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第1篇 重慶中鋼投資集團(tuán)安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
重慶中鋼投資集團(tuán)安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
| 被檢查單位 | 檢查人員 | 安全負(fù)責(zé)人 | 檢查日期 | ||||||||||||||||
| 序號(hào) | 檢查內(nèi)容 | 檢查方式 | 檢查依據(jù) | 檢查結(jié)果 | 備注 | ||||||||||||||
| 一、各單位及料場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況 | |||||||||||||||||||
| 1 | 是否建立、健全以下安全生產(chǎn)責(zé)任制，并正式頒布 | ||||||||||||||||||
| (1) | 主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 | 檢查下發(fā)的文件和有無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本 | 《安全生產(chǎn)辦法》 第九條 | ||||||||||||||||
| (2) | 分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 | ||||||||||||||||||
| (3) | 安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 | ||||||||||||||||||
| (4) | 崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 | ||||||||||||||||||
| 2 | 組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 | ||||||||||||||||||
| (1) | 是否制定以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并正式頒布 | 檢查下發(fā)文件和有無(wú)安全生產(chǎn)規(guī)章制度文本 | 《安全生產(chǎn)辦法》第九條 | ||||||||||||||||
| ① | 安全教育培訓(xùn)制度 | ||||||||||||||||||
| ② | 安全設(shè)施、設(shè)備管理制度 | ||||||||||||||||||
| ③ | 作業(yè)場(chǎng)所防火、防爆、防毒管理制度 | ||||||||||||||||||
| (2) | 是否制定崗位操作安全規(guī)程并正式頒布 | 檢查有無(wú)崗位安全操作規(guī)程文本 | 《安全生產(chǎn)辦法》第九條 | ||||||||||||||||
| 3 | 監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作 | ||||||||||||||||||
| (1) | 主要負(fù)責(zé)人是否參加安全檢查活動(dòng) | 抽查各單位相關(guān)檢查記錄或詢(xún)問(wèn)一線(xiàn)員工 | 《安全生產(chǎn)辦法》第九條 | ||||||||||||||||
| (2) | 是否正常開(kāi)展定期安全檢查活動(dòng) | ||||||||||||||||||
| (3) | 是否及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患 | ||||||||||||||||||
| 二、各單位及料場(chǎng)安全管理人員履行管理職責(zé)情況 | |||||||||||||||||||
| 1 | 落實(shí)各單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度 | ||||||||||||||||||
| (1) | 安全設(shè)施登記、維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)記錄 | 抽查各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳及記錄 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十三條 | ||||||||||||||||
| (2) | 特種設(shè)備登記及檢測(cè)、檢驗(yàn)記錄 | ||||||||||||||||||
| 2 | 安全教育培訓(xùn)情況 | ||||||||||||||||||
| (1) | 特種作業(yè)人員是否經(jīng)專(zhuān)門(mén)安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū) | 抽查特種作業(yè)人員資格證書(shū) | 《安全生產(chǎn)辦法》第十二條 | ||||||||||||||||
| (2) | 其他從業(yè)人員是否經(jīng)相關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn) | 查教育培訓(xùn)記錄 | |||||||||||||||||
| 3 | 重大危險(xiǎn)源管理情況 | ||||||||||||||||||
| (1) | 是否確定重大危險(xiǎn)源并建立登記備案 | 查重大危險(xiǎn)源檔案 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十四條 | ||||||||||||||||
| (2) | 重大危險(xiǎn)源是否有安全應(yīng)急措施 | 查應(yīng)急措施文件 | |||||||||||||||||
| 三、崗位操作人員與應(yīng)知應(yīng)會(huì)工作情況 | |||||||||||||||||||
| 1 | 作業(yè)人員是否熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 | 抽查作業(yè)人員并進(jìn)行詢(xún)問(wèn) | 《安全生產(chǎn)辦法》第十二條 | ||||||||||||||||
| 2 | 作業(yè)人員是否了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十七條 | |||||||||||||||||
| 3 | 員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴使用情況 | 抽查員工勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況 | 《安全生產(chǎn)辦法》第十五條 | ||||||||||||||||
| 檢查意見(jiàn)： 檢查人（簽字）： | |||||||||||||||||||
| 被檢查單位意見(jiàn)： 安全負(fù)責(zé)人（簽字）： | |||||||||||||||||||
| 處理結(jié)果 | 出具文書(shū)名稱(chēng) | 文書(shū)編號(hào) | 限期改正日期 | ||||||||||||||||
2、本記錄一式兩份，一份交被檢查單位，一份由安保科存檔。
