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隊伍建設(shè)年工作總結(jié)(八篇)

發(fā)布時間:2023-07-30 16:16:02 查看人數(shù):58

隊伍建設(shè)年工作總結(jié)

【第1篇 2023年教師隊伍建設(shè)年階段總結(jié)范文

教師是立教之基、興教之本、強教之源。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,是推動教育改革發(fā)展、提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。自啟動教師隊伍建設(shè)年主題活動以來,我校采取措施大力加強教師隊伍建設(shè),落實教師隊伍建設(shè)年活動要求。

一、以師德建設(shè)引領(lǐng)教師的發(fā)展方向

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,在校黨委組織之下,全體黨員結(jié)合自身實際,圍繞當(dāng)前教育行風(fēng)建設(shè)和和諧校園建設(shè)的熱點問題紛紛定諾亮諾,并將承諾內(nèi)容公開在校園網(wǎng)上,接受師生家中的監(jiān)督。我校還將干部作風(fēng)、教師教風(fēng)的考評納入“流動先鋒杯”競賽體系,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中定時、定量考評教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)過程、教學(xué)成績、日常行為道德規(guī)范。

深入開展師德教育活動。學(xué)校于3月10日和31日組織干部教師先后學(xué)___屆四中全會精神和全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲同志的先進事跡,鞭策全體干部求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,以良好的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和突出的工作成效參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來,要求廣大教師學(xué)習(xí)楊善洲同志堅定信念、對黨忠誠的政治品格,、一心為民的公仆情懷,不懈奮斗的崇高境界,淡泊名利的奉獻精神,以更加優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

完善師德考核機制。近幾年,我校將師德表現(xiàn)納入教師考核的內(nèi)容體系:建立教師專業(yè)發(fā)展檔案,按學(xué)年記載教師師德表現(xiàn)和業(yè)務(wù)表現(xiàn);教師向?qū)W校簽訂《師德表現(xiàn)承諾書》,年終考核增加師德考核內(nèi)容;教師每學(xué)年結(jié)束都要填寫《專業(yè)化發(fā)展自評報告》,反思自己在教育教學(xué)過程中的師德規(guī)范行為;每學(xué)年開展兩次有學(xué)生及學(xué)生家長參加的評教活動,著重了解學(xué)生對教師職業(yè)道德的看法并由教務(wù)部門匯總以后逐一反饋教師,以促進教師樹立正確的師生觀、教學(xué)觀、質(zhì)量關(guān),反思和調(diào)整教學(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量。

二、以課改培訓(xùn)提升教師專業(yè)化能力

注重組織保障。學(xué)校成立了課程改革專用辦公室,聘請靳立鴻和嚴(yán)英兩位特級老師進行專家指導(dǎo),劃撥專項活動經(jīng)費進行支持。在課改辦組織下,學(xué)校堅持到集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,全員培訓(xùn)與學(xué)科培訓(xùn)相結(jié)合,在積極組織教師參加市區(qū)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,以骨干教師與青年教師“師徒結(jié)對”、自編自印專任教師學(xué)習(xí)材料、編印教師論文集《教海拾貝》、青年教師匯報課及“五項技能”比賽、指導(dǎo)青年教師制定三年發(fā)展規(guī)劃、骨干教師展示課、校長和名師的專題講座等平臺,開展一系列校本學(xué)習(xí)培訓(xùn):如對高一、高二年紀(jì)全體老師進行省新課改信息管理平臺的操作培訓(xùn),在校園網(wǎng)上開辟專門進行課改研討交流,確保培訓(xùn)工作有計劃、有組織、講成效。

開展實地考察。3月24日~26日,汪校長和余主任帶領(lǐng)高二年級二十多名一線教師來到深圳市著名的深圳中學(xué)、深圳實驗中學(xué)、南山外國語學(xué)校,學(xué)習(xí)課改先行區(qū)成功的課改經(jīng)驗。老師們通過隨堂聽課、教師交流、參觀校園、觀摩教育教學(xué)活動等方式實地考察并感受它們新課程教學(xué)方式,受益匪淺?;匦:螅鱾湔n組均推出一節(jié)研討課匯報赴深圳學(xué)習(xí)的成果,供全校教師學(xué)習(xí)。

推進有效研究。學(xué)校繼續(xù)推進常態(tài)教學(xué)研究課制度,每周推出6節(jié)常態(tài)課供同學(xué)科教師開展聽課、評課、研課活動,把日常教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題或碰到的困惑,以課題的形式呈現(xiàn)出來,把部分同專業(yè)的老師聯(lián)系在一起開展課題研究。學(xué)校還搭建科研平臺,在上學(xué)期組織全體教師撰寫教育教學(xué)論文,引導(dǎo)教師對照新課改要求反思自身教育教學(xué)行為,學(xué)會用教育理論審視自己的教育行為。經(jīng)過聘請專家匿名公平評審,來自不同學(xué)科的30多篇優(yōu)秀論文受到表彰,并上傳校園網(wǎng)供全校師生學(xué)習(xí)。

【第2篇 2023年幼兒園關(guān)于隊伍建設(shè)年終工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間,一個學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。本學(xué)期,我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》、《指南》,堅持貫徹黨的教育方針,關(guān)注幼兒個體差異,促進幼兒富有個性的、主動的人格發(fā)展,為其打下良好基礎(chǔ)。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下,努力完成各項工作,取得一定的進步和成績?,F(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下:

一、強化隊伍建設(shè),提高保教質(zhì)量

1、健全制度,明確責(zé)職。

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進,我們制定了嚴(yán)格的管理制度,形成健全的管理網(wǎng)絡(luò),做到分工明確,責(zé)任到人。同時,根據(jù)實際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項規(guī)章制度,并注重平時的貫徹與落實,在實際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過健全制度,明確職責(zé),提高了教職工的工作責(zé)任感,促進了我園各項工作有序、高效地開展。

2、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。

我園通過每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力,我們采取請進來、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園、姐妹園等參觀學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實際,我園進行了師徒結(jié)對,傳幫帶教,讓新教師在觀摩中進步,在反思中成長。

二、狠抓教學(xué)管理,提升教研水平

1、在教研過程中,調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是:以新理念為導(dǎo)向,以新課程為載體,通過課程審議,互動研究來促進教師的全面發(fā)展。

我們是通過四個方面來開展的,一是抓問題。在教研過程中,我們覺得教師容易將關(guān)注點放在感覺和現(xiàn)象上,而不是真正的問題,在探討的過程中,把感覺和現(xiàn)象變成明確的問題表達出來,變成真實的問題,提升為有價值的問題,然后通過學(xué)習(xí)討論,推動問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課,小組研討,寫教后反思等來改變自己的思想和行動。在反思中,注意對問題的反思,在行動中反思,在反思中成長,在行動中改變。

2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理,穩(wěn)步提高保教質(zhì)量。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計劃,有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等。二是落實一日教學(xué)常規(guī),加大對一日常規(guī)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。幼兒園以“推門聽課”活動為載體,在聽完每節(jié)課后與教師及時交流,并進行點評糾正。

三、加強安全工作,堅持科學(xué)發(fā)展

1、安全工作落到實處。幼兒園在落實教師目標(biāo)責(zé)任制時,把安全衛(wèi)生工作放在首位。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制。簽訂了安全責(zé)任書。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度,定期檢查設(shè)備、線路、大型玩具的安全狀況,發(fā)現(xiàn)隱患,及時排除。三是將安全知識引入課堂,教給幼兒一些安全知識。每季度召開一次安全檢查會議,檢查情況有記錄、有反饋。四是加強幼兒園車輛管理,嚴(yán)禁家長騎車入園,嚴(yán)格把關(guān)好接送制度。

2、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),克服人手少工作量大的困難,團結(jié)協(xié)作,把各項工作搞得有聲有色。定期進行考核,以制度科學(xué)管理,以專業(yè)提高效率。

3、加強財務(wù)管理制度。一是堅持收支兩條線,嚴(yán)禁坐收坐支。二是嚴(yán)格報銷手續(xù)和程序,開源節(jié)流,花好每分錢。三是做好以收定支落實預(yù)算管理。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財產(chǎn)管理制度,做到有據(jù)有登記。

5、家長工作有序開展。本學(xué)年我園召開了多次家長會,積極聽取家長的合理化建議。我園于下半年成立了家長學(xué)校和家長委員會,共同合力打造和諧民主的家園。

安全工作總結(jié)

本學(xué)年我園按照上級主管部門關(guān)于安全工作的安排部署,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針,緊緊圍繞“維護幼兒園的教學(xué)和生活秩序,保障師幼人身和財產(chǎn)安全”這一中心,把“檢查到位,整改有力”作為抓好安全工作的一項最基本的制度來落實。從提高安全意識入手,加強制度管理,層層落實責(zé)任強化檢查力度,積極做好安全宣傳、教育、培訓(xùn)工作,一年來,幼兒園無發(fā)生任何事故。

一:我園領(lǐng)導(dǎo)以高度負(fù)責(zé)精神,切實加強對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行并落實上級有關(guān)安全文件和項安全系數(shù)規(guī)定,并做到認(rèn)識到位,領(lǐng)導(dǎo)到位,措施到位。園長與各部門簽訂安全責(zé)任狀,教師、保育員與家長簽訂責(zé)任狀,把責(zé)任落實到人,做到各司其職,各負(fù)其責(zé)。

