有哪些
學(xué)院考核制度是衡量學(xué)生學(xué)術(shù)進(jìn)步和能力發(fā)展的重要工具，它包括了多種評(píng)價(jià)方式。
內(nèi)容是什么
1. 課程成績(jī)：這是最基礎(chǔ)的考核方式，通過期末考試、平時(shí)作業(yè)和課堂參與度來評(píng)估學(xué)生對(duì)課程知識(shí)的掌握程度。
2. 實(shí)踐項(xiàng)目：學(xué)院會(huì)設(shè)置實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)或研究項(xiàng)目，以此檢驗(yàn)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維。
3. 答辯與演講：通過口頭答辯或公開演講，評(píng)估學(xué)生的表達(dá)能力和邏輯思維。
4. 團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目或小組討論，觀察學(xué)生的協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
5. 自我評(píng)價(jià)與反思：鼓勵(lì)學(xué)生自我評(píng)估，培養(yǎng)他們的自我認(rèn)知和批判性思維。
規(guī)范
這些考核方式應(yīng)遵循公正、公平、透明的原則。教師需明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的公正性。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生，讓他們了解自身優(yōu)勢(shì)與不足，以便調(diào)整學(xué)習(xí)策略。此外，學(xué)院應(yīng)定期審查考核制度，確保其與教育目標(biāo)保持一致，與時(shí)俱進(jìn)。
重要性
學(xué)院考核制度不僅是選拔優(yōu)秀人才的手段，更是引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展的重要導(dǎo)向。它激勵(lì)學(xué)生積極參與，提高自我要求，從而提升綜合素質(zhì)。良好的考核制度能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)他們的自主學(xué)習(xí)，為未來職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。它也幫助教師了解教學(xué)效果，優(yōu)化教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的良性互動(dòng)。因此，建立和完善學(xué)院考核制度至關(guān)重要，它是高等教育質(zhì)量保障體系的關(guān)鍵組成部分。
學(xué)院考核制度范文
第1篇 師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度
江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化。現(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門，每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。
1．部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
部門工作開展情況 30分
活動(dòng)材料（計(jì)劃、總結(jié)、方案等） 20分
紀(jì)檢部考核 15分
工作臺(tái)帳 15分
干部素質(zhì) 10分
例會(huì)情況 10分
2．干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參與情況占80%，學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作表現(xiàn) 30分
例會(huì)出勤（見附件2） 20分
活動(dòng)參與情況 20分
ppt個(gè)人總結(jié) 20分
工作筆記 10分
附件2. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。
3.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
例會(huì)出勤（見附件3） 30分
活動(dòng)參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評(píng) 10分
工作筆記 10分
述職報(bào)告
（電子稿總結(jié)+2分鐘演講） 20分
附件3. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸退。
第2篇 東方學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度
江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì),是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理,進(jìn)一步提高工作水平,也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化,規(guī)范化。現(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門,每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門,部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。
1.部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核,各部門正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
部門工作開展情況 30分
活動(dòng)材料(計(jì)劃、總結(jié)、方案等) 20分
紀(jì)檢部考核 15分
工作臺(tái)帳 15分
干部素質(zhì) 10分
例會(huì)情況 10分
