辦事崗位職責20篇

崗位職責是什么

辦事崗位是企業(yè)運營中的重要一環(huán)，主要負責執(zhí)行各種日常業(yè)務操作，確保公司內部流程的順暢進行，為其他部門提供高效、準確的服務。

崗位職責要求

1. 熟悉公司各項規(guī)章制度，能準確理解和執(zhí)行上級指示。

2. 具備良好的組織協調能力，能有效處理多任務并行。

3. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，確保工作無誤。

4. 良好的溝通技巧，能夠與各部門建立有效的溝通橋梁。

5. 高效的時間管理能力，能在緊迫的期限內完成任務。

6. 保持專業(yè)的工作態(tài)度，以客戶為中心，提供優(yōu)質服務。

崗位職責描述

辦事員在工作中扮演著執(zhí)行者的角色，他們需要準確理解公司的戰(zhàn)略目標和部門目標，將這些目標轉化為具體的行動。他們的日常工作可能包括文件管理、數據錄入、會議安排、接待訪客、處理內部請求等。他們必須保持高度的專注和責任感，以確保每一項任務的順利完成。

在處理復雜問題時，辦事員需要展現出分析和解決問題的能力，能夠獨立思考并找到最佳解決方案。他們也需定期向上級匯報工作進度，確保信息的透明度和流通性。此外，他們還需積極參與團隊建設活動，以促進團隊合作和提升工作效率。

有哪些內容

1. 文件處理：整理、歸檔、檢索公司文檔，確保信息的準確性和安全性。

2. 行政事務：負責辦公用品采購，維護辦公環(huán)境整潔，處理日常行政問題。

3. 內部溝通：協調各部門需求，傳達信息，協助解決跨部門協作問題。

4. 會議支持：安排會議，準備相關材料，記錄會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。

5. 客戶服務：接待來訪客戶，處理客戶咨詢，維護良好的客戶關系。

6. 數據管理：錄入、更新和維護公司數據庫，確保數據的準確性和及時性。

7. 項目協助：參與項目實施，協助完成項目任務，跟蹤項目進度。

8. 臨時任務：靈活應對突發(fā)性任務，如協助組織活動、處理緊急事件等。

辦事崗位的核心職責是保證企業(yè)日常運營的穩(wěn)定和高效，通過專業(yè)、細致的工作，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

辦事崗位職責范文

第1篇 辦事處經理崗位職責(20篇)

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司在吉林省區(qū)域的業(yè)務開展。

2、管理長春辦事處的日常工作。

3、輔助銷售團隊開展工作,提升團隊工作能力。

4、完成公司對區(qū)域的考核

任職要求:

1、為人真誠,有責任心,能夠以集體的利益為先!

2、有6年以上的行業(yè)客戶銷售經驗。

3、有兩年以上的團隊管理經驗。

4、了解當地行業(yè)客戶情況,有一定的客戶資源。

5、有軟件行業(yè)銷售及管理經驗者優(yōu)先考慮。

6、有gis相關行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、35周歲以下,正規(guī)院校全日制大專以上學歷。

2、5年以上糧油或快速消費品行業(yè)(油脂類優(yōu)先)相關工作經驗。

3、熟悉當地終端市場,具備一定的商超管理運作經驗。

4、有現代ka渠道、商超渠道管理經驗者優(yōu)先。

5、具備優(yōu)秀的溝通協調能力和語言表達能力,公關、應變能力強,有良好的商務談判技能。

6、對工作有高度熱情和責任心,自我控制能力強,能承受較大工作壓力。

7、具備一定的計算機操作基礎,能夠熟練使用word/e_cel/powerpoint等辦公軟件,進行文字處理、數據分析、郵件收發(fā)及互聯網操作等。有良好的文字表達能力。

8、 身體健康,沒有不良嗜好,有強烈的事業(yè)心和進取心。

崗位職責:

1、根據公司要求,制定負責區(qū)域年度銷售及費用計劃,并組織區(qū)域實施、持續(xù)推進,確保年度銷售目標的達成

2、負責區(qū)域內所有渠道客戶的開發(fā)與維護,協調客戶訂單的有效配送,解決客戶沖突,積極維護區(qū)域內客戶關系

3、實施區(qū)域通路策略、價格策略、促銷策略、市場推廣策略,保證區(qū)域價格穩(wěn)定、促銷方案推廣效果,市場推廣策略的提升

4、組織開展月度區(qū)域促銷方案,審批審核促銷費用。

5、不斷提升區(qū)域終端網絡推進,達成銷售管理總部市場

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責區(qū)域的日常管理工作及經銷商員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議;

7、完成銷售目標;

任職要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬要求;

2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,

至少兩年以上酒水飲料等相關工作經驗

,有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力,能夠貫徹執(zhí)行上級領導及銷售總監(jiān)下達的任務;

6、能夠適應出差;

7、年薪10萬,無責任底薪+提成+月獎+季獎+年終獎;

