紡織安全制度匯編15篇

重要性和意義

在紡織行業(yè)中，安全制度如同企業(yè)的生命線，它不僅保障了員工的生命安全，也維護了生產流程的穩(wěn)定運行。安全制度的建立健全，能有效預防事故的發(fā)生，降低生產風險，提升企業(yè)聲譽，同時也是對社會責任的體現(xiàn)。它強化了員工的安全意識，促進了企業(yè)文化的健康發(fā)展，確保了我們的生產線在高效運轉時，始終保持安全無虞。

安全制度有哪些

1. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟和應急處理辦法，防止誤操作引發(fā)事故。

2. 安全培訓：定期進行安全知識教育，提高員工的自我保護能力。

3. 危險源識別與管理：識別潛在風險，制定預防措施，確保隱患得到及時消除。

4. 應急預案：設定應對突發(fā)事件的快速響應機制，減少損失。

注意事項

在制定和執(zhí)行安全制度時，需注重以下幾點： - 制度應具體、明確，避免模糊不清，確保員工理解和遵守。 - 定期更新，隨著技術進步和環(huán)境變化，安全制度需要適時調整。 - 強化監(jiān)督，嚴格執(zhí)行獎懲機制，確保制度落地。 - 重視反饋，鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化制度。

紡織安全制度的構建并非一蹴而就，它需要我們持續(xù)關注、不斷調整和完善。只有這樣，我們才能在保障生產安全的推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

紡織安全制度范文

第1篇 紡織公司安全生產事故隱患排查治理制度

為了建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故保障公司和員工生命和財產安全，根據國家的安全生產法律法規(guī)和[山東省安全生產條例] 及公司安全生產風險管控和隱患排查治理體系的規(guī)定，特制定本制度。

－、公司安委會每月進行一次安全生產拉網式安全隱患大排查，大排查分四個專業(yè)組分別排查。一是電氣組；二是設備組；三是消防組；四是現(xiàn)場組；對查出的安全隱患，安全辦負責下達“公司安委會安全隱患整改指令書”，各單位在接到整改指令后必須按規(guī)定時間整改合格，公司安全辦負責復查，對不能按時整改的單位予以安全生產管理分月度考核和經濟處罰，由企管辦考核兌現(xiàn)。

二、公司安全辦職能人員堅持按照安全標準化的規(guī)定每天對現(xiàn)場的安全生產進行檢查，對查出的一般性隱患，責承其單位立即整改；對一般性隱患要限期整改，對重大事故隱患要在公司統(tǒng)一安排下，按照整改指令在規(guī)定時間內去認真整改，排除隱患直至治理整改合格達標。

三、按照“兩個體系”的條款的規(guī)定，公司級隱患排查每季度一次；分廠、車間級隱患排查每月一次；班組級隱患排查每周一次；月底各單位匯總隱患排查整改情況報安全辦備案。

四、公司安全辦要對月度安全隱患大排查的整改治理復查情況建立登記臺賬，使安全隱患的治理達標合格，不發(fā)生重復性隱患的出現(xiàn).

五、各車間分廠和班組對隱患排查治理要按照四個表格去認真排查整改復查驗收，在規(guī)定時限內合格達標，形成閉環(huán)式排查治理整改。

六、關于隱患排查交叉問題的規(guī)定;

1、 保衛(wèi)隊代表公司對消防設備設施進行公司級排查和管控.并將通知單[e表] 下發(fā)到被查出的責任單位.

2、特種設備有設備部負責排查, 對查出的隱患以通知單[e表] 形式下發(fā)到責任部門.

3、 車間班組級對特種設備所排查的隱患以[e表] 形式發(fā)到設備部.

4、 車間班組級針對電氣所排查出的隱患以[e表] 形式發(fā)到設備電氣.

七、各單位在日常生產和工作中必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持勤巡回、勤檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時認真的徹底整改治理，不留后患，以切實保障勞動者的人身安全和公司的財產安全！使安全生產隱患排查治理工作形成長效的、閉環(huán)式的管理。

八、職業(yè)危害的隱患排查治理整改的頻次和管控層級規(guī)定如下：“低風險”和“一般風險”為班組級管控，每周排查一次；“較大風險”為車間級管控，每月排查一次。

第2篇 紡織公司安全績效評定管理制度

第一章 總? 則

第一條? 為了檢查和評估安全生產標準化實施情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施，持續(xù)改進安全管理績效，實現(xiàn)安全生產管理制度化、規(guī)范化、標準化，理制度》結合實際特制定本制度。

第二條? 本制度適用本公司安全生產標準化績效評定管理。

第二章 管理機構

第三條 成立“安全生產標準化績效評定領導小組”，成員如下：

組? 長：總經理

副組長：分管副總

成? 員：安全辦、生產部、行政部、設備部、各車間主任。

安全生產標準化績效評定領導小組辦公室設在安全辦。

第三章 管理職責

第四條 安全生產標準化績效評定領導小組職責

（一）組長

1、 總經理安全生產標準化績效評定工作全面負責。

2、 負責組織成立公司安全生產標準化績效評定領導小組；

3、 組織和參與安全生產標準化績效評定工作。

（二）副組長

1、負責協(xié)助組長督促落實安全生產標準化績效評定工作；

2、負責組織安全生產標準化績效評定考核活動。

3、負責審核安全生產標準化評定計劃。

（三）安全生產標準化績效評定領導小組

1、負責按照安全生產標準化評定標準編制、實施公司年度安全生產標準化績效評定計劃，建立績效評定組織；

2、負責按照制定的績效評定計劃組織實施績效評定工作；

3、負責檢查安全生產標準化的實施情況，并對績效評定過程中發(fā)現(xiàn)的問題，制定糾正、預防措施，落實公司相關部門對安全生產標準化實施情況的考核。

4、負責將安全生產標準化工作評定結果向從業(yè)人員進行通報；

5、負責績效評定有關資料存檔管理。

（四）領導小組辦公室（安全辦）

1、負責建立安全生產標準化績效評定管理制度，明確對安全生產目標完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標準化條款的符合情況及安全管理實施計劃落實情況的測量評估方法、組織、周期、過程、報告與分析等要求；

2、負責組織編制、審核安全生產標準化績效評定計劃和安全生產標準化績效評定報告；

3、根據安全生產標準化績效評定會議的有關決議，督促制定糾正、預防措施，并組織對實施的效果進行跟蹤驗證；

4、負責將安全生產標準化評定情況進行收集、整理和通報；

5、負責對安全生產標準化實施情況進行指導、檢查和考核；

6、負責對上報的安全生產標準化績效評定資料進行歸檔管理。

（五）領導小組成員單位

1、參與安全生產標準化績效評定工作中所遇各種問題的研究和討論，提出解決問題的對策和措施；

2、收集、提供安全生產標準化評定工作所需的有關信息和資料。

第四章 績效評定內容及要求

第五條 績效評定內容及周期

公司應從目標、組織機構和職責、安全生產投入、法律法規(guī)與安全管理制度、教育培訓、生產設備設施、作業(yè)安全、隱患排查和治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急救援和事故報告、調查和處理以及績效評定和持續(xù)改進等方面，每年至少1次進行安全標準化進行績效評定,并按照pdca循環(huán)的要求，對存在的問題提出改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平。? 、

第六條 績效評定方法與技術

評定方法與技術有：查閱文件和記錄、詢問、現(xiàn)場檢查等。

第七條 績效評定過程

（一）計劃? 安全生產標準化績效評定領導小組于每年年底前制訂《安全生產標準化績效評定計劃》，交總經理批準后執(zhí)行。但在發(fā)生下列情況時，必須及時重新制定績效評定計劃：

1、組織機構、組織規(guī)模、重要領導人發(fā)生重大變化；

2、外部環(huán)境、法規(guī)、標準發(fā)生重大變化；

3、發(fā)生工亡事故或生產工藝發(fā)展重大變化；

4、上級部門對安全生產標準化績效評定進行重大調整。

（二）檢查

1、按照評定計劃對安全生產標準化實施情況進行評定，并如實填寫《安全生產標準化績效評定檢查表》和《安全生產標準化不符合項情況表》。

2、安全生產標準化績效評定領導小組根據各單位評定情況，在公司范圍內組織綜合檢查和評價。

（三）整改

各部門針對檢查出的不符合項應及時進行整改，制定糾正、預防措施，并填寫《安全生產標準化不符合項整改情況表》。

（四）跟蹤驗證

1、各部門應及時對整改措施的實施效果進行驗證，并做好相應記錄。對驗證后仍不合格的由責任部門重新制定、實施整改措施，并重新驗證，直至確認有效。

2、安全生產標準化績效評定領導小組對各單位檢查出的不符合項進行跟蹤驗證，對驗證后仍不合格的由各單位重新制定、實施整改措施，并重新驗證，直至確認有效。

（五）報告與分析? 安全生產標準化績效評定領導小組于12月20日前編制完成《安全生產標準化績效評定報告》報公司安全管理部門。

第3篇 紡織公司安全生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度

1.目的

為了進一步規(guī)范識別、獲取、更新適用于公司安全生產的法律法規(guī)標準規(guī)范，保證公司適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范有效性，根據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》等要求，特制訂本制度。

2. 適用范圍

適用于與公司有關的國家安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求，及時更新，并將這些信息及時傳達給公司員工和相關方，以便嚴格遵守，消除違法行為和現(xiàn)象。

3. 職責

3.1安全辦負責識別和獲取適用于與本公司活動有關的安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求；

3.2設備部負責識別和獲取安全設施管理、用電作業(yè)安全、設備安全等法律法規(guī)、標準、規(guī)范及設備設施報廢管理等方面的法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求；

3.3總經辦負責識別和獲取工傷管理、文件和檔案管理、安全教育培訓等方面的法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求；

3.4財務部負責識別和獲取安全生產費用管理等方面的法律法規(guī)和標準規(guī)范及其它要求； 、

3.5生產部、設備部負責識別和獲取相關方管理等方面的法律法規(guī)和標準規(guī)范及其它要求；

3.6其他專業(yè)職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求的識別和獲?。?/p>

3.7安全辦負責對全公司通用的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范等文件的登記、發(fā)放方式包括以公司文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。

4. 安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范其他要求的獲取

4.1 獲取的內容

4.1.1法律全國人大頒布的安全生產法律如刑法、安全生產法、職業(yè)病防治法、勞動法、勞動合同法、突發(fā)事件應對法等 。

4.1.2 法規(guī)國務院和省級人大頒布的有關安全生產的法規(guī) 。

4.1.3 規(guī)章國務院各部、委、局和省級人民政府頒布的安全生產規(guī)章制度。

4.1.4 標準國家、地方和行業(yè)頒布的安全標準

4.1.5 國際公約我國已簽署的關于勞動保護的公約

4.1.6 其他要求各級政府有關安全生產方面的規(guī)范性文件上級主管部門的要求地方和相關行業(yè)有關的安全生產要求、非法規(guī)性文件和通知、技術標準規(guī)范等。

4.2 獲取渠道

4.2.1 各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監(jiān)督管理部門及其他有關政府職能部門

4.2.2 國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是各部、委或標準化組織等

4.2.3 上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門

4.2.4 還可以與咨詢機構等部門聯(lián)系

4.2.5 通過報刊、書店、互聯(lián)網等渠道。

4.3 獲取方式和時機

4.3.1 公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求同時建立必要的聯(lián)系

4.3.2 公司各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上并及時傳遞到公司生產部和安全辦公室。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定報主管領導審批后立即實施。安全辦每年整理一次公司適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。

5. 適用性識別、傳達和更新

5.1 適用性識別判定依據

5.1.1 公司活動、產品、服務要求

5.1.2 所屬行業(yè)

5.1.3 上級主管部門有關要求

5.1.4 相關方有關要求。

5.2 各部門根據本單位生產經營活動中的危險、有害因素和安全生產的特點對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求登記在《適用的法律法規(guī)清單》上并將適用的條款摘錄到清單上經主管領導批準后實施。

5.3安全生產法律法規(guī)的傳達

5.3.1各職能部門將審批適用的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求清單傳遞到公司安全辦。

5.3.2安全辦及時將適用的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求清單及有關內容予以印制然后按文件管理程序的要求發(fā)放到各部門，各部門的執(zhí)行由單位辦公室按文件管理程序要求進行。

5.3.3各部門將適用于本單位的安全生產法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求進行傳達貫徹確保每位職工按法律法規(guī)及標準規(guī)范和其他要求法執(zhí)行。

5.4各部門應隨時掌握與本單位相關法律、法規(guī)及其他要求的最新信息如有換版、更改等情況及時向公司生產部和安全辦公室傳遞。

5.5為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài)各部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求填寫《法律法規(guī)及其他要求更新清單》經單位主管領導批準后提供給公司生產部和安全辦公室。

5.6各部門對作廢的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求及時標識對新頒法律法規(guī)、標準和其他要求及時補充。

6.符合性評價

公司應每年組織一次對適用的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范及其他要求進行符合性評價，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員及相關方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產和開展業(yè)務活動，對于不符合的安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范及其他要求，要及時做出標識和處理。

第4篇 紡織公司安全生產責任制管理制度

1目的

為貫徹落實國家安全生產相關法律法規(guī)、部門規(guī)章制度及安全生產標準,保護員工在生產過程中的健康與安全,保證企業(yè)生產安全、穩(wěn)定、長周期運行,特制定本制度。

2范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內的所有單位和全體員工安全生產責任制的管理

3職責

3.1總經理負責組織制定、簽發(fā)發(fā)企業(yè)安全生產責任制,對企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進行安全生產責任制的溝通與評估。

