規(guī)章制度是組織內部管理的基礎，它為員工的行為設定了明確的框架，確保工作的有序進行。編寫規(guī)章制度時，應遵循一定的步驟和原則，以保證其有效性和適用性。
規(guī)章制度包括哪些
一份完整的規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心部分：
1. 總則：闡明規(guī)章制度的目的、適用范圍和基本準則。
2. 組織架構：定義各部門的職責和權限，以及各層級的匯報關系。
3. 員工行為規(guī)范：詳細列出員工應遵守的職業(yè)道德、行為準則和工作紀律。
4. 工作流程：描述各項業(yè)務的操作流程，包括審批程序、工作標準和時間要求。
5. 獎懲制度：設定績效評價標準，明確獎勵和處罰措施。
6. 人事管理：包括招聘、培訓、晉升、離職等相關政策。
7. 安全與健康：規(guī)定工作場所的安全規(guī)定和健康管理措施。
8. 附則：包含解釋權歸屬、修訂條款和生效日期等。
作用和意義
規(guī)章制度的存在有以下幾個關鍵作用：
1. 明確職責：清晰界定各部門和個人的工作責任，避免職責重疊或真空。
2. 提升效率：通過標準化流程，提高工作效率，減少不必要的沖突和延誤。
3. 保障權益：保護員工的合法權益，提供公平的晉升機會和待遇。
4. 促進合規(guī)：確保組織遵守法律法規(guī)，降低法律風險。
5. 維護秩序：維持良好的工作環(huán)境，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：
1. 廣泛參與：收集員工意見，確保規(guī)章制度的接受度和可行性。
2. 明確目標：明確規(guī)章制度的目標，使其與組織的戰(zhàn)略目標相一致。
3. 合規(guī)合法：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。
4. 靈活性：規(guī)章制度應具備一定的適應性，以應對未來的變革。
5. 定期審查：定期評估和更新規(guī)章制度，保持其時效性。
章程規(guī)章制度范文
第1篇 初中部文學社規(guī)章制度章程格式
無規(guī)矩不成方圓,下面小編給大家整理一份關于初中文學社的規(guī)章制度,希望對大家有用。
一、須知
1.文學社出社入社自由,社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請,辦理退社手續(xù),若以后要求重入社,按“納新”辦法處理。
2.社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。
3.社員有嚴格遵守文學社各種規(guī)章制度的義務,凡違反者視情節(jié)輕重給予相應的教育形式:批評、警告、除名。
4.社員有按時向文學社交稿的義務。
5.社員有服從社內各級干部安排工作的義務。
6.社員有在社外宣傳文學社、發(fā)展新社員的義務。
7.社員必須遵守學校各項規(guī)章制度履行應盡義務,服從學校主管部門的管理與指導。
8.必須有高度的責任感和集體觀念,搞好合作關系,不存在偏見和矛盾,不應有個人主義,應服從安排。
工作中遇到困難和疑問,應及時向社長,副社長,或各部門負責人及指導教師反映,以求解決。
9.日常工作實行操行分制度。
二、獎勵
對認真做好本職工作的工作人員,工作特別認真負責,有特出表現(xiàn)者將給予獎勵。
三、違章(違紀)處分方法:
1.各位社員應認真遵守本章程,對存在有個人主義,不服從安排,工作不認真,不負責的社員,將按違反的程度給予下列處分:(1)社內批評(2)社內警告(3)建議其自動退社。
2.對干涉編審部審稿工作,并造成不良影響的,將影響程度的輕重給予處分,具體處分同上。
3.各部門應認真工作,按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。
4.每次社務會議應準時參加(必要時應出示社員證),有事不能參加者,應在會前請假,并把請假單放在文學社簽到夾內,也可委托各部部長請假;凡無故不參加會議次數(shù)達3次者,給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者,給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分(特殊情況除外)。
5.其他違章(違規(guī))行為,不在本章和所列范圍內的,將依照本校有關制度,從嚴處理。具體方法由社長提出建議,由社員會議研究確定恰當?shù)奶幏?并報指導老師審批。
三納新一、凡自覺遵守本校各項規(guī)章制度、承認本社章程的我校在師生,均可申請入社。
二、申請者須對文學有一定的興趣,有積極的進取心。
第十條納新辦法
一、申請者報名時交入社申請書及一篇近期作品,由文學社編輯部進行審核;
二、審核通過進入試用階段。由文學社社委對其進行考核,通過考核即可成為正式社員。
四附則
第十一條本章程的解釋權屬展輝羽豐文學社。
