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有哪些制度
職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 事故記錄：對發(fā)生的任何工傷事件進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括事故時間、地點、原因、傷者信息及損失程度。
2. 事故調(diào)查：對事故進(jìn)行深入分析，找出事故的根本原因，防止類似事件再次發(fā)生。
3. 數(shù)據(jù)匯總：定期整理事故數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)計報表，反映企業(yè)安全狀況。
4. 報告流程：明確各級管理人員上報事故的責(zé)任和程序，確保信息及時傳遞。
5. 安全培訓(xùn)：根據(jù)事故統(tǒng)計結(jié)果，調(diào)整和加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)。
內(nèi)容是什么
該制度的核心內(nèi)容涉及以下幾個環(huán)節(jié)：
1. 事故報告：事故發(fā)生后，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)立即上報，不得隱瞞或延誤。
2. 現(xiàn)場保護(hù)：保持事故現(xiàn)場原狀，便于后續(xù)調(diào)查。
3. 責(zé)任追究：根據(jù)事故原因，確定責(zé)任方，實施相應(yīng)處罰，強(qiáng)化安全意識。
4. 整改措施：制定并執(zhí)行預(yù)防措施，消除安全隱患。
5. 定期評估：通過數(shù)據(jù)分析，評估安全管理體系的有效性，持續(xù)改進(jìn)。
注意事項
1. 事故報告務(wù)必準(zhǔn)確無誤，任何虛假報告都將導(dǎo)致安全管理工作失效。
2. 重視事故調(diào)查的深度，避免表面化處理，真正挖掘出事故背后的管理問題。
3. 保護(hù)員工隱私，確保在統(tǒng)計和報告過程中不泄露個人信息。
4. 制度執(zhí)行需公平公正，避免因人情或偏見影響事故處理。
5. 安全培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際情況，注重實踐操作，提升員工安全技能。
在實際操作中，應(yīng)靈活運用這些要點，確保職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度的有效實施，從而提高企業(yè)的安全管理水平，保障員工的生命安全。
職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度范文
第1篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度
1、目的：為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理，吸取教訓(xùn)，避免同類事故的發(fā)生。
2、內(nèi)容及適用范圍
2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關(guān)要求。
2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。
3、事故報告
3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告工程項目經(jīng)理。
3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場，指揮搶救受傷人員，對受傷者的傷害部位做出判斷，有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救，同時向公司安全部報告，分包工程的項目經(jīng)理應(yīng)同時向總包單位報告。
3.3事故發(fā)生后，工程項目應(yīng)立即采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場。
3.4報告內(nèi)容
a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點
b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名
c)事故現(xiàn)場采取的控制措施
d)報告人姓名、工地電話
3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后，應(yīng)用最快方式上報公司安全部門。
3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故，特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。
第2篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度范本
1、目的:為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理,吸取教訓(xùn),避免同類事故的發(fā)生。
2、內(nèi)容及適用范圍
2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關(guān)要求。
2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。
3、事故報告
3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后,負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告工程項目經(jīng)理。
3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,對受傷者的傷害部位做出判斷,有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救,同時向公司安全部報告,分包工程的項目經(jīng)理應(yīng)同時向總包單位報告。
3.3事故發(fā)生后,工程項目應(yīng)立即采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大,保護(hù)事故現(xiàn)場。
3.4報告內(nèi)容
a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點
b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名
c)事故現(xiàn)場采取的控制措施
d)報告人姓名、工地電話
3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后,應(yīng)用最快方式上報公司安全部門。
3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故,特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。
4、事故調(diào)查
4.1輕傷事故由項目有關(guān)人員組成事故調(diào)查組,調(diào)查處理結(jié)果,48小時內(nèi)報告公司安全部。
4.2重傷、傷亡事故,由公司配合政府部門組成事故調(diào)查組,項目部要積極配合,提供有關(guān)資料。
4.3發(fā)生輕傷事故現(xiàn)場的清理,由工程項目經(jīng)理批準(zhǔn);重傷重大傷亡、特大傷亡事故現(xiàn)場,由政府勞動機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
5、事故處理
5.1工程項目經(jīng)理應(yīng)積極組織有關(guān)人員參加事故分析會和事故責(zé)任人員學(xué)習(xí)班。
5.2因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守以致造成傷亡事故的,按照國家規(guī)定及上級有關(guān)規(guī)定對項目負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分;構(gòu)成犯罪的由公安司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5.3經(jīng)濟(jì)處罰,輕傷事故公司視情節(jié)嚴(yán)重程度對發(fā)生事故項目處以每傷一人500-3000元的罰款,對直接責(zé)任者和主要責(zé)任者處以每傷一人100-1000元人民幣罰款,重傷事故、死亡事故,公司接受上級政府勞動部門的罰款。
6、事故統(tǒng)計
6.1傷亡事故的等級確定要依醫(yī)院診斷結(jié)果為依據(jù),參加《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》劃定。
6.2工程項目部按上級要求逐月填寫《傷亡事故月報表》,公司安全部每月定期向上級勞動部門、建委、報《傷亡事故月報表》。
6.3凡不能按時上報的項目,必須與公司安全部提前說明,否則應(yīng)視為無故不報,凡無故不報者按對責(zé)任者進(jìn)行處罰,并不予追加補報。
第3篇 建筑二公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
建筑十公司職工傷亡事故統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度
1、及時統(tǒng)計、報告、調(diào)查、處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)制度,制定本制度。
2、職工是指本項目支付工資的各種用工形式的職工。
3、傷亡事故發(fā)生后,項目部必須采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴(kuò)大,同時嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場。因搶救人員,疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證、拍照或錄相。
4、傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或項目部有關(guān)人員必須立即直接或逐級報告公司經(jīng)理,并認(rèn)真填寫《職工傷亡事故報告登記表》。
5、輕傷事故,由項目經(jīng)理組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查,分析、查明原因,提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施,并認(rèn)真填寫《職工傷亡事故報告登記表》一式兩份,一份報公司安全部門,另一份存入項目部事故檔案。
6、得傷事故,由公司負(fù)責(zé)人或指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組,進(jìn)行調(diào)查,項目部所有職工積極配合調(diào)查組的工作。
7、死亡以上事故,項目部所有職工的必須正確配合由政府有關(guān)部門組成的調(diào)查組的工作。
8、事故處理要遵循“四不放過”的原則。
9、項目部應(yīng)在每月5日前,每年1月5日前將上月(年)的《職工傷亡事故統(tǒng)計月(年)報表》報送公司安全部門。
10、事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意拖延報告期限的,故意破壞現(xiàn)場的,阻礙調(diào)查工作正常進(jìn)行的,無正當(dāng)理由拒絕調(diào)查組查詢或拒絕提供與事故有關(guān)情、資料的,以及提供偽證的,要按有關(guān)規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