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:1.有直銷或項目招投標經驗2年以上,有領導能力,團隊凝聚力,有責任心,具有相關專業(yè)或2年以上空壓機工做經驗者優(yōu)先

3.22歲以上35歲以下,熱愛銷售,

4.認真負責敬業(yè)有前瞻性,

5.熱愛壓縮機行業(yè)并對節(jié)能產品高度認可,

6.認同企業(yè)文化,有向心力。

崗位職責:1.直接面向客戶銷售我司節(jié)能壓縮機產品,

2.制定工作規(guī)劃,帶頭執(zhí)行。

3.對業(yè)績負責,對團隊負責。

底薪:8000+團隊利潤分紅+社保+包住+節(jié)日福利

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

在公司營銷政策框架下管理各地級市辦事處銷售團隊,建設銷售渠道并積極開拓市

場,擴大公司產品的市場占有率。

任職資格:

5年以上快速消費品(食品)行業(yè)銷售管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗,較強的業(yè)務開拓能力,能夠在一定壓力的環(huán)境下帶領團隊完成業(yè)務目標。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組建并管理銷售團隊,根據實際情況制定銷售計劃,確定銷售政策及銷售模式;

2、執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

3、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。

4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

5、督導業(yè)務開展工作,落實本區(qū)域市場回款。

任職要求:

1、28-45歲,性別不限;

2、5年以上銷售工作經驗;2年以上區(qū)域銷售管理經驗;有塑料托盤及物流設備銷售經驗者優(yōu)先。

3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4、吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),具有較強的壓力承受能力;工作熱情,責任心、事業(yè)心強;

良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

5、.熟練使用辦公軟件;

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制辦事處年度計劃并層層分解,根據內外部環(huán)境變化進行調整,完成總公司的各項目標。

2、落實公司下達的年度經營目標,對結果負全面責任。

3、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。

4、根據市場變化,及時了解同行業(yè)的變化情況,在預算內控制成本增長點;

5、定期以書面形式向總公司述職;

6、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上分公司、辦事處業(yè)務管理經驗;

2、熟悉企業(yè)管理知識,具備豐富的銷售/業(yè)務管理經驗;

3、具有較強的市場預測和分析能力,;

4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、 影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力;

5、能接受高強度工作狀態(tài),有較強的抗壓能力;

6、具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述

辦事處經理:公司駐外辦事處主要負責人,進行辦事處各項日常事務的管理工作。

崗位職責

1. 負責辦事處日常運營,以及從銷售角度向公司提出整體發(fā)展建議;

2. 根據公司有關經營發(fā)展戰(zhàn)略制訂年度、季度、月度銷售方案、推廣方案、執(zhí)行計劃并監(jiān)督實施,高效的帶領團隊完成各項業(yè)績指標;

3. 制定相關項目專業(yè)科目,為各渠道主管提供專業(yè)培訓,并為業(yè)務人員提供相關資源,比如電話資源,以及人脈資源、市場資源、后勤資源等;

4. 深入一線考察并研究地區(qū)實行業(yè)務的可行性,潛在客戶的比例與群體;

5. 配合公司整體發(fā)展制定、規(guī)劃部門用人計劃和團隊建設目標計劃,并付諸實施;

6. 組織開展工作過程檢查、監(jiān)督、考核及管理;

7. 執(zhí)行公司關于辦事處業(yè)務的相關管理制度,根據具體情況提出調整意見并不斷完善;

8. 配合公司組織實施客戶服務活動,提升客戶體驗度和產品價值,建立穩(wěn)定良好的客情關系。

崗位任職資格

1. 市場營銷類相關專業(yè),大專以上學歷;

2. 兩年以上銷售工作經驗,至少一年銷售管理經驗;

3. 對市場營銷有深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;

4. 具有較強的組織管理能力,善于協調團隊的工作;

5. 高度的工作熱情,較強的觀察力和應變能力;

6. 熟練使用office等辦公軟件;

7. 良好的職業(yè)道德和素質修養(yǎng)。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據辦事處年度目標,做好區(qū)域銷售計劃及過程控制,完成銷售目標,實現辦事處銷售利潤;

2、負責區(qū)域銷售團隊的任務目標分解、檢查和指導團隊工作開展;

3、負責區(qū)域銷售市場管理;

4、負責銷售業(yè)務展開及帳款回收工作;

5、協助項目交付。

任職要求:

1、本科以上學歷,機械、機電一體、自動化及營銷等專業(yè);

2、具有三年以上行業(yè)客戶或大客戶項目銷售經驗,有銷售管理、公路機電設備銷售經驗優(yōu)先;

3、熟悉招投標流程,有成功的項目招投標經驗優(yōu)先。

4、具有較強的親和力,溝通協調能力、商務公關及談判能力;

5、能適應駐外、長期出差;(新疆本地人優(yōu)先)

薪酬結構:年薪制(月固定工資+月績效+年終績效),面議。

工作地點:新疆;

