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重要性和意義
在公司的日常運(yùn)營(yíng)中，安全制度如同基石，確保每一位員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。它不僅是法律法規(guī)的要求，更是企業(yè)責(zé)任的體現(xiàn)，能有效預(yù)防事故，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高生產(chǎn)效率，保障公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
安全制度有哪些
1. 安全操作規(guī)程：明確每個(gè)工作崗位的操作步驟和安全規(guī)定，防止誤操作引發(fā)事故。
2. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先設(shè)定各類突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施，確?？焖?、有序地處理危機(jī)。
3. 安全培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
4. 安全檢查制度：定期進(jìn)行設(shè)施設(shè)備、工作環(huán)境的安全檢查，及時(shí)消除隱患。
5. 事故報(bào)告與調(diào)查制度：確保事故的透明度，通過(guò)分析原因，防止類似事件重演。
注意事項(xiàng)
1. 制度應(yīng)具體、明確，避免含糊不清，確保員工理解并遵守。
2. 制度需與時(shí)俱進(jìn)，隨著技術(shù)更新、法規(guī)變更及時(shí)調(diào)整。
3. 落實(shí)制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的執(zhí)行力。
4. 獎(jiǎng)懲分明，鼓勵(lì)遵規(guī)，警示違規(guī)，形成良好的安全文化氛圍。
公司安全制度的構(gòu)建并非一蹴而就，需要全員參與，持續(xù)完善。只有當(dāng)每個(gè)人都視安全為己任，我們的工作環(huán)境才能真正安全，公司的繁榮才能得以保障。
公司安全獎(jiǎng)懲制度范文
第1篇 某建筑公司安全獎(jiǎng)懲制度
1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行，保障職工的人身安全和施工的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。
2如果公司各部門成員沒(méi)有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程，而致使發(fā)生安全事故，則公司追究其部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
3公司各部門應(yīng)無(wú)條件接受公司安全部門的各種例行安全核查， 如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患，應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見(jiàn)及時(shí)整改， 安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度，對(duì)違規(guī)當(dāng)事人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。
4施工隊(duì)在工程施工中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程，發(fā)生安全事故，則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任；公司根據(jù)事故等級(jí)追究當(dāng)事人及主管經(jīng)理的責(zé)任。
5經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定：
具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況，由檢查部門掌握實(shí)施。具體規(guī)定為：公司級(jí)檢查具體罰到有關(guān)部門主管經(jīng)理，施工隊(duì)有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人，施工隊(duì)級(jí)檢查著重于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和隨時(shí)解決有問(wèn)題，允許不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，但檢查要有記錄資料備查。
5.1對(duì)不重視安全管理， 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)安全管理活動(dòng)，包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無(wú)活動(dòng)記錄資料，公司歷次檢查中反映情況較差的，不管全年出現(xiàn)事故與否，均視為無(wú)安全意識(shí)或安全意識(shí)不強(qiáng)，罰部門負(fù)責(zé)人100-200元。
5.2工程施工無(wú)安全技術(shù)措施， 不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無(wú)記錄資料，檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人50-1 00元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各30-50元。
5.3在施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元，當(dāng)事人5-10元。
5.4施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶，不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元，當(dāng)事人5-10元。
5.5施工現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理，用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器，實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”，從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保，動(dòng)力和照明用電要分設(shè)，檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的，罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。
5.6對(duì)新引進(jìn)工人沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒(méi)有對(duì)工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)有一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。
5.7對(duì)特殊工種要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗，發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各l0-20元。
5.8施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架未按規(guī)定搭設(shè)的，發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人50-100元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員30-50元。
5.9對(duì)施工中有違章指揮或違規(guī)、違章操作的，發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元，當(dāng)事人10-20元。
5.10對(duì)不按規(guī)定開展安全檢查活動(dòng)，不建立或不完善安全管理臺(tái)帳(即安全教育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料)，每缺少一項(xiàng)罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。
5.11對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元，安全員20-30元。
5.12對(duì)事故的處理，要按照<<生產(chǎn)安全事故管理制度>;>;規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理，每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故)，罰部門負(fù)責(zé)人500-3000元，安全部門責(zé)任人300-2000元，施工隊(duì)長(zhǎng)300-2000元，現(xiàn)場(chǎng)安全員200-1000元，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。
5.13對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者，將視情節(jié)從嚴(yán)處理o
5.14對(duì)因不吸取教訓(xùn)，執(zhí)迷不悟，不采取有效防范措施加強(qiáng)管理，致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的，將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。
5.15對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的，將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理，罰款額為500-3000元。
