中醫(yī)院幫扶工作計劃 第1篇
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一、工作目標
我院組織開展對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院三家區(qū)域醫(yī)療中心駐點幫扶，為三家中心衛(wèi)生院“解決一項醫(yī)療急需，突破一個薄弱環(huán)節(jié)，帶出一支技術團隊，新增一項服務項目”，顯著提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對常見病、多發(fā)病的診療能力和急診急救處置能力，逐步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科、康復和中醫(yī)等一級診療科目，開展和擴大相應住院服務和一、二類手術，不斷提高受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體隊伍素質(zhì)和服務水平，加強其重點?？?、特色科室建設，滿足當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生服務需求，讓基層患者在家門口就能享受縣級醫(yī)療專家診療服務。
二、組織領導
（一）駐點工作領導組
為切實加強緊密型醫(yī)共體專家駐點工作，現(xiàn)成立縣中醫(yī)醫(yī)院緊密型醫(yī)共體區(qū)域中心駐點專家工作領導組。
領導組辦公室設在醫(yī)務科，制定科室基層排班計劃，具體負責安排駐點專家的相關事宜及上報駐點工作的進度和總結。
（二）醫(yī)療質(zhì)量指導督查組
為切實加強緊密型醫(yī)共體專家駐點工作，提高緊密型醫(yī)共體各成員單位醫(yī)療質(zhì)量管理，同時成立縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量指導督查領導組。
領導組辦公室設在質(zhì)控辦，梁發(fā)俊同志負責日常管理工作，制定醫(yī)療質(zhì)量考核標準，負責縣中醫(yī)醫(yī)院緊密型醫(yī)共體醫(yī)療質(zhì)量督查考核工作。
三、實施內(nèi)容
1、幫扶單位：
2、幫扶方式：
①明確區(qū)域中心衛(wèi)生院駐點工作負責人。主要負責鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院；主要負責鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院；主要負責鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
②采取“科室對科室”、“團隊對團隊”、免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員進修輪訓學習、選派駐點專家，并結合三家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，制定科室基層排班制，組建醫(yī)療專家團隊，實行常態(tài)化管理，（暫定一月調(diào)整一次）開展專家資源下沉駐點工作，專家駐點工作期間，由對接院領導（組長）負責管理。
③選派人員資質(zhì)與組成：各科室主任、副主任、高年資醫(yī)師護師及晉升中高級專業(yè)技術職稱人員。
3、幫扶內(nèi)容：
駐點專家主要開展坐診查房、示范操作、業(yè)務培訓、技術推廣，指導區(qū)域內(nèi)中心衛(wèi)生院加強醫(yī)療核心制度的落實和護理、院感質(zhì)量的管理，協(xié)助區(qū)域內(nèi)中心衛(wèi)生院提高主要臨床科室熟練掌握基層常見病、多發(fā)病診治，培養(yǎng)技術骨干，推廣中醫(yī)適宜技術，完善一級診療科目和擴大相應住院服務和一、二類手術，不斷規(guī)范區(qū)域內(nèi)中心衛(wèi)生院的醫(yī)療行為，提高區(qū)域內(nèi)中心衛(wèi)生院整體醫(yī)療服務能力。
4、幫扶責任科室
內(nèi)科、骨傷科、外科、婦產(chǎn)、兒科、中醫(yī)、康復、醫(yī)務、質(zhì)控辦、護理、院感
5、第一批次幫扶隊員（后期按照科室基層排班表輪流下派）：
四、工作要求
1、駐點人員嚴格按照工作實施方案、按計劃開展幫扶工作，并做好工作日志，詳細記錄駐點工作開展情況和主要內(nèi)容，由對接院領導（組長）負責收集并按時上報。
2、每月各專業(yè)工作開展情況須有文字總結報告和圖片說明。
3、每次下鄉(xiāng)駐點工作隊員和協(xié)助完成幫扶任務的人員需到我院醫(yī)務科備案。
4、駐點幫扶工作結束后，各組長負責收集上報駐點工作日志、工作總結。
5、醫(yī)院每月對派駐的醫(yī)務人員進行督查考核，將駐點幫扶工作納入科室醫(yī)療質(zhì)量考核結果績效掛鉤。
6、醫(yī)院將完成駐點工作任務的情況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。根據(jù)區(qū)域中心衛(wèi)生院工作意見及駐點人員工作總結，按照有關規(guī)定審核后，納入個人檔案，作為職稱晉升的依據(jù)。
7、專家駐點工作辦公室必須認真履行職責，協(xié)調(diào)安排幫扶人員，同時按時做好資料的收集整理和上報工作。
8、專家駐點全體成員要嚴格遵守駐點單位的各項規(guī)章制度，嚴肅紀律，嚴格要求，全面執(zhí)行“八項規(guī)定”，嚴禁工作期間違規(guī)飲酒、玩手機和打牌等行為，造成嚴重后果者將按照縣中醫(yī)醫(yī)院“三崗制”嚴格處理。
五、實施的效果和效益
1、提高區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員業(yè)務素質(zhì)，增加服務項目，規(guī)范診療操作。
2、完善各項管理規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療服務行為。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第2篇
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（一）突出把握振興發(fā)展重大歷史機遇。作為保障人民健康服務的衛(wèi)生事業(yè)，要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、全心全意服務經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，以敢于擔當?shù)木瘢卫伟盐照衽d發(fā)展的重大歷史機遇，繼續(xù)加強與衛(wèi)生部和省、市衛(wèi)生主管部門的對接聯(lián)系，并要以此為契機，在認真總結近年來工作成效和經(jīng)驗的基礎上，進一步理清思路，明確目標，按照“項目化、時間表、責任人”的要求，抓重點、攻難點、促提升、求突破，確保支持我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的政策項目資金能真正“落地生根”。2013年計劃安排：周田中心衛(wèi)生院重建門診大樓全面完工；西江衛(wèi)生院重建搬遷項目、縣婦保院整體搬遷項目和衛(wèi)生綜合大樓新建項目全面開工，新建三級綜合醫(yī)院項目全面啟動，組建公立中醫(yī)院，重點改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目2個，改造村衛(wèi)生所40所。
（二）突出完善衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進平臺。以高層次、創(chuàng)新型、實用型、技能型衛(wèi)生人才引進為重點，解放思想，著眼長遠，進一步破除衛(wèi)生人才流動的體制和政策限制，引進醫(yī)療衛(wèi)生高端人才，2013年，計劃引進高學歷、高職稱衛(wèi)生專業(yè)人才10名，造優(yōu)一支結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊伍。完善衛(wèi)生人才培養(yǎng)機制。尊重衛(wèi)生人才培養(yǎng)和成長規(guī)律，完善衛(wèi)生人才畢業(yè)后教育和繼續(xù)醫(yī)學教育制度，以能力建設為核心，2013年，計劃培養(yǎng)本科以上學歷衛(wèi)生專業(yè)人才20名，培養(yǎng)高級職稱衛(wèi)生專業(yè)人才8名；同時加強基層衛(wèi)生人才隊伍的培養(yǎng)，重點培訓以全科醫(yī)生為重點能夠較好滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的醫(yī)療衛(wèi)生人才。
（三）突出健全衛(wèi)生隊伍管理激勵機制。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生服務津貼制度，引導和規(guī)范城鄉(xiāng)、區(qū)域之間衛(wèi)生人才合理流動，積極推進縣域衛(wèi)生人才全行業(yè)管理和統(tǒng)籌使用。
（四）突出加強村衛(wèi)生組織建設。進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生的補償、養(yǎng)老政策，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍；合理規(guī)劃和布局好村衛(wèi)生室建設，采取就地培養(yǎng)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村聯(lián)辦等方式，消滅沒有村衛(wèi)生室的“空白村”；采取多渠道方式解決村衛(wèi)生室改造基金，開展好“三送三幫”活動，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)療衛(wèi)生單位制定具體幫扶計劃，建立實在、管用的常態(tài)幫扶機制，精心實施醫(yī)療技術幫扶，開展衛(wèi)生人才幫扶，加快村衛(wèi)生室規(guī)范化、標準化建設。大力加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體業(yè)務素質(zhì)，切實解決農(nóng)民群眾“看病難”問題。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第3篇
