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崗位職責是什么
店總，即店鋪總經理，是商業(yè)運營中的關鍵角色，負責全面管理一家店面的日常運營、團隊建設及業(yè)績達成。他們需要確保店鋪的高效運作，同時維護品牌形象，提升客戶滿意度。
崗位職責要求
1. 具備出色的領導能力，能激勵團隊達成目標。
2. 熟悉零售市場動態(tài)，掌握行業(yè)趨勢。
3. 擁有良好的財務管理能力，控制成本，提高利潤。
4. 精通銷售策略，能制定并執(zhí)行有效的營銷計劃。
5. 能妥善處理顧客投訴，提升客戶體驗。
6. 具備危機處理能力，應對突發(fā)狀況。
7. 保持與總部的溝通協(xié)調，執(zhí)行公司政策。
崗位職責描述
店總的一天通常從檢查店面環(huán)境和員工狀態(tài)開始，確保店鋪整潔，員工精神飽滿。他們需要監(jiān)督銷售業(yè)績，分析數(shù)據(jù)，找出增長點。在團隊管理上，店總不僅要進行人員培訓，還要定期評估員工表現(xiàn)，給予反饋和指導。此外，他們需與供應商、合作伙伴建立良好關系，確保商品供應穩(wěn)定。
在面對市場競爭時，店總需制定并執(zhí)行促銷活動，以吸引新客戶并保留老客戶。他們還需密切關注市場變化，調整經營策略以適應消費者需求。在遇到客戶問題時，店總要迅速響應，以專業(yè)和友善的態(tài)度解決，維護店鋪聲譽。
有哪些內容
1. 團隊管理：招聘、培訓、考核員工，構建高效團隊。
2. 運營監(jiān)控：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，制定改進措施。
3. 客戶服務：處理投訴，提升客戶滿意度，建立忠誠度。
4. 財務控制：預算管理，成本控制，確保盈利。
5. 市場營銷：策劃促銷活動，提升品牌知名度。
6. 供應鏈管理：與供應商談判，確保商品質量與供應。
7. 風險管理：預防和解決突發(fā)事件，保障店鋪穩(wěn)定運行。
8. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)市場變化，調整經營策略，實現(xiàn)長期發(fā)展。
9. 企業(yè)合作：與總部及其他部門保持緊密溝通，執(zhí)行公司策略。
店總的角色復雜而重要，他們既是領導者，又是策略家，需要在日常運營與長遠規(guī)劃間找到平衡，確保店鋪在競爭激烈的市場中持續(xù)繁榮。
店總崗位職責范文
第1篇 連鎖店店總崗位職責
店總(民俗餐飲連鎖店,全國招聘) 古渡驛(西安)餐飲經營有限公司 古渡驛(西安)餐飲經營有限公司分支機構 職責描述:對門店(1000m2-5000m2)的經營結果負責。
1、完成門店的日常運營管理工作,保障運營正常、有序的進行。
2、根據(jù)公司對門店全年營業(yè)額指標進行分配并完成,對門店費用進行合理、有效的把控。
3、對門店所有工作人員的工作進行管理、監(jiān)督、指導,定期對員工進行培訓及人文關懷。
任職要求:
有知名大型餐飲經營公司5年以上門店總經理管理工作經驗,可接受外派工作,年齡30歲。
第2篇 品牌4s店總經理崗位職責
豪華品牌4s店總經理 恒信汽車集團股份有限公司 恒信汽車集團股份有限公司,恒信 職位描述:
作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調溝通分公司各部門工作。深刻領會集團公司的經營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經營策略和下達的各項指標。
1、根據(jù)集團公司下達的年度經營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成
2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位
3、定期匯報4s店經營情況,為集團公司決策提供支持
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議
6、建立良好的企業(yè)內部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專以上學歷,三年以上4s店總經理崗位工作經歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;
2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識
3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力
4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心
第3篇 4s店總經理崗位職責
4s店總經理 職責描述:
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理;
4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見和改進建議;
5、協(xié)調主機廠及外部關聯(lián)企業(yè)之間的關系;
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項。
任職要求:
1、年齡30-45歲左右;
2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)管理經驗,其中2年以上總經理崗位工作經驗;
3、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和學習能力;
4、為人正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;
5、通過相關主機廠資格認證者優(yōu)先。 職責描述:
1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解;
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理;
4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見和改進建議;
5、協(xié)調主機廠及外部關聯(lián)企業(yè)之間的關系;
6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項。
任職要求:
1、年齡30-45歲左右;
2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)管理經驗,其中2年以上總經理崗位工作經驗;
3、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和學習能力;
4、為人正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;
5、通過相關主機廠資格認證者優(yōu)先。
第4篇 品牌汽車4s店總經理崗位職責
進口品牌汽車4s店總經理 中國進口汽車貿易有限公司 中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿 職責描述:
1. 全面負責公司業(yè)務經營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經營指標;
2. 負責制定公司年度經營計劃,并落實完成;
3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;
4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷,車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2.具有3年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗,具備豐富的銷售和售后業(yè)務經驗;
3.良好的語言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
