安全環(huán)保管理制度15篇

包括哪些

我們的安全環(huán)保管理制度涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級管理人員及員工的安全環(huán)保職責(zé)，確保責(zé)任到人。

2. 風(fēng)險評估與管理：定期進(jìn)行風(fēng)險評估，識別潛在危害，制定預(yù)防措施。

3. 設(shè)備與設(shè)施管理：確保所有設(shè)備和設(shè)施符合安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，定期維護(hù)檢查。

4. 應(yīng)急預(yù)案：為應(yīng)對突發(fā)情況，制定詳細(xì)的操作指南。

5. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全環(huán)保知識培訓(xùn)，提升員工意識。

6. 環(huán)保法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國家和地方的環(huán)保法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全操作規(guī)程：員工應(yīng)了解并掌握各自崗位的安全操作步驟和注意事項。

2. 環(huán)保知識普及：教育員工理解環(huán)保的重要性，熟悉廢物處理、資源利用等相關(guān)知識。

3. 應(yīng)急響應(yīng)訓(xùn)練：模擬事故場景，進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4. 法規(guī)培訓(xùn)：定期更新環(huán)保法規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解最新規(guī)定。

5. 安全文化培養(yǎng)：強(qiáng)調(diào)安全意識，形成積極的安全文化氛圍。

應(yīng)急預(yù)案

1. 事故報告程序：發(fā)生事故時，立即啟動報告機(jī)制，及時通知相關(guān)人員。

2. 緊急疏散計劃：明確疏散路線和集合點，確保員工安全撤離。

3. 應(yīng)急救援隊伍：設(shè)立專門的應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)現(xiàn)場控制和初期救援。

4. 物資儲備：儲備必要的應(yīng)急物資，如消防器材、防護(hù)設(shè)備等。

5. 后續(xù)恢復(fù)方案：制定事故后恢復(fù)生產(chǎn)、環(huán)境修復(fù)的策略。

重要性

安全環(huán)保不僅是企業(yè)的社會責(zé)任，也是保障員工生命財產(chǎn)安全、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、確?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要基石。忽視安全環(huán)保可能導(dǎo)致重大損失，包括人員傷亡、環(huán)境污染、經(jīng)濟(jì)損失，甚至法律糾紛。因此，我們必須將安全環(huán)保管理制度融入日常運(yùn)營，通過持續(xù)改進(jìn)和全員參與，構(gòu)建一個安全、綠色的工作環(huán)境。只有這樣，我們才能贏得社會的尊重，實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

安全環(huán)保管理制度范文

第1篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。

其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2. 3技術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。

編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進(jìn)行編號,編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀(jì)要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2 需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。

第2篇 安全環(huán)保管理制度考核辦法

1 概述

為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》,落實“安全清潔生產(chǎn)、綜合預(yù)防為主”的工作方針,加強(qiáng)安全環(huán)保監(jiān)督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本部門實際情況,為實現(xiàn)安全、環(huán)保的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),制定本制度。

2 適用范圍

適用于本部門安全環(huán)保生產(chǎn)、防護(hù)及事故責(zé)任和現(xiàn)場搶救的管理。

3 安全管理

3 。1 職責(zé)

3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負(fù)責(zé)人,安環(huán)部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安環(huán)部的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

3.1.3各部門主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作,配合安環(huán)部做好安全事故預(yù)防,安全制度制定與落實,安全隱患排查和糾正工作,并做好崗位日常安全培訓(xùn)工作。

3.1.4 各生產(chǎn)部門兼職安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導(dǎo),迅速予以排除。

3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴(kuò)建項目過程中必須保證安全技術(shù)和安全設(shè)施到位,并作為項目建設(shè)中的一項重要內(nèi)容來實施。

3.1.7 公司專職安全員職責(zé):

(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法及勞動保護(hù)法令、制度,綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

(2) 匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。

(3) 制定、修訂安全管理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(4)組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的安全及勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況,有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

(5)總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

(6)負(fù)責(zé)外來建設(shè)施工承包商的安全管理工作。

(7)參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并督促其按時實現(xiàn)。

(8)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本公司的勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

(9)對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

3.1.8 督促檢查公司各部門安全生產(chǎn)工作,及時消除安全環(huán)保事故隱患,實施公司制定的安全環(huán)保事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3.1.9 及時并如實向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全環(huán)保監(jiān)督管理部門報告公司安全環(huán)保事故;

3.1.10 建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進(jìn)行特種作業(yè)的組織管理和監(jiān)督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗;

3.1.11 配合安全環(huán)保監(jiān)督管理部門到公司進(jìn)行的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進(jìn)建議,在規(guī)定時間內(nèi)采取糾正和預(yù)防措施并將結(jié)果報告安全環(huán)保監(jiān)督管理部門;

3.1.12 保護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場,應(yīng)確保受傷人員得到及時救治。協(xié)助安全環(huán)保監(jiān)督管理部門進(jìn)行的調(diào)查和處理工作;

3.1.13公司實行安全環(huán)保事故責(zé)任追究制度,依照本制度和國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定,追究安全環(huán)保事故相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

3.1.14公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)工藝技術(shù)研究和先進(jìn)管理手段的推廣應(yīng)用工作,提高安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。

3.2 實施程序

3.2.1 教育與培訓(xùn)制度

結(jié)合公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度綱要,應(yīng)具體執(zhí)行和實施以下幾點教育與培訓(xùn)制度

(1)對新職工、實習(xí)人員,必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即入廠教育、部門教育、上崗教育)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

(2)各部門每年都必須結(jié)合實際,進(jìn)行不少于20小時的安全生產(chǎn)培訓(xùn),包括崗位安全操作規(guī)程,安全普及知識教育,結(jié)合公司實際的常見安全事故預(yù)防及救護(hù)知識,勞動保護(hù)等方面的內(nèi)容。

(3)對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員,必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

(4)利用各種會議對管理干部和職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

(5)對本公司重點安全防范部門和場所應(yīng)進(jìn)行重點培訓(xùn)及管理。

(6)各部門在制訂培訓(xùn)計劃時必須包括安全方面的培訓(xùn)。

3.2.2 設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所安全管理制度

(1)各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù),定期檢修,不符合安全要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

(2)電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備。有易燃易爆危險的工作場所,應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備。

(3)特種設(shè)備安全管理

①公司現(xiàn)有的屬于特種設(shè)備的有:鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車。

②特種設(shè)備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設(shè)備的部門,填報物資采購計劃,交設(shè)備部審核后報公司審批,由供應(yīng)部向有特種設(shè)備生產(chǎn)資質(zhì)的參加進(jìn)行購買。

③特種設(shè)備的安裝。特種設(shè)備應(yīng)由制造廠家或其委托或同意的具專業(yè)資質(zhì)的單位負(fù)責(zé)安裝和調(diào)試;施工單位向使用單位進(jìn)行設(shè)備移交投用時,將特種設(shè)備的隨機(jī)資料維護(hù)保養(yǎng)合同及“設(shè)備自檢報告”一并移交公司生產(chǎn)部設(shè)備部,設(shè)備部建立特種設(shè)備檔案。

④特種設(shè)備的注冊登記。特種設(shè)備安裝調(diào)試完畢,安裝單位自檢合格后,由使用單位提出申請,公司生產(chǎn)部設(shè)備科報請?zhí)胤N設(shè)備監(jiān)測中心安排檢驗,合格后持特種設(shè)備監(jiān)測中心出具的“檢驗報告書”辦理“注冊登記”手續(xù)和取得“特種設(shè)備使用登記證”。對于到期需要重新檢驗的特種設(shè)備,由設(shè)備科安排進(jìn)行檢驗事宜,安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)管特種設(shè)備的使用情況。

⑤特種設(shè)別報廢和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移。特種設(shè)備使用年限到期或檢驗判廢以及因其他原因無法再正常使用的設(shè)備,使用部門應(yīng)立即停止使用并向生產(chǎn)部設(shè)備部提出報廢申請,然后由設(shè)備部統(tǒng)一的發(fā)送質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理注銷手續(xù);產(chǎn)權(quán)需轉(zhuǎn)移的特種設(shè)備,應(yīng)先設(shè)備科申報,在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理相關(guān)手續(xù)。

⑥使用單位建立特種設(shè)備技術(shù)檔案。特種設(shè)備均應(yīng)建立技術(shù)檔案,其原件由公司檔案室存檔保管,各使用部門保管其復(fù)印件,設(shè)備科保管技術(shù)檔案復(fù)印件。技術(shù)檔案基本內(nèi)容必須包括:

ⅰ檔案文件清單。

ⅱ設(shè)備及部件出廠時的隨機(jī)技術(shù)文件。

ⅲ安裝、維護(hù)、大修、改造的合同書和技術(shù)資料 。

ⅳ登記卡、特種設(shè)備使用登記證、檢驗報告書、安全使用操作規(guī)程。

ⅴ運(yùn)行記錄、日常檢查記錄。

ⅵ故障及事故記錄、緊急情況救援預(yù)案。

ⅶ操作人員情況登記。

安環(huán)科在組織安全綜合大檢查時可對使用單位和設(shè)備科抽查設(shè)備檔案是否齊全。

⑦特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。對新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的,車間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議,由指定師傅對其進(jìn)行崗位操作培訓(xùn),直到車間考核確定本人具備單獨(dú)作業(yè)能力,方可向公司填報作業(yè)證培訓(xùn)申請。

(4)凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè)。

(5)生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,為生產(chǎn)所設(shè)的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設(shè)施和安全標(biāo)志。并保證夜間有照明。

(6)雇請外單位人員在公司的場地進(jìn)行施工作業(yè)時,安環(huán)科應(yīng)要求施工單位簽定安全協(xié)議,主辦單位應(yīng)加強(qiáng)管理,并在合同條款中明確提出安全責(zé)任,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴(yán)加處理。

(7)公司員工,包括外來承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動火規(guī)定到安環(huán)科辦理相關(guān)手續(xù)。

(8)各分廠、車間、部門重視抓好安全工作,杜絕違章操作,若發(fā)生因違章操作而造成的安全事故,凡經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(或有傷者住院的)扣除部門全體員工安全獎,并根據(jù)事故情況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-500元罰款;凡經(jīng)濟(jì)損失在5000元以下,根據(jù)事故情況對事故責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)、部門安全員處以100-300元罰款。

(9)現(xiàn)場管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛(wèi)生、標(biāo)識醒目。若檢查發(fā)現(xiàn)不合格項有一次罰款30元。

(10)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。凡是經(jīng)生產(chǎn)部或安環(huán)科檢查發(fā)現(xiàn)職工有違反安全操作規(guī)程的,每次罰款50元,重復(fù)發(fā)生的加倍處罰,故意和造成不良后果的作停職教育處罰。

(11)抓好勞動紀(jì)律,教育本車間職工遵守廠紀(jì)廠規(guī)。凡是被生產(chǎn)部、安環(huán)科、值班人員檢查發(fā)現(xiàn)違反勞動紀(jì)律的按30元/次進(jìn)行處罰。

(12)嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則,堅持安全生產(chǎn)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。部門、車間一把手對本部門一切事故全權(quán)負(fù)責(zé),并積極配合上級部門進(jìn)行事故調(diào)查分析和落實預(yù)防措施。

3.2.3 易燃、易爆,有毒有害物品安全管理制度

(1)易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等,必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行。要根據(jù)其性質(zhì)分類分庫單 獨(dú)存放,設(shè)專人管理,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)、退料手續(xù)。

