c大學學生會制度匯編（20篇范文）

有哪些

c大學的學生會制度是一套多元而全面的組織架構，主要包括以下幾個組成部分：

1. 學生會執(zhí)行委員會：這是學生會的核心，負責策劃和執(zhí)行各類活動。

2. 部門系統(tǒng)：包括學術部、文體部、公關部等多個部門，分工明確，協(xié)作高效。

3. 班級代表：每個班級選出代表，作為學生會與普通學生的橋梁，傳達信息并收集反饋。

4. 學生代表大會：定期召開，討論和決定學生會的重大事項。

內(nèi)容是什么

這些組成部分各有其職能，如執(zhí)行委員會制定策略，部門負責具體項目，班級代表則確保基層聲音得以表達。例如，學術部會組織學術講座，文體部舉辦體育賽事，公關部則負責對外交流和形象宣傳。學生代表大會則是一個民主平臺，讓學生參與決策，確保制度的公正透明。

規(guī)范

c大學學生會制度遵循一定的規(guī)則和程序，如成員選拔公開公平，活動組織需提前申報審批，財務收支需定期公開。此外，還有完善的內(nèi)部培訓和考核機制，以提升團隊能力和保持組織活力。例如，新成員需要通過面試和試用期，各部門有年度評估，以確保高效運作。

重要性

學生會制度對學生生活的影響深遠。它不僅提供了實踐領導力和團隊合作的機會，也是校園文化的重要載體。通過有序的組織和活動，學生會促進了學生的全面發(fā)展，增強了校園社區(qū)的凝聚力，為大學生活增添了豐富的色彩。這種制度也有助于培養(yǎng)學生的公民意識和責任感，為他們未來步入社會做好準備。

c大學學生會制度范文

第1篇 c大學學生會制度

小編給大家整理了一份大學學生會規(guī)章制度,希望對大家有用。

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責:

(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。

(三)按會議通知內(nèi)容的要求,積極準備,會上踴躍發(fā)言,縮短會議時間,提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

(五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。

(六)辦公室負責弄好電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動。

(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章 財務制度

(一)學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

(二)學生會是為同學服務的組織,經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

(四)學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費,活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室,由組織人員和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算,以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。 本

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費,活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費,必須報主席團批準。

(七) 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看.

(八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。

第五章 考核制度

(一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象:學生會所有成員。

(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。

(三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分:

①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要求,制定出各部工作計劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結。

a 寫標準計劃或總結的每缺一份,文員扣3分。

b 工作計劃或工作總結不夠認真的,文員扣1~2分。

c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

⑥大型活動布置會場參與情況:

a 無故不參加者:扣4分。

b 遲到且表現(xiàn)不好者:扣2-4分。

c 遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。

(2)有以下情況者給予加分:

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2~5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2~5分。

(五)各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。

(2)未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章 獎懲制度

(一)為加強學生會自身建設,調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性,同時使各成員嚴格要求自己,特定本制度。

(二)獎懲標準如下:

(1)每月及每學期評出優(yōu)秀干事,以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。

(2)懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告:

a 一次未完成布置任務者

b 開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除:

a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團結他人,影響工作開展者

b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者,一經(jīng)查實,自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者,給警告一次,并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。

(三)學生會評優(yōu)制度

(1)每月進行一次評優(yōu)活動,各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求:

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對所開展工作有建設性的建議,有一定的領導組織能力。

c 不得有違紀行為,尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

(一)本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋,并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。

(二)學生會各級組織可制定有關工作制度,但不得與本制度相抵觸。 本文

(三)本制度由公布之日起實施。

第2篇 h學院學生會例會制度條例

為了更好的發(fā)揮學生會集體領導的作用,特頒布執(zhí)行以下例會制度

1. 學生會例會需本著短小精悍,講求效率的原則,對學生會重大問題進行討論,總結上周工作,布置近期主要工作,交流思想、集思廣益,以及安排其他事務。

2. 無特殊情況,不得取消例會;有特殊情況,可臨時召開會議。

3. 主席團例會定于每周一日晚上7;00召開,學生會主席,副主席,各部門部長,參加例會。不得遲到、早退,不得無故缺席。

4. 全體例會由秘書處通知臨時召開,全體學生會成員均需參加,不得遲到、早退。學生會各成員不能參加的需向秘書長請假,不得無故缺席。

5. 每次例會以前由秘書處負責簽到作為考核內(nèi)容,連續(xù)三次無故不到者按自動退出學生會處理。

6. 學生會秘書處需認真做好會議紀錄并及時總結。

7. 如個人有意見或建議,可形成提案每次例會前交至秘書處,會上或會后進行討論,會議中需保持良好的秩序。

8. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第3篇 管理學院學生會會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等;

2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知;

3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30;

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定;

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言;

6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假;

7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評;三次以上無故缺席，將開除學生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學生會工作部長例會;

2、時間：周日晚7：00;

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長;

4、例會上及時總結前期工作的經(jīng)驗教訓，并對下期工作進行計劃安排;

5、臨時會議，臨時通知;

6、無故不到者，一次扣2分;

7、遲到一次扣1分;

8、病事假(需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。)并扣0.5分，否則扣2分;

9、找人代會扣1分(課事假除外);

10、一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。

（二）部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查;

2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會;

3、遲到一次扣1分;

4、病事假(須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;

5、會議結束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)(所有會議)本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會;

2、遲到一次扣1分;

3、病事假(須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效)并扣0.5分，否則扣2分;

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分;

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學生會。

6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

第4篇 學生會藝體部工作制度

為使學生會藝體部成為一個團結協(xié)作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

一、工作任務：（1）檢查課間操及眼保健操

（3）組織學校舉行的課外活動

二、工作時間：（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

（2）下午放學后的課外活動時間

三、工作態(tài)度：認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊

四、工作紀律要求

（1）副部長應協(xié)助部長組織本部一切工作

（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統(tǒng)計分數(shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）

（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。

（4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

五、（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐

（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐

（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。

學生會藝體部

第5篇 學生集會安全制度范本

一、_前,各班應整理隊伍、清點人數(shù)、記錄出勤情況,不得無故缺席。

1、為防止學生在課間、_、做操等活動中出現(xiàn)擁擠等其他現(xiàn)象,保證學生有規(guī)律、按秩序的上下樓,當天值周領導和值周教師、各年級指定教師負責各守一個樓道口進行監(jiān)督、疏導。