第5篇 4s店總經理助理崗位職責
進口汽車4s店總經理助理 中國進口汽車貿易有限公司 中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿 職責描述:
1、負責落實總經理下達的經營、管理指標,并向總經理匯報;
2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團的各項要求落實企業(yè)的日常經營、管理工作;
3、協(xié)助總經理組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及經營計劃;
4、協(xié)助總經理全面負責公司的經營管理工作,領導各相關部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;
7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;
8、負責公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。
任職要求:
1、大專(含)以上學歷;
2、八年以上汽車4s店工作經驗;
3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經驗;
4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經驗;
5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調能力、分析能力、公關能力及管理能力。
第6篇 4s店總監(jiān)崗位職責
4s店銷售總監(jiān) 1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理等相關專業(yè);
2、3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經驗;
3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強的經營管理能力和市場分析能力,能進一步推進公司銷售工作; 1、大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理等相關專業(yè);
2、3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經驗;
3、具有良好的銷售、溝通能力,有較強的經營管理能力和市場分析能力,能進一步推進公司銷售工作;
第7篇 酒店總賬會計崗位職責
酒店總賬會計 久大產業(yè)投資集團有限公司 久大產業(yè)投資集團有限公司,久大 職責描述:
1、負責酒店公司財務核算工作;
2、負責收入、成本核算及報表分析工作;
3、負責開票及報稅工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,初級會計師及以上職稱;
2、具有財務總賬處理工作經驗;
3、有酒店管理工作經驗優(yōu)先考慮。
第8篇 藥店總經理崗位職責
零售總經理(連鎖藥店) 崗位職責:
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè),掌握藥學、營銷學等相關專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經驗,具有優(yōu)秀的產品引進能力。 崗位職責:
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務經營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關專業(yè),掌握藥學、營銷學等相關專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領域8年及以上工作經驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經驗,具有優(yōu)秀的產品引進能力。
第9篇 酒店總經理助理崗位職責
酒店總經理助理 安然納米 山東安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 崗位職責:
1、根據(jù)旅游服務板塊發(fā)展目標,協(xié)助總經理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經營計劃并組織實施;
2、依據(jù)經營情況,提出酒店組織設置、調整建議方案,協(xié)助總經理制定酒店績效管理方案,并組織實施;
3、協(xié)助總經理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務管理、營銷管理、洗衣廠管理;
4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足,積極主動向上級領導提出合理化建議。
任職要求:
1、30周歲以上,本科及以上學歷;
2、具有5年酒店從業(yè)管理工作經驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)運營相關管理知識;
4、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;
5、具備酒店運作、市場營銷、財務管理等相關知識結構。
注:以下情況人才優(yōu)先考慮:
1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;
2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。
第10篇 門店總經理崗位職責
門店連鎖總經理 1、開發(fā)目標區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護工作
2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導入工作,提升餐廳的信息化
3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進行商務談判,并協(xié)助培訓客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導,確?？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作
4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時處理,并制定良好的解決方案
5、完成考核目標,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。 1、開發(fā)目標區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護工作
2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導入工作,提升餐廳的信息化
3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進行商務談判,并協(xié)助培訓客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導,確?？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作
4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時處理,并制定良好的解決方案
5、完成考核目標,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。
第11篇 賣場店總崗位職責
精品超市總經理 工作職責:
1. 全面負責中心門店經營與管理,負責預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準;
