崗位職責(zé)是什么
pq崗位，全稱為performance quality專員，是企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)控和提升業(yè)務(wù)績(jī)效及服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵角色。他們致力于確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程高效、合規(guī)，并達(dá)到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. pq專員應(yīng)具備出色的分析能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)流程，識(shí)別潛在問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn)。
2. 對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估服務(wù)質(zhì)量并制定相應(yīng)的改善策略。
3. 具備良好的溝通技巧，能有效與各部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)改進(jìn)措施的實(shí)施。
4. 熟悉質(zhì)量管理體系，如iso 9001等，以確保公司符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 需要有一定的項(xiàng)目管理能力，能組織和協(xié)調(diào)跨部門(mén)的改進(jìn)項(xiàng)目。
崗位職責(zé)描述
pq專員的工作日常包括對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行定期審計(jì)，確保其符合既定的績(jī)效和質(zhì)量指標(biāo)。他們通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)效率低下或質(zhì)量問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的解決方案。此外，他們還需要跟蹤改進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保改進(jìn)措施得以有效執(zhí)行。
在與團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，pq專員需具備引導(dǎo)和說(shuō)服力，以推動(dòng)員工接受新的工作方法和流程改進(jìn)。他們需要建立一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的文化，鼓勵(lì)全員參與，共同提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和維護(hù)績(jī)效和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：pq專員將負(fù)責(zé)設(shè)定和更新業(yè)務(wù)的績(jī)效指標(biāo)，確保這些標(biāo)準(zhǔn)既具有挑戰(zhàn)性，又符合實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。
2. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行深入分析，生成報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
3. 流程審計(jì)與改進(jìn)：對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審計(jì)，找出瓶頸和問(wèn)題，提出改進(jìn)建議，并監(jiān)督實(shí)施。
4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為員工提供必要的培訓(xùn)，幫助他們理解和執(zhí)行新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程。
5. 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)：與各部門(mén)保持緊密聯(lián)系，確保信息流通，解決跨部門(mén)協(xié)作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
6. 客戶滿意度監(jiān)測(cè)：關(guān)注客戶反饋，評(píng)估服務(wù)效果，及時(shí)調(diào)整策略以提升客戶滿意度。
7. 質(zhì)量管理體系的維護(hù)：確保公司的質(zhì)量管理體系運(yùn)行順暢，符合相關(guān)認(rèn)證要求。
pq專員在企業(yè)中扮演著提升業(yè)務(wù)效能和質(zhì)量的重要角色，他們的工作涵蓋了從數(shù)據(jù)分析到流程優(yōu)化的全過(guò)程，旨在推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)和卓越運(yùn)營(yíng)。
pq崗位職責(zé)范文
第1篇 pqa工程師崗位職責(zé)
pqa工程師 浙江阿爾法電氣有限公司 浙江阿爾法電氣有限公司,阿爾法 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證部成品檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)工作的全面開(kāi)展和執(zhí)行;
2、成品檢驗(yàn)及出貨檢驗(yàn)出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)分析處理和反饋,并跟蹤問(wèn)題改善狀況、效果直至結(jié)案;
