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第1篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責任制匯篇
1.目的
為全面落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,加強安全管理,明確各級領(lǐng)導和各職能部門的責任,有效防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生,保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,根據(jù)《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《天津市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
2.主題內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了燒結(jié)廠各級領(lǐng)導、職能部門、管理人員和操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)應負有的責任,適用于燒結(jié)廠所屬各部門。
3.術(shù)語
3.1 安全生產(chǎn)責任制:企業(yè)各級領(lǐng)導、職能部門和全體員工在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負的責任。
3.2 “三同時”:基建(新建、改建、擴建)和技術(shù)改造(引進)工程項目,其勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)使用。
3.3 “五同時”:計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時,要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3.4 職業(yè)危害:員工所從事的工作或工作環(huán)境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。
3.5 “四不放過”:事故原因調(diào)查不清不放過;沒有采取防范措施不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過。
4.管理職能及執(zhí)行原則
4.1 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)委員會是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的領(lǐng)導決策機構(gòu),負責燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作,對燒結(jié)廠的安全生產(chǎn)管理工作負有領(lǐng)導、決策責任。
4.2 各車間、科室接受安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導,負責本部門日常安全生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作,對本部門的安全生產(chǎn)管理工作負有領(lǐng)導、決策責任。
4.3 安全科是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的綜合管理部門,是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)委員會的日常辦事機構(gòu)。
4.4 各車間、科室按照“誰主管、誰負責”的原則,負責各自職能范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作。
4.5 各部門在生產(chǎn)經(jīng)營工作中要把安全生產(chǎn)工作擺在第一位,實行安全管理主要領(lǐng)導全面負責制。
4.6 安全生產(chǎn)人人有責,全體職工必須在各自崗位中對實現(xiàn)本崗位的、安全生產(chǎn)負責,實行全員安全生產(chǎn)責任制。
4.7 各級領(lǐng)導及部門要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)及標準。
5.管理內(nèi)容和要求
5.1 各級行政領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任制
5.1.1廠長安全生產(chǎn)職責
5.1.1認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),全面負責安全生產(chǎn)工作。
5.1.2建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,明確各部門、各類人員的安全職責,并定期檢查和考核。
5.1.3審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃,確定安全生產(chǎn)工作目標。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
5.1.4定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議,研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題,并做出相關(guān)決策和實施。
5.1.5為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境,保障職工職業(yè)健康,加強勞動保護,預防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。
5.1.6督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,組織并參加安全檢查,對查處的事故隱患,要如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
5.1.7對新、改、擴建工程項目,必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
5.1.8組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
5.1.9及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故,按照“四不放過”的原則進行查處。
5.1.2 負責生產(chǎn)、安全副廠長職責
5.1.2.1、在主要負責人的領(lǐng)導下,堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,管理本部門安全生產(chǎn)工作,對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任并對廠長負責,領(lǐng)導安全主管部門開展工作。
5.1.2.2、組織領(lǐng)導職工學習國家和天津市有關(guān)安全的法律、法規(guī)和有關(guān)文件,結(jié)合本部門實際制定具體方案并組織實施,結(jié)合本廠實際制定具體方案并組織實施,制定、完善本單位安全生產(chǎn)責任制。
5.1.2.3、每月召開一次本部門安全例會,及時研究解決生產(chǎn)中的安全隱患問題,對例會決定的事項,組織貫徹落實。安全例會要有記錄,下發(fā)會議紀要。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會,必須有安全生產(chǎn)的內(nèi)容和要求。
5.1.2.4、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃,并組織實施。
5.1.2.5、組織車間和有關(guān)部門定期開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決 , 不能及時解決的問題應按規(guī)定權(quán)限向上級部門提出報告,在報告的同時應有可靠的臨時性措施。
5.1.2.6、主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況。按權(quán)限負責本單位生產(chǎn)安全事故預案的制定與實施。
5.1.2.7、組織、支持安全生產(chǎn)科學技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)推廣應用。
5.1.2.8、主持和參加重傷以上事故的調(diào)查、分析、和處理。
5.1.3 負責設備副廠長及廠長助理職責
5.1.3.1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下,對全廠設備、建(構(gòu))筑物良好和職業(yè)安全衛(wèi)生設施的正常使用負直接領(lǐng)導責任。對因設備、建(構(gòu))筑物原因造成的傷亡事故負領(lǐng)導責任。
5.1.3.2、組織領(lǐng)導各部門對本廠安全技術(shù)操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理,負責審查、驗收安全技術(shù)措施項目的設備制造和安裝。
5.1.3.3、負責組織領(lǐng)導分管部門對本部門安全技術(shù)操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理,負責審查、驗收安全技術(shù)措施項目的設備制造和安裝。
5.1.3.4、定期組織設備動力部門和工程技術(shù)人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業(yè)建筑物等設備、設施的檢查,確保設備、設施完好,運轉(zhuǎn)正常。
5.1.3.4、對不符合國家法規(guī)標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決,對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時,按權(quán)限及時上報上級主管領(lǐng)導和部門。
5.1.3.5、認真貫徹安全生產(chǎn)“三同時”的原則,在審核新建、擴建、改建工程的同時,落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施。督促主管部門制訂新投入設備的安全技術(shù)操作規(guī)程并組織審核。
5.1.3.6、負責組織和審核全廠設備大、中修計劃,組織對安全檢修方案的審核 并對安全措施不完善的不予報審。
5.1.3.7、主持廠內(nèi)各部門研究、解決安全生產(chǎn)中存在問題的有關(guān)會議。
5.1.3.8、負責組織、督促各部門的負責人落實安全生產(chǎn)職責。
5.1.3.9、負責廠各部門的安全生產(chǎn)工作。
5.1.3.10、參加廠各部門重傷以上事故的調(diào)查處理工作。
5.1.4 負責技術(shù)副廠長職責
5.1.4.1、在主管廠長的領(lǐng)導下,對本廠的安全生產(chǎn)工作在技術(shù)上負直接領(lǐng)導責任,組織督促有關(guān)部門落實安全生產(chǎn)責任制。
5.1.4.2、在組織廠新建、改建、擴建、技術(shù)改造、大修工程和采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備及新產(chǎn)品試制過程中,必須貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準,執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
5.1.4.3、審定本廠安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)章制度及標準,制定預防重大事故的技術(shù)措施并組織實施,組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術(shù)措施,并督促有關(guān)部門實施。
5.1.4.4、負責審查部門職工安全技術(shù)教育及安全培訓工作。
5.1.4.5 、 參加本廠重大事故(含傷亡事故、設備事故、險肇事故)的調(diào)查,提出改進的技術(shù)措施,對分管業(yè)務范圍內(nèi)的傷亡事故負責。
5.1.4.6、負責廠各部門的安全生產(chǎn)工作。
5.1.5車間主任(科長)的職責
5.1.5.1對本車間的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任,落實相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,支持分管安全生產(chǎn)的副廠長開展工作。
5.1.5.2認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法令和上級指示,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時必須把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去。每周必須主持召開一次安全分析會,組織每周的安全活動日。每月組織一次全車間的安全活動。
5.1.5.3 針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施,作業(yè)場所的布置,必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的要求,保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效,操作場所符合定置管理規(guī)定的要求。
5.1.5.4 主持編制和落實本車間年度安全技術(shù)措施計劃。經(jīng)批準由本車間施工的項目,應安排人力、物力按期落實,屬有關(guān)部門或?qū)ν獬邪捻椖?應督促按期實施。
5.1.5.5 經(jīng)常組織對職工進行安全思想教育,嚴格貫徹“三級安全教育”的制度,關(guān)注職工的思想動態(tài),提高全員安全意識,制止違章作業(yè)。
5.1.5.6組織各類安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患,加強對所屬危險源(點)的監(jiān)控管理。
5.1.5.7定期對各崗位職工進行安全考核,不合格者不準上崗。特種作業(yè)人員要持有操作證,方可批準上崗作業(yè)。
5.1.5.8 按規(guī)定配備車間專(兼)職安全員并保持相對穩(wěn)定,嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品穿戴的檢查。
5.1.5.9 發(fā)生傷亡事故時應緊急搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,立即上報并查明原因,采取防范措施,避免事故擴大和重復事故的發(fā)生。對已、未遂事故和違章違紀都要“四不放過”,對事故責任者提出處理意見。對安全生產(chǎn)有貢獻者提出獎勵意見。
5.1.6分管設備和技術(shù)工作的副主任(副科長)職責
5.1.6.1 負責本車間機械電器、起重、鍋爐、受壓容器等設備的安全管理。協(xié)助車間主任管理安全生產(chǎn)工作,對因設備和技術(shù)原因造成的傷亡事故負責。
5.1.6.2 協(xié)同培訓部門搞好對特種作業(yè)人員的培訓教育和考核工作,協(xié)助制訂各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。
5.1.6.3 在安裝、改裝、維修、搬遷設備時,必須保障安全防護裝置齊全、靈敏可靠后方可投入運行。新設備投入使用前,必須對設備的安全運行措施有明確的認定。
5.1.6.4 組織對新技術(shù)、新設備、新工藝的鑒定和設備的大、中修驗收,對危及職工安全的隱患整改后,并確認安全可靠后方能投產(chǎn)運行。
5.1.6.5 研制新產(chǎn)品,應用新工藝和新技術(shù)時負責提出保證人身安全的技術(shù)措施,投產(chǎn)前應向有關(guān)人員提供安全操作資料。
5.1.7車間安全員的職責
5.1.7.1協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)負具體管理責任。
5.1.7.2組織制訂本車間各工種安全技術(shù)操作規(guī)程,報請安全科、主管廠長審定批準。
5.1.7.3抓好班組安全管理,經(jīng)常組織對職工的安全教育,對新職工、調(diào)換工種職工、傷愈復工職工等進行安全生產(chǎn)教育。凡特種作業(yè)人員,應經(jīng)培訓、考試取得合格證后,方可安排上崗操作。
5.1.7.4根據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,以及安全技術(shù)操作規(guī)程指揮生產(chǎn),及時糾正職工違章、冒險作業(yè),落實“四不放過”制度,對情節(jié)嚴重者,令其停止工作,并視情節(jié)按規(guī)定予以處罰。
5.1.7.5按周組織安全檢查,凡屬危險因素較大的關(guān)鍵設備,應經(jīng)常巡視檢查,發(fā)現(xiàn)隱患要逐項登記和整改。對車間無力解決的隱患,在向上級領(lǐng)導報告的同時負責采取臨時有效的安全措施。
5.1.7.6參加對新設備、新工藝、新技術(shù)的鑒定和設備大、中修驗收,對危及職業(yè)安全的隱患,在未消除前不投產(chǎn)運行。