(2)存放有毒有害危險品的庫房,地面要做防滲漏處理,庫房內(nèi)要做好通風(fēng)、防火措施。要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善的防護(hù)措施,在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

(3)有毒有害物品的安全管理的作業(yè)程序:

①有毒、有害物質(zhì)入庫前,保管人員必須進(jìn)行登記和檢查。

②對劇毒物品要有防盜措施。

③有明顯危險品標(biāo)志及防火標(biāo)志。

④設(shè)置防火器 材,專人管理,定期檢查及時維修更換,保持靈敏有效、嚴(yán)禁挪作它用工程內(nèi)不準(zhǔn)存放有害物質(zhì)。

⑤廠區(qū)內(nèi)禁止焚燒有毒有害物質(zhì)。

3.2.4 個人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防制度

(1)、勞動防護(hù)用品,是保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病,保障身體健康的一項必要的預(yù)防措施,不是福利待遇,不能平均分配。

(2)勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍和原則:

1)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)的規(guī)定,結(jié)合公司實際,由安全環(huán)?？聘鶕?jù)不同的勞動條件和作業(yè)環(huán)境,組織制定《公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。

2)新入公司員工,由人事部開具“員工勞保領(lǐng)用通知”單,員工持此單到安全環(huán)?？坪硕òl(fā)放標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取老保本并建立臺帳后,到倉庫開單領(lǐng)用勞保,倉庫建立員工勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。

3)員工在內(nèi)部調(diào)動改變工種,由本人持調(diào)換工種證明,到安全環(huán)保部辦理勞動防護(hù)用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領(lǐng)用原工種勞保的,經(jīng)查獲,除令退回多領(lǐng)的勞保外,同時進(jìn)行違紀(jì)處理。

4)一個工種只能享受一種勞動防護(hù)用品;對于從事多工種作業(yè)的員工,按其工作時間最長的工種發(fā)給防護(hù)用品。

5)凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如保衛(wèi)等)不再另行發(fā)放勞保服裝;專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同,由所在部門專題報告、公司領(lǐng)導(dǎo)決定后方可購買。

6)對于需經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場參加勞動或檢查工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員,應(yīng)按有關(guān)同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。

7)在外學(xué)習(xí)(在其他工廠學(xué)習(xí)、培訓(xùn)除外)、病事假超過半年者,不得享受防護(hù)用品,領(lǐng)用周期順延。

8)非公司員工而在公司工作的人員,其勞動防護(hù)用品、防護(hù)器具等由承包單位負(fù)責(zé)供給,可到倉庫出資購買。

9)為保證公司員工能按規(guī)定著裝上崗,在第一次領(lǐng)取勞動防護(hù)用品時,可增領(lǐng)一套工作服。

10)各部門所需防護(hù)器具(如防毒面具、安全帶等),由需要單位提出書面申請,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),安全環(huán)保部核定后購買。

(3)勞動防護(hù)用品的采購、保管和使用管理

1)庫管于每月19日以前向安環(huán)部提供勞保用品的實際庫存數(shù),安環(huán)部根據(jù)人事科提供的人力信息,作出勞保采購計劃,按規(guī)定程序?qū)徟?由供銷部負(fù)責(zé)采購。

2)勞動防護(hù)用品的質(zhì)量,必須符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有足夠的安全防護(hù)性能,采購前供貨商必須提供《生產(chǎn)經(jīng)營許可證》、《國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《產(chǎn)品合格證》才能成為可選擇的供貨對象,嚴(yán)格執(zhí)行物資管理制度購銷管理規(guī)定。貨物入庫時,由安全環(huán)?？七M(jìn)行質(zhì)量抽檢,驗收后,方可按規(guī)定程序?qū)徍酥Ц敦浛睢Σ环蠘?biāo)準(zhǔn)的一律不得發(fā)放。否則,除由購貨者退貨外,對責(zé)任人安排待崗處理。

3)倉庫管理人員,要認(rèn)真保管好勞動防護(hù)用品,謹(jǐn)防變質(zhì)。

4)倉庫開單人員,對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數(shù)量負(fù)責(zé)及對領(lǐng)用周期的準(zhǔn)確性協(xié)助監(jiān)管,對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者,除追回冒領(lǐng)物品外,按物品價格的5倍金額進(jìn)行處罰,對開單人員進(jìn)行同等處罰。

5)領(lǐng)用過程中,發(fā)現(xiàn)不合格品時,經(jīng)安全環(huán)?？乞炞C后,勞保倉庫無條件退換,因此發(fā)生的一切費(fèi)用由采購方承擔(dān)。

6)凡享受勞動防護(hù)用品的員工,沒有按規(guī)定穿戴,禁止進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場。員工大會必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。檢查中一旦發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理;凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品而發(fā)生的傷害,以違章論處。

7)對經(jīng)常接觸運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)械、設(shè)備、部位的員工,勞保服裝要穿戴正確,衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)部件。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。

8)對公用防護(hù)用品,由部門于每月7日前到倉庫按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一領(lǐng)取后,發(fā)到工段,工段往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳,任何人不得變相占為己有,如有遺失或亂扔亂砸造成損壞,要查清責(zé)任,折價賠償。

9)確需領(lǐng)用公用勞保用品時,必須提出申請,由本部門領(lǐng)導(dǎo)審核,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安全環(huán)保部登記方能發(fā)放;擅自領(lǐng)用的,誰領(lǐng)用誰承擔(dān)費(fèi)用。

10)公司勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時,領(lǐng)用時間計算:

領(lǐng)用時間=變更時時間 + (1-使用時間/原周期)×新周期

11)安全帽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

安全帽領(lǐng)用周期不定,若正常損壞,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)書面證明、安全環(huán)?？坪藢嵑?交舊領(lǐng)新;若人為損壞或遺失,按下列公式折價賠償后,重新領(lǐng)用(勞保用品賠償都按此公式計算)。賠償金額(元)=采購價(元)×(使用周期-領(lǐng)用時間)/使用周期

12)由安全環(huán)保科對各單位勞保用品的領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3.2.5 檢查和隱患整改制度

(1)堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查,每季度不少于一次,各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次,特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

(2)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告生產(chǎn)部統(tǒng)一安排整改。

(3)公司檢查提出的整改必須及時進(jìn)行整改,逾期不改的,按安全考核細(xì)則處罰。公司檢查時發(fā)現(xiàn)該部門存在重大安全隱患,并開具隱患整改通知的,每開一份處罰部門、車間負(fù)責(zé)人50-100元。罰車間安全員50-80元。

(4)上級主管部門來廠檢查開具隱患整改通知的,對該整改項所在部門、車間負(fù)責(zé)人罰款50-100元,部門、車間安全員(設(shè)備主任)罰款50-80元。

(5)各部門、車間對事故隱患嚴(yán)格執(zhí)行“三不交”(即個人能整改的不交班組,班組能整改的不交車間,車間能整改的不交廠部),遇到重大安全隱患時,應(yīng)及時上報廠部進(jìn)行整改并采取防護(hù)措施。違反此規(guī)定的對部門、車間負(fù)責(zé)人手罰款100元。

(6) 車間、部門必須每月進(jìn)行至少一次的安全隱患排查,做好記錄,提出整改預(yù)防措施,并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)違反該規(guī)定的扣罰車間安全責(zé)任人50元/次。

(7) 崗位安全檢查應(yīng)每天進(jìn)行,交接班時應(yīng)交安全事項并有記錄,抽查發(fā)現(xiàn)末有記錄或記錄不全的,扣罰崗位責(zé)任人30元/次。

3.2.6 違章情況考核制度(指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律)

(1)各部門、車間每月職工違章次數(shù)累計(指公司或值班干部檢查發(fā)現(xiàn)的)不得超過5次,超過5次時,將對所在部門、車間負(fù)責(zé)人處罰50元/次。

(2)公司檢查發(fā)現(xiàn)有職工違章的,對首次違章將作當(dāng)場批評指正,車間內(nèi)部通報,并由車間對其教育,如該職工本月內(nèi)再次違章,加倍處罰,全廠通報。嚴(yán)重者作調(diào)離崗位或下崗處理。

(3)對各部門、車間、職工的安全考核將登記備案,作為年度各種先進(jìn)評優(yōu)的考核依據(jù)。

3.2.7安全事故處理制度

(1)工傷事故界定、現(xiàn)場處理

1)工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況:

①從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

②在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等),從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

③在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。

④乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告、參加公司指派的各種活動發(fā)生非本人責(zé)任的意外事故,造成職工負(fù)傷或死亡。

2)發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

①事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照事故現(xiàn)場圖片資料。

②立即向安環(huán)部和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副總報告,重要事故應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時內(nèi)將事故基本信息向安全環(huán)保部、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總報告,逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次;若事態(tài)仍在繼續(xù),要隨時報告。

③開展事故調(diào)查,分析事故原因。事故發(fā)生部門召開事故分析會,以事故單位領(lǐng)導(dǎo)為主,安全環(huán)保部和事故有關(guān)人員參加,召開事故分析會,找出原因、吸取教訓(xùn)、提出防范措施,對事故責(zé)任者提出處理意見,并寫出事故調(diào)查報告,事故報告報送安全環(huán)保部備案。報送時限:一般事故不超三天,重大事故不超五天。逾期不報對部門負(fù)責(zé)人罰款100元/次,因此造成的后果由部門承擔(dān)。公司安環(huán)部接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,制定整改防范措施。

④對事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

⑤以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

(2)安全事故責(zé)任制度

1) 凡是違反操作規(guī)程、不穿戴勞保用品等違反廠規(guī)紀(jì)律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟(jì)損失的,其經(jīng)濟(jì)損失總額由所在部門承擔(dān),在當(dāng)月總工資額中扣算,并且扣除所在部門員工的安全獎。其中部門正副負(fù)責(zé)人要承擔(dān)個人平均負(fù)擔(dān)的雙倍計算賠償。對違反勞動紀(jì)律造成事故致使職工住院的,醫(yī)療費(fèi)用個人支付承擔(dān)。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個人,收歸集體,年終不能實行困難或醫(yī)療補(bǔ)助。

2) 凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,對事故單位(科室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。對事故責(zé)任者視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰,觸及刑律者依法論處。

3) 各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職權(quán)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟(jì)處罰,造成嚴(yán)重后果的處以停職、開除,甚至追究刑事責(zé)任:

①不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動有“危險禁動”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。

⑨不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤的。

4) 傷亡人員按事故責(zé)任分別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的,按與公司簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定書》處理。如果是工傷事故由公司根據(jù)實際情況承擔(dān)責(zé)任。

3.2.8勞動制度

(1) 公司對遲到、早退進(jìn)行不定期抽查,查到有違反者處罰30元/次,上下班不準(zhǔn)代考勤,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者處罰30元/次。

(2)查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次,重復(fù)發(fā)現(xiàn)或?qū)医滩桓牡募颖短幜P,并要連帶處罰部門、車間責(zé)任人。造成不良后果的作停職教育處罰。

(3)工作期間要嚴(yán)格穿戴好勞保用品,凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎,并對相關(guān)部門責(zé)任人作扣分處理,重復(fù)出現(xiàn)的要加倍處罰,屢教不改的作停職處理。

3.2.9安全操作制度

各崗位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程,凡查到有違規(guī)操作行為的要扣除本崗位班組安全獎,嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的加倍處罰,并連帶處罰本部門領(lǐng)導(dǎo)和安全責(zé)任人。

