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本章程管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內部各項管理活動,確保公司的運營效率和組織穩(wěn)定性。它涵蓋了人力資源、財務管理、生產運營、市場營銷、技術研發(fā)等多個方面,旨在建立一個有序、高效且富有創(chuàng)新的企業(yè)管理體系。
包括哪些方面
1. 人力資源管理:包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系等方面,旨在激發(fā)員工潛力,提升團隊凝聚力。
2. 財務管理:涉及預算制定、成本控制、財務報告、審計監(jiān)督等,以實現(xiàn)資金的有效利用和風險防范。
3. 生產運營管理:涵蓋生產計劃、質量控制、供應鏈管理、設備維護等,確保產品和服務的質量和交付。
4. 市場營銷管理:包括市場調研、產品定位、促銷策略、銷售渠道管理,以促進銷售增長和品牌建設。
5. 技術研發(fā)管理:關注技術創(chuàng)新、知識產權保護、項目管理、技術合作,以保持企業(yè)的技術領先地位。
重要性
有效的管理制度對于企業(yè)的成功至關重要。它能確保決策的透明度,減少內部沖突,提高工作效率,增強員工滿意度,從而提升企業(yè)的競爭力。良好的管理制度有助于吸引和保留人才,保證財務健康,優(yōu)化資源配置,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 建立標準化流程:各業(yè)務部門應制定詳細的操作規(guī)程,明確職責分工,減少工作中的混亂和誤解。
2. 強化溝通機制:定期舉行部門會議,分享信息,鼓勵開放、透明的溝通,以增進協(xié)作和理解。
3. 實施培訓和發(fā)展計劃:為員工提供持續(xù)的學習機會,提升技能,適應企業(yè)發(fā)展的需要。
4. 優(yōu)化考核體系:以業(yè)績和行為標準雙重考核,激勵員工積極貢獻,同時注重公平公正。
5. 定期審查和更新制度:根據(jù)業(yè)務變化和外部環(huán)境調整,保持管理制度的靈活性和適應性。
本章程管理制度的實施需要全體員工的共同參與和執(zhí)行,通過持續(xù)改進,我們將構建一個高效、和諧、有活力的企業(yè)環(huán)境,共同推動公司邁向新的高度。
章程管理制度范文
第1篇 物流園區(qū)保安管理章程制度
物流園區(qū)保安管理章程
保安管理是物流公司管理的重要組成部分,特別是對我們地處城鄉(xiāng)結合部的蓋世冠威物流園區(qū)來說;顯得尤為重要。一個好的保安隊伍,將為園區(qū)招商引資,內抓管理,外樹形象起到一個推動作用。結合目前實際情況,齊河縣靖心保安服務有限公司制定如下保安管理計劃:
一人員配備。從隊長到班長,從班長到骨干全部是復退軍人。同時配備一定數(shù)量的復退消防兵,切實保障園區(qū)防火安全。保安隊員年輕化,管理全部軍事化,保安工作專業(yè)化。
二四定。即定崗、定員、定任務、定責任。因人而宜定崗位,制定責任區(qū)域,確定短中長期目標任務。管理從抓形象開始,在公司大門口設立崗臺。保安隊員全天輪流站崗,統(tǒng)一的保安制服佩戴白手套。隊長班長在上下班期間全部在大門口站崗。對公司領導車輛及外來檢查、參觀考察車輛一律敬禮。對公司門口站崗執(zhí)勤的保安隊員,要求熟練掌握車輛指揮動作手語操,用嶄新的姿容迎接八方客商。
三完善進出入制度。對進出入車輛一律實行登記制度。對進門車輛,特別是配貨車輛,要嚴格檢查,把司機的煙、火種一律登記后留在門口保安室內,從源頭上杜絕火災隱患:對出門的車輛要實行出門證放行制度。沒有出門證或相關部門開具的證明及領導簽字不準放行。對出門空車要檢查駕駛室與箱體,確把進出入關。
四建立巡查制度。除保安隊長外,白班班長,夜班班長全部定崗管理本班隊員。隊長管理班長,班長管理隊員,目標責任明確,層層落實管理。隊長、班長堅持24小時巡查制度,對責任區(qū)內的安全隱患及時向冠威物流園區(qū)提出整改意見,除在巡查記錄上寫詳細情況外,要讓物流分管領導簽字,如夜間物流分管領導不能趕到現(xiàn)場,要用電話告知,拿出整改措施。
同時配備兩臺四輪電動巡邏車,確保園區(qū)安保工作務實高效。
五定期訓練考核。主考官由蓋世物流分管保安領導及保安公司負責人參加。一周至少兩次訓練,訓練科目包括消防基本演習、軍事素質訓練、車輛指揮訓練、擒拿訓練。考核主要是崗位職責、執(zhí)勤紀律、語言行為舉止規(guī)范、著裝規(guī)定、內務管理、保安隊員十不準。做到半月一小考,一月一大考。對于較差保安隊員進行淘汰,并做到獎罰分明,確保物流公司一線安全。
六設立應急預案。保安隊長每周遞交物流園區(qū)上一周工作報告。每月一次向物流分管領導遞交保安應急預案,預案主要針對物流公司新項目動態(tài)、物流公司活動而展開。保安隊員每周都要召開全體保安會,加強安全教育,及時溝通班與班、崗與崗、隊員與隊員出現(xiàn)的問題。
以上六點僅是我們在保安管理中的一些措施,具體的管理,我們靖心保安公司有專門與保安隊員簽訂的勞動合同及細則。我們將本著“安全為本,服務至上”的企業(yè)宗旨,發(fā)揚“愛崗敬業(yè),精益求精”的精神,為蓋世冠威物流園區(qū)的發(fā)展盡心竭力。
第2篇 某企業(yè)管理制度章程
企業(yè)管理制度章程,下面就是企業(yè)管理制度范文,歡迎閱讀!
