團隊崗位職責20篇

崗位職責是什么

團隊崗位職責是指在一個組織或企業(yè)中，每個團隊成員所承擔的具體工作內(nèi)容和責任范圍。它明確了個人在團隊中的角色定位，確保團隊目標的實現(xiàn)和工作的高效協(xié)作。

崗位職責要求

1. 精準理解：每個團隊成員需準確理解自己的崗位職責，明白自己的工作目標和期望結(jié)果。

2. 主動負責：承擔起崗位職責，主動解決問題，對工作成果負責。

3. 協(xié)作溝通：與團隊其他成員保持良好溝通，共同推進項目進展。

4. 持續(xù)學習：不斷提升專業(yè)技能和業(yè)務知識，以適應團隊和企業(yè)的發(fā)展需求。

崗位職責描述

團隊崗位職責涵蓋了從日常任務執(zhí)行到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個層面。每位成員需要：

1. 執(zhí)行任務：根據(jù)分配的工作任務，高效、準確地完成各項操作，確保質(zhì)量標準。

2. 解決問題：面對工作中遇到的問題，能夠獨立思考，提出解決方案，并適時尋求團隊支持。

3. 提供反饋：定期向團隊領(lǐng)導匯報工作進度，提出改進建議，以優(yōu)化工作流程。

4. 培養(yǎng)團隊精神：積極參與團隊活動，促進團隊凝聚力，共同應對挑戰(zhàn)。

5. 適應變化：隨著企業(yè)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，能靈活調(diào)整工作方式，適應新的職責要求。

有哪些內(nèi)容

1. 具體工作職責：明確列出每日、每周、每月需完成的任務清單，包括項目管理、客戶溝通、數(shù)據(jù)分析等具體工作內(nèi)容。

2. 責任范圍：定義在團隊內(nèi)和跨部門的合作邊界，明確哪些決策可以自主，哪些需要向上級匯報。

3. 績效指標：設定可量化的績效目標，如銷售額、項目完成時間、客戶滿意度等，以便評估工作效果。

4. 發(fā)展計劃：為個人職業(yè)發(fā)展提供路徑，包括技能培訓、晉升機會等，鼓勵員工持續(xù)提升。

5. 團隊文化：強調(diào)團隊價值觀，如誠信、創(chuàng)新、協(xié)作，引導成員積極踐行企業(yè)文化。

團隊崗位職責旨在確保每個成員清楚自己的工作定位，通過明確的職責劃分和協(xié)作機制，推動團隊整體效能的提升，實現(xiàn)企業(yè)目標。

團隊崗位職責范文

第1篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責

【理財團隊籌備經(jīng)理】 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責描述:

人才是企業(yè)的第一發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)秀的人才為企業(yè)提供強大的推動力和不斷創(chuàng)新的模式。中國平安致力于人才全面規(guī)劃,通過篩選、招募、培訓、激勵、淘汰機制,為員工提供一站式終身事業(yè)規(guī)劃。

中國壽險市場未來5年是鉆石五年,市場非常巨大,但是龐大的市場,4億人口的中產(chǎn)階級和高素質(zhì)客戶的迅速崛起,與目前壽險行業(yè)從業(yè)人員低門檻、低素質(zhì)、老齡化不匹配,形成鮮明的矛盾。

因此,中國平安重金投入打造高素質(zhì)理財團隊,重金聘請新一代團隊籌備經(jīng)理。

【理財團隊籌備經(jīng)理】職業(yè)描述:

1、網(wǎng)絡招聘和校園招聘,篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員;

2、具備良好的溝通能力,不斷激發(fā)組員的潛力;

3、執(zhí)行公司下發(fā)任務,完成公司考核指標;

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具備良好溝通和聆聽能力,了解職業(yè)規(guī)劃;

3、曾任銷售、培訓、人力資源等優(yōu)先;

對于我們,可能你不是非常了解。我們招聘的與你了解不一樣,如有興趣客戶投簡歷。

第2篇 業(yè)務團隊主管崗位職責

零售業(yè)務團隊主管 富邦華一 富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一 職責描述:

1認真遵守并執(zhí)行國家各項相關(guān)法律、法規(guī)、條例和辦法及銀行內(nèi)部規(guī)定,嚴格執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.負責團隊組建及日常管理工作,建立良好的團隊合作文化。

