工廠安全制度匯編15篇

重要性和意義

在工廠運營中，安全制度如同指南針，指引我們規(guī)避風(fēng)險，確保生產(chǎn)活動有序進行。它不僅保障員工的生命安全，也是企業(yè)穩(wěn)定運行的基石，降低事故率，提高生產(chǎn)效率，維護企業(yè)的良好聲譽。忽視安全制度，就像在風(fēng)暴中航行而無羅盤，后果不堪設(shè)想。

安全制度有哪些

一套完整的工廠安全制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心部分：

1. 風(fēng)險評估：定期評估工作場所的安全隱患，制定預(yù)防措施。

2. 應(yīng)急預(yù)案：明確在突發(fā)事件中的應(yīng)對流程，如火災(zāi)、設(shè)備故障等。

3. 培訓(xùn)教育：定期對員工進行安全知識培訓(xùn)，提升安全意識。

4. 設(shè)備維護：規(guī)定設(shè)備的日常檢查和保養(yǎng)，防止因設(shè)備故障引發(fā)事故。

5. 個人防護：規(guī)定必要的個人防護裝備使用，保護員工免受傷害。

注意事項

在執(zhí)行安全制度時，務(wù)必注重以下幾點：

- 制度應(yīng)簡潔明了，易于理解和執(zhí)行。 - 定期更新，以適應(yīng)工廠環(huán)境和設(shè)備的變化。 - 強調(diào)責(zé)任分配，確保每個層級都有明確的安全職責(zé)。 - 制度落實，需通過監(jiān)督和考核機制，確保執(zhí)行到位。 - 鼓勵員工參與，讓他們了解制度的重要性并主動遵守。

工廠安全制度是企業(yè)安全文化的體現(xiàn)，它的完善和執(zhí)行直接關(guān)系到每一位員工的安危和企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。讓我們共同努力，將安全制度融入日常工作中，構(gòu)建一個安全、和諧的工作環(huán)境。

工廠安全制度范文

第1篇 化工廠區(qū)交通安全管理制度

1、管理組織

1.1、為保障廠區(qū)交通運輸?shù)陌踩?維護廠區(qū)交通秩序,防止交通事故,企業(yè)行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū) 交通安全管理工作,安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

1.2、廠內(nèi)機動車輛和非機動車輛必須遵守有關(guān)的交通規(guī)則,謹(jǐn)慎駕駛,安全禮讓。

1.3、在本廠廠區(qū)區(qū)域內(nèi)行駛的一切車輛,都要服從行政部門與門衛(wèi)人員的檢查。

2、信號、標(biāo)志

2.1、廠門、廠區(qū)和廠區(qū)的交通道路、彎道、單行道、交叉路口及禁止車輛停放場所等,按規(guī)定 并結(jié)合廠區(qū)具體情況設(shè)置交通信號標(biāo)志。

2.2、因生產(chǎn)、運輸或施工而影響交通時,必須采取安全措施和明顯標(biāo)志如夜間設(shè)紅色信號燈, 安全警告牌,臨時交通指揮等,保證車輛、行人安全。

2.3、廠區(qū)交通道路,夜間要有足夠的照明;交叉處、彎道等要有明顯的警告標(biāo)志;廠門口宜設(shè)有車輛進出廠的標(biāo)志、信號。

3、 交通線路

3.1、廠區(qū)交通道路沿線的車輛、部門嚴(yán)禁向廠區(qū)交通道路路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質(zhì),冬季積聚的冰雪要及時消除。

3.2、嚴(yán)禁在廠區(qū)要道和消防通道上堆砌物資設(shè)備。禁止在路面上做阻礙交通的作業(yè)。確因生產(chǎn)與其它運輸時需要,必須臨時占用或破土施工,并經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。

3.3、交通道路兩側(cè)堆放的物資,要離道邊1m以上,堆放要牢固,跨越通過機動車輛的道路拉設(shè)的繩架、管架等,其高度不得小于5m。

4、車輛

4.1、機動車輛的車況必須良好,由公安、交通部門定期檢審,經(jīng)檢審合格后持證行駛。

4.2、廠內(nèi)行駛的特種車輛(鏟車、電瓶車、叉車)車況要保持良好,每年組織年檢,合格后方 準(zhǔn)駕駛。

4.3、車輛職能管理部門,要建立車輛的保養(yǎng)修理制度,定期檢修,嚴(yán)格車輛的質(zhì)量檢查,杜絕失檢和漏檢,凡不符合安全行駛條件的車輛不得使用。

4.4、自用的專用罐車不得任意改裝,檢修清洗必須按有關(guān)安全檢修規(guī)定執(zhí)行。

4.5、機動車輛駕駛員必須接受專門技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)公安、交通部門考核檢審發(fā)給駕駛執(zhí)照后方可駕駛。車輛押運員必須受專門技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)公安、交通部門考核檢審發(fā)給押運證后方可上崗。

4.6、特種車輛駕駛員應(yīng)按特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核規(guī)定,經(jīng)專門訓(xùn)練、考核合格后方可駕駛。

4.7、駕駛員必須認(rèn)真執(zhí)行車輛駕駛規(guī)則和禁令,在通行道口轉(zhuǎn)彎時要顯示信號。

4.8、廠內(nèi)行車限速規(guī)定

進出廠門及轉(zhuǎn)彎處5公里/小時

廠內(nèi)直線路10~15公里/小時

4.9、各種車輛進出廠門必須減速,接受門衛(wèi)檢查。

4.10、車輛行駛公司廠區(qū)內(nèi)和進出廠門時,不準(zhǔn)超車或并列行駛,停車靠邊,不得阻礙交通,服從廠區(qū)管理人員和門衛(wèi)人員的指揮。

4.11、車輛在公司廠區(qū)內(nèi)行駛,要安全禮讓,非機動車要讓機動車先行,鏟車、叉車要讓汽車先行,不準(zhǔn)阻攔,不準(zhǔn)強行超越。

4.12、車輛進入生產(chǎn)區(qū)必須佩戴阻火器,并限速5公里/小時。

4.13、車輛倒車必須減速并有人監(jiān)視、指揮或鳴號警告,并注意周圍地形及物品等情況。

4.14、車輛必須停放在停車場內(nèi),若要停放在生產(chǎn)區(qū)內(nèi),必須經(jīng)安全管理部門同意,但不得影響消防通道。

5、裝載運輸

5.1、機動車和非機動車載物,必須按規(guī)定不準(zhǔn)“超長、超寬、超高、超重”。

載物寬度不準(zhǔn)超出車箱左右各20cm;載物高度從地面起不準(zhǔn)超過4m;載物長度前后不準(zhǔn)超 過車身2m,超出部門不準(zhǔn)觸地,不準(zhǔn)超過行駛證上核定的載貨量。

5.2、小型車輛裝載物規(guī)定:

載物寬度不準(zhǔn)超出車廂左右各20cm,載物高度不準(zhǔn)超出車身1m,長度不準(zhǔn)超過車身1m,不準(zhǔn)觸地,不準(zhǔn)超過行駛證上核定的載貨量。

5.3、非機動車輛裝載物規(guī)定:

5.3.1、鏟車、叉車的載貨高度不準(zhǔn)遮擋駕駛員視線,寬度左右不超過10cm,長度不準(zhǔn)超過車廂。

5.3.2、三輪車的前長度、左右寬度不準(zhǔn)超出車身20cm;手推車后長度不準(zhǔn)超50cm,全長不超過3m,高度1.5m,載重不超500kg,不許兩車共載一物。