第十二條本章程的修改可由社員向社長提出,并寫修改章程建議書一份,交社員大會審議。
第十三條本章程自公布之時起實施。
第2篇 (章程規(guī)章制度)施工現(xiàn)場安全管理制度(精選多篇)
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合施工現(xiàn)場安全管理制度(精選多篇)
施工現(xiàn)場安全管理制度大全范本
安全管理處罰條例
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以安全生產(chǎn)為宗旨，實施施工現(xiàn)場標準化管理，做到安全生產(chǎn)，文明施工，特制定本條例。
2、施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人100元/次。
3、不懂電器設備而玩弄者，使用電爐，亂接亂掛電線出現(xiàn)事故，責任自負，并罰款100-200元。
4、酒后作業(yè)罰款按有關條款處理。
6、未經(jīng)施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接者，處以每處100元罰款。
7、一旦發(fā)現(xiàn)對坐在腳手架護欄上休息和腳手架上睡覺者罰款100元/次。
8、未經(jīng)項目負責人的同意，施工現(xiàn)場禁止使用明火，違者罰款100元/次。
9、木工棚，倉庫等禁煙場所內吸煙處以罰款200元/人次。
10、在施工現(xiàn)場設置的滅火器等消防器材及安全設施禁止亂動和拆除，違者處以100-300元罰款，并賠償所有損失
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合本制度自下發(fā)之日起開始實行
施工現(xiàn)場落手清工作制度
現(xiàn)場落手清工作是搞好項目現(xiàn)場場容場貌的基礎，也是安全生產(chǎn)，提高工作效率，降低成本的有效措施，為節(jié)約原材料，充分利用材料，特制定以下制度。
1、施工現(xiàn)場必須做到邊施工邊清理落地灰、鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地點。
2、樓層、道路、建筑物四周要求做到無散落的砼、砂漿、碎磚等雜物。
3、落手清工作最根本的要求是“工完料盡場地清”。
本制度自下發(fā)之日起開始實行
場容場貌管理制度
為了工地每個職工的身體健康，創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，保證工程的順利進行，根據(jù)上級有關部門的規(guī)定，結合本項目部
的實際情況，特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場嚴禁隨地大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款100元。
2、各工種材料，質量及半成品，構件應整齊堆放，搬運到指定地點，不服從管理，亂堆亂放者，罰工種負責人每次100-300元。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
3、每個職必愛護公物，保護建筑成品，不浪費建筑材料。
4、泥工落地灰，扣件模板鋼管、鋼筋工成品鋼筋等，隨清、隨收、做到建筑物內外清潔。
5、由項目部每月六次組織有關人員對場容場貌，衛(wèi)生情況進行檢查，檢查出的問題進行“三定”整改。
本制度自下發(fā)之日起開始實行
施工現(xiàn)場用電檢查制度
為了加強施工現(xiàn)場的電氣安全管理，保障職工的人身安全和電氣設備的安全，特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場的電氣設備必須具有有效的安全措施，若無有效安全技術措施的電氣設備不準使用。
2、必須經(jīng)常對現(xiàn)場的電氣線路和設備進行安全檢查。對現(xiàn)場使
用各種線路老化、破皮、漏電現(xiàn)象及時更換，并做好書面記錄。
3、發(fā)現(xiàn)私拉電線，違章用電及時制止，切斷。違者罰款200元。
4、夜間施工必須電工，機修班派員值班，及時安排施工作業(yè)區(qū)域的照明用電。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
5、各職工嚴禁在使用的電線上隨意掛曬衣服，違者每次罰款100――200元，造成后果者，一切責任自負。
6、為確保安全，嚴禁在使用電線中段或燈頭上掛鉤用電，違者每次罰款100――200元
現(xiàn)場防火管理制度
1、施工現(xiàn)場重點防火部位，如倉庫、食堂、工棚等易燃區(qū)域，必須設置消防器材、機具，不得隨便借做他用。并按規(guī)范設置滅火器。
2、滅火機等消防器材應經(jīng)常檢查保證性能完好，藥劑應定期更換（半年一次），消防器材設置處不得堆放其它材料，保證道路暢通，并定人定時檢查保管。