2.干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核,評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部,其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%;學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn),例會(huì)出勤,述職報(bào)告,活動(dòng)參與情況占80%,學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%;具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
工作表現(xiàn)30分
例會(huì)出勤(見附件2)20分
活動(dòng)參與情況20分
ppt個(gè)人總結(jié)20分
工作筆記10分
附件2. 例會(huì)考勤:學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣3分,一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)選資格,一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。
3.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核,評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事,其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%;各部門干事考核主要由所在部門正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核,由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時(shí)工作表現(xiàn),例會(huì)出勤,述職報(bào)告;具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
例會(huì)出勤(見附件3) 30分
活動(dòng)參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評(píng) 10分
工作筆記 10分
述職報(bào)告
(電子稿總結(jié)+2分鐘演講) 20分
附件3. 例會(huì)考勤:學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分,一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格,一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸退。
第3篇 _學(xué)院入黨管理考核制度
組織發(fā)展是高校黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生中申請(qǐng)入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項(xiàng)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國(guó)**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實(shí)際情況,特制定本管理考核辦法。
一、 考核的組織與方法
1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé),由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負(fù)責(zé)實(shí)施,各班團(tuán)支部、班委會(huì)予以配合。
2.考核采取評(píng)分制,實(shí)行量化考核。
二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
(一) 入黨積極分子的思想政治素質(zhì)
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動(dòng)機(jī)端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護(hù)改革開放,關(guān)心時(shí)事政治,有堅(jiān)定正確的政治信仰和追求。
2、 遵守國(guó)家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護(hù)社會(huì)公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭(zhēng),遵守大學(xué)生行為規(guī)范。
3、 積極參加義務(wù)勞動(dòng)和校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng),有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
4、積極要求進(jìn)步,自覺地履行思想?yún)R報(bào)制度。
(二) 入黨積極分子的學(xué)習(xí)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級(jí)中各科考試成績(jī)均在及格以上,且綜合測(cè)評(píng)在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前10名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人;二、三年級(jí)中各科考試成績(jī)均在及格以上,且綜合測(cè)評(píng)在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前15名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人?？荚嚦煽?jī)?cè)诎嗉?jí)前5名的,加0.5分/名次/人。
3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級(jí)理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺(tái)上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級(jí)刊物加1分/篇,某某、某以上加2分/篇。
(三)、入黨積極分子的社會(huì)工作
1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)?；蛟豪飺?dān)任部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。