第2篇 某某投資集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),防止事故發(fā)生,確保某省某投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)任務(wù)順利完成,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條 例》等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適于本集團(tuán)公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任人”)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。
第三條 考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì),安委辦具體組織實(shí)施。
第二章 考核內(nèi)容
第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容是:考核集團(tuán)公司所屬企業(yè)貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實(shí)情況;各項(xiàng)管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況;各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是:
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn);
(二)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)部署是否得力;
(三)有無(wú)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo);
(四)有無(wú)建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和自我約束機(jī)制,形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍;
(五)有無(wú)組織安全生產(chǎn)檢查,解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問(wèn)題,對(duì)重大事故隱患,是否采取嚴(yán)密的防范措施并實(shí)行整改;
(六)有無(wú)建立健全安全生產(chǎn)檔案;
(七)有無(wú)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,及做好重大危險(xiǎn)源管理和登記工作;
(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;
(九)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的事故,是否按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并做好事故調(diào)查處理。
第三章 考核辦法
第六條 考核采取分級(jí)考核辦法。集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)實(shí)施考核。
第七條 企業(yè)和責(zé)任人的考核,分自評(píng)考核和組織考核,堅(jiān)持自評(píng)考核與組織考核相結(jié)合。
第八條 自評(píng)考核每年一次。所屬企業(yè)及責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行自評(píng)考核,填寫(xiě)自評(píng)考核表,于次年1月31日前,報(bào)集團(tuán)公司安委辦。
第九條 集團(tuán)公司安委辦于次年2月底前,組織完成對(duì)被考核的企業(yè)和責(zé)任人自評(píng)考核表的初審工作,并報(bào)集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。
第十條 對(duì)企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進(jìn)行一次,也可視情況不定期考核,但對(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核,任期內(nèi)不得少于一次。
第十一條 集團(tuán)公司安委辦提出年度組織考核計(jì)劃,報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)同意后實(shí)施。考核組由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)人員組成。
第十二條 考核采取聽(tīng)、查、訪(fǎng)、問(wèn)、抽的方式進(jìn)行。即聽(tīng)取安全工作匯報(bào),查閱相關(guān)文字、數(shù)據(jù)材料、會(huì)議記錄等;召開(kāi)座談會(huì)或詢(xún)問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,或抽查基層單位。通過(guò)以上工作,對(duì)照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)評(píng)分,提出評(píng)分意見(jiàn)上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審定。
第十三條 考核實(shí)行計(jì)分制,滿(mǎn)分100分(企業(yè)和責(zé)任人具體考核細(xì)則在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通知一起下發(fā))?？己私Y(jié)果分四個(gè)等級(jí):90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80分(含80分)至89分為良好,60至79分為合格,不滿(mǎn)60分為不合格?？己嗽u(píng)分時(shí),單項(xiàng)扣分可至零,不計(jì)負(fù)分。
第十四條 安委辦在組織初步考核后,經(jīng)評(píng)估程序和報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn),將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核企業(yè)和被考核責(zé)任人。
第四章 獎(jiǎng)懲辦法
第十五條 集團(tuán)公司發(fā)文通報(bào)考核結(jié)果,并將其作為評(píng)價(jià)所屬各企業(yè)和責(zé)任人工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容及評(píng)先的依據(jù)。
第十六條 對(duì)考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責(zé)任人,集團(tuán)公司予以獎(jiǎng)勵(lì),并按《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》有關(guān)規(guī)定予以?xún)冬F(xiàn)。
第十七條 對(duì)考核為不合格的企業(yè),集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng),取消各類(lèi)評(píng)先資格,并責(zé)令限期達(dá)標(biāo);考核為不合格的有關(guān)責(zé)任人不得評(píng)先受獎(jiǎng)。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的企業(yè),將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五章 附則
