鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第1篇
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x年換屆以來，x縣人大常委會開始對人大監(jiān)督工作進行調研，廣泛征集人大代表、社會各界、一府兩院意見和建議，在充分調查研究的基礎上，提出和初步建立了“三進三聯系”工作機制，為提升人大監(jiān)督效果、推動人大工作與時俱進進行了有益探索和嘗試。下面是小編收集整理的開展“三進三聯系”人大工作經驗交流材料，歡迎大家閱讀。
(2020年x月)
x年換屆以來，x縣人大常委會積極探索嘗試“三進三聯系”工作法，代表工作和人大監(jiān)督工作呈現了新局面。
一、“三進三聯系”工作法破冰監(jiān)督難題、增強監(jiān)督實效
x年換屆以來，x縣人大常委會開始對人大監(jiān)督工作進行調研，廣泛征集人大代表、社會各界、一府兩院意見和建議，在充分調查研究的基礎上，提出和初步建立了“三進三聯系”工作機制，為提升人大監(jiān)督效果、推動人大工作與時俱進進行了有益探索和嘗試。
“三進”，即兼職委員以工作名義進委室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席以工作名義進委室、骨干代表以工作名義進委室。將x名兼職人大常委會委員、x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或副主席，以及從全縣所有縣代表中推選出的x名骨干代表，按照職業(yè)、特長等參與常委會x個委室的工作。
各委室負責組織參與本委室工作的上述人員，加強與政府工作部門的工作聯系，督辦代表意見建議、督導代表小組活動、對重點工程和民生實事進行視察調研等，并將代表工作情況記入履職檔案。“三進”工作制度，為委室開展活動、實施監(jiān)督提供人員保障，有效解決了開展監(jiān)督工作人員不足、業(yè)務能力不強等難題，同時也增強了兼職委員、人大主席、人大代表的歸屬感和責任感。
“三聯系”，即人大各委室聯系政府工作部門、常委會組成人員聯系代表、代表聯系選民。一是委室聯系政府工作部門。人大各委室對口聯系“一府一委兩院”各單位、各部門，從及時報送文件材料、定期召開工作會議、適時開展工作督查、年終進行總結評比四方面，對日常聯系提出明確要求，實現了委室與政府委局日常工作聯系的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
二是常委會組成人員聯系代表。每位組成人員以所在選區(qū)為單位聯系若干名人大代表，通過座談、走訪、電話、郵件、信函、微信工作小群等形式，加強與代表的經常性聯系，及時聽取他們的意見建議。三是代表聯系選民。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團負責，制定代表聯系選民名冊;每名駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣人大代表每年至少兩次到代表聯絡站開展聯系活動，每人聯系選民x人以上，了解民情，收集民意。
經過一年多的工作實踐，基本形成了這樣一種工作機制：人大常委會各委室，單月按照年度工作要點自主開展各項工作，雙月以常委會確定的議程開展工作，每二個月匯報一次上月工作完成情況和下月工作打算。“三進三聯系”工作模式是，第一、三季度以督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開人代會年會、代表小組活動、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表異地視察等活動為主，第二、四季度以“縣人大常委會組成人員聯系代表座談會”形式為主，組織代表座談發(fā)言、收集代表意見建議、開展代表述職等活動。
齊抓共管，各項工作初見成效，較好解決了監(jiān)督人員不足、工作聯系不緊密、監(jiān)督機制不健全等制約監(jiān)督工作深入開展的問題，實現了監(jiān)督工作的常態(tài)化、規(guī)范化、全覆蓋，同時也調動了常委會組成人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、人大代表的履職積極性，增強了"一府一委兩院〃監(jiān)督對象的人大意識、法律意識，人大監(jiān)督工作呈現良好的局面。一是工作積極性提升了。工作人員有了、工作內容具體了，各委室的工作積極性也調動起來了。
年初制定工作計劃，定期召開工作會議，按時開展主題活動，各項工作有序推進。兼職委員、人大主席、各位代表通過參加委室活動，拓寬了知情知政渠道，履職積極性顯著增強。二是工作聯系加強了。各單位、各部門定期向委室報送信息、文件，匯報工作開展情況，徹底改變了以前工作不聯系、業(yè)務不溝通、監(jiān)督不到位的尷尬局面，人大監(jiān)督的權威性也得到了增強。
三是監(jiān)督意識增強了。人大監(jiān)督工作堅守寓監(jiān)督于支持之中，寓監(jiān)督于服務之中的理念，監(jiān)督的同時也是對各部門各單位工作的宣傳與支持。“一府一委兩院”相關部門對人大監(jiān)督的認識發(fā)生了變化，部分單位由被動監(jiān)督變?yōu)檠埍O(jiān)督，監(jiān)督意識得到了加強?？h公共資源交易中心、檢察院、法院等單位主動邀請人大代表對其工作進行視察監(jiān)督，實現由被動監(jiān)督到主動接受監(jiān)督的轉變。
二、加強代表管理，切實增強代表服務保障工作
(一)健全代表管理制度。健全代表管理制度，是保障代表依法履職的重要保障。近年來，x縣人大常委會不斷強化代表工作，逐步形成了一套健全的代表管理制度。一是加強代表履職檔案管理。制定了《x縣人大代表履職檔案管理制度》，對代表履職情況的記錄、考核、運用等進行了規(guī)范，使代表管理有章可依、更加規(guī)范。
二是推行代表履職筆記制度。學習江蘇睢寧人大讓代表寫“民情日記”的工作經驗，專門制作了《代表履職筆記》，履職筆記分代表的權利和義務、國歌、憲法宣誓誓詞、代表民情周記、代表提出意見建議、代表接待選民和人民群眾、代表參加會議調研視察情況、代表履職心得體會、代表年度述職報告、代表履職筆記調閱記錄等x項內容，代表以填報形式做好記錄，每年人代會上為每名代表發(fā)放x冊《代表履職筆記》，要求代表如實填寫參加會議、活動、意見建議、履職為民等情況，年底前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團查閱代表記錄情況，縣人大常委會代表聯絡工委定期抽查調閱，將代表記錄情況匯報主任會議，納入代表年度考核。
目前已經輪流抽查x次，代表通過寫履職筆記，提升了自己的文化水平，也為代表自己留下了作為代表的文檔記錄和存在感。三是完善代表退出制度。結合本縣實際，以縣委辦公室文件形式制定了人大代表退出制度，對工作變動的職務代表和履職不力的代表，及時建議辭去代表職務;對涉嫌違紀和違法犯罪的代表，責令及時辭去代表職務，使人大代表進退井然有序。
(二)健全代表聯絡機制。高標準建設市、縣、鄉(xiāng)、村四級代表活動聯絡場所。一是去年以來，我縣在借鑒上海和江蘇睢寧經驗的基礎上，高標準建成了x個市代表小組活動室，提升完善了原有的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣鎮(zhèn)代表小組活動室。二是今年以來，按照省人大要求的“九有"標準，新建成了x個人大代表聯絡站(x個在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府住地的人大代表聯絡站、x個在選區(qū)(村級)的人大代表聯絡站)，代表聯絡站分別建在鄉(xiāng)村便民服務中心或民調中心，代表全覆蓋進站，零距離開展接待選民和群眾，為代表開展活動、聯絡選民、聯系群眾搭建了平臺。
在代表聯絡站建設過程中，我們要求一步到位，先是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席到代表聯絡站建設和活動開展早的好的江蘇睢寧考察學習，取得直觀感受。接著我們在x鎮(zhèn)、x鎮(zhèn)、x個條件較好地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，先行建起鄉(xiāng)村兩級聯絡站，召開觀摩會，讓其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習，現場讓其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席談感受、做表態(tài)，同時規(guī)定了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成鄉(xiāng)村兩級代表聯絡站的時間和標準。