5.4 、貨運機動車不準(zhǔn)人、貨混載。除駕駛室和廂內(nèi)可乘坐額定的人員外,其它部位不準(zhǔn)載人。

5.5、叉車除駕駛員外不得載人,若發(fā)現(xiàn)載人,對駕駛員以及責(zé)任人作出相應(yīng)處理。

6、其它交通事項

6.1、摩托、輕騎、助動車、電瓶車,嚴(yán)禁進入廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)域,并按規(guī)定指定地點存放。三輪車不準(zhǔn)被機動車牽引,車輛轉(zhuǎn)彎前必須慢行,并伸手示意,不準(zhǔn)突然猛拐。

6.2、廠內(nèi)行人靠路邊行走,不得多人在道路上并排行走,也不準(zhǔn)突然橫穿道路。行人行走時注意腳下有無溝、坑、井,頭頂上部有無管線、架子、電纜、電線等障礙物,嚴(yán)禁在重物下穿行。

6.3、嚴(yán)禁行人對行駛車輛強行攔車、爬車。不準(zhǔn)在停車的車廂上下乘坐、休息或通行。

6.4、自行車、助動車、輕騎、摩托進入公司大門必須嚴(yán)格遵守有關(guān)交通警示標(biāo)志的規(guī)定(如下車推行)。工廠區(qū)域內(nèi)不得帶人,不準(zhǔn)雙手離把,不準(zhǔn)互相追逐。

6.5、嚴(yán)禁在工廠廠區(qū)道路上練習(xí)學(xué)習(xí)駕駛摩托車、輕騎、助動車和自行車。

6.6、公司廠區(qū)凡發(fā)生交通事故應(yīng)保留現(xiàn)場,對受傷人員及時搶救,并報告公安交通管理部門和有關(guān)部門調(diào)查處理

第2篇 工廠消防安全管理制度

一 組織機構(gòu)

成立安全消防管理辦公室,成員如下:

主任:總經(jīng)理

副主任:總經(jīng)理助理,總工程師,各中心副總經(jīng)理,辦公室主任

成員:車間主任,設(shè)備工程師,各部門長,警衛(wèi)班全體成員

生產(chǎn)部成立安全消防小組:

組長:生產(chǎn)部長副組長:木工車間主任,噴漆車間主任成員:各班組長

安全消防員:各部門長,全體警衛(wèi)消防員,各班組長

義務(wù)安全消防員:公司全體員工

二? 職責(zé)分工

主任對公司的安全,消防管理工作負(fù)全面責(zé)任,其主要工作是檢查和督促公司安全,消防管理職能,職責(zé)的制定及制度執(zhí)行情況.

副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)公司全面的安全,消防的技術(shù)防范工作組織及檢查工作,每年至少要組織和開展四次以上的安全,消防隱患檢查及制度修訂和防范落實工作.當(dāng)發(fā)生安全事故時,副總經(jīng)理負(fù)責(zé)人員疏散;警衛(wèi)人員負(fù)責(zé)組織滅火工作.

設(shè)備工程師主要負(fù)責(zé)電氣,機械,受壓容器,氣體方面的安全技術(shù)教育及檢查工作,要做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,及時解決.

生產(chǎn)部,辦公室,車間負(fù)責(zé)安全,消防須知的崗前和崗中教育及檢查工作,要做到勤檢查,勤教育,使公司員工熟悉和了解安全,消防須知的常識,發(fā)生事故會操作安全,防火用具;警衛(wèi)班每月進行消防演練.

三 安全消防管理

警衛(wèi)班定期檢查安全防火,防盜及報警設(shè)備,制定應(yīng)急處理措施,定期進行安全消防演練并做好檢查記錄.

新員工上崗前要進行安全消防教育,特殊工種教育的培訓(xùn)工作.

公司各區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材,消防水源等消防設(shè)施,各崗位人員要熟練操作,每月(季)定期檢查.

易燃,易爆物品要遠(yuǎn)離火種,單獨存放在指定場所,并加強防火,防盜的管理.

員工嚴(yán)禁私接電源線,臨時線,電爐子,電暖風(fēng),電飯鍋等,違者罰款100元,對造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)1-3個月的效益工資,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開除.

堅決杜絕跑,冒,漏,滴現(xiàn)象,各崗位,休息室,辦公室的電燈,電扇,電腦等電器設(shè)施人走關(guān)閉,違者一次扣罰30元.

運轉(zhuǎn)的傳動設(shè)備不得用手直接觸摸或處理異常情況;設(shè)備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)后,再進行處理;操作工違章操作,管理人員違章指揮,各級人員有權(quán)制止或拒絕,否則,本著三不放過原則,負(fù)有連帶責(zé)任.

特種行業(yè)(電工,焊工,司爐工,司機)人員必須經(jīng)技術(shù)部門培訓(xùn),考試合格后持證上崗;私自將本崗交無證或非本崗人員操作按違紀(jì)處理,由此造成后果的,由特種專業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失.

第3篇 某某工廠職業(yè)健康安全教育制度范本

1、目的

為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定,使員工懂得有關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術(shù)規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關(guān)知識,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。

3、工作職責(zé)

3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作,并且負(fù)責(zé)貫徹、落實、指導(dǎo)各部門開展相關(guān)教育工作;

3.2某工廠安全管理委員會辦公室負(fù)責(zé)本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作;

3.3某工廠安委會負(fù)責(zé)制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃,并在各部門的配合下,組織實施與驗證。

4、工作內(nèi)容

4.1本單位安委會應(yīng)對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。結(jié)合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”活動,舉辦專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)講座等多樣化的宣傳形式,普及職業(yè)健康知識,提高員工自我健康保護的意識。

4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。樹立法制觀念,提高遵紀(jì)守法意識。

4.3由各部門對生產(chǎn)崗位員工進行培訓(xùn),要求生產(chǎn)崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設(shè)施和防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場自救互救基本知識和基本技能,并開展相應(yīng)的演練活動。

4.4本單位職業(yè)健康安全管理負(fù)責(zé)人、相關(guān)管理人員要接受當(dāng)?shù)卣块T組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓(xùn)。

4.5由本單位安委辦負(fù)責(zé),各部門各班組配合具體實施,對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育,以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內(nèi)容的培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后方可上崗操作。具體培訓(xùn)內(nèi)容如下:

4.5.1職業(yè)健康安全相關(guān)法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

4.5.2職業(yè)危害基本知識;

4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術(shù)規(guī)程;

4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個體使用的職業(yè)危害防護用品;

4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應(yīng)急救援措施等。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.2《職業(yè)健康安全培訓(xùn)臺帳》

5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡;

5.1.2.2單位負(fù)責(zé)人職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)證明;

5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)記錄;

5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。

6、相關(guān)法律、法規(guī)清單

6.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令[2002]第70號);

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(中華人民共和國主席令[2001]第60號);

6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》(gbz 158-2003);

6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號)。

第4篇 八項工廠安全生產(chǎn)制度

工廠安全生產(chǎn)八項制度

一、安全責(zé)任制度。

細(xì)化明確了各部門的主要職責(zé),層層落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、隱患排查制度。

廣泛開展“查隱患、堵漏洞、保平安”活動,對排查出的隱患,嚴(yán)格按定人員、定項目、定時間、定經(jīng)費的“四定”要求,限期整改,

三、教育培訓(xùn)制度。

廣泛宣傳,提高員工安全意識;每月定期舉辦分類培訓(xùn),使各部門相關(guān)安全人員受教育面達100%。

四、應(yīng)急救援制度。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊伍,制定預(yù)案,添置設(shè)施,建立起應(yīng)急救援體系。

五、目標(biāo)管理制度。

將安全生產(chǎn)納入全廠綜合目標(biāo)管理,層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分解落實責(zé)任,對未完成目標(biāo)任務(wù)的部門實行“一票否決”。