3.2總經理和管理層人員的要明確對企業(yè)安全生產的領導責任,并以實際行動表明對安全生產的承諾。

3.3安全辦公室負責企業(yè)《安全生產責任制》的制定、修訂、評審、考核、溝通、培訓。

4內容與要求

4.1安全生產責任制的制定

4.1.1安全辦公室負責組織制定安全生產責任制,并由各專業(yè)部門的管理人員參加。

4.1.2企業(yè)領導層、職能部室、生產安全辦公室、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產責任制,覆蓋各單位和所有崗位。

4.1.3建立的安全生產責任制需要達到如下要求：

1)適用并滿足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求,并適時修訂、評審；

2)要與企業(yè)管理制度協(xié)調一致；

3)要根據本單位、班組、崗位實際情況,責任制內容要描述明確、具體,具有可操作性,能考核。

4.1.4企業(yè)制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。

4.2安全生產責任制的溝通

企業(yè)應對安全生產責任制進行廣泛的協(xié)商與信息交流,確保各單位、崗位人員對本單位、崗位的安全生產職責有充分的認識和理解,特別是企業(yè)主要負責人和各級管理人員。

4.3安全生產責任制的評審

4.3.1企業(yè)每年組織安全生產責任制評審與更新,保持適宜性、充分性、有效性：

1)與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性；

2)與企業(yè)管理體制的一致性；

3)與檢查、考核相適應的可操作性。

4.3.2評審的結論包括確認、更改、作廢三種,根據審批權限由授權人審批后采取相應措施。

4.4安全生產責任制的培訓

4.4.1對企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、職能部室負責人、技術人員和各崗位的作業(yè)人員,均應接受相關崗位的安全生產責任制培訓,確保所有人員能夠履行本崗位的安全生產職責,實現(xiàn)安全生產。

4.4.2培訓應建立培訓記錄。培訓記錄包括時間、地點、內容、參加人員、授課教師、出勤、考核成績和總結等。

4.5安全生產責任制的修訂

4.5.1安全生產責任制評審后,如果評事結論需要更改、修訂,安全辦公室應組織相關人員修訂安全生產責任制,修訂后的安全生產責任制經批準后重新發(fā)布實施。

4.5.2如果企業(yè)發(fā)生組織機構變更或崗位變更,應隨時修訂安全生產責任制。

4.6安全生產責任制的考核

企業(yè)成立安全生產責任制考核領導小組,領導小組由企業(yè)安委會成員組成,總經理擔任組長；考核由安全辦公室負責組織實施,考核內容是安全生產責任制的貫徹、落實情況,考核采取季度考核方式,年終匯總考核結果。

第5篇 某紡織制品廠安全管理制度匯編80頁

安全管理制度

目錄

第一部分安全生產管理委員會組織機構

第二部分安全生產責任制

第一章總則

第二章安全生產崗位職責

第三部分安全生產管理制度

第一章安全生產教育培訓制度

第二章安全生產檢查制度

第三章有較大危險因素生產經營場所、設備設施的安全管理制度第四章危險作業(yè)管理制度

第五章勞動防護用品配備和管理制度

第六章安全生產獎勵和懲罰制度

第七章生產安全事故報告和處理制度

第八章事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度

第九章危險化學品安全管理制度

第十章消防安全制度

第十一章特種設備安全管理制度

第十二章職業(yè)危害防治制度

第十三章安全生產例會制度

第十四章“三同時”安全管理制度

第十五章相關方安全管理制度

第十六章安全防護裝置、防塵防毒設施安全管理制度

第十七章女工勞動保護規(guī)定

第十八章消防應急預案

第十九章化學品倉庫管理規(guī)定

第二十章化學品倉庫管理員職責

第一部分安全生產管理委員會組織機構

一、東莞市旭隆紡織制品廠安全生產、消防安全管理委員會

主任：陳飛龍

副主任：劉衛(wèi)東、商志廣、李章華

委員：李保慶、羅國雄、陳庚子、王建生、張賀雨

二、班組級安全員

過膠車間：維修安全員：王義萬印花車間：印紙安全員：張賀雨涂層安全員：羅房金印布安全員：張金華

壓光安全員：陳龍彪倉庫安全員：陳庚子

第二部分安全生產責任制

第一章總則

第一條為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化各級安全生產責任，確保安全生產，制定本制度。

第二條陳飛龍先生是東莞市寮步旭隆紡織制品廠安全生產的第一責任人，第一責任人應貫徹誰主管誰負責，管生產必須管安全的原則，旭隆各級領導和職能部門負責人，必須在各自工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責。

第三條安全生產人人有責，旭隆的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，做到有崗必有責、上崗必守責，實現(xiàn)全員安全生產責任制。

第四條本制度適用于旭隆內各部門。

第二章安全生產崗位職責

第五條主要負責人（總經理）安全生產責任制

1．建立、健全并督促落實安全生產崗位責任制；

2．組織制定并督促落實安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3．保證安全生產投入的有效實施；

4．設立安全管理機構，配備專（兼）人員；

5．每月召開安全會議，研究安全生產問題；

6．督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

7．組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；

8．及時、如實報告生產安全事故。

第六條主管安全負責人（廠長）安全生產責任制

1．負安全生產主管領導職責，主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批；2．組織制訂并落實安全生產崗位責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并組織實施；

3．落實安全管理網絡、安全管理機構和安全管理人員；

4．定期召開安全生產會議，布置和總結安全生產工作，及時解決安全生產存在的問題。

5．組織開展各項安全生產競賽活動，推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；

6．組織制訂事故應急救援預案，落實應急救援隊伍、應急救援物資，組織應急救援演練組織；

7．組織事故和職業(yè)病的調查、處理和上報工作；

8．組織安全生產大檢查，組織力量整改各項事故隱患，落實重大事故隱患的整改；

9．安全教育和考核工作。

第七條生產副廠長安全生產責任制

1．負責副廠長主管業(yè)務范圍內的安全工作；

2．定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正、問責失職和違章行為；

3．負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；

4．負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實整改；

5．負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理。

第八條主管技術負責人安全生產責任制

1．負安全生產技術主管領導責任，對分管業(yè)務范圍內的生產安全技術問題負責；2．在組織編制企業(yè)長遠規(guī)劃時，應編制企業(yè)安全生產工作規(guī)劃；

3．在組織編制或修訂技術或工藝規(guī)程時，符合安全生產的要求；

4．組織有關部門在組織新、改、擴建項目時嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生措施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的原則，參加新、改、擴建工程的安全、衛(wèi)生、消防、環(huán)保等方面的設計審查、竣工驗收和試運行投產工作；

5．積極采用安全生產的新技術和新工藝、淘汰落后的生產方式，改善作業(yè)環(huán)境，減輕勞動強度，減少職業(yè)傷害；

6．組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，并組織落實重大事故隱患的整改；

7．審定安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，使之完善可靠，技術上切實可行；8．參加各類重大事故的調查處理，采取有效措施防止事故重演；

9. 負責制定和審查有關設備制造、改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度。

第九條車間主任安全生產責任制

1．車間主任是旭隆各車間安全生產第一負責人，堅持“安全第一、預防為主、

綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，對本車間安全生產和職工健康全面負責；

2．配合技術部門制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，保證其在車間的貫徹執(zhí)行；

3．定期召開車間安全生產會，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；

4．安全合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業(yè)；

5．落實安全技術措施計劃和安全技術交底；

6．建立車間安全生產管理網，配備車間和班組兩級安全管理人員，班組設立安全員；

7．組織對車間員工，包括實習和代培人員車間和班組兩級安全衛(wèi)生教育；組織經常性職工在崗安全教育活動，保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；

8．每月組織安全生產大檢查，對查出的事故隱患及時排除，或報請上級進行解決，保證生產設備、管線、安全和工業(yè)衛(wèi)生設備、消防設施、消防器材完備有效；

9．一旦發(fā)生事故，采取措施防止事故擴大，及時向上級或有關部門報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄，負責查明事故原因和采取防范措施；

10．負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；11．對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；

12．經常布置、檢查本單位安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；

13．嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，

保證上崗職工的人身安全和身體健康；

14．組織制定應急救援預案，并適時組織演練。

第十條車間副主任安全生產責任制

1．在組織生產的同時．必須考慮和安排安全、防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責；

2．在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；

3．在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；4．定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。

第十一條班組長安全生產責任制

1．是班組安全生產第一負責人；

2．負責把企業(yè)的各項安全生產制度和規(guī)定落實到班組；

3．嚴格要求職工遵守安全技術操作規(guī)程，禁止違章指揮，制止違章作業(yè)；4．負責對班組員工、新職工、包括實習和代培人員進行班組或崗位安全衛(wèi)生教育，組織經常性職工安全教育，組織班組安全教育活動；

5．堅持班前講安全、班前查安全、班后總結安全。

6．每月組織班組安全檢查或班組安全活動日，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時向上級報告，并督促有關人員解決；

7．組織現(xiàn)場處置方案的演練，并做好記錄；

8．發(fā)生事故立即報告，啟動現(xiàn)場處置方案，組織人員搶救，采取措施防止事故擴大，保護好現(xiàn)場，并做好記錄。

第十二條車間專、兼職安全員安全生產責任制

1．負責車間安全管理工作，對車間安全工作負有監(jiān)督管理責任；

2．認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策、規(guī)定，督促和檢查車間落實安全生產管理制度和遵守安全技術操作規(guī)程；

3．負責編制車間安全技術措施項目，并督促和檢查落實情況；

4．負責職工安全教育培訓工作，編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；

5．組織車間安全檢查，并督促和檢查各項事故隱患整改工作；

6．每日深入現(xiàn)場安全巡查，及時杜絕違章作業(yè)，組織人員進行整改遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；

7．參加本單位擴建、改建工程設計的審查，驗收工作；

8．協(xié)助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；

9．定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；

10．參加本單位各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。

第十三條員工安全生產責任制

1．嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。

2．按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，正確使用安全和工業(yè)衛(wèi)生防護裝置或安全工具。

3．精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，

做到文明生產。

4．了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生能力；

5．發(fā)現(xiàn)重大事故隱患立即停止作業(yè)，并迅速向有關人員反映。

6．積極參加安全教育、培訓和安全檢查活動。

7．有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

第十四條安全生產管理部門安全生產責任制

1．是旭隆安全生產的主管部門，對旭隆安全生產負主要管理責任；

2．在總經理陳飛龍先生領導下，負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及東莞市安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和指示要求，認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況，負責對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現(xiàn)文明生產；搞好作業(yè)環(huán)境及工業(yè)廠房安全工作。

3．協(xié)同人事、教育部門做好職工安全教育與培訓，對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育；

4．組織制訂和修改安全技術操作規(guī)程；

5．組織安全生產大檢查，協(xié)助有關部門對查出的問題制定整改措施，檢查落實事故隱患的整改情況；

6．參與新、改、擴建、技術改造項目的“三同時”及危險作業(yè)許可審批，保證有關安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生等技術措施“同時設計、同時施工、同時投入生產和使用”，嚴格執(zhí)行各專業(yè)的國家安全技術標準、規(guī)范；

7．負責特種作業(yè)人員的安全管理、技術培訓和考核工作；

8．日常安全巡回檢查，有權制止違章指揮和違章操作，遇有危及安全生產的緊急裝情況，有權停止作業(yè)；

9．負責組織制定、修訂公司應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況

10．負責工傷事故和職業(yè)病的調查、處理、統(tǒng)計、上報等，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；

11．負責安全生產考核評比，對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見，對違章及事故責任人提出處罰意見。組織經驗交流，推廣應用安全先進經驗和科研成果；

12．編制安全技術措施計劃，并檢查落實；

13．按照國家規(guī)定嚴格勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關部門和個人使用勞保用品情況；

14．負責水、電、汽等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施；同時負責廠區(qū)電網布線圖繪制；

15．負責特種設備包括鍋爐、壓力容器、廠內機動車注冊登記、安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；

16．做好機動車年檢、駕駛員年審、安全教育和考評工作，同時做好車輛維護保養(yǎng)。

第十五條機修安全生產責任制

1．是企業(yè)設備、動力安全運行的主管部門，對設備、動力的安全運行負主要管理責任，由涂層車間、印花車間和行政部負責；

2．制訂各種生產設備設施、工具的安全操作規(guī)程，以為設備維修、保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和管理制度；

3．負責設備設施的日常安全管理，保持其良好的安全技術狀態(tài)；

4．負責對特種設備、安全防護裝置、防塵防毒設施、強檢計量儀器的檢查、校驗和送檢，負責建立特種設備檔案，辦理特種設備的注冊登記；

5．組織設備安全檢查，有計劃地及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的設備中存在的事故隱患；6．在制訂設備制造、安裝、運行、更新、改造方案和編制設備檢修計劃時，應制訂安全衛(wèi)生措施，并監(jiān)督實施；

7．參加人身傷害、設備故障事故調查，作出事故原因分析，提出安全防范措施；8．完成公司下達的設備設施方面的安全技術措施計劃。

第十六條行政部門安全生產責任制

1．是旭隆安全培訓教育的主管部門，對旭隆的安全生產培訓教育負主要管理責任；

2．行使安全否決權，把安全工作業(yè)績納入干部晉級和職工晉級、獎勵的考核內容；

3．保證安全生產管理機構和安全生產管理人員數(shù)量和素質的配置要求，按國家規(guī)定設立安全部門和配備專（兼）安全管理干部；

4．制訂企業(yè)安全教育培訓計劃，組織從業(yè)人員安全生產培訓、教育和考核，對新入廠職工，包括實習、代陪人員的安全教育，經考核合格后方可分配工作，負責安全生產培訓教育資料保存；

