有哪些
教職工代表大會（簡稱教代會）是某中學內(nèi)部管理的重要組成部分，它涵蓋了以下幾個核心元素：
1. 教職工代表的選舉：由全體教職工投票產(chǎn)生，確保代表的廣泛性和代表性。
2. 議題提案：涵蓋學校教育教學、行政管理、教職工權(quán)益保障等多個領(lǐng)域。
3. 決策討論：對提案進行充分討論，反映教職工的意愿和建議。
4. 行動執(zhí)行：通過的決議由學校相關(guān)部門負責實施，并接受教代會監(jiān)督。
內(nèi)容是什么
教代會的主要活動包括：
1. 定期召開會議，審議學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃和財務(wù)報告。
2. 對涉及教職工切身利益的政策調(diào)整，如薪酬、福利、工作條件等進行審議。
3. 接受教職工的申訴，維護教職工的合法權(quán)益。
4. 對學校教育教學改革提出建議，推動教學質(zhì)量提升。
在實際運作中，教代會可能會遇到一些挑戰(zhàn)，如代表的參與度、議題的有效性以及決議的執(zhí)行情況，需要不斷優(yōu)化和完善。
規(guī)范
為保證教代會的正常運行，應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 規(guī)范選舉程序，確保公平公正。
2. 建立提案提交和審議的標準化流程。
3. 設(shè)立專門機構(gòu)處理教職工申訴，保證處理的及時性和有效性。
4. 加強教代會與學校管理層的溝通，確保決策的科學性和可行性。
重要性
教代會的存在對于某中學而言至關(guān)重要：
1. 提升民主管理：教職工直接參與學校決策，增強其歸屬感和責任感。
2. 保障權(quán)益：教職工可以通過教代會表達訴求，維護自身權(quán)益。
3. 促進和諧校園：有效解決矛盾，增進教職工與管理層的相互理解和信任。
4. 提高教學質(zhì)量：教職工的建議和參與有助于教學改革，提高教學質(zhì)量。
教代會是實現(xiàn)學校內(nèi)部管理和教職工自我管理的有效機制，對于構(gòu)建和諧、高效的教育環(huán)境具有不可忽視的作用。
某中學教職工代表大會制度范文
第1篇 某中學教職工代表大會制度
第一章總則
第一條為了落實<工會法>;、<教育法>;、<教師法>;賦予教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識，增強主人翁的責任感，學校建立教職工代表大會制度。為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，實施校務(wù)公開。依據(jù)<貴州省中小學校教職工代表大會暫行條例>;，結(jié)合我校實際情況，特制定本實施細則。
第二條教職工代表大會(簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、參與學校民主管理的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。第三條教代會在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照民主程序行使職權(quán)。教代會工作納入學校年度工作計劃，教代會會議經(jīng)費列入學校財務(wù)預(yù)算。
第四條教代會的組織原則是民主集中制。
第五條教代會以_理論和江同志“____”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家的法律和法規(guī)，正確處理國家、學校、教職工三者利益關(guān)系，維護教職工合法權(quán)益，緊緊圍繞學院的中心任務(wù)開展工作，促進學校的改革與發(fā)展。
第六條教職工代表大會每年一屆，每年至少召開一次全體會議。
第二章職權(quán)
第七條教代會在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):
(一)審議建議權(quán)，聽取、審議校長工作報告，討論學校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
(二)審議通過權(quán)，討論通過學校崗位責任制方案，教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長頒布實施。
(三)審議決定權(quán)，討論決定教職工住房分配及福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。
(四)審議監(jiān)督權(quán)，評議監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，對被評議干部可以進行表揚、批評，必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。
第八條校長要積極支持教代會的工作，認真對待教代會提出的意見和建議，負責執(zhí)行和處理教代會作出的決議，認真處理代表的提案，尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。
第九條教代會要尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán)，協(xié)助校長開展工作，教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學校的各項改革，自覺的遵守學院各項規(guī)章制度，努力完成學校的各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第十條教職工代表的條件
(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當選為教職工代表。
(二)教職工代表的基本條件是:
1、堅持四項基本原則，擁護黨和國家的方針政策，遵紀守法，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，努力學習科學文化和技術(shù)。
2、有一定的理論政策水平和議事能力，有參與學校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力，不謀私利，勇于維護教職工的合法權(quán)益。
3、敢于批評和自我批評，敢于同不良行為作斗爭。
4、熱心為群眾說話辦事，堅持原則、作風正派、辦事公道、團結(jié)同志，受群眾的信賴和擁護。
第十一條教職工代表的產(chǎn)生