第一章總則
第一條為規(guī)范××××有限公司(以下簡稱“公司”)的組織和經營行為,保障出資人的合法權益,促進××××的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國國公司法》(以下簡稱“公司法”)、《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關法律法規(guī)及浙江政府(以下簡稱“省級政府”)有關規(guī)定,制定本章程。
第二條公司是省級政府決定設立的省屬國有獨資有限責任公司。浙江政府國有資產監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“省國資委”)為公司的出資人(或“受省級政府委托,履行出資人職責”),依法享有所有者各項權利。
第三條公司注冊名稱:××××。
公司英文名稱:××××(縮寫:×××)。
公司登記地址:××××,郵政編碼:×××。
第四條公司的經營行為和其他活動遵守中華人民共和國國的法律法規(guī),遵守省級政府和省國資委的有關規(guī)章制度,接受省國資委依法實施的監(jiān)督管理,不得損害出資人的合法權益。
第五條公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權,并以其全部財產對公司債務承擔責任。
第六條本章程對公司、公司董事、監(jiān)事、總經理、副總經理及其他高級管理人員和法律法規(guī)規(guī)定的其他組織和個人具有約束力。
第七條公司的董事會成員、經營班子成員及其他高級管理人員,未經省國資委同意,不得在其他有限責任公司、股份有限公司或其他經濟組織(含公司子公司)兼任職務。
第八條董事長(或總經理)是公司的法定代表人。
第九條公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,按照有關法律法規(guī)的規(guī)定,經有關部門批準后,可在境內外設立子公司或分支機構。
第十條公司根據(jù)《中國**黨章程》的規(guī)定成立黨組織。黨組織在公司中處于政治核心地位,發(fā)揮政治領導作用,保證、監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行。
第十一條公司應建立完善職工代表大會制度,實行民主管理,保障職工的合法權益。
第十二條公司應服從各行業(yè)主管部門依法進行的管理活動,接受有關管理部門依法進行的指導、協(xié)調、監(jiān)督和檢查。
第二章經營宗旨和范圍
第十三條公司經營宗旨:(如省鐵路集團公司:公司是浙江省合資鐵路的省方出資人代表,通過投資、建設和經營鐵路交通項目及開展多元化產業(yè)投資和相關產業(yè)資本運營業(yè)務,在完成省級政府和省國資委下達的各項任務的基礎上,努力提高經濟效益,對所管理的國有資產承擔保值增值責任。)
第十四條公司經營范圍:××××××××。
第三章公司注冊資本金
第十五條公司的注冊資本金為人民幣×××億元,出資方式×××,出資期限×××。
第四章出資人的權利和義務
第十六條公司不設立股東會。省國資委作為出資人,行使股東會職權,依法享有以下權利:
(一)批準公司的章程及章程修改方案;
(二)依照法定程序任免(或建議任免)公司董事會成員、監(jiān)事會成員和高級管理人員,決定董事、監(jiān)事和有關高級管理人員的薪酬;
(三)建立公司負責人業(yè)績考核制度,與公司董事會簽訂經營業(yè)績考核責任書,并根據(jù)有關規(guī)定對公司負責人進行年度考核和任期考核;
(四)審核公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
(五)審核、審批公司重大事項的報告,審核公司重大投資、融資計劃;
(六)審核公司財務預算報告,審批公司財務決算報告,以及利潤分配方案和虧損彌補方案的報告;
(七)批準增減注冊資本金及發(fā)行公司債券的方案;
(八)決定與審核公司國有股權轉讓方案,按有關規(guī)定批準不良資產處置方案;
(九)審核公司合并、分立、解散、清算或變更公司形式的方案,并報省級政府批準;
(十)審核公司所屬子公司調整、合并、分立、解散方案;
(十一)審批公司《投資擔保管理辦法》,并監(jiān)督實施;
(十二)法律法規(guī)規(guī)定的其他職權。
第十七條省國資委應履行以下義務:
(一)遵守公司章程;
(二)保證公司注冊資本金到位,并以出資額為限對公司承擔有限責任,不得任意抽回出資;
(三)依法維護公司的合法權益,支持公司的業(yè)務發(fā)展;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。
第五章董事會
第十八條公司設董事會,省國資委可以授權公司董事會行使部分出資人職權。
第十九條公司董事會由×名董事成員組成,其中職工董事×名。董事會成員除職工董事外,由省國資委按有關程序派出,職工董事根據(jù)有關規(guī)定由公司職工代表大會(或職工大會)選舉產生。公司董事會每屆任期為三年,董事任期屆滿,經考核合格的可以連任。
第二十條董事依法享有以下權利:
(一)出席董事會并依照有關規(guī)定行使表決權;
(二)根據(jù)公司章程規(guī)定或董事會的委托,代表公司執(zhí)行有關業(yè)務;
(三)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權利。
第二十一條公司董事應承擔以下義務:
(一)遵守法律法規(guī)和公司章程規(guī)定,執(zhí)行董事會決議,忠實履行職責,依法維護公司利益和省國資委的合法權益;
(二)不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或從事?lián)p害公司利益的活動;
(三)不得泄露公司的商業(yè)秘密,不得利用職權為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會;
(四)按照有關規(guī)定向省國資委提供公司的重大決策、重大財務事項及資產狀況的報告;
(五)接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;
(六)依法應承擔的其他義務。
第二十二條公司董事會對省國資委負責,依法自行或經過有關報批手續(xù)后決定公司的重大事項。董事會在法律、法規(guī)規(guī)定和省國資委授權范圍內行使以下職權:
(一)執(zhí)行省國資委的相關規(guī)定、決定,并向其報告工作;
(二)擬訂公司章程及章程修改方案,報省國資委批準;
(三)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,報省國資委審核;
(四)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度投資計劃,報省國資委審核和備案;
(五)決定公司經營方針及經營計劃;
(六)審議公司所屬子公司調整、合并、分立、解散方案,報省國資委審核;
(七)決定授權范圍內公司的投資、資本運營及融資方案,并報省國資委備案;
(八)制訂公司《投資擔保管理辦法》,并報省國資委批準;
(九)審議公司年度財務預算方案,報省國資委審核;
(十)審議公司年度財務決算方案,報省國資委批準;
(十一)審議公司利潤分配方案和虧損彌補方案,并報省國資委批準;
(十二)制訂公司增減注冊資本金、發(fā)行公司債券的方案,報省國資委批準;
(十三)決定公司內部管理機構設置方案;
(十四)制定公司各項基本規(guī)章制度;
(十五)依照有關規(guī)定程序,聘任或解聘公司總經理及其他高級管理人員,根據(jù)總經理的提名決定聘任或解聘財務負責人及其報酬事項;
(十六)法律法規(guī)規(guī)定和省國資委授權的其他職權。
第二十三條(總經理是公司法定代表人的,本條作相應調整)董事長行使下列職權:
(一)召集、主持董事會會議,主持董事會日常工作,在董事會休會期間,根據(jù)董事會的授權,行使董事會的部分職權;
(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;
(三)根據(jù)董事會授權,與所出資的全資、控股企業(yè)法定代表人簽定年度國有資產經營責任書;
(四)簽署公司發(fā)行債券及其他有價證券,簽署重要合同和董事會重要文件,根據(jù)董事會決議簽發(fā)有關聘任或解聘文件,簽署應由公司法定代表人簽署的其他文件;
(五)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下,對公司事務行使符合法律、法規(guī)和公司利益的特別處置權,并在事后向公司董事會和省國資委報告;
(六)法律法規(guī)規(guī)定應由法定代表人行使的其他職權和省國資委、董事會授權的其他職權。
第二十四條公司董事會每年度至少召開二次,并應于會議召開十日前通知全體董事。
公司董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。公司董事會會議由董事長召集和主持。董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長履行職務;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
下列情況下應當于十日內召開董事會臨時會議:
(一)省國資委要求召開的;
(二)三分之一以上的董事提議召開的;
(三)監(jiān)事會提議召開的。
第二十五條董事會會議應由董事本人出席,因故不能出席的可以書面形式委托其他董事代為出席,委托書應載明授權范圍。
第二十六條董事會決議的表決,實行一人一票。董事會對所議事項作出的決議,應由二分之一以上的董事表決通過方為有效。其中涉及報省國資委或省級政府批準的事項,須由三分之二以上的董事表決通過方為有效(或單獨規(guī)定這些重要事項)。
第二十七條董事會會議應制成會議記錄,由出席會議的董事在會議記錄上簽字。董事會的表決方式可以采取舉手投票表決,也可以采取其他具有法律效力的方式進行。