5．會同有關部門做好員工在崗安全技術教育、培訓和考核工作；

6．發(fā)現(xiàn)不適合特種作業(yè)、危險作業(yè)，以及高溫、高空、高壓作業(yè)崗位的人員，

應通知調離妥善安置；

7．根據崗位工作需求，合理調配作業(yè)人員；

8．負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。

9．辦理用工手續(xù)，應在勞動合同內有安全內容，會同有關部門監(jiān)督執(zhí)行；10．根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康

11．負責計算機設備日常病毒檢測工作，監(jiān)督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用情況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。

第十七條保安部安全生產責任制

1．是企業(yè)消防、內保和治安的主管部門，堅持“預防為主、防消結合”的方針，經常檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，督促整改火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通；

2．負責爆炸物品、劇毒物品、危險品的管理和動火作業(yè)審批；

3．定期檢查火源、火險及消防設施、器材的管理情況，排查治理火險隱患，確保消防設施器材完備有效，消防通道暢通；

4．加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理工作；5．負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進廠人員攜帶煙、火種情況；

6．建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練，以提高素質；

7．對特殊危險動火進行現(xiàn)場備戰(zhàn)，負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)審批；8．負責組織防雷防靜電接地設施、設備的檢測工作；

第三部分安全生產管理制度

第一章安全生產教育培訓制度

第一節(jié)總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的綜合治理方針，加強旭隆所有員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證安全生產，促進公司安全發(fā)展，制定本制度。

第二條本制度適用于旭隆各部門。

第二節(jié)教育培訓學時規(guī)定

第三條生產經營單位主要負責人接受安全教育每年不少于8學時。

第四條從業(yè)人員接受安全教育每年不少于4學時。

第五條安全管理人員接受安全教育每年不少于8學時。

第六條新職工，包括實習、代培人員接受安全教育不少于24學時。

第七條轉換工種、離崗6個月以上人員接受安全教育不少于4學時。

第八條從事新技術、新設備、新工藝和新材料人員接受安全教育不少于4學時。

第三節(jié)安全教育培訓范圍

第九條新職工人員進廠施行三級安全教育。

第十條特種作業(yè)人員安全培訓教育。

第十一條中層及中層以上管理人員安全教育。

第十二條班組長安全教育。

第十三條轉換工種人員安全教育。

第十四條離崗6個月以上人員安全教育。

第十五條從事新技術、新設備、新工藝和新材料人員安全教育。

第十六條安全管理人員專業(yè)培訓。

第四節(jié)安全教育培訓主要內容

第十七條安全生產法律、法規(guī)和管理制度。

第十八條安全操作規(guī)程和崗位安全技術要求。

第十九條安全防護裝置、設施、工具的維護、使用要求。

第二十條勞動保護用品的穿戴要求。

第二十一條事故防范意識、技能、應急措施，以及自救互救知識。

第二十二條工傷事故和職業(yè)病案例。

第五節(jié)主要負責人的安全教育培訓

第二十三條主要負責人（法人代表、總經理、分管安全的副總經理、廠長）的安全培訓時間每年不少于8學時，其培訓內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故安全分析。

第六節(jié)安全管理人員安全教育培訓

第二十四條安全管理人員（包括專兼職安全管理機構人員和生產現(xiàn)場專兼職安全生產管理人員）的安全培訓時間每年不少于8學時，其培訓的內容有：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害預防知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；工傷保險政策、法律、

法規(guī)；傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；重大危險源管理與應急救援預案編制；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例分析。

第七節(jié)從業(yè)人員安全生產教育培訓

第二十五條從業(yè)人員是指除主要負責人、安全管理人員、技術負責人以外，從事生產經營活動的所有人員，包括其他負責人、管理人員、技術人員和各崗位的工人，以及臨時聘用人員。

第二十六條新從業(yè)人員上崗前必須進行公司、車間、班組三級安全生產教育?？偱嘤枙r間不得少于24學時。公司級安全教育包括：國家有關安全生產的法律、法規(guī)；公司安全管理制度、一般安全技知識、公司安全生產特點、重大典型事故案例、安全注意事項、生產衛(wèi)生和職業(yè)病的預防等知識。車間級安全教育包括：車間生產工藝特點及流程、主要設備的性能、案例技規(guī)程、車間安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施使用方法、安全注意事項等。班組級安全教育包括：崗位生產、工作特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等。經考核合格，方可上崗。第二十七條從業(yè)人員換崗或離崗6個月以上重新上崗時，必須進行相應的車間、班組級安全生產教育。在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行針對性的安全生產教育。

第二十八條對在崗的從業(yè)人員進行經常性的安全生產教育培訓，其主要內容有：安全生產新知識、新技術、安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，事故案例等。

第八節(jié)特種作業(yè)人員安全生產教育培訓

第二十九條從事特種作業(yè)的人員，必須按國家規(guī)定經有關部門進行專門的安全生產知識和操作技能培訓，并經考核合格，取得特種作業(yè)資格證后，才能上崗操作。實習期間的特種作業(yè)人員，不能進行獨立操作，必須由持證人員帶領。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，應按規(guī)定進行復審。

第九節(jié)安全生產教育培訓組織管理

第三十條旭隆安全生產教育工作由主管安全副總經理負責，行政部具體負責組織實施安全生產教育和培訓管理工作。

第三十一條安全生產教育和培訓工作納入公司培訓教育年度計劃。

第三十二條行政部制定安全生產教育培訓計劃，建立教育培訓檔案。

第二章安全生產檢查制度

第一節(jié)總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的綜合治理方針，防止和減少生產安全事故，減輕職業(yè)危害，保護員工在生產過程中的安全和健康，根據國家法律、法規(guī)有關規(guī)定，結合旭隆的實際生產情況制定本制度。

第二條安全檢查應依據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、旭隆的規(guī)章制度和有關規(guī)程、危險源（點）及事故隱患的防控措施、崗位特點以及生產要求進行。

第三條本制度適用于旭隆各部門。

第四條安全檢查的范圍包括：規(guī)章制度的完善和落實情況、生產經營過程中的不安全因素、從業(yè)人員的不安全行為、安全管理上的漏洞、特種設備的檢測檢驗，從業(yè)人員及特種作業(yè)人員的教育培訓，相關人員的執(zhí)業(yè)資格等。

第五條安全生產檢查制度主要形式有：公司全面檢查、專業(yè)安全檢查、車間班組日常檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、重點單位安全檢查。

第六條旭隆定期全面檢查（每季度檢查一次）

1.全面檢查內容包括：管理制度落實情況、不安全隱患、教育培訓、事故發(fā)生后的處理情況和整改情況、工作環(huán)境、防護用品、衛(wèi)生條件、車輛管理、火災預防、崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。對全面檢查的結果必須進行匯總分析，詳細探討所出現(xiàn)的問題，制定整改措施。

2．安全檢查范圍：安全檢查包括公司內辦公樓、車間、廠區(qū)、食堂以及重點部門的重點設施（財務室、鍋爐房、危險品倉庫、變壓器等）。

3．安全檢查內容：

（1）安全生產制度及操作規(guī)程落實情況；

（2）廠區(qū)內環(huán)境，保證道路暢通，無易燃易爆品及垃圾亂堆亂放現(xiàn)象；廠區(qū)設備設施，保證廠區(qū)照明系統(tǒng)正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；

（3）辦公樓內環(huán)境情況，保證清潔整齊；設備設施，保證辦公樓照明系統(tǒng)正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；

（4）車間環(huán)境情況，保證清潔整齊，原料、物品擺放有序，無亂堆亂放現(xiàn)象，禁止易燃易爆品進入車間；車間設備設施，保證車間照明系統(tǒng)正常，消防、電氣等設備設施可正常使用，且有明顯標示；

（5）車間的機械設備運轉情況，操作人員是否按照安全操作規(guī)程進行操作。電、氣焊工作場地周圍有無易燃、易爆物品。

（6）消防設施是否齊全、擺放是否整齊、是否經過檢驗可正常使用，消防通道是否暢通。臨時線的使用和管理情況等。

（7）食堂內的電器、機械設備的安全使用。水、氣閥門隨時關閉，檢查有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。食堂操作間的衛(wèi)生狀況是否符合規(guī)定。

（8）重點部門及特種機械設備設施安全管理情況，鍋爐房、化學品倉庫、變壓

器周圍環(huán)境必須保持清潔衛(wèi)生，不能有雜物、垃圾等易燃易爆物品。

第七條季節(jié)性安全檢查

1．高溫多雨季節(jié)：各部門要針對防雨、防汛、防雷電、防暑等專業(yè)工作進行檢查。重點檢查以下內容：

（1）防風、防雨、防汛、防雷、防觸電各項措施的完善與貫徹落實和執(zhí)行情況;

（2）高處懸浮物清理情況，風載荷大而不牢固的設施加固情況;

（3）低壓配電室防、排水措施，室外電氣設備等防雨設施情況;

（4）避雷裝置檢查情況，特別是電房重點部位的避雷裝置;

（5）移動式電氣設備、手持式電動工具的漏電保護器是否齊全有效和是否進行了定期檢查;

（6）檢查相關人員觸電搶救知識的掌握情況;

（7）防暑飲料、藥品落實到位情況，防暑措施落實情況;

（8）危險場所安裝警示標志情況。

2. 冬季：各部門要針對防凍、防風、防滑、防火等專業(yè)進行安全檢查。重點檢查以下內容：

（1）加強對季節(jié)性使用的取暖鍋爐的檢查。在鍋爐使用前必須按標準逐項檢查，符合條件方可使用;

（2）室外在水管道避免撞損措施落實情況;

（3）檢查處理各類管道“跑、冒、滴、漏”情況并采取相應的處理措施情況;（4）勞動防護用品的穿戴狀況；

（5）加強對室外配電裝置、架空線路及其沿線的巡視檢查，防止因刮風造成樹

木枝杈或其它雜物搭在電氣設備或線路上而造成事故;

（6）強化對廠內機動車等機動車輛的各種燈光、反光鏡、剎車裝置的檢查,確保齊全靈敏可靠，做到安全行駛;

第七條安全主管部門專業(yè)性檢查（至少每月檢查一次）

1. 檢查內容：管理制度落實情況、不安全隱患、教育培訓、事故發(fā)生后的處理情況和整改情況、工作環(huán)境、防護用品、衛(wèi)生條件、車輛管理、火災預防、崗位安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。

2．發(fā)現(xiàn)安全生產工作中存在的安全隱患問題及時整改處理。

第八條安全生產檢查記錄等資料的建檔工作，安全生產檢查資料包括：各種檢查工作記錄；隱患整改通知書；安全生產檢查通報；安全生產檢查計劃、總結等。

第三章較大危險因素的生產場所設備、設施

安全管理制度

第一節(jié)總則

第一條有較大危險因素的生產場所和有關設施、設備，是指因生產場所進行的作業(yè)性質、使用的設備、材料或者儲存的物品有危險因素，容易造成從業(yè)人員或者其它人員傷亡，或者有關設施、設備的操作使用中容易對人身造成傷害。第二條為了加強對旭隆設備、設施的安全管理，預防危險因素事故發(fā)生，確保旭隆安全生產工作進行，根據《中華人民共和國安全生產法》要求，結合我公司生產特點，特制定本制度。

第三條本管理制度適用于旭隆各部門。

第二節(jié)基本條件

第四條旭隆內部的安全生產條件必須符合法律法規(guī)規(guī)定和國家標準、行業(yè)標準要求。

第五條建立、健全安全防護設施，設備管理制度，作業(yè)場所防火、防爆管理制度，特種作業(yè)管理制度。

第六條應根據生產工藝、技術、設備的特點和原材料、輔助材料、產品的危險性，建立、健全各生產崗位符合有關標準規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第七條按照國家有關規(guī)定和標準，辨識、確定旭隆生產過程中存在的危險因素、設備、設施和危險源。

第八條對確定的危險源，應當有符合國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準規(guī)定的檢測和監(jiān)控措施，定期檢測、檢查，并建立危險源檢測、檢查檔案。

第九條根據旭隆的生產特點 , 對安全生產狀況進行經常性檢查 , 設備設施

安全運行情況及電器、配電柜、防雷、防靜電、防火、防爆、鍋爐、壓力容器和防護裝置等設施安全運行、安全管理情況。

第十條必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第十一條特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

第十二條對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題及時處理，并對檢查及處理情況進行記錄。

第三節(jié)現(xiàn)場安全管理

第十三條生產現(xiàn)場安全管理應符合國家標準和行業(yè)標準要求。

第十四條生產現(xiàn)場應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產現(xiàn)場出口。

第十五條在有可能引起火災、爆炸的部位，應設置溫度、壓力、液位等檢測儀表、超限報警、安全聯(lián)鎖等裝置。

第十六條生產運行中應做好交接班工作，嚴密注意工藝的變化和設備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象應及時處理，做好記錄。

第十七條生產裝置、設備卸壓時，應采取措施，防止易燃、易爆等危險物品的隨意排放和擴散。

第四節(jié)設備設施管理

第十八條應當在有關設備、設施上，設置符合國家標準的安全警示標志。安全警示標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。