六、例會制度。

每月定期召開安全例會,通報情況,研究解決重大問題;對重大安全事項建立會商制度。

七、報告統(tǒng)計制度。

對部門內(nèi)安全工作建立備案報告制度。

八、告誡制度。

對事故多發(fā)部門,由監(jiān)察部門與其主要負(fù)責(zé)人進行告誡談話,限期整改,促進安全生產(chǎn)。

第5篇 化工廠安全生產(chǎn)獎懲管理制度

一、安全生產(chǎn)獎懲制度的實施范圍,包括全廠職工及管理人員的全廠所有人員。

二、安全生產(chǎn)的內(nèi)容:

1、機械設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常,備品備件是否齊全完好。

2、電器線路布置是否安全可靠。

3、物質(zhì)保管是否符合廠部有關(guān)規(guī)定(包括消防器材等所有物質(zhì)管理范疇)。

4、生產(chǎn)車間生產(chǎn)過程中的跑、冒、滴、漏。

5、勞動保護的佩戴。

三、責(zé)任

對發(fā)生安全生產(chǎn)事故后,須分清職責(zé)進行處理。

1、因機械設(shè)備、電器設(shè)備影響兩個小時到四個小時為一段事故,四小時以上為重大事故。

2、物質(zhì)管理事故指不符合廠規(guī)定的,發(fā)生兩次以內(nèi)為一般事故,三次以上為重大事故。

3、生產(chǎn)車間的跑、冒、滴、漏屬于設(shè)備責(zé)任的按設(shè)備責(zé)任處理,不屬于設(shè)備責(zé)任的處理生產(chǎn)操作者。兩次經(jīng)內(nèi)的為一般事故,三次以上為重大事故。

4、勞動保護佩戴由班長負(fù)責(zé)日常管理,廠部值班人員總負(fù)責(zé)。每發(fā)生一次事故扣發(fā)安全生產(chǎn)獎金的10%,發(fā)生兩次為一般事故,三次以上為重大事故。

四、安全獎發(fā)放原則

1、根據(jù)責(zé)任區(qū)分,發(fā)生一般事故均扣發(fā)工人及管理人員當(dāng)月安全獎的30%,發(fā)生重大事故取消安全獎。

2、發(fā)生一般事故扣發(fā)班組長安全獎金40%,發(fā)生重大事故扣發(fā)全月安全獎。并根據(jù)發(fā)生事故實際情況,對該班組長的勝任能力進行考核,對不合格者給予撤職處理。

3、對主管生產(chǎn)安全的主要負(fù)責(zé)人的處理:全廠發(fā)生一次一般事故扣發(fā)安全獎金10%,發(fā)生一次重大事故扣發(fā)50%,發(fā)生兩次重大事故扣發(fā)全月安全獎金。

4、對所發(fā)生一般或重大安全事故的主要領(lǐng)導(dǎo)(包括班組長),不能及時采取補救措施,導(dǎo)致連續(xù)發(fā)生事故的在扣除安全獎的基礎(chǔ)上,給予相應(yīng)的行政處分,以及扣除全月獎金。

五、安全生產(chǎn)獎金的來源

安全生產(chǎn)獎金的來源,為全廠每月的實際獎金發(fā)放額的50%做為安全生產(chǎn)獎金。

六、特殊貢獻獎

對于能夠發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,并能及時采取積極措施處理,避免事故發(fā)生的班組及個人,由廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組評價后報廠部批準(zhǔn),發(fā)一次性特殊貢獻獎金,特殊貢獻獎金的提取不包括在安全生產(chǎn)獎金內(nèi)。

葫蘆島市益惠化工廠

二00八年一月一日

第6篇 g工廠生產(chǎn)管理安全制度

一.為保證辦公及生產(chǎn)秩序的正常運作,為規(guī)范員工日常行為,特制定本規(guī)范;適用范圍。

(一)生產(chǎn)辦公人員行為規(guī)范。

1.工作期間衣著、發(fā)式整潔,大方得體,禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā),女士不留怪異發(fā)型,不濃妝艷抹;違者罰款10元;

2.辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動,不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、隨時保持辦公區(qū)整潔;違者按相應(yīng)制度執(zhí)行;違者罰款10元;

3.辦公接聽電話應(yīng)使用普通話,首先使用“您好,生產(chǎn)部”,通話期間注意使用禮貌用語,如當(dāng)事人不在,應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告;違者罰款 10元;

4.禁止在工作期間串崗聊天,辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩;違者罰款10元;

5.遵守電話使用規(guī)范,工作時間應(yīng)避免私人電話,如確實需要,應(yīng)以重要事項陳述為主,禁止利用辦公電話閑聊;違者罰款10元;

6.私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真;違者罰款10元;

7.未征得同意,不得使用他人計算機,不得隨意翻看他人辦公資料物品,需要保密的資料,資料持有人必須按規(guī)定保存;違者罰款10元;

8.根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作,不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象,不得置之不理;違者罰款10元;

9. 員工需服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,并努力做好分配的工作,無正當(dāng)理由而未如期完成工作或者拒不接受領(lǐng)導(dǎo)的安排、建議;領(lǐng)取材料和工具應(yīng)申請-條要部門負(fù)責(zé)人簽名登記名稱、數(shù)量,并由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人簽名,領(lǐng)取人簽名--嚴(yán)禁將任何辦公文具取回家私用.

(二)生產(chǎn)區(qū)域行為規(guī)范

1.嚴(yán)禁在工作期間脫崗、串崗、睡覺、閑聊、嬉戲、打鬧等,吃東西,抽煙、吐痰、擦鼻涕等-違者罰款10元;

2.嚴(yán)禁在車間內(nèi)接打手機、玩游戲、看視頻、聽音樂或做其他無關(guān)的事情;因工作需要段長以上級別人員接打手機不在本規(guī)定內(nèi),因工作需要班組長接打手機必須離開生產(chǎn)現(xiàn)場到辦公室或離開車間,違者罰款10元;

3.在工作中接觸不干凈物品后必須洗手消毒,工作期間必須保持穿戴整齊,等,違者罰款20元;

4.嚴(yán)禁部分領(lǐng)導(dǎo)車間,亂指導(dǎo)生產(chǎn)線.-改變生產(chǎn)指導(dǎo)做法.-一旦做錯產(chǎn)品?；蛘弋a(chǎn)品質(zhì)量檢驗出現(xiàn)問題。不能流程到下一個部門返工現(xiàn)象否則.違者按相關(guān)條例執(zhí)行;罰款--.照材料價格罰款

5.員工愛惜公物,有惡意破壞工廠財產(chǎn)或盜竊行為者,不論公物或他人財產(chǎn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退,并依照盜竊之物價款兩倍賠償或視情節(jié)輕重送公安機關(guān)處理。 要有互尊互愛的精神,嚴(yán)禁打架斗毆,如有發(fā)生,先動手者,處以100元以上罰款,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,或者移交公安部門;

6.員工在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約,不得隨意亂扔物料、工具,不開無人機、不開無人燈、天燃?xì)饧皶r關(guān)閉,如有違反,一次性罰款30元,如有造成設(shè)備損壞的,全額賠償;

7.所有員工做好車間本區(qū)域內(nèi)的清理、清掃工作,必須保證車間的整潔,如發(fā)現(xiàn)車間地面骯臟、有煙頭雜物、工作臺面凌亂,處以20元罰款。

8 員工需服從生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)安排,并努力做好分配工作,無正當(dāng)理由而未如期完成工作或者拒不接受領(lǐng)導(dǎo)的安排、建議、批評者,處以20元以上罰款;

9. 管理和監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé),處以20元以上罰款,造成損失的追究相應(yīng)責(zé)任;

為保障公司高效運行,員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則:

10 、如果工廠有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)銷售或采購管理.不安規(guī)范,去辦理--并且-不合理,不按規(guī)定辦;亂指導(dǎo)生產(chǎn)安排--跟單排期。造成損失的追究相應(yīng)責(zé)任一

11、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,但規(guī)定有不合理的地方,員工需要按規(guī)定辦,并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議,這是員工的權(quán)利;員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度,制度未出臺前,由部門負(fù)責(zé)人以上級別人員參照相似制度酌情予以處理。

12 、本規(guī)定最終解釋權(quán)由生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

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第7篇 工廠相關(guān)方安全生產(chǎn)管理制度

工廠相關(guān)方安全生產(chǎn)管理制度

目的:為加強外來單位及人員到我廠作業(yè)的安全管理,消除不安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

適用范圍:適用于外來施工單位及人員的安全作業(yè)制度化管理。

內(nèi)容:

1、進入我車間進行工程建設(shè)施工單位,應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護措施及正確使用、穿戴勞動安全防護用品,消除事故隱患。

2、由于施工單位安全及防護措施不力造成安全事故(生產(chǎn)安全、人身安全、生物安全)方面的一切損失、法律責(zé)任和因此發(fā)生的費用,由施工單位承擔(dān)。

3、施工單位車輛、人員進出應(yīng)聽從我車間施工現(xiàn)場管理人員安排管理。

4、施工單位人員嚴(yán)禁未經(jīng)許可進出我車間生產(chǎn)、實驗區(qū)域。

5、進出我廠的施工單位材料、物品,須接受管理人員管理。

6、施工單位用電、用水必須告知我車間設(shè)備管理人員,由我車間安排供給;拆除水、汽管道及供電線路時,必須告知設(shè)備管理人員安排相關(guān)人員監(jiān)管。若自作主張拆除及安裝使用造成浪費及安全事故、人員傷亡的,由施工方負(fù)責(zé)。

7、暫住我車間施工工棚的施工人員必須遵守我相關(guān)管理定,不許留宿不相關(guān)人員,違者必須按規(guī)定接受處罰。

8、外來施工單位及人員務(wù)必積極配合我車間管理人員,協(xié)調(diào)好各種事項,安全、有序、按質(zhì)、按量、按時完成施工項目。

9、具體安全方面規(guī)定及條款,由我車間與相關(guān)單位協(xié)商訂立專項合同。

第8篇 g工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度

第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理(法定代表人)負(fù)責(zé)制,各部門要堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要給予嚴(yán)肅處理,觸及刑律的,交由司法機關(guān)論處。

第四條公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

第五條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其它各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。

第六條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第七條各生產(chǎn)單位專(兼)職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第八條各機房,生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達到作業(yè)要求.作業(yè)員開始操作前應(yīng)檢查機械設(shè)備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調(diào)整機器時必須停機,斷掉電源,下班時必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。

第九條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導(dǎo),迅速予以排除。

第十條對新職工、臨時工、民工、實習(xí)人員,必須先進行安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)(即生產(chǎn)單位、機房或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經(jīng)常性的安全教育。

第十二條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

第十三條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第十四條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。

第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應(yīng)加強管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。

第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等,必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴(yán)禁煙火,要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施。

第十七條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機房和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度;特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。

第十八條發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整改。

第十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。安全生產(chǎn)先進集體的基本條件:

1.認(rèn)真貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī),落實總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,加強安全生產(chǎn)管理;

2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全,人員措施落實,能有效地開展工作;

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產(chǎn)檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產(chǎn)工作成績顯著。

安全生產(chǎn)先進個人條件:

1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守動紀(jì)律保障生產(chǎn)安全;

2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第二十條對違規(guī)、違法操作的人員,如發(fā)現(xiàn)公司將立即開除肇事者;致使公司損失的,將追求肇事者責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟賠償;致使本人發(fā)生事故的,公司不予賠償。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第9篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)健康安全設(shè)施與防護用品管理制度

1、目的

為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施與員工職業(yè)危害防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設(shè)施和員工職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，做到正確使用和佩戴，以保障員工的職業(yè)健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于各單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全設(shè)施及個人防護用品的購置、使用與管理。

3、工作職責(zé)

3.1某工廠安全管理委員會負(fù)責(zé)對職業(yè)危害防護設(shè)施和防護用品的科學(xué)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門在職業(yè)危害防護設(shè)施與員工職業(yè)危害防護用品方面的合理使用；

3.2各部門具體實施對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設(shè)施與員工職業(yè)危害防護用品的采購、安裝、發(fā)放、使用與維護管理，某工廠安委會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

4、工作內(nèi)容

4.1名詞：

本制度所稱的職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害對員工健康影響的裝置和設(shè)備。

本制度所稱的職業(yè)防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障員工在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應(yīng)的防護用品進行保護。

4.2本單位安委會對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設(shè)施，以保障員工作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素濃度（或強度）低于國家職業(yè)健康安全限值標(biāo)準(zhǔn)。

4.3 本單位安委會監(jiān)督各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）購置符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的防護設(shè)施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應(yīng)部采購專員，由供應(yīng)部負(fù)責(zé)采購，購置個人防護用品時依據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）、《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，選用相對應(yīng)的防護用品，其選購的產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備且符合下列內(nèi)容：

4.3.1 產(chǎn)品名稱、型號；

4.3.2生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

4.3.3合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項。

4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業(yè)員工采購專業(yè)防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業(yè)場所員工采購專業(yè)防護耳塞，為制冷工采購專業(yè)防毒面罩、為酸堿操作工采購專業(yè)耐酸堿手套及零星防護品，等等。

4.4各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

4.5 由安委會自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。

4.6本單位安委辦應(yīng)建立職業(yè)危害防護設(shè)施及防護用品管理臺賬。監(jiān)督指導(dǎo)各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

4.6.2防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

4.6.3防護設(shè)施的安全操作技術(shù)規(guī)程和管理規(guī)定；

4.6.4使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

4.6.5職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。

4.7各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業(yè)防護用品。

4.8本單位安委會應(yīng)對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，定期對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風(fēng)設(shè)施，負(fù)責(zé)人為相應(yīng)部門兼職安全員，一旦出現(xiàn)問題，由設(shè)備部進行負(fù)責(zé)維修。

4.9本單位安委會應(yīng)組織并指導(dǎo)各部門，對員工進行防護設(shè)施安全操作技術(shù)規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，教育員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

4.10作業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)采取臨時防護措施，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改造已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設(shè)施的，應(yīng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。

4.11各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）在使用防護用品時應(yīng)符合下列要求：

4.11.1選用的防護用品應(yīng)能控制職業(yè)病危害因素對員工健康的損害；

4.11.2向員工配發(fā)足夠數(shù)量的防護用品；

4.11.3防護用品發(fā)放要求以舊換新（初次發(fā)放除外）原則。

4.11.4各部門（主要生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、酸奶部）應(yīng)組織對使用個人防護用品的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)， 了解防護用品的功能和使用要求等相關(guān)知識。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《職業(yè)健康安全防護設(shè)施及防護用品管理臺帳》

5.1.1.1職業(yè)健康安全防護設(shè)施管理臺帳；

5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。

6、相關(guān)法律、法規(guī)清單

6.1《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）；

6.2《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）；

6.3《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號）。

第10篇 工廠生產(chǎn)車間安全管理制度

第一章 總則

第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項生產(chǎn)正常運作,持續(xù)營造良好的工作環(huán)境,促進本公司的發(fā)展,結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章 員工管理

第三條工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為8小時,晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時通知。若晚上需加班,在下午16:30前填寫加班人員申請表,報經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時間按照車間安排執(zhí)行),有事要請假,上、下班須排隊依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時間內(nèi),車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間主任申請,經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,離崗時間不得超過15分鐘。

