案件心得體會(huì)

案件心得體會(huì) 第1篇

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一、一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確的樹立自己的人生觀，價(jià)值觀。在物質(zhì)利益和享受面前要穩(wěn)得住，不能有絲毫的動(dòng)搖，要有平淡心態(tài)。從姜國文違法和犯罪的過程中我們不難看出，他們的犯罪也是一天一天開始的，由接受小恩小惠到接受大筆禮金，由開始的心驚膽戰(zhàn)到后來的心安理得，把黨和人民的權(quán)利變成了為自己謀私利的工具，警鐘不能長鳴，私心越來越重，以致于發(fā)展到麻木不仁，習(xí)以為常，由于放松了學(xué)習(xí)忘記了領(lǐng)導(dǎo)的重托，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,最終走上了不歸路。

二、堅(jiān)定信念，在日常的生活工作中時(shí)時(shí)不忘“廉”字。作為一名審計(jì)干部，每天都和被審計(jì)單位打交道，一定要同他們保持好距離，同他們不發(fā)生任何形式的經(jīng)濟(jì)往來，在日常的工作中就要按制度辦事、按規(guī)矩辦事，不能有任何形式的私心雜念。常言道“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，只有堅(jiān)定廉潔信念，提高自我的約束能力，提高自己的反腐能力，經(jīng)得起誘惑，才能經(jīng)得起考驗(yàn)。

三、防微杜漸，從小事做起。縱觀犯罪分子淪為階下囚的全過程，他們的變質(zhì)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，由小到大，由量變到質(zhì)變，這就要求自己在日常的生活和工作中從小節(jié)抓起，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，正確處理好與自己打交道的人和事，堅(jiān)決杜絕參與吃請(qǐng)，過好金錢關(guān)、人情關(guān)，不能讓黨和人民利益有絲毫的損失，不接受任何人的小恩小惠，潔身自好，練就防腐拒變的本領(lǐng)，埋頭工作，培養(yǎng)敬業(yè)精神。

案件心得體會(huì) 第2篇

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一、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升制度約束力。一是要完善建立與新業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的制度體系。目前農(nóng)村信用社通存通兌業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)已經(jīng)開通，綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)也陸續(xù)上線，快速發(fā)展的電子科技業(yè)務(wù)增強(qiáng)了信用社案防工作的復(fù)雜性，犯罪分子作案的隱蔽性、靈活性更強(qiáng)。因此，縣聯(lián)社要在制度建設(shè)上盡快適應(yīng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展，建立電子業(yè)務(wù)授權(quán)制度，完善內(nèi)控約束機(jī)制，如對(duì)柜臺(tái)存入現(xiàn)金10萬元以上的，須經(jīng)過第二人授權(quán)后方可進(jìn)入系統(tǒng)登記分戶賬，存入現(xiàn)金50萬元以上的，須經(jīng)第三人授權(quán)。二是要嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作程序。全面推行貸款調(diào)查、審批分離制度，建立轄內(nèi)小額農(nóng)戶貸款戶主檔案，實(shí)行小額農(nóng)戶貸款戶主制管理。信用社辦理貸款一律在柜臺(tái)辦理，辦理貸款時(shí)信貸員、電視要嚴(yán)格審查貸款戶資格，核實(shí)身份，出納憑貸款戶有效證件付款。三是要加強(qiáng)帳戶核對(duì)。信用社對(duì)單位存款帳戶要按電視制度規(guī)定定期對(duì)帳，存放資金要主動(dòng)與對(duì)方對(duì)帳，信用社內(nèi)部往來要互相核對(duì)帳務(wù)，對(duì)帳發(fā)現(xiàn)的未達(dá)帳要嚴(yán)格審查，分析原因，存在疑問要追查到底，對(duì)一時(shí)無法查清的要及時(shí)向聯(lián)社報(bào)告。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)帳真實(shí)性、準(zhǔn)確性的監(jiān)督，建立對(duì)帳復(fù)核制度。對(duì)對(duì)方往來資金核對(duì)的真實(shí)性要進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止對(duì)帳走過場，對(duì)單位存款對(duì)帳不及時(shí)的要采取措施及時(shí)糾正。四是要切實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。不能將規(guī)章制度貼在墻上，寫在紙上，說在口上，要用規(guī)章制度約束人、教育人，對(duì)無視規(guī)章制度的干部職工，要嚴(yán)格處理。在執(zhí)行制度上要從細(xì)微抓起，如印章、密押、憑證實(shí)行三分管制度，柜員制業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)必須實(shí)行電子監(jiān)控，操作人員離機(jī)必須簽退，負(fù)責(zé)的公章及個(gè)人私章離柜時(shí)須入箱上鎖，信用社重要空白憑證要做到交舊領(lǐng)新、領(lǐng)用核銷制度等。

