篇1
水利水電建設(shè)股份有限公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員、部門及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 安全教育培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全意識和技能。
3. 危險源辨識與風(fēng)險評估制度：對項目中的潛在危險進(jìn)行識別和評估，制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案與事故報告制度：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，確保在事故發(fā)生時能迅速有效地應(yīng)對。
篇2
煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任約談制度，是企業(yè)管理和政府監(jiān)管中的一種重要手段，主要包括以下幾種形式：
1. 預(yù)警約談：針對潛在安全風(fēng)險，提前與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，要求其采取預(yù)防措施。
2. 過程約談：在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時與企業(yè)進(jìn)行對話，督促整改。
3. 事故后約談：發(fā)生安全事故后，對涉事企業(yè)進(jìn)行責(zé)任追究，探討原因，提出改進(jìn)措施。
篇3
?；菲髽I(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，主要包括以下幾個核心部分：企業(yè)安全責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及職責(zé)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全教育培訓(xùn)、風(fēng)險評估與隱患排查、應(yīng)急預(yù)案與應(yīng)急演練、事故報告與處理、安全投入與保障機制。
篇4
在安全生產(chǎn)責(zé)任制度中，空壓機司機的職責(zé)涵蓋了多個方面，主要包括：
1. 設(shè)備操作：確保正確、安全地操作空壓機，遵循設(shè)備操作手冊和廠內(nèi)規(guī)程。
2. 日常檢查：定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的安全隱患。
3. 應(yīng)急處理：在設(shè)備故障或事故情況下，執(zhí)行應(yīng)急程序，保障自身和他人的安全。
4. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：參加安全培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。
5. 記錄管理：準(zhǔn)確記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)和維修保養(yǎng)情況，以便追溯和改進(jìn)。
篇5
通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核細(xì)則涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 安全責(zé)任制的建立與執(zhí)行
2. 風(fēng)險評估與管理
3. 應(yīng)急預(yù)案的制定與演練
4. 設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與檢查
5. 員工安全培訓(xùn)與教育
6. 安全事故的報告與處理
篇6
安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 崗位責(zé)任制：明確每個崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限。
2. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：設(shè)定企業(yè)各級管理層的安全生產(chǎn)責(zé)任。
3. 安全教育培訓(xùn)制：定期進(jìn)行安全知識和技能的培訓(xùn)。
4. 安全檢查與隱患排查制：定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。
5. 應(yīng)急預(yù)案與事故處理制：制定應(yīng)急預(yù)案，確保事故發(fā)生時能迅速響應(yīng)。
篇7
專職安全管理人員在企業(yè)的安全生產(chǎn)體系中扮演著至關(guān)重要的角色，他們所承擔(dān)的責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全規(guī)章制度的制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)安全管理體系，確保各項安全規(guī)定得以貫徹執(zhí)行。
2. 安全教育培訓(xùn)：組織并實施員工的安全培訓(xùn)，提升全員的安全意識和應(yīng)急處理能力。
3. 風(fēng)險評估與隱患排查：定期進(jìn)行安全風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
4. 應(yīng)急預(yù)案的編制與演練：制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
5. 安全檢查與監(jiān)督：對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，糾正違章行為，防止事故的發(fā)生。
篇8
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制制度是企業(yè)管理的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任主體：明確企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)第一責(zé)任，以及各部門、各級管理人員的相應(yīng)職責(zé)。
2. 部門職責(zé)：設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)督、檢查和管理工作，各部門需配合執(zhí)行。
3. 員工責(zé)任：規(guī)定員工在生產(chǎn)過程中的安全行為規(guī)范，以及違反規(guī)定的處罰措施。
4. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度：制定和實施各類安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，確保生產(chǎn)安全有序。
篇9
a煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度涵蓋了多個層面，包括礦長負(fù)責(zé)制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制以及安全監(jiān)督機制。這些制度旨在確保每個環(huán)節(jié)的安全管理都有明確的責(zé)任人，從最高管理層到一線員工，層層壓實責(zé)任。