3.培訓、督導下屬開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。

4.制定部門工作計劃,積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額,努力擴大業(yè)務規(guī)模。

5.通過業(yè)務管理工具,時時追蹤部門的銷售業(yè)績并掌握運營情況。

6.負責業(yè)務渠道及平臺的開拓及搭建。

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上零售理財業(yè)務(偏向財富管理)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調(diào)能力,一定的風險管理意識。

第3篇 團隊顧問崗位職責

保險顧問團隊主管 職位描述:

1、能根據(jù)既定的銷售目標,進行目標分解,帶領(lǐng)團隊成員完成目標業(yè)績;

2、指導和督促團隊成員對客服服務過程進行拆解,配合和指導銷售過程;

3、協(xié)助完成團隊人員的招聘、培訓、業(yè)績考核等。

任職要求:

必須是競品:平安壽險電銷/慧擇電銷/招商信諾電銷/蝸牛保險醫(yī)院的候選人

必須有2年以上電銷或者保險顧問團隊主管經(jīng)驗

必須帶過10人以上團隊,有top sale或者top team經(jīng)驗 職位描述:

1、能根據(jù)既定的銷售目標,進行目標分解,帶領(lǐng)團隊成員完成目標業(yè)績;

2、指導和督促團隊成員對客服服務過程進行拆解,配合和指導銷售過程;

3、協(xié)助完成團隊人員的招聘、培訓、業(yè)績考核等。

任職要求:

必須是競品:平安壽險電銷/慧擇電銷/招商信諾電銷/蝸牛保險醫(yī)院的候選人

必須有2年以上電銷或者保險顧問團隊主管經(jīng)驗

必須帶過10人以上團隊,有top sale或者top team經(jīng)驗

第4篇 財富團隊長崗位職責任職要求

財富團隊長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司及部門工作部署，帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶;

2、組織團隊定期開展學習和培訓，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務能力;

3、組織與配合市場開展各類營銷活動。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、兩年以上銀行理財、信托、私募等行業(yè)經(jīng)驗;

3、具備一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

財富團隊長崗位

第5篇 高級團隊管理崗位職責

技術(shù)預研團隊-高級通信技術(shù)管理 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責:

1.負責制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標;

2.負責通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務方案的驗證及評估;

3.負責通信領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范制定;

4.負責新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應用;

5.負責關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負責組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標準。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經(jīng)驗:3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力。

第6篇 團隊部門經(jīng)理崗位職責

團隊經(jīng)理(部門經(jīng)理) 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責描述:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績;

3、負責管理公司理財經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

4、協(xié)調(diào)、管理分公司團隊間的良性競爭;

5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作;

6、定期、準確向高層提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

7、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

8、管理和領(lǐng)導分公司團隊建設,提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

任職要求:

1、本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上金融行業(yè)工作背景,至少1年的團隊管理經(jīng)驗,至少帶過5人以上團隊工作經(jīng)驗,具有長期維護金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉各類理財產(chǎn)品,對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

4、對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解,認同企業(yè)文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情;

5、有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力;

6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力,善于溝通和演講,邏輯性強。

第7篇 現(xiàn)貨原油團隊經(jīng)理崗位職責

任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè),無經(jīng)驗者勿擾。1,人品端正,有上進心,責任心,及團隊協(xié)作能力2,現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3,熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡營銷模式4,有團隊管理經(jīng)驗,也可自帶團隊,無原油經(jīng)驗勿擾,謝謝!!!5,有意愿加入公司并長期發(fā)展工作內(nèi)容:1,管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀律2,為新員工做好培訓及人才儲備培養(yǎng)3,熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4,能配合公司完成其他相關(guān)工作

第8篇 高級團隊總監(jiān)崗位職責

高級團隊總監(jiān) 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 崗位描述:

帶領(lǐng)團隊,完成團隊各項業(yè)務指標。

崗位職責:

1. 負責投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發(fā)展,提高團隊人均產(chǎn)能;

2. 根據(jù)團隊銷售目標,帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務指標

3. 注重員工個人成長,為公司進行人才培養(yǎng)和儲備

4. 具有團隊精神,為公司及團隊發(fā)展獻言獻策。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,

2、3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

3、喜歡與人打交道,善于溝通,具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神;

