新能源業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

新能源業(yè)務(wù)崗位是一個(gè)專注于推動(dòng)和管理清潔能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)拓展的專業(yè)職位。該角色的核心任務(wù)是引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展的新能源領(lǐng)域，以可持續(xù)和創(chuàng)新的方式促進(jìn)能源轉(zhuǎn)型。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有能源科學(xué)、工程、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，具備深厚的新能源知識(shí)基礎(chǔ)。

2. 至少5年以上的新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資分析、政策研究等。

3. 熟悉全球及本地的新能源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)和機(jī)遇。

4. 具備出色的談判技巧和跨部門協(xié)作能力，能與政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、合作伙伴建立良好關(guān)系。

5. 強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。

6. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，并有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)描述

新能源業(yè)務(wù)崗位的日常工作涉及廣泛，包括但不限于：

1. 制定和實(shí)施新能源項(xiàng)目的發(fā)展策略，確保項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

2. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估潛在的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，進(jìn)行投資回報(bào)分析。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與工程、財(cái)務(wù)、法律等部門緊密合作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

4. 參與商務(wù)談判，與供應(yīng)商和合作伙伴簽訂合同，確保項(xiàng)目成本效益最大化。

5. 與政府部門溝通，爭(zhēng)取政策支持和補(bǔ)貼，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

6. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按期完成。

7. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司提供最新的市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：從前期的可行性研究到后期的實(shí)施，全面負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的生命周期管理。

2. 市場(chǎng)分析：深入研究市場(chǎng)需求，識(shí)別新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，為公司開(kāi)辟新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

3. 政策研究：跟蹤政策變化，為企業(yè)提供政策解讀和應(yīng)對(duì)建議，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

4. 商業(yè)合作：建立并維護(hù)與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴的長(zhǎng)期合作關(guān)系，共創(chuàng)共贏。

5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。

6. 創(chuàng)新實(shí)踐：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，探索新的業(yè)務(wù)模式，助力公司在新能源領(lǐng)域保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

新能源業(yè)務(wù)崗位需要具備深厚的專業(yè)知識(shí)、廣闊的視野和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

新能源業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 新能源業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

新能源業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

新能源領(lǐng)域業(yè)務(wù)拓展 new ev bd 巴魯夫自動(dòng)化(上海)有限公司 巴魯夫自動(dòng)化(上海)有限公司，巴魯夫 職責(zé):

1. 遵循并執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略，在新能源汽車核心零部件行業(yè)(動(dòng)力電池)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)目標(biāo)客戶(包括終端用戶、系統(tǒng)集成商)。驅(qū)動(dòng)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，提高市場(chǎng)占有率，擴(kuò)大公司品牌的影響力，完成公司的既定業(yè)績(jī)指標(biāo)與要求。

2. 對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)，獲取客戶的投資計(jì)劃、項(xiàng)目信息等重要情報(bào);了解、挖掘客戶的(潛在)需求;在目標(biāo)客戶端推進(jìn)公司品牌入圍、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與方案的設(shè)計(jì)上圖任務(wù)。

3. 以項(xiàng)目為導(dǎo)向，設(shè)立項(xiàng)目機(jī)會(huì)清單;跟進(jìn)、管理重要項(xiàng)目;協(xié)調(diào)與管理跨地區(qū)項(xiàng)目的相關(guān)行動(dòng)與團(tuán)隊(duì)合作，確保項(xiàng)目機(jī)會(huì)到訂單的轉(zhuǎn)換率最大化。

4. 指導(dǎo)、培訓(xùn)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)熟悉:1)目標(biāo)行業(yè)內(nèi)的行業(yè)知識(shí)、工藝應(yīng)用等;2)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品與解決方案，以及其帶給客戶的價(jià)值。

5. 關(guān)注新能源汽車行業(yè)的動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，獲取和處理新能源汽車行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)以分析相關(guān)的所屬地區(qū)和區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者、產(chǎn)品、解決方案和定價(jià)。

6. 做好必要的工作文檔歸檔與管理(重點(diǎn)客戶、項(xiàng)目管理報(bào)告、應(yīng)用案例、拜訪報(bào)告等等)，定期的向上級(jí)與公司管理層匯報(bào)與反饋。

崗位要求:

1. 5年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn)或大客戶管理經(jīng)驗(yàn);有項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2. 汽車行業(yè)、汽車零部件行業(yè)的工作背景，熟悉新能源動(dòng)力電池領(lǐng)域的上下游產(chǎn)業(yè)分布、核心生產(chǎn)工藝、重點(diǎn)企業(yè)等等。

3. 電氣/自動(dòng)化/機(jī)械專業(yè)背景。

4. 良好的業(yè)務(wù)導(dǎo)向意識(shí)與溝通能力。

5. 善于人際關(guān)系交際與處理，抗壓能力強(qiáng)。

6. 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力與書面英語(yǔ)能力。

7. 適應(yīng)差旅。

新能源業(yè)務(wù)崗位

第2篇 新能源衍生業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)新能源衍生業(yè)務(wù)行業(yè)研究，制定新能源衍生業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施及改善

2.負(fù)責(zé)收集分析新能源金融產(chǎn)品、附加產(chǎn)品市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)新能源車型金融產(chǎn)品、附加產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣和調(diào)整

3.負(fù)責(zé)制定新能源保險(xiǎn)、金融、充電等業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和管理標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)制定商務(wù)政策并進(jìn)行審核驗(yàn)收

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)域人員和經(jīng)銷商保險(xiǎn)、金融、二手車、附加產(chǎn)品等新能源衍生業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，指導(dǎo)和輔導(dǎo)經(jīng)銷商新能源衍生業(yè)務(wù)

