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平臺公司管理制度

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):52

平臺公司管理制度

平臺公司的管理制度是確保企業(yè)運(yùn)營高效、有序和公平的關(guān)鍵工具。它旨在規(guī)范員工行為,明確職責(zé)分工,促進(jìn)內(nèi)部溝通,維護(hù)公司文化,以及保障業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。通過制定和執(zhí)行有效的管理制度,平臺公司能夠提升服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,降低運(yùn)營風(fēng)險,以及吸引和保留優(yōu)秀人才。

包括哪些方面

一套完整的平臺公司管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域:

1. 組織架構(gòu)與職責(zé):定義各個部門和崗位的職能,明確匯報關(guān)系。

2. 人力資源管理:包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等政策。

3. 業(yè)務(wù)流程管理:規(guī)定業(yè)務(wù)操作流程,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

4. 財務(wù)管理:設(shè)定預(yù)算、成本控制、財務(wù)報告等規(guī)則。

5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險管理:設(shè)立審計機(jī)制,防止欺詐和不當(dāng)行為。

6. 技術(shù)與數(shù)據(jù)管理:保護(hù)公司資產(chǎn),確保信息安全。

7. 員工行為準(zhǔn)則:規(guī)定道德規(guī)范,塑造公司文化。

重要性

平臺公司的管理制度的重要性不言而喻:

1. 提升效率:清晰的流程和職責(zé)分配能減少工作沖突,提高工作效率。

2. 保證合規(guī):遵守法律法規(guī),防止因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險。

3. 保持公平:通過公正的評價體系和獎懲制度,建立公平的工作環(huán)境。

4. 塑造文化:管理制度是傳播和維護(hù)公司價值觀的重要途徑。

5. 引導(dǎo)成長:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑,激發(fā)潛力和創(chuàng)新。

方案

制定和實施平臺公司管理制度的方案如下:

1. 分析現(xiàn)狀:深入理解公司現(xiàn)有運(yùn)作模式,識別存在的問題和改進(jìn)空間。

2. 設(shè)計制度:依據(jù)業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計合理的管理制度。

3. 征求意見:廣泛收集員工、管理層的意見,確保制度的可接受性和實用性。

4. 制定草案:整合反饋,形成初步管理制度草案。

5. 實施試點:選擇部分部門或項目試運(yùn)行,檢驗制度的可行性和效果。

6. 修訂完善:根據(jù)試點結(jié)果,調(diào)整和完善制度。

7. 全面推行:正式發(fā)布管理制度,提供培訓(xùn),確保全員理解和執(zhí)行。

8. 持續(xù)優(yōu)化:定期評估制度執(zhí)行情況,根據(jù)反饋和變化適時調(diào)整。

通過這一系列步驟,平臺公司能夠建立起一套既符合自身特點又適應(yīng)市場變化的管理制度,從而推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

平臺公司管理制度范文

第1篇 移動式近海鉆井平臺公司安全管理體系審核準(zhǔn)則

1 公司責(zé)任

1.1申請doc的平臺公司,無論承包形式如何(總包或分包),必須對所管理平臺的安全和防污染負(fù)全責(zé)。

1.2申請doc的平臺公司必須對所管理鉆井平臺獨立負(fù)責(zé),不得將ism規(guī)則所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)的任何部分分包給合同承包方或第三方,亦不得將合同承包方或第三方納入本公司安全管理體系。

1.3 鉆井平臺經(jīng)理(或高級隊長)是平臺上的最高領(lǐng)導(dǎo),對安全和防污染全權(quán)負(fù)責(zé),ism規(guī)則中對船長的責(zé)任與權(quán)限要求均對其適用。

2 船岸人員管理

2.1 鉆井平臺的船長、駕駛員和輪機(jī)員須經(jīng)海事主管機(jī)關(guān)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)培訓(xùn),并持海事主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的適任證書;經(jīng)理(或高級隊長)和其它工作人員需經(jīng)海事主管機(jī)關(guān)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)培訓(xùn),并持有海事主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的熟悉和基本安全培訓(xùn)合格證(在2002年2月1日前可持有“四小證”)或海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門簽發(fā)的“五小證”;任何人員只要在海上平臺滯留1天以上均應(yīng)經(jīng)過安全救生知識培訓(xùn),并持有相應(yīng)的有效證書;特殊工種:電工、電氣焊工、吊車司機(jī)、司索工、廚師、無線電電子操作員等,均應(yīng)取得國家主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的相應(yīng)證書,其中無線電電子操作員應(yīng)取得海事主管機(jī)關(guān)頒發(fā)的證書。