3.2.10安全設(shè)施、安全措施制度

(1)本部門區(qū)域范圍內(nèi)的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準(zhǔn)隨意移動(除應(yīng)急情況下),違者處罰該消防器材維護(hù)人員30元/次。

(2)廠區(qū)內(nèi)所有消防栓不得破壞和隨意使用,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰30元/次。

(3)各部門、車間的一切安全設(shè)施、措施一定要隨時確保完好,如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行改動,但動用后必須恢復(fù)原位,如平臺、欄桿、吊鉤、防護(hù)裝置、孔、坑蓋板等。

3.2.11安全臺帳考核制度

(1)各部門、車間按規(guī)定要求每月進(jìn)行一次安全檢查,召開一次安全會議,并認(rèn)真做好記錄,如果一經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)無臺帳、記錄或不全的對車間、部門一把手要處以罰款30元/次。

(2)每月由安環(huán)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全考核情況和處理意見。

4 環(huán)保管理

4.1環(huán)保設(shè)施

4.1. 1環(huán)保設(shè)施概述

環(huán)保設(shè)施包括:污水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)施、固體廢物處理設(shè)施。

4.1.2環(huán)保設(shè)施要求

擁有環(huán)保設(shè)施的單位,必須做到:

(1)經(jīng)環(huán)保設(shè)施處理后,“三廢”排放應(yīng)達(dá)到國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)或指標(biāo)。

(2)設(shè)施處理量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理量。

(3)設(shè)施處理過程中所產(chǎn)生的物質(zhì),應(yīng)妥善處理或處置。

(4)環(huán)保設(shè)施的管理,要納入本單位管理體系,配備操作人員及管理人員,并建立健全崗位責(zé)任、操作規(guī)程、運(yùn)行費(fèi)用核算等各項管理制度。

4. 2環(huán)保設(shè)施和環(huán)保事故管理

(1)防治污染的措施,有下列情況之一者,必須報經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門審查和批準(zhǔn),并報公司安全環(huán)保科備案:

①須暫停運(yùn)轉(zhuǎn)的;

②須拆除或者閑置的;

③須改造更新的。

若未經(jīng)審查、批準(zhǔn)和備案而擅自拆除或閑置的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣該單位主要責(zé)任人200元,并對該部門扣款500元~5000元。

(2)防治污染設(shè)施因事故停止運(yùn)轉(zhuǎn),應(yīng)立即采取措施,停止“三廢”排放,并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)?？坪彤?dāng)?shù)匦姓h(huán)保部門。凡是由于違反國家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定而發(fā)生特大環(huán)境污染事故的,除追究該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人責(zé)任外,扣該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人各200元,并對該部門扣款1000元~10000元;發(fā)生重大環(huán)境污染事故的,追究該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人的責(zé)任,并扣該單位主要負(fù)責(zé)人和肇事人各100元,并對該部門扣款500元~5000元。

(3)已有治理污染設(shè)施,由于管理不善,致使7天(含7天)以上運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的,每發(fā)現(xiàn)一次,扣該單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人各100元,扣該設(shè)施維修人員、操作人員人均50元。

(4)各部門的污染治理設(shè)施應(yīng)有完整的運(yùn)行操作記錄,無運(yùn)行操作記錄的,扣該單位主要負(fù)責(zé)人50元;不按規(guī)定記錄或記錄不完整的,扣操作人員人均20元。

(5)各部門生產(chǎn)的生產(chǎn)性廢水,必須做到全封閉循環(huán)使用,如發(fā)現(xiàn)污染物外排跡象,將對排污部門處以30~200元的扣款;如造成重大污染事故或被上級環(huán)保部門檢查到有污染環(huán)境的事故發(fā)生,每發(fā)生一次,扣該單位1000~10000元,并承擔(dān)對環(huán)境造成的污染賠償損失。

(6)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對公司的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理和考核,各部門環(huán)保員負(fù)責(zé)對本單位的環(huán)保設(shè)施進(jìn)行管理和對設(shè)施運(yùn)行情況的考核。

(7)安全環(huán)保部、督察組有權(quán)對環(huán)保設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)和使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)測,被檢查和監(jiān)測的單位必須如實反映情況,提供有關(guān)資料,不得拒絕或防礙檢查和監(jiān)測工作的正常進(jìn)行。

(8)具有下列情況之一的單位和個人,由安全環(huán)保部報公司領(lǐng)導(dǎo)給予表彰和獎勵。

①對環(huán)保處理設(shè)施提出合理的建議和技術(shù)改造,效果顯著的;

②對設(shè)計、制造環(huán)保處理設(shè)施有創(chuàng)新或發(fā)明,效益顯著的;

③對環(huán)保處理設(shè)施工藝和設(shè)備進(jìn)行科學(xué)研究有發(fā)明創(chuàng)造的。

本管理制度自頒發(fā)之日開始實施。

第3篇 公司安全環(huán)保績效考核管理制度

1目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司安全績效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的順利實現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺地搞好安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn)安全績效。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司各部門和員工的考核管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)?？冃Э己说念I(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對各相關(guān)部門或人員在安全、環(huán)保目標(biāo)的實現(xiàn)、風(fēng)險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.3公司工會對安全、環(huán)保績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.4管理部依據(jù)結(jié)果對各相關(guān)部門或人員進(jìn)行考核。

3 術(shù)語和定義

3.1安全、環(huán)?？冃?/p>

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方針和目標(biāo),控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。

4 管理內(nèi)容

4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),每月納入各部門績效考核,并捋考核結(jié)果報公司綜合科兌現(xiàn)。

4.2公司實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,根據(jù)年度目標(biāo)實現(xiàn)情況,對各部門進(jìn)行獎懲。獎勵和處罰,應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政懲戒相結(jié)合的原則。

4.3安全、環(huán)?？冃Э己嗽瓌t是:權(quán)責(zé)對等,分期監(jiān)測,從嚴(yán)從細(xì),公平公開,獎懲升降,績效優(yōu)先。

4.4根據(jù)考核內(nèi)容,各部對存在的問題提出完善、改進(jìn)計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機(jī)制。

4.5安全、環(huán)?？冃Ч芾碇笜?biāo)體系分為兩個層次,即:公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容;各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標(biāo)經(jīng)過逐級分解,盡可能地做到細(xì)化、量化,便于進(jìn)行測量控制和考核。各級責(zé)任部門按要求組織實施,確保指標(biāo)的完成。同時要通過嚴(yán)格的貫徹落實盡可能使完成指標(biāo)高于計劃規(guī)定指標(biāo)。

4.7安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結(jié)合的原則,對于季度先進(jìn)個人和年度先進(jìn)單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個人3名,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性物質(zhì)獎勵。標(biāo)準(zhǔn)為:每人獎勵500元。

滿足下列條件之一者,可參加季度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評選:

a)在安全、環(huán)保工作中,有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者;

b)在搶險過程中,使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員;

c)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施,避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員;

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議,并取得良好經(jīng)濟(jì)效益的;

e)代表公司參加當(dāng)?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保活動,并取得優(yōu)異成績的;

f)由于工作突出,本部門在季度績效考核平均成績達(dá)到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進(jìn)班組1個,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性物質(zhì)獎勵。標(biāo)準(zhǔn)為:按班組員工人均100元進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

滿足下列條件之一的,可參加年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組的評選:

a) 認(rèn)真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的;

b) 認(rèn)真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定,圓滿完成年度安全、環(huán)保指標(biāo)的;

c) 年度內(nèi)在當(dāng)?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中,取得優(yōu)異成績的;

d) 獲得當(dāng)?shù)匕踩h(huán)保部門或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進(jìn)榮譽(yù)稱號的;

e) 在安全、環(huán)保工作中運(yùn)用科學(xué)方法,杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生,減污增效顯著,并用良好的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益的;

f) 采用科學(xué)手段消除安全隱患,避免各類事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失的;

g) 年度目標(biāo)考核成績在90分以上的。

4.8發(fā)生責(zé)任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災(zāi)事故,公司依據(jù)上級主管部門做出的事故調(diào)查報告結(jié)論,對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

4.9發(fā)生一起責(zé)任性重傷事故,對責(zé)任部門考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責(zé)任性輕傷事故,對責(zé)任部門考核500元整。

4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故(包括涉險事故),并造成嚴(yán)重后果的,按照國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監(jiān)總政法【2022】91號)和中電裝備《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》(【2022】19號)進(jìn)行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為,依照下列情形認(rèn)定:

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,超過規(guī)定時限未向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告,并經(jīng)查證屬實的,屬于瞞報;

4.13.2故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的,屬于謊報。

5 相關(guān)文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(2007年3月28日國務(wù)院令第493號)

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定》(2022年8月29日國家安監(jiān)總局令第13號)

《生產(chǎn)經(jīng)營單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監(jiān)總政法【2022】91號)

gb/t19580-2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)績效考核管理規(guī)定》(【2010】19號)

6 記錄(表格)

jhaj005 安全、環(huán)保績效考核細(xì)則

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及能源管理考核通知單》

附件:違章作業(yè)表現(xiàn)范圍

第4篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于____公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2.3技術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3 管理內(nèi)容

3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

zw 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進(jìn)行編號,編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3.2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀(jì)要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3.3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3.4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3.5檔案的保存期限

3.5.1安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.6管理要求

3.6.1歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。

第5篇 健康安全環(huán)保管理制度

1 目的

明確hse管理職能、權(quán)限及相關(guān)管理要求。

2 適用范圍

適用于____股份有限公司(以下簡稱“化學(xué)公司”或“公司”)總部機(jī)關(guān)、下屬各全資或控股子公司,托管公司可參照執(zhí)行。

3 編制依據(jù)

3.1 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(2002),全國人大常委會

3.2 《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》(2007),全國人大常委會

3.3 《中華人民共和國礦山安全法》(1992),全國人大常委會

3.4 《中華人民共和國消防法》(2009),全國人大常委會

3.5 《中華人民共和國勞動合同法》(2007),全國人大常委會

3.6 《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》(1989),全國人大常委會

3.7 《中華人民共和國海洋環(huán)境保護(hù)法》(1999),全國人大常委會

3.8 《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》(2002),全國人大常委會

3.9 《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》(2002),全國人大常委會

3.10 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(2002),全國人大常委會

3.11 《中華人民共和國傳染病防治法(修訂)》(2004),全國人大常委會

3.12 《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(2001),國務(wù)院

3.13 《危險化學(xué)品安全管理條例》(2002),國務(wù)院

3.14 《安全生產(chǎn)許可證條例》(2004),國務(wù)院

3.15 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(2007),國務(wù)院

3.16 《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》(1998),國務(wù)院

3.17 《國家突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》(2006),國務(wù)院

3.18 《危險化學(xué)品建設(shè)項目安全許可實施辦法》(2006),國家安全監(jiān)管總局

4 主要應(yīng)對的風(fēng)險

a)石化化工生產(chǎn)、礦山開采等活動固有的高風(fēng)險;

b)hse資源投入不足,措施不到位,責(zé)任不落實,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生事故;

c)產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費(fèi)者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損;

d)環(huán)境保護(hù)投入不足,資源消耗大,造成過度排放或環(huán)境污染;

e)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定;

f)hse管理要素缺失,hse風(fēng)險不能得到有效識別和控制,管理上出現(xiàn)漏洞,可能發(fā)生hse事故;