3、對(duì)成品檢驗(yàn)出貨檢驗(yàn)品質(zhì)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并制作分析報(bào)表進(jìn)行針對(duì)性的追蹤改善;
4、指導(dǎo)和督促ipqc、oqc檢驗(yàn)工作的有效開(kāi)展。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、至少3年以上電子行業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、工作地:浙江桐鄉(xiāng)。薪資面議。
第2篇 品管（ipqc)崗位職責(zé)
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
任職要求:1.高中以上學(xué)歷, 年齡20-30歲;
2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),有品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 iqc;ipqc崗位職責(zé)
檢驗(yàn)員(oqc/ipqc/iqc) 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 以下3個(gè)職位都在招聘
工作內(nèi)容分別如下:
iqc
1 依照進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn);
2 進(jìn)料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄整理與存檔;
3 進(jìn)料異常的及時(shí)反饋與異常的處理;
4 配合sqe做一些品質(zhì)驗(yàn)證;
oqc
1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)前的終檢工作、出貨前的檢驗(yàn);
2 產(chǎn)品入庫(kù)、出貨數(shù)據(jù)的收集、確認(rèn)、整理;
3 客退品進(jìn)行確認(rèn)和復(fù)檢;
4 依照要求完成產(chǎn)品出貨報(bào)告的填寫(xiě);
5 不合格品的追溯、判定;
ipqc
1 制程中的產(chǎn)品檢驗(yàn)與稽核;
2 制程異常反饋,以及異常改善效果追蹤;
3 現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)記錄的整理與保存;
4 現(xiàn)場(chǎng)文件、量治具保管和保養(yǎng);
任職要求:
1 一年以上產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)質(zhì)量概念
2 會(huì)使用如千分尺,游標(biāo)卡尺,ogp投影儀等測(cè)量?jī)x器
3 高中以上學(xué)歷
第4篇 ipqc助理崗位職責(zé)
1,具備制程品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2,office軟件精通,需熟練使用ppt,e_cel分析數(shù)據(jù)和制作報(bào)表。
3,熟悉qc七大手法。
4,原則性,抗壓能力強(qiáng),能積極主動(dòng)推行品質(zhì)改善活動(dòng)。
5,有電子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),___優(yōu)先。
6,大專及以上學(xué)歷。
第5篇 smtipqc崗位職責(zé)
環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 開(kāi)發(fā)和完成銷售計(jì)劃和市場(chǎng)預(yù)期,制定個(gè)人銷售目標(biāo)和年度預(yù)算。
2. 完成技術(shù)標(biāo)書(shū)、技術(shù)附件、對(duì)詢價(jià)和報(bào)價(jià)以及價(jià)格計(jì)算進(jìn)行銷售前期報(bào)價(jià)支持。
3. 在銷售階段參加與客戶召開(kāi)的技術(shù)交流或銷售會(huì)議。
4. 完成商務(wù)報(bào)價(jià)書(shū)和技術(shù)標(biāo)書(shū)。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)外對(duì)內(nèi)進(jìn)行成本核算,和審核標(biāo)書(shū)
6. 保持與客戶技術(shù)方案的緊密溝通。
7. 參加與客戶的技術(shù)和商務(wù)談判,
8. 參加展會(huì),研討會(huì) & 會(huì)議
任職要求:
? 化學(xué)工程,化工工藝或化工機(jī)械專業(yè),本科學(xué)歷以上;
? 10年以上化工或環(huán)保(脫硫,脫銷,除塵)工業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn);
? 中文表達(dá)流利、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)良好;
崗位職責(zé):
1. 開(kāi)發(fā)和完成銷售計(jì)劃和市場(chǎng)預(yù)期,制定個(gè)人銷售目標(biāo)和年度預(yù)算。
2. 完成技術(shù)標(biāo)書(shū)、技術(shù)附件、對(duì)詢價(jià)和報(bào)價(jià)以及價(jià)格計(jì)算進(jìn)行銷售前期報(bào)價(jià)支持。
3. 在銷售階段參加與客戶召開(kāi)的技術(shù)交流或銷售會(huì)議。
4. 完成商務(wù)報(bào)價(jià)書(shū)和技術(shù)標(biāo)書(shū)。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)外對(duì)內(nèi)進(jìn)行成本核算,和審核標(biāo)書(shū)