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所屬區(qū)域年度、季度、月度整體銷售規(guī)劃、分階段推進落實相關工作。負責區(qū)域內回款、庫存管理及全品類商品在本區(qū)域的銷售和推廣。

2、負責規(guī)劃并完成總部管理部門下達至該區(qū)域的各重點品類市場份額指標達成。

3、負責完成總部相關部門下達至該區(qū)域的終端整改、三四級開發(fā)、戶外推廣活動開展等各項運作指標的達成。

4、負責經銷商管理及時簽訂銷售合同,跟蹤管理出貨及回款;

5、負責區(qū)域內客戶及門店日常維護與管理;

6、定期走訪市場,制定終端鋪貨、陳列標準并追蹤、改善;

7、管理銷售主管及督導(包括人員激勵、銷售技巧、產品陳列及公司制度等),確保銷售目標的達成;

8、負責本地區(qū)銷售數據收集與分析,制定改善對策;

9、定期進行銷售總結、匯報、及時發(fā)現、分析、解決銷售中存在的問題。

任職要求:

1、具備較強的市場開拓能力和與客戶的溝通能力。

2、掌握公司的經營模式和業(yè)務流程,有一定的市場營銷知識,能協助策劃營銷方案。

3、具備市場預測與市場調查能力,能及時收集并反饋市場信息,同時可行性對策報告。

4、具備對所屬員工進行工作指導和監(jiān)督管理能力。

5、三年以上銷售管理經驗。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

1、30歲以下,大專以上學歷,服從全國調配;

2、較強的市場開拓和管理維護能力;

3、具有地區(qū)獨立運作能力;

4、品行端正,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

5、責任心和執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的自控能力,適應長期出差;

6、有1年以上電工/照明行業(yè)同等崗位工作經驗、有經銷商渠道或工程項目開發(fā)經驗者優(yōu)先。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

1、架構人事優(yōu)化:2、管理、培訓及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作;3、管理及監(jiān)督客戶認真有效執(zhí)地執(zhí)行雙方合約,細則包括:4、加強銷售網絡建設:5、領導團隊完成銷量及利潤指標以及各項kpi指標,管理并有效降低營運費用;6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配/投放及有效使用;7、及時跟蹤、掌握市場及競品信息,及時作出合理化建議以維護公司利益、有效地打擊爭競對手;8、發(fā)展維護并管理各渠道客戶,建立互惠互利的良好合作關系;9、按公司品牌規(guī)劃,組織開展市場品牌活動,實現數值鋪貨率和市占率的的效提升;10、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢;11、如業(yè)務主管/業(yè)代失職,經理不及時糾正,責罰經理擔當12、衡量業(yè)績和解決問題區(qū)域隊伍注重業(yè)績板的結果和發(fā)展趨勢給于前線銷售隊伍肯定,鼓勵和反饋信息帶領解決問題,完成區(qū)域計劃目標13、負責辦事處銷售執(zhí)行系統管理工具的安裝和持續(xù)使用,對下屬員工銷售執(zhí)行力的提升和成績負責。

任職資格:1、專業(yè):工商管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)2、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經歷,其中1年以上銷售團隊管理經驗。3、知識和工作能力要求:1)具備全新/敏捷的市場觀念和反映速度2)具備豐富的營銷實戰(zhàn)/管理經驗3)具有一定的財務/物流知識4)具有較強的人事管理、行政管理及協調能力5)具有激發(fā)下屬工作激情及團隊建設組織能力6)具備一定的部門間溝通協調及外事攻關能力7)具備一定的法律知識8)能熟練操作電腦

辦事處經理(崗位職責)

[招聘部門:營銷中心][英語要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1、全面負責辦事處日常工作,領導辦事處業(yè)務員團隊。

2、完成公司下達各項指標和任務。

3、負責業(yè)務員培養(yǎng)和新業(yè)務員培訓工作。

任職條件:

1、大?；蛞陨蠈W歷,35歲以下,機械、機電或其它相關工程類專業(yè)畢業(yè)

2、5年以上工業(yè)產品或終端客戶銷售工作經驗,有銷售管理經驗。

3、具備良好的領導能力和執(zhí)行力。

4、具備較強的溝通協調能力。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責湖南,河南,安徽各省市的業(yè)務開發(fā),相關政策的制訂、落實及宣導,并負責相關區(qū)域客戶的維護工作;

2、幫助代理商組建和不斷完善品牌事業(yè)部的組織結構、工作流程,并幫助代理商制定工作計劃、目標和實施方案;

3、根據公司業(yè)務發(fā)展,落實當地辦事處的籌建,團隊建設及人員的招募工作;

4、負責辦事處的選址及跟進辦事處的裝修,及負責相關辦公室設備的采購工作;

5、落實辦事處的業(yè)務開展,根據公司及當地的市場情況,制訂相應的營銷計劃和招商政策;

6、負責營銷計劃制訂和政策的培訓執(zhí)行,并帶領團隊拓展當地的市場,推廣公司品牌知名度;

