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第1篇 大學(xué)生村官工作交流總結(jié)
2月20日，區(qū)委組織部召開了一次相城區(qū)掛村干部及省聘村官座談會(huì)，會(huì)上10名掛村干部和9名省聘村官就自己近階段的工作做了交流，隨后，干部科的幾名科長就我們的工作提出了他們的幾點(diǎn)建議，此次會(huì)議讓我感觸頗深，總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、必須樹立長期扎根農(nóng)村的意識。會(huì)議開始組織部朱科長就明確跟我們9名省聘村官聲明：我們在座的9位是通過層層選拔出來，省市區(qū)各個(gè)部門都對我們非常的關(guān)注，都希望看到我們能在基層有所作為。因此，文件明確規(guī)定，我們9人三年內(nèi)必須在農(nóng)村工作，不可能像市招、區(qū)招的村官一樣，可以借調(diào)到其他部門。朱科長的一番話，堅(jiān)定了我們扎根基層的信心，他告訴我們：我們的待遇、編制問題他們干部科會(huì)考慮，我們的任務(wù)就是在農(nóng)村好好的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)村里老干部、老黨員的工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。并對我們提出了四個(gè)一點(diǎn)的希望：即多學(xué)一點(diǎn)，多學(xué)一點(diǎn)工作方法和與百姓溝通、為百姓做實(shí)事的能力；多做一點(diǎn)，多做一點(diǎn)力所能及的事，做別人不能做到事，做實(shí)實(shí)在在的事；多留一點(diǎn)，多留一點(diǎn)群眾的認(rèn)可度和滿意度；少留一點(diǎn)，少留一點(diǎn)遺憾。
2、增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識。通過聽取10位掛村干部的工作情況介紹，我領(lǐng)悟到了一點(diǎn)，即使他們已在各自的工作崗位上工作了幾年來，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們剛進(jìn)村的時(shí)候，同樣也跟我們一樣面臨著無所事是、不知所措的境地。他們也是從做一些服務(wù)性和文書類的工作做起的，特別是一些女干部，他們下基層直接面對百姓的機(jī)會(huì)也不是很多，但是她們能在辦公室里把村里的各項(xiàng)事務(wù)處理得井井有條也是她們的能力所在。因此，我意識到了，剛到村里，不一定要驚天動(dòng)地、大有作為，什么事情都是從點(diǎn)滴做起的，從別人的助手開始的。
3、轉(zhuǎn)變了自己對村官的認(rèn)識。村官是個(gè)新生名詞，什么是村官，村官是不是官，村官究竟應(yīng)該做什么？這些問題我一直不是很了解。通過此次的交流、溝通，我認(rèn)識到了我們應(yīng)該把村官當(dāng)作事業(yè)來做，而不是職業(yè)來做；村官不是真正的官，只是平凡村民中的一個(gè)，作為一名初出茅廬的大學(xué)生，即便有較高的理論水平和認(rèn)知能力，我們想要做好農(nóng)村工作，必須放下架子，俯下身子甘做“小學(xué)生”，虛心向身邊的人學(xué)習(xí)，虛心向群眾學(xué)習(xí)，才能融入群眾、融入工作，才能得到真正的鍛煉。