2、積極參加科技文化、社會(huì)實(shí)踐等課外活動(dòng),且表現(xiàn)良好。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加1分/人/次,獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加2分/人/次,獲某某、某級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加3―5分/人/次。
(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范
1、 遵守校紀(jì)校規(guī),對(duì)于入黨積極分子的違紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí),相應(yīng)扣考評(píng)分,院違紀(jì)通報(bào)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分1.0分/人/次,院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3.0分/人/次。
2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。
3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動(dòng)參加義務(wù)勞動(dòng),原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(dòng)(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動(dòng)),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動(dòng)的扣1分/人/次。
附:1、考評(píng)基準(zhǔn)分為十五分,原則上每月對(duì)全體入黨積極分子表現(xiàn)評(píng)分情況進(jìn)行整理,定期公布考評(píng)結(jié)果,考評(píng)成績(jī)將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對(duì)我院入黨積極分子考核工作進(jìn)行監(jiān)督。
第4篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度
江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院學(xué)生會(huì)，是在院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下的代表東方學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。為加強(qiáng)東方學(xué)院學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的管理，進(jìn)一步提高工作水平，也為更好地實(shí)現(xiàn)其管理制度化，規(guī)范化。現(xiàn)將實(shí)行江蘇技術(shù)師范學(xué)院東方學(xué)院考核制度。
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)設(shè)有秘書處、學(xué)習(xí)部、宣傳部、外聯(lián)部、體育部、女生部、青年志愿者部、紀(jì)檢部、文藝部、新聞網(wǎng)絡(luò)部10個(gè)部門，每個(gè)學(xué)期將對(duì)各部門，部門干部以及部門干事進(jìn)行考核。
1．部門考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)每個(gè)部門每學(xué)期進(jìn)行一次考核，各部門正副部長(zhǎng)整理上交每個(gè)月的工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)的方案、新聞稿、照片、部門會(huì)議臺(tái)帳。由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
部門工作開展情況 30分
活動(dòng)材料（計(jì)劃、總結(jié)、方案等） 20分
紀(jì)檢部考核 15分
工作臺(tái)帳 15分
干部素質(zhì) 10分
例會(huì)情況 10分
2．干部考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干部每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干部，其數(shù)量占學(xué)生干部總數(shù)的20%；學(xué)生干部的考核由團(tuán)委老師以及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員成立考核小組進(jìn)行考核。工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告，活動(dòng)參與情況占80%，學(xué)生會(huì)干部互評(píng)分占20%；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作表現(xiàn) 30分
例會(huì)出勤（見附件2） 20分
活動(dòng)參與情況 20分
ppt個(gè)人總結(jié) 20分
工作筆記 10分
附件2. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)例會(huì)無故缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上者將取消優(yōu)秀干部評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一者將進(jìn)行勸退。
3.各部門干事考核
東方學(xué)院學(xué)生會(huì)將對(duì)學(xué)生會(huì)干事每學(xué)期進(jìn)行一次考核，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)生干事，其數(shù)量占其所在部門干事總數(shù)的20%；各部門干事考核主要由所在部門正副部長(zhǎng)一同進(jìn)行考核，由學(xué)生會(huì)秘書處及主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督?？己酥饕鶕?jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，例會(huì)出勤，述職報(bào)告；具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