第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時,組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同,作業(yè)員照常工作,不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時,不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事),吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；驗E動車床,由此而造成的事故自行承擔(dān)。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān),員工一律不得進入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進入車間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。

第十五條生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單,不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉庫,不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標(biāo)識,不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,由操作人員自行承擔(dān)。

第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書,員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。

第二十條在工作時間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具(如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置,否則以違規(guī)論處。

第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時抽調(diào),服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理,對不服從安排將上報人事管理部門按《行政管理制度》處理。

第二十二條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

第二十三條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標(biāo)志。車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。

第二十四條員工有責(zé)任維護環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

第二十五條操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔,工作臺面不得雜亂無章,不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。

第二十六條下班時(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則,若發(fā)生失竊等意外事故,將追究本人和車間主管的責(zé)任。

第二十七條加強現(xiàn)場管理,隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除,不得遺留到第二天才清理。

第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),若有此行為且經(jīng)查實者,將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。

第二十九條對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者,不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第三章 員工考核

第三十條考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中:

1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

2.勤、主要是指工作態(tài)度,是主動型還是被動型等等。

3.能、主要是指技術(shù)能力,完成任務(wù)的效率,完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

4.績、主要是指工作成果,在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少,能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

以上考核由各車間主任考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理;

第三十一條考核的目的:

對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價,作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù),促使增加工作責(zé)任心,各司其職,各負(fù)其責(zé),破除“干好干壞一個樣,能力高低一個樣”的弊端,激發(fā)上進心,調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的整體效益。

第四章 附則

第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行

第三十三條本制度自2008年5月1日起實施。

第11篇 木材加工廠消防安全管理制度怎么寫

木材加工廠消防安全管理制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對崗位特點進行消防安全教育培訓(xùn)。

4、對消防設(shè)施維護保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進行實地演示和培訓(xùn)。

5、對新員工進行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓(xùn)。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。

(二)防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。

每月對單位進行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

(三)安全疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志 、遮擋或覆蓋。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。

無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時，應(yīng)及時報告，并通知有關(guān)部門及時修復(fù)。

5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

(五)消防設(shè)施、器材維護管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時檢查了解消防設(shè)備的運行情況。

查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測試:

(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

(3)正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

(4)室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

(5)其它消防設(shè)備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。

4、消防器材管理:

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。

(4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。

(六)火災(zāi)隱患整改制度

1、各部門對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消除前，各部門應(yīng)當(dāng)落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案，及時向單位消防安全責(zé)任人報告，并由單位上級主管部門或當(dāng)?shù)卣畧蟾妗?/p>

4、對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。

(七)用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理:

(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

(2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

(3)各部門下班后，該 的電源應(yīng)予以 。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理:

(1)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

(2)動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。

(3)如在作業(yè)點就地動火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經(jīng)理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。

離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴(yán)重的予以開除。

(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度。

1、易燃易爆危險物品應(yīng)有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

2、易燃易爆危險物品應(yīng)分類、分項儲存。

化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，應(yīng)分庫存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記。

4、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。

6、易燃易爆場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。

(九)義務(wù)消防隊組織管理制度

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標(biāo)。

2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓(xùn)，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

(十)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會部署，明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評會，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。

(十一)燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。

各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用。

電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。

各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自加長電線。

各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃 域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。

未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

(十二)消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。

2、對造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達到依照國家《 》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡:

a、使用易燃危險品未嚴(yán)格按照操作程序進行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的;

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不大的;

c、未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的;

d、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的;

e、謊報火警;

f、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的;

g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;

h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。

(2)有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報批評:

a、擅自使用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;

c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;

d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員

e、發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的;

f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

(3)對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

(4)對違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰。

第12篇 工廠安全保衛(wèi)管理制度

1、目的

明確安全保衛(wèi)職責(zé),規(guī)范治安保衛(wèi)管理工作,確保公司人員、財產(chǎn)、聲譽的安全。

2、范圍

本程序適用于公司廠區(qū)內(nèi)安全保衛(wèi)的管理,包括通行出入控制、防盜管理、特發(fā)事件處置等。

3、定義

4、職責(zé)

4.1安全保障部、企業(yè)管理部負(fù)責(zé)該程序的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。

4.2 保安人員具體實施該程序,并確保實施的有效性。

4.3 其他部門依據(jù)該程序要求,配合安全保障部、企業(yè)管理部的監(jiān)督管理工作。

5、程序

5.1 保安基本行為準(zhǔn)則

5.1.1 保安代表公司形象。要以禮貌熱情、友好合作的精神風(fēng)貌執(zhí)行任務(wù)。

5.1.2 外來閑雜人員,非當(dāng)班人員等不得滯留于保安室。禁止在保安室內(nèi)吸煙、睡覺、聊天、耍手機、打游戲、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。當(dāng)班保安須始終保持保安室的衛(wèi)生清潔,物品須有序擺放。

5.1.3 上崗時必須穿戴統(tǒng)一的保安制服,著裝干凈整齊。保持良好站立姿勢和精神狀態(tài),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),接人待物彬彬有禮。

5.1.4當(dāng)班期間保衛(wèi)人員不得喝酒、吵鬧、聊天,不得私自離崗,離崗必須內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)請假,吃飯時應(yīng)有1-2人守班,不準(zhǔn)在門口堆放有礙公司形象的物品。

5.1.6 人員進出廠門,保安須在保安室門口立崗做好迎送工作,檢查所有人員是否佩帶出入證。

5.1.7 注意檢查廠、庫區(qū)外圍墻、鐵絲網(wǎng),報警器、監(jiān)視等安全防護設(shè)施的變化情況,發(fā)現(xiàn)破壞及時報告。如發(fā)現(xiàn)緊急嫌疑,應(yīng)采取應(yīng)急防范和制止措施,并及時匯報。

5.1.8 值班人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé);值班巡邏人員必須嚴(yán)格遵守值班巡邏制度,堅守值班崗位。

5.1.9對重點要害部門進行重點巡邏檢查,切實起到防止盜竊、破壞和處理突出事件的作用。

5.1.10必須按公司規(guī)定關(guān)門,負(fù)責(zé)公司門口衛(wèi)生。

5.1.11 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理要求,堅持原則,嚴(yán)禁徇私舞弊,杜絕玩忽職守。

5.2 交接班制度

5.2.1 保安應(yīng)按時上、下班。

5.2.2 認(rèn)真做好交接班記錄,必須作到詳細(xì)明確,否則按違章處理。

5.2.3 交接班范圍:尚未離開公司的訪客、車輛;借出但尚未歸還的公司物品及數(shù)量;巡邏期間發(fā)現(xiàn)的異常情況如管網(wǎng)閘閥損壞漏水,可疑事件、人物等;其他所有當(dāng)班時發(fā)生的需要交接給下一班的事件或物品。

5.2.4 接班人員必須認(rèn)真查看交接班記錄,并與交班人員現(xiàn)場確認(rèn),如有疑問,當(dāng)場詢問交班人員,得到接班人員的書面簽字確認(rèn)后,交班人員方可下班。

5.3 人員出入管理

5.3.1 員工管理:

5.3.1.1 員工出入工廠必須佩戴“員工身份識別卡”,保安人員應(yīng)監(jiān)督驗證員工卡與本人的符合性;必要時,對于陌生人員要進行盤問查驗。

5.3.1.2 如果員工忘記帶“員工身份識別卡”,必須在門衛(wèi)辦理有效期一天的“臨時出入證”進入公司,離開公司時將“臨時出入證”交還保安室。

5.3.1.3 嚴(yán)禁員工攜帶違禁物品(刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化學(xué)品等)進出公司;未經(jīng)許可,嚴(yán)禁將公司財物帶離公司。

