健全和完善農村專業(yè)技術協會、農技專家服務站，實現農技協組織和服務鄉(xiāng)、村全覆蓋。⑶、鄉(xiāng)村e站全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點村健全和完善科普中國鄉(xiāng)村e站、校園e站、農村中學科技館，實現科普e站鄉(xiāng)、村全覆蓋。⑷、科普服務全覆蓋。聯合省科技館、縣廣播電視臺等單位，實現農民科學素質培訓、科普大篷車巡回服務、科普大篷車電視聯播節(jié)目全覆蓋。⑸、科普報刊全覆蓋。在重點鄉(xiāng)、村實現科普報刊、科普資源、科普信息化產品全覆蓋。⑹、特色科技產業(yè)全覆蓋。培育1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產業(yè)，支持發(fā)展一批“一村一品”的貧困村，建設1個農業(yè)示范基地，培育1個以上新型經營主體，打造1個特色品牌，實現特色產業(yè)、“一村一品”、示范基地、新型經營主體全覆蓋。
2、建立科技助力扶貧示范基地。依托《山西省科技助力精準扶貧工程實施方案》，在全縣范圍內建設5個科技助力精準扶貧工程示范鄉(xiāng)（示范村、示范基地）。
3、大力推廣實用技術。根據實際產業(yè)需要，編輯出版科普圖書、掛圖，制作光盤，通過鄉(xiāng)村e站等平臺，重點推廣核桃防晚霜危害及主要病蟲害防治技術、果樹、蔬菜綠色無害化栽培技術、家庭牧場養(yǎng)殖系列實用技術、道地中藥材種植技術、谷子機械化精播技術、食用菌優(yōu)質高產栽培技術、滲水地膜應用技術、玉米膜側播種及抗旱栽培技術等8項技術，組織專家搞好項目對接，充分發(fā)揮農科110服務平臺作用，實行帶技術、帶項目進村入戶，幫助解決品種選擇、產業(yè)鏈延伸、特色產業(yè)發(fā)展、種養(yǎng)效益提升、生產技術落后及產品銷售等問題。
扶貧工作匯報材料 第5篇
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休完產假回來，本人一直在鄉(xiāng)扶貧辦工作。一個半多月以來，本人能準確進入崗位，嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫忙下，圓滿的完成了各項工作。現將本人2018年第二季度工作總結匯報如下。
一、3件滿意的工作
1、認真做好扶貧辦安排的中心工作，按照國家新的扶貧標準和市、縣扶貧部門的工作布署，和村干部一起加班加點填寫表格、整理資料，并對各村上報的精準扶貧對象進行核查、監(jiān)督把關，對審核后符合進入精準扶貧系統的貧困戶及時建檔立卡和完善貧困人口的動態(tài)管理。
2、充分發(fā)揮自己多年的工作經驗和電腦技能，幫助辦公室和其它工作量多的同事做報表、打材料，認真反復地核實各項數據，確保信息完整、及時、準確地錄入系統，消除全國扶貧開發(fā)信息系統和江西省精準脫貧大數據管理平臺的預警，和同事團結一致共同完成工作目標。并對上級各類通知、文件的上傳下達，能分清輕重緩急，做到了按時、按質、按量完成上報任務。
3、按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結構合理、重點突出、文字精練，基本做到了讓領導滿意，按領導要求撰寫了各種匯報、典型材料等10余篇。
二、2件待加強的方面
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的狀況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，總是被動理解領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
三、1件不滿意的方面
扶貧工作匯報材料 第6篇
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6月底，省失業(yè)保險經辦制度建設情況調研小組深入福州、福清、龍巖、永定等地開展失業(yè)保險經辦制度建設情況實地調研，調研小組成員實地視察了各地失業(yè)保險業(yè)務窗口，向工作人員詳細詢問失業(yè)保險經辦業(yè)務流程信息化建設情況，并參觀了當地的資料公示宣傳欄就業(yè)信息滾動電子屏信息查詢一體機等便民服務設施。
此次調研活動共召開了4場失業(yè)保險工作座談會，調研小組認真聽取了各地失業(yè)保險基本情況、機構設置業(yè)務辦理人員配備內部管理制度及業(yè)務系統使用等情況，重點了解了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼工作開展情況及失業(yè)保險費率降低對各地失業(yè)保險基金結余情況的影響，座談會上，大家還進行了面對面交流討論，各地經辦機構人員向調研小組詳細介紹了業(yè)務經辦過程中存在的主要問題及風險點，并對進一步完善失業(yè)保險申領發(fā)放政策規(guī)定、就業(yè)失業(yè)登記業(yè)務工作流程、提交材料、失業(yè)保險管理信息系統建設提出了合理化建議，會后，調研小組肯定了各地失業(yè)保險業(yè)務經辦工作的認真細致、高效周全，并對各地在服務群眾、為民辦事上提出了幾條工作要求。