第2篇 __公司安全獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)安全管理工作，貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況，特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。 6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第3篇 公司安全獎(jiǎng)懲制度
公司安全獎(jiǎng)懲制度
(五)
一、獎(jiǎng)勵(lì)按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì):1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2. 對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3. 安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4. 在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。
6. 一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7. 在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1. 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2. 接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3. 特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4. 安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6. 對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第4篇 某公司安全獎(jiǎng)懲考核制度格式怎樣的
本考核制度為本企業(yè)內(nèi)部考核制度,為確保公司的安全生產(chǎn),特制定本制度,以便于公司對(duì)本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。
第一條 公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。
對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。
第二條 公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí),都必須按照各工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工,對(duì)沒(méi)有施工組織設(shè)計(jì)的工程,公司將責(zé)令項(xiàng)目部停止施工,并對(duì)工地主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。
對(duì)有施工組織設(shè)計(jì)而不按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的工地,要求其立即整改。
第三條 對(duì)各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查,對(duì)安全資料不全的工地進(jìn)行批評(píng),并限期整改。
第四條 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。
第五條 公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的工地項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)分,為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。
第六條 對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人,本公司將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者;
(二)多年未發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故等重大事故的工地項(xiàng)目部;
(三)改善勞動(dòng)條件,控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者;
(四)開展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者;
(六)關(guān)心、支持、幫助工地現(xiàn)場(chǎng),有突出貢獻(xiàn)者。
第5篇 某某公司安全獎(jiǎng)懲制度
1、職工有以下成績(jī)之一的,由公司其貢獻(xiàn)大小,給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施,在安全工作方面做出顯著成績(jī)的;
(2)發(fā)現(xiàn)故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè),因而避免了事故,或顯著減輕事故危害程度的;
( 3)搶救事故有功的;
( 4)安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。
2、公司必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。各隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,在安全工作上作出顯著成績(jī),并完成生產(chǎn)任務(wù)的,在年終應(yīng)由公司給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
3、全公司各部門的任何人員違反相關(guān)規(guī)定,情節(jié)或后果嚴(yán)重的,應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。
4、全公司各部門違反安全規(guī)程,有下列情況之一的,應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。
(1)不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問(wèn)題,造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的;
(2)放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),致使安全管理混亂而造成事故的;
(3)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),上崗操作造成事故的;
(4)由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。
5、有下列情況之一者,追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。
(1)違章作業(yè)或違章指揮的;
(2)忽視安全工作,玩忽職守的;
(3)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)報(bào)告的;
(4)對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對(duì)安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;
(5)事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
第6篇 公司安全獎(jiǎng)懲制度(5)
公司安全獎(jiǎng)懲制度(五)
一、獎(jiǎng)勵(lì)
按以下規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì):
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。
6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,zz公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第7篇 公司安全獎(jiǎng)懲考核制度
本考核制度為本企業(yè)內(nèi)部考核制度，為確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度，以便于公司對(duì)本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。
第一條 公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)予以處罰。
第二條 公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí)，都必須按照各工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工，對(duì)沒(méi)有施工組織設(shè)計(jì)的工程，公司將責(zé)令項(xiàng)目部停止施工，并對(duì)工地主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。對(duì)有施工組織設(shè)計(jì)而不按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的工地，要求其立即整改。
第三條 對(duì)各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查，對(duì)安全資料不全的工地進(jìn)行批評(píng)，并限期整改。
第四條 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，以獎(jiǎng)懲為手段，以教育為目的。
第五條 公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的工地項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)分，為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。