職位要求：

1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位

2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)

3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.身體健康

第3篇 新能源汽車業(yè)務(wù)部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、熟悉電動(dòng)車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解國(guó)家和地方補(bǔ)貼、路權(quán)、準(zhǔn)入等政策，電動(dòng)車市場(chǎng)競(jìng)品的對(duì)比研究；

2、具有區(qū)域管理能力，熟悉電動(dòng)車客戶開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)與推介，熟悉經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)和管理；

3、年度銷售計(jì)劃的擬定，銷售目標(biāo)的分解、報(bào)批及督導(dǎo)實(shí)施；

4、根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

5、把握重點(diǎn)客戶，控制產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)；

6、負(fù)責(zé)電動(dòng)車訂單過(guò)程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理；

7、負(fù)責(zé)電動(dòng)車招投標(biāo)業(yè)務(wù)的組織；

8、負(fù)責(zé)新能源汽車地方備案工作支持；

9、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃提出人員合理配備的建議；

10、匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議

職位要求：

教育背景：本科以上學(xué)歷，車輛工程、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)

?工作經(jīng)驗(yàn)：

1、5年及以上汽車銷售、市場(chǎng)銷售等工作經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有汽車產(chǎn)品方面知識(shí)，熟練使用辦公軟件。

?勝任能力：

1、熟悉商用車產(chǎn)品分銷渠道特點(diǎn)、客戶特點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn)

2、有創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)能力、分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、認(rèn)同公司文化、具有較強(qiáng)的工作激情和創(chuàng)新、具有客戶第一和為客戶服務(wù)的意識(shí)。

第4篇 新能源專有業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)新能源車型充電設(shè)施工作總體規(guī)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，負(fù)責(zé)用戶充電設(shè)施供應(yīng)商選定項(xiàng)目推進(jìn)、計(jì)劃訂單和驗(yàn)收

2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商動(dòng)力電池回收業(yè)務(wù)合規(guī)化流程制定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)動(dòng)力電池回收平臺(tái)數(shù)據(jù)對(duì)接、車型切換驗(yàn)證、車輛數(shù)據(jù)推進(jìn)

3.負(fù)責(zé)地方遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)對(duì)接、測(cè)試、數(shù)據(jù)維護(hù)，負(fù)責(zé)基于遠(yuǎn)程監(jiān)控平臺(tái)的新能源應(yīng)急救援機(jī)制規(guī)劃、推進(jìn)

職位要求：

1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位

2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)

3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.身體健康

第5篇 新能源業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

sales account manager - 新能源業(yè)務(wù) main tasks:

1. marketing promotion

developing annual marketing plan and budget with support marketing department

organizing to collect the information of market conditions change, customer’s requirements, and critical competitors, analyzing and predicting this information to formulate necessary actions, provide advice timely to the relevant departments. conducting market study for specific topics to support product strategy, localization strategy, market entry strategy, etc.

set plan for bu china business related marketing events, like customer tech-day and public e_hibition.

2. sales (incl. project management)

- develop product planning and pricing strategy in china

- define china product strategy and business objectives

- define the commercial terms and approve the deviations if necessary

- manage projects about customer/product

- manage overall order processing/forecast

- supply data on turnover and sales volume forecast for bp and sp planning

- help logistic to control the inventory and help finance to control the receivable

3. application/engineering (incl. design)

- serve as a competitive products e_pert, providing organizational insight into competitive products and their positioning in the china market.

- develop product programs including checking the space, calculate, simulation etc. support for cost analysis, supplier nomination and quotation.

communicate the product programs (technical review) with customer to get confirmation.

- support quality department to deal with the complaints and improvement requirements from customers.

- involve the supplier evaluation from technical side.

analysis the supplier’s process and capacity, give the evaluation for supplier nomination together with the purchasing and engineering colleagues.

- find and confirm the localized material to meet the product function.

manage the technical release of the local components.

requirements:

bachelor degree or above in equivalent mechanical engineering, business studies or automotive engineering

3-5 years or above relative working e_perience in sales and marketing in the automotive industry

ability to work independently, mature and resourceful

good communication skills

good teamwork spirit

main tasks:

1. marketing promotion

developing annual marketing plan and budget with support marketing department

organizing to collect the information of market conditions change, customer’s requirements, and critical competitors, analyzing and predicting this information to formulate necessary actions, provide advice timely to the relevant departments. conducting market study for specific topics to support product strategy, localization strategy, market entry strategy, etc.

set plan for bu china business related marketing events, like customer tech-day and public e_hibition.

2. sales (incl. project management)

- develop product planning and pricing strategy in china

- define china product strategy and business objectives

- define the commercial terms and approve the deviations if necessary

- manage projects about customer/product

- manage overall order processing/forecast

- supply data on turnover and sales volume forecast for bp and sp planning

- help logistic to control the inventory and help finance to control the receivable

3. application/engineering (incl. design)

- serve as a competitive products e_pert, providing organizational insight into competitive products and their positioning in the china market.

- develop product programs including checking the space, calculate, simulation etc. support for cost analysis, supplier nomination and quotation.

communicate the product programs (technical review) with customer to get confirmation.

- support quality department to deal with the complaints and improvement requirements from customers.

- involve the supplier evaluation from technical side.

analysis the supplier’s process and capacity, give the evaluation for supplier nomination together with the purchasing and engineering colleagues.

- find and confirm the localized material to meet the product function.

manage the technical release of the local components.

requirements:

bachelor degree or above in equivalent mechanical engineering, business studies or automotive engineering

3-5 years or above relative working e_perience in sales and marketing in the automotive industry

ability to work independently, mature and resourceful

good communication skills

good teamwork spirit