第二十八條董事應當對董事會決議承擔責任。董事會的決議違反國家法律、法規(guī)或公司章程,致使公司遭受嚴重損失的,參與決策的董事對公司負有賠償責任,但經證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的,該董事可以免除責任。對既未出席會議,又未委托代表出席董事會的董事應視為未表示異議,不免除其責任。
第二十九條本章有關董事義務的規(guī)定,除具體職責外,適用于公司經營班子成員及其他高級管理人員。
第六章總經理和經營班子
第三十條公司設總經理一名,總經理人選由省國資委提議,經規(guī)定程序批準后,由董事會聘任或解聘。
公司設副總經理×名,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要經省國資委批準,可設總工程師、總經濟師、總會計師等其他高級管理職位,協(xié)助總經理開展工作。
總經理、副總經理任期三年,經考核合格可續(xù)聘??偨浝?、副總經理等組成公司的經營班子。
第三十一條總經理對董事會負責,行使以下職權(若總經理為公司法定代表人,則應增加相應職權):
(一)主持并向董事會報告公司生產經營管理工作,組織實施董事會決議;
(二)擬訂公司重大投資、資本運營及融資方案,提交董事會審議;
(三)擬訂公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃,提交董事會審議;
(四)擬訂公司年度財務預算、決算、利潤分配及虧損彌補方案,提交董事會審議;
(五)擬訂公司內部管理機構設置和基本管理制度,提交董事會審議;
(六)制定公司具體管理制度;
(七)擬訂公司薪酬、福利、獎懲制度及人力資源發(fā)展規(guī)劃,提交董事會審議;
(八)聘任或解聘除應由省國資委、董事會聘任或者解聘以外的負責管理的人員;
(九)根據(jù)董事會或董事長的委托,代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務文件;
(十)總經理列席董事會會議;
(十一)法律法規(guī)規(guī)定或者董事會授予的其他職權。
第三十二條總經理履行職權時,應嚴格遵守國家的法律法規(guī),不得變更董事會決議或超越授權范圍。
第三十三條公司建立總經理辦公會議制度??偨浝磙k公會議分為例會和臨時會議,例會每月不少于一次。
第七章監(jiān)事會
第三十四條公司設監(jiān)事會,由×名監(jiān)事組成,其中×名成員由省國資委按有關程序派出,×名成員由職工代表大會(或職工大會)選舉產生。監(jiān)事會設主席一名,由省國資委在監(jiān)事會成員中指定。本公司董事和總經理、副總經理、財務負責人等高級管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事任期每屆三年。
第三十五條監(jiān)事會行使下列職權:
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者出資人決定的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時董事會會議;
(五)依照《公司法》的有關規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟;
(六)列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質詢或者建議;
(七)法律法規(guī)和省級政府、省國資委規(guī)定的其他職權。
第三十六條監(jiān)事會行使職權所需的辦公、專項檢查等費用納入公司年度財務預算,按有關財務規(guī)定執(zhí)行。
第八章財務、會計、審計、利潤分配
及勞動用工制度
第三十七條公司依照法律法規(guī)和財政部門的有關規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。公司財務和會計工作應接受省國資委或其委托機構的監(jiān)督和指導。
第三十八條公司除法定的會計賬冊外,不得另立會計賬冊。對公司資產,不得以個人名義開立賬戶存儲。
第三十九條公司會計年度采用公歷年制,自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計年度,每一會計年度結束后九十日以內編制公司年度財務會計報告,并依法經會計師事務所審計后報送省國資委。財務會計報告應當依照法律、法規(guī)和國務院財政部的規(guī)定制作,并同時符合省國資委的要求。
第四十條公司利潤分配按照《公司法》和有關法律法規(guī)及國務院、省級政府及有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條公司獲得的當年稅后利潤,應提取百分之十列入公司法定公積金。法定公積金累計額超過公司注冊資本金百分之五十以上的,可以不再提取。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經省國資委批準,可提取任意公積金。
第四十二條公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或轉為增加公司資本。但是,資本公積金不得用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