3、木工棚、木料倉庫易燃物品儲存處（油漆間、危險倉庫等）嚴禁吸煙，并懸掛二塊“嚴禁煙火”或“危險”字樣的明顯廣告牌。
4、工地必須有防火領導小組和義務消防隊組織。
5、對全體職工進行定期的安全教育和防火知識教育，使全體職工了解并懂得施工現(xiàn)場安全防火的重要性。施工現(xiàn)場動用明火，必須經(jīng)過審批，不得任意在任何地方動用明火，并要定人
文明施工管理制度
一、場容場貌：
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
1、場內施工道路必須平整、暢通，夜間應有足夠的照明設備。
2、為生產(chǎn)所設的坑、池等，應該有圍欄或蓋板。
1、原材料、成品、半成品和廢料的堆放，應該不妨礙通行和裝
御時的便利和安全。
4、施工場所應該保持清潔，排水溝要定期疏通，垃圾應該收集集中并定期清除。
1、電網(wǎng)內外都應有防護網(wǎng)和明顯標志。
2、工作場所應備有急救箱。
3、在高溫條件下施工應發(fā)放鹽汽水等清涼飲料。
二、機械設備：
1、專動帶、明齒輪、砂輪等接近于地面的聯(lián)帶、轉軸、皮帶輪等危險部分都要設防護裝置。
2、機器的轉動磨擦部分可設置自動加油裝置。
3、起重機應標明起重噸位，并且要有信號裝置，卷揚機應有限制器、引程限位器、緩沖器。
三、電氣操作：
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
1、電氣設備和線路的絕緣必須良好，裸露的帶主要體應安裝于是不著的處所，否則必須設置安全遮攔和明顯標志。
2、電氣設備必須設有可熔保險器和自動開關。
3、電氣設備的金屬外殼，可能由于絕緣損壞而帶電的必須根據(jù)技術條件取保護性接地，或者接零的措施。
4、電氣設備和線路都要符合規(guī)格，并且應該定期檢查。
5、電氣設備的開關應該指定專人管理。
____項目部
特殊工種管理制度
1、各電工、電焊工、架子工等特殊工種，必須經(jīng)____(省、市、區(qū)、縣)有關部門培訓合格后方可持證上崗操作。
2、嚴格遵守勞動防護操作規(guī)程，上崗前必須接受“三級教育”。
3、執(zhí)行企業(yè)安全制度和現(xiàn)場勞動紀律。
4、利用各種機會學習本工種的新技術、新方法和安全知識。
第二篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合一、總體部署
2、在基建工作的各個環(huán)節(jié)中都要高度重視并落實安全工作，牢固樹立安全第一的觀念，重點抓好預防各類事故的發(fā)生。
3、實行安全工作責任制，誰辦理誰負責，要把安全工作列入評比內容。二、日常安全管理
（一）、日常巡視檢查存在的安全隱患，并及時認真整改
1、以每天巡檢的形式，認真檢查施工現(xiàn)場存在的安全隱患，督促相關施工單位盡快整改。
2、組織監(jiān)理及施工單位對施工現(xiàn)場進行全面檢查
（1）、安全用電：對各施工單位辦公室及住房的電源、電線、用電設施等進行仔細檢查，防止電線亂拉、亂接或用電設施漏電、用電負荷過大而引起的漏電、火災等險情。
（2）、安全生產(chǎn)檢查：對施工現(xiàn)場加強管理，嚴格按照有關規(guī)定加強防范措施，要求施工人員嚴格按照操作規(guī)程進行施工，定期對施工機械進行檢查，保證施工質量及人身安全。并要求各施工單位利用懸掛橫幅、書寫安全標語等形式警示大家對安全防護工作的重視。
（3）、衛(wèi)生檢查，徹底清理衛(wèi)生死角：施工現(xiàn)場由于人員密集，生活環(huán)境條件有限，要求其對衛(wèi)生環(huán)境進行徹底整改，同時對工地住房和
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合飲食等生活環(huán)境加強檢查，預防因天氣轉變引起的病毒滋生或傳播，防止疾病的發(fā)生。
（二）、定期進行檢查、驗收
除每天巡視檢查外，安排定期檢查時間，針對以上檢查項目，組織煤礦其他各部門負責人統(tǒng)一對施工現(xiàn)場檢查、驗收；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要求施工單位限期整改，落實不到位者，予以經(jīng)濟處罰。
三、安全施工具體要求
1、施工單位自覺遵守當?shù)卣块T頒發(fā)的有關安全施工的各項規(guī)定和行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及各項規(guī)定，并積極參加有關促進安全生產(chǎn)的各項活動，切實保障施工工作人員的安全與健康。
2、施工單位進場前，應對其所有工作人員進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗，所有工作人員必須持證上崗；做好“三寶四口五臨邊”的安全防護工作；施工單位必須執(zhí)行安全技術交底、安全周例會制度，并做好跟蹤檢查管理工作。