篇10
公交公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級管理人員和員工的安全職責(zé)，確保每個人都了解并承擔(dān)起自身的安全責(zé)任。
2. 安全培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
3. 安全檢查制度：定期對車輛、設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的各類安全事故。
5. 安全考核制度：通過定期的安全績效評估，激勵員工遵守安全規(guī)定。
篇11
安全生產(chǎn)責(zé)任制度和崗位責(zé)任制是企業(yè)安全管理的兩大基石。前者涉及整個企業(yè)的安全運營，后者則聚焦于每位員工的具體職責(zé)。這兩種制度共同構(gòu)成了企業(yè)安全管理體系的骨架。
篇12
建筑二公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任劃分：明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定：制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保無重大安全事故。
3. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行安全檢查，評估安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。
4. 違規(guī)處罰機制：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的個人或部門，設(shè)立相應(yīng)的處罰措施。
5. 安全培訓(xùn)與教育：定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和教育。
篇13
安全生產(chǎn)責(zé)任制度和崗位責(zé)任制是企業(yè)管理中不可或缺的兩大部分。前者涵蓋了整個組織的安全管理，后者則聚焦于每個員工的具體職責(zé)。這兩者共同構(gòu)成了企業(yè)安全運營的基石。
篇14
項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎懲制度主要包括兩個核心部分：一是安全生產(chǎn)責(zé)任的落實與考核，二是基于考核結(jié)果的獎懲措施。它涵蓋了項目團(tuán)隊的各個層級，從項目經(jīng)理到一線操作人員，每個人都有明確的安全職責(zé)，并接受定期的評估。
篇15
安全生產(chǎn)責(zé)任考核與獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它主要包括兩大方面：一是對員工及管理層在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)履行情況進(jìn)行定期評估，二是依據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的獎勵或懲罰措施。
篇16
從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 崗位職責(zé)：每個員工需明確其工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全責(zé)任，確保自身行為符合安全規(guī)程。
2. 安全培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
3. 風(fēng)險識別與控制：員工應(yīng)能識別工作場所的風(fēng)險，并采取預(yù)防措施降低事故發(fā)生的可能性。
4. 報告制度：發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故時，必須及時上報并協(xié)助處理。
篇17
公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 制定并實施安全政策：經(jīng)理需確立公司的安全目標(biāo)，并確保這些目標(biāo)融入日常運營中。
2. 安全培訓(xùn)與教育：組織并監(jiān)督員工的安全培訓(xùn)，確保所有員工了解并遵守安全規(guī)程。
3. 風(fēng)險評估與管理：定期進(jìn)行工作場所的風(fēng)險評估，識別潛在危險并采取預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定并更新應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的事故。
5. 安全監(jiān)督與檢查：執(zhí)行定期的安全檢查，確保設(shè)備、設(shè)施和工作流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
6. 責(zé)任追究：在發(fā)生安全事故時，經(jīng)理需負(fù)責(zé)調(diào)查原因，追究相關(guān)責(zé)任。
篇18
建筑二公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任體系：明確各級管理人員的職責(zé)，從項目經(jīng)理到一線工人，每個人都有明確的安全管理任務(wù)。
2. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度：制定并執(zhí)行一系列的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保作業(yè)安全。
3. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，對隱患進(jìn)行整改，并對安全績效進(jìn)行評估。
篇19
經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 制定與執(zhí)行：經(jīng)理需負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保所有工作流程符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 培訓(xùn)與教育：經(jīng)理需組織并監(jiān)督員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。
3. 風(fēng)險評估：定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在的危險源，并采取預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立并更新應(yīng)急預(yù)案，以便在事故發(fā)生時迅速有效地應(yīng)對。
5. 資源分配：合理分配資源，確保安全生產(chǎn)所需的設(shè)備、設(shè)施和資金到位。