例會(huì)出勤（見附件3） 30分
活動(dòng)參與情況 20分
工作態(tài)度 10分
干事互評(píng) 10分
工作筆記 10分
述職報(bào)告
（電子稿總結(jié)+2分鐘演講） 20分
附件3. 例會(huì)考勤：學(xué)生會(huì)部門例會(huì)缺席一次扣3分，一學(xué)期請(qǐng)假或缺席例會(huì)3次及以上的將取消優(yōu)秀干事評(píng)選資格，一學(xué)期缺席例會(huì)總數(shù)三分之一的將進(jìn)行勸退。
第5篇 _學(xué)院入黨積極分子管理考核制度
組織發(fā)展是高校黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生中申請(qǐng)入黨的積極分子的教育與管理、培養(yǎng)與考核,逐步將此項(xiàng)工作納入科學(xué)化、規(guī)范化和程序化管理的軌道,從而積極慎重地做好大學(xué)生的組織發(fā)展工作,依據(jù)《中國(guó)**黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神,結(jié)合我院學(xué)生黨支部的實(shí)際情況,特制定本管理考核辦法。
一、 考核的組織與方法
1.考核工作由院學(xué)生黨建辦公室統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé),由其下設(shè)部門考核監(jiān)督部負(fù)責(zé)具體操作。具體由學(xué)生黨支部、黨小組負(fù)責(zé)實(shí)施,各班團(tuán)支部、班委會(huì)予以配合。
2.考核采取評(píng)分制,實(shí)行量化考核。
二、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
(一) 入黨積極分子的思想政治素質(zhì)
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有迫切的入黨要求,入黨動(dòng)機(jī)端正,貫徹執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策,擁護(hù)改革開放,關(guān)心時(shí)事政治,有堅(jiān)定正確的政治信仰和追求。
2、 遵守國(guó)家法令和學(xué)校規(guī)章制度,自覺維護(hù)社會(huì)公德和校園秩序,敢于同不文明行為做斗爭(zhēng),遵守大學(xué)生行為規(guī)范。
3、 積極參加義務(wù)勞動(dòng)和校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng),有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
4、積極要求進(jìn)步,自覺地履行思想?yún)R報(bào)制度。
(二) 入黨積極分子的學(xué)習(xí)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、刻苦勤奮的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。一年級(jí)中各科考試成績(jī)均在及格以上,且綜合測(cè)評(píng)在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前10名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前10名者,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人;二、三年級(jí)中各科考試成績(jī)均在及格以上,且綜合測(cè)評(píng)在全班(標(biāo)準(zhǔn)班)的前15名以內(nèi),學(xué)習(xí)名次低于前15名者,扣其考評(píng)分0.5分/名次/人?？荚嚦煽?jī)?cè)诎嗉?jí)前5名的,加0.5分/名次/人。
3、入黨積極分子在校內(nèi)外各級(jí)理論刊物上發(fā)表文章可酌情加分,在南湖新聞網(wǎng)或校廣播電臺(tái)上發(fā)表一篇報(bào)道加0.5分/人,在校級(jí)刊物加1分/篇,某某、某以上加2分/篇。
(三)、入黨積極分子的社會(huì)工作
1、積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神,不計(jì)個(gè)人得失,把學(xué)生利益擺在首位,切實(shí)做好廣大學(xué)生的服務(wù)工作。在學(xué)?；蛟豪飺?dān)任部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加3分,其中主席團(tuán)常委加4分;擔(dān)任副部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部且工作表現(xiàn)良好者加2分;擔(dān)任干事且表現(xiàn)良好者加1分/人;擔(dān)任委員且表現(xiàn)良好者加0.5分/人。
2、積極參加科技文化、社會(huì)實(shí)踐等課外活動(dòng),且表現(xiàn)良好。獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加1分/人/次,獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加2分/人/次,獲某某、某級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者加3―5分/人/次。
(四)、入黨積極分子的日常行為規(guī)范
1、 遵守校紀(jì)校規(guī),對(duì)于入黨積極分子的違紀(jì)現(xiàn)象予以嚴(yán)肅處理。在按照校紀(jì)院規(guī)處理的同時(shí),相應(yīng)扣考評(píng)分,院違紀(jì)通報(bào)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分1.0分/人/次,院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3.0分/人/次。
2、入黨積極分子應(yīng)該注重自身影響,行為要文明。要帶頭搞好個(gè)人及寢室衛(wèi)生,發(fā)揮模范帶頭作用,凡在衛(wèi)生抽查中不合格者,扣0.5分/次。
3、入黨積極分子應(yīng)該積極主動(dòng)參加義務(wù)勞動(dòng),原則上一學(xué)期必須參加3次以上義務(wù)勞動(dòng)(預(yù)備黨員預(yù)備期必須參加5次以上義務(wù)勞動(dòng)),無故不參加統(tǒng)一組織的義務(wù)勞動(dòng)的扣1分/人/次。