2.2 鉆井平臺配員參照《中華人民共和國國船舶最低安全配員規(guī)則》執(zhí)行。

2.3 岸上管理人員中涉及安全和防污染的部門負(fù)責(zé)人,應(yīng)具有一定資質(zhì)并持有本行業(yè)頒發(fā)的資格證書。

3 船岸人員培訓(xùn)

3.1 專項安全培訓(xùn)主要包括經(jīng)理安全培訓(xùn)、安全環(huán)保人員培訓(xùn)、平臺經(jīng)理監(jiān)督培訓(xùn)以及架工以上人員的井控培訓(xùn)、防h s培訓(xùn)、油氣消防培訓(xùn)、穩(wěn)性與壓載技術(shù)培訓(xùn)等。其中井控培訓(xùn)、防h s培訓(xùn)和油氣消防培訓(xùn)應(yīng)由海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成并頒發(fā)證書。

3.2 公司應(yīng)確保平臺人員了解有關(guān)的法律法規(guī)要求。除了imo頒布的《海上移動式平臺構(gòu)造與設(shè)備規(guī)則》、solas公約及其修正案、marpol公約及其附則、1995年修正的stcw公約等法規(guī)性文件外,還應(yīng)按海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門頒布的有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。截止目前,現(xiàn)行有效的文件有:《海洋石油作業(yè)安全管理規(guī)定》、《海上移動式鉆井船(平臺)作業(yè)許可辦法》、《海洋石油井噴控制要求》、《海洋石油作業(yè)硫化氫防護(hù)安全要求》、《海上移動式鉆井平臺和油(氣)生產(chǎn)設(shè)施一般安全管理規(guī)則》、《海洋石油作業(yè)放射性及爆炸物質(zhì)安全管理規(guī)則》、《海上移動式鉆井平臺和油(氣)生產(chǎn)設(shè)施電氣安全管理規(guī)則》、《海上移動鉆井平臺和油(氣)生產(chǎn)設(shè)施的經(jīng)理及特種作業(yè)人員的資格要求》、《海洋石油作業(yè)者安全應(yīng)急計劃編制要求》、《海洋石油作業(yè)租用直升機(jī)安全管理規(guī)

則》、《海洋石油作業(yè)事故檢查和統(tǒng)計要求》、《海洋石油作業(yè)系固管理規(guī)則》、《海洋石油作業(yè)安全培訓(xùn)要求》、《海洋石油棄井作業(yè)管理規(guī)則》等。在審核中,審核員應(yīng)審查公司的培訓(xùn)主管部門是否針對上述法規(guī)要求組織了培訓(xùn),審查公司有關(guān)部門及平臺的相關(guān)人員是否熟悉這些法規(guī)的有關(guān)要求。

4 設(shè)備維護(hù)與操作計劃制定

4.1 對總包井,鉆井公司負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和電子操作員的配備管理,提供平臺上的醫(yī)生及所配藥品和器械;對分包井,通常由作業(yè)者負(fù)責(zé)租用設(shè)備和操作維護(hù)人員,聘請醫(yī)生并配備藥品和器械。在審核中,審核員應(yīng)視具體情況區(qū)別對待。

4.2 鉆井平臺的操作主要包括:拖航作業(yè)、鉆前準(zhǔn)備、鉆井、下套管、固井、定向鉆井、鉆開油氣層、邊采邊鉆、取芯、測井、測試、棄井、鉆井作業(yè)事故處理與預(yù)防、試壓作業(yè)、熱工作業(yè)(包括氣割、焊接、加熱及明火作業(yè))、進(jìn)入限定空間、高處作業(yè)、放射性作業(yè)、爆炸性作業(yè)、油漆作業(yè)、化學(xué)危險品的使用與管理、電氣作業(yè)、吊籃吊運(yùn)人員作業(yè)、起重作業(yè)、船舶靠離平臺作業(yè)、加油作業(yè)、清艙作業(yè)、滑油劑的使用等。在審核中,應(yīng)審核公司的安全管理體系文件是否覆蓋了上述平臺的日常操作;是否制定了操作程序;操作程序中是否明確了相關(guān)人員的資格要求;以及這些程序或規(guī)定是否符合有關(guān)國際公約、規(guī)則并符合海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門頒布的有關(guān)法規(guī)的要求。