5.1.7.7堅持安全生產(chǎn)的“五同時”, 車間大、中、小修要按作業(yè)特點制定安全措施并組織貫徹實施。
5.1.7.8組織參加傷亡事故及險肇事故的調(diào)查分析,擬定預防事故的措施并組織落實。
5.1.8工段長、班組長的職責
5.1.8.1 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。對本班組職工的安全負責,領(lǐng)導班組安全員開展工作。
5.1.8.2 組織班組每周開展一次安全活動,做到有內(nèi)容、有完整記錄、有考勤。負責對新調(diào)入的職工進行安全教育并指定專人指導其操作。
5.1.8.3 每日班前應結(jié)合生產(chǎn)任務,現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和職工的思想動態(tài)進行安全交底。做好班中巡回檢查及指導,發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,當班解決不了的立即報告上級領(lǐng)導并采取臨時有效的安全措施。
5.1.8.4 按法規(guī)和安全規(guī)章制度組織生產(chǎn),不冒險違章作業(yè),經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)教育,隨時糾正職工不正確操作,發(fā)現(xiàn)違章及時制止并按照“四不放過”制度教育處理。
5.1.8.5 經(jīng)常教育和檢查職工遵守安全操作制度,正確使用設備、工具、安全設施、個人防護用品等。
5.1.8.6 經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)。保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。
5.1.8.7 有權(quán)拒絕上級的違章指揮,遇有重大險情時有權(quán)指揮職工撤離現(xiàn)場并報告上級領(lǐng)導。
5.1.8.8 負責所屬危險源(點)的監(jiān)控管理,嚴格貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程,保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效,操作地點清潔整齊。
5.1.8.9 發(fā)生傷亡事故積極搶救傷員,保護事故現(xiàn)場,立即報告上級領(lǐng)導,并如實反映事故發(fā)生的情況,及時組織分析并制定防范措施。
5.1.9操作人員安全職責
5.1.9.1 認真學習安全知識,提高操作技術(shù)水平和安全意識,增加自我防護能力。自覺參加各級組織的安全學習培訓和考試。
5.1.9.2 職工勞動過程中必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程,自覺遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,不違反勞動紀律,不違章作業(yè),服從管理。
5.1.9.3 愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。不隨便拆除安全防護裝置。不得使用職責范圍外或非本崗位的機械和設備。
5.1.9.4 精心操作,嚴格工藝和設備紀律,做好各項記錄。交接班必須對口交接安全情況。
5.1.9.5 在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或危及健康安全的險情時,及時處理。發(fā)現(xiàn)嚴重危及生命安全的緊急情況時,立即報告管理部門或領(lǐng)導干部,并主動提出改進安全生產(chǎn)意見。出現(xiàn)事故時,要積極參加事故搶救工作。
5.1.9.6 自覺接受上級部門安全管理,有權(quán)拒絕違章指揮;對他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。
5.1.9.7 積極參加各種安全活動。
5.1.10安全生產(chǎn)委員會職責
5.1.10.1審議安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃,以及安全生產(chǎn)的重要管理制度與事項。
5.1.10.2 負責研究安全生產(chǎn)的重大問題,提出整改和改進意見。
5.1.10.3 每半年總結(jié)、分析安全生產(chǎn)情況,研究安全生產(chǎn)對策,指導安全生產(chǎn)。
5.1.10.4 負責組織開展重大安全生產(chǎn)活動。
5.2各職能部門的安全生產(chǎn)職責
5.2.1 技術(shù)科的職責
5.2.1.1 堅持安全與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。
5.2.1.2 在組織、指揮生產(chǎn)過程中,當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)要服從安全,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患或緊急情況時,應立即下達停產(chǎn)處理的指令,不得違章指揮,對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故負指揮失誤的責任。
5.2.1.3 及時掌握本部門安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)生重傷以上事故時,下令保護現(xiàn)場,立即報告本部門有關(guān)領(lǐng)導和安全科。待現(xiàn)場勘察處理完畢,經(jīng)上級有關(guān)部門同意后,在保證安全的前提下,方可組織恢復生產(chǎn)。
5.2.1.4 凡新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前,對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的不得下達作業(yè)計劃、安排生產(chǎn)。
5.2.1.5 調(diào)度會應匯報生產(chǎn)及安全情況,協(xié)調(diào)解決基層部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。
5.2.1.6 在安排生產(chǎn)計劃時,必須滿足安全生產(chǎn)的需要。
5.2.1.7 負責本部門的文明生產(chǎn),按定置管理標準要求,各種原材物料、成品、半成品等要堆放整齊,保持道路暢通。
5.2.1.8 參加本部門(或公司)安全大檢查,負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。
5.2.1.9 負責本部門內(nèi)導車隊和機車的安全管理,組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程并經(jīng)常檢查落實情況。
5.2.1.10 工程項目投產(chǎn)后,要根據(jù)工藝操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容,負責對貫徹落實情況的檢查。
5.2.1.11 指導職工安全操作。結(jié)合生產(chǎn)工藝的改進,提出改善安全、衛(wèi)生、勞動條件的意見,并積極協(xié)助有關(guān)部門按期落實。
5.2.1.12 參加重傷以上事故的調(diào)查、分析,從技術(shù)分析角度提出事故原因和防范措施。
5.2.1.13 認真執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目“三同時”, 參加工程驗收、試運轉(zhuǎn)工作。
5.2.2工程師、技術(shù)員的職責
5.2.2.1 負責車間(科室)安措項目的審核工作,承擔安全技術(shù)方面的合理化建議、審查和研究。
5.2.2.2 凡新建、改建、擴建技術(shù)項目或應用新工藝、新技術(shù)時,必須符合法規(guī)標準和安全技術(shù)措施。
5.2.2.3 參加作業(yè)區(qū)(科室)大、中、小修后的驗收,研究解決生產(chǎn)工藝過程中的難題和不安全隱患,提出解決辦法。
5.2.2.4 協(xié)助車間(科室)搞好安全技術(shù)培訓考核工作。
5.2.3生產(chǎn)科的職責
5.2.3.1 堅持安全與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。
5.2.3.2 在組織、指揮生產(chǎn)過程中,當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)要服從安全,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患或緊急情況時,應立即下達停產(chǎn)處理的指令,不得違章指揮,對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故負指揮失誤的責任。
5.2.3.3 及時掌握本部門安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)生重傷以上事故時,下令保護現(xiàn)場,立即報告本部門有關(guān)領(lǐng)導和安全科。待現(xiàn)場勘察處理完畢,經(jīng)上級有關(guān)部門同意后,在保證安全的前提下,方可組織恢復生產(chǎn)。
5.2.3.4 凡新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前,對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的不得下達作業(yè)計劃、安排生產(chǎn)。
5.2.3.5 調(diào)度會應匯報生產(chǎn)及安全情況,協(xié)調(diào)解決基層部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。
5.2.3.6 在安排生產(chǎn)計劃時,必須滿足安全生產(chǎn)的需要。
5.2.3.7 負責本部門的文明生產(chǎn),按定置管理標準要求,各種原材物料、成品、半成品等要堆放整齊,保持道路暢通。
5.2.3.8 參加本部門(或公司)安全大檢查,負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。
5.2.3.9 負責本部門內(nèi)導車隊和機車的安全管理,組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程并經(jīng)常檢查落實情況。
5.2.3.10 工程項目投產(chǎn)后,要根據(jù)工藝操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容,負責對貫徹落實情況的檢查。
5.2.3.11 指導職工安全操作。結(jié)合生產(chǎn)工藝的改進,提出改善安全、衛(wèi)生、勞動條件的意見,并積極協(xié)助有關(guān)部門按期落實。
5.2.3.12 參加重傷以上事故的調(diào)查、分析,從技術(shù)分析角度提出事故原因和防范措施。
5.2.3.13 認真執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目“三同時”, 參加工程驗收、試運轉(zhuǎn)工作。
5.2.4值班調(diào)度員的職責
5.2.4.1 編制車間(科室)生產(chǎn)計劃的同時,應同時編制安全措施計劃并檢查落實情況。
5.2.4.2 堅持生產(chǎn)與安全同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比,隨時糾正不安全行為。
5.2.4.3 對投入生產(chǎn)的原料,應按規(guī)定組織生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)原料不合格時應向作業(yè)區(qū)(科室)和生產(chǎn)部門報告,并采取措施保證安全生產(chǎn)。
5.2.4.4 嚴格執(zhí)行文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,保持生產(chǎn)場地文明清潔,符合定置管理要求。
5.2.4.5 對作業(yè)環(huán)境不符合安全標準,有權(quán)拒絕作業(yè)。當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時必須服從安全,堅決杜絕違章指揮,冒險蠻干。
5.2.5安全科的職責
5.2.5.1安全科在主管廠長直接領(lǐng)導下,在安全監(jiān)督處指導下開展工作,是廠長、(或副廠長)在安全生產(chǎn)工作中的助手。負責督促、檢查、匯總本部門安全工作,并做好協(xié)調(diào)工作,并對職責范圍內(nèi)工作失誤而導致的傷亡事故負責。
5.2.5.2負責組織本部門安全生產(chǎn)檢查,對檢查出的事故隱患和塵毒危害,有權(quán)下達行政指令,限期整改,并督促實施。在生產(chǎn)中,遇有重大險情時,有權(quán)下令停止作業(yè),并立即上報。
5.2.5.3組織有關(guān)部門制定、修改廠安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標準,經(jīng)廠長批準后發(fā)布執(zhí)行。
5.2.5.4負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,充分發(fā)揮電化教育的作用,協(xié)同有關(guān)部門做好新員工的安全教育,配合有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓和發(fā)證工作。
5.2.5.5組織推廣目標管理、安全系統(tǒng)工程、職業(yè)安全健康管理標準、標準化作業(yè)等現(xiàn)代安全管理方法,推廣先進的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)和設施,預測、預防可能發(fā)生的事故。
5.2.5.6參加本部門新建、改建、擴建以及大、中、小修工程的初步設計、方案審查和竣工驗收。
5.2.5.7組織本部門各種安全生產(chǎn)會議,提出職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的建議和要求。
5.2.5.8負責本部門鍋爐、電氣設備、電氣焊、壓力容器、起重機械等安全監(jiān)督檢查工作。督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
5.2.5.9編制本部門中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計劃及年、季、月安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃的實施。
5.2.5.10是職業(yè)衛(wèi)生工作歸口管理部門,在安全監(jiān)督處組織下對塵、毒、高溫、噪音及其他物理性危害作業(yè)崗位的監(jiān)測,組織研究并督促檢查防塵、防毒、防物理性危害技術(shù)措施的實施。
5.2.5.11對防護用品(用具)的質(zhì)量和正確使用進行監(jiān)督檢查,對勞動防護用品(用具)的質(zhì)量問題及時反饋安全監(jiān)督處。
5.2.5.12督促檢查承包、技術(shù)協(xié)作項目的安全管理工作。
5.2.5.13負責本部門安全生產(chǎn)委員會的日常業(yè)務工作。
5.2.5.14負責組織傷亡事故、重大人身險肇事故調(diào)查分析與處理工作。
5.2.5.15配合安全監(jiān)督處和人力資源處做好工傷人員傷殘等級鑒定工作,工傷善后管理工作。
5.2.5.16參加公司(或本部門)安全大檢查,負責隱患整改。
5.2.5.17會同有關(guān)部門開展本部門安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。
5.2.6安全員的職責
5.2.6.1 在主管安全領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在安全主管部門的業(yè)務指導下,協(xié)助組織貫徹執(zhí)行各項職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和各項安全管理制度。
5.2.6.2 負責組織新職工(含實習、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等)進入作業(yè)區(qū)和復工人員的安全教育和考試,定期對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育,做好每年的普測、考核、登記和上報工作。
5.2.6.3 協(xié)助領(lǐng)導編制年度安全措施計劃、總結(jié)并檢查、督促落實。
5.2.6.4 負責組織安全例會、安全日活動,開展安全競賽及總結(jié)先進經(jīng)驗等,協(xié)助制定本作業(yè)區(qū)(科室)工種安全技術(shù)操作規(guī)程,安排好班組每周安全活動,做到有內(nèi)容、有記錄、有考勤。
5.2.6.5 參加新建、改建、擴建和大、中、小修項目的驗收和試運行,對不符合安全要求的應提出改進意見。
5.2.6.6 檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對于危及職工生命安全的重大隱患,有權(quán)停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導。