7、根據區(qū)域客戶要求,組織和策劃相關招商,代理會及相關培訓會議的籌辦,執(zhí)行工作;

8、對辦事處相關人員進行考核,評估,確保公司人才的合格率;

9、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡26~35歲,市場營銷,工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷;

2、有三年以上化妝品行業(yè)市場開發(fā)及維護經驗,其中有一年以上大區(qū)經理工作經驗(必要條件)

3、有客戶洽談、招商經驗,以及維護代理商的管理經驗;有一定客戶群資源者優(yōu)先考慮;

4、品行端正,責任心,上進心強,能適應長期出差,能承受工作壓力;

5、善于溝通協調,具備良好文字和口頭表達能力、人際溝通與交往能力強,擁有優(yōu)秀的銷售與說服能力;

6、優(yōu)秀的計算機操作能力,能獨立完成相關營銷計劃,招商政策的,及相關會議課件的制作執(zhí)行工作;

7、自律,有良好的團隊協作精神,能獨立操作轄區(qū)工作及各項管理事項并完成公司銷售指標。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制辦事處年度計劃并層層分解,根據內外部環(huán)境變化進行調整,完成總公司的各項目標。

2、落實公司下達的年度經營目標,對結果負全面責任。

3、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源。

4、根據市場變化,及時了解同行業(yè)的變化情況,在預算內控制成本增長點;

5、定期以書面形式向總公司述職;

6、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上分公司、辦事處業(yè)務管理經驗;

2、熟悉企業(yè)管理知識,具備豐富的銷售/業(yè)務管理經驗;

3、具有較強的市場預測和分析能力,;

4、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、 影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力;

5、能接受高強度工作狀態(tài),有較強的抗壓能力;

6、具高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄區(qū)域內目標和任務達成;

2、能夠獨立完成區(qū)域的開發(fā)、銷售指導及各項管理工作;

3、嚴格執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略,掌控各項市場活動的執(zhí)行過程;

4、負責區(qū)域市場開拓及客戶管理。

任職要求:

1、渠道銷售行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

2、一年以上同崗位工作經驗;

3、具有較強的市場開拓能力、管理能力和團隊建設經驗;

4、具備對渠道市場精細管理運作能力;

5、執(zhí)行力強,創(chuàng)新思維,能有效進行市場推廣及促銷活動等。

6、能接受全省范圍內駐派。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷,管理等相關專業(yè);

2、良好的談判,市場營銷能力及管理團隊2年以上經驗

3、對于環(huán)保建筑領域業(yè)務有過一年以上工作經驗;

4、熟悉渠道銷售流程,具有相應經銷商業(yè)務管理能力;

5、有過機械類設備渠道銷售經驗者優(yōu)先。

6、最好提供上家公司工作離職材料:

崗位職責:

1、對所負責的區(qū)域內開拓和發(fā)展業(yè)務;

2、完成公司下達的各項指標;

3、辦事處人員考勤管理等。

待遇:

1、試用期:基本工資4000+績效工資1000+提成+額外提成

2、轉正:基本工資5000+績效工資1000+提成+補助+額外提成

3、有私家車享受車補,免費提供住宿。

4、工作時間:8小時,5.5天制,法定節(jié)假日正常放假。

辦事處經理(崗位職責)

[英語要求:不限]

職位描述

崗位職責:

1. 認真貫徹執(zhí)行分公司銷售管理規(guī)定和實施細則。

2 .負責本辦事處員工的日常管理工作。

3. 負責本部門的年度經營計劃及各階段工作目標分解工作。

4. 負責本辦事處銷售業(yè)績工作,完成公司下達的區(qū)域銷售指標。

5. 開發(fā)并維護區(qū)域客戶資源,重點項目的戰(zhàn)略合作跟進。

6. 協助幫扶部門員工主抓大客戶和重點資源客戶,重點突破重要資源領域。

任職資格:

1.品德優(yōu)良、責任心與大局觀強。(女士和有合肥市場從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮)

2、大專學歷以上,28-45歲,市場營銷和管理等相關專業(yè)畢業(yè)。

2.從事過供水設備、水泵行業(yè)銷售管理經驗3年以上優(yōu)先考慮。

3.5年以上銷售工作經驗以及3年以上團隊管理經驗。

4.具備市場開拓、客戶溝通能力,敏銳的觀察、分析判斷能力,良好的談判技巧等。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦事處銷售計劃分解、執(zhí)行,對團隊銷售目標達成負責;

2、負責辦事處轄區(qū)內行業(yè)、渠道的建設及發(fā)展的規(guī)劃;

3、 對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

4、 協助大區(qū)總監(jiān)開拓、溝通和管理區(qū)域內的重要客戶。

任職資格:

1、本科及以上學歷優(yōu)先考慮,計算機、市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上it行業(yè)直銷或渠道銷售工作經驗,至少2年以上銷售管理經驗,有醫(yī)療、政府、教育、黨政、涉密等行業(yè)資源積累優(yōu)先;

