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制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職能和相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。
3. 工作流程：描述業(yè)務(wù)處理的步驟和順序。
4. 考核評(píng)價(jià)：設(shè)定績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估機(jī)制。
5. 員工權(quán)益：規(guī)定工資、福利、假期等員工待遇。
6. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、行為紀(jì)律等。
7. 激勵(lì)與懲罰：設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不良行為。
注意事項(xiàng)
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)規(guī)定。
2. 實(shí)際操作：制度應(yīng)切合實(shí)際，能指導(dǎo)實(shí)際工作，而非空洞無(wú)物。
3. 可執(zhí)行性：制度需明確、具體，便于執(zhí)行和監(jiān)督。
4. 適應(yīng)性：定期評(píng)估和調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
5. 公開透明：制度應(yīng)公開給所有員工，確保公平公正。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個(gè)部分：
1. 制度名稱：清晰表明制度的主題。
2. 制度目的：闡述制度的主要目標(biāo)和意義。
3. 適用范圍：明確制度適用的部門或人員。
4. 主體內(nèi)容：詳細(xì)列出各項(xiàng)規(guī)定。
5. 執(zhí)行與監(jiān)督：說(shuō)明如何實(shí)施制度及監(jiān)督執(zhí)行情況。
6. 修改與解釋權(quán)：指明制度的修訂權(quán)限和解釋機(jī)構(gòu)。
在制定工作制度時(shí)，管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，兼顧效率與公平，確保制度的科學(xué)性和實(shí)用性。只有這樣，工作制度才能真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、提升員工滿意度的有效工具。
黨建工作制度范文
第1篇 黨建工作責(zé)任制度-范本
黨建工作責(zé)任制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),推進(jìn)黨建工作,保證***和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的貫徹落實(shí),保證和促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,根據(jù)黨章規(guī)定,制定本制度。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則,以馬列主義、毛主席思想和鄧_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和“____”,的重要思想,堅(jiān)持對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。把黨的工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理內(nèi)容,與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。
二、責(zé)任人
庫(kù)黨支部對(duì)黨建工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)庫(kù)黨組織負(fù)有指導(dǎo)職能。庫(kù)黨支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人,對(duì)庫(kù)黨建工作負(fù)全責(zé),支部副書記具體負(fù)責(zé)黨建工作,具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)工作部署。
三、責(zé)任內(nèi)容
(一)庫(kù)黨支部和黨支部成員責(zé)任范圍:
1、按照黨的十六大精神和“____”重要思想要求,領(lǐng)導(dǎo)庫(kù)黨建工作。把庫(kù)黨的建設(shè)作為黨支部總體工作的重要組成部分,列入工作議程。每年至少兩次專題聽取各黨小組的工作匯報(bào),討論黨的工作,研究黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)的重要問(wèn)題,提出指導(dǎo)意見。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
2、抓好理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝黨員干部。庫(kù)黨支部成員要堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真寫好心得體會(huì)和讀書筆記。同時(shí),重視和支持黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)
3、發(fā)揮黨支部在完成本各項(xiàng)工作任務(wù)中的協(xié)助、監(jiān)督作用。經(jīng)常通過(guò)黨組織了解干部和職工的思想動(dòng)態(tài),聽取他們對(duì)單位重要決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的意見和建議。
4、黨支部成員要以身作則,發(fā)揮表率作用。支持黨組織履行監(jiān)督職責(zé),積極參加黨的活動(dòng),堅(jiān)持參加雙重組織生活,按期召開民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),接受黨組織和黨員的監(jiān)督。督促各級(jí)黨員干部,認(rèn)真執(zhí)行黨支部的決議,做好黨的工作。
5、按照有關(guān)規(guī)定,解決好黨組織機(jī)構(gòu)和人員配備問(wèn)題;重視和關(guān)心黨務(wù)干部的使用、培訓(xùn);在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等方面為開展黨的活動(dòng)提供必要的條件。
(二)黨支部的責(zé)任范圍:
1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的工作部署和要求,定期分析研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的狀況,根據(jù)局黨組的工作部署和要求,結(jié)合實(shí)際,研究制定黨建工作計(jì)劃和措施,明確責(zé)任人,并組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)思想政治教育。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部,不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)。協(xié)助黨組織抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持和完善庫(kù)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛主席思想、鄧_理論和江總書記“____”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。宣傳、執(zhí)行***和上級(jí)黨組織的決議,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)。按期做好換屆選舉工作,以“好班子、好隊(duì)伍、好制度、好作風(fēng)、好業(yè)績(jī)”為目標(biāo),深入開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)。
4、嚴(yán)格黨的組織生活,健全黨內(nèi)生活制度。對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行“黨會(huì)一課”制度,對(duì)黨員實(shí)行目標(biāo)管理,開展民主評(píng)議黨員工作,加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作,增強(qiáng)黨員的組織觀念。
5、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,促進(jìn)精神文明建設(shè)。定期分析職工的思想狀況,緊密結(jié)合本單位實(shí)際,圍繞中心任務(wù),積極主動(dòng)有針對(duì)性地做好經(jīng)常性的思想政治工作,經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見,做好群眾的思想政治工作。
6、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好發(fā)展黨員工作,確保黨員的質(zhì)量。
7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制不良傾向和各種消極貪腐現(xiàn)象,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。
四、責(zé)任考核
1、庫(kù)黨支部執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況,列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部任期考核和年度考核的重要內(nèi)容,接受上級(jí)組織部和有關(guān)部門考核,對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)研究整改。
2、黨支部執(zhí)行責(zé)任制情況的考核由局黨組負(fù)責(zé),考核應(yīng)與每年度民主評(píng)議黨員和創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)的考評(píng)工作結(jié)合起來(lái),廣泛聽取黨內(nèi)群眾的意見,及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
3、黨建工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果,作為對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲、選拔任用的重要依據(jù),同時(shí)列為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
4、各科室應(yīng)將貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的情況,列入年度工作報(bào)告內(nèi)容,及時(shí)向庫(kù)黨支部報(bào)告。
五、責(zé)任追究
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定而造成不良影響的,視情節(jié)輕重,按干部管理權(quán)限,采取責(zé)成改正、談話誡勉、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格等形式,由主管部門分別追究其責(zé)任。黨組織主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)工作不到位、不履行或不正確履行職責(zé)的,庫(kù)黨支部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話提醒,促其改正。對(duì)多次教育仍不改正的,可根據(jù)給予調(diào)整。
第2篇 黨建工作制度
黨建工作制度
為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結(jié)合組織建設(shè)工作實(shí)際，特制定本制度。
（一）發(fā)展黨員制度
1、由申請(qǐng)入黨人向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書后，支部召開黨員會(huì)，根據(jù)申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支委會(huì)研究確定入黨積極分子對(duì)象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人；
2、支部對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動(dòng)機(jī)，入黨積極分子定期向組織匯報(bào)思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報(bào)積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況；
3、對(duì)積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進(jìn)行討論能否列為發(fā)展對(duì)象，支委會(huì)根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見，確定發(fā)展對(duì)象；
4、將積極分子的有關(guān)考察材料上報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委，并由總支委派專人到發(fā)展對(duì)象的所在支部召開座談會(huì)、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對(duì)象填寫后，交給支部并由支部組織討論；
5、召開支部大會(huì)討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，填寫“支部大會(huì)決議”，簽名蓋章后逐級(jí)上報(bào)審批。
（二）黨費(fèi)收繳制度
1、凡有工資收入的黨員，每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的，經(jīng)常性的工資收入為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
2、交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%，400元以上至600元(含600元)者，交納1%，600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%，800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%，1500元以上(稅后)者，交納3%；
3、離退休干部、職工中的黨員，以國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)金基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
4、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起應(yīng)交納黨費(fèi)，黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)；
5、按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
（三）民主評(píng)議黨員制度
1、民主評(píng)議黨員工作在總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以支部為單位有步驟的進(jìn)行，方法簡(jiǎn)便易行，時(shí)間相對(duì)集中，每年開展一次；
2、開展新時(shí)期合格黨員教育，通過(guò)政治學(xué)習(xí)，檢驗(yàn)每名黨員是否有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護(hù)改革的大局，是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，是否密卻聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾的疾苦；
3、在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每名黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展民主評(píng)議，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績(jī)，找出差距，明確方向；
4、支委會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，指出每個(gè)黨員的主要優(yōu)、缺點(diǎn)，并行成組織意見轉(zhuǎn)告本人，督促其改正缺點(diǎn)；
5、對(duì)民主評(píng)議的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)評(píng)議不合格的黨員，由支委會(huì)提出妥善處理的意見，提交支部大會(huì)進(jìn)行表決。
（四）妥善處理不合格黨員制度
1、處置不合格黨員，是貫徹黨章規(guī)定的精神，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，支部需按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”方針，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的妥善進(jìn)行；
2、在民主評(píng)議黨員中，支委會(huì)對(duì)于大多數(shù)黨員和非黨群眾認(rèn)為是不合格黨員的主要問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查取證和核實(shí)，并整理成綜合材料；
3、經(jīng)支委會(huì)討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；
4、召開黨員大會(huì)，討論支委會(huì)意見，聽取本人的說(shuō)明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，并形成決議。
（五）黨內(nèi)監(jiān)督制度
1、黨支部每半年對(duì)黨員履行義務(wù)、執(zhí)行黨的紀(jì)律和廉政制度，發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行一次檢查；
2、黨支部要督促本辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，負(fù)責(zé)征求黨內(nèi)外群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并與會(huì)前轉(zhuǎn)告本人或在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)上報(bào)告；
3、黨支部要主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾對(duì)黨員的意見，幫助黨員改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，對(duì)機(jī)關(guān)中存在的問(wèn)題向行政領(lǐng)導(dǎo)反映，重要情況要及時(shí)報(bào)告上級(jí)黨組織；
4、黨支部對(duì)本單位干部的提拔使用、獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)提出意見和建議。
（六）“三會(huì)一課”制度
1、支部大會(huì)每季度召開一次。主要內(nèi)容是傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的決議和指示，討論通過(guò)本支部的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，選舉支委會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表，討論發(fā)展黨員的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，討論決定支部的其它重要事項(xiàng)；
2、支部委員會(huì)根據(jù)工作需要召開，每季度至少召開一次。組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的決議和行使教育、監(jiān)督職責(zé)，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎(jiǎng)懲，搞好支部自身建設(shè)；
3、支部會(huì)每月召開1―2次，組織黨員學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的指示，每季度召開一次黨員民主生活會(huì)，由黨員匯報(bào)思想和工作，開展批評(píng)與自我批評(píng)，討論推薦入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象，評(píng)議和討論對(duì)不合格黨員的獎(jiǎng)懲等；
4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)“____”的重要思想的論述和十六大精神，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，系統(tǒng)的進(jìn)行黨的綱領(lǐng)、宗旨、任務(wù)和方針政策等方面的教育。
（七）請(qǐng)示匯報(bào)制度
1、黨支部每年要認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)并書面報(bào)告上級(jí)黨組織，支委就履行職責(zé)情況向支委會(huì)匯報(bào)，支委會(huì)應(yīng)認(rèn)真對(duì)支部全年工作情況進(jìn)行總結(jié)，支部書記代表支委會(huì)就支部工作情況向黨員大會(huì)報(bào)告，由黨員評(píng)議；
2、黨支部要按時(shí)參加上級(jí)黨組織召開的會(huì)議，對(duì)上級(jí)黨組織的文件要及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹落實(shí)；
3、黨支部要定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作，重要問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；
4、黨支部還應(yīng)主動(dòng)向黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，聽取黨總支的指導(dǎo)意見，爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)的支持。
第3篇 黨建工作制度大全（版）
黨建工作制度大全
二一八年
黨建工作制度
一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將黨建工作列入本單位工作大局通盤考慮，制定出領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制。黨支部主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，并確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)直接抓黨的建設(shè)工作。其他班子成員按照工作分工，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。
二、健全工作機(jī)構(gòu)?！爸行摹苯⒔∪枷胝喂ぷ骶W(wǎng)絡(luò)，確保工作有專人負(fù)責(zé)。
三、明確工作目標(biāo)。制定黨建工作規(guī)劃，明確黨建工作目標(biāo)和努力方向。同時(shí)，結(jié)合本單位特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，分年度制定黨建工作具體計(jì)劃，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任人和時(shí)限。
四、建立專題議事制度。每半年專題研究一次黨建工作，針對(duì)本單位黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。
五、建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度，重大決策征求意見制度、民主監(jiān)督制度等，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)民主化、公開化、規(guī)范化。每年年底向黨支部報(bào)告一次全面工作情況和民主集中制執(zhí)行情況。
六、班子按期換屆，由黨員代表大會(huì)或黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期4年。選舉工作嚴(yán)格按照《中國(guó)**黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。
