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崗位職責是什么
機構及崗位職責是指在一個組織中,各個職位所承擔的工作任務和責任,它們構成了整個機構運行的基礎。這些職責不僅定義了員工的角色,也規(guī)定了他們應完成的目標和期望。
崗位職責要求
1. 明確性:每個崗位的職責必須清晰明確,避免模糊不清,確保員工理解其工作范圍。
2. 實效性:職責應反映當前業(yè)務需求,隨著機構發(fā)展適時調整。
3. 合理性:分配給員工的職責應與其能力相匹配,保證工作效率和質量。
4. 協(xié)調性:各崗位職責需相互協(xié)調,避免職責重疊或空白。
5. 目標導向:職責應與機構的整體目標和戰(zhàn)略緊密相連,推動實現(xiàn)組織愿景。
崗位職責描述
機構及崗位職責的設定是一個系統(tǒng)性工程,它涉及到從高層管理到基層員工的每一個層面。高層管理者負責制定戰(zhàn)略方向,中層管理者則需要將這些戰(zhàn)略轉化為具體的部門目標,而基層員工則通過執(zhí)行各自崗位的職責來實現(xiàn)這些目標。每個崗位都像一個齒輪,共同驅動機構的運轉。
有哪些內容
1. 崗位描述詳細列出崗位的主要任務和職責,包括日常運營、項目管理、客戶服務、團隊協(xié)作等方面。
2. 能力要求明確指出該崗位所需的專業(yè)技能、知識背景、經驗和軟技能,如溝通能力、決策能力等。
3. 工作標準:設定衡量工作成效的具體指標,如完成任務的時間、質量、成本控制等。
4. 匯報關系:說明該崗位直接上級是誰,以及與其他部門或崗位的協(xié)作關系。
5. 發(fā)展路徑:為員工提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會,明確晉升所需的能力和經驗。
6. 培訓計劃:為員工提供必要的培訓資源,幫助他們提升技能,適應崗位需求。
機構及崗位職責的設定是一個動態(tài)的過程,需要定期評估和更新,以確保其始終符合組織的發(fā)展需求。每個員工都應明確自己的角色,理解自己的職責,并以此為基礎,為機構的成功貢獻自己的力量。
機構及崗位職責范文
第1篇 安全管理組織機構及崗位職責
1.總則
1.1為規(guī)范____有限公司(以下簡稱“__”)網絡與信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。
2.適用范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。
3.規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的引用文件,其隨后所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準
《信息安全技術信息系統(tǒng)安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)
《信息安全技術信息系統(tǒng)安全管理要求》(gb/t 20269-2006 )
《信息安全技術信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》(gbt 22239-2008)
4.組織機構
4.1公司成立網絡與信息安全領導小組,是信息安全的最高決策機構,負責信息安全領導小組的日常事務。
4.2信息安全領導小組負責研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:
根據(jù)國家和行業(yè)有關信息安全的政策、法律和法規(guī),批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術標準;
確定公司信息安全各有關部門工作職責,指導、監(jiān)督信息安全工作。
4.3信息安全領導小組下設兩個工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。
4.4信息安全工作組的主要職責包括:
4.4.1貫徹執(zhí)行公司信息安全領導小組的決議,協(xié)調和規(guī)范公司信息安全工作;
4.4.2根據(jù)信息安全領導小組的工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;
4.4.3組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查,擬訂信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.4.4負責協(xié)調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作,參與信息系統(tǒng)工程建設中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;
4.4.5組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風險的防范對策;
