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第1篇 班組月度安全生產(chǎn)例會(huì)在安全管理中的作用
月度安全生產(chǎn)例會(huì)是班組工作的一項(xiàng)基本內(nèi)容，它不僅可以使職工及時(shí)了解和貫徹上級(jí)的指示精神，而且能夠使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣不斷提高職工的自我防護(hù)意識(shí)和安全生產(chǎn)的自覺性。月度安全生產(chǎn)例會(huì)是結(jié)合班組安全生產(chǎn)事故、障礙發(fā)生情況，分析事故原因，是用身邊事教育身邊人的良好形式。在總結(jié)講評(píng)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，表揚(yáng)好人好事的同時(shí)，對(duì)嚴(yán)重違章作業(yè)的人員進(jìn)行面對(duì)而批評(píng)，獎(jiǎng)要獎(jiǎng)得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛，并做好記錄。如何充分發(fā)揮月度安全例會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用筆者認(rèn)為要做好以下工作。
首先，要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)例會(huì)在安全管理中的作用。安全管理是為了防止事故的發(fā)生而進(jìn)行的系列管理工作，實(shí)際上也是為防止事故發(fā)生而做的一些超前性工作。安全生產(chǎn)例會(huì)是對(duì)人們比較松閑的生活狀態(tài)進(jìn)行一次迅速的收攏，使其思想進(jìn)行一次轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)例會(huì)除了安排當(dāng)月工作外，更重要的一個(gè)內(nèi)容就是結(jié)合當(dāng)月具體工作進(jìn)行安全思想教育和安全措施的交待、布置，保證安全，順利地完成當(dāng)月的工作；另一方面，安全生產(chǎn)例會(huì)也是對(duì)上一個(gè)月工作完成情況和安全上存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)。可以說安全生產(chǎn)例會(huì)每月給大家敲一次警鐘，防止類似錯(cuò)誤重復(fù)發(fā)生。更重要的一點(diǎn)，它可以不斷發(fā)現(xiàn)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，為今后的工作打下良好基礎(chǔ)。危險(xiǎn)點(diǎn)查找不是一朝一夕的事情，是一項(xiàng)長期性的工作，安全生產(chǎn)例會(huì)就是一種行之有效的手段。因此，班組安全生產(chǎn)例會(huì)最大的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)超前管理、現(xiàn)身說教、警鐘長鳴和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而這些工作又是安全管理必須做好的工作。
其次，安全生產(chǎn)例會(huì)必須注重實(shí)效。注重安全生產(chǎn)例會(huì)的實(shí)效，就是扎扎實(shí)實(shí)開好安全生產(chǎn)例會(huì)使之不流于形式，要結(jié)合實(shí)際，精選典型的事故案例進(jìn)行學(xué)習(xí)、講解。做到重點(diǎn)、難點(diǎn)兼顧，齊頭并進(jìn)。要用身邊的事教育身邊人，舉一反三、換位思考，充分發(fā)揮每個(gè)人在安全管理上的作用。開工前針對(duì)工作的危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，提高職工的重視程度；重提上月工作中存在的問題，避免在工作中發(fā)生同類錯(cuò)誤。在安全生產(chǎn)例會(huì)上，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，指出工作中的不安全因素和違章行為，做到不留死角。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的新的危險(xiǎn)點(diǎn)要認(rèn)真分析，并做好記錄，制定相應(yīng)的安全措施。
最后一點(diǎn)就是要堅(jiān)持。任何一項(xiàng)好的措施都必須堅(jiān)持，安全管理是一項(xiàng)長期性的工作，不可能一蹴而就，因此要堅(jiān)持常抓不懈，不能有厭倦心理，更不能擺花架子。
第2篇 安全生產(chǎn)例會(huì)規(guī)定
第一條為了解和掌握有限公司(以下簡稱公司)各階段安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)和處理建設(shè)投資、生產(chǎn)運(yùn)營過程中存在的安全問題,及時(shí)消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
第二條電力運(yùn)行部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
第三條項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。
第四條項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)會(huì)議