全縣代表聯絡站建成后，縣人大統(tǒng)一明確了代表聯絡站每月活動時間為x日、x日(遇節(jié)假日順延至后第一個工作日)，并在電視臺公告了全縣代表聯絡站的地點、活動時間、聯絡站基本信息。目前代表聯絡站已經穩(wěn)步開展工作。
(三)健全代表活動制度。一是規(guī)范代表小組活動。每季度最后一個月為代表小組活動時間，活動內容必須做到“三個緊密結合”(即：與中心工作、人大工作、主題活動緊密結合)，使小組活動實現制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是創(chuàng)新代表小組活動形式。參照市人大組織的異地視察模式，我們廣泛開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)間異地視察活動，開闊代表視野，促進工作交流。三是健全代表小組活動激勵機制。每年評選先進代表活動小組和優(yōu)秀代表意見建議進行表彰獎勵，激發(fā)代表參與活動的積極性。
三、規(guī)范履行人大任免權，嚴格依法選舉任免國家機關工作人員
始終堅持黨管干部與人大依法任免的有機統(tǒng)一，依法履行人大任免權。人代會選舉前，大會主席團嚴格按照法律規(guī)定，向每位與會代表介紹候選人情況;人大常委會表決任命前，嚴格按照規(guī)定向常委會組成人員介紹擬任命人員情況，充分保障人大代表、常委會組成人員的知情權。
特別是針對法院副院長以下任命人選和檢察院副檢察長以下任命人選(不屬于縣委組織部門考察的人選)的考察空擋，縣人大常委會專門組織進行任前座談，了解其德、能、勤、績、廉等方面情況。
同時堅持“任前必考”、任職前發(fā)言、投票表決、頒發(fā)任命書、“凡任必宣”、任后聽取專項工作報告等制度，使人大選舉和任免工作有規(guī)有矩。本屆人大自x年換屆以來，已召開四次人代會，選舉國家機關工作人員x人次。召開人大常委會x次，依法任免國家機關工作人員x次(含人民陪審員x名)，組織憲法宣誓x次。
四、科學指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團開展工作
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第2篇
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今天的會議是經縣委同意，由縣“陽光村務工程”建設領導小組研究決定召開的，會議的主要目的就是：通過現場觀摩，總結、推廣好的經驗和做法，推動全縣面上“三資”清理“回頭看”工作，為迎接省市“三資”清理驗收做好準備。同時，對我縣前一階段工作進行總結，對下一階段工作進行部署。剛才，大家共同觀摩了古店鄉(xiāng)兩個村“三資”清理有關檔案資料，聽取了古店鄉(xiāng)“三資”清理工作情況介紹；開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報了各自工作開展情況；陳維舉同志帶領大家共同學習了幾個文件；賀明軍同志通報了全縣“三資”清理工作開展情況，并對下一階段工作進行了部署。下面，就進一步做好全縣“三資”清理工作我再強調四點意見：
一要再接再厲，善始善終，著力做好“三資”清理收官工作?！叭Y”清理工作的責任主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實施主體是村居。開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步統(tǒng)一思想，加強組織領導，明確責任分工，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，扎實開展工作。開發(fā)區(qū)黨工委書記和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是這項工作的第一責任人，要親自抓、負總責。開發(fā)區(qū)紀工委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要切實擔負起工作職責，組織領導、協(xié)調督促各村居開展好“三資”清理工作。今天參加會議的主要是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和農經站長，會議結束后，要及時將會議精神向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行匯報，講明“三資”清理的重要性和形式嚴峻性，爭取黨委對這項工作的重視和支持。
二要認真總結，全面查找，及時做好“三資”清理“回頭看”工作?！叭Y”清理過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居兩級“三資”清理工作人員克服高溫酷暑，合理安排時間，加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)，經過近3個月的集中清理，取得了階段性成效。取得的成效是顯著的，效果是明顯的。但是，從督查組和指導組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居實地督查、指導情況來看，全縣“清理”工作還存在著不少問題，突出存在的七個方面問題，在縣“三資”清理“回頭看”緊急通知上講的很清楚。開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以這次會議為契機，對“三資”清理工作進行再部署、再安排，認真總結工作的中亮點和經驗，查漏補缺。要按照“回頭看”緊急通知的要求，抓緊時間進行“回頭看”，對照通知上指出的七個方面問題，全面進行梳理，認真進行查找。要嚴格對照我縣農村集體“三資”清理及委托工作驗收標準，逐條逐項進行準備，確保不留死角。具體工作中要切實做到“三查三看”：即，一查領導組織是否健全，看清理的“三資”是否全面；二查清理結果是否確認，看張榜公示是否及時；三查臺賬建立是否規(guī)范，看建章立制是否有效。
三要強化督查，深入指導，推動“三資”清理工作取得實效。我縣轄1個經濟開發(fā)區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有245個村居，點多、面廣、涉及村居多，縣“陽光村務工程”建設2個督查組和“三資”清理工作4個指導組，雖然不間斷地堅持每周一督查、每周一調度，也只是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村居進行抽查指導。為了提高全縣面上“三資”清理工作質量，順利通過省市驗收，開發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對所轄村居“三資”清理工作力度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記親自帶隊，深入每一個村居、組（聯隊）進行督查，實行點對點、面對面指導，講解、剖析“三資”清理實際工作中存在的問題，指導好每一個村居開展工作，使“三資”清理工作收到實實在在的效果。對于“難點村”、“問題村”，要派專人工作組，進行重點攻堅；對于歷史遺留和一時難于解決的問題，作為“待處理問題”，暫且擱置。同時，形成書面材料、說明原因，上報至縣“陽光村務工程”建設領導小組辦公室。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第3篇
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一、調查范圍
全縣范圍內所有非營利性村衛(wèi)生室及社區(qū)衛(wèi)生服務站。
二、調查內容
全縣村級衛(wèi)生室人員、房屋、設備、業(yè)務收支、社會保障等方面基本情況。
三、目標任務和方法步驟
全面、準確掌握村級衛(wèi)生室基本情況，為村級衛(wèi)生室實行基本藥物零差率銷售補償提供真實依據。整個調查工作從8月12日開始至9月10日結束。具體分三個階段：
(一)組織動員階段。(8月12日—20日)
8月12日，召開全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革成員單位負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))主要領導和衛(wèi)生院長工作會，安排部署全縣村級衛(wèi)生室基本情況調查工作。