5.2.6.7 參加傷亡事故和重大人身險肇事故的調(diào)查、分析、處理,提出防范措施。負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。
5.2.6.8 協(xié)助領(lǐng)導開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查,對查出的問題進行登記、上報,并督促按期解決。
5.2.6.9 堅持每日上崗檢查制度,認真完成廠、作業(yè)區(qū)(科室)交給的各項工作任務。
5.2.6.10 負責防暑降溫用品及高溫保健食品的申報和發(fā)放工作,督促檢查個人防護用品的正確穿戴。
5.2.7質(zhì)檢科的職責
5.2.7.1 對本部門的安全生產(chǎn)負責
5.2.7.2 在制定中長期科研發(fā)展規(guī)劃,推進合理化建議活動時,應包括職業(yè)安全,勞動衛(wèi)生方面的內(nèi)容,積極引進推廣職業(yè)安全、勞動衛(wèi)生方面的新技術(shù)。
5.2.7.3 在檢化驗工作中要制訂安全操作規(guī)程,并嚴格執(zhí)行。對使用的設備、工具、儀器等要定期進行檢查。在改進工藝,提高質(zhì)量的各項措施中要有可靠的安全措施。
5.2.7.4 對本部門承擔的科研項目及新工藝、新技術(shù)推廣工作中的安全負責。
5.2.7.5 開展科研攻關(guān),研究新工藝、新技術(shù),事先要進行危險預知,制訂必要的安全防護措施,并經(jīng)安全監(jiān)督處確認后,方可推行。未經(jīng)確認,不能保證安全衛(wèi)生措施的項目,一律不得采納和推行。
5.2.7.6推廣新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)時,負責提出保證人身安全、健康的有效技術(shù)措施,并在試制、投產(chǎn)前,向生產(chǎn)部門提供安全操作資料。
5.2.8機動科職責
5.2.8.1對全廠設備、建(構(gòu))筑物良好和職業(yè)安全衛(wèi)生設施的正常使用負直接領(lǐng)導責任。對因設備、建(構(gòu))筑物原因造成的傷亡事故負管理責任。
5.2.8.2組織領(lǐng)導分管部門對本部門安全技術(shù)操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理。負責審查、驗收安全技術(shù)措施項目的設備制造和安裝。
5.2.8.3定期組織機動科和工程技術(shù)人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業(yè)建筑物等設備、設施的檢查,確保設備、設施完好,運轉(zhuǎn)正常。
5.2.8.4對不符合國家法規(guī)標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決,對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時,按權(quán)限及時上報上級主管領(lǐng)導和部門。
5.2.8.5認真貫徹落實安全生產(chǎn)“三同時”的原則,在審核新建、擴建、改建工程的同時,落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施,同時施工、同時驗收、同時投入生產(chǎn)的原則。
5.2.8.6負責組織和審核全廠設備大、中修計劃,對安全措施不完善的不予報審。
5.2.8.7主持所分管部門研究、解決安全生產(chǎn)中存在問題的有關(guān)會議。
5.2.8.8參加所分管部門重傷以上事故的調(diào)查處理工作。
5.2.8.9負責分管部門的安全生產(chǎn)工作。
5.2.8.10負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產(chǎn)職責。
5.2.9設備點檢員的職責
5.2.9.1 負責機械、電氣、鍋爐、壓力容器、電氣焊等設備安全運行,并經(jīng)常進行檢查,保證設備處于良好狀態(tài)。
5.2.9.2 新購置的設備,各種安全設施必須符合安全要求,投產(chǎn)使用前必須經(jīng)過鑒定與驗收。
5.2.9.3 協(xié)助領(lǐng)導編制機械電氣設備的安全技術(shù)操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行,因設備事故造成人員傷亡,應按“四不放過”制度進行分析、處理。
5.2.9.4 參加車間(科室)組織的安全檢查和大、中、小修后的驗收工作。安裝、修理、搬遷機械設備時,安全防護裝置應保證齊全有效。
5.2.9.5 協(xié)助車間(科室)組織對特種作業(yè)人員教育和培訓。發(fā)現(xiàn)危及人身和設備安全時有權(quán)制止并報告作業(yè)區(qū)(科室)領(lǐng)導。
5.2.9.6 制定設備檢修計劃時,應同時制定設備安全防護裝置的檢修計劃并組織實施。
5.2.10辦公室的職責
5.2.10.1 在處理日常工作和確定經(jīng)理(廠長)辦公會會議議程時,對有關(guān)安全生產(chǎn)的問題要及時安排,督促責任部門研究落實,并做好文字記錄。
5.2.10.2 在調(diào)研中,應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。
5.2.10.3 配合有關(guān)部門定期總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
5.2.10.4 起草有關(guān)文件、領(lǐng)導講話稿和工作計劃、總結(jié)時,應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。督促協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。
5.2.10.5 參加重傷以上事故的調(diào)查分析及處理。
5.2.10.6 參加公司(及本部門) 安全大檢查工作。
5.2.10.7 按國家標準編制部門規(guī)定,合理提出安全工作機構(gòu)和安全管理人員定員定編,對因安全機構(gòu)不健全,安全管理人員定員不合理而發(fā)生的傷亡事故負責。
5.2.10.8 對各部門進行綜合考核評比時,應把安全生產(chǎn)列為重點考核內(nèi)容。
5.2.10.9 組織制定、修訂責任制度和標準時,應將安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)列為主要內(nèi)容之一。
5.2.11勞資員的職責
5.2.11.1 對新進廠職工負責通知安全員進行“三級安全教育”, 不經(jīng)教育不得直接分配生產(chǎn)崗位。
5.2.11.2 合理調(diào)配勞動力,嚴禁將有禁忌癥的職工分配到禁忌的崗位工作。
5.2.11.3 對新分配的職工進行廠規(guī)廠法和勞動紀律教育,對違紀人員進行教育和處理。
5.2.11.4 不準隨意調(diào)動特種作業(yè)人員。組織技術(shù)、業(yè)務培訓班時應有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
5.2.11.5 對傷殘職工負責等級鑒定的申報工作。
5.2.12 治安員的職責
5.2.12.1 負責車間(科室)要害部位,易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。檢查門禁制度和安全措施落實情況。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患,有權(quán)停止作業(yè)并立即報告領(lǐng)導。
5.2.12.2 負責對要害部位人員進行崗位責任教育和考核,對不稱職人員建議調(diào)離崗位。
5.2.12.3 參加作業(yè)區(qū)(科室)安全大檢查,認真做好防火、防爆、防煤氣中毒、防交通事故工作。定期對職工進行安全、防火、防交通事故教育。
5.2.12.4 嚴格執(zhí)行易燃、易爆場所動火作業(yè)審批制度,協(xié)助車間(科室)搞好安全技術(shù)學習、培訓工作。
5.2.13 材料員的職責
5.2.13.1 負責編制車間(科室)防護用品計劃,嚴格執(zhí)行發(fā)放標準,對質(zhì)量有問題的防護用品有權(quán)拒絕領(lǐng)用,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向作業(yè)區(qū) (科室) 領(lǐng)導反映情況,有權(quán)向供應部門要求退換質(zhì)量不合格的勞保用品。
5.2.13.2 負責領(lǐng)取車間(科室)安措項目所需的原材料,并按質(zhì)量標準領(lǐng)取、儲存和發(fā)放。
5.2.13.3 對生產(chǎn)所需的危險品要嚴格按規(guī)定儲存、發(fā)放和管理。
第2篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，強化安全生產(chǎn)管理，落實逐級安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程和管理制度，保障職工的安全健康，實現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會安全生產(chǎn)目標，確保升級改造項目安全投產(chǎn)，促進全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，體現(xiàn)重獎、重罰的原則，特制定安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故，是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。（企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。）
1.2二級單位直接管理的臨時工、外協(xié)工、保駕隊發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位，機關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制考核指標由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負責考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核；
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故（按人數(shù)計算），考核如下：
2.1.2責任部門（如燒結(jié)廠）：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。扣班組長以上（含班組長）個人當月基本工資30%，及當月全部獎金；除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個人當月基本工資20%，及當月全部獎金，所轄車間職工追加當月基本工資10%。
2.1.3責任管理部門：
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責任部門，扣部門全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。
2.2、重傷事故的考核；
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故（按人數(shù)計算），考核如下：
2.2.2責任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當月基本工資5%，及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當月基本工資10%，及當月獎金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責任車間、科室側(cè)重追加班組長以上（含班組長）個人當月基本工資10%，及當月全部獎金，免除責任車間、科室人員全部獎金。
2.2.3責任管理部門：
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責任部門，扣全體人員當月基本工資5%，及當月獎金10%。
2.3、輕傷事故的考核；
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故（按人數(shù)計算），考核責任部門如下：
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元，發(fā)生工傷費用（除正常工傷保險報銷以外部分），其他費用由車間內(nèi)部解決，班組長以上扣（含班組長）個人當月獎金50%，扣責任單位全體職工獎金的20%。
2.4險肇事故考核；
2.4.1對主要責任人處罰200元～1000元，責任單位500元～2000元，重大險肇事故，加倍處罰。
3、火災事故考核
3.1重大火災事故的考核；
3.1.1部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生100萬元以上損失（含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災事故時，考核規(guī)定如下（以次計算）：
3.1.2責任部門：
公司考核鐵廠5萬元，扣鐵廠全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當月基本工資30%，及當月全部獎金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外，鐵廠對事故責任車間、科室側(cè)重考核，追加班組長以上（含班組長）個人當月基本工資20%，及當月全部獎金，責任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責任管理部門：
3.1.3.1安監(jiān)科為火災安全管理直接責任部門，扣全體人員當月基本工資10%，及當月全部獎金。
3.2、一般火災事故的考核；
3.2.1考核部門（如燒結(jié)廠）發(fā)生10—100萬元以上損失（含10萬元，不含100萬元，為直接損失及間接損失之和，下同）火災事故時，考核規(guī)定如下（以次計算）：
3.2.2責任部門：
公司考核鐵廠2萬元，鐵廠全體人員當月基本工資5%，及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣（含班組長）個人當月基本工資10%，及當月50%獎金，責任單位職工獎金全免。
3.2.3責任管理部門：
3.2.3.1安環(huán)科為火災安全管理直接責任部門，扣全體人員當月基本工資5%，及當月獎金20%。
3.3、輕度火災事故的考核；
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災事故時，考核直接責任人500元；考核責任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災事故伴有人員傷害的考核；
3.4.1?? 火災事故伴有人員傷害，按人員傷害程度加重考核單位個人。
4、其它考核項目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災事故，發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室，調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會上通報情況，并在24小時內(nèi)將事故分析報告交安全監(jiān)督處，否則扣單位領(lǐng)導2000元。發(fā)生事故單位，隱瞞不報所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負責。
4.2對安環(huán)科檢查出的安全隱患，必須按規(guī)定日期整改完畢，未完成整改的，每項扣200元。不具備立即整改項目，要采取可靠的防范措施，寫出暫緩整改報告、負責人和整改日期，在三日內(nèi)報安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”，對責任人考核100元，考核該組組長100元、工段長50元（嚴重或重復加倍考核）。
4.4、在安環(huán)科下達隱患整改后，因沒有及時整改而引發(fā)的工傷事故，在考核標準上加倍考核。
5、獎勵標準
5.1按不低于全員風險抵押金20%年末兌現(xiàn)獎勵。（參見《全員風險抵押金管理辦法》）。
5.2對及時消除重大人身事故隱患、重大設備事故隱患和火災事故隱患及對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的單位和個人進行獎勵。（由安環(huán)科提出，報安全監(jiān)督處、公司安委會批準）。
第3篇 燒結(jié)廠電氣安全生產(chǎn)管理辦法
為落實電氣設備安全管理責任,控制電氣設備安裝、運行、檢修過程中的風險,確保電氣設備安全和人員安全,努力實現(xiàn)電氣設備本質(zhì)化安全,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實際,特制定本管理規(guī)定。
一、職責
(一)安全生產(chǎn)科負責對電氣設備的運行、操作、維修安全狀況和隱患整改進行監(jiān)督、檢查、管理。
(二)安全生產(chǎn)科負責對電氣設備檢修和大、中修工程,新建、改建、擴建工程以及廠區(qū)設備內(nèi)包外委修理工程項目中危險源的辨識、風險評價和風險控制策劃進行審查,并進行有效監(jiān)督、檢查和考核。
(三)安全生產(chǎn)科負責組織電工、變配電工特種作業(yè)人員的培訓、取證和考核。
(四)機動設備科負責電氣設施的管理,負責組織對電氣設備、設施安全可靠性和運行控制狀況的檢查和隱患整改工作,維修車間負責電氣設施的檢修、維護、保養(yǎng)工作。