附:1、考評(píng)基準(zhǔn)分為十五分,原則上每月對(duì)全體入黨積極分子表現(xiàn)評(píng)分情況進(jìn)行整理,定期公布考評(píng)結(jié)果,考評(píng)成績(jī)將作為把握入黨條件的重要依據(jù)。
2、條例自公布日起開始執(zhí)行,解釋權(quán)在植物科技學(xué)院學(xué)生黨建工作辦公室,希望全院學(xué)生對(duì)我院入黨積極分子考核工作進(jìn)行監(jiān)督。
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第6篇 學(xué)院黨支部黨員量化考核制度
學(xué)生黨員是學(xué)生中的先鋒和骨干，做好學(xué)生黨員的教育管理工作是加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵，為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)黨章中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本支部學(xué)生黨員的實(shí)際情況，特制定本制度。
第一條、考核內(nèi)容
紀(jì)律方面(20分)、思想政治方面(15分)、學(xué)習(xí)方面(15分)、黨內(nèi)活動(dòng)(20分)、民主評(píng)議(15分)、學(xué)生工作(15分)、附加分
第二條、考核項(xiàng)目
(一)紀(jì)律方面(20分)：
1、校紀(jì)校規(guī)(5分)。認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)及我院學(xué)生日常管理規(guī)定，嚴(yán)肅處理學(xué)生黨員中的違紀(jì)行為，對(duì)于學(xué)生黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀(jì)校規(guī)處理的同時(shí)，參照學(xué)生會(huì)記錄給與相應(yīng)的處分，相應(yīng)扣考評(píng)分：院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分2分/人次，校級(jí)通報(bào)批評(píng)對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3分/人次，對(duì)嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將直接提請(qǐng)學(xué)院黨委進(jìn)行處理，此項(xiàng)不得分。
2、會(huì)議考勤(10分)。學(xué)生黨員應(yīng)積極參加黨支部會(huì)議，有事不能按時(shí)參加的要按照相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，認(rèn)真填寫請(qǐng)假條并有黨支部書記簽字方可生效，并且必須有書面請(qǐng)假條備案。只有按時(shí)參加會(huì)議全勤者得10分滿分，在支部參加會(huì)議及出現(xiàn)遲到、早退或請(qǐng)假者扣考評(píng)分2分/人次，無故不參加黨支部的活動(dòng)者(無請(qǐng)假條備案請(qǐng)假一律按無故曠到處)，黨支部予以通報(bào)批評(píng)并扣考評(píng)分4分/人次，兩次無故曠到者取消支部?jī)?nèi)一切評(píng)優(yōu)資格。
3、寢室建設(shè)(5分)。黨員本人所在寢室周不合格扣1分/人次，黨員本人所在寢室出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)情況扣2分/次，黨員本人違反寢室制度受紀(jì)律處分，此項(xiàng)不得分，可重復(fù)扣分(與校級(jí)校規(guī))。
(二)思想政治方面(15分)：
每個(gè)黨員都應(yīng)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，預(yù)備黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報(bào)，一篇未交者扣10分，并取消轉(zhuǎn)正資格;遲交者扣4分。正式黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報(bào)，一篇未交者扣10分，遲交者扣4分。思想?yún)R報(bào)于每季度的最后一周上交，具體時(shí)間另行通知。
(三)學(xué)習(xí)方面(15分)：
學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動(dòng)周圍的學(xué)生生共同進(jìn)步。一學(xué)期(按兩季度計(jì)算)專業(yè)成績(jī)列年級(jí)前20%(含20%)者，得15分;一學(xué)期成績(jī)列年級(jí)前20%-40%(含40%)者，得12分;列年級(jí)前60%(含60%)者,得10分;其余均得8分。單科不及格扣2分/門。
(四)黨內(nèi)活動(dòng)(20分)：
1、黨組織活動(dòng)(15分)。凡學(xué)生黨支部、黨小組組織的活動(dòng)有一次無故不參加者扣5分，三次以上無故不參加者此項(xiàng)不得分，活動(dòng)表現(xiàn)不積極者扣2分，極不負(fù)責(zé)任者此項(xiàng)扣5分。黨員對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系中，表現(xiàn)不積極者扣5分，極不負(fù)責(zé)任者扣10分。同時(shí)此項(xiàng)作為入黨積極分子入黨的重要考核依據(jù)。
2、黨員必須定期主動(dòng)交納黨費(fèi)(每6個(gè)月上繳一次)，一次不交者該項(xiàng)不得分，并被認(rèn)為自動(dòng)脫黨。
(五)民主評(píng)議(15分)：
民主評(píng)議以民主集中制為原則，充分發(fā)揮班級(jí)集體、黨小組、黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)作用。
1、群眾評(píng)議(8分)。此項(xiàng)評(píng)議由黨支部、分團(tuán)委組織黨員所在團(tuán)支部同學(xué)按黨員的標(biāo)準(zhǔn)以座談形式對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，分別在考評(píng)中加8分、6分、4分、2分。
