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崗位職責(zé)是什么
護(hù)理崗位，是醫(yī)療保健系統(tǒng)中的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)為患者提供全面、專業(yè)且人性化的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。此崗位的工作者需具備深厚的醫(yī)學(xué)知識、精湛的護(hù)理技能以及強烈的人文關(guān)懷精神。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)資質(zhì)：護(hù)理人員應(yīng)持有相關(guān)護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷證書和執(zhí)業(yè)資格證，確保其具備從事護(hù)理工作的合法性和專業(yè)性。
2. 技術(shù)熟練：掌握基礎(chǔ)及?？谱o(hù)理技術(shù)，如靜脈注射、心肺復(fù)蘇、傷口護(hù)理等，并能靈活應(yīng)對各種緊急情況。
3. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與患者、家屬及醫(yī)療團隊有效交流，理解并滿足患者需求。
4. 細(xì)心耐心：護(hù)理工作需要細(xì)心觀察病情變化，耐心傾聽患者訴求，給予必要的心理支持。
5. 學(xué)習(xí)進(jìn)?。罕３謱π轮R、新技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
護(hù)理崗位的日常工作包括但不限于：
1. 病人照護(hù)：執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行日常護(hù)理，如清潔、喂食、翻身、疼痛管理等，確?；颊呤孢m與安全。
2. 監(jiān)測健康狀況：定期監(jiān)測并記錄患者的生命體征，及時報告異常情況，協(xié)助醫(yī)生診斷與治療。
3. 預(yù)防感染：嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，實施感染控制措施，防止交叉感染。
4. 康復(fù)指導(dǎo)：參與患者的康復(fù)計劃，指導(dǎo)患者進(jìn)行功能鍛煉，促進(jìn)身體恢復(fù)。
5. 家庭教育：向患者和家屬傳授疾病知識和自我護(hù)理方法，提高他們的健康意識和生活質(zhì)量。
6. 記錄與報告：準(zhǔn)確記錄護(hù)理過程，及時匯報患者病情變化，為醫(yī)療決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
護(hù)理崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋病人的生理、心理和社會需求：
1. 個體化護(hù)理：針對每個患者的特異性需求，制定個性化的護(hù)理方案。
2. 團隊協(xié)作：與醫(yī)生、藥師、社工等多學(xué)科團隊緊密合作，共同維護(hù)患者健康。
3. 應(yīng)急處理：在突發(fā)事件中迅速響應(yīng)，如急救、危機干預(yù)等，保障患者生命安全。
4. 病房管理：參與病房日常管理，包括環(huán)境清潔、設(shè)備維護(hù)、物資管理等，確保醫(yī)療秩序。
5. 患者權(quán)益保護(hù)：尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，提升患者滿意度。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用醫(yī)療信息系統(tǒng)，分析護(hù)理數(shù)據(jù)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量和效率。
護(hù)理崗位，作為醫(yī)療保健的守護(hù)者，始終以患者為中心，致力于提供高質(zhì)量、全方位的護(hù)理服務(wù)，為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
護(hù)理崗位職責(zé)范文
第1篇 護(hù)理員崗位職責(zé)
護(hù)理員 華潤置地(沈陽)有限公司 華潤置地(沈陽)有限公司,華潤 職責(zé)描述:
1.執(zhí)行公司流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為居住長者提供高品質(zhì)老年服務(wù);
2.協(xié)助護(hù)理主管不斷完善內(nèi)部管理制度與流程,保證運營的規(guī)范化管理,提高管理水平和效率。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有老年學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、管理等相關(guān)專業(yè)背景,有職業(yè)資格證書或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.2年以上養(yǎng)老、醫(yī)療護(hù)理類工作經(jīng)驗;