第四十三條公司按照經出資人批準的《投資擔保管理辦法》規(guī)范投資、擔保行為。
第四十四條公司依照有關法律的規(guī)定建立內部審計制度,對公司所屬企業(yè)的財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。公司內部審計制度和審計人員的職責,應當經董事會批準后實施。
第四十五條公司勞動用工制度按國家有關法律法規(guī)及國務院、省級政府及其勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
第九章合并、分立、解散和清算
第四十六條省國資委應依照《公司法》和國家有關法律法規(guī)的規(guī)定程序,決定公司合并、分立、破產、解散等事項。
第四十七條公司有下列情形之一時,應予以解散:
(一)省級政府決定公司解散的;
(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);
(三)公司經營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途經不能解決的;
(四)因公司合并、分立或者重組需要解散的;
(五)公司依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
第四十八條公司依照前條第(一)、(二)、(三)、(五)項規(guī)定解散的,應當依法進行清算,并在十五日內成立清算組,清算組由省國資委指定人員組成。
清算組在清算期間行使法律規(guī)定的職權,并應嚴格依照法律規(guī)定的程序行事,維護出資人、債權人的合法權益。
第十章重大事項的報告和備案
第四十九條公司按照國家和省有關法律法規(guī)的規(guī)定,就重大事項向省國資委進行報告和備案。
第五十條公司重大事項是指:
(一)應當由省國資委行使出資人職權所決定、選舉、審議、審批、決議、審核的事項;
(二)公司為所屬全資、控股子公司以外的法人、自然人和其他經濟組織提供擔?;蛞怨蓹嗟盅嘿J款的事項;
(三)公司為所屬全資、控股子公司提供公司資產總額10%或5000萬元以上的擔保事項;
(四)占公司資產總額10%或5000萬元以上的投資事項;
(五)公司境外投資項目和金融投資的事項;
(六)國有產(股)權變動、投資設立子公司的事項;
(七)重大涉訟事項;
(八)省國資委規(guī)定必須報備的其他事項。
第五十一條省國資委接到重大事項報告和備案后,對應當審核批準的事項,在規(guī)定期限內審核批準。
第十一章章程修改
第五十二條有下列情形之一的,公司應當修改章程:
(一)《公司法》等法律法規(guī)、省級政府有關規(guī)定修改,或出臺新的法律法規(guī)及規(guī)定,公司章程與之相抵觸的;
(二)公司的實際情況發(fā)生變化,與章程記載的事項不一致的;
(三)省國資委決定修改公司章程的;
(四)公司董事會提議修改章程并經省國資委批準的;
(五)法律法規(guī)規(guī)定需要修改章程的其他情形。
第五十三條章程修改方案經董事會通過后報省國資委批準。省國資委批準章程修改方案后,公司應及時向工商登記部門辦理工商手續(xù)。
第十二章附則
第五十四條除特別說明外,本章程所稱“以上”、“超過”、“以下”均含本數(shù)。
第五十五條本章程所稱控股子公司是指本公司按法律規(guī)定或章程約定擁有50%以上(不含50%)表決權或其他實際控制權的公司。
第五十六條本章程自省國資委批準之日起生效。本章程未盡事宜,依照有關法律法規(guī)和政策處理。公司各項管理制度應依照本章程制定。
第五十七條本章程由公司董事會負責解釋。
第3篇 (章程規(guī)章制度)施工現(xiàn)場安全管理制度(精選多篇)
1
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合施工現(xiàn)場安全管理制度(精選多篇)
施工現(xiàn)場安全管理制度大全范本
安全管理處罰條例
為了認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,以安全生產為宗旨,實施施工現(xiàn)場標準化管理,做到安全生產,文明施工,特制定本條例。
2、施工中上下亂拋擲材料或工具者,罰違章人100元/次。
3、不懂電器設備而玩弄者,使用電爐,亂接亂掛電線出現(xiàn)事故,責任自負,并罰款100-200元。
4、酒后作業(yè)罰款按有關條款處理。
6、未經施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接者,處以每處100元罰款。
7、一旦發(fā)現(xiàn)對坐在腳手架護欄上休息和腳手架上睡覺者罰款100元/次。
8、未經項目負責人的同意,施工現(xiàn)場禁止使用明火,違者罰款100元/次。
9、木工棚,倉庫等禁煙場所內吸煙處以罰款200元/人次。
10、在施工現(xiàn)場設置的滅火器等消防器材及安全設施禁止亂動和拆除,違者處以100-300元罰款,并賠償所有損失
2
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合本制度自下發(fā)之日起開始實行
