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崗位職責是什么
建筑公司崗位職責是指在建筑行業(yè)中，各個職位人員所承擔的工作任務和責任，包括但不限于設計、施工、項目管理、質(zhì)量控制、安全管理等多個方面。這些職責規(guī)定了員工在工作中應達成的目標，以及如何有效地執(zhí)行任務以推動項目的成功。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)技能：員工需具備相應的專業(yè)背景，如建筑師需熟悉建筑設計規(guī)范，工程師需掌握工程計算和施工技術。
2. 有效溝通：能夠與團隊成員、客戶和供應商進行清晰、及時的溝通，確保信息準確傳遞。
3. 項目管理能力：能有效地規(guī)劃、組織和控制項目進度，確保按時交付。
4. 質(zhì)量與安全意識：嚴格遵守相關標準和規(guī)定，確保工程質(zhì)量與施工安全。
5. 創(chuàng)新思維：在滿足功能需求時，追求設計和工藝的創(chuàng)新，提升項目價值。
崗位職責描述
1. 項目經(jīng)理：負責整個項目的協(xié)調(diào)與管理，制定項目計劃，監(jiān)控預算，解決項目中的問題，確保項目按時完成并達到預期目標。
2. 建筑師：根據(jù)客戶需求和法規(guī)，設計建筑物的外觀和內(nèi)部布局，制作圖紙，并與工程師合作確保設計的可行性和安全性。
3. 結構工程師：分析和設計建筑物的結構系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定性，同時考慮成本和施工可行性。
4. 施工經(jīng)理：監(jiān)督現(xiàn)場施工，管理勞動力和材料，確保施工質(zhì)量和進度，處理工地安全問題。
5. 質(zhì)量控制員：檢查工程材料和施工質(zhì)量，確保符合設計和規(guī)范要求，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
6. 安全專員：制定和執(zhí)行安全規(guī)程，進行安全培訓，排查并消除安全隱患，確保工地安全。
7. 采購員：負責建筑材料的采購，確保質(zhì)量和價格合理，按時供應到施工現(xiàn)場。
有哪些內(nèi)容
1. 設計階段：建筑師與工程師緊密協(xié)作，完成設計方案，提交審批，與客戶溝通修改，直至最終確定。
2. 施工準備：項目經(jīng)理編制施工計劃，采購員訂購材料，施工經(jīng)理組織人力，準備設備。
3. 施工過程：施工經(jīng)理指導工人按圖施工，質(zhì)量控制員進行定期檢查，確保工程品質(zhì)。
4. 安全管理：安全專員進行安全教育，定期巡查，預防事故，處理突發(fā)情況。
5. 項目收尾：項目經(jīng)理協(xié)調(diào)各方，完成驗收，處理保修期內(nèi)的問題，整理項目文件。
建筑公司崗位職責的明確和執(zhí)行，有助于確保每個員工清楚自己的工作范疇，提高工作效率，保證項目的順利進行，同時也有利于提升公司的專業(yè)形象和市場競爭力。
建筑公司崗位職責范文
第1篇 建筑公司預算員崗位職責
職責描述:建筑公司成本預算員
任職要求:精通圖紙,熟悉預算
第2篇 建筑公司財務崗位職責
建筑公司財務副總 1. 在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。
2. 按照公司財務目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實現(xiàn)。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的風險控制和成本控制。
4. 對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。
5. 負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。
6. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。
7. 稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。
8. 參與建筑公司重大事項的決策工作。 要求有融資經(jīng)驗 1. 在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。
2. 按照公司財務目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實現(xiàn)。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的風險控制和成本控制。
4. 對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。
5. 負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。
6. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。
7. 稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。
8. 參與建筑公司重大事項的決策工作。
第3篇 建筑公司助理崗位職責
工作內(nèi)容:
1、負責企業(yè)人事管理工作;
2、負責企業(yè)工商管理;
3、施工企業(yè)資質(zhì)維護、相關人員證書管理;
4、領導安排的其他工作;
第4篇 建筑公司總工程師崗位職責
建筑公司總工程師 崗位職責:
1. 在總經(jīng)理的領導下,全面負責工程技術管理;
2. 主持編制公司內(nèi)部技術規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導書;
3. 審核批準工程項目施工組織設計,主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的施工技術關鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;
4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準后組織實施整改并評審整改效果;
5. 積極推進科技進步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應用;
6. 負責公司技術改造、技術措施項目的立項和組織實施;
7. 對工程管理中心技術部(貫標辦)進行業(yè)務指導;