g)應(yīng)急準(zhǔn)備不足,發(fā)生事故后不能有效應(yīng)對,導(dǎo)致事故的擴(kuò)大。

h)員工培訓(xùn)不足,安全技能不夠,安全意識不強(qiáng)可能導(dǎo)致的事故。

5 職責(zé)分工

5.1 公司hse部

a)貫徹國家hse法律法規(guī),落實海油總公司hse管理要求,整體規(guī)劃公司hse管理方向及重點,制定公司hse理念、政策和管理制度,制定公司hse目標(biāo);

b)推動所屬各單位實施hse體系化管理,組織上級審核,推行持續(xù)改進(jìn);

c)服務(wù)基層單位,發(fā)揮綜合組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)所屬各單位管理hse工作,配合解決具體問題;

d)對所屬各單位實施hse績效考核,監(jiān)督檢查專項工作;

e)建立公司應(yīng)急管理體系,制修訂應(yīng)急管理預(yù)案,指導(dǎo)應(yīng)急應(yīng)對;

f)推動事故事件管理和隱患排查治理;

g)定期召開公司hse會議(),分析、布置、督促、檢查hse工作;

h) 促進(jìn)hse管理人員隊伍素質(zhì)提高,提升hse管理水平。

5.2 所屬各單位

a)貫徹落實國家hse法律法規(guī)和海油總公司、化學(xué)公司理念,執(zhí)行海油總公司、化學(xué)公司hse管理制度;

b)建立本單位hse責(zé)任制,規(guī)劃本單位hse工作,實施hse目標(biāo)管理和績效考核;

c)識別和控制hse風(fēng)險,建立風(fēng)險源庫;

d)建立實施本單位的hse管理體系,推動體系持續(xù)改進(jìn);

e)建立隱患排查治理機(jī)制,及時消除hse事故隱患;

f)每月定期召開一次hse會議,分析、布置、督促、檢查hse工作;

g)建立應(yīng)急管理體系,按要求制修訂應(yīng)急預(yù)案并演練;

h)組織對本單位事故的救援、調(diào)查、分析及處理,如實報告hse事故;

i)確保新建、改建、擴(kuò)建工程項目hse設(shè)施“三同時”的有效實施;

j)確保具備安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)條件所需的資源投入并有效實施,對本單位的hse績效負(fù)責(zé)。

6 政策與要求

6.1 hse管理理念

6.1.1 hse管理理念作為戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營宗旨的一部分,應(yīng)落實在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理之中,各單位應(yīng)制定具體的hse方針政策,并不得違背海油總公司和化學(xué)公司hse方針、政策和長遠(yuǎn)目標(biāo)的基本含義。

6.1.2 海油總公司的hse管理理念包括:

a)hse是公司生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的保障;

b)管理hse事務(wù),不僅是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,更是社會責(zé)任;

c)員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關(guān)愛生命;

d)設(shè)定目標(biāo),只有“執(zhí)行”才能實現(xiàn);

e)體系化管理,持續(xù)改進(jìn),堅信“沒有最好,只有更好”;

f)安全行為“五想五不干”,注重細(xì)節(jié)、控制風(fēng)險;

g)管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏;

h)盡量使用清潔無害的材料和能源,保護(hù)環(huán)境和資源;

i)不僅遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),更要爭先創(chuàng)優(yōu)、努力提高行業(yè)水平;

j)hse是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合反映。

6.1.3 化學(xué)公司的hse方針:

安全第一,預(yù)防為主;

重視生命,愛護(hù)環(huán)境;

節(jié)約資源,文明生產(chǎn);

全員參與,全程控制。

具體的涵義為:

a) 安全第一、預(yù)防為主:當(dāng)成本、生產(chǎn)、質(zhì)量與安全發(fā)生沖突時,將安全放在第一位,安全有最高的優(yōu)先權(quán);要做好預(yù)防工作,將事故消滅在萌芽狀態(tài)中;

b) 重視生命、愛護(hù)環(huán)境:人的生命高于一切,任何時候都必須先保證人的安全;要控制各種排放,不能超標(biāo),特別要注意污水排放的控制,要真正承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會責(zé)任;

c) 節(jié)約資源、文明生產(chǎn):要千方百計降低能耗,控制成本,在每個工藝環(huán)節(jié)上都要將消耗控制放在首位;各生產(chǎn)現(xiàn)場及操作室都要做到“整潔、衛(wèi)生、有序、規(guī)范”;

d) 全員參與、全程控制:安全管理不只是哪一人的事,需要全體員工都參與到其中,要使公司的安全文化深入人心,讓每位員工都珍惜自己的生命,認(rèn)識到安全不只是為了他自己,也是為了他的家人,形成每一人都主動關(guān)心安全的氛圍;要在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的管理,整個流程中的每一個環(huán)節(jié)都不能放過。

6.1.4 化學(xué)公司的hse理念:

a) 管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé);

b) 所有安全事故都是可以防止的,所有安全隱患都是可以控制的;

c) hse管理是公司發(fā)展的基本保障和要求,是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要組成部分,良好的hse管理創(chuàng)造良好的業(yè)績;

d) 員工是公司最寶貴的資源和財富,以人為本,關(guān)愛員工,工作外的安全和工作中的安全同樣重要;

e) 安全行為 “五想五不干”,注重細(xì)節(jié)、控制風(fēng)險。員工的直接參與是關(guān)鍵;

f) 管理承包商,分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙蠃;

g) 各級主管必須進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時更正;

h) 管理hse事務(wù),不僅從經(jīng)濟(jì)上考慮,同時也是一種社會責(zé)任;

i) 設(shè)定目標(biāo),努力實踐,追求優(yōu)異的hse業(yè)績,致力于提高行業(yè)水平;

j) hse管理不是短期行為,堅持體系化管理,持續(xù)改進(jìn),不斷提高,確信:“沒有最好,只有更好”。

6.1.5 化學(xué)公司的hse長遠(yuǎn)目標(biāo)

致力于不斷提高公司的hse管理水平,確保股東利益、員工健康和社會責(zé)任的高度統(tǒng)一,我們相信所有工傷和職業(yè)病以及安全和環(huán)境事故都是可以防止的,我們對以上各項的目標(biāo)是零。

6.2 hse風(fēng)險的識別和評價

6.2.1 化學(xué)公司及各所屬各單位應(yīng)開展危害辨識和評價、職業(yè)病危害因素識別和評價、環(huán)境因素識別和評價工作,建立辨識和評價檔案,制定針對性的控制措施。

6.2.2 所屬各單位應(yīng)開展作業(yè)風(fēng)險評估,并通過制訂作業(yè)程序、作業(yè)指導(dǎo)書來明確控制風(fēng)險和防止事故發(fā)生的措施。

6.2.3 所屬各單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求識別、評價、登記重大危險源,采取重大危險源監(jiān)控措施。

6.3 hse法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)識別跟蹤

6.3.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)跟蹤、識別、更新與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的現(xiàn)實有效的hse法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

6.3.2 化學(xué)公司及所屬各單位一切生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵守所在國的法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),在滿足法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)上,不斷提高行業(yè)水平。

6.4 hse目標(biāo)與重點工作計劃管理

6.4.1 hse活動實行目標(biāo)管理。化學(xué)公司每年根據(jù)總公司下發(fā)的《hse五年滾動規(guī)劃方案》制定下一年度的hse目標(biāo)和重點工作計劃,以指導(dǎo)所屬各單位根據(jù)化學(xué)公司hse目標(biāo)和重點工作計劃,制定本單位下一年度的hse目標(biāo)和重點工作計劃。

6.4.2 所屬各單位制定的本單位hse年度目標(biāo)和重點工作計劃應(yīng)報化學(xué)公司hse部審查,并與化學(xué)公司hse年度目標(biāo)和重點工作計劃一起發(fā)布。

6.4.3 化學(xué)公司及所屬各單位hse年度目標(biāo)應(yīng)包括:人身傷亡事故控制指標(biāo)(不發(fā)生人員死亡事故);職業(yè)傷害及職業(yè)病的控制指標(biāo)(ohsa及國家統(tǒng)計);環(huán)境污染控制指標(biāo);單次事故直接經(jīng)濟(jì)損失控制指標(biāo);交通安全指標(biāo);hse管理工作的其他績效衡量指標(biāo)。所屬各單位hse年度目標(biāo)不得低于化學(xué)公司hse年度目標(biāo)。

6.4.4 所屬各單位應(yīng)在每年初應(yīng)向化學(xué)公司hse部提交上年度hse年度目標(biāo)及重點工作計劃完成情況報告。

6.5 建立hse責(zé)任制

6.5.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會,推動國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行;督促落實安全生產(chǎn)所需的人力、物力、資金等資源投入;研究、處理、解決健康安全環(huán)保重大問題、事故隱患控制措施。

6.5.2 所屬各單位應(yīng)有一名副總經(jīng)理分管hse工作;投資在兩億元人民幣以上的項目(公司)應(yīng)設(shè)hse管理部門,低于兩億元人民幣的項目應(yīng)設(shè)專職hse管理人員。

6.5.3 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確每一個崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

6.5.4 化學(xué)公司實行hse重大責(zé)任事故追究制度,所屬各單位發(fā)生重大責(zé)任事故,將根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.5.5 化學(xué)公司實行hse責(zé)任事故述職檢查制度,所屬各單位發(fā)生上等級的人員傷害、環(huán)境污染、職業(yè)健康及公共衛(wèi)生事故事件,所在單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)向化學(xué)公司安委會匯報該事故事件的調(diào)查處理情況及其本人健康安全環(huán)保管理職責(zé)履行情況的過程。

6.5.6 由化學(xué)公司及其所屬各單位負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作應(yīng)滿足本化學(xué)公司要求;化學(xué)公司及其所屬各單位不負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的項目(公司),其hse工作根據(jù)項目的實際情況,與負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營管理的責(zé)任方商定管理形式和要求,并通過合同文本、公司章程、補(bǔ)充協(xié)議或其他形式的法律文件明確hse管理的形式和要求。

6.6 hse培訓(xùn)及資質(zhì)

6.6.1 化學(xué)公司和所屬各單位應(yīng)結(jié)合實際情況組織“hse培訓(xùn)需求分析”,并根據(jù)分析結(jié)果制訂年度hse培訓(xùn)計劃并實施。

6.6.2 特種作業(yè)人員、專職安全人員和作業(yè)單位主要責(zé)任人應(yīng)按國家規(guī)定培訓(xùn)并取得資格證書。

6.7 hse信息溝通和共享

6.7.1 應(yīng)建立廣泛的hse溝通渠道,確保hse信息傳遞快速、暢通。

6.7.2 化學(xué)公司hse部應(yīng)及時將國家、政府主管部門、總公司及化學(xué)公司hse管理要求、警示信息等傳達(dá)到所屬各單位,所屬各單位應(yīng)及時傳遞到基層單位。

6.7.3 所屬各單位應(yīng)按時上報hse月報,及時報告事故事件信息、hse異常信息及其他要求統(tǒng)計的信息。

6.7.4 化學(xué)公司hse部廣泛收集、參與和獲取國內(nèi)外成熟的hse管理經(jīng)驗、科技成果、良好實踐以及相關(guān)知識,建立化學(xué)公司內(nèi)部的電子化hse信息平臺,共享hse信息。

6.8 建立hse管理體系及實施持續(xù)改進(jìn)計劃

6.8.1 hse體系化管理是公司hse管理的基本方法,所屬各單位應(yīng)在現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,建立文件化的hse管理體系并實施。

