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制度包括哪些內容
1. 組織架構：明確各部門的職能和相互關系。
2. 崗位職責：詳細列出每個職位的工作內容和責任。
3. 工作流程：描述各項任務的執(zhí)行步驟和審批流程。
4. 規(guī)章制度：設定員工的行為規(guī)范和紀律要求。
5. 時間管理：規(guī)定工作時間、休息時間、假期制度等。
6. 考核評價：建立績效評估標準和晉升機制。
7. 培訓與發(fā)展：確定員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。
8. 人力資源政策：涵蓋招聘、薪酬、福利、解雇等條款。
注意事項
1. 法規(guī)遵從：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權益。
2. 實際操作性：制度應具有可行性，避免過于理想化。
3. 溝通反饋：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度接受度。
4. 定期評估：制度需定期審查更新，適應組織變化和發(fā)展需求。
5. 文檔管理：制度文件應妥善保存，方便查閱和更新。
制度格式
工作制度的格式通常包括標題、正文和附件三部分： 1. 標題：簡潔明了地概括制度的主題。
2. 正文：條理清晰地闡述各項規(guī)定，可使用小標題區(qū)分不同部分。
3. 附件：如有需要，可以附帶圖表、流程圖等輔助材料。
制定婦幼保健工作制度時，除了上述通用原則，還需結合婦幼保健工作的特殊性，如關注婦女兒童的健康保護、疾病預防、服務質量和安全等方面。制度應注重人性化，體現(xiàn)關愛與專業(yè)性，以促進婦幼保健服務質量的提升。在實際操作中，遵循這些要求，結合具體情況進行調整和完善，將有助于構建一套科學、合理的婦幼保健工作制度。
婦幼保健工作制度范文
第1篇 婦幼保健院人事科工作制度
婦幼保健院人事科工作制度
一、離退休工作制度
1.根據中央及省有關文件規(guī)定,工作人員達到國家統(tǒng)一規(guī)定的年齡后,不需要本人申請,由人事科負責掌握,提前一個月通知本人,在其到達退休年齡一個月內,按規(guī)定辦完有關手續(xù),在辦畢手續(xù)的次月起領取退休工資。
2.正常離退休年齡,按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。干部男滿六十周歲,女滿五十五周歲,工人男滿六十周歲,女滿五十周歲;
3.本人的出生日期,以檔案中最先記載的出生日期為準。但如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,故意更改出生日期的要嚴加查處,并追究當事人責任;
4.人事科將離退休手續(xù)辦完后,證書要及時轉交本人,并向離、退管處介紹其關系。
二、崗前教育制度
1.崗前教育是對新分配到醫(yī)院工作人員在上崗前進行的結合醫(yī)院實際情況和崗位特點的短期培訓教育,一般新職工崗前集中培訓的時間不少于一周;
2.崗前教育由人事科負責組織,黨辦、院辦、醫(yī)教科、護理部、保健部、保衛(wèi)科、總務科、工會、團委等部門負責人參加;
3.教育內容:
①院領導介紹醫(yī)院發(fā)展情況,進行院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育和思想政治教育;
②由各職能科室作相關介紹、學習禮儀等知識;
③參觀各科,熟悉各科負責人、醫(yī)院環(huán)境、參加義務勞動;
④學習醫(yī)德規(guī)范、各級人員職責、醫(yī)院工作制度、醫(yī)院規(guī)章制度;
⑤學習愛嬰醫(yī)院、母乳喂養(yǎng)知識,質量管理知識等;
⑥其它需要教育的內容。
4.崗前教育實行集中培訓,聘請相關人員授課、考試、考核;
5.崗前教育結束前交流心得體會;
6.考核考試成績合格者,簽署試上崗合同,不合格者繼續(xù)學習,直到合格為止,簽署合同;
7.舉行上崗儀式;
8.建立試上崗手冊后,落實到各科輪轉學習;
9.調入人員和職務變動人員上崗教育由人事科負責;
10.未參加集中教育的新上崗職工,要依照本制度進行自學和考核;
11.崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫(yī)務人員在輪轉學習期內,進行專業(yè)技術培訓外,仍須堅持崗位教育培訓,并在轉正前作出評價。
第2篇 _婦幼保健院總務科工作制度
婦幼保健院總務科工作制度
一、倉庫物資管理制度
1.認真貫徹執(zhí)行國家的經濟政策和各項規(guī)章制度,遵守財經紀律,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害國家集體利益;
2.加強計劃管理,常用物品建立保障需求的庫存數,日常庫存外物資采購須由院領導批準,方可采購。庫存物資應根據現(xiàn)庫房額及發(fā)展所需來制定限額,既保證全院供應工作,又防止物資積壓;
