崗位職責(zé)是什么
北京崗位職責(zé)是指在北京地區(qū)特定工作崗位上的工作內(nèi)容、責(zé)任與期望，它定義了員工在該職位上需要完成的任務(wù)、應(yīng)具備的能力以及所承擔(dān)的職責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司業(yè)務(wù)：候選人需深入理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，對所在行業(yè)的市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
2. 專業(yè)技能：具備崗位所需的特定專業(yè)技能，如數(shù)據(jù)分析、項目管理或市場營銷等。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：能夠有效地與團(tuán)隊成員溝通，共同達(dá)成部門目標(biāo)。
4. 自我驅(qū)動：積極主動，能夠在壓力下自我激勵，持續(xù)提升工作效率和質(zhì)量。
5. 適應(yīng)變化：能快速適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境，靈活調(diào)整工作策略。
崗位職責(zé)描述
北京崗位職責(zé)涵蓋了日常運營、項目執(zhí)行、團(tuán)隊協(xié)作、決策制定等多個方面。員工不僅需要完成分配的具體任務(wù)，還需參與戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在團(tuán)隊中，他們應(yīng)展現(xiàn)良好的領(lǐng)導(dǎo)力或支持角色，推動團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)。此外，他們必須具備解決問題的能力，面對挑戰(zhàn)時能迅速找到解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)執(zhí)行：負(fù)責(zé)完成崗位特定的工作任務(wù)，如編寫報告、分析數(shù)據(jù)或策劃活動。
2. 決策參與：參與公司或部門重要決策，提供專業(yè)意見和建議。
3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度，推動業(yè)務(wù)增長。
4. 團(tuán)隊建設(shè)：協(xié)助團(tuán)隊建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊成員間的溝通與合作。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)新知識和技能，提升個人及團(tuán)隊的專業(yè)能力。
6. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新思維，提出改進(jìn)工作流程和提高效率的建議。
7. 遵守規(guī)定：嚴(yán)格遵守公司政策、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保合規(guī)運營。
北京崗位職責(zé)要求員工具備全面的專業(yè)素養(yǎng)，高效的工作執(zhí)行力，以及在復(fù)雜環(huán)境中保持靈活應(yīng)對的能力。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，他們將為公司的發(fā)展注入活力，共同推動企業(yè)向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
北京崗位職責(zé)范文
第1篇 店長 北京mjstyle崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營運系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4、負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營運管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強(qiáng)。
第2篇 資深java丨北京福碼大廈職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計、代碼研發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作
2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計，最終完成編碼工作
3、參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計評審；把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量
4、為團(tuán)隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、3年以上開發(fā)經(jīng)驗，java基礎(chǔ)扎實
3熟悉后臺常見開發(fā)框架，如spring，springboot，mybatis，dubbo
4、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化；熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫，如：redis、memcached、mongodb
5、熟悉常用消息中間件，如：activemq、rabbitmq
6、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求，喜歡研究開源代
第3篇 北京地區(qū)主管崗位職責(zé)
市場主管/經(jīng)理(瑞泰口腔北京地區(qū)) 瑞爾圣彬 北京瑞爾圣彬醫(yī)療科技有限公司,瑞爾圣彬,瑞爾齒科,瑞爾圣彬 1、制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研和分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、負(fù)責(zé)線上線下市場活動的監(jiān)督管理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團(tuán)隊,并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
第4篇 北京總部助理崗位職責(zé)
職位描述
1、處理財務(wù)日常工作;
2、重點培養(yǎng)成本核算工作。
任職資格
1、本科(含)以上學(xué)歷;
2、持有會計從業(yè)資格證。
第5篇 維多利亞的秘密-主管-北京三里屯崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位名稱：(資深)店鋪主管
匯報對象：(資深)店長/店鋪負(fù)責(zé)人
主要職責(zé)：
店鋪主管旨在協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人執(zhí)行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標(biāo)，以確保提供滿意的顧客服務(wù)。支持和執(zhí)行店鋪的短期行動計劃和長期的戰(zhàn)略目標(biāo)，實現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績。
為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗，建立顧客的忠誠度，實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長。
?根據(jù)店長或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，著重強(qiáng)調(diào)以顧客至上的文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上
?作為店鋪管理組的成員，負(fù)責(zé)全店績效結(jié)果，帶領(lǐng)和推動各店鋪管理層執(zhí)行并達(dá)成店鋪績效目標(biāo)，執(zhí)行既定品牌策略提升顧客忠誠度，包括店鋪信譽(yù)及顧客關(guān)系相關(guān)的營銷活動
?協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人分析顧客體驗報告、洞察顧客需求，有效調(diào)動團(tuán)隊成員，大力支持店鋪、以身作則、加強(qiáng)店內(nèi)銷售及銷售支持行為，為顧客提供無縫連接的顧客體驗
?根據(jù)店長或店鋪負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)，通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠度，主動維護(hù)顧客關(guān)系，管理和溝通顧問投訴等
?協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人，調(diào)動店鋪員工，按照品牌指南維持日常陳列標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪保持具有吸引力的銷售氛圍
?協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人管理日常考勤，協(xié)助管理店鋪開關(guān)店、優(yōu)化庫存、及時收發(fā)貨、按規(guī)完成內(nèi)購及退換貨、確定并解決所有維修和清潔等事宜，確保嚴(yán)格執(zhí)行店鋪營運流程