2、8月20日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))召開由政府、財政、衛(wèi)生、合管等單位參加的本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))村衛(wèi)生室基本情況調查工作會議，對參加調查的工作人員進行培訓。
(二)調查摸底階段。(8月21日—8月31日)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))村級衛(wèi)生室基本情況調查小組在8月30日前完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))范圍內非營利性村衛(wèi)生室(包括社區(qū)衛(wèi)生服務站)人員、房屋、設備、業(yè)務收支、社會保障等方面基本情況調查表填報工作。
(三)匯總分析階段。(9月1日—9月10日)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))在9月5日前將調查情況、存在的問題及建議，形成文字材料報縣村級衛(wèi)生室基本情況調查工作領導小組辦公室?？h村級衛(wèi)生室基本情況調查工作領導小組辦公室負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))上報的報表及調查材料進行匯總整理、分析總結，形成調查報告上報縣政府。
四、有關要求
(一)加強組織領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))、縣直有關部門要高度重視實施村衛(wèi)生室基本情況調查工作，精心組織，周密部署，根據各自的職責和工作分工落實責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、區(qū))要成立相應調查工作領導小組，由“一把手”任組長，分管衛(wèi)生領導為副組長，財政所、衛(wèi)生院、合管站負責人為成員；要制定具體工作方案，建立層層包聯責任制，做到每村有一名政府干部負責；要做好調查培訓、政策宣傳和穩(wěn)定工作，確保在規(guī)定的時間內完成本轄區(qū)內所有非營利性村衛(wèi)生室基本情況調查工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第4篇
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剛到關工委時感覺很陌生，為了盡快的進入角色，我仔細翻閱了文件盒里的材料乃至前幾年已近裝訂成冊的檔案。了解了全縣的基本情況、關工委工作范圍與工作方式、家長學校的建設情況和授課方式以及全縣關工組織的基本建設情況，在大局上有了一個系統(tǒng)的認識。接下來，我進一步熟悉了全縣60個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的關工委主任和常務副主任，以便于順利完成領導分配的任務。兩周內，我成功“轉型”，順利的成為了一名“關工人”,進入了工作狀態(tài)。
二、積極配合，努力工作
關工委工作覆蓋面較廣。除了每天早上打掃衛(wèi)生，下午三點領取報刊，周二、周五到公文交換站收取文件等日常工作外，這半年里我主要做了以下幾項工作：1、配備電腦。關工委沒有電腦，直接影響到文件收發(fā)和了解上級關工組織工作動態(tài)的及時性。得到領導指示后，我前往成都采購了一臺配置較高、性能較好、價格較低的組裝電腦，開通了黨政網、互聯網，方便了此后工作的開展。2、協(xié)助領導組織會議，負責會間照相和整理會議記錄等工作。自2009年8月以來，我協(xié)助領導組織并參與的會議有：家長學校教材征訂及下學年工作安排會、如何把網吧監(jiān)督工作做到落實的會議、仁壽縣網吧社會監(jiān)督管理工作會、仁壽縣家長學?？傂］o導員培訓會等8次會議。3、文字工作。收集、撰擬初稿，打印和校對文件、簡報及工作通訊，并通過黨政網和公文交換站發(fā)送給縣領導、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位，部分簡報等材料報送至中國關工委和省市關工委，最后將文件分門別類，記錄在冊，備份存檔。09年經我打印、校對的文件14件，簡報8期，撰寫初稿3篇。4、刊物分發(fā)。每月定期捆綁、分發(fā)《中國火炬》雜志，投放公文交換站，通知相關單位前來領取。5、接待工作。去年11月中旬中央電視臺12頻道編導和記者來我縣對縣關工委關愛一名服刑人員子女的感人事跡進行采訪報道，我先后三次代表關工委與司法局的同志一道前往河口鄉(xiāng)安排工作，并全程陪同、協(xié)助記者采訪。12月初，市關工委領導來仁壽檢查驗收工作，我負責上下連接和材料準備工作，與市關工委聯絡員取得聯系，并通知相關鎮(zhèn)鄉(xiāng)，打印備齊了相應的匯報材料，確保了檢查驗收工作的順利完成。6、征訂《中國火炬》?！吨袊鹁妗穼﹃P工委工作有很強的理論性、指導性意義，因此，其下一年的征訂工作尤為重要。從去年9月份開始，這項工作我做了近三個月，可謂持久，最終全縣2010年《中國火炬》訂閱數達728份，比09年增加21份，且賬目清楚。7、收集、匯總各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位上交的匯報材料。2009年10月，根據縣關工委6號文件《關于開展慶祝建國60周年宣傳教育活動的通知》的精神，我負責收集、統(tǒng)計各單位上交的《建國60周年宣傳教育活動統(tǒng)計表》。11月我督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位關工委上交2009年工作總結和《仁壽縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、局關工委年報表》，并將每次整理出的結果上報領導，為縣關工委領導提供了決策和理論依據。8、文件歸檔。將09年的文件、材料進行篩選，并按時間順序裝訂成冊，編碼備注，整理目錄，封存?zhèn)洳椤?/p>
三、認真總結，力爭進步
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第5篇
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破題――活用遠程平臺
遠程教育工作的深入開展豐富了農村基層黨組織進行黨員教育的資源和手段。目前，忠縣已建起遠程教育終端站點256個，這些站點為廣大的農村黨員干部和群眾開啟了一扇扇了解世界、增長見識的窗口。但是一些村干部也道出了新的苦惱：“過去組織黨小組成員學習，內容單調，大家的積極性不高；現在有了遠教網絡，能供下載的學習課件多了，本以為這下可妥了，但是每次過來收看聽課的人還是見少。為嘛？青年人都往外跑，農村在黨員培養(yǎng)這塊有點青黃不接啊?！?/p>
據了解，忠縣長年在外務工人員總數在30萬以上，其中45歲以下的青壯年約占90%。一邊是豐富的遠教課件資源，一邊是老齡化嚴重、甚至逐漸縮水的農村留守黨員隊伍，這兩者之間的供需不對等直接造成了某些地方“有米下鍋”卻“無人喝彩”的尷尬。
2007年，忠縣縣委組織部組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研發(fā)現，由于農村外出務工青年的流動性比較大，因此在農村發(fā)展年輕黨員主要面臨兩個難題：一是確定對象難，輸出地黨組織無法及時了解申請人的各方面情況；二是聯系培養(yǎng)難，村黨組織很難確定培養(yǎng)聯系人，而且培養(yǎng)聯系人對培養(yǎng)對象不能經常有針對性地進行思想教育。
如何解決這“兩難”，縣遠程辦的同志把目光投向了日益普及的遠程教育網絡，并在站點建設較為完善的石寶鎮(zhèn)率先進行了嘗試。
石寶鎮(zhèn)黨委為各村的遠教站點申請了專門的“流動黨員電子信箱”。外出青年有了入黨要求，可以通過網絡向本村的信箱里發(fā)送請求入黨的書面材料，由本村黨支部進行政治審查。另外，石寶鎮(zhèn)還在外出務工人員相對集中的流入地建立流動黨支部。每個季度，本地黨總支負責將近期學習內容及本地黨委的一些重要工作簡報通過遠教網絡電郵給入黨積極分子，流動黨支部則負責把入黨積極分子的學習培訓情況進行網上反饋。石寶鎮(zhèn)黨委書記申繼旭介紹說：“外出務工青年流動性強，過去遞個入黨材料或者黨委文件都用郵寄，有時候沒等寄到地方那邊人就換工作了。遠程教育網絡快捷的傳播方式，使我們可以與流動黨員和積極分子建立長期穩(wěn)定的聯系，而且這種交流是隨時隨地的。如今外出青年要求入黨的積極性是大大提高了?！?/p>
求解――引入視頻會談
