生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度匯編4篇

有哪些制度

在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，生產(chǎn)制度扮演著至關(guān)重要的角色。它涵蓋了激勵(lì)機(jī)制和懲罰措施，旨在確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。其中，生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度主要包括產(chǎn)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)、質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等，通過(guò)物質(zhì)或精神上的激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性。而生產(chǎn)懲罰制度則包括遲到早退罰款、工作疏漏扣款、事故責(zé)任追究等，以此規(guī)范員工行為，減少錯(cuò)誤發(fā)生。

是指什么

生產(chǎn)制度，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，是一套規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。它不僅定義了員工的工作職責(zé)和操作流程，還設(shè)定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。這套制度旨在建立一個(gè)有序、高效且公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)促進(jìn)員工自我提升和發(fā)展。

重要內(nèi)容

生產(chǎn)制度的核心內(nèi)容包括明確的生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)定、設(shè)備維護(hù)規(guī)程以及績(jī)效評(píng)估機(jī)制。其中，生產(chǎn)流程規(guī)定了從原料到成品的每個(gè)步驟；質(zhì)量控制確保產(chǎn)品符合既定標(biāo)準(zhǔn)；安全規(guī)定旨在防止工傷事故；設(shè)備維護(hù)則保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行；績(jī)效評(píng)估則通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，驅(qū)動(dòng)員工提高工作效率和質(zhì)量。

制度流程

實(shí)施生產(chǎn)制度通常遵循以下步驟：制定詳細(xì)的制度文件，明確各項(xiàng)規(guī)定；進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保員工理解并接受制度；然后，執(zhí)行制度，通過(guò)日常監(jiān)督和定期檢查，確保制度落實(shí)；根據(jù)執(zhí)行情況，適時(shí)調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。

在實(shí)際操作中，管理者需靈活運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，既要鼓勵(lì)創(chuàng)新，也要防止濫用職權(quán)。良好的生產(chǎn)制度應(yīng)具備公正、透明和實(shí)用性，既能激發(fā)員工潛能，又能保障生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

為加強(qiáng)本公司的安全生產(chǎn)管理工作，增強(qiáng)本公司干部，員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)處罰各類不安全行為消防隱患，保障員工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)工作中的人身安全與健康，制定本制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)有下列情況之一的個(gè)人與單位給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在安全生產(chǎn)方面堅(jiān)持科技進(jìn)步管理工作有創(chuàng)新并取得優(yōu)異成績(jī)。

2、在推進(jìn)本公司安全化生產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)（成績(jī)）取得實(shí)效的。

3、在上級(jí)組織的重大安全生產(chǎn)活動(dòng)中，成績(jī)突出的。

4、一年中無(wú)任何安全事故或多年連續(xù)未發(fā)生過(guò)安全事故的。

5、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績(jī)的。

二、處罰

對(duì)具有下列情況之一的單位個(gè)人，除責(zé)令其整改外，還要給予經(jīng)濟(jì)處罰200-1000元。

1、在生產(chǎn)過(guò)程中不嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)重大事故預(yù)防不及時(shí)采取措施的。

2、未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備設(shè)施上設(shè)置明顯的安全，防止大警示標(biāo)志的。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自動(dòng)用消防器具消防設(shè)施的。

4、拒不執(zhí)行上級(jí)或公司安全部門安全檢查指令，或拒絕阻礙安全監(jiān)督檢查，以及隱瞞有關(guān)安全隱患的。

5、對(duì)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)改正（整改）或整改不合格的。

6、年度中發(fā)生過(guò)安全生產(chǎn)事故的，或出現(xiàn)工傷1次以上的。

第2篇 路橋公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

本制度依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《北京安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

一、目的

利用經(jīng)濟(jì)手段體現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的狀況，有效調(diào)動(dòng)安全責(zé)任意識(shí)的提高，促使安全責(zé)任落實(shí)不到位面貌盡快改觀。

二 、公司獎(jiǎng)懲的量化標(biāo)準(zhǔn)

第一條? 本罰則中的行政處罰指由人力資源管理部門對(duì)在冊(cè)人員進(jìn)行的行政處分；經(jīng)濟(jì)處罰是指安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和安全管理人員依照本罰則對(duì)單位或者個(gè)人進(jìn)行的罰款。