6. 保持與客戶技術(shù)方案的緊密溝通。
7. 參加與客戶的技術(shù)和商務(wù)談判,
8. 參加展會(huì),研討會(huì) & 會(huì)議
任職要求:
? 化學(xué)工程,化工工藝或化工機(jī)械專業(yè),本科學(xué)歷以上;
? 10年以上化工或環(huán)保(脫硫,脫銷,除塵)工業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn);
? 中文表達(dá)流利、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)良好;
第6篇 ipqc領(lǐng)班崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:ipqc領(lǐng)班崗位職責(zé)
1. qc,ipqc報(bào)表審核。
2. 協(xié)調(diào)、指導(dǎo),監(jiān)督qc、ipqc工作。
3. 及時(shí)向上級(jí)反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)。
4. 協(xié)助qe工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常。
5. 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正,并協(xié)助qe工程師定期進(jìn)行msa分析。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。
7. 督促團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
8. 部門(mén)“5s”工作的督導(dǎo),維護(hù)。
9. 向qc,ipqc傳達(dá)上級(jí)指示及公司要求。
10. 負(fù)責(zé)新進(jìn)qc人員培訓(xùn)。
11. 完成主管交待的工作。
職責(zé)二:ipqc領(lǐng)班崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、安排全班ipqc的工作;
2. 班組品質(zhì)管制規(guī)劃的制定與執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)所屬ipqc崗位培訓(xùn)、督導(dǎo)與評(píng)價(jià)。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與品質(zhì)異常分析。
5. 負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)產(chǎn)品首件檢驗(yàn)的確認(rèn)。
6. 追蹤、確認(rèn)品質(zhì)異常情況;矯正、預(yù)防措施的有效性。
7. 檢測(cè)報(bào)告的審核與保存。
8. 依權(quán)限做出品質(zhì)判定和意見(jiàn)簽署。
9. 負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的管理。
10. 負(fù)責(zé)控制不合格產(chǎn)品的轉(zhuǎn)序
11. 針對(duì)不合格品召開(kāi)本班組會(huì)議,分析不合格品原因及改善狀況,并作詳細(xì)記錄。
12. 針對(duì)客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、處理,并書(shū)面提出改善情況,向直屬上級(jí)匯報(bào)。
13. 負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作,做好本部門(mén)與其他部門(mén)的工作銜接及協(xié)調(diào)。
職責(zé)三:ipqc領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)不斷健全和完善品管體系,讓品質(zhì)管制的過(guò)程數(shù)據(jù)化,并能通過(guò)質(zhì)量目標(biāo)、數(shù)據(jù)分析,糾正和預(yù)防措施的利用,持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性,督
第7篇 iqc;ipqc崗位職責(zé)任職要求
iqc;ipqc崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的制訂與實(shí)施，品質(zhì)活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)。
3.負(fù)責(zé)來(lái)料、制程、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)格的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)iqc、ipqc、qa的工作。
4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的處理，配合銷售部對(duì)客戶投訴和退貨進(jìn)行調(diào)查處理。
5.不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)執(zhí)行。
6.品質(zhì)信息的收集、倡導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析控制。
7.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核。
8.對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導(dǎo)。
任職要求:
1、必須具備英語(yǔ)四級(jí)以上且口語(yǔ)流利.