5.3.1.4 員工工作期間嚴(yán)禁私自外出,經(jīng)查實,交由人事行政部進行處理。周末或節(jié)假日時,需要有公司值班人員。

5.3.1.5 中夜班人員外出,保安須確認(rèn)后才能放行。

5.3.1.6 對于辭職、辭退的離職人員,在其再次進入公司時,應(yīng)作為外來人員進行控制。

5.3.1.7 非工作時間進入公司,須出示《出入證》,如不能提供,需與有關(guān)部門主管電話確認(rèn)。

5.3.2 訪客管理:

5.3.2.1 非公司員工未經(jīng)許可一律不準(zhǔn)進入廠區(qū)。外來人員到公司參觀學(xué)習(xí)、檢查工作、聯(lián)系業(yè)務(wù)等,須經(jīng)公司被訪人員確認(rèn)并在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后方可進入。

5.3.2.2 接待外來人員時,要有禮貌,言行舉止要規(guī)范,對不配合者,應(yīng)耐心做好解釋說明工作。在確認(rèn)事由并查驗有效身份(查驗附有照片的身份證、駕駛證、工作證等)后,填寫《會客單》,發(fā)放“訪客證”后放行;在發(fā)放“訪客證”時,要求訪客將“訪客證”佩戴于顯眼處,同時填寫訪客登記表,訪客登記時應(yīng)記錄“訪客證”的編號。

5.3.2.3 進入公司的外來人員,應(yīng)發(fā)放《訪客安全須知》。

5.3.2.4 承包商的訪客必須經(jīng)公司相關(guān)部門經(jīng)理確認(rèn)后,才能辦理登記手續(xù),被訪承包商須到公司門口接訪客。

5.3.2.5 生產(chǎn)現(xiàn)場參觀必須填寫“進入生產(chǎn)區(qū)域申請單”,由所在部門經(jīng)理簽字確認(rèn),并經(jīng)公司總經(jīng)理或生產(chǎn)副總批準(zhǔn),進入生產(chǎn)現(xiàn)場訪客必要時,由接待部門負(fù)責(zé)要求參觀人員簽訂“保密承諾”。在來訪人員離開時,被訪人員負(fù)責(zé)將訪客使用的個人防護用品歸還給領(lǐng)取處。被訪人員需要全程負(fù)責(zé)訪客在公司現(xiàn)場的安全問題。

5.3.2.6 對于出示行政執(zhí)法政的政府執(zhí)法人員,在問明原由后,應(yīng)盡快放行,并迅速通知監(jiān)控中心及公司相關(guān)人員。

5.3.2.7 訪客離開公司時,須將“訪客證”及經(jīng)被訪人簽字后的《會客單》一起交還給保安。

5.3.2.8 針對經(jīng)常來訪的客人,門衛(wèi)應(yīng)建立一份資料,用來快速核實和派發(fā)“訪客證”。

5.3.2.9 閑雜人員、16 周歲以下人員一律謝絕進入公司。

5.3.3 承包商管理

5.3.3.1 承包商施工人員進入公司,必須佩帶由安全保障部制作、發(fā)放“承包商作業(yè)人員出入證”,保安查驗“承包商作業(yè)人員出入證”與本人相符后放行。

5.3.3.2 承包商作業(yè)人員必須先進行安全培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可由相關(guān)協(xié)調(diào)人員陪同進入施工現(xiàn)場。

5.3.3.3“承包商作業(yè)人員出入證”遺失,要立即報告項目負(fù)責(zé)人,由項目負(fù)責(zé)人協(xié)助重新辦理后才可上崗工作。

5.3.3.4 承包商人員在公司施工時,違反公司各項安全規(guī)定和規(guī)章制度,安全保障部有權(quán)對違反人員處罰并請該人員立即離開公司。

5.3.3.5 承包商人員不得將本人“承包商作業(yè)人員出入證”借給他人。否則取消該人員進入公司工作的資格。

5.3.3.6“承包商作業(yè)人員出入證”有效期一次最長不超過1年。如期滿后,施工仍未完成,需辦理“承包商作業(yè)人員出入證”延期手續(xù)。

5.3.3.7 施工人員只能在指定的區(qū)域地點工作,不得進入非工作區(qū)域。

5.3.3.8 承包商人員離開公司時,保安必須將“承包商作業(yè)員出入證”收回統(tǒng)一處理。

5.4 物資出入管理

5.4.1 承包商單位攜帶物品(工具、配品備件等)進入時應(yīng)完整填寫“物品出入廠憑單”,由當(dāng)班保安簽字備案,工程結(jié)束撤離公司時根據(jù)憑單及經(jīng)批準(zhǔn)蓋章的“物資放行條”清點物品后離開。

5.4.2 外來提/送貨物人員進入公司時必須佩戴“承包商作業(yè)人員出入證”或“訪客證”。提/送貨的車輛進出廠時,必須憑“提貨單”或“收貨通知單”由保安做好記錄后方可放行。

5.4.3 公司外出加工原料、退貨產(chǎn)品、用于提貨的物品(如包裝桶)等外出,經(jīng)辦部門應(yīng)填寫“物資放行條”,經(jīng)所在部門授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、安全保障部或相關(guān)職權(quán)部門核對無誤后簽字蓋章放行,做好記錄后方可放行。

5.4.4 公司銷售的各類商品車,當(dāng)班保安根據(jù)出庫單核對無誤后放行。出庫單必須有相關(guān)權(quán)限人員簽字,并填寫真實填寫相關(guān)信息。

5.4.5 公司其它物品(如工具、廢棄物等)需外出時,由經(jīng)辦部門完整填寫《物質(zhì)放行條》,經(jīng)所在部門授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審核經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字、相關(guān)權(quán)限部門簽字蓋章,保安核對無誤后放行;需返廠物資應(yīng)在《物資放行條》上注明返廠時間,并做好相關(guān)記錄,返廠時銷賬。對如未按期返廠公司物品,保安負(fù)責(zé)人將問題提交到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)追蹤,直至返廠。

5.4.6 隨車人員管理

5.4.5.1 隨車人員進入廠區(qū)一律禁止穿背心、短褲、拖鞋、裙子入內(nèi)。

5.4.5.2 化學(xué)品提貨、送貨,除駕駛員、押運員外,其他非業(yè)務(wù)人員一律禁止入內(nèi)。

5.4.6.3 非化學(xué)品提貨、送貨,除駕駛員、裝卸貨人員外,其他非業(yè)務(wù)人員一律禁止入內(nèi)。

5.4.6.4 提貨、送貨車輛隨車人員進入廠區(qū)必須佩戴安全帽、安全鞋、防護眼鏡、化學(xué)品防護手套、防護服等;公司合同承運單位的由承運單位自行配備;不同人員佩戴標(biāo)準(zhǔn):化學(xué)品提貨、送貨車輛隨車人員:安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護服、化學(xué)品防護手套:非化學(xué)品提貨、送貨車輛隨車人員:安全帽、安全鞋、防護眼鏡。如果以上人員在公司生產(chǎn)區(qū)域車輛以外活動,則安全帽、安全鞋、防護眼鏡是最基本的要求。

5.4.7安全保障部在門衛(wèi)處配備部分安全防護用品,用于新的承運商、供應(yīng)商或不常來的承運商臨時借用,但需繳納規(guī)定質(zhì)保金。

5.5 車輛出入管理

5.5.1 在公司正常運行期間,張貼有北汽銀翔汽車有限公司《車輛通行證》車輛允許停泊廠區(qū)在規(guī)定停車場內(nèi),但嚴(yán)禁亂停亂放。對非公司商務(wù)車輛連續(xù)停車時長不得3天,避免出現(xiàn)“僵尸車”現(xiàn)象;

