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崗位職責是什么
采購技術崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色,主要負責識別、評估、選擇和管理技術產(chǎn)品和服務的供應商,以確保公司的技術需求得到高效、經(jīng)濟且質(zhì)量可靠的滿足。
崗位職責要求
1. 熟悉各類技術產(chǎn)品和市場動態(tài),對新興技術和行業(yè)趨勢保持敏銳洞察。
2. 具備優(yōu)秀的談判技巧,能有效降低采購成本,優(yōu)化合同條款。
3. 能夠分析供應商的資質(zhì)、能力、信譽,進行風險評估和管理。
4. 了解供應鏈管理原理,掌握采購流程,確保合規(guī)性。
5. 具備良好的項目管理能力,協(xié)調(diào)各部門需求,確保采購項目的順利執(zhí)行。
6. 具備一定的技術背景,理解公司業(yè)務和技術需求,能與技術團隊有效溝通。
7. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購策略。
崗位職責描述
采購技術崗的工作日常包括但不限于研究和比較不同供應商的技術解決方案,參與技術選型,確保所選產(chǎn)品或服務符合公司的技術標準和業(yè)務需求。此外,該崗位需要與供應商建立并維護良好的合作關系,定期評估供應商表現(xiàn),及時處理可能出現(xiàn)的質(zhì)量或交付問題。采購技術崗需與內(nèi)部團隊緊密協(xié)作,如it部門、研發(fā)部門等,確保采購決策與公司整體戰(zhàn)略相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研:收集技術產(chǎn)品和服務信息,分析價格、性能、售后服務等因素,為采購決策提供依據(jù)。
2. 供應商管理:建立供應商數(shù)據(jù)庫,進行供應商資質(zhì)審核,定期評估供應商績效。
3. 合同談判:草擬、審查和簽署采購合同,確保合同條款公平、有利。
4. 風險控制:識別并管理采購過程中的潛在風險,制定應急預案。
5. 采購計劃:根據(jù)公司業(yè)務需求,制定和執(zhí)行采購計劃,確保資源的有效配置。
6. 項目協(xié)調(diào):參與跨部門項目,確保采購環(huán)節(jié)與項目進度同步,滿足項目需求。
7. 成本控制:通過批量采購、長期合作等方式降低成本,提高采購效率。
8. 技術咨詢:為內(nèi)部團隊提供技術支持,解答關于技術產(chǎn)品和服務的問題。
9. 數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控采購數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化采購策略和流程。
采購技術崗位是連接公司內(nèi)部與外部供應商的關鍵橋梁,既要精通技術,又要擅長商務談判,是保障企業(yè)技術需求得以高效滿足的重要角色。
采購技術崗位職責范文
第1篇 采購技術員崗位職責任職要求
采購技術員崗位職責
采購技術員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司,金霸 1.熟悉鈑金加工,對鈑金加工的工藝流程有一定的了解,有鈑金相關的公司工作經(jīng)驗;
2.熟悉cad軟件,能進行數(shù)據(jù)測量,面積核算等基本的操作;
3.熟悉辦公軟件使用,整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對賬。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.男女不限,年齡25-45歲;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要負責公司設計與外協(xié)廠的技術工藝銜接;
4.有技術工藝部或者車間實習者優(yōu)先。
采購技術員崗位
第2篇 采購技術崗位職責
采購技術員 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國)投資集團有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 崗位職責:
1、負責集團紙機、熱電廠主要設備的外協(xié)維修、外協(xié)服務的采購工作,具體為:整理、協(xié)調(diào)技術方案的確認,整理制作商務比價,洽談價格等工作;
2、負責協(xié)調(diào)供應商和計劃部門,推進改造、維修的進展,促進維修、技改工作保質(zhì)保量完成;
3、部門安排的其它設備的采購工作;
任職要求:
1、全日制本科或碩士以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè);
2、有設備采購相關經(jīng)驗或具有2年以上制漿造紙設備的維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的英語書寫閱讀能力,英語六級水平;
4、參與、組織過制漿造紙項目、技術改造項目,有項目背景的優(yōu)先考慮;
5、能吃苦耐勞,且有較強的團隊精神和合作意識。
第3篇 產(chǎn)品采購技術崗位職責
企業(yè)采購技術研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理 京東 北京京東世紀貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿(mào)易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位描述
1. 對b類客戶進行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案。
2. 負責b2b企業(yè)采購平臺規(guī)劃、設計及實施落地工作。
3. 理解企業(yè)級采購、企業(yè)內(nèi)部協(xié)同、支付、結算、對賬等領域,并且需要具備電商類商品、營銷、庫存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識。
4. 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析挖掘,以數(shù)據(jù)角度推進產(chǎn)品規(guī)劃。
