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有哪些
中建培訓制度涵蓋了多種類型的員工教育和發(fā)展計劃，包括新入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力培養(yǎng)、安全教育和持續(xù)學習項目。這些課程旨在提升員工的技能，增強團隊協作，同時也確保公司的業(yè)務運營符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。
主要內容
1. 新入職培訓：新員工會接受全面的企業(yè)文化和業(yè)務流程培訓，幫助他們快速融入團隊，理解公司的使命和價值觀。
2. 專業(yè)技能培訓：針對不同崗位的需求，提供定制化的技能培訓，如工程管理、造價估算、建筑設計等，提升員工的專業(yè)能力。
3. 領導力培養(yǎng)：通過研討會、工作坊和導師制度，培養(yǎng)未來的領導者，提高他們的決策能力和團隊管理技巧。
4. 安全教育：強調工地安全，定期進行安全培訓，確保所有員工了解并遵守安全規(guī)定，減少事故風險。
5. 持續(xù)學習項目：鼓勵員工參加內部或外部的進修課程，持續(xù)更新知識，保持行業(yè)競爭力。
重要性
中建培訓制度的重要性不言而喻。它有助于提高員工的工作效率，降低錯誤率，從而提升公司的項目質量和客戶滿意度。通過系統的領導力培養(yǎng)，可以形成強大的管理層，推動公司戰(zhàn)略目標的實現。安全教育是保障員工生命安全，維護企業(yè)聲譽的關鍵。持續(xù)學習的文化能吸引和留住人才，促進企業(yè)的長期發(fā)展。中建的培訓制度是構建高效、安全、適應變化的組織不可或缺的一部分，它不僅提升了個人能力，也強化了整個團隊的戰(zhàn)斗力。
中建培訓制度范文
第1篇 中建五局公司級安全培訓教育制度
中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第2篇 中建公司安全教育培訓制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的批示和規(guī)定,結合公司生產管理實際,特制訂公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產專職人員進行專業(yè)崗位培訓,取得證書,持證上崗,并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓,使管理人員熟悉安全技術規(guī)范,從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓,取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和要求進行上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產骨干進行一次系統的安全生產教育,使管理人員、生產骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用《質安通訊》等宣傳陣地對職工進行安全生產知識教育。
第3篇 中建五局安全培訓教育制度
中建六局安全培訓教育制度
一、安全培訓教育制度包括公司級安全培訓教育制度、工程項目安全培訓教育制度、班前安全講話制度、周一安全活動制度。
二、工程項目經理部作業(yè)人員安全培訓教育包括:新工人入場
三級安全教育、施工人員轉場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、班前安全講話、周一安全活動、應急預案演習、環(huán)境保護教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護教育、其他性質的安全教育等。
三、新入場的工人(包括分包施工人員、勞務人員)在入場施
工之前接受公司級的安全培訓教育內容應包括:
1、新工人入場教育意義和必要性;
2、本單位安全生產情況及安全生產基本知識;
3、本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律;
4、從業(yè)人員安全生產權力和義務;
5、有關事故案例等。
五、新工人進入到施工隊以后所進行的項目級安全培訓教育內容應包括:
1、工作環(huán)境及危險因素;
2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;
5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
6、本項目安全生產狀況及規(guī)章制度;
7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
8、有關事故案例等。
六、新工人到班組后,開始工作之前的班組級安全培訓教育內容應包括:
1、本班組生產工作概況,工作性質及范圍。
2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。
3、本工種的安全操作規(guī)程。
4、容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。
5、有關事故案例。
七、班組安全生產基本要求:
(1)牢固樹立“安全生產,人人有責”的思想;要有較強的自我保護意識,不能只顧干活不顧安全。
(2)積極參加安全活動,遵守安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。對不安全的作業(yè)要主動提出改進意見。
(3)必須熟悉施工要求,作業(yè)環(huán)境,認真執(zhí)行安全交底,不蠻干。
(4)對沒有安全技術交底的任務,有權拒絕接受,并有權抵制違章指令。
(5)發(fā)揚團結友愛精神,互相關照,制止他人違章行為。
(6)正確穿戴勞動保護用品,進入施工現場戴好安全帽,高處作業(yè)掛好安全帶,使用手持和移動式電動工具穿好絕緣鞋,戴好絕緣手套。
(7)熟悉所使用工具的性能、操作方法,作業(yè)前和作業(yè)中注意檢查,不讓設備帶病運轉,發(fā)現問題及時報告,經修復后再用。
(8)維護生產現場的一切防護措施,不得任意拆改,如腳手架、護身欄、孔洞防護等,若必須改動時,須經有關人員批準。
(9)機電設備發(fā)生故障,自己不得拆動,須報告機電責任工程師進行處理。