此次專題調研及時掌握了全省失業(yè)保險工作的第一手基礎性資料，為進一步推動失業(yè)保險業(yè)務規(guī)范化便利化、信息化等方面的建設進行了積極探索，積累了更多可供借鑒、復制推廣的經驗做法。
（黃欣陳惠敏）
福建省勞動就業(yè)服務局深入南平市上際村調研駐村幫扶工作
6月29日，福建省勞動就業(yè)服務局局長謝競忠一行三人深入南平市上際村走訪慰問服務局駐村蹲點干部李琦材同志，實地了解地方幫扶工作情況，指導幫扶工作推進。
在上際村，謝競忠一行在駐村干部和村支兩委班子成員的陪同下，先后參觀了上際村水渠修建、村民休閑亭選址等，對駐村干部扎根基層、幫扶工作開展迅速，做了大量打基礎利長遠的工作，辦了一批得民心、惠民生、順民意的實事表示肯定，對當地政府和村支兩委給予駐村干部工作、生活等方面大力支持表示感謝。而后，謝競忠與村兩委班子成員村民代表和駐村干部進行座談，詳細了解貧困人口、產業(yè)結構、村民收入、基礎設施建設、自然資源等情況，重點圍繞基礎設施建設產業(yè)發(fā)展等方面存在的問題進行了探討，認真分析致貧原因，并對落實精準扶貧、開發(fā)當地特色產業(yè)等提出了意見和建議。
最后，謝競忠表示，開展駐村幫扶工作是實現困難群眾脫貧致富的重要舉措，駐村干部思想認識一定要到位，進一步改進作風，踐行群眾路線，服務群眾，在幫扶過程中鍛煉自己，與此同時，還要抓住精準扶貧的良機，從村情實際和村民愿望出發(fā)，積極帶動當地發(fā)展，提高群眾收入。
（周朝強陳惠敏）
福建就業(yè)統計首次實現信息化匯編
6月30日，省勞動就業(yè)服務局信息統計科組織各設區(qū)市就業(yè)再就業(yè)綜合統計員在霞浦縣召開2016年上半年全省就業(yè)統計匯編會。
此次匯編最大特點是首次實現信息化匯編，即通過“福建省就業(yè)與失業(yè)在線統計軟件”對就業(yè)數據進行采集審核匯總，在提高了數據的真實性和準確性，進一步保證了數據的質量的同時，大幅度減少統計工作量，得到各設區(qū)市的肯定。
“福建省就業(yè)與失業(yè)在線統計軟件”是我局致力于推動統計信息化與無紙化，提高基層統計工作效率，避免錯報、漏報、未及時上報以及數據參差不齊、邏輯偏差的階段性成果，其依托“勞動99”三版主體架構，設立省、市、縣（市、因三級模塊，其中縣級模塊用于數據采集；省、市兩級模塊用于數據上報進度查看及數據匯總一上報流程實行“前置審核”，數據審核校驗均在縣級模塊完成，同時，依托現有金保專網與vpn網絡，在保證數據安全的前提下，實現了內、外網在線上報，
扶貧工作匯報材料 第7篇
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尊敬的各位領導 同志們：
大家下午好！
根據工作安排，現將底母落村黨建扶貧工作開展情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、村情概況
底母落村位于雙戛街道辦東南部，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里，耕地面積860畝（習慣畝），林地面積1000畝，平均海拔1830米，全村轄三個村民組，戶籍人口387戶1849人，常駐人口374戶1675人。現有合作社3個，有限公司2個。村民主要種植玉米、洋芋等農作物。由于村里沒有支柱產業(yè)，外出務工是村民的主要經濟來源。目前，全村已實現組組通公路。水、電和電視普及率達100%。
二、黨組織和黨員隊伍建設情況
（一）黨組織建設方面：一是強化組織領導及主體責任落實。成立了以市、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領導小組，明確職責。對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效。二是不斷夯實基層組織建設。為實現鄉(xiāng)村振興，始終把加強基層組織建設作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點，采取抓班子建設、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建設、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是堅持“三會一課”制度，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，使支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。同時，借助“底母落村微支部”微信群，方便流動黨員定期向支部匯報思想、工作情況，確保流動黨員離家不離黨。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