2、小組評(píng)議(7分)。每個(gè)黨員寫出書面總結(jié)，進(jìn)行自我鑒定，然后由黨小組組長(zhǎng)組織組內(nèi)成員民主為黨員進(jìn)行評(píng)定，確定優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，分別在考評(píng)中加7分、5分、3分、1分。
(六)學(xué)生工作(15分)：
學(xué)生黨員應(yīng)當(dāng)積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把同學(xué)利益放在首位，切實(shí)做好普通學(xué)生的服務(wù)工作。對(duì)積極投入學(xué)生工作的黨員予以相應(yīng)的考評(píng)分：
1、學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)委副書記、學(xué)生黨支部副書記：15分/學(xué)年;
2、學(xué)生會(huì)副主席、團(tuán)委辦公室主任、黨支部組織委員、宣傳委員、素拓委員、紀(jì)檢委員：12分/學(xué)年;
3、團(tuán)學(xué)會(huì)部長(zhǎng)、新生政治輔導(dǎo)員助理等其他黨性鍛煉實(shí)踐崗位、校級(jí)協(xié)會(huì)主要干部、班長(zhǎng)、團(tuán)支書：10分/學(xué)年;
4、團(tuán)學(xué)會(huì)副部長(zhǎng)、院級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)以及副會(huì)長(zhǎng)：8分/學(xué)年;
5、班級(jí)其他班委、以及各種學(xué)生組織干事：6分/學(xué)年。
擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)者可累計(jì)加分，15分計(jì)滿為止。
(七)附加分：
1、參加國(guó)家、省、校、院競(jìng)賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e加10分、8分、5分、2分。
2、在公開刊物上發(fā)表文章者，加5分。
3、為黨支部提出合理化建議(要有書面材料)，并被采納的加2分。
4、在培養(yǎng)聯(lián)系重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象活動(dòng)中變現(xiàn)突出，積極幫助重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)各方面反饋核實(shí)后，視情形加2-4分。
5、在“互幫互學(xué)”活動(dòng)中，有顯著成績(jī)者，酌情加1-3分。
6、積極策劃每次黨支部、黨小組活動(dòng)，對(duì)黨支部、黨小組有重大貢獻(xiàn)者加3分;參與策劃者加1分。
第三條、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
1、總分在95分以上者為優(yōu)秀，優(yōu)秀者作為黨支部年度評(píng)優(yōu)的候選人，總分在75分以下者為不合格，其余為合格，不合格的正式黨員提出通報(bào)批評(píng)并將由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)談話，不合格的預(yù)備黨員除談話以外延期轉(zhuǎn)正。
2、凡符合以下條款之一者即認(rèn)定其為不合格。
a、一學(xué)期內(nèi)所在寢室四次考評(píng)為不合格寢室者;
b、有兩門及以上課程考試不及格者;
c、受到行政警告及以上處分者。
第四條、此總評(píng)成績(jī)將作為黨員評(píng)優(yōu)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的主要依據(jù)。其他未盡事宜，由黨支部研究后另行處理。
本制度計(jì)電學(xué)院學(xué)生黨支部負(fù)責(zé)解釋，自_年10月1日起實(shí)施。
第7篇 職業(yè)學(xué)院的保安考勤考核制度
職業(yè)學(xué)院保安考勤考核制度
為加強(qiáng)隊(duì)伍管理,提高廣大隊(duì)員執(zhí)行公司規(guī)章制度的自覺性,保證執(zhí)勤任務(wù)的順利完成,特制定本制度如下:
一、各中、分隊(duì)設(shè)定專職考勤員,并成立二至三人考評(píng)小組;
二、考勤表必須上墻公布,做到公正、公開;
三、考勤表依據(jù)隊(duì)員每月出勤或休假情況按實(shí)考勤;
四、月底由中、分隊(duì)長(zhǎng)會(huì)同考評(píng)小組及考勤員依據(jù)《保安隊(duì)員工作考核暫行辦法》對(duì)本隊(duì)人員當(dāng)月“德、勤、績(jī)”作出公正考評(píng),填寫“考勤考核表”報(bào)公司經(jīng)理審批。
第8篇 某大學(xué)學(xué)院優(yōu)秀班集體考核評(píng)選制度范例
某大學(xué)學(xué)院優(yōu)秀班集體考核評(píng)選制度范例一． 總則
1. 為認(rèn)真貫徹西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的教育方針，加強(qiáng)工商管理學(xué)院各個(gè)班集體的班級(jí)建設(shè)，鼓勵(lì)班集體成員奮發(fā)向上，實(shí)現(xiàn)德智體全面發(fā)展和為班級(jí)的整體進(jìn)步而不斷努力，特制定本制度。
2. 根據(jù)本制度評(píng)選出來的優(yōu)秀班集體，將作為學(xué)院各班級(jí)評(píng)選校級(jí)或以上級(jí)別優(yōu)秀班集體的重要依據(jù)。3. 考核對(duì)象和時(shí)間。
評(píng)定對(duì)象為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院各班級(jí)；每學(xué)期開學(xué)之初對(duì)上一學(xué)期的班級(jí)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，每學(xué)年進(jìn)行一次優(yōu)秀班集體評(píng)選。4. 考核辦法基本原則。
（1）評(píng)選過程秉承“標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，過程細(xì)化，結(jié)果公開”的原則；
（2）相關(guān)評(píng)選人員務(wù)必發(fā)揚(yáng)民主、務(wù)實(shí)、求真的精神，注重實(shí)績(jī)，嚴(yán)格考核，確保表彰對(duì)象的先進(jìn)性、代表性；5. 考核程序。分為申報(bào)，考核，公示，表彰四個(gè)步驟。
