- 目錄
崗位職責是什么
培訓管理崗位是企業(yè)內部人力資源部門的關鍵角色，主要負責設計、實施和評估公司的培訓與發(fā)展項目，以提升員工的技能、知識和能力，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的人力資源管理理論基礎，熟悉培訓與發(fā)展領域的最新趨勢。
2. 精通課程設計和開發(fā)，能根據業(yè)務需求制定有效的培訓計劃。
3. 擁有良好的組織協(xié)調能力，能有效管理內外部資源，確保培訓項目的順利進行。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各級員工和管理層建立良好的工作關系。
5. 能夠運用數據分析工具評估培訓效果，為持續(xù)改進提供依據。
6. 對成人學習原理有深刻理解，能設計吸引并保持員工參與的培訓活動。
7. 注重細節(jié)，保證培訓過程的專業(yè)性和質量。
崗位職責描述
作為培訓管理者，日常工作涉及多個層面，包括需求分析、課程開發(fā)、培訓執(zhí)行、效果評估等。他們需要深入理解公司戰(zhàn)略，識別員工的能力差距，并據此制定有針對性的培訓方案。在課程設計上，他們需兼顧理論與實踐，確保內容既富有啟發(fā)性又貼近實際工作。此外，培訓管理者還需與講師、部門經理等各方協(xié)作，確保培訓項目的順利實施。在培訓結束后，他們通過收集反饋和數據分析，不斷優(yōu)化培訓內容和方法，以提高培訓的有效性。
有哪些內容
1. 需求分析：調查各部門的培訓需求，與業(yè)務領導討論確定關鍵能力領域，制定年度培訓計劃。
2. 課程開發(fā)：設計和編寫培訓教材，包括課堂講義、案例研究、互動活動等，確保內容實用且引人入勝。
3. 培訓實施：組織和協(xié)調培訓活動，包括安排場地、設備、講師等，確保培訓流程順暢。
4. 內部講師管理：培養(yǎng)和管理內部講師團隊，提供教學指導和支持。
5. 外部資源利用：評估并選擇合適的外部培訓機構和課程，以補充內部培訓資源。
6. 員工參與度管理：激發(fā)員工的學習熱情，提高培訓參與度，確保培訓目標的達成。
7. 效果評估：通過測試、問卷調查等方式收集反饋，分析培訓效果，提出改進建議。
8. 培訓預算與成本控制：合理規(guī)劃和管理培訓預算，確保資源的高效利用。
9. 培訓體系維護：更新和優(yōu)化培訓流程，確保培訓體系的持續(xù)改進和適應性。
培訓管理崗位是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要支柱，其職責在于通過科學有效的培訓管理，推動員工的成長，進而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
培訓管理崗位職責范文
第1篇 培訓管理工程師崗位職責
知識管理工程師_外籍-項目管理與培訓發(fā)展中心600 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,網易,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、一同協(xié)作建設網易游戲知識管理實踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;
2、持續(xù)完善和迭代游戲領域知識庫,尤其強化國際化實踐經驗分享;
3、推進員工(尤其是外籍員工)間的知識分享與互動交流,幫助其快速學習發(fā)展;
4、進入一流研發(fā)團隊,幫助打造學習型組織,并提供卓越知識管理服務。
任職要求:
1、對企業(yè)知識管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識管理事業(yè);
2、掌握企業(yè)知識管理理念、體系和方法,對知識管理工具也有較深入的理解;
3、以用戶為中心的服務態(tài)度,認真細致、負責嚴謹的做事態(tài)度 ;
4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進新舉措,取得新業(yè)績點;
5、 有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團隊協(xié)作意識;
6、 有知識管理經驗者優(yōu)先,重點考慮歐美外籍員工。
第2篇 銷售培訓管理崗位職責
資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!
第3篇 培訓管理專員崗位職責
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經驗優(yōu)先。
第4篇 培訓管理崗位職責
培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:
1. 協(xié)助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;
2. 開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;
3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;
4. 根據公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設與推行。
任職要求:
1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗, 具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。
第5篇 培訓管理主管崗位職責
hrbp主管-項目管理與培訓發(fā)展中心100 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1. 深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況,評估并明確組織與人才發(fā)展對hr的需求;
2. 關注關鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
3. 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等;
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上人力資源專業(yè)經驗,至少熟悉hr領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)功底;
3. 優(yōu)秀的個人綜合素質,有較強的事業(yè)心與成就動機。
4. 人際理解力、同理心、溝通協(xié)調能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力。
第6篇 培訓管理總監(jiān)崗位職責
高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;
4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第7篇 培訓管理師崗位職責
培訓管理師 合生創(chuàng)展集團有限公司 北京新京潤房地產有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤 職責描述:
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內部講授;
6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
第8篇 培訓管理崗崗位職責
培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:
1. 協(xié)助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;
2. 開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;
3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;
4. 根據公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設與推行。
任職要求:
1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);
2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗, 具備一定授課能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;
4.較好的英文水平。
第9篇 培訓管理培訓崗位職責
global management trainee 全球管理培訓生 科勒(中國)投資有限公司 科勒(中國)投資有限公司,科勒 as a management trainee within the global management trainee program, you will gain valuable leadership e_perience in varying functions globally. your opportunities for furthering your leadership e_pertise could include assignments within operations, marketing, engineering, supply chain, etc. as an e_panding global company with over 30,000 employees world-wide, this global program will offer additional opportunities to e_pand your business e_pertise and leadership capabilities. during these assignments, you will work on additional projects to ensure they have a sustainable impact in your area of focus.
