護(hù)理護(hù)士崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

護(hù)理護(hù)士是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中的核心成員，他們主要負(fù)責(zé)提供直接的患者護(hù)理服務(wù)，確?；颊叩氖孢m、安全與健康恢復(fù)。這一職位需要專業(yè)知識(shí)、技能以及對(duì)患者無微不至的關(guān)懷。

崗位職責(zé)要求

1. 持有注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照，完成相關(guān)專業(yè)教育，并持續(xù)進(jìn)行專業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效與患者、家屬及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員交流。

3. 能夠執(zhí)行醫(yī)囑，監(jiān)測(cè)患者狀況，并及時(shí)報(bào)告異常情況。

4. 有耐心和同情心，能夠處理各種情緒和生理需求。

5. 必須掌握基本的急救技能，能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)。

6. 熟悉醫(yī)療設(shè)備的操作和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

7. 遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的政策、程序和法規(guī)，保證護(hù)理工作的合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

護(hù)理護(hù)士的日常職責(zé)包括但不限于：

1. 患者護(hù)理：執(zhí)行醫(yī)生的治療計(jì)劃，如給藥、更換敷料、協(xié)助患者進(jìn)食和移動(dòng)。

2. 健康評(píng)估：定期監(jiān)測(cè)患者的生命體征，記錄并報(bào)告任何變化。

3. 教育指導(dǎo)：向患者和家屬解釋疾病狀況、治療方案及自我照顧方法。

4. 心理支持：為患者提供情感支持，緩解他們的焦慮和恐懼。

5. 協(xié)調(diào)工作：與醫(yī)生、其他護(hù)士和其他醫(yī)療專業(yè)人員協(xié)作，確?；颊叩玫饺娴淖o(hù)理。

6. 環(huán)境維護(hù)：保持病房整潔，確?；颊呱瞽h(huán)境的安全和衛(wèi)生。

7. 文件記錄：準(zhǔn)確、及時(shí)地更新患者病歷，記錄護(hù)理過程和結(jié)果。

有哪些內(nèi)容

1. 患者管理：從入院到出院，全程參與患者護(hù)理流程，確?；颊叩玫絺€(gè)性化、專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。

2. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：遇到緊急情況，如患者病情惡化，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急程序，進(jìn)行初步處理并通知醫(yī)生。

3. 質(zhì)量控制：參與護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，反饋?zhàn)o(hù)理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量提升。

4. 家屬溝通：與家屬保持聯(lián)系，更新患者狀況，解答他們的問題，建立信任關(guān)系。

5. 團(tuán)隊(duì)合作：參加護(hù)理會(huì)議，分享護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，共同解決工作中遇到的挑戰(zhàn)。

護(hù)理護(hù)士的角色是多元化的，他們既是患者的守護(hù)者，也是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的橋梁，通過他們的專業(yè)工作，確?；颊叩玫阶罴训尼t(yī)療護(hù)理。

護(hù)理護(hù)士崗位職責(zé)范文

第1篇 護(hù)理部護(hù)士長崗位職責(zé)

護(hù)理部主任/血透室護(hù)士長 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護(hù)理管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作;

4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;

5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;

6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理等。

任職要求:

1、護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、具備主管護(hù)師資格證,須注冊(cè)變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

3、具備三年以上透析護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有透析室護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省 、河北省就近分配工作。

第2篇 護(hù)理部護(hù)士崗位職責(zé)

護(hù)理部主任/血透室護(hù)士長 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)中心醫(yī)療護(hù)理管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心護(hù)理質(zhì)量工作的檢查和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作;

4、負(fù)責(zé)中心感染控制和管理工作;

5、負(fù)責(zé)患者健康教育工作;

6、負(fù)責(zé)中心成本管理、預(yù)算、核算和控制;

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人力管理等。

任職要求:

1、護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、具備主管護(hù)師資格證,須注冊(cè)變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓(xùn)后獲得);

