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有哪些
在企業(yè)管理中，督查考核制度是確保工作流程高效、公正的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它通常包括以下幾個主要部分：
1. 目標設(shè)定：明確部門和個人的工作目標，為考核提供基準。
2. 過程監(jiān)控：定期檢查工作進度，確保任務(wù)按計劃進行。
3. 績效評估：對完成的工作進行量化或質(zhì)性評價。
4. 反饋機制：向員工提供關(guān)于其表現(xiàn)的反饋，幫助改進。
5. 結(jié)果應(yīng)用：依據(jù)考核結(jié)果進行獎勵或改進措施。
內(nèi)容是什么
這些內(nèi)容的實施需要嚴謹?shù)某绦蚝蜆藴?。例如，目標設(shè)定需符合smart原則（具體、可衡量、可達成、相關(guān)、時限），過程監(jiān)控應(yīng)注重關(guān)鍵績效指標（kpis）的跟蹤，績效評估則要兼顧定量與定性指標，確保全面公正。反饋機制應(yīng)即時且具有建設(shè)性，而結(jié)果應(yīng)用則需結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，既要激勵優(yōu)秀，也要促進落后者的提升。
規(guī)范
在執(zhí)行督查考核制度時，必須遵循以下規(guī)范：
- 公開透明：考核標準和過程需公開，避免任何形式的偏見。 - 定期更新：隨著企業(yè)環(huán)境變化，考核標準應(yīng)適時調(diào)整。 - 培訓(xùn)與溝通：確保員工理解考核制度，有機會提出建議。 - 個性化考慮：尊重個體差異，考核應(yīng)兼顧個人能力與潛力。 - 公平公正：考核結(jié)果應(yīng)基于事實，而非主觀臆斷。
重要性
督查考核制度的重要性不言而喻。它不僅是提升工作效率、激發(fā)員工潛能的工具，也是維護企業(yè)內(nèi)部公平、促進團隊凝聚力的保障。通過有效的考核，企業(yè)能識別并培養(yǎng)人才，同時發(fā)現(xiàn)并解決管理問題，從而實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和增長。然而，制度的執(zhí)行并非一成不變，需要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。只有這樣，才能確保督查考核制度真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
督查考核制度范文
第1篇 ss醫(yī)院黨務(wù)公開督查考核責(zé)任追究制度
人民醫(yī)院黨務(wù)公開督查考核及責(zé)任追究制度
第一條各級黨組織要加強對黨務(wù)公開工作的督查,重要事項及時督查,常規(guī)性工作定期督查,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題,總結(jié)典型做法,抓好工作落實。
第二條督查考核的內(nèi)容主要有:組織領(lǐng)導(dǎo)是否堅強有力;公開內(nèi)容是否全面真實;公開形式是否注重實效;公開范圍是否規(guī)范有序;公開時限是否及時到位;收集意見、建議是否及時辦理和反饋;檔案資料是否齊全。
縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每半年對基層黨組織落實黨務(wù)公開目錄工作情況進行一次檢查。
第三條各級黨組織要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年度考核。考核結(jié)果要與各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、獎懲及領(lǐng)導(dǎo)干部個人提拔使用結(jié)合起來,考核結(jié)果要存入個人檔案。
第四條對違_務(wù)公開規(guī)定的各級黨組織和個人,要參照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,針對下列違紀情形,依紀依法嚴肅追究責(zé)任:
(一)有下列情形之一的,由各級黨委(黨組)、紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門按照管理權(quán)限對責(zé)任單位予以通報批評并責(zé)令改正;對有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話或給予組織處理:
1、對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的;
2、未按全縣黨務(wù)公開工作統(tǒng)一部署,未制定本部門、本單位黨務(wù)公開工作實施方案的;
3、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開,對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的;
4、公開工作未納入本部門、本單位日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不認真研究、檢查和落實,領(lǐng)導(dǎo)不力的;