2、各年級組長、各班主任、下班教師立即到班級指揮學生按順序疏散。

3、各樓層前三個班從西樓梯疏散,后三個班從東樓梯疏散,上下樓梯靠右行。

二、進場時,要秩序井然,按指定地點和要求迅速整齊入座(列)。

三、開會時,要保持安靜,做好筆記,不喧嘩、不打瞌睡、不吃東西、不丟紙屑、不看書報、不中途退場。

四、散會時,聽從大會統(tǒng)一調(diào)動。各班應按順序,依次退場,不得擁擠、打鬧、起哄。

六、凡學生到校外參加有關部門組織的各項活動時,學校要有一名校級領導帶隊,班主任必須跟班,組織好學生,_完后要清點學生人數(shù),并安全將學生帶回學校。

五、除學校另行通知外,全校_時學生必須著校服。

第6篇 學院學生社團聯(lián)合會財務部工作制度

第一章 總則

第一條 財務部是負責學校各社團財務資金使用及管理的部門，本部門以“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”為工作宗旨，一切工作服務于社團并且充分維護社團各會員的利益。

第二條社聯(lián)財務部管理的指導思想：在院團委的領導下貫徹國家有關法律法規(guī)制度，執(zhí)行社聯(lián)有關的財務制度和財經(jīng)紀律，正確處理社聯(lián)與各社團的關系，為社聯(lián)和各社團活動提供有力保障。

第三條 社聯(lián)財務部基本任務：做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯(lián)內(nèi)部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。依照章程合理地使用資金，促進增收節(jié)支，監(jiān)督執(zhí)行社聯(lián)章程、財務制度，加強財務管理，促進社聯(lián)及屬下所有社團各項資產(chǎn)的有效利用，努力提高經(jīng)濟效益，對社團經(jīng)濟的合法性，合理性進行監(jiān)督。

第二章 工作細則

第四條 協(xié)調(diào)好本部門與社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

第五條 財務職責:制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯(lián)合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況；籌集、創(chuàng)設、管理社團獎勵基金；對外辦理社會贊助手續(xù)。

第六條 財務部成員工作任務:：

1、熟悉各社團財務工作和財務負責人.。

2、積極主動配合各部門工作，服從上級調(diào)配。

3、服從社團聯(lián)合會管理條例,有明確的紀律觀念，例會、簽到必須到場。

4、有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和正確的工作態(tài)度，以飽滿熱情的心態(tài)對待財務工作。

5、公平、公正、透明、不以公報私、實事求是、嚴格把關，搞好財務督促工作。

6、有創(chuàng)新意識，對財務工作要不斷改進,使財務機制更加完善。

第七條 日常工作:：

1、協(xié)調(diào)好各社團財務工作。

2、做好各社團的預支申請，審核，報賬等工作 。

3、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做好登記，并把涉及的相關人員報主席團和校團委請求處理。

4、定期針對各社團上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總核算。

第三章 經(jīng)濟支配管理

第八條 各社團需要支出50元以上費用前，應先向財務部提出申請，經(jīng)財務部進行可行性分析后，方可支出，否則不予報銷。

第九條 收支嚴格進行書面登記，并保留詳細的清單和發(fā)票（正規(guī)發(fā)票），憑據(jù)作帳，做到帳目明確，清晰，無誤。

第十條 節(jié)約各社團的資金，提高經(jīng)費的利用價值，避免不必要的開支。做到專項資金專項使用。

第十一條 嚴格遵守財務報銷和資金申請的手續(xù)制度。

第十二條 每次活動的資金預算方案經(jīng)主席審批后，應交到財務部存檔備案。

第十三條 每次活動結束后，各部門應盡快把發(fā)票交到財務部。財務部應及時對該次活動的收支情況進行整理，報帳和總結。

第四章 例會制度

第十四條 每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。

第十五條 每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。

第十六條 會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員工作。

第十七條 在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

第十八條 若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。

第四章 附則

第十九條 社團聯(lián)合會財務部對此制度有最終解釋權。

第二十條 本制度自公布之日起施行。

第二十一條 各社團對財務部管理制度有任何不滿或意可以書面形式交社聯(lián)辦公室，經(jīng)社聯(lián)主席團和財務部共同商討,達成性意見后予以修改。

第7篇 校學生會生活紀律部工作責任制度

為使學生會生活部成為一個團結協(xié)作、有組織、有紀律的部門,更好的為學校的各項工作服務,特制定《水西中學學生會生活部工作制度》,希望本部人員遵照執(zhí)行:

一、工作任務:

(1)檢查教室衛(wèi)生

(2)檢查寢室衛(wèi)生

(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生

二、工作時間:下午六點鐘

三、工作態(tài)度:認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊

四、工作紀律要求:

1、學生會是一個優(yōu)秀的組織,生活的各成員都必須起帶頭作用,無論語言、行為都能必須規(guī)范,不講粗話,愛護校園衛(wèi)生,尊重他人勞動果實,不可亂丟垃圾。

2、在值日期間,必須在5:55之前就餐,餐桌上的剩菜必須帶走,否則予以處罰。

3、每位成員每個月只能請假2次(特殊情況如生病除外),有事必須提前請假,以便組長另作安排。并且認真填寫請假條,不得隨意請假,假條須由代替者上交批準后生效。

4、打分必須嚴格,俺評分標準進行,不能憑自己的心情,不能徇私舞弊,更不能抱完成任務的態(tài)度進行檢查,絕對不可以公報私仇。

5、檢查寢室時必須先敲門,要禮貌,不可以動粗踢門,更不可以亂動他人的東些。

6、檢查衛(wèi)生必須結伴而行,并且一同打分,進行評分時雙方應達成統(tǒng)一意見,如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

7、檢查時如遭他人誹謗,可及時向生活老師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛(wèi)生時應虛心接受生活老師、樓層管理員及同學們好的意見和建議,并及時向組長反映,對同學們的無理要求可拒絕。

9、進行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標準,要實事求是,為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生,打分過程中盡量不要出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象。

10、不得帶不是生活部的無關人員檢查衛(wèi)生。

11、若再工作中出現(xiàn)問題,應及時向組長或部長匯報。

五、評分標準

1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈,地面是否清掃干凈,紙簍有無垃圾,講桌上教學用具是否擺放整齊,課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級看中間兩組即可),清掃用具是否擺放整齊。

2、檢查寢室必須查看地面干凈程度,洗、漱用具整齊程度,熱水瓶、盆、鞋的整齊度,床鋪是否整齊,紙簍內(nèi)的垃圾多少。

3、打分為10分制,教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分,如有煙頭或寢室內(nèi)有人正在吸煙,統(tǒng)一按右煙頭打分,即6.5分。

4、對衛(wèi)生檢查實行復查制,希望各成員公事公辦,實事求是。

六、獎懲制度

1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私,或公報私仇這類問題扣1分。

2、值日期間沒有到位,并且沒有解釋好原因的扣1分。

3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

4、不服從安排、反抗的扣2分。

5、無組織紀律、隨心所欲,檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關人員檢查的扣2分。

7、每次開會(除特殊情況請假)未到者,每次扣2分。而且請假必須用假條。

8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。

9、從未犯錯,表現(xiàn)一般者加1分,不但未犯錯且公認表現(xiàn)突出者加2分。

10、樂于幫助生活部成員,敢于提出生活部存在的問題與不足,提出自己的見解,被采納者加1分。

注:生活部每個成員共有10分操行分,根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分數(shù)被扣到7-8分者,提出警告,7分以下的交由主席團商議處理,分數(shù)在10分或10分以上的獎勵。