第二條? 上級(jí)或者相關(guān)執(zhí)法部門對(duì)單位或者個(gè)人已經(jīng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的，不再重復(fù)處罰，但可以處以相應(yīng)的行政處罰。同時(shí)符合本罰則兩條以上處罰標(biāo)準(zhǔn)的可合并處罰。

第一章? 安全管理

第三條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款，或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、未建立單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度、安全教育制度、安全檢查制度、安全生產(chǎn)和文明施工獎(jiǎng)懲制度、特種作業(yè)人員安全管理制度、勞動(dòng)防護(hù)用品配備使用管理規(guī)定。

2、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)本單位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，形成危險(xiǎn)源清單；制定職業(yè)健康安全管理方案、職業(yè)健康安全管理應(yīng)急預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、安全事故應(yīng)急預(yù)案。

3、發(fā)生因工死亡事故。

4、一年內(nèi)發(fā)生兩起（含）以上重傷事故或者一次事故重傷3人（含）以上。

5、遲報(bào)（超過(guò)2小時(shí)）或者瞞報(bào)傷亡事故。

6、未按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。

7、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與分包單位簽定各類安全生產(chǎn)管理協(xié)議、消防管理協(xié)議、臨電管理協(xié)議。

8、一年內(nèi)由于環(huán)境保護(hù)問(wèn)題被環(huán)保局曝光兩次（含）以上。

9、一年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)或冒煙事故。

第四條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款，或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、未執(zhí)行安全值班制度。施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有管理人員安全值班或者安全值班人員脫崗。

2、將工程分包給不具備分包資質(zhì)或者未取得安全生產(chǎn)許可證的單位或者未簽定分包合同就安排進(jìn)場(chǎng)施工。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有按照編制分部分項(xiàng)的專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的原則，編制模板工程、腳手架工程和臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案。

4、模板工程、腳手架工程和臨時(shí)用電的施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案未經(jīng)審批和會(huì)簽；施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案與施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況不符，未及時(shí)變更施工組織設(shè)計(jì)或者施工方案。

5、在編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案時(shí)，未編制安全措施方案。

6、勞務(wù)分包單位使用禁用人員（包括：未滿18歲的未成年工、女工等人員，被通緝的在逃犯罪嫌疑人等）。

7、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)人、安全員未參加公司年度安全培訓(xùn)，仍在公司內(nèi)承攬工程。

8、發(fā)生未遂生產(chǎn)安全事故。

第五條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以500-1000元罰款，或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、因管理失誤，造成未經(jīng)教育上崗作業(yè)。

2、未建立入場(chǎng)安全教育檔案或者未達(dá)到“三統(tǒng)一”要求。

3、未進(jìn)行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底或者安全技術(shù)交底針對(duì)性、操作性不強(qiáng)。

4、未組織開(kāi)展班前安全講話活動(dòng)記錄或記錄不全。

5、指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者特種作業(yè)人員未持證上崗。

6、未執(zhí)行集團(tuán)公司安全旁站監(jiān)督管理規(guī)定，或者未能提供安全旁站監(jiān)督管理記錄。

7、對(duì)檢查中存在問(wèn)題和隱患未能在限期內(nèi)整改，或者不能徹底整改，消除安全隱患。

第六條? 建筑面積在2000（含）平方米以上或者工程造價(jià)在50（含）萬(wàn)元以上，且施工部位符合創(chuàng)建文明安全工地驗(yàn)收條件，因工程項(xiàng)目自身原因，未參加市建委文明安全工地驗(yàn)收，或者經(jīng)驗(yàn)收未達(dá)到文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款。

第二章? 安全防護(hù)

第七條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以2000-5000元罰款，或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、深基礎(chǔ)或者模板支撐體系施工按照有關(guān)規(guī)定（包括集團(tuán)規(guī)定）應(yīng)該組織專家論證，在未組織專家論證情況下進(jìn)行施工。

2、使用未經(jīng)建設(shè)部組織鑒定或者未取得生產(chǎn)、使用證或者未經(jīng)當(dāng)?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督管理部門頒發(fā)準(zhǔn)用證的附著式升降腳手架。

3、使用不具備施工資質(zhì)或者超過(guò)資質(zhì)許可范圍的施工隊(duì)伍進(jìn)行人工挖擴(kuò)孔樁施工。

第八條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款，或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、購(gòu)買或者租賃沒(méi)有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證以及沒(méi)有租賃資質(zhì)腳手架的材料和扣件。