3、施工單位的項目經(jīng)理是第一安全生產(chǎn)責任人，對施工過程中的安全負全責。同時鼻息明確安全生產(chǎn)責任制，制定現(xiàn)場安全員制定可靠的安全措施及技術措施。
4、施工過程中甲方有權隨時進行檢查，有權制止違章作業(yè)，有權對違反安全規(guī)定的行為進行處罰、責令施工隊伍停工整頓或撤換施工隊伍。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
5、施工單位在施工過程中必須遵守下列規(guī)定：
（1）、設立現(xiàn)場施工負責人和安全監(jiān)督員，對現(xiàn)場施工安全進行全過程監(jiān)督，對工作地點的臨近帶電部位，要設有專人看護；
（3）、施工機械進出場或場內作業(yè)應遵守相關規(guī)定，注意安全；需斷路施工時，應設隔離措施，并設專人指引，施工用料或工器具應按規(guī)定地點擺放整齊、不得隨意亂堆亂放；
（4）、施工過程中如需動火作業(yè)，應根據(jù)動火級別由施工單位向甲方有關部門提出申請，經(jīng)批準并確認達到動火條件、落實安全防范措施后方可進行動火作業(yè)；
（5）、使用臨時電源時，必須配置和個的漏電保護裝置，應經(jīng)常檢查漏電保護裝置的可靠性；使用電動工具前，必須認真檢查其是否完好，有無漏電，禁止使用不合格產(chǎn)品；
（6）、施工現(xiàn)場禁止流動吸煙，禁止隨地吐痰、亂丟煙頭及其他雜物，應保持工作現(xiàn)場的整潔；
（7）、施工單位應認真學習和貫徹國家頒布的《衛(wèi)生防疫法》，做好預防傳染疾病的防范措施，保證飲食衛(wèi)生，防止食物中毒；
（8）、施工單位在雨季施工應做好防汛工作，夏季施工應做好防暑降溫措施，冬季施工應采取冬施措施，保證工作人員的安全與健康，并保證工程質量。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
6、夜間施工應有足夠的照明設施，架設電線嚴禁直接綁扎在鋼筋上或金屬
材料上。
7、建筑物施工未出地面時做好周邊的護欄設施，出地面后隨著高度增加必
須進行全封閉外腳手架維護，滿掛密眼安全網(wǎng)，經(jīng)常檢查隨時補修，直至工程結束。
8、以項目工程為單位，施工中必須實行現(xiàn)場全封閉、現(xiàn)場安全管理等，均
實行安全責任制度，誰施工、誰管理、誰負責。施工單位運輸車輛必須服從甲方統(tǒng)一管理，凡因用車單位的車輛在____(省、市、區(qū)、縣)內造成的事故，其事故的一切責任由用車單位負責處理。
紅巖煤礦籌建處
2014年11月5日
第三篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
為了進一部提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平，保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進行，特制定以下制度。
1、貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、開工前，在施工組織設計中，必須有詳細的施工平面布置圖，運輸?shù)缆罚?/p>
臨時用電線路布置等工作的安排，均要符合安全要求。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
3、現(xiàn)場四周應有與外界隔離的圍護設置，入口處應設置施工現(xiàn)場平面布置
圖，安全生產(chǎn)記錄牌、工程概況牌等有關安全的設備。
4、現(xiàn)場排水要有前全面規(guī)劃，排水溝應經(jīng)常清理疏通，保持流暢。
5、道路運輸平坦，并保持暢通。
6、現(xiàn)場內材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中
留置的木材、鋼管等剩余材料應及時清理。
7、施工現(xiàn)場的安全施工，如安全網(wǎng)、護桿、各種限制保險裝置等必須齊全
有效，不得擅自拆除或移動。
8、施工現(xiàn)場的配電、保護裝置、避雷保護、用電安全措施等要嚴格按照規(guī)
定進行。
10、用火用電和易爆物品的安全管理，現(xiàn)場消防設施和消防責任制度等應按
消防要求周密考慮和落實。
11、現(xiàn)場臨時搭設的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。 第四篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
1、工地工程負責人必須全面承擔施工現(xiàn)場的安全責任；以保證人員的絕對
安全和設備設施完好；
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2、現(xiàn)場工人每月至少接受一次施工安全教育，提高安全意識，杜絕安全事