希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生,把為學生會、為學校各項工作服務當成一種樂趣,是學習之余的一種鍛煉而不是累贅。

第8篇 學生會辦公室使用管理制度

1、辦公室學生會日常辦公的場所。

2、辦公室鑰匙由學生會干部持有,不得隨意轉借他人。每日值班的干部使用的鑰匙應妥善傳遞,在值班結束后及時交給下一個值班的干部,不得私自配置。

3、辦公室是辦公場所,室內(nèi)應保持安靜、整潔,不得在室內(nèi)開展與工作無關的活動。

4、辦公室內(nèi)物品為公共財務,應保護愛惜,不得在室內(nèi)存放私人物品。

5、辦公室電腦用于學生工作的資料打印及存檔,需注意保密,任何人不得私自動用。

6、辦公室電腦有秘書處負責維護,定期整理,殺毒,修理.技術問題可找專門技術人員解決.

7、各部若需用教室(如開會等)應先征得秘書處同意,以便秘書處統(tǒng)一安排,用畢應保持辦公室整潔,擺好桌椅,清理垃圾,關好電源、門窗等。

第9篇 學生會人事管理制度

學生會人事管理制度

第一章 意義與原則

為了切實保證學生會建立科學規(guī)范的選拔任用制度,加強學生會內(nèi)部管理,建設和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的學生干部隊伍,形成富有生機活力的用人機制,保持組織的先進性和純潔性.提高學生會工作效率,更好地服務與同學,特制定本制度。

第一條 學生會發(fā)展新成員,和選拔任用學生會干部,必須堅持以下原則:

(一)自愿的原則;

(二)堅持高標準,保證高質(zhì)量的原則;

(三)吸收先進分子的原則;

(四)有領導有計劃的原則;

(五)德才兼?zhèn)?任人的原則;

(六)學生公認,注重實績的原則;

(七)平等,公平競爭擇優(yōu)的原則;

(八)民主集中制的原則;

(九)依據(jù)學生會相關規(guī)章制度的原則。

第二章 選拔與任用

第二條 參與選拔的新成員必須具備以下資格:

凡具備德化陶瓷職業(yè)技術學院學籍的學生,承認昆明理工大學學生會章程,不論民族性別、宗教、信仰,均有資格參與學生會的納新活動。

參與選拔學生會干部必須具備以下資格:

(一)選拔聘任正部級、副部級干部一般應當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。除逐級選拔外,特別優(yōu)秀的學生干部,因工作特殊需要經(jīng)主席團批準后方可破格任用。

(二)選拔聘任主席、副主席,一般應當在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)歷。

(三)學生會干部應當具備以下能力:

一、要有強烈的責任感

1、想要做一個好干部,同時想好好鍛煉自己,一定要明確:職位沒有高低,只有職責不同,不論在什么崗位上,把自己該做的事做好了就是最大的成功。

所謂職責,首先要把交代的事做好;其次,若想出彩,切記――要有創(chuàng)新。

2、做事要有始有終。無論做什么,無論遇到多大的困難,要時刻明確你身上是有責任的,切不可半途而廢。

3、要有犧牲精神,面對學生會這個大集體,或多或少都有些利益,不能光看到自身利益,集體利益凌駕于個人利益之上。

二、工作中要講究方法

1、有任務下來后,要及時處理解決,否則將工作也做不好,其他事也做不好;做事要有心,不能忘這忘那。

2、遇事要冷靜,尤其是幾件事放在一起時,不要急,理智地對待,尋求最好最高效的解決方式。

曾經(jīng)有一位老師說過:真正有能力的人,不在于把一件事做得有多漂亮,而在于能夠同時處理好幾件事。

3、要有牢固的群眾基礎。

怎樣建立良好的群眾基礎:

1)要有與人交往的能力

2)學生干部本身是學生,要和同學打成一片,不要擺架子,要善于接受同學意見,獲得大多數(shù)人的支持。

3)及時了解同學所需,解決同學們的困難。

4)要熱情、勤懇。

4、分工明確。不要只一味自己干,但該自己干的決不能推。

5、幾點警告:

1)平時要多想一點、要細心,不要認為什么是不可能發(fā)生的;若問題已經(jīng)發(fā)生,不要慌,趕快想解決的辦法。

2)要熱心幫助同事、他人,但不要越俎代庖。

3)要尊重長輩、老師,不要擅做主張。

4)要把服務同學放在第一位,不要作秀,要考慮大多數(shù)人利益。

三、要有個人魅力

1、人格魅力:即要有修養(yǎng)

1)要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

2)要有胸襟。懂得寬容、大度。

3)對人要熱情。

4)多與學長交流,他們身上有你學不完的東西。

2、才華魅力:

1)通過活動把自己的才華展現(xiàn)出來。

2)抓住機會,給自己一個展示的舞臺。

3)有才華的人要謙虛,不要耍大牌,不要自以為是,否則將事得其反。

3、能力魅力:

1)組織、策劃、決策能力?？梢月囵B(yǎng)。

2)要學會自我推薦――有能力就亮出來。

4、語言能力。嘴皮子功很重要,不行的可要抓緊練哦。

四、要有較好的心理素質(zhì)

1、及時排解壓力

2、工作中不要把自己當一個孩子,要以成熟的眼光看待這個世界,不要情緒化。

3、遇到挫折要學會樂觀、積極的精神。

五、正確處理好工作和學習的關系

只顧自己學習不顧服務同學他人,這樣的人可能是合格的學生,但不是合格的學生干部,不是社會需要的人才,即使不是學生干部,也應當有服務他人的意識;如果不顧自己學習專干所謂的工作,或者只為自己的私利,這樣的人既不是合格的學生,也不是合格的學生干部。

第三條 學生干部的選拔與任用,應當遵循以下程序:

(一)審查資格;

(二)討論決定;

(三)試用考察;

(四)批準任用;

(五)頒發(fā)聘書。

第四條 選拔與任用程序附則

(一)討論決定:

(1)、部委審查資格符合后,由部長決定;

(2)、副部級以上干部審查資格符合后,由主席團討論決定。

(二)試用考察與批準任用:被試用人員使用考察期為一個月,經(jīng)審查若能勝任工作,由相關負責人批準任用。

(三)凡正式聘用后,將建立個人檔案,由辦公室存入學生會干部檔案庫。

第三章 人員異動管理

第五條 調(diào)動主要指人員的跨部門平等調(diào)動。

在本人同意的前提下,在相關部門負責人的同意下,經(jīng)主席團批準,辦公室將相關文件歸檔并通告后,調(diào)動文件生效,完成調(diào)動。

第六條 因工作能力較強,工作業(yè)績突出,由主席團討論決定后,可進行職位升遷,也可通過換屆選舉實現(xiàn)職位升遷。

第七條 因工作能力較弱,或其他原因,不適宜繼續(xù)擔任起現(xiàn)任職位的,經(jīng)主席團討論決定后可降職。

第八條 降職的學生會成員和學生會干部,在新的工作職位上成績突出的,可重新?lián)位蜻x拔擔任合適的職位。

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(一)換屆選舉后,前一屆副部長級以上干部均自動離任,組織關系將不再保留至下一屆;