3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責社區(qū)、政府關系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經驗,生鮮行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務。 工作職責:
1. 全面負責中心門店經營與管理,負責預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準;
3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責社區(qū)、政府關系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經驗,生鮮行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務。
第12篇 百貨店總經理崗位職責
儲備百貨店總經理 1、負責百貨經營發(fā)展目標的實現(xiàn),組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責百貨運營及管理,負責對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動公司戰(zhàn)略與經營目標的實現(xiàn);
3、協(xié)調公司內外部關系,負責處理與各供應商、當?shù)卣?、媒體等相關部門的良好關系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調公司內部的問題;
4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設工作,指導公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設工作;
5、完成集團公司交辦的其他工作。 1、負責百貨經營發(fā)展目標的實現(xiàn),組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度,協(xié)助集團公司對公司進行管理性工作;
2、全面負責百貨運營及管理,負責對各部門工作的管理確保方面符合集團公司標準,推動公司戰(zhàn)略與經營目標的實現(xiàn);
3、協(xié)調公司內外部關系,負責處理與各供應商、當?shù)卣?、媒體等相關部門的良好關系,定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調公司內部的問題;
4、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監(jiān)督、評價和考核,監(jiān)督和培訓下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設工作,指導公司人才隊伍的培養(yǎng)和建設工作;
5、完成集團公司交辦的其他工作。
第13篇 店總經理崗位職責
保定保時捷品牌店總經理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:
1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;
3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;
6、負責公司對外關系的維護和公關;
7、對公司管理團隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經驗, 1年以上同等崗位工作經驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
第14篇 店總店長崗位職責
山東區(qū)直營店總店長 1.負責多家門店的統(tǒng)籌管理工作;
2.溝通并輔導門店店長工作,確保門店達成年度目標;
3.執(zhí)行培訓角色,提攜下屬成長,打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
4.公司各部門關系協(xié)調溝通,確保門店順暢運營;
5.下屬績效目標的制定和實施輔導。 1.負責多家門店的統(tǒng)籌管理工作;
2.溝通并輔導門店店長工作,確保門店達成年度目標;
3.執(zhí)行培訓角色,提攜下屬成長,打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊;
4.公司各部門關系協(xié)調溝通,確保門店順暢運營;
5.下屬績效目標的制定和實施輔導。
第15篇 分店總經理崗位職責
分店總經理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 崗位職責:
1、負責門店當?shù)厥袌龈偁帉κ纸洜I狀態(tài)和競爭優(yōu)劣勢分析并提交分析報告
2、負責門店當?shù)厥袌鱿M群體特性和消費水平信息收集分析并提交分析報告
3、負責把握門店經營主要方向——主要針對競爭對手和消費端層次主要競爭策略
4、負責門店當?shù)爻鞘心甓冉洜I規(guī)劃設計和經營整體預算制訂
5、負責制訂門店城市年度/季度/月度工作規(guī)劃書
6、負責制訂門店城市年度/季度/月度營銷工作計劃書
7、負責門店經營團隊組織架構和管理流程體系運行督導和完善
8、負責門店在施工程進度抽查和關鍵客戶投訴處理及信息統(tǒng)計分析
9、負責每周店面部門經營管理層會議召開和周工作計劃安排及執(zhí)行完成狀況分析
10、負責門店月度業(yè)績運行獎懲措施
11、負責門店管理層和核心骨干員工成長規(guī)劃和人才梯隊建設管理
12、負責門店月度營銷推廣核心項目規(guī)劃及費用、目標制定掌控
13、負責門店其他重大緊要項目協(xié)調督導
14、執(zhí)行公司平臺總部下達的工作任務
崗位需要的技能:
1、具備相應的管理知識、經濟學知識、市場策劃知識、財務知識
2、對家裝市場有足夠的了解,具備敏銳的市場洞察力
第16篇 連鎖店總經理崗位職責
連鎖店總經理 職能范圍:
u 主持連鎖店日常運營工作,組織實施年度經營計劃;
u 促進連鎖店業(yè)績提升,完善制度流程,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
u 審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計劃,監(jiān)控其招商進度及執(zhí)行情況;
u 做好vip客戶開發(fā)與維護,提高金鷹品牌知名度與美譽度;
u 做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
期待條件:
u 45歲以下,本科及以上學歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經驗,在行業(yè)內有過標桿項目經驗或有過優(yōu)秀個人業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;
u 具有全盤管理意識及經驗,具備項目管理、運營經驗;
u 具備敏銳對的市場洞察力、優(yōu)秀的領導決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
u 為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業(yè)。 職能范圍:
u 主持連鎖店日常運營工作,組織實施年度經營計劃;
u 促進連鎖店業(yè)績提升,完善制度流程,帶領、激勵團隊達成經營與管理目標;
u 審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計劃,監(jiān)控其招商進度及執(zhí)行情況;
u 做好vip客戶開發(fā)與維護,提高金鷹品牌知名度與美譽度;
u 做好連鎖店組織架構和骨干人才培養(yǎng),建立適應公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;
期待條件:
u 45歲以下,本科及以上學歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經驗,在行業(yè)內有過標桿項目經驗或有過優(yōu)秀個人業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;
u 具有全盤管理意識及經驗,具備項目管理、運營經驗;
u 具備敏銳對的市場洞察力、優(yōu)秀的領導決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
u 為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業(yè)。
第17篇 超市店總崗位職責
精品超市總經理 工作職責:
1. 全面負責中心門店經營與管理,負責預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準;
3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責社區(qū)、政府關系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經驗,生鮮行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務。 工作職責:
1. 全面負責中心門店經營與管理,負責預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成;
2. 確保中心門店各項業(yè)務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標準;
3. 負責中心門店人員管理和發(fā)展、團隊建設等各項指標的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作環(huán)境符合公司標準;
4. 負責社區(qū)、政府關系的建立與維護。
任職要求:
1. 大專以上學歷,5年以上知名零售企業(yè)管理經驗,1年以上賣場或精品超市店總管理經驗,生鮮行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2. 了解零售業(yè)發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3. 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力,能獨立處理分店日常事務。
第18篇 酒店總裁崗位職責
酒店集團總裁 廣州尚宸 廣州尚宸企業(yè)管理顧問有限公司,尚宸企業(yè)管理,廣州尚宸,尚宸 1. 負責集團公司下屬酒店,餐飲,高端會所等業(yè)務的管理;
2. 全面管理集團運營,財務,后勤等工作;
3. 有五星酒店高級管理層經驗優(yōu)先。
第19篇 酒店總監(jiān)崗位職責
高端進口食品銷售總監(jiān)(酒店餐飲渠道) 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品
的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經營。 負責全國市場 崗位職責
1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)
調與培養(yǎng)、指導工作;
2. 積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶
的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品
的推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管
理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5. 按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。
任職資格
1. 學歷不限;
2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3. 接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優(yōu)先;
5. 熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6. 具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;
8. 較好的計劃、溝通、協(xié)調 、組織能力;
9. 較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10. 熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經營。
第20篇 星級酒店總經理崗位職責
星級酒店餐飲板塊總經理 崗位職責:
1)全面負責酒店的經營管理;
2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
3)負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
4)負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃;
5)落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7)負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;
8)做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;
9)指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
崗位要求:
1) 中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;
2) 本科以上學歷,相關管理專業(yè),具有10年以上相關高層管理工作經驗;
3) 熟悉酒店各個部門服務及管理流程;
4) 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;
5) 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 崗位職責:
1)全面負責酒店的經營管理;
2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;
3)負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標;
4)負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃;
5)落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標;
6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
7)負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;
8)做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;
9)指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
崗位要求:
1) 中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;
2) 本科以上學歷,相關管理專業(yè),具有10年以上相關高層管理工作經驗;
3) 熟悉酒店各個部門服務及管理流程;
4) 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強;
5) 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