二:針對11月18日安海教委安全小組所提出來我園的安全隱患,我們已認(rèn)認(rèn)真真的做了整改。把幼兒人身安全放在首位。如由專人負(fù)責(zé)定期檢查房層、消防、大型器械玩具的安全情況,如發(fā)現(xiàn)問題及時檢修,保證幼兒安全。如發(fā)現(xiàn)日光燈有松動現(xiàn)象,立刻請人進行維修。做好食品、藥物的管理和幼兒接送安全。盥洗室、廁所保持干燥以免幼兒滑倒。

三:我園在期初及“安全活動周”,開展了一系列安全教育活動。

1、 對幼兒進行交通安全教育,引導(dǎo)幼兒認(rèn)識交通標(biāo)志,教育幼兒遵守交通規(guī)則。

2、組織全園師生進行安全消防演練活動。

3、在__月__日;晉江市消防培訓(xùn)中心的李老師為我們幼兒園老師講解消防方面的知識。

四:為了確保學(xué)校安全學(xué)校進一步完善門衛(wèi)制度,實行二十四小時值班制,假期領(lǐng)導(dǎo)帶班,對各要害部門進行加固,添置滅火器,教學(xué)樓走廊圍上欄桿,領(lǐng)導(dǎo)不定期組織成員對學(xué)校的安全設(shè)施進檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。

五:學(xué)校重視幼兒包含衛(wèi)生工作,加強食堂管理制度。與廚工簽訂安全責(zé)任狀,培訓(xùn)廚工進行安全衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)。。如采購食物新鮮,無變質(zhì),把好入廚前的質(zhì)量關(guān);保證廚具干凈清潔,做好消毒工作;禁止外人進入廚房,嚴(yán)禁不安全事故發(fā)生。建立有關(guān)食物中毒事件的應(yīng)急處理和報告制度。

學(xué)校安全是一項長期的任務(wù),我們將一如既往,堅持不懈地抓好我園的安全工作,為全面實施素質(zhì)教育營造一個安定、穩(wěn)定的育人環(huán)境。

后勤工作總結(jié)

幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務(wù)性工作,事情雜而散,可謂是'剪不斷,理還亂'。但本學(xué)期在園長和業(yè)務(wù)園長的支持下,后勤工作繼續(xù)以教育指導(dǎo)《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo),圍繞幼兒園的中心工作,對照福安市機構(gòu)衛(wèi)生、安全的標(biāo)準(zhǔn),全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神,認(rèn)真完成了各項工作?,F(xiàn)簡單總結(jié)如下:

一、重視后勤人員的思想學(xué)習(xí),提高他們的服務(wù)意識。本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下,我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),每周定期召開一次后勤人員工作會議,肯定了后勤人員工作上進步和成績,指出工作中存在的問題,提出改進的意見和方法。通過學(xué)習(xí)后勤人員的服務(wù)意識得到的提高,用她們的話說,工作不分貴賤,后勤崗位雖不起眼,但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康,少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確,本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。

二、珍愛幼兒生命,提高衛(wèi)生保健水平。幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任,我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作,創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。

1、安全管理方面,本學(xué)期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法:每月一次對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查,每次有檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴(yán)格接送制度,又一次為每個家庭制作了安全接送卡,并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。結(jié)合健康活動,要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育,提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨,由于全園人員的安全防范意識加強了,本學(xué)期無任何意外傷害事故的發(fā)生。

2、幼兒健康管理方面,本學(xué)期園領(lǐng)導(dǎo)聘請了一名兼職保健老師。并繼續(xù)由有保健老師負(fù)責(zé)班級老師協(xié)作,認(rèn)真做好每天晨間檢查工作,把好幼兒安全健康入園的第一關(guān),并根據(jù)保健要求,本學(xué)期重視了對患病兒的全日觀察,嚴(yán)格了對藥物的管理,于保健老師和班級老師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。秋季尤其在'手口足病'流行期,進行了加強性消毒工作,對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低,也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。

3、食堂飲食管理方面,本學(xué)期在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下,首先在食堂人員上作了調(diào)整,其次我們又根據(jù)他們的各自情況作了職責(zé)分工,使他們真正起到了各取所長,各投其好的作用。

4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,我們始終明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責(zé),衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長,分工到人,責(zé)任到人,堅持每周一次檢查,并每次于園領(lǐng)導(dǎo)親臨檢查,確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。

以上總結(jié)是幼兒園后勤工作中的一部分,更多的內(nèi)容和責(zé)任將促使我們在今后的工作中不斷反思和完善,以期待更多的收獲。

20__年工作思路

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹新的《幼兒園綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》,加強理論學(xué)習(xí),樹立新的教育理念,提高教師素質(zhì),對幼兒園進行科學(xué)的管理,使幼兒園各項工作走上制度化、規(guī)范化,加大幼教改革力度,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、主要工作及措施

(一)德育工作

1、飛速發(fā)展的幼教形勢使我們清醒地認(rèn)識到,在改革大潮的沖擊下,幼兒園產(chǎn)生了嚴(yán)重的危機感和緊迫感,要想在激烈的競爭中處于不敗之地,必須更新教師觀念,本著“為了每一個孩子快樂成長”的宗旨,加強師德隊伍建設(shè),開展愛崗敬業(yè)教育,提高服務(wù)意識,時時刻刻以身作則,為人師表,教書育人,加強理論學(xué)習(xí),完善學(xué)習(xí)制度,實行“三統(tǒng)一”即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一檢查。

2、以重大節(jié)日和集體活動為契機,開展相關(guān)的活動,加強對幼兒的思想教育,尊重孩子的成長需要,引導(dǎo)他們健康成長。

(二)教學(xué)工作

1、加強理論學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為適應(yīng)教育新形勢的需要,要求全體教師要進一步轉(zhuǎn)變觀念,加強理論學(xué)習(xí),進一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),以教學(xué)大綱、心理學(xué)、教育學(xué)、各種幼教刊物等幼兒教育方面的書籍為學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、進一步開展“同上一節(jié)課”的教學(xué)研究活動。先聽課、后評課,使教師取長補短,彼此借鑒,相互學(xué)習(xí),共同提高。同時,通過此項活動善于發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)骨干教師,發(fā)揮她們的示范作用,實現(xiàn)“典型引路、以點帶面、整體推進”,切實提高我園幼兒教師的課堂教學(xué)水平。

3、采取走出去、請進來,園內(nèi)業(yè)務(wù)練兵等方式盡快提高我園教師的業(yè)務(wù)水平。組織教師到鎮(zhèn)、市先進園參觀學(xué)習(xí),取人之長、補己之短。通過各種方式促進我園教師整體業(yè)務(wù)水平的提高。

(三)構(gòu)建校園文化,創(chuàng)造特色園,為爭創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)幼兒園作準(zhǔn)備。

面對競爭激烈的幼教形勢,啟動內(nèi)部競爭活力,實施目標(biāo)管理,深入探索工作規(guī)范化。我們把工作規(guī)范化的公式稱之為“四定”即“定任務(wù)、定時間、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)”。

按照各個崗位的一日工作流程進行月考核,在定任務(wù)的基礎(chǔ)上,確定每項任務(wù)完成的具體負(fù)責(zé)人和任務(wù)完成人,使全園各個崗位的工作都做到責(zé)任到人,任務(wù)到人,一日工作清楚明了。。我們在確定任務(wù)是人員的基礎(chǔ)上,明確每項任務(wù)完成的具體時間,不拖、不等。這是規(guī)范化管理的核心。在完成定任務(wù)、定人員、定時間的基礎(chǔ)上,詳細(xì)制訂完成每項具體任務(wù)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有要求教師遵循的,也有要求孩子們做到的。

實施工作規(guī)范化,有利于克服工作上的隨意性和盲目性等消極現(xiàn)象,杜絕了推諉扯皮,便于檢查評比,從而確保了工作質(zhì)量和工作效率。在加強內(nèi)部管理的同時,學(xué)校將加大對幼兒園的建設(shè)投入,在外部環(huán)境、內(nèi)部設(shè)施、教育教學(xué)工作等方面縮小與省級優(yōu)質(zhì)幼兒園的距離,為爭創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園做好充分的準(zhǔn)備,開創(chuàng)我園幼兒園工作的新局面。

(四)安全衛(wèi)生保健工作

1.認(rèn)真地貫徹預(yù)防為主的指導(dǎo)思想,切實做好幼兒期的保健工作。充分利用家長園地,各班定期向幼兒家長宣傳幼兒健康教育的新觀念,讓家長積極地參與配合幼兒園做好秋季各種疾病的預(yù)防,保障幼兒身心健康。

2.做好晨檢工作,禁止幼兒帶不安全的物品進入班級,堅持使用接送卡。

3.教師組織幼兒戶外活動,要注意幼兒運動量、氣候的變化等,隨時為幼兒增減衣物,保證充足的戶外活動時間?;顒咏Y(jié)束后保證幼兒的飲水量。

4.對生病的幼兒要注意觀察,細(xì)心照顧,鼓勵指導(dǎo)幼兒自理、自立。

5.向幼兒進行安全教育,使他們掌握一些基本的安全常識,培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。教師在重視幼兒健康教育的同時,還要重視幼兒的心理健康的培養(yǎng),創(chuàng)設(shè)寬松的教育環(huán)境,用耐心、細(xì)心、愛心付諸于你的教育對象,使得教學(xué)活動關(guān)系融洽,讓幼兒保持愉快的心情接受教育,在班級中初步建立起愉快學(xué)習(xí)、愉快交往,愉快與同伴合作的教育環(huán)境。