6.8.2 所屬各單位應(yīng)每年對hse管理體系組織一次管理評審和內(nèi)審,提高各要素和系統(tǒng)功能水平,實現(xiàn)hse管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

6.8.3 化學(xué)公司hse部門每年對所屬各單位組織一次hse體系審核。

6.8.4 所屬各單位可根據(jù)需要自行安排第三方認(rèn)證。

6.8.5 化學(xué)公司hse部門根據(jù)各所屬各單位hse年度目標(biāo)及重點工作計劃完成情況、hse管理體系運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)情況,專項檢查及上級審核結(jié)果,考核各所屬各單位hse績效,作為化學(xué)公司總體績效考核的組成部分。

6.9 hse文件及資料控制

6.9.1 化學(xué)公司及所屬單位應(yīng)根據(jù)內(nèi)控相關(guān)要求建立hse文件的編寫、審核、發(fā)布、修訂和銷毀的控制程序,確保使用人員能夠及時得到所需要的文件,并確保使用的文件是當(dāng)前的有效版本。

6.9.2 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建立hse管理文件的獲取渠道,并確保所提供的文件是當(dāng)前的有效版本。

6.9.3 應(yīng)保留hse管理活動中的記錄和資料,包括但不限于hse分析評價數(shù)據(jù)、事故報告、案例分析、hse統(tǒng)計數(shù)據(jù)、hse教育培訓(xùn)記錄、安全檢查、各類演習(xí)及其他活動記錄、各類hse會議材料等,并符合規(guī)定的保存期限。

6.10 建設(shè)項目hse管理

6.10.1 新建、改建和擴(kuò)建項目從可研階段到項目投產(chǎn)驗收過程中應(yīng)開展評價和hse“三同時”工作。

6.10.2 可行性研究階段應(yīng)編制安全評價報告書、職業(yè)病危害預(yù)評價報告書及環(huán)境影響報告書,通過系統(tǒng)的危害識別評價,對項目的風(fēng)險加以管理及控制。并根據(jù)審批權(quán)限分別報總公司或化學(xué)公司hse主管部門審批或備案。各類項目均應(yīng)滿足國家或地方法規(guī)的申報、審查、批準(zhǔn)、備案要求。

6.10.3 在項目設(shè)計階段應(yīng)編制安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等專篇,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織審查,項目應(yīng)滿足國家安全、環(huán)保、消防和衛(wèi)生等行政主管部門的審查要求。

6.10.4 在項目竣工驗收階段,建設(shè)項目安全設(shè)施、環(huán)境保護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施及職業(yè)病防治設(shè)施等應(yīng)滿足政府有關(guān)行政主管部門的“三同時”驗收要求,及時辦理相關(guān)許可手續(xù)。

6.10.5 化學(xué)公司對建設(shè)項目實行投產(chǎn)前安全環(huán)保檢查制度,檢查不合格不得投入試生產(chǎn)。

6.11 收并購、關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓的hse盡職調(diào)查

6.11.1 發(fā)生項目收購或并購行為時,實施收并購的公司、單位應(yīng)明確由此引發(fā)的hse責(zé)任,應(yīng)組織hse盡職調(diào)查。

6.11.2 對涉及石化、化工和礦山的生產(chǎn)企業(yè),以及石化油庫、碼頭等hse風(fēng)險較高的收購行為,應(yīng)委托第三方進(jìn)行hse盡職調(diào)查。

6.11.3 項目關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓過程中,應(yīng)根據(jù)需要聘請第三方開展hse盡職調(diào)查,并應(yīng)確保終止相關(guān)的hse法律責(zé)任。

6.12 承包商hse管理

6.12.1 所屬各單位應(yīng)對承包商實施hse管理,與承包商分享信息和經(jīng)驗,實現(xiàn)雙贏。

6.12.2 辨識和評價承包項目的風(fēng)險,確定所選承包商應(yīng)具備的資質(zhì)、經(jīng)驗、業(yè)績及管理水平,確定承包商hse管理模式、標(biāo)準(zhǔn)及程度。

6.12.3 對承包商實施hse資格預(yù)審,選擇符合hse資格要求的承包商。

6.12.4 應(yīng)在招標(biāo)文件中明確hse要求,hse評標(biāo)結(jié)果應(yīng)作為確定承包商的重要要素之一,合同中應(yīng)包括hse條款或hse協(xié)議。

6.12.5 在項目實施階段應(yīng)監(jiān)督檢查承包商hse制度及計劃的執(zhí)行情況。

6.12.6 在項目完成后,應(yīng)評價承包商hse績效,作為考核及以后選擇合格承包商的依據(jù)。

6.13 安全管理

6.13.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)控制重點關(guān)注的高風(fēng)險領(lǐng)域的風(fēng)險,提出安全管理和運(yùn)行控制要求。

6.13.2 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求落實重大危險源監(jiān)控措施。

6.13.3 所屬各單位應(yīng)遵守現(xiàn)場作業(yè)“五想五不干”安全行為準(zhǔn)則,即:一想安全風(fēng)險,不清楚不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全工具,未配備不干;四想安全環(huán)境,不合格不干;五想安全技能,不具備不干。

6.13.4 對于設(shè)備檢修作業(yè)、電氣作業(yè)、熱工作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、挖掘作業(yè)、起重作業(yè)、高處作業(yè)、接觸危險化學(xué)品作業(yè)、陸上交通運(yùn)輸、聯(lián)合作業(yè)(交叉作業(yè))等十項高風(fēng)險作業(yè),應(yīng)制定相應(yīng)的管理程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

6.14 健康管理

6.14.1 所屬各單位應(yīng)定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別、檢測;建立檢測檔案,并告知員工。

6.14.2 應(yīng)對可能接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并將結(jié)果如實告知員工。

6.14.3 完善員工健康檔案,對員工的健康狀況追蹤觀察,防范突發(fā)性疾病導(dǎo)致的危害事件的發(fā)生。

6.14.4 控制集中就餐的關(guān)鍵環(huán)節(jié),防止發(fā)生群體性食物中毒事件。

6.14.5 建立重大疫情防控機(jī)制,與應(yīng)急管理體系銜接,根據(jù)疫情規(guī)律建立重大疫情應(yīng)急預(yù)案。

6.15 環(huán)保管理

6.15.1 所屬各單位應(yīng)采用清潔生產(chǎn)技術(shù),開展清潔生產(chǎn)審核工作,優(yōu)化工藝管理,降低能源消耗。

6.15.2 所屬各單位應(yīng)落實國家重點區(qū)域污染物總量控制和減排的要求,污染物超標(biāo)排放企業(yè)應(yīng)制定限期治理計劃并嚴(yán)格落實。

6.15.3 所屬各單位應(yīng)調(diào)查掌握企業(yè)污染源的基本情況,建立污染源檔案;監(jiān)測污染物排放情況并開展監(jiān)測數(shù)據(jù)分析,掌握排污狀況和污染處理設(shè)施的運(yùn)行動態(tài),根據(jù)情況及時調(diào)整工藝。

6.15.4 化學(xué)公司和所屬各單位應(yīng)組織開展環(huán)?？蒲泄ぷ?依靠科技進(jìn)步,提高污染防治的技術(shù)水平。

6.15.5 所屬各單位應(yīng)開展生產(chǎn)設(shè)施及產(chǎn)品全生命周期的環(huán)保管理。

6.16 氣候變化與可持續(xù)發(fā)展管理

6.16.1 關(guān)注溫室氣體對全球氣候的影響,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式,充分利用碳資源,實現(xiàn)更低的碳排放目標(biāo),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

6.16.2 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中履行社會責(zé)任,與利益相關(guān)方建立信息溝通機(jī)制。公司總部應(yīng)按照規(guī)則的要求,發(fā)布社會責(zé)任(可持續(xù)發(fā)展)報告。

6.16.3 對社會因素復(fù)雜、社會影響深遠(yuǎn)、社會矛盾突出的項目開展社會影響評價,在此基礎(chǔ)上制定社會影響管理方案。社會影響評價結(jié)論作為化學(xué)公司生態(tài)保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展專項費(fèi)用的使用條件。

6.17 應(yīng)急管理

6.17.1 化學(xué)公司及所屬各單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)或可能造成重大傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失、重大經(jīng)營影響及重大聲譽(yù)及社會影響的事故及其他突發(fā)事件,建立相應(yīng)的應(yīng)急管理體系。

6.17.2 所屬各單位建立的應(yīng)急管理體系要包括4個基本框架內(nèi)容:應(yīng)急預(yù)案;應(yīng)急指揮中心建設(shè);應(yīng)急管理信息系統(tǒng)建設(shè);應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)與專業(yè)隊伍建設(shè)等。所屬各單位應(yīng)為不同層級的應(yīng)急管理人員提供相應(yīng)的應(yīng)急培訓(xùn),定期組織應(yīng)急演習(xí)。

6.17.3 化學(xué)公司依據(jù)國家法律法規(guī)和總公司要求編制并定期修訂公司級應(yīng)急預(yù)案。所屬各單位及作業(yè)現(xiàn)場要根據(jù)各層級的情況,制定相應(yīng)的專項應(yīng)急預(yù)案、區(qū)域應(yīng)急預(yù)案和綜合應(yīng)急預(yù)案等。所屬各單位的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)保持與總公司危機(jī)管理預(yù)案和公司總部應(yīng)急管理預(yù)案的相互銜接,并向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政府部門進(jìn)行預(yù)案報備。

6.17.4 在發(fā)生應(yīng)急事件時,各級應(yīng)急機(jī)構(gòu)的決策指揮人員決策時應(yīng)依照人、環(huán)境、財產(chǎn)、業(yè)務(wù)的重要性排序,避免延誤搶險時機(jī)。

6.18 事故及隱患管理

6.18.1 化學(xué)公司對事故、事件實行初步報告、最終報告制度。

6.18.2 化學(xué)公司對hse行政處罰案件、重大hse民事賠償案件、環(huán)保異常信息實行報告制度。

6.18.3 除按照國家事故管理要求進(jìn)行事故調(diào)查、分析、統(tǒng)計以外,化學(xué)公司及所屬各單位使用原因分析綜合表法(clc法)分析事故,推行osha統(tǒng)計方法。

6.18.4 所屬各單位應(yīng)制定隱患排查治理制度,通過日常檢查、專項檢查、節(jié)假日前檢查、季節(jié)性檢查、內(nèi)部審核等方式發(fā)現(xiàn)隱患,并跟蹤整改。對于重大隱患及其整改情況,應(yīng)報化學(xué)公司hse部。

6.18.5 化學(xué)公司hse部門采取抽查、專項檢查、專項督查及上級審核等方式檢查所屬各單位隱患排查治理情況,實行重大hse事項跟蹤督辦、掛牌督辦制度。

7 附則

7.1 本制度由公司hse部負(fù)責(zé)解釋。

7.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第6篇 公司安全環(huán)保教育管理制度

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。

本制度適用于____開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責(zé)

2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2.4管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3 術(shù)語和定義

3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3.2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

e)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1班組長教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護(hù)措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3班組長教育每年進(jìn)行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.2.4目標(biāo)值為100%。

4.3新進(jìn)廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1對新進(jìn)廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認(rèn)可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護(hù)用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;公司有關(guān)的規(guī)章制度;勞動紀(jì)律;公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;一般機(jī)械電氣安全知識;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時報告;有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;安全、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;應(yīng)知應(yīng)會;崗位工種的工作性質(zhì);機(jī)械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機(jī)件、危險物的控制方法;崗位安全操作規(guī)程;勞動防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;發(fā)生事故時的緊急救護(hù)措施和安全撤離路線;事故案例等。