(五)機動設備科負責組織電氣設備改造、新建、改建、擴建工程以及廠區(qū)設備內(nèi)包外委隊伍的引進以及管理工作。
(六)機動設備科負責與公司機械動力處、動力部電調(diào)、廠生產(chǎn)計劃科進行信息交流,協(xié)調(diào)停送電及檢修時間等相關(guān)事宜。
(七)各車間、單位是各種電氣設備、電氣設施安全生產(chǎn)、使用、運行、維護的直接管理者和責任者。
(八)各用電單位應確定責任人,負責對電氣設施的點檢、維護、作業(yè)指導、培訓教育,制訂安全措施和過程監(jiān)督工作。
二、電氣操作
(一)現(xiàn)場操作使用的各種安全工器具應建立臺帳,按標準定期試驗和檢定,保證試驗周期內(nèi)安全合格。
(二)倒閘操作必須實行監(jiān)護操作,監(jiān)護操作時,由值班正值作監(jiān)護。特別重要和復雜的倒閘操作,由熟練的運行人員操作,運行值班長監(jiān)護。
(三)倒閘操作時,必須嚴格執(zhí)行操作票制度、復誦唱票制度。以下兩種情況除外:事故應急處理;拉合斷路器(開關(guān))的單一操作。上述操作在完成后應做好記錄,事故應急處理應保存原始記錄。
(四)監(jiān)護操作時,操作人在操作過程中不得有任何未經(jīng)監(jiān)護人同意的操作行為。
(五)發(fā)生雷電時,一般不進行倒閘操作,禁止在就地進行倒閘操作。
(六)在高壓設備上工作,應至少由兩人進行,并完成保證安全的組織措施和技術(shù)措施(組織措施:包括工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度;技術(shù)措施:包括停電、驗電、接地、懸掛標志牌和遮欄)。
(七)高壓停、送電均應按照動力部電調(diào)或機動設備科主管人員的指令執(zhí)行。嚴禁約時停、送電。
(八)我廠各高低配室運行方式要接受動力部電調(diào)和機動設備科的統(tǒng)一指揮和安排,各高配室的值班人員必須服從。在執(zhí)行完任務后,及時向廠調(diào)度室和機動設備科匯報。
(九)動力部電調(diào)下達的命令各高配室值班人員立即執(zhí)行,如對命令有異議時,可向值班調(diào)度提出,執(zhí)行后及時向機動設備科和車間等有關(guān)領(lǐng)導匯報。高配室值班人員接到的操作指令如果威脅人身和設備安全時,有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時向機動設備科和車間等有關(guān)領(lǐng)導匯報。
(十)當高配室需要改變運行方式時,必須由機動設備科向動力部電調(diào)申請待批準方可進行。當?shù)团涫倚枰淖冞\行方式時,車間必須向機動設備科提出,征得機動設備科同意后,由車間所在配電室向動力部電調(diào)申請待批準方可進行。
(十一)各高配室值班員為防止事故,必須進行某些緊急操作時,可按有關(guān)規(guī)程、規(guī)定執(zhí)行,無須等待上級調(diào)度員命令,但事后立即報告電調(diào)值班員和廠調(diào)度室、機動設備科。條件如下:
1.電氣設備運行中突然發(fā)生異?，F(xiàn)象,對人身和設備安全有威脅時。
2.電氣設備運行中遭受損壞而影響系統(tǒng)安全時。
3.當電力供應部分停止或全停時。
4.其他緊急情況。
三、點檢巡視
1.各車間、單位應定期對區(qū)域內(nèi)電氣設施進行點檢維護,機動設備科負責對各車間、單位的電氣設施管理工作進行指導和檢查。
2.各車間、單位點檢發(fā)現(xiàn)的電氣設備事故隱患,要按“三定”、“四不推”的原則立即組織整改。自行無法進行整改的,及時上報廠主管科室。
3.點檢前要穿戴好勞保護品,并檢查點檢測量工具、電工安全用具的絕緣情況。
4.點檢時人體以及攜帶的工具與帶電體保持足夠的安全距離。
5.當由于電氣設備造成設備或人身傷害事故時,應按有關(guān)規(guī)定立即停機處理,不得冒險作業(yè)。
6.高壓設備的巡視
(1)巡視高壓設備必須兩人以上。
(2)雷雨天氣,需要巡視室外高壓設備時,應穿絕緣靴,并不得靠近避雷器和避雷針。
(3)火災、地震、臺風、洪水等災害發(fā)生時,如要對設備進行巡視時,巡視人員應與派出部門之間保持通訊聯(lián)絡。
(4)巡視配電裝置,進出高壓室,必須隨手關(guān)門,擋鼠板和配電室封堵要保持完好。
四、電氣設備維護
(一)裸線應有接地良好的防護網(wǎng)。防護網(wǎng)與裸線之間,應至少距離1m,并懸掛明顯的警告牌或信號燈。
(二)高溫、煤氣區(qū)域附近的電氣設備,應安裝防護罩或欄桿。燒結(jié)機等高溫區(qū)域設備的電纜線,應有防機械損傷和防燒毀的措施。易燃易爆區(qū)域使用相應等級的防爆電器。
(三)配電盤、控制柜前后地面應敷設有絕緣墊。
(四)高壓配電室內(nèi)應備有應急燈、絕緣桿、絕緣靴、絕緣手套、高壓試電筆、接地線等。
(五)配電室應配備防火沙和適合電氣設施的滅火器。
(六)電氣設備的金屬外殼,應根據(jù)技術(shù)條件接地或接零。高建筑物應有防雷擊措施。
(七)電氣接地裝置、過電壓保護、防雷裝置應定期進行檢查和測量接地電阻值,并將結(jié)果記錄歸檔。
(八)露天使用的用電設備、配電裝置應采取防雨、防雪、防霧、防蒸汽和防塵的措施。
(九)電纜穿過配電室的墻壁、頂棚、樓板或穿出配電柜時應用防火堵料封堵。
(十)動力、照明、通訊等線路,不應敷設在氧氣、煤氣、蒸汽管道上。
(十一)配電室內(nèi)應衛(wèi)生清潔、通風照明良好、通道暢通,配電柜門關(guān)閉,無人值守的配電室實行封閉規(guī)范管理。有防止閑人進入的措施(如加鎖)。
五、電氣試驗
(一)高壓試驗應填寫檢修工作票。在一個電氣連接部分同時有檢修和試驗時,可填用一張工作票,但在試驗前應得到檢修工作負責人的許可。
(二)高壓試驗工作不得少于兩人。試驗負責人應由有經(jīng)驗的人員擔任,開始試驗前,試驗負責人應向全體人員詳細布置試驗中的安全注意事項,交待鄰近間隔的帶電部位,以及其它安全注意事項。
(三)試驗現(xiàn)場應裝設遮欄或圍欄,遮欄或圍欄與試驗設備高壓部分應有足夠的安全距離,向外懸掛“止步,高壓危險!”的標示牌,并派人看守。被試設備兩端不在同一地點時,另一端還應派人看守。
(四)試驗結(jié)束時,試驗人員應拆除自裝的接地短路線等,并對被試設備進行檢查,恢復試驗前的狀態(tài),經(jīng)試驗負責人復查后,進行現(xiàn)場清理。
六、清掃與檢修
(一)機動設備科制定每年電氣高壓線路春秋季清掃檢修計劃,維修車間根據(jù)檢修計劃制定詳細的檢修方案和檢修安全措施,報機動設備科和安全生產(chǎn)科審批。
(二)根據(jù)電氣高壓線路檢修計劃,機動設備科向機動處和電調(diào)提出申請,待批準后方可進行檢修,臨時增加的高壓線路檢修,機動設備科也要向機動處和電調(diào)提出申請,征得同意后方可進行檢修。
(三)高壓電氣檢修時嚴格執(zhí)行保證安全的組織和技術(shù)措施證各種票據(jù)齊全、工器具靈敏可靠。檢修設備要可靠斷電、掛牌,落實防止誤送電措施,必要時派人監(jiān)護。嚴格執(zhí)行驗電程序,使用符合電壓等級的驗電器(筆),所有電氣設備在沒驗電前,均應視為帶電。
(四)設備安裝、檢修工程施工過程中,施工用的臨時電源由機動設備科統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,并辦理臨時用電申請,嚴禁亂拉亂扯。
(五)手持行燈應使用安全電壓,金屬容器內(nèi)或潮濕環(huán)境中手持行燈應使用12ⅴ以下電壓。手持電動工具必須使用漏電保護器。
(六)在進行檢修作業(yè)時,不得隨意拆卸、更改、拆除電氣設備安全防護設施,防護裝置的變更,應經(jīng)安全生產(chǎn)科同意,并應作好記錄歸檔。
(七)電氣設備檢修完畢后,無論項目大小,都必須經(jīng)過生產(chǎn)單位、主管科室、施工單位組織的試車驗收,并經(jīng)驗收人員在驗收單上簽字,確認生產(chǎn)設備安全防護設施完好后,才能交付生產(chǎn)使用。
七、事故應急
(一)電氣設施周圍要保證安全通道的暢通并有明顯標志。
(二)各單位應制定故障停電應急預案、電氣火災應急預案、人員觸電應急預案,并每年定期對應急預案進行適應性評價和演練。
(三)廠調(diào)度值班員是處理廠內(nèi)電力事故的直接指揮人,應及時通知有關(guān)廠領(lǐng)導、安全生產(chǎn)科、機動設備科和有關(guān)車間的負責人,接到通知的人員應迅速到現(xiàn)場進行事故處理。
(四)處理電力系統(tǒng)事故時,調(diào)度員及有關(guān)人員應做到:
1.盡快限制事故的發(fā)展,查明事故原因,消除事故的根源,解除對人身和設備的安全威脅。
2.盡力保證對主要設備的正常供電。
3.盡快對已停動力設備恢復供電。
4.記錄事故發(fā)生的準確時間。
5.確定事故的影響范圍。
6.設備損壞與人身設備傷害情況。
(五)交接班過程發(fā)生的事故,應停止交接班,事故由當班人員處理,接班人員協(xié)助。
(六)處理電力系統(tǒng)重大事故的過程中的一切調(diào)度命令和談話均須記錄,事故處理完畢以后要詳細記錄,填入事故記錄本。
(七)發(fā)生人員觸電應立即通知附近醫(yī)院,并根據(jù)觸電情況進行現(xiàn)場急救。故障停電應迅速查明事故情況,采取相應措施,防止事故擴大。
(八)發(fā)生電氣設施著火應立即掛火警電話,并立即將有關(guān)設備的電源切斷,然后進行救火。
(九)搶救事故的所有人都應服從統(tǒng)一領(lǐng)導和指揮。
八、檢查考核
(一)凡上述規(guī)定,均納入我廠經(jīng)濟責任制和安全重點激勵獎的考核。
(二)發(fā)生事故的單位和個人依據(jù)燒結(jié)廠《生產(chǎn)安全事故責任追究規(guī)定》處理。
九、附則
(一)本規(guī)定由安全生產(chǎn)科負責解釋。
(二)本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
第4篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責任制匯編
1.目的
為全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全管理，明確各級領(lǐng)導和各職能部門的責任，有效防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，根據(jù)《國務院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《天津市安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
2.主題內(nèi)容與適用范圍
本制度規(guī)定了燒結(jié)廠各級領(lǐng)導、職能部門、管理人員和操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)應負有的責任，適用于燒結(jié)廠所屬各部門。
3.術(shù)語
3.1? 安全生產(chǎn)責任制：企業(yè)各級領(lǐng)導、職能部門和全體員工在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負的責任。
3.2? “三同時”：基建（新建、改建、擴建）和技術(shù)改造（引進）工程項目，其勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產(chǎn)使用。
3.3? “五同時”：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
3.4? 職業(yè)危害：員工所從事的工作或工作環(huán)境中所特有的危險因素對其具體造成的傷害。
3.5? “四不放過”：事故原因調(diào)查不清不放過；沒有采取防范措施不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過。
4.管理職能及執(zhí)行原則
4.1? 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)委員會是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的領(lǐng)導決策機構(gòu)，負責燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作，對燒結(jié)廠的安全生產(chǎn)管理工作負有領(lǐng)導、決策責任。
4.2? 各車間、科室接受安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導，負責本部門日常安全生產(chǎn)的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作，對本部門的安全生產(chǎn)管理工作負有領(lǐng)導、決策責任。
4.3? 安全科是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)的綜合管理部門，是燒結(jié)廠安全生產(chǎn)委員會的日常辦事機構(gòu)。
4.4? 各車間、科室按照“誰主管、誰負責”的原則，負責各自職能范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作。
4.5? 各部門在生產(chǎn)經(jīng)營工作中要把安全生產(chǎn)工作擺在第一位，實行安全管理主要領(lǐng)導全面負責制。
4.6? 安全生產(chǎn)人人有責，全體職工必須在各自崗位中對實現(xiàn)本崗位的、安全生產(chǎn)負責，實行全員安全生產(chǎn)責任制。
4.7? 各級領(lǐng)導及部門要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法令、法規(guī)及標準。
5.管理內(nèi)容和要求
5.1? 各級行政領(lǐng)導的安全生產(chǎn)責任制
5.1.1廠長安全生產(chǎn)職責
5.1.1認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負責安全生產(chǎn)工作。
5.1.2建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門、各類人員的安全職責，并定期檢查和考核。
5.1.3審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計劃，確定安全生產(chǎn)工作目標。保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
5.1.4定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和實施。
5.1.5為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動保護，預防和減少職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。
5.1.6督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
5.1.7對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
5.1.8組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。
5.1.9及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。
5.1.2 負責生產(chǎn)、安全副廠長職責
5.1.2.1、在主要負責人的領(lǐng)導下，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，管理本部門安全生產(chǎn)工作，對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導責任并對廠長負責，領(lǐng)導安全主管部門開展工作。
5.1.2.2、組織領(lǐng)導職工學習國家和天津市有關(guān)安全的法律、法規(guī)和有關(guān)文件，結(jié)合本部門實際制定具體方案并組織實施，結(jié)合本廠實際制定具體方案并組織實施，制定、完善本單位安全生產(chǎn)責任制。
5.1.2.3、每月召開一次本部門安全例會，及時研究解決生產(chǎn)中的安全隱患問題，對例會決定的事項，組織貫徹落實。安全例會要有記錄，下發(fā)會議紀要。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，必須有安全生產(chǎn)的內(nèi)容和要求。
5.1.2.4、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，要計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。
5.1.2.5、組織車間和有關(guān)部門定期開展專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、安全操作檢查。對重大事故隱患應組織有關(guān)人員到現(xiàn)場研究解決 , 不能及時解決的問題應按規(guī)定權(quán)限向上級部門提出報告，在報告的同時應有可靠的臨時性措施。
5.1.2.6、主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程并檢查執(zhí)行情況。按權(quán)限負責本單位生產(chǎn)安全事故預案的制定與實施。
5.1.2.7、組織、支持安全生產(chǎn)科學技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)推廣應用。
5.1.2.8、主持和參加重傷以上事故的調(diào)查、分析、和處理。
