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崗位職責(zé)是什么
新能源汽車崗位職責(zé)是指在新能源汽車行業(yè)，負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)中的專業(yè)人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從技術(shù)創(chuàng)新到市場推廣，再到售后服務(wù)的全過程。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉新能源汽車的技術(shù)原理和行業(yè)動態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握最新技術(shù)。
2. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識，致力于提升產(chǎn)品性能和用戶體驗。
4. 具備一定的市場敏感度，理解消費者需求，制定有效的市場策略。
5. 掌握相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)運營。
崗位職責(zé)描述
新能源汽車崗位的職責(zé)涉及多個層面：
1. 技術(shù)研發(fā)：負(fù)責(zé)新能源汽車的動力系統(tǒng)、電池技術(shù)、充電設(shè)施等關(guān)鍵領(lǐng)域的研發(fā)，推動技術(shù)創(chuàng)新，提高車輛的續(xù)航能力和安全性。
2. 生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化生產(chǎn)效率，降低制造成本，確保按時交付。
3. 市場營銷：分析市場趨勢，制定營銷策略，組織產(chǎn)品推廣活動，建立和維護(hù)銷售渠道，擴(kuò)大品牌影響力。
4. 客戶服務(wù)：提供售前咨詢和售后支持，處理客戶投訴，提升客戶滿意度，建立長期的客戶關(guān)系。
5. 政策法規(guī)：跟蹤和解讀新能源汽車相關(guān)政策，確保企業(yè)符合政府法規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險。
6. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門項目，設(shè)定項目目標(biāo)，監(jiān)控進(jìn)度，確保項目的順利實施。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品研發(fā)：包括電池管理系統(tǒng)(bms)的設(shè)計優(yōu)化、電機(jī)控制策略的改進(jìn)、車輛電子架構(gòu)的創(chuàng)新等。
2. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立合作關(guān)系，確保原材料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
3. 市場研究：進(jìn)行競品分析，了解消費者需求，為產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。
4. 銷售策略：制定銷售計劃，培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，實施促銷活動，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5. 售后服務(wù)：建立完善的售后服務(wù)體系，提供維修保養(yǎng)、故障排查等技術(shù)支持。
6. 法規(guī)遵守：定期審查企業(yè)各項操作，確保符合環(huán)保、安全等相關(guān)法規(guī)要求。
新能源汽車崗位的職責(zé)是全面而復(fù)雜的，需要從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識、敏銳的市場洞察力和卓越的組織協(xié)調(diào)能力，以推動新能源汽車行業(yè)的發(fā)展，為社會帶來更環(huán)保、更高效的出行解決方案。
新能源汽車崗位職責(zé)范文
第1篇 新能源汽車投資經(jīng)理崗位職責(zé)
投資經(jīng)理(新能源汽車) 中電產(chǎn)融控股有限公司 中電產(chǎn)融控股有限公司 職責(zé)描述:
任職要求:
1、全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有汽車、制造或管理類學(xué)歷背景,2年以上汽車、高端制造等任一行業(yè)投融資或運營管理經(jīng)驗;
2、掌握汽車生產(chǎn)基地和配套產(chǎn)業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識,對新能源汽車的發(fā)展前景、相關(guān)政策法規(guī)有較深入的研究,有項目操盤或成功項目投資經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的自我管理能力和驅(qū)動能力;
4、善于協(xié)調(diào)資源,挖掘渠道。有政府或相關(guān)人脈資源者優(yōu)先考慮;
5、條件稍差者可應(yīng)聘助理崗。
崗位描述:
負(fù)責(zé)新能源汽車生產(chǎn)基地項目在全國范圍內(nèi)選址,對意向地進(jìn)行前期盡調(diào),信息收集與整理,篩選;
2、進(jìn)行新能源汽車基地項目的戰(zhàn)略決策研究與支持,編制前期投資方案、項目可行性報告,進(jìn)行可行性論證。做好項目盡職調(diào)查,機(jī)會與風(fēng)險評估,架構(gòu)設(shè)計等,做出投資判斷,為決策提供依據(jù);
3、參與和意向地政府的生產(chǎn)基地選址分析、政策談判、協(xié)議起草工作;
4、負(fù)責(zé)項目的投后管理,退出方案的設(shè)計及退出流程的跟蹤;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 新能源汽車銷售顧問崗位職責(zé)
1、協(xié)助企業(yè)品牌形象的宣傳推廣策劃,宣傳文案的撰寫;
2、協(xié)助企業(yè)品牌活動的前期策劃、跟進(jìn)執(zhí)行及推廣傳播;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的落地、執(zhí)行;
4、協(xié)助企業(yè)官方網(wǎng)站建設(shè)的具體內(nèi)容跟進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有一年以上的房地產(chǎn)企劃從業(yè)經(jīng)驗;