第六條 對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，本公司將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者；
（二）多年未發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故等重大事故的工地項(xiàng)目部；
（三）改善勞動(dòng)條件，控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者；
（四）開展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者；
（六）關(guān)心、支持、幫助工地現(xiàn)場(chǎng)，有突出貢獻(xiàn)者。
第8篇 某公司安全獎(jiǎng)懲制度
1、職工有以下成績(jī)之一的，由公司其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
（1）模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施，在安全工作方面做出顯著成績(jī)的；
（2）發(fā)現(xiàn)故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；
（ 3）搶救事故有功的；
（ 4）安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。
2、公司必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。各隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作上作出顯著成績(jī)，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，在年終應(yīng)由公司給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
3、全公司各部門的任何人員違反相關(guān)規(guī)定，情節(jié)或后果嚴(yán)重的，應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。
4、全公司各部門違反安全規(guī)程，有下列情況之一的，應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。
（1）不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問(wèn)題，造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的；
（2）放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的；
（3）對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；
（4）由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。
5、有下列情況之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。
（1）違章作業(yè)或違章指揮的；
（2）忽視安全工作，玩忽職守的；
（3）發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的；
（4）對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對(duì)安全監(jiān)察（檢查）人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的；
（5）事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。
第9篇 某公司安全獎(jiǎng)懲考核制度
本考核制度為本企業(yè)內(nèi)部考核制度,為確保公司的安全生產(chǎn),特制定本制度,以便于公司對(duì)本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。
第一條 公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責(zé)論處的原則并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。對(duì)安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個(gè)人,應(yīng)予以處罰。
第二條 公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí),都必須按照各工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工,對(duì)沒(méi)有施工組織設(shè)計(jì)的工程,公司將責(zé)令項(xiàng)目部停止施工,并對(duì)工地主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。對(duì)有施工組織設(shè)計(jì)而不按施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工的工地,要求其立即整改。
第三條 對(duì)各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查,對(duì)安全資料不全的工地進(jìn)行批評(píng),并限期整改。
第四條 安全工作的獎(jiǎng)罰實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、批評(píng)教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則,以獎(jiǎng)懲為手段,以教育為目的。
第五條 公司每年對(duì)上一年度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的工地項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)分,為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰。
第六條 對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人,本公司將給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)預(yù)防、制止特大惡性事故的發(fā)生者;
(二)多年未發(fā)生死亡事故、火災(zāi)事故等重大事故的工地項(xiàng)目部;
(三)改善勞動(dòng)條件,控制職業(yè)危害成績(jī)顯著者;
(四)開展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的管理、監(jiān)督、教育成績(jī)突出者;
(六)關(guān)心、支持、幫助工地現(xiàn)場(chǎng),有突出貢獻(xiàn)者。
第10篇 a公司安全獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國(guó)務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況,特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。
2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。
3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。
4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。
5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。 6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。
7.在安全管理工作及生產(chǎn)過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
二、處罰
根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。
1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。
2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。
3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。
4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。
5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。
6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。
第11篇 某某公司安全獎(jiǎng)懲制度格式怎樣的
1、職工有以下成績(jī)之一的,由公司其貢獻(xiàn)大小,給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)以及作業(yè)規(guī)程和各項(xiàng)安全措施,在安全工作方面做出顯著成績(jī)的;
(2)發(fā)現(xiàn)故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè),因而避免了事故,或顯著減輕事故危害程度的;
(3.)搶救事故有功的;
(
4)安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造,有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。
2、公司必須把安全生產(chǎn)作為評(píng)定完成任務(wù)獎(jiǎng)的前提。
各隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,在安全工作上作出顯著成績(jī),并完成生產(chǎn)任務(wù)的,在年終應(yīng)由公司給以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
3、全公司各部門的任何人員違反相關(guān)規(guī)定,情節(jié)或后果嚴(yán)重的,應(yīng)給以經(jīng)濟(jì)、行政處分。