（1）申報(bào): 有以下情形之一的，取消該班級(jí)本學(xué)年評(píng)選資格：① 班內(nèi)有學(xué)生受到通報(bào)批評(píng)（含）以上紀(jì)律處分的；② 班級(jí)上交的申報(bào)評(píng)選材料弄虛作假的；③ 每月開展團(tuán)組織生活會(huì)少于兩次的；④ 班級(jí)有重大責(zé)任事故的；
（2）考核：工作組相關(guān)人員對(duì)班級(jí)提交的申報(bào)材料進(jìn)行審核，并對(duì)各項(xiàng)細(xì)則進(jìn)行評(píng)估打分。
（3）公示：評(píng)選結(jié)果確定后，將在學(xué)院網(wǎng)站和張貼的海報(bào)上對(duì)獲獎(jiǎng)班級(jí)名單進(jìn)行三天公示。公示期間將設(shè)立反饋郵箱，接受全院師生的監(jiān)督。
（4）表彰: 公示期后，將所確定的我院“優(yōu)秀班集體”擇時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行表彰。二．考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)習(xí)成績(jī)（30%）學(xué)習(xí)是作為一名學(xué)生的基本義務(wù)，也是評(píng)判個(gè)人及班級(jí)的重要指標(biāo)。
本項(xiàng)指標(biāo)主要考察班級(jí)整體的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)效果。該項(xiàng)考核有如下計(jì)算公式：總分 = 班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)平均分×30%＋優(yōu)秀人數(shù)×0.3－掛科人/次×0.2學(xué)習(xí)成績(jī)考核表 專業(yè) 班級(jí) 班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)平均分 優(yōu)秀人數(shù) 掛科人/次 總分 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體說明：本項(xiàng)指標(biāo)所考核的成績(jī)是指在過去一學(xué)期中的所有學(xué)習(xí)成績(jī)。
其中，“班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)平均分”指各科目的總平均分，“班級(jí)學(xué)習(xí)成績(jī)平均分×30%”所得結(jié)果為基礎(chǔ)分；“優(yōu)秀人數(shù)”指班級(jí)中平均學(xué)習(xí)成績(jī)≥90的人數(shù)，為鼓勵(lì)性加分；掛科人/次指的是本班掛科人數(shù)和次數(shù)的總和。
第9篇 農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者考核制度
為了更好的促進(jìn)農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊(duì)的工作，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善青年志愿者團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度，調(diào)動(dòng)我們青年志愿者工作的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)青年志愿者團(tuán)隊(duì)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，對(duì)志愿者在農(nóng)學(xué)院團(tuán)委青年志愿者團(tuán)隊(duì)期間所做的工作及工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映與鑒定而制定本制度。
本制度有能力考核和行為表現(xiàn)兩部分組成，各占總考核的50%。
第一部分：能力考核
該部分滿分100分，志愿者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)由農(nóng)學(xué)院團(tuán)委書記、副書記綜合考核;志愿者團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)考核由農(nóng)學(xué)院副書記、團(tuán)長(zhǎng)綜合考評(píng);青年志愿者考核由各活動(dòng)相應(yīng)負(fù)責(zé)人考評(píng)(例如：10級(jí)志愿者協(xié)助農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)體育部舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，該負(fù)責(zé)人為體育部部長(zhǎng)和負(fù)責(zé)該志愿者所在班級(jí)的副團(tuán)長(zhǎng))。
第二部分：行為表現(xiàn)考核(由各副團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé))
一、該部分沒有滿分，底分50，采用優(yōu)加劣扣法。
二、平時(shí)活動(dòng)及會(huì)議：
1、任務(wù)考勤：各支團(tuán)負(fù)責(zé)的任務(wù)，未按期完成的，該支團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)扣3分，成員扣1分(有困難按期完成的，副團(tuán)長(zhǎng)應(yīng)該提前向團(tuán)長(zhǎng)說明情況)。
2、紀(jì)律：在會(huì)議期間大聲喧嘩、吃零食、打鬧、接聽電話、手機(jī)鈴聲響起或者其他影響會(huì)議正常進(jìn)行的行為，視情節(jié)輕重扣1-3分/次?；顒?dòng)中出現(xiàn)違紀(jì)、不服從管理等行為者扣6分以上，嚴(yán)重者可以取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。
三、干部例會(huì)考勤，無故缺席一次扣3分，遲到1分，學(xué)年累計(jì)三次及三次以上的取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。(請(qǐng)假不扣分，但是必須提前三個(gè)小時(shí)提出;副團(tuán)長(zhǎng)向團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假，青年志愿者向相關(guān)副團(tuán)長(zhǎng)請(qǐng)假)