7.做好環(huán)境衛(wèi)生,保持室內(nèi)外環(huán)境的干凈整潔。

(五)家長工作

幼兒教育是幼兒園、家庭、社會三位一體的系統(tǒng)工程。幼兒教育需要家長的參與,幼兒園有責(zé)任幫助家長接受和發(fā)展新的教育方法,使家長成為教育不可缺少的教育資源。

各班教師要認(rèn)真做好家長工作,根據(jù)工作需要隨時召開家長會,利用電話、便條、家園聯(lián)系冊,班級家教園地等方式,向家長反饋孩子的學(xué)習(xí)情況,向家長宣傳科學(xué)的育兒方法和指導(dǎo)家長正確地教育孩子。讓家長了解幼兒園的教育方向,科學(xué)育兒。

【第3篇 2023年教師隊伍建設(shè)年總結(jié)

二抓深入學(xué)習(xí),廣泛討論。在師德師風(fēng)建設(shè)活動中,我縣政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本培訓(xùn),組織教師集中學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī),加強師德教育,使教師形成正確的職業(yè)道德觀念。此外,還組織教師深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》、江澤民同志《關(guān)于教育問題的談話》、《教育部關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》、省教育廳《關(guān)于宿州市第二中學(xué)個別教師歧視、體罰學(xué)生事件的情況通報》、《老師:你無權(quán)這樣對待“差生”》、陳賢忠廳長就宿州二中個別教師歧視、體罰學(xué)生事件所作的批示等相關(guān)文件,廣大教師充分認(rèn)識到師德教育的重要性和必要性。

與此同時,我縣圍繞如何改變教育方式、如何強化教師職業(yè)道德建設(shè)、如何看待“差生”、“我曾經(jīng)是學(xué)生”、“怎樣做一名學(xué)生滿意、家長放心的好教師”等10個方面開展討論,并采取多種形式,確保活動效果;組織教師重溫市教育局“十個嚴(yán)禁”和“六要六不準(zhǔn)”,使廣大教師真正明白一名合格的人民教師應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么,堅守住教師的職業(yè)道德底線。

三抓典型示范,樹立榜樣。號召全縣教師以一代師表霍懋征老師為楷模,播灑愛心,真誠育人。同時,用身邊的人激勵廣大教師,教師節(jié)期間,縣政府表彰了100名優(yōu)秀教師和先進教育工作者;教育局邀請市師德報告團舉行師德報告會,城區(qū)1000余名中小學(xué)教師聽取了報告;縣電視臺《_州方圓》欄目以及《_州》等新聞媒體專題宣傳報道了優(yōu)秀教師聶傳余、張金霞等老師教書育人先進事跡;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府通過多種形式表彰當(dāng)?shù)貎?yōu)秀教師,要求廣大教師了解身邊的人身邊的事,以典型帶動全體,激發(fā)廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。

【第4篇 2023幼兒園隊伍建設(shè)年度工作總結(jié)

在20__年的一年里,綠森林幼兒園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在廣大幼兒園家長及社會各界的大力支持下,認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)和相關(guān)教育政策;并根據(jù)實際情況,針對幼兒特點,堅持“保教結(jié)合、以保為主、以保促教”;“寓教于樂”的辦學(xué)原則,開發(fā)幼兒潛能,培育幼兒健全人格,促進智力、情感、意志的協(xié)調(diào)發(fā)展,為幼兒以后的成長打下良好的基礎(chǔ)。通過自查,本園總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),得出以下認(rèn)識,現(xiàn)匯報如下,以期得到領(lǐng)導(dǎo)們的批評指正:

一、我園基本情況及設(shè)備設(shè)施簡介

我園位于巴南區(qū)南泉街道虎嘯村十社,占地面積600平方米,其中室內(nèi)面積450平方米;教室4間,寢室2間,廚房1間,多功能活動室1間,男女廁所各1間;有大班、中班、小班3個,幼兒70名,班額人數(shù)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。每個幼兒均有桌椅及午休床,均達安全標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)設(shè)備包括鋼琴1架、電子琴3架,大型活動器械2套;廚房有防蠅、飲水設(shè)備,冰箱一臺和必需的炊具餐具;我園還備有保健箱及紫外線消毒燈等設(shè)備。

我園園舍堅固,采光較好,空氣流通。處于居民區(qū),因此園內(nèi)園外無污染,無噪音,適合幼兒在此學(xué)習(xí)生活。本園園舍開放,能及時疏通幼兒,安全系數(shù)高。

我園設(shè)園長1名,教師3名,保育員3名,炊事員1名,保安1名。其中本科學(xué)歷教師1名,中師中專教師3名。我園園長均有多年幼兒、學(xué)前教育及管理工作經(jīng)驗,對幼兒有很強的責(zé)任心和愛心,并能根據(jù)幼兒身心發(fā)展的實際情況制定計劃進行保育。

二、20__年我園開展的活動

1、認(rèn)真貫徹國家教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向和公益性原則,遵守國家法律法規(guī)和各項政策。

2、認(rèn)真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質(zhì)教育,豐富幼兒生活,還舉辦了春季和秋季幼兒趣味運動會,慶祝六一文藝表演,元旦迎新年文藝表演,鍛煉了幼兒的身體和表現(xiàn)自我的勇氣,以及團隊之間和幼兒之間協(xié)調(diào)的能力。

三、我園嚴(yán)格的衛(wèi)生與嚴(yán)密的安全防范措施

我園從制度上規(guī)定安全措施,從設(shè)施上保證安全無隱患,從人員管理上加強督促檢查。做到經(jīng)常性檢查,及時消除隱患。廚房按規(guī)定設(shè)置,并經(jīng)有關(guān)部門檢查合格,獲得“衛(wèi)生許可證”。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度,食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒,幼兒一人一巾一杯也按規(guī)定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次,體檢率達到98%,并按照規(guī)定建立合理的幼兒作息制度,確保幼兒身體健康發(fā)育。

我園經(jīng)常組織教職工學(xué)習(xí)安全防護知識,對幼兒進行安全教育,將之與幼兒活動結(jié)合起來。

堅持晨檢,午檢查幼兒隨身攜帶物品,及時消除危險。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認(rèn),確保幼兒安全離園。

我園還與公安部門、消防部門以及街道居委會建立長期和經(jīng)常性的聯(lián)系,參加公安部門組織的學(xué)校安全工作的學(xué)習(xí)和考核,制定各種應(yīng)急方案,以確保及時處理突發(fā)事件。

四、我園的教育教學(xué)管理

我園自開辦以來,就建立健全各種規(guī)章制度,每期制定學(xué)期計劃和總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以便在以后的工作中興利除弊,揚長避短。

我園每班每周均根據(jù)幼兒實際情況制定計劃,積極創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境,為幼兒提供足夠的活動材料,活動范圍和活動空間,讓幼兒充分展示其能力,開發(fā)其潛能。

在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、英語等教學(xué)活動中,將游戲與教學(xué)活動很好的結(jié)合起來,讓幼兒愉快的接受學(xué)習(xí)。

在舞蹈教學(xué)中,將身體協(xié)調(diào)性的訓(xùn)練和孩子的興趣結(jié)合起來,在舞蹈的內(nèi)容中融入孩子喜聞樂見的故事情節(jié),既鍛煉了幼兒的身體,培養(yǎng)了他們對于美的認(rèn)識,又讓他們感到快樂。

在美術(shù)教學(xué)活動中,教師在基本畫法訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,充分給予幼兒想象的空間,并創(chuàng)設(shè)情景,讓幼兒自由發(fā)揮,教師加以指導(dǎo),使幼兒的繪畫充分保持其童趣童雅,不受拘束,開發(fā)幼兒的想象力。

我園常年實行每周例會制度,對幼兒一周的工作從保教兩方面做出總結(jié),吸取經(jīng)驗,總結(jié)教訓(xùn)。定期開展教研活動,組織教師參觀學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,讓每個教師得到鍛煉,讓教師繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷進步。

我園按國家規(guī)定辦園,并根據(jù)規(guī)定和本地區(qū)實際情況收取教育費和生活費,將費用進行合理合法而有效的開支。

五、加強家園聯(lián)系。促進保教工作開展

我園每期開展兩次家長會,將每期教育教學(xué)活動計劃告知家長,共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯(lián)系溝通,將家長聯(lián)系納入周計劃,讓家長更好的了解幼兒在園情況;并設(shè)立家長聯(lián)系冊,將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊,并通知家長,讓生病幼兒得到及時醫(yī)治。我園還利用書面意見建議表,讓幼兒的情況得到家長的及時反饋,為保教工作的進一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪,舉辦各種有趣的活動,讓家長到園與幼兒一同參加,使聯(lián)系工作在輕松友好的氣氛中進行,以增進家園聯(lián)系。

六、存在的問題及未來發(fā)展規(guī)劃

回顧本學(xué)年的工作,幼教治理工作取得了少許的成績。展望未來,任重道遠,與先進幼兒園相比,我們在硬件和軟件建設(shè)上有較大的差距,突出表現(xiàn)在:

一:是教學(xué)硬件設(shè)施有待進一步完善;

二:是安全工作責(zé)任落實的力度還需要進一步加強;

三:是師生晨檢日?;?、制度化堅持不夠,全員安全意識有待進一步提高等等;

四:是教師教學(xué)方式方法有待進步,教師在廢物利用自制玩教具上需要不斷挖掘、思考、學(xué)習(xí);