6. 監(jiān)督檢查：對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期巡查，及時糾正違章行為，防止事故的發(fā)生。
篇20
工地試驗室安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確每個崗位的安全職責(zé)，確保人人了解自己的安全義務(wù)。
2. 安全操作規(guī)程：制定詳細(xì)的操作流程，減少因操作不當(dāng)引發(fā)的事故。
3. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提升員工安全意識。
4. 危險源辨識與控制：識別潛在風(fēng)險，采取預(yù)防措施。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對突發(fā)事件的方案，提高應(yīng)對能力。
6. 安全檢查與評估：定期進(jìn)行安全檢查，評估安全狀況。
篇21
安全生產(chǎn)獎懲責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 獎勵機制：表彰那些在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色的個人或團(tuán)隊，以激勵員工提高安全意識和行為。
2. 懲罰措施：針對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，實施不同程度的處罰，如警告、罰款、降職甚至解雇。
3. 責(zé)任追溯：明確各級管理人員在安全事故中的責(zé)任，實行連帶追究，確保責(zé)任落實到人。
篇22
專職安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 制定和實施安全規(guī)程：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保其得到有效執(zhí)行。
2. 安全教育培訓(xùn)：組織和監(jiān)督員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升全體員工的安全意識。
3. 風(fēng)險評估與管理：定期進(jìn)行工作場所的安全風(fēng)險評估，識別潛在危險并制定預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：編制和更新應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。
5. 事故調(diào)查與報告：負(fù)責(zé)事故的調(diào)查處理，及時上報并分析事故原因，防止類似事件再次發(fā)生。
篇23
港口安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查個人責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：每個員工需明確自身的安全職責(zé)，從管理層到一線操作員，都有明確的安全任務(wù)。
2. 定期檢查制度：規(guī)定定期進(jìn)行港口設(shè)施、設(shè)備的安全檢查，確保其運行正常。
3. 事故報告與應(yīng)急響應(yīng)機制：要求及時報告安全事故，并啟動應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。
4. 培訓(xùn)與教育：強調(diào)員工的安全培訓(xùn)和教育，提升安全意識和技能。
5. 法規(guī)遵守與合規(guī)審查：確保所有操作符合相關(guān)法律法規(guī)，定期進(jìn)行合規(guī)性審查。
篇24
技術(shù)部的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確每個員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限，從部門經(jīng)理到基層技術(shù)人員，人人肩負(fù)責(zé)任。
2. 安全規(guī)程與操作標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定詳細(xì)的技術(shù)操作流程，確保工作安全無誤。
3. 安全培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4. 風(fēng)險評估與預(yù)防措施：定期評估潛在風(fēng)險，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
5. 應(yīng)急預(yù)案與事故報告：預(yù)先規(guī)劃應(yīng)對突發(fā)事件的方案，及時上報安全事故。
篇25
建筑工程公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制度制定主要依據(jù)以下幾個方面：
1. 國家法律法規(guī)：包括《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》以及各地的安全生產(chǎn)條例，這些法律為公司的安全生產(chǎn)提供了基本的框架和指導(dǎo)。
2. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：如《建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全防護(hù)、場容衛(wèi)生及消防保衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)》等，規(guī)定了具體的操作流程和安全標(biāo)準(zhǔn)。
3. 公司自身情況：公司的規(guī)模、項目類型、技術(shù)能力等也會影響安全生產(chǎn)制度的制定，需結(jié)合實際情況進(jìn)行個性化設(shè)定。
4. 員工培訓(xùn)與教育：員工的安全知識和技能水平是安全生產(chǎn)的重要保障，制度應(yīng)包含員工的培訓(xùn)和教育機制。
篇26
風(fēng)電部煤氣工段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個核心組成部分：
1. 崗位職責(zé)明確：每個工人的職責(zé)和安全操作規(guī)程需清晰，確保每個人都了解自己的安全責(zé)任。
2. 安全培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全知識和操作技能的培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
3. 風(fēng)險評估與管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，定期進(jìn)行安全檢查。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)急響應(yīng)機制，對突發(fā)事件能迅速、有效地應(yīng)對。
5. 安全監(jiān)督與考核：設(shè)立專職的安全監(jiān)督人員，對安全行為進(jìn)行監(jiān)督和考核。
篇27