5.1.3 負責設備副廠長及廠長助理職責
5.1.3.1、在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，對全廠設備、建（構(gòu)）筑物良好和職業(yè)安全衛(wèi)生設施的正常使用負直接領(lǐng)導責任。對因設備、建（構(gòu)）筑物原因造成的傷亡事故負領(lǐng)導責任。
5.1.3.2、組織領(lǐng)導各部門對本廠安全技術(shù)操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理，負責審查、驗收安全技術(shù)措施項目的設備制造和安裝。
5.1.3.3、負責組織領(lǐng)導分管部門對本部門安全技術(shù)操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理，負責審查、驗收安全技術(shù)措施項目的設備制造和安裝。
5.1.3.4、定期組織設備動力部門和工程技術(shù)人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業(yè)建筑物等設備、設施的檢查，確保設備、設施完好，運轉(zhuǎn)正常。
5.1.3.4、對不符合國家法規(guī)標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決，對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時，按權(quán)限及時上報上級主管領(lǐng)導和部門。
5.1.3.5、認真貫徹安全生產(chǎn)“三同時”的原則，在審核新建、擴建、改建工程的同時，落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施。督促主管部門制訂新投入設備的安全技術(shù)操作規(guī)程并組織審核。
5.1.3.6、負責組織和審核全廠設備大、中修計劃，組織對安全檢修方案的審核? 并對安全措施不完善的不予報審。
5.1.3.7、主持廠內(nèi)各部門研究、解決安全生產(chǎn)中存在問題的有關(guān)會議。
5.1.3.8、負責組織、督促各部門的負責人落實安全生產(chǎn)職責。
5.1.3.9、負責廠各部門的安全生產(chǎn)工作。
5.1.3.10、參加廠各部門重傷以上事故的調(diào)查處理工作。
5.1.4 負責技術(shù)副廠長職責
5.1.4.1、在主管廠長的領(lǐng)導下，對本廠的安全生產(chǎn)工作在技術(shù)上負直接領(lǐng)導責任，組織督促有關(guān)部門落實安全生產(chǎn)責任制。
5.1.4.2、在組織廠新建、改建、擴建、技術(shù)改造、大修工程和采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備及新產(chǎn)品試制過程中，必須貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準，執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)管理規(guī)定。
5.1.4.3、審定本廠安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)章制度及標準，制定預防重大事故的技術(shù)措施并組織實施，組織制定消除不安全隱患和改善勞動條件的技術(shù)措施，并督促有關(guān)部門實施。
5.1.4.4、負責審查部門職工安全技術(shù)教育及安全培訓工作。
5.1.4.5 、 參加本廠重大事故（含傷亡事故、設備事故、險肇事故）的調(diào)查，提出改進的技術(shù)措施，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的傷亡事故負責。
5.1.4.6、負責廠各部門的安全生產(chǎn)工作。
5.1.5車間主任（科長）的職責
5.1.5.1對本車間的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，落實相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，支持分管安全生產(chǎn)的副廠長開展工作。
5.1.5.2認真貫徹執(zhí)行國家勞動保護法令和上級指示，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時必須把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去。每周必須主持召開一次安全分析會，組織每周的安全活動日。每月組織一次全車間的安全活動。
5.1.5.3? 針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施，作業(yè)場所的布置，必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作場所符合定置管理規(guī)定的要求。
5.1.5.4? 主持編制和落實本車間年度安全技術(shù)措施計劃。經(jīng)批準由本車間施工的項目，應安排人力、物力按期落實，屬有關(guān)部門或?qū)ν獬邪捻椖?，應督促按期實施?/p>
5.1.5.5? 經(jīng)常組織對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹“三級安全教育”的制度，關(guān)注職工的思想動態(tài)，提高全員安全意識，制止違章作業(yè)。
5.1.5.6組織各類安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，加強對所屬危險源（點）的監(jiān)控管理。
5.1.5.7定期對各崗位職工進行安全考核，不合格者不準上崗。特種作業(yè)人員要持有操作證，方可批準上崗作業(yè)。
5.1.5.8? 按規(guī)定配備車間專（兼）職安全員并保持相對穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品穿戴的檢查。
5.1.5.9? 發(fā)生傷亡事故時應緊急搶救傷員，保護事故現(xiàn)場，立即上報并查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復事故的發(fā)生。對已、未遂事故和違章違紀都要“四不放過”，對事故責任者提出處理意見。對安全生產(chǎn)有貢獻者提出獎勵意見。
5.1.6分管設備和技術(shù)工作的副主任（副科長）職責
5.1.6.1? 負責本車間機械電器、起重、鍋爐、受壓容器等設備的安全管理。協(xié)助車間主任管理安全生產(chǎn)工作，對因設備和技術(shù)原因造成的傷亡事故負責。
5.1.6.2? 協(xié)同培訓部門搞好對特種作業(yè)人員的培訓教育和考核工作，協(xié)助制訂各工種安全技術(shù)操作規(guī)程。
5.1.6.3? 在安裝、改裝、維修、搬遷設備時，必須保障安全防護裝置齊全、靈敏可靠后方可投入運行。新設備投入使用前，必須對設備的安全運行措施有明確的認定。
5.1.6.4? 組織對新技術(shù)、新設備、新工藝的鑒定和設備的大、中修驗收，對危及職工安全的隱患整改后，并確認安全可靠后方能投產(chǎn)運行。
5.1.6.5? 研制新產(chǎn)品，應用新工藝和新技術(shù)時負責提出保證人身安全的技術(shù)措施，投產(chǎn)前應向有關(guān)人員提供安全操作資料。
5.1.7車間安全員的職責
5.1.7.1協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體管理責任。
5.1.7.2組織制訂本車間各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，報請安全科、主管廠長審定批準。
5.1.7.3抓好班組安全管理，經(jīng)常組織對職工的安全教育，對新職工、調(diào)換工種職工、傷愈復工職工等進行安全生產(chǎn)教育。凡特種作業(yè)人員，應經(jīng)培訓、考試取得合格證后，方可安排上崗操作。
5.1.7.4根據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，以及安全技術(shù)操作規(guī)程指揮生產(chǎn)，及時糾正職工違章、冒險作業(yè)，落實“四不放過”制度，對情節(jié)嚴重者，令其停止工作，并視情節(jié)按規(guī)定予以處罰。
5.1.7.5按周組織安全檢查，凡屬危險因素較大的關(guān)鍵設備，應經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要逐項登記和整改。對車間無力解決的隱患，在向上級領(lǐng)導報告的同時負責采取臨時有效的安全措施。
5.1.7.6參加對新設備、新工藝、新技術(shù)的鑒定和設備大、中修驗收，對危及職業(yè)安全的隱患，在未消除前不投產(chǎn)運行。
5.1.7.7堅持安全生產(chǎn)的“五同時”, 車間大、中、小修要按作業(yè)特點制定安全措施并組織貫徹實施。
5.1.7.8組織參加傷亡事故及險肇事故的調(diào)查分析，擬定預防事故的措施并組織落實。
5.1.8工段長、班組長的職責
5.1.8.1? 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。對本班組職工的安全負責，領(lǐng)導班組安全員開展工作。
5.1.8.2? 組織班組每周開展一次安全活動，做到有內(nèi)容、有完整記錄、有考勤。負責對新調(diào)入的職工進行安全教育并指定專人指導其操作。
5.1.8.3? 每日班前應結(jié)合生產(chǎn)任務，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和職工的思想動態(tài)進行安全交底。做好班中巡回檢查及指導，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，當班解決不了的立即報告上級領(lǐng)導并采取臨時有效的安全措施。
5.1.8.4? 按法規(guī)和安全規(guī)章制度組織生產(chǎn)，不冒險違章作業(yè)，經(jīng)常對職工進行安全生產(chǎn)教育，隨時糾正職工不正確操作，發(fā)現(xiàn)違章及時制止并按照“四不放過”制度教育處理。
5.1.8.5? 經(jīng)常教育和檢查職工遵守安全操作制度，正確使用設備、工具、安全設施、個人防護用品等。
5.1.8.6? 經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)。保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。
5.1.8.7? 有權(quán)拒絕上級的違章指揮，遇有重大險情時有權(quán)指揮職工撤離現(xiàn)場并報告上級領(lǐng)導。
5.1.8.8? 負責所屬危險源（點）的監(jiān)控管理，嚴格貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程，保證各種安全防護設施齊全、靈敏、有效，操作地點清潔整齊。
5.1.8.9? 發(fā)生傷亡事故積極搶救傷員，保護事故現(xiàn)場，立即報告上級領(lǐng)導，并如實反映事故發(fā)生的情況，及時組織分析并制定防范措施。
5.1.9操作人員安全職責
5.1.9.1? 認真學習安全知識，提高操作技術(shù)水平和安全意識，增加自我防護能力。自覺參加各級組織的安全學習培訓和考試。
5.1.9.2? 職工勞動過程中必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，自覺遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，服從管理。
5.1.9.3? 愛護和正確使用機器設備、工具及個體防護用品。不隨便拆除安全防護裝置。不得使用職責范圍外或非本崗位的機械和設備。
5.1.9.4? 精心操作，嚴格工藝和設備紀律，做好各項記錄。交接班必須對口交接安全情況。
5.1.9.5? 在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或危及健康安全的險情時，及時處理。發(fā)現(xiàn)嚴重危及生命安全的緊急情況時，立即報告管理部門或領(lǐng)導干部，并主動提出改進安全生產(chǎn)意見。出現(xiàn)事故時，要積極參加事故搶救工作。
5.1.9.6? 自覺接受上級部門安全管理，有權(quán)拒絕違章指揮；對他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止。
5.1.9.7? 積極參加各種安全活動。
5.1.10安全生產(chǎn)委員會職責
5.1.10.1審議安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，以及安全生產(chǎn)的重要管理制度與事項。
5.1.10.2 負責研究安全生產(chǎn)的重大問題，提出整改和改進意見。
5.1.10.3 每半年總結(jié)、分析安全生產(chǎn)情況，研究安全生產(chǎn)對策，指導安全生產(chǎn)。
5.1.10.4? 負責組織開展重大安全生產(chǎn)活動。
5.2各職能部門的安全生產(chǎn)職責
5.2.1? 技術(shù)科的職責
5.2.1.1? 堅持安全與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。
5.2.1.2? 在組織、指揮生產(chǎn)過程中，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產(chǎn)處理的指令，不得違章指揮，對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故負指揮失誤的責任。
5.2.1.3? 及時掌握本部門安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)生重傷以上事故時，下令保護現(xiàn)場，立即報告本部門有關(guān)領(lǐng)導和安全科。待現(xiàn)場勘察處理完畢，經(jīng)上級有關(guān)部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產(chǎn)。
5.2.1.4? 凡新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的不得下達作業(yè)計劃、安排生產(chǎn)。
5.2.1.5? 調(diào)度會應匯報生產(chǎn)及安全情況，協(xié)調(diào)解決基層部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。
5.2.1.6? 在安排生產(chǎn)計劃時，必須滿足安全生產(chǎn)的需要。
5.2.1.7? 負責本部門的文明生產(chǎn)，按定置管理標準要求，各種原材物料、成品、半成品等要堆放整齊，保持道路暢通。
5.2.1.8? 參加本部門（或公司）安全大檢查，負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。
5.2.1.9? 負責本部門內(nèi)導車隊和機車的安全管理，組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程并經(jīng)常檢查落實情況。
5.2.1.10? 工程項目投產(chǎn)后，要根據(jù)工藝操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容，負責對貫徹落實情況的檢查。
5.2.1.11 指導職工安全操作。結(jié)合生產(chǎn)工藝的改進，提出改善安全、衛(wèi)生、勞動條件的意見，并積極協(xié)助有關(guān)部門按期落實。
5.2.1.12? 參加重傷以上事故的調(diào)查、分析，從技術(shù)分析角度提出事故原因和防范措施。
5.2.1.13? 認真執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目“三同時”, 參加工程驗收、試運轉(zhuǎn)工作。
5.2.2工程師、技術(shù)員的職責
5.2.2.1? 負責車間（科室）安措項目的審核工作，承擔安全技術(shù)方面的合理化建議、審查和研究。
5.2.2.2? 凡新建、改建、擴建技術(shù)項目或應用新工藝、新技術(shù)時，必須符合法規(guī)標準和安全技術(shù)措施。
5.2.2.3? 參加作業(yè)區(qū)（科室）大、中、小修后的驗收，研究解決生產(chǎn)工藝過程中的難題和不安全隱患，提出解決辦法。
5.2.2.4? 協(xié)助車間（科室）搞好安全技術(shù)培訓考核工作。
5.2.3生產(chǎn)科的職責
5.2.3.1? 堅持安全與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。
5.2.3.2? 在組織、指揮生產(chǎn)過程中，當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，應立即下達停產(chǎn)處理的指令，不得違章指揮，對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡事故負指揮失誤的責任。
5.2.3.3? 及時掌握本部門安全生產(chǎn)動態(tài)。發(fā)生重傷以上事故時，下令保護現(xiàn)場，立即報告本部門有關(guān)領(lǐng)導和安全科。待現(xiàn)場勘察處理完畢，經(jīng)上級有關(guān)部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產(chǎn)。
