重要性和意義
企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)營離不開安全制度的保駕護(hù)航。它如同一盞明燈，照亮了前行的道路，預(yù)防潛在風(fēng)險，確保員工的生命財產(chǎn)安全，同時也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。有效的安全制度能提高生產(chǎn)效率，減少事故發(fā)生的可能性，維護(hù)公司的聲譽(yù)，并為公司的長期發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)作業(yè)的安全步驟和應(yīng)急措施。
2. 危險源識別與控制：識別潛在危險，制定預(yù)防策略。
3. 安全培訓(xùn)計劃：定期進(jìn)行安全知識教育，提升員工安全意識。
4. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先規(guī)劃應(yīng)對突發(fā)事件的程序，確?？焖夙憫?yīng)。
5. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)隱患。
注意事項(xiàng)
1. 制度需明確：避免模糊不清，確保每個員工都能理解和遵守。
2. 實(shí)用性優(yōu)先：制度應(yīng)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，避免紙上談兵。
3. 持續(xù)更新：隨著技術(shù)進(jìn)步和環(huán)境變化，安全制度需適時修訂。
4. 責(zé)任落實(shí)：明確各級人員的安全職責(zé)，確保責(zé)任到人。
5. 嚴(yán)格執(zhí)行：制度的生命力在于執(zhí)行，必須嚴(yán)肅對待，不容打折。
構(gòu)建和完善安全制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要管理層的重視，全員的參與，以及持續(xù)的改進(jìn)。只有這樣，我們才能構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
安全性評價制度范文
第1篇 工廠安全性評價-勞動安全衛(wèi)生制度
一、設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項(xiàng)目內(nèi)容
本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點(diǎn)見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關(guān)職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應(yīng)注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第2篇 《機(jī)械工廠安全性評價標(biāo)準(zhǔn)》勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價說明
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價檢查表
序號
評價內(nèi)容
評價說明
應(yīng)得分
實(shí)得分
備注
1
安全操作規(guī)程
少一個工種扣2分,
少一種制度扣1分,少三種制度扣10分
16
2
安全檢查制
3
傷亡事故管理制
4
三同時評審制
5
安全生產(chǎn)獎懲制
6
合同(協(xié)議)安全監(jiān)督制
7
勞保用品管理制
8
女職工未成年工保護(hù)制
9
危險設(shè)備管理制
10
特種作業(yè)人員管理制
11
臨時線審批制
12
動力管線管理制
13
危險作業(yè)審批制
14
手持電動工具管理制
15
電氣技術(shù)安全管理制
16
勞動安全衛(wèi)生教育制
17
勞動衛(wèi)生管理制
18
有毒有害作業(yè)管理制
19
職業(yè)病報告處理制
20
防護(hù)設(shè)備管理制
21
保健津貼管理制
1 設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的重要組織手段。
2 項(xiàng)目內(nèi)容
本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。
2.1 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
2.3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.102表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。
3 評價方法
3.1 查證文件資料
3.1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
3.1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。
3.2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3.3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關(guān)職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
4 計分方法
4.1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
4.2 評價中應(yīng)注意的問題
4.2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
4.2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第3篇 安全性評價管理制度
第一章 總 則
第一條 為了更好地開展安全性評價工作,提高反事故工作的預(yù)見性和安全投資效益,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控、預(yù)控、在控”,減少和消滅一切不安全情況,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了安全性評價的組織機(jī)構(gòu)與管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法等內(nèi)容。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 組織機(jī)構(gòu)
1、公司設(shè)立安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由公司總經(jīng)理擔(dān)任,副組長由公司副總經(jīng)理擔(dān)任,成員由各部門經(jīng)理擔(dān)任。安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組是公司安全性評價工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全性評價辦公室(歸口安健環(huán)部),安全性評價辦公室由安全監(jiān)察專責(zé)和相關(guān)人員組成,辦公室主任由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理擔(dān)任。安全性評價辦公室是安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作機(jī)構(gòu),安全性評價辦公室由安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),并向安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