4、全公司各部門違反安全規(guī)程,有下列情況之一的,應(yīng)追究安全第一責(zé)任者的責(zé)任。
(1)不及時(shí)解決安全或塵、毒危害方面存在的問(wèn)題,造成重大事故或塵、毒嚴(yán)重危害的;
(2)放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo),致使安全管理混亂而造成事故的;
(3)對(duì)職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),上崗操作造成事故的;
(4)由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的。
5、有下列情況之一者,追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。
(1)違章作業(yè)或違章指揮的;
(2)忽視安全工作,玩忽職守的;
(3)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情,不采取防止事故的措施,又不及時(shí)報(bào)告的;
(4)對(duì)制止違章作業(yè)、違章指揮的人員,對(duì)揭發(fā)隱瞞事故真相的人員,對(duì)安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;
(5)事故發(fā)生后,隱瞞事故真相,對(duì)肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假,甚至嫁禍于人的。
經(jīng)費(fèi)管理辦法
第12篇 建筑公司安全獎(jiǎng)懲制度
1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行,保障職工的人身安全和施工的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。
2如果公司各部門成員沒(méi)有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程,而致使發(fā)生安全事故,則公司追究其部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任,包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
3公司各部門應(yīng)無(wú)條件接受公司安全部門的各種例行安全核查, 如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患,應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見(jiàn)及時(shí)整改, 安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度,對(duì)違規(guī)當(dāng)事人和其上級(jí)主管進(jìn)行處罰。
4施工隊(duì)在工程施工中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度,執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如果公司施工人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故,則由公司承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;公司根據(jù)事故等級(jí)追究當(dāng)事人及主管經(jīng)理的責(zé)任。
5經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定:
具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況,由檢查部門掌握實(shí)施。具體規(guī)定為:公司級(jí)檢查具體罰到有關(guān)部門主管經(jīng)理,施工隊(duì)有關(guān)責(zé)任人和違規(guī)當(dāng)事人,施工隊(duì)級(jí)檢查著重于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和隨時(shí)解決有問(wèn)題,允許不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰,但檢查要有記錄資料備查。
5.1對(duì)不重視安全管理, 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)安全管理活動(dòng),包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無(wú)活動(dòng)記錄資料,公司歷次檢查中反映情況較差的,不管全年出現(xiàn)事故與否,均視為無(wú)安全意識(shí)或安全意識(shí)不強(qiáng),罰部門負(fù)責(zé)人100-200元。
5.2工程施工無(wú)安全技術(shù)措施, 不逐級(jí)進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無(wú)記錄資料,檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人50-1 00元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各30-50元。
5.3在施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽,發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。
5.4施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶,不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)和現(xiàn)場(chǎng)安全員各10-20元,當(dāng)事人5-10元。
5.5施工現(xiàn)場(chǎng)用電要嚴(yán)格管理,用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器,實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”,從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級(jí)聯(lián)保,動(dòng)力和照明用電要分設(shè),檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的,罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。
5.6對(duì)新引進(jìn)工人沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)級(jí)別的安全教育或沒(méi)有對(duì)工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)有一人次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。
5.7對(duì)特殊工種要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗,發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各l0-20元。
5.8施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架未按規(guī)定搭設(shè)的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人50-100元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員30-50元。
5.9對(duì)施工中有違章指揮或違規(guī)、違章操作的,發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元,當(dāng)事人10-20元。
5.10對(duì)不按規(guī)定開展安全檢查活動(dòng),不建立或不完善安全管理臺(tái)帳(即安全教育、檢查、例會(huì)、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料),每缺少一項(xiàng)罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,施工隊(duì)長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)安全員各20-30元。
5.11對(duì)所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的,每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人30-50元,安全員20-30元。
5.12對(duì)事故的處理,要按照<<生產(chǎn)安全事故管理制度>>規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理,每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故),罰部門負(fù)責(zé)人500-3000元,安全部門責(zé)任人300-2000元,施工隊(duì)長(zhǎng)300-2000元,現(xiàn)場(chǎng)安全員200-1000元,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。
5.13對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者,將視情節(jié)從嚴(yán)處理o
5.14對(duì)因不吸取教訓(xùn),執(zhí)迷不悟,不采取有效防范措施加強(qiáng)管理,致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的,將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。
5.15對(duì)發(fā)生重大傷亡事故的,將根據(jù)責(zé)任的大小分別對(duì)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理,罰款額為500-3000元。