施工現(xiàn)場落手清工作制度
現(xiàn)場落手清工作是搞好項目現(xiàn)場場容場貌的基礎,也是安全生產,提高工作效率,降低成本的有效措施,為節(jié)約原材料,充分利用材料,特制定以下制度。
1、施工現(xiàn)場必須做到邊施工邊清理落地灰、鋼筋、磚塊、木料、扣件等及時清理回收利用,清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地點。
2、樓層、道路、建筑物四周要求做到無散落的砼、砂漿、碎磚等雜物。
3、落手清工作最根本的要求是“工完料盡場地清”。
本制度自下發(fā)之日起開始實行
場容場貌管理制度
為了工地每個職工的身體健康,創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,保證工程的順利進行,根據(jù)上級有關部門的規(guī)定,結合本項目部
的實際情況,特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場嚴禁隨地大小便,一經發(fā)現(xiàn)一律罰款100元。
2、各工種材料,質量及半成品,構件應整齊堆放,搬運到指定地點,不服從管理,亂堆亂放者,罰工種負責人每次100-300元。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
3、每個職必愛護公物,保護建筑成品,不浪費建筑材料。
4、泥工落地灰,扣件模板鋼管、鋼筋工成品鋼筋等,隨清、隨收、做到建筑物內外清潔。
5、由項目部每月六次組織有關人員對場容場貌,衛(wèi)生情況進行檢查,檢查出的問題進行“三定”整改。
本制度自下發(fā)之日起開始實行
施工現(xiàn)場用電檢查制度
為了加強施工現(xiàn)場的電氣安全管理,保障職工的人身安全和電氣設備的安全,特制定本制度。
1、施工現(xiàn)場的電氣設備必須具有有效的安全措施,若無有效安全技術措施的電氣設備不準使用。
2、必須經常對現(xiàn)場的電氣線路和設備進行安全檢查。對現(xiàn)場使
用各種線路老化、破皮、漏電現(xiàn)象及時更換,并做好書面記錄。
3、發(fā)現(xiàn)私拉電線,違章用電及時制止,切斷。違者罰款200元。
4、夜間施工必須電工,機修班派員值班,及時安排施工作業(yè)區(qū)域的照明用電。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
5、各職工嚴禁在使用的電線上隨意掛曬衣服,違者每次罰款100――200元,造成后果者,一切責任自負。
6、為確保安全,嚴禁在使用電線中段或燈頭上掛鉤用電,違者每次罰款100――200元
現(xiàn)場防火管理制度
1、施工現(xiàn)場重點防火部位,如倉庫、食堂、工棚等易燃區(qū)域,必須設置消防器材、機具,不得隨便借做他用。并按規(guī)范設置滅火器。
2、滅火機等消防器材應經常檢查保證性能完好,藥劑應定期更換(半年一次),消防器材設置處不得堆放其它材料,保證道路暢通,并定人定時檢查保管。
3、木工棚、木料倉庫易燃物品儲存處(油漆間、危險倉庫等)嚴禁吸煙,并懸掛二塊“嚴禁煙火”或“危險”字樣的明顯廣告牌。
4、工地必須有防火領導小組和義務消防隊組織。
5、對全體職工進行定期的安全教育和防火知識教育,使全體職工了解并懂得施工現(xiàn)場安全防火的重要性。施工現(xiàn)場動用明火,必須經過審批,不得任意在任何地方動用明火,并要定人
文明施工管理制度
一、場容場貌:
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
1、場內施工道路必須平整、暢通,夜間應有足夠的照明設備。
2、為生產所設的坑、池等,應該有圍欄或蓋板。
1、原材料、成品、半成品和廢料的堆放,應該不妨礙通行和裝
御時的便利和安全。
4、施工場所應該保持清潔,排水溝要定期疏通,垃圾應該收集集中并定期清除。
1、電網(wǎng)內外都應有防護網(wǎng)和明顯標志。
2、工作場所應備有急救箱。
3、在高溫條件下施工應發(fā)放鹽汽水等清涼飲料。
二、機械設備:
1、專動帶、明齒輪、砂輪等接近于地面的聯(lián)帶、轉軸、皮帶輪等危險部分都要設防護裝置。
2、機器的轉動磨擦部分可設置自動加油裝置。
3、起重機應標明起重噸位,并且要有信號裝置,卷揚機應有限制器、引程限位器、緩沖器。
三、電氣操作:
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
1、電氣設備和線路的絕緣必須良好,裸露的帶主要體應安裝于是不著的處所,否則必須設置安全遮攔和明顯標志。
2、電氣設備必須設有可熔保險器和自動開關。
3、電氣設備的金屬外殼,可能由于絕緣損壞而帶電的必須根據(jù)技術條件取保護性接地,或者接零的措施。
4、電氣設備和線路都要符合規(guī)格,并且應該定期檢查。
5、電氣設備的開關應該指定專人管理。
____項目部
特殊工種管理制度
1、各電工、電焊工、架子工等特殊工種,必須經____(省、市、區(qū)、縣)有關部門培訓合格后方可持證上崗操作。