3、有企業(yè)級網絡安全、存儲備份、數據安全等相關產品國內廠家區(qū)域市場開拓經驗,業(yè)績優(yōu)秀,具有一定的團隊管理能力;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔較大壓力,有比較高的成就導向和團隊感染力。

6、條件優(yōu)秀者,團隊管理經驗可以放寬要求。

辦事處經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、承擔公司營銷工作的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成公司的銷售目標和利潤目標,培養(yǎng)和管理銷售團隊;

2、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,以公司年度工作計劃為標準,制定本部門年度工作計劃及實施方案,整合部門現有資源進行年度目標分解,并監(jiān)督跟蹤完成進度,確保部門年度工作計劃的完成;

3、根據公司戰(zhàn)略和市場推進計劃,在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷售部組織構架;

4、明確銷售部各崗位各階段的關鍵考核指標,根據總經理確認的績效考評原則,與人力資源部經理商討并確定績效考評方法,對直接下級進行考評,并進行績效溝通;

5、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

6、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;

7、收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

8、根據市場及同業(yè)情況協同總經辦,市場部對公司品牌管理新品規(guī)劃,并協同制訂公司產品及新產品市場價格,經批準后執(zhí)行;

9、協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

任職要求:

1、25歲以上,工作主動、認真負責,吃苦耐勞,責任心強、細心踏實,有合作精神;

2、本科以上學歷,市場營銷、工商管理及計算機等相關專科以上學歷,性別不限;

3、熟悉公司客戶的情況,熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢;熟悉市場營銷工作性質;

4、有較強的談判能力、溝通協調能力,有良好的語言表達能力和培訓能力;

5、有較強的市場策劃能力、有較強的團隊管理能力;

6、市場分析能力,有信息數據收集、分析、處理能力,能掌握運用電腦辦公軟件;

7、一定的知識水平和職業(yè)經歷、正直誠實的品德、機智穩(wěn)重的處事風格、責任心和創(chuàng)造力;

8、有大屏拼接,投影,監(jiān)控,弱電,系統集成一年以上工作經驗,有本地區(qū)客戶資源者優(yōu)先;

9、有從事大屏廠家銷售,及從事大屏拼接的優(yōu)先;

第2篇 區(qū)域辦事處主任崗位職責任職要求

區(qū)域辦事處主任崗位職責

崗位職責:1.根據公司要求進行市場招商，建立招商渠道。2.執(zhí)行公司的相關政策，完成個人或團隊業(yè)績目標。崗位要求:1、大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;2、良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、3.有團隊精神，積極樂觀，性格開朗4.以及較強的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;5、管理崗位需具有管理經驗。6、有小學、團委及教育系統資源者優(yōu)先

區(qū)域辦事處主任崗位

第3篇 綜合部辦事員崗位職責

綜合部辦事員(下屬國順公司) 佛山建投置業(yè)有限公司 佛山建投置業(yè)有限公司,建投 職責描述:

1.協助領導建立完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

2.負責公司行政日常管理工作的正常運行;

3.召集公司班子會、董事會、股東會,做好會務管理,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹執(zhí)行。

4.負責公司檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

5.負責辦理及保管公司各類資質、證照、商標等;

6.負責開展公司黨務工作;

7.領導交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關專業(yè);

2.3年及以上行政工作經驗;

3.具有較強寫作能力,嚴格遵守公司保密制度;

4.溝通協調能力較強,具有較強的抗壓能力;

5.中共黨員。

第4篇 南京辦事處經理崗位職責任職要求

南京辦事處經理崗位職責

崗位職責:

1、負責辦事處銷量、人力、費用預算編制符合公司指引，并負責預算的達成。

2、負責經銷商、分銷商布局規(guī)劃，以及開戶、關戶和合同的簽訂。

3、負責辦事處銷量、分銷量的達成。

4、管理、培訓及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。

5、管理及監(jiān)督客戶有效地執(zhí)行雙方合約，包括銷售任務達成、庫存管理、貨齡管理、價格管理等。

6、加強銷售網絡建設，并確保覆蓋率目標的達成，以及銷售系統中經銷商、零售終端的客戶信息完整和準確。

7、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。

8、配合總部相關部門完成對業(yè)務代表、業(yè)務主管專業(yè)基礎及工作技能的培訓。

9、辦事處日常管理。

崗位要求:

1、30周歲以上，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)。

2、5年以上快速消費品知名企業(yè)同崗位銷售經驗，水、飲料銷售經驗尤佳。

3、3年以上辦事處負責人任職經歷，熟悉城市精耕細作管理。

4、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守，以及良好的溝通、協調和語言表達能力。

5、有責任心，并具有較強的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力。

南京辦事處經理崗位

第5篇 市場督導/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、建立和規(guī)范轄區(qū)門店的零售管理體系；