職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任制度，通常包括以下幾個核心組成部分：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確企業(yè)各級管理人員、部門及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 安全規(guī)程與操作程序：規(guī)定具體作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
3. 風(fēng)險評估與管理：識別和評估工作場所潛在的危險因素，并采取預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對突發(fā)事件的快速響應(yīng)計劃。
5. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識。
6. 監(jiān)督檢查：設(shè)立內(nèi)部審計機制，確保制度的執(zhí)行和改進(jìn)。
篇28
電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級管理人員、部門及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保責(zé)任落實到個人。
2. 事故報告與調(diào)查：規(guī)定了事故發(fā)生的報告流程，以及對事故原因的深入調(diào)查和分析。
3. 責(zé)任認(rèn)定與處罰：設(shè)定了一套完整的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰措施，包括警告、罰款、降職直至解雇等。
4. 安全教育培訓(xùn)：強調(diào)定期進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
5. 預(yù)防機制：建立風(fēng)險評估和隱患排查機制，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
篇29
企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，是企業(yè)在生產(chǎn)運營過程中為確保安全、預(yù)防事故而建立的一套規(guī)章制度。它包括以下幾個主要組成部分：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員、員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 安全操作規(guī)程：針對各工種制定詳細(xì)的操作步驟和安全規(guī)定。
3. 安全教育培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識和技能培訓(xùn)。
4. 風(fēng)險評估與隱患排查機制：定期識別和評估潛在風(fēng)險，及時消除安全隱患。
5. 應(yīng)急預(yù)案與演練：設(shè)定應(yīng)對各類突發(fā)事件的程序，并進(jìn)行實戰(zhàn)演練。
篇30
安全生產(chǎn)責(zé)任制度涵蓋眾多領(lǐng)域，而特種設(shè)備作為其中的關(guān)鍵部分，主要包括電梯、起重機、壓力容器、游樂設(shè)施等高風(fēng)險設(shè)備。這些設(shè)備的運營和維護(hù)直接關(guān)乎到生產(chǎn)安全和公眾生命安全，因此，對它們的管理責(zé)任制度尤為嚴(yán)格。
篇31
項目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：主任需明確自身在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保責(zé)任落實到人。
2. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，排查隱患，預(yù)防事故發(fā)生。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定并執(zhí)行有效的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能的安全危機。
4. 員工培訓(xùn)：組織安全教育和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。
5. 協(xié)調(diào)溝通機制：建立內(nèi)外部溝通渠道，確保信息暢通，及時處理安全問題。
篇32
安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 監(jiān)理單位的職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督施工過程中的安全狀況，確保各項作業(yè)符合安全規(guī)程。
2. 監(jiān)理人員的職責(zé)：定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，防止事故的發(fā)生。
3. 安全教育培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高他們的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定并演練應(yīng)對各類安全事故的預(yù)案，確保在緊急情況下能迅速有效地響應(yīng)。
篇33
藝校安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個方面：一是明確各級管理人員的職責(zé)，包括校長、部門負(fù)責(zé)人及教師等；二是制定詳細(xì)的操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案；三是定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練；四是建立安全隱患排查和整改機制；五是完善安全設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
篇34
港口區(qū)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度主要包括兩個層面：一是對安全事故的預(yù)防和控制，二是對責(zé)任人的問責(zé)機制。前者涉及安全規(guī)程的制定與執(zhí)行，后者涉及對違規(guī)行為的處罰和教育。
篇35
安全生產(chǎn)責(zé)任制度崗位責(zé)任制是企業(yè)管理體系的核心組成部分，主要包括以下幾個方面：
1. 生產(chǎn)部門責(zé)任制：明確生產(chǎn)部門對安全的直接責(zé)任，確保生產(chǎn)活動符合安全規(guī)程。
2. 安全部門責(zé)任制：負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)各崗位的安全工作，定期進(jìn)行安全檢查。
3. 管理層責(zé)任制：各級管理人員需承擔(dān)起安全管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動安全文化的建設(shè)。
4. 員工崗位責(zé)任制：每個員工對其所在崗位的安全操作負(fù)有直接責(zé)任。