3、具備三年以上透析護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有透析室護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省 、河北省就近分配工作。

第3篇 護(hù)士/護(hù)理人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

護(hù)士也稱護(hù)理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

護(hù)士/護(hù)理人員崗位職責(zé)

1.執(zhí)行基礎(chǔ)、專科護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

2.協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作；

3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本等工作；

4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；

5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)；

6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接；

7.及時(shí)匯報(bào)、反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄；

8.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。

護(hù)士/護(hù)理人員崗位要求

1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；

2.有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；

3.富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；

4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。

5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。

7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；

8.注意個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

護(hù)士/護(hù)理人員發(fā)展方向

護(hù)士職位根據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平的高低分為主任護(hù)師、副主任護(hù)師、主管護(hù)師和護(hù)師，通過一定的工作經(jīng)驗(yàn)積累和相關(guān)等級(jí)考試可以獲得更高的職稱和薪資水平。護(hù)士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構(gòu)成，一般月薪范圍在1000-7000元之間，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)。護(hù)士職位從業(yè)人員可以努力晉升為醫(yī)院里的護(hù)士長，也可以在衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)或護(hù)理學(xué)校擔(dān)任管理和監(jiān)督的職位。

第4篇 護(hù)理部主任（總護(hù)士長）崗位職責(zé)（3）

護(hù)理部主任(總護(hù)士長)崗位職責(zé)(三)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理計(jì)劃,經(jīng)院長審批后實(shí)施,并定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

3、深入科室對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護(hù)理人員的升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與有關(guān)科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

7、提請(qǐng)總務(wù)科安排生活上有關(guān)問題。

8、檢查指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院就負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)術(shù)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

10、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長相互檢查、交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

第5篇 護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)(1)

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.懂簡單的身體檢查。

2.能夠進(jìn)行簡單傷勢(shì)的處理,懂應(yīng)急處理。

3.有權(quán)針對(duì)公司情況提出合理化建議。

任職資格:

1.有護(hù)士資質(zhì)優(yōu)先。

2.有臨床經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)校實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

3.具有良好的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

任職要求:

1、23周歲以上,大專及大專以上學(xué)歷,護(hù)理學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、掌握基本的醫(yī)學(xué)知識(shí)。

3、積極、主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。

4、有明確的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。

該崗位屬技術(shù)崗位,入職后,公司會(huì)提供相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。

薪資待遇:基本工資(無責(zé)任保障底薪)+全勤獎(jiǎng)+工齡工資(每年增加:100元/年)+績效獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+各項(xiàng)獎(jiǎng)金。(平均月薪:4000元左右,最高月薪可達(dá):12000元)

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

三查八對(duì) 嚴(yán)格執(zhí)行,

熟練常見配伍禁忌,

穿刺技術(shù)熟練。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:惠陽南華泌尿?qū)？漆t(yī)院人事部]

職位描述

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、有男科治療經(jīng)驗(yàn);

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有護(hù)士上崗證優(yōu)先;

4、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下工作。

2、了解公司設(shè)備的作用和康復(fù)治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應(yīng),正確執(zhí)行醫(yī)囑。

3、康復(fù)理療護(hù)士能對(duì)常見疾病指導(dǎo)病人進(jìn)行各種康復(fù)訓(xùn)練與作業(yè)治療訓(xùn)練,定期評(píng)定康復(fù)效果。

4、必須了解理療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護(hù)方法等

任職要求:

1、具備完成本崗位職責(zé)的能力;

2、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題。

3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.在護(hù)理部主任/護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,完成對(duì)所管理的產(chǎn)婦和嬰兒的護(hù)理工作;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如:乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo);

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生命體征測(cè)量,包括:體溫、脈搏、呼吸、血壓;

4.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作,如沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察等;

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)關(guān)于護(hù)理工作的器械操作;

6.填制和分析各類護(hù)理的相關(guān)工作表格;

7、上級(jí)交代的其他工作。

任職資格:

1.國家教育主管部門認(rèn)可的普通全日制中等學(xué)校、全日制高等?？?、本科學(xué)歷護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè);

2.一年以上護(hù)理、助產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.執(zhí)有護(hù)士資格證書,在醫(yī)院婦產(chǎn)科兒科從事過護(hù)理工作及有月子會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮;

4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、耐心和服務(wù)意識(shí)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握護(hù)理相關(guān)技能操作,有證優(yōu)先;

3、五官端正,言語流利,親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:人事部]

職位描述

萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)

崗位職責(zé):

1、配合醫(yī)生做好對(duì)病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有護(hù)士執(zhí)業(yè)證且能變更到我院的;

3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實(shí)敬業(yè)。

工作時(shí)間:除實(shí)習(xí)外工作滿一年的可擇優(yōu)錄取,免費(fèi)提供食宿

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、與客戶溝通交流,為客戶提供健康咨詢和服務(wù)

2、為客戶提供康復(fù)治療,康復(fù)療程的設(shè)定,促成產(chǎn)品推廣

3、產(chǎn)品知識(shí)的講解和康復(fù)理念的宣傳

崗位要求:

福利待遇:

1、免費(fèi)崗前崗中培訓(xùn)及系統(tǒng)指導(dǎo)

2、提供住宿

3、高額獎(jiǎng)金提成

4、每季度晉升一次

5、帶薪年假,法定假日休息

6、每月有外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

7、每月有出外旅游的機(jī)會(huì)9.五險(xiǎn)。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:職能部門]

職位描述

任職資格:

1、護(hù)理或助產(chǎn)相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;

2、初級(jí)士以上職稱,可變更注冊(cè);

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無不良嗜好;

4、已婚已育者優(yōu)先錄用,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:人力資源]

職位描述

培訓(xùn)項(xiàng)目:月嫂(母嬰護(hù)理師)、育嬰師

培訓(xùn)級(jí)別:初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、vip級(jí)

就業(yè)待遇;月薪待遇6000元到18000元起

培訓(xùn)形式:開班隨到隨學(xué),全日制培訓(xùn)模式

培訓(xùn)時(shí)間:30天15天理論知識(shí)、技能實(shí)操,15天在市婦幼醫(yī)院實(shí)踐

培訓(xùn)價(jià)格:初級(jí)2200元 中級(jí)2600元高級(jí)3200元vip級(jí)3600元

培訓(xùn)就業(yè):培訓(xùn)后包就業(yè)、購保險(xiǎn)免費(fèi)升級(jí)培訓(xùn)

持續(xù)培訓(xùn):對(duì)學(xué)員就業(yè)中,由專業(yè)導(dǎo)師(護(hù)理、早教、營養(yǎng)、素養(yǎng))進(jìn)行永久性全程指導(dǎo)

本期培訓(xùn)優(yōu)惠:凡報(bào)考育嬰師、月嫂任一科 均贈(zèng)送催乳+小兒推拿+膳食營養(yǎng)課程

報(bào)考條件:1、18-40周歲身體健康者,具有愛心、耐心、責(zé)任心、善于學(xué)以致用

2、初中(含)以上學(xué)歷,欲從事或已從事嬰幼兒護(hù)理、照料、早期教養(yǎng)工作

3、提倡父母輩家長親自學(xué)習(xí)護(hù)理和教育兒孫的知識(shí)技能

公司培訓(xùn)宗旨: 萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng) 凡在我公司接受育嬰師、月嫂培訓(xùn)的人員,我公司承諾百分之一百推薦工作直至滿意為止。通過創(chuàng)造性的工作為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù),最終達(dá)到“客戶的滿意就是我們的追求”這一事業(yè)目標(biāo)!深圳中緣佳育嬰有限公司將成為中國育嬰服務(wù)行業(yè)的引領(lǐng)者,我們始終堅(jiān)信實(shí)力打造品牌,服務(wù)鑄就輝煌。在今后的發(fā)展中,我們要將我們的機(jī)構(gòu)遍及全國的每一個(gè)角落,為更多就業(yè)人員提供更廣闊的發(fā)展空間,提升每一位育嬰服務(wù)人員的綜合素質(zhì),讓中國億萬家庭真正體會(huì)到高品質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代育嬰育兒服務(wù)!打造中國育嬰第一品牌。