(二)學生干部因職務變動,依照相關規(guī)章制度,向主要負責人辭職。

第十條 個人申請辭職:

學生干部因個人或其它原因自動提出辭去現(xiàn)任職務。個人申請辭職,必須由個人寫出書面申請,提交辦公室審批。辦公室在收到申請后,交由主席團討論,給予批準后,方可離職。未經(jīng)批準,擅離職守的,應該按相關制度進行處分。

第十一條 責令其辭職:

相關負責人依據(jù)學生會干部在任職期間的表現(xiàn)發(fā)現(xiàn)其已不再適合擔任現(xiàn)有職位的,通過規(guī)定程序,責令其辭去現(xiàn)任職務,拒不辭職的,應予以開除處理,依照《學生會干部考核制度》執(zhí)行。

第十二條 學生會成員辭職后,將取消此人檔案。

第四章 附則

第十三條 人員錄用、調(diào)動、升遷、降職、辭職、開除等相關程序如下:

1、提前一周將相關材料及申請交至辦公室;

2、辦公室在收到相關材料及申請后,組織相關人員進行審核,審核完畢后交一份書面意見至主席團;

3、主席團討論決定后,辦公室將有關意見傳達到相關人員;

4、辦公室將有關材料存檔;

5、辦公室在收到主席團意見后,兩天內(nèi)向學生會全體人員進行通告;

6、文件生效。

第十四條 本制度的制定、修改、解釋和實施權均屬德化陶瓷職業(yè)技術學院學生會辦公室。

第10篇 學生會干部工作管理制度

總 則

第一條 為了明確學生會干部職責,使學生會工作規(guī)范化,制度化,做到有據(jù)可依,有章可循,切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用,結合我校實際情況,特制定本管理制度。

第二條 本制度適用于我校學生會干部,包括學生會主席團成員,各部正(副)部長和學生干事。

第三條 學生會干部應該有堅定的正確的政治方向,注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

分 則

第一章 學生會干部管理制度

第一條 學生會工作正常有序的開展,離不開廣大學生會干部的努力,為了進一步嚴格要求學生會干部,規(guī)范學生會干部的隊伍建設,制定本職責條例。

第二條 學生會干部的工作原則:勤于工作,樂于奉獻。

第三條 學生會干部的工作態(tài)度:嚴以律己,寬以待人。

第四條 機構設置

1、學生會主席團設主席1人,副主席3人。

2、學生會設學習部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設部長1名,副部長2名。各班班委委員為相應各部干事。

3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作,每名副主席分管兩個部的工作。

4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應部的工作。

5、學生會隸屬團委管理。

第五條 職責分工

一、學生會主席職責

1、全面主持學生會工作。定期召開主席團會議、學生會干部會議、全校班長會議。

2、全面貫徹執(zhí)行學校的辦學思想,認真完成學校交給的任務,不斷提高學生會辦事效率。

3、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作,提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

4、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期工作計劃,并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況,定期作出工作總結。

5、協(xié)調(diào)學生會各部工作,根據(jù)需要列席學校有關會議。

6、了解分析學生動態(tài),調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況,及時反饋,做好師生溝通。

7、代表學生會進行對外友好交流活動。

8、定期向團委匯報工作情況。

9、籌備下一屆學生會,做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

二、學生會副主席職責

1、協(xié)助主席開展工作。

2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學生會工作。按校學生會的規(guī)劃和工作計劃,協(xié)調(diào)本年級各部門工作。

3、指導、督促、檢查分管部的工作,并及時將檢查結果上報匯總,并提交專題會研究。

4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。

三、學習部部長職責

1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開學習委員會議。

3、協(xié)助教務處開展教學情況調(diào)查,及時將學生有關意見反映給教務處。

4、協(xié)助教務處進行全校學生學習情況的分析,開展學習經(jīng)驗的交流。

5、協(xié)助教務處組織開展學科興趣小組活動。

6、配合教務處,對各班的“教學日志”進行填寫、收發(fā)管理。

7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。

四、紀律部部長職責

1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開紀律委員會議。

3、監(jiān)督學生言行規(guī)范并對學生出勤進行檢查。

4、督察值周班級到崗履職。

5、維持_、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。

6、維護就餐秩序。

五、生活部部長職責

1、負責本部全面工作,制定工作計劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導、教育學生培養(yǎng)良好的生活習慣。

4、了解學生的生活狀況,及時向主席反映學生的一些實際困難,并努力幫助解決。

5、監(jiān)督學生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)

6、配合生活指導教師,加強寢室文化建設和寢室管理。

六、環(huán)保部部長職責

1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開環(huán)保委員會議。

3、協(xié)助環(huán)保指導教師,對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務等進行檢查,及時督促有關班級整改。

4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。

5、在校園重點地段設環(huán)保監(jiān)督崗,維護環(huán)保工作。

七、文藝宣傳部部長職責

1、負責本部的全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開文藝委員會議,布置有關主題活動工作。

3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。

4、積極與各類藝術教師聯(lián)系,組織有關藝術團體,開展有關文藝活動。

5、舉辦各類藝術展覽、比賽。

八、體育部部長職責

1、負責本部全面工作,制定本部工作計劃。

2、定期召開體育委員會議,討論改善鍛煉情況的方案和辦法。

3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”,檢查出勤情況。

4、協(xié)助體育組搞好運動會,開展好陽光體育活動,組織每天1小時體育鍛煉。

5、配合體育組組織有關球類與棋類比賽。

6、在體育組指導下組建學生專項體育隊伍或組織,積極開展活動。

7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。

第二章 學生會干部任免及管理

1、學生會干部采取層層負責制,實行集體領導和個人負責相結合的方式,各項工作必須逐級上報。

2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見,最終學生會主席團審批。

3、副部長以上干部,因各種原因離職者,必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部,學生會主席團研究后由團委審批,再增補干部。

4、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,違者視具體情況予以處理,甚至清除出學生會;違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職,并依照學校相關規(guī)定嚴肅處理。

第三章 學生會干部例會制度

第一條 時間:例會每兩周一次,每學期根據(jù)需要進行規(guī)定,如遇考試或公共假日,例會時間另行通知。

第二條 參加人員:主席團成員、正副部長。除此之外,根據(jù)例會主題,可安排相關部門部分干事參加,重要會議必須請團委、政教處領導,分管德育的校級領導參加。

第三條 如有臨時工作任務,學生會主席應及時通知召開臨時會議,各學生會干部必須全部到齊。

第四條 每次例會,被通知人應按時出席會議,如遇特殊情況,應提前請假,并向主席遞交假條,經(jīng)核實、批準后,方可請假;但同時應安排部門內(nèi)相關人員前來作詳細記錄,會后轉達。