3.熱愛養(yǎng)老護(hù)理事業(yè),有較強的計劃性、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力及管理技能;
4.具有良好的職業(yè)道德和高度的敬業(yè)精神。
第2篇 護(hù)理老師崗位職責(zé)
培訓(xùn)老師(護(hù)理方向) 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,五八到家 任職要求:
1. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、正直、形象好、性格開朗、有親和力
2. 良好的表達(dá)、溝通、分析能力及客戶服務(wù)意識
3. 較強的活動組織操作能力及良好的團隊合作精神
4. 大專以上學(xué)歷
5. 2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗
6. 3年以上婦產(chǎn)及新生兒護(hù)理經(jīng)驗優(yōu)先
7. 幼教老師優(yōu)先
8. 醫(yī)院婦產(chǎn)科或兒科護(hù)士、醫(yī)生優(yōu)先
職位描述:
1. 落實公司的培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)對服務(wù)人員進(jìn)行:自培、崗前、提升、回爐培訓(xùn);
2. 協(xié)助對母嬰顧問進(jìn)行專業(yè)知識講解;
3. 協(xié)助處理售后問題(微信/電話/視頻/上戶);
4. 經(jīng)理及總部安排的各項臨時性工作。
第3篇 護(hù)理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
護(hù)理培訓(xùn)師 上海美維投資管理有限公司分支機構(gòu) 上海美維投資管理有限公司分支機構(gòu)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門診護(hù)理技能和服務(wù)的培訓(xùn)考核,包括種植和正畸;
2、參與總部對各門診的日常檢查工作等;
3、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、專業(yè)要求:口腔護(hù)理專業(yè)戶臨床護(hù)理專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:口腔工作年限3年以上;
3、其他要求:為人正直、謙和。
第4篇 護(hù)理學(xué)教師崗位職責(zé)
護(hù)理學(xué)專業(yè)-專職教師 西安培華學(xué)院 西安培華學(xué)院,培華 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)護(hù)理學(xué)專業(yè)教學(xué)、科研等工作
任職要求:
具有博士或副高以上職稱
第5篇 護(hù)理講師崗位職責(zé)
護(hù)理講師 復(fù)星康養(yǎng)集團 上海星雙健投資管理有限公司(分支機構(gòu)) 職位要求:
1. 參與護(hù)理員培訓(xùn)課程服務(wù)形態(tài)的開發(fā)與設(shè)計;
2. 完成護(hù)理員培訓(xùn)課程的教學(xué)實施、考核及信息反饋;
3. 參與居家護(hù)理評估、品質(zhì)管控;
4. 參與社區(qū)護(hù)理活動(如授課、評估、活動安排、服務(wù)形態(tài)拓展等);
5. 參與護(hù)理員招募面試;
6. 護(hù)理工作的后臺技術(shù)支持。
任職要求:
1. 護(hù)理或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有護(hù)師資格證書。3年以上,二甲以上醫(yī)院內(nèi)、外、婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗(三甲醫(yī)院優(yōu)先),具有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具有較強的服務(wù)意識與較新的護(hù)理理念。
3. 思路清晰,溝通表達(dá)能力較強。
4. 有較強的敬業(yè)與團隊協(xié)作精神,有一定的抗壓能力。
第6篇 護(hù)理學(xué)崗位職責(zé)
康復(fù)師(月子中心) 重慶市首泰健康管理咨詢有限公司 重慶市首泰健康管理咨詢有限公司,首泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)后中心服務(wù)客戶的治療項目安排及療程制定工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)中心基礎(chǔ)產(chǎn)康、盆底康復(fù)、中醫(yī)康復(fù)等項目的操作執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)中心的開單宣教工作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)后康復(fù)中心服務(wù)客戶的日常問題解答及效果跟蹤處理工作;
5、參與產(chǎn)后康復(fù)項目新項目的創(chuàng)新和開展工作;
6、參與產(chǎn)后康復(fù)治療數(shù)據(jù)的整理及分析工作;