第四條 職責(zé)
1、安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司安全性評價的組織、策劃、驗(yàn)收、考核。
2)負(fù)責(zé)組織安全性評價結(jié)果發(fā)布,并提出考核意見。
2、安全性評價辦公室的職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司安全性評價工作的計劃、實(shí)施、檢查、匯總、總結(jié)工作。
2)負(fù)責(zé)公司安全性評價基本知識、基本方法的教育培訓(xùn)。
3)負(fù)責(zé)依據(jù)專業(yè)組查評結(jié)果和各項(xiàng)扣分的主要原因,填寫《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》、《安全性評價結(jié)果明細(xì)表》、《安全性評價總分表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及分項(xiàng)評分結(jié)果表》、《安全性評價扣分項(xiàng)目整改結(jié)果統(tǒng)計表》,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
4)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況。
5)負(fù)責(zé)安全性評價工作中生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理。
6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行是否符合安全條件。
7)負(fù)責(zé)各級反事故技術(shù)措施落實(shí)情況。
8)負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場裝置性違章技術(shù)工作。
9)對各部門安全性評價工作進(jìn)行評價,提出整改措施及獎懲意見。
10)負(fù)責(zé)對各部門安全性評價整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
11)負(fù)責(zé)組織本專業(yè)技術(shù)人員對生產(chǎn)設(shè)備、安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行全面評價并提出考核意見;對全公司主要生產(chǎn)廠房、建筑物進(jìn)行抗震鑒定及制定抗災(zāi)、防災(zāi)預(yù)案。
3、總經(jīng)理工作部的職責(zé):
1)負(fù)責(zé)防火、防爆、防汛、防震技術(shù)管理工作。
2)負(fù)責(zé)消防主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況檢查工作。
3)負(fù)責(zé)交通安全技術(shù)管理工作。
4)負(fù)責(zé)對各部門防火、防爆、交通安全進(jìn)行檢查評價并提出考核意見。
4、人力資源部的職責(zé):
1)負(fù)責(zé)安全性評價工作的相關(guān)部分。
2)負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備技術(shù)部安全性評價基本知識、基本方法的教育培訓(xùn)。
3)負(fù)責(zé)參加安全性評價工作中勞動安全和作業(yè)環(huán)境部分的查評工作。
5、各部門的職責(zé):
1)負(fù)責(zé)安全性評價工作本部門相關(guān)部分的匯總、復(fù)查工作。
2)負(fù)責(zé)安全性評價工作中本專業(yè)內(nèi)部班組查評結(jié)果的審查工作。
第三章 管理內(nèi)容與方法
第五條 安全性評價的周期
全公司每兩年開展一次安全性評價工作。
第六條 設(shè)備技術(shù)部根據(jù)安全性評價工作向各部門下達(dá)安全性評價工作計劃,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,定期或不定期發(fā)布安全性評價工作結(jié)果。
第七條 安全性評價的方法
安全性評價的方法有事故樹分析法和指數(shù)法兩種,我公司采用的是指數(shù)法。
第八條 以班組為最小單位對本班的生產(chǎn)設(shè)備、安全管理、勞動安全和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行全數(shù)查評,并逐項(xiàng)按序號填寫《安全性評價表》、《安全性評價檢查表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》。
第九條 部門對班組所查內(nèi)容進(jìn)行全面審查和核對,逐項(xiàng)按序號填寫《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改措施表》,寫出《安全性評價工作總結(jié)報告》,并報請公司安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收。
第十條 安全性評價專業(yè)組根據(jù)《火力發(fā)電廠安全性評價查評依據(jù)》及安全性評價相關(guān)表格對相關(guān)專業(yè)的自查結(jié)果進(jìn)行審查和重點(diǎn)抽樣查評,做好火力發(fā)電廠安全性評價查評扣分記錄。
第十一條 評價結(jié)束后查評組依據(jù)查評結(jié)果和各項(xiàng)扣分的主要原因,填寫《安全性評價結(jié)果明細(xì)表》、《安全性評價總分表》、《安全性評價檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議及分項(xiàng)評分結(jié)果表》,提供給公司安全性評價領(lǐng)導(dǎo)小組,以便改進(jìn)和指導(dǎo)下一步的安全生產(chǎn)工作。
第十二條 安全性評價工作內(nèi)容
根據(jù)系統(tǒng)工程原理并考慮使其具有較好的可操作性,安全性評價工作的評價內(nèi)容分為生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)、勞動安全和作業(yè)環(huán)境、安全管理三部分。
第十三條 安全性評價原則
1、關(guān)鍵的、重要的不能遺漏。
2、以直接反映安全基礎(chǔ)的因素為主。
3、以對事故發(fā)生影響的因素為主。
4、一般關(guān)聯(lián)因素,若無特殊需要,不予列入。
第十四條 安全性評價的措施要求
1、生產(chǎn)設(shè)備是否符合安全條件。
2、主要生產(chǎn)工具、機(jī)具是否符合安全條件。
3、各級反事故技術(shù)措施落實(shí)情況。
4、生產(chǎn)設(shè)備、工器具管理水平。
5、生產(chǎn)、安全主要規(guī)章制度建立、健全和執(zhí)行情況。
6、人員技術(shù)素質(zhì)是否符合安全要求。