二、更新案防手段，提升案件防范能力。一是要加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，開展“珍惜崗位、珍惜人生”為主題的教育活動(dòng)，讓員工正確處理好工作原則、制度與同事間的信任、友情的關(guān)系，處理好情與法、錢與法的關(guān)系，增強(qiáng)員工的自控能力，做到在金錢面前不為所動(dòng)。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武、電視競賽、文藝演出、書畫比賽等豐富多彩的文化活動(dòng)，把員工的業(yè)余生活引導(dǎo)到健康有益的活動(dòng)中去，避免員工與黃、賭、毒的接觸。深入開展?fàn)巹?chuàng)文明崗位、文明單位、青年文明號(hào)、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等文明創(chuàng)建活動(dòng)，營造一種積極、上進(jìn)、發(fā)展的氛圍，從而弱化極少數(shù)人的非分之想和犯罪之為。二是要改進(jìn)員工管理和考核制度。建立科學(xué)的指標(biāo)考核體系，將成本和收益、風(fēng)險(xiǎn)和效益納入考核體系，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，制定科學(xué)合理的薪酬制度。制定各種經(jīng)濟(jì)處罰措施、實(shí)施工效掛鉤時(shí)均應(yīng)以調(diào)動(dòng)職工積極性為前提條件。要努力為員工創(chuàng)造公平、公正的工作氛圍，關(guān)心員工生活，幫助解決員工困難，讓員工感受到信用社的溫暖，使每個(gè)員工都能安心工作，熱愛工作，干好工作，增強(qiáng)員工的凝聚力和使命感。

三是要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。首先要抓好安全制度建設(shè)，一方面扎實(shí)開展員工安防意識(shí)教育，要以案促防，以防促教，以教促學(xué)，切實(shí)把農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)、出納、安全保衛(wèi)三個(gè)基本制度貫穿到各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)務(wù)過程中。另一方面組織開展經(jīng)常性的檢查監(jiān)督活動(dòng)，更好地督促員工落實(shí)營業(yè)、守庫、押運(yùn)安全操作規(guī)程，特別是一些重要場所、重點(diǎn)部位、重要環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員要加強(qiáng)監(jiān)督力度，實(shí)行檢查責(zé)任制，對(duì)該發(fā)現(xiàn)的問題未能發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題不能正確處置而引發(fā)安全事故的要層層追究責(zé)任，決不姑息遷就。其次要抓好安防設(shè)施建設(shè)。對(duì)未取得電視機(jī)關(guān)頒發(fā)的“安全防范設(shè)施合格證”的營業(yè)場所、業(yè)務(wù)庫逐個(gè)進(jìn)行督查，責(zé)令在限期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)場所、業(yè)務(wù)庫安防設(shè)施達(dá)標(biāo)。第三要抓好護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。按規(guī)定配備足夠的、較強(qiáng)的護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍，強(qiáng)化隊(duì)員基本功訓(xùn)練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力。第四要加強(qiáng)對(duì)嫌疑人員的跟蹤管理。對(duì)有“黃賭毒”行為的、個(gè)人或家庭經(jīng)商辦企業(yè)、個(gè)人家庭負(fù)債較大或在行社有貸款（正常貸款除外）、無故不能正常上班或經(jīng)常曠工的、交友混亂經(jīng)常出入高檔消費(fèi)場所的、有不良記錄或犯罪前科的要進(jìn)行排查分析，確定專人進(jìn)行幫助教育，并建立幫教檔案，不但在工作時(shí)間以內(nèi)要盯防，而且在工作時(shí)間以外要進(jìn)行信息跟蹤，了解情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。第五要加強(qiáng)崗位輪換和異地交流。對(duì)在會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄崗位工作二年以上的要進(jìn)行短期輪崗，輪崗時(shí)間為3個(gè)月，在同一信用社任負(fù)責(zé)人5年以上的，要結(jié)合競聘進(jìn)行異地交流。