黨務(wù)公開制度
一、除涉及黨的機(jī)密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務(wù)一律向群眾公開。
二、黨的組織設(shè)置和人員分工，黨支部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)為固定公開內(nèi)容；黨員繳納黨費(fèi)、參與活動(dòng)情況、黨員民主評(píng)議結(jié)果等為定期公開內(nèi)容；新黨員發(fā)展公示、后備干部推薦情況、黨員盡義務(wù)及繳納稅費(fèi)情況等為隨時(shí)公開內(nèi)容。
三、黨支部書記為黨務(wù)公開第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，確保公開及時(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)黨務(wù)公開與政務(wù)公開結(jié)合起來(lái)，及時(shí)解答群眾的疑問(wèn)和要求。
四、要設(shè)立黨務(wù)公開檢舉意見箱，及時(shí)了解群眾反映和接受群眾的檢舉。同時(shí)把黨務(wù)公開是否規(guī)范、及時(shí)作為年度考核的內(nèi)容，確保黨務(wù)公開工作責(zé)任落實(shí)到位。
黨內(nèi)情況通報(bào)和反映制度
為進(jìn)一步完善黨組民主集中制工作制度，就黨支部聽取黨內(nèi)情況反映和向黨內(nèi)通報(bào)有關(guān)重要工作事項(xiàng)，作如下規(guī)定：
一、黨支部要經(jīng)常聽取黨員干部的意見，及時(shí)研究和解決他們提出的問(wèn)題。黨支部要經(jīng)常與黨組互通情況，互相支持和互相監(jiān)督。
二、黨支部班子及成員的民主制度、工作作風(fēng)、重大問(wèn)題決定和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，應(yīng)定期或不定期地通過(guò)黨支部或黨小組反饋情況，了解信息，加強(qiáng)民主監(jiān)督。
三、黨支部決定的重大問(wèn)題，一般情況可向全體黨員通報(bào)結(jié)果或征求意見。黨支部民主生活會(huì)和個(gè)人述職征求意見、自查的問(wèn)題、梳理的意見及整改的措施等，除另有規(guī)定的情況外，應(yīng)向全體黨員通報(bào)。
四、黨支部黨內(nèi)情況反映和通報(bào)制度，結(jié)合支部、黨小組民主生活會(huì)和“下評(píng)上”活動(dòng)，一般情況半年進(jìn)行一次。并由黨支部書記明確專人負(fù)責(zé)，作好記錄。
重大決策征求意見制度
為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)黨外監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的工作積極性，現(xiàn)對(duì)重大決策征求意見制度規(guī)定如下：
一、征求意見的事項(xiàng)
凡是涉及“三重一大”即：重大問(wèn)題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項(xiàng)主要包括：
1、黨支部工作規(guī)劃；
2、黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、黨支部政工團(tuán)工作計(jì)劃；
4、黨支部精神文明創(chuàng)建工作；
5、有關(guān)人事調(diào)動(dòng)、調(diào)整，干部的推薦、培養(yǎng)、使用和管理監(jiān)督，干部培訓(xùn)、考核、任命、免職；
6、干部職工的津貼、晉級(jí)晉職、評(píng)優(yōu)選先；
7、“中心”重大的經(jīng)費(fèi)開支、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基建項(xiàng)目；
8、政務(wù)公開工作；
9、“中心”內(nèi)部管理體制改革工作；
10、其他需要征求意見的問(wèn)題。
二、征求意見的形式
堅(jiān)持貫徹全心全意依靠干部職工干事業(yè)的思想，讓干部職工參與“中心”的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定，參與決策，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受管理向主動(dòng)參與管理的轉(zhuǎn)化。
1、溝通信息渠道，采取設(shè)立舉報(bào)信箱、建立主任接待日、個(gè)別談心、召開征求意見會(huì)、聽證會(huì)等形式，聽取干部職工對(duì)“中心”工作的意見和建議，尤其是在“中心”重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學(xué)性。
2、堅(jiān)持每年召開黨員代表大會(huì)，審議通過(guò)工作報(bào)告，工作計(jì)劃、規(guī)章制度等重要文件。
3、大力推行政務(wù)公開制度，通過(guò)召開各種會(huì)議、設(shè)立政務(wù)公開專欄，及時(shí)公布政務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)中的重要事項(xiàng)。
三、對(duì)群眾意見的處理
1、及時(shí)召開專題會(huì)議研究收集到的群眾意見，對(duì)其中合理合法的意見要積極采納，對(duì)其中不合法、不合理或暫時(shí)不能實(shí)現(xiàn)的意見和建議，要落實(shí)專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。
2、重大問(wèn)題研究決策后，要進(jìn)行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則還要召開專題會(huì)議研究，如果群眾沒(méi)有不同意見，待公示期滿后才能實(shí)施。
3、在實(shí)施過(guò)程中，要自覺接受群眾監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者要及時(shí)查處。
民主監(jiān)督制度
為規(guī)范和約束黨組織和黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的議論行為，使黨員和黨組織少犯或不犯錯(cuò)誤，更好發(fā)揮黨員、黨組織的作用，制定民主監(jiān)督制度
一、為廣泛聽取群眾意見，黨內(nèi)外群眾評(píng)議班子、評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次。
二、制定群眾舉報(bào)制度、設(shè)立舉報(bào)箱，由專人負(fù)責(zé)。
三、制定信訪制度。認(rèn)真處理好人民群眾對(duì)黨組織、黨員的檢舉、控告，做好來(lái)信來(lái)訪工作。
四、定期與群眾對(duì)話制度。
五、對(duì)于群眾在評(píng)議、舉報(bào)、座談對(duì)話中提出的意見，黨組織要定期研究、認(rèn)真歸納整理，對(duì)號(hào)入座，并制定出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。并要把黨組織處理群眾意見的情況及時(shí)向群眾反饋。
六、對(duì)積極負(fù)責(zé)地行使監(jiān)督權(quán)利的黨內(nèi)外群眾，要表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)壓制民主、打擊報(bào)復(fù)的行為，要追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。
“三會(huì)一課”制度
“三會(huì)一課”是指黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課。按照黨章要求，各基層黨組織必須堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度。
一、黨員大會(huì)
1、黨員大會(huì)一般每季度召開一次。
2、黨員大會(huì)由書記或副書記主持召開。
3、黨員大會(huì)的主要內(nèi)容是：聽取和審查支部委員會(huì)的工作報(bào)告；研究貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；評(píng)選優(yōu)秀黨員；討論對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的處分和處置不合格的黨員；選舉支部委員會(huì)；選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表等。
4、黨員大會(huì)的議題應(yīng)事先通知黨員。會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)討論決議事項(xiàng)，應(yīng)按民主集中制的原則形成決議。
二、黨支部委員會(huì)
1、黨支部委員會(huì)一般每月召開一至兩次，遇到重大問(wèn)題可以隨時(shí)召開。
2、黨支部委員會(huì)由支部書記或副書記主持。
3、黨支部委員會(huì)的主要內(nèi)容是：研究貫徹上級(jí)黨組織的指示、決定和工作部署；研究支部工作計(jì)劃和總結(jié)；分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作；聽取支部委員和黨小組長(zhǎng)的工作匯報(bào)；討論發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；討論對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲等。
4、按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立并完善各項(xiàng)議事規(guī)則和決策程序，凡屬重大問(wèn)題，都應(yīng)集體討論決定，并做好記錄。
5、黨支部會(huì)必須有應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)以上方能舉行。會(huì)后要及時(shí)將會(huì)議情況向未參加會(huì)議的成員通報(bào)。
三、黨小組會(huì)
1、黨小組會(huì)每月召開一次。
2、黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。
3、黨小組會(huì)的主要內(nèi)容是傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的指示、決議，研究落實(shí)措施；組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和黨的基本知識(shí)；討論對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正；評(píng)選優(yōu)秀黨員；討論對(duì)違紀(jì)黨員的處分；開展以批評(píng)與自我批評(píng)為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)等。
4、黨小組會(huì)的重點(diǎn)是開好民主生活會(huì)，主要內(nèi)容是聽取黨員思想、作風(fēng)和廉潔勤政、學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)；圍繞一個(gè)時(shí)期黨和國(guó)家的重大決策，向組織表明自己的政治立場(chǎng)，交流思想；開展批評(píng)與自我批評(píng)。
5、黨小組會(huì)要有專人做好記錄。
四、黨課
1―2個(gè)月上一次黨課，黨支部成員每年至少講一次黨課。內(nèi)容根據(jù)上級(jí)黨委部署或自行確定。要結(jié)合中心工作，結(jié)合本部門工作任務(wù)，結(jié)合黨員思想實(shí)際進(jìn)行。要采取靈活多樣的授課方式，積極采用現(xiàn)代化手段，強(qiáng)化黨課效果。
同時(shí)，建立使用好“四簿一冊(cè)”，即支部會(huì)議記錄簿、黨員大會(huì)記錄簿、黨小組會(huì)議記錄簿、黨課記錄簿和黨員登記冊(cè)，確定專人進(jìn)行記錄和保管，記錄內(nèi)容要分門別類、具體翔實(shí)，載明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、會(huì)議議題和所作決議等，做到黨員的各種活動(dòng)情況、作出的決議都有據(jù)可查。
民主評(píng)議黨員制度
民主評(píng)議黨員制度，是黨組織依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員和群眾對(duì)每個(gè)黨員的思想、工作、作風(fēng)和模范作用進(jìn)行綜合評(píng)議，促使黨員自覺接受群眾監(jiān)督的一種必要形式。各基層黨組織要認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作。
一、評(píng)議時(shí)間一般安排在年中或年終，可與總結(jié)工作一并進(jìn)行。
二、民主評(píng)議黨員的對(duì)象為全體**黨員，評(píng)議時(shí)以支部為單位召集全體黨員的部分群眾代表參加。
三、評(píng)議要按照《黨章》規(guī)定的黨員條件和要求，對(duì)黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利、發(fā)揮先鋒模范作用的情況進(jìn)行綜合評(píng)議和鑒定。評(píng)議的等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。
四、民主評(píng)議黨員工作的程序是：（1）動(dòng)員教育；（2）黨員自評(píng)和群眾評(píng)議；（3）匯總并分析研究評(píng)議情況；（4）向上級(jí)報(bào)告評(píng)議結(jié)果及黨支部意見；（5）使用評(píng)議結(jié)果進(jìn)行評(píng)先選優(yōu)和處置不合格黨員，對(duì)基本合格黨員要制定改進(jìn)措施。
五、評(píng)議結(jié)果在向上級(jí)黨組織報(bào)告的同時(shí)要通報(bào)本人。要堅(jiān)持定量與定性分析相結(jié)合，正確區(qū)分政策界限，不能簡(jiǎn)單地“以票取人”。對(duì)民主評(píng)議中不合格票超過(guò)50%的，一般應(yīng)初步認(rèn)定為不合格黨員。對(duì)初步認(rèn)定的不合格黨員，在認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，廣泛聽取基層群眾意見的基礎(chǔ)上，區(qū)分一時(shí)一事表現(xiàn)與長(zhǎng)期一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行調(diào)查、談話、審批、宣布和教育轉(zhuǎn)化。對(duì)存在問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩作出結(jié)論。提出的處置意見，提交支部大會(huì)，按照民主集中制的原則進(jìn)行表決。對(duì)存在問(wèn)題較多的黨員，指定專人做好耐心細(xì)致的思想政治工作，促其轉(zhuǎn)化。對(duì)不合格黨員，根據(jù)具體情況和本人態(tài)度，采取限期改正、勸退和除名等方式予以處置。
六、通過(guò)民主評(píng)議黨員，表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，純潔黨的組織，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨委(總支、支部)書記向黨員報(bào)告工作制度
為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，將基層黨組織工作置于全體黨員的監(jiān)督之下，充分調(diào)動(dòng)全體黨員參與管理的積極性，特制定黨委(總支、書記)向全體黨員報(bào)告工作制度。
一、黨委(總支、支部)書記向黨員報(bào)告工作，一般是每年年底結(jié)合工作總結(jié)同時(shí)進(jìn)行。同時(shí)，也可以在某項(xiàng)全局性重要工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行專題報(bào)告。
二、報(bào)告工作原則上以部門基層黨組織為單位進(jìn)行，一些業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立的部門轄屬單位，設(shè)立黨支部的應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行。
三、報(bào)告人通常是書記本人，涉及專項(xiàng)工作也可由副書記或分管委員報(bào)告。
四、報(bào)告工作的主要內(nèi)容：包括黨委(總支、支部)班子自身建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員思想建設(shè)、廉政建設(shè)以及日常工作完成情況，并提出下一階段的工作意見等等。
五、報(bào)告工作之前，要召開黨委(總支、支部)委員會(huì)認(rèn)真研究報(bào)告內(nèi)容。報(bào)告內(nèi)容要實(shí)事求是，有針對(duì)性。報(bào)告結(jié)束后，要組織全體黨員認(rèn)真討論，廣泛征求意見。黨支部要認(rèn)真聽取和研究黨員提出的意見和建議，采取有利措施進(jìn)一步改進(jìn)工作。
六、黨委(總支、支部)書記向黨員報(bào)告工作，可吸收入黨積極分子參加，以便了解黨的工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。
黨員公示制度
為了貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格把好黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”，特制定發(fā)展黨員公示制度。
一、實(shí)行公示制度，就是把準(zhǔn)備吸收為中共預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和將要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員的情況進(jìn)行張榜公示，廣泛聽取意見，以保證新發(fā)展黨員和將要轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、對(duì)擬發(fā)展對(duì)象，從支部大會(huì)討論通過(guò)其為發(fā)展對(duì)象并政審?fù)瓿芍蟆⒃谡匍_支部大會(huì)討論接納該同志為預(yù)備黨員之前進(jìn)行公示；對(duì)將要轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，在預(yù)備期滿，支部大會(huì)討論通過(guò)之前進(jìn)行公示。
三、發(fā)展對(duì)象公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)、支部對(duì)其培養(yǎng)考察情況等。對(duì)擬轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員公示內(nèi)容包括：姓名、性別、年齡、文化程度、現(xiàn)任職務(wù)、預(yù)備黨員時(shí)間、預(yù)備期內(nèi)政治和工作表現(xiàn)等。
四、公示時(shí)間一般為7天左右。公示期間，要設(shè)立公示信箱或監(jiān)督電話，指派專人受理群眾來(lái)信來(lái)訪。公示期限內(nèi)，黨內(nèi)外人士如有不同意見，均可以采取口頭或書面等方式向黨組織反映。對(duì)公示后反映的意見，黨支部(總支)應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。對(duì)公示對(duì)象沒(méi)有意見或有意見反映但經(jīng)核實(shí)無(wú)問(wèn)題的，可按規(guī)定程序表決通過(guò)。
五、黨組織必須對(duì)舉報(bào)群眾和舉報(bào)問(wèn)題嚴(yán)格保密，使舉報(bào)群眾不因舉報(bào)而遭受打擊報(bào)復(fù)，以保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾參與公示的積極性。
民主生活會(huì)制度
民主生活會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員、黨小組成員之間討論工作，暢談思想、交換意見，開展批評(píng)與自我批評(píng)的組織生活方式，是加強(qiáng)班子建設(shè)和黨的建設(shè)的重要措施。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每年召開一次，一般安排在8月份進(jìn)行，根據(jù)工作需要，也可隨時(shí)召開。確因特殊原因需提前或延后召開的，必須報(bào)經(jīng)局黨組同意。
二、民主生活會(huì)的方案，提前10天向上級(jí)黨組織書面報(bào)告。會(huì)議日期和主題，須提前10天通知應(yīng)到會(huì)人員，使其做好充分準(zhǔn)備。因特殊情況不能參加民主生活會(huì)的同志，會(huì)前要向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，并履行請(qǐng)假手續(xù)，但一次會(huì)議請(qǐng)假者不能超過(guò)2人。民主生活會(huì)要認(rèn)真按照確定主題與制定方案、組織學(xué)習(xí)、征求并反饋意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動(dòng)、開展批評(píng)與自我批評(píng)、制定和落實(shí)整改措施、通報(bào)情況、材料處置等9個(gè)步驟進(jìn)行。
三、民主生活會(huì)主要根據(jù)本單位工作實(shí)際，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議的情況，以及領(lǐng)導(dǎo)成員之間在思想、作風(fēng)和工作上的問(wèn)題交換意思，溝通思想，開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的。
四、民主生活會(huì)要本著團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)和懲前毖后、治病救人的方針，既要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，又不能不負(fù)責(zé)任地傷害同志，要在批評(píng)與自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致。
五、對(duì)民主生活會(huì)反映出來(lái)的問(wèn)題，要認(rèn)真制定改進(jìn)措施。對(duì)問(wèn)題較多的成員，要做好工作，幫助其提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤。個(gè)別問(wèn)題嚴(yán)重的，要按規(guī)定采取必要的組織、紀(jì)律措施。
六、民主生活會(huì)要有專人記錄。民主生活會(huì)后15天內(nèi)，將民主生活會(huì)的綜合情況報(bào)告、原始記錄、梳理后的群眾意見及整改方案報(bào)上級(jí)黨組織。
黨費(fèi)收繳制度
**黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是增強(qiáng)黨的組織觀念、履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。每個(gè)黨員都要按照《中共中內(nèi)組織部關(guān)于**黨員交納黨費(fèi)辦法的規(guī)定》，及時(shí)、自覺地交納黨費(fèi)。
一、黨員交納黨費(fèi)的比例
凡有工資收的黨員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入總額為基數(shù)，按以下比例交納黨費(fèi)；
每月工資收入在400元(含400)以下者，交納月工資收入的0.5%。
每月工資收入在400元以上至600元(含600)以下者，交納月工資收入的1%。
每月工資收入在600元至800元(含600)以下者，交納月工資收入的1.5%。
每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500)者，交納月工資收入的2%。
每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3%。
二、黨員交納黨費(fèi)的基數(shù)
市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于執(zhí)行新的黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，黨員交納黨費(fèi)基數(shù)為：機(jī)關(guān)公務(wù)員包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資和職務(wù)補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人包括崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、獎(jiǎng)金和職務(wù)補(bǔ)貼；事業(yè)單位包括職務(wù)工資、津貼和職務(wù)補(bǔ)貼；離退休黨員以國(guó)家規(guī)定的季退休費(fèi)為基數(shù)。黨員增加工資收入后，從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，對(duì)黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定。