（二） 黨員隊伍建設方面：一是2013年以來，發(fā)展黨員、入黨積極分子6名；目前，正式黨員46人，預備黨員1名，發(fā)展對象1名，入黨積極分子2名。46名黨員當中；其中女黨員9名，占黨員總數的19.56%；從年齡結構看，35歲以下的黨員14名，占30.43%，36歲以上59歲以下的黨員27名，占58.7%，60歲以上的黨員5名，占10.87%；從文化結構看，高中及其以上11名，占23.91%，小學至初中35名，占70.09%，文盲0人；從黨齡結構看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建設“五好黨支部”為標準，全力抓好整頓工作，同年6月22日，經群眾代表民主評議，滿意率達90%；同年 11月初，順利完成了村支兩委換屆選舉工作。
三、村干部人才隊伍建設情況
村“兩委”干部處在農村工作第一線，是黨在農村各項方針政策的宣傳者、貫徹者和實踐者，村干部隊伍素質的高低直接影響工作成效的好壞。底母落村歷來都重視后備村干部隊伍建設，按照“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，把返鄉(xiāng)務工青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、科技專業(yè)人員培養(yǎng)教育與發(fā)展農村黨員聯系起來，并作為村干部后備力量優(yōu)先推薦選撥，實現黨組織和村級干部隊伍新鮮血液不斷，鄉(xiāng)村振興活力不斷。目前，村支兩委人員共10人（其中，支書、副支書、主任、副主任各1名，支委委員3名、村委委員3名），駐村工作組5名。（黨務工作者9月份已經辭職）。
四、脫貧攻堅工作推進情況
建檔立卡貧困戶基本情況。底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人。2015-2018年，累計脫貧34戶137人，目前，未脫貧11戶26人，貧困發(fā)生率1.7%。幫助為民辦事服務方面。一是大力推進鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策，引導43戶144人參加“三變特惠貸”，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現分紅（2016-2017年人均分紅分別為4000元和5000元。）。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造、維修，補助資金52.48萬元。三是幫助貧困戶全部參加新農合、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面，貧困戶無輟學學生。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業(yè)，實用技能培訓3次，共36人次，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產業(yè)項目到位，不斷完善“云端上的藍莓園”農業(yè)觀光園附屬設施建設，2019年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元。七是全力開展全域產業(yè)調整?！按猴L行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰(zhàn)，成立了“全域產業(yè)調整工作專班”，通過“三變”入股形式，給予農民整地補助，以全域產業(yè)調整流轉金為保障，全力推動全域產業(yè)調整工作。完成整地1823.62畝(包含非小班圖外土地)，完成玉米調減2461余畝，土豆種植300余畝，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝，果樹500余畝，其他經濟作物500余畝，全村涉及農戶288戶，流轉金已發(fā)放完畢。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農戶+扶貧”的模式，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現240元/畝/年的保底分紅。
五、 鄉(xiāng)村治理工作推進情況
（一）嚴格落實“四議兩公開”制度。一是通過村務公開、黨務公開、財務公開，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道、件件曉得。二是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用，做到基層工作樣樣透明。三是積極引導廣大黨員牢固樹立群眾觀點，切實解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題，增強群眾對黨組織的認同感和黨員對黨組織的歸屬感。