2、有活動策劃組織經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過已落實完成的推廣活動;
3、創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強(qiáng),熟練操作平面設(shè)計軟件;
4、對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心。
第3篇 新能源汽車電池崗位職責(zé)任職要求
新能源汽車電池崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)動力電池產(chǎn)品開發(fā)，對動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱管理、仿真、bms、測試等具有開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗或領(lǐng)導(dǎo)、參與經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)在整車上的應(yīng)用，對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)與主機(jī)廠技術(shù)對接，對客戶需求的進(jìn)行技術(shù)分析，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制和部署和推行;
5、協(xié)助公司進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;
6、負(fù)責(zé)對開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)及日常管理。
任職條件
1、博士以上學(xué)歷，車輛工程，信息工程，機(jī)械、電化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上鋰離子電池及汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程;
3、5年動力電池pack產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
4、精通汽車用鋰離子電池系統(tǒng)設(shè)計，有豐富的項目管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底，在bms，熱管理，結(jié)構(gòu)輕量化及整車應(yīng)用方面有深刻理解;
5、對鋰離子電池特性，熟悉國內(nèi)外汽車用電池評價體系，標(biāo)準(zhǔn)，及測試方法;
6、性格開朗，富有激情，善于溝通，有團(tuán)隊意識，組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
8、熟練的英語聽說讀寫能力。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)動力電池產(chǎn)品開發(fā)，對動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計、熱管理、仿真、bms、測試等具有開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗或領(lǐng)導(dǎo)、參與經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)在整車上的應(yīng)用，對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)與主機(jī)廠技術(shù)對接，對客戶需求的進(jìn)行技術(shù)分析，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制和部署和推行;
5、協(xié)助公司進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估;
6、負(fù)責(zé)對開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)及日常管理。
任職條件
1、博士以上學(xué)歷，車輛工程，信息工程，機(jī)械、電化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上鋰離子電池及汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程;
3、5年動力電池pack產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
4、精通汽車用鋰離子電池系統(tǒng)設(shè)計，有豐富的項目管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底，在bms，熱管理，結(jié)構(gòu)輕量化及整車應(yīng)用方面有深刻理解;
5、對鋰離子電池特性，熟悉國內(nèi)外汽車用電池評價體系，標(biāo)準(zhǔn)，及測試方法;
6、性格開朗，富有激情，善于溝通，有團(tuán)隊意識，組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
8、熟練的英語聽說讀寫能力。
新能源汽車電池崗位
第4篇 新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景；
2.5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗；
3.熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程；
4.熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；
5.良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；
2.負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試；
4.根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展。
第5篇 新能源汽車技術(shù)崗位職責(zé)任職要求
新能源汽車技術(shù)崗位職責(zé)
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負(fù)責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達(dá)、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。