案件心得體會(huì) 第3篇

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案例中的他們，曾經(jīng)穿著警服，是捍衛(wèi)法律的執(zhí)法者，他們?cè)?jīng)身居重職，有輝煌光明的前途，為什么會(huì)淪落為階下囚？就是因?yàn)樗麄儧]有時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，導(dǎo)致理想信念動(dòng)搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的資本，拜金、享樂占據(jù)頭腦，價(jià)值觀發(fā)生偏離，墮落為犯罪分子。我認(rèn)為，作為一名人民警察，人民的公仆，要作到廉潔從政，正確使用人民賦予的權(quán)力，就必須經(jīng)常約束自己的行為，做到幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話外，學(xué)習(xí)政策法律法規(guī)，樹立正確“三觀”，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會(huì)主義的理想和信念，發(fā)生這反面案例，以此為鑒，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑。

2、講政治，守紀(jì)律，守規(guī)矩，做到對(duì)黨忠誠可靠、令行禁止。增強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在事關(guān)全局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則等重大問題上始終保持清醒和堅(jiān)定。增強(qiáng)政治洞察力，學(xué)習(xí)從政治上觀察問題、判斷形勢(shì)，解決問題。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律，保證政令、警令暢通。不折不扣地遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律，絕不允許理想滑坡、信念動(dòng)搖，絕不允許以任何形式泄露黨和國家秘密以及警務(wù)工作秘密，絕不允許有令不行、有禁不止。

案件心得體會(huì) 第4篇

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制度教育整頓活動(dòng)及案件專項(xiàng)治理學(xué)習(xí)教育和自我批評(píng)，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作有了更深的理解，對(duì)內(nèi)控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)談一下本人的心得體會(huì)。

一、樹立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平。

大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。

本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是本次活動(dòng)中所例舉的一些案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，比如《20__年農(nóng)村信用社系統(tǒng)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報(bào)》、山西金融詐騙案的報(bào)道，特別是發(fā)生在我們身邊__信用社案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定及秀嶼區(qū)埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等?？傊灾贫然男问阶骱脙?nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

四、__信用社案件的教訓(xùn)與思考

案件發(fā)生后，本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。

該案件的發(fā)生，雖然是由于兩人的相互勾結(jié)形成的，但該案時(shí)間跨度這么長，帳務(wù)、憑證等管理混亂，卻長時(shí)間無人知曉，主辦會(huì)計(jì)離職審計(jì)也輕易過關(guān)，說明各級(jí)包括__社在內(nèi)的內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。

2、應(yīng)重視重要崗位人員的交流工作。

許建良任主辦會(huì)計(jì)長達(dá)7年時(shí)間，林輝任柜面會(huì)計(jì)時(shí)間也長達(dá)4年，這為兩人的相互勾結(jié)提供了很好的機(jī)會(huì)。近幾年來，信用社的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長時(shí)間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團(tuán)，即使發(fā)現(xiàn)問題也往往隱瞞不報(bào)，力求自我解決，這也是造成該案長期不發(fā)的另一個(gè)重要原因。

3、應(yīng)千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。特別是作為替班會(huì)計(jì)員，當(dāng)班出納員等，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為他們的作案提供了方便之門。