一分耕耘一分收獲,在巴南區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下我園的各項工作有了新的起色,逐步步入規(guī)范化軌道,在此我們清醒地認(rèn)識到,幼兒園面臨新的挑戰(zhàn),要使辦園水平真正適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,能夠在激烈競爭的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,還需不斷努力,同時懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家能給予我們指導(dǎo),使我們在管理方面,教研方面取得成果,真正成為孩子最喜愛的幼兒園,家長最放心的幼兒園,為孩子們健康成長撐起一片藍天。

【第5篇 稅務(wù)局隊伍建設(shè)年終工作總結(jié)范文

____年,我局在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實黨的十七屆四中全會和全省國稅工作、全市財稅工作會議精神,堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨,以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,以改進和優(yōu)化稅收服務(wù)為重點,全面落實稅收政策,不斷深化稅源管理,大力加強隊伍建設(shè),著力構(gòu)建和諧國稅,充分發(fā)揮稅收職能作用,各項工作都取得了較好成績,為推進趕超式發(fā)展作出了新的貢獻。

一、保增長,組織收入逆勢而上

____年,在國際金融危機持續(xù)蔓延的形勢下,我國實體經(jīng)濟受到較大沖擊,面對不利形勢,全市國稅系統(tǒng)及時分解落實收入計劃,加強稅收分析預(yù)測,強化稅源管理。____年,全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入403389萬元,完成年初省局下達計劃108.7%,比上年同期增收72023萬元,增長21.73%。其中:“兩稅”入庫332341萬元,同比增收59338萬元,增長21.74%;其他稅收入庫71048萬元,同比增收12682萬元,增長21.73%。

(一)進一步健全組織收入機制。一是堅持依法組織收入原則。堅持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅,堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,加強對收入執(zhí)行情況的跟蹤檢查,密切監(jiān)控各地收入進度,及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅款征收過程中出現(xiàn)的各種違規(guī)行為,確保組織收入原則的全面落實。二是加強經(jīng)濟稅收分析和預(yù)測??茖W(xué)開展經(jīng)濟稅源調(diào)查,合理編制年度收入計劃,努力做到計劃分解與經(jīng)濟稅源協(xié)調(diào)同步。按月編制稅收收入快報,對收入規(guī)模、收入進度、增減幅度以及160戶“兩稅”重點稅源納稅戶收入的相關(guān)數(shù)據(jù)分行業(yè)進行了通報。密切跟蹤宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形勢變化,全面掌握影響稅收收入變化的因素,及時發(fā)現(xiàn)稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取措施。認(rèn)真抓好稅收月份收入、季度收入和年度收入預(yù)測工作,定期通報各地稅收預(yù)測準(zhǔn)確率情況,各地稅收預(yù)測準(zhǔn)確率有顯著提高。三是進一步加大收入質(zhì)量考核力度。堅持“零新欠”目標(biāo)不動搖,落實欠稅公告制度,嚴(yán)格滯納金加收和緩繳稅款審批,切實加強欠稅管理,確保稅款及時足額入庫,提高收入質(zhì)量。堅持收入督導(dǎo)機制,切實加強對基層組織收入工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào),及時研究解決組織收入工作中存在的問題,牢牢把握組織收入的主動權(quán)。

(二)進一步夯實征管科技基礎(chǔ)。完善稅收管理員制度,探索建立稅收管理員績效考核機制。認(rèn)真落實稅收征管法和征管制度,制定下發(fā)《市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強個體稅收征管工作的意見》,規(guī)范稅務(wù)登記管理、賬簿憑證管理、申報征收管理和財務(wù)軟件備案管理,實行個體稅收定額集體核定與復(fù)核相結(jié)合制度。全面推進信息管稅,認(rèn)真清理漏征漏管戶,加強戶籍管理。完善護稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò),積極推動與國稅、地稅、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門的基礎(chǔ)信息交換與共享工作,建立健全部門協(xié)作機制。推行建賬管理,建立建賬工作考評機制,引導(dǎo)個體工商戶建賬,采取各種有效措施促進個體工商戶建真賬、建實賬。探索建立發(fā)票管理長效機制,加強和規(guī)范普通發(fā)票定點印制企業(yè)的監(jiān)督管理,認(rèn)真做好發(fā)票有獎工作。開展征管科技工作大檢查,進一步摸清我市征管科技工作現(xiàn)狀。做好金稅工程各項數(shù)據(jù)的采集及監(jiān)控工作,全市發(fā)票存根聯(lián)采集率、發(fā)票抵扣聯(lián)認(rèn)證準(zhǔn)確率均達100%。加強稅控收款機后續(xù)管理,推行大型商場、超市稅控改造,強化以票控稅。提高稅收綜合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量,強化單位、部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通,建立聯(lián)席會議制度,定期通報情況,商討問題,及時解決工作中遇到的問題;按月下發(fā)全市稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量通報,按月分析查找稅收數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量問題,建立健全基礎(chǔ)類錯誤數(shù)據(jù)和文件通報涉及的專項工作內(nèi)容上報反饋制度,暢通反饋渠道;制定下發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量考核獎懲辦法,量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),及時兌現(xiàn)獎懲。____年,市局有6個月獲省局滿分通報。開展信息技術(shù)操作水平調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容涉及計算機基礎(chǔ)知識的掌握、應(yīng)用軟件的使用、全國計算機等級考試、近三年計算機操作培訓(xùn)等十六個方面。

(三)進一步強化納稅評估工作。認(rèn)真落實《省國家稅務(wù)局納稅評估工作規(guī)程》,嚴(yán)格按照評估工作程序、運用評估軟件進行評估。制定下發(fā)《納稅評估績效考核辦法》,根據(jù)納稅人的物耗、能耗等投入產(chǎn)出數(shù)據(jù),重點在工業(yè)生產(chǎn)及加工、修理、修配行業(yè)探索建立一批符合實際的行業(yè)評估模型,指導(dǎo)基層評估,并取得實效。進一步完善軟件預(yù)警篩選、流程規(guī)范、成果統(tǒng)計等重點功能應(yīng)用,提高系統(tǒng)運行效果。進一步完善納稅評估信息交換,普遍建立了縣級用電信息傳遞制度。積極落實評估優(yōu)秀案例評選辦法,組織召開優(yōu)秀案例評審會和評估經(jīng)驗交流會。____年,全市國稅系統(tǒng)共評估納稅人1766戶,其中補稅1215戶,同比增加了63.96%,評估補稅2378.28萬元,同比增長3.2倍。

(四)進一步加大稅務(wù)稽查力度。繼續(xù)加大案件查辦力度,嚴(yán)厲打擊利用虛假憑證、做假賬、賬外經(jīng)營和虛開發(fā)票等手段偷逃稅款的稅收違法行為。一是稅警聯(lián)動,破獲一起非法提供虛開增值稅專用發(fā)票案件,逮捕犯罪嫌疑人2名,繳獲作案用手機十余部、假發(fā)票600余份。查明非法虛開增值稅專用發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購統(tǒng)一發(fā)票案涉稅金額5.77億元,涉嫌構(gòu)成犯罪人員已移送公安機關(guān)處理。二是省市聯(lián)動,成功查清中紀(jì)委交辦“濟民可信”案件涉稅問題,共查補稅款近2000萬元。三是上下聯(lián)動,全面推行分級分類稽查,提高稽查工作的專業(yè)化程度,提高稽查工作質(zhì)量和效率。____年,全市共檢查納稅人155戶,查補稅款罰款及滯納金合計入6453.86萬元,同比增長70.8%,完成全年稽查收入任務(wù)的115.2%。

二、利民生,惠民政策順勢而為

(一)貫徹落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策。嚴(yán)格按照政策規(guī)定區(qū)分允許抵扣的固定資產(chǎn)設(shè)備和不允許抵扣的應(yīng)征消費稅的固定資產(chǎn)設(shè)備和不動產(chǎn);認(rèn)真對車購稅業(yè)務(wù)流程進行梳理、匯總,進一步優(yōu)化流程,按時按要求實施征管和小排氣量汽車減征工作;認(rèn)真貫徹好省國稅局、省地稅局下發(fā)的《關(guān)于發(fā)揮稅收職能作用促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。一是認(rèn)真執(zhí)行增值稅全面轉(zhuǎn)型政策。____年,我市共有戶1566(次)企業(yè)發(fā)生了固定資產(chǎn)抵扣情況,抵扣進項稅額30624萬元。二是認(rèn)真執(zhí)行小規(guī)模納稅人征收率調(diào)整政策。____年,由于征收率的調(diào)整,全市共減收增值稅4604萬元。三是認(rèn)真執(zhí)行礦產(chǎn)品增值稅稅率調(diào)整政策。____年,礦產(chǎn)品稅率調(diào)整增加稅額2391萬元。四是認(rèn)真執(zhí)行對1.6及以下排量乘用車減半征收車購稅政策。____年共有10618輛車享受了減征1.6升及以下排量乘用車車輛購置稅優(yōu)惠政策,減征車購稅4492萬元。為擴大內(nèi)需、幫助支持企業(yè)抵御金融危機沖擊,促進經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。