故發(fā)生；
4、工人施工作業(yè)時不得飲酒、不得嬉戲打鬧、不得吃能導致人處于眩暈狀
態(tài)的藥物和食品；
5、施工班組每天必須堅持施工安全提醒，切割、焊接、發(fā)泡等危險作業(yè)堅
持進行防火安全技術交底制度，及時消除火災隱患；
6、電工、焊工進行切割、焊接作業(yè)，要嚴格遵守操作規(guī)程，氧氣瓶要嚴防
沾染油脂，隔離存放，遠離火源；
7、焊接作業(yè)等動火前，要清除附近易燃物，配備看火人員和滅火用具，電
焊機外殼、焊鉗與把線必須接零接地絕緣良好；
8、施工材料的存放、保管、使用必須符合防盜、防火要求；
10、施工現(xiàn)場要指定專業(yè)電工架設電線、電纜和電器設備安裝，非專業(yè)人員
不得隨意接電、安裝電氣設備等特殊作業(yè)；
11、施工現(xiàn)場的各種危險設施、區(qū)域都必須設置防護設施和明顯的警告標志；
12、鏟車、挖溝機、吊車等大型機械設備施工作業(yè)時，工地負責人必須親自
指揮，嚴禁在鏟車、挖溝機、吊車等能觸及到的危險范圍有人員作業(yè)或出現(xiàn)。
第五篇：施工現(xiàn)場安全管理制度
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合施工現(xiàn)場安全管理制度
一、施工現(xiàn)場要建立安全生產(chǎn)管理體系，切實加強施工全過程的安全管理。
二、各級施工管理人員、工程技術人員、操作工人必須熟悉和掌握“建筑安裝工程安全技術規(guī)程”和本工種的安全技術操作規(guī)程。
三、認真堅持安全自檢制度，搞好隱患整改，并做到定人、定時間、定措施。四、新入場及變換工種人員必須經(jīng)過安全教育，上崗作業(yè)前必須進行安全技術交底。
五、特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全技術培訓，考試合格方可上崗操作。
七、施工現(xiàn)場內嚴禁穿高跟鞋、拖鞋，嚴禁光腳作業(yè)，嚴禁穿裙子和喇叭褲，禁止爬架子和乘坐吊盤上下。
八、施工中的“四口”（樓梯口、通道口、電梯井口、預留洞口）、“兩臨邊”（尚未安裝欄桿的臺面周邊、屋外臺的外側邊）必須有嚴密、牢固的安全防護措施，未經(jīng)允許任何人不許改動和破壞。
九、現(xiàn)場的機電設備、電動工具、供電設施由專業(yè)人員操作，嚴禁非電氣工人及不熟悉設備性能的工人亂接亂動。
十、一切機械設備和垂直運輸、起重機械的安全防護及保險裝置必須安全、靈敏可靠，嚴禁非機械人員隨意開動機械設備。
十三、現(xiàn)場道路要暢通，料具堆放要整齊、安全。危險部位和場所及設施需做好安全防護，還應裝置安全標志牌，夜間
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合應設紅燈示警。
第3篇 公司章程規(guī)章制度
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
第4篇 籃球社規(guī)章制度章程格式
小編為大家整理了關于籃球社規(guī)章制度的規(guī)章章程,僅供大家參考。
第一:總則
本籃球隊名稱為b·girl。我們籃球社的宗旨是團結愛好籃球的女生,努力發(fā)展學校籃球運動,推動籃球的普及并且提高技術水平,促進校園精神文明建設,增進學生間情感交流,達到強身健體的要求。并通過籃球活動廣交朋友。
第二;任務
揚州技師女子籃球社的任務是宣傳與普及籃球運動,組織學校女生積極參加籃球運動,以增強體質和提高運動技術水平。聯(lián)系和組織與外校球隊之間的籃球友誼比賽。
第三:技師女子籃球社成員
揚州技師女子籃球社吸收本校愛好籃球運動的學生成為其成員。
成員的權利:
1,對籃球隊的工作提出批評和建議;
2,參加籃球隊組織的各項活動;
成員的義務:
1,遵守本會章程。積極參加籃球隊的各項工作、推動校園女子籃球運動的發(fā)展。
第四:籃球社規(guī)章制度
1、隊員如無法參加活動,請至少提前一天通知領隊或隊長。
2、隊員場上服從隊長及教練,場下服從教練及領隊。
3、連續(xù)三次無故缺席球隊活動者,最好請假,否則實施一定懲罰。
4、所有人之間不得在活動中鬧糾紛,有矛盾請找領隊解決。
5、不服從領隊及教練安排者,經(jīng)討論可定其是否離開球隊。
6、球員在非領隊組織的情況下,不得以技師女子籃球隊的名義參加任何比賽。
7、球員在非活動期間發(fā)生的一切情況都與球隊無關。
8、如有特殊情況無法在很長一段時間內參加活動者,請及時找領隊或者隊長溝通,以便決定去留或者留名。
9、球隊內團結第一,不可分黨結派。
第五:籃球隊職責范圍
1、社長(領隊):負責籃球隊一切事務,并掌握球隊財政及任命撤消職務的權利,擁有球隊最終發(fā)言權,每次活動后的感言及財務收支需及時反映到學校
2、教練:負責球隊訓練挑選人員,制定戰(zhàn)術,需要時幫助領隊處理事務,擁有球隊的代言權力