(一)項(xiàng)目公司安全生產(chǎn)會(huì)議,每月至少召開一次,由項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人主持,全體組員參加,時(shí)間不限,地點(diǎn)由召集人決定。
(二)會(huì)議主要內(nèi)容:總結(jié)項(xiàng)目公司上階段安全生產(chǎn)工作情況,并對(duì)下階段工作進(jìn)行部署和安排;討論和學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)和分公司安全生產(chǎn)會(huì)議上的各項(xiàng)決議以及下發(fā)的各類安全生產(chǎn)文件;針對(duì)事故隱患及重大危險(xiǎn)源應(yīng)及時(shí)提出并研究整改措施,限時(shí)整改治理。
(三)會(huì)議記錄由召集人記錄,項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況。安全員應(yīng)將形成的會(huì)議紀(jì)要報(bào)送分公司安全管理部,安全管理部將不定期對(duì)會(huì)議記錄及決議執(zhí)行情況進(jìn)行抽查。
第五條班組安全生產(chǎn)會(huì)議
(一)由班組長負(fù)責(zé)召開,小組成員參加。利用班前15 分鐘時(shí)間,自行組織安全工作交底及安全教育,地點(diǎn)由各班組自定。
(二)會(huì)議主要內(nèi)容:傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神;布置安全工作及交代注意事項(xiàng),檢查安全工作準(zhǔn)備情況;學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度中的重點(diǎn)內(nèi)容等;分析班組內(nèi)外典型事故案例,結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)測(cè)預(yù)控等。
(三)班前會(huì)議由各班組召集人負(fù)責(zé)記錄,形成的記錄報(bào)送項(xiàng)目公司安全員存檔。項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人和安全員每月進(jìn)行定期檢查。
第六條不定期安全生產(chǎn)會(huì)議
由項(xiàng)目公司根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議。
由召集人負(fù)責(zé)記錄,并將會(huì)議紀(jì)要報(bào)送項(xiàng)目公司安全員存檔。項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
第七條相關(guān)要求
(一)會(huì)議召集者在開會(huì)之前,應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作,會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出,重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對(duì)存在的問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
(二)通知參加會(huì)議人員時(shí),要把會(huì)議主要內(nèi)容、開始時(shí)間、大約需要多長時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚。
(三)被通知需要參加會(huì)議的人員,都應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議,并進(jìn)行簽到,確實(shí)不能參加會(huì)議的,應(yīng)在開會(huì)之前向召集人說明情況,并得到允許。
(四)會(huì)議上決定的情況項(xiàng)目公司和責(zé)任人,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí),及時(shí)完成。
(五)每次安全生產(chǎn)會(huì)議都要有會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集部門、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等,分公司安全管理部應(yīng)定期對(duì)各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。
第八條本制度至下發(fā)之日起實(shí)行。
第3篇 提高安全生產(chǎn)例會(huì)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
安全生產(chǎn)例會(huì)是企業(yè)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作的重要內(nèi)容，對(duì)于貫徹安全生產(chǎn)的方針政策、研究制定安全防范措施、總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高全員安全技能、保障職工的安全與健康等有著重要作用。然而，目前有些基層單位在召開安全生產(chǎn)例會(huì)時(shí)，卻存在著不知道怎么開、開什么等質(zhì)量不高的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在“六不”上：
一是認(rèn)識(shí)不清。有的人認(rèn)為安全生產(chǎn)主要事項(xiàng)、關(guān)鍵問題都由黨委會(huì)、廠長(經(jīng)理)辦公會(huì)等“首腦會(huì)議”研究決定，例會(huì)討論的只是日常工作中的“雞毛蒜皮”，只是例行公事。于是，想開便開，不想開拉倒，有時(shí)即使開了也是浮皮潦草“走過場(chǎng)”。