following the end of your final assignment you should have a firm understanding and the ability to demonstrate the following:
? strong corporate culture knowledge
? business/product knowledge
? e_ecutive leadership skills
? management skills
? coaching & development foundation
specific responsibilities:
1. year 1-2: assignment in home country
2. year 3 & 4: global assignment
3. year 5: assignment in home country
selection criteria
- hiring new fresh graduates or the ones with less than 3 years working e_perience who graduated from top universities
- outstanding performer with high potential
- innovative and entrepreneurial spirit
- high passion and interest in taking the lead
- strong communication and analytical skills
- high learning agility
第10篇 培訓管理崗位職責
管理培訓生(業(yè)務崗位) 廣州進貿通供應鏈有限公司 廣州進貿通供應鏈有限公司,進貿通 一、崗位職責:
1.通過電話、網絡、論壇、展會等方式尋找客戶資源;
2.分析、整理篩選潛在客戶,定期推廣公司優(yōu)勢產品,定期約訪客戶,為客戶設計物流方案,以達成合作;
3.深度了解客戶需求,維護老客戶,不斷開發(fā)新客戶,保持業(yè)績持續(xù)增長;
4.開拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。
二、任職要求:
1、大專或以上學歷,專業(yè)不限。國際經濟與貿易、物流管理、市場營銷、商務英語等優(yōu)先考慮;
2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國際商務視野感;
3、對國際貨運、報關、業(yè)務崗位、進出口商務有一定興趣者優(yōu)先;
4、語言表達流暢,組織能力強;
5、有良好的服務意識及團隊合作精神;
6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長性的工作。
加入我們,您將獲得:
1、無與倫比的平臺優(yōu)勢:全國12大港口硬件平臺、全網300多名專業(yè)顧問,可操作全品類(違禁品除外)貨物進出口;
2、進出口類海量知識輸入,360°無死角的滲透進出口貿易整個鏈條的運作,助你成為食物鏈頂端的那個人;
3、龐大的人脈網絡:b2b or c的運營模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;
4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗:15%~25%的提點,帶你飛入高薪階級;
5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內部晉升通道 主管—>;經理—>;分公司經理,助你短期內實現(xiàn)職業(yè)經理夢。
公司非常重視人才,尊重人才,也樂意培養(yǎng)人才,每年會送員工參加專業(yè)的培訓;
公司氛圍好,年輕有活力,各類腐敗游、敬畏自然游、轟趴、團建活動不在話下;
家庭味道濃,每月員工生日會,讓你收獲滿滿的愛與溫暖。
第11篇 教育培訓管理崗位職責
聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關的相關的溝通、培訓和對接工作。
2.協(xié)助主講教師進行直播和錄播課程。
3.保證日常教學工作的順利進行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有k12相關教育培訓行業(yè)經驗。
2.有班課教學/運營或教務經驗。
3.良好的溝通協(xié)作能力。
4.有雙師課堂助教管理經驗優(yōu)先
第12篇 培訓管理員崗位職責
培訓管理員 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 職責描述:
1、負責新員工入職培訓;
2、負責工人、技術人員、管理人員能力提升培訓;
3、負責年度培訓計劃、培訓預算制定及管理;
4、負責內訓師體系的管理,提升內訓師能力;
5、負責職業(yè)技術學院、中等職業(yè)學校等開展合作,拓展技術人員、勞務工、售后維修人員培養(yǎng)渠道‘;
6、負責培訓體系不斷完善工作。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、三年以上制造業(yè)人力資源工作經驗;
2、熟悉大型制造業(yè)培訓體系、培訓方法及評估工具;
3、具備較強課件制作能力。
第13篇 團險培訓管理崗位職責
團險營銷員渠道ivs和培訓管理 友邦保險中國區(qū) 友邦保險有限公司上海分公司(中國區(qū)) 職責描述:
1. 負責中國區(qū)ivs業(yè)務發(fā)展和管理工作,包括團險ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務方案的制定和推進,ivs產品的設計和推廣,各類ivs工具的建設和運營(如團險公眾號、團險活動平臺等),規(guī)劃、組織和實施各類ivs相關培訓;