2、購(gòu)買或者使用沒(méi)有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證或者未經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格的安全網(wǎng)（包括水平網(wǎng)、小眼網(wǎng)、密目網(wǎng)）、安全帶和安全帽。

3、購(gòu)買或者租賃公司合格分供方以外安全防護(hù)產(chǎn)品。

4、腳手架未經(jīng)過(guò)驗(yàn)收投入使用。

第九條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人、和主要責(zé)任者處以100-500元罰款，或視情節(jié)嚴(yán)重予以相應(yīng)的行政處分。

1、腳手架搭設(shè)不符合安全技術(shù)規(guī)范和施工方案要求。

2、使用工具式腳手架未架設(shè)水平安全網(wǎng)。

3、基坑周邊未設(shè)防護(hù)欄；未設(shè)人員上下梯道或者馬道；人員上下梯道或者馬道設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

4、框架結(jié)構(gòu)建筑物首層未封閉；未設(shè)置出入口或者出入口設(shè)置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)其他安全防護(hù)缺少或安全防護(hù)不到位而構(gòu)成的安全防護(hù)重大隱患。

第三章? 臨時(shí)用電

第十條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、未編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或者未經(jīng)審批。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電未執(zhí)行三項(xiàng)五線制。

3、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電未執(zhí)行三級(jí)配電兩級(jí)漏電保護(hù)。

4、未與分包單位簽定臨時(shí)用電安全協(xié)議。

5、購(gòu)買公司合格分供方以外的電器設(shè)備、設(shè)施產(chǎn)品，或者制作配電箱體未經(jīng)公司審批。

第十一條? 有下列情形之一的對(duì)主要責(zé)任者處以100-500元罰款。

1、施工現(xiàn)場(chǎng)a、b級(jí)配電設(shè)施沒(méi)有隔離措施。

2、其他臨時(shí)用電缺陷構(gòu)成重大安全隱患。

第四章? 機(jī)械設(shè)備安全管理

第十二條? 有下列情形之一的對(duì)單位負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任者處以1000-2000元罰款。

1、進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備未與出租單位簽訂租賃合同、安全協(xié)議書。

2、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)安裝單位無(wú)資質(zhì)或資質(zhì)級(jí)別不符合要求。

3、塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、電動(dòng)吊籃未在建委備案。

4、使用未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格及過(guò)期的塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)。

5、機(jī)械設(shè)備安裝后未經(jīng)過(guò)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格即投入使用。

第3篇 某酒店康樂(lè)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

為加強(qiáng)賓館安全生產(chǎn)管理力度,增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí),提高崗位員工安全作業(yè)的自覺(jué)性,保障賓館正常經(jīng)營(yíng)工作秩序,保證賓客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》和《北京市賓館飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》的要求,以“倡導(dǎo)安全、懲罰違章”為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù),特制定本制度。

一、 安全生產(chǎn)考核工作機(jī)構(gòu)

1. 康樂(lè)部安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng):___

成員:___ ___ ___ ___ ___

2. 康樂(lè)部安全生產(chǎn)考核工作小組

組長(zhǎng):___

成員:___ ___ ___ ___ ___

二、 安全生產(chǎn)考核內(nèi)容

依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》相關(guān)要求,確定賓館安全生產(chǎn)考核內(nèi)容如下:

1. 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況;

2.各級(jí)管理人員履行安全職責(zé)及作業(yè)人員崗位安全操作情況;有無(wú)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象;有無(wú)安全隱患問(wèn)題;

3. 生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況,從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)情況;

a) 特種作業(yè)人員持證上崗情況,食品安全衛(wèi)生及餐用具消毒情況;

b) 各類應(yīng)急預(yù)案演練情況;部門安全生產(chǎn)環(huán)境(安全警示標(biāo)志、防護(hù)用品配備、倉(cāng)儲(chǔ)安全距離、疏散通道及安全出口)情況;

c) 應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安全管理等情況;

d) 發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況;

e) 部門有無(wú)發(fā)生安全責(zé)任事故及工傷事故等。

4. 安全生產(chǎn)考核方法

根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》及賓館安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求,結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況,參照上述考核內(nèi)容,對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核,并依據(jù)賓館安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn),給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰依據(jù)