第十九條生產設備、設施、器材、防護用品和安全檢測儀器，應當符合國家安全標準或者行業(yè)安全標準。

第二十條生產設備、設施、器材應定期維護、保養(yǎng)、檢測、檢驗、校準，保證其在使用期內的安全運行。建立管理臺帳、技術檔案。

第二十一條生產企業(yè)在使用特種設備時 , 應在規(guī)定的時間內向特種設備監(jiān)督部門進行登記；建立安全技術檔案。

第二十二條特種設備作業(yè)人員及相關管理人員應當按照國家規(guī)定，經特種設備安全監(jiān)督部門考核合格，取得特種作業(yè)人員證書，方能從事相應的作業(yè)或者管理工作。

第二十三條特種設備應按規(guī)定定期進行檢測檢驗，并制定預防事故的安全技術保障措施。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。

第二十四條生產企業(yè)從事動火作業(yè)、設備內作業(yè)、設備檢修作業(yè)等按照有關標準執(zhí)行。

第二十五條根據生產特點，對生產中容易發(fā)生生產安全事故的區(qū)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，儲備必要的應急救援物資，制定生產安全事故應急救援預案。

第二十六條其他要求應按相關國家標準的有關規(guī)定執(zhí)行。

第四章危險作業(yè)管理制度

第一條危險作業(yè)是指當生產任務緊急特殊,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設備損壞，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。

第二條危險作業(yè)包括：高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；在易燃易爆部位的作業(yè)；爆炸或有爆炸危險的作業(yè)；起吊安裝大重型設備的作業(yè)；帶電作業(yè)；有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；處理化學毒品、易燃易爆物資作業(yè)；在輕質屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；其它危險作業(yè)。第三條危險作業(yè)審批

1．報請審批的危險作業(yè)應屬于生產中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應由下達任務部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報旭隆安全管理部門批準。

2．如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經主管副總經理同意方可施工。主管副總經理應召集有關部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現(xiàn)場指揮人。

3．危險作業(yè)的單位應制定危險作業(yè)安全技術措施，報請公司主管部門審批；特別危險作業(yè)須經安全技術論證報請主管副總經理批準。

4．作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領導指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準從事危險作業(yè)。

第四條危險作業(yè)的實施

1．危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行單位領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權

拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。

2．作業(yè)前，單位領導或危險作業(yè)負責人應根據作業(yè)內容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。

3．危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。

4．危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。

5．危險作業(yè)過程中實施單位負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經驗的人作為安全負責人，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。

6．危險作業(yè)單位領導和作業(yè)負責人應對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。

7．對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。

8．危險作業(yè)完工后，應對現(xiàn)場進行整理。

第五章勞動防護用品配備和管理制度

第一條勞動防護用品的配備和管理是指旭隆為了保障員工在生產過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害，保護職工在生產工作過程中安全和健康的一項重要措施。根據旭隆安全生產和預防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件配備給職工相應的個人勞動防護用品，并制定出一套完善的勞保用品管理制度，使防護用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用，有效地保障生產人員的安全和健康。我公司目前勞保用品包括防毒面罩、防毒口罩、活性碳口罩、手套、肥皂、

洗衣粉、工作服等。

第二條勞動防護用品的發(fā)放與配備

1．員工勞動防護用品發(fā)放范圍和原則

(1)發(fā)放范圍：從事高溫操作者；從事有燙傷機械傷害危險操作者；從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者；從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者；從事高空或濕式作業(yè)的操作者；從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者；從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者；從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者；從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產的作業(yè)者；其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。

(2)發(fā)放原則：旭隆為職工提供符合國家標準的勞動保護用品；危險作業(yè)和有毒有害作業(yè)人員按照特種作業(yè)人員的標準和時間配備和更換；按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)放個人勞動防護用品；嚴格按照國家和上級有關部門規(guī)定的發(fā)放標準，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準；禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品,不準轉送、轉賣。

(3)發(fā)放使用標準：發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行；新工種、新項目需新增的勞動防護用品應結合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準；

(4)勞動防護用品的使用規(guī)定：勞動防護用品按不同工種、不同標準、不同條件、不同規(guī)定發(fā)放，不搞平均主義，充分發(fā)揮防護用品的作用，防止浪費；勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正

確佩戴使用；基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品，使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行；臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行；實習生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處

理；進入生產現(xiàn)場從事生產作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品；勞動防護用品使用按從事本崗位的實際時間計算，期滿以舊換新；備用的勞動防護用品要專人保管；員工調出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工崗位內部調動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉交新崗位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。

(5)本公司手套、肥皂、洗衣粉等一般勞保用品的發(fā)放周期是六個月，具體發(fā)放時間是每年一月、七月上旬。特殊勞動保護用品按照各工種配備時間進行發(fā)放。其中工作服的發(fā)放原則是保證職工勞動安全之外，還要保證企業(yè)整體形象，并且為了配合節(jié)約環(huán)保的目的，實行每次以舊換新的發(fā)放原則。

第三條勞動保護用品的采購、發(fā)放、儲存

1．行政部負責勞動保護用品的采購；

2．所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準的，有認證書的產品；

3．勞動保護用品的采購和發(fā)放建立臺賬，進貨、發(fā)放要登記；

4．勞動保護用品儲存設立專用場地。

第四條勞動防護用品的管理

1. 建立健全勞動防護用品管理制度

(1) 加強勞動防護技能培訓。公司職工通過學習相關法律法規(guī)，接受安全管理知識培訓，建立起安全責任意識。安全管理人員則應通過培訓，明確企業(yè)重點防范目標，掌握先進的安全管理方法；對職工進行勞動防護用品使用知識培訓，掌握正確選用、保管勞動防護用品的技能。通過適當?shù)闹笇?、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和書面二種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個作業(yè)人員：為什么必須使用勞動防護用品；什么時間、什么地點需要使用；怎樣

使用；怎樣保管；使用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用，做到人人都懂，個個會用的目的。

(2) 建立標準化作業(yè)程序。安全工作是一個系統(tǒng)工程，哪個鏈環(huán)斷了都可能導致事故發(fā)生。這就需要建立標準的作業(yè)程序，并嚴格按作業(yè)程序操作，嚴格按要求佩帶勞動保護用品。為了進一步提高生產現(xiàn)場“規(guī)范化管理、標準化作業(yè)”水平，強化生產現(xiàn)場作業(yè)紀律和秩序，培養(yǎng)管理人員、生產人員安全責任意識，加強內質外形建設。

(3) 加強臨時作業(yè)安全管理。搶修等臨時性作業(yè)，時間緊、任務重，往往容易發(fā)生事故。安全管理人員應在作業(yè)前組織工人識別所有可能存在的危險因素，針對危險因素佩戴好勞動防護用品后再進行作業(yè)。切忌在沒有勞動防護或未正確防護的情況下冒險作業(yè)。

2. 正確使用和維護自己的勞動防護用品。勞動防護用品都是為防護特定的危險因素而設計的。在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，應清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除作業(yè)人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問，提醒職工在此必須佩戴防護用品。

(1) 為勞動防護用品提供適當?shù)拇娣艌鏊?。?guī)定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞動防護用品，則應該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞動防護用品的名稱、數(shù)量等信息，并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。

(2) 防護用品的維護和更換。使用部門應按照勞動防護用品配備檔案發(fā)放，發(fā)放表上應注明品名、規(guī)格、數(shù)量、領用日期、有效期等項目，通過領用人確認后簽字，方可發(fā)放。

任何勞動防護用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞動防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應該建立維護計劃。指定相關人員負責個人防護用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。

3. 日常監(jiān)督是制度有效運行的保障。提高員工的安全意識，并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。所有的專(兼)職安全管理人員，應定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的作業(yè)人員應給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的作業(yè)人員應給予批評教育，并要做到持之以恒。監(jiān)督檢查前做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作，明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。對結果進行匯總評價，針對各個環(huán)節(jié)存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結合單位的資源情況，對每個環(huán)節(jié)提出整改方案。

第六章安全生產獎勵和懲罰制度

第一節(jié)總則

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保旭隆安全生產各項指標落到實處，特制定本制度。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全事故的采取以教育、經濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。

第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第二節(jié)獎勵

第四條對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產管理制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

1．對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者；

2．制止違章指揮、制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者；

3．及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

4．對搶險救災有功者；

5．積極參加各級組織的各種形式的安全生產活動，并被評為公司級先進部門、班組、個人；

6．被評為公司級的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；

7．對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

第三節(jié)獎勵程序

第五條安全生產先進個人，由車間（部門）匯總材料審核后，報行政部，經審核后報公司安全生產委員會通過。

第六條先進車間、部門由行政部提出意見，交公司安全生產委員會討論，審核通過。

第七條對有關人員和部門的獎勵，由車間和部門提出，經行政部審查，報公司領導批準。

第四節(jié)懲罰

第八條有下列情形之一者應予懲罰：

1．事故責任者、事故發(fā)生的部門；

2．違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；

3．違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者；

4．破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者；

5．事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

6．對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；

7．其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者；

8．對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；

9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

第五節(jié)懲罰類型

第九條經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以扣除獎金。

第十條行政部罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、嚴重警告、降級、解除勞動合同。

第十一條性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

第十二條實行安全生產“一票否決”制。

第六節(jié)處罰程序

第十三條經濟處罰由有關部門提出，報分管付總經理批準后執(zhí)行。

第十四條行政處罰由有關部門提出，按公司有關規(guī)定程序，報有關領導批準后執(zhí)行。

第十五條被罰款的車間、部門、個人，月底由財務部在工資中扣除，安全罰款納入安全生產資金、專款專用、嚴禁挪作他用。

第十六條

第七章生產安全事故報告和處理制度

第一節(jié)總則

第一條為了及時報告、調查和處理職工傷亡和職業(yè)病事故，積極采取預防措施，防止傷亡和職業(yè)病事故，制定本制度。

第二條本制度適用于旭隆各部門。

第三條本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒、職業(yè)病事故。

第四條傷亡事故和職業(yè)病的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

第二節(jié)事故報告

第五條傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告公司負責人。

第六條公司負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告公司主管部門和公司所在地公安部門、安監(jiān)部門、勞動部門、工會。

第七條公司主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。

第八條發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

第九條職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內所列舉的病種，發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有關人員應當立即直接或者逐級報告公司負責人，公司負責人接到事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。并立即向所在地區(qū)級衛(wèi)生行政部門（職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構），和有關部門報告，職業(yè)病報告實行逐級上報的辦法。

第十條職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

第十一條任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

第三節(jié)事故調查

第十二條輕傷、重傷事故，由公司負責人或公司上級主管部門指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。

第十三條死亡事故，由公司上級主管部門會同公司所在地區(qū)、公安部門、市安監(jiān)部門、勞動部門、工會組成事故調查組，進行調查。

第十四條重大死亡事故，按照公司的隸屬關系由市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級安監(jiān)部門、公安部門、勞動部門、工會組成事故調查組，進行調查。

第十五條事故調查組的職責：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；確定事故責任者；提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。

第十六條事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。

第十七條任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

第四節(jié)事故處理

第十八條事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的主管部門負責處理。

第十九條因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定，對部門負責人和直接責任人員給予處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十條違反本制度，在傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正常理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位負責人和直接責任人員給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十一條在調查、處理傷亡和職業(yè)病事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第二十二條傷亡事故處理工作應當在3個月內結案，特殊情況不得超過6個月。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。

第二十三條發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司根據情況將采取以下緊急措施：1. 停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

2. 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織排險；

3. 保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；

4. 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

5. 按照規(guī)定進行事故報告；

6. 配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；

7. 落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。

第五節(jié)附則

第二十四條傷亡和職業(yè)病事故的報告、調查、處理和管理，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

第八章事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控制度

第一條為進一步做好事故隱患排查治理工作，防止和減少事故發(fā)生，貫徹國家“安全第一、預防為主”的方針，依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，制定本制度。

第二條本制度適用于公司各部門。

第三條本制度所指的安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指在各類生產活動中違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀

第6篇 紡織公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生投入管理制度

1總則

1.1為了建立企業(yè)安全生產投入長效機制,加強企業(yè)安全生產費用財務管理,維護企業(yè)、員工以及社會公共利益,根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》等有關法律、法規(guī)和條例,結合我企業(yè)實際情況,制定本制度。

1.2安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取,在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。安全費用一般包括:安全設備設施費、安全教育培訓費、隱患治理費、勞動保護費、職業(yè)病防治費、防暑降溫費、應急裝備與演練費、有害因素檢測評價費、安全管理體系認證和安全標準化達標等項目費用。

1.3本企業(yè)安全生產投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務管理,并納入本企業(yè)年度預算。

2適用范圍

本制度適用于企業(yè)范圍內的安全生產投入及安全費用提取和使用管理。

3安全費用提取

3.1安全生產投入及安全生產費用在當年度經費預算中,列入重點編制項目,并不得少于國家規(guī)定的比例。

3.2安全生產投入及安全生產費用按照當年度經費預算數(shù)額一次性提取,年終結算。費用提取以上年度實際營業(yè)收入為計提依據,因營業(yè)收入不固定,具體按照《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》規(guī)定的數(shù)值提取,實際使用的費用列入當月生產成本,并記入專戶用于安全生產投入及安全生產費用開支。

4安全費用使用管理

4.1安全生產費用的使用范圍。

4.1.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。安全設備設施是指安全辦公室、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、除塵、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防護罩(網、蓋)、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等設備設施。

4.1.2配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出。

4.1.3安全生產檢查與評價支出

4.1.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

4.1.5安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

4.1.6防暑降溫用品支出。

4.1.7職業(yè)病防治費用支出。

4.1.8安全管理體系認證和安全標準化達標支出

4.1.9其他與安全生產直接相關的支出。

4.2在本制度的使用范圍內,安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

4.3企業(yè)提取安全費用設專戶核算,按規(guī)定范圍安排使用。年度結余轉下年度使用,當年計提安全費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。