5、應(yīng)實行公開而拒不公開的,或避重就輕,避實就虛,搞形式主義的;
6、其他違反規(guī)定不夠紀律處分的。
(二)有下列情形之一的,對直接責(zé)任人給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分;對應(yīng)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分:
1、弄虛作假,欺上瞞下,搞假公開的;
2、對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題,不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序,損害黨員群眾切身利益,侵犯黨員群眾民主權(quán)利,造成較大損失或不良影響的;
3、不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求,或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當解決的問題不認真解決的;
4、對管轄范圍內(nèi)嚴重違_務(wù)公開規(guī)定的行為,應(yīng)當糾正而不糾正,應(yīng)當追究而不追究的;
5、其他違反規(guī)定應(yīng)當給予紀律處分的。
(三)因違_務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大惡性案(事)件,在社會上造成惡劣影響,對黨群干群關(guān)系造成較大破壞的,對有關(guān)責(zé)任人給予留黨察看、開除黨籍處分。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。
第2篇 黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
市委常委會議決議事項督查制度
1、分解立項。圍繞《中國**黨__市委常委會議紀要》所涉及的重要工作任務(wù)，篩選出需要落實和操作性較強的事項，及時進行分解立項，明確承辦單位、責(zé)任人、督查內(nèi)容和辦結(jié)時間。
2、印制下發(fā)。立項方案確定后，及時以《中國**黨__市委常委會議決議事項通知》的形式，印發(fā)至各責(zé)任單位。
3、督查反饋。立項方案下發(fā)后，按照分解事項定期進行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《中國**黨__市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式，向市委反饋落實情況，直至常委會議決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結(jié)果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
市委全會決議事項督查制度
1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領(lǐng)導(dǎo)講話，要圍繞所涉及的重要工作任務(wù)，確定需要落實和操作性較強的事項，進行分解立項，明確承辦單位、責(zé)任人和辦結(jié)時間。
2、印制下發(fā)。分解立項之后，以中國**黨臨清市委辦公室文件的形式，印發(fā)至各責(zé)任單位。
3、督辦催辦。按照分解事項要求，定期對立項內(nèi)容進行督查，逐項催辦。對周期短的決議事項，隨時督辦，隨時反饋；對周期長的決議事項，通過《督查專報》的形式，每月向市委報告一次落實情況，直至決議事項全部得到落實；如承辦單位逾期未報結(jié)果，要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
4、調(diào)查反饋。經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解市委全會決議落實情況，找準實施過程中出現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題，并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調(diào)查了解的情況，要及時進行梳理匯總，向市委做出系列反饋。
市委中心工作督查制度
1、市委中心工作是指：一個時期或一個階段，中央、省委、__市委和__市委的重大決策、重要工作部署出臺后，要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應(yīng)列入督促檢查的內(nèi)容。
2、對周期性較長的中心工作，應(yīng)列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發(fā)，明確承辦單位和責(zé)任人。做到交必辦，辦必果，果必報，件件有回音，事事有結(jié)果。