(二)充分發(fā)揮出口退稅支持功效。落實出口退稅率調(diào)整政策,加快出口貨物退(免)稅審核、審批進度,簡化退庫手續(xù),做到每月審核審批通過的退(免)稅每月及時辦理退庫、調(diào)庫手續(xù)。加強征退稅銜接,下放靖安、奉新、豐城三個縣(市)出口退稅審核權(quán)。全面推行遠程申報,減化企業(yè)出口退(免)稅預(yù)申報手續(xù)和縮短企業(yè)出口退(免)稅預(yù)申報時間。積極加強與國庫、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,建立信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資源共享,促進企業(yè)資金的良性運作,有力支持了出口企業(yè)發(fā)展。____年,辦理出口退(免)稅總額18600萬元,較上年同期增長20.8%。____年9月30日,市政府副市長王慶在市局調(diào)研時指出:近年來,市國稅局用足用好出口退稅政策,有力扶持了出口企業(yè)健康發(fā)展,得到了企業(yè)的一致好評,為全市開放型經(jīng)濟發(fā)展在全省站前列作出了應(yīng)有貢獻。

(三)持續(xù)完善各稅種管理。落實新的增值稅一般納稅人認(rèn)定管理辦法,加強三小票審核管理,做好對“三小票”稽核比對結(jié)果的審核檢查工作,認(rèn)真開展2023年度的增值稅資料調(diào)查工作。加強消費稅的基礎(chǔ)管理,抓好消費稅稅基管理工作,加強消費稅重點稅源監(jiān)控和定期稅收收入分析,認(rèn)真做好各類白酒消費稅成本核算和計稅價格信息采集。認(rèn)真貫徹總局所得稅管理“24字”方針,加大行業(yè)分析及評估力度,認(rèn)真開展涉外企業(yè)聯(lián)合年檢工作,探索建立科學(xué)化、精細(xì)化分類管理模式;全面完成2023年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,輔導(dǎo)企業(yè)做好年度納稅申報。以貫徹落實總局《服務(wù)貿(mào)易等項目對外支付出具稅務(wù)證明管理辦法》和非居民企業(yè)所得稅納稅申報工作為抓手,開展了非居民戶籍拉網(wǎng)式排查和進口設(shè)備、引進技術(shù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、承包工程勞務(wù)、常駐代表機構(gòu)、外商投資企業(yè)利潤分配等六項核查工作,進一步加強非居民稅收管理。做好國際稅收事項管理工作,加大反避稅工作力度。

(四)大力推進依法行政工作。一是運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),全市實現(xiàn)了執(zhí)法行為零差錯,達到了執(zhí)法考核系統(tǒng)運行以來的最好狀態(tài)。二是按照“四比四看”的標(biāo)準(zhǔn),積極向省局推薦政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高、群眾評價佳的依法行政標(biāo)兵,在全系統(tǒng)營造了比業(yè)績、比貢獻、比素質(zhì)的良好風(fēng)氣。三是對豐城、、宜豐、銅鼓、萬載以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)了稅收執(zhí)法檢查處理決定書,責(zé)令相關(guān)單位限期整改。

三、促和諧,稅收服務(wù)謀勢而進

(一)創(chuàng)建稅收服務(wù)措施。為全面貫徹落實省、市關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的通知精神,我局從落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策、優(yōu)化稅收服務(wù)、深化行政審批改革等三個方面制定了十項創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的具體措施,并抓好貫徹落實,取得了良好的社會效應(yīng)。為策應(yīng)市委、市政府打造鋰電之都戰(zhàn)略部署,我局深入開展促進鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展稅收政策調(diào)研,為積極配合全市鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀獻策,全力支持市委、市政府重大工作部署。進一步規(guī)范稅務(wù)代理行為,加強對防偽稅控服務(wù)單位的日常監(jiān)管。

(二)規(guī)范稅收服務(wù)窗口。全市設(shè)立辦稅服務(wù)廳42個,工作人員275人。辦稅服務(wù)廳設(shè)置申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務(wù)三類窗口,稅務(wù)人員著裝上崗,掛牌服務(wù),從實際出發(fā)設(shè)置了辦稅指南、公告欄、顯示屏、飲水機等服務(wù)設(shè)施,積極落實“一站式”服務(wù)、全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等個性化服務(wù)措施。全面實行了窗口服務(wù)納稅人評判制和納稅服務(wù)考核制,廣泛開展納稅人滿意度調(diào)查,每季安排一次評議評價工作。深入開展“文明規(guī)范服務(wù)窗口”活動,奉新縣局、樟樹市局辦稅服務(wù)廳被市委、市政府表彰為市第五屆(2023-____年度)文明規(guī)范服務(wù)窗口。

(三)創(chuàng)新稅收服務(wù)手段。認(rèn)真貫徹落實總局《關(guān)于落實“兩個減負(fù)”優(yōu)化納稅服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于清理簡并納稅人報送涉稅資料有關(guān)問題的通知》和省局會議、文件要求,切實抓好“兩個減負(fù)”工作。一是進一步落實“稅收服務(wù)直通車”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度,切實保護企業(yè)和投資者權(quán)益。____年,市局領(lǐng)導(dǎo)實地走訪“稅收服務(wù)直通車”企業(yè)15戶,現(xiàn)場解答問題31個。二是進一步完善網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳功能,全面推行多元化網(wǎng)上申報納稅,大力方便納稅人網(wǎng)上辦事,切實提高行政服務(wù)效率。三是進一步開展服務(wù)創(chuàng)新。樟樹市局實施納稅服務(wù)“四個一”辦法,豐城市局以“稅收、發(fā)展、民生”為主線開展稅收親情服務(wù),縣局實施轉(zhuǎn)變工程、品牌工程、環(huán)境工程“三大工程”,奉新縣局統(tǒng)一制作《納稅須知》和《納稅指南》等手冊發(fā)給納稅人。通過開展豐富多彩的稅收服務(wù),打造了一地一色、一局一品的稅收服務(wù)特色,得到了各級黨政和納稅人的廣泛好評。四是開展?fàn)巹?chuàng)“稅收服務(wù)雙十佳先進單位”和“稅收服務(wù)百佳先進個人”活動。____年,樟樹市局辦稅服務(wù)廳和縣局辦稅服務(wù)廳被省局評為稅收服務(wù)“十佳單位”;全市國稅系統(tǒng)有12名同志被省局評為“百佳”稅收服務(wù)先進個人。

(四)擴展稅收宣傳形式。進一步加強國稅內(nèi)外網(wǎng)站的建設(shè),開通完善網(wǎng)上辦稅服務(wù)、公眾互動咨詢交流等功能,努力把網(wǎng)站打造成為國稅“政府信息公開的第一平臺、稅收宣傳的第一媒體、辦稅服務(wù)的第一窗口”。著力抓好第18個稅收宣傳月的策劃與組織,深入開展了百家講堂送稅法新政、自行車稅收宣傳信心·暖心之旅、稅法伴您安全行、政策講評會和意見懇談會、文藝演出、稅收宣傳進校園及曝光一批涉稅違法典型案件等活動,擴大了宣傳的輻射面,取得了良好的社會效果。積極開展日常宣傳,全年在市級以上新聞媒體刊發(fā)報道近百篇(次)。

四、增活力,科學(xué)發(fā)展乘勢而動

(一)學(xué)習(xí)實踐活動扎實開展。一是健全活動機制。成立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立起黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé),干部職工人人參與的工作機制。二是深入學(xué)習(xí)調(diào)研。采取各種形式,組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀編目和胡錦濤總書記在考察工作時的重要講話精神。圍繞市委提出的12個重點課題,結(jié)合國稅實際,深入開展調(diào)研活動。繼續(xù)組織黨員干部圍繞落實“三保一弘揚”要求,在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅方面開展解放思想討論,找準(zhǔn)問題,剖析原因,尋求對策,實現(xiàn)突破。三是落實整改方案。通過民主生活會,稅企懇談稅,基層見面會等形式,面向系統(tǒng)內(nèi)外廣泛征求意見14條,逐條制定了切合實際的整改方案。

(二)機關(guān)效能年活動取得實效。一是督查活動敢于“揭疤”?;顒悠陂g五次對縣(市、區(qū))局、直屬單位機關(guān)效能建設(shè)工作開展督查,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)通報責(zé)令整改,并對整改落實成效建立跟蹤反饋機制。二是行政審批日漸“瘦身”。____年,稅務(wù)行政審批項目由原來的9項減少到4項;增值稅一般納稅人資格認(rèn)定、減免稅審批等8個方面的審批時限由原來的20個工作日縮短為14個工作日;稅務(wù)登記證辦理、延期繳納稅款審批等由原來的20個工作日壓縮為即時辦理;清理簡化辦稅流程43個,簡并納稅人報送主表20張,取消簡并15種內(nèi)部業(yè)務(wù)報表,對21種內(nèi)部報表僅采取電子方式報送。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進。嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,____年對2名副科級干部給予行政降級處分。完善落實《反腐倡廉教育實施辦法(試行)》,大力倡導(dǎo)簡單工作、簡單做人、簡單生活的行為準(zhǔn)則。強化“兩權(quán)”監(jiān)督,把握監(jiān)督重點,整合監(jiān)督資源,認(rèn)真執(zhí)行“三談兩述”和詢問質(zhì)詢制度。開展“查三亂、減負(fù)擔(dān)”專項整治活動,對向企業(yè)實施收費、攤派、罰款、檢查、培訓(xùn)及收取經(jīng)費的使用等行為的合法性進行全面清查,對向企業(yè)亂收費、亂攤派、亂罰款等“三亂”問題進行重點整治,對工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題及“小金庫”進行專項治理,共清理涉及金額176.28萬元。加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪和案件查處工作,開展對違反廉潔自律規(guī)定四個問題專項治理。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子因廉政問題被立案查處人員連續(xù)10年保持“零記錄”。