4.4安全費用使用、管理的程序、職責及權限。

4.4.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,由安全辦公室提出計劃,作出預算,報主管部門負責人批準；涉及投資較大的項目報總經理批準。

4.4.2配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出,由安全辦公室提出計劃,報分管副總經理批準,由物資供應部門會同安全辦公室一同采購:數(shù)額較大的,報總經理批準。

4.4.3安全生產檢查與評價支出,由安全辦公室上報總經理后,根據實際情況據實列支。

4.4.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產直接相關的支出等項目開支,由安全辦公室根據實際情況和主管部門要求,報總經理后,據實列支。。

4.5企業(yè)安全生產費用的使用、管理,依法接受安全生產監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。

4.6企業(yè)利用安全費用形成的資產,納入相關資產進行管理。

4.7企業(yè)轉產、停產、停業(yè)或者解散的,安全費用結余用于處理轉產、停產、停業(yè)或者解散前危險品生產或儲存的設備、庫存產品及生產原料所需支出。

4.8企業(yè)由于產權轉讓、企業(yè)改制等變更股權結構或者組織形式的,其結余的安全費用繼續(xù)按照本辦法管理使用。

4.9企業(yè)調整業(yè)務、終止經營或者依法清算,其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。

4.10企業(yè)安全費用的會計處理,遵照國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定執(zhí)行。

4.11宣傳部門對安全費用提取和使用情況進行監(jiān)督。安全辦公室和財務部對安全費用提取和使用情況進行符合性審查,對不符合規(guī)定的內容予以及時糾正,對弄虛作假、拒絕提供相關資料或發(fā)票的項目,財務部可以拒絕支付安全費用。情節(jié)嚴重的要對有關責任人員進行嚴肅處理。

4.12安全辦公室是安全生產費用使用第一責任人,有安全生產費用使用權,并承擔相應的經濟責任和行政責任；財務部是安全生產費用管理第一責任人,有安全生產費用管理責任,并承擔相應的經濟責任和行政責任；總經理有安全管理費用投入的義務,并承擔相應的經濟責任和法律責任。對安全生產費用擅自挪做他用的情況,一經發(fā)現(xiàn),對相關責任人子以嚴肅處理

4.13財務部負責建立安全生產費用使用管理臺賬,并保留相關相關費用使用票據備查。

5附則

5.1本制度與國家法律法規(guī)及上級文件不一致時,執(zhí)行國家法律法規(guī)及上級文件規(guī)定。

5.2本制度由企業(yè)安全辦公室負責解釋

5.3本制度自公布之日起施行。

第7篇 紡織公司安全生產例會制度

為及時解決生產經營活動中出現(xiàn)的安全問題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產工作，特建立此安全生產例會制度。

一、每月中下旬由企業(yè)主要負責人主持，由安委會成員和各車間（部門）主要負責人參加的安全生產例行會議，如有特殊情況，也可召開應急安全生產會議。

二、安全生產例會的主要議題：

1、各車間（部門）主要負責人匯報本人所管轄范圍內的安全生產情況。開展安全生產工作經驗交流。

2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作。

3、對員工提出的安全生產合理化建議進行評審。

4、根據需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等進行修訂。

5、討論決定有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。

6、對發(fā)生的安全生產事故，根據“四不放過”的原則，作出處理決定。表彰獎勵安全生產中的先進典型人物和事例。

7、對生產中存在的問題、事故隱患，研究落實解決問題的措施和辦法。

8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。

第8篇 紡織公司安全用電檢查及電氣線路巡查制度

1目的與范圍

1.1為加強電氣線路的管理，避免因不規(guī)范電氣臨時線的使用而造成的觸電或電氣火災等工傷事故或財產損失，根據有關安全生產法律法規(guī)，特制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了電氣安全管理規(guī)定、電氣線路檢查巡查制度及考核辦法。

1.3本規(guī)定適用于本單位所屬各部門及個人.

2總則

2.1各個部門要積極確保電力設備安全運行，保證電力供應及維修。根據實際情況進行檢查、巡查。

2.2電氣線路檢查應包括:

1）用電是否違章。

2）員工有無違章操作，勞動保護用品是否按規(guī)定使用。

3）電氣線路有無損壞。

3職責

3.1 生設部是安全用電主管部門，負責電氣統(tǒng)一管理，建立電氣檢查、巡查管理記錄。

3.2各單位設備負責人負責電氣線路的檢查、巡查，并做詳細記錄，向生設部匯報。

4電氣安全管理規(guī)定

4.1上崗資格

4.1.1所有電工必須經專業(yè)技術培訓，經考核和查體合格，持證上崗方可從事

電氣工作。

4.1.2上崗前操作人員應思想集中、精力充沛，不準喝酒和帶病上崗。

4.2工作時操作人員在未經驗明線路確實無電時，應一律視為有電；維修、檢查、拆除有關設備及線路時，必須到配電室辦理停電手續(xù)，掛警示牌。

4.3禁止帶電操作，如低壓需要帶電操作時，應有人在現(xiàn)場監(jiān)護，并有可靠的

措施，符合安全距離，經工作票簽發(fā)人批準后，方可進行。高壓嚴禁帶電操作，

不得單獨移開或越過遮欄進行工作。倒閘操作時，必須由兩人進行，一人監(jiān)護，

一人操作。

4.4安裝臨時線，應按規(guī)范實施，不得隨意敷衍，在廠區(qū)使用噴燈或明火作業(yè)，應到安全辦公室辦理明火作業(yè)單。

4.5安裝調試電氣設備時，應根據設備的技術性能說明書和圖紙及有關規(guī)定的

要求進行工作。

4.6登高操作時，應檢查自己的工具，穿戴的安全防護用品，檢查安全用具是

否齊全、可靠。登桿操作時，地面必須有人監(jiān)護，桿下人員必須戴安全帽。嚴

禁兩人同登一個梯子，梯子下方必須有人扶持。

4.7在遇到六級以上大風、大雨、雷電等情況，嚴禁登桿作業(yè)及倒閘操作。

4.8使用電動工具時，必須使用安全防護用品，不允許隨意加長電源線，電動

工具的外殼應具有可靠的接地。

4.9工作結束后，工作負責人應清點工具、儀器是否齊全，查明操作人員是否

全部撤離工作現(xiàn)場，然后拆除接地線及警示牌，清理好工作現(xiàn)場退回工作票，

方可送電。

5電氣線路檢查、巡查

5.1部門電氣保全工對本部門的電氣線路在每日進行全面與或巡查檢查，并填寫詳細記錄。

5.2部門負責人對本部門電氣線路一周至少檢查一次并將檢查結果記錄,并及時上報生設部。

6考核

6.1企管辦每月對各單位匯報檢查情況組織人員進行抽查,凡是發(fā)現(xiàn)謊報,誤報對生產及員工安全構成威脅,要對當事人進行嚴厲處罰。

6.2企管辦的檢查結果將納入本部門年終評審。

第9篇 紡織公司勞動合同安全監(jiān)督管理制度

1 目的與范圍

1.1為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據有關安全生產、勞動保護的法律法規(guī)，制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

1.3 本制度適用于澳泰公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。

2 職責

2.1 廠辦是勞動合同管理的主管部門，負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。

2.2 企管辦是勞動合同中安全管理的主管部門，負責審查勞動合同中的安全管理事項。

3 勞動合同的訂立、續(xù)訂

3.1 勞動者被本公司錄用后，應在廠辦簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、廠辦和勞動者本人各持一份。

3.2 勞動合同中應載明有關保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，其內容主要包括：

1）企業(yè)安全生產和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

2）勞動者在安全生產方面享有的權力和義務

3）工傷保險方面的事項；

4）其他要求。

3.3 廠長辦公室持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。

3.4 勞動合同的文本應由廠辦等單位審核、確認。

3.5 勞動者有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

4 勞動合同的解除和終止

4.1 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經濟賠償金。

4.2 有下列情形之一的，勞動合同即行終止。

1）勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

2）當事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

3）勞動合同期滿。

4.3 因下列情況之一，不得解除合同：

1）不得因勞動者對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違

章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。

2）不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。

5 考核

對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。

第10篇 紡織公司夏冬季安全防范管理制度

1目的與范圍

1.1為了加強夏冬季安全管理,確保夏冬季節(jié)生產的正常進行，保護作業(yè)人員的身體健康與生命安全制定本制度。

1.2本制度適用于本單位。

2總則

2.1未雨綢繆，牢牢把握夏冬季安全生產工作的主動權。

2.2加強領導，全面部署，進一步提高對安全生產工作重要性的認識。

3職責

3.1部門負責人對夏冬季安全管理全權負責。實行分級負責，統(tǒng)一管理制度。

3.2各部門次級負責人要根據部門實際情況,對夏冬季安全防范管理制定相應制度。

3.3企管辦對各部門夏冬季安全防范管理進行監(jiān)督。

4冬季安全生產“六防”措施

4.1為防止工傷事故的發(fā)生，各單位必須做到以下幾點：

4.1.1要加強基層干部安全生產法規(guī)、規(guī)章制度、標準的學習，努力提高科學管理水平，杜絕違章指揮，在發(fā)現(xiàn)重大險情和事故苗頭的情況下，干部、班長要采取可靠的安全技術措施，在確保人身安全的前提下，指揮排除險情。

4.1.2加強新工人的技術培訓工作，搞好三級安全教育，對達不到操作標準的人員一律不許上崗操作，特殊工種必須持證上崗。

4.1.3堅持標準化作業(yè)，嚴格執(zhí)行操作程序何作業(yè)步驟，達到標準化操作，人人上標準崗、干標準活、交標準班。

4.1.4基層隊伍要堅持每周一次安全生產檢查，生產班組要堅持班前、班中、班后安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，使生產現(xiàn)場符合標準化現(xiàn)場條件。

4.1.5對生產中的特殊情況處理，要制定切實可行的安全防范措施，確保施工中人員不受傷害，不損壞設備。

4.1.6設備設施的安全保護、防護裝置必須靈敏可靠。

4.1.7在生產作業(yè)過程中，如果缺員或班長不在，部門負責人必須指定班組負責人到現(xiàn)場指揮生產正常進行。

4.1.8部門訓練工作要做好保護，器材用具安全可靠，確保生產、訓練安全。

4.2防火災

4.2.1防止火災事故是各生產單位安全生產中的重點，為確保要害部位等萬無一失，須做好以下幾項工作：

1）加強防火安全教育，尤其是易燃易爆區(qū)域禁止煙火教育，各單位要加強動火管理，建立各級防火責任制制度。

2）認真執(zhí)行防火制度、保險粉存儲區(qū)等易燃易爆區(qū)域必須嚴禁煙火，如有違章應嚴肅處理。加強監(jiān)護，嚴禁在易燃區(qū)域明火作業(yè)。

3）消防設施及器材管理制度應健全完善，并做到齊全好用。在入冬前要全面檢查，排除消防栓井內及地面消防管線內積水，嚴防凍裂，崗位工人要對消防器材做到“三懂三能三會”。

4）要加強易燃易爆區(qū)域的安全防火監(jiān)控管理。

5）加強生產生活用天然氣的使用和管理，做到人走火滅。爐盤與氣源連接的塑料管線必須完好，綁扎牢靠，爐具與可燃易燃品必須保持安全距離，并有隔離措施，室內用氣應有通風措施。

6）嚴防電器火災發(fā)生。冬季照明線路必須符合標準要求，嚴禁設備及線路超負荷使用。拉運油品的車輛必須做到“三件”（防火帽、滅火氣、接地鏈）齊全。

7）加強對各個場所的防火檢查，對用氣、用電不符合安全要求的要限期整改，杜絕火災和觸電事故發(fā)生。

8）加強節(jié)假日，特別是元旦、春節(jié)期間的防火安全工作，要加強燃放爆竹的安全教育，嚴禁在要害部位周圍燃放煙花爆竹，要害部位要設專人值班值宿，并保持通訊暢通。

9）要加強對天然氣等重點要害部位防火應急演習訓練。天然氣等要害部位要編制各種可能發(fā)生事故的應急處理預案，配氣應急報警、通信等設備，并按規(guī)定進行演練。

4.3防爆炸

4.3.1為防止爆炸事故的發(fā)生，應采取以下措施：

1）燃氣、燃油設備在點火前必須確認進口閥門關閉程度及煙囪擋板的關閉程度。點爐前必須先進行自然通風或強制通風5分鐘以上。必須做到“先點火、后開氣”，嚴肅勞動紀律，嚴禁酒后上崗、脫崗、睡崗，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

2）盛過油的容器、桶等可能造成可燃氣聚積物件，在動火前必須進行徹底清洗，并嚴格履行工業(yè)動火審批制度，加強監(jiān)測，確保安全。

3）重點要害部位的可燃氣體報警裝置每星期都要搞試驗，確保靈敏可靠，易燃易爆場所工作人員必須穿防靜電服、防靜電鞋上崗。

4）要教育職工家屬嚴格遵守天然氣安全使用規(guī)定，對室內用天然氣采暖的設施必須定期檢查，嚴防可燃氣泄漏，居民區(qū)樓區(qū)附近的天然氣管線建造時間長易滲漏，氣體竄入室內極易發(fā)生火災爆炸事故，因此各單位要加強室外管線的檢查，避免爆炸火災事故發(fā)生。