4、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

所屬部門:劍榮資產(chǎn)天津第二分公司

第9篇 基金團隊總監(jiān)崗位職責

團隊總監(jiān)-私募基金 廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司 廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,君信 職責描述:

1、組建并管理銷售團隊,負責營銷團隊客戶經(jīng)理的招募、甄選,輔導及管理;

2、制訂團隊銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,帶領(lǐng)團隊成員完成銷售目標;

3、開發(fā)高端客戶,通過持續(xù)跟進與服務,為客戶提供理財規(guī)劃咨詢,銷售各類理財產(chǎn)品;

4、協(xié)助開展業(yè)務培訓,負責本隊成員考核考評工作的實施;

5、協(xié)調(diào)解決并完成上級交辦的各項工作。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,三年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗;有理財團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識;

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,并能承受較大的工作壓力;

4、專業(yè)能力突出,對金融理財產(chǎn)品有較深理解,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

5、有相關(guān)理財資格證書如cfp、afp,cfa、mba優(yōu)先。

第10篇 電銷團隊崗位職責

電銷團隊總監(jiān) 哈爾濱新媒網(wǎng)絡科技有限公司 哈爾濱新媒網(wǎng)絡科技有限公司,哈爾濱新媒網(wǎng)絡,新媒 職責描述:

1. 結(jié)合公司發(fā)展,制定smb部門業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 根據(jù)kpi指標,帶領(lǐng)團隊達成任務指標;

3. 相關(guān)制度、規(guī)范、流程等標準化,并進行落實執(zhí)行;

4. 負責各項目服務品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查,妥善處理客戶投訴及意見,維護客戶關(guān)系,提升滿意度;

5. 負責日常運作和團隊管理;

6. 保持與相關(guān)部門的協(xié)作,提供系統(tǒng)優(yōu)化建議;

7. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、有互聯(lián)網(wǎng)公司銷售管理經(jīng)驗。

2、懂新媒體的營銷策略。

3、有帶團隊的經(jīng)驗和渠道資源整合管理的能力。

第11篇 團隊管理人崗位職責

制劑商業(yè)化的團隊管理人員 負責不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團隊進行管理,完成銷量等指標。

要求:

了解各類制劑;

了解制劑市場;

有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;

有團隊管理經(jīng)驗 負責不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開發(fā),對成熟的制劑產(chǎn)品進行商業(yè)化推廣,對商業(yè)化團隊進行管理,完成銷量等指標。

要求:

了解各類制劑;

了解制劑市場;

有過產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗;

有團隊管理經(jīng)驗

第12篇 快手-運營編輯團隊leader職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、制定運營編輯的安全策略和機制，帶領(lǐng)運營編輯團隊對內(nèi)容進行審查，發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)及敏感信息；

2、確定內(nèi)容運營編輯規(guī)范，制定運營編輯流程，明確運營編輯細節(jié)要求，確定運營編輯頻次、運營編輯時間、運營編輯尺度；負責內(nèi)容運營編輯和巡查，制定內(nèi)容運營編輯策略及落地執(zhí)行；

3、全面統(tǒng)籌運營編輯團隊職位描述與崗位職責任職要求、培訓、考核等事宜；

4、團隊日常管理監(jiān)督，優(yōu)化業(yè)務流程，完善工作標準規(guī)范，善用系統(tǒng)自動化方案提升運營編輯效率保障產(chǎn)品安全。

5、有效管理外地運營編輯團隊，保持有效實時對接溝通，合理考核，確保運營編輯品質(zhì)。

任職要求：

1、全日制本科或以上學歷；

2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)優(yōu)先，有較強的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先，共青團員和黨員優(yōu)先；

3、互聯(lián)網(wǎng)安全信息領(lǐng)域3-5年以上工作經(jīng)歷，團隊人數(shù)超100+管理經(jīng)驗，具備敏銳的風險洞察能力；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備視頻或圖文運營編輯業(yè)務管理經(jīng)驗；

5、準確識別內(nèi)容核心風險、產(chǎn)品邏輯風險和運營編輯業(yè)務痛點，能夠結(jié)合業(yè)務形態(tài)制定解決方案；

6、善用技術(shù)產(chǎn)品降低內(nèi)容風險，提升工作能力或解決問題；

7、具備較強的具備較強的數(shù)據(jù)分析、風險識別與控制能力；

8、具備卓越的溝通表達能力，邏輯思維清晰，具有較強的抗壓性、責任感、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神和溝通合作意識；

