崗位職責是什么
開發(fā)部是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心部門，主要負責軟件、硬件或系統(tǒng)平臺的研發(fā)與優(yōu)化工作，以推動企業(yè)的技術(shù)進步和業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備扎實的編程技能，熟悉至少一種主流開發(fā)語言。
2. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設(shè)計、編碼、測試和維護等階段。
3. 能夠獨立解決問題，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
4. 對新技術(shù)保持敏感，能快速學(xué)習和應(yīng)用到工作中。
5. 注重代碼質(zhì)量和項目進度，確保開發(fā)任務(wù)按時完成。
崗位職責描述
開發(fā)部的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求，進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和模塊劃分，編寫高質(zhì)量的代碼。
2. 參與產(chǎn)品功能的實現(xiàn)，確保功能的穩(wěn)定性和性能。
3. 與產(chǎn)品經(jīng)理和設(shè)計師緊密合作，理解和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)實施方案。
4. 進行持續(xù)的代碼審查，保證團隊的代碼質(zhì)量和一致性。
5. 負責系統(tǒng)維護和升級，及時解決線上問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
有哪些內(nèi)容
開發(fā)部的工作內(nèi)容主要包括：
1. 需求分析：理解業(yè)務(wù)需求，與相關(guān)部門討論，確定技術(shù)實現(xiàn)方案。
2. 編程實現(xiàn)：編寫、調(diào)試和優(yōu)化代碼，確保功能的正確性和效率。
3. 系統(tǒng)測試：參與單元測試和集成測試，確保軟件的質(zhì)量和兼容性。
4. 文檔編寫：編寫技術(shù)文檔，包括設(shè)計文檔、用戶手冊等，便于團隊協(xié)作和知識傳遞。
5. 技術(shù)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究新技術(shù)，探索創(chuàng)新解決方案。
6. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)資源，確保項目按期交付。
7. 技術(shù)支持：為內(nèi)部用戶提供技術(shù)支持，解決他們在使用過程中遇到的問題。
開發(fā)部是企業(yè)技術(shù)驅(qū)動的引擎，通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入源源不斷的動力。每一位開發(fā)部成員都需要以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度，投身于這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域，共同推動企業(yè)技術(shù)的前進。
開發(fā)部崗位職責范文
第1篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;
7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護投資項目協(xié)調(diào)與外圍機構(gòu)的關(guān)系;
8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護與各銀行、各金融機構(gòu)的良好關(guān)系;
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);
3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
第2篇 業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
市場業(yè)務(wù)開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險 昆侖保險經(jīng)紀股份有限公司,昆侖保險 一、崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和完善市場業(yè)務(wù)開發(fā)體系,制定市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略和年度市場開發(fā)計劃。
2、對所管轄部門及下屬單位市場開發(fā)相關(guān)人員進行管理。完成部門市場業(yè)務(wù)指標,統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬單位完成年度市場開發(fā)任務(wù),提升公司市場業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高市場業(yè)務(wù)在公司整體業(yè)務(wù)中的比重,提升公司市場業(yè)務(wù)行業(yè)占有率。
3、以實現(xiàn)公司和客戶價值最大化為目標,優(yōu)化保險技術(shù)方案和服務(wù)質(zhì)量,全面實現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)開發(fā)目標,確保年度傭金計劃的達成,包括業(yè)務(wù)收入、利潤、縮短應(yīng)收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結(jié)案率等指標。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識,無違紀、違法或不良從業(yè)記錄。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,石油石化、保險、金融、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)。
3、熟悉保險、保險經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險、保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗。
4、10年以上工作經(jīng)驗,具備5年以上大型保險集團財產(chǎn)險市場開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。(擔任過大型集團部門負責人以上職位者優(yōu)先考慮)
5、具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力、市場應(yīng)變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團隊管理能力、學(xué)習創(chuàng)新能力。
第3篇 開發(fā)部職員崗位職責
1.負責公司投標項目踏勘、信息收集、分類、匯總等工作;
2.負責公司投標項目相關(guān)材料的起草、編輯及標書制作、收發(fā)等工作;
3.負責公司開發(fā)部檔案資料管理及相關(guān)信息、材料的上傳下達等;
4.公司開發(fā)部安排的其他相關(guān)工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.本科學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.責任心強,工作認真細致、積極高效;