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一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、提高人民群眾健康水平為宗旨，貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用的體制、機制、環(huán)境，加大人才建設經(jīng)費投入，優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，調(diào)整衛(wèi)生人才結構，使醫(yī)、護、藥、技及管理人才比例趨向合理，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作目標
到2010年，衛(wèi)生專業(yè)技術人員總數(shù)在現(xiàn)有基礎上保持適量增長，每千人口擁有衛(wèi)生技術人員達到3.37人，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師達到1.2人／千人口，從事預防工作醫(yī)師達1.5人／萬人口，從事保健工作醫(yī)師達0.8人／萬人口，中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師達o.2人／千人口，執(zhí)業(yè)護士1.6人／千人口，每萬名城市居民擁有全科醫(yī)師不低于2人。到2010年，碩士研究生以上學歷人員達到5人以上，大學本科學歷人員達到48人以上，高級職稱人員達到25人以上；執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師具有大專以上學歷層次所占比例達到85％以上，護士中具有大專以上學歷層次人員達30％以上；鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有中級職稱人員達到50人以上，高級職稱人員達到5人以上；鄉(xiāng)村醫(yī)生中專以上學歷達到30％以上，鄉(xiāng)村醫(yī)生具有執(zhí)韭助理醫(yī)師的比例達到15％以上。
三、政策措施
(一)實行高學歷、高職稱人才津貼制度。
從*年起，連續(xù)5年，對醫(yī)療衛(wèi)生單位一線工作的高學歷、高職稱人員和鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制本科學歷人員給予津貼。正高職稱人員每月補助2500元，副高職稱或醫(yī)學博士研究生每月補助2000元，醫(yī)學碩士研究生每月補助1500元，鎮(zhèn)衛(wèi)生院全日制本科學歷人員每月補助1000元?？h直醫(yī)療衛(wèi)生單位、鎮(zhèn)衛(wèi)生院高學歷、高職稱人員津貼經(jīng)費由縣財政和用人單位各承擔50％。高職稱、高學歷人才住房和安家費由用人單位負賁。
全日制本科以上高學歷、高職稱人才由縣衛(wèi)生部門和人事部門審核，每半年匯總審核一次，并報縣財政部門核準，由財政部門將津貼下?lián)艿接萌藛挝弧?/p>
(二)實施專家培養(yǎng)工程。
1、實施名醫(yī)培養(yǎng)工程。由縣衛(wèi)生局制訂名醫(yī)培養(yǎng)計劃，按照有關標準從縣級醫(yī)療單位選定培養(yǎng)對象2名，對選定培養(yǎng)對象，送上級醫(yī)療機構的權威專家以帶徒的形式進行培養(yǎng)。縣級名醫(yī)培養(yǎng)經(jīng)費由縣財政給予一定的經(jīng)費補助。通過3年左右時間，培養(yǎng)2名縣級名醫(yī)。
2、實施公共衛(wèi)生應急專家培養(yǎng)工程。由縣衛(wèi)生局制訂公共衛(wèi)生應急專家培養(yǎng)計劃，從縣疾控中心和縣衛(wèi)生監(jiān)督所各選定培養(yǎng)對象1名，上送省、市對口單位進修培訓?？h級公共衛(wèi)生應急專家培養(yǎng)經(jīng)費按實際需要由縣財政給予一定經(jīng)費補助。通過2年左右時間，培養(yǎng)公共衛(wèi)生應急專家2名。
(三)鼓勵開展衛(wèi)生科研活動。
充分發(fā)揮高級衛(wèi)生專業(yè)人才的作用，為高級人才提供科技創(chuàng)新的平臺，鼓勵他們勘搞科研、多出成果。全縣每年爭取組織實施1個以上市級衛(wèi)生科技攻關項目，縣政府根據(jù)項目的實際情況給予每個科研項目一定經(jīng)費補助，所在單位配套支持經(jīng)費不得少于政府補助經(jīng)費。
(四)開展學術交流活動。
充分發(fā)揮醫(yī)學會的作用，縣醫(yī)學會每年開展2次專家講座或?qū)W術研討會，組織各級各類專業(yè)技術人員交流經(jīng)驗。共同研究解決工作中遇到的難題，促進交流和合作，激勵衛(wèi)生專業(yè)技術人員多出成果、多寫論文，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)營造勤鉆技術、愛搞科研的良好氛圍，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生科研水平。每年縣財政將安排一定的專項經(jīng)費。
(五)推行鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘制度。
在*年完成7間鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘試點工作的基礎上，*年要完成其余13間鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選聘工作。通過公開選聘，把一批作風正、懂技術、善管理的人員選拔到院長崗位上，為鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展與改革提供人才保證。
公開選聘的鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實行任期目標責任制，任期3年，每年考核一次，連續(xù)兩輪(6年)被聘任且繼續(xù)在醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的，其工資、補助納入財政供給，退休后由縣財政發(fā)放退休金。已連續(xù)擔任鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長10年以上，政績突出，群眾認可，考核合格，因年齡限制不能參加第二輪公選鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘且繼續(xù)在醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的，其退休后由縣財政發(fā)放退休金。
(六)建立健全醫(yī)學繼續(xù)教育制度，加強在職人員培訓。
通過邀請專家或與醫(yī)學院校合作以及省、市醫(yī)療單位進修培訓的方式，抓好衛(wèi)生系統(tǒng)的學歷教育和培訓教育，重點加強公共衛(wèi)生和農(nóng)村基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，提升各類衛(wèi)生人員的業(yè)務水平。
l、實施鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓計劃。按要求從*年起，對公開選聘出的鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進行管理知識培訓，用2年左右時間對全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長輪訓一遍，提高鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理水平。
2、實施公共衛(wèi)生專業(yè)人員培訓計劃。重點加強對流行病學調(diào)查、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法和傳染病救治等專業(yè)人員的培訓(含省、市下達培訓任務)。利用2年左右時間，對全縣疾控人員、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員和傳染病救治人員輪訓一遍。通過強化培訓，培養(yǎng)一批公共衛(wèi)生應急處理業(yè)務骨干。
3、實施衛(wèi)生院緊缺人才培養(yǎng)計劃。對農(nóng)村疾病預防、婦幼保健、臨床檢驗、放射醫(yī)學等緊缺專業(yè)人員進行技術培訓(含市下達培訓任務)，由各衛(wèi)生院選送培訓對象，并與培訓對象簽訂合同，培訓對象至少要在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5年以上。
4、實施鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃。由縣衛(wèi)生局制訂計劃，并負責組織落實，采取函授、面授等培訓的形式。每年對全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生輪訓一遍，著重加強鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生法律法規(guī)的學習和中醫(yī)藥業(yè)務知識培訓。通過培訓，增強鄉(xiāng)村醫(yī)生法律意識，提高業(yè)務水平，為農(nóng)民提供“簡、便、驗、廉”的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