第五條 例會內(nèi)容

1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經(jīng)驗總結。

2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋,充分交流,堅持學生干部的批評和自我批評。

4、主席在聽取各部活動通報后要做相關總結,總結經(jīng)驗,指出不足。

5、各委員遞交活動總結,對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題,由主席進行匯總并向團委報告。

7、主席須將布置的下月活動打印成表格,分發(fā)給各部部長。

8、主席每學期期末將例會表格裝訂成冊,上交給團委留檔保存。

第四章 學生會換屆制度

第一條 每學年開學伊始,學校成立換屆領導小組。

第二條 競選學生會干部的基本標準:工作積極性高,工作責任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。

第三條 程序:個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

第四條 時間:每學年開學前半期內(nèi)要完成學生會換屆選舉工作。

第五章 學生會干部自律制度

第一條 學生會干部在思想上應積極要求進步,自覺提高自己的思想政治素質(zhì),保持良好的精神風貌。

第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用,吃苦在前,不計得失。

第三條 學生會干部應努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關系,遇事多征求老師的意見,廣泛團結同學,多與同學溝通。

第四條 學生會干部不應搞特殊化,不能以工作的名義占用上課時間,如果在工作中與相關人員發(fā)生矛盾,應保持良好心態(tài),正確處理。

第五條 學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系,學習目的明確,學習態(tài)度要端正,學習成績進步要快。

第六條 學生會干部的言行如果背離上述自律制度,應自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響,學生會應對其做出開除處理。

第六章 獎懲制度

第一條 對于能夠出色完成工作任務且學習成績優(yōu)良的學生會干部,由團委、政教處統(tǒng)一評定,于每學年給予一定的獎勵。如:授予“優(yōu)秀學生會干部”等稱號,記入個人檔案。

第二條 每學年末進行成績評比,凡是成績優(yōu)異,能起到表率作用的學生會干部,可由團委、政教處推薦,參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。

第三條 如無故不參加會議,或不履行請假手續(xù),未經(jīng)批準便不出席會議,則寫一份檢查交學生會主席。如累計達三次或給學生會工作造成損失,則解除其職,并不再聘用。

第四條 受到學校各種處分(包括通報批評)的學生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況,責令其退出學生會。

其他未盡事宜,以團委、政教處決議和解釋為準。

第11篇 鎮(zhèn)某小學德育管理制度--學生集會制度

鎮(zhèn)小學德育管理制度--學生_制度

1、各班須按照學校規(guī)定的路線,分兩路縱隊有次序的入場,在指定的位置就座或站立。

2、行進時應做到“靜、齊、快”,行進時不交頭接耳,隊伍保持整齊、不擁擠;保持較快的行進速度。

3、入座要整齊,站立要端正。聽講時要自覺保持會場安靜,聽報告時要鼓掌。

4、不隨便離開座位。有事要向班主任或值勤老師請假,經(jīng)允許后方可由會場的后面通道離開。

5、散會時應聽從值勤老師指揮,有次序的退場,不擁擠,不相互干擾。如會場在校外,應聽從帶隊老師指揮,嚴格遵守交通規(guī)則。自覺維護學校形象,充分體現(xiàn)常綠鎮(zhèn)小學生良好的精神風貌。

6、如無特殊情況,正副班主任應始終隨班與會積極協(xié)助做好班級、學生各方面工作,服從學校統(tǒng)一安排。

第12篇 高中學生集會制度

徒丹高中學生_制度

一、凡出席所有_活動，以班級為單位集合整隊，準時到達_地點，按指定地點就坐或站立。

二、凡參加_學生進入會場后，不準打鬧嬉笑，不準高聲喧嘩，所有_者聽報告、觀看演出要尊重報告人、演講人、表演者，不得有起哄、唱倒彩等不禮貌的行為。

三、大會進行時，任何人不看報、不談笑、不做小動作、不吃東西，保持會場安靜。

四、_期間未經(jīng)許可，不得擅自離開會場。在會場內(nèi)走動時，腳步要輕，動作要快，做到舉止文雅，并盡量避免在臺前穿越。

五、報告人講話開始和結束時，應熱烈鼓掌以示歡迎和感謝。同學代班級接受嘉獎時，應熱烈鼓掌以示祝賀。

六、散會后，聽從指揮，依次走出會場，不得擁擠。

第13篇 學生會生活部工作制度手冊范文

學生會生活部工作制度手冊

一、部門簡介

德化陶瓷職業(yè)技術學院院學生會生活部,主要負責學校后勤集團的工作的檢查和監(jiān)督,承辦在學校的社會實踐、勤工儉學,解決同學們在學習生活中遇到的各種困難、維護同學們的切身利益,以及院學生會對學生生活相關活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學習生活環(huán)境。

生活部的工作宗旨:想同學所想,急同學所急。

二、行為規(guī)范

第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。

第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、_上)。

第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

第四條:儀表端莊,符合學生干部身份。

第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛(wèi)生。

三、例會制度

1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點于院學生會辦公室。

2、每次例會需做詳細的會議記錄。

3、生活部成員應按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。

四、部門紀律

第一條:會場中手機需關機或調(diào)成震動,會場需保持安靜。

第二條:活動期間,考勤制度照樣進行。

五、考核條例

1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實行點名制,以此作為年終時評優(yōu)的一項指標。

2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細記錄,對于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將考慮推薦參加學生會的評優(yōu),并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機會。

3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創(chuàng)新,工作態(tài)度的等方面,基礎分為60分。

4、考勤分20分,干部應參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數(shù)占應到次數(shù)25%的,扣10分。此項為零分者,其考核總成績再扣10分。

5、工作量無滿分限制,未完成職責內(nèi)工作,每次扣1.5分,完成職責外工作每次加2分,職責內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。

6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達預期目標的每次扣3分。

7、工作創(chuàng)新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。

8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認真,敷衍塞責,弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽的,每次扣3-10分。

9、考勤監(jiān)察由部長負責,并于學期末通報各成員。

六、工作檢查

第一條:端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。

第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務。

第三條:工作完成后,各成員要及時統(tǒng)計結果準確填報,及時上交。

第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學,一經(jīng)查實,將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次,取消評獎評優(yōu)資格。

第五條:工作中,由于個人失誤導致信息失真,造成不良影響者,需向當事人道歉。

第14篇 學生會報銷制度范例

為了加強學生會發(fā)票管理和開支核算準確,做到賬目公開、統(tǒng)一、準確、透明,為了做到真正用好每一分錢,和實現(xiàn)節(jié)約宗旨,現(xiàn)制定學生會報銷制度。

一、 報銷時間:每個月最后一周(具體時間由生活部通知)