二是主題不明。會(huì)前沒有確立好主題，會(huì)上想說什么說什么，想起什么說什么，遇到什么說什么，沒有中心，缺乏主旨；有時(shí)雖然確立了主題，但會(huì)前醞釀不夠，思想不統(tǒng)一，會(huì)一開起來就“跑題”，與會(huì)者一頭霧水，不知所措。
三是貫徹不實(shí)。有的基層單位以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，上級(jí)開一個(gè)會(huì)，基層就開一個(gè)同樣的會(huì)，上級(jí)發(fā)什么文件，就傳達(dá)什么文件，照本宣科，文件讀完，就算上級(jí)要求貫徹到位。
四是內(nèi)容不全。把主要精力用在講評(píng)工作、布置任務(wù)上，忽視分析安全形勢(shì)、了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)和研究制定安全生產(chǎn)對(duì)策這一重要環(huán)節(jié)，導(dǎo)致一些同志工作匯報(bào)簡單化、分析形勢(shì)淺表化，談不出建設(shè)性的思想，拿不出實(shí)質(zhì)性的建議。
五是形式不多。例會(huì)模式化、固定化，會(huì)址局限于室內(nèi)，內(nèi)容局限于傳達(dá)文件，主講局限于領(lǐng)導(dǎo)，程序局限于“職工發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)講評(píng)”，形式單一，氣氛憋悶。
六是時(shí)間不活。有的基層單位開安全例會(huì)習(xí)慣于定期，不管遇到多急的問題，都要等到規(guī)定的時(shí)間，結(jié)果往往錯(cuò)過了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、合理安排工作、及時(shí)解決問題的最佳時(shí)機(jī)。
分析以上問題產(chǎn)生的原因，主要有三：一是有的同志對(duì)安全生產(chǎn)例會(huì)的目的、意義、地位、作用定位不準(zhǔn)，輕視、忽視的問題比較突出。二是有的同志對(duì)設(shè)計(jì)、籌劃例會(huì)的程序、內(nèi)容、方法知道的不多，不懂不會(huì)的問題比較突出。三是因?yàn)閭€(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)者之間思想不統(tǒng)一，會(huì)下有分歧、會(huì)上鬧矛盾、會(huì)后對(duì)著干，“共同意識(shí)”不夠的問題比較突出，從而影響安全例會(huì)的質(zhì)量和效果。
解決例會(huì)存在的問題，提高例會(huì)質(zhì)量，筆者認(rèn)為應(yīng)在以下四個(gè)方面下功夫：
一、充分醞釀，開有準(zhǔn)備會(huì)。首先，要統(tǒng)一思想。領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)前要相互交流思想、搞好溝通、形成共識(shí)，防止因事先通氣不夠而導(dǎo)致在會(huì)上產(chǎn)生矛盾、形成隔閡，甚至使會(huì)議開不下去。其次，要確定會(huì)議主題。會(huì)前，領(lǐng)導(dǎo)者要吃透“上情”、摸清“下情”，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，商定好會(huì)議主題。再次，要預(yù)先通知，讓與會(huì)者有所準(zhǔn)備，在會(huì)上能有的放矢，避免倉促上陣，不著邊際。
二、廣開言路，開“諸葛亮?xí)?rdquo;。開會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者要放下架子，積極引導(dǎo)與會(huì)人員開動(dòng)腦筋、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，將安全例會(huì)開成懇談會(huì)、交流會(huì)，防止“一言堂”；與會(huì)者要把自己擺進(jìn)去，積極發(fā)表意見。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還要善于采納意見，歸納建議，形成決策。
三、把住關(guān)鍵，開“彈鋼琴會(huì)”。要緊緊牽住“牛鼻子”，在分析問題上下功夫，做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，橫向到邊，縱向到底，把問題分析深，研究透。在形成對(duì)策上下功夫，做到“標(biāo)本兼治、藥力適中”，瞄準(zhǔn)存在問題的根源對(duì)癥下藥。在跟蹤問效上下功夫，把安全生產(chǎn)與日常教育管理結(jié)合起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正偏差。
四、不拘一格，開靈活性會(huì)。要緊密結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)、大膽創(chuàng)新?？刹扇」ぷ骺偨Y(jié)式，強(qiáng)調(diào)回顧性，重在對(duì)前一階段工作的總結(jié)反思；采取部署工作式，強(qiáng)調(diào)前瞻性，重在對(duì)即將開展的重要工作進(jìn)行部署；采取現(xiàn)場(chǎng)辦公式，讓與會(huì)者到現(xiàn)場(chǎng)、到機(jī)房，增強(qiáng)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)感；采取互評(píng)式，講評(píng)工作時(shí)，讓與會(huì)者相互講評(píng)，增強(qiáng)講評(píng)的客觀性，讓予會(huì)者在靈活多樣的形式中汲取營養(yǎng)，提升安全技能。