(四)精神文明創(chuàng)建成果喜人。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,縣局榮獲全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體稱號;市局機關(guān)和9個縣(市、區(qū))局被推薦申報省第十二屆文明單位;市局機關(guān)和9個縣(市、區(qū))局被市委、市政府表彰為市第五屆(2023-____年度)文明單位。

五、重規(guī)范,內(nèi)部管理應(yīng)勢而變

(一)推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格執(zhí)行ab角工作制度,保證了各項工作嚴(yán)格落實到位。堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,積極參加省局舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班和更新知識培訓(xùn),豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,拓寬學(xué)習(xí)渠道,完善學(xué)習(xí)制度,改進學(xué)習(xí)方法,有力地提高市縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政能力。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,通過公推公選,3名優(yōu)秀年輕干部被充實到縣局班子任職。認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于落實深入整治用人上不正之風(fēng)工作有關(guān)任務(wù)的通知》,對2023年以來任職的10名科級干部開展民主測評和評議,群眾反映良好。落實巡視檢查工作,對豐城、萬載、、銅鼓、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局進行巡視檢查,實事求是地分析和評價被檢單位的成績,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出了改進措施,責(zé)令限期整改,并對2023年巡視檢查的3個縣局和市局稽查局落實整改情況開展跟蹤巡視檢查,強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的監(jiān)督。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),做到為民、務(wù)實、清廉。

(二)推進干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)加強和改進思想政治工作,貫徹落實《省國稅系統(tǒng)思想政治工作綱要》和《公民道德建設(shè)綱要》,認(rèn)真把握做好新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點,開展國稅干部職業(yè)道德教育。開展干部教育培訓(xùn),開展____年度春訓(xùn)和“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅”主題教育活動,組織干部收看省局統(tǒng)一安排的視頻講座,聘請市委講師團專家進行專題授課。加大培訓(xùn)投入,積極選派人員參加省局各類培訓(xùn)班,舉辦多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,投入培訓(xùn)經(jīng)費50多萬元,參訓(xùn)人數(shù)達520人次,在全系統(tǒng)營造了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)的濃厚氛圍。參加全國稽查業(yè)務(wù)考試我市干部勇奪全省個人第一名,組隊參加全省國稅依法行政暨新稅法知識競賽喜獲一等獎。

(三)推進財務(wù)管理建設(shè)。規(guī)范收支管理,繼續(xù)加大財務(wù)審計力度,對、豐城、靖安和宜豐開展經(jīng)費收支審計,并對審計決定落實情況進行跟蹤檢查,切實落實整改,提高審計實效。進一步加強基建管理和固定資產(chǎn)管理,嚴(yán)格依法、依規(guī)、依程序開展政府采購。開展“小金庫”專項治理,下發(fā)《專項治理實施方案》,明確工作職責(zé)、治理范圍及步驟。通開展專項治理,全市國稅系統(tǒng)進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,加強了法制教育,強化了各單位的財務(wù)管理,確保了各項收入規(guī)范運行,資金的合理使用,達到了預(yù)期的效果。

(四)推進平安國稅建設(shè)。一是開展矛盾糾紛排查調(diào)處。按月對涉及本單位、本部門的矛盾糾紛客觀存在情況進行一次全面排查,有針對性地研究了解決的辦法和措施。二是開展集中化解穩(wěn)控攻堅戰(zhàn)活動。緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、和諧”的工作目標(biāo),開展排查調(diào)處矛盾糾紛、排查整治治安亂點和突出治安問題、排查治理公共安全隱患集中行動,著力解決影響穩(wěn)定的突出信訪問題,加強治安防控體系建設(shè),確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定。三是落實值班責(zé)任制。在“春節(jié)”、“五一”、“兩會”期間,特別是在“慶國慶60周年”期間,在辦公場所實行24小時值班制度,由各級局領(lǐng)導(dǎo)帶班,正式干部值班,確保了國稅系統(tǒng)內(nèi)部的安全穩(wěn)定。四是加大綜治經(jīng)費投入。____年市局投入綜治經(jīng)費30多萬元,重點對監(jiān)控設(shè)施、報警設(shè)施、電控門、涉密電腦、停車場、電線等進行更新改造,筑牢了一道安全防線。近年來,市局及多個縣局連年被當(dāng)?shù)鼐C治委表彰為先進單位。

【第6篇 幼兒園隊伍建設(shè)年度工作總結(jié)

在20__年的一年里,綠森林幼兒園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在廣大幼兒園家長及社會各界的大力支持下,認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)和相關(guān)教育政策;并根據(jù)實際情況,針對幼兒特點,堅持“保教結(jié)合、以保為主、以保促教”;“寓教于樂”的辦學(xué)原則,開發(fā)幼兒潛能,培育幼兒健全人格,促進智力、情感、意志的協(xié)調(diào)發(fā)展,為幼兒以后的成長打下良好的基礎(chǔ)。通過自查,本園總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),得出以下認(rèn)識,現(xiàn)匯報如下,以期得到領(lǐng)導(dǎo)們的批評指正:

一、我園基本情況及設(shè)備設(shè)施簡介

我園位于巴南區(qū)南泉街道虎嘯村十社,占地面積600平方米,其中室內(nèi)面積450平方米;教室4間,寢室2間,廚房1間,多功能活動室1間,男女廁所各1間;有大班、中班、小班3個,幼兒70名,班額人數(shù)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。每個幼兒均有桌椅及午休床,均達安全標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)設(shè)備包括鋼琴1架、電子琴3架,大型活動器械2套;廚房有防蠅、飲水設(shè)備,冰箱一臺和必需的炊具餐具;我園還備有保健箱及紫外線消毒燈等設(shè)備。

我園園舍堅固,采光較好,空氣流通。處于居民區(qū),因此園內(nèi)園外無污染,無噪音,適合幼兒在此學(xué)習(xí)生活。本園園舍開放,能及時疏通幼兒,安全系數(shù)高。

我園設(shè)園長1名,教師3名,保育員3名,炊事員1名,保安1名。其中本科學(xué)歷教師1名,中師中專教師3名。我園園長均有多年幼兒、學(xué)前教育及管理工作經(jīng)驗,對幼兒有很強的責(zé)任心和愛心,并能根據(jù)幼兒身心發(fā)展的實際情況制定計劃進行保育。

二、20__年我園開展的活動

1、認(rèn)真貫徹國家教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向和公益性原則,遵守國家法律法規(guī)和各項政策。

2、認(rèn)真落實幼兒園各項管理制度。

3、我園為貫徹素質(zhì)教育,豐富幼兒生活,還舉辦了春季和秋季幼兒趣味運動會,慶祝六一文藝表演,元旦迎新年文藝表演,鍛煉了幼兒的身體和表現(xiàn)自我的勇氣,以及團隊之間和幼兒之間協(xié)調(diào)的能力。

三、我園嚴(yán)格的衛(wèi)生與嚴(yán)密的安全防范措施

我園從制度上規(guī)定安全措施,從設(shè)施上保證安全無隱患,從人員管理上加強督促檢查。做到經(jīng)常性檢查,及時消除隱患。廚房按規(guī)定設(shè)置,并經(jīng)有關(guān)部門檢查合格,獲得“衛(wèi)生許可證”。建立食堂食品衛(wèi)生檢查管理制度、食品安全制度,食品、餐具、炊具均按規(guī)定消毒,幼兒一人一巾一杯也按規(guī)定消毒。炊事員每年體檢合格方可上崗。我園每期幼兒體檢一次,體檢率達到98%,并按照規(guī)定建立合理的幼兒作息制度,確保幼兒身體健康發(fā)育。

我園經(jīng)常組織教職工學(xué)習(xí)安全防護知識,對幼兒進行安全教育,將之與幼兒活動結(jié)合起來。

堅持晨檢,午檢查幼兒隨身攜帶物品,及時消除危險。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,共同重視幼兒安全工作;堅持接送幼兒家長確認(rèn),確保幼兒安全離園。

我園還與公安部門、消防部門以及街道居委會建立長期和經(jīng)常性的聯(lián)系,參加公安部門組織的學(xué)校安全工作的學(xué)習(xí)和考核,制定各種應(yīng)急方案,以確保及時處理突發(fā)事件。

四、我園的教育教學(xué)管理

我園自開辦以來,就建立健全各種規(guī)章制度,每期制定學(xué)期計劃和總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以便在以后的工作中興利除弊,揚長避短。

我園每班每周均根據(jù)幼兒實際情況制定計劃,積極創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境,為幼兒提供足夠的活動材料,活動范圍和活動空間,讓幼兒充分展示其能力,開發(fā)其潛能。

在語言、計算、音樂、舞蹈、繪畫、英語等教學(xué)活動中,將游戲與教學(xué)活動很好的結(jié)合起來,讓幼兒愉快的接受學(xué)習(xí)。

在舞蹈教學(xué)中,將身體協(xié)調(diào)性的訓(xùn)練和孩子的興趣結(jié)合起來,在舞蹈的內(nèi)容中融入孩子喜聞樂見的故事情節(jié),既鍛煉了幼兒的身體,培養(yǎng)了他們對于美的認(rèn)識,又讓他們感到快樂。

在美術(shù)教學(xué)活動中,教師在基本畫法訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,充分給予幼兒想象的空間,并創(chuàng)設(shè)情景,讓幼兒自由發(fā)揮,教師加以指導(dǎo),使幼兒的繪畫充分保持其童趣童雅,不受拘束,開發(fā)幼兒的想象力。