3、在中心工作實施過程中，督查人員要深入實際，深入群眾，全面準確地了解和反映情況；要講真話，講實情，既報喜，又報憂，使領(lǐng)導(dǎo)掌握真實情況，正確指導(dǎo)實際工作。尤其要注意發(fā)現(xiàn)和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處，并提出建議，為市委解決問題和完善決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、市委中心工作下達后，市委督查室要迅速督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位進行貫徹落實，并及時向市委報告情況。在中心工作推進過程中，還要組織有關(guān)部門組成督查組，對進展情況進行跟蹤督查，及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進行反饋。
5、對市委一個時期的中心工作，要及時提出督查建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好督查。督查前，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定預(yù)案，搞好各項準備工作；督查中，安排和組織好各項活動，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集整理各類情況；督查結(jié)束后，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好綜合分析，并為修正完善決策提出意見和建議，研究制定進一步抓好決策落實的措施。
6、市委督查室可根據(jù)中心工作完成情況，向市委提出獎懲建議。對在督查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象，向有關(guān)部門提出查處建議；對在工作中措施不力、推諉扯皮、進度緩慢、影響全局、造成失誤的，提出追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議，并呈市委領(lǐng)導(dǎo)審閱。
領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理制度
一、辦理程序
1、登記。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件后，首先做好登記工作。登記的內(nèi)容包括以下幾項：收件時間、來文單位、來文原號、內(nèi)容摘要、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦人、承辦單位、轉(zhuǎn)辦日期、上報時限。
2、呈批。登記結(jié)束后，市委督查室應(yīng)詳細了解批示件內(nèi)容，及時拿出辦理意見，并將原件和辦理要求密封蓋章；接到__市委及以上領(lǐng)導(dǎo)批示件后，要填寫《領(lǐng)導(dǎo)批示事項擬辦單》，連同原件裝訂好，面呈承辦領(lǐng)導(dǎo)閱批。領(lǐng)導(dǎo)閱批后，要對批示件和原件進行復(fù)印，將復(fù)印件轉(zhuǎn)發(fā)承辦單位，原件留存?zhèn)洳椤?/p>
3、督辦。批示件轉(zhuǎn)發(fā)后，市委督查室要及時督促，準確掌握批示件辦理進展情況，保證按時辦結(jié)，并以《領(lǐng)導(dǎo)批示事項辦理情況報告》的形式向批示領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。
4、保密。市委督查室要嚴格遵守保密紀律，不準在公開場合談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和處理意見；不準在督查室以外的電腦上辦理批示件；不準在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結(jié)報告；微機中儲存的重要批示件的辦結(jié)報告，文件名稱必須進行加密，并將密碼登記在存檔批件的信封上
備查。
二、辦理時限
1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調(diào)查取證、詢問筆錄，一般期限為15天，如案件較為復(fù)雜，可延長期限（一般不超過一個月）。
2、民事類和經(jīng)濟類的批示件，辦理期限一般為10天。
3、匿名類的批示件，辦理期限一般為３天，由市委督查室具體承辦。
4、干部作風(fēng)類和群眾建議類批示件的辦理，承辦單位需對反映的問題和建議進行調(diào)查、商議，并討論其真實性與可行性，辦理時限為10天。
5、凡因特殊情況需延長時間的批示件，要以文字形式向市委及市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并督促承辦單位加快辦理進度，保證在最短時限內(nèi)辦結(jié)。
三、反饋要求
1、對領(lǐng)導(dǎo)批示件的反饋，承辦單位必須以紅頭文件的形式，一式三份上報市委督查室。報告內(nèi)容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調(diào)查情況、恰當準確的調(diào)查結(jié)論、符合政策法規(guī)的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。
