醫(yī)療事業(yè)部崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

醫(yī)療事業(yè)部崗位職責(zé)是指在醫(yī)療行業(yè)中，負(fù)責(zé)管理和運營特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、運營管理、團(tuán)隊建設(shè)等多個層面，旨在推動醫(yī)療事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

崗位職責(zé)要求

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：醫(yī)療事業(yè)部負(fù)責(zé)人需具備長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，制定符合公司目標(biāo)和市場需求的發(fā)展藍(lán)圖，確保業(yè)務(wù)方向的正確性。

2. 市場洞察：需深入了解醫(yī)療市場動態(tài)，分析競爭對手，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。

3. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和生命周期管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)性，滿足患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求。

4. 運營管理：有效管理資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率，保證事業(yè)部的財務(wù)健康和盈利水平。

5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊，培養(yǎng)人才，激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊整體效能。

6. 合規(guī)與風(fēng)險管理：確保業(yè)務(wù)活動遵守相關(guān)法律法規(guī)，降低合規(guī)風(fēng)險，保障企業(yè)聲譽(yù)。

崗位職責(zé)描述

醫(yī)療事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要具備深厚的醫(yī)療行業(yè)知識，還需要擁有強(qiáng)大的商業(yè)敏銳度和領(lǐng)導(dǎo)力。他們需要制定和執(zhí)行戰(zhàn)略，引領(lǐng)團(tuán)隊在快速變化的醫(yī)療環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。此外，他們還需關(guān)注政策法規(guī)的變化，以便及時調(diào)整業(yè)務(wù)模式，應(yīng)對潛在挑戰(zhàn)。在產(chǎn)品層面，他們需緊密合作與研發(fā)部門，確保產(chǎn)品創(chuàng)新與市場需求相匹配。他們要關(guān)注內(nèi)部運營效率，通過優(yōu)化流程和提高團(tuán)隊協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會，建立和維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系，擴(kuò)大市場份額。

3. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門項目，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

4. 財務(wù)監(jiān)控：控制成本，提高利潤，編制和跟蹤預(yù)算，確保財務(wù)健康。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，確保符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。

6. 危機(jī)處理：面對突發(fā)事件，能夠迅速響應(yīng)，制定并實施有效的解決方案。

7. 合規(guī)培訓(xùn)：組織并實施合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)操作能力。

8. 績效評估：建立公正的績效評估體系，激勵員工提升工作效率和業(yè)績。

作為醫(yī)療事業(yè)部的一員，這些職責(zé)要求全面、深入地理解醫(yī)療行業(yè)的復(fù)雜性，并具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，以驅(qū)動業(yè)務(wù)的持續(xù)成功。

醫(yī)療事業(yè)部崗位職責(zé)范文

第1篇 醫(yī)療事業(yè)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)醫(yī)療管理事業(yè)部基礎(chǔ)文案的起草工作；

2.負(fù)責(zé)醫(yī)院建設(shè)或管理領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等文件的跟蹤整理工作；

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院工程或?qū)W科發(fā)展前沿技術(shù)的跟蹤整理工作；

4.根據(jù)實際需要，參與醫(yī)院學(xué)科規(guī)劃的基礎(chǔ)工作，如：專項訪談、文獻(xiàn)綜述、數(shù)據(jù)分析、問卷設(shè)計等；

5.根據(jù)實際需要，參與合作醫(yī)院的工程、人力、辦公室等科室的落地工作；

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作。

職位要求：

1.教育背景：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)、邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的外聯(lián)及公關(guān)能力等，擅長數(shù)據(jù)整理分析及研究性工作；

3.其他要求：有發(fā)表過中文核心論文、sci論文者優(yōu)先。

第2篇 醫(yī)療事業(yè)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療健康事業(yè)部-項目經(jīng)理崗(深圳-融資租賃) 海通恒信 海通恒信國際租賃股份有限公司,恒信租賃,海通恒信,海通恒信 工作職責(zé):

業(yè)務(wù)執(zhí)行:1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療健康事業(yè)部租賃業(yè)務(wù)市場拓展與營銷,負(fù)責(zé)具體實施租賃業(yè)務(wù)各項工作,包括同客戶接觸談判,客戶需求分析,對客戶進(jìn)行調(diào)查和評估工作,融資租賃項目的設(shè)計和實施等,完成各項業(yè)績指標(biāo);2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)分公司實施醫(yī)療租賃業(yè)務(wù),協(xié)助、推進(jìn)醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品在分公司交叉銷售的落地執(zhí)行;3. 負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,確保項目的積極拓展和業(yè)務(wù)運行;4. 負(fù)責(zé)項目的洽談及簽約,并確保付款條件滿足;5. 負(fù)責(zé)真實、有效的完成項目盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告,與信審進(jìn)行有效溝通;6. 把控具體項目進(jìn)度,保證日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;7. 負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),提出醫(yī)療健康事業(yè)部產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn)和創(chuàng)新的建議,為行業(yè)產(chǎn)品提供決策參考;8. 負(fù)責(zé)落實執(zhí)行區(qū)域資產(chǎn)租后管理計劃,協(xié)同分公司定期回訪存量客戶,維護(hù)存量客戶關(guān)系、協(xié)助完成對逾期項目的資產(chǎn)催收工作,保證資產(chǎn)安全;9. 負(fù)責(zé)簽約項目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控,包括對承租人租賃項目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋。