7、協(xié)助產(chǎn)后康復(fù)中心培訓(xùn)課程的開發(fā)和培訓(xùn)工作,提升中心員工業(yè)務(wù)技能和作業(yè)規(guī)范,提升服務(wù)質(zhì)量;
8、參與產(chǎn)后康復(fù)中心管理制度的擬定、實施和管理配合。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、中醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)護(hù)理學(xué)等專業(yè)畢業(yè),有臨床工作、專業(yè)推拿按摩工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院內(nèi)基礎(chǔ)工作流程;
3、能夠熟練運用中醫(yī)知識并有3年以上推拿按摩工作經(jīng)驗,或參與中醫(yī)康復(fù)相關(guān)項目的研發(fā)者優(yōu)先考慮;
4、溝通理解能力及表達(dá)能力強,有上進(jìn)心,對自我有要求;
5、學(xué)習(xí)能力強,文字整理功底較好,能熟練運用電腦進(jìn)行e_cel、word、ppt文檔的處理;
6、樂觀、積極、主動、責(zé)任心強、有團隊合作精神。
第7篇 護(hù)理人員崗位職責(zé)
護(hù)士/護(hù)理人員 廣東美喇健康管理有限公司 廣東美喇健康管理有限公司,美喇 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)照顧新生兒以及產(chǎn)褥期產(chǎn)婦的護(hù)理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護(hù)理、黃疸觀察,產(chǎn)婦的乳房護(hù)理、傷口觀察及哺乳指導(dǎo)等;
2.按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;
3.時刻留意并記錄客戶情況,并及時解答客戶問題;
4.負(fù)責(zé)功能區(qū)的日常管理、消毒工作;
5.完成中心護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.有一年或以上護(hù)理工作經(jīng)驗,有母嬰護(hù)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;或在醫(yī)院婦產(chǎn)科、兒科或月子會所實習(xí)及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉護(hù)理學(xué)知識,熟練常見的護(hù)理方法和操作;
4.有良好的溝通表達(dá)能力,較強的分析判斷和應(yīng)變處理能力;
5.工作細(xì)心、周到和耐心,具有較強的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,良好的團隊協(xié)作精神;
第8篇 護(hù)理主管崗位職責(zé)
護(hù)理服務(wù)主管(養(yǎng)老) 北京英赫世紀(jì)置業(yè)有限公司 北京英赫世紀(jì)置業(yè)有限公司,英赫 職責(zé)描述:
1、協(xié)助完成養(yǎng)老項目企劃方案,包括產(chǎn)品定位、市場定位、服務(wù)體系、價格體系、經(jīng)營測算等;
2、分析市場變化,研究養(yǎng)老機構(gòu)的醫(yī)養(yǎng)融合方案,建立符合自身特色的全套照護(hù)服務(wù)體系,打造醫(yī)養(yǎng)融合新模式,形成差異化競爭優(yōu)勢;
3、負(fù)責(zé)分析養(yǎng)老機構(gòu)康復(fù)護(hù)理需求,設(shè)計護(hù)理等級評估體系,制定護(hù)理計劃、康復(fù)治療計劃及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程,形成系統(tǒng)化管理文件;
4、對養(yǎng)老機構(gòu)的設(shè)計,在功能分區(qū)、平面布局、戶型設(shè)計、硬件要求、信息化等方面提出專業(yè)性指導(dǎo)意見;
5、在項目籌建階段,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人搭建管理架構(gòu),招募護(hù)理團隊,制定人員培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
6、協(xié)助醫(yī)療護(hù)理相關(guān)資質(zhì)的報批報建、證照辦理工作;
7、項目運營階段,負(fù)責(zé)對護(hù)理人員的日常管理及定期培訓(xùn);
8、研究醫(yī)養(yǎng)融合、研發(fā)護(hù)理技術(shù),不斷完善提高護(hù)理服務(wù)體系,致力于不斷提高入住長者的滿意度;
9、跟蹤督導(dǎo)項目運營情況,建立風(fēng)險防控及質(zhì)量評估體系,提出改進(jìn)建議;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、運動康復(fù)等相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;經(jīng)驗豐富者學(xué)歷放寬至大學(xué)?？?