5）要加強拉運油品車輛的管理。車輛單位要加強對車輛“兩證”和“三件”的檢查和配備，不符合要求的車輛一律不得裝油。

4.4防凍

4.4.1為落實冬防保溫工作，必須做好以下幾點：

1）冬季生產要嚴格執(zhí)行放水和預熱生產制度。從10月下旬起，車輛等所有設備防凍放水必須做到有掛牌、有登記、由檢查，所有停用設備必須把水放凈，保證不凍壞一臺設備。

4.5防中毒

4.5.1預防中毒事故應重點做好以下幾點：

1）使用天然氣在密封條件較好的封閉場所必須采取通風換氣措施。居民用氣取暖必須采用煙道排煙氣措施，嚴禁無煙道取暖和“犯風”燃燒。家用燃氣熱水器必須安裝在通風良好的地方，使用時必須通風。

2）使用一氧化碳、氯氣等有毒有害氣體廠房必須采取通風措施，并按要求配置氣體泄漏報警裝置，氣瓶安全附件必須齊全完好。

加強對天然氣供氣管道檢查，嚴防可然氣體竄入室內，避免中毒事故和火災爆炸事故發(fā)生。

4.6 防交通事故

4.6.1為確保冬季行車安全，車隊干部和駕駛員應做好以下幾方面工作：

1）要廣泛開展冬季行車安全教育，并根據冬季行車特點，制定一套冬季行車的嚴格管理辦法。落實防凍、防滑、防霧、防火等具體措施，進一步提高駕駛員的冬季行車安全意識，加強培訓教育工作，嚴禁無證上崗。

2）認真貫徹落實車輛的各項管理制度，做好車輛的換季保養(yǎng)工作，要采用符合冬季使用的潤滑油和制動液、發(fā)動機和散熱器外殼要安裝防寒保溫罩，尤其是剎車系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)必須完好可靠，確保車輛處于良好的技術狀況，嚴格控制非生產用車。

3）教育司機遵守交通規(guī)則和職業(yè)道德，嚴禁酒后開車、無照駕駛、疲勞駕駛、不強超搶會。禮讓三先”確保行車安全。

4）汽車通過結冰的道路時，應下車仔細檢查冰層的厚度和強度，在確認絕對安全的情況下方可通行。

5)在冰雪路面上行駛一定要控制好車速，不準高速行車，不準急打方向，不準使用緊急剎車，不準急加、急收油門。

5夏季安全防范措施

5.1認真做好防暑降溫工作。夏季氣溫高，各單位要結合夏季安全生產特點，合理調整工作班次，落實防暑降溫措施，搞好作業(yè)場所的通風降溫，配足飲用水，防止高溫中暑。

5.2嚴格危險化學品安全管理。安監(jiān)管、消防等有關部門要加強危險化學品儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)的安全檢查管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，堅決整改隱患。危險化學品運輸企業(yè)要加強對司機和押運人員的安全教育，做到持證上崗。危險化學品運輸車必須符合國家有關運輸規(guī)則的安全要求，并懸掛危險品標志和標志燈。

5.3加強車間基礎設施管理,防止車間漏水隱患,部門保全隊要做到“勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治理”。

5.4強化安全用電管理。夏季空氣濕度大，用電設備、電氣開關絕緣電阻下降、人體電阻下降，易發(fā)生觸電事故。供電部門要認真開展安全用電的專項檢查，對用電設備和線路、開關定期進行檢修，切實保證用電設備安全運行，防止觸電事故發(fā)生。

5.5積極推進硫化氫中毒事故預防和專項整治。建立硫化氫危險場所的信息管理體系，加強危險場所的日常監(jiān)督和管理。各相關職能部門要進一步明確整治目標，理順分工職責，完善整治內容，確定整治重點，加強協(xié)調配合，形成合力。

5.6做好汛期安全生產工作。各有關部門和單位要做好準備，提前把防汛工作落到實處。要認真檢查避雷設施和靜電接地設施。

5.7加強宣傳教育工作，提高公眾安全意識 ,要加大夏季安全生產工作的宣傳力度，充分利宣傳欄廣泛宣傳和普及有關夏季生產的基? 本安全知識，切實提高主管部門安全生產的管理水平，提高干部、職工的安全意識，切實做到常備不懈，萬無一失，生產安全。

6考核

6.1企業(yè)管理辦公室對夏冬季安全生產進行定期檢查,檢查項目要記錄在案。

6.2檢查記錄要納入年終考評。

第11篇 紡織公司安全資金使用管理制度

1 目的與范圍

1.1為了進一步加強安全管理，確保各部門安全技術措施費使用的及時、到位，根據國家安全生產法并依據公司《財務管理制度》的規(guī)定，結合澳泰公司實際，特制訂安全生產資金保障制度。

1.2本制度劃分了安全資金項目、安全資金使用及管理辦法。

1.3本制度適用于本單位。

2 總則

2.1單位設立安全生產專項資金專戶。安全生產措施費專用于保障工程項目安全生產，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

3 職責

3.1安全資金由公司財務部統(tǒng)一管理。

3.2安全資金經各部門報公司總經理批準后使用。

4 安全資金包含項目劃定

安全生產措施費用根據勞動部、全國總生產辦發(fā)布《安全技術措施計劃的項目總名稱表》制訂，其包括的范圍如下：

1）安全資料的編印、安全生產標志的購置及宣傳欄的設置（包括報刊、宣傳書籍、標語的購置）費用；

2）安全培訓及教育費用；

3）勞動保護用品費用；

4）生產安全用電的費用，包括：標準化電箱、電器保護裝置、電源線路的鋪設、外電防護措施；

5）生產設備維護及外用電梯的安全防護設施（含警示標志）費用及卸料? 平臺的臨邊防護、層間安全門、防護棚等設施費用；

6）生產機具防護棚及其圍欄的安全保護設施費用；

7）生產作業(yè)的救生設備、器材及臨邊防護、警示設施費用；

8）搶險應急措施；

9）交通疏導、警示設施費用；

10）消防設施與消防器材的配置及保健急救措施費用；

11）安全帽、安全帶的購置費用；

12）按國家、生產所在省、市規(guī)定的其它安全生產措施所涉及的費用。

上述費用由各經辦部門按季統(tǒng)計上報。

5 安全資金使用及管理辦法

5.1安全生產施措施費的使用必須立項。生產項目作業(yè)初期，制定出安全生產措施、方案，以及措施費的支出計劃，經所屬部門審核，報公司安全生產辦公室復審，送公司總經理審批后，由財務部安排資金支付，所列費用方可計入安全生產措施費。各種安全技術設備，由供應部安排專業(yè)人員購買、驗收、管理，用于改善生產作業(yè)環(huán)境和機械設備的安全狀況等。

5.2安全生產專項資金的支出由公司總經理批準。

5.3對不按規(guī)定使用措施費或安全措施落實不到位的部門，依照有關規(guī)章制度給予處分處罰，罰款數(shù)額由公司安全管理委員會核定，罰款的收入，應如數(shù)上繳公司安全生產專項資金專戶，統(tǒng)一調配使用。發(fā)生傷亡事故，危害職工身體健康的，應首先追究有關人員的責任。

5.4安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，應全額上繳澳泰公司安全生產專項資金專戶，不得挪用。

5.5對于安全生產工作成績優(yōu)異的部門、班組、個人給予適當獎勵。

6 考核

6.1安全資金使用由澳泰公司安全管理辦公室監(jiān)督,對挪用或慌報虛報安全資金使用的單位和個人經單位核實給予嚴厲處罰。

6.2安全資金使用建立檔案由公司統(tǒng)一保存,年底納入部門考核。

第12篇 紡織廠安全規(guī)章制度

第一節(jié) 總 則

第一條 安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事,落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵,為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,強化各級安全生產責任制,確保安全生產,特制定本制度。

第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產的第一責任人,要貫徹“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則,企業(yè)的各級領導人員和職能部門,必須在各自的工作崗位上,對實現(xiàn)安全生產負責。

第二節(jié) 公司領導安全職責

第三條 總經理安全職責

1、在公司董事會的領導下,對公司的安全生產負總責。

2、嚴格執(zhí)行國家有關的安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和指令。

3、不定期組織召開安委會成員會議,總結、布置安全生產工作。

4、健全安全組織機構,及時調整、充實專職安全管理人員,及時研究解決生產中的重大安全問題。

5、把安全生產、勞動保護工作作為公司日常重點工作來抓,在制定年度計劃時,一定要把安全工作放在第一位,安全技術措施費用專款專用。

6、按事故處理“四不放過”的原則,組織對重大事故的調查處理,拿出處理意見后向公司董事會匯報,執(zhí)行董事會的決定。

第四條 生產副總經理安全職責

1、直接領導安全生產部門的工作,定期聽取匯報核實研究解決或審批有關安全生產中的重大問題(包括一級動火作業(yè)的審批)。

2、組織制訂、修訂企業(yè)內安全生產管理制度,安全技術操作規(guī)程和編制安全技術措施計劃,并認真組織實施。

3、組織全廠性的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改。

4、組織開展各類安全生產競賽活動,總結推廣安全工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調查和處理,并及時向上級主管領導或部門報告。

6、定期召開安全、防火委員會會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài);及時解決安全生產中存在的問題。

7、抓好安全教育與安全考核工作,特別是特殊工種的培訓和技術考核。

第五條 其他副總經理(包括總經理助理)安全職責

1、在各自分管的業(yè)務范圍內對實現(xiàn)安全生產負責。

2、定期檢查所分管的各部門對安全生產各項管理制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。

3、負責處理所分管部門安全工作存在的重大問題。

4、負責組織所分管部門內的重大事故調查處理。

5、按照“五同時”的原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候,同時對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。

第三節(jié) 中層領導安全職責

第六條 車間(部室)主任、副主任安全職責

車間主任對本單位安全生產全面負責,副主任對分管業(yè)務的安全工作負責,其職責是:

1、保證國家和企業(yè)安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,做到“五同時”。

2、組織制訂并實施車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育和班組級安全教育;對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵。

4、不定期組織車間安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強維護,正確使用。

5、組織各項安全生產活動,總結交流安全生產經驗,表彰先進班組和個人。

6、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理,要堅持“四不放過”的原則,注意保護現(xiàn)場,查清原因,分清責任,采取防范措施,對事故的責任者提出處理意見,報主管部門批準后執(zhí)行。

7、負責一級、二級動火和固定動火點的申請,組織并落實好動火時的安全措施。

8、嚴格執(zhí)行交接班制度,做到24小時有人管生產、管安全。

第七條 專職安全員安全職責

1、協(xié)助本部室主任全面負責全廠的安全工作。

2、負責安全措施的督促、落實工作。

3、負責全廠安全消防設施的檢查、督查工作。

4、參與全廠的安全大檢查并協(xié)助科室主任完成事故隱患通知的下達及督促檢查落實情況。

5、負責全廠動火、動土作業(yè)票據的審批工作及現(xiàn)場安全措施的指導工作。

6、協(xié)助部室領導做好對消防隊的管理工作。

第八條 調度員安全職責

1、全面協(xié)調、組織生產事宜。

2、協(xié)助部室主任組織、協(xié)調在生產中所出現(xiàn)的有關事宜。

3、負責對本班人員的考勤工作。

4、負責本班生產事故的上報、調查工作。

5、協(xié)助部室主任完成其它的安全工作。

第九條 班組長安全職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求,全面負責本班組的安全生產。

2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,教育職工遵紀守法,制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育。

5、負責班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,參加事故調查、分析,落實防范措施。

6、搞好生產主設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查防護工作,使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。

7、抓好班組建設,提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔,實現(xiàn)文明生產,并做好班組成員的思想政治工作。

第十條 員工安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作,嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律,做好各項記錄,交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時地如實向上級報告,并保護現(xiàn)場,做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

5、正確操作,精心維護設備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產。

6、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動,崗位技術練兵和事故預知訓練。

8、有權參加拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第四節(jié) 部室、車間安全職責

第十一條 公司辦公室安全職責

1、協(xié)助廠領導貫徹上級有關安全生產指示,及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。認真做好安全會議記錄,對安全部門的有關材料,及時組織會審并打印、下發(fā)。

2、組織檢查落實干部值班管理制度。

3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。

4、搞好所管轄單位的安全工作,制訂和健全安全生產責任制和規(guī)章制度。

5、在安排、總結工作時,同時安排、總結安全工作。

第十二條 安全生產部安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規(guī)、指示,負責企業(yè)的安全技術監(jiān)察工作。

2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育、新入廠職工的廠級安全教育,組織開展各種安全活動。

3、組織、參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度,協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作。

4、負責協(xié)助上級主管部門對鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)察工作。

5、監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況。

6、負責各類事故匯總統(tǒng)計上報工作,在公司領導的帶領導下,對人身傷亡、火災、爆炸事故進行調查處理。

7、會同有關部門搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。

8、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作,會同有關部門認真開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產先進經驗,開展安全技術研究,積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理方法。

9、檢查督促有關部門和單位搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

10、對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見。

11、組織有關人員進行有關動火分析和進入塔、罐作業(yè)的氣體測定,并向有關部門提出分析測定數(shù)據和報告。

12、負責因工藝技術引起的生產事故的調查處理和統(tǒng)計上報,參加其它有關報總公司以上事故的調查與處理。

13、督促各生產車間、部室對生產操作工人的技術訓練。

14、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產指示,堅持生產與安全的“五同時”。

15、在保證安全的前提下組織協(xié)調生產,發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度和安全技術規(guī)程者,應及時制止,并立即向領導報告,同時通知相關部門共同處理,嚴禁違章指揮。