4.4.6負責接受各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行事件調查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全事件防范措施;
4.4.7及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全事件。
4.4.8跟蹤先進的信息安全技術,組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。 4.5應急處理工作組的主要職責包括:
4.5.1審定公司網絡與信息系統(tǒng)的安全應急策略及應急預案;
4.5.2決定相應應急預案的啟動,負責現(xiàn)場指揮,并組織相關人員排除故障,恢復系統(tǒng);
4.5.3每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。
4.6公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術人員,有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領導小組和工作小組負責,落實本單位信息安全工作和應急處理工作。
5.關鍵崗位
5.1設置信息系統(tǒng)的關鍵崗位并加強管理,配備系統(tǒng)管理員、網絡管理員、應用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員,要求五人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關信息安全管理規(guī)定。
5.2系統(tǒng)管理員主要職責有:
5.2.1負責系統(tǒng)的運行管理,實施系統(tǒng)安全運行細則;
5.2.2嚴格用戶權限管理,維護系統(tǒng)安全正常運行;
5.2.3認真記錄系統(tǒng)安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.2.4對進行系統(tǒng)操作的其他人員予以安全監(jiān)督。
5.3網絡管理員主要職責有:
5.3.1負責網絡的運行管理,實施網絡安全策略和安全運行細則;
5.3.2安全配置網絡參數(shù),嚴格控制網絡用戶訪問權限,維護網絡安全正常運行;
5.3.3監(jiān)控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.3.4對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。
5.4應用開發(fā)管理員主要職責有:
5.4.1負責在系統(tǒng)開發(fā)建設中,嚴格執(zhí)行系統(tǒng)安全策略,保證系統(tǒng)安全功能的準確實現(xiàn);
5.4.2系統(tǒng)投產運行前,完整移交系統(tǒng)相關的安全策略等資料;
5.4.3不得對系統(tǒng)設置“后門”;
5.4.4對系統(tǒng)核心技術保密等。
5.5 安全審計員負責對涉及系統(tǒng)安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督,主要職能包括:
5.5.1 按操作員證書號進行審計;
5.5.2 按操作時間審計;
5.5.3 按操作類型審計;
5.5.4 事件類型進行審計;
5.5.5 日志管理等。
5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動,主要職責有:
5.6.1 監(jiān)視全網運行和安全告警信息
5.6.2 網絡審計信息的常規(guī)分析
5.6.3 安全設備的常規(guī)設置和維護
5.6.4 執(zhí)行應急中心制定的具體安全策略
5.6.5 向應急管理機構和領導機構報告重大的網絡安全事件等。
6.附則
6.1本辦法由公司技術部負責解釋。
6.2本辦法自發(fā)布之日起施行。
第2篇 食品安全管理組織機構及崗位職責
一、食堂安全管理組織機構
二、食品安全管理組織人員職責
(一)負責人職責:對本單位的食品衛(wèi)生安全負全面責任
(二)直接負責人職責
1、組織從業(yè)人員進行食品安全法律和知識培訓。
2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執(zhí)行情況進行督促檢查。
3、檢查食品生產經營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。
5、組織從業(yè)人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關崗位。
6、建立食品安全管理檔案。
7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進行監(jiān)督檢查,如實提供有關情況,對提出的整改意見負責落實,并及時向企業(yè)領導報告。