5、實施全科醫(yī)學培訓計劃。對社區(qū)衛(wèi)生服務機構業(yè)務人員進行全科醫(yī)學培訓，并實行先培訓后上崗制度。對現(xiàn)已進入社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的人員用半年時間分期培訓完畢；對新進入人員，要在當年培訓完后上崗。上述培訓工作由縣衛(wèi)生局負責組織實施，縣財政每年安排一定繼續(xù)教育培訓經(jīng)費。
(七)規(guī)范管理，嚴格實行技術人員準入制。
1、實施行業(yè)管理，規(guī)范層級管理。要堅持黨管干部原則和行業(yè)管理規(guī)范，選拔任用醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子。衛(wèi)生行政部門負有對醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子成員考察、檢查、監(jiān)督的責任，按照干部管理權限任用或報批任命醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子成員。衛(wèi)生事業(yè)單位和醫(yī)療機構職能科室的中層干部由所在單位提出人選報縣衛(wèi)生局，由縣衛(wèi)生局組織考察任命，如需報組織人事部門備案的由縣衛(wèi)生局報組織人事部門備案；業(yè)務科室的中層干部由用人單位采用競爭上崗方式實行聘任，并報縣衛(wèi)生局備案。
2、嚴格實行技術人員準入制度。要按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則補充工作人員，以有效調(diào)控醫(yī)療機構人員總量，確保補充人員素質(zhì)。具體實施細則由縣衛(wèi)生局根據(jù)有關規(guī)定制訂。
(八)落實掛鉤幫扶措施。
1、要積極爭取省、市和深圳市龍崗區(qū)對口幫扶單位支持。按照衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳及市衛(wèi)生局關于衛(wèi)生支農(nóng)的要求，扎實有效地做好掛鉤幫扶支持工作，銜接落實好省、市和深圳市龍崗區(qū)對口扶持工作。充分利用省“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”和“衛(wèi)生人才智力扶持山區(qū)計劃”的政策，爭取省、市醫(yī)院扶持我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構，爭取省、市派出的醫(yī)療衛(wèi)生專家到我縣掛職幫扶。要爭取上級醫(yī)療衛(wèi)生機構和深圳市龍崗區(qū)對口幫扶單位的支持，用2年左右時間解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構急需的設備；每年幫助免費培訓專業(yè)技術人員30人次以上；每年選派10名以上技術骨干到我縣對口單位進行技術指導、座診、授課。
2、認真執(zhí)行我縣縣級以上醫(yī)院掛鉤幫扶鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)定。抓好縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位幫扶1間鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，一掛三年，驗收合格后可脫鉤。具體安排：縣人民醫(yī)院掛扶龍窩中心衛(wèi)生院，縣中醫(yī)院掛扶好義衛(wèi)生院，縣婦幼保健院掛扶敬梓衛(wèi)生院?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和縣婦幼保健院每年選派1至2名業(yè)務骨干到掛鉤幫扶衛(wèi)生院服務半年以上；免費接受掛鉤幫扶衛(wèi)生院培訓2名以上專業(yè)技術人員；幫助掛鉤幫扶單位解決部分急需設備。衛(wèi)生行政部門要認真落實城市醫(yī)生到農(nóng)村定期服務制度，縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職務前必須到農(nóng)村服務1年。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第4篇
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20xx年，**鎮(zhèn)衛(wèi)生院院在鎮(zhèn)黨委、政府和鎮(zhèn)扶貧領導小組的指導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展大局，結合幫扶的xx村實際情況，進一步深化扶貧開發(fā)和惠民行動工作，注重辦實事、講實效，具體落實《關于深入推進扶貧開發(fā)工作的意見》、《關于切實做好農(nóng)村低收入貧困人口脫貧解困工作的通知》等文件精神，以認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度協(xié)助定點幫扶的xx村完成扶貧解困規(guī)劃，以科技示范、信息服務、提供物質(zhì)幫扶等手段，實施惠民行動，為定點幫扶的貧困戶生產(chǎn)生活環(huán)境改善積極創(chuàng)造有利條件，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委委政府下達的扶貧工作任務?，F(xiàn)將今年工作情況總結如下：
一、領導重視，機構完善。
我衛(wèi)生院高度重視扶貧工作，把定點幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了以衛(wèi)生院書記為組長，副院長為副組長的扶貧工作領導小組，明確專人具體分管，工作組下設辦公室，確定辦公室主任為聯(lián)絡員。
二、措施有力，資金落實。
年初，衛(wèi)生院扶貧領導小組到達定點幫扶的xx村，確定了35戶幫扶對象，并與扶貧戶簽訂了《扶貧工作目標責任書》，為貧困戶脫貧致富想辦法出主意，幫助制定經(jīng)濟發(fā)展的計劃、措施。我衛(wèi)生院決定在“科技項目、科技示范、科技培訓”和勞動力輸出、引導扶貧戶發(fā)展第三年產(chǎn)業(yè)等三個方面為幫扶提供幫扶措施。每周工作人員直接到貧困戶上門服務1次，期間幫助該村搞好新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以及協(xié)助搞好鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他各項工作。結合該村的實際困難,在肉孜節(jié)、七一等節(jié)日，向每戶貧困戶捐贈錢物，積極為貧困戶辦好事、辦實事。今年以來，我衛(wèi)生院領導班子和全體職工成員為貧困戶購買雞苗x余只，買羊x只，捐款捐物合計近萬元。
三、開展科技服務，提供致富信息。
我院利用自身優(yōu)勢，組織幫扶戶學習技術，針對貧困戶缺知識、少技能、外出務工難的的實際情況為其免費進行了電工、焊工、縫紉、計算機、家政服務等職業(yè)技能培訓，力爭讓幫扶的貧困戶逐漸擺脫貧困，今年幫助貧困戶外出務工x人。
四、進行衛(wèi)生知識宣傳，開展義務治療上門活動。
在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我衛(wèi)生院還對定點幫扶村農(nóng)戶開展衛(wèi)生知識宣傳教育，進行衛(wèi)生知識和醫(yī)療常識的簡單培訓，發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料近百份，幫助村民提高了講衛(wèi)生意識，極大減少了各類傳染疾病的發(fā)病率，幫扶對象全年無一例傳染病源感染現(xiàn)象發(fā)生。期間，我衛(wèi)生院還選派骨干工作人員到村、到組、到戶，進行了大量的群眾走訪，了解群眾疾苦，切實解決當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)和生活困難。
目前，我院幫扶工作進展順利，幫扶的
x戶都已在落實各項幫扶措施，預計年底x戶貧困戶可以脫貧。
篇十
一年來，我院在旗委、政府的正確領導下，在旗衛(wèi)生局的具體指導下，努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹扶貧開發(fā)有關精神，經(jīng)常深入xxx衛(wèi)生院，采取資金扶持與技術指導相結合的辦法，扎實有效地開展了各項扶貧工作，取得了一定成效，現(xiàn)總結報告如下：
一、摸清情況，把握重點，著力提高扶貧工作實效xxx衛(wèi)生院地處我旗南部，受自然條件及資金、技術各種客觀因素的制約，該院同其它基層衛(wèi)生院相比還有一定的差距。院務會深知責任重大。為了迅速摸清掌握情況，專門成立了扶貧工作領導小組，由一位副院長任組長，各科主任為小組成員，他們不辭辛勞，多次奔赴扶貧點，實地了解情況，掌握第一手資料，為制訂扶貧計劃提供了決策依據(jù)。xx淖爾衛(wèi)生院是xx南部三個xx預防醫(yī)療、xx婦幼保健和計劃生育業(yè)務指導中心，全院占地面積1萬平方米，建筑面積1500平方米，是一所中、蒙、西結合的綜合性中心衛(wèi)生院，現(xiàn)有職工x名，各類專業(yè)技術人員x名，其中主治醫(yī)師x名、醫(yī)師x名、醫(yī)士x名。
二、領導重視，周密部署，形成扶貧幫困的合力
加大衛(wèi)生扶貧力度，是加快落后地區(qū)脫貧致富步伐、為全面實現(xiàn)小康社會的重要舉措，也是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我院高度重視定點結對扶貧工作，把它擺上重要議事日程，作為服務于我旗經(jīng)濟建設的重要途徑抓緊抓好。為確保扶貧工作落到實處，年初扶貧工作領導小組專題研究，制訂了扶貧方案，同時強調(diào)：一是要把扶貧點工作作為我院的一件大事來抓，扶貧工作領導小組一年至少專題研究扶貧工作2次;二是扶貧工作領導小組組織相關人員每年至少到扶貧點2—4次開展調(diào)查研究，了解新情況。三是掌握政策，溝通信息，積極爭取有關廳局、扶貧部門的大力支持，使扶貧工作有力度，見效快。四是加大扶貧宣傳力度，讓本院廣大醫(yī)護人員都來關心、支持和參與扶貧工作，形成扶貧幫困的良好新氛圍。