新能源汽車技術(shù)崗位
第6篇 新能源汽車開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
新能源汽車開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整車驅(qū)動電機(jī)、減速器選型和性能匹配;
2、整車動力性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行建模和仿真分析;
3、動力系統(tǒng)平臺方案設(shè)計;
4、整車性能試驗驗證技術(shù)支持
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，車輛工程、汽車發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、3年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉整車性能開發(fā)、動力系統(tǒng)匹配開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識
4、具備新能源整車動力經(jīng)濟(jì)性、駕駛性開發(fā)的經(jīng)驗;
5、掌握matlab/simulink、cruise、avlvsm等仿真分析工具;
6、工作態(tài)度認(rèn)真，具備較強(qiáng)的與客戶溝通能力
新能源汽車開發(fā)崗位
第7篇 新能源汽車銷售崗位職責(zé)
新能源汽車展銷售經(jīng)理 廣州振威國際展覽有限公司 廣州振威國際展覽有限公司,振威 崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷,3 年以上實際大客戶銷售工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)經(jīng)驗/行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗者,并且有新能源汽車行業(yè)資源。
2、具有極強(qiáng)的事業(yè)心,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力。
4、 有豐富的商務(wù)攻關(guān)、談判、與項目策劃方面的經(jīng)驗;
5、工作激情,具備一線奮斗精神,認(rèn)同公司核心價值觀;能接受公司跨區(qū)域分派,客戶公關(guān)能力和拓展能力強(qiáng),能在關(guān)鍵時刻完成公司
下達(dá)的攻堅戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行總體發(fā)展的計劃以及市場戰(zhàn)略,營業(yè)戰(zhàn)略。
2、實施公司各項管理制度,完成公司訂立的銷售目標(biāo);
3、組織銷售會議和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作;
4、建立并持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)大客戶攻關(guān)與項目運作;
6、協(xié)調(diào)客戶需求滿足程度以及潛在需求,發(fā)掘新的銷售機(jī)會。
7、大客戶的開拓,完成部門定期下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);能夠完成業(yè)績 kpi 考核;
8、與現(xiàn)有客戶維持良好關(guān)系,挖掘老客戶潛力,并持續(xù)開拓潛在客戶;
9、負(fù)責(zé)渠道開拓與推廣,完成公司的渠道拓展計劃;
10、管理及維護(hù)現(xiàn)有渠道,確保與各渠道溝通順暢,完成客戶開拓目。
第8篇 新能源汽車業(yè)務(wù)部高級經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、熟悉電動車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解國家和地方補(bǔ)貼、路權(quán)、準(zhǔn)入等政策，電動車市場競品的對比研究；
2、具有區(qū)域管理能力，熟悉電動車客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與推介，熟悉經(jīng)銷商的開發(fā)和管理；
3、年度銷售計劃的擬定，銷售目標(biāo)的分解、報批及督導(dǎo)實施；
4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；
5、把握重點客戶，控制產(chǎn)品銷售動態(tài)；
6、負(fù)責(zé)電動車訂單過程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理；
7、負(fù)責(zé)電動車招投標(biāo)業(yè)務(wù)的組織；
8、負(fù)責(zé)新能源汽車地方備案工作支持；
9、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃提出人員合理配備的建議；
10、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議
職位要求：
教育背景：本科以上學(xué)歷，車輛工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)
?工作經(jīng)驗：
1、5年及以上汽車銷售、市場銷售等工作經(jīng)驗，有電動車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
2、具有汽車產(chǎn)品方面知識，熟練使用辦公軟件。
?勝任能力：
1、熟悉商用車產(chǎn)品分銷渠道特點、客戶特點、產(chǎn)品特點
2、有創(chuàng)新意識，學(xué)習(xí)能力、分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
3、認(rèn)同公司文化、具有較強(qiáng)的工作激情和創(chuàng)新、具有客戶第一和為客戶服務(wù)的意識。
第9篇 新能源汽車電機(jī)崗位職責(zé)
cae工程師(新能源汽車驅(qū)動電機(jī)) 蘇州朗高 蘇州朗高電機(jī)有限公司,朗高電機(jī),蘇州朗高,朗高 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電機(jī)結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析;