六、存在的問題
（一）扶貧領域慵懶散問題依然存在。一是在脫貧攻堅各項工作任務繁重的當下，部分村干部、駐村干部存在工作責任心不強，對分配的工作鬧情緒、不愿做，導致一些惠民政策落實不到位，落實不好，群眾獲得感少、意見大；二是有的干部對工作推進到了哪一步，工作重心在哪里，對工作怎么統籌協調不管不問，導致工作出現嚴重滯后；三是村兩委在團結協作，齊心協力推進工作方面還需加強；四是個別村干部敬畏思想不強，有的同志對紀律規(guī)矩表現出毫無敬畏之心，在工作上“講代價、打折扣、搞變通”，導致群眾意見大、滿意度低。五是班子成員責任意識、紀律意識不強，表現為：個別班子成員存在上班遲到，學習浮于表面、走形式情況。六是個別班子成員在脫貧攻堅工作中由于時間緊、任務重，工作多而雜，存在推諉情緒。
（二）干部廉潔履行職責方面存在的問題：班子成員雖然嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”，無違紀違規(guī)現象發(fā)生，但也存在很多問題。一是干部綜合業(yè)務能力問題，目前工作電腦一體化辦公，大部分班子成員年齡均偏大，學歷不高，學習能力不強，雖多次組織學習，但班子成員接收水平有限，成效不明顯，綜合業(yè)務能力偏低，履行職責吃力，部分工作推進緩慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成員大多是鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親，部分工作滿足于存在過得去就行了，沒有精益求精的精神，個別干部存在上班遲到、早退現象；組織生活會干部的批評與自我批評力度不夠，很多問題浮于表面，沒有從本質上得到解決。
七、原因分析
以上問題充分暴露我村部分干部職工存在工作作風不扎實，“宗旨意識”淡薄，在開展扶貧與扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相關知識，在用心用情服務群眾方面走形式等問題。
深入剖析，究其原因：一是在工作作風上，我們干部隊伍中的“庸懶散慢虛”問題還沒有解決好。干部作風之所以出現反彈反復，是出在工作作風不實、不深上。有對情況只知一些皮毛，當“大概”先生的；有執(zhí)行任務領導不到場，隔空喊話的；有沒有給上級提供客觀的、真實的、可能產生變數的信息，有的自己不出主意，等待領導拍板，導致信息不對稱而產生的決策的失誤。二是在對貧困群眾宣傳黨和國家的大政方針政策，引導群眾勤勞致富、激發(fā)群眾參與脫貧攻堅的力度不夠。三是在開展脫貧攻堅工作中僅僅是以物質救濟為主，只可以緩解貧困戶燃眉之急，未能從思想上讓貧困人員意識到貧困的根源所在。
八、下一步工作打算
下一步，我們將按照上級相關部門要求，有序推進以下工作。一是成立專班，細化責任，抓好問題整改。二是明確責任領導、責任人，按照時間節(jié)點要求抓好落實，干部廉潔履行職責方面查找出的問題進行全面整改。三是深挖問題根源，找準問題本質，制定整改措施，確保底母落村各項工作持續(xù)向好。
扶貧工作匯報材料 第8篇
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工作匯報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
2020年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略引領下，我區(qū)以積極探索農村經濟發(fā)展新路、壯大村級集體經濟收入為切入點，財政資金主導的資產收益扶貧項目，思路是著力補齊發(fā)展短板、夯實基層基礎、構建為農服務體系、密切與農民、貧困戶利益聯結、助力鄉(xiāng)村全面振興，具體工作在資金匹配項目的基礎上加快推進，現將2020年1-6月資產收益扶貧工作開展情況報告如下：
一、主要做法
一是強化領導。區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立資產收益扶貧工作領導小組，統籌組織、調度、協調全區(qū)資產收益扶貧工作，確保工作開展按時間節(jié)點快速推進。
二是制定方案。先后印發(fā)了《區(qū)財政支農資金支持資產收益扶貧實施方案》、《關于進一步做好資產收益扶貧工作的通知》、《資產收益扶貧項目資金管理暫行辦法》、區(qū)光伏扶貧電站收益分配實施細則》，為開展資產收益扶貧提供了制度保障。
三是加強項目調度。立足各貧困村的資源稟賦、產業(yè)基礎、交通區(qū)位、人力資源等情況，緊貼市場需求,從實際出發(fā)，選取光伏項目，構建科學合理穩(wěn)定的利益聯結機制和促進貧困戶增收、村集體經濟發(fā)展的長效機制，努力實現農村產業(yè)升級、農戶收入增加、集體經濟發(fā)展、基層組織加強的共贏局面。