4、應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。

案件心得體會(huì) 第5篇

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通過此次 “以案為鑒，警鐘長鳴”違法典型案件警示教育學(xué)習(xí)，我感觸頗多，深刻體會(huì)到了廉潔自律的必要性，我們要樹立正確的人生觀，不貪圖享受，不為個(gè)人謀私利，時(shí)刻提高警惕，經(jīng)得起誘惑，做到警鐘長鳴、潔身自好、廉潔奉公。具體心得體會(huì)有以下兩點(diǎn)：

一、守住初心不忘本。片中人之所以走上犯罪的道路，根源在于他們違背了初心。作為一名公職人員，必須時(shí)刻保持頭腦清醒，始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義理想信念，因?yàn)檫@是我們干事的精神支柱，一旦喪失就容易走上貪污腐化的道路。

二、警鐘長鳴筑防線。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會(huì)生活的方方面面，形形色色的價(jià)值觀不斷充斥人們的思想。面對(duì)金錢、權(quán)力、名利的誘惑，一部分人迷失了自我，放棄了對(duì)自我人生觀、世界觀的改造。但越是在這種形勢(shì)下，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事，堂堂正正做人。

三、求真務(wù)實(shí)勇?lián)?dāng)。正所謂“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，在日常工作中，我們要踐行科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。既要正視自身問題的存在，增強(qiáng)問題意識(shí)，又要不斷提高黨性修養(yǎng)，遇事敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)、善擔(dān)當(dāng)，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先。

案件心得體會(huì) 第6篇

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深刻汲取朱曉明等違紀(jì)違法案件教訓(xùn)以案促改心得體會(huì)

根據(jù)中共合浦縣教育局黨組印發(fā)《關(guān)于開展深刻汲取朱曉明等違紀(jì)違法案件教訓(xùn)以案促改工作的實(shí)施方案》的通知，結(jié)合本單位實(shí)際，縣教育局教研室決定圍繞合浦四中朱曉明清明祭祖失火案，以及2020年12月教育部通報(bào)8起違反教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則典型問題，開展案件剖析做好以案促改工作，我通過對(duì)這9起案件的學(xué)習(xí)，以典型的案例教育身邊人，以身邊的人教育自己，以案為鏡，使自己受警醒、明底線、知敬畏。

一、學(xué)習(xí)理論、改進(jìn)思想作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步對(duì)黨的和關(guān)于“深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷以治標(biāo)促進(jìn)治本”的要求有了深刻的認(rèn)識(shí)，明確了黨進(jìn)一步加強(qiáng)以案促改工作，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約的必要性和緊迫性，思想上牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人生觀，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

二、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好作風(fēng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭中，堅(jiān)持以黨的和系列重要講話精神為指導(dǎo)，不斷自勉，促進(jìn)了自身的廉潔自律。做到扎扎實(shí)實(shí)的工作，老老實(shí)實(shí)的做人。自覺構(gòu)筑工作、生活上兩道防線。工作上，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。在生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，做到一身正氣，一塵不染。

三、提高認(rèn)識(shí)，永葆黨員本色。結(jié)合本人的實(shí)際情況，把“始終貫穿”落到實(shí)處。就是把學(xué)習(xí)實(shí)踐“”會(huì)議精神作為主線貫穿始終；把不斷提高自身的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終；把黨員的先進(jìn)性進(jìn)一步貫穿始終；把抓求真務(wù)實(shí)貫穿始終；把反腐倡廉永葆共產(chǎn)黨員的政治本色貫穿始終。

案件心得體會(huì) 第7篇

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一、案件發(fā)生的主要原因

縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。主要存在的問題有：

一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對(duì)安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯(cuò)覺，從而放松警惕，認(rèn)為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負(fù)責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時(shí)由于社會(huì)風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對(duì)自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無視黨紀(jì)國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。

二是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追求幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下，學(xué)習(xí)教育走過場。

俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對(duì)案件防范工作部署少、落實(shí)少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機(jī)。

三、稽核檢查圖形式、走過場，監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

二、預(yù)防案件發(fā)生的對(duì)策建議

通過這次活動(dòng)，每個(gè)員工只要進(jìn)行自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。