(一)教代會代表名額為全校教職工總數(shù)的20%―25%。校工會根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要，按比例協(xié)商分配名額。
(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師不少于代表總數(shù)的百分之六十，女教職工、青年教職工和具有高、中級職稱的代表應(yīng)占一定的比例。
(三)校工會確定各組代表名額和任職條件，由各分工會或小組負責主持，采取無記名投票的辦法，經(jīng)過半數(shù)的教職工同意方能當選為代表。
(四)校黨、政、工、團主要負責人一般應(yīng)選為代表。選舉時，將他們的名額分配到有關(guān)各組，以普通教職工的身份參加選舉，原則上不占各組代表的分配名額。
(五)由教代會代表資格審查小組進行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后，予以公布，并發(fā)給代表證。
(六)教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學校的在職干部和教職工，也可以是學校退(離)休干部和教職工，列席和特邀代表由工會提名，經(jīng)教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十二條教職工代表的權(quán)利
(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。
(二)對學校的工作有審議、批評、建議的權(quán)利，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。
(三)有權(quán)參加檢查學校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議的提案處理情況，必要時有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢。
(四)有權(quán)對教代會的工作提出批評的建議。
(五)凡參加教代會活動而占用的時間正常出勤待遇。
(六)因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。
第十三條教職工代表的義務(wù)
(一)努力學習，嚴格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學院的各項規(guī)章制度。
(二)認真做好本職工作，帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人，不斷增強民主意識，提高參政議政能力，積極參加教代會的各項活動，認真完成教代會交給的各項任務(wù)。
(三)密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。
第十四條教職工代表的管理
(一)教代會代表實行常任制每屆任期三年，屆滿可連選連任。
(二)代表應(yīng)按時參加教代會會議，確有重要原因不能出席的，要向大會請假。
(三)代表在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組的活動;代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學校，其代表資格自行消失。
(四)代表工作不負責任、不履行義務(wù)，經(jīng)勸告無效者，可由選舉單位二分之一以上教職工通過，予以撤換。
(五)代表受到記大過以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動離職、被開除公職的取消其代表資格。
(六)代表出現(xiàn)缺額，學校工會根據(jù)情況確定是否需要補選，補選代表的條件和程序與選舉代表相同。
第四章組織制度
第十五條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進教師代表，教師應(yīng)占多數(shù)。
第十六條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，每學年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開，大會的選舉和表決須有二分之一以上代表通過方為有效。
如有特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。
第十七條校工會在教代會大會閉幕期間行使教代會職權(quán)。
第十八條學校工會委員會承擔教代會機構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作:、
(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開大會。
(二)大會閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會的活動，組織傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。
(三)大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集代表組長會議或組織代表按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。
(四)向代表和教職工進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。
(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章代表大會的召開
第十九條教職工代表大會一般分三個階段進行，即會議籌備階段、正式會議階段和會后督促貫徹落實階段，教職工代表大會籌備階段基本程序。
(一)制定會議方案。會議方案由校工會負責起草，內(nèi)容包括:會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費預(yù)算等。
(二)成立會議籌備組?；I備組應(yīng)由黨政工團負責人組成，組長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔任，下設(shè)若干專門工作小組。
(三)教代會換屆時。擬定代表，特邀代表，列席代表名額分配方案，起草代表條件，選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。