四是強化監(jiān)督管理。通過扶貧動態(tài)監(jiān)控系統對項目進行實時監(jiān)管，系統要求每季度填寫資產收益扶貧的報表;根據《區(qū)財政局區(qū)扶貧開發(fā)局關于進一步加強財政扶貧項目資金績效管理的通知》，區(qū)供銷社每月報送《光伏資產收益項目績效運行監(jiān)控表》。
二、資金投入與投資完成情況
(一)資產收益扶貧資金計劃投入情況
1-6月，區(qū)計劃投資5400萬元用于資產收益扶貧，其中：財政資金5400萬元。
(二)資產收益扶貧項目投資完成情況
2020年，區(qū)計劃建設資產收益扶貧項目1個。1-6月已簽訂分紅協議的項目1個，簽約率100%。項目投資完成金額5400萬元，其中財政資金5400萬元，完成率100%。
三、取得成效
1-6月，區(qū)已實施開展資產收益扶貧的項目1個，為光伏資產收益項目，涉及216村，其中貧困村74個。貧困村平均投入資產收益項目資金25萬元，項目帶動貧困村集體增收53.92萬元;帶動建檔立卡貧困戶4360人，累計增收197萬元，人均增收451.8元。
四、存在的問題及下一步工作打算
扶貧工作匯報材料 第9篇
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2019年2月-4月，我村根據縣扶貧開發(fā)領導小組統一部署，在全村范圍內開展脫貧攻堅工“春季攻勢”行動?，F將工作情況總結如下：
一、“春季攻勢”主要工作開展情況及成效：
1、高度重視、制定方案。
根據省委省政府脫貧攻堅“四大攻勢”部署要求及《來安縣2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，結合我村實際，制定了《新安鎮(zhèn)黃壩村2019年脫貧攻堅“春季攻勢”實施方案》，明確目標任務和工作重點，參照方案落實好責任分工，打好脫貧攻堅收官戰(zhàn)。
2、突出學習《摘編》抓思想、抓認識。
我村高度重視學習扶貧思想理論的學習，安排學習《扶貧論述摘編》，逢會必學，加強學習，提升理論知識武裝頭腦力度；利用村兩委開會時機學習，幫扶人會議加強對村干部及幫扶人的宣傳指導。
3、突出問題導向抓整改、抓落實。
竭力做好省、市、縣各級檢查、督查、暗訪反饋問題的整改落實情況，對于上級檢查發(fā)現反饋的問題，及時開展自查自糾行動，舉一反三，堅決貫徹落實，推動了扶貧領域作風的轉變，有效提升了我村脫貧攻堅工作質量，促使扶貧事業(yè)的責任落實。
4、扎實開展好脫貧成效攻堅月行動。
按照鎮(zhèn)扶貧辦統一要求。為了全面均衡開展脫貧攻堅春季攻勢，村級檔案資料規(guī)范化建設，核查月工作進展情況；穩(wěn)定脫貧戶“兩不愁三保障”、產業(yè)扶貧、智力脫貧、社會兜底、健康脫貧、社會扶貧、金融扶貧、就業(yè)扶貧開展實施工作、落實政策、落實幫扶政策、建立問題臺賬，建立村級資料臺賬。
5、以脫貧目標為基點，扎實做好“兩不愁、三保障”，解決貧困需求。
為完成年度脫貧任務，順利通過第三方評估，我村積極落實相關政策，扎實做好危房、道路、農村安全飲水、農村水利設施等民生工程的改善工作。
6、突出目標任務抓總結、抓謀劃。積極開展脫貧攻堅“回頭看”行動。
針對督查、自查反饋的問題，開展回頭看工作，自查自糾，舉一反三。
7、發(fā)現問題及整改情況：通過此次檢查共排查出43條問題進行整改，現將整改情況報告如下：
（1）王康?。簯糁髯兏?一覽表、扶貧手冊戶主不一致，致貧原因、勞動能力不一致、扶貧手冊、入戶調查表、貧困戶登記表健康狀況不一致、組公示、脫貧評議認定表、貧困戶登記表致貧原因不一致、村民代表大會簽到45人，投票超過45票、貧困戶復審報告后缺附后名單、種養(yǎng)業(yè)申報表有2019年無2018年、2019年家庭簽約醫(yī)生未放、村上報鎮(zhèn)報告后放2015年脫貧表。
（2）劉春仲：戶檔案內的聯系方式與一覽表上不一致、入戶調查表落款時間有改動、村民代表大會簽到45人，票數超過45票、復審貧困戶報告后缺附后名單、貧困戶脫貧評議認定表填表時間有改動、脫貧申請書收入有改動。
（3）馬寶娣：換幫扶人，一覽表上照片未更換、原幫扶人扶貧手冊只寫到2018年7月份，新幫扶人接手補至2019年3月份、檔案內有分小額信貸“貧困戶+企業(yè)”合作協議上面寫陳洪太、入戶調查登記表日期改動、村民代表大會簽到45人，票數超過45票、村委會核定材料未寫村民、檔案袋內材料散亂。
（4） 涂秀琴：劉克香幫扶措施寫到2018年11月成效寫的不規(guī)范、扶貧手冊與信息采集表勞動技能不一致、扶貧手冊上貧困戶名字有錯別字，入戶調查表上收入改動。
（5）陳宗友：陳宗友教育幫扶未寫，信息采集表務工時間290、采集表3人，入戶調查表4人、2017年危房改造手冊中未體現。
（6）張昭昭：幫扶手冊措施只到2018年11月，信息采集表耕地面積與手冊不一致，識別材料缺少二次公示；識別材料改動痕跡明顯。