2.負(fù)責(zé)電機(jī)轉(zhuǎn)子動力學(xué)仿真及模態(tài)分析;
3.進(jìn)行電機(jī)振動噪聲(nvh)分析以及產(chǎn)品的改進(jìn);
4.探索cae仿真分析新技術(shù),改進(jìn)產(chǎn)品模擬分析方法;
5.擬定nvh測試標(biāo)準(zhǔn),測試方案,分析測試結(jié)果,指導(dǎo)結(jié)構(gòu)設(shè)計改進(jìn);
6.與內(nèi)部工程師和外部客戶進(jìn)行交流,提出技術(shù)報告和改進(jìn)方案;
7.維持較高的客戶滿意度。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,熟悉有限元技術(shù),熟練使用ansys, solidworks或 catia等主流設(shè)計軟件;
2.4年以上結(jié)構(gòu)有限元工程實踐經(jīng)驗,具備分析判定cae仿真結(jié)果與實測偏差的工程經(jīng)驗。
3.了解用仿真分析手段指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計和原料篩選的輔助設(shè)計流程;
4.了解電機(jī)結(jié)構(gòu)原理,能夠針對電機(jī)殼體,轉(zhuǎn)子沖片,轉(zhuǎn)軸等關(guān)鍵零部件建立分析模型、計算結(jié)構(gòu)強(qiáng)度;
5.2年以上新能源汽車電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識及良好的職業(yè)道德。
第10篇 新能源汽車店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店新能源汽車的銷售及推廣，全面主持店面的日常管理；
2、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、建設(shè)銷售團(tuán)隊、制定門店銷售計劃和銷售任務(wù)，考核下屬銷售業(yè)績；
5、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程等方面的培訓(xùn)與跟進(jìn)；
6、維護(hù)公司及顧客的關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、其他相關(guān)工作事宜。
崗位要求：
1、教育程度：全日制大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上大型規(guī)模4s店銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。
第11篇 新能源汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源汽車的租賃、銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于市場、競爭對手的信息收集與分析，客戶開發(fā)與維護(hù)，合作伙伴談判簽約等
2.按照公司下發(fā)的銷售任務(wù)，制定計劃并執(zhí)行并在期限內(nèi)完成；
3.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司，部門，團(tuán)隊各項事務(wù)的開展，獨立執(zhí)行直屬領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項工作。
職位要求：
1. 具備2年以上的工業(yè)品、電力產(chǎn)品、汽車銷售工作經(jīng)驗；
2. 性格外向，形象良好，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，樂觀積極，有親和力；
3. 可適應(yīng)出差工作，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自律且有較強(qiáng)的抗壓能力，有明確的市場開拓思路，配合團(tuán)隊，配合公司開展各項商務(wù)工作。
4. 有新能源汽車租賃、銷售或者充電樁銷售、運營充電站行業(yè)項目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 有新能源汽車充電樁，充電場站相關(guān)的市場資源或者政府及公共資源者優(yōu)先；
第12篇 新能源汽車技術(shù)崗位職責(zé)
新能源電動汽車技術(shù)研發(fā)崗 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 汽車工程研究院成立于2003年8月,以整車設(shè)計與開發(fā)、整車及零部件檢測、汽車模具和夾具的設(shè)計與制造為主,肩負(fù)著比亞迪所有家用轎車、suv、mpv、公交客車和旅游客車的研發(fā)設(shè)計任務(wù),是比亞迪汽車研發(fā)的核心機(jī)構(gòu),主要從事燃油及新能源轎車、suv、mpv和客車等數(shù)十款車型的設(shè)計和研發(fā)。
經(jīng)過十多年的高速發(fā)展和沉淀,汽車工程研究院已在深圳、北京、上海、西安、長沙等地設(shè)立研發(fā)、生產(chǎn)基地,建立了高素質(zhì)人才隊伍,具備了全方位、專業(yè)化的汽車開發(fā)能力。目前已成功開發(fā)f3、f6、f0、l3、m6、g6、s6、秦、唐、k9、c9等數(shù)十款車型,在研車型遍及燃油動力和新能源動力兩大領(lǐng)域,具備國際一流的汽車整車及零部件研發(fā)設(shè)計和試驗?zāi)芰?、新能源電氣及動力總成平臺的搭建和應(yīng)用,以及整車模具和夾具的設(shè)計與制造能力。
招聘崗位:
電池系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)研發(fā)工程師(5名)
電機(jī)系統(tǒng)設(shè)計工程師(5名)
整車控制策略開發(fā)工程師(5名)
電驅(qū)動工程師(5名)
電源、電氣工程師(5名)
仿真分析工程師(5名)
電驅(qū)動工程師(5名)
高壓系統(tǒng)工程師(5名)
第13篇 新能源汽車動力崗位職責(zé)任職要求
新能源汽車動力崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整車驅(qū)動電機(jī)、減速器選型和性能匹配;
2、整車動力性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行建模和仿真分析;
3、動力系統(tǒng)平臺方案設(shè)計;
4、整車性能試驗驗證技術(shù)支持