2、對各級領(lǐng)導(dǎo)批示件的反饋報告，必須經(jīng)承辦單位主要負責(zé)同志簽字后，加蓋單位公章。
3、市委督查室負責(zé)對承辦單位辦結(jié)報告的審核把關(guān)。對不符合要求、未按程序辦理的，退回承辦單位重新辦理；對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的，及時進行通報批評，并建議承辦單位追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4、市委督查室每月要有重點地選擇1-2個辦結(jié)批示件，列出回訪原因和回訪內(nèi)容，寫出建議回訪單，報市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后，對批示件涉及事項進行回訪。
市委督查室工作人員考核辦法
根據(jù)市委督查室工作職能和成員分工情況，考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設(shè)、臨時工作四個方面進行，年終按總分高低排出名次。
一、決策督查(100分)
1、圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作，以及市委主要領(lǐng)導(dǎo)在督促檢查、調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公和指導(dǎo)工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導(dǎo)精神，能夠及時進行分解立項，明確督查事項內(nèi)容、責(zé)任單位、反饋形式和時限要求的，計15分。
2、按照分解立項方案，落實到人，逐項催辦，認真匯總，按時反饋，使市委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解決策落實情況的，計15分。
3、積極主動地深入基層開展督查活動和調(diào)查研究，撰寫有情況、有分析、有建議的督查調(diào)研報告或編發(fā)簡報，每月完成2期《督查專報》的，計50分。
4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作，能夠高度重視，經(jīng)常督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照材料報送程序和時限要求，高質(zhì)高效完成任務(wù)的，計20分。
5、撰寫上報的《督查專報》，凡被聊城市委辦公室采用1期加10分，被聊城市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示加20分；被省委辦公廳采用1期加30分，被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的加50分；被中辦采用1期加50分。凡被省辦和中辦采用的，給予適當物質(zhì)獎勵。
二、專項查辦(50分)
1、對上級黨委和市委領(lǐng)導(dǎo)的批示件，能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關(guān)要求，明確承辦人員、辦理時限和反饋要求，及時下發(fā)批示件辦理通知單的，計10分。
2、辦理過程中，能夠深入有關(guān)單位進行督辦催辦，及時了解和掌握批示件辦理進展情況的，計10分。
3、辦結(jié)報告達到事實清楚，結(jié)論準確，上報及時，處理恰當，手續(xù)完備的，計20分。
4、對承辦的__市以上領(lǐng)導(dǎo)批示件，在1個月內(nèi)辦結(jié)的，計10分。
5、以上工作，凡因自身原因，造成批件遲報、漏報一次扣25分，被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的，此項不得分。
三、自身建設(shè)(50分)
1、督查室人員應(yīng)積極參加市委辦公室組織的各類學(xué)習(xí)、測試和競賽活動，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。凡能按時參加學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)紀律，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會的計10分；在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分，奪得前5名的加10分，取得前3名的加20分。沒有專門學(xué)習(xí)筆記，心得體會少于，辦公室測試成績位于后3名的，不得分。
2、督查室人員應(yīng)刻苦鉆研督查業(yè)務(wù)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠結(jié)合實際，突出我市督查工作特色，每月撰寫督查業(yè)務(wù)文章，積極向__市以上報刊雜志投稿，完成任務(wù)的計10分；被__市采用加10分；被省級采用加20分，被國家級報刊雜志采用加30分。全年未被__市以上工作內(nèi)刊和報刊雜志采用一篇的，不得分。