2、3年以上養(yǎng)老機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)康復(fù)護(hù)理管理經(jīng)驗,有項目全程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理服務(wù)體系和管理模式,了解國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4、掌握office等辦公軟件的使用;
5、思路清晰,善于溝通,具有團隊意識,責(zé)任心強,具有一定的判斷決策與計劃執(zhí)行力;
6、能適應(yīng)工作出差需求。
第9篇 護(hù)理崗位職責(zé)
私立幼兒園行政院長 成都高新區(qū)三立幼兒園 成都高新區(qū)三立幼兒園 寫在最前面的期望:
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時具備強烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。
任職要求:
工作其實無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點燃他人的希望。
常規(guī)的一些例行要求:
1、在集團的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。
2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責(zé)任制。
5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導(dǎo),有人員及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情 況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計劃,并進(jìn)行工作總結(jié)
12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
13、業(yè)務(wù)園長因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項工作。
第10篇 護(hù)理編輯崗位職責(zé)
護(hù)理專業(yè)課程編輯 護(hù)聯(lián)網(wǎng)科技(北京)有限公司 護(hù)聯(lián)網(wǎng)科技(北京)有限公司,護(hù)聯(lián)網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)內(nèi)容開發(fā)規(guī)劃,制定月度工作計劃,并按照計劃完成內(nèi)容研發(fā)及上線
2、根據(jù)項目需要,選擇合作師資,確保內(nèi)容的專業(yè)性
3、負(fù)責(zé)所轄項目的市場調(diào)研、國內(nèi)外相關(guān)知識的更新
4、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)安排、考核安排及協(xié)調(diào)師資或獨立完成學(xué)員專業(yè)提問
5、根據(jù)項目需要,完成線下課程的設(shè)計與安排。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有2年以上在線課程編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、能夠熟練應(yīng)用軟件,進(jìn)行文字編輯、音視頻處理等
3、能夠通過市場調(diào)研、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行所負(fù)責(zé)的課程的維護(hù)、更新及相關(guān)的專業(yè)支持。
4、能夠熟練應(yīng)用辦公軟件
第11篇 護(hù)理用品崗位職責(zé)
產(chǎn)品專員 岡本 深圳市萬生堂實業(yè)有限公司,萬生堂,萬生堂實業(yè),岡本,萬生堂 崗位職責(zé):
l 產(chǎn)品採供管理:
協(xié)助銷售部門,制定產(chǎn)品銷售計劃;
與產(chǎn)品供應(yīng)方,制定產(chǎn)品滾動採供計劃;
根據(jù)實際銷售達(dá)成及產(chǎn)品供應(yīng)變化及時調(diào)整產(chǎn)品采供計劃。
2 營銷數(shù)據(jù)分析:
收集市場營銷數(shù)據(jù)、追蹤并分析產(chǎn)品銷售、營銷投入數(shù)據(jù),以及競品市場表現(xiàn);
找出營銷問題點及市場發(fā)展機會。
3 產(chǎn)品營銷策略:
制定產(chǎn)品營銷定位;
制定產(chǎn)品的:渠道、價格、推廣等營銷策略;
以此指導(dǎo)市場推廣及銷售工作;
4 行銷活動推動:
根據(jù)行銷策略制定市場推動及促銷計劃;
組織實施市場活動;
總結(jié)分析活動效果。
5 產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃:
定期梳理現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
制定產(chǎn)品發(fā)展計劃:新品開發(fā)及產(chǎn)品淘汰。
6 產(chǎn)品開發(fā):
主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)工作;
制定產(chǎn)品上市營銷方案。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有個人洗護(hù)類產(chǎn)品營銷管理及產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有知名個人護(hù)理用品/護(hù)膚&化妝品公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉個人洗護(hù)類產(chǎn)品包材、產(chǎn)品開發(fā)、工藝控制、品質(zhì)控制等流程;
3.熟悉個人洗護(hù)類產(chǎn)品市場動向及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),對市場有靈敏的觸覺;
4.具備海外個人洗護(hù)產(chǎn)品,熟悉海外電商渠道運作方式并有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第12篇 護(hù)理長崗位職責(zé)
護(hù)理長(合資公司康養(yǎng)項目) 華潤置地(成都)發(fā)展有限公司 華潤置地(成都)發(fā)展有限公司,華潤 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項目的整體運營及管理工作
2.組織編寫?zhàn)B護(hù)院各項規(guī)章制度,并審核批報,保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
3.建立健全風(fēng)險把控機制,控制運營風(fēng)險,如應(yīng)急預(yù)案、評估體系、合同文本等
4做好外部關(guān)系及渠道的搭建工作,并定期維護(hù),積極參加各行業(yè)內(nèi)論壇、會議等,拓寬營銷、宣傳渠道
5主動與公司內(nèi)其他業(yè)務(wù)板塊保持良好關(guān)系,如:配合進(jìn)行營銷推廣活動,提升獨立營銷能力,共同推動公司發(fā)展
6.開展上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)
第13篇 護(hù)理技術(shù)崗位職責(zé)