三、黨員應(yīng)自覺交納黨費(fèi)
黨員應(yīng)自覺地按月向所在黨小組交納黨費(fèi)，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時(shí)，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，可以委托其他黨員代為交納或預(yù)交、補(bǔ)交，預(yù)交、補(bǔ)交的時(shí)間一般不得超過(guò)6個(gè)月。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
四、對(duì)黨員不交納黨費(fèi)的處理
對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨小組應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)、教育。無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。
思想政治工作制度
一、抓學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
重點(diǎn)抓好馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學(xué)習(xí)，用革命理論武裝干部職工的頭腦。同時(shí)，加強(qiáng)時(shí)事政治和經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)形勢(shì)和工作的需要。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持制度，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，保證效果。
領(lǐng)導(dǎo)集體要堅(jiān)持規(guī)定的學(xué)習(xí)制度，為全局的學(xué)習(xí)作出表率。各科、所要認(rèn)真堅(jiān)持以下制度：
(一)嚴(yán)格理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)一次。根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)要求，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論水平，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，提高依法行政、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。并建立學(xué)習(xí)筆記本，記錄集中學(xué)習(xí)討論的情況。
(二)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)制度。根據(jù)統(tǒng)一計(jì)劃，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，制訂自學(xué)計(jì)劃，并建立自學(xué)筆記。個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃由本科、所負(fù)責(zé)人審定并督促落實(shí)?？?、所長(zhǎng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃由分管局長(zhǎng)審定。
(三)堅(jiān)持情況通報(bào)制度。每季度對(duì)各科、所集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)記錄，并將檢查情況在全室通報(bào)。
(四)堅(jiān)持報(bào)告會(huì)制度。圍繞全局的中心工作，每半年舉辦一次專題報(bào)告會(huì)或講座，邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志或?qū)＜抑v課。
(五)堅(jiān)持學(xué)習(xí)交流制度。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，全室每半年組織一次學(xué)習(xí)交流會(huì)或座談會(huì)，交流心得體會(huì)，座談讀書收獲。
(六)建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員聯(lián)系一個(gè)基層單位及一名黨員，每半年至少深入基層一次，了解情況，聽取意見，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
(七)堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度。班子成員每年要抽出不少于一周的時(shí)間到基層單位開展調(diào)查研究，每年至少寫一篇有分析、有見解、對(duì)工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查報(bào)告。同時(shí)，要善于總結(jié)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、大力推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，并及時(shí)向局黨組匯報(bào)，為指導(dǎo)面上工作提供有益借鑒。
(八)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年分別與本單位不少于10名黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及群眾進(jìn)行談心，單位人數(shù)少于10人的，要全部談。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門（單位）負(fù)責(zé)人之間、黨支部書記和每個(gè)黨員之間，要普遍談心。
二、抓思想教育，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)
要堅(jiān)持不懈地抓好理想信念教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育和法制教育。同時(shí)，不失時(shí)機(jī)地抓好形勢(shì)政策教育，使干部職工始終保持健康向上的精神狀態(tài)。當(dāng)前，要突出抓好思想品德和職業(yè)道德教育。
(一)加強(qiáng)思想品德教育。通過(guò)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)和
大局觀念，消除各種不健康思想。1、要搞五湖四海，不搞以人劃線。不允許給上邊劃線，也不允許給下邊劃線；不允許給自己劃線，不允許給別人劃線。2、要嚴(yán)于律己，寬以等人，善于聽取不同意見，不允許搞親親疏疏，不允許搞老鄉(xiāng)、同學(xué)、老同事之類的小圈子。要對(duì)全局負(fù)責(zé)，特別在人的問(wèn)題上，對(duì)分管的和不分管的科、所要一視同仁。3、要自覺克服自由主義。反對(duì)當(dāng)面不說(shuō)、背后亂說(shuō)；反對(duì)挑撥離間，當(dāng)面一套、背后一套。努力做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。4、要健全完善民主生活會(huì)制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨支部的民主生活會(huì)要定期召開，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召開。在民主生活會(huì)上，要認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以澄清思想，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育。從維護(hù)全局的良好形象出發(fā)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，把各項(xiàng)工作做到更好。1、教育干部職工牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想?？啤⑺鲃?dòng)配合支持，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決，防止推諉、扯皮。2、教育干部職工淡泊名利，自覺抵制腐朽思想侵蝕，防止把經(jīng)濟(jì)生活中的商品交換原則帶到政治生活和公務(wù)活動(dòng)當(dāng)中。3、各科、所要根據(jù)工作特點(diǎn)，建立、實(shí)施職業(yè)道德規(guī)范，建立相應(yīng)的責(zé)任追究制。
三、抓正反兩方面典型，弘揚(yáng)正氣
(一)發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用。大力開展評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)，組織好每年一度的考核、民主評(píng)議黨員、工青婦群眾組織的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，更好地發(fā)揮激勵(lì)作用。對(duì)于獲得全省或全國(guó)性各類榮譽(yù)稱號(hào)的，要在全局范圍內(nèi)宣傳其事跡。各科、所要及時(shí)組織學(xué)習(xí)市內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物的事跡，創(chuàng)造一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，奮發(fā)向上的良好范圍。
(二)重視反面典型的警示作用。黨支部紀(jì)檢委員要做好人民來(lái)信的處理，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)情況的檢查。對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題，要及時(shí)查處，并進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)要利用有效形式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育。全局每半年組織一次廉政建設(shè)報(bào)告會(huì)或收看一場(chǎng)有關(guān)廉政建設(shè)的錄像，并組織各科、所開展討論，查擺問(wèn)題，制定措施，堵塞漏洞。要注意發(fā)揮好黨支部成員和各黨小組組長(zhǎng)的作用。
(三)恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)分管科、所或本科、所出現(xiàn)的不良傾向，要勇于開展積極的思想斗爭(zhēng)。對(duì)聽信傳播、制造小道消息和撥弄是非的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對(duì)失、匯密造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對(duì)參與封建迷信或宗教性質(zhì)活動(dòng)的，要及時(shí)進(jìn)行教育批評(píng)，經(jīng)教育不改的，分別情況，給予必要的紀(jì)律處分。在整個(gè)思想政治工作中，要防止以迎合代替引導(dǎo)、以人情代替原則，增強(qiáng)思想政治工作原則性和戰(zhàn)斗性。
四、抓責(zé)任制，把思想政治工作落到實(shí)處
進(jìn)一步完善思想政治工作責(zé)任制。堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，破除把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作割裂開來(lái)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，做到管人管事相統(tǒng)一，防止“兩張皮”現(xiàn)象。各科、所長(zhǎng)是思想政治工作的第一責(zé)任人，對(duì)本科、所的思想工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)同志根據(jù)分工對(duì)分管方面和分管科、所的思想政治工作負(fù)主要責(zé)任?？偨Y(jié)評(píng)比時(shí)，發(fā)生鬧不團(tuán)結(jié)和有違法犯罪等嚴(yán)重問(wèn)題的單位不能評(píng)為先進(jìn)。
要及時(shí)了解、掌握干部職工的思想狀況。各科、所每月分析一次思想情況；各科、所每季匯報(bào)一次思想情況，重要情況要及時(shí)報(bào)告，局半年匯總一次思想情況，針對(duì)帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，開展思想政治工作。
機(jī)關(guān)黨組織要抓好自身建設(shè)，嚴(yán)格組織生活，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群眾組織的作用，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文體生活。開展活動(dòng)要善于抓時(shí)機(jī)，不與中心工作沖突；既要注意發(fā)揮骨干隊(duì)伍的作用，又要注意有廣泛的群眾性。比較大的活動(dòng)一般每年組織一至二次，小型活動(dòng)可適當(dāng)多組織一些。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，勤政廉潔，公道正派，嚴(yán)于律己。要求群眾做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，以模范的行動(dòng)感召人、帶動(dòng)人。
黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定
四大紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律；
2、嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律；
3、嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)紀(jì)律；
4、嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律。
八項(xiàng)要求
1、要同***保持高度一致，不陽(yáng)奉陰違、各行其是；
2、要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；
3、要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；
4、要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；
5、要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；
6、要公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊；
7、要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；
8、要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。
五不許
1、不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；
2、不許“跑官要官”；
3、不許放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；
4、不許參與賭博；
5、不許借婚喪嫁娶之機(jī)收錢斂財(cái)。
八禁止
1、嚴(yán)禁在工作日中午和執(zhí)法活動(dòng)中飲酒；
2、嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車；
3、嚴(yán)禁借行政審批、發(fā)證、檢查、監(jiān)督檢驗(yàn)等機(jī)會(huì)謀取私利；
4、嚴(yán)禁在執(zhí)法辦案中擅自變更處罰決定和違規(guī)處理罰沒(méi)物品；
5、嚴(yán)禁參加由工作對(duì)象支付費(fèi)用的宴請(qǐng)，報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用，收受工作對(duì)象的禮金和禮品；
6、嚴(yán)禁偽造檢測(cè)數(shù)據(jù)，出具虛假檢測(cè)報(bào)告和亂出質(zhì)量證明；
7、嚴(yán)禁強(qiáng)制或變相強(qiáng)制與企業(yè)簽訂各類“服務(wù)”協(xié)議，收取各類不合理費(fèi)用，放棄原則充當(dāng)假冒偽劣產(chǎn)品的保護(hù)傘；
8、嚴(yán)禁參與賭博和色情活動(dòng)。
八榮八恥
1、以熱愛祖國(guó)為榮、以危害祖國(guó)為恥；
2、以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥；
3、以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥；
4、以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥；
5、以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥；
6、以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥；
7、以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥；
8、以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。
五個(gè)堅(jiān)決
1、堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；
2、堅(jiān)決同以同志為總書記的***保持一致；
3、堅(jiān)決貫徹中央的決策和部署；
4、堅(jiān)決維護(hù)以為總書記的***權(quán)威；
5、堅(jiān)決確保政令的暢通。
五個(gè)決不允許
1、決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；
2、決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論；
3、決不允許對(duì)黨的決策部署陽(yáng)奉陰違；
4、決不允許以任何形式泄漏黨和國(guó)家的秘密；
5、決不允許傳播政治謠言。
第4篇 在全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議上的講話 黨建黨委
，堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，毫不松懈地抓緊抓好項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作。另一方面，要調(diào)動(dòng)全縣上下的積極性和主動(dòng)性，事業(yè)單位是各類人才的主要集中地，僅教育、衛(wèi)生及城建系統(tǒng)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員就占全縣專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的三分之二，可以說(shuō)，是實(shí)施科教×××戰(zhàn)略的重要陣地。
為此，我們必須通過(guò)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，營(yíng)造能夠調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極性、充分發(fā)揮人盡其才的用人制度和良好的用人環(huán)境，為郾城參與競(jìng)爭(zhēng)提供人才支持。
二、事業(yè)單位人事制度改革的情況復(fù)雜，必須確定目標(biāo)，分類指導(dǎo)，講究方法這次事業(yè)單位人事制度改革是繼黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后的又一重大改革，對(duì)于吃了幾十年事業(yè)飯，捧了幾十年鐵飯碗的事業(yè)單位職工來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折。要按照脫鉤、分類、放權(quán)、搞活的基本思路，把推行聘用制、實(shí)行評(píng)聘分開、搞活內(nèi)部分配作為制度建設(shè)的重點(diǎn)，把調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員特別是高層次專業(yè)技術(shù)人員的積極性作為隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，把未聘人員分流作為工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)。
在具體工作中，要著重把握以下幾個(gè)方面：第一，要全面推行聘用制度。全面推行聘用制度，是對(duì)終身的固定用人制度的改革，意味著要搬掉事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的鐵交椅，打破干部職工的鐵身份。
各事業(yè)單位要在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按程序訂立聘用合同，可以直接聘到崗位，也可先簽聘用合同，后簽崗位合同；可以一步到位，也可分步實(shí)施，但必須按照縣里確定的時(shí)間表進(jìn)行，五月底前全部完成。今后，事業(yè)單位補(bǔ)充新的工作人員，要進(jìn)一步嚴(yán)格按照要求，實(shí)行考試、考核的辦法面向社會(huì)公開招聘。
要加強(qiáng)聘后管理，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位聘期考核。人事部門要加強(qiáng)人事爭(zhēng)議仲裁工作，妥善處理人事爭(zhēng)議，維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，為事業(yè)單位深化改革營(yíng)造良好的環(huán)境。
第二，要建立符合事業(yè)單位性質(zhì)和工作特點(diǎn)的崗位管理制度。用崗位管理取代身份管理，在人事管理的各個(gè)環(huán)節(jié)徹底改變過(guò)去身份管理的方式，在用人、統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、調(diào)配等方面取消身份區(qū)別，建立適應(yīng)崗位管理的制度和辦法，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。
一要合理設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任與崗位聘用的統(tǒng)一。對(duì)責(zé)任重大、社會(huì)通用性強(qiáng)、事關(guān)公共利益、必須具備一定專業(yè)技術(shù)水平才能勝任的崗位，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，逐步建立執(zhí)業(yè)資格制度，實(shí)行崗位準(zhǔn)入控制；要深化職稱改革，積極穩(wěn)妥地搞好評(píng)聘分離和以聘代評(píng)改革試點(diǎn)。
實(shí)行評(píng)聘分離的單位，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位總量控制前提下，專業(yè)技術(shù)人員的任職資格與職務(wù)聘任相分離，任職資格代表專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任某一職務(wù)所達(dá)到的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平，不與工資待遇掛鉤。用人單位在核定的結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，按照一定的程序，根據(jù)崗位需要，通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，在取得任職資格(專業(yè)技術(shù)資格)的人員中自主確定聘用人員。
二要合理設(shè)置管理崗位，要建立體現(xiàn)管理人員的管理水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、資格經(jīng)歷、崗位需要的等級(jí)序列，推行職員制度。對(duì)不同類型的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，也要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可區(qū)別情況分別實(shí)行聘任、選任、委任和考任。
聘任、選任、委任的領(lǐng)導(dǎo)人員，按干部管理的權(quán)限和程序報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。三要合理設(shè)置工勤崗位，建立崗位等級(jí)規(guī)范，規(guī)范工勤人員進(jìn)、管、出等環(huán)節(jié)的管理辦法。
另外，有條件的事業(yè)單位可實(shí)行固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的用人辦法。第三，要建立形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。