3、文檔管理工作應(yīng)認真細致，一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄，做到認真登記、傳閱、整理和歸檔，確保不漏登漏記，不泄漏秘密，不隨處擱置，不隨意外借。符合上述要求
的，計10分。有一項不符合要求的，不得分。
4、督查室人員在值日期間，做到認真負責(zé)，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，辦公室窗明幾凈，無灰塵雜物，辦公用品擺放齊整，開水充足。符合上述要求的，計10分；否則，不得分。
5、嚴格遵守考勤紀律，認真執(zhí)行上下班簽到制度，不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛(wèi)生值日人員早上7：40前必須到崗，其他人員7：50準時到崗。有病有事要及時向督查室領(lǐng)導(dǎo)請假或說明事由，并保持通訊暢通，不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的，計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上，此項不得分。
四、臨時工作(50分)
1、能夠按時保質(zhì)完成辦公室和督查室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的文字材料和其它任務(wù)的，計20分。
2、高度重視會議簽到工作，做到及早準備，提前到位，緊張有序，負責(zé)到底的，計10分。
3、對辦公室安排的義務(wù)勞動，能夠愉快接受，積極參與的，計10分。
4、對來客接待、公務(wù)活動以及其它臨時性中心工作，能夠高質(zhì)量、高標準完成的，計10分。
5、以上工作，出現(xiàn)一次因自身原因造成失誤的，扣20分；造成重大失誤，在辦公室內(nèi)部或市委機關(guān)以及全市產(chǎn)生不良影響和后果的，不得分。
五、領(lǐng)導(dǎo)評價（50分）
年終由市委辦公室及督查室領(lǐng)導(dǎo)對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。
在百度搜索：黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
第3篇 黨委系統(tǒng)督查制度考核辦法
黨委系統(tǒng)督查制度及考核辦法
市委常委會議決議事項督查制度
1、分解立項。圍繞《___市委常委會議紀要》所涉及的重要工作任務(wù),篩選出需要落實和操作性較強的事項,及時進行分解立項,明確承辦單位、責(zé)任人、督查內(nèi)容和辦結(jié)時間。
2、印制下發(fā)。立項方案確定后,及時以《___市委常委會議決議事項通知》的形式,印發(fā)至各責(zé)任單位。
3、督查反饋。立項方案下發(fā)后,按照分解事項定期進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《___市委常委會議決議事項落實情況報告》的形式,向市委反饋落實情況,直至常委會議決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結(jié)果,要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
市委全會決議事項督查制度
1、分解立項。對市委全會形成的重要決議、決定和領(lǐng)導(dǎo)講話,要圍繞所涉及的重要工作任務(wù),確定需要落實和操作性較強的事項,進行分解立項,明確承辦單位、責(zé)任人和辦結(jié)時間。
2、印制下發(fā)。分解立項之后,以_臨清市委辦公室文件的形式,印發(fā)至各責(zé)任單位。
3、督辦催辦。按照分解事項要求,定期對立項內(nèi)容進行督查,逐項催辦。對周期短的決議事項,隨時督辦,隨時反饋;對周期長的決議事項,通過《督查專報》的形式,每月向市委報告一次落實情況,直至決議事項全部得到落實;如承辦單位逾期未報結(jié)果,要及時下發(fā)催辦單督促盡快落實。
4、調(diào)查反饋。經(jīng)常深入基層,調(diào)查了解市委全會決議落實情況,找準實施過程中出現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題,并有針對性地提出對策和建議。對承辦單位上報的情況和調(diào)查了解的情況,要及時進行梳理匯總,向市委做出系列反饋。
市委中心工作督查制度
1、市委中心工作是指:一個時期或一個階段,中央、省委、__市委和__市委的重大決策、重要工作部署出臺后,要求各級黨委迅速組織實施、抓好落實的事項。凡屬市委中心工作都應(yīng)列入督促檢查的內(nèi)容。
2、對周期性較長的中心工作,應(yīng)列出督查計劃或以《督查通知單》的形式下發(fā),明確承辦單位和責(zé)任人。做到交必辦,辦必果,果必報,件件有回音,事事有結(jié)果。
3、在中心工作實施過程中,督查人員要深入實際,深入群眾,全面準確地了解和反映情況;要講真話,講實情,既報喜,又報憂,使領(lǐng)導(dǎo)掌握真實情況,正確指導(dǎo)實際工作。尤其要注意發(fā)現(xiàn)和反映需要市委解決的帶有傾向性的重大問題以及決策的不完善之處,并提出建議,為市委解決問題和完善決策提供科學(xué)依據(jù)。