三、結合我院實際，努力為扶貧點辦實事、解難題
我們把“實事求是，團結協(xié)作，盡力相助，如期脫貧”的總體工作思路做為扶貧工作出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮我院優(yōu)勢，深挖潛力，為扶貧點辦實事、解難題。主要做了以下幾項工作：一是在資金十分緊張的情況下，投入3x萬元，其中用于維修房屋x萬元，培養(yǎng)人才x萬元，引進尿十項、部分手術器械等x萬元。盡最大努力解決了他們的實際困難。二是每季度選派2名業(yè)務素質(zhì)高、肯于吃苦、又有多年臨床工作經(jīng)驗的醫(yī)護人員到扶貧點進行技術指導，把我院多年的醫(yī)療實踐中總結出來的技術、經(jīng)驗傳授給他們。
二是不定期選派1名學科帶頭人到該院舉辦?？漆t(yī)學培訓班和學術講座。三是按院方與該院協(xié)議要求，每年為扶貧點免費培養(yǎng)專業(yè)技術人員3—5名。四是該院的住院、門診、護理病歷與正規(guī)醫(yī)院病歷書寫要求差距較大。為此，我院專門選派3名醫(yī)護人員到該院進行了為期10天的病歷書寫指導，并免費贈送了醫(yī)療護理業(yè)務書本x余冊和我院自編的《xx醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》x套，價值約x余元。通過以上扶貧既解決了他們應急硬軟件建設問題，也充分體現(xiàn)了技術扶貧的重要性，收到了良好的效果。
四、存在問題
由于我院底子薄，資金匱乏，難以滿足扶貧點經(jīng)費所需;在指導扶貧點醫(yī)技、護理等工作上還需加強。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第5篇
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梁園區(qū)現(xiàn)有建檔立卡貧困戶2894戶,7128人。其中因病致貧1363戶，2718人，占貧困戶的38%。
一、主要做法及取得成效
（一）認真開展精準核查，實施大病、慢病精準救治。依托河南省健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，以區(qū)扶貧辦提供的數(shù)據(jù)為基礎，采取數(shù)據(jù)對比，入戶確認等方式，共核實患有慢性病人員2097人，大病患者21人。所有患病人員均根據(jù)病因、病情分類建卡、建檔，實行一人一檔，一人一卡，分類救治，按照保證質(zhì)量，方便患者，管理規(guī)范的原則，對于救治對象進行分類管理，定點救治。對于能夠一次性治愈，集中力量開展專項救治，對需要住院治療的，由縣級人民醫(yī)院實施救治；對于需要長期治療和康復的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室在上級醫(yī)院指導下，實施治療和康復管理，做到精準到人，精準到病，精準施策，并且結合基本公共衛(wèi)生服務日常工作，建立上門隨訪制度，將因病致貧貧困人員納入醫(yī)療服務重點管理對象，按照健康檔案病種管理要求，開展有針對性的隨訪、指導、康復等個性化幫扶服務，使貧困患病得到更優(yōu)質(zhì)更滿意的醫(yī)療服務。
（二）著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，切實增強健康扶貧的深度。
1、夯實基層衛(wèi)生網(wǎng)底，實施“基礎建設工程”。
加速推進貧困村衛(wèi)生室建設，梁園區(qū)原有18個貧困村，已建設完成標準化村衛(wèi)生室18所。疾控中心已投入使用，市婦幼保健院建設項目即將完工并進行內(nèi)部裝修；梁園區(qū)中醫(yī)院建設項目已完工，正在進行內(nèi)部裝修；梁園區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部改建結束，達到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一所標準化衛(wèi)生院的要求。
2、加強人才隊伍建設，落實“369”人才工程。
通過落實醫(yī)學院校畢業(yè)生特招計劃、全科醫(yī)生特設崗位、369人才工程、基層骨干醫(yī)師培訓計劃、基層衛(wèi)生人員在職學歷提升計劃等7項行動計劃。對全區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行專業(yè)培訓，大大提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務能力和服務水平。為貧困鄉(xiāng)醫(yī)療機構培養(yǎng)一批下得去，用得上，留得住的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才。各個醫(yī)療衛(wèi)生單位利用“三項活動”契機，大力改善基層醫(yī)療機構基礎設施，提高服務質(zhì)量和技術水平，加快中醫(yī)藥服務能力建設和人才培養(yǎng)力度，力爭基層中醫(yī)藥人員配備達到國家標準，截止目前特招醫(yī)學院畢業(yè)生314名，全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓233名，住院(全科）醫(yī)生規(guī)范化培訓合格280名。
3、凝心聚力，持續(xù)推進幫扶力度。
區(qū)衛(wèi)健局一直在實施二級醫(yī)療機構對口幫扶基層醫(yī)療機構業(yè)務幫扶、人才幫扶計劃，通過業(yè)務以上帶下，人才培訓、進修等措施，逐步提升基層醫(yī)療機構整體管理水平和業(yè)務水平，把多方面力量集中基層，讓群眾在家門口即可解決看病就醫(yī)問題，多方面推進健康扶貧工作，讓群眾看病就醫(yī)放心，安心。
（三）落實便民措施，打通健康扶貧“最后一公里”。
1、強力推進家庭醫(yī)生簽約服務。截止2018年度，全區(qū)家庭醫(yī)生簽約223267人，占總人口35.2%。貧困人口簽約7128人，簽約覆蓋率100%。自今年國家衛(wèi)健委指導、組織、開發(fā)，運營的中國家庭醫(yī)生簽約服務網(wǎng)絡平臺，推動家庭醫(yī)生簽約服務智能化，截止目前通過“家庭醫(yī)生平臺”簽約25577人。
2、嚴格執(zhí)行困難群眾先診療后付費和“一站式”即時結算服務。對貧困人員開展優(yōu)質(zhì)服務，在縣域內(nèi)醫(yī)療機構住院的建檔立卡貧困人員，全部享受“一站式”即時結算和先診療后付費服務。保障貧困患者得到及時有效的醫(yī)療服務，也為貧困患者減少不必要的報銷程序，使貧困患者看病、就醫(yī)無壓力、無負擔?？h域內(nèi)各醫(yī)療機構共設立貧困患者專用窗口33個、“愛心病房”專用床位50余張。截止目前“一站式”即時結算3468人次，享受先診療后付費 1826人次，免收押金金額522萬元。
3、充分發(fā)揮醫(yī)療救助托底保障作用，實施扶貧醫(yī)療救助。將農(nóng)村貧困人口全部納入醫(yī)療救助范圍，實現(xiàn)應救盡救。區(qū)財政部門為建檔立卡貧困人口等困難群眾每人每年交120元購買住院醫(yī)療再補充保險，籌措200萬啟動資金為全區(qū)建檔立卡貧困人口實行兜底醫(yī)療救助 。
4、全面開展送醫(yī)下鄉(xiāng)，進行義診活動。?全區(qū)各醫(yī)療機構積極組織下鄉(xiāng)義診活動。在義診現(xiàn)場醫(yī)護人員熱情地為當?shù)卮迕窳垦獕骸y血糖、把脈問診、開具處方，耐心解答就診村民咨詢的健康問題，并根據(jù)病情及時制定出診療方案，發(fā)放了健康教育宣傳資料，對村民進行健康知識宣教，以提高他們的預防保健意識。讓廣大村民，特別是建檔立卡貧困戶熟悉了解貧困戶應該享受的醫(yī)療保障救助各項政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展“認門入戶”宣教咨詢，通過入戶走訪、電話隨訪等形式，為轄區(qū)內(nèi)殘疾人、貧困戶等特殊人群主動服務。對行動不便的貧困、疾病患者進行入戶診查。
5、配置愛心保健箱，情暖貧困群眾。為建檔立卡貧困家庭統(tǒng)一免費配備健康扶貧愛心保健箱，總計3048個，每個箱內(nèi)配備價值80元左右的常用藥品。免費發(fā)放健康扶貧服務卡、就診卡、家庭醫(yī)生簽約服務卡。
6、積極開展全區(qū)健康扶貧大走訪活動。衛(wèi)健局組織全區(qū)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長進行健康扶貧大走訪活動。要求8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長按照不漏一戶不落一人的要求，全面摸清貧困人員看病報銷等現(xiàn)實困難和具體問題，并根據(jù)個人實際情況，面對面與貧困人員進行溝通，做到了因戶而異、因人施策、對癥下藥。通過健康扶貧大走訪，全面掌握貧困戶家庭成員的健康狀況，精準制定"一人一策"健康幫扶計劃，切實解決每一個家庭看病難的問題，解決了實際難題，增進了群眾感情，為促進全民健康奠定堅實的基礎保障。
7、加大督導力度，確?！皢栴}清零”。加強督導檢查，確保健康扶貧工作任務落實到位。制定了一年四次督導方案，衛(wèi)健局分成四個督導組，分片包干負責健康扶貧工作督導，認真開展督導工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保措施落實到位，工作取得實效。針對在各單位存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，形成問題清單，在落實工作的過程中保持頭腦清醒，切實增強健康扶貧工作的責任感和緊迫感。要緊盯問題整改，針對督導發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，分門別類，建立臺賬，整改銷號，全面做好“問題清零”工作。