3、隊長:場上必須調動隊員積極性,以身作責,服從教練及社長的安排,多聽隊員的意見,做好隊員跟領隊教練之間的橋梁作用,及時將隊員意見告知領隊與教練。同時也負責非籃球隊員的打球事務。
4、經(jīng)理:所有的社團經(jīng)費支出與收入,包括租場地,聯(lián)系外校社團一律都歸經(jīng)理的管理范圍。例外還有團隊的其他活動。
5、正式隊員:互相團結,在球場上友誼第一,比賽第二,積極配合領隊及隊長的工作。(堅決反對長期無故缺席的,但是到了比賽的時候又出現(xiàn)的那種,想來就來的人我們不歡迎)
6、非正式球員:加入籃球隊希望是喜歡籃球的,對籃球隊有責任心的,希望每次活動都來。參加活動時別因為一時興起而來,打個幾次就跑了,經(jīng)過一個月一次的校內比賽才能加入球隊。
第六:籃球社活動
活動地點:揚州技師籃球場4號場地,活動時間:(風雨無阻)
(1).球隊的各項活動以業(yè)余時間為主,少量占用必要的上課時間。
(2).堅持每周一次的固定訓練活動,以每周周六18:00-22:00為固定活動時間。
(3).每一月至少舉辦一次比賽活動,臨時訓練及比賽以版內公告為準,并由隊長進行隊員通知。
(4).每次活動結束后舉行簡單活動
(5).每月組織一次球員聚會,球員交流感情,加深友誼
第七:籃球社基金組織
(1).籃球隊基金由球隊隊員進行交納,每月進行核算統(tǒng)計。
(2).籃球隊基金用于球隊訓練、比賽中的場地租金、飲水;籃球器械(訓練用球、哨子、計分牌等)的購買。
(3).球隊基金由球隊財務經(jīng)理進行管理及使用,由球隊委員會進行監(jiān)督,對于基金使用名細,財務經(jīng)理每周進行財務報表于版塊內公布。
(4).籃球隊球隊委員會成員均屬義務負責球隊工作開展,無工資發(fā)放,對于用于球隊工作中的費用,由支出人向財務經(jīng)理進行報銷,財務經(jīng)理在每周財務報表中需列項供球隊成員監(jiān)督。
第八:籃球社活動訓練
希望正式球員以及熱愛籃球想加入籃球社的朋友,每次活動能準時參加。每次活動之前大約有30——60分鐘的準備活動及一些基礎訓練(我們畢竟不是專業(yè)運動員,所以在活動之前大家都能把身體先活動開,避免不必要的受傷)?；A訓練是為了提高大家的基本功(由于球隊中水平高低不平,所以希望大家還是要堅持,我們要在打球開心的基礎上,把籃球水平慢慢的提高。)
然后大家就分組打球,全場或者3v3
第九:總結:
技師女子籃球社將以此規(guī)章對球隊運作及成員進行管理,對于規(guī)章中細節(jié)部分,歡迎社區(qū)會員給予意見進行修訂。社區(qū)籃球隊由社區(qū)會員及籃球愛好者共同組織,各個委員會成員也由球隊成員進行選舉產(chǎn)生,因此,希望大家能夠配合好球隊委員會成員工作,做好籃球隊隊內團結,共同開展好籃球訓練及比賽活動。振興技師女子籃球社的發(fā)展。
第5篇 學生會規(guī)章制度章程格式
所謂無規(guī)矩不成方圓,進入學生會就要遵守一定的規(guī)章制度,下面是小編整理的學生會的規(guī)章制度章程,希望對大家有用。
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務和權利
第三條學生會干部必須履行下列義務:
(一)密切聯(lián)系學院和同學,傾聽意見,接受監(jiān)督,努力為同學服務;
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程;
(三)維護學院的榮譽和利益;
(四)努力工作,服從命令,盡職盡責,互相協(xié)作。
第四條學生會干部享有下列權利:
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議;
(二)參加本會的各項活動,享受福利待遇;
(三)獲得履行職責所應有的權利;
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機構
第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構主要職能:
(一)主席:全面負責學生會的工作;負責召集學生會部長會議和全院班長會議;負責學生會各職能部室學生干部的提名任命;代表學生會參加學聯(lián)聯(lián)席會議;負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席:協(xié)助主席開展工作;分管若干部室的工作;
主席職務空缺時,代理主席開展工作。
(三)辦公室:協(xié)助主席、副主席處理學生會日常事務;負責學生會的檔案管理;負責團總支、學生會干部的考勤,并協(xié)調各部開展工作。
(四)學習部:在全院學生中倡導良好的學風,及時了解并和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求;組織開展有關文化、科技學術活動,引導全院同學全面發(fā)展。