（7）春季攻勢學習扶貧論述1次，推進學習關于扶貧工作的重要論述的常態(tài)化，納入工作要點，逢會必學。
（8）邊緣戶組卷33個村民組已組卷90戶，組卷無目錄、材料缺項（無村民代表大會、情況說明）；實際組卷戶數與總結戶數不一致，個別問卷調查有空項；后期努力開展邊緣戶再組卷工作結合實際情況，對重點人群做到“應組盡組”。
（9）村級檔案資料：脫貧申請書時間改動，村兩委核實時間改動，脫貧評議認定表時間改動、2014年識別材料村民代表大會簽到人數未到投票人數、2017年脫貧二次公示不符合規(guī)范。
（10）共發(fā)現殘疾人有殘疾證但并未領取殘疾補助（共7戶）。
（11）共發(fā)現慢性病癥未辦理共4戶。
以上問題，截止目前為止我村已經全部整改到位。
二、工作要點
（一）、強化保障，夯實基礎，健全脫貧攻堅支撐體系
為確保脫貧攻堅工作穩(wěn)步推進，切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規(guī)范工作程序，強化考核監(jiān)察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰(zhàn)。通過各項大小會議部署，營造脫貧攻堅氛圍。為保證工作落實建立層級責任保障。村黨委書記為第一責任人，包組干部為各轄區(qū)的直接責任人，形成一把手親自抓、包組干部具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）、分類施策，多措并舉，全面開展“春季攻勢”
1、全面開展扶貧領域作風問題專項整治工作。深度自查全村問題，梳理匯總，建立問題臺賬。深刻剖析問題，因村制宜制定整改方案，嚴格時間節(jié)點倒逼問題整改落實。健全全村干部作風整治機制。定期上交思想匯報，及時進行談心談話，從根源解決扶貧領域作風問題。
2、全面開展精神扶貧。全面加大了扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德的結合力度。利用春節(jié)期間開展了多場此類講座，加大貧困戶脫貧的內生動力，夯實脫貧自身基礎。
3、全面營造攻堅氣氛。整合全鄉(xiāng)力量，利用春節(jié)期間外出務工人員返鄉(xiāng)，人員較為集中契機，全面深入調研，上戶宣傳扶貧政策，營造全民攻堅的脫貧氛圍。
4、繼續(xù)推進村莊整治。從2019年1月至今開展了多次村莊生活環(huán)境專項整治活動，多次派專人對村內生活環(huán)境進行專項整治。
5、繼續(xù)加強村基礎設施建設。為全面提升貧困戶人居環(huán)境，落實“兩不愁三保障”，在積極為危房、無房貧困戶爭取危房改造及道路硬化工程。
三、存在的問題
經過全方位的努力，我村脫貧攻堅工作已經取得了一定的成效，但是仍然存在這諸多問題。一是部分貧困戶自身發(fā)展動力不足、思想保守、因循守舊，存在“等靠要”思想。二是部分貧困戶因病、因殘，勞動力缺乏，脫貧路徑狹小。
四、下一步工作安排：
“授人以魚，不如授人以漁”，堅持以發(fā)展扶持為主，資金扶持為輔的做法，整合資源，集中力量搞好貧困戶脫貧規(guī)劃，從發(fā)展項目選擇、技術服務等方面，增強貧困戶造血功能，讓貧困戶逐步形成脫貧產業(yè)，最終脫貧。
扶貧工作匯報材料 第10篇
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1.強組織，重領導，壓實主體責任。制定了《大坡鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮(zhèn)黨委的治理主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，圍繞“一任務兩要點三清單”和第一書記（駐村干部）“一宣六幫”職責，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮(zhèn)駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村干部）工作計劃》，進一步細化了駐村干部幫扶職責任務，壓緊壓實了幫扶責任。
2.強黨建，夯基礎，凝聚發(fā)展正能量。嚴格按照“一宣六幫”幫扶原則，以黨建為抓手，強化基層黨組織部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是通過業(yè)余黨校、道德講堂、遠程教育平臺強化對村黨員干部的培訓，協助村兩委抓好基層黨建，督促落實村干部值班制度，做好政策宣傳，深入服務群眾。二是強化“三會一課”、“三會一評”落實，配合村兩委健全完善黨員議事、村民代表會議等議事、決策機制，搞好民主管理。督促落實村財鎮(zhèn)管、財務支出雙簽制，有效加強了村級財務管理。三是駐村工作組及第一書記協助村兩委積極組織黨員在森林防火、防汛抗旱、征地拆遷、基礎設施建設中發(fā)揮先鋒模范作用，進一步密切黨群關系。