要貫徹按勞分配與生產(chǎn)要素分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)，逐步建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣，自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。一方面對(duì)不同類型事業(yè)單位實(shí)行不同的工資管理辦法。
對(duì)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，實(shí)行企業(yè)的分配制度；對(duì)經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款的，要在國(guó)家政策指導(dǎo)下，逐步擴(kuò)大內(nèi)部分配自主權(quán)；對(duì)有條件的事業(yè)單位，試行工資總額包干制度，積極探索試行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法。另一方面要在國(guó)家政策指導(dǎo)下，搞活事業(yè)內(nèi)部分配。
工資構(gòu)成中活的部分一定要搞活，要拉開檔次，有條件的單位可采取內(nèi)部按崗位分配的辦法，對(duì)關(guān)鍵崗位要給予適當(dāng)傾斜。允許事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)，高薪聘用拔尖人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。
第四，要健全符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事宏觀管理和監(jiān)督制度。各單位、各部門要在政事分開、下放管理權(quán)限的同時(shí)，采取切實(shí)措施，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，認(rèn)真解決機(jī)構(gòu)臃腫、人員膨脹等問(wèn)題。
一是要轉(zhuǎn)變政府部門對(duì)事業(yè)單位的管理方式，弱化微觀管理職能，強(qiáng)化宏觀管理職能，該下放的權(quán)力，要落到實(shí)處；該管住的，要真正管住。對(duì)各類事業(yè)單位的發(fā)展，尤其是對(duì)國(guó)家財(cái)政撥款和定額補(bǔ)貼的事業(yè)單位，在機(jī)構(gòu)、編制、人員等方面進(jìn)行控制和指導(dǎo)。
堅(jiān)決防止和糾正借改革之機(jī)增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及選人、用人上的不正之風(fēng)。二是要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位人事管理的政策性指導(dǎo)和監(jiān)督。
人事部門要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行對(duì)事業(yè)單位人事管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、服務(wù)和監(jiān)督及綜合協(xié)調(diào)的職能第五，要妥善安置事業(yè)單位人事制度改革中的未聘人員。在事業(yè)單位人事制度改革中，由于編制、崗位、條件及應(yīng)聘人員自身素質(zhì)等原因，會(huì)出現(xiàn)一些未聘人員，我們一定要采取多種方式、拓寬渠道進(jìn)行妥善安置。
在安置過(guò)程中，要堅(jiān)持三條原則，從六個(gè)渠道予以妥善安置。三條原則即：一要堅(jiān)持精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、保持穩(wěn)定、增強(qiáng)活力的原則。
不允許通過(guò)增設(shè)機(jī)構(gòu)和突破編制部門核定的人員編制數(shù)額來(lái)安置人員。二要堅(jiān)持單位內(nèi)部消化為主的原則。
未聘人員要在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)部自行消化。有條件的地方可以跨系統(tǒng)、跨行業(yè)調(diào)劑安置。
原則上不能把未聘人員簡(jiǎn)單地推向社會(huì)，也不能盲目分流。三要堅(jiān)持先挖渠、后分流的原則。
各單位、各部門要在改革實(shí)施前，開辟未聘人員安置的多種途徑，研究制訂切實(shí)可行的安置措施和辦法，不能造成車到山前再找路的被動(dòng)局面。希望大家謹(jǐn)慎對(duì)待，把握好環(huán)節(jié)，執(zhí)行好政策，扎扎實(shí)實(shí)地做好思想工作，多渠道進(jìn)行安置，防止激化矛盾，影響社會(huì)穩(wěn)定。
第六，要加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造人才輩出的機(jī)制和環(huán)境。事業(yè)單位是人才集中的地方，事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)就是要營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境。
正確處理好改革與引進(jìn)高層次的關(guān)系，進(jìn)一步解放思想，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)改革建立優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、并充分發(fā)揮作用的用人機(jī)制。要建立吸引人才綠色通道，對(duì)進(jìn)入我縣本科以上高層次人才，簡(jiǎn)化調(diào)入手續(xù)，不受編制限制。
要盡快制訂重獎(jiǎng)科技功臣辦法，真正貢獻(xiàn)突出的，可以給予重獎(jiǎng)，激發(fā)各類人才不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的自覺性，形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。
三、事業(yè)單位人事制度改革任務(wù)艱巨，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳，嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓落實(shí)深化事業(yè)單位人事制度改革，是一場(chǎng)廣泛而深刻的革命，是思想觀念、工作方法、管理體制和運(yùn)行機(jī)制的全面創(chuàng)新，關(guān)系到縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，涉及到每位職工的切身利益，政策性強(qiáng)，牽涉面廣，任務(wù)繁重。對(duì)此，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志必須親自部署、親自過(guò)問(wèn)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難，確保改革任務(wù)的順利推進(jìn)。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。組織人事部門要把事業(yè)單位人事制度改革當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息，主動(dòng)通報(bào)和反饋情況，及時(shí)解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到有研究部署，有督促檢查，有責(zé)任落實(shí)，確保改革的深入開展。
各部門、各單位一定要要按照改革的總體部署和總體要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的改革作出規(guī)劃，理清思路，大膽探索。在改革方案設(shè)計(jì)和實(shí)施中，要先易后難，遞次推進(jìn)；分步實(shí)施，逐步到位。
同時(shí)，要及時(shí)摸清干部職工的思想動(dòng)向，深入細(xì)致地做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保證事業(yè)單位改革工作順利進(jìn)行。
(二)加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍。宣傳部門和新聞單位要通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等各種宣傳媒體，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革政策，做到家喻戶曉、深入人心。
積極爭(zhēng)取全社會(huì)對(duì)這項(xiàng)改革的理解和支持，減小改革阻力，形成有利的社會(huì)氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大事業(yè)單位職工參與改革的主動(dòng)性、積極性。各級(jí)各部門要及時(shí)總結(jié)和推廣在事業(yè)單位人事制度改革工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮其示范、帶頭作用。
要通過(guò)按口、按部門召開座談會(huì)或深入基層調(diào)查等方式，廣泛聽取各方面對(duì)改革的意見，真正使這項(xiàng)重大改革更加穩(wěn)妥，更加符合我縣的實(shí)際。
(三)嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)×××直各有關(guān)部門必須不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)改革政策，在制定改革方案、簽訂聘用合同、處理人事爭(zhēng)議等方面要堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和有關(guān)政策辦事，任何單位和個(gè)人都不能在執(zhí)行政策上打折扣，不允許自行其事，隨意變更。
對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告，絕不能擅做主張、隨意處理。要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁借改革之機(jī)搞任人唯親，打擊報(bào)復(fù)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對(duì)各種不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)行為的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。真正做到執(zhí)行政策不走樣，嚴(yán)守紀(jì)律不徇私。
同志們，事業(yè)單位人事制度改革的成效關(guān)系到整個(gè)人事制度改革的成效，希望大家按照既定的日程安排和具體要求，精心組織，扎實(shí)工作，穩(wěn)步推進(jìn)，確保事業(yè)單位人事改革圓滿成功，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、率先步入小康社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝大家！
第5篇 黨建帶團(tuán)建工作制度規(guī)范
第一條 為加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)團(tuán)的建設(shè),鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ),根據(jù)《中國(guó)**黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》,制定本制度。
第二條 黨組織要從思想上、組織上、班子上、作風(fēng)上、隊(duì)伍上帶動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)。
第三條 黨組織建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)要統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
第四條 局黨委應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作,應(yīng)定期召開“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)席會(huì)議,研究和解決基層黨建帶團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,制定基層黨建帶團(tuán)工作規(guī)劃,進(jìn)行工作部署。團(tuán)支部要經(jīng)常調(diào)查了解基層團(tuán)組織建設(shè)的情況,及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)建工作動(dòng)態(tài),加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào),提出改進(jìn)工作的意見和建議。
第五條 局黨委每年至少要召開一次專題會(huì)議,研究制定本單位青少年工作目標(biāo)。
第六條 黨的組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書記是黨建帶團(tuán)建工作的第一負(fù)責(zé)人,分管共青團(tuán)工作的書記是直接責(zé)任人,要把黨建帶團(tuán)建列入黨建目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,列為對(duì)黨組書記任期考核和考察的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 要按照有利于黨組織加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),有利于增強(qiáng)團(tuán)組織活力和團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的原則,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織?；鶎訄F(tuán)組織的工作機(jī)構(gòu),末征得上級(jí)黨委組織部門和上級(jí)團(tuán)委的同意,不得撤銷、合并或歸屬于其它工作部門。對(duì)長(zhǎng)期活動(dòng)不正常,處于松散、癱瘓狀態(tài)的基層團(tuán)組織,黨組織要指導(dǎo)、督促團(tuán)組織進(jìn)行整頓,調(diào)整理順不適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的組織設(shè)置,撤換不稱職的團(tuán)干部,保證團(tuán)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第八條團(tuán)干部實(shí)行雙重管理,以同級(jí)黨組織管理為主,上級(jí)團(tuán)組織協(xié)助管理。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織按期換屆,在任免、調(diào)動(dòng)同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照干部雙重管理的規(guī)定,事先征求上級(jí)團(tuán)委的意見,在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上配備好各級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第九條 團(tuán)組織對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任。
第十條 局黨委要把團(tuán)干部的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃,把團(tuán)干部掛職、交流、輪崗等納入局黨委的統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃地選派基層團(tuán)干部到黨政崗位和上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,提高素質(zhì),增長(zhǎng)才干。
第十一條 要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送與年輕干部的選拔、培養(yǎng)、使用有機(jī)地銜接起來(lái),有計(jì)劃地做好專職團(tuán)干部的交流和轉(zhuǎn)崗輸送工作。局黨委每年都要定期專題研究團(tuán)的干部工作,保持團(tuán)干部隊(duì)伍合理的年齡結(jié)構(gòu)。對(duì)從事團(tuán)工作較長(zhǎng)或到(超)齡的團(tuán)干部,要及時(shí)予以安排,優(yōu)秀的團(tuán)干部,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。把共青團(tuán)的“薦才”工作納入選拔、培養(yǎng)年輕干部的總體規(guī)劃,與黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)銜接起來(lái),使團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年干部成為選拔和任用年輕干部的重要來(lái)源。
第十二條 要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入基層黨組織發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃,指導(dǎo)基層團(tuán)組織完善“推優(yōu)”制度,規(guī)范“推優(yōu)”程序。
第十三條 堅(jiān)持“三會(huì)、兩制、一課”等團(tuán)組織的常規(guī)制度,基層團(tuán)組織開展團(tuán)員民主評(píng)議,應(yīng)與黨員民主評(píng)議同步進(jìn)行。
第十四條 局黨委要指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好團(tuán)員青年的思想政治工作。黨委負(fù)責(zé)人要定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢(shì)報(bào)告,局黨、團(tuán)支部要共同利用思想教育陣地開展活動(dòng)。開展黨員思想教育,組織黨員學(xué)習(xí)、上黨課,要吸收?qǐng)F(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員參加。團(tuán)支部要深入了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向黨組織匯報(bào),為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)。
第十五條 要加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),局黨委要指導(dǎo)團(tuán)支部通過(guò)多種形式,廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育,激勵(lì)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位和社會(huì)生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
第十六條 通過(guò)黨組織活動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)組織開展活動(dòng),根據(jù)團(tuán)員的不同崗位和行業(yè)特點(diǎn),黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞黨政工作大局,結(jié)合青年特點(diǎn)開展好創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”等主題實(shí)踐活動(dòng),不斷強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí),激勵(lì)團(tuán)員自覺搞好學(xué)習(xí)改造,不斷提高自身綜合素質(zhì)。
第十七條 黨組織指導(dǎo)團(tuán)組織建成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的團(tuán)組織;要求團(tuán)員“帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績(jī)、帶頭服務(wù)比奉獻(xiàn)、帶頭自律樹形象”
第十八條 把團(tuán)的基層組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體格局,把對(duì)團(tuán)建工作的檢查考核納入黨建工作的檢查考核,重點(diǎn)考核團(tuán)組織建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員青年教育、團(tuán)的陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支持等工作。定期評(píng)選表彰基層“黨建帶團(tuán)建”工作先進(jìn)單位和個(gè)人。
第十九條 黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育管理和考核,督促團(tuán)組織按要求和程序做好新團(tuán)員、流動(dòng)團(tuán)員和超齡團(tuán)員的登記。
第二十條 黨組織要引導(dǎo)團(tuán)組織采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、公布電子信箱等多種形式聽取團(tuán)員青年的意見、建議。
第6篇 某街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
一、每個(gè)黨工委成員必須建立1-2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn),至少每季度一次深入聯(lián)系點(diǎn),指導(dǎo)制定黨建工作、思想政治工作和行政工作計(jì)劃,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
二、黨工委成員每半年要為聯(lián)系點(diǎn)解決1-3件群眾關(guān)心的生產(chǎn)、生活中的大事和實(shí)事。
三、對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真幫助解決,自己解決不了的,要及時(shí)向黨工委報(bào)告,不得包庇隱瞞。及時(shí)掌握聯(lián)系點(diǎn)的干部、黨員和群眾的思想狀況,有針對(duì)性地做好思想教育工作。
四、密切聯(lián)系干部群眾的關(guān)系,接受他們的監(jiān)督,認(rèn)真聽取他們對(duì)黨工委工作的意見,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作水平。
五、黨工委每年要召開一次專門會(huì)議,聽取黨工委各位成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的情況匯報(bào),研究解決黨建工作中帶有傾向性的問(wèn)題,總結(jié)黨工委抓黨建工作的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和典型。
第7篇 市直機(jī)關(guān)各單位黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作有關(guān)制度
一、定期交流黨組領(lǐng)導(dǎo)抓機(jī)關(guān)黨建工作制度
為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各單位黨組和基層黨組織之間的聯(lián)系，及時(shí)總結(jié)交流黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建(含機(jī)關(guān)及直屬單位的黨建，下同)和指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作的做法、經(jīng)驗(yàn)，研究和解決機(jī)關(guān)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，特制訂本制度：
(一)交流的內(nèi)容
1．機(jī)關(guān)黨建工作階段性做法體會(huì)。
2．機(jī)關(guān)黨建專項(xiàng)工作做法經(jīng)驗(yàn)。
3．機(jī)關(guān)黨建工作的先進(jìn)典型。
4．試點(diǎn)單位的做法經(jīng)驗(yàn)。
5．機(jī)關(guān)黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，以及解決問(wèn)題的相應(yīng)對(duì)策。
(二)交流的方式
1．每季度召開一次匯報(bào)會(huì)。主要是由兼任市直黨工委書記的市委領(lǐng)導(dǎo)直接聽取有關(guān)單位黨組抓機(jī)關(guān)黨建工作的情況匯報(bào)。
2．每年召開一次情況交流會(huì)。分為若干片交流機(jī)關(guān)黨建工作的做法，研討機(jī)關(guān)黨建工作中存在的問(wèn)題，實(shí)行分類指導(dǎo)。