9、日常事務能及時響應，能夠承受較大的工作壓力與工作時間特殊性。

第13篇 團隊經(jīng)理主管崗位職責

團隊主管/經(jīng)理 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司 蘇州希帝福商務信息咨詢有限公司,希帝福 1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手;

2、公司內(nèi)部起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

3、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

4、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

第14篇 理財銷售團隊長崗位職責

理財銷售團隊長職責描述:

- 負責開拓及管理本外幣理財業(yè)務，渠道開發(fā)，向潛在客戶及現(xiàn)有客戶提供最全面的個人銀行服務及方案;

- 了解并熟識銀行的產(chǎn)品和服務，對銀行各項業(yè)務進行交叉營銷;

- 及時了解宏觀經(jīng)濟的形勢，掌握國內(nèi)外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數(shù)據(jù)，為客戶提供及時、準確的金融資訊;

任職要求:

- 本科以上學歷

- 擁有拓展個人理財業(yè)務經(jīng)驗，或理財客戶資源;

- 銷售經(jīng)驗五年以上，有客戶資源者和具備基金從業(yè)資格優(yōu)先考慮;

- 具有較強的業(yè)務拓展能力和溝通能力;

- 賦有挑戰(zhàn)精神，具備一定的抗壓能力;

第15篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?

2,負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平;

3, 全面負責團隊管理工作,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);

6,完成公司交辦的其他任務;

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經(jīng)驗

5.必須有自己團隊。5人以上

貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)

第16篇 銷售團隊負責人崗位職責

銷售總監(jiān)/團隊負責人 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 崗位職責:

1、制定團隊銷售計劃;

2、協(xié)調(diào)與運營部以及其他團隊關(guān)系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;

3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;

4、管理團隊日常運營;

5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產(chǎn)品并完成銷售任務;

6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關(guān)系維護;

7、開發(fā)機構(gòu)及高端個人客戶。

要求:

1、大專以上學歷;

2、銀行或金融行業(yè)工作背景;

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第17篇 零售團隊負責人崗位職責

資深零售團隊負責人 工作描述:

1. 負責組織區(qū)域市場調(diào)研,主動接觸和挖掘客戶,參與制定并組織落實支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,指導營銷團隊完成全年度經(jīng)營指標,制定零售團隊人員個人綜合業(yè)務指標;

2. 負責執(zhí)行營銷方案、策劃支行營銷方案,組織落實各種營銷活動,評估營銷活動效果;

3. 負責落實零售營銷團隊建設計劃,指導業(yè)務開展,培訓提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,提高整體業(yè)務水平;

4. 負責帶領(lǐng)團隊完成支行下達的各項業(yè)務指標。

職位要求:

1、42周歲以下,全日制本科及以上學歷;

2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗;熟悉金融、貸款政策以及有關(guān)業(yè)務規(guī)章制度;

3、具備一定風險意識,具有較強的市場營銷能力和團隊管理能力;

4、具備優(yōu)秀的學習能力、邏輯分析能力和語言文字表達能力、團隊合作和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。

第18篇 基金銷售團隊經(jīng)理崗位職責

基金銷售團隊經(jīng)理 融億鼎盛投資基金管理(北京)有限公司 融億鼎盛投資基金管理(北京)有限公司,融億鼎盛 職責描述:

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃,完成部門銷售計劃;

2、組建銷售團隊,開拓新市場,發(fā)展新客戶,提高部門的銷售業(yè)績;

3、拓展客戶資源,為客戶制定資產(chǎn)配置方案,提供投資建議;

4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道,完成募資目標;

5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

6、完成公司規(guī)定的業(yè)績考核指標,合理進行指標分解。

任職要求:

1、全日制?？?含)以上學歷,經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè);

2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗,私募基金從業(yè)者優(yōu)先;

3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先;

4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗,優(yōu)秀的業(yè)務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力;

5、必須具備團隊合作意識,工作積極上進。

職位待遇:

1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等;

2、專業(yè)培訓(專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓);

3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日;