8. 負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有扎實的理論知識,精通建筑工程的各項技術規(guī)范、技術要求,能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;
3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮;
4、對新的建筑技術(如pc吊裝、鋁模、bim技術等)有深入研究。
崗位職責:
1. 在總經(jīng)理的領導下,全面負責工程技術管理;
2. 主持編制公司內(nèi)部技術規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導書;
3. 審核批準工程項目施工組織設計,主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的施工技術關鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;
4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準后組織實施整改并評審整改效果;
5. 積極推進科技進步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應用;
6. 負責公司技術改造、技術措施項目的立項和組織實施;
7. 對工程管理中心技術部(貫標辦)進行業(yè)務指導;
8. 負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有扎實的理論知識,精通建筑工程的各項技術規(guī)范、技術要求,能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;
3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮;
4、對新的建筑技術(如pc吊裝、鋁模、bim技術等)有深入研究。
第5篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責
建筑公司總經(jīng)理 安徽瑞沅置地集團有限公司 安徽瑞沅置地集團有限公司,瑞沅
任職要求:
1、工民建、建筑學相關專業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現(xiàn)場施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個技術環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規(guī);
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復雜問題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng)造能力和良好團隊精神,具備良好的組織領導才能與人際關系能力;
6、善于溝通,具有較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力;7、為人穩(wěn)重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
第6篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責
建筑公司常務副總經(jīng)理 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。 1. 協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。
2. 組織制訂公司年度工作計劃、財務預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過,并負責貫徹落實。
3. 審批各分公司年度計劃分解,指導和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。
4. 主持公司的日常經(jīng)營管理,指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。
5. 組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。
6. 負責權限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的審核、審批。
7. 負責公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。
8. 支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。
9. 負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。
第7篇 建筑公司崗位職責
深化設計師 上海原聿建筑裝飾工程有限公司 上海原聿建筑裝飾工程有限公司,原聿 崗位職責:
1.根據(jù)業(yè)主的設計意向進行圖紙深化設計,并出具詳盡的深化施工圖;
2.負責對項目進展進行跟蹤和監(jiān)督;
3.參與設計項目的后期施工管理。
任職要求:
1.室內(nèi)設計本科及以上學歷,熟練應用相關工作軟件(cad/3dma_/ppt);
2.三年以上商業(yè)空間設計的相關工作經(jīng)驗,熟悉室內(nèi)裝飾工程結構、施工工藝及應用材質(zhì);
3.有較強的理解設計意圖,溝通良好;
4.能看懂英文圖紙。
第8篇 建筑公司項目經(jīng)理崗位職責
項目經(jīng)理(建筑公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團,山湖海 崗位職責:
1、確定項目部的組織機構,選擇聘用管理人員,確定管理人員職責,并定期進行考核、評價和獎懲;
2、負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標;
3、負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度;
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書,并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現(xiàn);
5、負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作;
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;