(五)生活部:協(xié)助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作,并及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求;配合校學聯(lián)和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作;協(xié)助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序;負責全院學生各類補助的發(fā)放工作;組織發(fā)放助學貸款。
(六)體育部:倡導全院同學積極參加體育鍛煉,組織他們參加各類體育活動和比賽;及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作;負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部:積極組織全院同學開展各類文娛活動,豐富廣大同學的課余生活。
(八)宣傳部:配合院團總支、校學聯(lián)做好各項宣傳教育工作,并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要,增設、減少或者變更機構或職位時,應報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法,按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。
第九條競選學生會干部,應具備以下資格條件:
(一)擁護中國**黨的領導,思想要求進步,遵紀守法,無處分;
(二)有良好的人際關系,愿為廣大同學服務;
(三)有責任心,工作能力突出,有較好的語言表達能力;
(四)學習成績良好,無考試不及格現(xiàn)象;
(五)競選主席、副主席,一般應具有一年以上學生工作經(jīng)驗,組織、決策能力強,富有創(chuàng)新精神,在同學中具有較高威信;
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應按照下列程序進行:
(一)發(fā)布錄用公告;
(二)由自薦人提交申請書;
(三)進行資格審查;
(四)對審查合格者進行公開面試;
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核;
(六)通過考核后,主席、副主席由團總支書記正式任命,部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部,試用期為一個月。試用期滿合格的,正式任職;不合格的,取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員,經(jīng)團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權限,對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核,應堅持公正客觀的原則,實行領導考核與同學考核相結合,平時考核與學期考核相結合,平時考核作為學期考核的基礎。
第十七條學期考核先由個人總結,再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語,確定考核等級,并將結果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y果通知本人后,如本人對考核結果有異議,可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調整職務的依據(jù)。
第二十條考核內容:
(一)政治素質,行為表現(xiàn)。自覺學習政治理論,擁護黨的領導,思想上進,遵紀守法,遵守學校的規(guī)章制度,在同學中起模范帶頭作用;
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務的思想,工作積極主動,盡職盡責,有強烈的責任感,能以大局為重;
(三)工作能力。熟悉本職工作,決策能力強,工作方法靈活多樣,按時完成任務,不弄虛作假。
(四)協(xié)調協(xié)作能力,群眾基礎?；ハ鄨F結,善于協(xié)作,無私奉獻,不計較個人得失,在同學中威信高;
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否,組織參加各類活動成績如何。
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵,堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部,在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮,并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律,不得有下列行為:
(一)玩忽職守,貽誤工作;
(二)弄虛作假,欺騙領導和同學;
(三)行為有損學院的榮譽和利益;
(四)多次無故缺席學生會例會;
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為,團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職,應向學生會提出書面申請;學生會應在兩周內予以審批。審批期間,申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的,予以辭退:
(一)在學期考核中,連續(xù)兩次被確定為不稱職的;
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的;
(三)學習成績有不及格的;
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員:負責全院團員檔案管理、組織關系轉接、團費收繳及團員的民主評議及評優(yōu)工作;負責院團總支工作檔案管理。
宣傳委員:負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織,安排工作。
第6篇 社團日常規(guī)章制度章程格式
每個社團都有每個社團的規(guī)章制度,下面小編為大家整理了一份社團的規(guī)章制度章程,給大家參考參考。
1、社團部成員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力,對分布的工作任務能夠認真負責,努力完成任務;
2、社團部成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損學生會社團部形象的事情;
第一條:為有效的管理超越科技社團之運用,特制定[超越科技社團規(guī)章制度
個部門的管理要點,以下是本社團管理要點。
本社團有五個部門各部一名部長,1、宣傳部,2、財務部,3外聯(lián)部,4信息部。副社長有三名,社長一名。
第二條:
1、宣傳部
負責我社全部宣傳工作,包括制作海報,網(wǎng)絡宣傳。
2、外聯(lián)部
負責對外聯(lián)絡事宜。
3、策劃部
4、負責組織團里所有適宜。
5、秘書組
負責社團的人事,財務事務及后勤事宜。
第三條:本社團經(jīng)費來源。
1.會費;
2.捐贈;
3.在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入;
4.其他合法收入。
第四條:本社團必須按照北京工商管理專修學院有關規(guī)定收取社員會費。
第五條:本社團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在社員中分配。
第六條:秘書部設會計出納各三名,實行財帳分管,每次活動后結算,正規(guī)發(fā)票經(jīng)經(jīng)手人簽字后標明用途,并由社長簽字報銷。會計學期整理一份財務報表,連同原始憑證,帳本上交院團委監(jiān)督審查。
第七條:財務人員變動時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第八條:本社團資產(chǎn)管理必須執(zhí)行團委規(guī)定的財務管理制度,接受社團委的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的,必須接受團委的監(jiān)督,并將有關情況以適當方式向社員公布。
第九條:本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受院團委的財務審計。
第十條:本社團資產(chǎn),任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第十一條:社員
本社團實行會員制,以個人為社員。
入社條件:
熱愛計算機;
遵守擁護本章程;
為北京工商管理專修學院在校學生;
第十二條:入社團程序
提交入社申請;
社團團委組審查通過;
交納入社費;
由社團發(fā)給社員證;
采集社員信息,建立社員檔案;
第十三條:例會制度
社聯(lián)大會:每學 期在學期初和學期末舉行,如有重大活動,可加開會議,由社聯(lián)全體人員參加.人員由各部門部長負責召集本部人員,不得無故缺席,如有特殊情況須向各部門負責人和社團委請假.
第十四條:
部長以上會議:每兩周定期舉行副部長以上會議,主席團全體成員,各部長(主任)副部長(副社長),不得無故缺席,如有特殊情況須向社長請假.
第十五條:
各部門例會:每兩周舉行一次例會,由各部門部長,副部長,委員和干事參加,不得無故缺席,如有特殊情況,須向本部部長請假.
第十六條:
考勤制度:社聯(lián)大會由辦公室負責,副部長以上會議由辦公室主任負責,各部門會議由各部門指定人員負責.無故缺席兩次取消評優(yōu)資格,缺席三次作自動退出社聯(lián)處理.