四是找準軟弱渙散癥結，指導村黨支部制定軟弱渙散整改方案和計劃，確定整改思路，制作作戰(zhàn)圖、措施圖，跟進整改步驟，軟弱渙散整頓工作得以有序開展；繼續(xù)鞏固金花村“三親六齊”創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建，在大田村打造“七上八下”為主題的創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建示范點，協助村黨支部擦亮黨建品牌，協助金花村村支兩委打造金花“鄉(xiāng)村振興·黨旗一號村”，承擔會議發(fā)起、活動策劃、工程監(jiān)督等工作，配合村兩委、專業(yè)營銷團隊及其他社會力量，共同推進金花村現代富美鄉(xiāng)村建設。
3.引資金，謀思路，助力村寨發(fā)展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設和發(fā)展的謀劃中，為村寨發(fā)展提供了必要的資金項目支持和發(fā)展思路的策劃。一是參與推進項目建設，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協調糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機制，積極向派出單位匯報駐村工作情況及村建設需求，制定第一書記和駐村干部工作任務計劃，進一步細化駐村干部幫扶職責任務,積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村干部幫助協調項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經濟。為促進村級組織正常運轉，解決無錢辦事的局面，駐村干部及第一書記結合村實際情況，集思廣益，強化村級資金的造血功能，鼓勵發(fā)展村級集體經濟。金花村駐村工作組組織村民進行果樹種植培訓，邀請市農委果樹專家進行果樹栽培知識培訓，培訓黨員干部和村民40余人次。布依文化刺繡知識培訓4次，培訓村民60余人次。星號村工作組發(fā)揮優(yōu)勢，加快產業(yè)機構優(yōu)化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農業(yè)優(yōu)勢，結合農業(yè)產業(yè)結構調整，牢牢把握農業(yè)產業(yè)革命“八要素”，探索建立貧困戶利益連接機制，大力發(fā)展農旅一體化產業(yè)，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。
4.重宣傳，強幫扶，深入群眾走訪。一是提高“綠馬甲”曝光度。在召開會議、舉辦活動、入戶走訪等工作開展過程中，駐村工作組組員統一著“綠馬甲”參與，提升廣大黨員群眾對“綠馬甲”的熟知率；二是拓寬入戶走訪范圍。以貧困戶、低保戶為核心，對全村“邊緣戶”進行入戶走訪，切實幫助困難村民解決困難，并提高入戶頻次。對其他村民以上門征求村寨意見、建議等形式強化和村民之間的聯系，并積極參與村寨矛盾糾紛的調解；三是強化駐村宣傳力度。再次印制駐村工作組個人信息卡、制作駐村工作組信息公示欄，在村內主要道路口進行公示，在入戶走訪過程中發(fā)放個人信息卡；四是利用駐村工作經費制作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
5.重創(chuàng)新、抓扶貧，服務民生大計。駐村工作組駐村干部密切聯系群眾，走訪農戶和貧困戶，了解所面臨的困難和實際情況，記錄和協商解決。調解村民之間和征收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困戶220余人次，對他們的生活、住房、就業(yè)、醫(yī)療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，借助村級黨代表、優(yōu)秀黨員的力量，做到將各項強農惠農政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12戶建檔立卡貧困戶及16戶低保戶;擺早村駐村工作組積極調整工作方式，實行走訪不偏人，走訪了解低收入困難戶生產生活情況，過程中發(fā)現低保戶陳國云（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入戶路，沒有通電等困難，立即想辦法協調貴陽經開區(qū)有關部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發(fā)生火災后，積極到相關部門爭取重建資金8萬元幫助解決災后生活問題。