?跟進(jìn)店鋪促銷活動并收集反饋，協(xié)助店長或店鋪負(fù)責(zé)人完成店鋪報告
?管理所有工作行為與活動，旨在為店鋪員工提供安全的工作環(huán)境
?加強(qiáng)執(zhí)行店鋪防損策略，協(xié)助直線經(jīng)理推行誠實可信，與客戶服務(wù)、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化，提升員工防損的意識和能力
建立高績效團(tuán)隊：
?吸引和招募合格的員工
?與店鋪管理組、員工和同級之間進(jìn)行有效地溝通，促進(jìn)員工關(guān)系，關(guān)注并觀察員工的日常表現(xiàn)，對可能存在的機(jī)會點的提升和執(zhí)行過程中面臨的困難或阻礙，進(jìn)行及時反饋和輔導(dǎo)
?全力支持直線經(jīng)理執(zhí)行和下發(fā)公司培訓(xùn)資料及店鋪策略，協(xié)助新員工的培訓(xùn)和觀察，包括指導(dǎo)和作為合作伙伴的教練
?理解并傳達(dá)公司的品牌價值
除績效評估標(biāo)準(zhǔn)和支持關(guān)鍵的店鋪總體指標(biāo)外，還負(fù)責(zé)下列指標(biāo)：
?銷售目標(biāo)完成率
?轉(zhuǎn)換率及平均每單成交價
?商品流轉(zhuǎn)
?損耗率
?員工知訓(xùn)和技能掌握
?勞動力管理及人力成本
?人員保留率
?店鋪整體形象
?整體顧客滿意度
職位要求：
?較強(qiáng)店鋪營運管理能力
?較好的顧客服務(wù)能力，能提升顧客滿意度和忠誠度
?較好的時間管理和組織能力，能夠在直線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下獨立管理復(fù)雜事務(wù)以及處理事務(wù)優(yōu)先級，能注重細(xì)節(jié)管理
?良好的溝通能力，樂于，善于引導(dǎo)和激勵他人
?具有快速學(xué)習(xí)能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞
?積極的團(tuán)隊合作精神，愿意成為他人榜樣
?能接受靈活排班滿足業(yè)務(wù)的需求，包括晚班、周末及店鋪非營業(yè)時間
?3年以上零售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有美妝店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第6篇 sap實施顧問(fico)-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第7篇 店鋪經(jīng)理——isabel marant（北京三里屯）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強(qiáng)大的團(tuán)隊， 建立團(tuán)隊精神及團(tuán)隊內(nèi)部溝通
2.負(fù)責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標(biāo)
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標(biāo)，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護(hù)店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標(biāo)：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標(biāo)
2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標(biāo)
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護(hù)vip客戶
3.跟蹤和維護(hù)公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動，注重形象及細(xì)節(jié)
第8篇 美團(tuán)買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店營運管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運方針和營運策略；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的周轉(zhuǎn)， 費用和損耗控制；
3、執(zhí)行公司政策和流程， 以達(dá)到門店高效營運的目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)，人才儲備，考核、晉升、績效管理；
5、 大區(qū)經(jīng)營風(fēng)險把控、危機(jī)管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，兼具電商運營或行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、商品意識及市場判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識，精通超市運轉(zhuǎn)流程；擅長流量管理，有較強(qiáng)的打造爆款能力及活動策劃能力；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出；
4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;
5、能有效培育高效團(tuán)隊，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。
第9篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部（北京）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、能夠獨立完成企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、指導(dǎo)項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項目的流程管理及客戶對接工作；
4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨立提報
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；；
3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、 能接受短期出差。
第10篇 北京辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)
北京辦事處經(jīng)理 四川沱牌舍得營銷有限公司 四川沱牌舍得營銷有限公司,沱牌舍得 崗位職責(zé):
1.向銷售區(qū)營銷中心總經(jīng)理匯報,并接受工作安排與要求;
2.對所轄區(qū)域的進(jìn)貨及出貨指標(biāo)、客戶發(fā)展指標(biāo)、渠道發(fā)展指標(biāo)、市場建設(shè)指標(biāo)的達(dá)成全面負(fù)責(zé) ;
3.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)維護(hù)、訂單處理、往來賬務(wù)處理、進(jìn)銷存跟蹤等工作;
4.輔導(dǎo)團(tuán)隊成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場、區(qū)域與渠道并壯大業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊與客戶銷售團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及考核;
5.負(fù)責(zé)所在市場價格管理、市場費用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作;
6.負(fù)責(zé)規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場推廣活動;
7.輔導(dǎo)團(tuán)隊做好經(jīng)銷商的操盤手;
8.承擔(dān)運營管理和市場秩序管理指標(biāo)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備白酒行業(yè)操盤3年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗,并具有優(yōu)良的歷史業(yè)績;
3、擅長開展精細(xì)化業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理,對消費者運營、培育有獨到的見地或經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、溝通談判能力;
5、具備良好的目標(biāo)管理、市場應(yīng)變和開拓能力。
第11篇 store manager店鋪經(jīng)理——acne studios（北京skp）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
e_perience:
managment background - at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand. been responsible for the daily sales， operations and staff. worked independently to meet organizational needs.