(四)確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學校的改革與發(fā)展，完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。
(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項重要的工作。
1、提案內(nèi)容，一是需要解決什么問題;二是為什么要解決這個問題;三是解決問題的可能性與效益;四是解決問題的方法;五是有關(guān)建議;六是提案人(包括附議人)。
2、提案征集的過程。提案征集工作由工會或提案審查小組負責，其程序:一是在會議召開前半個月，通過召開代表組長會議及各種渠道發(fā)布信息，公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容，并將提案表印發(fā)給各代表組;二是以代表組為單位，組織教職工代表認真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要，可以隨時填寫提案表，直接交校工會;三是由教職工代表填寫提案征集表，提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個人提出，也可由職工一人提出二人附議，填表后交職工代表大會立案。
3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類，并分別提出意見，由提案審查專門小組初審，對提案進行可行性研究，也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見，再提交教職工代表大會討論，形成決議后，正式確立為本屆職工代表大會提案。
4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會提案立案后，由學校行政領(lǐng)導(dǎo)負責落實處理，其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會議;二是具體落實提案，制定落實提案的具體措施;三是填寫提案落實傳遞表;四是檢查督促;五是在下次教職工代表大會上報告提案落實情況，對優(yōu)秀提案予以表彰。
(六)準備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項材料。會務(wù)材料一般包括:大會主持詞、大會議程、。大會日程表、大會主席團建議名單、主席團執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等;各專項材料一般有:校長工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。
第二十條教職工代表大會正式會議階段基本程序。
在舉行正式會議前，必須單行預(yù)備會議，由籌備組主持，通過代表資格審查報告、大會議程、各代表小組組成及組長名單、大會主席團、秘書長名單。正式會議由大會主席團主持。
第二十一條會后督促貫徹落實階段。
(1)行政和工會制定傳達，落實大會精神的計劃和要求。
(2)各代表組負責向其所屬部門傳達大會精神，組織和帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。
(3)校長負責組織有關(guān)部門落實提案。
(4)各專門工作委員會按照教代會通過的方案組成并開始工作。教代會專門工作委員會根據(jù)學校實際需要設(shè)立提案審理委員會、民主評議干部工作委員會和生活福利工作委員會。其成員一般應(yīng)在教代會代表中產(chǎn)生，因工作需要，可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會對教代會負責，在校工會組織、督促下完成教代會交辦的工作任務(wù)。
(5)各專門工作委員會的主要任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會決議和提案的落實情況，以及大會交辦的其它事項。
(6)專門工作委員會不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。
(7)工會和專門工作委員會有責任向提案人反饋提案辦理結(jié)果，不能辦理的提案，要向提案人說明情況。
(8)建立教代會聯(lián)席會議制度，遇急需討論決定的重要問題，可由校工會主持召開教代會各代表組組長、各專門工作委員會負責人聯(lián)席會議，根據(jù)需要邀請黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，進行協(xié)商處理，并向下次教代會報告予以確認，根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議。
(9)遇到重大事項，經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意或三分之一以上代表提議，報請黨總支批準可以召開教代會臨時會議審議決定。
(10)建立健全檔案工作制度，做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會代表、主席團成員、專門工作小組成員名單;教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié);教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄;教代會聯(lián)席會議及專門工作委員會重要活動的記錄;民主管理的各種調(diào)查報告等。
第六章附則
第二十二條本實施細則經(jīng)教職工代表大會全體會議討論通過，報校黨支部批準后公布施行。
第二十三條本實施細則由教代會及其工作機構(gòu)、校工會負責解釋。
第2篇 h中學教職工代表大會制度
教職工代表大會(以下簡稱教代會)是在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。下面小編為大家精心搜集了關(guān)于中學的教職工代表大會制度,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!
第一章總則