3．每年召開一次黨組指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，宣傳典型，推廣經(jīng)驗(yàn)。
4．市委組織部、市直黨工委每年開展1-2次調(diào)研，適時(shí)召集存在共性問(wèn)題的單位黨組領(lǐng)導(dǎo)座談，專題研究解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法。
二、機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組有關(guān)會(huì)議的制度
為有助于機(jī)關(guān)黨組織及時(shí)了解和掌握黨的路線、方針政策，了解本單位的重大工作部署和重要決定、決策，使機(jī)關(guān)黨的工作緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服從、服務(wù)于大局，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
(一)列席黨組有關(guān)會(huì)議的范圍
1．傳達(dá)貫徹中央、省委、市委重要指示、文件或重要會(huì)議精神的會(huì)議。
2．討論研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、思想政治工作、精神文明建設(shè)的會(huì)議。
3．討論研究業(yè)務(wù)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和季、月工作安排的會(huì)議。
4．討論研究有關(guān)機(jī)關(guān)干部人事工作的會(huì)議。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
6．黨組(黨委)認(rèn)為需要機(jī)關(guān)黨組織專職副書記列席的會(huì)議。
(二)注意事項(xiàng)
1．機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)要根據(jù)會(huì)議議題，在會(huì)前做好充分準(zhǔn)備。
2．機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席會(huì)議要向黨組實(shí)事求是地反映機(jī)關(guān)黨員干部的意見和建議。
3．嚴(yán)格組織紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，不得擅自將會(huì)議內(nèi)容外傳。
三、黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的議事制度
實(shí)行黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的制度，目的是為了加強(qiáng)黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)機(jī)關(guān)黨組織工作的指導(dǎo)，把機(jī)關(guān)黨的工作擺上黨組的議事日程，使機(jī)關(guān)黨建與各單位的中心工作、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，并使之規(guī)范化、制度化。
(一)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容
1．根據(jù)中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)精神，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，討論并提出有關(guān)加強(qiáng)黨的建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，以及階段性工作意見。
2．討論機(jī)關(guān)黨組織提請(qǐng)研究的工作。
3．適時(shí)總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究存在的問(wèn)題和不足，提出具體的改進(jìn)措施。
(二)黨組定期討論機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施辦法
1．每年召開一次總結(jié)部署機(jī)關(guān)黨建工作的會(huì)議。
2．黨組根據(jù)本機(jī)關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問(wèn)題開展經(jīng)常性的調(diào)查研究，具體指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作。
3．每年至少兩次專題聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，研究解決有關(guān)問(wèn)題。
4．會(huì)議可吸收本單位有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)協(xié)助做好會(huì)議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
5．會(huì)議決定的事項(xiàng)由黨組責(zé)成有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)和反饋。
四、黨組定期檢查機(jī)關(guān)黨建工作的督查制度
(一)督促檢查的目的和原則
實(shí)行黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的定期檢查，目的是推動(dòng)工作，促進(jìn)和保證機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)任務(wù)
的落實(shí)。黨組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的督查應(yīng)該遵循如下原則：
1．實(shí)事求是，全面了解情況，特別要注意檢查薄弱環(huán)節(jié)，督促抓好整改。
2．突出重點(diǎn)，檢查機(jī)關(guān)黨組織圍繞中心工作開展的重大活動(dòng)任務(wù)落實(shí)情況。
3．注重實(shí)效，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織貫徹落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。
(二)督促檢查的主要內(nèi)容
1．機(jī)關(guān)黨組織學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)黨員思想政治教育，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的情況。
2．機(jī)關(guān)黨組織執(zhí)行黨組和上級(jí)黨組織的決議、決定和重要工作部署的情況。
3．機(jī)關(guān)黨組織的組織、作風(fēng)建設(shè)，尤其是對(duì)黨員的教育和管理情況。
4．機(jī)關(guān)黨組織圍繞黨組的中心工作，協(xié)助搞好組織、發(fā)動(dòng)、協(xié)調(diào)工作的情況。
5．黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起抓的情況。
6．黨組有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作抓落實(shí)的各項(xiàng)制度落實(shí)情況。
(三)督促檢查的具體方法
1．黨組要經(jīng)常聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報(bào)，實(shí)行定期不定期檢查。
2．黨組要把指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織工作列入年度工作目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作一并分解、立項(xiàng)，一起檢查、落實(shí)。同時(shí)把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”的情況作為考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
3．黨組在討論研究年度機(jī)關(guān)黨建工作時(shí)，應(yīng)對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作有關(guān)制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。
五、機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度
建立機(jī)關(guān)黨組織按期換屆選舉的指導(dǎo)制度，保證機(jī)關(guān)黨的基層組織嚴(yán)格遵守黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按期換屆選舉，確保新一屆基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的人選質(zhì)量。
(一)機(jī)關(guān)黨組織的任期。根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)每屆任期三年，支部委員會(huì)每屆任期二年。各單位機(jī)關(guān)黨組織不得任意提前或延遲換屆選舉。
(二)書記(副書記)候選人的素質(zhì)。機(jī)關(guān)黨委、總支、支部書記(副書記)，應(yīng)是黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，熱心黨的工作的同志擔(dān)任。市直黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)的人選要嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持“三個(gè)不批”原則，即素質(zhì)不具備的不批，職級(jí)不到位的不批，年齡不能任滿一屆的不批。
(三)委員候選人的結(jié)構(gòu)。委員候選人的提名，應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜桶嘧诱w結(jié)構(gòu)合理的原則。根據(jù)工作需要確定委員候選人的梯次年齡結(jié)構(gòu)、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和男女比例，既要有黨組和主要業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，又要有工、青、婦的代表，使委員會(huì)班子成員達(dá)到整體優(yōu)化組合。
(四)機(jī)關(guān)黨組織任屆期滿，黨組應(yīng)及時(shí)聽取機(jī)關(guān)黨組織關(guān)于換屆選舉準(zhǔn)備工作的專題匯報(bào)，在時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)等方面保證換屆選舉工作按時(shí)進(jìn)行。
(五)提前或延期換屆選舉的機(jī)關(guān)基層黨組織要按以下規(guī)定承辦：
1．必須按《黨章》和《暫行條例》規(guī)定，寫出書面報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨組織審批。
2．要求延期進(jìn)行換屆選舉的單位黨組織要確定具體延長(zhǎng)期，延長(zhǎng)期限一般不超過(guò)一年。
3．上級(jí)黨組織正式批復(fù)同意提前或延期進(jìn)行換屆選舉后，單位黨組織應(yīng)將上級(jí)黨組織關(guān)于提前或延期換屆的決定，通知全體黨員。
六、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部崗位交流制度
(一)黨務(wù)干部的崗位交流，是指黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)管理干部的雙向交流，以及黨務(wù)干部在系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間的交流。黨務(wù)干部的崗位交流要有利于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，必須符合擬任職務(wù)所要求的任職條件，堅(jiān)持相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)、個(gè)人服從組織的原則。
(二)交流、提拔、使用干部時(shí)，擔(dān)任機(jī)關(guān)黨組織專職書記(副書記)三年以上、專職黨務(wù)干部五年以上，且忠于職守、積極工作、成效顯著的，應(yīng)優(yōu)先考慮。
(三)各單位要建立黨務(wù)后備干部隊(duì)伍，拓寬渠道，有計(jì)劃地推選有培養(yǎng)前途的中青年業(yè)務(wù)骨干到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。
(四)各單位黨組要按照中央、省委和市委有關(guān)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，重視做好黨務(wù)干部的培訓(xùn)，在工作和生活上關(guān)心他們。
七、機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度
(一)經(jīng)費(fèi)保障的范圍
1．機(jī)關(guān)黨組織根據(jù)上級(jí)黨組織的部署而開展工作、組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。
2．機(jī)關(guān)黨組織開展黨員教育，購(gòu)買學(xué)習(xí)材料，添置必要電教設(shè)備的經(jīng)費(fèi)。
3．機(jī)關(guān)黨組織表彰優(yōu)秀**黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀紀(jì)檢干部、先進(jìn)黨組織的經(jīng)費(fèi)。
4．黨務(wù)干部必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察費(fèi)用。
5．機(jī)關(guān)黨組織調(diào)查舉報(bào)、信訪和查辦違紀(jì)案件的經(jīng)費(fèi)。
6．工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織配合黨的中心工作開展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)。
(二)保障措施
1．各單位要把黨建經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，逐年增加投入。
2．機(jī)關(guān)黨組織必須根據(jù)黨建工作安排結(jié)合實(shí)際提出新的一年工作計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)本單位財(cái)務(wù)審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
3．開展重大黨建活動(dòng)，應(yīng)及時(shí)向黨組報(bào)告計(jì)劃和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4．機(jī)關(guān)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)的管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，每年年終要在黨內(nèi)適當(dāng)?shù)姆秶家淮谓?jīng)費(fèi)收支情況，主動(dòng)接受廣大黨員的監(jiān)督和有關(guān)職能部門的檢查。
八、機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見的制度
(一)目的和內(nèi)容
機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免獎(jiǎng)懲征求機(jī)關(guān)黨組織的意見，是進(jìn)一步落實(shí)黨管干部原則的具體體現(xiàn)，其目的是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員干部的監(jiān)督作用，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，選好用好干部，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。
機(jī)關(guān)干部考核調(diào)動(dòng)任免征求機(jī)關(guān)黨組織意見的主要內(nèi)容范圍是：干部的政治思想、工作態(tài)度、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)情況。
(二)實(shí)施辦法
1．吸收機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)參與本單位的干部考核工作。
2．在對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行調(diào)整任免的醞釀階段，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)根據(jù)本單位黨組的要求認(rèn)真提出意見和建議。
3．吸收機(jī)關(guān)黨組織書記(副書記)列席黨組研究機(jī)關(guān)干部人事工作的會(huì)議，聽取機(jī)關(guān)黨組織對(duì)干部考核、任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的意見和建議。
4．機(jī)關(guān)黨組織通過(guò)機(jī)關(guān)黨的日常工作及干部職工的反映，了解掌握機(jī)關(guān)干部的政治、思想、作風(fēng)和工作情況，積極向黨組推薦優(yōu)秀后備干部人選。
(三)注意事項(xiàng)
1．機(jī)關(guān)黨組織要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，客觀公正地反映意見。
2．增強(qiáng)組織觀念，確保人事機(jī)密，切實(shí)做到不跑風(fēng)漏氣。
第8篇 第三人民醫(yī)院黨建工作責(zé)任制度
市第三人民醫(yī)院黨建工作責(zé)任制度
(一)黨支部書記為支部工作第一責(zé)任人,對(duì)黨建工作負(fù)總責(zé),黨支部委員按各自分工的職責(zé),對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。
(二)組織制度。黨支部委員會(huì)每屆任期三年,任期滿后應(yīng)及時(shí)按規(guī)定程序改選產(chǎn)生新的支部委員會(huì)。
支部黨員大會(huì)是支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),凡屬支部?jī)?nèi)的重要問(wèn)題,都應(yīng)提交支部黨員大會(huì)討論和決定。支部黨員大會(huì)一般半年召開一次,也可根據(jù)需要隨時(shí)召開。有7名以上正式黨員的黨支部應(yīng)建立支部委員會(huì),在支部黨員大會(huì)休會(huì)期間,支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部日常工作,并對(duì)支部大會(huì)負(fù)責(zé)。支部委員會(huì)應(yīng)每年向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作一次(一般安排在每年“七一”前后)。凡設(shè)立支部委員會(huì)的黨支部,應(yīng)下設(shè)黨小組,按照支部委員會(huì)的安排內(nèi)容組織活動(dòng)。
(三)明確職責(zé)
1、支部書記的職責(zé):
(1)主持黨支部的日常工作,組織對(duì)支部黨員大會(huì)和支部委員會(huì)決議的貫徹和檢查。
(2)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì),認(rèn)真向黨員傳達(dá)、貫徹上級(jí)的決議、指示,定期研究黨支部的工作,將黨支部工作中的重大問(wèn)題提交支委會(huì)和支部大會(huì)討論決定。
(3)制定黨支部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,做好工作總結(jié)。
(4)抓好支部委員會(huì)成員和黨員干部學(xué)習(xí),定期召開班子的民主生活會(huì),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(5)全面掌握了解黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,做好黨內(nèi)和群眾的思想政治工作。
(6)經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系,交流工作情況,相互配合,調(diào)動(dòng)各方面的積極因素。
(7)積極支持和協(xié)助同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)完成本單位的工作任務(wù),發(fā)揮黨組織的政治核心和保證監(jiān)督作用。
(8)支持同級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織的工作,指導(dǎo)他們積極開展思想政治工作。
2、組織委員的職責(zé)
( 1)按照黨章規(guī)定,積極做好黨支部改選的準(zhǔn)備工作,檢查督促各黨小組的活動(dòng)。
(2)了解要求入黨的積極分子的情況,負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察,制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃,按照黨章規(guī)定做好吸收黨員的工作。
(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好預(yù)備黨員的考察工作,按時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(4)做好黨員的管理工作,編造黨員名冊(cè),定期完成黨員的統(tǒng)計(jì)工作,轉(zhuǎn)換黨員的組織關(guān)系,收繳黨費(fèi),向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。
(5)掌握了解黨員的思想情況,協(xié)助宣傳委員、紀(jì)檢委員對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育。
3、宣傳委員職責(zé):
(1)宣傳黨的方針、政策和主張,組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、_思想,學(xué)__理論、黨的基本路線和綱領(lǐng),學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),開展宣傳教育。
(2)圍繞每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù),提出學(xué)習(xí)計(jì)劃,并組織好各黨小組的學(xué)習(xí)。
(3)負(fù)責(zé)收集各黨小組、黨員的先進(jìn)模范事跡,及時(shí)總結(jié)、宣傳和交流。
(4)負(fù)責(zé)政治工作的信息收集和整理工作。
4、紀(jì)檢委員職責(zé):
(1)收集黨風(fēng)黨紀(jì)情況,做好登記、匯總。經(jīng)常向黨支部和上級(jí)黨委、紀(jì)委反映本單位黨員遵紀(jì)守法情況,并提出意見和措施。
(2)按照黨的政策,受理群眾對(duì)黨員的檢舉、控告,協(xié)助紀(jì)委調(diào)查黨員的違紀(jì)案件,以及黨員的控告和申訴,認(rèn)真接待和處理人民來(lái)信和來(lái)訪工作。
(3)協(xié)助黨支部經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。
(4)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)黨員定期進(jìn)行考察和分析。
5、青年委員職責(zé):
(1)指導(dǎo)共青團(tuán)組織開展活動(dòng),關(guān)心團(tuán)干部的成長(zhǎng)。
(2)教育團(tuán)員和青年繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義的道德風(fēng)尚和革命精神。
(3)關(guān)心團(tuán)員和青年的學(xué)習(xí)、工作、生活、文化娛樂(lè)活動(dòng)。
(4)教育團(tuán)員和青年堅(jiān)持走社會(huì)主義道路,同一切危害國(guó)家和集體利益的不良傾向進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
6、黨小組長(zhǎng)職責(zé):
(1)主持召開黨小組會(huì),組織黨員學(xué)習(xí),開展批評(píng)與自我批評(píng),完成黨支部布置的工作任務(wù)。
(2)了解黨員的工作和生活情況,向支部反映匯報(bào)黨員的意見和要求。
(3)關(guān)心群眾,團(tuán)結(jié)同志,及時(shí)向支部反映職工群眾的意見和要求,組織黨員為群眾排憂解難。
(4)協(xié)助支部定期做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