其他工作:1. 合理控制管理日常銷售費用;2. 協(xié)助完成對新員工的行業(yè)知識培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;3. 按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,落實并執(zhí)行部門安全保衛(wèi)工作。

任職資格:

任職要求 最低學(xué)歷資格:大學(xué)本科

優(yōu)選專業(yè):金融、經(jīng)濟(jì)、機(jī)械、市場營銷等

行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷:三年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗,醫(yī)藥耗材流通行業(yè)市場銷售經(jīng)驗或渠道管理工作經(jīng)驗;或一年醫(yī)療融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗

資格證書:金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先

專業(yè)技能:掌握融資租賃相關(guān)的理論和實踐知識;熟悉醫(yī)療設(shè)備或醫(yī)藥耗材流通行業(yè)特點,掌握行業(yè)客戶經(jīng)營特點、運作流程。具有良好的談判技巧,廣泛的社交能力和解決問題的能力;能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;良好的職業(yè)道德素質(zhì)、一定的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。

第3篇 醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:

1、基于集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù),負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部經(jīng)營計劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作,并完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場的,并對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考;

3、負(fù)責(zé)對下屬醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督與檢查,并制訂相關(guān)調(diào)整舉措,加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高;

4、能夠主持與落實市場開發(fā)、品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍組建等籌建工作,提升團(tuán)隊核心業(yè)務(wù)能力;

5、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,妥善處理各項突發(fā)事件。

任職要求:

1、40-55歲,本科或本科以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運營管控經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展有個人深度見解。

2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的運作模式,熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論,熟悉醫(yī)療、法律、財務(wù)管理、人力資源等方面的知識。

3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能夠妥善處理突發(fā)事件,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。

4、具有很強(qiáng)的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執(zhí)行能力。

第4篇 醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與和協(xié)助集團(tuán)制定ivd事業(yè)部產(chǎn)品戰(zhàn)略，提供市場情況和產(chǎn)品引進(jìn)建議;負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助于決策企業(yè)戰(zhàn)略的市場依據(jù)和建議;

2、規(guī)劃引進(jìn)產(chǎn)品的年度和中長期發(fā)展方向，制定集團(tuán)產(chǎn)品年度銷售和市場計劃、推廣方案以及中長期策略;

3、對產(chǎn)品在市場和集團(tuán)子公司的銷售和運營過程進(jìn)行全程監(jiān)控;

4、了解終端客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 醫(yī)學(xué)檢驗、生物工程、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;英語能力強(qiáng)，能閱讀英文文獻(xiàn);

2、至少具有三年以上醫(yī)療器械或診斷試劑相關(guān)工作經(jīng)驗

3、 具備團(tuán)隊精神與合作意識、強(qiáng)烈的進(jìn)取精神與高標(biāo)準(zhǔn)意識、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力;

4、有較強(qiáng)的文字功底、醫(yī)學(xué)專業(yè)ppt制作能力;

5、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳;

6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，能適應(yīng)出差。

醫(yī)療事業(yè)部經(jīng)理崗位

第5篇 醫(yī)療事業(yè)部崗位職責(zé)

事業(yè)部投資發(fā)展部經(jīng)理 誠志股份有限公司醫(yī)療健康事業(yè)部 北京誠志英華生物科技有限公司,誠志英華,誠志英華 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部在生物工程領(lǐng)域及醫(yī)療健康領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略研究及組織實施戰(zhàn)略性并購及投資;

2、對上述領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究、收集標(biāo)的信息、對相關(guān)信息進(jìn)行篩選等日常工作;

3、負(fù)責(zé)組織項目小組對標(biāo)的公司進(jìn)行盡調(diào);

4、組織相關(guān)會議對標(biāo)的公司進(jìn)行研討,編制項目投資建議書等;

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門資源與人員管理。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學(xué)歷(985或211高校優(yōu)先);

2、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理或相關(guān)專業(yè);

3、具有5年以上投資并購部門管理工作經(jīng)歷;

4、具有證券投資銀行、證券行業(yè)研究、專業(yè)投資機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)投資部門、公私募基金投資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、具有在投資領(lǐng)域獲取項目的廣泛人脈,盡調(diào)能力突出、商業(yè)模式清晰、項目亮點提煉準(zhǔn)確,風(fēng)險把控能力強(qiáng),寫作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的項目陳述及展示能力;

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,專業(yè)知識扎實、計算機(jī)應(yīng)用熟練,獨立工作和抗壓能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

第6篇 醫(yī)療事業(yè)部產(chǎn)品崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(醫(yī)療業(yè)務(wù)方向)--健康事業(yè)部 云嘉云 杭州云嘉云計算有限公司,云嘉,云嘉云,杭州云嘉云計算,云嘉 職責(zé)描述:

1、設(shè)計醫(yī)護(hù)端業(yè)務(wù)產(chǎn)品,進(jìn)行產(chǎn)品化管理,負(fù)責(zé)配套軟件、硬件和服務(wù)的設(shè)計,為運營人員、工程人員提供運營服務(wù)體系所需支持,對產(chǎn)品的銷售指標(biāo)和效益負(fù)責(zé);

2、設(shè)計產(chǎn)品的市場策略、升級路徑,拓展在細(xì)分行業(yè)的應(yīng)用;

3、參與某一細(xì)分市場的目標(biāo)及營銷策略;

4、開展競爭分析,進(jìn)行產(chǎn)品功能和性能指標(biāo)規(guī)劃;

5、響應(yīng)售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案,必要時提供售前支持;

6、與開發(fā)部門落實產(chǎn)品開發(fā)需求、進(jìn)度、成本和資源等;

7、提供產(chǎn)品定價建議,開展產(chǎn)品rio分析;

8、根據(jù)市場和銷售、客服等方面的反饋,優(yōu)化、升級產(chǎn)品;

負(fù)責(zé)產(chǎn)品手冊、銷售手冊、營銷材料的編制。

任職要求:

1、計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、項目實施等任一方面的工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療行業(yè);

3、精通a_ure/mockplus等原型工具,掌握軟件建模工具和思維導(dǎo)圖工具,能夠熟練使用office系列辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,具備高度的團(tuán)隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,富有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí)、勇于突破,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

我們更期待與富有創(chuàng)業(yè)精神的人一起同行。

第7篇 醫(yī)療事業(yè)部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理，對下屬管理的物業(yè)項目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與支持；

2、推進(jìn)公司相關(guān)管理工作及相關(guān)業(yè)務(wù)拓展工作，并定期對各醫(yī)療項目進(jìn)行品質(zhì)巡檢巡查。

3、負(fù)責(zé)新建項目前期臨時開拓建設(shè)。

4、協(xié)助醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理制定經(jīng)營戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃以及各階段的分目標(biāo)。

【職位要求】

1、至少有5年以上醫(yī)院項目的項目經(jīng)理經(jīng)歷；

2、大專以上學(xué)歷，40歲以下；

3、可接受出差與臨時外派工作；

4、熟練操作各種辦公軟件，較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力；

5、具備較強(qiáng)的談判、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力以及領(lǐng)悟力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

6、熱愛并有志于從事醫(yī)療行業(yè)，有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。

注：無醫(yī)院物業(yè)管理經(jīng)驗者勿投遞。

【職業(yè)前景】

醫(yī)療事業(yè)部-總經(jīng)理助理----區(qū)域醫(yī)療事業(yè)部負(fù)責(zé)人

工作地點：以北京為主。

目前醫(yī)療事業(yè)部項目分部：北京、山東、山西

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)部總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:

1、基于集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù),負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部經(jīng)營計劃與統(tǒng)籌經(jīng)營管理工作,并完成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo);

2、分析與研究醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)市場的,并對公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、盈利模式等提出建議與參考;

3、負(fù)責(zé)對下屬醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)督與檢查,并制訂相關(guān)調(diào)整舉措,加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、技術(shù)、安全等方面的優(yōu)化與提高;

4、能夠主持與落實市場開發(fā)、品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍組建等籌建工作,提升團(tuán)隊核心業(yè)務(wù)能力;

5、與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系,妥善處理各項突發(fā)事件。

任職要求:

1、40-55歲,本科或本科以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)療健康行業(yè)運營管控經(jīng)驗,對行業(yè)發(fā)展有個人深度見解。

2、掌握醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)的運作模式,熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)管理理論,熟悉醫(yī)療、法律、財務(wù)管理、人力資源等方面的知識。

3、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能夠妥善處理突發(fā)事件,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。

4、具有很強(qiáng)的人際交往能力、洞察力、分析與決策能力、計劃執(zhí)行能力。

第9篇 醫(yī)療事業(yè)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)江蘇及周邊的產(chǎn)品銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、醫(yī)療、電子等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;

5、能適應(yīng)出差;

6、有醫(yī)療軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān) 1、承擔(dān)公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責(zé)任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;

2、按照公司經(jīng)營指標(biāo)分解,承擔(dān)醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;

3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;

4、承擔(dān)公司對外合作院方、渠道等機(jī)構(gòu)的合作互動、組織學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等縱深合作;

5、組織制定完善的安全管理機(jī)制,并承擔(dān)落地實施管理職責(zé),確保工作安全、有序推進(jìn);

6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設(shè)性發(fā)展意見及建議 1、承擔(dān)公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責(zé)任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;

2、按照公司經(jīng)營指標(biāo)分解,承擔(dān)醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;

3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;

4、承擔(dān)公司對外合作院方、渠道等機(jī)構(gòu)的合作互動、組織學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等縱深合作;

5、組織制定完善的安全管理機(jī)制,并承擔(dān)落地實施管理職責(zé),確保工作安全、有序推進(jìn);

6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設(shè)性發(fā)展意見及建議