8、深入開展政策宣傳。將健康扶貧政策歸納整理，在全市率先開展“健康扶貧政策系統(tǒng)解讀”專題培訓，并印制了“一本通”小冊子10000本、印制宣傳海報10000張，宣傳單20000 份，在每個村委會和貧困戶家中進行張貼，動員全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員進村入戶，走進田間地頭，開展健康知識宣傳、提供咨詢服務。目前，已開展義務巡診300余次，免費發(fā)送藥物價值約10萬元，免費發(fā)放健康知識手冊、政策解答手冊2萬冊。有效的提高群眾對扶貧政策的知曉率 。
（四）強力推進“三化建設”，提升健康扶貧工作水平和成效。
為統(tǒng)籌推進我區(qū)健康扶貧工作提質(zhì)增效，加快建立科學規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的健康扶貧長效工作機制。積極落實精準扶貧，積極探索精準健康扶貧新模式，對扶貧工作中存在的服務能力不足、制度不完善、標準不統(tǒng)一、服務不規(guī)范的提升。規(guī)范制作家庭簽約醫(yī)生聯(lián)系牌約3000個，健康扶貧政策和健康知識宣傳欄50多個。
（五）多措并舉開展“兩篩”“兩癌”工作，保障婦幼健康。
為做好婦幼民生實事，結合我區(qū)實際，采取多種舉措，保障了“兩篩”“兩癌”工作扎實開展。截止12月底，我區(qū)彩超檢查4769人，完成比率45.45%；血清學篩查人數(shù)6454人，完成比率61.5%，新生兒兩病篩查人數(shù)10365人，完成比率為97.34%，新生兒聽力篩查人數(shù)10184人，完成比率為95.64%，乳腺癌篩查人數(shù)2015人，完成比率100.3%。宮頸癌篩查人數(shù)5015人，完成比率100.3%。
二、存在的問題
（一）健康扶貧檔案管理不到位。個別健康檔案不能全面反映患病人員疾病狀況，實際有多種慢性病，而檔案僅記錄一種或兩種。體檢手段單一，不能根據(jù)疾病有針對性的檢查。
（二）對患9種大病和30種慢病人員的隨訪不能全部做到及時記錄和更新，沒有系統(tǒng)的管理隨訪記錄臺賬。建檔立卡貧困戶的30種慢性病不能完全做到管理和隨訪，只有公共衛(wèi)生管理的四種慢性病納入隨訪管理。
（三）貧困人員醫(yī)療保障措施落實困難，尤其是醫(yī)保由人社部門統(tǒng)一管理，溝通不暢、落實困難，雖然與區(qū)人社部門反映，但效果不好。
（四）健康扶貧政策宣傳不夠深入。在政策宣傳過程中存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，給貧困人員的政策宣傳過程中只重視知曉率而忽略了特殊群眾的需要，比如：老年群體對政策的了解不夠全面，部分文化程度較低的貧困人員不能完全知曉政策的普惠性。
三、下一步工作規(guī)劃
（一）規(guī)范醫(yī)療服務能力。嚴格落實區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構“五個一”標準化建設，在床位設置，診療服務建設，人員配備，醫(yī)療質(zhì)量等方面進一步提升。
（二）強化貧困人口兜底醫(yī)療保障。依據(jù)梁園區(qū)脫貧攻堅小組實施方案，對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險報銷后個人自付住院醫(yī)療費用通過兜底保險和特殊救助資金解決貧困人口因病致貧問題，將農(nóng)村貧困門診大病，長期慢性病醫(yī)療費用個人自付比例控制在全省標準之內(nèi)。
（三）規(guī)范家庭醫(yī)生簽約，強化履約，確保高質(zhì)量服務。
進一步加強對全區(qū)簽約醫(yī)生和團隊的技能培訓工作，完善簽約服務團隊人員組成，協(xié)議書規(guī)范化，在穩(wěn)定簽約數(shù)量，鞏固覆蓋面的基礎上，把工作重點轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效上來，力爭做到簽約一人，履約一人，坐實一家，滿意一家。強化履約責任和履約質(zhì)量，不斷提高貧困人口對簽約服務的獲得感和滿意度。依托“中國家醫(yī)平臺”，向簽約居民提供高質(zhì)量的“家庭醫(yī)生＋服務團隊＋支撐平臺”層級化團隊服務，同時將服務人數(shù)，履約質(zhì)量納入專項考核，對家庭醫(yī)生嚴格落實獎懲制度。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第6篇
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接到脫貧攻堅任務以來，我?guī)头隽送肯炔拧⑼肯三垉蓚€家庭貧困戶，他們都住在段灣村小涂灣組。
涂先才的基本情況：涂先才一家3口人，a類貧困戶，家住小涂灣東南角第二家，住三間磚混平臺一處院。夫妻二人均60歲以上，主要致貧原因是因病致貧，妻子閆繆霞腿部風濕病，行動不便，兒子涂曾寬患間歇性癲癇病。
享受的扶貧政策：
1．享受了醫(yī)療扶貧政策。針對其因病致貧的特點，2019年涂先才一家享受到了a、每季度區(qū)中醫(yī)院進村免費體檢。b、簽訂了家庭醫(yī)生服務協(xié)議，享受了家庭簽約醫(yī)生服務。c、減免了每人250元醫(yī)療保險，一家3人一年減免750元。d、享受了基本醫(yī)療保險、大病保險、大病補充保險和民政醫(yī)療救助等醫(yī)療保障政策。e、辦理了慢性病卡，可享受90%的醫(yī)療藥費報銷；針對病情，每月可以免費定量拿藥，疫情期間，可以一次性拿一個季度的藥量。
2.享受了基礎設施安裝到家政策：住房保障上，經(jīng)檢測，其住房適宜居住。旱改廁已于2018年完成，投入使用；自來水已接通入戶，水質(zhì)經(jīng)檢測完全合格。
3、享受了社會保障政策, 2019年涂先才一家享受了3人a類低保補助每人每月176元、3人一年6336元；電補每月5.6元、一年67.2元；地補每年每畝170.03元、4畝一年680.12元，養(yǎng)老金補助每人每月105元、2人一年2520元。
4、享受了產(chǎn)業(yè)扶貧政策：依托農(nóng)發(fā)蔬菜專業(yè)合作社到戶增收項目，享受三年分紅，2018年已分紅1200元，2019年已分紅1300元，2020年可分紅2550元；享受了2+n產(chǎn)業(yè)分紅項目，2019年依托恒源控股（段灣村龍頭企業(yè)和多彩田園項目），每季度260元、一年1040元。享受了花生油料產(chǎn)業(yè)分紅，2019年分紅130元。
5、享受了平橋區(qū)2018年出臺的自主發(fā)展生產(chǎn)獎補政策：
2019年，兒子涂曾寬在揭陽市曲溪巨輪智能股份有限公司做電焊工，月收入在6000—10000元；涂先才本人在廣東揭陽當?shù)卮蚺R工，月收入在2000元左右?？偤嫌嬈饋?，涂先才一家年人均收入在15000元以上，符合《自主發(fā)展生產(chǎn)獎補政策》，2018、2019、2020連續(xù)三年每年獎給涂先才1500元。
涂先龍的基本情況：涂先龍一家3口人，a類貧困戶，家住小涂灣西頭塘邊第一家，磚混2層樓樓房一處院，家有耕地6畝。主要致貧原因是因病致貧，其次是因?qū)W致貧。妻子高青梅神經(jīng)衰弱，常年吃藥維持；二女兒涂沖沖（大女兒涂真真已經(jīng)出嫁）在信陽職業(yè)技術學院上5年制?？?，學的是護理專業(yè)。
享受的扶貧政策：
1、享受了醫(yī)療扶貧政策。針對其因病致貧的特點，2019年涂先龍一家享受到了a、每季度區(qū)中醫(yī)院進村免費體檢。b、簽訂了家庭醫(yī)生服務協(xié)議，享受了家庭簽約醫(yī)生服務。c、減免了每人250元醫(yī)療保險，一家2人一年減免500元。d、享受了基本醫(yī)療保險、大病保險、大病補充保險和民政醫(yī)療救助等醫(yī)療保障政策。e、辦理了慢性病卡，可享受90%的醫(yī)療藥費報銷；針對病情，每月可以免費定量拿藥，疫情期間，可以一次性拿一個季度的藥量。
2、享受了教育扶貧政策：涂沖沖2019年秋上大一，享受到了教育扶貧“雨露計劃”一年3000元。享受了學費、住宿費減免政策，一年減免學費1860元、減免住宿費800元。
3.享受了基礎設施安裝到家政策：住房保障上，經(jīng)檢測，其住房適宜居住。旱改廁已于2018年完成，投入使用；自來水已接通入戶，水質(zhì)經(jīng)檢測完全合格。
4、享受了社會保障政策, 涂先龍一家享受到了,2人a類低保補助每人每月176元、2人一年4224元；電補每月5.6元、一年67.2元；地補每年每畝170.03元、6畝一年1020.18元。
5、享受了產(chǎn)業(yè)扶貧政策：依托農(nóng)發(fā)蔬菜專業(yè)合作社到戶增收項目，享受三年分紅，2018年已分紅1200元，2019年已分紅1300元，2020年可分紅2550元；享受了2+n產(chǎn)業(yè)分紅項目，2019年依托恒源控股（段灣村龍頭企業(yè)和多彩田園項目），每季度240元、一年960元。享受了花生油料產(chǎn)業(yè)分紅，2019年分紅110元。
以上措施和政策的實施，兩家連年持續(xù)增收。涂先才2017年人均收入1萬元以上，達到兩不愁三保障，順利脫貧；涂先龍2018年人均收入6千元以上，達到兩不愁三保障，順利脫貧。2019年，涂先才年人均收入27000元，涂先龍年人均收入10000元；2020年，涂先才年人均收入有望突破40000元，涂先龍年人均收入有望突破16000元。
兩戶的特殊情況是：1、不注重戶容戶貌等環(huán)境衛(wèi)生。在幫扶過程中，通過多次入戶幫助清理，并動之以情、曉之以理，雖然兩不愁、三保障有保障了，但要往“幸福”方面努力，保持衛(wèi)生清潔，把自己的生活過幸福。同時，以人居環(huán)境的改善與愛心超市積分的多少掛鉤，引導其改善人居環(huán)境。通過努力，他們有了根本性的認識，積極打掃門前屋后，戶容戶貌大有改觀。
2、不愿說實話，尤其是對家庭收入不愿說實話，怕把貧困戶的帽子摘掉了，享受不到有關政策。針對這一心態(tài)，我一方面大力宣傳脫貧攻堅政策，消除顧慮。另一方面與他們交心談心，有困難共同面對，幫助解決實際困難等，用真心打動他們、換取了他們的信任，成了無話不談的知心朋友。
二、對于幫扶戶，您在2019年提供了哪些幫扶?怎么落實的?效果怎么樣?在幫扶過程中，遇到的主要困難是什么?您是怎么解決的?