(5)按時(shí)收繳黨費(fèi)。
(四)實(shí)行黨員目標(biāo)管理
黨員目標(biāo)管理的內(nèi)容通常包括:按時(shí)參加組織生活和黨員活動(dòng);按時(shí)繳納黨費(fèi);定期向黨小組或直接向黨支部匯報(bào)思想;堅(jiān)決執(zhí)行黨的方針政策和黨組織的決議;努力完成黨組織分配的任務(wù);積極參加政治學(xué)習(xí);密切聯(lián)系群眾;搞好團(tuán)結(jié);做好本職工作;遵紀(jì)守法;清正廉潔;有奉獻(xiàn)精神等等。
黨員完成目標(biāo)的情況,按不同崗位實(shí)行分類考核?？己顺绦虿扇“肽隀z查對(duì)照、年度實(shí)施考核、兩年進(jìn)行一次評(píng)議。
(五)實(shí)施考核。每年年終對(duì)基層黨建工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括:黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況;黨組織對(duì)單位政治、思想領(lǐng)導(dǎo)的情況;黨支部參與單位重大問(wèn)題的決策情況;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況;黨管干部的情況;黨員教育管理的情況;黨建各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等等。
黨建工作考核與個(gè)人年度考核緊密結(jié)合。黨建工作考核結(jié)果作為先進(jìn)黨支部和創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓”好班子評(píng)比的重要依據(jù)。黨建工作中,責(zé)任人因未履行職責(zé)而出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)的要實(shí)行責(zé)任追究。
第9篇 農(nóng)村黨建工作制度
為強(qiáng)化社區(qū)黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制,密切黨群關(guān)系,培養(yǎng)新人才,特制定本制度。
一、堅(jiān)持民主集中制,要按期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、支部班子民主生活會(huì),支部每半年向全體黨員報(bào)告一次支部工作。
二、堅(jiān)持黨的紀(jì)律,黨支部要教育黨員必須做到“個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù)”,每個(gè)黨員都要自覺執(zhí)行黨的決議積極完成任務(wù)。
三、堅(jiān)持三會(huì)一課制度,每季進(jìn)行一次黨課教育,按照支部安排進(jìn)行活動(dòng),每個(gè)黨員必須自覺參加,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意好雙重組織生活。
四、堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員制度,對(duì)有問(wèn)題有黨員要進(jìn)行誠(chéng)勉談話,對(duì)不合格的黨員要及時(shí)進(jìn)行組織處理,處理情況要層層上報(bào)備案。
五、堅(jiān)持實(shí)行黨員重大問(wèn)題報(bào)名制度。
六、堅(jiān)持實(shí)行對(duì)黨建工作考核制度,從促進(jìn)工作和突出效果出發(fā),量化黨建考核內(nèi)容,每半年考核一次,強(qiáng)化黨建工作和監(jiān)督檢查,指導(dǎo)制約機(jī)制。
第10篇 黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度(范本)
一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
各黨支部:
為認(rèn)真貫徹黨的第十七次全國(guó)代表大會(huì)和十七屆四中、五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)基層黨建工作,特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系,促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度,是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線的需要,要求黨政班子成員做到自覺堅(jiān)持群眾路線,經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線,注重研究和解決新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題,以點(diǎn)帶面,層層推進(jìn),不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作,組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。
二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間,保證黨建工作順利推動(dòng),黨組織活動(dòng)有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作,督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育,定期黨性分析、對(duì)軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位升級(jí)”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部,每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng),深入聯(lián)系點(diǎn)工作,真正體察民情、了解民意,掌握第一手資料,為黨委決策提供依據(jù)。
四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄,詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問(wèn)題和聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,每人每年撰寫1篇以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)1篇以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,以身作則,帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng),帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
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二
第11篇 z機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
為深入貫徹《中國(guó)**黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,認(rèn)真落實(shí)_寧波市委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見》,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化,努力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平,機(jī)關(guān)黨工委決定從今年起,對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作全面實(shí)施目標(biāo)管理。
一、指導(dǎo)思想
實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理,要以《中國(guó)**黨章程》和《中國(guó)**黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù),以機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則為基本內(nèi)容,以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求,通過(guò)目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、評(píng)定等過(guò)程,把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實(shí)處,使機(jī)關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實(shí)有效,更好地為機(jī)關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)有力的思想、組織和作風(fēng)保證。
二、基本目標(biāo)
機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng);抓機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實(shí);機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見《機(jī)關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》。
三、方法步驟
l、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求,結(jié)合本單位的實(shí)際,制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求,又要有量的規(guī)定;既要考慮全面,又要突出重點(diǎn);既要有突出規(guī)范化,又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。
2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo),提出實(shí)現(xiàn)的方法、時(shí)限和質(zhì)量要求,并落實(shí)到人,便于實(shí)際操作和檢查考評(píng)。在實(shí)施過(guò)程中對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo),要經(jīng)常分析和定期檢查落實(shí)情況,促使工作目標(biāo)有計(jì)劃按步驟地實(shí)施。
3、考核目標(biāo)。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的實(shí)施和完成情況,各單位每半年進(jìn)行一次自查,機(jī)關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核?？己瞬捎糜?jì)分制,力求準(zhǔn)確、公正?？己私Y(jié)果將作為評(píng)比區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織的主要依據(jù)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動(dòng)工作,特別是機(jī)關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識(shí),克服怕麻煩和畏難情緒,以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作,以目標(biāo)管理工作促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的完成,把實(shí)施機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要措施,促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。
2、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作為中心任務(wù)服務(wù),用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)黨建工作目標(biāo)管理的成效;要堅(jiān)持用改革的精神研究新情況,解決新問(wèn)題,不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)方式和工作方法,使目標(biāo)管理充滿生機(jī)和活力;要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自主解決問(wèn)題的能力;要堅(jiān)持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫,保持機(jī)關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進(jìn)性,逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。
3、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)各黨組織要周密計(jì)劃、精心組織、具體落實(shí)。機(jī)關(guān)黨工委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的同時(shí),也將結(jié)合區(qū)域的實(shí)際情況,制定出臺(tái)具體考核辦法,年終考核結(jié)束后,根據(jù)考核成績(jī)排序并進(jìn)行通報(bào)。
__直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)
2008年12月17日
機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則
一、機(jī)關(guān)黨建工作職責(zé)全面落實(shí)
1、機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制基本形成,黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作,分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力抓機(jī)關(guān)黨的工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于2次(黨課應(yīng)形成書面材料)。
2、把機(jī)關(guān)黨建工作列入局(辦)工作計(jì)劃和重要議事日程,一起籌劃和落實(shí)。局(辦)務(wù)會(huì)議每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào),研究機(jī)關(guān)黨的建設(shè),提出指導(dǎo)意見;經(jīng)常通過(guò)機(jī)關(guān)黨組織了解對(duì)黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。重要決策和干部任免、獎(jiǎng)懲,聽取機(jī)關(guān)黨組織的意見和建議。
3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,關(guān)心、支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng),全年不少于6次,自覺接受監(jiān)督。
二、機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,并根據(jù)情況分階段作出具體安排,認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容;堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級(jí)干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。
2、加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點(diǎn),有針對(duì)性地安排好形勢(shì)政策教育活動(dòng);及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策,并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;積極組織好人員參加機(jī)關(guān)黨工委組織的大型教育活動(dòng)。
3、落實(shí)黨課教育制度。能結(jié)合實(shí)際,合理安排好黨課教育,黨課教育全年不少于4次。
4、做好思想政治工作。機(jī)關(guān)黨組織認(rèn)真落實(shí)每年6、12月份組織黨員匯報(bào)思想(12月份的思想?yún)R報(bào)可與民主評(píng)議黨員工作相結(jié)合),并進(jìn)行思想分析,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想政治工作;思想政治工作要入理入情,注意方法,增強(qiáng)效果,努力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。
(二)組織建設(shè)方面
1、遵守任期規(guī)定,按時(shí)按程序進(jìn)行換屆選舉;保持黨組織班子健全,及時(shí)調(diào)整充實(shí);實(shí)行民主集中制,書記和委員分工明確,各盡其責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同發(fā)揮作用;能按要求積極參加機(jī)關(guān)黨工委組織的培訓(xùn)和會(huì)議。
2、年初有工作計(jì)劃、年終有總結(jié),工作計(jì)劃和總結(jié)及時(shí)上報(bào)。組織活動(dòng)有詳實(shí)記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整。按時(shí)按要求報(bào)送有關(guān)材料、報(bào)表。
3、認(rèn)真落實(shí)組織生活制度,努力提高質(zhì)量。支部黨員大會(huì)每季度召開一次;支委會(huì)每?jī)蓚€(gè)月召開一次,支部組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)每?jī)蓚€(gè)月一次。每年12月份召開機(jī)關(guān)黨組織班子成員民主生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。積極參加最佳組織生活實(shí)例評(píng)選活動(dòng)。
4、把保證發(fā)展黨員質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),不降低標(biāo)準(zhǔn),不追求數(shù)量。堅(jiān)持按程序辦事,注意規(guī)范操作。重點(diǎn)把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對(duì)象接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),堅(jiān)持政審和預(yù)審制度,認(rèn)真做好黨員發(fā)展的公示工作。
(三)管理監(jiān)督方面
1、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針,加強(qiáng)對(duì)黨員的管理監(jiān)督,嚴(yán)格用黨章規(guī)范黨員行為。關(guān)心和愛護(hù)黨員,熱情為黨員服務(wù),調(diào)動(dòng)黨員積極性。認(rèn)真做好黨信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,教育黨員干部廉潔自律,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),制定本單位黨員干部廉潔勤政措施,努力搞好廉政文化建設(shè)。黨員干部進(jìn)社區(qū)報(bào)到率達(dá)100%以上,服從管理,積極參加活動(dòng)。
3、提醒安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能以一個(gè)普通黨員身份參加支部的匯報(bào)思想和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機(jī)關(guān)黨組織生活情況如實(shí)登記,每半年公示一次,按要求及時(shí)上報(bào)。
4、黨員按規(guī)定按月交納黨費(fèi),交納黨費(fèi)使用黨費(fèi)證;黨員因故不能按月交納黨費(fèi)的,補(bǔ)交黨費(fèi)不得超過(guò)3個(gè)月。機(jī)關(guān)黨組織能定期檢查并核定每一位黨員應(yīng)繳黨費(fèi),年底公布黨費(fèi)收繳情況。
三、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作
1、機(jī)關(guān)黨建工作能緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作來(lái)開展,充分發(fā)揮服務(wù)協(xié)助作用,保證單位業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)中心任務(wù)的完成。主要工作成績(jī)明顯。
2、機(jī)關(guān)工作人員精神狀態(tài)良好,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
3、內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范,制度健全,工作有序。
第12篇 領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
一黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度
各黨支部：
為認(rèn)真貫徹黨的_大和_屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、基層組織建設(shè)年活動(dòng)、黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)基層黨建工作，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
一、建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的重要意義
建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，是進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，密切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯(lián)系，促進(jìn)基層黨建工作和文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施。建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的群眾路線的需要，要求黨政班子成員做到自覺堅(jiān)持群眾路線，經(jīng)常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢(shì)下的新情況、新問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，不斷促進(jìn)黨建工作再上新水平。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的任務(wù)
一是后備干部培養(yǎng)。二是指導(dǎo)基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是抓好黨務(wù)培訓(xùn)、干部教育培訓(xùn) 工作。
二是全力保障黨建工作所需經(jīng)費(fèi)、時(shí)間，保證黨建工作順利推動(dòng)，黨組織活動(dòng)有序開展。五是抓好干部選拔任用監(jiān)督工作、黨風(fēng)廉政工作，督促基層黨組織定期進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)教育，定期黨性分析、對(duì)軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團(tuán)組織建設(shè)工作。七是抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“晉位升級(jí)”、“干部下鄉(xiāng)住村”等重點(diǎn)組織工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯(lián)系一個(gè)支部，每個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，深入聯(lián)系點(diǎn)工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據(jù)。