2、嚴格遵守勞動防護操作規(guī)程,上崗前必須接受“三級教育”。
3、執(zhí)行企業(yè)安全制度和現(xiàn)場勞動紀律。
4、利用各種機會學習本工種的新技術、新方法和安全知識。
第二篇:施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合一、總體部署
2、在基建工作的各個環(huán)節(jié)中都要高度重視并落實安全工作,牢固樹立安全第一的觀念,重點抓好預防各類事故的發(fā)生。
3、實行安全工作責任制,誰辦理誰負責,要把安全工作列入評比內容。二、日常安全管理
(一)、日常巡視檢查存在的安全隱患,并及時認真整改
1、以每天巡檢的形式,認真檢查施工現(xiàn)場存在的安全隱患,督促相關施工單位盡快整改。
2、組織監(jiān)理及施工單位對施工現(xiàn)場進行全面檢查
(1)、安全用電:對各施工單位辦公室及住房的電源、電線、用電設施等進行仔細檢查,防止電線亂拉、亂接或用電設施漏電、用電負荷過大而引起的漏電、火災等險情。
(2)、安全生產檢查:對施工現(xiàn)場加強管理,嚴格按照有關規(guī)定加強防范措施,要求施工人員嚴格按照操作規(guī)程進行施工,定期對施工機械進行檢查,保證施工質量及人身安全。并要求各施工單位利用懸掛橫幅、書寫安全標語等形式警示大家對安全防護工作的重視。
(3)、衛(wèi)生檢查,徹底清理衛(wèi)生死角:施工現(xiàn)場由于人員密集,生活環(huán)境條件有限,要求其對衛(wèi)生環(huán)境進行徹底整改,同時對工地住房和
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合飲食等生活環(huán)境加強檢查,預防因天氣轉變引起的病毒滋生或傳播,防止疾病的發(fā)生。
(二)、定期進行檢查、驗收
除每天巡視檢查外,安排定期檢查時間,針對以上檢查項目,組織煤礦其他各部門負責人統(tǒng)一對施工現(xiàn)場檢查、驗收;對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要求施工單位限期整改,落實不到位者,予以經濟處罰。
三、安全施工具體要求
1、施工單位自覺遵守當?shù)卣块T頒發(fā)的有關安全施工的各項規(guī)定和行業(yè)主管部門頒布實施的有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準及各項規(guī)定,并積極參加有關促進安全生產的各項活動,切實保障施工工作人員的安全與健康。
2、施工單位進場前,應對其所有工作人員進行三級安全教育,經考試合格后方可上崗,所有工作人員必須持證上崗;做好“三寶四口五臨邊”的安全防護工作;施工單位必須執(zhí)行安全技術交底、安全周例會制度,并做好跟蹤檢查管理工作。
3、施工單位的項目經理是第一安全生產責任人,對施工過程中的安全負全責。同時鼻息明確安全生產責任制,制定現(xiàn)場安全員制定可靠的安全措施及技術措施。
4、施工過程中甲方有權隨時進行檢查,有權制止違章作業(yè),有權對違反安全規(guī)定的行為進行處罰、責令施工隊伍停工整頓或撤換施工隊伍。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
5、施工單位在施工過程中必須遵守下列規(guī)定:
(1)、設立現(xiàn)場施工負責人和安全監(jiān)督員,對現(xiàn)場施工安全進行全過程監(jiān)督,對工作地點的臨近帶電部位,要設有專人看護;
(3)、施工機械進出場或場內作業(yè)應遵守相關規(guī)定,注意安全;需斷路施工時,應設隔離措施,并設專人指引,施工用料或工器具應按規(guī)定地點擺放整齊、不得隨意亂堆亂放;
(4)、施工過程中如需動火作業(yè),應根據(jù)動火級別由施工單位向甲方有關部門提出申請,經批準并確認達到動火條件、落實安全防范措施后方可進行動火作業(yè);
(5)、使用臨時電源時,必須配置和個的漏電保護裝置,應經常檢查漏電保護裝置的可靠性;使用電動工具前,必須認真檢查其是否完好,有無漏電,禁止使用不合格產品;
(6)、施工現(xiàn)場禁止流動吸煙,禁止隨地吐痰、亂丟煙頭及其他雜物,應保持工作現(xiàn)場的整潔;
(7)、施工單位應認真學習和貫徹國家頒布的《衛(wèi)生防疫法》,做好預防傳染疾病的防范措施,保證飲食衛(wèi)生,防止食物中毒;
(8)、施工單位在雨季施工應做好防汛工作,夏季施工應做好防暑降溫措施,冬季施工應采取冬施措施,保證工作人員的安全與健康,并保證工程質量。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
6、夜間施工應有足夠的照明設施,架設電線嚴禁直接綁扎在鋼筋上或金屬
材料上。
7、建筑物施工未出地面時做好周邊的護欄設施,出地面后隨著高度增加必
須進行全封閉外腳手架維護,滿掛密眼安全網(wǎng),經常檢查隨時補修,直至工程結束。
8、以項目工程為單位,施工中必須實行現(xiàn)場全封閉、現(xiàn)場安全管理等,均