e_perience - at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more. developed employees to a higher position.
people development - e_perience of develop， train and forster growt of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service - e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients. developed staff from basic service level to high level. worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing - e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions. take actions when needed. worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive - focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru，have the ability to see the weaker points and how to improve them.
organized and service minded . ability to work in a fast-paced enviroment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
fluent in english (able to communicate and understand information from acne studios)
proifiency in e_cel/word/outlook
a social and outgoing personality
reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time，take actions recuired and always follow deadlines.
highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvemnents and put them in action.
fle_ibility in regards to working schdule
effective communicator and listner - respect， help and support your team and coworkers.
detail oriented . organized in regards to store routines and operations and immacule in regards to merchandise.
delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
desire to develope the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet longterm organizational needs.
opend minded - opend minded in all aspects and adaptive to change.
passionated about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
passionated about acne studios as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
drive store performance and always strive for highest results
set， communicate and follow up on the company objectives
making sure the studio is reaching sales budget and goals
follow up on the acne studios checklist and take actions where needed
plan and e_ecute seasonal trainings (product， service， store operations)
follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
ensure that the studio is following the acne studios franchise manual
ensure that the visual standard are following the acne studios guidelines
frequent communication with and update area manager when needed
inspire your team by developmental strategies bot for the studio and individuel level
ensure all team members have enough knowlege to provide the clients with e_cellent service
ensure all team members are working by the full treatment
follow set seasonal planning provided by acne studios
第12篇 北京分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
北京分公司經(jīng)理 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經(jīng)驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力。 1、大專以上學(xué)歷,至少8年貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、必須具備空運銷售背景,且具有管理經(jīng)驗;
3、熟悉北京及周邊地區(qū)貨代市場,具有車隊、倉庫等資源;
4、具有cs/op團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力。
第13篇 ott運營專員（北京）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對接華為ott運營人員，協(xié)助完成后臺日常更新和周計劃運營、并隨時聽從其他工作安排；
2、后臺日常運營操作，包括更新推薦頁、電視劇、電影、動漫、綜藝、同步劇、一句話介紹等；
3、整理片庫表、驗收影片、及一系列ott運營操作等。
職位要求：
1、會ps、office辦公軟件，有ott運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有簡單文字功底，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦、細(xì)心，能適用強(qiáng)度加班；
3、能根據(jù)項目變動需求，服從崗位調(diào)動。
上班地點：北京市海淀區(qū)信息路
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第14篇 27730-騰訊視頻機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師（北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)騰訊短視頻基礎(chǔ)機(jī)器學(xué)習(xí)平臺建設(shè)以及在搜索、推薦等相關(guān)預(yù)估模型中的應(yīng)用落地；
基于用戶歷史行為和興趣，建立適合推薦引擎的模型與特征；
搭建在線機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)，預(yù)估用戶點擊率并進(jìn)行精準(zhǔn)推薦。
任職要求：
3年以上大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗；