四是各聯(lián)系點(diǎn)要建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系工作記錄薄，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、解決的問(wèn)題和聯(lián)系點(diǎn)工作開展情況。四是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每人每年撰寫以上黨建工作調(diào)研報(bào)告或指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)總結(jié)以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料。五是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，以身作則，帶頭發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，帶頭堅(jiān)持和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
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第13篇 在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話 黨建黨委
在全市事業(yè)人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)上的講話
同志們：
經(jīng)市委、市政府研究同意，今天召開全市事業(yè)單位人事制度改革工作動(dòng)員大會(huì)。這次會(huì)議，標(biāo)志著我市事業(yè)單位全面推行以人員聘用制為核心的人事制度改革工作正式啟動(dòng)。這項(xiàng)工作直接關(guān)系到全市400____名事業(yè)單位干部職工的切身利益。剛才，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王學(xué)黔同志就如何抓好我市的事業(yè)單位人事制度改革作了具體安排部署，這些意見和安排很好，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和操作性，請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作，為我市“兩業(yè)一城一市”建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)事業(yè)單位人事制度改革工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)
事業(yè)單位人事制度改革是***、國(guó)務(wù)院的重大決策，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我國(guó)改革開放和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有十分重要的意義。
1、事業(yè)單位人事制度改革是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的客觀要求。事業(yè)單位是各類人才密集區(qū)，是專業(yè)技術(shù)人員的主要聚集地，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、增強(qiáng)我市綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要陣地。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)制是關(guān)鍵，是基礎(chǔ)。有了好的用人機(jī)制，就能夠激勵(lì)人才的創(chuàng)新精神，激活人才的創(chuàng)新潛能，聚集人才的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。因此，要著力在我市推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革和管理體制的創(chuàng)新，特別是用人制度和激勵(lì)制度的創(chuàng)新，努力營(yíng)造人才輩出、人盡其才的良好環(huán)境。為此，要在事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)的新的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。
2、事業(yè)單位人事制度改革是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求。建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必需建立與之相適應(yīng)的新的用人機(jī)制，發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)要在事業(yè)單位人才配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，就必須找到一種恰當(dāng)?shù)挠萌诵问?。試行人員聘用制度，其核心就是在事業(yè)單位人事管理中明確單位和職工雙方的平等人事主體地位，通過(guò)簽訂聘用合同，以契約的形式確定單位和職工與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，改變過(guò)去那種職工與單位之間存在的行政依附關(guān)系，使事業(yè)單位的人員從單位所有成為社會(huì)所有，使市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中充分發(fā)揮作用。
3、事業(yè)單位人事制度改革是深化干部人事制度改革的現(xiàn)實(shí)需要。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)的干部人事制度的影響，事業(yè)單位聚集的大量人才沒(méi)有充分發(fā)揮出他們的聰明才智，人事機(jī)制不活已經(jīng)成為制約經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的一個(gè)重要因素。改革不合時(shí)宜的干部人事制度，建立分類管理體制的人事管理體制，是黨的十四大確定的人事制度改革方向。黨的十六大強(qiáng)調(diào)，要探索和完善黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)干部人事分類管理制度。改革開放以來(lái)，我們?cè)谛姓C(jī)關(guān)推行公務(wù)員制度，基本建立起符合行政機(jī)關(guān)特點(diǎn)的人事管理制度；在企業(yè)實(shí)施了《勞動(dòng)法》，基本形成了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)人事管理制度。因此，在事業(yè)單位建立以聘用制度為核心的人事管理制度，對(duì)建立符合機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，具有十分重要的意義。2000年，中央辦公廳印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，這是推行干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件。《綱要》明確提出“全面建立和推行事業(yè)單位人員聘用制”，“把聘用制度作為事業(yè)單位一項(xiàng)基本的用人制度”。在事業(yè)單位試行人員聘用制度，正是深化干部人事制度改革和建立分類管理的人事管理制度的必然要求和具體體現(xiàn)。各部門、各單位一定要充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的重大部署上來(lái)，把加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革同黨政機(jī)關(guān)干部制度改革和企業(yè)人事制度改革結(jié)合起來(lái)，作為促進(jìn)整體改革和發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好，抓出成效。
二、加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取廣大干部職工和全社會(huì)的廣泛支持
改革開放的實(shí)踐證明，任何一項(xiàng)改革措施的出臺(tái)和推行，沒(méi)有廣泛的群眾基礎(chǔ)是難以奏效的。這次會(huì)議部署的事業(yè)單位人事制度改革工作也同樣離不開廣大干部群眾的理解和支持。因此，加大宣傳力度，把政策完整地交給群眾，宣傳到全社會(huì)，求得群眾的理解和支持是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作的重要環(huán)節(jié)，各部門各單位在工作中務(wù)必要把宣傳工作擺在重要位置。首先要廣泛宣傳推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的重要意義，讓廣大干部職工明白這次改革是一項(xiàng)利國(guó)利民的改革措施，在利于事業(yè)單位建立起充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于高素質(zhì)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展，有利于革除傳統(tǒng)人事制度的弊端。第二，要廣泛宣傳國(guó)務(wù)院、省、市的有關(guān)文件和會(huì)議精神，把政策措施向群眾講透徹、講明白。特別需要講清楚的是，無(wú)論是國(guó)務(wù)院還是省、市目前出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施，都充分考慮到
了各方面的利益，兼顧了新老同志方方面面的特殊情況，是一項(xiàng)以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展的改革舉措，是一個(gè)老同志有想頭、新同志有奔頭、事業(yè)單位工作搞起來(lái)有勁頭的改革方案。第三，要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣改革進(jìn)程中的成功經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，很多好的改革措施和辦法來(lái)源于基層、來(lái)源于群眾。事業(yè)單位人事制度改革，全面推行人員聘用制度是一項(xiàng)全新的工作，有關(guān)工作措施需要不斷總結(jié)完善。各部門各單位在貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市改革措施的過(guò)程中，一方面要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，積極探索新辦法；另一方面要廣泛吸收各方面的意見和建議，收集各方面的信息，通過(guò)不同的途徑進(jìn)行反饋和交流，不斷修正完善事業(yè)單位人事制度改革措施。
三、嚴(yán)格程序，扎實(shí)做好我市事業(yè)單位人事制度改革工作
根據(jù)國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)和黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)文件的要求，事業(yè)單位人事制度改革的核心是建立和推行事業(yè)單位全員聘用合同制，即建立起聘用單位和受聘人員按照國(guó)家法律和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，明確雙方與工作有關(guān)的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等的人事管理制度。目前，在試行人員聘用制度過(guò)程中，分配制度的改革和未聘人員的安置既是工作中的重點(diǎn)，也是工作中的難點(diǎn)。在實(shí)際操作過(guò)程中，要做好以下六項(xiàng)工作。
1、科學(xué)合理設(shè)置崗位，體現(xiàn)聘用制度特色?？茖W(xué)合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位，是事業(yè)單位推進(jìn)聘用制度的前提。沒(méi)有科學(xué)合理的設(shè)崗，就無(wú)法按崗聘用。事業(yè)單位要按照自身的性質(zhì)、任務(wù)和事業(yè)發(fā)展的需要，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部崗位，明確每個(gè)崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，實(shí)行崗位管理?？茖W(xué)設(shè)崗應(yīng)遵循以下原則：一是因事設(shè)崗，避免設(shè)崗的隨意性和因人設(shè)崗；二是要按照職位分類的原則，增強(qiáng)設(shè)崗的科學(xué)性；三是要在核定的編制數(shù)額和各類人員職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)設(shè)崗，不能突破核定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例。政府人事部門和事業(yè)單位主管部門要在尊重事業(yè)單位用人自主權(quán)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的作用，指導(dǎo)事業(yè)單位科學(xué)設(shè)崗。
2、試行新增人員公開招聘制度，把好新增人員的“進(jìn)口”關(guān)。公開招聘是聘用制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是聘用制度區(qū)別于傳統(tǒng)的用人制度的重要標(biāo)志。長(zhǎng)期以來(lái)，事業(yè)單位人員配置主要是通過(guò)計(jì)劃調(diào)配方式進(jìn)行，這種方式已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)單位人事制度改革的需要，按照遵義市的統(tǒng)一要求，在編制范圍內(nèi)，事業(yè)單位如需在空缺崗位新增人員(軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)等政策性安置人員、上級(jí)主管部門選任的領(lǐng)導(dǎo)人員、涉密崗位確需使用其他方法選拔的人員除外)，一律在政府人事部門和主管部門的指導(dǎo)下實(shí)行公開招考聘用，這為事業(yè)單位試行公開招聘制度指明了方向。
目前，我國(guó)在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)逐步建立了公務(wù)員考試錄用制度，實(shí)行了主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員“凡進(jìn)必考”，建立了統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的公開招考制度，其公平性、公正性得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。公務(wù)員公開招考制度，對(duì)我們研究探索事業(yè)單位通過(guò)公開考試考核補(bǔ)充工作人員，具有重要的借鑒意義。但是，事業(yè)單位不同于黨政機(jī)關(guān)，其種類復(fù)雜、性質(zhì)任務(wù)各不相同，各類崗位的性質(zhì)區(qū)別大、共性少，照搬公務(wù)員統(tǒng)一考試的模式，不一定科學(xué)。因此，在聘用合同管理、分配制度改革、職員管理、新增人員招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工勤人員聘用、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、事業(yè)單位人事監(jiān)督等改革工作中，各單位要認(rèn)真執(zhí)行一系列配套文件，既要嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，又要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革工作健康有序進(jìn)行。
3、簽訂聘用合同，強(qiáng)化契約管理，推進(jìn)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。簽訂聘用合同，建立新型的人事關(guān)系，涉及到每位職工的切身利益。對(duì)此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要給予高度重視，尤其是在首次實(shí)行聘用制的單位，一定要精心組織，周全考慮，認(rèn)真謀劃，要成立由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成的聘用工作組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取群眾意見，認(rèn)真制定方案。工作方案應(yīng)經(jīng)主管部門審核同意，報(bào)同級(jí)政府人事部門審批后組織實(shí)施。簽訂聘用合同的原則：一是必須符合國(guó)家和省、市的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定；二是程序要合法，聘用合同必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并履行必要的手續(xù)才能生效，聘用合同是雙方權(quán)利與義務(wù)的契約化，聘用合同一旦簽訂，雙方就必須自覺遵守執(zhí)行，任何一方無(wú)故不履行聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
4、搞活內(nèi)部分配制度，注重調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。搞活事業(yè)單位內(nèi)部的分配制度，是事業(yè)單位試行人員聘用制度的需要。各事業(yè)單位要在國(guó)家宏觀調(diào)控和政策的指導(dǎo)下，建立自主靈活、形式多樣的分配激勵(lì)機(jī)制，搞活分配制度，要根據(jù)財(cái)政支持的程度和經(jīng)費(fèi)自給的情況，對(duì)不同類型的事業(yè)單位實(shí)行不同的辦法。對(duì)依靠國(guó)家財(cái)政撥款的事業(yè)單位，要逐步實(shí)行有控制的單位工資總額包干形式，增人不增工資總額，減人不減工資總額。在工資總額不變的情況下，各事業(yè)單位可根據(jù)自身的情況，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。在內(nèi)部分配中要按照績(jī)效優(yōu)先、按勞分配、兼顧公平的原則，堅(jiān)持業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)掛鉤，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，拉開分配檔次，實(shí)行“一流人才，一流報(bào)酬”。要按照十五大提出的按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的精神，大膽探索信息、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素參與分配的方法和途徑。
5、創(chuàng)新考核辦法，完善考核制度。聘用合同依法簽訂后，能否得到切實(shí)履行，合同期滿后，是續(xù)聘還是解聘，其依據(jù)是什么，這些都依賴事業(yè)單位考核制度的建立和完善。按照規(guī)定，聘用單位要建立和完善考核制度，對(duì)受聘人員的工作情況實(shí)行年度考核，必要時(shí)可增加聘期考核或項(xiàng)目完成情況考核，考核結(jié)果作為決定續(xù)聘、解聘崗位以及晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。為做好事業(yè)單位人員考核工作，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位考核工作的管理，各事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家和省、市的政策，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，根據(jù)事業(yè)單位種類繁多、情況復(fù)雜，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員各自崗位職責(zé)的不同特點(diǎn)，制定各類人員的考核辦法?？己斯ぷ饕欢ㄒY(jié)合人員分類情況和業(yè)務(wù)分類情況，認(rèn)真對(duì)照聘用合同，對(duì)各類人員履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，強(qiáng)化激勵(lì)與懲戒機(jī)制。
6、妥善安置未聘人員，確保改革順利進(jìn)行。事業(yè)單位試行人員聘用制度，既要體現(xiàn)改革創(chuàng)新的精神，又要兼顧歷史的現(xiàn)狀，要按照“新人新政策，老人老辦法”的原則，實(shí)現(xiàn)新舊用人制度的平穩(wěn)過(guò)渡。事業(yè)單位的未聘人員，男滿55周歲，女滿50周歲，工作年限滿20年，或工作年限滿30年，本人要求提前退休的，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)。事業(yè)單位聘用人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘；面向社會(huì)招聘的，同等條件下本單位現(xiàn)有人員優(yōu)先。社會(huì)招聘主要面向應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，原則上缺編和剛滿編單位不實(shí)行提前退休。對(duì)未聘人員要堅(jiān)持在本單位和本系統(tǒng)內(nèi)部消化為主的原則，不能簡(jiǎn)單地推向社會(huì)，各部門各單位要從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認(rèn)真做好未聘人員安置工作，積極探索興辦新的產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種方式予以安置。
四、積極穩(wěn)妥，務(wù)求實(shí)效
事業(yè)單位人事制度改革涉及面廣，情況復(fù)雜，關(guān)系到我市事業(yè)單位400____名職工的切身利益，特別是事業(yè)單位試行人員聘用制度，必將在廣大職工中產(chǎn)生較大震動(dòng)和反響，在試行過(guò)程中會(huì)有一定的難度。為此，各部門各單位一定要按照“先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)，分步到位”的原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃，結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定縝密的推行計(jì)劃，既不畏縮不前，也不急躁冒進(jìn)，要把握好工作的時(shí)機(jī)和力度，充分考慮單位和職工的承受能力，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革工作，避免在改革進(jìn)程中產(chǎn)生新的不穩(wěn)定因素。市委、市政府對(duì)事業(yè)單位人事制度改革的總體規(guī)劃是：今年內(nèi)在教育、文化、廣電、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門和未超編的事業(yè)單位中，完成合理設(shè)置崗位、競(jìng)爭(zhēng)上崗、簽訂聘用合同等工作。到2005年底，在全市事業(yè)單位基本完成推行人員聘用制度的工作，確保用三年左右的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)聘用制度的正?；鸵?guī)范化。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保改革工作順利推進(jìn)
推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，必須堅(jiān)持黨管人才的原則。堅(jiān)持黨管人才，是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新任務(wù)，按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求，根據(jù)黨所處歷史方位的新變化，著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高黨的執(zhí)政能力作出的重大決策，是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。
要堅(jiān)持黨委(黨組)總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)程中形成黨委(黨組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。通過(guò)各級(jí)各方面的共同努力，切實(shí)把事業(yè)單位人事制度改革這項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制、解放人才的重要工作抓緊抓好。
組織和人事部門要在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能作用，做好牽頭和協(xié)調(diào)工作。要加強(qiáng)與編制、財(cái)政等部門的聯(lián)系，發(fā)揮教育、衛(wèi)生、廣電、農(nóng)業(yè)、文化等業(yè)務(wù)主管部門的作用，密切配合，形成合力。