3.一切物資入庫時,必須在二個工作日內辦理驗收入庫手續(xù)。入庫前,必須檢驗物資數量、質量、規(guī)格、型號、合格后方可入庫。入庫的物資設備、說明書資料不齊全或質量、數量、規(guī)格不符時,不得入庫,由采購人員負責與供貨單位聯(lián)系處理;
4.倉庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質清、數量清;②兩齊:庫容整齊、擺放整齊;③四號定位:按物類或設備的庫號、架號、格號、位號存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質、不壞、不漏、不爆;
5.定期編制總務倉庫與總務物資庫存情況報表:月、季報倉庫的賬、卡。一切報表應符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定產品目錄順序排列好臺賬。報表要準確,并與財務相符;
6.物資發(fā)放須按計劃執(zhí)行,并且有一定批準手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7.各科室使用的一切物資要有專人領取和專人管理,嚴格物資領用制度,專項物資領用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺賬,做到合理使用,杜絕浪費;
8.及時掌握市場信息,根據醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質、保量、齊全配套、經濟合理、保障供應原則,做好預測和采購的決策,要杜絕暫借物品,一律
第3篇 衛(wèi)生院年度兒童婦幼保健工作制度
一、 承擔轄區(qū)內0—6歲兒童保健工作,對嬰幼兒實行保健系統(tǒng)管理,常住兒童系統(tǒng)管理率達95%以上。
二、掌握轄區(qū)內新生兒、嬰幼兒的保健狀況。有計劃的對兒童常見病、多發(fā)病進行防治,做好托幼機構的健康教育及衛(wèi)生保健指導。
三、對檢查出的體弱兒實行專案管理、登記。對體弱兒體檢結果、病情、喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生長發(fā)育評價、護理、治療、矯治等情況作詳細記錄及定期復查,必要時可轉往上級醫(yī)療機構治療。待患兒恢復正常后,及時結案轉正常健康兒童管理。
四、普及科學育兒知識,推廣母乳喂養(yǎng),喂養(yǎng)率達標。
五、集體營養(yǎng)管理工作,營養(yǎng)科學覆蓋率、管理率達到市統(tǒng)一標準,注意飲食衛(wèi)生,爭取營養(yǎng)素全面達標。
六、按時準確登記、統(tǒng)計、上報兒童保鍵基本數據和報表。
ww鄉(xiāng)衛(wèi)生院
二0一三年一月一日
第4篇 婦幼保健院總務科工作制度
婦幼保健院總務科工作制度
一、倉庫物資管理制度
1.認真貫徹執(zhí)行國家的經濟政策和各項規(guī)章制度,遵守財經紀律,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害國家集體利益;
2. 加強計劃管理,常用物品建立保障需求的庫存數,日常庫存外物資采購須由院領導批準,方可采購。庫存物資應根據現(xiàn)庫房額及發(fā)展所需來制定限額,既保證全院供應工作,又防止物資積壓;
3．一切物資入庫時,必須在二個工作日內辦理驗收入庫手續(xù)。入庫前,必須檢驗物資數量、質量、規(guī)格、型號、合格后方可入庫。入庫的物資設備、說明書資料不齊全或質量、數量、規(guī)格不符時,不得入庫,由采購人員負責與供貨單位聯(lián)系處理;
4. 倉庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質清、數量清;②兩齊:庫容整齊、擺放整齊;③四號定位:按物類或設備的庫號、架號、格號、位號存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質、不壞、不漏、不爆;
5. 定期編制總務倉庫與總務物資庫存情況報表:月、季報倉庫的賬、卡。一切報表應符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定產品目錄順序排列好臺賬。報表要準確,并與財務相符;
6. 物資發(fā)放須按計劃執(zhí)行,并且有一定批準手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;
7. 各科室使用的一切物資要有專人領取和專人管理,嚴格物資領用制度,專項物資領用必須辦理審批手續(xù),物資出入要有一定手續(xù),建立臺賬,做到合理使用,杜絕浪費;
8. 及時掌握市場信息,根據醫(yī)院臨床、維修等方面的需要和保質、保量、齊全配套、經濟合理、保障供應原則,做好預測和采購的決策,要杜絕暫借物品,