(10)發(fā)生重大傷亡事故和重大未遂事故,應立即向領導報告,保護好現場。如實向調查人員匯報事故情況。
八、經三級安全培訓教育考試合格人員轉入另一個工程項目時的轉場安全培訓教育內容應包括:
1、本工程項目安全生產狀況及施工條件;
2、施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;
3、本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。
九、改變工種或調換工作崗位的人員安全培訓教育內容應包括:
1、新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;
2、新工作崗位必要的安全知識,各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;
3、新工作崗位、新工種的安全技術操作規(guī)程;
4、新工作崗位容易發(fā)生的事故及有毒有害的地方;
5、新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
十、在選擇分包隊伍之前,必須要求分包隊伍提供一定數量持特種作業(yè)操作證的人員,并保證這些人員一定進駐工程項目。項目經理部需測算所需特種作業(yè)人員的最少人數。在評價合格分包商時,分包隊伍擁有特種作業(yè)人員情況作為考核必要條件;分包隊伍進場后,項目經理部必須對此項工作進行驗證。對從事特種作業(yè)的人員進行經常性的安全培訓教育內容包括:
1、特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點,可能存在的危險、隱患和安全注意事項。
2、特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。
3、本崗位曾發(fā)生的事故案例及經驗教訓。
十一、班前安全講話的內容應包括:
1、本班組安全生產須知;
2、本班工作中的危險點和應采取的對策;
3、上一班工作中存在的安全問題和應采取的對策。
十二、周一安全活動可以采取看錄相、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、急救示范、智力競賽、熱點辯論等形式進行。
十三、周一安全活動的內容:
1、上一周安全生產形勢、存在問題及對策;
2、最新安全生產信息;
3、重大和季節(jié)性的安全技術措施;
4、本周安全生產工作的重點、難點和危險點;
5、本周安全生產工作目標和要求。
十四、工程項目需定期開展消防保衛(wèi)演習、環(huán)境保護教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護培訓教育活動,原則上此類活動可放在周一安全活動中進行。
培訓教育內容包括:
1、國家及地方有關消防、治安保衛(wèi)、交通的法律法規(guī);國家及地方環(huán)境保護相關法律法規(guī)、標準;國家及地方有關防疫衛(wèi)生、傳染病防治的法律法規(guī);緊急情況處理程序;緊急救護基本常識;
2、項目部有關消防保衛(wèi)、交通、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫方面的要求;
3、消防知識培訓;
4、衛(wèi)生防疫、緊急救護知識培訓;
5、消防演習。
第4篇 中建六局公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育，并經考核合格后，取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案；安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查，對未按照要求進行安全培訓教育的，責令改正，并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
第5篇 中建公司級安全培訓教育制度
一、各單位負責人、項目經理、專職安全生產管理人員需參加政府有關部門組織的安全培訓教育,并經考核合格后,取得相應的資格證書后方可任職。
二、其他管理人員每年至少接受一次安全培訓教育。
三、安全培訓教育工作應納入企業(yè)培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。
四、單位主要負責人、主管生產工作的副總經理對本企業(yè)安全培訓教育工作負領導責任。
五、單位人力資源管理部門和安全生產監(jiān)督管理部門負責組織實施安全培訓教育工作。
六、各單位應建立健全安全培訓教育檔案;安全培訓教育檔案由單位人力資源部門管理或實行分級管理。
七、各單位安全生產監(jiān)督管理部門負責對本單位安全培訓教育制度、培訓教育內容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查,對未按照要求進行安全培訓教育的,責令改正,并可按有關規(guī)定給予處罰。
八、各單位應對于認真開展安全培訓教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出優(yōu)秀成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第6篇 中建安全教育培訓制度
中建公司安全教育培訓制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的批示和規(guī)定,結合公司生產管理實際,特制訂公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產專職人員進行專業(yè)崗位培訓,取得證書,持證上崗,并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓,使管理人員熟悉安全技術規(guī)范,從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓,取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和要求進行上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產骨干進行一次系統的安全生產教育,使管理人員、生產骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用《質安通訊》等宣傳陣地對職工進行安全生產知識教育。