三河市第九中學
2022年2月17日
第3篇 某集團組織機構及監(jiān)控人員崗位職責
第一條 各礦(公司)的礦長、總經理對監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、維護、測試等管理工作負全面責任;總工程師對監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、運行、維護、測試等技術管理負責。
第二條 通風區(qū)單獨設立監(jiān)測專職管理機構(即監(jiān)測隊)。監(jiān)測隊行政隸屬通風區(qū)管理,監(jiān)測技術管理由通風區(qū)主任工程師負責。監(jiān)測隊內設隊長、副隊長、技術員等職數(shù)。監(jiān)測隊應至少下設機房監(jiān)測組、儀器維修組和井下維護組。監(jiān)測隊必須明確2人對監(jiān)控系統(tǒng)、機房管理、監(jiān)測網絡實行日常的全面技術維護和技術管理。
第三條 監(jiān)測隊井下組人員按每5臺使用設備(各類監(jiān)測分站、電源箱、傳感器、交換機、斷電儀、報警器等)配1人的原則進行配備;機房值班員按5人配備。
第四條 監(jiān)測技術管理人員、井下監(jiān)測維護人員、機房值班員、監(jiān)測設備維修人員為特殊工作崗位,必須經培訓考核合格后持證上崗,由集團公司統(tǒng)一組織培訓發(fā)證,復訓期二年。
第五條 監(jiān)測工崗位責任制
1、熱愛本礦工作,嚴守各項規(guī)章制度,認真學習《煤礦系統(tǒng)安全規(guī)程》及有關文件,當好煤礦安全監(jiān)測工。
2、負責全礦監(jiān)測設備的安裝、搬遷、拆除、維護工作。
3、監(jiān)測設備的安設嚴格按《規(guī)程》施工,確保設備的正常使用。
4、每天必須對監(jiān)測設備進行巡查,并做好到定期調度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證監(jiān)測設備的精度。
5、積極參加政治學習,加強通風安全及技術學習,不斷提高思想水平和業(yè)務素質。
第六條 機房值班員崗位責任制
1 . 接班人員應提前10分鐘進入機房,當班人員應將系統(tǒng)運行狀況及班中出現(xiàn)問題交代清楚方可離開機房。
2. 值班人員應堅守崗位,時刻注意系統(tǒng)運行情況,判斷出系統(tǒng)有故障拉開距離尖及時向監(jiān)測人員匯報。
3. 出某地點瓦斯?jié)舛瘸迺r應及時向通風調度及區(qū)有關領導匯報。
4. 當班人員應詳細做好各種記錄。
5. 機房每周應大掃除兩次,大掃除范圍包括門、柜、玻璃、地板及設備的擦拭等。
6. 堅持來客進入機房登記制度,嚴禁在機房內吸煙、打牌、吃東西等。
第七條 修理工崗位責任制
1. 遵守上下班時間,堅守崗位;
2. 按《規(guī)程》要求做好各種儀器的臺帳,送檢及測試調校記錄;
3. 儀器應定期標校,確保儀器完好、準確;
4. 儀器配件丟失或損壞要及時登記、修理;
5. 班中嚴禁在室內進行娛樂活動或干私活。
第八條 監(jiān)測維修人員崗位安全責任制
1. 嚴格按照有關領導規(guī)定和技術要求進行檢修,檢修后監(jiān)測設備的各項性能指標應達到要求,每臺設備要建立技術檔案;
2. 甲烷傳感器下井使用前必須登記,說明使用地點,安裝日期、儀器注明、檢修內容、損壞程度,并建立檔案;
3. 甲烷傳感器使用前,按規(guī)定對甲烷傳感器進行調校;
4. 交付安裝人員應辦理交接手續(xù);
5. 檢修甲烷傳感器時不得擅自改變電路參數(shù);
6. 必須具有一定數(shù)量的調試好的甲烷傳感器,設備零部件做到妥善保管,合理使用;
7. 負責檢修室衛(wèi)生工作。
第九條 監(jiān)測技術人員崗位安全責任制
1. 負責貫徹落實上級有關技術要求及技術措施;
2. 協(xié)助區(qū)分管領導搞好安全監(jiān)測管理工作;
3. 按礦下發(fā)的每月計劃,及時調整甲烷傳感器安裝的措施編制,貫徹落實;
4. 定期組織監(jiān)測人員技術交流,不斷改進和完善監(jiān)測管理工作,搞好技術培訓和崗位練兵;
5. 對正常使用的采掘工作面?zhèn)鞲衅鳎M織檢查傳感器的位置,電纜吊掛,檢查牌板,設備完好,儀器的精度報警,斷電功能。
第十條 監(jiān)測班隊長崗位責任制
1. 負責本隊的安全工作,組織全隊職工安全完成區(qū)交給的各項任務;
2. 認真貫徹執(zhí)行規(guī)程和安全措施,定期進行質量檢查;
3. 積極組織全隊職工參加礦、區(qū)的安全活動、安全例會;
4. 督促職工認真執(zhí)行規(guī)章制度,杜絕違章作業(yè),及時消除隱患;
5. 認真組織本隊職工開好班前、班后會,每周組織一次檢查職工安全情況和工作中存在的問題;
6. 抓好本隊職工的技術學習,抓好儀器的安裝、調試和日常維護工作,不斷提高職工業(yè)務素質,加強職工自我保安意識,抓好位責任制的落實。