2. 負責中國區(qū)me業(yè)務管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實執(zhí)行;
3. 負責中國區(qū)團險營銷員渠道團險培訓工作,包括編制年度培訓規(guī)劃并組織實施、培訓分類和課件編寫、內部講師團隊建立和管理,外部講師對接和篩選等,培訓對象為分公司各級營銷員、me、marketing等人員,主要內容為各類團險專業(yè)銷售技能。
4. 負責中國區(qū)團險專家團隊的培訓、帶教和日常活動量管理;
5. 負責中國區(qū)團險營銷員渠道大單業(yè)務團險技術支持,包括新單和續(xù)保;
6. 部門交辦的其他工作
任職要求:
1、大學本科或以上學歷
2、5年以上團險相關工作經驗
3、熟練使用ms-office軟件;
4、大學英語四級
5、具備金融保險/市場/銷售/人力資源/教育等工作經驗
6、具備市場營銷經驗,尤其在團體保險領域有實踐經驗;
7、客戶導向,具備極強的溝通能力;
8、快速解決問題及決策能力。
第14篇 助理培訓管理崗位職責
培訓助理管理師 上海保隆汽車科技股份有限公司 上海保隆汽車科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆 崗位職責:
1、負責組織新員工集團級培訓;
2、負責日常性集團級培訓組織;
3、負責總部部門內訓管理;
4、負責外訓的日常性管理;
5、負責培訓管理系統(tǒng)的日常維護;
6、部門內訓管理員職責。
任職資格:
1、25-28周歲,本科及以上學歷,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2、具備良好的培訓管理基礎知識;
3、有較強的策劃組織能力;
4、有較強的口頭表達與書面表達能力;
5、學習能力強;
6、具備較強的親和力,及團隊精神。
第15篇 電銷培訓管理崗崗位職責
總公司-電銷中心管理部-培訓崗(1349) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英
1. 銷售人員培訓體系的搭建與實施
根據銷售人員需求,編制銷售人員培訓計劃,組織執(zhí)行實施和成效檢視;指導分公司電銷中心銷售人員培訓體系的搭建;
追蹤分公司電銷中心培訓計劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓成效
2. 培訓課程及培訓崗專業(yè)能力
編制銷售人員各職級培訓課程;組織銷售人員培訓課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對應培訓崗培訓會議;評估分公司電銷對應培訓崗工作績效;
了解分公司對應培訓崗業(yè)務技能需求,提出相應技能輔導計劃,提升培訓人員專業(yè)能力
3. 話題營銷、話術分享及新產品培訓
指導營銷話術創(chuàng)新,定期編制話題營銷,提升話術適銷性;推進月度話術分享會,提升銷售技能;建立全國優(yōu)秀話術錄音庫,為銷售提供行銷輔助;
編制新產品培訓課程,撰寫新產品銷售話術,提升新產品銷售
4. 培訓合規(guī)審核
根據監(jiān)管要求,審核全國話術,監(jiān)督分公司電銷中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求
第16篇 培訓管理中心崗位職責
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經驗優(yōu)先。
第17篇 培訓管理經理崗位職責
資深快消品銷售管理/賣場經理培訓講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!
第18篇 營銷培訓管理崗崗位職責
總部-培訓部-營銷管理干部培訓崗 中意人壽保險有限公司 中意人壽保險有限公司,e-保險網,中意 職責描述:
1、協(xié)助落實全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設定培養(yǎng)方向,搭建培訓平臺
2、ade/adm培訓的課程研發(fā)、組織編制、培訓規(guī)劃、培訓實施及訓后追蹤
3、ade/adm晉升、考核及日常管理
4、協(xié)助輔導、支持機構ade/adm隊伍的建設
任職要求:
1、全日制本科以上學歷
2、三年以上壽險公司個險培訓經驗
3、優(yōu)秀的表達溝通能力、團隊協(xié)作及抗壓能力
第19篇 營銷培訓管理崗位職責
營銷管理培訓生 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
第20篇 招聘培訓管理崗位職責
運營管理培訓生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司 中油碧辟石油有限公司,中油碧辟 崗位職責:
到基層油站門店輪崗實習,實行縱向或橫向發(fā)展。
縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門店經理、區(qū)域管理人員;
橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲備人才。
崗位要求:
1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,工商管理、財務管理、市場營銷、項目管理、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的綜合素質,學習能力強,心態(tài)開放;
3、具備計算機基本操作技能,能熟練應用office辦公軟件;
4、學生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。