第十八條 被考核的企業(yè)和負(fù)責(zé)人弄虛作假,提供假情況、假資料的,按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。
第十九條 考核人員濫用職權(quán),徇私舞弊,弄虛作假的,按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。
第二十條 所屬各企業(yè)應(yīng)依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施辦法,報(bào)集團(tuán)公司安委辦備案。
第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自公布之日起施行。
第3篇 中鋼投資集團(tuán)安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
重慶中鋼投資集團(tuán)安全生產(chǎn)管理檢查記錄表
被檢查單位
檢查人員
安全負(fù)責(zé)人
檢查日期
序號(hào)
檢查內(nèi)容
檢查方式
檢查依據(jù)
檢查結(jié)果
備注
一、各單位及料場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況
1
是否建立、健全以下安全生產(chǎn)責(zé)任制,并正式頒布
(1)
主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制
檢查下發(fā)的文件和有無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制文本
《安全生產(chǎn)辦法》
第九條
(2)
分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制
(3)
安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制
(4)
崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制
2
組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
(1)
是否制定以下安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并正式頒布
檢查下發(fā)文件和有無(wú)安全生產(chǎn)規(guī)章制度文本
《安全生產(chǎn)辦法》第九條
①
安全教育培訓(xùn)制度
②
安全設(shè)施、設(shè)備管理制度
③
作業(yè)場(chǎng)所防火、防爆、防毒管理制度
(2)
是否制定崗位操作安全規(guī)程并正式頒布
檢查有無(wú)崗位安全操作規(guī)程文本
《安全生產(chǎn)辦法》第九條
3
監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作
(1)
主要負(fù)責(zé)人是否參加安全檢查活動(dòng)
抽查各單位相關(guān)檢查記錄或詢(xún)問(wèn)一線(xiàn)員工
《安全生產(chǎn)辦法》第九條
(2)
是否正常開(kāi)展定期安全檢查活動(dòng)
(3)
是否及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患
二、各單位及料場(chǎng)安全管理人員履行管理職責(zé)情況
1
落實(shí)各單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度
(1)
安全設(shè)施登記、維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)記錄
抽查各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳及記錄
《安全生產(chǎn)辦法》第十三條
(2)
特種設(shè)備登記及檢測(cè)、檢驗(yàn)記錄
2
安全教育培訓(xùn)情況
(1)
特種作業(yè)人員是否經(jīng)專(zhuān)門(mén)安全作業(yè)培訓(xùn),并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)
抽查特種作業(yè)人員資格證書(shū)
《安全生產(chǎn)辦法》第十二條
(2)
其他從業(yè)人員是否經(jīng)相關(guān)知識(shí)的教育和培訓(xùn)
查教育培訓(xùn)記錄
3
重大危險(xiǎn)源管理情況
(1)
是否確定重大危險(xiǎn)源并建立登記備案
查重大危險(xiǎn)源檔案
《安全生產(chǎn)辦法》第十四條
(2)
重大危險(xiǎn)源是否有安全應(yīng)急措施
查應(yīng)急措施文件
三、崗位操作人員與應(yīng)知應(yīng)會(huì)工作情況
1
作業(yè)人員是否熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
抽查作業(yè)人員并進(jìn)行詢(xún)問(wèn)
《安全生產(chǎn)辦法》第十二條
2
作業(yè)人員是否了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施
《安全生產(chǎn)辦法》第十七條
3
員工勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴使用情況
抽查員工勞動(dòng)防護(hù)用品配備情況
《安全生產(chǎn)辦法》第十五條
檢查意見(jiàn):
檢查人(簽字):
被檢查單位意見(jiàn):
安全負(fù)責(zé)人(簽字):
處理結(jié)果
出具文書(shū)名稱(chēng)
文書(shū)編號(hào)
限期改正日期
備注:1、“檢查結(jié)果”根據(jù)“檢查內(nèi)容”填寫(xiě)有、無(wú)或是、否;
2、本記錄一式兩份,一份交被檢查單位,一份由安?？拼鏅n。
第4篇 投資集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法
某投資集團(tuán)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),防止事故發(fā)生,確保某省某投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)任務(wù)順利完成,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣東省安全生產(chǎn)條 例》等有關(guān)法律、法規(guī)、辦法和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法適于本集團(tuán)公司所屬企業(yè)及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“責(zé)任人”)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。
第三條 考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì),安委辦具體組織實(shí)施。
第二章 考核內(nèi)容