外出務工的入黨積極分子傳回的思想匯報等材料，統(tǒng)一打印后歸入本人檔案，可以作為進一步培養(yǎng)的依據。但是如果嚴格按照入黨程序要求他們定期返鄉(xiāng)接受發(fā)展培養(yǎng)、當面談話、民主評議、入黨宣誓等又不太現實。
今年36歲的袁宗法是石寶鎮(zhèn)松林村一組村民。2006年春節(jié)，他向松林村黨支部鄭重遞交了一份入黨申請書后離鄉(xiāng)務工。因為不能定期參加村黨支部的培養(yǎng)和談話，他入黨的事情一拖再拖，沒了下文。袁宗法很發(fā)愁：“遲遲入不了黨，我也著急啊?？墒腔丶乙惶舜_實太不方便，時間基本都搭在路上了。”2007年，袁宗法再次遞交了一份申請書，希望村黨支部幫忙詢問上級黨組織，能否采取一些特殊方式解決外出務工人員的入黨問題。了解到這一情況后，原石寶鎮(zhèn)黨委組織委員謝桂芳提出了這樣的設想：“可不可以考慮將遠程教育網絡充分利用起來，讓進步青年不用回家也能接受教育培養(yǎng)、談話及宣誓呢？”
鎮(zhèn)黨委和遠程辦的同志經過研究論證認為入黨程序中的談話、思想匯報、宣誓等環(huán)節(jié)，完全可以通過現有的遠程教育網絡資源來實現。支部大會討論吸收某入黨積極分子為預備黨員時采取“缺席討論法”，即把支部大會會場搬到遠程教育活動室，開啟qq視頻，由入黨申請人在視頻上匯報自己的基本情況、對黨的認識、入黨動機等，讓全村黨員全面了解其表現情況，作為無記名投票表決時的參考。
“因為在視頻上能看得見入黨申請人，同時還能聽到來自兩個黨支部的聯系培養(yǎng)人的情況介紹，感覺就像是在一起開會一樣?！痹鴧⒓舆^“缺席討論”的老黨員吳永元說，“‘缺席討論’確實給那些務工青年帶來了很大的方便?！?/p>
秦嶺村的外出務工青年鄧宏偉于2006年向秦嶺村黨總支提出了入黨申請，在接受組織談話吸收為預備黨員時，鄧宏偉專程坐飛機趕了回來，花了不少路費不說，還耽誤了公司的工作。今年，秦嶺村采取“缺席討論”的方式研究他的轉正事宜，整個過程完全通過網絡視頻進行。“去年打‘飛的’接受談話，很麻煩；今年‘鏡頭’前討論轉正，真方便。”談起網絡入黨的好處，鄧宏偉激動不已。
釋疑――構建紅色家園
利用農村黨員干部現代遠程教育網絡發(fā)展黨員是否可行，是否符合規(guī)定？重慶市委組織部對此給出了肯定的答復：在新時期發(fā)展黨員，只要嚴格程序，認真履行入黨手續(xù)，能保證黨員隊伍的先進性和純潔性，方式是可以創(chuàng)新的。2008年7月，忠縣縣委決定將石寶鎮(zhèn)的這一做法全面推廣。
針對外出務工青年工作地點不穩(wěn)定、教育培養(yǎng)難等實際情況，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織采取“網絡培養(yǎng)”法對優(yōu)秀務工青年進行跟蹤培養(yǎng)?？h遠程辦在“忠縣紅巖網”上開辟了“黨建動態(tài)”、“時代先鋒”、“視頻點播”、“網上黨?！钡葯谀浚┰谕鈩展で嗄觌S時上網瀏覽學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分有條件的村黨組織在網上開通“黨建qq群”，落實專人以“點將”或“群聊”方式開展網上交流，宣傳黨的方針政策，介紹家鄉(xiāng)變化，及時了解外出務工青年的學習、思想和工作情況，有針對性地加強教育培養(yǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第6篇
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全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門。
二、考核評議內容
（一）組織機構
（二）網站建設
（三）信息報送
（四）在線訪談
（五）政務郵箱
（六）技術培訓
（七）網上辦公
（八）保密安全
（九）咨詢投訴
（十）公眾評議
三、考核評議方式
考核評議工作由日常監(jiān)測、網上公眾評議和信息報送三部分組成。年終結合三項得分情況，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)組和市直組分別排名，評出鄉(xiāng)鎮(zhèn)組5名，市直組10名；先進個人20名，并予以表彰獎勵。對信息化工作建設較差、經督辦不見效果的單位予以通報批評。同時將考核結果報市崗位目標責任制考核工作小組。
（一）考核時間：全年。
（二）日常監(jiān)測工作。由市信息中心及相關單位人員對全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門的信息化工作實施日常監(jiān)測，按《2009年*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和市直部門信息化工作考評標準》（附后），每月進行一次評分并形成點評意見，通過*信息港網站和《專供信息》以通報形式，同時將考核結果報市崗位目標責任制考核工作領導小組。
（三）公眾評議工作。在*信息港網站*上“調查測評”專欄，對全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門的信息化工作進行投票和評議。
（四）信息報送工作。全市各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門通過公務電子郵箱進行信息報送，年終根據報送信息數量、質量及時效性進行評分。
四、其它事項
（一）報送信息內容。分為規(guī)范性信息和動態(tài)信息（新聞）兩部分組成。
（二）報送信息質量
1、全局性。所報信息內容應對全市工作具有一定指導和借鑒意義，或對百姓生活有一定影響，同時也能體現本部門特色。
2、準確性。信息中涉及的時間、地點、人物和事件要真實準確，引用的各種背景材料、數字等準確無誤，對事件的概括符合其本來面目，不能任意曲解或修飾。
3、時效性。對于可公開的重要政務信息要盡可能在第一時間報送，突發(fā)事件信息要按照相關預案規(guī)定和領導要求匯總整理報送，不遲報、漏報，掌握主動權，搞好輿論引導。
4、規(guī)范性。(1)標題。標題應緊扣主題內容，必須冠名的單位要完整或用規(guī)范性簡稱。(2)內容。信息內容以陳述語句表達。文中出現的單位、部門名稱應表達完整（或用規(guī)范簡稱），日期以“xxxx年xx月xx日”表達，不用“昨天”、“今天”、“明天”等字樣。文中數字要用阿拉伯數字。配合文稿的圖片、表格應清晰，并有說明文字，圖片大小為600×450像素，格式為jpg。視頻信息以光盤為介質，作為資料存檔。(3)用語。報送信息時要用標準用語，如“我局”應為“xx局”、“我鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”應為“xx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”等，文稿末尾要注明來源、作者姓名和所在單位。
（三）報送信息要求
1、5月8日前，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、市直各部門將本單位分管領導和信息技術員名單和聯系方式報到市信息中心*
2、報送信息用u盤或公務電子郵箱進行報送。
聯系人：王美玲*信息港網站站長
單冬梅市信息中心科員
電話：*
*
地址：*市行政中心辦公樓西區(qū)四層
接收信息郵箱：*
3、相同內容的信息，不得重復報送。
（四）考核評議實行規(guī)范和督辦制度，在日常監(jiān)測中發(fā)現問題，及時糾正，以電話、電子郵件等方式進行督辦，對督辦不見效果的單位，酌情在評分中每次扣除1—2分。
（五）不具有行政審批職能、未列入考評項目、未安排計劃及沒有投訴案件事例的部門或單位，該項分值可參照其它各項得分情況按百分比進行核算。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第7篇
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一、主動匯報發(fā)揮政府領導作用
一是主動匯報，取得支持?！痢量h長、××副縣長專門聽取了××局長對_____服務站點建設的工作匯報，并研究落實_____站點建設的經費保障等有關事項，明確給補助_萬元作為全縣____年_____服務站點運行經費，同時還明確自____年起，每年補助_____服務站點工作專項經費_萬元，并列入縣財政預算。二是落實精神，精心組織。根據××市政府_____消費維權網絡建設××現場會議精神，重新調整了工作方案，進行周密部署，以縣政府辦名義轉發(fā)《縣工商局、縣綜治辦關于深化_____消費維權網絡建設工作實施方案》（*政辦〔____〕__號），對全縣深化_____消費維權網絡建設工作的目標、步驟、職責、要求，逐一明確。三是加強領導，再次部署。成立由××副縣長任組長，工商局局長、綜治辦主任任副組長的專門領導機構，統(tǒng)一組織、指導、協(xié)調_____消費網絡建設全面工作；由分管副縣長主持召開由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、綜治副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、縣直有關部門領導參加的全縣_____消費網絡建設工作會議，對_____消費網絡建設工作做了再動員、再部署。