3.原則性強,有較強的語言、文字表達能力及溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.吃苦耐勞,團隊協(xié)作意識強,有奉獻精神;
5.熟練使用office等辦公軟件。
第4篇 開發(fā)部助理經(jīng)理崗位職責
項目(助理)經(jīng)理-臨床前開發(fā)部(2019應(yīng)屆) 恒瑞 上海恒瑞醫(yī)藥有限公司,上海恒瑞醫(yī)藥,恒瑞,恒瑞 一、 工作職責:
1. 根據(jù)臨床前開發(fā)部總監(jiān)要求負責各自項目(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)藥理毒理管理工作;
2. 負責對應(yīng)項目的承擔單位稽查與質(zhì)量保證工作;
3. 負責對應(yīng)項目的進度,有效推進項目;
4. 負責臨床前藥理毒理部相應(yīng)sop的編制、完善和升級。
二、 工作要求:
1. 根據(jù)各自所承擔項目的要求,跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料,對相關(guān)英文資料進行總結(jié)及整理工作;
2. 負責與前期研發(fā)部門的溝通,跟蹤項目研發(fā)進度,協(xié)助研發(fā)部門完成部分pcc前實驗;
3. 負責協(xié)調(diào)上海研發(fā)中心,上海和連云港相關(guān)生產(chǎn)部門制備樣品,確保藥理毒理試驗的順利開展;
4. 負責對應(yīng)項目的臨床前全面開發(fā)啟動會的召開;
5. 根據(jù)項目特點,負責考察項目承擔方的相關(guān)資質(zhì),確定項目能夠順利有效開展的臨床前藥理毒理承擔單位;
6. 負責項目臨床前藥理毒理試驗方案的制定和審核,確保藥效動物模型準確可靠;
7. 負責項目進展情況,隨時把握時間進度;
8. 負責對項目的承擔單位試驗原始資料的審查工作,確保質(zhì)量;
9. 負責臨床前藥理毒理申報資料的整理工作,包括立題依據(jù)、藥理毒理綜述等,并對工作的最終質(zhì)量負責,協(xié)助臨床部門臨床一期方案的制定;
10. 根據(jù)要求負責申報資料中臨床前試驗部分的審核及專家答疑;
11. 負責及時處理應(yīng)急突發(fā)事件,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
12. 配合其他部門進行項目調(diào)研和咨詢。
三、 工作條件:
1. 客觀環(huán)境:辦公室、公出在外;
2. 設(shè)備:辦公室用品及相關(guān)it設(shè)備;
3. 工作特點:日班,工作需要時需出差。
四、 任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士以上學(xué)歷,有海外背景優(yōu)先。
2. 專業(yè)要求:藥理學(xué)(抗感染、腫瘤、免疫領(lǐng)域優(yōu)先)、藥代動力學(xué)、毒理學(xué)、分子生物及細胞生物相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗:具科研院所、制藥企業(yè)或cro公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有fda/cfda成功申報經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能力要求:
1) 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力;
2) 具有豐富的管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
3) 具有清晰地書面和口頭表達能力,善于進行活躍而積極地溝通;
4) 具有獨立工作能力,但同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神;
5) 具有優(yōu)秀的問題解決能力及應(yīng)急預(yù)案管理能力;
6) 具有良好的適應(yīng)能力,能在時間限制和任務(wù)壓力下工作;
7) 在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系基礎(chǔ),具有良好的人際關(guān)系;
8) 熱愛并看好本行業(yè),有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
5. 技能要求:
1) 具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識和管理經(jīng)驗;
2) 熟悉《藥品管理法》、《新藥審批辦法》,熟悉glp,熟悉藥物臨床前研發(fā)的全過程,熟悉國內(nèi)外臨床前研究發(fā)展與現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)外相應(yīng)的指導(dǎo)原則;
3) 具有培訓(xùn)和研究者會議演講的技能;
4) 能獨立查閱有關(guān)文獻資料,撰寫各類報告。
6. 外語要求:英語水平熟練。
7. 計算機要求:掌握計算機的基礎(chǔ)知識,能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用,掌握ppt制作技巧。
8. 其他要求:
1) 人品端正,誠實可信;
2) 身體與心理健康,熱愛生活;
3) 具有良好的企業(yè)形象意識。
第5篇 開發(fā)部技術(shù)員崗位職責
1、18-25歲,高中以上學(xué)歷,中專以上機械類專業(yè)優(yōu)先考慮(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2、會autocad,會看圖,電腦技能熟練,有無經(jīng)驗均可,待遇視經(jīng)驗情況有差異;
3、能接受加班(公司會支付加班費),需經(jīng)常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;
4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;
5、有較好的溝通技能,能嚴格約束自己,自律性較好;
6、工作需要經(jīng)常測量樣品,數(shù)學(xué)較好或者愿意學(xué)習;
7、提供五險一金。
第6篇 軟件開發(fā)部部長崗位職責
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機、通信、軟件或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,能獨立承擔應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
第7篇 市場開發(fā)部專員崗位職責
1、任職資格:
a.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價、金融、預(yù)算或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
b.具備較強的工程造價能力、商務(wù)文本能力、法律專業(yè)能力、財務(wù)管理能力;
c.具有從事建筑施工企業(yè)市場經(jīng)營工作三年以上工作經(jīng)驗;
d.具備良好的社交溝通與協(xié)調(diào)能力;
e.具有較強的執(zhí)行力和責任心。
2、主要職能職責:
a.參與制訂經(jīng)營工作的各項制度;
b.負責投標報價的編制工作,并對工程的報價范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準確性負責;
c.負責與商務(wù)標書的對接工作,做好投標報價文件的校對復(fù)核工作;