精通機(jī)器學(xué)習(xí)算法及其原理，對算法特點有深刻理解，能快速制定算法實現(xiàn)方案和進(jìn)行業(yè)務(wù)算法創(chuàng)新；
熟悉c++/python/scala等一門以上編程語言，對算法有較強(qiáng)的實現(xiàn)能力；
具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，良好的溝通和學(xué)習(xí)能力。
第15篇 北京bi工程師崗位職責(zé)任職要求
北京bi工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)bi項目的設(shè)計、開發(fā)及運維;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型設(shè)計、etl mapping設(shè)計和編寫、報表工具的設(shè)計和開發(fā)等;
3.負(fù)責(zé)etl性能調(diào)優(yōu)、報表工具的優(yōu)化等;
4.參與并指導(dǎo)bi系統(tǒng)測試、維護(hù)和升級;
5.理解并掌握bi報表需求;
6.負(fù)責(zé)bi項目管理。
職位要求:
1.至少5年以上中/大型 保險/銀行bi數(shù)據(jù)倉庫項目實施經(jīng)驗;
2.掌握數(shù)據(jù)倉庫理論、模型設(shè)計方法、etl設(shè)計理論等;
3.掌握至少一個主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫，例如oracle;
4.熟練使用主流etl工具informatica、datastage等開發(fā)之一;
5.工作認(rèn)真、細(xì)致、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善溝通及團(tuán)隊合作;
6.具備一定的bi項目管理經(jīng)驗。
第16篇 高級企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）崗位職責(zé)要求
職位描述：
高級企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）
職位描述一、崗位職責(zé)
1、通過mms系統(tǒng)資源完成企業(yè)溝通，銷售我司企業(yè)選址服務(wù)，完成部門計劃的銷售業(yè)績；
2、提供企業(yè)選址專業(yè)咨詢，制定企業(yè)選址合作方案，推動完成企業(yè)選址合作簽約； 3、推廣我司品牌形象，擴(kuò)大業(yè)務(wù)影響
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、職位要求1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷（985/211高校優(yōu)先）；
2、經(jīng)驗要求：2年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗，政府和大型企業(yè)商務(wù)洽談經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力有求：具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關(guān)辦公軟件； 5、性格特點：外向型、樂于和人主動溝通。
第17篇 軟件部實習(xí)生-編譯器方向（北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
軟件部實習(xí)生-編譯器方向（北京）
崗位描述：
你將有機(jī)會構(gòu)建智能時代的編程器及工具鏈，搭建智能算法和芯片的橋梁，鍛造智能生態(tài)的基石。
1、智能芯片編譯工具鏈的開發(fā)和維護(hù)；
2、改進(jìn)編譯器優(yōu)化算法，提升編譯器優(yōu)化性能；
3、分析智能芯片性能，進(jìn)行性能測試、分析和優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷在校學(xué)生，專業(yè)不限，20屆、21屆、22屆畢業(yè)均可；
2、掌握c/ c++編程技能，對所投方向有一定的了解和興趣；
3、需至少實習(xí)3個月以上，接受暑期實習(xí)，外地學(xué)生提供租房補(bǔ)貼。
第18篇 應(yīng)用工程師（北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
長駐客戶單位，負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持，包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作。
任職要求:
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力，熟悉大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，有一般主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力；
2、性格開朗，具備良好的客戶意識、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力；
3、具有良好的自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力。
第19篇 北京光電咨詢/儀器操作師/顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)說明：
1、對公司合作店家及下級美容機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)
2、對所管理的合作店家提供技術(shù)和銷售支持，提升合作店家業(yè)績
3、針對合作店家制定活動方案并實施，維護(hù)所轄區(qū)域市場
4、完成指定的銷售任務(wù)指標(biāo)
5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋
崗位要求：
1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容顧問或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；
2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
3、對光電儀器項目熟練的優(yōu)先考慮；
年薪：15-35萬
福利：高提成；繳納五險；員工體檢；有專業(yè)的培訓(xùn)；彈性工作；人才推薦獎；員工旅游；帶薪年假
第20篇 資深嵌入式linu_軟件工程師（北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基于arm9、corte_ a7/a8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)基于linu_的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔撰寫。
任職資格:
1、精通linu_操作系統(tǒng)移植，可獨立完成啟動代碼與內(nèi)核裁剪以及文件系統(tǒng)移植，能獨立完成設(shè)備操作系統(tǒng)移植；
2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設(shè)工作原理，能獨立完成外擴(kuò)設(shè)備linu_驅(qū)動實現(xiàn)，能獨立進(jìn)行外設(shè)軟、硬件驅(qū)動調(diào)試；
3、精通c/c++語言，熟悉軟件開發(fā)流程，項目管理經(jīng)驗豐富，精通linu_下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語言；
4、精通linu_平臺下網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉tcp/ip，802.11，gprs，wcdma，lte，藍(lán)牙等協(xié)議?；驹恚煜qtt協(xié)議；
5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，有海外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷；
6、有硬件設(shè)計經(jīng)歷或工程機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