技術(shù)支持工程師-個人護(hù)理 科萊恩 科萊恩化工(中國)有限公司,科萊恩,科萊恩化工,科萊恩化工(中國),科萊恩 職責(zé)描述:
provide technical service to defined market segment with focus on key customers. estabblish solid application know how to support customers and identify new business opportunities
任職要求:5 years working e_perience in product development with additional knowledge regarding cosmetic manufacturing, formulation development, rm qualifing etc
第14篇 護(hù)理產(chǎn)品崗位職責(zé)
汽車護(hù)理產(chǎn)品渠道經(jīng)理 立白集團 廣州立白企業(yè)集團有限公司,libai,立白,立白集團,廣州立白 崗位職責(zé):
1、渠道布局:識別、理解公司汽車護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。
2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車護(hù)理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴張新的銷售渠道(b2b渠道、專業(yè)渠道、特殊渠道、團購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。
3、商務(wù)管理:落實招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。
4、銷售運營:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實銷售目標(biāo)實現(xiàn)。
5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。
6、內(nèi)部協(xié)同:與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。
任職資格:
1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有汽車護(hù)理、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備汽車護(hù)理產(chǎn)品的(b2b)渠道拓展、招商資源(包括:汽車養(yǎng)護(hù)店、連鎖美容店、汽車4s店、汽車養(yǎng)護(hù)專業(yè)線上服務(wù)平臺),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。
3、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。
4、3年以寵物產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。
第15篇 護(hù)理銷售崗位職責(zé)
護(hù)理服務(wù)銷售總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。
2、落實跟進(jìn)各營銷方案的實施、效果評估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營銷計劃的達(dá)成。
3、組織各地市場銷售活動。
4、制定各地的營銷策略。
5、負(fù)責(zé)各地銷售人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)制定各地銷售人員的獎勵方案及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強。
4、為人正直誠懇,能吃苦耐勞。
5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗;需異地出差。 崗位職責(zé):
1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。
2、落實跟進(jìn)各營銷方案的實施、效果評估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營銷計劃的達(dá)成。
3、組織各地市場銷售活動。
4、制定各地的營銷策略。
5、負(fù)責(zé)各地銷售人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)制定各地銷售人員的獎勵方案及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強。
4、為人正直誠懇,能吃苦耐勞。
5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗;需異地出差。
第16篇 護(hù)理經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車護(hù)理用品銷售經(jīng)理 立白集團 廣州立白企業(yè)集團有限公司,libai,立白,立白集團,廣州立白 崗位職責(zé):
1、渠道布局:識別、理解公司汽車護(hù)理品類發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃,了解行業(yè)現(xiàn)狀,規(guī)劃及調(diào)整公司經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道布局,開發(fā)、拓展匹配符合公司發(fā)展定位、產(chǎn)品特點的銷售渠道。
2、渠道發(fā)展:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車護(hù)理產(chǎn)品新渠道拓展、招商,啟動招商與談判工作,持續(xù)發(fā)展、擴張新的銷售渠道(專業(yè)渠道、特殊渠道、團購渠道),實現(xiàn)渠道規(guī)劃布局,幫助提升生意銷量、產(chǎn)品分銷、鋪貨。
3、商務(wù)管理:落實招商或新代理商、經(jīng)銷商等多作合作模式的商務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議的簽訂,維護(hù)與保持良好的客情關(guān)系,幫助解決合作期間的各類問題,推動雙贏、互利互惠的合作關(guān)系。
4、銷售運營:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域、客戶銷量目標(biāo)分解,制定有效的方案或新品、產(chǎn)品組合方案,跟進(jìn)、落實銷售目標(biāo)實現(xiàn)。
5、市場洞察:分析及研究行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手、營銷模式等變化,收集數(shù)據(jù)、信息并及時作調(diào)整、建議。
6、內(nèi)部協(xié)同:與市場部、供應(yīng)管理部等相關(guān)部門保持良性業(yè)務(wù)溝通,為年度銷量目標(biāo)、新品組合等方案實現(xiàn)提供保障支持。
任職資格:
1、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有汽車護(hù)理、養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品渠道資源或拓展成功經(jīng)驗優(yōu)先。