二、積極協(xié)調形成部門工作合力
一是加強與縣綜治辦的溝通協(xié)調。及時向縣政法委領導作專題匯報，并取得縣委常委、政法委書記××的大力支持，不僅將維權網絡建設納入“平安××”建設工作范疇，與綜治工作同部署、同檢查、同考評、同表彰，還要求縣綜治辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治服務中心全力配合工商部門做好維權網絡建設工作。如_月中旬至_月中旬，結合一個月的“平安××”演講宣傳活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道廣泛宣傳消費維權工作及_____服務站點功能作用。二是加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府之間的溝通協(xié)調。使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上年基礎上，進一步從人、財、物上給予_____消費維權網絡建設大力支持，××鄉(xiāng)黨委書記還親自分管消費維權工作。三是加強了與財政等職能部門間的溝通協(xié)調。通過協(xié)調，加強了對_____維權站點的經費管理，明確市財政、縣財政補助鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____服務站點的每人每月__元補助專項經費，統(tǒng)一由縣財政局會計核算中心撥付給縣綜治辦，再由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治服務中心派員代領，____年_-__月的站點工作經費補助年終一次性發(fā)放給綜治協(xié)管員，____年以后的工作經費補助與綜治協(xié)管員的其他工作補助同期發(fā)放。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第8篇
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經過五天緊張的學習，培訓班今天就要結束了。這次培訓，在時間比較緊、課程比較多的情況下，經過同志們的共同努力，達到了預期目的，取得了圓滿成功！
通過培訓學習，主要收獲是“三個明確”和“一個掌握”。三個明確是，大家進一步明確了新形勢下如何干好統(tǒng)計工作。明確了作為一個合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應該具備什么樣的基本素質，達到什么樣的基本要求，怎樣才能達到這個要求。明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的目標、任務和工作方法。一個掌握是，基本掌握了各項統(tǒng)計的新業(yè)務、新知識，增強了做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的信心和決心。這是我們這次培訓班的主要收獲。
這次培訓之所以取得圓滿成功，是在坐的各位共同努力的結果?？偟膩砜?，這次培訓有以下四個特點：
一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，市局超前謀劃，組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，特別是對參加培訓人員的思想狀況、知識結構、專業(yè)水平和崗位技能等進行了調查分析，在此基礎上，研究制定了培訓實施方案，做了充分準備。培訓過程中，市局精心組織，嚴格管理，安排專人靠上，嚴格點名制度，嚴肅課堂秩序，保證了各專業(yè)講課的正常進行。在生活上，從領導到專門工作人員都全力以赴靠上，為大家提供了良好的學習條件和生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得上心，確保整個培訓工作的順利進行。
二是授課人員準備充分，講課水平較高。授課同志課前都查閱了大量資料，進行了調查研究，做到了精心備課；課堂上，能夠結合實際，深入淺出地進行講授；課外，還主動和學員進行交流，征求意見，解疑釋惑，付出了辛勤勞動，表現出了很強的敬業(yè)精神。為了強化培訓的效果，培訓班采取了課堂講授，集中討論，上臺發(fā)言交流，考試等多種形式，提高了培訓的質量。
三是學員學習認真刻苦，態(tài)度端正。大家學習積極性非常高，都很珍惜這一難得的機會，鋪下身子，甘當小學生，全身心地投入到了學習中。學習過程中，有不少老統(tǒng)計員像劉永崗、臧傳讓等同志，按時上課，虛心學習，自覺遵守課堂紀律，積極參與討論，既當學生，又當老師，為大家做出了表率；有不少新同志，像王坤、徐曉蓉、宋淑波等學員，能夠注意理論聯系實際，結合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結有機結合起來，學得扎扎實實，卓有成效；像杜國棟、管長江、郝金霞等同志，很注意相互交流，認真討論，對不明白的問題，主動找到授課人員請教，達到了學有所得、學有所獲的目的?？傊?，大家能夠自覺遵守有關規(guī)章制度，服從管理，嚴格請銷假制度，沒有發(fā)生意外問題，表現出了高度的組織紀律性。我就不一一表揚了?？梢哉f，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態(tài)度和學習紀律，是這次培訓班取得成功的重要因素。
四是內容設置針對性強。本著“要精，要管用”的原則，這次培訓班的內容設置都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街世界秘書網版權所有,道統(tǒng)計員走上新的崗位應當掌握的基本知識和基本技能，像國內生產總值報表、農業(yè)報表、工業(yè)報表、招商引資制表、固定資產投資報表、勞動情況報表等等，這些培訓內容的針對性比較強，使大家利用所學，盡快進入角色，能夠較快地擔當起當前的各項工作。
這次培訓班就要結束了，同志們即將回到各自的工作崗位上去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站作為一個新生事物，是在市委、市政府領導的直接關懷下，應社會經濟發(fā)展大潮而誕生的，市鄉(xiāng)兩級黨委政府和各級統(tǒng)計部門都對她寄予了殷切厚望，各位在統(tǒng)計站工作的同志都肩負著光榮的的歷史使命。為了我們的統(tǒng)計事業(yè)，為了我們統(tǒng)計站長遠發(fā)展大計，針對今后的工作，在這里，我向大家特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站負責同志提出“五勤”、“五多”的要求，只要大家認真按照這“五勤”、“五多”的要求去做，相信我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站定會站得穩(wěn)、叫得響、打得贏，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府一個響當當的機構，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的經濟社會信息中心，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導的重要耳目。這“五勤”、“五多”就是：
一、勤動口，多匯報。匯報是一門學問，有其獨特的規(guī)律可循，掌握匯報工作的技巧和藝術，是統(tǒng)計員特別是統(tǒng)計負責人的基本功。請示匯報是與領導溝通的重要手段，是領導了解我們工作的重要途徑，是領導掌握基層情況與動態(tài)的重要渠道，也是我們聽取領導指示和意見、改進工作的重要方式。統(tǒng)計站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一個重要職能部門，手中掌握著大量的社會經濟信息。要把我們掌握的大量社會經濟信息變成領導手中的活情況，把我們的工作成績變成印在領導腦中的影像，把我們工作中遇到的問題變成領導胸中的心事，就需要我們的統(tǒng)計站的統(tǒng)計員，特別是統(tǒng)計站的臨時負責人，勤動口，多向主要領導、分管領導、市統(tǒng)計局領導匯報，這樣才能做到上下貫通，左右逢源。