2、5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠/鋅合金產(chǎn)品，有魄力能推動(dòng)質(zhì)量改革;
3、熟悉iso/ts16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)6 sigma有一定的認(rèn)識(shí);
4、對(duì)fmea、apqp、ppap、msa、 spc五大工具有深入了解并可熟練使用;
5、熟悉pdca、8d、5w1h、5s、七大統(tǒng)計(jì)分析工具等管理工具的應(yīng)用;
第8篇 pqc工程師崗位職責(zé)任職要求
pqc工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、監(jiān)督過(guò)程，建立抽樣管理。
2、評(píng)估產(chǎn)品一致性，決定是否采用。
3、過(guò)程數(shù)據(jù)更新，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
4、制訂糾正/預(yù)防措施
5、執(zhí)行審核及促進(jìn)糾正措施的落實(shí)。
6、展開(kāi)對(duì)過(guò)程和設(shè)備過(guò)程能力的研究。
7、管理起始階段的新產(chǎn)品以及有效的測(cè)試。
8、文件規(guī)劃，檢查完全性和適用性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上工業(yè)產(chǎn)線質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理知識(shí)并熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具
3、能使用spc、5why、8d、fmea、控制計(jì)劃、minitab等
pqc工程師崗位
第9篇 ipqc組長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1. qc,ipqc報(bào)表審核。
2. 協(xié)調(diào)、指導(dǎo),監(jiān)督qc、ipqc工作。
3. 及時(shí)向上級(jí)反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)。
4. 協(xié)助qe工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常。
5. 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正,并協(xié)助qe工程師定期進(jìn)行msa分析。
6. 負(fù)責(zé)對(duì)ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。
7. 督促團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
8. 部門(mén)“5s”工作的督導(dǎo),維護(hù)。
9. 向qc,ipqc傳達(dá)上級(jí)指示及公司要求。
10. 負(fù)責(zé)新進(jìn)qc人員培訓(xùn)。
11. 完成主管交待的工作。
職責(zé)二:ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1. 監(jiān)督ipqc對(duì)生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行檢驗(yàn)工作。
2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和調(diào)配ipqc的工作,督促本小組的工作目標(biāo)達(dá)成。
3. 對(duì)ipqc相關(guān)的報(bào)告的審核、電子匯總及相關(guān)質(zhì)量月報(bào)的統(tǒng)計(jì)。
4.及時(shí)向上級(jí)反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對(duì)異常情況進(jìn)行跟進(jìn)、處理。
5.負(fù)責(zé)對(duì)ipqc統(tǒng)計(jì)技術(shù)報(bào)表反映的制程情況的分析改善。
6.向主管/經(jīng)理匯報(bào)ipqc運(yùn)作情況和傳達(dá)上級(jí)指示。
7.負(fù)責(zé)新進(jìn)ipqc培訓(xùn)工作。
8.辦公區(qū)域“5s”督導(dǎo),維護(hù)。
9.完成上級(jí)安排的其他工作。
10.考核下屬業(yè)績(jī)。
職責(zé)三:ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)
1. 全面領(lǐng)導(dǎo)和策劃品管管理工作,通過(guò)持續(xù)改進(jìn)達(dá)成各質(zhì)量目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2. 執(zhí)行公司qs9000和iso9001:2000管理體系文件及管理手冊(cè)并對(duì)本部作持續(xù)改進(jìn)。
3. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決品質(zhì)問(wèn)題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4. 全面掌控客戶投訴之處理情況并督導(dǎo)徹底解決。
5. 制定培訓(xùn)計(jì)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
6. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和輔導(dǎo)。
7. 全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運(yùn)作和審核。
8. 對(duì)部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9. 全面掌控本部的各類報(bào)表反映的品質(zhì)情況,并督導(dǎo)作出分析改進(jìn)。
10.定期評(píng)審檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和實(shí)際情況。
第10篇 ipqc工作崗位職責(zé)
每一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)的ipqc崗位,是要按照企業(yè)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查各項(xiàng)生產(chǎn),以下是詳細(xì)的ipqc崗位職責(zé):
1、根據(jù)每天生產(chǎn),嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品;
2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章,并擺放在相應(yīng)的位置;
3、不合格情況出現(xiàn)時(shí),應(yīng)立即通知相關(guān)人員改善,避免造成批量性的不良品;
4、對(duì)品質(zhì)不穩(wěn)定的產(chǎn)品要進(jìn)行跟蹤、有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)或相關(guān)人員,并找出解決方法,及時(shí)解決問(wèn)題;
5、協(xié)助主管對(duì)客戶反饋、投訴進(jìn)行處理,并確保倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存的不良品與良品得到有效處理;
6、負(fù)責(zé)首件的簽板確認(rèn),并保證無(wú)樣板不生產(chǎn)、不合格不出貨;
7、統(tǒng)籌車(chē)間品質(zhì)管理工作。
第11篇 smtipqc崗位職責(zé)smtipqc職責(zé)任職要求
smtipqc崗位職責(zé)
commercial general manager - greater china ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives
? generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends
? overall great china p&l owner， including online & offline performance
? developing social activities/communication strategy for great china
? e_perience store construction and management
? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams
? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.
? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets
? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources
? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns
? ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business
? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;
? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.
? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team
? maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets
? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:
? proven e_perience in the leadership of online and offline business
? proven e_perience in e-commerce operation and retail store operation
? having e_perience on the omi-chanel new retailing management
? proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities
? bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment
? e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment
? strong leadership skills
? e_cellent written and oral communication skills
? e_ceptional customer service orientation
? e_cellent interpersonal skills
? ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language
? highly self-motivated and directed
? keen attention to details
? e_perience working in a global organization is desirable
education and qualifications required:
? university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related
leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives
? generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends
? overall great china p&l owner， including online & offline performance
? developing social activities/communication strategy for great china
? e_perience store construction and management
? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams
? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.
? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets
? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources
? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns
? ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business
? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;
? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.
? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team
? maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets
? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required
第12篇 ipqc巡檢崗位職責(zé)任職要求
ipqc巡檢崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)日常巡查，并對(duì)生產(chǎn)員工作業(yè)動(dòng)作稽核及問(wèn)題糾正，并記錄巡檢記錄表;
2. 管控生產(chǎn)線員工操作、工藝參數(shù)、設(shè)計(jì)變更的執(zhí)行效果;
3. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的半成品、成品品質(zhì)問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋，對(duì)不合格情況處理進(jìn)行跟蹤，并確認(rèn)閉環(huán)效果;
4. 熟悉本崗位工藝流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，巡檢重點(diǎn)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并做相應(yīng)的處理;
5.定期對(duì)巡檢問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，并通報(bào);
任職資格:
1. 正直、敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。
2. 有品質(zhì)意識(shí)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并做相應(yīng)的處理;
3. 熟練操作常規(guī)的檢測(cè)儀器(游標(biāo)卡尺、塞規(guī)等);
4. 熟練運(yùn)用電腦及辦公軟件;
5. 18-35歲、女、高中/中專以上學(xué)歷，一年以上電子行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)白夜倒班;
ipqc巡檢崗位
第13篇 ipqc工程師崗位職責(zé)
沖壓ipqc工程師 海格電氣(惠州)有限公司 海格電氣(惠州)有限公司,海格電氣,海格 key responsibilities/崗位職責(zé):
1. 跟進(jìn)生產(chǎn)中發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題并提出糾正預(yù)防措施。
2. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用確保滿足質(zhì)量體系。
3. 新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃。
position requirements/任職要求:
1. 2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)歷,1年以上沖壓車(chē)間工作經(jīng)歷。