第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容是:考核集團(tuán)公司所屬企業(yè)貫徹落實(shí)上級(jí)安全生產(chǎn)工作部署的情況和集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)管理辦法》的落實(shí)情況;各項(xiàng)管理制度是否健全;安全基礎(chǔ)工作開(kāi)展情況;各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況;所屬各企業(yè)是否采取有效措施控制其隸屬范圍安全生產(chǎn)事故的發(fā)生;安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是:
(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn);
(二)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)部署是否得力;
(三)有無(wú)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo);
(四)有無(wú)建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和自我約束機(jī)制,形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)的良好氛圍;
(五)有無(wú)組織安全生產(chǎn)檢查,解決本企業(yè)安全生產(chǎn)重大問(wèn)題,對(duì)重大事故隱患,是否采取嚴(yán)密的防范措施并實(shí)行整改;
(六)有無(wú)建立健全安全生產(chǎn)檔案;
(七)有無(wú)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,及做好重大危險(xiǎn)源管理和登記工作;
(八)是否重視安全生產(chǎn)的宣傳教育工作;
(九)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的事故,是否按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并做好事故調(diào)查處理。
第三章 考核辦法
第六條 考核采取分級(jí)考核辦法。集團(tuán)公司對(duì)所屬企業(yè)實(shí)施考核。
第七條 企業(yè)和責(zé)任人的考核,分自評(píng)考核和組織考核,堅(jiān)持自評(píng)考核與組織考核相結(jié)合。
第八條 自評(píng)考核每年一次。所屬企業(yè)及責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作情況,對(duì)照考核細(xì)則進(jìn)行自評(píng)考核,填寫(xiě)自評(píng)考核表,于次年1月31日前,報(bào)集團(tuán)公司安委辦。
第九條 集團(tuán)公司安委辦于次年2月底前,組織完成對(duì)被考核的企業(yè)和責(zé)任人自評(píng)考核表的初審工作,并報(bào)集團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)審批。
第十條 對(duì)企業(yè)及責(zé)任人的組織考核原則上每年進(jìn)行一次,也可視情況不定期考核,但對(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核,任期內(nèi)不得少于一次。
第十一條 集團(tuán)公司安委辦提出年度組織考核計(jì)劃,報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)同意后實(shí)施?？己私M由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)人員組成。
第十二條 考核采取聽(tīng)、查、訪(fǎng)、問(wèn)、抽的方式進(jìn)行。即聽(tīng)取安全工作匯報(bào),查閱相關(guān)文字、數(shù)據(jù)材料、會(huì)議記錄等;召開(kāi)座談會(huì)或詢(xún)問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,或抽查基層單位。通過(guò)以上工作,對(duì)照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)評(píng)分,提出評(píng)分意見(jiàn)上報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審定。
第十三條 考核實(shí)行計(jì)分制,滿(mǎn)分100分(企業(yè)和責(zé)任人具體考核細(xì)則在年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核通知一起下發(fā))?？己私Y(jié)果分四個(gè)等級(jí):90分(含90分)以上為優(yōu)秀,80分(含80分)至89分為良好,60至79分為合格,不滿(mǎn)60分為不合格?？己嗽u(píng)分時(shí),單項(xiàng)扣分可至零,不計(jì)負(fù)分。
第十四條 安委辦在組織初步考核后,經(jīng)評(píng)估程序和報(bào)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)批準(zhǔn),將考核結(jié)果書(shū)面通知被考核企業(yè)和被考核責(zé)任人。
第四章 獎(jiǎng)懲辦法
第十五條 集團(tuán)公司發(fā)文通報(bào)考核結(jié)果,并將其作為評(píng)價(jià)所屬各企業(yè)和責(zé)任人工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容及評(píng)先的依據(jù)。
第十六條 對(duì)考核獲得優(yōu)秀、良好的企業(yè)及責(zé)任人,集團(tuán)公司予以獎(jiǎng)勵(lì),并按《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》有關(guān)規(guī)定予以?xún)冬F(xiàn)。
第十七條 對(duì)考核為不合格的企業(yè),集團(tuán)公司予以通報(bào)批評(píng),取消各類(lèi)評(píng)先資格,并責(zé)令限期達(dá)標(biāo);考核為不合格的有關(guān)責(zé)任人不得評(píng)先受獎(jiǎng)。凡因安全生產(chǎn)管理不善、措施不力而連續(xù)三年安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的企業(yè),將追究該企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五章 附則
第十八條 被考核的企業(yè)和負(fù)責(zé)人弄虛作假,提供假情況、假資料的,按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。
第十九條 考核人員濫用職權(quán),徇私舞弊,弄虛作假的,按有關(guān)規(guī)定給予行政或黨紀(jì)處分。
第二十條 所屬各企業(yè)應(yīng)依據(jù)本辦法制定其下屬企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施辦法,報(bào)集團(tuán)公司安委辦備案。
第二十一條 本辦法由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自公布之日起施行。