4、市委中心工作下達后,市委督查室要迅速督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直各單位進行貫徹落實,并及時向市委報告情況。在中心工作推進過程中,還要組織有關(guān)部門組成督查組,對進展情況進行跟蹤督查,及時通報正反兩個方面的典型。每次督查情況均在《督查專報》上進行反饋。
5、對市委一個時期的中心工作,要及時提出督查建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好督查。督查前,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定預(yù)案,搞好各項準備工作;督查中,安排和組織好各項活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集整理各類情況;督查結(jié)束后,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好綜合分析,并為修正完善決策提出意見和建議,研究制定進一步抓好決策落實的措施。
6、市委督查室可根據(jù)中心工作完成情況,向市委提出獎懲建議。對在督查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象,向有關(guān)部門提出查處建議;對在工作中措施不力、推諉扯皮、進度緩慢、影響全局、造成失誤的,提出追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的建議,并呈市委領(lǐng)導(dǎo)審閱。
領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理制度
一、辦理程序
1、登記。接到領(lǐng)導(dǎo)批示件后,首先做好登記工作。登記的內(nèi)容包括以下幾項:收件時間、來文單位、來文原號、內(nèi)容摘要、領(lǐng)導(dǎo)批示、承辦人、承辦單位、轉(zhuǎn)辦日期、上報時限。
2、呈批。登記結(jié)束后,市委督查室應(yīng)詳細了解批示件內(nèi)容,及時拿出辦理意見,并將原件和辦理要求密封蓋章;接到__市委及以上領(lǐng)導(dǎo)批示件后,要填寫《領(lǐng)導(dǎo)批示事項擬辦單》,連同原件裝訂好,面呈承辦領(lǐng)導(dǎo)閱批。領(lǐng)導(dǎo)閱批后,要對批示件和原件進行復(fù)印,將復(fù)印件轉(zhuǎn)發(fā)承辦單位,原件留存?zhèn)洳椤?/p>
3、督辦。批示件轉(zhuǎn)發(fā)后,市委督查室要及時督促,準確掌握批示件辦理進展情況,保證按時辦結(jié),并以《領(lǐng)導(dǎo)批示事項辦理情況報告》的形式向批示領(lǐng)導(dǎo)報告結(jié)果。
4、保密。市委督查室要嚴格遵守保密紀律,不準在公開場合談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容和處理意見;不準在督查室以外的電腦上辦理批示件;不準在辦公桌上隨意放置各類批示件和辦結(jié)報告;微機中儲存的重要批示件的辦結(jié)報告,文件名稱必須進行加密,并將密碼登記在存檔批件的信封上備查。
二、辦理時限
1、刑事類批示件的辦理需承辦單位調(diào)查取證、詢問筆錄,一般期限為15天,如案件較為復(fù)雜,可延長期限(一般不超過一個月)。
2、民事類和經(jīng)濟類的批示件,辦理期限一般為10天。
3、匿名類的批示件,辦理期限一般為3天,由市委督查室具體承辦。
4、干部作風(fēng)類和群眾建議類批示件的辦理,承辦單位需對反映的問題和建議進行調(diào)查、商議,并討論其真實性與可行性,辦理時限為10天。
5、凡因特殊情況需延長時間的批示件,要以文字形式向市委及市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)說明原因,并督促承辦單位加快辦理進度,保證在最短時限內(nèi)辦結(jié)。
三、反饋要求
1、對領(lǐng)導(dǎo)批示件的反饋,承辦單位必須以紅頭文件的形式,一式三份上報市委督查室。報告內(nèi)容包括信訪人的基本情況、信中反映問題的調(diào)查情況、恰當準確的調(diào)查結(jié)論、符合政策法規(guī)的處理意見、信訪人對承辦事項的意見等。
2、對各級領(lǐng)導(dǎo)批示件的反饋報告,必須經(jīng)承辦單位主要負責(zé)同志簽字后,加蓋單位公章。
3、市委督查室負責(zé)對承辦單位辦結(jié)報告的審核把關(guān)。對不符合要求、未按程序辦理的,退回承辦單位重新辦理;對無正當理由、久拖不辦或在報告中弄虛作假的,及時進行通報批評,并建議承辦單位追究相關(guān)人員的責(zé)任。
4、市委督查室每月要有重點地選擇1-2個辦結(jié)批示件,列出回訪原因和回訪內(nèi)容,寫出建議回訪單,報市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后,對批示件涉及事項進行回訪。
市委督查室工作人員考核辦法
根據(jù)市委督查室工作職能和成員分工情況,考核評比分決策督查、專項查辦、自身建設(shè)、臨時工作四個方面進行,年終按總分高低排出名次。
一、決策督查(100分)