1. 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件

獎(jiǎng)勵(lì)分為:表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星(或安全先進(jìn)班組)、授予賓館安全生產(chǎn)者(或安全管理先進(jìn)部門)稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)有下列表現(xiàn)之一的員工,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì):

(1)嚴(yán)格遵守賓館的各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定,模范執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,有突出事例,表現(xiàn)優(yōu)異者。

(2)在設(shè)備改造、技術(shù)革新、勞動(dòng)保護(hù)等方面,提出合理化建議被采納,對(duì)安全管理工作有突出貢獻(xiàn)者。

(3)在安全巡視、設(shè)備檢修等工作中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,避免發(fā)生重大安全事故,使賓館和賓客利益免受重大損失者。

(4)敢于抵制違章指令,堅(jiān)持“安全第一”的原則照章辦事,避免人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失者。

(5)在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出者。

(二)有下列表現(xiàn)之一的部門或班組,根據(jù)安全管理情況,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì):

(1)貫徹落實(shí)賓館及部門安全生產(chǎn)責(zé)任制,各項(xiàng)安全管理措施有效、到位,管理人員履行安全職責(zé),作業(yè)人員操作規(guī)范,全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和工傷事故的。

(2)全年各類安全檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的。

(3)及時(shí)消除安全隱患,避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故,使賓館免受重大經(jīng)濟(jì)損失的。

(4)在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出的。

2. 懲罰依據(jù)

懲罰分為:警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名。在給予行政處分的同時(shí),給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰,被警告者扣罰50元,被通報(bào)離崗者扣罰500元。對(duì)造成重大損失的事故責(zé)任人,除給予相應(yīng)行政處分外,還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(一)有下列行為之一者,給予警告處罰:

1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故且情節(jié)較輕,未造成影響或后果者。

2.違章作業(yè)不聽(tīng)勸阻者。

3.無(wú)《特種設(shè)備操作證》操作特種設(shè)備者。

4.下達(dá)違章指令或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)者。

5.擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材改作他用者。

6.發(fā)生主要責(zé)任交通事故者。

7.值班脫崗或未履行安全檢查職責(zé)者。

8.安全管理瀆職者。

9.其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的一般行為者。

(二)有下列行為之一者,給予通報(bào)離崗處罰:

1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定,發(fā)生事故且情節(jié)較重,造成一定影響或后果者。

2.違章作業(yè)引發(fā)工傷者。

3.丟失萬(wàn)能鑰匙或轉(zhuǎn)借他人者。

4.造成安全設(shè)施設(shè)備損壞者。

5.受到第二次警告者。

6.被上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)察部門通報(bào)者。

(三)有下列行為之一者,給予解除合同或除名處罰:

1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定,發(fā)生事故且情節(jié)惡劣,造成重大影響或后果者。

2.因失職造成賓館正常經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重?fù)p失者。

3.離崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。

(四)堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”的工作原則,對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人,取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。

五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰程序

1.賓館安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況,填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表,送交賓館領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.經(jīng)賓館領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書,送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。安全生產(chǎn)懲罰不是目的,消除隱患,防微杜漸,提高員工自身安全防范意識(shí),促進(jìn)部門的安全生產(chǎn)管理工作,杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生,保障賓館正常經(jīng)營(yíng)秩序,保證賓客及全體從業(yè)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全,才是賓館安全生產(chǎn)管理工作的最終目的。望各部門組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),并貫徹落實(shí)。

本制度適用于賓館各部室、公司及全體從業(yè)人員。

第4篇 酒店康樂(lè)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

為加強(qiáng)賓館安全生產(chǎn)管理力度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí)，提高崗位員工安全作業(yè)的自覺(jué)性，保障賓館正常經(jīng)營(yíng)工作秩序，保證賓客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》和《北京市賓館飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》的要求，以“倡導(dǎo)安全、懲罰違章”為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù)，特制定本制度。

一、 安全生產(chǎn)考核工作機(jī)構(gòu)

1. 康樂(lè)部安全生產(chǎn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：___

成員：___? ___? ___? ___? ___

2. 康樂(lè)部安全生產(chǎn)考核工作小組

組長(zhǎng)：___

成員：___? ___? ___? ___? ___

二、 安全生產(chǎn)考核內(nèi)容

依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》相關(guān)要求，確定賓館安全生產(chǎn)考核內(nèi)容如下：