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，車輛工程、汽車發(fā)動機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、3年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉整車性能開發(fā)、動力系統(tǒng)匹配開發(fā)相關(guān)專業(yè)知識
4、具備新能源整車動力經(jīng)濟(jì)性、駕駛性開發(fā)的經(jīng)驗;
5、掌握matlab/simulink、cruise、avlvsm等仿真分析工具;
6、工作態(tài)度認(rèn)真，具備較強(qiáng)的與客戶溝通能力
新能源汽車動力崗位
第14篇 新能源汽車開發(fā)崗位職責(zé)
新能源汽車電池事業(yè)開發(fā) 擴(kuò)大中國動力電池市場,開發(fā)新的oem訂單及發(fā)掘新的project
了解新能源汽車政策,oem及電池行業(yè)動向。理解中國新能源汽車市場需求,進(jìn)行相關(guān)的市場活動
了解新能源汽車的價值鏈(通過對材料-cell-module-pack-nev)的理解樹立和推進(jìn)new biz. model (jv, m&a 等)
韓語熟練 擴(kuò)大中國動力電池市場,開發(fā)新的oem訂單及發(fā)掘新的project
了解新能源汽車政策,oem及電池行業(yè)動向。理解中國新能源汽車市場需求,進(jìn)行相關(guān)的市場活動
了解新能源汽車的價值鏈(通過對材料-cell-module-pack-nev)的理解樹立和推進(jìn)new biz. model (jv, m&a 等)
第15篇 新能源汽車崗位職責(zé)任職要求
新能源汽車崗位職責(zé)
新能源汽車 1.負(fù)責(zé)新能源汽車方向的設(shè)計，具體方向面談，目前正在大規(guī)模招聘
2.相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)計方向，具體方向面談，目前正在規(guī)模招聘; 1.負(fù)責(zé)新能源汽車方向的設(shè)計，具體方向面談，目前正在大規(guī)模招聘
2.相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)計方向，具體方向面談，目前正在規(guī)模招聘;
新能源汽車崗位
第16篇 新能源汽車崗位職責(zé)
新能源汽車ceo 1、關(guān)注行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,了解公司當(dāng)前運營情況和市場分析、業(yè)務(wù)前景等;
2、負(fù)責(zé)運營體系流程制度建設(shè),根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解任務(wù)指標(biāo),管理和監(jiān)督區(qū)域、分公司運營效率及目標(biāo)達(dá)成情況,指導(dǎo)區(qū)域、分公司不斷優(yōu)化和完善日常管理工作;
3、對公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
4、負(fù)責(zé)公司運營管理工作,實時洞察用戶反饋、產(chǎn)品特性等,預(yù)判業(yè)務(wù)可能面臨的挑戰(zhàn);
5、管理協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)部門之間的工作,確保公司運營體系順利進(jìn)行;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211、碩士優(yōu)先考慮),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和商業(yè)分析的能力;
3、良好的組織、管理及推動力,善于分析和思考,快速試錯糾錯;
4、面對市場變化能夠迅速作出反應(yīng),快速決策,有重大突發(fā)事件的應(yīng)對及處理能力。
希望的候選人性格:
強(qiáng)自驅(qū),強(qiáng)管控力、強(qiáng)推動力;業(yè)務(wù)落地性強(qiáng),自身熱情度高,對做事充滿激情,能上能下。
1、關(guān)注行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,了解公司當(dāng)前運營情況和市場分析、業(yè)務(wù)前景等;
2、負(fù)責(zé)運營體系流程制度建設(shè),根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,分解任務(wù)指標(biāo),管理和監(jiān)督區(qū)域、分公司運營效率及目標(biāo)達(dá)成情況,指導(dǎo)區(qū)域、分公司不斷優(yōu)化和完善日常管理工作;
3、對公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
4、負(fù)責(zé)公司運營管理工作,實時洞察用戶反饋、產(chǎn)品特性等,預(yù)判業(yè)務(wù)可能面臨的挑戰(zhàn);
5、管理協(xié)調(diào)各個業(yè)務(wù)部門之間的工作,確保公司運營體系順利進(jìn)行;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(985/211、碩士優(yōu)先考慮),10年以上工作經(jīng)驗,5年以上管理工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度和商業(yè)分析的能力;
3、良好的組織、管理及推動力,善于分析和思考,快速試錯糾錯;
4、面對市場變化能夠迅速作出反應(yīng),快速決策,有重大突發(fā)事件的應(yīng)對及處理能力。
希望的候選人性格:
強(qiáng)自驅(qū),強(qiáng)管控力、強(qiáng)推動力;業(yè)務(wù)落地性強(qiáng),自身熱情度高,對做事充滿激情,能上能下。
第17篇 新能源汽車店長-新余市崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店新能源汽車的銷售及推廣，全面主持店面的日常管理；
2、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、建設(shè)銷售團(tuán)隊、制定門店銷售計劃和銷售任務(wù)，考核下屬銷售業(yè)績；
5、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)流程等方面的培訓(xùn)與跟進(jìn)；
6、維護(hù)公司及顧客的關(guān)系，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、其他相關(guān)工作事宜。