我接手扶貧工作任務以后，在“扶貧先扶志”的指導思想的指導下，針對涂先才一家勞動力少（涂先才1人具有完全勞動能力）、家住村頭、距離荒草地坡近、適宜搞養(yǎng)殖的特點，我鼓勵他不能干重活兒的妻子閆繆霞利用有利條件搞養(yǎng)殖業(yè)增加收入，得到響應。2016年他連買帶送從小孩姑父那里弄來一公兩母3支波爾登成年山羊圈養(yǎng)，當年就發(fā)展成了7只，我勸他不要賣，繼續(xù)擴大養(yǎng)殖，2017年發(fā)展成了12只，在春節(jié)前夕賣羊增收3000多元。
涂先才的兒子涂曾寬在黨和國家“五道醫(yī)療保障線”的保障下，得到很好的治療，2016年病情也出現(xiàn)了根本好轉(zhuǎn)，間歇性癲癇病沒有再犯，根據(jù)他的實際情況，我建議他在不能間斷吃藥控制的前提下，趁著年輕（2016年33歲），外出務工闖蕩闖蕩，2016年6月份，他跟隨他姑老表一起南下廣東，在廣東揭陽市揭東區(qū)曲溪巨輪智能股份有限公司找了一份電焊工的工作，月收入在5000元左右；由于涂曾寬在廠里肯于吃苦、善于學習，很快在廠里扎下了根，成立廠里的技術骨干，2018年以后，月收入在5000元—10000元。
2018年春，踏實能干、又能吃苦的涂曾寬（35歲）又收獲了自己的愛情，在他工作的當?shù)卣伊艘粋€姑娘，在廣東成了家立了業(yè)。2019年1月份，他們有了愛的結晶——生了兒子，涂先才做了爺爺。
2019年初，兒子涂曾寬計劃把父親涂先才、母親閆繆霞接到廣東，一方面方便照顧孫子、另一方面讓老兩口到廣東享享清福。
臨走前，我勸老兩口不要把一步一步發(fā)展起來的羊群全部賣掉，留下一部分做種羊，等到在廣東住膩了、什么時候再回來，立即就可以重振家業(yè)，得到采納。老兩口把已經(jīng)發(fā)展到18只的羊，年里年外賣了12只（得款9000多元），留下大小6只種羊和4畝地一起，交給了他小孩姑父打理。
涂先龍的愛人高青梅2017年春—2018年以來，因神經(jīng)衰弱癥狀加重，加上公公、婆婆先后去世對自己的打擊等，到河南省人民醫(yī)院、信陽市中心醫(yī)院等看病，前后花去醫(yī)療費3萬4千多元，加重了其家庭負擔。為幫助其解決困難，我先后與平橋區(qū)醫(yī)保中心聯(lián)系幫助其報銷了大病保險、困難群眾大病補充保險，同時，又給其爭取了民政醫(yī)療救助2000元；2019年，在國家“五道醫(yī)療保障線”的保障下，高青梅的病情根本好轉(zhuǎn)，沒有再犯病。2019年秋，涂先龍女兒涂沖沖在信陽職業(yè)技術學院上大一，因沒接上頭，導致其該享受的“雨露計劃”受阻，我利用私人關系及時與信陽職業(yè)技術學院領導聯(lián)系溝通，最終解決了這個問題。
對了幫扶戶，2019年我堅持每月1-2次（扶貧日入戶、平時不定期入戶）走訪，與他們聊天，了解近期情況，宣傳所享受的扶貧政策，引導改善家庭人居環(huán)境等。并根據(jù)戶情，通過與他們共同商討，一起制定切實可行的幫扶計劃，在實際幫扶工作中逐步督促落實。在幫扶中，我爭取當好“四大員”，即扶志宣講員、扶智輔導員、扶產(chǎn)引導員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員，做到采集信息到戶、定期走訪到戶、精準幫扶到戶、宣傳培訓到戶。做到幫扶成效“四對照”，對照“兩不愁三保障”是否達標、產(chǎn)業(yè)扶貧是否見效、惠農(nóng)政策是否缺項、檔案記錄是否準確。由于我的用心幫扶，他們對政策的知曉率和幫扶的滿意度都很高。
在幫扶過程中我感覺到：1、鄉(xiāng)村文化建設還有待進一步加強，尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)在農(nóng)村還有待于進一步弘揚。2、他們對于人居環(huán)境的認識還有待進一步提升。對于這些問題，我身體力行，通過潛移默化的影響，對他們進行宣傳、教育和引導，起到了一定作用。
三、在平時的幫扶中，你的幫扶戶是否受到新冠肺炎疫情影響？你采取了哪些措施進行幫扶，效果如何？2020年計劃提供哪些幫扶？
因為疫情，涂先才的兒子涂曾寬在家休息兩個月，對收入帶來了一定影響，但是涂先才卻因為疫情找到了穩(wěn)定工作，在兒子工作的廠子里找到了從事看門、修花剪草這份勤雜工，月收入近3000元。
涂先龍每年都是開年初六、七左右就外出務工，今年因為疫情4月份才外出，到新疆烏龍木齊務工，在一個地鐵工程隊當電工；也因為疫情收入不穩(wěn)定，少則3000元左右，多則6000元左右，月平均在4000元左右。因為疫情，涂先龍的女兒涂沖沖到現(xiàn)在還沒有去上學，學情受到一定影響。
無論他們在家里、還是在外地，疫情期間，我通過電話聯(lián)系溝通，宣傳預防新冠肺炎方法、措施，進行心理溝通交流，強化他們的防控意識。告訴他們要對黨和國家有信心，復工復產(chǎn)已經(jīng)不遠，目前的困難只是暫時的，并想方設法幫助解決他們當前的實際困難；同時，囑咐涂沖沖，要在家進行網(wǎng)上學習，隨堂聽課，認真完成當天作業(yè)，不要因為疫情拉下學業(yè)等。勉勵他們相應政府號召，盡量在家不外出，不與外來人員接觸，做好日常防護工作。全國上下一起努力，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，讓世界看看中國人民的團結和強大！
2020年，我仍將每月至少1-2次的入戶走訪，繼續(xù)秉持脫貧不脫政策、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫責任，持續(xù)推進幫扶工作，從政策的宣講到落實、人居環(huán)境的改善等方面入手，提高他們對扶貧政策的認可度、對幫扶工作的滿意度。
四、對于干部結對幫扶，您有什么新的意見和建議?
