學(xué)生會(huì)值班干部培訓(xùn)規(guī)章制度（5篇范文）

規(guī)章制度包括哪些

學(xué)生會(huì)值班干部的規(guī)章制度主要涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 值班時(shí)間與頻率：明確值班時(shí)段，如每日固定時(shí)間段，以及每周的值班次數(shù)。

2. 職責(zé)分配：詳細(xì)列出值班干部應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，如接待來訪、處理突發(fā)事件、維護(hù)秩序等。

3. 交接班流程：規(guī)定交接班的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，確保工作的連續(xù)性。

4. 應(yīng)急處理機(jī)制：設(shè)定遇到緊急情況時(shí)的應(yīng)對(duì)步驟和責(zé)任人。

5. 違規(guī)處罰：設(shè)定違反規(guī)章制度的相應(yīng)處罰措施，以保證制度執(zhí)行的有效性。

作用和意義

這些規(guī)章制度旨在：

1. 提高效率：通過明確職責(zé)，減少工作混亂，提升學(xué)生會(huì)運(yùn)作效率。

2. 保障秩序：確保學(xué)生會(huì)活動(dòng)的正常進(jìn)行，維護(hù)校園環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

3. 培養(yǎng)責(zé)任感：值班干部在遵守制度時(shí)，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，提升個(gè)人素質(zhì)。

4. 公平公正：通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，防止因人為因素導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

怎么制定

制定規(guī)章制度應(yīng)遵循以下步驟：

1. 收集需求：了解值班干部的實(shí)際需求和現(xiàn)存問題，收集各方意見。

2. 制定草案：依據(jù)需求，初步擬定規(guī)章制度，包括各項(xiàng)條款和細(xì)則。

3. 征求反饋：將草案公開，征求全體學(xué)生會(huì)成員的意見和建議。

4. 修改完善：根據(jù)反饋調(diào)整草案，確保制度的合理性和可行性。

5. 審核批準(zhǔn)：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)委員會(huì)審核，通過后正式頒布實(shí)施。

學(xué)生會(huì)值班干部培訓(xùn)規(guī)章制度范文

第1篇 學(xué)生會(huì)值班干部培訓(xùn)規(guī)章制度

值班制度

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務(wù):接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng)),打掃辦公室,遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書長。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。

4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對(duì)值班出勤作不定期檢查,秘書處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案.

6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

干部培訓(xùn)制度

1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求自己,以身作則,接受同學(xué)監(jiān)督。

2、密切聯(lián)系同學(xué),通過各種正常渠道,反映同學(xué)的意見、建議和要求。

3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。

4、主動(dòng)積極開展工作,講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),提高各部門的業(yè)務(wù)水平。

6、每個(gè)干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng),非特殊情況,不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請(qǐng)假條上交秘書處。

7、學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

第2篇 學(xué)生會(huì)值班干部培訓(xùn)制度

值班制度

1、值班干部應(yīng)提前5―10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務(wù):接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng)),打掃辦公室,遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書長。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。

4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對(duì)值班出勤作不定期檢查,秘書處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案.

6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

干部培訓(xùn)制度

1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求自己,以身作則,接受同學(xué)監(jiān)督。

2、密切聯(lián)系同學(xué),通過各種正常渠道,反映同學(xué)的意見、建議和要求。

3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長補(bǔ)短。

4、主動(dòng)積極開展工作,講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),提高各部門的業(yè)務(wù)水平。

6、每個(gè)干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng),非特殊情況,不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請(qǐng)假條上交秘書處。

7、學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

第3篇 某職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)值班制度

職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)值班制度

第一章總則

第一條 為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)成員的責(zé)任感,明確值班人員的工作職責(zé),樹立校學(xué)生會(huì)優(yōu)良的形象,特制定《學(xué)生會(huì)值班制度》

第二條 學(xué)生會(huì)全體成員均有值班義務(wù)和職責(zé)。

第二章 值班內(nèi)容

第三條 值班期間主要工作是協(xié)助老師整理文件并處理日常事務(wù)。

第四條 值班過程中接待來客,做好接待記錄。

第五條 閑暇時(shí)間應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)或閱讀課外讀物。

第三章 值班注意事項(xiàng)

第六條 值班實(shí)行簽到制度,值班人員按時(shí)值班,不得遲到、早退,無故缺勤。

第七條 值班途中不得擅自離崗,不得帶無關(guān)人員一起值班。

第八條 值班人員如有特殊情況不能值班,應(yīng)事先向辦公室值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說明情況并提交書面請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后記錄考勤。

第九條 值班人員必須注意言行舉止,穿戴整齊,不得穿背心、拖鞋,在值班期間禁止大聲喧嘩,禁止吸煙、喝酒、吃飯,禁止從事打牌、下棋等娛樂活動(dòng)。

第十條 值班過程中接待來客要文明禮貌,接聽電話要禮貌用語,能解決的問題及時(shí)給予答復(fù)并在“校學(xué)生會(huì)值班登記簿”上做好記錄;若不能處理的,應(yīng)立即匯報(bào)主席團(tuán)、團(tuán)委老師或?qū)W工處。

第十一條 值班人員必須保持值班地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生,物品整齊,臨走時(shí)必須打掃值班地點(diǎn)的衛(wèi)生并關(guān)閉關(guān)燈,關(guān)好門窗。