崗位要求：
1、教育程度：全日制大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上4s店銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心。
第18篇 新能源汽車autosar底層軟件開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)新能源汽車核心零部件的mcu底層驅(qū)動程序開發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)io、communication，memory，microcontroller driver，bootloader， comple_ driver等研發(fā)，調(diào)試，測試和發(fā)布；
3. 按照開發(fā)流程完成軟件設(shè)計文檔編寫，軟件模塊搭建，軟件單元測試等開發(fā)工作；
4. 協(xié)助完成軟件集成及測試工作；
任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷；
2. 2年以上符合autosar標(biāo)準(zhǔn)ecu的開發(fā)經(jīng)驗或者底層軟件開發(fā)經(jīng)驗；
3. 熟練使用至少一個廠商的工具進(jìn)行autosar框架下的軟件開發(fā)，對autosar架構(gòu)理解深刻并有充分實踐經(jīng)驗。
第19篇 新能源汽車工程師崗位職責(zé)新能源汽車工程師職責(zé)任職要求
新能源汽車工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電動汽車整車控制系統(tǒng)、電池管理系統(tǒng)等和研發(fā);
2、根據(jù)新能源動力系統(tǒng)平臺移植項目開發(fā)需求，設(shè)計、改良系統(tǒng)/零部件以滿足項目開發(fā)需要;
3、優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，以達(dá)到提升產(chǎn)品性能或降低產(chǎn)品成本的目的;
4、參與處理新能源動力系統(tǒng)在客戶端使用過程中出現(xiàn)的問題，保障示范運行推廣順利進(jìn)行;
5、管理產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)，保證公司產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)正確無誤。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;電力電子、電子信息工程、電機(jī)設(shè)計、車輛工程、電機(jī)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、從事新能源汽車整車開發(fā)工作10年以上。
3、能熟練使用autocad、catia等業(yè)務(wù)軟件，且對新能源汽車零部件(動力電池、isg電機(jī)、dcdc、電機(jī)控制器、電池控制器等)有較深理解。
第20篇 新能源汽車項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(新能源汽車行業(yè)) 職責(zé)描述:
1.參與制定和維護(hù)項目管理辦法,保證項目按進(jìn)度有序進(jìn)行;
2.組織、協(xié)調(diào)項目開發(fā),并跟蹤反饋進(jìn)度,以滿足客戶對項目的要求;
3.按項目管理作業(yè)流程,組織相關(guān)部門進(jìn)行項目評估,達(dá)到科學(xué)決策;
4.跟蹤確定項目的進(jìn)度,進(jìn)行客戶需求與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通,組織定期與客戶進(jìn)行相關(guān)會談(技術(shù)、質(zhì)量等問題及項目進(jìn)度),及時傳遞各類信息,達(dá)到有計劃、按進(jìn)度推動項目進(jìn)行;
5.完成項目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項目,為今后批量供貨提供技術(shù)、質(zhì)量和商務(wù)等問題的處理提供追溯依據(jù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、項目管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),英語cet-4級;
2.2-5年項目管理工作經(jīng)驗,制造類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.了解行業(yè)、產(chǎn)品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標(biāo)準(zhǔn);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 職責(zé)描述:
1.參與制定和維護(hù)項目管理辦法,保證項目按進(jìn)度有序進(jìn)行;
2.組織、協(xié)調(diào)項目開發(fā),并跟蹤反饋進(jìn)度,以滿足客戶對項目的要求;
3.按項目管理作業(yè)流程,組織相關(guān)部門進(jìn)行項目評估,達(dá)到科學(xué)決策;
4.跟蹤確定項目的進(jìn)度,進(jìn)行客戶需求與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通,組織定期與客戶進(jìn)行相關(guān)會談(技術(shù)、質(zhì)量等問題及項目進(jìn)度),及時傳遞各類信息,達(dá)到有計劃、按進(jìn)度推動項目進(jìn)行;
5.完成項目樣品訂單資料的整理歸檔和按程序移交項目,為今后批量供貨提供技術(shù)、質(zhì)量和商務(wù)等問題的處理提供追溯依據(jù);
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、項目管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè),英語cet-4級;
2.2-5年項目管理工作經(jīng)驗,制造類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.了解行業(yè)、產(chǎn)品與工藝,熟練使用辦公軟件,普通話較標(biāo)準(zhǔn);
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