在匯報方式上，主要分為六種：一是綜合性匯報。這種匯報包括統(tǒng)計站的全面世界秘書網版權所有,建設情況，主要應講清楚全年、半年、季度或階段內的工作思路、主要工作、主要成績、經驗體會以及存在的問題和今后的打算等等。二是專題性匯報。每干完一項工作或辦完一件事情后，就把這項工作或這一件事的辦理結果及時向有關領導匯報。三是提示性匯報。在座談會或上級領導視察工作期間，想到了某一問題或看到了某一情況需要進行了解，要求就某事或某項工作作出匯報，這種匯報要嚴格按照領導所提出的問題，準確詳細地說明情況。四是探索性匯報。對于拿不準、超前性的東西，需要及時向有關領導請示，征詢領導的意見，尋求領導的支持。五是問題性匯報。對于我們工作中遇到的問題、難題，要及時向領導匯報，讓領導了解我們面臨的問題，請領導幫助我們解決實際困難。六是經驗性匯報。對于我們在統(tǒng)計實踐中取得的先進經驗以及在基層調研中發(fā)現的好經驗好做法，要善于總結，形成文字，及時匯報，以便推廣。
在向領導匯報時，大家還要注意以下兩點：一是定位要準確。在向領導匯報時自己要定好位，要注意自己的身份，注意匯報的口氣，拿準匯報的角度；二是準備要充分。領導工作大都千頭萬緒，公務繁忙，我們在匯報前必須做好充分準備，打好草稿，必要時形成書面匯報材料。匯報內容做到簡明扼要，思路清晰。
二、勤動眼，多學習。有資料說，人所接收的信息有90%以上來源于眼睛，由此可見眼睛對于學習的重要性。上天賦予我們一雙銳利的眼睛，就是要用于觀察事物、學習知識的。在日常工作和生活中，我們要勤動我們的雙眼，認真觀察周圍的經濟社會現象，觀察社會經濟運行的狀態(tài)，觀察周邊地區(qū)的經濟發(fā)展，通過這些宏觀與微觀的觀察，積累大量的感性知識，就能對周圍社會經濟的發(fā)展有個初步了解，積土成山，聚沙成塔，將來就能上升到理性認識。統(tǒng)計工作是一項對專業(yè)知識有相當要求的工作，統(tǒng)計知識也處于不斷的更新之中，要適應統(tǒng)計工作的要求，就要加強日常學習，要勤動眼，多看?？词裁?、怎么看呢？
一要看“文”，就是看文字的東西。要看文件，深刻領會上級文件精神，在工作中不折不扣地執(zhí)行；要看分析，看出分析的門道，學到分析的精髓，學到分析的寫作技巧；要看報紙，了解國家政治經濟形勢和社會發(fā)展態(tài)勢，在思想上不掉隊。
二要看數，就是研究手中所掌握的統(tǒng)計數據。統(tǒng)計數據是經濟社會發(fā)展情況的客觀反映，數據中包含著豐富的信息。看數，就是要深入地研究統(tǒng)計數據，看出數據有什么涵義，看出數據反映了什么信息，看出數據反映了什么發(fā)展規(guī)律，看出數據背后隱藏著什么奧秘。
三要看圖，就是看統(tǒng)計圖形。圖形是數據形象、直觀的反映，有文字和表格無法替代的作用?？磮D要會看，弄懂柱型圖、條型圖、折線圖、餅型圖、散點圖、雷達圖、氣泡圖等等都表達了些什么信息？
四要看表，就是看各類統(tǒng)計、會計報表?？幢硪瓤幢淼脑O計，這里面也有很多學問。一張好的表格可以把復雜的數據具體化、條理化，讓人看著舒服，看著明白。再要看表中的數據，從中看出數據表達的含義，看出社會經濟發(fā)展的趨勢，看出數據之間內在的邏輯關系，看出數據的來龍去脈。三是不能只看統(tǒng)計表，還要看會計表，統(tǒng)計的許多數據來源于會計的核算，要看懂會計報表，找出數據源頭。
五要看影像，就是看教學錄像、vcd等影像資料。影像資料形象具體，是大家學習的好途徑，好方法，要充分利用。
六要看網絡，就是要看因特網上有益的內容。作為一種前沿科技，因特網上的資料浩如煙海，對大家學習知識、查找資料十分有利，一定要充分利用網絡這一優(yōu)勢加強學習。
七要看實際，就是看現場，看事例。他山之石，可以攻玉。一個好的現場，一個好的事例，都會給人以有益的借鑒和啟示，可以讓人少走彎路，促進工作的上檔次、上水平。
總之，要通過看看出門道，豐富知識，積累經驗，開闊視野，拓展思路，提高我們的整體素質，提高我們統(tǒng)計服務的水平。
三、勤動腿，多調研。開學時我已經說過，要把我們的“死數字”變成“活情況”，就必須學會調研。要寫出內容充實有參考價值的分析報告，坐在辦公室閉門造車是不行的，編造出來的東西不但無益，反而有害。統(tǒng)計工作的性質，決定了我們不能只蹲在辦公室匯總報表，就數論數，必須邁開雙腿走出大門，去搞調查研究。到哪里調研呢？就是要去到基層去，到第一線去。
一要跑村莊。村是農村最基層的組織，要從那里了解農村的社會狀況，了解農村三個文明建設情況，了解農業(yè)的生產情況與產業(yè)結構調整情況，了解農村政策的執(zhí)行情況，了解農村工作的熱點和難點問題。
二要跑農戶。農戶是農村社會結構的最基本細胞，到農戶座談，可以了解到農村人口素質，可以了解到農民收入變化，可以聽到農民的真實心聲，這些都是各級領導所需要的第一手資料。
三要跑市場。市場是反映農村經濟的“晴雨表”，到市場可以了解市場行情價格，觀察農村市場的供求狀況，了解農民的購買力，了解各種商品的流向及供求狀況?，F在是市場經濟，市場在很大程度上反映了當地農村經濟的發(fā)展態(tài)勢，通過認真觀察深入思考是大有文章可作的。
四要跑機關事業(yè)單位。從機關事業(yè)單位可以了解職工人數增減，職工工資的變化，可以了解到職工的構成，可以了解職工的消費意向。
五要要跑企業(yè)。要時刻關注企業(yè)的經營狀況，對企業(yè)的產品生產、資本運營、成本效益、投資擴建、經營環(huán)境等做到心中有數，積極總結企業(yè)經營中的經驗，發(fā)現企業(yè)經營中存在的問題。要關注新企業(yè)、新個體戶的發(fā)展，哪里新開工了個企業(yè)，是誰投資建設，什么建設進度，將生產什么東西，多大生產規(guī)模，都要一清而楚，及時按要求納入統(tǒng)計范圍。
通過到基層調研，把經濟運行中的好的現象和存在的問題，把人民群眾創(chuàng)造的生動形象的語言，把基層工作的好經驗、好做法都摸上來，寫到分析報告中去，這樣寫出的統(tǒng)計分析報告在形式上靈活，在內容上充實，在語言上生動，在觀點上鮮明。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計員不但要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）跑，還要走出去跑，向上跑。要注意周圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市的情況，定期走出去學習交流，借鑒別人的經驗，找出自己的不足，改進我們的工作。要勤跑市局，加強與市局的聯系，及時聽取市局領導對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計站工作的指示，了解全市統(tǒng)計工作動態(tài)。
四、勤動腦，多思考。大腦越用越發(fā)達，不用則退化，相信大家都有體會。多想出智慧，勤思能創(chuàng)新?？梢哉f，思考是人類向科學進軍的先導，是探索大自然秘密的偵察兵，是創(chuàng)造發(fā)明之花的陽光雨露，是攀登科學頂峰的階梯。思考要有強烈的志趣，雄厚的文化基礎知識，明確的目標，入迷的精神，科學的方法。我相信，只要大家努力養(yǎng)成勤于思考的習慣，不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的思考能力，把我們所有聽到的、看到的、獲取的各種資料、信息、素材都放在大腦中進行整理加工，深入思考，形成對我們有用的東西，必然會提高我們分析能力與判斷能力。
在工作中要開動腦筋，要善于把得到的雜亂無章的信息進行精加工。精加工就是把大量資料、信息去蕪存菁、整理歸納的過程，是進行深入思考的基礎。接收的信息如不及時加工整理形成自己的知識印在腦海里，就會很快淡忘，學習的效果會大打折扣。要善于對信息進行深加工。經精加工以后的信息變成了我們的知識，但這知識是表面的、感性的，要透過現象看本質，要反復思考，理清思路，縱比橫看，把感性認識上升到理性認識，挖掘出現象背后所包含的深層次問題，找出經濟發(fā)展的內在規(guī)律，總結出工作中的經驗，得出有價值的結論或者提出探索性的建議，提高統(tǒng)計分析報告的含金量。
五、勤動手，多練習。俗話說的好：“眼經不如手經，手經不如常撥弄”。所以大家一定要勤動雙手，多多練習。