要建立事業(yè)單位人事制度改革工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立必要的工作班子，加強(qiáng)對(duì)本地、本部門事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要及時(shí)研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，保證改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。
要充分發(fā)揮報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體的作用，大力宣傳事業(yè)單位人事制度改革的重要意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、各項(xiàng)改革政策、先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解疑釋難，把握正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)人們樹立正確的觀念，堅(jiān)定改革的信心，營(yíng)造良好的改革氛圍，確保我市事業(yè)單位人事制度改革工作順利進(jìn)行。
同志們，事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想、工作思路、改革措施已經(jīng)明確，目前擺在大家面前的任務(wù)就是全面貫徹落實(shí)。人事制度改革主要是做人的工作，在工作中要充分發(fā)揮我們黨的組織優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作，引導(dǎo)干部群眾積極支持和參與改革，積極穩(wěn)妥地把事業(yè)單位人事制度改革推向深入，促進(jìn)高素質(zhì)社會(huì)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
第14篇 某公司黨建工作制度
公司黨建工作制度
黨風(fēng)建設(shè)制度
1、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,行動(dòng)上與***保持高度一致。
2、堅(jiān)持“黨要管黨,從嚴(yán)治黨”的方針,強(qiáng)化黨員教育管理,嚴(yán)格黨的紀(jì)律。
3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法,加強(qiáng)黨員的理想、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質(zhì)。
黨日活動(dòng)制度
1、堅(jiān)持按計(jì)劃開展黨日活動(dòng),每?jī)芍荛_展一次,并將情況填入《黨日活動(dòng)手冊(cè)》。
2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,每半年召開一次民主生活會(huì)。
3、每個(gè)黨員必須自覺參加黨日活動(dòng),無(wú)特別理由不遲到早退或請(qǐng)假。
三會(huì)一課
1、認(rèn)真制定“三會(huì)一課”年度計(jì)劃,每月上旬安排半天開展活動(dòng),支部委員按計(jì)劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。
2、支部大會(huì)、支委會(huì)由支部統(tǒng)一安排,做到會(huì)議主題明確,目的、任務(wù)、要求具體,不圖形式,注重實(shí)效。
3每個(gè)黨員要置身于組織和群眾的監(jiān)督之中,自覺參加“三會(huì)一課”活動(dòng),無(wú)故不參加者,支部給予批評(píng)教育,直至黨紀(jì)處分。
黨費(fèi)收繳制度
1、黨員必須自覺交納黨費(fèi)。
2、以黨員每月工資總額為基數(shù),按一定的比例交納黨費(fèi)。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交1.5%;801――1500元(交個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅后)交3%。
3、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)者,作自行脫黨處理,
經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)后,予以除名,并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
4、嚴(yán)格按時(shí)按規(guī)定上交黨費(fèi),支部每季度向上級(jí)黨組織上繳一次黨費(fèi)。
民主生活會(huì)制度
1、支部按時(shí)召開民主生活會(huì),一般每半年召開一次。
2、黨員必須自覺參加民主生活會(huì),民主生活會(huì)召開期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請(qǐng)假,不得無(wú)故缺席。
3、民主生活會(huì)要求議題明確,準(zhǔn)備充分,不走過(guò)場(chǎng),切實(shí)解決問(wèn)題,注重實(shí)際效果。
4、民主生活會(huì)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持民主集中制原則,與會(huì)人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開展批評(píng)與自我批評(píng),并對(duì)力求解決的問(wèn)題提出整改方案。
入黨誓詞
我志愿加入中國(guó)**黨,擁護(hù)黨的綱領(lǐng),遵守黨的章程,履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保守黨的秘密,對(duì)黨忠誠(chéng),積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。
黨員標(biāo)準(zhǔn)
中國(guó)**黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身,永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。
黨內(nèi)外監(jiān)督制度
一、健全黨內(nèi)生活,在黨內(nèi)形成個(gè)原則性很強(qiáng)、政治空氣很濃而又生動(dòng)活潑的政治局面。切實(shí)做到思想統(tǒng)一、政治堅(jiān)強(qiáng)、組織純潔、同心協(xié)力、使之成為富有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
二、黨委必須堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,重大問(wèn)題集體講座決定,實(shí)行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權(quán)限處理。
三、黨委每半年召開一次民主生活會(huì),支部每季度召開一次民主生活會(huì),進(jìn)行思想?yún)R報(bào)、學(xué)習(xí)文件,開展批評(píng)與自我批評(píng)。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整改措施,接受群眾監(jiān)督。
四、黨委委員和黨支部委員,要按時(shí)參加所在支部、小組的活動(dòng),過(guò)好雙重組織生活。
五、尊重黨員的民主權(quán)利,保障黨員正確行使黨內(nèi)選舉權(quán)、重大問(wèn)題決策權(quán)和批評(píng)監(jiān)督權(quán)。
六、提高黨務(wù)、政務(wù)活動(dòng)的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結(jié)果向群眾公開。
七、**黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,自學(xué)接受黨紀(jì)的約束。
黨員廉潔制度
一、每個(gè)黨員必須認(rèn)真學(xué)習(xí),堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)于懲治腐敗保持廉潔的有關(guān)規(guī)定。
二、端正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的指導(dǎo)思想,自覺抵制商品流通領(lǐng)域里的不正之風(fēng),做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴(yán)于律已,見利不忘義,有權(quán)不謀私。
三、對(duì)黨員、干部、員工進(jìn)行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進(jìn)行法紀(jì)教育,增強(qiáng)黨員遵紀(jì)守法的自覺性,進(jìn)行反腐敗教育,堅(jiān)定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進(jìn)行職業(yè)道德教育,樹立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。
四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到厲行節(jié)約,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事。嚴(yán)禁大吃大喝、公款請(qǐng)客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費(fèi)、私事公辦等不良傾向。
五、加強(qiáng)黨員精神文明建設(shè),移風(fēng)移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動(dòng),樹立良好的社會(huì)風(fēng)尚,提倡文明、健康、儉樸、科學(xué)的生活方式。
民主考評(píng)黨員制度
一、按照省委組織部《民主評(píng)議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督,由黨委統(tǒng)一安排,支部每年對(duì)黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。
二、黨員評(píng)議可結(jié)合一年一度的“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng),由黨支部提名,報(bào)黨委決定,表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀**黨員。嚴(yán)肅查處黨員中違紀(jì)現(xiàn)象,處置不合格黨員。
三、黨支部根據(jù)黨員個(gè)人的“爭(zhēng)優(yōu)”計(jì)劃分別對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀(jì)國(guó)法的行為等方面。
四、考評(píng)采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、支部測(cè)評(píng)和黨委評(píng)審相結(jié)合的方法,把定量評(píng)與定性評(píng)結(jié)合起來(lái)?？荚u(píng)結(jié)果劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。
黨日活動(dòng)日制度
一、認(rèn)真制定黨日活動(dòng)計(jì)劃,每個(gè)黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動(dòng)原始記錄,由活動(dòng)主持人負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、加強(qiáng)黨員的管理和監(jiān)督,定期組織豐富多彩的黨內(nèi)活動(dòng),做到三會(huì)一課,一月一次小組生活會(huì),黨支部每半年召開一次民主生活會(huì),每季度召開一次黨員大會(huì),進(jìn)行思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)文件,開展批評(píng)與自我批評(píng)。
三、每月的黨員活動(dòng)日,每個(gè)黨員必須準(zhǔn)時(shí)參加,黨日活動(dòng)時(shí)間,其內(nèi)容不得脫離主題。
四、沒(méi)有正當(dāng)理由,黨員連續(xù)三次不參加組織生活,不能評(píng)為優(yōu)秀黨員;連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活,也不向組織匯報(bào)思想工作情況的黨員,作自動(dòng)脫黨處理。
黨員培訓(xùn)制度
一、堅(jiān)持三會(huì)一課制度,加強(qiáng)黨員的自身建設(shè),不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
二、每年集中一周時(shí)間(晚上),對(duì)黨員分期分批進(jìn)行輪訓(xùn)。對(duì)黨員進(jìn)行時(shí)事政治理論的教育(20小時(shí))。
三、黨委每半年對(duì)各支部委員、黨小組長(zhǎng)進(jìn)行一次培訓(xùn)。學(xué)習(xí)黨在不同時(shí)期的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)精神,時(shí)間一天(8小時(shí))。
四、每年對(duì)全體黨員進(jìn)行一次學(xué)習(xí)考試,成績(jī)登記在冊(cè),作為評(píng)議黨員的依據(jù)之一。
創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先制度
一、 開展評(píng)選優(yōu)秀黨員活動(dòng),是黨對(duì)加強(qiáng)管理的重要工作。
二、 黨委每年結(jié)合黨的中心任務(wù)和本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,制訂評(píng)
選優(yōu)秀黨員的規(guī)定和條件。
三、 創(chuàng)建黨員模范崗和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。
四、 發(fā)動(dòng)黨員積極參加創(chuàng)先進(jìn)黨支部和一流班子,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨支
部,爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)效標(biāo)兵、凝聚力工程等活動(dòng),可以以支部、小組為單位,運(yùn)用多種形式,要融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體,講求實(shí)效。
五、每半年進(jìn)行一次檢查,每年“七一”進(jìn)行一次總結(jié)和表彰活動(dòng)。
黨員管理制度
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,通過(guò)一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行駛權(quán)利的活動(dòng)。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動(dòng)情況,建立黨的組織;對(duì)黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活,加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)委發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,表彰優(yōu)秀黨員,清除黨內(nèi)腐敗分子,嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
黨建工作制度
_湖北博盈投資股份有限公司委員會(huì)是公司的政治核心。主要任務(wù)是:正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,使黨委成為領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)核心,并保證黨的政治路線的實(shí)現(xiàn)。
一、認(rèn)真組織黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部和廣大員工的政治理論學(xué)習(xí),提高全體干部員工的政治素質(zhì),認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,努力使黨的主張變?yōu)閺V大干部員工的自覺行動(dòng)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的核心問(wèn)題,以培養(yǎng)、吸引、用好人才為基本環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。
三、堅(jiān)持“以人為本”的精神開展黨建工作,把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容,用對(duì)員工的情換取員工對(duì)黨委的愛,通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。
四、堅(jiān)持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強(qiáng)黨的自身建設(shè),每個(gè)黨員和干部都要自覺加強(qiáng)黨的組織觀念和紀(jì)律觀念,堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,建立健全保證監(jiān)督的各項(xiàng)制度,不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、吸引力,充分發(fā)揮政治核心作用。
五、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn),提高黨員質(zhì)量。黨員隊(duì)伍的建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ),貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,建設(shè)一個(gè)好的黨員隊(duì)伍。
六、黨委每季度召開一次黨支部書記會(huì)議,聽取對(duì)黨建工作的意見的反映,專題研究黨務(wù)工作。黨支部每?jī)蓚€(gè)月召開一次黨建工作會(huì)
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公司黨建工作制度
議,專門研究黨支部工作的開展。
民主生活會(huì)制度
一、民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)開展積極的思想斗爭(zhēng),提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀,在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進(jìn)性和純潔性的重要措施。
二、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會(huì)每年召開一次。通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng),溝通思想,提高政治素質(zhì),自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、黨員每年至少要參加一次民主生活會(huì),民主生活會(huì)可與民主評(píng)議黨員相結(jié)合,總結(jié)成績(jī),找出差距,提出下一年度奮斗目標(biāo)。
三會(huì)一課制度
一、支部黨員大會(huì)每季度至少召開一次,也可以根據(jù)工作需要,提前召開或適當(dāng)增加大會(huì)的次數(shù)。凡經(jīng)黨員大會(huì)討論的問(wèn)題,都要在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,形成決議。同時(shí),確定專人做好記錄。
二、支委會(huì)每月召開一次,如遇特殊情況也可隨時(shí)召開。會(huì)議由黨組織書記主持,書記不在或出缺時(shí),由副書記召集主持。每次會(huì)議必須有三分之二以上委員出席方能召開。
三、黨小組每月召開一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開,每次黨小組會(huì),黨小組長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真掌握中心議題,組織黨員展開討論。
五、 黨課一般1―2月開展一次。聯(lián)系實(shí)際,采取多種形式,使
黨員真正受到啟發(fā)和教育。
民主評(píng)議黨員制度
一、民主評(píng)議黨員,要求按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議及黨組織的考核,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),并通過(guò)組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊(duì)伍的目的。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在評(píng)議中,要堅(jiān)持做到擺事實(shí),講道理,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,不搞上綱上線,蓄意整人。
三、堅(jiān)持民主分開的原則。在評(píng)議中,要尊重黨員的民主權(quán)利,讓廣大黨員充分發(fā)表意見,并認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾的評(píng)議意見。對(duì)不合格黨員的組織處理意見要與個(gè)人見面,并允許申辯。
四、堅(jiān)持平等原則。要做到黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等,不論黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都有要一視同仁,嚴(yán)格要求。
五、民主評(píng)議黨員一般每年進(jìn)行一次。可在“七一”期間結(jié)合評(píng)比表彰一并進(jìn)行,也可在年終結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行。
發(fā)展新黨員制度
一、支部堅(jiān)持把組織發(fā)展工作列入議事,堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的方針和原則,制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,做到每半年討論發(fā)展工作一次。兩年未發(fā)展黨員的,黨組織書記必須向上級(jí)黨委作出檢查并說(shuō)明原因。
二、每個(gè)支部要保持2―3名入黨積極分子常數(shù),采取多種形式培訓(xùn)入黨積極分子,使他們了解黨的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)分配一定工作,讓他們?cè)趯?shí)際工作中接受考察鍛煉。
三、支部指定兩名黨員培養(yǎng)一名積極分子,引導(dǎo)積極分子端正入黨動(dòng)機(jī),樹立共產(chǎn)主義理想。指導(dǎo)他們學(xué)__理論,實(shí)踐“____”要求,讓他們?cè)冥佐|導(dǎo)
第15篇 黨建帶工建工作制度(范本)
黨建帶工建工作制度
為加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會(huì)組織建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織和工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)各類企業(yè)健康快速發(fā)展。
1、黨建對(duì)工建的勞動(dòng)作用和工建對(duì)黨建的促進(jìn)作用發(fā)揮明顯,企業(yè)黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)相互結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、同步推進(jìn)。
2、黨組織重視工會(huì)工作,支持工會(huì)開展活動(dòng),發(fā)揮職能作用。
3、企業(yè)已建立黨組織但尚未建立工會(huì)組織的,黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),盡快建立工會(huì)組織。
4、企業(yè)工會(huì)組織要為建立黨組織創(chuàng)造條件,做好在工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。
5、工會(huì)主席是黨員的,應(yīng)進(jìn)入同級(jí)黨委(總支、支部)班子,可以同時(shí)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人,工會(huì)主席不是黨員的,應(yīng)列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,具備條件的及時(shí)發(fā)展入黨。