5.2.3.4? 凡新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的不得下達作業(yè)計劃、安排生產(chǎn)。
5.2.3.5? 調(diào)度會應匯報生產(chǎn)及安全情況，協(xié)調(diào)解決基層部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。
5.2.3.6? 在安排生產(chǎn)計劃時，必須滿足安全生產(chǎn)的需要。
5.2.3.7? 負責本部門的文明生產(chǎn)，按定置管理標準要求，各種原材物料、成品、半成品等要堆放整齊，保持道路暢通。
5.2.3.8? 參加本部門（或公司）安全大檢查，負責按期完成本專業(yè)項目的隱患整改。
5.2.3.9? 負責本部門內(nèi)導車隊和機車的安全管理，組織制定安全技術(shù)操作規(guī)程并經(jīng)常檢查落實情況。
5.2.3.10? 工程項目投產(chǎn)后，要根據(jù)工藝操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容，負責對貫徹落實情況的檢查。
5.2.3.11 指導職工安全操作。結(jié)合生產(chǎn)工藝的改進，提出改善安全、衛(wèi)生、勞動條件的意見，并積極協(xié)助有關(guān)部門按期落實。
5.2.3.12? 參加重傷以上事故的調(diào)查、分析，從技術(shù)分析角度提出事故原因和防范措施。
5.2.3.13? 認真執(zhí)行新建、改建、擴建工程項目“三同時”, 參加工程驗收、試運轉(zhuǎn)工作。
5.2.4值班調(diào)度員的職責
5.2.4.1? 編制車間（科室）生產(chǎn)計劃的同時，應同時編制安全措施計劃并檢查落實情況。
5.2.4.2? 堅持生產(chǎn)與安全同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比，隨時糾正不安全行為。
5.2.4.3? 對投入生產(chǎn)的原料，應按規(guī)定組織生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)原料不合格時應向作業(yè)區(qū)（科室）和生產(chǎn)部門報告，并采取措施保證安全生產(chǎn)。
5.2.4.4? 嚴格執(zhí)行文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，保持生產(chǎn)場地文明清潔，符合定置管理要求。
5.2.4.5? 對作業(yè)環(huán)境不符合安全標準，有權(quán)拒絕作業(yè)。當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時必須服從安全，堅決杜絕違章指揮，冒險蠻干。
5.2.5安全科的職責
5.2.5.1安全科在主管廠長直接領(lǐng)導下，在安全監(jiān)督處指導下開展工作，是廠長、（或副廠長）在安全生產(chǎn)工作中的助手。負責督促、檢查、匯總本部門安全工作，并做好協(xié)調(diào)工作，并對職責范圍內(nèi)工作失誤而導致的傷亡事故負責。
5.2.5.2負責組織本部門安全生產(chǎn)檢查，對檢查出的事故隱患和塵毒危害，有權(quán)下達行政指令，限期整改，并督促實施。在生產(chǎn)中，遇有重大險情時，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即上報。
5.2.5.3組織有關(guān)部門制定、修改廠安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標準，經(jīng)廠長批準后發(fā)布執(zhí)行。
5.2.5.4負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮電化教育的作用，協(xié)同有關(guān)部門做好新員工的安全教育，配合有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓和發(fā)證工作。
5.2.5.5組織推廣目標管理、安全系統(tǒng)工程、職業(yè)安全健康管理標準、標準化作業(yè)等現(xiàn)代安全管理方法，推廣先進的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)和設施，預測、預防可能發(fā)生的事故。
5.2.5.6參加本部門新建、改建、擴建以及大、中、小修工程的初步設計、方案審查和竣工驗收。
5.2.5.7組織本部門各種安全生產(chǎn)會議，提出職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的建議和要求。
5.2.5.8負責本部門鍋爐、電氣設備、電氣焊、壓力容器、起重機械等安全監(jiān)督檢查工作。督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工保護工作。
5.2.5.9編制本部門中長期安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計劃及年、季、月安全、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃的實施。
5.2.5.10是職業(yè)衛(wèi)生工作歸口管理部門，在安全監(jiān)督處組織下對塵、毒、高溫、噪音及其他物理性危害作業(yè)崗位的監(jiān)測，組織研究并督促檢查防塵、防毒、防物理性危害技術(shù)措施的實施。
5.2.5.11對防護用品（用具）的質(zhì)量和正確使用進行監(jiān)督檢查，對勞動防護用品（用具）的質(zhì)量問題及時反饋安全監(jiān)督處。
5.2.5.12督促檢查承包、技術(shù)協(xié)作項目的安全管理工作。
5.2.5.13負責本部門安全生產(chǎn)委員會的日常業(yè)務工作。
5.2.5.14負責組織傷亡事故、重大人身險肇事故調(diào)查分析與處理工作。
5.2.5.15配合安全監(jiān)督處和人力資源處做好工傷人員傷殘等級鑒定工作，工傷善后管理工作。
5.2.5.16參加公司（或本部門）安全大檢查，負責隱患整改。
5.2.5.17會同有關(guān)部門開展本部門安全生產(chǎn)競賽、評比、獎懲活動。
5.2.6安全員的職責
5.2.6.1? 在主管安全領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，在安全主管部門的業(yè)務指導下，協(xié)助組織貫徹執(zhí)行各項職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和各項安全管理制度。
5.2.6.2? 負責組織新職工（含實習、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等）進入作業(yè)區(qū)和復工人員的安全教育和考試，定期對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育，做好每年的普測、考核、登記和上報工作。
5.2.6.3? 協(xié)助領(lǐng)導編制年度安全措施計劃、總結(jié)并檢查、督促落實。
5.2.6.4? 負責組織安全例會、安全日活動，開展安全競賽及總結(jié)先進經(jīng)驗等，協(xié)助制定本作業(yè)區(qū)（科室）工種安全技術(shù)操作規(guī)程，安排好班組每周安全活動，做到有內(nèi)容、有記錄、有考勤。
5.2.6.5? 參加新建、改建、擴建和大、中、小修項目的驗收和試運行，對不符合安全要求的應提出改進意見。
5.2.6.6? 檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)和違章指揮，對于危及職工生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導。
5.2.6.7? 參加傷亡事故和重大人身險肇事故的調(diào)查、分析、處理，提出防范措施。負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。
5.2.6.8? 協(xié)助領(lǐng)導開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促按期解決。
5.2.6.9? 堅持每日上崗檢查制度，認真完成廠、作業(yè)區(qū)（科室）交給的各項工作任務。
5.2.6.10? 負責防暑降溫用品及高溫保健食品的申報和發(fā)放工作，督促檢查個人防護用品的正確穿戴。
5.2.7質(zhì)檢科的職責
5.2.7.1? 對本部門的安全生產(chǎn)負責
5.2.7.2? 在制定中長期科研發(fā)展規(guī)劃,推進合理化建議活動時,應包括職業(yè)安全,勞動衛(wèi)生方面的內(nèi)容,積極引進推廣職業(yè)安全、勞動衛(wèi)生方面的新技術(shù)。
5.2.7.3? 在檢化驗工作中要制訂安全操作規(guī)程,并嚴格執(zhí)行。對使用的設備、工具、儀器等要定期進行檢查。在改進工藝,提高質(zhì)量的各項措施中要有可靠的安全措施。
5.2.7.4? 對本部門承擔的科研項目及新工藝、新技術(shù)推廣工作中的安全負責。
5.2.7.5 開展科研攻關(guān),研究新工藝、新技術(shù),事先要進行危險預知,制訂必要的安全防護措施,并經(jīng)安全監(jiān)督處確認后，方可推行。未經(jīng)確認,不能保證安全衛(wèi)生措施的項目,一律不得采納和推行。
5.2.7.6推廣新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)時，負責提出保證人身安全、健康的有效技術(shù)措施，并在試制、投產(chǎn)前，向生產(chǎn)部門提供安全操作資料。
5.2.8機動科職責
5.2.8.1對全廠設備、建（構(gòu)）筑物良好和職業(yè)安全衛(wèi)生設施的正常使用負直接領(lǐng)導責任。對因設備、建（構(gòu)）筑物原因造成的傷亡事故負管理責任。
5.2.8.2組織領(lǐng)導分管部門對本部門安全技術(shù)操作規(guī)程的審定和設備運行的安全管理。負責審查、驗收安全技術(shù)措施項目的設備制造和安裝。
5.2.8.3定期組織機動科和工程技術(shù)人員對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、受壓容器和工業(yè)建筑物等設備、設施的檢查，確保設備、設施完好，運轉(zhuǎn)正常。
5.2.8.4對不符合國家法規(guī)標準及存在重大隱患的設備、設施要及時組織解決，對暫不能解決的在采取可靠防范措施的同時，按權(quán)限及時上報上級主管領(lǐng)導和部門。
5.2.8.5認真貫徹落實安全生產(chǎn)“三同時”的原則，在審核新建、擴建、改建工程的同時，落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施，同時施工、同時驗收、同時投入生產(chǎn)的原則。
5.2.8.6負責組織和審核全廠設備大、中修計劃，對安全措施不完善的不予報審。
5.2.8.7主持所分管部門研究、解決安全生產(chǎn)中存在問題的有關(guān)會議。
5.2.8.8參加所分管部門重傷以上事故的調(diào)查處理工作。
5.2.8.9負責分管部門的安全生產(chǎn)工作。
5.2.8.10負責組織、督促所分管部門的負責人落實安全生產(chǎn)職責。
5.2.9設備點檢員的職責
5.2.9.1? 負責機械、電氣、鍋爐、壓力容器、電氣焊等設備安全運行，并經(jīng)常進行檢查，保證設備處于良好狀態(tài)。
5.2.9.2? 新購置的設備，各種安全設施必須符合安全要求，投產(chǎn)使用前必須經(jīng)過鑒定與驗收。
5.2.9.3? 協(xié)助領(lǐng)導編制機械電氣設備的安全技術(shù)操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行，因設備事故造成人員傷亡，應按“四不放過”制度進行分析、處理。
5.2.9.4? 參加車間（科室）組織的安全檢查和大、中、小修后的驗收工作。安裝、修理、搬遷機械設備時，安全防護裝置應保證齊全有效。
5.2.9.5? 協(xié)助車間（科室）組織對特種作業(yè)人員教育和培訓。發(fā)現(xiàn)危及人身和設備安全時有權(quán)制止并報告作業(yè)區(qū)（科室）領(lǐng)導。
5.2.9.6? 制定設備檢修計劃時，應同時制定設備安全防護裝置的檢修計劃并組織實施。
5.2.10辦公室的職責
5.2.10.1? 在處理日常工作和確定經(jīng)理（廠長）辦公會會議議程時，對有關(guān)安全生產(chǎn)的問題要及時安排，督促責任部門研究落實，并做好文字記錄。
5.2.10.2? 在調(diào)研中，應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。
5.2.10.3? 配合有關(guān)部門定期總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
5.2.10.4? 起草有關(guān)文件、領(lǐng)導講話稿和工作計劃、總結(jié)時，應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內(nèi)容。督促協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度。
5.2.10.5? 參加重傷以上事故的調(diào)查分析及處理。
5.2.10.6? 參加公司(及本部門) 安全大檢查工作。
5.2.10.7? 按國家標準編制部門規(guī)定，合理提出安全工作機構(gòu)和安全管理人員定員定編，對因安全機構(gòu)不健全，安全管理人員定員不合理而發(fā)生的傷亡事故負責。
5.2.10.8? 對各部門進行綜合考核評比時，應把安全生產(chǎn)列為重點考核內(nèi)容。
5.2.10.9? 組織制定、修訂責任制度和標準時，應將安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)列為主要內(nèi)容之一。
5.2.11勞資員的職責
5.2.11.1? 對新進廠職工負責通知安全員進行“三級安全教育”, 不經(jīng)教育不得直接分配生產(chǎn)崗位。
5.2.11.2? 合理調(diào)配勞動力，嚴禁將有禁忌癥的職工分配到禁忌的崗位工作。
5.2.11.3? 對新分配的職工進行廠規(guī)廠法和勞動紀律教育，對違紀人員進行教育和處理。
5.2.11.4? 不準隨意調(diào)動特種作業(yè)人員。組織技術(shù)、業(yè)務培訓班時應有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
5.2.11.5? 對傷殘職工負責等級鑒定的申報工作。
5.2.12? 治安員的職責
5.2.12.1? 負責車間（科室）要害部位，易燃、易爆、有害物品及防火安全管理。檢查門禁制度和安全措施落實情況。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患，有權(quán)停止作業(yè)并立即報告領(lǐng)導。
5.2.12.2? 負責對要害部位人員進行崗位責任教育和考核，對不稱職人員建議調(diào)離崗位。
5.2.12.3? 參加作業(yè)區(qū)（科室）安全大檢查，認真做好防火、防爆、防煤氣中毒、防交通事故工作。定期對職工進行安全、防火、防交通事故教育。
5.2.12.4? 嚴格執(zhí)行易燃、易爆場所動火作業(yè)審批制度，協(xié)助車間（科室）搞好安全技術(shù)學習、培訓工作。
5.2.13? 材料員的職責
5.2.13.1? 負責編制車間（科室）防護用品計劃，嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，對質(zhì)量有問題的防護用品有權(quán)拒絕領(lǐng)用，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向作業(yè)區(qū) (科室) 領(lǐng)導反映情況，有權(quán)向供應部門要求退換質(zhì)量不合格的勞保用品。
5.2.13.2? 負責領(lǐng)取車間（科室）安措項目所需的原材料，并按質(zhì)量標準領(lǐng)取、儲存和發(fā)放。
5.2.13.3? 對生產(chǎn)所需的危險品要嚴格按規(guī)定儲存、發(fā)放和管理。
第5篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標考核方案
1、目的
為了認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的指導原則，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，在工作求實、求深、求細、求新、求嚴上下功夫。落實《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》，強化“安全生產(chǎn)100”，實現(xiàn)“六零一降和四個100%”的奮斗目標和有效地促進安全生產(chǎn)，配合安全承包工作的有序進行，決定在全廠范圍內(nèi)實行安全生產(chǎn)目標考核方案。
2、適用范圍
2.1本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)目標、工作內(nèi)容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核辦法做了具體規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》。