5. 負責協(xié)調(diào)各方團隊推進產(chǎn)品迭代及運營工作。
崗位要求
1. 5年及以上電商領域產(chǎn)品經(jīng)驗,具有企業(yè)采購平臺規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具有產(chǎn)品owner意識,積極主動、目標感明確。
3. 具有跨部門、跨多產(chǎn)品線協(xié)同工作經(jīng)驗。
4. 具備良好的用戶體驗意識。
第4篇 采購技術質(zhì)量認證主任工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
工作職責:
1、制定汽車電子相關產(chǎn)品采購的質(zhì)量標準和流程,梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標準,引入并建立汽車電子類物料的供應商資源池(含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結構件、輔料、配套部件等)。
2、負責制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術質(zhì)量業(yè)務規(guī)劃(包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等),支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團的物料族采購策略,為物料降成本目標達成提供技術手段支撐。
3、承擔汽車電子物料技術質(zhì)量問題的攻關工作,推行行業(yè)標準和先進方法、最佳實踐,組織優(yōu)化業(yè)務流程。制定供應商早期介入項目的規(guī)劃,進行供應商新產(chǎn)品、新技術、新材料的研究和導入,挖掘并鎖定供應商優(yōu)質(zhì)資源,構建產(chǎn)品差異化競爭力,縮短產(chǎn)品上市時間。
4、達成產(chǎn)品目標成本,構建產(chǎn)品的可采購性。在本領域的能力提升上做出貢獻。
任職要求:
業(yè)務技能要求:
具備質(zhì)量分析和改進的技能,有解決嚴重質(zhì)量問題的能力。
專業(yè)知識要求:
熟悉物料技術特性、應用知識、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識,獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡安全等體系認證資格證書,能獨立進行供應商質(zhì)量體系審核。
第5篇 采購技術工程師崗位職責
銅材采購技術工程師 崗位職責:
1、配合采購部長,對銅材采購提供技術支持,參與價格談判,以確保采購價格的合理性;
2、負責集團合格供應商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關部門進行供方資質(zhì)審核、考察、評價等工作;
3、協(xié)助公司銅材加工項目技術開發(fā),制定銅材加工工藝;
4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應商。
任職條件:
1、大專及以上學歷,金屬材料、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗,精通各牌號銅棒型材的冷/熱加工工藝;
3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設計、工藝流程。
崗位職責:
1、配合采購部長,對銅材采購提供技術支持,參與價格談判,以確保采購價格的合理性;
2、負責集團合格供應商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關部門進行供方資質(zhì)審核、考察、評價等工作;
3、協(xié)助公司銅材加工項目技術開發(fā),制定銅材加工工藝;
4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應商。
任職條件:
1、大專及以上學歷,金屬材料、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗,精通各牌號銅棒型材的冷/熱加工工藝;
3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設計、工藝流程。
第6篇 采購技術工程師崗位職責任職要求
采購技術工程師崗位職責
職責描述:
1、oem工廠的開發(fā)工作及公司的產(chǎn)品配方管理,并對配方質(zhì)量風險進行預防及改進;
2、參與加工廠審核、信息分析,完成oem工廠年度評估報告,并提交部門經(jīng)理;
3、在產(chǎn)品進行oem生產(chǎn)時遇到的各項技術疑難,協(xié)助計劃部與oem廠溝通解決。
4、針對公司的成本控制目標,提交相應的成本降低方案,以達到降低公司的成品采購成本;
5、制定公司產(chǎn)品內(nèi)料的質(zhì)量控制標準,協(xié)助品控確定公司每一品類的質(zhì)量標準,保證外發(fā)加工廠、公司品控部適用的質(zhì)量標準是一致的,以達到從源頭降低質(zhì)量風險及減少質(zhì)量扯皮的目的;
6、成品質(zhì)量的把控及異常狀況的跟進處理;
7、對接品牌中心各品牌部產(chǎn)品研發(fā)工作的開展(包括提前推薦與按產(chǎn)品計劃匹配配方、打樣、報價以及符合各項標準等),并以書面形式對所選用產(chǎn)品的風險進行提示,同時抄送部門經(jīng)理;
8、每季新款產(chǎn)品情報收集及展示;
9、配合公司戰(zhàn)略需求及品質(zhì)部其他需協(xié)助事項;
10、完成oem廠年度合同的簽定工作;
11、積極完成上級交辦的其他事務。
任職要求:
1、思維清晰、邏輯性強,統(tǒng)籌能力強;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
3、工作認真負責,抗壓能力強,勇于承擔責任,心態(tài)樂觀向上;
4、熟悉各類辦公軟件操作,具備專業(yè)能力及數(shù)據(jù)分析處理能力;
5、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉工廠運營體系,快消品行業(yè)優(yōu)先。
【福利亮點】
一樣福利也不能少!!!