我園常年實行每周例會制度,對幼兒一周的工作從保教兩方面做出總結(jié),吸取經(jīng)驗,總結(jié)教訓(xùn)。定期開展教研活動,組織教師參觀學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,讓每個教師得到鍛煉,讓教師繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷進步。

我園按國家規(guī)定辦園,并根據(jù)規(guī)定和本地區(qū)實際情況收取教育費和生活費,將費用進行合理合法而有效的開支。

五、加強家園聯(lián)系。促進保教工作開展

我園每期開展兩次家長會,將每期教育教學(xué)活動計劃告知家長,共同研究探討幼兒教育的方式方法。并利用早晚接送幼兒的機會與家長及時聯(lián)系溝通,將家長聯(lián)系納入周計劃,讓家長更好的了解幼兒在園情況;并設(shè)立家長聯(lián)系冊,將每日每班幼兒生病幼兒記錄在冊,并通知家長,讓生病幼兒得到及時醫(yī)治。我園還利用書面意見建議表,讓幼兒的情況得到家長的及時反饋,為保教工作的進一步開展提供有效的信息。我園并定期開展家訪,舉辦各種有趣的活動,讓家長到園與幼兒一同參加,使聯(lián)系工作在輕松友好的氣氛中進行,以增進家園聯(lián)系。

六、存在的問題及未來發(fā)展規(guī)劃

回顧本學(xué)年的工作,幼教治理工作取得了少許的成績。展望未來,任重道遠,與先進幼兒園相比,我們在硬件和軟件建設(shè)上有較大的差距,突出表現(xiàn)在:

一:是教學(xué)硬件設(shè)施有待進一步完善;

二:是安全工作責(zé)任落實的力度還需要進一步加強;

三:是師生晨檢日?;?、制度化堅持不夠,全員安全意識有待進一步提高等等;

四:是教師教學(xué)方式方法有待進步,教師在廢物利用自制玩教具上需要不斷挖掘、思考、學(xué)習(xí);

一分耕耘一分收獲,在巴南區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下我園的各項工作有了新的起色,逐步步入規(guī)范化軌道,在此我們清醒地認(rèn)識到,幼兒園面臨新的挑戰(zhàn),要使辦園水平真正適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,能夠在激烈競爭的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟,還需不斷努力,同時懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家能給予我們指導(dǎo),使我們在管理方面,教研方面取得成果,真正成為孩子最喜愛的幼兒園,家長最放心的幼兒園,為孩子們健康成長撐起一片藍天。

【第7篇 2023年學(xué)校師資隊伍建設(shè)年度總結(jié)范文

學(xué)校師資隊伍建設(shè)年終小結(jié)范文

百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。只有一流的教師隊伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績,學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育。近些年來,我們狠抓教師隊伍的建設(shè),不斷提高教育質(zhì)量,促進了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

一、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量,首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí),一手抓研究,面向全體,突出骨干,循序漸進,在較短的時間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強學(xué)習(xí)

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,隨著信息經(jīng)濟的日漸迫近,終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以,我們學(xué)??偸抢酶鞣N機會和各種形式,向老師傳達新的觀念,傳遞新的信息,引導(dǎo)教師要加強學(xué)習(xí),及時“充電”。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主,要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系。為了激勵和督促教師學(xué)習(xí)理論,我們還定期舉行開展“教師教育教學(xué)反思談”為教師提供展示自我的機會,為教師搭建相互交流切磋的平臺。

通過新思想、新知識、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí),教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念,調(diào)整了自己的知識結(jié)構(gòu),優(yōu)化了自身素質(zhì),增強了教育的底蘊,提高了教育質(zhì)量。

(二)加強研究

1、堅持開展好常規(guī)研究

教師的工作是富有創(chuàng)造性的工作,是極具研究性的工作,讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中,這是實踐先進教育思想的需要,也是落實新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是:推行集體備課制度,提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求,必須堅持個人研究和集體研究相結(jié)合的原則,即:鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來,而且提高了備課的質(zhì)量,充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析,讓教師在總結(jié)中提高。我們堅持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思,及時總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個月都要寫案例評析,以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實踐。通過這些做法,讓教師時時、處處都處于研究之中。

2、全力抓好教育科研

如果說科學(xué)技術(shù)是社會發(fā)展的第一生產(chǎn)力,那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研,把學(xué)校工作中的問題專題化,課題化,增強工作的研究性,目的性,并且讓一批骨干教師參與到研究中來,這對提高教師的研究水平,加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的。

這些年,我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材,開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究,通過這些科研課題的研究,我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實踐中,把新課程改革的精神落實到了具體的教學(xué)過程中,培養(yǎng)了一大批教師,讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量,為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、師德建設(shè)是提高教師隊伍質(zhì)量的前提

1、堅持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,教師每雙周政治學(xué)習(xí),單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合,并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記,結(jié)合教育教學(xué)實際寫出學(xué)習(xí)體會。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進行評價,并列入教師考核項目,每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本。

2、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉,對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求:比如不亂辦班、不亂收費,不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,不體罰心罰學(xué)生,不冷眼對待家長,不向家長索要財物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為,學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定,作出嚴(yán)肅的處理。

在學(xué)習(xí)中提高,用制度來規(guī)范,用輿論來約束,對教師既曉之以理,又動之以情;既宣傳法律法規(guī),又提倡奉獻精神,是我們學(xué)校加強師德建設(shè)的成功經(jīng)驗。

三、建立激勵機制是提高教師隊伍質(zhì)量的保證

建立有效的激勵機制,是我們長期開展好教師繼續(xù)教育,提升教師隊伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎勵方案”,擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制,青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽,“同上一節(jié)課”活,青年教師成長師徒結(jié)對制。這些制度的建立健全,充分地調(diào)動了教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊伍的質(zhì)量建設(shè),千方百計地抓好了教師的繼續(xù)教育,終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

四、加強骨干教師隊伍建設(shè)

1、學(xué)校重視,把骨干教師隊伍建設(shè)作為學(xué)校重點工作來抓,納入工作計劃,納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃。營造氛圍,提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),通過整體水平的提高促進骨干教師隊伍的形成。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度,為骨干教師成長創(chuàng)造條件

(1)堅持每學(xué)年開展“青年教師教學(xué)比武競賽活動”、舉辦“同上一節(jié)課”競賽活動、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動,提高教師專業(yè)技能,加大壓力,使骨干教師在實踐中得到鍛煉與提高。

(2)創(chuàng)造條件,讓骨干教師“走出去、帶回來”。選派優(yōu)秀教師參加市、地、省骨干教師培訓(xùn)班,并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗帶回校,傳給教師,寫學(xué)習(xí)心得體會,作一節(jié)匯報課或?qū)n}輔導(dǎo)。通過壓擔(dān)子促進骨干教師的成長。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺。積極爭取市、地級上課機會,把專家請進學(xué)校為骨干教師做重點指導(dǎo)。通過名家指導(dǎo),使教師變得更聰穎更博慧,更激發(fā)他們強烈的進取心。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用,每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進行教學(xué)輔導(dǎo),使他們的先進理念和寶貴經(jīng)驗與全體教師共享。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會做自我發(fā)展設(shè)計,教師根據(jù)自己的實際情況,制定“個人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計劃”,轉(zhuǎn)換教師心理視角,發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用,使教師充分體驗職業(yè)的價值、人生的價值。

五、加強教師繼續(xù)教育,提高教師隊伍專業(yè)化水平

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù),提高知識、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會議精神,及有關(guān)配套文件,認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計劃和校本培訓(xùn)計劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn),將繼續(xù)教育成績作用考核、晉級、聘任、獎勵的重要依據(jù),建立制約、獎勵機制。

2、加強全員培訓(xùn)的力度,根據(jù)教學(xué)實際的需要,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計劃對全體教師進行培訓(xùn),構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年,我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠程繼續(xù)教育培訓(xùn),全體教師都能積極參與,學(xué)以致用。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、確保投入

組建教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),由校長任教師隊伍建設(shè)第一責(zé)任人,任教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,由校委會其他成員任副組長,由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員。把教師隊伍建設(shè)列入重要議事日程,制定有導(dǎo)向性、可行性、時效性的具體政策措施。

加大教師隊伍建設(shè)投入,每年籌措兩萬元的教師專項獎勵基金,通過政策激勵、榜樣激勵、榮譽激勵,實現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個性的發(fā)展。挖掘教師的潛能,弘揚教師的個性,激發(fā)教師生命的活力,提升教師生命的價值。

面對學(xué)校近幾年的新發(fā)展,展望新征程,我校將以教師的發(fā)展為本,繼續(xù)加強教師的隊伍建設(shè),以改革為契機,以新課程教育為動力,以發(fā)展為目標(biāo),以科研為先導(dǎo),以實驗為依托,在素質(zhì)教育生機勃勃,豐富多彩的發(fā)展之路上,譜寫“特色辦學(xué),和諧育人”的動人詩篇。

【第8篇 政法隊伍建設(shè)年終工作總結(jié)范文

__縣按照《__年全市政法隊伍建設(shè)工作要點》和市委政法委的安排部署,以黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體,進一步加強基層基礎(chǔ)工作,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍,為維護全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻?,F(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設(shè)工作情況簡要總結(jié)