第四章 附則

第十二條 值班地點(diǎn)為“大學(xué)生活動(dòng)中心”和“學(xué)工處”。

第十三條 值班情況有辦公室成員不定期抽查,對(duì)違反值班制度的成員有權(quán)進(jìn)行值班教育,并記錄在案。

第十四條 值班情況將作為學(xué)生會(huì)成員年終考核內(nèi)容之一。

第十五條 本制度于2023年11月1日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)辦公室。

附:學(xué)生會(huì)第一學(xué)期值班表

z職業(yè)學(xué)院

校團(tuán)委 學(xué)生會(huì)

第4篇 某學(xué)生會(huì)辦公室值班制度

學(xué)生會(huì)辦公室值班制度

一、值班安排

1、院學(xué)生會(huì)日常值班時(shí)間為周日至周五(除節(jié)假日外)晚上19:00―20:30,值班地點(diǎn)為院學(xué)會(huì)辦公室(圖書館二樓),值班人員由院學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一安排、通知。

2、辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負(fù)責(zé),督班人員應(yīng)做好相應(yīng)督辦工作,并通知好值班人員在值班期間應(yīng)做的具體事務(wù)。

3、值班成員組成:學(xué)生委員會(huì)全體委員和院學(xué)生會(huì)所有干部,院學(xué)生會(huì)通知組成員除外。

二、值班人員須知

1、值班人員應(yīng)遵守值班時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到不早退,不得擅自缺勤或擅離職守,并在《辦公室值班簽到表》上簽字確認(rèn),并做好值班記錄(簽到表的備注)。

2、值班人員應(yīng)穿戴大方整潔、佩戴?；?不得赤膊、穿拖鞋等,不得在辦公室有抽煙、打牌等影響學(xué)生會(huì)干部形象的行為出現(xiàn),否則嚴(yán)肅處理。

3、值班人員在值班期間內(nèi)應(yīng)保持安靜,禁止大聲喧嘩、打鬧等。

4、如因課程、個(gè)人問題等原因不能按時(shí)出席值班,應(yīng)提前半天向辦公室通知人員說明情況以便通知人員做好值班人員調(diào)配工作。

三、值班人員主要工作

1、值班人員應(yīng)負(fù)責(zé)收取、整理信件、報(bào)紙以及登記各類活動(dòng)的報(bào)名、投稿情況;保持辦公室環(huán)境的干凈、整潔;若有人員來訪,需禮貌待人;若有需要幫助,應(yīng)積極給予幫助;遇己無法處理的事情,應(yīng)立即向辦公室或主席匯報(bào)。

2、學(xué)生會(huì)物品由辦公室管理,值班期間值班人員因妥善保管辦公室物品,不得讓無關(guān)人員動(dòng)用辦公室物品。辦公室財(cái)物如由于值班人員使用不當(dāng)造成損壞,由其本人照價(jià)賠償。

3、若有關(guān)人員到辦公室借取物品,應(yīng)通知辦公室物品管理人員,讓其填寫《辦公室物品外借登記表》中的借用欄和經(jīng)辦欄。

4、如若有辦公室物品歸還時(shí),應(yīng)通知辦公物品管理人員,讓其填寫《辦公室物品外借登記表》中的歸還欄。

5、值班人員在值班期間如果有部門或社團(tuán)進(jìn)入學(xué)生會(huì)辦公室開會(huì)需要他們填寫《會(huì)議簽到表》,由值班人員做好會(huì)議記錄,并交至辦公室存檔。

6、值班人員可以利用辦公室區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流,以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部間的溝通聯(lián)系。

7、值班結(jié)束后,應(yīng)整理擺放好辦公室物品,關(guān)好電燈,拔掉電源插頭,關(guān)好門窗,若有學(xué)生干部未離開辦公室應(yīng)向其交代清楚,確保財(cái)務(wù)安全。

四、主席團(tuán)不定期對(duì)值班情況進(jìn)行檢查,對(duì)違反規(guī)定者提出批評(píng)并記錄在案,情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

五、本制度由院學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

六、本制度解釋權(quán)歸德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生委員會(huì)。

七、本制度自頒布之日起生效。

第5篇 學(xué)生會(huì)辦公室值班考核制度

學(xué)生會(huì)辦公室值班考核制度

1.干部無故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現(xiàn)遲到或者早退的現(xiàn)象,扣除該干部0.5分;若某干部同時(shí)存在遲到和早退的現(xiàn)象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特殊原因?qū)е聼o法值班,但是已經(jīng)提前向本部門部長請(qǐng)假,本部門部長須安排他人代替值班,不扣分;如本部門其他干部均有課,部長應(yīng)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)其他部門部長或者干部代替值班,不扣分;若部長未協(xié)調(diào),扣除部長1分;

4.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特殊原因?qū)е聼o法值班,但是沒有提前向本部門部長請(qǐng)假,并且自己未協(xié)調(diào)他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時(shí),部長負(fù)責(zé)管理連帶責(zé)任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有及時(shí)簽到(非公事),而導(dǎo)致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現(xiàn)不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負(fù)責(zé)開門的干事在正常值班期間未開啟學(xué)生會(huì)辦公室的門而導(dǎo)致其他干部無法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負(fù)責(zé)開門的成員遲到10分鐘以上未開門,扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時(shí)開門為由而離開,扣除該成員0.5分;若辦公室門在超過值班時(shí)間30分鐘以上未開,其他值班干部須請(qǐng)示辦公室主要負(fù)責(zé)人方可離開,不扣分;

10.若某干部在值班期間未經(jīng)辦公室同意,擅自帶非學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評(píng)出的分?jǐn)?shù)將作為年終考核的重要依據(jù);

2.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過5分,向其所在部門的部長通報(bào);

3.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過10分,向主席通報(bào);

4.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過15分,向團(tuán)委通報(bào),在經(jīng)團(tuán)委同意后,開除該成員學(xué)生會(huì)資格。