2、指導和監(jiān)督轄區(qū)門店的日常營運管理（人員、店務、貨品等管理），以提升各門店的零售業(yè)績，達成各項業(yè)務指標；

3、指導和督促門店的綜合形象工作，包括陳列和陳列整改，使產品結構調整，使形象符合品牌要求以及很好的應對競爭；

4、負責新開店鋪的輔導工作，使新店盡快走上正軌；

5、負責指導轄區(qū)門店導購管理工作；確保人員素質和技能符合品牌要求；

6、落實新品推廣，開展各種展示活動，以及提升知名度；

7、有效的執(zhí)行公司各項政策及相關業(yè)務流程；

8、負責門店的巡防、診斷、真該及本地行業(yè)信息收集。

崗位要求：

1、市場營銷、企業(yè)掛歷等相關專業(yè)，專科及以上學歷；

2、服裝行業(yè)3年以上零售管理經驗；

3、熟悉終端零售店鋪日常管理機營運流程；

4、具有較強的計劃和執(zhí)行能力，工作積極主動，責任心強，具有團隊合作精神；

5、熟練使用辦公軟件；

6、能適應出差；

第6篇 科室工作人員主任科員、副主任科員、科員、辦事員安全生產崗位職責

（一）按照本部門崗位的職責分工，開展安全生產工作；

（二）在日常工作中，具體落實安全生產方針、政策；

（三）承辦領導安排安全生產工作；

（四）依照職權，向部門分管領導和部門領導匯報相關安全生產工作；

（五）領導交辦的其它安全生產工作。

第7篇 運管部辦事員崗位工作職責

一、協助部長、副部長工作,按照廠務會的決定和運管部的安排組織生產運行。

二、根據運管部的安排負責召集有關生產運行會議,做好會議紀要,并督促落實。

三、協助部長抓好藥品、設備、備品備件等物資的采購,負責物資的進、出庫管理,建立健全商品臺賬。

四、負責運管部辦公室接待、上傳下達、文件整理、文件起草、合同、各類生產報表匯總、歸檔等管理工作。

五、負責排污企業(yè)的預接納手續(xù)辦理。

六、協助部長、副部長負責新工藝、新技術的學習和運行以及新產品的開發(fā),組織職工技術培訓,技術資料收集、存檔、利用。

第8篇 區(qū)域主管/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經驗，熟悉服裝運營模式；

2.良好的服務意識，優(yōu)秀的溝通和協調能力，能適應出差。

工作內容：

1. 負責區(qū)域內自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責

2.負責支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務（包括新店開業(yè)的現場指導，人員培訓，訂貨會時指導客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）

加入我們您可以獲得的

薪酬福利：具同行業(yè)競爭力的薪資、完善的社會保險、人性化的員工福利

發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經理→ 大區(qū)經理

崗位要求：

1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；

2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關崗位工作經驗

3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；

4、有良好的計劃、組織、指揮、協調、溝通、控制能力，開拓精神強；

5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；

6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；

7、熟悉當地的市場。

第9篇 辦事處區(qū)域經理崗位職責

區(qū)域銷售總監(jiān)/辦事處主任/大區(qū)經理 愛威醫(yī)療 湖南愛威醫(yī)療科技有限公司,湖南愛威,愛威醫(yī)療,愛威醫(yī)療科技,愛威科技,愛威 招聘崗位:辦事處主任/大區(qū)經理

崗位職責:

1、制訂行之有效的銷售策略,帶領銷售團隊完成片區(qū)年度銷售指標;

2、負責片區(qū)經銷網絡、樣板的布局和規(guī)劃,指導、支持和幫助省區(qū)經理完成片區(qū)年度市場指標;

3、負責片區(qū)重要社會關系、學術團體、客戶關系的公關和維護;

4、負責片區(qū)省區(qū)經理的培養(yǎng)、日常管理和考核。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,營銷、醫(yī)學檢驗、工商管理等相關專業(yè);

2、五年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售及渠道管理經驗,兩年以上同等職位管理工作經驗;

3、具有現代營銷理論知識,熟練中國醫(yī)藥或醫(yī)療器械市場行情,具有銷售渠道拓展建立、市場推介、信息收集、政府及醫(yī)療系統大客戶關系維護能力,具有極強的市場管理能力與團隊培育能力;品德優(yōu)秀、刻苦敬業(yè)。

第10篇 海外辦事處崗位職責

海外辦事處負責人 崗位職責:

組建地推團隊,負責開拓當地市場或者國家 建材及工程類 渠道商,用戶代理人和用戶。 一、駐外辦事處設置

1.菲律賓 2.越南

3.泰國 4.印度尼西亞 5.緬甸

6巴基斯坦 7 斯里蘭卡 8埃及

9 阿聯酋(迪拜) 10 阿根廷 11 巴西 12澳大利亞

13 歐洲 14埃塞俄比亞 15尼日利亞 16美國 17 智利

18韓國 19 馬來西亞 20 加拿大

建材類且有駐外地推經驗,能組建團隊。 熟悉當地國家和地區(qū)的市場運作模式。 崗位職責:

組建地推團隊,負責開拓當地市場或者國家 建材及工程類 渠道商,用戶代理人和用戶。

第11篇 辦事處主任崗位職責任職要求

辦事處主任崗位職責

崗位職責

1、負責所管轄區(qū)域工程建筑涂料、保溫裝飾一體板等產品的市場調研和需求分析;

2、負責區(qū)域年度銷售預測，銷量分配分解，并制定銷售計劃，保質保量完成團隊銷售任務;

3、做好資源分配跟進工作，協助區(qū)域重點工程代理商、地產商等大客戶、大項目的公關;

4、全面做好項目覆蓋，品牌推廣等工作;

5、做好市場巡查監(jiān)督，團隊人員管理與考核、銷售費用控制等工作。

任職要求

1、大專以上學歷，32-45歲，5年以上工程渠道開發(fā)和建設經驗;

2、熟悉地產開發(fā)商等大客戶的營銷攻關，有良好的社會資源，在建筑工程涂料、外墻保溫、保溫裝飾一體板、幕墻等行業(yè)工作者優(yōu)先考慮;

3、工作思路清晰、有良好的溝通談判能力、團隊管理經驗;

4、適應經常性出差，自備車輛。

辦事處主任崗位

第12篇 勞資辦事員崗位職責范本

1.嚴格執(zhí)行國家有關勞動工資政策和法令,秉公辦理工資、人事及福利等各項工作,按上級批準的計劃執(zhí)行。

2.負責新進工人的審查、招收、試用及工作的轉正定級等工作,辦理調人調出職工的手續(xù)。

3.負責辦理if休、退職、辭退人員的有關事宜。

第13篇 辦事處銷售崗位職責

天津辦事處銷售經理 陜西天宇制藥有限公司 陜西天宇制藥有限公司,天宇制藥 任職資格:

1、醫(yī)學、藥學或營銷管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;

2、經理級別3年以上直營臨床產品銷售管理經驗及組織大型學術沙龍會議經驗,有當地醫(yī)院資源及團隊資源優(yōu)先。

第14篇 辦事處經理助理崗位職責

助理人力資源經理(鄭州辦事處) 鎮(zhèn)平華新地毯集團有限責任公司 鎮(zhèn)平華新地毯集團有限責任公司,鎮(zhèn)平華 職責描述:

1.根據公司發(fā)展需求進行鄭州辦事處銷售人員招聘;

2.負責鄭州辦事處銷售人員績效考核;

3.負責處理鄭州辦事處員工勞動關系。

4.完成公司交付的其他任務。

任職要求:

1、人力資源或工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、1-3人事行政工作經驗;熟悉招聘、員工關系、培訓,具備嫻熟的招聘面試技巧;

3、具有親和力,有較強的組織協調能力、溝通能力、執(zhí)行能力;

4、有較強的服務意識與團隊合作精神。

第15篇 印度辦事處崗位職責任職要求

印度辦事處崗位職責

崗位職責:

1、先對公司產品進行熟悉了解，需要在本部見習1年左右

2、開發(fā)拓展新客戶、維護現有客戶

3、處理區(qū)域內所擔當的項目內容

4、制定每月指標內的項目計劃并完成指標

5、其他上級領導交代的工作事宜

任職要求:

1、善于與人交談與溝通、性格開朗且能清楚轉達客戶意思

2、具有一定的市場分析及判斷能力，具有較強的客戶拓展能力和團隊合作精神

3、適應長期出差、誠實守信、責任心強、良好的客戶服務意識

4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

5、應聘者須為印度國籍

6、印度國籍會中文對話交流

第16篇 招生就業(yè)工作辦事員崗位職責格式

招生就業(yè)工作辦事員崗位職責

1、聽從領導安排,做好招生就業(yè)的具體工作;

2、協調院內各單位、各系部的招生就業(yè)工作;

3、協助做好畢業(yè)生的思想教育工作,實行常年服務,全時咨詢,實現教育、管理、服務三位一體,同時做好本辦公室的內務整理;

4、協助做好就業(yè)信息的收集,進一步完善就業(yè)信息系統,并向用人單位和畢業(yè)生開放,提供網上信息服務;

5、具體負責畢業(yè)生檔案資料歸檔、整理、密封以及傳遞,保證檔案資料的完整和安全發(fā)放;

6、協助組織全校畢業(yè)生與用人單位的供需見面、雙向選擇活動;

7、負責各系(部)就業(yè)工作具體事項,協助做好各系畢業(yè)生管理、畢業(yè)生就業(yè)追蹤服務工作;

8、負責招生計劃數據上傳、招生數據統計工作和招生事務的上傳下達工作;

9、負責招生就業(yè)網的建設與維護以及招生就業(yè)新聞稿的發(fā)布以及負責就業(yè)的上傳下達工作;

10、協助畢業(yè)生就業(yè)工作的日程安排、辦理報到證及改派等相關手續(xù);