實行安全責任制度,誰施工、誰管理、誰負責。施工單位運輸車輛必須服從甲方統(tǒng)一管理,凡因用車單位的車輛在____(省、市、區(qū)、縣)內造成的事故,其事故的一切責任由用車單位負責處理。
紅巖煤礦籌建處
2014年11月5日
第三篇:施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
為了進一部提高施工現(xiàn)場安全生產工作的管理水平,保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進行,特制定以下制度。
1、貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的方針,堅持管生產必須管安全的原則。
2、開工前,在施工組織設計中,必須有詳細的施工平面布置圖,運輸?shù)缆罚?/p>
臨時用電線路布置等工作的安排,均要符合安全要求。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
3、現(xiàn)場四周應有與外界隔離的圍護設置,入口處應設置施工現(xiàn)場平面布置
圖,安全生產記錄牌、工程概況牌等有關安全的設備。
4、現(xiàn)場排水要有前全面規(guī)劃,排水溝應經常清理疏通,保持流暢。
5、道路運輸平坦,并保持暢通。
6、現(xiàn)場內材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中
留置的木材、鋼管等剩余材料應及時清理。
7、施工現(xiàn)場的安全施工,如安全網(wǎng)、護桿、各種限制保險裝置等必須齊全
有效,不得擅自拆除或移動。
8、施工現(xiàn)場的配電、保護裝置、避雷保護、用電安全措施等要嚴格按照規(guī)
定進行。
10、用火用電和易爆物品的安全管理,現(xiàn)場消防設施和消防責任制度等應按
消防要求周密考慮和落實。
11、現(xiàn)場臨時搭設的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。 第四篇:施工現(xiàn)場安全管理制度
施工現(xiàn)場安全管理制度
1、工地工程負責人必須全面承擔施工現(xiàn)場的安全責任;以保證人員的絕對
安全和設備設施完好;
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
2、現(xiàn)場工人每月至少接受一次施工安全教育,提高安全意識,杜絕安全事
故發(fā)生;
4、工人施工作業(yè)時不得飲酒、不得嬉戲打鬧、不得吃能導致人處于眩暈狀
態(tài)的藥物和食品;
5、施工班組每天必須堅持施工安全提醒,切割、焊接、發(fā)泡等危險作業(yè)堅
持進行防火安全技術交底制度,及時消除火災隱患;
6、電工、焊工進行切割、焊接作業(yè),要嚴格遵守操作規(guī)程,氧氣瓶要嚴防
沾染油脂,隔離存放,遠離火源;
7、焊接作業(yè)等動火前,要清除附近易燃物,配備看火人員和滅火用具,電
焊機外殼、焊鉗與把線必須接零接地絕緣良好;
8、施工材料的存放、保管、使用必須符合防盜、防火要求;
10、施工現(xiàn)場要指定專業(yè)電工架設電線、電纜和電器設備安裝,非專業(yè)人員
不得隨意接電、安裝電氣設備等特殊作業(yè);
11、施工現(xiàn)場的各種危險設施、區(qū)域都必須設置防護設施和明顯的警告標志;
12、鏟車、挖溝機、吊車等大型機械設備施工作業(yè)時,工地負責人必須親自
指揮,嚴禁在鏟車、挖溝機、吊車等能觸及到的危險范圍有人員作業(yè)或出現(xiàn)。
第五篇:施工現(xiàn)場安全管理制度
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合施工現(xiàn)場安全管理制度
一、施工現(xiàn)場要建立安全生產管理體系,切實加強施工全過程的安全管理。
二、各級施工管理人員、工程技術人員、操作工人必須熟悉和掌握“建筑安裝工程安全技術規(guī)程”和本工種的安全技術操作規(guī)程。
三、認真堅持安全自檢制度,搞好隱患整改,并做到定人、定時間、定措施。四、新入場及變換工種人員必須經過安全教育,上崗作業(yè)前必須進行安全技術交底。
五、特種作業(yè)人員必須經安全技術培訓,考試合格方可上崗操作。
七、施工現(xiàn)場內嚴禁穿高跟鞋、拖鞋,嚴禁光腳作業(yè),嚴禁穿裙子和喇叭褲,禁止爬架子和乘坐吊盤上下。
八、施工中的“四口”(樓梯口、通道口、電梯井口、預留洞口)、“兩臨邊”(尚未安裝欄桿的臺面周邊、屋外臺的外側邊)必須有嚴密、牢固的安全防護措施,未經允許任何人不許改動和破壞。
九、現(xiàn)場的機電設備、電動工具、供電設施由專業(yè)人員操作,嚴禁非電氣工人及不熟悉設備性能的工人亂接亂動。
十、一切機械設備和垂直運輸、起重機械的安全防護及保險裝置必須安全、靈敏可靠,嚴禁非機械人員隨意開動機械設備。
十三、現(xiàn)場道路要暢通,料具堆放要整齊、安全。危險部位和場所及設施需做好安全防護,還應裝置安全標志牌,夜間
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合應設紅燈示警。