二、 報銷形式:憑發(fā)票報銷(特殊情況除外),每月報銷一次

三、 報銷內(nèi)容:所用開支用于分團委工作,學生會工作等日常工作正常開支所需花費。

四、 報銷標準(條件):用于公事、且每張發(fā)票上應明確注明經(jīng)手人、證明人及詳細用途。凡注明不清楚或破損的不予報銷

五、 具體內(nèi)容:

1、 分團委學生會發(fā)票報銷由各部部長統(tǒng)一收取,將近期發(fā)票交由生活部。經(jīng)生活部檢查,核對發(fā)票準確無誤,符合報銷標準,方可報銷。

2、 各部開展活動前,應做出活動預算,并交由主管老師和主席審閱。并提供備份交給生活部存檔。預算應盡量做到節(jié)約節(jié)省,提高物品的使用率,真正做到用好每一分錢,辦好每件事。

3、 每月開支由生活部制成表格,一式三份,分別交于主管老師,留檔及內(nèi)容公開。

4、 對活動所購買物品,一次性未消耗完或可長期使用的物品,應經(jīng)分團委出示“歸檔證明”,方可予以報銷。

5、 交票人有解釋義務,生活部有詢問責任。也就是所交票據(jù)由生活部審核。對其中不明白的地方,有權詢問交票人,并要求其做出解釋。不解釋或解釋不清楚者,不予報銷。

第15篇 小學學生社會實踐安全管理制度

為保護全校師生的人身安全,盡可能保證師生的外出實踐活動安全,特制訂潘南小學學生社會實踐活動安全管理制度。

一、全體領導和教職工均要以高度的責任心對每個學生的安全負責。對學生加強安全教育,抓好安全管理,確保外出活動萬無一失。

二、組織學生集體外出參加社會實踐活動(包含社會調(diào)查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等)實行申報審批制度,全校性的活動,要上報區(qū)教育局,班級或年級組組織的活動要向校長申報,由學校主管領導審批后方可進行,并做好活動的組織和抓好師生的安全。

三、活動時班主任是各班的具體責任人,出發(fā)前各班要清點人數(shù),

做好安全教育及活動安排,跟班教師附連帶責任。

四、活動的路線地點,事前應進行實地勘查,不得組織學生到危險的地方開展活動。

五、活動來往的交通工具必須向有營運資格證的專業(yè)運輸部門租用。組織學生有秩序地上車,乘車時不要將頭手伸出窗外。

六、教育學生不要到危險的地方玩耍。教育學生發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)生事故時要及時報告,班主任和老師要加強巡視,分管領導要做好監(jiān)控,發(fā)生事故要采取應急措施。每次活動都要有安全、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。特別是野炊、野餐時要注意防火、防食物中毒。

七、活動結束要在規(guī)定的地點按時集中,清點人數(shù)上報,并有秩序上車,班主任及跟班老師跟車回校,待學生離校后,才能離開。

八、要通過各種形式加強對學生進行游泳安全教育,以提高學生的游泳安全防范意識,讓學生掌握游泳自護、自救、互救安全防范的知識和本領,嚴格學生參加游泳活動的審批程序和安全防范措施,建立學生游泳活動的安全責任,確保學生游泳安全。不準學生私自到河邊游泳。

第16篇 學生會工作管理制度

一、凡學生會干部,必須遵守以下規(guī)章:

1、熱愛學生會工作,服從命令,聽從指揮。

2、尊敬老師,團結同學,熱愛本職工作。

3、維護學生利益,促進學生會工作的順利進行。

4、樹立自身形象,在學生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負責制,團結進取。

6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。

二、凡學生會干部,必須遵守以下制度:

1、堅決執(zhí)行學生會各項決議,按時參加學生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭,不得身著奇裝異服,不得染發(fā)、燙發(fā),不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課,有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍,不得帶與工作無關的人員進入學生會辦公室。

5、做好本職工作,不得徇私包庇,感情用事。

三、凡違反以上規(guī)章制度者,視情節(jié)輕重,學校將做出相應的處理。

第17篇 學院學生會青年志愿者服務隊制度

前言

志愿者是指不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和職責，志愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

第一章：總則

安康學院青年志愿服務隊是在院團委的領導下，在學生會指導下開展工作堅持黨的基本路線、方針、政策，遵守學校內(nèi)各項規(guī)章制度，全心全意為全體師生，社區(qū)居民服務，奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則。

第一條：安康學院青所志愿者服務隊(以下簡稱服務隊)奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的準則，堅持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務宗旨。

第二條：服務隊將在學院團委的領導和監(jiān)督下，依照國家法律、法令，黨校規(guī)章制度和本章程的規(guī)定，積極開展各項志愿者活動。

第三條：為了規(guī)范和促進我院青年志愿者服務活動，推動我院志愿者工作的有效落實，高效開展;促進服務隊的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權益。根據(jù)院青年志愿者服務隊和本院的實際情況，特制定此章程。

第二章：組織結構與職責

第四條：安康學院青年志愿者服務隊下設系隊，各系隊的產(chǎn)生以各系隊員為單位，接受總隊的領導。

服務隊設隊長一名，副隊長三名，秘書長一名，副秘書一名，宣傳組、調(diào)研組、文藝組網(wǎng)絡組數(shù)名以及各系系組長(藝術系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數(shù)學系，外語系，體育系，農(nóng)學系，化學系，政史系);各系組隊員。

隊長：系統(tǒng)的領導全隊的總體發(fā)展，對全隊的重大事務做出最終點終決定，對全隊負責。(1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動，領成員組織開展每次活動;2、代表本隊做好與校學生會與院團委領導、教師的工作聯(lián)系與交流;3、定期如開例會;4、做好本隊內(nèi)成員的思想工作，調(diào)動大家的工作積極性;5、做好工作報告總結;6、享有本服務隊的任免權，做好財務審批工作。)

副隊長：全面詳細的協(xié)助隊長的工作，負責全隊事宜。組織各個領導小組的各項活動。(1、極力配合隊長的各項工作，協(xié)助隊長做好各項工作;2、積極與其他各系組長及志愿隊成員溝通交流，并及時反映信息;3、負責并開展好與學校基地的工作活動，確?；顒拥囊饬x性;4、及時交上活動計劃，并按計劃行事，按時開展好活動;活動結束后做好工作總結。)

秘 書：負責全隊的各項事務和各組工作的下常運行，及其慈善基金的收支;對全隊的工作進行策劃部署。(1、負責本隊相關制度的建立;2、負責本隊檔案，資料，事務，財務的管理;3、指導各小組工作的開展;4、對本活動的開展做出策劃。)

副秘書：整理全隊的各項資料，記錄會議進程，向各小組傳達各項工作。(1、做好每次會議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄;2、做好會議記錄;3、提早通知各小組組長開會時間地點，必須確保通知到位;4 、協(xié)同秘書長做好財務管理及調(diào)度;5、 做好資料整理及保存;6 、做好財務的報銷工作。)