第一條為了落實<工會法>、<教育法>、<教師法>賦予教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。提高參政意識,增強主人翁的責任感,學校建立教職工代表大會制度。為了加強教職工代表大會的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè),充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,實施校務(wù)公開。依據(jù)<貴州省中小學校教職工代表大會暫行條例>,結(jié)合我校實際情況,特制定本實施細則。
第二條教職工代表大會(簡稱教代會)是教職工行使民主權(quán)利、參與學校民主管理的基本形式,是學校管理體制的重要組成部分。第三條教代會在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,按照民主程序行使職權(quán)。教代會工作納入學校年度工作計劃,教代會會議經(jīng)費列入學校財務(wù)預(yù)算。
第四條教代會的組織原則是民主集中制。
第五條教代會以_理論和江同志“____”重要思想為指導(dǎo),堅持黨的基本路線,貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,遵守國家的法律和法規(guī),正確處理國家、學校、教職工三者利益關(guān)系,維護教職工合法權(quán)益,緊緊圍繞學院的中心任務(wù)開展工作,促進學校的改革與發(fā)展。
第六條教職工代表大會每年一屆,每年至少召開一次全體會議。
第二章職權(quán)
第七條教代會在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)行使下列職權(quán):
(一)審議建議權(quán),聽取、審議校長工作報告,討論學校年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。
(二)審議通過權(quán),討論通過學校崗位責任制方案,教職工獎懲辦法,以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。由校長頒布實施。
(三)審議決定權(quán),討論決定教職工住房分配及福利費管理使用的原則和辦法,以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。
(四)審議監(jiān)督權(quán),評議監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo)干部,對被評議干部可以進行表揚、批評,必要時可以建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。
第八條校長要積極支持教代會的工作,認真對待教代會提出的意見和建議,負責執(zhí)行和處理教代會作出的決議,認真處理代表的提案,尊重和支持教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的四項職權(quán)。
第九條教代會要尊重和支持校長依法行使行政管理的各項職權(quán),協(xié)助校長開展工作,教育全體教職工以主人翁的態(tài)度積極支持和投身學校的各項改革,自覺的遵守學院各項規(guī)章制度,努力完成學校的各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第十條教職工代表的條件
(一)凡依法享有政治權(quán)利的本校教職工均可當選為教職工代表。
(二)教職工代表的基本條件是:
1、堅持四項基本原則,擁護黨和國家的方針政策,遵紀守法,模范遵守學校的各項規(guī)章制度,努力學習科學文化和技術(shù)。
2、有一定的理論政策水平和議事能力,有參與學校民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的能力,不謀私利,勇于維護教職工的合法權(quán)益。
3、敢于批評和自我批評,敢于同不良行為作斗爭。
4、熱心為群眾說話辦事,堅持原則、作風正派、辦事公道、團結(jié)同志,受群眾的信賴和擁護。
第十一條教職工代表的產(chǎn)生
(一)教代會代表名額為全校教職工總數(shù)的20%―25%。校工會根據(jù)各組的教職工人數(shù)、工作性質(zhì)、工作需要,按比例協(xié)商分配名額。
(二)代表要體現(xiàn)代表性和群眾性,教師不少于代表總數(shù)的百分之六十,女教職工、青年教職工和具有高、中級職稱的代表應(yīng)占一定的比例。
(三)校工會確定各組代表名額和任職條件,由各分工會或小組負責主持,采取無記名投票的辦法,經(jīng)過半數(shù)的教職工同意方能當選為代表。
(四)校黨、政、工、團主要負責人一般應(yīng)選為代表。選舉時,將他們的名額分配到有關(guān)各組,以普通教職工的身份參加選舉,原則上不占各組代表的分配名額。
(五)由教代會代表資格審查小組進行資格審查。代表經(jīng)審查確定以后,予以公布,并發(fā)給代表證。
(六)教代會根據(jù)需要可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表可以是學校的在職干部和教職工,也可以是學校退(離)休干部和教職工,列席和特邀代表由工會提名,經(jīng)教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組與學校有關(guān)方面協(xié)商確定。列席代表和特邀代表總數(shù)不宜超過正式代表總數(shù)的五分之一。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
第十二條教職工代表的權(quán)利
(一)按照規(guī)定的程序有權(quán)提出提案和議案。在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及表決權(quán)。
(二)對學校的工作有審議、批評、建議的權(quán)利,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部有評議、監(jiān)督的權(quán)利。
(三)有權(quán)參加檢查學校有關(guān)部門執(zhí)行教代會大會決議的提案處理情況,必要時有權(quán)對有關(guān)部門提出質(zhì)詢。
(四)有權(quán)對教代會的工作提出批評的建議。
(五)凡參加教代會活動而占用的時間正常出勤待遇。
(六)因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時,有權(quán)向有關(guān)部門申訴或控告。
第十三條教職工代表的義務(wù)