一.加強(qiáng)思想教育不放松

農(nóng)信社應(yīng)該始終將員工的思想教育放在工作首位，要經(jīng)常性地抓員工的思想政治教育和職業(yè)道德教育，并做到規(guī)范化和制度化。從思想源頭上入手，使廣大員工都能樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，切實(shí)提高廣大員工的思想政治覺悟；切實(shí)提高廣大員工抵制腐敗、拒絕腐敗的能力。防止腐敗思想的侵蝕，構(gòu)筑拒腐防變的道德防線。做到“常在河邊走，堅(jiān)持不濕鞋”；做到防微杜漸，警鐘長鳴。

二.加強(qiáng)制度落實(shí)不放松

一是我們應(yīng)該在以往的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)層面。用制度落實(shí)責(zé)任，用制度說話。徹底清處上有政策、下有對(duì)策的不良狀況。二是我們要進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力。我們的制度不能說不多，也不能說不夠嚴(yán)厲，但就是達(dá)不到預(yù)期的效果，歸根結(jié)底是由于我們的執(zhí)行力不夠，“上傳下不達(dá)”的現(xiàn)象在我們的基層社猶為突出。要想把制度貫徹好、落實(shí)好，就必須在執(zhí)行力上下工夫，對(duì)基層社上到領(lǐng)導(dǎo)班子，下到廣大員工都要提高精神百倍努力，通過多種形式提高自身的素質(zhì)，做到基層員工有責(zé)任心，中層員工有進(jìn)取心，高級(jí)員工有責(zé)任心。

三.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范不放松

建立理性的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，推行五級(jí)分類的風(fēng)險(xiǎn)劃分標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科技手段強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范?，F(xiàn)行的四級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)衡量風(fēng)險(xiǎn)性有很大的局限性，不能真實(shí)反映資產(chǎn)質(zhì)量，而且造成管理部門決策上的誤導(dǎo)。與國際接軌，農(nóng)信社應(yīng)積極推行貸款五級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)反映貸款風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取防范措施。同時(shí)還要樹立全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，突出防范重點(diǎn)。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)職工都是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵，稍有不慎就會(huì)形成損失，釀成風(fēng)險(xiǎn)。要樹立全員防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處防范風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格要求每名職工管住自己，在每個(gè)崗位都按規(guī)定、按業(yè)務(wù)流程規(guī)范操作，不留死角，依法管理，合規(guī)經(jīng)營，全員防范。要樹立“事關(guān)信貸風(fēng)險(xiǎn)，就事關(guān)職業(yè)前途”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

四.加強(qiáng)責(zé)任追究不放松

在完善稽核制度，規(guī)范操作程序的同時(shí)，建立經(jīng)營管理問責(zé)制。對(duì)每一筆發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)，都要對(duì)相關(guān)人員以及相關(guān)崗位要逐個(gè)追問，逐個(gè)追究責(zé)任，逐個(gè)嚴(yán)肅處理，切實(shí)解決責(zé)任不清、職責(zé)不明、推諉扯皮、不了了之的問題。要通過問責(zé)制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。做到高管人員要辦不合規(guī)的事情，各崗位員工堅(jiān)決不辦；員工違規(guī)辦理的，高管人員要堅(jiān)決制止，已經(jīng)辦理的要認(rèn)真檢查和嚴(yán)肅處理。做到嚴(yán)格處罰力度，加大責(zé)任追究，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)人員。做到有案必查，有案必處。相成一種相互監(jiān)督、相互制約的工作機(jī)制，使其不能為、不敢為。

案件心得體會(huì) 第8篇

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今年，我們通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本人對(duì)本次活動(dòng)的開展，談?wù)勛约旱捏w會(huì)及看法。

金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢(shì)非常嚴(yán)峻?？v觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過近段的學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問題是：

一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力。

俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。

近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過場形式學(xué)習(xí)。三、稽核檢查圖形式、走過場、監(jiān)督乏力。 一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面看，本人認(rèn)為：

要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村信用社發(fā)展務(wù)必牢固樹立人本觀念。

大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是一些案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

2、抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

案件心得體會(huì) 第9篇

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《王敏案件警示錄》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