7、積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設信息,參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作;
8、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
9、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作;
10、負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
任職資格:
1、土建、水電、暖通、工民建相關專業(yè)大專以上學歷;
2、8年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
3、有獨立操作大型建筑工程經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內(nèi)容、流程及關鍵環(huán)節(jié);
6、熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算;
7、熟練操作辦公軟件,并精通cad制圖;
8、成本控制意識強,有良好的現(xiàn)場組織、調(diào)度能力及其他相關管理能力;
9、具有強烈的團隊意識、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強、執(zhí)行能力強;
10、良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷、語言表達能力強。
第9篇 建筑公司副總崗位職責
建筑公司財務副總 1. 在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。
2. 按照公司財務目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實現(xiàn)。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的風險控制和成本控制。
4. 對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。
5. 負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。
6. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。
7. 稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。
8. 參與建筑公司重大事項的決策工作。 要求有融資經(jīng)驗 1. 在公司總經(jīng)理領導下,全面負責財務管理工作。
2. 按照公司財務目標組織分解,并協(xié)助制訂可操作性考核細則,確保目標實現(xiàn)。
3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善財務管理體系、統(tǒng)籌公司資金的管理及支出并對其進行有效的風險控制和成本控制。
4. 對公司的重要經(jīng)營活動提供財務分析報告,為公司決策提供財務依據(jù)。
5. 負責各項目成本預測、控制、財務核算、分析和考核,確保公司利潤指標的達成。
6. 建立、健全財務管理體系,對財務部門的團隊建設、日常管理、年度預算、資金運作進行總體控制。
7. 稅收籌劃,財政、稅務等機構保持良好的關系。
8. 參與建筑公司重大事項的決策工作。
第10篇 建筑公司安全員崗位職責
安全員(建筑公司) 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,英祥 負責項目上安全管理,安全資料,安全教育,技術交底。
崗位要求:
持安全員c證,能獨立的開展安全工作,安全員崗位工作經(jīng)驗2年以上。能吃苦耐勞,責任心強。
第11篇 建筑公司資料員崗位職責
資料員(金科建筑公司) 金科地產(chǎn) 金科地產(chǎn)集團股份有限公司,金科地產(chǎn),金科股份,金科 職責描述:
1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、借閱;
2、及時收集整理工程技術和驗收資料,施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要資料;
3、負責收文與發(fā)文工作,建立收發(fā)文臺賬;
4、負責工程合同及其他合同的收集和歸檔,建立合同臺賬;
5、負責項目考勤、后勤以及日常行政工作;
6、負責對施工部位、產(chǎn)值完成情況匯總、申報,按月編制施工統(tǒng)計報表;
7、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔;
8、在規(guī)定的時限內(nèi),負責竣工資料的整理、移交及歸檔工作;
9、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上建筑企業(yè)資料員經(jīng)驗,整理過2個以上完整土建(安裝)資料;
2、大專及以上學歷;
3、熟悉施工規(guī)范、安全規(guī)范、標準圖集、資料編制規(guī)范,執(zhí)行建筑法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;
4、持資料員證,持建造師或工程師證書優(yōu)先;
5、年齡:24-40歲;
6、面試通過可選擇年前到崗也可以年后到崗。
第12篇 建筑公司會計崗位職責
建筑公司財務會計主管 至高建設集團有限公司東莞分公司 至高建設集團有限公司東莞分公司,至高 崗位職責:1、全面負責財務部的日常管理工作;2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;8、管理與銀行及其他機構的關系;9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;10、完成上級交給的其他日常事務性工作。公司主營、一級建筑資質(zhì),地產(chǎn)公司,旗下板塊有商貿(mào)公司、鋁合金模板公司、鋁合金模板廠、教育公司、三級資質(zhì)建筑1.有相關建筑行業(yè)會計經(jīng)驗不少于5年。2.主要工作是以工地內(nèi)賬為主:施工材料及現(xiàn)金賬的錄入、與出納核對,供應商核對,出分析報表。3.公司的稅務賬為小規(guī)模及一般納稅人。4.能獨立完成工作,有一定的抗壓能力。能完成公司臨時按排的事項。5.吃苦耐勞,要求穩(wěn)定性高。6.前期工地賬套已有建立,如能有更佳的賬務處理方法優(yōu)先考慮。7,能派駐現(xiàn)場項目