7、勞動環(huán)境是否符合安全要求。
8、重大自然災(zāi)害抗災(zāi)、防災(zāi)措施落實(shí)情況。
第十五條 安全性評價的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1、查評期內(nèi)“現(xiàn)存的”危險因素能夠全部查清楚,并迅速落實(shí)整改措施。
2、安全性評價能夠如實(shí)反映當(dāng)前安全基礎(chǔ)現(xiàn)狀。
3、公司行文成立安全性評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)查評組,設(shè)立安全性評價辦公室。
4、專業(yè)查評組人員組成應(yīng)包括:設(shè)備技術(shù)部技術(shù)人員、生產(chǎn)部門班組長、技術(shù)人員、部門安全員等。
5、公司行文同時下達(dá)安全性評價工作計劃。
6、生產(chǎn)各部門根據(jù)公司工作計劃進(jìn)行班組自查、部門復(fù)查,將評價各種記錄、數(shù)據(jù)填寫整理完畢,并以書面形式向安全性評價辦公室報請驗(yàn)收。
7、查評組對各專業(yè)進(jìn)行查評驗(yàn)收并做好各種記錄。
8、設(shè)備技術(shù)部匯總查評結(jié)果,對全公司安全生產(chǎn)進(jìn)行總體評價并以書面總結(jié)形式上報公司安全性評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
9、設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)對各部門安全性評價工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo),對于各部門未按工作計劃完成階段性工作等情況進(jìn)行考核。
第四章 附 則
第十六條 本制度適用于某某發(fā)電公司。
第十七條 本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。
第十八條 本制度由某某發(fā)電公司安健環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。
第4篇 工廠安全性評價－勞動安全衛(wèi)生制度
一、設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、項(xiàng)目內(nèi)容
本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包租憑合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點(diǎn)見附錄1。工廠危險等級劃分及計算方法。
三、評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關(guān)職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、計分方法
1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應(yīng)注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
第5篇 工廠安全性評價勞動安全衛(wèi)生制度
一、設(shè)置目的
安全生產(chǎn)法規(guī)是國家根據(jù)憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,保障國家財產(chǎn)不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應(yīng)該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度是發(fā)展生產(chǎn)建立良好的生產(chǎn)環(huán)境和秩序,保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。
二、 項(xiàng)目內(nèi)容
本項(xiàng)目要求21項(xiàng)規(guī)章制度。
1 貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《勞保用品生產(chǎn)管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產(chǎn)檢查制、生產(chǎn)經(jīng)營承包 合同(協(xié)議)、安全監(jiān)督制等。
2 貫徹國家和行業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。如《起重機(jī)械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術(shù)操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產(chǎn)制度等。
3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)防塵、防毒工作的決定》,原機(jī)械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。
4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)必須建立的制度。見no.106表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。勞動衛(wèi)生制度要點(diǎn)見附錄
1. 工廠危險等級劃分及計算方法。
三、 評價方法
1 查證文件資料
1.1 規(guī)章制度應(yīng)由企管辦公室組織安技、設(shè)備動力、物資供應(yīng)、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。
1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一。
2 抽查考核
將制度應(yīng)用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關(guān)人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應(yīng)辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>
3 現(xiàn)場執(zhí)行狀況
3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,無違章現(xiàn)象。
3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關(guān)職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。
四、 計分方法
1 本指標(biāo)應(yīng)得分為16分,目標(biāo)值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。
2 評價中應(yīng)注意的問題
2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。
2.2 如企業(yè)生產(chǎn)過程中確實(shí)不可能出現(xiàn)某項(xiàng)制度所約束的內(nèi)容而未建立此制度,可不扣分。