4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.3.4目標(biāo)值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進(jìn)行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護(hù)用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5目標(biāo)值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進(jìn)行分廠(部門)級和班組級教育;工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2目標(biāo)值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2目標(biāo)值為100%。

4.7全員教育

4.7.1集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。

4.7.2由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4目標(biāo)值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1除參加上級主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

f)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.8.4目標(biāo)值為100%。

4.9教育管理

4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進(jìn)行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認(rèn)識。

4.9.3安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。

4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)組織實施。

4.9.6安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t24001 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t28001 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準(zhǔn)則

gb/z19579 卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj006 新員工三級安全教育通知單

jhaj007 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj008 員工變換工種通知單

jhaj009 復(fù)工安全教育卡

第7篇 公司安全環(huán)保檔案管理制度怎么寫

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的范圍及檔案管理的基本要求等內(nèi)容。

其目的是為了規(guī)范安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

本制度適用于________公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2設(shè)備安全課負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案日常管理工作。

2. 3技術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理工作。

3. 管理內(nèi)容3.1檔案的分類及編號

a)共設(shè)置三個一級類目。

編號用漢語拼音音節(jié)表示。

一級類目分類編號順序如下:

代 號 名 稱

aq 安全類檔案

hb 環(huán)保類檔案

w 職業(yè)衛(wèi)生類檔案

b)二級類目按檔案管理內(nèi)容進(jìn)行編號,編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,凡設(shè)及人員檔案管理的全部按拼音姓名排序。

3. 2安全類檔案包括:上級安全法規(guī)文件、公司內(nèi)部安全管理性文件、危險源管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、教育培訓(xùn)資料、應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急演練、日常檢測檢驗結(jié)果、事故隱患排查資料、日常檢查記錄(含各類專項檢查)、隱患整改資料、新建項目安全性評價及驗收資料、新員工三級安全教育卡、獎勵與處罰資料、安全有關(guān)會議紀(jì)要、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案(含職業(yè)病事故)等。

3. 3環(huán)保類檔案包括:上級環(huán)保法規(guī)文件、公司內(nèi)部環(huán)保管理性文件、環(huán)境因素管理資料、年度計劃及總結(jié)資料、“三廢”檢測檢驗結(jié)果、環(huán)保設(shè)施日常檢查記錄、隱患整改資料、新建項目環(huán)保評價及驗收資料、危險廢物“五聯(lián)單”、環(huán)境年報、排污申報、排污許可證、環(huán)保事故檔案等。

3. 4職業(yè)衛(wèi)生類檔案包括:上級職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)文件、公司內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理性文件、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施檢查記錄、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報資料、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料等。

3. 5檔案的保存期限

3.5.1 安全類檔案:新員工三級安全教育卡、特種設(shè)備安全技術(shù)檔案、事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.2 環(huán)保類檔案:環(huán)保事故檔案、新建項目評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3.5.3 職業(yè)衛(wèi)生類檔案:職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、新建項目職業(yè)病危害評價及驗收資料應(yīng)永久保存,其它檔案保存三年。

3. 6管理要求

3.6.1 歸檔資料必須分類裝訂成冊。

3.6.2 需復(fù)印事故檔案、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案時,必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可復(fù)印。

第8篇 工段乙炔班組安全環(huán)保管理制度

乙炔工段班組安全環(huán)保管理制度

乙炔工段為甲級防爆單位,為了確保安全生產(chǎn),預(yù)防事故的發(fā)生,特制定以下《班組安全環(huán)保管理制度》。

一、安全管理:

1、班組所有成員都要重視安全環(huán)保工作,要樹立安全思想偏不得、安全規(guī)程違不得、安全知識缺不得、安全費(fèi)用省不得、安全質(zhì)量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”(思想認(rèn)識有高度,獎懲考核有力度,員工參與有廣度;安全教育到位,責(zé)任管理到位,巡檢維護(hù)到位,管理措施到位)。

2、班組全體成員,均應(yīng)承擔(dān)明確的安全責(zé)任,定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負(fù)責(zé),對安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)都不能放松。實行“四全”的安全管理體制(全員、全面、全過程、全天候)。

3、定期組織學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)、公司的安全規(guī)章制度和安全技術(shù)。包括《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,《陜西省安全生產(chǎn)條例》等。

①對新員工和調(diào)換工種的員工必須進(jìn)行“三級安全教育”和“四新教育”(新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品)。必須做到“九必須、十不準(zhǔn)”。使其正確使用安全防護(hù)設(shè)施,執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程和規(guī)章制度。

②對在職員工的安全教育的內(nèi)容為:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、控制要點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理性能、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故案例和預(yù)防措施,安全裝置、工具、個人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。

③教育形式要多種多樣:授課、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”,盡而達(dá)到“我懂安全、我會安全、我管安全”。

4、定期開展安全活動,安全競賽,查違章,排隱患,堵漏洞,交流經(jīng)驗,提高安全技術(shù)責(zé)任,實現(xiàn)公司安全、環(huán)保目標(biāo)。

5、經(jīng)常檢查設(shè)備的安全裝置、防塵防毒和消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題和事故做到“四不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責(zé)任者沒有受到處罰不放過、責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過)。

6、按規(guī)定發(fā)放個人勞保防護(hù)用品,并正確穿戴和使用。

7、樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,抓變化,抓事件,預(yù)測預(yù)防。嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違章作業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格遵守《進(jìn)入廠區(qū)的十四個不準(zhǔn)》。

二、安全檢查工作:

1、安全檢查內(nèi)容:查思想意識、查規(guī)章制度的落實、查生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀(jì)。

2、安全檢查形式:自查、互查、專查;一班三查(班前、班中、班后);定期組織安全生產(chǎn)大檢查。

3、檢查前準(zhǔn)備工作:確定檢查時間;確定檢查范圍、對象和標(biāo)準(zhǔn);制定檢查方法;簽發(fā)隱患通知書,提出問題的處理方法;如何反映,誰負(fù)責(zé)整改,誰負(fù)責(zé)監(jiān)督。

4、安全檢查原則:檢查和總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合;檢查和競賽相結(jié)合;檢查和獎勵相結(jié)合;抽查和整改相結(jié)合。

5、安全檢查出的問題要做到“三定”,“三不準(zhǔn)”(整改安全因素要定人員、定措施、定時間;落實整改任務(wù)時做到個人能解決的不準(zhǔn)推給班組,班組能解決的不準(zhǔn)推給工段,工段能解決的不準(zhǔn)推給分廠)。

三、星期一安全學(xué)習(xí)活動的安排:

1、活動內(nèi)容:

①學(xué)習(xí)公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規(guī)章制度;召開安全專題會、現(xiàn)場會。并結(jié)合班組實際,提出防范措施。

②開展安全演練:安全設(shè)施使用方法演練、模擬故障訓(xùn)練、危險預(yù)防訓(xùn)練、模擬事故搶救訓(xùn)練、消防滅火模擬訓(xùn)練、查處各類事故源訓(xùn)練。

③一周安全狀況分析、講評、總結(jié),以及下周安全工作要求和安排,認(rèn)真貫徹“五同時”(計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比)。

④檢查安全工器具,設(shè)備安全設(shè)施以及班組安全臺帳。

2、活動要求:

①學(xué)習(xí)安全知識要認(rèn)真、完全、徹底,不能馬虎從事。

②班組人員均應(yīng)全部參加,認(rèn)真做好記錄,缺席人員應(yīng)急時補(bǔ)課。

③學(xué)習(xí)內(nèi)容必須聯(lián)系實際,并有針對性地提出問題,找出差距,布置整改,把其它工段、班組或個人發(fā)生的異常、事故情況當(dāng)作自己的問題來檢查。

④班長、工段長在安全日活動前要作好充分準(zhǔn)備。周一安全活動的內(nèi)容要充分聯(lián)系實際,形式多樣,講求實效,不能流于形式。,每次活動應(yīng)有所側(cè)重,有所收獲。

⑤工段長應(yīng)參與班組安全活動,了解指導(dǎo)安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。

⑥每個人應(yīng)做到聯(lián)系實際,積極發(fā)言,記錄要認(rèn)真齊全,字體規(guī)范。

四、崗位安全環(huán)保注意事項:

1、破碎崗位要防止電石遇水著火,監(jiān)測好電石鋼庫水泥料倉的乙炔含量,確保安全生產(chǎn)。

2、破碎崗位要巡檢好除塵系統(tǒng)的運(yùn)行情況,每班停風(fēng)機(jī)卸灰一次,發(fā)現(xiàn)除塵效果下降及時匯報工段,進(jìn)行更換布袋或清灰操作。

3、班長與發(fā)生崗位要巡檢渣漿輸送管與上清液管的完好情況,發(fā)現(xiàn)有泄漏要及時處理并上報工段與領(lǐng)導(dǎo)。

4、清凈崗位要控制好次氯酸鈉的有效氯含量0.085-0.12,ph值為7-8,嚴(yán)禁超標(biāo)威脅安全生產(chǎn)。

5、發(fā)生崗位要巡檢防爆膜與軟連接的完好情況,防止破裂引發(fā)火情或爆炸。

6、主控崗位要嚴(yán)格執(zhí)行工藝指標(biāo),監(jiān)控好各個參數(shù)與控制點,確保安全生產(chǎn)。

7、中班要負(fù)責(zé)《事故預(yù)想》的出題工作,夜班要認(rèn)真作答,白班認(rèn)真評論。

8、利用周一安全活動的時間,學(xué)習(xí)工段的事故預(yù)案,每個月做兩次演練活動,并做好記錄。

乙炔工段

第9篇 安全環(huán)保設(shè)備、實施管理制度

1、設(shè)備驗收移交工作：凡制作安裝后的設(shè)備，經(jīng)試機(jī)，基本符合設(shè)計要求，符合排煙除塵要求，由設(shè)計部門交資料及說明書，由廠安技部門會同使用車間正式試機(jī)后辦理移交工作。

2、設(shè)備使用：為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行，由安技部門編制設(shè)備安全運(yùn)行操作規(guī)程，操作者必須按安全操作規(guī)程辦事，同時操作者必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

3、設(shè)備維修保養(yǎng)工作：使用車間必須把安全環(huán)保設(shè)備列入正常的維修計劃。同時要加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)工作，執(zhí)行周掃、月清、加油、檢查制度。

4、設(shè)備檢查評比工作：對全廠設(shè)備檢查時應(yīng)同時檢查安全環(huán)保設(shè)備，并參加評比打分，獎懲兌現(xiàn)。

5、設(shè)備事故處理：凡安全環(huán)保設(shè)備發(fā)生事故，必須按“四不放過”原則處理。對重大設(shè)備事故安技部門提出處理意見報廠部審批。

第10篇 安全環(huán)保部管理制度

一、部門基本職責(zé)

1、安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)人以及部門人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé),落實屬于本部門及崗位的責(zé)任成本管理條款,落實項目督察及違紀(jì)違規(guī)處罰的相關(guān)條款之內(nèi)容。

2、部門人員要嚴(yán)格遵守項目部的各項管理制度及規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)在工作上的安排,遇有問題及時上報解決處理。