一要勤動手寫。統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分，能多角度、全方位地反映社會經濟的發(fā)展變化情況，是統(tǒng)計服務的高級階段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計員與基層接觸多，掌握著大量的基層經濟社會信息和工作經驗，這些只能通過統(tǒng)計分析報告才能體現出來，如果不動手寫出來終究是空的。我們所有的統(tǒng)計人員，特別是統(tǒng)計站的負責同志，說到家也是個統(tǒng)計員，不能當甩手掌柜，要帶頭動手寫分析、寫匯報，及時反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會經濟發(fā)展的新形勢、新情況、新問題。當然，萬事開頭難，乍寫統(tǒng)計分析大家可能有一定難度，但只要我們發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭，勤動手多練習，寫作水平就會提高很快，不遠的將來一定能夠寫出有深度、有高度又有廣度的優(yōu)質分析報告，打出我們的金牌產品。
二要勤動手辦。實踐出真知，大家都要勤辦事，多實踐，在辦事過程中人得到鍛煉，知識得到豐富，能力得到提高，使大家成為多面手。要會辦事，辦好事，就是急領導所急，想領導所想，做到優(yōu)質服務，超前服務。要學會辦事，講究辦事的技巧與方法，干好統(tǒng)計站的事務性工作；要學會辦會，組織好各次會議；要會辦文，熟悉公文的格式與收發(fā)規(guī)定、寫作方法；要會管理，管理好所轄區(qū)域內的統(tǒng)計人員，管理好單位的文書檔案，管理好單位的資金財物；要會協(xié)調，協(xié)調好統(tǒng)計站與其他部門、與企業(yè)、與村莊的關系，能對他們的統(tǒng)計工作進行指揮調度。
三要勤動手練。電腦現在已經成為統(tǒng)計工作的必備工具，電腦的使用關鍵在于熟悉，熟能生巧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的統(tǒng)計員必須拋棄畏難思想，邊干邊學，邊學邊干，盡快掌握電腦的基本知識，熟練操作電腦，應用電腦。要練打字，今后所有的寫作都用電腦來承擔；要練數字輸入，能熟練地錄入各種報表；要練程序應用，掌握操作系統(tǒng)、字處理、電子表格、網頁制作、統(tǒng)計應用程序的使用方法。這樣就能提高數據的準確性，提高大家的工作效率，把大家從繁瑣的數字計算和手寫中解放出來，騰出時間去搞學習、搞調研。
另外，大家在討論中提出了很多好建議,這些建議和問題將集中進行研究,再給大家一個滿意的答復。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第9篇
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假話滲透官場
添枝加葉。一些官員睜眼說瞎話，浮夸虛報，吹牛造假。有的領導干部為升官撈取政治資本，不擇手段放大政績，騙取上級領導的信任，從而實現自己的政治野心。安徽省原副省長擔任亳州市市委書記時，有一年亳州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產值只有幾千萬，但善于“變魔術”的大筆一揮，上報材料產值就變成了幾個億。
避實就虛。少數官員在匯報工作時，對于上級硬性考核的指標不敢造假，于是在可以想像發(fā)揮的精神文明建設上編造政績，吹噓思想認識提高多快，精神面貌改觀多新，在觀點上出彩，在詞藻上堆砌，洋洋灑灑，空洞無物。
報喜隱憂。個別官員在向主管部門介紹情況時，只說干部成績、優(yōu)點，而對他們的缺點、不足則一筆帶過。這些年，一些地方選拔任用干部出了一些問題，有的干部“帶病提拔”，其實他們早就在民間傳得沸沸揚揚，但在這些干部提職前的考察中卻聽不到一點反映。
慷慨激昂。有的官員說假話時頓足捶胸，信誓旦旦，讓人不得不相信。2006年9月22日，在國務院督察組面前，貴州省六盤水市原副市長葉某說“六盤水市中心城區(qū)空氣質量常年穩(wěn)定達到國家二級標準，城市空氣質量為貴州省9地市最好”、“水源保護區(qū)也沒有任何工業(yè)企業(yè)”。而事實上，督查組發(fā)現了擅自開工建設的電廠，發(fā)現了礦區(qū)已經污染了當地的飲用水源。
官員緣何說假話
掩蓋問題，推卸責任。工作中出了紕漏，捅出去影響聲譽，于是一邊封鎖消息，一邊報假情況。重大礦難，報一般事故。人禍之亂，報天災所釀。近幾年各地幾乎所有的礦難都暴露出隱瞞事實真相的假話?；蜷_新聞會，散布虛假信息欺騙輿論；或以紅包收買記者，堵上媒體的嘴；或以暴力威脅當事人，不許走漏風聲。而一旦東窗事發(fā)，則千方百計找借口，推卸責任。
撈取政績，追逐烏紗。個別官員不會干大事只想做大官，本無政績可言，卻鼓足勁猛吹，靠弄虛作假而官運亨通。某鄉(xiāng)黨委書記為求升官，年年在人均收入上謊報政績，2005年該鄉(xiāng)人均收入只有2500多元，他卻指使農經站長對上要報5000多元。農經站長膽小不敢多報，只報了3500元，黨委書記大為光火，后來找借口將這位站長調離農經站，改任其他閑職。
上有所好，下必效焉。現在一些領導干部走馬上任伊始，就要制造轟動效應。動輒是大手筆、超常規(guī)、跳躍式，通過對門面的猛勁裝扮，大搞“形象工程”、“政績工程”。有的下級沒有什么本事搞這些窗口工程，經常挨批挨罵，就在匯報材料、統(tǒng)計數字上造假，糊弄上司，瞞天過海。
官僚作風，有空可鉆。領導高高在上，只是在高樓深院中聽匯報、看材料，對下情恍如隔世。有的領導深入基層只是蜻蜓點水，小車一溜煙，群眾不沾邊。而名目繁多的檢查組也只是看基層組織的“墻上功夫”，數多少塊牌子，看多少個鏡框，五花八門、琳瑯滿目的圖表掩蓋了水分。有的是吃的好說的好。和假話連篇，如此相互助長，相互催生，又豈不甚焉。
吏治混沌，假話走俏。由于官員的去留基本上由上級政府官員決定，政府的活動較難受到民眾的控制與輿論的監(jiān)督。在這種情況下，官員基于自身利益考慮，自然傾向于系統(tǒng)地對下、對上說假話。
此外，更有真話惹事、封建余孽等因素作祟，造成了今天的假話禍患。
整肅吏治嚴打假
健全制度。假話有時是鉆制度的空子，比如督查不嚴，沒有具體的量化標準，沒有實地考察，只是聽匯報，看賬本，假話就無所顧忌。只有從制度和機制上鏟除滋生假話的土壤，假話才能從根本上得到根治。
精微思辨。領導要對下級的匯報材料認真推敲，善于從閃爍之辭、紛繁數字中捕捉造假的水痕。發(fā)現造假的蛛絲馬跡，不露聲色，故意出幾個難題將一軍，讓謊報軍情者當眾出丑，下次必有所收斂。這就要求領導干部諳熟下情，勤于思考，嗅覺靈敏，須知基層干部是不敢在精明的領導人面前說假話的。
賞罰分明。要重用那些說實話、講實情、干實事、有實績的干部，把他們提拔到重要崗位上來。對說假話、吹牛撒謊的人寬容或信任，往往誘發(fā)人們“老實人吃虧”的心理。應當對慣于欺騙蒙混的干部給以嚴厲懲處，輕則通報，重則摘帽(罷官)。
民主監(jiān)督。由民眾用選票來評估官員政績優(yōu)劣并決定官員的命運，讓民眾來決定官員的去留。假如民眾的判斷是官員升降的決定因素，則官員必然會收斂說假話、造假政績的傾向。假如官員的命運真正操縱在民眾手中，其造假過關的概率就會低很多，自然會改變官員的行為方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站匯報材料 第10篇
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四月下旬，市人大組織市政府相關部門就《統(tǒng)計法》、《貴州省統(tǒng)計管理條例》貫徹執(zhí)行情況到我縣進行調研，并先后到**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、**發(fā)電廠、**水泥廠檢查了這幾家單位的統(tǒng)計基礎工作情況。之后，我們又對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計基礎工作及在崗統(tǒng)計人員的情況進行了一次專項調查。調查發(fā)現，近年來我縣的統(tǒng)計工作雖然取得了不錯的成績，統(tǒng)計工作環(huán)境有了較大改善，統(tǒng)計在全縣社會發(fā)展和經濟建設中發(fā)揮了較為重要的決策咨詢作用，統(tǒng)計事業(yè)不斷健康有序發(fā)展。但相對來說，全縣的基層統(tǒng)計工作建設還比較薄弱，與統(tǒng)計工作的客觀要求相差甚遠。因此，加強基層統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作水平已刻不容緩。
一、我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計工作現狀