調(diào)研組：負責活動的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內(nèi)外的各種支持，調(diào)研各種活動內(nèi)容。(1、負責活動贊助費用，為服務隊各大型活動爭取贊助及時與贊助商聯(lián)系、洽談并負責贊助到位，以?；顒诱＿M行。2、保持并增強與相關企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務隊的知名度，完全保證贊助商及服務隊自身的利益;6加強與其他部門的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團的聯(lián)系。)

宣傳組：負責對內(nèi)活動的宣傳工作。(1 做好每次活動的前期宣傳工作，具體形式有：海報、宣傳欄、黑板報;2、跟隨隊伍參加每次活動，組織素材資料，隨時做好宣傳;3、與其他部門做好交流聯(lián)系。)

文藝組：負責全隊文藝活動的開展。(1、負責好服務隊的文藝活動;2、協(xié)助服務隊長開展好學校下設的慈善愛心幫扶基地的各項活動，尤其文藝活動;3、組織大型晚會時向各小組、班級征集表演項目;4、做好聯(lián)誼工作;5安排好時間、地點，為大家提供小晚會，以便大家放松娛樂，具體如假期的小聚會，外出游玩等活動;6積極加強與其他部門的聯(lián)系與合作。)

網(wǎng)絡組：負責網(wǎng)絡建設，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡宣傳。

各小組組長：負責本組內(nèi)的活動開展，積極配合隊內(nèi)活動，及時向秘書處反映隊員的建議與要求。

隊 員：積極配合隊內(nèi)活動，及時、積極地向組長、秘書反映對服務隊的建議和想法，進一步完善服務隊的建設。

第三章：服務隊干部工作要求

第五條：工作思想要求

(一)保持始終如一的熱情，這是志愿者服務隊工作充滿朝氣和活力的動力來源。

(二)要協(xié)調(diào)好各方面的關系。老師，生學干部，普通學生的信任是志愿隊工作能否順利開展的有力保障。

(三)要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗的積累，都取決于務實的工作作風。

第六條：工作方法要求

(一)干部首先要以身作則，在普通學生中起模范帶頭作用，通過一批學生干部去影響和帶動廣大學生。

(二)干部應具有吃苦奉獻精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計較個人得失。

(三)干問要處理好學習和工作的關系，合理利用時間，講究學習方法，得高學習效率。

(四)干部工作作風要扎實，嚴格遵守理事會制訂的各英規(guī)章制度，如紀律、會議等，對待工作要雷厲風行，不得延誤。

(五)干部要遵循為會員服務的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

(六)干部考慮問題注意從全局出發(fā)，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，要以大局為重;在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通

第四章 組織紀律

第七條：隊員的權利與義務

一、隊員權利

〈一〉有參加服務隊開展的各項活動的權利;

〈二〉享有內(nèi)部的選舉權和被選舉權，以及表決權;

〈三〉在各項內(nèi)部會議上參與有關工作和發(fā)展計劃的討論，對服務隊工作提出意見及進行監(jiān)督與批評;

〈四〉討論和決定對隊員進行監(jiān)督和批評;

〈五〉對服務隊的決議有不同意者，在堅持執(zhí)行的前提下可以保留，并在會議上提出，討論解決。

〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權利。

二、隊員的義務

〈一〉努力學習馬列主義、_思想及_理論，學習黨團知識、科學文化知識，不斷提高為人民服務的本領;

〈二〉自覺遵守國家法律、校紀、校規(guī)及服務隊紀律，執(zhí)行服務隊決議，完成服務隊的各項任務;

〈三〉密切聯(lián)系群眾，團結同學，宣傳服務隊，擴大服務隊的影響力;

〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯誤和缺點，自覺維護團結，堅決反對服務隊內(nèi)部的一切派別和小團體組織;

〈五〉堅持個人服從集體，集體利益高于個人利益。奉獻在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。

〈六〉隊員有退會的自由，隊員要求退會，應當經(jīng)所屬組織討論，上報隊長后，再宣布除名，隊員如果沒有正當理由而屢次不參加服務隊組織的活動或不做服務隊所分配的工作被認為自行脫隊，隊長有權對其除名。

〈七〉隊員應準時參加會議，不能無故推遲和曠會，有事須提前請假，并向秘書提交書面假條。

三、紀律：

〈一〉服務隊的紀律是本隊全體隊員必須遵守的行為準則，是維護服務隊的團結、統(tǒng)一、穩(wěn)定和協(xié)調(diào)的發(fā)展，順利完成各項任務的重要保障。

〈二〉 服務隊組織必須執(zhí)行和自覺接受本隊紀律的約束。

〈三〉 服務隊組織中有違紀的隊員，服務隊應按照其錯誤的情節(jié)、性質(zhì)與輕重給以批評或開除隊籍的處分。

<四>;服務隊隊員有五次遲到，四次請假，三次曠會的以自動退會對待。

四、會議：

第八條：會議的安排與要求

<一>;會議安排

(一)每月召開一次全體隊員大會，總結上月工作及強調(diào)以后的工作重點和發(fā)展方向。

(二)每兩周召開一次小會，參會人員為隊長，副隊長，秘書處及各組組長。

(三)各小組每兩周召開一次組員會議。

(四)每次會議須做出會議記錄，上交秘書。

<二>;會議要求

(一)每次開會時，必須提前五分鐘到場;

(二)不得無故曠會，如有特殊情況，在會議前以書面形式向秘書請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會對待;

(三)開會時應保持良好的會場紀律(手機保持震動或靜狀態(tài)，不允許接打電話;他人發(fā)言時不要隨意接頭交耳;以及其他不尊重他人的行為。)

(四)各組組長在會上總結，匯報前一接段工作。

第五章：獎懲制度

第九條 優(yōu)秀隊員與優(yōu)秀組長

(一)隊員必須熱愛祖國，遵紀守法，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規(guī)章制度。工作認真負責，積極參加各項活動，牢固樹立為同學為社會服務的意識;每學期評選優(yōu)秀隊員數(shù)名名，并以表彰獎勵。

(一)組長對各項工作認真負責，有創(chuàng)新，積極執(zhí)行上級指令，開展各項活動，搞好團隊關系，配合總隊完成各項活動。

第六章：附則

第十條：凡承認本章程，自愿履行本志愿者服務隊義務的安康學院在校本、?？粕缮暾埣尤敕贞?，自愿申請，經(jīng)過審核成為隊員;

第十一第: 服務隊奉行例會制度，每隔一周一次;

第十二條：本章程未盡事宜，由安康學院學生會青年志愿者服務隊討論修改;

第十三條: 本章程的最終解釋權屬安康學院學生會青年志愿者服務隊。

安康學院學生會青年志愿者服務隊

_年9月1日

第18篇 學生會學習部工作制度手冊范文格式怎樣的

學生會學習部工作制度手冊

一、部門概述陶瓷學院院學生會學習部是隸屬于學生會的重要部門,負責組織學院學習活動,力求為學院創(chuàng)造出積極活潑,互相融洽,嚴謹求學的氛圍。

主要負責各種類型講座;