(一)努力學習,嚴格遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及學院的各項規(guī)章制度。
(二)認真做好本職工作,帶頭做到教書育人、服務(wù)育人、管理育人,不斷增強民主意識,提高參政議政能力,積極參加教代會的各項活動,認真完成教代會交給的各項任務(wù)。
(三)密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,聽取和反映群眾的意見和要求,做好群眾工作。
第十四條教職工代表的管理
(一)教代會代表實行常任制每屆任期三年,屆滿可連選連任。
(二)代表應(yīng)按時參加教代會會議,確有重要原因不能出席的,要向大會請假。
(三)代表在校內(nèi)調(diào)動工作,其代表資格予以保留,參加調(diào)入部門代表組的活動;代表辦理了退(離)休手續(xù)或調(diào)離學校,其代表資格自行消失。
(四)代表工作不負責任、不履行義務(wù),經(jīng)勸告無效者,可由選舉單位二分之一以上教職工通過,予以撤換。
(五)代表受到記大過以上行政處分、或依法受到刑事處罰、自動離職、被開除公職的取消其代表資格。
(六)代表出現(xiàn)缺額,學校工會根據(jù)情況確定是否需要補選,補選代表的條件和程序與選舉代表相同。
第四章組織制度
第十五條召開教職工代表大會時,選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學校各方面人員組成,其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部、先進教師代表,教師應(yīng)占多數(shù)。
第十六條教職工代表大會每三年一屆,定期開會,每學年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開,大會的選舉和表決須有二分之一以上代表通過方為有效。
如有特殊原因不能如期開會,應(yīng)向代表說明,取得多數(shù)代表的同意。遇有重要問題,或根據(jù)三分之一以上代表的要求,可以提前召開大會或召開臨時代表會議。
第十七條校工會在教代會大會閉幕期間行使教代會職權(quán)。
第十八條學校工會委員會承擔教代會機構(gòu)的日常工作。在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,會同有關(guān)部門做好下列工作:、
(一)做好大會的籌備工作和會務(wù)工作,組織選舉教職工代表,征集和整理提案,提出大會方案和主席團人選建議名單,經(jīng)黨總支批準后,召開大會。
(二)大會閉幕期間,組織代表組及各專門工作委員會的活動,組織傳達貫徹大會精神,督促檢查大會決議及提案的落實。
(三)大會閉幕期間,遇有重要問題,可召集代表組長會議或組織代表按規(guī)定的程序,召集臨時代表會議。
(四)向代表和教職工進行宣傳教育,保障他們的民主權(quán)利,接受他們的申訴。
(五)處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章代表大會的召開
第十九條教職工代表大會一般分三個階段進行,即會議籌備階段、正式會議階段和會后督促貫徹落實階段,教職工代表大會籌備階段基本程序。
(一)制定會議方案。會議方案由校工會負責起草,內(nèi)容包括:會議的指導(dǎo)思想、主要議題、會議議程、會期、提案征集、主要文件、組織機構(gòu)、活動安排、會議經(jīng)費預(yù)算等。
(二)成立會議籌備組?；I備組應(yīng)由黨政工團負責人組成,組長由黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)人擔任,下設(shè)若干專門工作小組。
(三)教代會換屆時。擬定代表,特邀代表,列席代表名額分配方案,起草代表條件,選舉辦法等方案。組織選舉代表、審查代表資格、公布代表名單。
(四)確定大會議題。議題應(yīng)圍繞學校的改革與發(fā)展,完善內(nèi)部管理制度和職工生活福利等方面的重大問題來確定。
(五)征集提案。征集提案是籌備階段的一項重要的工作。
1、提案內(nèi)容,一是需要解決什么問題;二是為什么要解決這個問題;三是解決問題的可能性與效益;四是解決問題的方法;五是有關(guān)建議;六是提案人(包括附議人)。
2、提案征集的過程。提案征集工作由工會或提案審查小組負責,其程序:一是在會議召開前半個月,通過召開代表組長會議及各種渠道發(fā)布信息,公布本次大會征集提案的主要內(nèi)容,并將提案表印發(fā)給各代表組;二是以代表組為單位,組織教職工代表認真征集提案。會議期間仍可繼續(xù)征集提案。平時也可以征集提案。教職工根據(jù)需要,可以隨時填寫提案表,直接交校工會;三是由教職工代表填寫提案征集表,提案必須一案一事一表。提案可由職工代表個人提出,也可由職工一人提出二人附議,填表后交職工代表大會立案。
3、提案審查立案。各代表組征集的提案送工會整理歸類,并分別提出意見,由提案審查專門小組初審,對提案進行可行性研究,也可就部分提案征求有關(guān)部門的意見,再提交教職工代表大會討論,形成決議后,正式確立為本屆職工代表大會提案。
4、提案轉(zhuǎn)辦和處理。教職工代表大會提案立案后,由學校行政領(lǐng)導(dǎo)負責落實處理,其程序:一是由行政領(lǐng)導(dǎo)主持召開提案交辦會議;二是具體落實提案,制定落實提案的具體措施;三是填寫提案落實傳遞表;四是檢查督促;五是在下次教職工代表大會上報告提案落實情況,對優(yōu)秀提案予以表彰。
(六)準備會議的有關(guān)材料。會議材料分會務(wù)材料和各專項材料。會務(wù)材料一般包括:大會主持詞、大會議程、。大會日程表、大會主席團建議名單、主席團執(zhí)行主席名單、各代表組組成人員及代表組長名單、開幕詞、閉幕詞、會議決議等;各專項材料一般有:校長工作報告、財務(wù)工作報告、職工提案審查報告、有關(guān)規(guī)章制度及管理辦法、集體合同、其它專門議題材料等。
第二十條教職工代表大會正式會議階段基本程序。
在舉行正式會議前,必須單行預(yù)備會議,由籌備組主持,通過代表資格審查報告、大會議程、各代表小組組成及組長名單、大會主席團、秘書長名單。正式會議由大會主席團主持。
第二十一條會后督促貫徹落實階段。
(1)行政和工會制定傳達,落實大會精神的計劃和要求。
(2)各代表組負責向其所屬部門傳達大會精神,組織和帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。
(3)校長負責組織有關(guān)部門落實提案。