16、在生產中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,防止事態(tài)擴大,并通知有關主管部門共同處理,認真做好記錄。

第十三條 人力資源部安全職責

1、對新入廠人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。

2、貫徹勞動紀律管理規(guī)定,負責對職工勞動紀律的教育與檢查。

3、控制加班加點,貫徹勞動法。

4、參加重大事故調查,辦理事故責任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核的重要內容。

6、組織做好新工人的體檢工作,根據職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工作工種分配和調整,認真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國家規(guī)定,從質量和數(shù)量上保證安全技術人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時用工(合同工、民工)協(xié)議書時,應有安全方面的條文,并會同有關部門執(zhí)行。

第十四條 治保部安全職責

1、健全安全保衛(wèi)制度,認真做好要害部門安全生產的保衛(wèi)工作。

2、負責企業(yè)內炸藥、雷管、劇毒物品的管理和審批。

3、負責交通事故的調查、處理、統(tǒng)計上報,會同車輛管理部門搞好交通安全管理。

4、負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

5、參加安全檢查,組織好主管業(yè)務范圍內的安全保衛(wèi)檢查工作。

第十五條 消防隊安全職責

1、認真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和“預防為主,防消結合”的方針,做好防火、滅火和消防工作。

2、掌握企業(yè)主要生產過程的火災特點,經常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設施完備、消防道路通暢。負責撲救企業(yè)內的一切火災。

3、組織企業(yè)義務消防隊并進行業(yè)務技術指導訓練,經常對職工進行防火知識教育。

4、認真進行基本功訓練,經常組織實戰(zhàn)演習,不斷提高業(yè)務素質和滅火戰(zhàn)斗能力。

5、參加火災爆炸事故的調查、處理工作。

6、參加新建、擴建、改建工程有關防火措施、消防設計審查及竣工驗收工作。

7、負責編制企業(yè)專用消防器材的采購計劃和配置,并做好維護保養(yǎng)和修理工作。

8、負責健全企業(yè)防火檔案,對主要車間、工序、設備及易燃、易爆物料貯罐區(qū)、倉庫等,應有周密的滅火方案,并為各級消防指揮員所熟知。

9、認真維護好消防車輛,保證車輛隨時處于完好狀態(tài),執(zhí)勤人員要堅守崗位,一旦發(fā)現(xiàn)火災,立即奔赴現(xiàn)場進行撲救。

第十六條 供應、倉庫、銷售公司安全職責

1、對所管轄范圍內的安全負責,建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所轄范圍內職工、臨時工、民工的安全教育和管理。

2、按計劃及時供應安全技術措施項目所需設備、材料。

3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。

4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)則》及《化學危險品安全管理規(guī)定》。

5、負責本單位的安全管理和各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

6、加強對購入設備、配件及有關原材料的質量管理,使其安全可靠性符合國家規(guī)定和企業(yè)要求。

第十七條 質計部安全職責

1、建立健全化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規(guī)程和有關規(guī)定,并認真執(zhí)行。

2、負責質量事故的調查、統(tǒng)上報工作。

3、對本科室的安全設施、器材要認真維護、保養(yǎng)。

第13篇 紡織公司廠內交通安全管理制度

1 目的與范圍

1.1 為了規(guī)范澳泰公司交通運輸安全管理，有效防范和控制交通事故，確保企業(yè)生產經營以及相關部門運作的順利進行，特制定本制度。

1.2本制度規(guī)定了廠內機動車駕駛員、廠內機動車輛、廠內交通道路及廠內交通事故處理的程序和管理要點。

1.3 本制度適用于澳泰公司內機動車駕駛員、廠內機動車輛、廠內交通道路及廠內交通事故處理等。

2 職責

2.1 總務辦負責企業(yè)交通安全工作的統(tǒng)一管理，負責組織交通安全工作檢查，組織或參與廠區(qū)道路交通事故的調查、統(tǒng)計、分析及考核，組織廠內機動車輛檢驗及駕駛人員安全培訓。

2.2 生設部負責廠內交通事故的調查和處理，負責廠內機動車輛的資產管理和日常檢查，負責廠內機動車輛駕駛人員的日常安全管理。

2.3 基建環(huán)保部負責廠區(qū)道路的隱患整改。

3 廠內機動車輛安全管理

3.1 廠內機動車輛必須保持車容整潔、車身周正。車輛的裝備、安全防護裝置及附件應齊全有效。

3.2 新增以及經大修或者改造的廠內機動車輛，投入使用前，應當每年進行一次定期檢驗。遇可能影響其安全技術性能的自然災害或者發(fā)生設備事故后的廠內機動車輛，以及停止使用一年以上再次使用的廠內機動車輛，進行大修后，應當進行驗收檢驗。

3.3 全車各部位在發(fā)動機運轉及停車時應無漏油、漏水、漏電、漏氣現(xiàn)象。

3.4 行車制動裝置的制動力、儲備行程、踏板的自由行程及制動完全釋放時間等指標應符合有關標準、規(guī)定及該車整車有關技術條件。氣壓制動系統(tǒng)技術指標應符合有關標準及規(guī)定，必須裝有放水裝置和限壓裝置。

3.5 車輛的制動距離、跑偏量、駐車制動性能要求等應符合有關標準及規(guī)定。

3.6 車輛照明及指示燈具應安裝牢固、齊全有效。燈泡要有保護裝置，不得因車輛震動而松脫、損壞、失效或改變光照方向。所有燈光開關應安裝牢固，開關自如，不得因車輛振動而自行開關。

3.7 駕駛人員每月必須組織對廠內機動車輛的技術狀況進行檢查并作出記錄，以確保車況良好。

3.8 機動車輛進行危險化學品運輸時，應到政府行政主管部門辦理危險化學品準運證，采取有效安全防范措施，配備應急處理器材。

3.9 外出執(zhí)行長途任務的駕駛員，出車前應接受安全教育，并對車輛狀況進行嚴格的檢查。凡車輛技術狀況不好或未進行安全教育的駕駛員不予派車。

3.10 廠內機動車輛由運輸部逐臺建立安全技術管理檔案，其內容包括：

⑴車輛出廠的技術文件和產品合格證；

⑵使用、維護、修理和自檢記錄；

⑶安全技術檢驗報告；

⑷車輛事故記錄。

4 廠內機動車輛駕駛人員安全管理

4.1 廠內機動車輛駕駛人員，必須經過專門培訓，考試合格并取得駕駛證（操作證）方準駕駛與駕駛證相符的機動車輛，嚴格禁止無證駕駛。駕駛人員必須隨身攜帶駕駛證，禁止將車輛交給無駕駛證的人駕駛。

4.2 駕駛人員的基本條件：

⑴工作認真負責，作風正派。

⑵身體健康、沒有妨礙從事駕駛人員工作的疾病和生理缺陷。

⑶必須經過專業(yè)培訓，具有本專業(yè)所需的安全生產專業(yè)技術知識及實踐經驗。

4.3 駕駛人員必須遵守交通規(guī)則，禁止超速行駛、酒后開車。進入廠區(qū)內行駛的各種車輛嚴禁超高、超載、超速行駛，超車時不準妨礙被超車輛行駛和行人安全。

4.4 各種車輛均按規(guī)定乘人，未經有關部門同意，廠區(qū)機動車不得擅自開出廠外。

4.5 各類車輛必須遵守廠區(qū)內劃分的交通標志和交通標線的指示行駛，廠內機動車輛應按規(guī)定的工作路線行駛。

4.6 使用叉車作業(yè)時，凡無副駕駛員座位的叉車禁止攜帶人員行駛。

4.7 在無劃分交通標志和交通標線的廠區(qū)道路上行駛時，機動車輛在中間行駛，非機動車和行人靠右邊行駛。機動車輛行駛時遇有非機動車和行人橫過車道時必須停車或減速讓行。

5 廠區(qū)道路

5.1 廠區(qū)主要通道要設立明顯的交通標志，車輛停放不能影響廠區(qū)交通安全，且不得在廠大門周圍20米、車間進出口周圍10米以及消防通道的拐彎處停放。

5.2 廠區(qū)交通限速為10公里/小時，重載汽車以及進入車間的汽車不得超過5公里/小時。

5.3 廠區(qū)道路應保持平整、完好，廠區(qū)植樹、綠化和架空管道不應妨礙機動車輛正常通行。

5.4 廠區(qū)道路實施養(yǎng)護、維修時，施工單位應當在施工路段設置必要的安全警示標志和安全防護設施。廠區(qū)主要道路斷路施工，必須到生產辦辦理手續(xù)，且通知保衛(wèi)消防部。

5.5 所有進出廠區(qū)的機動車輛必須接受門衛(wèi)管理人員的檢查和登記。

6 交通事故處理

6.1 事故報告

a.發(fā)生道路交通事故后，當事人在做好保護現(xiàn)場，及時搶救傷員和企業(yè)財產的同時，要立即報告當?shù)氐墓步煌ü芾聿块T，等待處理。

b.當事人應及時將事故發(fā)生時間、地點、傷亡情況等向單位領導和生產辦報告。

c.在工廠區(qū)域內發(fā)生事故后，除保護好現(xiàn)場外，應報告生產辦。

6.2 事故處理

a.事故發(fā)生后，事故單位及其主要負責人應及時趕赴現(xiàn)場，采取必要的措施防止事態(tài)擴大，配合公安交通管理部門做好事故原因和經過的調查，妥善處理有關善后工作。發(fā)生重大以上的交通事故時，生產辦應趕赴事故現(xiàn)場或委托有關單位配合公安交通管理部門的事故調查。

b.對于在上下班途中，受到機動車事故傷害的人員，按照工傷事故進行統(tǒng)計上報。

c.工廠區(qū)域內發(fā)生的交通事故，由生產辦組織運輸部、事故單位按照《職工傷亡事故管理制度》進行調查和處理。

7 考核

對忽視廠內交通安全，違反安全生產制度、規(guī)程，違章作業(yè)的有關責任者

按考核規(guī)定執(zhí)行。

第14篇 紡織公司安全生產檢查制度

1 目的與范圍

1.1 為了及時發(fā)現(xiàn)生產中的不安全因素,積極采取措施,加以堵塞、避免人身和機械電器設備事故的發(fā)生,及時發(fā)現(xiàn)總結推廣先進經驗,確保安全生產,結合本單位實際情況制定本制度。

1.2 本制度規(guī)定了安全生產檢查的項目、內容、時間、方法、隱患整改、責任分工及要求。

1.3 本制度適用于本單位。

2 總則

2.1 安全生產檢查依據“設備設施隱患排查清單”、“作業(yè)活動隱患排查清單”、“職業(yè)衛(wèi)生隱患排查清單”、“分級管理、分線負責”的原則進行實施。

2.2 安全生產檢查的方式

安全生產檢查的方式一般按檢查的目的、頻次、要求、階段、對象不同、分為經常性檢查、專業(yè)檢查和定期檢查三種。

2.2.1 經常性檢查是指生產辦公室人員、班組管理者以及員工對安全生產的日查、周查和月查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。

2.2.2 專業(yè)檢查是根據企業(yè)特點，組織有關專業(yè)技術人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業(yè)范圍的設備、操作、管理進行檢查。

2.2.3 定期檢查是企業(yè)或主管部門組織的，按規(guī)定日程和規(guī)定的周期進行的全面安全檢查。主要包括：安全生產大檢查、行業(yè)檢查、企業(yè)內定期檢查。

3 職責

3.1 主管生產安全的總經理負責審查安全檢查年度計劃，督促重大隱患整改。

3.2 企業(yè)管理辦公室負責組織專業(yè)檢查和定期檢查，并抽查隱患整改，并下達通報，驗證整改效果。負責指導相關人員開展經常性檢查。負責對檢查結果實施考評。

3.3生設部負責制定設備設施專業(yè)檢查表，參與專業(yè)檢查和定期檢查。負責設備設施隱患的整改工作。

3.4生設部負責制定危險化學品專業(yè)檢查表，參與專業(yè)檢查和定期檢查。負責倉庫系統(tǒng)隱患的整改工作。

3.5 安全辦負責制定防火、交通安全專業(yè)檢查表。組織防火和消防器材專業(yè)檢查。參與定期檢查。負責下達火災隱患整改通知單，并驗證整改效果

3.6企管辦參與定期檢查，督促隱患整改

3.7生產車間負責組織本單位經常性檢查。負責組織本單位的隱患整改，并將整改情況按時上報。

4 經常性安全檢查

4.1 檢查范圍

4.1.1工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮、違章作業(yè)情況。

4.1.2 危險源：按照危險源識別和評價劃定的重大、重要和一般等三級危險源。

4.2 管理要求

4.2.1 操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進行檢查。

4.2.2 班組長每天對本班組內4.1.1的內容進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動員工進行互相檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4.2.3 車間主任每天對本車間內4.1.1的內容進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4.2.4總經辦現(xiàn)場安全管理員每天進行現(xiàn)場安全巡視，填寫日常檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。

4.2.4 危險源檢查：班組每天一次，車間每周一次，企管辦每月兩次。各級均要認真填寫危險源檢查表。

5 專業(yè)檢查

5.1 專業(yè)檢查分為考評自查和專項檢查，考評自查是以車間為單位，按照《機械制造企業(yè)安全質量標準化考核評級標準》進行自查；專項檢查由企管辦組織，針對企業(yè)狀況，對全廠設備設施、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。