最近按照公司黨總支的安排部署，我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《王敏案件警示錄》，通過閱讀學(xué)習(xí)。我有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

通過對(duì)紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)，我們深刻在感受到，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，它是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證，對(duì)于增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對(duì)黨的紀(jì)律建設(shè)一直非常重視，歷次黨章都對(duì)黨的紀(jì)律作出了明確規(guī)定。我們黨作為一個(gè)有著八千六百多萬黨員的大黨，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律作保證，就會(huì)失去戰(zhàn)斗力，成為一盤散沙；全黨紀(jì)律嚴(yán)明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。歷史上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)更令我們警醒:李自成政權(quán)維持了42天；蔣介石的國民黨奉行“三洋開泰、五子登科”，三年覆滅；蘇聯(lián)79年后東歐劇變，政權(quán)風(fēng)雨飄搖。當(dāng)前，我們黨已經(jīng)是一個(gè)擁有8600多萬名黨員的世界上的第一大執(zhí)政黨，在一個(gè)幅員遼闊、人口眾多的發(fā)展中國家長期執(zhí)政，面對(duì)復(fù)雜多變的國際環(huán)境，面對(duì)艱巨復(fù)雜的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，面對(duì)黨所面臨的各種考驗(yàn)和危險(xiǎn)，如果沒有統(tǒng)一的意志和嚴(yán)明的紀(jì)律來維護(hù)，只能是一盤散沙，只會(huì)是一事無成。如果不堅(jiān)決反對(duì)和有效預(yù)防腐敗，聽任腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權(quán)，即使取得政權(quán)后也不可能保持政權(quán)穩(wěn)定。

嚴(yán)守黨的紀(jì)律，拒腐防變。通過對(duì)《王敏案件警示錄》的學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到許多鑄成大錯(cuò)的黨員干部，在自己一步步走向罪惡的過程中，普遍反映出一點(diǎn)，就是從一些不起眼的小便宜、小動(dòng)作、小利益開始，誘發(fā)他們私欲膨脹，不顧黨員干部的基本原則，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松要求，心存僥幸，逐步陷入不可自拔的境地，造成對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民無法彌補(bǔ)的巨大損失。古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為一名黨員就要警鐘長鳴，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)定信仰，切實(shí)做到心中有黨、對(duì)黨忠誠，站穩(wěn)立場、服務(wù)人民，言行一致、表里如一，把世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得緊而又緊。要堅(jiān)持秉公用權(quán)，嚴(yán)格廉潔自律，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。

通過學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識(shí)到作為新華書店一名黨員干部，要自覺接受各方面的監(jiān)督，批評(píng)。嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀，世界觀，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。在工作中不斷的完善自己，不斷進(jìn)步，做一名廉潔自律認(rèn)真工作的好黨員、好干部。

案件心得體會(huì) 第10篇

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局機(jī)關(guān)黨總支在10月20日組織全體機(jī)關(guān)黨員觀看了孟偉違紀(jì)案件警示教育片，以案為鑒，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會(huì)報(bào)告如下：

身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中國工程院院士、國家水專項(xiàng)技術(shù)總師的孟偉，原本肩負(fù)著為國家生態(tài)環(huán)境保護(hù)決策提供戰(zhàn)略性、全局性科技支撐的重大使命和職責(zé)，卻在與私營企業(yè)主交往的過程中，逐漸喪失理想信念，背棄科學(xué)道德，毫無家國情懷。孟偉在懺悔書里寫道：“別人給我送禮金體現(xiàn)了對(duì)我的一種認(rèn)可和尊重，也是我終于可以有資格接受別人仰視的一種心理安慰。我收受的不是禮金的數(shù)量，更多的是過程和被人求的一種心理滿足的感受?！?/p>

孟偉嚴(yán)重違紀(jì)案件再次發(fā)出警示， 領(lǐng)導(dǎo)干部是黨委派到各部門各單位開展工作的，不是高高在上的“官人”，只有端正世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勤于修身、嚴(yán)于律己，用實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到理想信念和高尚人格的強(qiáng)大力量，才能贏得真正的尊重。