1、周末雙休,另外還享受法定帶薪的年假、病假、婚假、產(chǎn)假等友好假期;
2、春節(jié)帶薪休假15-20天,還擔心你沒時間回家探親嗎
3、地鐵出口走幾步即到公司辦公大廈、公交十分便利;
4、除了購買五險一金、定期員工體檢、員工團建活動、員工生日禮物、節(jié)日福利外,我們還有每月的內(nèi)購產(chǎn)品福利等等哦, 能讓你感受到一波又一波的溫暖心意.....
5、另外還設有員工服務工齡獎,歡迎有能力,有事業(yè)心的你來深耕發(fā)展!!!
采購技術工程師崗位
第7篇 采購技術主管崗位職責
崗位任職條件:1、所學專業(yè)或從事專業(yè)為電氣相關專業(yè);2、具有5年以上物資管理相關專業(yè)或電力基建項目管理工作經(jīng)驗。崗位工作職責:1、負責配送類項目全過程的管理工作。2、負責配送物資的制造質(zhì)量監(jiān)督、供貨進度協(xié)調(diào)、合同價款結算工作,需要經(jīng)常性出差和階段性駐留施工現(xiàn)場。
第8篇 采購技術員崗位職責
采購技術員 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國)投資集團有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 崗位職責:
1、負責集團紙機、熱電廠主要設備的外協(xié)維修、外協(xié)服務的采購工作,具體為:整理、協(xié)調(diào)技術方案的確認,整理制作商務比價,洽談價格等工作;
2、負責協(xié)調(diào)供應商和計劃部門,推進改造、維修的進展,促進維修、技改工作保質(zhì)保量完成;
3、部門安排的其它設備的采購工作;
任職要求:
1、全日制本科或碩士以上學歷,機械相關專業(yè)畢業(yè);
2、有設備采購相關經(jīng)驗或具有2年以上制漿造紙設備的維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的英語書寫閱讀能力,英語六級水平;
4、參與、組織過制漿造紙項目、技術改造項目,有項目背景的優(yōu)先考慮;
5、能吃苦耐勞,且有較強的團隊精神和合作意識。
第9篇 采購技術崗位職責任職要求
采購技術崗位職責
采購技術員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司,金霸 1.熟悉鈑金加工,對鈑金加工的工藝流程有一定的了解,有鈑金相關的公司工作經(jīng)驗;
2.熟悉cad軟件,能進行數(shù)據(jù)測量,面積核算等基本的操作;
3.熟悉辦公軟件使用,整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對賬。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.男女不限,年齡25-45歲;
3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要負責公司設計與外協(xié)廠的技術工藝銜接;
4.有技術工藝部或者車間實習者優(yōu)先。
采購技術崗位
第10篇 采購技術助理崗位職責
崗位職責:
1、服從分配,聽從指揮,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定;
2、負責維護公司形象,完善供應商管理,建立良好合作關系;
3、協(xié)助處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)相關部門間關系;
4、負責采購部業(yè)務資料檔案、供應商檔案資料的管理保存及其它文件、資料的收發(fā)管理工作;
5、完成采購經(jīng)理交辦的其他工作;
6、堅持原則,廉潔奉公,有較強的工作責任感和事業(yè)心;
7、負責進行本部門統(tǒng)計資料的分析工作,定期向采購主管匯報統(tǒng)計分析結果;
8、配合完成文檔收集、整理工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,食品類、農(nóng)業(yè)類相關專業(yè)、金融、會計等相關專業(yè)應往屆畢業(yè)生;
2、熟練運用辦公軟件;
3、熟悉生鮮制品的標準及市場行情,1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、性格開朗,品德優(yōu)良,無不良嗜好;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及處理問題、解決問題的能力。