5.5.2 未經(jīng)主管部門許可批準(zhǔn)的員工私車、外來辦事車輛(非執(zhí)法車輛)等任何非物流運作所需的機動車輛均應(yīng)停泊在廠區(qū)外制定區(qū)域,一律禁止在廠區(qū)內(nèi)行駛停放。

5.5.4 公司商務(wù)車(車隊車輛)輛外出辦事應(yīng)憑主管部門簽字確認(rèn)的《派車單》方可放行外出,并門衛(wèi)登記出、返時間及駕駛員信息。

5.5.5節(jié)假日期間及夜間,公司商務(wù)車輛外出需主管部門領(lǐng)導(dǎo)許可方可放行,并門衛(wèi)登記出、返時間及駕駛員信息。

5.5.6 對于相關(guān)執(zhí)法車輛,為了確?，F(xiàn)場安全,提示其按照指定的線路,安全到達相關(guān)區(qū)域或地點;

5.5.7物流車輛在未取得物流部門書面批準(zhǔn)(聯(lián)絡(luò)單),嚴(yán)禁駛?cè)肷a(chǎn)、儲存區(qū)域。即使得到批準(zhǔn),也必須安裝阻火器后,按照指定的線路,安全進入相關(guān)區(qū)域或地點;阻火器在在使用過程中發(fā)生損壞或遺失的,對使用人給現(xiàn)金賠償,賠償款上交公司財務(wù)部。

5.5.8 進入公司的車輛必須遵守公司內(nèi)限速規(guī)定,公司廠區(qū)內(nèi)車速不能超過10 公里/小時,在轉(zhuǎn)彎處不得超過5 公里/小時,保安需在駕駛員登記時明確告知駕駛員。

5.5.9 貨車在廠區(qū)內(nèi)停放不得超過8小時;對于超過規(guī)定時間的物流運輸車輛需由業(yè)務(wù)責(zé)任部門發(fā)《聯(lián)絡(luò)單》告知安全保障部延時理由、時長等,經(jīng)同意后方繼續(xù)停放。嚴(yán)禁隨車人員在車上睡覺、吸煙。

5.5.10 外來提、送貨物的車輛進廠后按指定路線行駛、裝/卸貨。

5.5.11 危險貨物進入公司,保安人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對運輸車輛進行檢查,如有異常,應(yīng)及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進行處理,并嚴(yán)禁放行。

5.5.12 機動車或其裝載液態(tài)、氣態(tài)物品有泄漏的,一律禁止進入廠內(nèi)。

5.5.13 機動車行駛過程中導(dǎo)致公司安全、消防、生產(chǎn)、公共設(shè)備/設(shè)施等損壞的,車主或?qū)?yīng)單位除按原價賠償外將根據(jù)其行為性質(zhì)進行相應(yīng)罰款。

5.5.14 保安隊?wèi)?yīng)建立一份常來公司的運輸車輛和駕駛?cè)藛T的清單,用來快速識別出入的運輸車輛。

5.6 防盜安保控制

5.6.1 做好公司行政辦公樓的日常保衛(wèi)管理,每天晚上18:30-19:00 巡視,樓內(nèi)無人后關(guān)燈鎖門,次日早晨6:30 后準(zhǔn)時開門。

5.6.2 利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)對公司重點部位進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即通知公司值班人員,并對可疑位置進行搜索,事后應(yīng)對整個過程予以記錄。

5.6.3 保安人員2 小時巡查一次,具體按照巡邏路線規(guī)定執(zhí)行。對工廠重點部位進行巡查,巡查次數(shù)將通過定點打點記錄表記錄為管理依據(jù)。

5.6.4 夜間、法定節(jié)假日、雙休日重點做好重點部位及重點區(qū)域的巡查,應(yīng)增加巡查的頻次和力度。

5.6.5 夜間巡視,如發(fā)現(xiàn)車輛未出廠,應(yīng)檢查其駕駛室、車廂是否私自夾帶公司財物。超時未卸完貨的車輛,在得到相關(guān)部門經(jīng)理的批準(zhǔn)后,停留在現(xiàn)場,但是嚴(yán)禁司機及隨行人員在駕駛室過夜睡覺、吸煙,并督促人員離廠。

5.7 突發(fā)事件處理

5.7.1 員工與廠外司機、外包工、客戶發(fā)生口角,引起斗毆:應(yīng)立即向安全保障部及員工所在部門主管、相關(guān)業(yè)務(wù)部門通報,同時做好現(xiàn)場維持秩序,協(xié)助調(diào)查,情況嚴(yán)重報撥110進行處理。

5.7. 2 發(fā)生火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性事件:應(yīng)立即根據(jù)“應(yīng)急救援方案”程序立即上報主管領(lǐng)導(dǎo),同時根據(jù)公司應(yīng)急預(yù)案,進入相應(yīng)崗位。

5.7. 3 發(fā)生工傷事故:協(xié)助車間做好現(xiàn)場救助,并立即報告安全主管部門及行政人事部。

5.7. 4 發(fā)生失竊事件,應(yīng)立即向本部門主管匯報,并視輕重?fù)艽?10,做好現(xiàn)場保護、參與調(diào)查。

5.7. 5 其它突發(fā)事件,及時通知安全保障部及相關(guān)部門經(jīng)理,征求處理意見,并及時處理。

5.8 郵包管理

5.8.1 對于來路不明的郵包,應(yīng)警惕其安全性。為防止恐怖襲擊,必要時,在征得當(dāng)事人同意后,可在采取必要的安全措施后,開包檢查。

5.8.2 接受郵寄件化學(xué)品時,保衛(wèi)在接受前必須電話聯(lián)系接收人確認(rèn),無誤后方可接受,并立即通知接受人提取,郵寄件禁止滯留在門衛(wèi)室。

5.9 其它管理

5.9.1 監(jiān)控系統(tǒng):

5.9.2 無關(guān)人員一律禁止接觸視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

5.9.3 嚴(yán)禁外來人員接近主機。

5.9.4 必須保證視頻監(jiān)控資料保存30 天以上。

5.9.5 只有通過密碼才能進入管理員操作系統(tǒng),管理員必須確保密碼不被無關(guān)人員掌握。

5.9.6 任何人不得在視頻監(jiān)控系統(tǒng)的電腦上安裝與監(jiān)控?zé)o關(guān)的軟件,不得保存無關(guān)的文件。

5.9.7 保安負(fù)責(zé)人每周至少一次隨機抽調(diào)某一天的圖像數(shù)據(jù)進行審查,并做好審查記錄。

5.9.2外來人員使用的安全用品:

5.9.2.1 外來人員應(yīng)按規(guī)定領(lǐng)用并穿戴、反光背心、施工背心、安全帽。

5.9.2.2 僅限于貨物運輸司機、押運人員、臨時承包商及訪客,除此之外,不得用于其它目的。

5.9.2.3 保安人員應(yīng)確保的整潔、完好,并存放整齊。

5.9.2.4 損壞的安全帽、,應(yīng)及時更換,不得將損壞的 讓外來人員使用。使用過程中導(dǎo)致丟失、損壞的,由借用人按照原價賠償。

6、生效

本程序自2022 年4 月1 日起生效

七、相關(guān)記錄

第13篇 工廠作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度（十）

工廠作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度(10)

1、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)“十四不準(zhǔn)”