3、積極配合項目部領(lǐng)導(dǎo)項目督察安全部分以及項目的整體安全環(huán)保體系運(yùn)轉(zhuǎn)資料的收集整理。

二、安全環(huán)保部每月工作總體情況

1、施工現(xiàn)場監(jiān)督和安全檢查

(1)每月對各施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面的安全大檢查,定期、不定期的安全抽查,檢查各項制度和安全措施的落實情況,并對檢查出的安全隱患下發(fā)通知單,并追蹤驗證,重在落實,以施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的情況,不斷完善施工安全卡控措施。

(2)每月對施工現(xiàn)場的環(huán)境保護(hù)進(jìn)行一次大檢查,重點檢查施工廢棄物的污染,檢查環(huán)保措施的落實情況。

(3)每月提報安全防護(hù)用品計劃,協(xié)助綜合辦公室組織發(fā)放。項目部安全環(huán)保部門做定期和不定期的檢查。

2、施工內(nèi)業(yè)資料

(1)及時傳達(dá)和處理本部門的文件及通知。

(2)按照體系運(yùn)行推進(jìn),不斷完善安全、環(huán)境、職業(yè)健康安全的各種過程記錄。

(3)按照業(yè)主、監(jiān)理安全環(huán)保內(nèi)業(yè)資料的要求,做好本部門的各種記錄,并按照要求每月對各作業(yè)隊進(jìn)行一次檢查。

(4)填寫本部門的各種臺帳資料。

(5)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,下發(fā)整改通知書,并對整改情況督促閉合。

(6)依據(jù)施工現(xiàn)場的情況及新工藝,新方法的使用,不斷完善和強(qiáng)化安全環(huán)保措施。

(7)對施工現(xiàn)場拍攝的工序的安全資料進(jìn)行分類匯總。

3、其他工作

(1)依據(jù)安全管理規(guī)定及時與各施工隊簽訂施工安全協(xié)議書,按照要求編制施工方案中的安全保證措施部分以及應(yīng)急預(yù)案,為施工生產(chǎn)積極創(chuàng)造條件。

(2)對各級單位下發(fā)的整改通知單及通報等進(jìn)行督促整改,直至達(dá)到要求。

三、安全實施細(xì)則

1、參加施工的各級領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工必須堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)定,當(dāng)施工與安全發(fā)生矛盾時,要首先保證安全。

2、項目安全環(huán)保部對安全職責(zé)主要是“檢查、監(jiān)督管理”,現(xiàn)場技術(shù)員負(fù)責(zé)督促作業(yè)隊,作業(yè)隊為落實主體和責(zé)任主體,并要對各自的管理行為和操作行為承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。

3、項目部、施工隊(架子隊)要認(rèn)真貫徹公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件要求,嚴(yán)格按照《管理手冊》《程序文件》做好預(yù)測、預(yù)防、預(yù)控,實現(xiàn)全人員、全方位、全過程的施工安全管理。

4、項目部、施工隊(架子隊)的安全生產(chǎn)工作,要充分調(diào)動廣大參建人員的積極性和創(chuàng)造性。各級管理部門齊抓共管,各職能部門通力協(xié)作,分口把關(guān)。

5、安全管理總體目標(biāo)

安全目標(biāo):無施工安全大事故;無道路交通責(zé)任大事故;無火災(zāi)大事故;無人身重傷及以上責(zé)任事故,做到“三不傷害”,不發(fā)生食物中毒,確保不發(fā)生施工機(jī)械設(shè)備事故,實現(xiàn)“零”死亡目標(biāo)。

6、施工隊(架子隊)長、技術(shù)人員、工班長作為安全生產(chǎn)的實施者,要執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,排查施工環(huán)節(jié)和區(qū)域可能產(chǎn)生的危險源,加強(qiáng)過程控制,對各分部、分項和不同工作環(huán)境下的施工進(jìn)行針對性地安全技術(shù)交底并嚴(yán)肅履行簽字手續(xù),交底的內(nèi)容要針對分部、分項工程和有特殊要求的工序,給施工人員帶來的潛在危險因素和存在問題。安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容包括:

(1)、工程項目和分部分項工程的概況;

(2)、分部分項工程及工作環(huán)境的危險部位,作業(yè)中應(yīng)注意的安全事項;

(3)、作業(yè)人員應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程;

(4)、施工作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)采取的控制措施和發(fā)生事故或出現(xiàn)事故苗子后應(yīng)及時采取的應(yīng)急處置措施和施救措施。經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,發(fā)生事故及時上報。

7、各作業(yè)隊必須堅持每天班前安全講話制度,認(rèn)真進(jìn)行班前安全講話,其內(nèi)容是:總結(jié)近期或前一天安全施工情況、存在問題,當(dāng)天工作安全預(yù)想,規(guī)章要求,防范措施等,提出安全注意事項,認(rèn)真填寫“班前安全講話記錄”對隱患問題及時制定整改措施并組織實施。對不具備安全生產(chǎn)條件和違章指揮的作業(yè)人員和作業(yè)隊,現(xiàn)場工程師和安全管理人員有權(quán)拒絕施工。

第11篇 安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度

1目的

提高全員安全生產(chǎn)意識,強(qiáng)化落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡最大限度的減少安全環(huán)保事故,制定本制度。

2職責(zé)

2.1安全部負(fù)責(zé)制定安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理制度并監(jiān)督實施。

2.2企財部負(fù)責(zé)安全環(huán)保風(fēng)險抵押金的管理使用。

2.3各單位認(rèn)真執(zhí)行。

3管理規(guī)定:

3.1安全環(huán)保風(fēng)險抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)

生產(chǎn)廠長、安全部長繳納2000元,行政副職、部室、車間主要負(fù)責(zé)人、安全部安全管理人員繳納1000元,車間分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員繳納500元,車間班組長繳納300元,車間、部室管理人員及技術(shù)人員、車間班組成員繳納70元。

3.2安全風(fēng)險抵押金的收交與發(fā)放

3.2.1各部門、車間按照3.1款規(guī)定,于每年1月25日前將本部門全體員工風(fēng)險抵押金收齊,送安全部審核后,交至企財部。

3.2.2企財部負(fù)責(zé)設(shè)立安全風(fēng)險抵押金帳戶,規(guī)范押金管理。

3.2.3安全部按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》要求,年終對各單位進(jìn)行總體考核,并形成安全風(fēng)險抵押金返還方案,報廠長批準(zhǔn)后實施。

3.2.4各單位根據(jù)廠下發(fā)的抵押金返還方案,按照《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》的要求,對本單位進(jìn)行逐級考核,形成具體返還意見報安全部經(jīng)廠長批準(zhǔn)后實施,未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自發(fā)放。

3.2.5各單位中途有調(diào)崗或離廠人員,需及時報安全部,由安全部報廠長批準(zhǔn)后,通知企財部進(jìn)行帳戶調(diào)整。

3.3安全風(fēng)險抵押金的獎勵與處罰

3.3.1依據(jù)全年考核情況,實行安全環(huán)保風(fēng)險抵押金雙倍返還的原則。

3.3.2根據(jù)年初與廠長簽定的《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》要求,安全部負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)各部門負(fù)責(zé)人的安全風(fēng)險抵押金。對完成全年安全環(huán)保目標(biāo)的,予以雙倍返還;對未完成目標(biāo)要求的,按照責(zé)任書相關(guān)條款進(jìn)行扣罰。對年內(nèi)發(fā)生各類事故負(fù)有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分,構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.3.3結(jié)合安全部的總體考核,各部門按照各自《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行其余人員逐級考核,對完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的,按照其安全風(fēng)險抵押金的2倍進(jìn)行返還,對未完成安全環(huán)保目標(biāo)的,按照責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行扣罰。

3.3.4因發(fā)生較嚴(yán)重事故而導(dǎo)致全廠范圍安全環(huán)保風(fēng)險抵押金被扣罰或更多罰款的,在年底考核時,對相關(guān)部門及人員進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)考核;一月以上病假、產(chǎn)假等假期者,安全環(huán)保風(fēng)險抵押金只返還本金。

4法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

5本制度如有與有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定相抵觸的,以有關(guān)法律、法規(guī)或上級規(guī)定為準(zhǔn)。

6本制度由天祥化工廠安全部負(fù)責(zé)解釋。

7相關(guān)文件

7.1《山東?；煞萦邢薰景踩L(fēng)險抵押金管理制度》

8相關(guān)記錄

8.1《安全風(fēng)險抵押金交納臺帳》

8.2《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書簽訂臺帳》

8.3《安全目標(biāo)工作計劃》

8.4《安全目標(biāo)工作檢查表》

第12篇 質(zhì)量安全環(huán)保管理制度

第一章 總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》“為認(rèn)真執(zhí)行全面規(guī)劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護(hù)環(huán)境,造福人民”的環(huán)境方針,搞好本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作,特制定本管理制度。

第二條本企業(yè)環(huán)境保護(hù)管理主要任務(wù)是:宣傳和執(zhí)行環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進(jìn)本企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動能盡量減少對周圍生態(tài)環(huán)境的污染

第三條保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真、自覺學(xué)習(xí)、遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,正確看待和處理生產(chǎn)與保護(hù)環(huán)境之間的關(guān)系,堅持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,提倡車間清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用,從源頭上盡量消滅污染物,并認(rèn)真執(zhí)行“誰污染、誰治理”的原則。

第二章組織結(jié)構(gòu)

第四條根據(jù)環(huán)境保護(hù)法,企業(yè)應(yīng)設(shè)置環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu),企業(yè)環(huán)保技術(shù)人員全面負(fù)責(zé)本企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的管理和監(jiān)測任務(wù),改善企業(yè)環(huán)境狀況,減少企業(yè)對周圍環(huán)境的污染,并協(xié)調(diào)企業(yè)與政府環(huán)保部門的工作。

第五條建立企業(yè)環(huán)境保護(hù)網(wǎng),有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)環(huán)保員組成,定期召開企業(yè)環(huán)保情況報告會和專題會議,負(fù)責(zé)貫徹會議決定,共同搞好本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作。

第六條企業(yè)環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備必須的環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員,并保持相對穩(wěn)定。設(shè)置一名廠級領(lǐng)導(dǎo)來分管環(huán)境保護(hù)工作,并指定若干名專職環(huán)保技術(shù)員,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作。環(huán)保機(jī)構(gòu)只能加強(qiáng),不能削弱。第三章基本原則

第七條企業(yè)環(huán)保工作由分管環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)主管,搞好企業(yè)內(nèi)的環(huán)保工作,并直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)保事項。

第八條環(huán)保人員要重視防治“三廢”污染,保護(hù)環(huán)境。要把環(huán)境保護(hù)工作作為生產(chǎn)管理的一個重要組成部分,納入到日常生產(chǎn)中去,實行生產(chǎn)環(huán)保一齊抓。

第九條環(huán)境保護(hù)工作關(guān)系到周邊環(huán)境和每個職工的身體健康及企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,企業(yè)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境保護(hù)工作制度,任何違反環(huán)保工作制度,造成事故者,必根據(jù)事故程度追究責(zé)任。

第十條防止“三廢”污染,實行“誰污染,誰治理”的原則,所有造成環(huán)境污染和其它公害的車間都必須提出治理規(guī)劃,有計劃、有步驟地加以實施,企業(yè)在財力、物力、人力方面應(yīng)及時給予安排解決。

第十一條對環(huán)保設(shè)施、設(shè)備等要認(rèn)真管理,建立定期檢查、維修和維修后驗收制度,保證設(shè)備、設(shè)施完好,運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到考核指標(biāo)要求,并確保備品備藥的正常儲備量。