要堅持扶貧與扶志扶智相結合，從根源上切斷貧困因素，提升幫扶戶幫扶政策的認可度和幫扶工作的滿意度，促使他們自主發(fā)展生產(chǎn)，自力更生。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第7篇
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堅持以鄧小平理論、黨的十重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹省、市會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“項目攻堅年”工作要求，以貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔〕22號）為主線，從計劃生育家庭最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，落實面向計劃生育家庭的優(yōu)先、優(yōu)惠政策。深入推進計生“三結合”工作，積極引進幫扶項目、拓展幫扶形式、強化幫扶實效，促進全縣低生育水平的持續(xù)穩(wěn)定。
二、工作思路
在今年的計生“三結合”工作中，各單位要作到早動員，早安排，進一步提高對計生“三結合”工作重要性的認識，健全組織機構，加強對計生“三結合”工作的領導，落實專兼職人員具體負責日常工作。健全制度，使計生“三結合”工作規(guī)范化、制度化。履行好部門職責，為穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)與提高人民群眾身體健康水平和家庭生活質(zhì)量統(tǒng)一起來，成為長期惠農(nóng)的一項有效舉措，造福于民做出更大的努力。
三、工作目標
一是按照縣上目標任務，全年完成幫扶總數(shù)65戶，其中新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫帶戶35戶；幫扶基地1個；二是在縣上進行的目標考核中繼續(xù)保持一等獎榮譽。
四、工作措施
（一）加強領導，健全機構
將計生“三結合”工作納入衛(wèi)生局工作議事日程，堅持“一把手”負總責，并把計生“三結合”工作納入對各單位考核的目標內(nèi)容，并堅持半年、年終考核。為確保幫扶工作的實施，加強對計生“三結合”工作的領導，成立由局長任組長，副局長副組長，各單位負責人為成員的計劃生育“三結合”領導小組，辦公室負責日常工作，保證各種工作經(jīng)費到位，切實開展好計生“三結合”工作。
（二）重視宣傳，提高認識
各醫(yī)療衛(wèi)生單位要抓好對計生“三結合”的宣傳教育和培訓工作，進一步統(tǒng)一思想，形成共識。一是要讓廣大干部和群眾充分認識到解決好農(nóng)村人口問題是解決“三農(nóng)”問題和建設社會主義新農(nóng)村的重要因素。二是通過各種有效的宣傳途徑展示開展“三結合”工作以來所取得的成績，讓開展計生“三結合”工作給群眾帶來的實惠看得見、摸得著。三是要樹立一批經(jīng)過計生“三結合”幫扶后達到小康的典型戶，通過樹立榜樣，起到宣傳帶動作用，營造良好的社會氛圍。四是要把“三結合”工作融入到村民自治、關愛女孩行動、生育關懷行動和婚育新風進萬家活動中，使之更加深入人心。要通過廣泛的宣傳教育，讓群眾感到實行計劃生育光榮，感受到“三結合”帶來的實惠，進而促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。
（三）簽定幫扶協(xié)議，落實幫扶工作
1、清理歷年的計生“三結合”戶，對經(jīng)過幫扶脫貧的計生“三結合”戶建立檔案規(guī)范管理；對正在幫扶尚未達到目的的被幫扶對象納系戶和幫帶戶繼續(xù)幫扶；建立健全定點聯(lián)系制度，確保幫扶目標的實現(xiàn)；堅持落實發(fā)展項目，在幫扶中堅持深入幫扶戶家中了解情況、關心生活、指導生產(chǎn)，將幫扶落到實處。深入基地調(diào)查，掌握被幫扶戶的情況，并簽定幫扶協(xié)議。
2、根據(jù)被幫扶戶的實際，與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部一道研究其致富的道路，制定發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，聽取被幫扶戶意見，根據(jù)需要確定幫扶項目，并入戶進行項目規(guī)劃，開展項目培訓，幫助新增戶確定適合生產(chǎn)項目，取得生產(chǎn)效益。爭取年內(nèi)各幫扶戶經(jīng)濟收入有所增長。
3、結合醫(yī)療衛(wèi)生單位實際對幫扶戶實行優(yōu)惠政策，實行免費為計生“三結合”戶和計劃生育戶子女健康檢查1-2次；獨生子女、計生“三結合”戶的子女到縣內(nèi)醫(yī)院看病免收掛號費。各相關醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視此項工作，認真制定貫徹措施，確保幫扶戶享受到相關優(yōu)惠政策，解決他們在生活、生產(chǎn)、生育中的實際困難，力爭幫扶收到實效。
五、發(fā)揮部門優(yōu)勢，落實幫扶優(yōu)惠政策
（一）對所幫扶新增戶投入資金人均150元以上，并幫助規(guī)劃項目，落實有關優(yōu)惠政策；幫扶基地投入資金1000元以上，并確保幫扶基地計生率100％；
（二）在落實“三結合”幫扶活動中，對獨女戶或雙女戶給予特別幫扶，特別幫扶新增部分不低于其他幫扶戶幫扶經(jīng)濟總量的50%；
（三）幫助計生“三結合”新增戶子女及父母參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療投保；
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第8篇
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該活動由山西省科技助力精準扶貧領導組辦公室、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會主辦，山西省專家學者協(xié)會、山西省基層衛(wèi)生協(xié)會、晉中市科協(xié)協(xié)辦，山西省專家學者協(xié)會醫(yī)學分會、左權縣科協(xié)、左權縣衛(wèi)生和計劃生育局承辦。
7月23日，山西省科技助力健康扶貧啟動儀式在左權縣召開，山西省科技助力精準扶貧領導組副組長，山西省科協(xié)黨組成員、副主席郝建新，山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會原巡視員楊恩建，左權縣副縣長呂愛鴻，山西大醫(yī)院副院長張莉蕓出席儀式?；顒又鬓k、協(xié)辦單位相關人員，左權縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生機構醫(yī)務人員共計400余人參加儀式。山西省科技助力精準扶貧領導組辦公室副主任、山西科技新聞出版?zhèn)髅郊瘓F董事長石寶新主持會議。
山西省專家學者協(xié)會與左權縣衛(wèi)計局簽訂科技助力健康扶貧幫扶合作協(xié)議。雙方將共同在左權縣建設省級醫(yī)學服務站，開展對口健康幫扶服務，提升基層醫(yī)療保健水平。
呂愛鴻在致辭中代表左權縣委、縣政府對與會專家表示熱烈歡迎，對活動方到左權開展基層醫(yī)療培訓、為群眾義診表示衷心感謝。呂愛鴻表示，“十三五”以來，左權縣委、縣政府出臺了一系列扶貧政策，推動基層科普、健康扶貧行動計劃實施。山西省科技助力健康扶貧專家團走進左權，將幫助左權解決人才、技術、信息等資源不足的問題，左權縣委、縣政府將借勢發(fā)力，為專家團隊提供優(yōu)良的合作環(huán)境，進一步推動左權健康扶貧工作。
張莉蕓表示，山西大醫(yī)院將通過此次健康扶貧工作與左權縣達成醫(yī)療幫扶協(xié)議，建立長期關系，努力將風濕病、高血壓等知識普及到左權各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為山西風濕病事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
郝建新為首批建設的左權縣人民醫(yī)院、麻田鎮(zhèn)衛(wèi)生院、澤城村衛(wèi)生室3個健康e站授牌，左權縣人民醫(yī)院院長程建東接牌。該健康e站由山西智杰軟件工程有限公司捐建，并捐贈3套全省第一縣鄉(xiāng)村遠程醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。公司副總經(jīng)理李文佳現(xiàn)場演示了使用方法及其優(yōu)勢。該系統(tǒng)試用成功后，將在全縣推廣。
會上，山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會教科處副處長李志華、山西省基層衛(wèi)生協(xié)會常務副會長兼秘書長蒲連兵、晉中市科協(xié)主席張元存分別講話。
啟動儀式后，山西大醫(yī)院副院長張莉蕓、山大一院風濕免疫科副主任傅自力等7位專家在醫(yī)衛(wèi)雙優(yōu)下基層講座上，分別從認識風濕科風濕病、高血壓的危害與防治、慢病管理在風濕病中的作用等方面對左權醫(yī)務人員進行醫(yī)技培訓，為基層的醫(yī)務工作者灌輸先進治療理念與經(jīng)驗，強化左權基層醫(yī)生的技能，提升他們的服務能力。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第9篇
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按照全省精準扶貧、健康扶貧工作的總體要求，為確保貧困人口都能參加新農(nóng)合，制訂下發(fā)了《關于做好貧困人口參合工作的通知》。為使新農(nóng)合現(xiàn)有政策和扶貧工作有效銜接，又制訂下發(fā)了《關于進一步做好2016年新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關工作的通知》。主要通過以下幾方面措施達到精準扶貧、健康扶貧的目的：一是對農(nóng)村建檔立卡的貧困人口住院治療實行先診療后付費。二是將貧困人口門診就醫(yī)范圍擴大到縣、鄉(xiāng)、村三級定點醫(yī)療機構，實現(xiàn)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，門診就醫(yī)全覆蓋。2016年，門診統(tǒng)籌資金額度為每人每年100元，全家共享，門診統(tǒng)籌資金在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級醫(yī)療機構就醫(yī)的報銷比例為90%，無起付線，個人封頂線為100元；在縣級醫(yī)療機構就醫(yī)的報銷比例為70%，無起付線，個人封頂線為100元。三是貧困人口在同級別醫(yī)療機構住院就醫(yī)時，報銷比例在原基礎上增加5個百分點。對同時享受兩項以上新農(nóng)合報銷比例優(yōu)惠政策的，患者只能選擇享受一項。四是將貧困殘疾人運動療法等9項醫(yī)療康復項目的門診或住院費用納入報銷范圍。五是將“病殘兒童及重度殘疾人”和貧困人口大病保險起付線降低50%。