1． 部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況；

2．各級(jí)管理人員履行安全職責(zé)及作業(yè)人員崗位安全操作情況；有無(wú)違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象；有無(wú)安全隱患問(wèn)題；

3． 生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況，從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)情況；

a) 特種作業(yè)人員持證上崗情況，食品安全衛(wèi)生及餐用具消毒情況；

b) 各類應(yīng)急預(yù)案演練情況；部門安全生產(chǎn)環(huán)境（安全警示標(biāo)志、防護(hù)用品配備、倉(cāng)儲(chǔ)安全距離、疏散通道及安全出口）情況；

c) 應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安全管理等情況；

d) 發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況；

e)? 部門有無(wú)發(fā)生安全責(zé)任事故及工傷事故等。

4． 安全生產(chǎn)考核方法

根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》及賓館安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況，參照上述考核內(nèi)容，對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，并依據(jù)賓館安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰依據(jù)

1. 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件

獎(jiǎng)勵(lì)分為：表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星（或安全先進(jìn)班組）、授予賓館安全生產(chǎn)者（或安全管理先進(jìn)部門）稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）有下列表現(xiàn)之一的員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）嚴(yán)格遵守賓館的各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定，模范執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有突出事例，表現(xiàn)優(yōu)異者。

（2）在設(shè)備改造、技術(shù)革新、勞動(dòng)保護(hù)等方面，提出合理化建議被采納，對(duì)安全管理工作有突出貢獻(xiàn)者。

（3）在安全巡視、設(shè)備檢修等工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免發(fā)生重大安全事故，使賓館和賓客利益免受重大損失者。

（4）敢于抵制違章指令，堅(jiān)持“安全第一”的原則照章辦事，避免人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失者。

（5）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出者。

（二）有下列表現(xiàn)之一的部門或班組，根據(jù)安全管理情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）貫徹落實(shí)賓館及部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，各項(xiàng)安全管理措施有效、到位，管理人員履行安全職責(zé)，作業(yè)人員操作規(guī)范，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和工傷事故的。

（2）全年各類安全檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的。

（3）及時(shí)消除安全隱患，避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故，使賓館免受重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（4）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出的。

2. 懲罰依據(jù)

懲罰分為：警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名。在給予行政處分的同時(shí)，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰，被警告者扣罰50元，被通報(bào)離崗者扣罰500元。對(duì)造成重大損失的事故責(zé)任人，除給予相應(yīng)行政處分外，還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（一）有下列行為之一者，給予警告處罰：

1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故且情節(jié)較輕，未造成影響或后果者。

2.違章作業(yè)不聽(tīng)勸阻者。

3.無(wú)《特種設(shè)備操作證》操作特種設(shè)備者。

4.下達(dá)違章指令或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)者。

5.擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材改作他用者。

6.發(fā)生主要責(zé)任交通事故者。

7.值班脫崗或未履行安全檢查職責(zé)者。

8.安全管理瀆職者。

9.其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的一般行為者。

（二）有下列行為之一者，給予通報(bào)離崗處罰：

1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)較重，造成一定影響或后果者。

2.違章作業(yè)引發(fā)工傷者。

3.丟失萬(wàn)能鑰匙或轉(zhuǎn)借他人者。

4.造成安全設(shè)施設(shè)備損壞者。

5.受到第二次警告者。

6.被上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)察部門通報(bào)者。

（三）有下列行為之一者，給予解除合同或除名處罰：

1.違反賓館安全生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)惡劣，造成重大影響或后果者。

2.因失職造成賓館正常經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重?fù)p失者。

3.離崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。

（四）堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”的工作原則，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人，取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。

五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰程序

1.賓館安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況，填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表，送交賓館領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.經(jīng)賓館領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書，送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。安全生產(chǎn)懲罰不是目的，消除隱患，防微杜漸，提高員工自身安全防范意識(shí)，促進(jìn)部門的安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生，保障賓館正常經(jīng)營(yíng)秩序，保證賓客及全體從業(yè)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，才是賓館安全生產(chǎn)管理工作的最終目的。望各部門組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹落實(shí)。

本制度適用于賓館各部室、公司及全體從業(yè)人員。