技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：34

目錄
1.技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)是什么 2.技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求 3.技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述 4.技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4篇

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)中一個(gè)關(guān)鍵的職能角色，它融合了技術(shù)專長與業(yè)務(wù)理解，旨在推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)發(fā)展。這個(gè)崗位的工作人員需要在技術(shù)實(shí)施與商業(yè)策略之間架起橋梁，確保技術(shù)解決方案能夠有效地服務(wù)于業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：候選人應(yīng)具備扎實(shí)的技術(shù)知識(shí)，包括但不限于軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域。

2. 商業(yè)敏感度：必須理解市場動(dòng)態(tài)，能洞察業(yè)務(wù)需求，并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。

3. 溝通協(xié)調(diào)能力：需要與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，包括技術(shù)人員、產(chǎn)品經(jīng)理、銷售團(tuán)隊(duì)等。

4. 決策能力：在面對技術(shù)選擇和項(xiàng)目優(yōu)先級時(shí)，能做出明智且符合業(yè)務(wù)利益的決策。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)提出新的技術(shù)應(yīng)用和改進(jìn)方案，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位的日常工作涵蓋了多個(gè)方面，包括技術(shù)選型、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)培訓(xùn)。這個(gè)角色需要深入理解業(yè)務(wù)流程，識(shí)別潛在的技術(shù)瓶頸，然后設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的技術(shù)策略。此外，還需與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)合作，確保技術(shù)實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品規(guī)劃相一致，以優(yōu)化用戶體驗(yàn)和提高市場競爭力。

在項(xiàng)目管理中，技術(shù)業(yè)務(wù)人員需要跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)交付，并在必要時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對變化。他們還需要與銷售和市場團(tuán)隊(duì)溝通，為他們提供技術(shù)支持，幫助解答客戶的技術(shù)疑問，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的技術(shù)路線圖，確保技術(shù)發(fā)展方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

2. 業(yè)務(wù)分析：通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，發(fā)現(xiàn)改善效率和提升業(yè)績的機(jī)會(huì)。

3. 項(xiàng)目實(shí)施：協(xié)調(diào)資源，管理和執(zhí)行技術(shù)項(xiàng)目，確保質(zhì)量和時(shí)間表的達(dá)成。

4. 跨部門協(xié)作：與各部門建立良好的合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)和技術(shù)的融合。

5. 技術(shù)培訓(xùn)：為非技術(shù)人員提供必要的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，提高整個(gè)組織的技術(shù)素養(yǎng)。

6. 問題解決：面對技術(shù)難題，提供創(chuàng)新的解決方案，確保業(yè)務(wù)不受影響。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和管理技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位的核心在于將技術(shù)的力量注入到業(yè)務(wù)運(yùn)營中，通過技術(shù)和業(yè)務(wù)的深度融合，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢。

技術(shù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇技術(shù)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

學(xué)術(shù)代表/技術(shù)支持/業(yè)務(wù)代表(國內(nèi)/國際) 愛博泰克生物武漢愛博泰克生物科技有限公司,abclonal,愛博泰克生物,愛博泰克業(yè)務(wù)區(qū)域:本公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域輻射國內(nèi)及國外

國內(nèi)---區(qū)域范圍面向上海、北京、南京、武漢等各大地區(qū)

國際---區(qū)域范圍以北歐(美國、英國為主)為主,輻射全球

崗位職責(zé):

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定的階段性業(yè)績指標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶銷售工作貫徹開展及實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)銷售渠道:科研單位、實(shí)驗(yàn)室、工業(yè)客戶等的開發(fā)跟進(jìn)與維護(hù),貫徹執(zhí)行公司營銷政策,完成銷售指標(biāo)和回款目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、公司產(chǎn)品及服務(wù)的學(xué)術(shù)講解及推廣;

4、負(fù)責(zé)客情關(guān)系跟進(jìn)與維護(hù),做好客戶檔案記錄;

5、積極維護(hù)現(xiàn)有客戶、開拓潛在客戶,提高市場占有率;

6、收集市場信息、用戶意見和竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài),及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、生物工程、生物化學(xué)等生物類相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2、具備1年以上學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有抗體銷售及定制服務(wù)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

3、熟悉科研、教育單位,有一定的行業(yè)人脈及渠道資源者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及承壓能力;

5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極開拓進(jìn)取,能適應(yīng)出差;

6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力,能快速接受產(chǎn)品知識(shí)并有效傳達(dá)給客戶;

7、有一定英語水平,能熟練查閱專業(yè)英文文獻(xiàn)及專業(yè)數(shù)據(jù)庫,熟練操作電腦。

第2篇信息技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理(cms業(yè)務(wù)系統(tǒng)) 國控廣州國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺(tái)前后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與代碼框架編寫;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺(tái)軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì)的編寫與測試;

3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說明書;

4、參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā),方案討論實(shí)施,涉及各個(gè)需求模塊的獨(dú)立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證;

5、參與項(xiàng)目的第三方供應(yīng)商軟件的項(xiàng)目監(jiān)督及技術(shù)支援;

6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、精通oracle或者sql server等大型主流數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫編程要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用;

3、熟悉進(jìn)銷存信息系統(tǒng)流程,參與過300用戶以上級別的項(xiàng)目上線、實(shí)施、運(yùn)維、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

4、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的管理思路;

5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu),并懂得調(diào)優(yōu)方案;

6、清晰的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力;

7、具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;

8、有大型數(shù)據(jù)庫邏輯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、完整的系統(tǒng)上線實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位

崗位發(fā)展方向:

隨著公司服務(wù)轉(zhuǎn)型,依靠一體化運(yùn)營管理模式,整合現(xiàn)有資源,著力打造商業(yè)分銷、醫(yī)院純銷、終端直銷、dtp專業(yè)藥房和物流配送等相關(guān)業(yè)態(tài)協(xié)同發(fā)展的企業(yè)競爭力和優(yōu)勢,向內(nèi)外部客戶及供應(yīng)商提供全面的分銷、物流及增值服務(wù)。為此我們需要培養(yǎng)醫(yī)藥供應(yīng)鏈服務(wù)的技術(shù)及行業(yè)專家,主要工作從事與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的信息系統(tǒng)搭建,如:

? 主營業(yè)務(wù)的進(jìn)銷存信息系統(tǒng)管理的運(yùn)維及新業(yè)務(wù)模塊分析設(shè)計(jì)

? 輔助性信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)

? 其他外部信息系統(tǒng)的接口開發(fā)設(shè)計(jì)、運(yùn)維管理

? 用戶培訓(xùn)

第3篇技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的綜合管理;

(2)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)模式的開發(fā)包裝及市場推廣;

(3)技術(shù)服務(wù)師資管理、專家?guī)旖ㄔO(shè)與維護(hù);

(4)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的前期方案策劃、團(tuán)隊(duì)組建及項(xiàng)目管理;

(5)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的檔案管理、過程質(zhì)量監(jiān)控及驗(yàn)收管理。