實施三級醫(yī)院對口幫扶貧困縣縣級醫(yī)院精準脫貧是推進健康扶貧的一項重要舉措。從2016年起，以省內(nèi)醫(yī)學高等院校附院為骨干、其他三甲醫(yī)院為支撐，建立了三級甲等醫(yī)院與貧困縣縣級醫(yī)院一對一幫扶長效機制。對全省28個貧困縣縣級醫(yī)院，按照立項目、幫管理、傳技術、帶人才、扶學科、送設備、促健康等主要形式開展幫扶工作。具體幫扶任務主要包括以下六個方面：
一是簽訂對口幫扶責任書。市（行署）衛(wèi)生計生行政部門、武警支隊衛(wèi)生部門按照已確定的對口幫扶關系，協(xié)調(diào)、指導相關三級醫(yī)院與貧困縣政府和縣級醫(yī)院簽訂一對一的對口幫扶責任書，明確對口幫扶總體目標、年度任務和量化考核指標，充分做好支援醫(yī)院派駐人員的生活、工作和安全保障。
二是提升臨床?？品漳芰?。支援醫(yī)院要根據(jù)受援醫(yī)院功能定位和建設發(fā)展實際，結合當?shù)匦l(wèi)生發(fā)展水平和醫(yī)療服務需求，采取“組團式”支援方式，向縣級醫(yī)院派駐1名院長或者副院長，至少5名醫(yī)務人員組成的團隊駐點幫扶，幫助受援醫(yī)院開展日常診療服務，建立針對當?shù)丶膊∽V的臨床診療科目，加強近三年外轉(zhuǎn)率排名前5-10位的臨床?？颇芰ㄔO，提升受援醫(yī)院內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科常見病、多發(fā)病、部分危急重癥的診療能力。受援中醫(yī)醫(yī)院還應提升針灸科、推拿科等中醫(yī)特色科室的診療能力。同時，有條件的貧困縣可以依托縣級公立醫(yī)院，建立醫(yī)學影像、臨床檢驗、消毒供應等中心，推動縣域內(nèi)醫(yī)療資源共享。
三是大力培養(yǎng)合格專業(yè)人才。支援醫(yī)院是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的，要招收受援醫(yī)院符合條件人員參加培訓。結合縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓項目，通過“派下去”、“請上來”等方式，采取教學查房、手術帶教、學術講座等多種形式，每年為受援醫(yī)院培訓骨干醫(yī)師或其他醫(yī)學專業(yè)技術人員，有計劃地為貧困縣縣級醫(yī)院培養(yǎng)一批業(yè)務水平較高的技術骨干，使其人才隊伍更趨合理。通過對口支援，顯著提升縣級醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員運用適宜技術的能力。
四是顯著提高醫(yī)院管理水平。支援醫(yī)院要幫助受援醫(yī)院完善各項管理規(guī)章制度，加強醫(yī)院和科室內(nèi)部管理，提高受援醫(yī)院管理法制化、科學化、規(guī)范化水平。支援醫(yī)院為當?shù)厝夅t(yī)院，可采取委托經(jīng)營管理、醫(yī)療聯(lián)合體等方式，由派駐人員擔任貧困縣縣級醫(yī)院院長或副院長、科室主任，建立緊密型上下聯(lián)動機制。
五是方便人民群眾看病就醫(yī)。結合“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”、“萬名醫(yī)師下基層”等工作，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層下沉，重點對建檔立卡貧困戶進行醫(yī)療幫扶：結合貧困縣實際醫(yī)療需求，支援醫(yī)院定期派出醫(yī)療隊，集中解決貧困縣疑難疾病和復雜手術；經(jīng)常性開展醫(yī)療下鄉(xiāng)，支援醫(yī)院定期開展巡回義診，為貧困縣居民提供“家門口”的日常診療服務。
六是積極開展遠程醫(yī)療服務。充分發(fā)揮遠程醫(yī)療服務在優(yōu)化醫(yī)療資源配置方面的作用，支援醫(yī)院與受援醫(yī)院建立遠程醫(yī)療服務關系，通過遠程醫(yī)療服務提高貧困縣醫(yī)療服務水平和可及性。支援醫(yī)院要積極開展遠程會診、遠程查房、遠程病理及醫(yī)學影像診斷、遠程繼續(xù)教育等活動，不斷提升受援醫(yī)院醫(yī)療技術水平。支援醫(yī)院和受援醫(yī)院要充分利用社會扶貧網(wǎng)絡平臺，促進信息有效對接。
按照全省的方案，從今年起進一步健全貧困地區(qū)縣、鄉(xiāng)、村三級重大公共衛(wèi)生服務體系，重點控制傳染病、地方病、慢性病等重大疾病，努力降低疾病危害，維護廣大人民群眾健康需求。
一是做好擴大國家免疫（下轉(zhuǎn)15頁）（上接10頁）規(guī)劃工作。為適齡兒童常規(guī)接種部分計劃免疫疫苗，在重點地區(qū)對重點人群進行出血熱疫苗接種，開展脊灰疫苗和麻疹疫苗的補充免疫，開展急性弛緩性麻痹病例監(jiān)測、麻疹監(jiān)測、疑似預防接種異常反應監(jiān)測、乙肝哨點監(jiān)測。
二是做好艾滋病防治工作。開展艾滋病監(jiān)測檢測、高危人群干預、艾滋病感染者和病人的隨訪管理，減少艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播。擴大免費艾滋病抗病毒治療覆蓋面，為自愿接受艾滋病咨詢檢測的人員免費提供咨詢和初篩檢測，對貧困地區(qū)符合條件的艾滋病病人免費提供抗病毒藥物。
三是做好結核病防治工作。對肺結核可疑癥狀者進行免費x線和痰涂片檢查。完成《全國結核病防治規(guī)劃（2016-2020年）》各項任務指標，繼續(xù)實施以控制傳染源為主的技術策略，加強耐多藥防控擴展工作。
四是做好其他重點傳染病防治工作。加強流感、人感染h7n9禽流感等重點呼吸道傳染病防控，強化癥狀監(jiān)測、哨點監(jiān)測和暴發(fā)疫情監(jiān)測，及時有效處置暴發(fā)疫情。加強手足口病、感染性腹瀉等重點腸道傳染病防控，遏制布病的高發(fā)勢頭，有效控制人間布病的發(fā)生和流行。落實以免疫預防和滅鼠相結合的綜合性防控措施，進一步降低腎綜合征出血熱發(fā)病率。
五是做好地方病防治工作。落實貧困地區(qū)重點病區(qū)、重點人群和重c地方病防治措施，持續(xù)消除碘缺乏危害，有效控制飲水型地方性氟中毒，保持基本消除大骨節(jié)病、克山病狀態(tài)。加強貧困地區(qū)地方病防治能力建設，提高地方病防治隊伍的綜合實力和防治水平。
中醫(yī)院幫扶工作計劃 第10篇
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聘任以來，參加各類短期培訓班*期，參加繼續(xù)醫(yī)學教育*期，獨立撰寫論文2篇，聯(lián)合撰寫論文3篇。實踐技能接受省市幫扶專家指導幫扶人次，實踐技能考試成績?yōu)?2分，學術理論和實踐能力得到較好提高。2017年被聘為甘肅省中醫(yī)藥學會心身醫(yī)學專業(yè)委員會委員、2018年被聘為甘肅省醫(yī)師協(xié)會婦產(chǎn)科分會第一屆委員會委員、2019年被聘為擔任甘肅省營養(yǎng)學會圍產(chǎn)營養(yǎng)分會委員。
二、努力工作，開展創(chuàng)新業(yè)務。
五年來，我一直在臨床一線工作，出勤天數(shù)超過1650天，診治病人7600多例，病例數(shù)7000例，接收住院病人2005例，手術710臺次，其中大中型手術64臺次，甲級病例達99%。日常做好收治病人、查房等臨床醫(yī)療工作，并帶領科室團隊每天查房及科室內(nèi)疑難病例、急危重癥病例的討論。同時積極開展創(chuàng)新業(yè)務：2015年初主持開辦了鎮(zhèn)原唯一一家孕婦學校，累計培訓孕產(chǎn)婦2500人次；2015年7月開始在科室應用組合forley導尿管球囊宮腔填塞治療產(chǎn)后大出血，接受治療患者23例；2018年9月在天津?qū)＜規(guī)头鲋笇?，開展宮腔鏡檢查診治工作，接受治療患者50余例；2019年初科室首次開展宮腔錐形切除術，接受治療患者16例；2019年7月，在慶陽市人民醫(yī)院幫扶專家指導下，開展了腹腔鏡、腹腔鏡檢查診治，治療患者7例。所在科室被單位評為2018年技術創(chuàng)新科室。五年累計參加專題講座或培訓授課26次，其中院內(nèi)5次，科室10次，婦幼保健計劃服務中心5次，繼續(xù)醫(yī)學教育項目6次。
三、做好帶教，加強梯隊建設。
按照鎮(zhèn)醫(yī)發(fā)（2015）36文件安排，為了提高科室醫(yī)務人員綜合綜合診療水平，加快人才梯隊建設，我在2015年至2018年期間帶教**、**兩名科室下級醫(yī)生。帶教期間，我言傳身教，耐心指導，率先垂范，兩名帶教人員理論實踐均進步很快，均取得了醫(yī)師資格證書，并多次獲得市縣級婦幼健康技能等獎項，在臨床上均能獨立診治婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病、部分疑難病例和手術。
四、參加幫扶，助力精準脫貧
五年來，積極參加院內(nèi)及衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)組織的各種幫扶活動，助力貧困患者脫貧。2015年在平泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加多點執(zhí)業(yè)活動四次25天； 2017年參加家庭醫(yī)生簽約服務活動；2018年分別參加了為期三年的院內(nèi)組織的“組團式”健康幫扶臨涇鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作和建檔立卡貧困人口因病致貧戶“一人一策”健康幫扶工作；2019年被調(diào)整加入院內(nèi)醫(yī)共體領導小組并幫扶臨涇鎮(zhèn)衛(wèi)生院，期間查看病人17例，進村入戶動員18名婦女參加“兩癌”篩查，10名婦女婦查各1次等。
五、履職盡責，自覺遵紀守法。