6.建機制、強督察，嚴格駐村管理。大坡鎮(zhèn)黨委高度重視同步小康駐村工作及第一書記工作，緊緊圍繞做好新形勢下群眾工作這一主題，為金花、星號、大田、北街、擺早等5個村駐村工作組和第一書記提供保障，一是制定大坡鎮(zhèn)《駐村干部管理制度》，強化督察體系，規(guī)范同步小康駐村工作隊員的管理，實行駐村工作每周例會制度，把每月駐村20 天以上作為“硬杠杠”，嚴格落實請銷假制度，督促駐村工作組及時上傳駐村app記實，同時結合民生監(jiān)督工作，強化監(jiān)督檢查機制，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，成立兩個督查組，負責對駐村工作組到位、服務與管理等方面進行督查，今年以來，共下村督察駐村工作組5次，駐村干部均在崗履職；二是強化對駐村干部的學習培訓，通過定期召開駐村工作例會，著重圍繞脫貧攻堅、農村產業(yè)革命“八要素”、農村基層組織建設、“一任務兩要點三清單”“兩不愁三保障”、抓黨建促脫貧攻堅、駐村管理考核等內容進行培訓，對駐村干部進行培訓，強化駐村干部的業(yè)務素養(yǎng)；三是加強對駐村干部的關心幫助，在村綜合樓為駐村干部提供食宿，完善其生活保障，駐村干部與村干部搭伙造飯，既解決了飲食問題，又促進了干部之間溝通交流。積極開展談心談話活動，鎮(zhèn)黨委組織25名第一書記（駐村干部）開展了集中談心談話活動，派出單位負責同志也分別與選派第一書記（駐村干部）進行了談心談話，全鎮(zhèn)第一書記（駐村干部）談心談話實現全覆蓋；四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村干部榮獲全區(qū)脫貧攻堅優(yōu)秀共產黨員表彰，進一步激發(fā)了駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)激情，增強了扎根在基層、真抓實干信心和決心。
二、存在的問題
一是入戶走訪覆蓋不夠全面，入戶頻次和力度還有待加強，走訪慰問僅停留在面上，沒有深入查找出貧困戶貧困根本原因，對村民的宣傳力度需進一步提高，特別是在惠農政策方面的宣傳力度仍需加強；二是駐村紀律有待加強，鎮(zhèn)黨委對駐村隊員的督察力度有待提升，在駐村管理上需形成長效健全的機制，對駐村“不作為”的糾察方式和力度不夠；三是駐村干部自身素質有待提升，特別是對村寨發(fā)展、惠農政策等知識掌握上需進一步強化學習，在幫助貧困戶脫貧的措施和辦法上需加強創(chuàng)新。
三、下一步打算
（一）抓好教育培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑托、感恩奮進”教育，教育引導第一書記和駐村干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推進鄉(xiāng)村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農村產業(yè)革命“八要素”、農村基層組織建設“一任務兩要點三清單”、農村產業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等內容為重點，加強駐村干部培訓力度。對駐村干部請銷假制度執(zhí)行不嚴謹、未按要求住在村里的駐村干部由鎮(zhèn)黨委、紀委對其進行約談教育，并制定駐村干部管理制度，約束駐村干部行為。
（二）強化作風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，篤學篤行，帶著黨員群眾干，做給黨員群眾看，直接參加到完善基礎設施、整治人居環(huán)境、發(fā)展產業(yè)項目等勞動生產中，全身心投入到農村產業(yè)革命、鄉(xiāng)村振興的具體工作中，用苦干實干的良好作風帶領群眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村干部履職盡責情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責任落實。
（三）建強基層組織。第一書記和駐村干部要指導和幫助村黨支部以創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建為抓手，大力推動黨支部標準化規(guī)范化建設，建強村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機制，提高村干部履職能力，推動落實“兩委”聯席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系，增強基層黨組織的組織力和政治功能。監(jiān)督并帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導做好黨員發(fā)展和教育管理工作，充分發(fā)揮基層黨組織在推進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘作用，注重在產業(yè)鏈上、經濟組織中建立黨組織，將黨建工作融入產業(yè)發(fā)展、集體增收、群眾致富。