(4)各專門工作委員會按照教代會通過的方案組成并開始工作。教代會專門工作委員會根據(jù)學校實際需要設(shè)立提案審理委員會、民主評議干部工作委員會和生活福利工作委員會。其成員一般應(yīng)在教代會代表中產(chǎn)生,因工作需要,可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。各專門工作委員會對教代會負責,在校工會組織、督促下完成教代會交辦的工作任務(wù)。
(5)各專門工作委員會的主要任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究,討論制定有關(guān)條例、辦法并監(jiān)督有關(guān)部門貫徹教代會決議和提案的落實情況,以及大會交辦的其它事項。
(6)專門工作委員會不應(yīng)取代有關(guān)行政職能部門的日常管理工作。
(7)工會和專門工作委員會有責任向提案人反饋提案辦理結(jié)果,不能辦理的提案,要向提案人說明情況。
(8)建立教代會聯(lián)席會議制度,遇急需討論決定的重要問題,可由校工會主持召開教代會各代表組組長、各專門工作委員會負責人聯(lián)席會議,根據(jù)需要邀請黨、政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加,進行協(xié)商處理,并向下次教代會報告予以確認,根據(jù)工作需要召開聯(lián)席會議。
(9)遇到重大事項,經(jīng)校黨、政、工聯(lián)席會議研究同意或三分之一以上代表提議,報請黨總支批準可以召開教代會臨時會議審議決定。
(10)建立健全檔案工作制度,做好資料建檔、存檔工作。內(nèi)容包括:歷屆教代會代表、主席團成員、專門工作小組成員名單;教代會有關(guān)文件、記錄、講話、報告、決議、決定和總結(jié);教代會代表的提案表決處理結(jié)果記錄;教代會聯(lián)席會議及專門工作委員會重要活動的記錄;民主管理的各種調(diào)查報告等。
第六章附則
第二十二條本實施細則經(jīng)教職工代表大會全體會議討論通過,報校黨支部批準后公布施行。
第二十三條本實施細則由教代會及其工作機構(gòu)、校工會負責解釋。
第3篇 天臺中學教職工代表大會制度
第一章 總 則
第一條根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定，學校建立和健全黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會制度。
第二條 學校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾行使民主權(quán)利，民主管理學校的重要形式。
第三條教代會應(yīng)堅持四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、指令，在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體、教職工個人三者關(guān)系，調(diào)動廣大教職代的積極性，保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才和各項任務(wù)的完成，把我校辦成省內(nèi)一流的全國知名重點中學。
第四條 教代會的組織原則是民主集中制。
第二章職 權(quán)
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán)：
（一）聽取校長的工作報告，討論學校的年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
（二）討論通過崗位責任制方案、教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。
（三）討論決定教職工的住房分配、福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。
（四）監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時可以建議上級機關(guān)予以處分、免職。
第六條校長要定期向教代會報告工作，聽取意見，認真對待教代會的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。
第七條教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工代表
第八條教職工代表以年級組、處室、分校為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有政治權(quán)利的本單位正式教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，既要照顧到學校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學校以教學為主，其中教師代表一般應(yīng)占百分之六十左右。
代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。
第九條教職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和議案；有權(quán)就大會的各項議程充分表意見、參加表決；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問；因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。
第十條教職工代表的義務(wù)是：努力學習并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律、指令，認真做好本職工作，積極參加教代會的活動，密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。
第十一條大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
第四章組織制度
第十二條召開教職工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員應(yīng)由學校各方面人員組成，其中包括黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十三條教職工代表大會每三年一屆，定期開會，一般應(yīng)每學年開一次。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。