(1)加強明火管理,防火、防爆區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)吸煙。

(2)生產(chǎn)區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)帶進小孩。

(3)禁火區(qū)內(nèi),不準(zhǔn)無阻火器車輛行駛。

(4)上班時間,不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。

(5)在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。

(6)不準(zhǔn)使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。

(7)不按工廠規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。

(8)安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。

(9)不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。

(10)檢修設(shè)備時安全措施不落實,不準(zhǔn)開始檢修。

(11)停機檢修后的設(shè)備,未徹底檢查,不準(zhǔn)啟動。

(12)不戴安全帶,不準(zhǔn)登高作業(yè)。

(13)腳手架、跳板不牢,不準(zhǔn)登高作業(yè)。

(14)石棉瓦上不固定好跳板,不準(zhǔn)登石棉瓦作業(yè)。

2、操作工“六嚴(yán)格”

(1)嚴(yán)格進行交接班。

(2)嚴(yán)格進行巡回檢查。

(3)嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行操作票。

(5)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全規(guī)定。

3、動火“六大禁令”

(1)沒有有效的動火證,任何情況嚴(yán)格禁止動火。

(2)不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,嚴(yán)格禁止動火。

(3)不進行清洗、置換合格,嚴(yán)格禁止動火。

(4)不把周圍易燃物消除,嚴(yán)格禁止動火。

(5)不按時作動火分析,嚴(yán)格禁止動火。

(6)沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴(yán)格禁止動火。

4、進入容器、設(shè)備“八必須”

(1)必須申請并得到批準(zhǔn)。

(2)必須進行安全隔絕。

(3)必須進行置換、通風(fēng)。

(4)必須按時間要求進行安全分析。

(5)必須配戴規(guī)定的防護用具。

(6)必須器外有人監(jiān)護。

(7)必須有搶救后備措施。

(8)監(jiān)護人員必須堅守崗位。

5、機動車輛“七大禁令”

(1)嚴(yán)禁無證開車和無令開車(調(diào)度令)。

(2)嚴(yán)禁酒后開車。

(3)嚴(yán)禁超速開車。

(4)嚴(yán)禁空檔溜車。

(5)嚴(yán)禁設(shè)備帶病行車。

(6)嚴(yán)禁人貨混載行車。

(7)嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長、超量)裝載行車。

6、起重作業(yè)“十不吊”

(1)指揮信號不明或亂指揮不吊。

(2)超負(fù)荷不吊。

(3)工件緊固不牢不吊。

(4)吊物上面站人不吊。

(5)安全裝置失靈不吊。

(6)光線陰暗看不清不吊。

(7)工件埋在地下不吊。

(8)斜拉工件不吊。

(9)棱刃物體沒有襯墊措施不吊。

(10)鋼(鐵)水包過滿不吊。

7、預(yù)防事故“十問”

(1)身體狀況是否正常。

(2)心理狀況是否正常。

(3)班前是否進行安全檢查。

(4)勞動保護用品是否穿戴。

(5)操作技術(shù)是否熟練掌握。

(6)是否會處理工作中的異常情況。

(7)自己周圍是否存在危險因素。

(8)工作中是否有不良習(xí)慣。

(9)是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

(10)是否注重消除危險隱患。

8、安全生產(chǎn)現(xiàn)場自律準(zhǔn)則“20條”

(1)要正確使用與清潔整理物料架、模具架、工具架。

(2)作業(yè)臺面要整潔。

(3)正確使用、定位擺放模具、量具、工夾具。

(4)機器上不能有不必要的物品、工具,工具擺放要牢靠。

(5)私人用品及衣物等要定位置放。

(6)手推車、小推車要定位放置。

(7)塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱要定位擺放。

(8)潤滑油、清潔劑等用品要定位放置并作標(biāo)識。

(9)消耗品(如抹布、手套、掃把等)要定位擺放。

(10)物料、成品、半成品等要堆放整齊。

(11)通道、走道要保持暢通。通道內(nèi)不能擺放物品(如電線、手推車)。

(12)不良品、報廢品、返修品要定位擺放并隔離。

(13)易燃物品要定位擺放并隔離。

(14)下班后,要清掃物品并擺放整齊。

(15)垃圾、紙屑、煙蒂、塑料袋、破布要消除。

(16)廢料、余料、吊料等要隨時清理。

(17)地上、作業(yè)區(qū)的油污要清掃。

(18)垃圾箱、桶內(nèi)外要清掃干凈。

(19)工作環(huán)境要隨時保持整潔干凈。

(20)地上、門窗、隔壁要保持清潔。

9、員工防火“三懂”、“三會”

(1)三懂

1)一懂本崗位產(chǎn)生火災(zāi)的危險性。

2)二懂本崗位預(yù)防火災(zāi)的措施。

3)三懂本崗位撲救火災(zāi)的方法。

(2)三會

1)一會報警。

2)二會使用本崗位滅火器材。

3)三會撲救初起火。

第14篇 工廠安全生產(chǎn)檢查制度（六）

工廠安全生產(chǎn)檢查制度(6)

1、車間班組長和車間主任、安全員負(fù)責(zé)每天上班后,檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀(jì)律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育,并提出防范措施。同時,檢查機械、電器設(shè)備等安全防護設(shè)施是否完好。

2、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合日常生產(chǎn)情況,對重點的車間部位,每天要巡回檢查,作好記錄,及時消除事故,確保安全生產(chǎn)。

3、分管安全廠長,每年2―4次組織有關(guān)部門和人員,進行全廠性的安全生產(chǎn)大檢查。

4、各車間主任(安全員),每月1次組織本車間有關(guān)人員對所管范圍進行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案,及時匯報廠部組織落實按期實施。

5、企業(yè)安全管理機構(gòu),要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產(chǎn)檢查。

6、安全生產(chǎn)檢查實行“邊檢查,邊整改”的原則,對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落,件件有交代”,并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。

第15篇 某工廠安全生產(chǎn)檢查制度

(一)安全生產(chǎn)檢查,包括日常檢查,本部門檢查,專業(yè)檢查和月度檢查以及季節(jié)性檢查,每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃。

(二)公司建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加的安全檢查組織體系,切實加強領(lǐng)導(dǎo),做好檢查工作。

(三)公司級安全檢查,由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),結(jié)合月度生產(chǎn)特點,在全公司內(nèi)進行以查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)四查為主的安全生產(chǎn)大檢查。同時,分管安全的領(lǐng)導(dǎo)組織各車間和各部門的負(fù)責(zé)人,每月應(yīng)至少進行一次。

(四)對查出的隱患問題,要逐項分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定時間、定人員,立即整改,不得拖延,有些限于物質(zhì)技術(shù)條件,當(dāng)時不能解決的問題,應(yīng)采取臨時安全措施,并定出計劃,按期完成。

(五)日常檢查是指各部門和生產(chǎn)班組在日常工作中進行的涉及安全等方面常規(guī)性檢查,此項檢查應(yīng)做到隨查隨改,無法整改的問題立即上報整改。本部門檢查是指各部門和生產(chǎn)單位在組織日常工作過程中進行的定期和不定期檢查,此項檢查每周至少應(yīng)進行一次,由部門主管負(fù)責(zé)組織。

(六)每年對鍋危險物品、廠房建筑、運輸車輛以及防火、防爆和防塵防毒工作分別進行專業(yè)檢查。

(七)公司和各部門視氣候特點及季節(jié)變化,對防暑降溫,防雨防洪,防雷電,防風(fēng)、防凍、保溫等工作,可進行預(yù)防性季節(jié)檢查。

(八)專業(yè)檢查和月度檢查,日常檢查和部門檢查可分別結(jié)合進行。

(九)公司對重大項目整改,應(yīng)實行《隱患整改通知書》的辦法。

《隱患整改通知書》的內(nèi)容包括:隱患項目,整改意見和整改期限。通知書由安全部門填寫,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)出。屬于哪一級組織整改的交該單位的負(fù)責(zé)人簽收,并負(fù)責(zé)處理,通知書要存入檔案備查。