1、圍繞上級黨委和市委重要文件、會議和中心工作,以及市委主要領(lǐng)導(dǎo)在督促檢查、調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公和指導(dǎo)工作時所作的重要講話、提出的重要意見和指導(dǎo)精神,能夠及時進行分解立項,明確督查事項內(nèi)容、責(zé)任單位、反饋形式和時限要求的,計15分。
2、按照分解立項方案,落實到人,逐項催辦,認真匯總,按時反饋,使市委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解決策落實情況的,計15分。
3、積極主動地深入基層開展督查活動和調(diào)查研究,撰寫有情況、有分析、有建議的督查調(diào)研報告或編發(fā)簡報,每月完成2期《督查專報》的,計50分。
4、對上級黨委要求定期反饋的長期性工作,能夠高度重視,經(jīng)常督促和協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照材料報送程序和時限要求,高質(zhì)高效完成任務(wù)的,計20分。
5、撰寫上報的《督查專報》,凡被聊城市委辦公室采用1期加10分,被聊城市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示加20分;被省委辦公廳采用1期加30分,被省委領(lǐng)導(dǎo)批示的加50分;被中辦采用1期加50分。凡被省辦和中辦采用的,給予適當物質(zhì)獎勵。
二、專項查辦(50分)
1、對上級黨委和市委領(lǐng)導(dǎo)的批示件,能夠按照規(guī)定的辦理程序和有關(guān)要求,明確承辦人員、辦理時限和反饋要求,及時下發(fā)批示件辦理通知單的,計10分。
2、辦理過程中,能夠深入有關(guān)單位進行督辦催辦,及時了解和掌握批示件辦理進展情況的,計10分。
3、辦結(jié)報告達到事實清楚,結(jié)論準確,上報及時,處理恰當,手續(xù)完備的,計20分。
4、對承辦的__市以上領(lǐng)導(dǎo)批示件,在1個月內(nèi)辦結(jié)的,計10分。
5、以上工作,凡因自身原因,造成批件遲報、漏報一次扣25分,被聊城市以上通報批評一次或造成失泄密事件的,此項不得分。
三、自身建設(shè)(50分)
1、督查室人員應(yīng)積極參加市委辦公室組織的各類學(xué)習(xí)、測試和競賽活動,不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。凡能按時參加學(xué)習(xí),遵守學(xué)習(xí)紀律,做好學(xué)習(xí)筆記,寫好心得體會的計10分;在辦公室舉辦的考試和競賽活動中成績位居前10名的加5分,奪得前5名的加10分,取得前3名的加20分。沒有專門學(xué)習(xí)筆記,心得體會少于5篇,辦公室測試成績位于后3名的,不得分。
2、督查室人員應(yīng)刻苦鉆研督查業(yè)務(wù),增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠結(jié)合實際,突出我市督查工作特色,每月撰寫1篇督查業(yè)務(wù)文章,積極向__市以上報刊雜志投稿,完成任務(wù)的計10分;被__市采用1篇加10分;被省級采用1篇加20分,被國家級報刊雜志采用1篇加30分。全年未被__市以上工作內(nèi)刊和報刊雜志采用一篇的,不得分。
3、文檔管理工作應(yīng)認真細致,一絲不茍。對基層報送的各類材料和各類督查臺帳的記錄,做到認真登記、傳閱、整理和歸檔,確保不漏登漏記,不泄漏秘密,不隨處擱置,不隨意外借。符合上述要求的,計10分。有一項不符合要求的,不得分。
4、督查室人員在值日期間,做到認真負責(zé),確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔,辦公室窗明幾凈,無灰塵雜物,辦公用品擺放齊整,開水充足。符合上述要求的,計10分;否則,不得分。
5、嚴格遵守考勤紀律,認真執(zhí)行上下班簽到制度,不得替簽、補簽或電話委托簽到。衛(wèi)生值日人員早上7:40前必須到崗,其他人員7:50準時到崗。有病有事要及時向督查室領(lǐng)導(dǎo)請假或說明事由,并保持通訊暢通,不得無故遲到、早退、曠工。符合上述要求的,計10分。全年無故遲到、早退、有事不請假超過6次以上,此項不得分。
四、臨時工作(50分)
1、能夠按時保質(zhì)完成辦公室和督查室領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的文字材料和其它任務(wù)的,計20分。
2、高度重視會議簽到工作,做到及早準備,提前到位,緊張有序,負責(zé)到底的,計10分。
3、對辦公室安排的義務(wù)勞動,能夠愉快接受,積極參與的,計10分。
4、對來客接待、公務(wù)活動以及其它臨時性中心工作,能夠高質(zhì)量、高標準完成的,計10分。
5、以上工作,出現(xiàn)一次因自身原因造成失誤的,扣20分;造成重大失誤,在辦公室內(nèi)部或市委機關(guān)以及全市產(chǎn)生不良影響和后果的,不得分。
五、領(lǐng)導(dǎo)評價(50分)
年終由市委辦公室及督查室領(lǐng)導(dǎo)對每個工作人員的德、能、勤、績進行綜合打分。