4.3 審核平臺公司是否具有制定涉及平臺安全和防污染的關(guān)鍵操作的方案和須知的程序,并將該工作分配給適任人員。

5 應(yīng)急反應(yīng)及布置

5.1 鉆井平臺的應(yīng)急情況主要包括:井噴、h s作業(yè)、海冰、臺風(fēng)、油類作業(yè)、平臺破損、平臺失控的漂移、拔樁險情、壓載險情、直升機(jī)事故、火災(zāi)、人員落水、傷病員的急救與治療、放射性物質(zhì)遺落及有毒有害物質(zhì)泄漏、地震、海嘯、風(fēng)暴潮及棄平臺等。在審核中,應(yīng)審核公司是否對上述應(yīng)急情況進(jìn)行了標(biāo)識;對標(biāo)識的應(yīng)急情況是否制定了應(yīng)急反應(yīng)程序;所編制的安全應(yīng)急計劃是否考慮了作業(yè)海區(qū)的自然環(huán)境和勘探、開發(fā)及生產(chǎn)的不同作業(yè)階段等。

5.2 審核公司及平臺上是否建立了應(yīng)急操練和演習(xí)制度。平臺上常進(jìn)行的演習(xí)包括:棄平臺、救生(人員落水)、消防、防噴(井控)、防臺風(fēng)、防h s、溢油演習(xí)等。

5.3 平臺在作業(yè)期間,每月應(yīng)進(jìn)行一次棄平臺演習(xí)和一次消防演習(xí);每季度應(yīng)進(jìn)行一次救生演習(xí);防噴演習(xí)應(yīng)根據(jù)井的情況來決定演習(xí)時間和頻率;防臺風(fēng)演習(xí)將根據(jù)平臺的作業(yè)海區(qū)和季節(jié)的變化來選擇演習(xí)時間;防h s演習(xí)根據(jù)所鉆地層是否會有h s來決定。

5.4 審核公司是否組織了岸基與平臺的聯(lián)合演習(xí),驗證岸基應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、指揮系統(tǒng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、通訊網(wǎng)站以及向主管部門、海事主管機(jī)關(guān)報告和救援程序的有效性。

6 不符合、事故及險情的報告與分析

6.1 《海洋石油作業(yè)安全管理規(guī)定》及《海洋石油作業(yè)事故報告和統(tǒng)計要求》對海上發(fā)生作業(yè)事故、險情后的報告內(nèi)容和時間要求、調(diào)查與分析、處理及改進(jìn)措施都作了規(guī)定,在審核中應(yīng)審查程序文件是否符合上述規(guī)定的要求。

6.2 審核中應(yīng)查閱海洋石油作業(yè)行業(yè)安全主管部門對公司所屬平臺的檢查結(jié)果,對平臺上存在的問題,公司主管部門是否組織了分析并予以解決。

6.3 審核中應(yīng)查驗部海事局和中國船級社有關(guān)平臺證書及檢驗報告、記錄;對平臺存在的設(shè)備問題和缺陷,公司主管部門是否按期解決;是否定期組織安全例會對生產(chǎn)和作業(yè)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和制定相應(yīng)的防范措施。

7 本規(guī)則所稱移動式近海鉆井平臺系指具有自航能力的鉆井平臺。

8 本準(zhǔn)則未盡事宜,參照《航運(yùn)公司安全管理體系審核發(fā)證規(guī)則》、《航運(yùn)公司安全管理體系審核發(fā)證程序》和《航運(yùn)公司安全管理體系審核的若干準(zhǔn)則》以及鉆井行業(yè)有關(guān)規(guī)定處理。

平臺公司管理制度

平臺公司的管理制度是確保企業(yè)運(yùn)營高效、有序和公平的關(guān)鍵工具。它旨在規(guī)范員工行為,明確職責(zé)分工,促進(jìn)內(nèi)部溝通,維護(hù)公司文化,以及保障業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。通過制定和執(zhí)行有效
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