如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。
遇有重要問題，根據(jù)校長或三分之一以上代表的要求，可以提前召開大會或召開臨時代表會議。
第十四條教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學校的中心工作和群眾和迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后，請大會通過。
第十五條對教代會的決定和提案，應(yīng)認真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。
第十六條教代會以年級組、處室、分校為單位建立代表小組（或代表團），選舉產(chǎn)生正、副組（團）長。
第十七條教代會根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會或舉行有關(guān)人員的專題會議，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況；以及大會交辦的其它事項。
第五章工作機構(gòu)
第十八條學校工會委員承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：
（一）做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支批準后，召開大會。
（二）大會閉幕期間，組織代表組（團）及各專門工作委員會（小組）的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。
（三）大會閉幕期間，遇有重要問題，可召集代表組（團）長會議或組織代表討論，必要時可規(guī)定的程序，召集臨時代表會議。
（四）向代表和教職工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。
（五）處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。
第六章附則
第十九條召開教代會的實施辦法、程序按照省教育廳、省教育工會即發(fā)的《浙江省中小學校教職工代表大會工作規(guī)程》辦理。
第二十條本制度解釋權(quán)在教職工代表大會主席團。
第4篇 ds中學教職工代表大會制度
中學教職工代表大會制度
一、學校教職工代表大會是在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主管理學校的一種組織形式.教職工50人以下的學?？烧匍_教職工大會,50人以上的學校可召開教職工代表大會。
二、教職工代表大會要堅持四項基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令,在學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關(guān)系,維護和落實教職工的各項民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動廣大教職工的積極性,為提高教職工隊伍的素質(zhì),提高教育教學質(zhì)量而開展工作。
三、教職工代表大會要堅持民主集中制.其決議、決定和重要議案;都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體教職工代表的過半數(shù)同意方為有效。
四、教職工代表大會的代表由教職工民主選舉,報學校黨支部審查批準產(chǎn)生,凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán).代表名額根學校教職工總數(shù)確定合理比例,代表應(yīng)包括學校黨政工團在內(nèi)的各類人員,代表名額可占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配要體現(xiàn)教師為主,教師代表一般不低于代表總數(shù)的60%,具有群眾性和代表性,代表產(chǎn)生后,編成組參加大會,根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,教職工為列集代表參加會議,列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán),但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。
五、在一般情況下,學校每年召開一至二次教職工代表大會,每次會議必須有三分之二以上的教職工代表出席,遇有重大事項,應(yīng)三分之一以上教職工代表的要求,可以召開臨時會議。
六、教職工代表大會委托學校工會委員會為其閉會期間的常設(shè)工作機構(gòu).學校工會委員會要負責做好教職工代表大會的組織,籌備工作,會議期間的事務(wù)工作。
七、大會主席團議員由籌備組征求各方面的意見后提名,黨支部審合同意,由教代表預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為6至8人,主持召開本屆教職工代表大會。
八、教職工代表大會行使以下職權(quán)。
1、聽取和討論校長的工作報告,討論學校的發(fā)展計劃,改革方案,工作計劃,財務(wù)預(yù)決算,教師隊伍建設(shè)等問題,并提出意見和建設(shè)。
2、討論學校崗位責任制方案,教職工獎、懲辦法,班主任工作考核辦法,教師五認真工作考核辦法等,并簽出意見和建設(shè)。
3、討論教職工住房分配,調(diào)整方案,及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事宜,并提出意見。
4、監(jiān)督學校各級領(lǐng)導(dǎo),參與民主管理。
5、收案、審議和討論教職工的提案,提請并監(jiān)督有關(guān)部門研究辦理。
九、教職工代表大會形成的決議、決定,全體教職工都必須遵守。
十、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán),維護校長指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與和管理學校工作的民主權(quán)利,定期向教代會報告工作,為教代會正?；顒犹峁l件,自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