d.參與工程項目的epc、ppp前期運作,提供相關(guān)資料;
e.做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。
第8篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
第9篇 設(shè)計開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
康養(yǎng)產(chǎn)品開發(fā)部-機電設(shè)計經(jīng)理 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 崗位職責:
1、負責項目前期的技術(shù)支持、設(shè)計計劃的制定;
2、項目機電設(shè)計招標工作和專項審計選型、技術(shù)把控工作;
3、機電設(shè)計過程中的設(shè)計監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計;
4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;
5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;
6、收集設(shè)計單位信息,建立設(shè)計單位信息庫,并及時更新相關(guān)信息;
7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關(guān)資料,建立部門設(shè)計管理體系知識庫;
8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè)背景;
2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上甲方機電相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;
4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設(shè)計院設(shè)計經(jīng)歷者優(yōu)先;
6、有強弱電及智能化設(shè)計管理經(jīng)驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。
第10篇 開發(fā)部助理崗位職責
資源開發(fā)部部長助理 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責描述:
配合部長做好ppp咨詢項目開發(fā)工作
任職要求:
1、具備較強溝通能力;
2、本科或碩士應(yīng)屆或30歲以下有一定銷售背景;
3、適應(yīng)階段性出差
第11篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對接同崗位工作經(jīng)驗;
2、有教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團運作和市場拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;
3、熟知職業(yè)學(xué)校和各類培訓(xùn)項目運作流程,具備較強的管理能力;
4、具備高度的工作熱情,強烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強的責任心和抗壓能力;
5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認同集團文化,思想與集團保持高度一致。
薪酬福利:
1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學(xué)學(xué)習提升;集團副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。
2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權(quán)激勵。
3、 其它福利:五險一金、旅游、雙休等。
第12篇 開發(fā)部專員崗位職責
開發(fā)部專員 西王食品 山東西王食品有限公司,山東西王食品,西王食品,西王食品(北京)有限公司,山東西王 職責描述:
1、負責參與賽事商業(yè)活動開發(fā)、運營產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作;
2、廣告收入及廣告核對相關(guān)工作;
3、負責球隊內(nèi)部票務(wù)管理工作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施,并完成品牌賽事的效果評估,提出改進方案。
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有體育賽事行業(yè)的從業(yè)背景、有市場策劃工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力及良好的溝通能力;
4、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;
5、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
6、熟練操作辦公軟件。
第13篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
開發(fā)部經(jīng)理 職責描述:
一、開發(fā)工作
1、負責辦理項目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報批報建證照或批復(fù)。
2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關(guān)專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測算工作。
4、負責項目竣工驗收后房產(chǎn)測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負責與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負責了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。 職責描述:
一、開發(fā)工作
1、負責辦理項目建設(shè)過程中涉及發(fā)改、消防、規(guī)劃、國土、人防、市政園林等相關(guān)職能部門報批報建證照或批復(fù)。
2、負責項目規(guī)劃、消防、人防、規(guī)劃、國土等相關(guān)專項驗收,并從而最終完成項目竣工備案辦理。
3、協(xié)助營銷部門,完成預(yù)售及產(chǎn)權(quán)辦理階段前期面積測算工作。
4、負責項目竣工驗收后房產(chǎn)測繪成果審核及增容手續(xù)的辦理工作。
5、負責與政府及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào),建立定期關(guān)系。
6、負責了解、收集或跟蹤相關(guān)政策信息。
任職要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)報批報建工作流程,有一定的人脈基礎(chǔ)優(yōu)先。
第14篇 軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責
1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃
2.實施 項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確?？蛻舻某杀?、進度、績效和質(zhì)量目標.