一、政法隊伍建設(shè)工作情況

(一)深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來,在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點,指導(dǎo)督促政法各部門認(rèn)真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,相繼制定了活動方案。在活動過程中,組織督促各部門嚴(yán)格按照方案要求,采取多種形式和措施,認(rèn)真進行了集中學(xué)習(xí),開展了民主評議,并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段,各部門根據(jù)工作的范圍和對象,采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱等多種形式,廣泛征求了社會各界的意見和建議,并扎扎實實進行了整改。7月份以來,政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作,對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改,目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案,正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際,制定了經(jīng)常性的學(xué)習(xí)、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度,建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動,促進了各項工作,使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

(二)扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”活動,認(rèn)真解決執(zhí)法中存在的問題。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題,進一步規(guī)范執(zhí)法地為,我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來,縣委政法委進行了專題研究,組織政法各部門召開了動員會,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實施方案,以文件下發(fā)到各單位和政法各部門,定期召開專門會議聽取政法各部門匯報,深入政法各部門督促檢查活動開展情況,結(jié)合各自實際,采取切實有效的措施,把活動進一步具體化,不斷把活動引向深入。縣公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題,確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責(zé)任人進行了責(zé)任追究,同時對活動中篩選出的5起錯案,正在調(diào)查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路,采取“三查三審三改六表”工作制,共自查、互查案件81件93人,查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)等方面的問題60余條,均逐一進行了整改??h法院廣泛征求意見,建立健全了政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律、等崗培訓(xùn)等有關(guān)隊伍建設(shè)規(guī)章制度,形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制??h司法局在法律服務(wù)部門開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務(wù)者”等活動,激勵工作熱情,做到嚴(yán)格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

(三)切實搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提高政法隊伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì),建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制,我們以多種形式,在政法各部門中營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,造就了一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,長期聘請市委黨校、師范學(xué)院5名專職法學(xué)教授講課,保證每月授課12學(xué)時以上,利用檢察官學(xué)校開展豐富多彩、健康有益的文化活動,推進文化育檢的深入??h法院堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,每季度制定一次學(xué)習(xí)計劃,邀請資深法官和法學(xué)專家講課,豐富業(yè)務(wù)知識,幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識,增強干警的使命感和責(zé)任感??h司法局定期組織全體人員學(xué)習(xí)有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范,抓好崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)長效機制建設(shè),推動崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)的制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化??h公安局認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制度,開展“從嚴(yán)治警,執(zhí)法為民”教育整頓活動,開展業(yè)務(wù)知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施,全縣政法隊伍建設(shè)進一步得到加強,干警素質(zhì)進一步得到提高。

(四)完善管理機制,進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度。

我們狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點工作制度的落實,政法委領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上;政法各部門領(lǐng)導(dǎo)也按照制度要求,經(jīng)常深入基層聯(lián)系點,檢查工作,了解困難,查找問題,把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容。縣法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭,每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上,幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所,每月下基層調(diào)研一次,幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。

2、加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)。

近年來,我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為,促進執(zhí)法公正”專項整改活動,加強了政法隊伍建設(shè),使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高,精神面貌大為改觀。今年8月,縣委政法委以新政法[__]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法隊伍作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,要求政法各部門認(rèn)真組織好干警的政治思想學(xué)習(xí)教育,強化宗旨觀念,牢固樹立執(zhí)法為民理念,建立和完善監(jiān)督機制,把嚴(yán)肅公正執(zhí)法責(zé)任落實到執(zhí)法人員身上,保持艱苦奮斗的良好作風(fēng),牢固樹立廉潔自律意識。縣委政法委機關(guān)率先垂范,帶頭講政治,強化服務(wù)意識。在工作中,堅持實事求是和言行一致的工作作風(fēng),表里如一;堅持雷厲風(fēng)行,對安排的工作按時完成;堅持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),與人為善;堅持吃苦耐勞的作風(fēng),耐得住清貧;堅持清正廉潔的作風(fēng),杜絕吃拿卡要現(xiàn)象,時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風(fēng)中存在的問題,采取了有效措施,加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。縣法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督,認(rèn)真聽取群眾意見和建議,把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設(shè)立征求意見箱,不定期召開座談會,廣泛征求在隊伍建設(shè)方面的意見和建議,并制定了具體的整改措施,認(rèn)真進行整改。縣司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,提高司法干警素質(zhì),牢固樹立執(zhí)法為民的觀念,切實解決嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問題,使工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機制,促進隊伍規(guī)范化建設(shè)。

縣委政法委機關(guān)從制度建設(shè)入手,制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務(wù)管理制度等一整套工作制度,用以規(guī)范機關(guān)干部言行,使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率。為進一步加強政法工作,制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》,規(guī)范了縣政法委員會會議程序,制定了重大案事件請示報告制度,加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人調(diào)整前或干警調(diào)入前,必須報縣委政法委審核同意??h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前,必須向縣委政法委報告。

縣公安局按民警等級化管理辦法,根據(jù)考核將民警分為三個等級,獎優(yōu)罰劣;在全局實行中層領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗,民警上崗實行雙向選擇;實行思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究,有5名中層領(lǐng)導(dǎo)因隊伍建設(shè)問題受到全局通報批評;實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度,加強內(nèi)部監(jiān)督,完善監(jiān)督制約機制;實行民警等級化績效考核制度,對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理,結(jié)果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。

檢察院嚴(yán)把“進口關(guān)”,認(rèn)真落實省級統(tǒng)一考錄制度,試行分類管理體制,作為洛陽市院分類管理試點單位之一,目前,分類管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革,嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求,實行競爭上崗,輪崗交流制度;制定一崗雙責(zé)制度,推行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用,加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約;積極探索隊伍管理機制,如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應(yīng)用轉(zhuǎn)化,走在了全市檢察機關(guān)的前列。

縣法院嚴(yán)格落實省級統(tǒng)一考錄制度,加強了“進口”管理;對現(xiàn)有干警,分別制定了崗位職責(zé),進行量化考核。拓寬“出口”,對于不合格干警,實行待崗培訓(xùn)制度,視其表現(xiàn)確定去留,從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理,出臺相應(yīng)的管理辦法和優(yōu)秀法官標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀書記員標(biāo)準(zhǔn)等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者,培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部,充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責(zé)”,實行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制、引咎辭職和責(zé)令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責(zé)任追究制度》、《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范審判人員庭審紀(jì)律》等制度,扎實開展了清理違規(guī)收費,拒禮拒賄活動,實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責(zé)任人予以通報批評。建立長效機制,促進規(guī)范化建設(shè),制定了《規(guī)章制度匯編》,使各項工作能夠有章可循,促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。

(五)加強基層基礎(chǔ)工作,積極解決部門在保障等方面存在的問題。

我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況,并及時縣委、縣政府匯報。為確??h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等,經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究,我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺,共14臺,財政撥款42.9萬元;縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費,其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元,為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元,同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。

公安局全面落實了技防措施,全縣投資200余萬元建成了以固定目標(biāo)報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系,有效減少了盜搶案件;加強派出所規(guī)范化建設(shè),目前,全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房,平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛;全縣有一級派出所一個,二級派出所二個,二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一??h檢察院建立了檢察官學(xué)校,建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學(xué)習(xí)園地、攝影長廊等,為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺。縣法院加強法庭建設(shè),不斷改善交通工具,目前有4個人民法庭,其中3個法庭為單門獨院,有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車,4名工作人員。

二、政法隊伍建設(shè)中存在的問題

今年以來我縣的隊伍建設(shè)工作雖然取得了一定成績,但與黨和人民的期望及上級的要求相比,仍有較大的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應(yīng),政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。

2、對隊伍建設(shè)工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風(fēng)不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負(fù)責(zé)任等問題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制,政法干警待遇相對偏低,不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊伍建設(shè)的規(guī)章制度,還需要進一步的深化和改善,以促進隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化管理。

5、政法部門人員編制短缺,人員少,業(yè)務(wù)重,檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重,辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務(wù)工作的正常開展。

三、明年工作初步打算

__年,我們將認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神,按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求,提高維護社會穩(wěn)定的能力,繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動,鞏固專項整改活動成果,進一步加強基層基礎(chǔ)工作,努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍,為維護社會政治穩(wěn)定,全面建設(shè)小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作:

(一)鞏固專項整改活動成果,深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學(xué)習(xí)機制,落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開,完善公開制度,暢通征求意見的各種渠道,接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真整改,促進嚴(yán)格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督,確保政法干警嚴(yán)格依法行使權(quán)力。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制,對不依法辦案、嚴(yán)重失職瀆職造成錯案,依法追究過錯責(zé)任。針對政法隊伍中存在的突出問題,適時開展專項治理活動,對干警違法違紀(jì)行為,堅決進行嚴(yán)肅查處。

(二)大力加強基層政法隊伍建設(shè)。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜,保障向基層傾斜,警力向基層傾斜,增加基層實力,激發(fā)基層活力,提高基層效率。進一步落實政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度,幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設(shè),充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

(三)切實加強政法干警的教育培訓(xùn)。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),加強政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓(xùn),按照干什么、學(xué)什么,缺什么、補什么的要求,增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓(xùn)渠道,不斷改進培訓(xùn)方式,堅持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,努力提高培訓(xùn)效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓(xùn),確保參訓(xùn)人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)知識競賽活動,不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。

(四)進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴(yán)管理好政法隊伍,堅持凡進必考,嚴(yán)把政法隊伍進人關(guān);依法、積極、穩(wěn)妥的原則,繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革,加大公開選撥、競爭上崗等工作力度,創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。

隊伍建設(shè)年工作總結(jié)(八篇)

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