4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。

第19篇 市南高薪帶團隊晉升快咨詢經(jīng)理咨詢總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職業(yè)晉升通道：

咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)--中心副校長-城市經(jīng)理

工作條件&福利待遇 ：

-入職即享受五險一金

-帶薪年假

-員工旅游

-豐厚獎金提成

-完善的晉升渠道以及培訓體系

-美國納斯達克上市公司干股

-樂居計劃（優(yōu)秀員工無息貸款）

崗位職責

1、根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃；

2、帶領(lǐng)團隊的咨詢銷售工作，定期培訓，以達到銷售目標；

3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；

4、數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應改進對策；

5、負責團隊管理和培訓，優(yōu)化團隊業(yè)務水平和服務質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務增長；

6、負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；

7、完成公司臨時交辦的任務。

崗位要求：

-樂于溝通，善于交流，性格開朗 喜歡孩子

-對待工作有責任心，學習能力強

-具有良好的談判能力和協(xié)調(diào)溝通能力

-形象氣質(zhì)佳，談吐大方

-具有團隊合作精神

-具有培訓及教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

第20篇 市場營銷團隊崗位職責

信用卡中心大數(shù)據(jù)團隊負責人(市場營銷) 1、基于市場競爭情報,結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù),分析銀行各項產(chǎn)品線市場營銷狀況,挖掘潛在商機,協(xié)助制定優(yōu)化方案;

2、全量了解金融行業(yè)數(shù)據(jù),挖掘外部、集團和銀行數(shù)據(jù),深度分析客戶線上線下及社交媒體行為,為銀行市場劃分,客群定位,營銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察,并設計落地方案;

3、協(xié)同業(yè)務部門制定營銷策略,與預測模型團隊共同設計決策分析手段(如客戶細分模型、響應模型、流失模型、客戶價值模型等),挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會實現(xiàn)精準營銷;

4、合理進行營銷投入產(chǎn)出分析,通過科學實驗設計,對產(chǎn)品、客群、定價、渠道進行組合策略測試,跟蹤評估及調(diào)優(yōu)效果,尋求最精準定位客戶;

5、通過業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對日常業(yè)務經(jīng)營進行監(jiān)控,對多種數(shù)據(jù)源進行深度診斷,對經(jīng)營中存在的問題進行深入分析和研究,并提出可行性解決建議

1、數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域5年或以上的實際工作經(jīng)驗, 有金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、工商管理等本科以上學歷; 2、有很強的邏輯分析和獨立思考能力; 3、具備良好的溝通及方案演講能力; 4、熟練使用至少一種數(shù)據(jù)整合或分析工具如sql,sas,r,python等。 數(shù)據(jù)分析 精準營銷 產(chǎn)品支持 1、基于市場競爭情報,結(jié)合銀行內(nèi)部數(shù)據(jù),分析銀行各項產(chǎn)品線市場營銷狀況,挖掘潛在商機,協(xié)助制定優(yōu)化方案;

2、全量了解金融行業(yè)數(shù)據(jù),挖掘外部、集團和銀行數(shù)據(jù),深度分析客戶線上線下及社交媒體行為,為銀行市場劃分,客群定位,營銷推廣及策略優(yōu)化提供全面洞察,并設計落地方案;

3、協(xié)同業(yè)務部門制定營銷策略,與預測模型團隊共同設計決策分析手段(如客戶細分模型、響應模型、流失模型、客戶價值模型等),挖掘客戶遷徙和交叉銷售機會實現(xiàn)精準營銷;

4、合理進行營銷投入產(chǎn)出分析,通過科學實驗設計,對產(chǎn)品、客群、定價、渠道進行組合策略測試,跟蹤評估及調(diào)優(yōu)效果,尋求最精準定位客戶;

5、通過業(yè)績數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)對日常業(yè)務經(jīng)營進行監(jiān)控,對多種數(shù)據(jù)源進行深度診斷,對經(jīng)營中存在的問題進行深入分析和研究,并提出可行性解決建議

1、數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域5年或以上的實際工作經(jīng)驗, 有金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、工商管理等本科以上學歷; 2、有很強的邏輯分析和獨立思考能力; 3、具備良好的溝通及方案演講能力; 4、熟練使用至少一種數(shù)據(jù)整合或分析工具如sql,sas,r,python等。