3.制定有效的項目決策過程
4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策
5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣
6.招聘和培訓(xùn)必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結(jié)構(gòu).
8.定期舉行項目評估(review)會議
9.有效管理項目資源
第15篇 市場開發(fā)部主管崗位職責
職位要求:
1、負責區(qū)域投資項目市場信息的收集、整理、反饋和跟蹤,進行市場調(diào)研;
2、負責區(qū)域市場相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展;
3、負責區(qū)域市場客戶關(guān)系的維護管理,建立良好的客戶關(guān)系;
4、負責重點項目跟進,協(xié)助做好投標工作;
5、公司安排的其他業(yè)務(wù)市場拓展工作。
崗位職責:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2、有石油天然氣、城市燃氣行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有財務(wù)、投資、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有市場開發(fā)經(jīng)驗,表達能力強者優(yōu)先。
第16篇 軟件開發(fā)部崗位職責
軟件開發(fā)部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:
1.負責修編完善部門制度、軟件項目開發(fā)流程及軟件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.帶領(lǐng)部門完成智能交通建設(shè)、系統(tǒng)集成、運行維護涉及軟件相關(guān)工作任務(wù)。
3.參與具體的軟件開發(fā)工作。
4.負責軟件開發(fā)部部門日常管理,承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.計算機、通信、軟件或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,能獨立承擔應(yīng)用軟件系統(tǒng)的開發(fā),1年以上軟件類部門管理或高級項目管理工作經(jīng)驗。
3.具備智能交通或交通行業(yè)信息化應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
第17篇 產(chǎn)品開發(fā)部主管崗位職責
產(chǎn)品開發(fā)部職能:
1、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的實施設(shè)計開發(fā)的策劃、輸入、輸出和更改過程。
2、不斷提升和改進產(chǎn)品開發(fā)與工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進性。
3、按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)過程驗證工作。
4、按時、保質(zhì)并保量的實施部門人力資源計劃。
產(chǎn)品開發(fā)部職責:
1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針,及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃,負責產(chǎn)品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。
3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃,負責實施新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃和輸入要求,負責實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作,包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。
5、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求,負責實施設(shè)計開發(fā)輸出工作。
6、負責設(shè)計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫,并及時準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料,確保未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。
9、負責實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。
10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃,負責提升和改進產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進性。
11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃,主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息,為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性,負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。
15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。
17、負責實施設(shè)計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標,按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求:
1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗,主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗,有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件,熟悉yy/t-0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計開發(fā)流程,有yy/t-0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù),擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心,能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良,心胸闊達,做事實事求是,愿意適應(yīng)不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
第18篇 技術(shù)開發(fā)部崗位職責
技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃
2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理
4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等
5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施
6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、 批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持
10、 管理及系統(tǒng)改善
11、 達成績效目標及改善行動
12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理
13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
第19篇 前期開發(fā)部崗位職責
開發(fā)部主管/前期專員 北京京投置業(yè)集團有限公司 北京京投置業(yè)集團有限公司,京投 職責描述:
1、負責房地產(chǎn)類信息的收集、分析、匯總;
2、負責編制擬定開發(fā)項目的可行性研究報告;
3、負責公司已定的項目的勘察、規(guī)劃設(shè)計、模型制作等委托手續(xù)的辦理;
4、負責項目開發(fā)中項目的立項、定點及《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》辦理;
5、負責開發(fā)項目用地的征用手續(xù)及《國有土地使用權(quán)證書》辦理;
6、負責開發(fā)項目各項健審手續(xù)的辦理及《建筑工程規(guī)劃許可證》取得;
7、負責辦理定、驗線手續(xù);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、33-45歲之間,全國統(tǒng)招工程管理/技術(shù)經(jīng)濟/投資經(jīng)濟/房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,交通便利;
2、具有房地產(chǎn)開發(fā)豐富的工作經(jīng)歷,熟悉開發(fā)流程。對土地信息、土地資源有較好的信息渠道,能獨立完成對項目的前期投資分析、撰寫可行性報告,及有參與市場招拍掛的實操經(jīng)驗;
3、思維敏銳,有較強的市場分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
第20篇 商品開發(fā)部主管崗位職責
要求:1,有過商品開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先.2,有過市場調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語或一邊美工設(shè)計者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報價單.