1、統(tǒng)計網絡不健全。從某種意義上講，基層統(tǒng)計網絡也就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構以及統(tǒng)計人員的設置和配備問題。我縣目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作基本上是一種松散的、不穩(wěn)定的網絡結構，構成這個網絡結點的統(tǒng)計人員不僅承擔著繁重的統(tǒng)計工作，也大都兼任著其它的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如分包村戶、計劃生育等，且都與工資掛鉤，導致部分統(tǒng)計人員往往安不下心來，統(tǒng)計工作缺乏相對的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。由于統(tǒng)計工作的繁重瑣碎和統(tǒng)計人員的清苦貧寒，盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了統(tǒng)計人員，但專職的極少，而且統(tǒng)計人員變動頻繁，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至一年幾換。按《統(tǒng)計法》規(guī)定，更換統(tǒng)計人員必須征求上級統(tǒng)計部門的意見，但實際上很少這樣執(zhí)行。統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數字不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務素質不高等現象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的連續(xù)性和完整性。
3、統(tǒng)計資料不完整。調查中我們還發(fā)現，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于統(tǒng)計人員更換過于頻繁，統(tǒng)計員之間交接手續(xù)不完整，致使統(tǒng)計資料丟失、損壞，年度統(tǒng)計資料斷檔現象較為嚴重。同時，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員工作責任心不強，沒有嚴格按上級統(tǒng)計部門的規(guī)定和要求設置統(tǒng)計臺帳，對統(tǒng)計資料的歸檔不夠規(guī)范。
4、統(tǒng)計服務不到位。在一定程度上，基層統(tǒng)計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了統(tǒng)計分析和綜合服務的職能。造成這一現象的原因主要是：一方面基層統(tǒng)計人員少，而各種統(tǒng)計調查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統(tǒng)計服務；另一方面，部分基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質偏低，缺乏應有的綜合分析能力和必要的專業(yè)知識。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有設置綜合統(tǒng)計機構，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作是分散的，農業(yè)統(tǒng)計、工業(yè)統(tǒng)計、人口統(tǒng)計分別由不同的統(tǒng)計人員承擔，也沒有專職的統(tǒng)計人員對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展情況進行綜合統(tǒng)計和分析，往往給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府造成統(tǒng)計服務不到位的感覺。
5、統(tǒng)計制度不健全或不實用。目前的統(tǒng)計調查制度大都以滿足本級和上級的需求為主，而基層統(tǒng)計人員往往只是簡單地收集和匯總各種統(tǒng)計報表，不能滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其經濟情況分析的需求。加上市、縣一些部門常常擅自制發(fā)不符規(guī)定、未經統(tǒng)計部門審批的報表，且大多不能采用抽樣或難于取材，加重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的負擔。即使是統(tǒng)計部門的正規(guī)統(tǒng)計報表，雖然規(guī)定得很詳細，也難免有一些與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際不符，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在實際操作中幾乎只能是簡單應付，無法真正實行。
二、對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的幾點建議
黨的十六屆三中全會《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》明確提出了“完善統(tǒng)計體制，健全經濟運行監(jiān)測體系，加強各宏觀經濟調控部門的功能互補和信息共享”的要求。因此，如何切實加強和搞好基層統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數據源頭的真實可靠，成了當前各級統(tǒng)計部門的一項主要任務。就我縣的實際情況來看，由于統(tǒng)計工作涉及全縣經濟社會發(fā)展的各個方面，統(tǒng)計調查單位遍布城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的每個地方，全縣統(tǒng)計調查單位有近400個，統(tǒng)計范圍之廣，單位之多，是其他工作少見的，工作難度可想而知。而要真正的解決好以上這些問題，關鍵在于各級政府，在于最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員素質的高低和統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定與否。建議可以從以下幾個方面切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作健康有序發(fā)展，為全縣經濟建設和社會發(fā)展作出應有貢獻。
1、明確責任，加強管理。根據我縣情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可成立聯合型綜合統(tǒng)計機構，設置專職統(tǒng)計員1名，由組織人事部門統(tǒng)一任命，明確身份為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制，享受正（副）股級干部待遇。承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村統(tǒng)計工作，并負責收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站（所）的全部統(tǒng)計資料及運行情況，按照上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一編制的統(tǒng)計報表進行歸集、匯總、分析，將月度統(tǒng)計報表資料和相關分析材料于次月5日前提供給鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關領導，經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導審核同意后，同時報送縣統(tǒng)計局和縣直有關部門，充分保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網絡的穩(wěn)定性，確保統(tǒng)計報表渠道暢通。
2、穩(wěn)定隊伍，上下聯動。在政策允許的范圍內，適當提高基層統(tǒng)計人員的福利待遇，解決基層統(tǒng)計人員在工作環(huán)境、辦公條件等方面的實際問題，增強統(tǒng)計人員的愛崗敬業(yè)精神，另一方面，適時開展必要的統(tǒng)計培訓工作，全面提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德。