11、定期和各系部聯系,收集招生就業(yè)各類信息并整理上報;

12、協助做好與院外業(yè)務主管部門、兄弟院校以及就業(yè)工作相關單位的各類聯系工作,保持與用人單位的溝通,建立良好的合作關系;

13、協助院內相關單位辦理畢業(yè)生離校事宜;

第17篇 越南辦事處崗位職責

軟件工程師(服務器 c++ /go/ python) 職位描述:

985或者211本科以上

處理服務器端產品的設計和開發(fā);

熟悉敏捷開發(fā),編寫高質量的、干凈的、簡單的、可維護的代碼,構建公共庫;

根據產品需求分析需求,設計和開發(fā)功能;

深入了解產品,不斷優(yōu)化產品,診斷和解決問題,提高穩(wěn)定性和用戶體驗;

按要求設計和實施各種支持工具;

與其他軟件工程師、產品經理、用戶體驗設計師和操作工程師合作建立新產品。

這個開放也可在我們的越南辦事處。有意應聘越南辦事處職位的應聘者,請在簡歷中注明。

工作要求:

計算機科學或相關專業(yè)本科以上學歷;

優(yōu)秀的工作態(tài)度,問題解決能力,批判性思維和溝通能力;

熱愛編程、創(chuàng)新和解決具有挑戰(zhàn)性的問題;

計算機科學的所有領域(數據結構和算法、操作系統、網絡、安全、數據庫等)的全面知識;

熟悉c++ /go/ python,動手經驗者優(yōu)先;

熟悉常用的網絡協議(tcp、udp、http)和網絡編程;

熟悉linu_和windows開發(fā)環(huán)境,以及多線程編程;

熟悉網絡技術者優(yōu)先;

有大型分布式系統設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先。 職位描述:

985或者211本科以上

處理服務器端產品的設計和開發(fā);

熟悉敏捷開發(fā),編寫高質量的、干凈的、簡單的、可維護的代碼,構建公共庫;

根據產品需求分析需求,設計和開發(fā)功能;

深入了解產品,不斷優(yōu)化產品,診斷和解決問題,提高穩(wěn)定性和用戶體驗;

按要求設計和實施各種支持工具;

與其他軟件工程師、產品經理、用戶體驗設計師和操作工程師合作建立新產品。

這個開放也可在我們的越南辦事處。有意應聘越南辦事處職位的應聘者,請在簡歷中注明。

工作要求:

計算機科學或相關專業(yè)本科以上學歷;

優(yōu)秀的工作態(tài)度,問題解決能力,批判性思維和溝通能力;

熱愛編程、創(chuàng)新和解決具有挑戰(zhàn)性的問題;

計算機科學的所有領域(數據結構和算法、操作系統、網絡、安全、數據庫等)的全面知識;

熟悉c++ /go/ python,動手經驗者優(yōu)先;

熟悉常用的網絡協議(tcp、udp、http)和網絡編程;

熟悉linu_和windows開發(fā)環(huán)境,以及多線程編程;

熟悉網絡技術者優(yōu)先;

有大型分布式系統設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先。

第18篇 房地產營銷策略中心主辦辦事員崗位職責

地產公司營銷策略中心主辦、辦事員崗位職責

1、南京市房地產信息及政策法規(guī)的資料收集與市場調研工作,完成動態(tài)報告成稿工作;

2、對房產網站的監(jiān)看與分析、匯總及維護;

3、中心各類資料的保管與存檔;

4、各類報紙及刊物的信息收集與分析;

5、每月不少于半天在售樓中心實地工作;

6、參與對相關競爭企業(yè)及樓盤的市場調研分析,及相關樓盤的巡訪工作;

7、參與項目的前期市場調研和市場論證工作;

8、完成上級領導安排其它工作;

第19篇 辦事處客戶經理崗位職責

行業(yè)客戶經理 (職位編號:天地偉業(yè)貴陽辦事處) 天地偉業(yè) 天地偉業(yè)技術有限公司,天地偉業(yè),天地偉業(yè) 職位需求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、計算機、通信等相關專業(yè);

2、有三年以上安防市場或it行業(yè)銷售工作經驗;

3、具有出色的行業(yè)開拓和公關能力;

4、具有較強的溝通協調和獨立工作能力;

5、承壓能力強,能適應出差;

6、有行業(yè)資源者優(yōu)先。

第20篇 綜合辦事員崗位職責

崗位職責:

(1)負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2)負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;

(3)協助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;

(5)配合公司進行企業(yè)文化的建立;

(6)作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(7)督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;

(8)負責公司對外聯系、宣傳工作;

(9)完成領導交辦的任務、滿足公司相關制度對崗位職責的要求。

任職要求:

(1)男女不限,溝通協調能力強,大學專科及以上學歷;

(2)公文寫作能力,電腦操作熟悉,擅長office,熟悉釘釘辦公軟件;

具有一定的組織能力。