5.2 考評自查每季度進行一次，一、二、三季度由各車間組織，自查結束后，填寫自查報告報企業(yè)管理辦公室。企業(yè)管理辦公室對各單位、各部門的檢查情況進行監(jiān)督檢查，主要是“三查”，即：查自評資料、查整改現(xiàn)場、查設備狀況。四季度由企管辦組織，相關職能部門參加，按《考評辦法》中規(guī)定的程序執(zhí)行。

5.3 專項檢查每季度開展一次，突出一項專業(yè)或一項綜合工作。專項檢查的內容按照年度安全生產檢查計劃執(zhí)行，特殊情況報主管生產安全的副廠長審批后執(zhí)行。

5.4 專項檢查應由企管辦組織編制《安全檢查表》（編制方法見8節(jié)），按照表列項目進行檢查，檢查前，要組織檢查人員學習檢查表內容。

5.5 專業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn)違章、隱患應及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達整改指令書。檢查結束后，由總經辦收集檢查中的各種資料，編寫檢查報告，報主管生產安全的副總經理，同時通報企業(yè)所有單位，按規(guī)定實施考核。

6 定期檢查

6.1 檢查時間

6.1.1 各單位應于每年“廠慶”、“春節(jié)”前一周結束自查。

6.1.2 安全管理辦公室在上述單位自查結束后對各單位進行復查或抽查。

6.2 檢查內容

6.2.1 查思想：查各級領導、員工對安全生產的認識是否正確，安全責任心是不是很強，有無忽視安全的思想和行為。即查全體員工的安全意識和安全生產素質。

6.2.2 查制度：檢查企業(yè)安全生產規(guī)章制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。

6.2.3 查紀律：查勞動紀律的執(zhí)行情況，查安全生產責任制的落實情況。

6.2.4 查領導：檢查企業(yè)安全生產管理情況。

6.2.5 查隱患：設備設施、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。

6.3 檢查方法及要求

6.3.1 各單位要充分發(fā)動員工，認真開展車間和班組員工自查和整改，并將檢查情況逐級上報。

6.3.2 各單位要在員工自查的基礎上，組織相關部門的人員，按分管項目認真進行重點檢查，并組織落實整改。

6.3.3 各單位自查及整改結果，于自查后一周內上報安全辦。

6.3.4 各職能部門應對各單位自查、整改情況進行復查，并落實查出隱患的整改。

6.3.5 企管辦對各單位、各職能部門的檢查、整改情況進行監(jiān)督、檢查。安委會對重大隱患及時協(xié)調整改。

7 隱患整改

7.1 對查出的隱患，各級、各部門應下達整改指令，限期整改，并建立臺帳。

7.2 各單位對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立即安排整改，按“三定四不推”原則（三定：定整改措施、定完成時間、定整改負責人；四不推：查出的事故隱患，個人不推到班組、班組不推到車間、車間不推到廠部、廠部不推到上級主管部門）整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任單位、責任人和整改時間進度，并及時對上報有關責任部門，以便指導、幫助、協(xié)調解決，確保設備設施安全。

7.3 對于因物質技術條件的限制，暫時無力解決的隱患，除采取可靠的臨時措施外，應列入安全措施計劃進行解決。

7.4 隱患整改完成后，由隱患整改指令書的下發(fā)單位（人員）進行驗證，簽署后歸檔。

8 安全檢查表的編制

8.1 編制安全檢查表的依據

(1)有關規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準與手冊；

(2)國內外事故信息；

(3)本單位的經驗。

8.2 編制安全檢查表的程序與方法

(1)系統(tǒng)的功能分解：按系統(tǒng)工程觀點將系統(tǒng)進行功能分解，建立功能結構圖，通過各構成要素的不安全狀態(tài)的有機組合求得總系統(tǒng)的檢查表。

(2)人、機、物、管理和環(huán)境因素分析：以檢查目的為研究對象，從安全觀點出發(fā)，從“人—機—物—管理—環(huán)境”系統(tǒng)出發(fā)，編寫檢查要點。

8.3 編制安全檢查表應注意的問題

(1)編制“安全檢查表”的過程，實質是理論知識、實踐經驗系統(tǒng)化的過程，為此，應組織技術人員、管理人員、操作人員和安技人員深入現(xiàn)場共同編制。

(2)按隱患要求列出的檢查項目應齊全、具體、明確，突出重點，抓住要害。

(3)避免重復，盡可能將同類性質的問題列在一起，系統(tǒng)地列出問題或狀態(tài)。另外應規(guī)定檢查方法，并有合格標準。

(4)各類檢查表都有其適用對象，各有側重，是不宜通用的。如專業(yè)檢查表與日常檢查表要加以區(qū)分，專業(yè)檢查表應詳細，而日常檢查表則應簡明扼要，突出重點。

(5)危險性部位應詳細檢查，確保一切隱患在可能發(fā)生事故之前就被發(fā)現(xiàn)。

(6)編制“安全檢查表”應將安全系統(tǒng)工程中的事故性分析、事件性分析、危險性預先分析和可操作性研究等方法結合進行，把一些基本事件列入檢查項目中。

9 考核

凡未認真開展各項安全檢查、未按期整改隱患或整改不到位的單位及部門，按經濟責任制、承包合同和安全生產考核辦法進行處理。

第15篇 紡織公司作業(yè)安全管理制度

1.范圍

本制度規(guī)定了公司內的作業(yè)安全管理，用以控制和消除生產作業(yè)過程中的 潛在風險，實現(xiàn)安全生產。

本制度適用于本公司廠內動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、設備檢維修作業(yè)、高溫作業(yè)等危險作業(yè)。

2. 術語、定義

2.1 廠內動火作業(yè)：在公司內進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產生明火的作業(yè)。

2.2 進入受限空間作業(yè)：進入設備內部；進入專用管道、地溝、地井、煙道；進入專用貯料倉、庫等，進行清堵、檢測、維修、養(yǎng)護等。

2.3 臨時用電作業(yè)：公司內一切臨時用電的作業(yè)。

2.4 高處作業(yè)：公司內一切超過2米的登高作業(yè)。

2.5高溫作業(yè)：公司內部涉及高溫崗位的作業(yè)活動。

3. 職責

3.1 安全辦公室職責

3.1.1 安全辦公室為作業(yè)安全管理的主管部門，負責組織作業(yè)安全管理。

3.1.2 負責公司內各項作業(yè)安全管理制度的監(jiān)督檢查執(zhí)行及考核工作。

3.2 相關作業(yè)部門職責

3.2.1 負責各項危險作業(yè)的實施，協(xié)助主管部門監(jiān)督各項作業(yè)中的安全工作。

3.2.2 認真貫徹執(zhí)行本制度，保障各項作業(yè)安全實施。

4. 管理內容及方法

4.1? 特種作業(yè)必須辦理安全作業(yè)許可證。

4.1.1 申辦廠內安全作業(yè)許可證的程序。

4.1.1.1 由作業(yè)或被作業(yè)部門提出指定專人向主管部門提出申請。

4.1.1.2 安全作業(yè)許可證由安全辦公室或相關部門簽發(fā)并進行監(jiān)督，注重時效性。

4.1.1.3 安全作業(yè)證一式兩份安全辦公室、作業(yè)部門各一份。

4.1.2 安全作業(yè)許可證的內容

4.1.2.1 安全作業(yè)許可證應注明作業(yè)內容和作業(yè)的起止時間。

4.1.2.2 應規(guī)定具體的防范措施和作業(yè)區(qū)域。

4.1.2.3 需通知的相關部門和具體的防護要求。

4.1.2.4 作業(yè)負責人和作業(yè)監(jiān)護人。

4.1.3 安全作業(yè)許可證的使用要求

4.1.3.1 嚴格遵守作業(yè)的起止時間，如超時應及時補辦相應手續(xù)。

4.1.3.2 對作業(yè)區(qū)域應有明確的警戒標識。

4.1.3.3 防范措施應告知所有作業(yè)人員，并按規(guī)定穿戴和使用防護用品。

4.1.3.4 作業(yè)監(jiān)護人應堅守崗位，不得擅離職守和做其他工作。

4.1.3.5 作業(yè)完成后應及時按防范標準清理作業(yè)現(xiàn)場，通知相關部門撤除警戒標識，并及時向主管部門匯報作業(yè)完畢。

4.1.4 作業(yè)涉及到企業(yè)關鍵裝置和重點部位時應進行風險評價和制定相應的控制措施。

4.2 動火作業(yè)

按照《動火作業(yè)管理制度》相關要求執(zhí)行。

4.3 進入受限空間作業(yè)

4.3.1 作業(yè)單位要做好嚴密的勞動組織工作，分工明確，責任到人。由設備所屬單位對將進入設備人員進行必要的技術交底和安全教育。

4.3.2 進入設備作業(yè)前，由設備所屬單位進行可靠的置換沖洗，確保清除干凈。符合安全要求后由安全辦公室或相關部門辦理安全作業(yè)許可證。

4.3.3 特殊情況需在不置換的情況下進入設備短時間作業(yè)，必須由設備所屬單位第一負責人在安全作業(yè)許可證上簽字并親臨現(xiàn)場加強監(jiān)護，使用防爆工具，佩戴長管防毒面具或空氣呼吸器以及其它勞動保護用品。使用前應仔細檢查，確保防毒面具、空氣呼吸器完好。

4.3.4 禁止用氧氣吹風。進入有腐蝕性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的設備內作業(yè)時，必須穿戴適用的個人勞動防護用品，防毒面具。

4.3.5 設備內作業(yè)必須設作業(yè)監(jiān)護人，監(jiān)護人應由有經驗的人員擔任，監(jiān)護人必須認真負責，堅守崗位，并與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)絡。

4.3.6 設備內應有足夠的照明，照明電源必須是 35v以下的安全電壓，如在潮濕場所內，照明燈具的電壓不得超過12v。

4.3.7 嚴禁在作業(yè)設備內向外投擲工具及器材。

4.3.8 作業(yè)完工后，經檢修人、監(jiān)護人、使用部門負責人共同檢查，確認設備內無人、工器具等，方可封閉設備孔。

4.4 臨時用電作業(yè)

按照《臨時用電管理制度》相關要求執(zhí)行。

4.5?? 高處作業(yè)

4.5.1 高處作業(yè)的定義

4.5.1.1 高處作業(yè)是指凡距墜落高度基準面 2米及其以上，有可能墜落的高處進 行的作業(yè)，稱為高處作業(yè)。

4.5.1.2 墜落高度基準面是指從作業(yè)位置到最低墜落著落點的水平面。

4.5.2 高處作業(yè)的管理規(guī)定

4.5.2.1 從事高處作業(yè)的單位必須經安全辦公室辦理登高安全作業(yè)許可證， 落實安全防護措施后方可施工。

4.5.2.2 登高安全作業(yè)許可證審批人員應赴高處作業(yè)現(xiàn)場檢查確認安全措施后，方可批準高處作業(yè)。

4.5.2.3 高處作業(yè)人員必須經安全教育，熟悉現(xiàn)場環(huán)境和施工安全要求。對患有職業(yè)禁忌證和年老體弱、疲勞過度、視力不佳及酒后人員等，不準進行高處作業(yè)。

4.5.2.4 高處作業(yè)前，作業(yè)人員應查驗登高安全作業(yè)許可證，檢查確認安全措施落實后方可施工，否則有權拒絕施工作業(yè)。

4.5.2.5 高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴勞動保護用品，作業(yè)前要檢查，作業(yè)中應正確使用防墜落用品與登高器具、設備。

4.5.2.6 高處作業(yè)應設監(jiān)護人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護，監(jiān)護人應堅守崗位。

4.5.3 高處作業(yè)安全防護

4.5.3.1 高處作業(yè)前，施工單位應制定安全措施并填入登高安全作業(yè)許可證內。

4.5.3.2 不符合高處作業(yè)安全要求的材料、器具、設備不得使用。

4.5.3.3 高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等必須裝入工具袋，上下時手中不得持物。不準投擲工具、材料及其它物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時，應采取措施防止墜落。

4.5.3.4 在化學危險物品生產、儲存場所或附近有放空管線的位置作業(yè)時，應事先與區(qū)域負責人取得聯(lián)系，建立聯(lián)系信號，并將聯(lián)系信號填入高處作業(yè)許可證備注欄內。

4.5.3.5 登石棉瓦、瓦棱板等輕型材料作業(yè)時，必須鋪設牢固的腳手板，并加以 固定，腳手板上要有防滑措施。

4.5.3.6 高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時，必須按指定的路線上下，禁止上下垂直作業(yè)，若必須垂直進行作業(yè)時，應采取可靠的隔離措施。

4.5.3.7 高處作業(yè)應與地面保持聯(lián)系，根據現(xiàn)場情況配備必要的聯(lián)絡工具，并指定專人負責聯(lián)系。

4.5.3.8 在采取地（零）電位或等（同）電位作業(yè)方式進行帶電高處作業(yè)時，必須使用絕緣工具或穿均壓服。

5.? 檢查與考核

5.1 檢查

5.1.1 安全辦公室負責對公司內所有危險作業(yè)安全作業(yè)證的監(jiān)督檢查。 5.1.2 相關部門協(xié)助安全辦公室負責對安全作業(yè)證落實的檢查。

5.2 考核

5.2.1 凡未按作業(yè)安全管理制度執(zhí)行的部門安全辦公室將按公司安全管理規(guī)定進行處罰。

5.2.2安全管理規(guī)定中未涉及的部分將對部門負責人進行50元罰款。

6.? 報告和記錄

6.1 動火安全作業(yè)證

6.2 進入受限空間作業(yè)證

6.3 臨時用電作業(yè)證