2、3年以汽車產(chǎn)品行業(yè)渠道拓展、商務(wù)談判、營銷管理實操經(jīng)驗。
3、具備汽車護(hù)理產(chǎn)品的渠道拓展、招商資源(包括:汽車養(yǎng)護(hù)店、連鎖美容店、汽車4s店等),精通渠道拓展流程及招商談判商務(wù)工作。
4、性格外向、積極樂觀、全局思維、思路清晰,良好統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力、超強的學(xué)習(xí)與抗壓能力。
第17篇 護(hù)理主任崗位職責(zé)
護(hù)理部主任 廣東畫美醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司 廣東亮牙醫(yī)療投資有限公司,亮牙 職責(zé)描述:
1. 在醫(yī)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)及護(hù)理行政管理工作;
2. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理工作計劃,組織實施,并監(jiān)督檢查工作落實情況;
3. 負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)控管理,要求做到常規(guī)化、規(guī)范化、制度化;
4. 負(fù)責(zé)制定本院業(yè)務(wù)相關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格定期進(jìn)行檢查、考核;
5. 負(fù)責(zé)護(hù)理人員的工作安排及調(diào)配;
6. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)計劃,組織實施,進(jìn)行考核。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè),主管護(hù)師職稱,3年以上同等崗位經(jīng)驗,有醫(yī)美醫(yī)院醫(yī)院者優(yōu)先;
2. 護(hù)理知識全面,護(hù)理工作能獨擋一面,具備一定的護(hù)理工作與專業(yè)知識的培訓(xùn)能力;
3. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、判斷和執(zhí)行力;
第18篇 護(hù)理采購崗位職責(zé)
外貿(mào)采購員(個人護(hù)理產(chǎn)品) 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司,錦灝 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上外貿(mào)采購工作經(jīng)驗;
2、有個人護(hù)理用品行業(yè)經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、責(zé)任心強,思維敏捷,有團隊合作精神;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受工作壓力。
6、條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至中專。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)國外客戶發(fā)來的詢盤產(chǎn)品,快速找到相應(yīng)多家供應(yīng)商;
2、執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;
3、開發(fā)及領(lǐng)導(dǎo)team。
第19篇 護(hù)理耗材崗位職責(zé)
跨國企業(yè) 誠聘 耗材銷售經(jīng)理 工作要求:
1、杭州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)杭州及周邊
2、北京崗位是做食品檢測試紙銷售的,用于客戶實驗室和質(zhì)量相關(guān)部門,食品檢測相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、常州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)常州大市
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣、銷售,提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量;
2、 為醫(yī)院、醫(yī)生提供相關(guān)資訊、維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;
3、 及時、準(zhǔn)確提交工作崗位要求的相關(guān)報告;
4、 及時反饋市場信息;;
5、 組織開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)術(shù)活動;
6、 積極完成上級交辦的其它工作 工作要求:
1、杭州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)杭州及周邊
2、北京崗位是做食品檢測試紙銷售的,用于客戶實驗室和質(zhì)量相關(guān)部門,食品檢測相關(guān)專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、常州職位是做低值護(hù)理耗材臨床銷售的,負(fù)責(zé)常州大市
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣、銷售,提高公司及產(chǎn)品的知名度和銷售量;
2、 為醫(yī)院、醫(yī)生提供相關(guān)資訊、維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持;
3、 及時、準(zhǔn)確提交工作崗位要求的相關(guān)報告;
4、 及時反饋市場信息;;
5、 組織開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的學(xué)術(shù)活動;
6、 積極完成上級交辦的其它工作
第20篇 護(hù)理總監(jiān)崗位職責(zé)
護(hù)理總監(jiān) 上海偉賽智能科技有限公司 上海偉賽智能科技有限公司,愛照護(hù),偉賽 1、根據(jù)公司發(fā)展情況,對服務(wù)點的各項護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、 規(guī)范化的工作計劃與總結(jié)目標(biāo),并督促檢查落實,檢查護(hù)理工 作質(zhì)量,定期總結(jié)匯報;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行與修訂公司護(hù)理規(guī)章制度,嚴(yán)格督促檢查,指導(dǎo)做 好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理,康復(fù)等工作;
3、統(tǒng)籌管理老人的護(hù)理服務(wù),協(xié)調(diào)開展各項老人基本服務(wù),保 證老人的高品質(zhì)養(yǎng)老體驗;
4、執(zhí)行服務(wù)點護(hù)理人員的考核、晉升、獎懲等工作;
5、定期組織分析護(hù)理質(zhì)量,及時提出改進(jìn)措施,嚴(yán)防差錯事故 發(fā)生;
6、建立服務(wù)點護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作。