護(hù)士/護(hù)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新生嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察;

2、新生嬰兒的按摩、保健;

3、產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防;

4、產(chǎn)婦的心理指導(dǎo)、產(chǎn)后抑郁疏導(dǎo);

5、完成上海媽咪漾母嬰護(hù)理有限公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士資格證或母嬰護(hù)理證;

2、以兒科、婦產(chǎn)科的護(hù)士為主;

3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);有月子中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

4、由于本崗位服務(wù)對(duì)象為產(chǎn)婦和嬰兒的特殊要求,請(qǐng)慎重投遞簡歷;

5、新生兒科的退休護(hù)士也可錄用。

第6篇 護(hù)理科護(hù)士長崗位職責(zé)

一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會(huì)交接班,檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作,完成帶教計(jì)劃,參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí),訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系,負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源,落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn),確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施,定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí),負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護(hù)士長會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次),學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí),總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查,對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。

第7篇 護(hù)理部護(hù)士長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,進(jìn)行工作。

2.根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,結(jié)合本科情況制訂本科年度護(hù)理計(jì)劃。審定所轄病室護(hù)理工作計(jì)劃,提高護(hù)理質(zhì)量。

3.全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及護(hù)士繼續(xù)教育的管理工作。

4.及時(shí)傳達(dá)和布置醫(yī)院和護(hù)理部的各項(xiàng)工作任務(wù),督促和指導(dǎo)護(hù)士長的工作。

5.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病室護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,把好質(zhì)量關(guān)。

6.負(fù)責(zé)督促檢查本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

7.定期隨同科主任查房,并有計(jì)劃地組織科內(nèi)護(hù)理查房,及時(shí)總結(jié)本科護(hù)理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

8.深入各病室參加交接班晨會(huì),掌握危重患者的護(hù)理動(dòng)態(tài),并做出具體指導(dǎo)。親自參加與指導(dǎo)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)和新業(yè)務(wù)。

9.協(xié)助護(hù)十長了解所轄病室內(nèi)護(hù)理人員的個(gè)人閑難和問題,及時(shí)提供幫助和解決措施。

10.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新計(jì)劃的制訂和實(shí)施,指導(dǎo)本科護(hù)丨:及時(shí)總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及撰寫護(hù)理文章。

11.對(duì)科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)了解原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取防范措施,并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部。

12.科學(xué)管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,每月按時(shí)上交科護(hù)士長手冊(cè)。

13.指導(dǎo)護(hù)士長對(duì)新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展。

14.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見,檢查護(hù)生教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況。

15.加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。

16.負(fù)責(zé)本科內(nèi)護(hù)士的臨時(shí)調(diào)配。

17.負(fù)責(zé)定期評(píng)價(jià)與考核護(hù)士長工作,并將結(jié)果匯報(bào)護(hù)理部。

第8篇 護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)及職位要求

護(hù)士也稱護(hù)理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

護(hù)士/護(hù)理職位要求

1.護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；

2.有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、快、敏捷；

3.富有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；

4.很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力。

5.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。

7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；

8.注意個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

護(hù)士/護(hù)理崗位職責(zé)

1.執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

2.協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢、輔導(dǎo)、接診和治療工作；

3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗(yàn)標(biāo)本等工作；

4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生；

5.加強(qiáng)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)本科室的相關(guān)知識(shí)；

6.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接；

7.及時(shí)匯報(bào)、反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄；

8.護(hù)士應(yīng)當(dāng)尊重、關(guān)心、愛護(hù)患者，保護(hù)患者的隱私。