2. 有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)品質(zhì)技能的能力。
3. 熟悉并使用cad軟件制圖,了解iso9000&iso14000體系。
4. 有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力。
第14篇 品管ipqc崗位職責(zé)
制程品管ipqc課經(jīng)理 福建省晉華集成電路有限公司 福建省晉華集成電路有限公司,晉華集成電路,晉華 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)fab廠的ipqc管理工作;
2、負(fù)責(zé)spc、ocap、mrb、fema及工程變革管理;
3、處理客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)8d報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)量具校準(zhǔn)及撰寫(xiě)msa報(bào)告;
6、團(tuán)隊(duì)搭建及日常管理。
任職要求:
1、一本大學(xué)以上,理工相關(guān)科系,碩士?jī)?yōu)先;
2、具有晶圓實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄取,具有主任稽核員或汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、諳英語(yǔ)、office軟件熟練操作(world/ppt/e_cel)。
第15篇 品檢ipqc崗位職責(zé)任職要求
品檢ipqc崗位職責(zé)
ipqc品檢員 廣東福德電子有限公司 廣東福德電子有限公司，福德 職位類別:質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc)
1、有相應(yīng)工作者優(yōu)先
2、熟悉使用各種量測(cè)工具
3、對(duì)iso9000有所所了解
工作描述:
1、產(chǎn)品質(zhì)量巡檢記錄
2、監(jiān)督操作者按工藝要求進(jìn)行操作
3、以及完成上級(jí)交待的其它工作
第16篇 ipqc崗位職責(zé)
ipqc 深圳市沛城電子科技有限公司 深圳市沛城電子科技有限公司,沛城電子,沛城 1. 根據(jù)每天生產(chǎn),嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查巡檢產(chǎn)品及加工廠狀況,完成《抽檢記錄表》并發(fā)出
2. 加工廠異常問(wèn)題跟進(jìn),匯報(bào)
3. 加工廠《每日生產(chǎn)維修統(tǒng)計(jì)表》的完成,并每日發(fā)出
4. 直接送加工廠物料的檢驗(yàn)確認(rèn),并完成統(tǒng)計(jì)記錄
任職資格:
1. 學(xué)歷:中?；蚋咧幸陨? 年齡:18歲- 27歲;性格沉穩(wěn)。
2. 有電子加工廠ipqc工作經(jīng)驗(yàn)(必須),有組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)為佳
3. 熟悉ipc-610 (必須)
4. 熟悉產(chǎn)線異常處理,且有生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為佳。
5. 有電子物料檢能力
6. 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力
7. 此崗位需在沙井加工廠駐廠,介意者勿投
第17篇 pqc檢驗(yàn)員崗位職責(zé)范本
負(fù)責(zé)制程首、末件的質(zhì)量確認(rèn),據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)在制品進(jìn)行檢驗(yàn)、記錄。對(duì)制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行報(bào)告并追蹤處理情況。
第18篇 質(zhì)檢員iqc、ipqc崗位職責(zé)是什么
質(zhì)檢員（iqc、ipqc）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助完成原材料的來(lái)料檢驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)儀器車(chē)間的過(guò)程檢驗(yàn)，關(guān)鍵工序的確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)儀器成品的檢驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的填寫(xiě)和數(shù)據(jù)的收集匯總。
任職資格：
1、電子或機(jī)械相關(guān)專業(yè)，2年以上工作品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)（iqc或ipqc都可）；
2、熟悉電子元器件、塑料件、機(jī)加鈑金件的原材料檢驗(yàn)；
3、熟悉smt的制程、成品檢驗(yàn)或整機(jī)產(chǎn)品的過(guò)程、成品檢驗(yàn)；
4、熟悉qc七大手法和機(jī)械制圖基礎(chǔ)，了解iso基礎(chǔ)知識(shí)能夠獨(dú)立完成作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)規(guī)范文件的編制;
5、熟悉掌握安規(guī)測(cè)試的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練使用檢驗(yàn)常用的相關(guān)儀器、儀表。
第19篇 ipqc巡檢崗位職責(zé)
ipqc巡檢 寧波卓藝家紡有限公司 寧波卓藝家紡有限公司,卓藝 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作;
2、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)工藝的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作;
3、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
4、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為;
5、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作;
6、負(fù)責(zé)制程異常反饋,并呈報(bào)處理;
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,立場(chǎng)堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、能夠熟練的使用office軟件(e_cel、word、等)
4、精通過(guò)程檢驗(yàn)所有流程
第20篇 pqm工程師崗位職責(zé)
pqm工程師 東莞新能德科技有限公司 東莞新能德科技有限公司,新能德 崗位職責(zé):
1、參與新項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)審,跟進(jìn)樣品階段品質(zhì)問(wèn)題;
2、跟進(jìn)量產(chǎn)階段品質(zhì)問(wèn)題;
3、客訴處理;
4、客戶品質(zhì)稽核應(yīng)對(duì)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械/設(shè)計(jì)、電子等理科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上pqm工作經(jīng)驗(yàn)(cqe&pqe)
3、有cell/pack工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備獨(dú)立處理客訴的能力。