交流會以及學術活動的組織安排工作;

在幫助新生順利過渡到大學校園;

指導畢業(yè)生就業(yè)等方面起著鮮明的旗幟作用;

并配合學校解決同學們在學習中遇到的實際問題;

營造濃厚的學術氛圍和創(chuàng)造良好的學習環(huán)境;

建設學院的良好學風。

二、部門宗旨及要求服務同學,鍛煉自我,低調(diào)做人,高調(diào)做事;

民主、平等、團結、和諧;

一切為了同學,為了同學的一切;

探索工作方法,大膽心細,敢于吃苦;

工作、學習兩不誤,全方面發(fā)展;

明確職責,力求創(chuàng)新;

依靠集體,集思廣益;

腳踏實地,實現(xiàn)目標。

三、部門職責陶瓷學院學生會學習部是為學生營造嚴謹、求學的良好氛圍和開展學術性活動的部門。

主要職責有:

一、積極開展本部門相關活動,承辦各種學術活動。

二、倡導建設優(yōu)良學風,在全校樹立健康向上的學習觀念。

三、對全校學生出勤進行督查并進行不定期抽查,將結果及時反饋給領導及廣大同學。

四、營造濃厚的學習氣氛 , 促進學生間的學習交流。

六、協(xié)助學生會其他部門做好各項活動。

部長:負責全院的學風建設,主持本部的日常工作,負責制定本部的工作計劃和總結,有權對成員進行監(jiān)督和考核,負責本部門干事任免的提名,負責召開各班級學習委員工作會議,調(diào)動全院同學的學習熱情,在全院形成積極向上的學習氛圍。

副部長:協(xié)助部長抓好本部的常規(guī)性工作,部長不在時可代行部長職權。

干事:協(xié)助部長和副部長做好本部日常工作。

四、會議制度

(一)會議記錄:每次會議都必須作好會議記錄。

全體干部會議與部長會議由辦公室負責記錄會議內(nèi)容,內(nèi)部會議由各部部長安排人員記錄。

主席團和組織監(jiān)察部的干部將不定期的檢查各部門的會議記錄,如發(fā)現(xiàn)有未作會議記錄者或會議記錄非常馬虎者將作嚴肅處理;

(二)會議紀律:會議必須依照預定時間準時召開,并做好考勤工作。

會議由(副)部長負責考勤。

凡不能按時參加會議的成員,一律須經(jīng)(副)部長準假。

召開會議期間應有良好的會議紀律,如有違反紀律的成員將記錄在案。

凡是無故曠會一次者取消該學生干部本學期參評學生會優(yōu)秀成員資格。

五、獎勵與懲處

(一)、獎勵:所有學習部成員在工作中沒有任何紕漏,以身作則者,在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異,工作突出者可以評為“優(yōu)秀學生干部”,可參加評優(yōu),并予以公布表揚。

(二)、懲處:無故曠會連續(xù)超過兩次者,學習部有權取消資格, 會議期間,無故遲到、早退連續(xù)超過三次者,不服從上級干部安排者予以警告。

連續(xù)超過兩次者將其從學生會除名。

凡是每學年連續(xù)超過兩次違紀分者將無權評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學員”等稱號。

六、經(jīng)費管理學習部經(jīng)費由學院撥給、或贊助獲得。

當需要支出經(jīng)費時由部長向學生會主席提出申請,經(jīng)學生會主席審核后再申團委批準。

第19篇 中學生社會實踐活動制度范本

1、學生社會實踐活動是學校教育的有機組成部分,是學生必須參加的教育和教學活動。不參加社會實踐活動的學生,不得畢業(yè)和參加高考。

2、學校成立有校長、教導處主任、政教處主任、總務處主任、班主任、任課教師和地方黨政部門、有關單位代表參加的學生社會實踐活動指導小組,負責聯(lián)系安排學生社會實踐活動,并組織指導與考核。

3、組織學生參加社會實踐活動,每次要有明確的目的要求,做到思想、任務、實踐點、指導人員、帶隊教師五落實。

4、每學年,每個學生參加社會實踐活動不少于14天。

5、學校除把農(nóng)村、社區(qū)作為學生實踐基地外,應與社會保持經(jīng)常性聯(lián)系,建立相對穩(wěn)定的學生社會實踐活動基地。

6、學生參加社會實踐活動,班主任及指導人員、帶隊教師要負責對其進行思想、技能技巧方面的考核和記載,每學年,班主任對每個學生寫一次鑒定意見。指導小組經(jīng)常檢查指導,定期或不定期地抽查驗收,抽查的人數(shù)不少于學生數(shù)的三分之一。

7、教育學生主動積極地參加社會實踐活動,在社會實踐活動中,虛心向工農(nóng)學習,增強熱愛勞動人民、熱愛家鄉(xiāng)的思想感情,不斷提高社會實踐的能力。

8、學?；虬嗉壝看谓M織學生參加社會實踐活動后,要認真進行總結,每學期進行一次全面的總結。

9、學生畢業(yè)前如實填寫國家教育部統(tǒng)一制訂的“中學生社會實踐活動登記表”,學校審查后存入學生檔案。

第20篇 機械系學生會學習部制度范本

學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展,一個好的運作體系也需要一個好的制度,因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。

一、總則

學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度,積極參與團委學生會的集體活動,甘愿為學生工作無私奉獻。

二.整體工作制度

1.收到工作短信,電話需及時回復,有事耽誤回復需及時說明情況。

2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報,不得當面頂撞學長學姐。

3.每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。

4.學期末整理并上交工作總結。

三、會議制度

1.提前10分鐘到場。

2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3.保持會議紀律,不得交頭接耳等。

四、活動制度

1.活動中途有事需先離開,必須向部長或副部長請假,獲得批準后方可離開。

2.工作時必需佩戴工作證。

3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件,不能自行處理的,應及時報告給相關負責人,不得擅自做主。

五、請假制度

1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

3.部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行,否則無效。

4.請假超過三次者自動退出學習部(不包括遲到請假)。

六、值班制度

1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。

2.值班人員衣著整潔得體,不穿拖鞋,背心。

3.值班過程中應認真嚴謹,不擅自離開值班地點。

4.值班人員需做好值班日志的填寫,記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時,應認真完成老師布置的任務

七、獎勵制度

每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名,排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員,優(yōu)秀團干部,青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中,除有特別處分說明按原說明執(zhí)行,其他制度違反一次口頭批評,違反兩次給予警告(1000字以上手寫檢討書),違反三次給與嚴重警告(2000字以上手寫檢討書)并加一個月留部察看,違反四次開除出學習部。

九、附則

學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改,本細則解釋權在系學生會學習部。