第十二條在下達(dá)企業(yè)考核各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的同時,把環(huán)保工作作為評定內(nèi)容之一。

第十三條凡新建、擴(kuò)建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設(shè)備材料,必須同時列入計劃,切實予以保證,在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設(shè)備、材料和人力等。

第四章環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé)

第十四條本企業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)職責(zé):

1、在企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī),負(fù)責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的管理、監(jiān)察和測試等。

2、負(fù)責(zé)組織制定環(huán)保長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度總結(jié)報告。

3、監(jiān)督檢查本廠執(zhí)行“三廢”治理情況,參加新建、擴(kuò)建和改造項目方案的研究和審查工作,并參加驗收,提出環(huán)保意見和要求。

4、組織企業(yè)內(nèi)部環(huán)境監(jiān)測,掌握原始記錄,建立環(huán)保設(shè)施運(yùn)行臺帳,做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作,按時向上級環(huán)保部門報告。

5、對員工進(jìn)行環(huán)保法律、法規(guī)教育和宣傳,提高員工的環(huán)保意識,并對環(huán)保崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核。

第五章獎勵和懲罰

第十五條凡本企業(yè)員工,在環(huán)境保護(hù)工作中,成績明顯者給予精神和物質(zhì)獎勵。

第十六條凡本企業(yè)員工玩忽職守,任意排放企業(yè)“三廢”,造成污染環(huán)境事件,按觸犯《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》論處,視情節(jié)輕重,給予行政處分,賠款,直至追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第十七條本制度與國家法律、法規(guī)等部門文件有抵觸時,按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本管理制度屬企業(yè)規(guī)章制度的一部分,有企業(yè)負(fù)責(zé)貫徹落實和執(zhí)行。管理部門藥嚴(yán)格執(zhí)行,并監(jiān)督、檢查。

第13篇 渦輪機(jī)實驗室安全環(huán)保管理制度

第一條. 安全工作必須遵循安全第一、預(yù)防為主的方針和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實驗室主任對本實驗室安全環(huán)保工作負(fù)有直接責(zé)任。

第二條. 實驗室設(shè)立一位兼職安全員協(xié)助主任做好本實驗室環(huán)保工作，并建立安全責(zé)任的網(wǎng)絡(luò)管理，明確分工管理范圍與職責(zé)，如：高壓電，油料、煤氣、壓力容器等。

第三條. 儀器室和存放易燃物品場所，嚴(yán)禁煙火，上述場所因特殊需要動用明火，必須向校消防科安全辦申報批準(zhǔn)后方可動工，同時應(yīng)采取可靠安全措施，以防萬一。

第四條. 新進(jìn)實驗室人員（包括外來實習(xí)，協(xié)作以及外來施工人員），必須先進(jìn)行安全教育，注意安全操作規(guī)程，學(xué)生進(jìn)行實驗應(yīng)有指導(dǎo)教師進(jìn)行安全教育。

第五條. 電氣設(shè)備或線路設(shè)施不準(zhǔn)亂拉電線，各種移動電源使用前要認(rèn)真檢查保證絕緣良好。經(jīng)許可使用的空調(diào)器、電加熱器必須辦理安全使用手續(xù)，不得自行安裝。實驗室要加強(qiáng)用電及其計量管理。

第六條. 實驗室必須配置必要的消防器材，消防器材要放置在明顯便于拿取的位置。周圍不準(zhǔn)堆放物件，嚴(yán)禁把消防器材移作它用，消防器材應(yīng)按學(xué)校規(guī)定定期檢查與更換。

第七條. 嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)隨意排放廢氣、廢水、廢物、噪聲，對“三廢”和噪聲必須積極認(rèn)真治理和妥善處理、不準(zhǔn)污染校內(nèi)外環(huán)境。

第八條. 發(fā)生安全事故應(yīng)積極采取有效措施及時處理。若發(fā)生重大事故，應(yīng)采取有效應(yīng)急措施，同時保護(hù)好現(xiàn)場并立即向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。事故發(fā)生后應(yīng)及時書面上報，上報時不準(zhǔn)隱瞞事故真相，認(rèn)真處理。

第14篇 公司安全環(huán)保教育管理制度格式怎樣的

1 目的與范圍

本制度規(guī)定了________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。

其目的是為了增強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺性,掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進(jìn)行。

本制度適用于________開關(guān)電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

2 管理職責(zé)2.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。

2. 2管理部負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作,并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。

2. 3設(shè)備安全課負(fù)責(zé)消防安全的宣傳、教育和培訓(xùn)。

2. 4管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

3. 術(shù)語和定義3.1三級安全、環(huán)保教育

指對新進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

3. 2“四新”

指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。

4 管理內(nèi)容

4.1中層干部教育

4.1.1培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專業(yè)管理知識;

c)本職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新”工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全、環(huán)保事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法,重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

e)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

f)典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。

4.2班組長教育

4.2.1 班組長教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行,采取授課或答卷的形式。

設(shè)備安全課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。

4.2.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

b)安全、環(huán)保的技術(shù)常識;

c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等;

d)勞動防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護(hù)措施和安全撤離線路;

f)相關(guān)事故案例等。

4.2.3 班組長教育每年進(jìn)行一次,培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.2.4 目標(biāo)值為100%。

4.3新進(jìn)廠員工安全、環(huán)保三級教育

4.3.1 對新進(jìn)廠的員工(含工人、技術(shù)人員、管理人員等)都要進(jìn)行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

員工入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)。

安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的安全、環(huán)保教育,經(jīng)考核合格,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)并簽字認(rèn)可后,并將《新員工三級安全教育卡》(jhaj007)返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動防護(hù)用品配發(fā)手續(xù)。

未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者,不得上崗工作。

4.3.2 安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容:

a)公司級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國家有關(guān)安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識;

公司有關(guān)的規(guī)章制度;

勞動紀(jì)律;

公司安全、環(huán)保工作的一般狀況;

一般機(jī)械電氣安全知識;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、搶救傷員、排險、保護(hù)現(xiàn)場和及時報告;

有關(guān)事故案例等。

b)部門級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況;

安全、環(huán)保工作狀況;

本單位的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則;

作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;

必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散;

有關(guān)事故案例等。

c)班組級教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;

工作性質(zhì)和職責(zé)范圍;

應(yīng)知應(yīng)會;

崗位工種的工作性質(zhì);

機(jī)械設(shè)備的安全操作方法,各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機(jī)件、危險物的控制方法;

崗位安全操作規(guī)程;

勞動防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;

發(fā)生事故時的緊急救護(hù)措施和安全撤離路線;

事故案例等。

4.3.3 新員工安全、環(huán)保教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

4.3.4 目標(biāo)值為100%。

4.4變換工種和“四新”教育

4.4.1員工因工作需要變換工種(包括調(diào)整工作崗位),由集團(tuán)公司人力資源部下達(dá)《員工變換工種通知單》(jhaj008),我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報安技員備案。

一般工種變?yōu)樘厥夤しN,則由生產(chǎn)科組織,并參加上級主管部門進(jìn)行的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞保待遇。

轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員,具體按q/pg g19g.014-2022《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

4.4.2變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)新崗位的操作規(guī)程;

b)新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識;

c)新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;

d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

4.4.3采用“四新”作業(yè)時,由技術(shù)科以及相關(guān)部門對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對性的安全、環(huán)保教育,以答卷或?qū)嶋H操作的形式進(jìn)行考核合格后方可上崗實際操作。

4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:

a)“四新”的基礎(chǔ)知識;

b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害;

c)采用“四新”后的操作方法;

d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的勞動防護(hù)用品;

e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

f)安全、環(huán)保的有關(guān)要求。

4.4.5 目標(biāo)值為100%。

4.5復(fù)工教育

4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理部組織對其進(jìn)行分廠(部門)級和班組級教育;

工傷傷愈重新上崗,需進(jìn)行三級教育,教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”,并填寫《復(fù)工安全教育卡》(jhaj009)。

4.5.2 目標(biāo)值為100%。

4.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.6.1 安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備安全課對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。

4.6.2 目標(biāo)值為100%。

4.7全員教育

4.7.1 集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行,教育周期為每年一次。

4.7.2 由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統(tǒng)計建檔,將教育效果評價結(jié)果報安技員。

4.7.3 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術(shù);

b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī);

c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應(yīng)急措施;

d)典型事故案例等。

4.7.4 目標(biāo)值為80%。

4.8專職安全管理人員教育

4.8.1 除參加上級主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備安全課負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部培訓(xùn)。

4.8.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

a)國家有關(guān)安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

b)安全、環(huán)保管理以及技術(shù)、安全文化等方面的知識,有關(guān)行業(yè)管理的經(jīng)驗;

c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法;

d)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;

e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;

f)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗;

g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度,并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法;

h)典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。

4.8.3 新上崗安全管理人員培訓(xùn)時間不少于32學(xué)時;

每年再培訓(xùn)時間不少于12學(xué)時。

4.8.4 目標(biāo)值為100%。

4.9教育管理

4.9.1 新員工三級教育由管理部會同安技員進(jìn)行,填寫《新員工三級安全教育卡》(jhaj007),憑此卡領(lǐng)取個人勞保用品,該卡片由安技員存檔。

4.9.2 安技員、管理部、公司工會應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育,如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等,不斷提高員工的認(rèn)識。

4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行定期安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

做到特種工作人員持證100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。

4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工藝時,技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時對有關(guān)員工進(jìn)行新的操作方法和崗位教育。

4.9.5 安技員負(fù)責(zé)制定年度安全、環(huán)保培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)組織實施。

4.9.6 安技員負(fù)責(zé)建立安全、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三級教育檔案要長期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。

5 相關(guān)文件

gb/t2400

1 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南

gb/t2800

1 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

gb/t19580 卓越績效評價準(zhǔn)則

gb/1957

9 卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國勞動法》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令)

6 記錄(表格)

jhaj00

6 新員工三級安全教育通知單

jhaj00

7 新員工三級安全教育卡(正反面)

jhaj00

8 員工變換工種通知單

jhaj00

9 復(fù)工安全教育卡

第15篇 外來施工人員安全環(huán)保管理制度

1.目的

為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設(shè)備安裝、獨(dú)立承包施工等。

3.工作程序

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓(xùn)教育后方可進(jìn)入廠區(qū),此項培訓(xùn)由安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)組織進(jìn)行。

3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產(chǎn)品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經(jīng)雙方培訓(xùn)教育合格后,乙方施工人員應(yīng)到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進(jìn)入廠內(nèi)務(wù)工的出入證。沒有經(jīng)過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,不得隨意進(jìn)入與工作無關(guān)的生產(chǎn)場地,要服從廠方工作指派人或負(fù)責(zé)人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。

3.6施工方廠區(qū)施工時必須單獨(dú)辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設(shè)備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應(yīng)的計量儀表,按規(guī)定繳費(fèi)。

3.8安全環(huán)?？朴袡?quán)審查進(jìn)入廠區(qū)的施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì),對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)不符合的或失效的,有權(quán)予以清退出廠。

3.9安全環(huán)?？朴袡?quán)經(jīng)常監(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權(quán)加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負(fù)責(zé),一切損失由乙方全部承擔(dān)。

3.11所有外來施工方施工前,根據(jù)實際情況向安全環(huán)保科交納1000-10000元的安全風(fēng)險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關(guān)管理部門(如設(shè)備科、土建辦、安全環(huán)保科、生產(chǎn)科等)對在現(xiàn)場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。