四、活動(dòng)考核
凡農(nóng)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生大型活動(dòng)需要志愿者協(xié)作完成的，由團(tuán)長(zhǎng)統(tǒng)一安排，再由團(tuán)長(zhǎng)向青副團(tuán)長(zhǎng)下達(dá)任務(wù)。
1、活動(dòng)中，志愿者積極協(xié)助活動(dòng)相應(yīng)負(fù)責(zé)人圓滿完成活動(dòng)任務(wù)，參與志愿者可以加2分。
2、活動(dòng)中由于志愿者原因?qū)е略撝F(tuán)無法協(xié)調(diào)展開工作以至活動(dòng)出現(xiàn)失誤，主要責(zé)任人扣5-7分，其余志愿者扣1-2分;造成極壞影響者，取消相關(guān)責(zé)任人年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。
3、對(duì)于臨時(shí)活動(dòng)，由青年志愿者團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)安排調(diào)度。對(duì)于臨時(shí)任務(wù)，積極服從安排且圓滿完成者加1-3分。不服從調(diào)度且沒有正當(dāng)理由的，扣3-5分，特別嚴(yán)重的，可以取消本年度評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格，甚至取消其農(nóng)學(xué)院團(tuán)委志愿者身份的資格。
此考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸農(nóng)學(xué)院團(tuán)委。
第10篇 a職業(yè)學(xué)院建筑工程系先進(jìn)團(tuán)支部量化考核制度
職業(yè)學(xué)院建筑工程系先進(jìn)團(tuán)支部量化考核制度
創(chuàng)建“先進(jìn)團(tuán)支部”活動(dòng)旨在增強(qiáng)集體凝聚力和凝聚力,培養(yǎng)學(xué)生的集體感和榮譽(yù)感,樹立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。激勵(lì)學(xué)生在成長(zhǎng)過程中互幫互助、和諧相處,并使團(tuán)支部成為學(xué)生全面發(fā)展成才的主陣地,為我校的各項(xiàng)工作的順利開展奠定好良好的基礎(chǔ)。
一.學(xué)習(xí)制度
1)遲到每人每次扣1分,曠課每人每次扣2分。
2)虛報(bào)考勤數(shù)據(jù)一次扣該團(tuán)支部5分。
3)團(tuán)支部成員在期末考試中:85到90分每人每科加1分,90到95分每人每科加2分,95分以上每人每科加3分60分以下每人每科扣2分,得出分?jǐn)?shù)除以班級(jí)總?cè)藬?shù)再乘以46得出最總分?jǐn)?shù)。
4)在學(xué)院大小考試中,作弊者所在團(tuán)支部扣每次5分。
5)團(tuán)支部成員在考證中:每人每證書加2分(除英語(yǔ)a或b級(jí),計(jì)算機(jī)一級(jí))。
6)團(tuán)支部成員在參加學(xué)術(shù)競(jìng)賽或征文活動(dòng)中:院級(jí)三等獎(jiǎng)每人每次加3分,二等獎(jiǎng)每人每次4分,一等獎(jiǎng)每人每次5分。區(qū)級(jí)市級(jí)每人每次一律加8分。
二.工作表現(xiàn)
1)團(tuán)干部(團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員)參加會(huì)議遲到早退每人每次扣1分,曠會(huì)每人每次扣2分。
2)團(tuán)支部參加本系、學(xué)院各種大小活動(dòng)中:獲得系級(jí)、院級(jí)特色獎(jiǎng)分別加3分、6分(如“最佳主題團(tuán)日活動(dòng)”等特色獎(jiǎng))。
3)團(tuán)支部參加本系、學(xué)院各種大小活動(dòng)中:獲得系級(jí)第四名加4分,第三名加5分,第二名加6分,第一名加7分。院級(jí)第三名加8分,第二名加9分,院級(jí)第一名加10分。區(qū)市級(jí)以上名譽(yù)統(tǒng)一加15分。
4)延時(shí)遞交總結(jié)、上交團(tuán)費(fèi)或者不配合上級(jí)工作的團(tuán)支部每次扣5分。
三.生活表現(xiàn):
1)穿拖鞋上課每人每次扣1分。
2)在星級(jí)宿舍評(píng)比中,宿舍可為團(tuán)支部加分。具體如下:獲得三星級(jí)每宿舍每次加2分,二星級(jí)每宿舍每次加1分,一星級(jí)無加分,無星級(jí)每宿舍每次扣1分。
3)對(duì)連續(xù)一學(xué)期榮獲三星級(jí)的宿舍再獎(jiǎng)勵(lì)加分3分每個(gè)。
四.整體素質(zhì)
1)團(tuán)支部活動(dòng)可為團(tuán)支部加分,具體如下:團(tuán)支部一般活動(dòng)每次可加2分,每次黨團(tuán)教育活動(dòng)(如團(tuán)日活動(dòng))的可加3分。
2)不響應(yīng)院團(tuán)委或者團(tuán)總支號(hào)召,不進(jìn)行黨團(tuán)教育或者團(tuán)日活動(dòng)的團(tuán)支部取消評(píng)優(yōu)資格。
3)對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度,學(xué)院、本系通報(bào)批評(píng)集體或個(gè)人行為影響團(tuán)支部評(píng)優(yōu)分?jǐn)?shù)。具體如下:受到學(xué)院或者本系通報(bào)批評(píng)的團(tuán)支部取消評(píng)優(yōu)資格。受到學(xué)院、本系通報(bào)批評(píng)的個(gè)人,該團(tuán)支部每次分別扣5、3分。
五.說明
1)考勤數(shù)據(jù)、星級(jí)宿舍數(shù)據(jù)以本系紀(jì)檢部記錄為準(zhǔn)。
2)團(tuán)支部團(tuán)干會(huì)議考勤、黨團(tuán)教育(如團(tuán)日活動(dòng))以團(tuán)總支秘書處記錄為準(zhǔn)。
3)團(tuán)支部所獲得榮譽(yù)以證書為準(zhǔn),團(tuán)支部成員獲得榮譽(yù)或者專業(yè)證書均以證書為準(zhǔn)。
4)團(tuán)支部成員成績(jī)以本系考試數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
5)本制度采用0分加分制,沒有滿分。
建筑工程系團(tuán)總支
二o__年三月_日
本制度最終解析權(quán)歸建筑工程系團(tuán)總支所有