2.2本方案適用于燒結(jié)廠各車間、科室。
2.3本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
3、管理職能
3.1安全監(jiān)督科是安全生產(chǎn)目標考核方案實施的主管部門，負責安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標準的執(zhí)行情況。
3.2安全生產(chǎn)指標由安全監(jiān)督科負責考核。
3.3綜合辦負責職工安全生產(chǎn)考核方案實施落實的歸口主管部門，根據(jù)安全監(jiān)督科提供的安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況，落實安全生產(chǎn)獎懲資金。
4、管理內(nèi)容及要求
4.1安全工作目標：
六零一降
1. 工亡事故為零；
2. 重傷事故為零；
3．重大交通事故為零；
4．重大火災事故為零；
5、重大設備事故為零；
6、新增職業(yè)病為零；
7、千人負傷率不得超過3‰；
4.2安全工作考核內(nèi)容：
4.2.1各部門每周安全生產(chǎn)第一責任人主持召開一次車間安全領(lǐng)導小組會議，每月初由安全生產(chǎn)第一責任人主持召開一次安全會議，聽取有關(guān)工段、班組對安全工作的匯報，并做出決策，會議要有完整記錄。
4.2.2認真落實各級安全生產(chǎn)責任制。班組長及以上各級領(lǐng)導，均應對照燒結(jié)廠《各級安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定，做到職責清楚、認定齊全、細則明確、日常工作記錄規(guī)范。應認真按公司和我廠量化打分的要求，落實好責任工作，每月按規(guī)定逐級審簽。安全科將根據(jù)各部門以上各項工作的落實情況進行檢查評議和考核。
4.2.3全面推行安全標準化和安全確認制，杜絕“三違”。各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認制度的模式化，實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)無“三違”。日常要加強對職工的安全規(guī)程及安全技能教育，讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習慣。
4.2.4落實職工崗位安全職責，實現(xiàn)崗位無隱患。各部門應健全各崗位的安全職責，讓職工熟知本崗位的安全職責范圍、內(nèi)容、標準和要求，并應健全職工履行崗位安全職責的檢查及考核細則，以達到崗位無隱患。
4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推進安全標準化工作，作為一項主要工作來抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎，安全生產(chǎn)標準化為核心的綜合管理模式，將體系與標準化融為一體，使安全工作程序化，職業(yè)健康安全管理規(guī)范化，避免經(jīng)驗管理。
4.2.6堅持班組按周組織安全活動,做到“四有”（即有內(nèi)容、有記錄、有出勤人數(shù)、有領(lǐng)導簽字）,領(lǐng)導應定時參加和檢查班組活動。部門領(lǐng)導或安全員每周應對活動記錄進行審閱。
4.2.7深入開展“反三違”綜合治理，加大檢查考核力度。采取特別監(jiān)察，廠按旬、部門按周、班組按日自查，嚴格違規(guī)違制管理。檢查時必須嚴肅認真，部門檢查要有領(lǐng)導帶隊，并有詳細記錄。對檢查出的違規(guī)違制人員要本著“四不放過”的原則，百分之百登記建檔，百分之百教育，百分之百考核。
4.2.8把安全宣傳、培訓、教育擺上管理的重要議程，要在組織好參加公司、廠組織的各項安全宣傳、培訓、教育活動的同時，結(jié)合自身特點組織開展形式靈活多樣教育培訓工作，做到月月有內(nèi)容，有活動，有實效，并建立安全教育檔案。
4.2.9做好安全隱患整改工作。加強隱患排查力度，完善隱患排查管理，對于自查和上級檢查出的安全隱患要及時制定整改方案，要確定完成期限，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。
4.2.10把危險辨識納入重點工作內(nèi)容。要做到對危險源點、危險因素的動態(tài)分析，對危險因素的控制要嚴格做到：有分級控制，有專人負責管理，有檢查，有定期評價分析，有控制措施，確保在危險源（點）上不發(fā)生人身險肇事故。
4.2.11加強人身險肇事故的管理。發(fā)生險肇事故要及時上報，不得隱瞞，并按照“四不放過”的原則進行調(diào)查，分析處理，制定防范措施，按期落實。
4.2.12認真落實燒結(jié)廠月安全工作計劃，如期完成上級臨時交辦的任務和安全指令。每周二下午1：30各部門安全員應準時參加燒結(jié)廠安全員例會。
4.2.13按時填寫安全檢查表及隱患排查整改項目落實登記表并做好當月部門安全工作小結(jié)。
4.2.14加強傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要立即上報，不得隱瞞不報和拖延不報，各部門負責人要對事故上報的準確性和及時性負責。
4.3 治安五防工作考核內(nèi)容：
4.3.1重點防火部位消防安全制度、措施應健全，落實禁煙、禁火制度、門禁制度。
4.3.2配備的消防器材按規(guī)定擺放，設定專人負責檢查、保養(yǎng)，對過期失效的及時更換。
4.3.3嚴格執(zhí)行動火管理制度，在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級申辦動火手續(xù)，制定安全措施，加強監(jiān)護，確保安全。
4.3.4部門不發(fā)生火災、爆炸事故和責任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。
5、獎勵辦法
5.1每月按全廠每人安全獎項中提取20元做獎勵基金，在完成考核指標基礎上：
5.2車間正職300元；車間副職120元；車間安全員120元；
科室正職240元；科室副職100元；科室安全員100元；
班組長60元；
5.3安全主管按車間正職，安全管理按車間安全員獎勵，其它獎勵按當月安全工作實際情況，進行獎勵：
5.4對積極提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報隱患避免事故和對違規(guī)違制行為敢于糾正制止的職工給予獎勵100—300元，貢獻較大者給予重獎。
5.5及時發(fā)現(xiàn)隱患，并對隱患進行整改，避免事故發(fā)生的，經(jīng)安全主管部門認定，依據(jù)具體情況獎勵部門或個人100—300元。
6、檢查與考核
6.1發(fā)生事故的部門（含險肇事故）實行一票否決制，取消各種評比資格。
6.2發(fā)生事故后，弄虛作假，隱瞞不報，拖延不報，情節(jié)嚴重影響較大的，要從嚴考核，根據(jù)情節(jié)考核責任部門負責人200—1000元，并追加考核部門當月獎金2000元，直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.3部門沒有按月召開安全例會、研究安全工作或沒有完整記錄的考核部門負責人及安全員50元。
6.4在落實責任制工作中，發(fā)現(xiàn)沒按標準記錄工作內(nèi)容的，考核責任者50元，同時連帶考核部門領(lǐng)導當月獎金50元。不按責任制落實責任的，考核責任者100元。
6.5班組安全活動沒按“四有”標準組織或不按時組織班組安全活動的，考核責任班組長20元。
6.6各級檢查組查出人為隱患或違規(guī)違制1人次考核責任人50元；連帶車間安全員20元；同一班組查出2人次及以上或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違制的，考核部門100元，并連帶車間安全員50元；同一部門出現(xiàn)3人次及以上的或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違制的，考核部門200元，連帶車間安全員100元。上級部門查出問題，并受到考核的，其款項由違規(guī)部門承擔。
6.7凡要求傳達的案例、通知、文件等，沒按規(guī)定傳達組織職工學習教育的，考核車間安全員或責任人100元。
6.8對接到安全隱患整改指令書的部門，沒按要求簽收、整改、回復的，除按公司管理規(guī)定考核外，考核責任部門安全員50元。
6.9各部門安全員應于每周四下午1：30到安全科參加安全例會，凡無故不參加的，考核責任人100元。
6.10沒有如期完成上級臨時交辦的任務或安全指令的，考核責任人或車間安全員50元。
6.11職業(yè)健康體檢率按年考核，每年體檢工作結(jié)束后未達到100%，有漏檢人員的部門，考核部門200元。
6.12傷亡事故考核辦法：按照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》進行考核。
6.15.治安五防安全承包考核：
6.15.1發(fā)生治安五防事件，取消責任部門全部安全獎勵，同時根據(jù)情節(jié)考核責任部門正、副主任、安全員、責任班組長安全員的100元，直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.15.2檢查發(fā)現(xiàn)部門管轄區(qū)域存在一般治安五防隱患又未及時整改的，考核責任部門正、副主任、安全員100元。
7、安全工作考評領(lǐng)導小組成員：
組? 長：燒結(jié)廠廠長
副組長：燒結(jié)廠副廠長及廠長助理
成? 員：燒結(jié)廠各車間、科室主要負責人
下設辦公室負責日常管理工作，辦公室設在安全監(jiān)督科。
8、要求和說明
8.1廠與各部門簽訂承包合同后，各部門應逐級簽訂安全承包合同。
8.2本方案與其他各項安全管理制度一并執(zhí)行。
8.3本方案解釋權(quán)屬安全工作考評領(lǐng)導小組。
第6篇 燒結(jié)廠環(huán)境安全生產(chǎn)目標管理方案
根據(jù)公司下達的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理目標、指標,為進一步增強燒結(jié)廠員工環(huán)境/職業(yè)健康安全的責任心和事業(yè)感,明確目標、指標,做到人人身上有壓力,人人身上有指標。
實現(xiàn)燒結(jié)廠環(huán)境管理目標、指標:
1、重大污染事故為零;
2、工業(yè)廢氣排放管理目標、指標:主抽煙筒、各除塵器排氣筒廢氣,經(jīng)環(huán)境保護設施凈化的主要污染物必須達到國家標準規(guī)定的要求;嚴重無組織排放為零。
3、污染物排放總量控制:粉塵、煙塵、so2、cod全年總量達到政府許可的排放總量(以環(huán)境監(jiān)測站檢測數(shù)據(jù)為依據(jù))。
4、固體廢棄物控制目標、指標:1)含鐵材料除塵灰、廢鋼鐵等回收全部綜合利用。2)生活垃圾、辦公系統(tǒng)廢棄物、有害有毒廢棄物等按照法律法規(guī)要求進行分類收集、處理或處置。
5、環(huán)境保護設施運行管理目標、指標:1)環(huán)保設施完好率為100%;2)環(huán)保設施與相配套的主體生產(chǎn)設備同步運行率為100%;3)、環(huán)保設施處理凈化效率在正常負荷下應不低于原設計效率的90%(以環(huán)境監(jiān)測站檢測數(shù)據(jù)為依據(jù))。
6、廠區(qū)綠化面積15%以上。
7、噸礦能源、資源消耗目標、指標:煤粉≤2.5kg/t; 焦粉:≤51kg/t; 新水:≤0.15kg/t;電:≤41kwh/t ;壓縮空氣:≤8.5m3/t;高爐煤氣:≤0.14吉焦/t; 轉(zhuǎn)爐煤氣≤0.018吉焦/t;
實現(xiàn)燒結(jié)廠職業(yè)健康安全管理目標、指標:
1、重傷以上人身傷害事故為零;
2、負主要責任的重大交通事故為零;
3、重大火災事故(直接損失30萬元及以上)為零;
4、新入廠員工三級安全教育培訓率100%;
5、特種作業(yè)人員培訓取證率100%;
6、負傷率≤3%0;
特制定以下目標分解方案、保證控制措施和管理考核獎勵辦法。
一、燒結(jié)系統(tǒng)
序號
安全/環(huán)境目標分解
保證控制措施
責任人
檢查、落實人
檢查、落實周期
管理考核獎勵辦法
1
燒結(jié)機
1:每班檢查煤氣設備的良好情況填寫好點檢記錄。
2:兩小時檢測一次co含量,發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。
3:隨時觀察煤氣壓力,防止壓力低和突然停電導致回火,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。
4:經(jīng)常進行點檢、巡檢煤氣水封水位防止煤氣泄漏,發(fā)現(xiàn)缺水查明原因及時補充和處理,避免煤氣泄漏。
5:煤氣正常點火、熄火、動火檢修,開停眼睛閥、蝶閥及各種閥門,要提前開動火證,通知煤防站人員監(jiān)護,按操作規(guī)程進行及確認。正確使用呼吸器、報警器。
6:新燒結(jié)點火先點燒結(jié)機后點預熱爐,熄火時先滅預熱爐后滅燒結(jié)機,防止煤氣爆炸。
7:更換臺車及擋板,清理與更換篦條時,要搞好確認停電掛牌。同天車工配合好,正確使用工具,嚴格按照本崗位操作規(guī)程進行操作,做到“三不傷害”。
8:查看料面,運行中的臺車檢查,站立要穩(wěn),小心踩空,禁止踩軌道,觸摸熱料等,做到勞保用品穿戴齊全。
9:干油泵更換油桶時, 油外漏,油脂要擦拭干凈避免由于高溫著火。經(jīng)常進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
10:泥輥粘料,各平臺與梯子上的撒料要經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
11:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
燒結(jié)
司繼海王興華張立彬
(各看火班長)
新燒結(jié)
李軍
宋虎
倪桂虎
(各看火班長)
燒結(jié)
司繼安
王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金。
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
2
冷熱篩小格單輥
1:清理小格拉鏈積料,脫落的篦條時,要設專人監(jiān)護,站立要穩(wěn),避免擠傷、碰傷、扭傷。
2:現(xiàn)場巡檢、點檢勞保用品要穿戴齊全,因紅礦滾落、粉塵過大,避免砸傷、燙傷的發(fā)生。
3:熱篩運轉(zhuǎn)巡檢時勞保用品穿戴齊全,耳塞戴好,以免燙傷,出現(xiàn)耳鳴。
4:激振器巡檢、點檢時,勞保著裝要整齊,防止機器纏繞,造成摔傷。
5:各平臺、梯子撒料經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
6:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
燒結(jié)
司繼海王興華張立彬
新燒結(jié)
李軍
宋虎
倪桂虎
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金。
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
3
帶冷機
環(huán)冷機
1:點檢、巡檢設備時勞保用品要穿戴齊全,防止粉塵,高溫粉料傷害。
2:卸灰閥放灰要站穩(wěn)抓牢,避免滑倒傷人、擠傷。
3:風機開停使用合理使用,以免紅礦破壞皮帶。
4:各護板護欄、走梯、護罩齊全、可靠,撒料要及時清理,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,以免傷人。
燒結(jié)
司繼海王興華張立彬
新燒結(jié)
李軍
宋虎
倪桂虎
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:帶冷風機進行巡檢時要戴好耳塞,避免出現(xiàn)耳疾。
6:操作箱進行清理衛(wèi)生時,當心漏電,必須確認安全后方可工作。
7:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
4
皮帶
1:各護板、護欄、走梯、護罩齊全、可靠,撒料時要及時清理,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,以免傷人。
2:檢修作業(yè)必須按規(guī)程、檢修安全措施進行作業(yè)。
3:清理運行皮帶下的撒料時,勞保著裝整齊,以免機器咬人及工具,造成事故。
4:處理皮帶堵料和突發(fā)事件時要停電掛牌后方可處理,并向主控室報告。
6:更換托輥、擋板皮時要聯(lián)系到位,抓好工具,設專人監(jiān)護以免傷人。
7:勞保用品穿戴齊全,現(xiàn)場粉塵過多,清理雜物雜物時,防止傷害自己。
8:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
燒結(jié)
司繼海王興華張立彬
新燒結(jié)
李軍
宋虎
倪桂虎
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
5
混合機
1:清理圓筒粘料嚴格按照制定的安全措施,開好工作票后設專人監(jiān)護方可作業(yè),以防粘料墜落傷人。
2:滾筒齒輪加油時站穩(wěn),抓牢工具,以免機械傷人。
3:檢查下料口時,要做好自我防護,小心蒸汽傷人
4:對梭式小車進行巡檢時,要遠離小車軌道,避免碰傷、擠傷。
5:大小礦槽清料,嚴格按照制定的檢修安全措施,開好工作票設專人監(jiān)護作業(yè),以防粘料墜落傷人。
6:查看污泥池水位時,站穩(wěn)抓牢,避免墜入池中。
7:勞保用品穿戴齊全,現(xiàn)場粉塵過多,清理雜物時,要防止傷害自己。
8:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
9:各平臺、梯子撒料要經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
燒結(jié)
司繼海王興華張立彬
新燒結(jié)
李軍
宋虎
倪桂虎
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
6
除塵系統(tǒng)
1:除塵放灰,粉塵過大,勞保用品穿戴齊全,預防塵肺病。
2:清理卸灰閥積灰、因漏風過大,要站穩(wěn)、抓牢避免傷人。
3:刮板機、加濕機清理時要聯(lián)系到位,設專人監(jiān)護作業(yè),避免機器傷人。
4:停機檢修電場極板的積灰清理,嚴格按制定的安全措施進行工作,避免傷人。
5:各平臺、梯子撒料要經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
6:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
7、認真填寫運行記錄,調(diào)整好除塵器參數(shù)so2排放量控制在5t/天,粉塵排放量控制在0.75t/天,煙塵排放量控制在1.1t/天,除塵灰全部返回配料系統(tǒng)使用。
燒結(jié)
高學仁
新燒結(jié)
胡連鵬
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
7
破碎系統(tǒng)
1:勞保用品穿戴齊全,戴好耳塞,避免粉塵、噪音傷害自身。
2:清理電磁鐵衛(wèi)生時,要站穩(wěn)、抓牢,避免碰傷、砸傷。
3:清理燃倉時嚴格按照制定的檢修安全措施,車間設專人監(jiān)護,具備條件后方作業(yè),避免粘料傷人。
4:使用振打給料機處理蓬料,清理雜物要站穩(wěn),避免外噴料傷人。
5:破碎系統(tǒng)不得使用明火,以免著火傷人。
6:各平臺,梯子撒料經(jīng)常清理,以免滑倒傷人
7:調(diào)整輥子間隔時,工具要抓牢,避免工具傷人。
8:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
燒結(jié)
高學仁
新燒結(jié)
胡連鵬
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
8
水泵房主抽
1:水泵房清理地面衛(wèi)生,用水沖洗時,站立要穩(wěn),避免滑倒傷人。
2:現(xiàn)場調(diào)整水泵要確認無誤后,方可工作,避免造成設備損害。
3:水池加藥劑察看水位時,要站穩(wěn)抓牢,避免墜入水池中。
4:清理操作箱、電機衛(wèi)生時,注意漏電傷人。
5:開停主抽時,要全面聯(lián)系到位,確認無誤后方可開機,避免機械傷人。
6:檢查油泵時要站穩(wěn)抓牢,避免滑倒傷人
7:各平臺、梯子撒料要經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
8:勞保著裝齊全、整齊,避免機器傷人。
9:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
燒結(jié)
高學仁
新燒結(jié)
胡連鵬
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
9
配料
1:勞保用品穿戴齊全、整齊,防止粉塵過多,造成塵肺病,并當心機械傷人。
2:生石灰粉有腐蝕性,重點要做好自我防護,避免燒傷皮膚,灼傷眼睛。
3:處理倉口蓬料要在倉外側(cè)清理,站穩(wěn)抓牢,以免摔傷和噴料傷害。
4:稱各種物料時,跑盤要三人以上,避免過急,碰傷、擠傷。
5:清理篦子上的大塊礦要抓牢、站穩(wěn),避免砸傷、碰傷。
6:清理料倉時嚴格按制定的安全措施,設專人監(jiān)護,確認到位后方作業(yè),避免粘料傷人。
7:清理加濕機物料時,要聯(lián)系到位設專人監(jiān)護,站穩(wěn)抓牢,避免傷害自己。
8:外來車輛卸車時,指揮車輛要到位,互相溝通好,避免撞傷。
9:各平、梯子撒料經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
10:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
燒結(jié)
司繼海王興華張立彬
新燒結(jié)
李軍
宋虎
倪桂虎
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
10
設備維修
1:勞保用品穿戴齊全、整齊,防止粉塵過多,造成塵肺病,并當心機械傷人。
2:設備維修前必須停電,掛好“有人工作,禁止合閘”的檢修牌。
3:再進行高空維修時,應系好安全帶,并設專人監(jiān)護。
4:使用氣割時,乙炔必須裝回火裝置,嚴禁氧氣膠帶與乙炔膠帶互換使用,不許和電焊線混在一起,嚴格執(zhí)行氣焊工安全操作規(guī)程。
5:使用電焊時應戴好面罩,電焊機一次線與二次線必須完整,電焊機外殼必須有接地。
6:再使用汽油清洗工件時,現(xiàn)場嚴禁有火源,工作人員嚴禁吸煙。
7:加強對維修鉗工安全操作規(guī)程的學習,提高維修人員的安全技術(shù)操作水平。
8:區(qū)域維修要遵照各區(qū)域作業(yè)措施。
燒結(jié)
費振勝司繼路侯兆剛司傳樂
新燒結(jié)
張延龍
燒結(jié)
司繼安王連營
新燒結(jié)
吳茂平
張?zhí)旖?/p>
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各50元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人50元。
二、原料系統(tǒng)
序號
安全/環(huán)境目標分解
保證控制措施
責任人
檢查、落實人
檢查、落實周期
管理考核獎勵辦法
1
g101——高爐皮帶機系統(tǒng)
1、各轉(zhuǎn)運站吊裝口、護板、護欄、皮帶機首尾輪護罩齊全、可靠。發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
2、經(jīng)常清理皮帶通廊內(nèi)和梯子上的撒料,以免滑倒傷人。 3、皮帶機聯(lián)鎖停機后,操作工應將操作箱開關(guān)復“0”位。
4、嚴禁鉆跨皮帶機,嚴禁在停止的皮帶上坐臥、行走。5、加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
馬向庭
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
2
混勻配料槽
1、檢查各料倉防護篦子完好無損,保持篦條無斷根、缺根,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。2、卸料車移動時,嚴禁他人靠近和手扶車軌。3、處理料倉粘料、懸料時,必須向車間匯報由車間統(tǒng)一制定清倉方案和安全措施,任何班組和個人不得擅自進行清倉工作。
馬向庭
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
3
yz6轉(zhuǎn)運站——燒結(jié)皮帶機系統(tǒng)
1、各轉(zhuǎn)運站吊裝口、護板、護欄、皮帶機首尾輪護罩齊全、可靠。發(fā)現(xiàn)異常及時處理。 2、經(jīng)常清理皮帶通廊內(nèi)和梯子上的撒料,以免滑倒傷人。3、皮帶機聯(lián)鎖停機后,操作工應將操作箱開關(guān)復“0”位。 4、嚴禁鉆跨皮帶機,嚴禁在停止的皮帶上坐臥、行走。5、加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
司繼濱
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
4
配——4配料礦槽
1、檢查各料倉防護篦子完好無損,保持篦條無斷根、缺根,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。2、卸料車移動時,嚴禁其他人員靠近,應站在軌道兩側(cè)2米以外。
司繼濱
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
5
s201——一次料場皮帶機系統(tǒng)
1、各轉(zhuǎn)運站吊裝口、護板、護欄、皮帶機首尾輪護罩齊全、可靠。發(fā)現(xiàn)異常及時處理。2、經(jīng)常清理皮帶通廊內(nèi)和梯子上的撒料,以免滑倒傷人。3、皮帶機聯(lián)鎖停機后,操作工應將操作箱開關(guān)復“0”位。4、嚴禁鉆跨皮帶機,嚴禁在停止的皮帶上坐臥、行走。5、加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
曹濤
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
6
堆取料機、混勻堆、取料機
1、大車行走前觀察好前后、左右是否有人或障礙物,行走時必須鳴警鈴。2、上下梯子要抓好扶手,經(jīng)常檢查各平臺的護欄,防滑網(wǎng)是否完整齊全,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。3、取料機司機要隨時與收料人員保持聯(lián)系,提醒入場車輛和其他人員嚴禁靠近斗輪作業(yè)范圍。
曹濤
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
7
設備維修
1、進入現(xiàn)場必須穿戴好勞保護品。2、設備維修前必須掛好“有人工作,禁止合閘”的檢修牌。3、在進行高空維修時,應系好安全帶,并設專人監(jiān)護。4、使用氣割時,乙炔必須裝回火裝置,嚴禁氧氣膠帶與乙炔膠帶互換使用,不許和電焊線混在一起,嚴格執(zhí)行氣焊工安全操作規(guī)程。5、使用電焊時應戴好面具,電焊機一次線與二次線必須完整,電焊機外殼必須有接地。6、在使用汽油清洗工件時,現(xiàn)場嚴禁有火源,工作人員嚴禁吸煙。
7、加強對維修鉗工安全操作規(guī)程的學習,提高維修人員的安全技術(shù)操作水平。
王慶軍
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
8
多斗卸車機
1、開機前應確認機體上、軌道上及機體附近無人無障礙物,啟動前必須鳴警鈴。 2、不得在卸料機工作時進入車皮,不得在卸料機下停留。3、調(diào)車皮時,嚴禁在軌道上行走、停留。4、上下卸料機必須走扶梯。
司繼讓
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。
5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
9
火車受卸設備維修
1、進入現(xiàn)場必須穿戴好勞保護品。2、設備維修前必須掛好“有人工作,禁止合閘”的檢修牌。3、在進行高空維修時,應系好安全帶,并設專人監(jiān)護。4、使用氣割時,乙炔必須裝回火裝置,嚴禁氧氣膠帶與乙炔膠帶互換使用,不許和電焊線混在一起,嚴格執(zhí)行氣焊工安全操作規(guī)程。5、使用電焊時應戴好面具,電焊機一次線與二次線必須完整,電焊機外殼必須有接地。6、在使用汽油清洗工件時,現(xiàn)場嚴禁有火源,工作人員嚴禁吸煙。7、加強對維修鉗工安全操作規(guī)程的學習,提高維修人員的安全技術(shù)操作水平。
司繼讓
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。
5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
10
料場收料
1、進入工作現(xiàn)場必須穿戴好勞動保護用品。 2、禁止不和司機打招呼就爬車。3、指揮車輛應站在車的一側(cè),不能在車后及死角內(nèi)指揮。 4、任何人不得鉆跨皮帶機,不得在軌道上逗留、休息。5、嚴禁在停止的皮帶機上坐臥。6、經(jīng)常性地進行安全學習、教育提高員工的自我保護意識。
王玉珂
馬維強
司繼利
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
三、球團系統(tǒng)
序號
安全/環(huán)境目標分解
保證控制措施
責任人
檢查、落實人
檢查、落實周期
管理考核獎勵辦法
1
除塵系統(tǒng)
1:除塵放灰,粉塵過大,勞保用品穿戴齊全,預防塵肺病。
2:清理卸灰閥積灰、因漏風過大,要站穩(wěn)、抓牢避免傷人。
3:刮板機、加濕機清理時要聯(lián)系到位,設專人監(jiān)護作業(yè),避免機器傷人。
4:停機檢修電場極板的積灰清理,嚴格按制定的安全措施進行工作,避免傷人。
5:各平臺、梯子撒料要經(jīng)常清理,避免滑倒傷人。
6:加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
7、認真填寫運行記錄,調(diào)整好除塵器參數(shù)so2排放量控制在2.3t/天,煙塵排放量控制在0.35 t/天,除塵灰全部返回配料系統(tǒng)使用。
毛文瑞
周弘錦
楊光
郭光崗
司繼湘
張廷
王家峰
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元。
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
2
回轉(zhuǎn)窯烘干機、煤氣系統(tǒng)
1:每班檢查煤氣設備的良好情況填寫好點檢記錄。
2、兩小時檢測一次co含量。發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理。
3:隨時觀察煤氣壓力,防止壓力低和突然停電導致回火,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、處理。
4:經(jīng)常進行點檢、巡檢煤氣水封水位防止煤氣泄漏,,發(fā)現(xiàn)缺水查明原因及時補充和處理,避免煤氣泄漏。
5:煤氣正常點火、熄火、動火檢修,開停眼睛閥、蝶閥及各種閥門,要提前開動火證,通知煤防站人員監(jiān)護,按操作規(guī)程進行及確認。正確使用呼吸器、報警器。
6:煤氣正常點火、熄火、動火檢修,開停眼睛閥、蝶閥及各種閥門,要提前開動火證,通知煤防站人員監(jiān)護,按操作規(guī)程進行及確認。正確使用呼吸器、報警器。
7、加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
毛文瑞
周弘錦
楊光
郭光崗
司繼湘
張廷
王家峰
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元。
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金。
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元
7、嚴格按指標考核、每超1個百分點考核10元
3
冷、熱線機械設備、配料、成品礦槽
1、各轉(zhuǎn)運站吊裝口、護板、護欄、皮帶機首尾輪護罩齊全、可靠。發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
2、經(jīng)常清理皮帶通廊內(nèi)和梯子上的撒料,以免滑倒傷人。
3、皮帶機聯(lián)鎖停機后,操作工應將操作箱開關(guān)復“0”位。
4、嚴禁鉆跨皮帶機,嚴禁在停止的皮帶上坐臥、行走。
5、檢查各料倉防護篦子完好無損,保持篦條無斷根、缺根,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
6、卸料車移動時,嚴禁他人靠近和手扶車軌。7、處理料倉粘料、懸料時,必須向車間匯報由車間統(tǒng)一制定清倉方案和安全措施,任何班組和個人不得擅自進行清倉工作。
8、加強安全操作規(guī)程學習和安全教育提高員工的安全意識和行為規(guī)范。
毛文瑞
周弘錦
楊光
張廷
王家峰、
每天檢查填寫記錄
1:未按規(guī)定穿戴勞保用品的每項考核當事人和責任人各50元。
2:發(fā)現(xiàn)問題隱患不報,不及時處理者考核當事人與責任人各50元
3:故意損壞安全設施考核當事人與責任人各50元。
4:違章操作,違章指揮發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元。
5:當日違反公司、廠的各項制度考核車間所有金額,由當事人一人承擔。并扣除責任人當月風險抵押金。
6:對當月零事故且沒有受到公司、廠及車間考核的班組,獎勵責任人100元
4
設備
維修
1、進入現(xiàn)場必須穿戴好勞保護品。
2、設備維修前必須掛好“有人工作,禁止合閘”的檢修牌。
3、在進行高空維修時,應系好安全帶,并設專人監(jiān)護。
4、使用氣割時,乙炔必須裝回火裝置,嚴禁氧氣膠帶與乙炔膠帶互換使用,不許和電焊線混在一起,嚴格執(zhí)行氣焊工安全操作規(guī)程。
5、使用電焊時應戴好面具,電焊機一次線與二次線必須完整,電焊機外殼必須有接地。
6、在使用汽油清洗工件時,現(xiàn)場嚴禁有火源,工作人員嚴禁吸煙。
7、加強對維修鉗工安全操作規(guī)程的學習,提高維修人員的安全技術(shù)操作水平。
李為錚
劉建軍、
陸風山、
張發(fā)彪
張廷
王家峰
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。
2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。
5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元。
四、電氣系統(tǒng)
序號
安全/環(huán)境目標分解
可能傷害
保證控制措施
責任人
檢查、落實人
檢查、落實周期
管理考核獎勵辦法
1
高壓(10kv)設備、燒結(jié)、原料、球團高壓電機、新燒結(jié)高配室。
觸電事故、火險、設備損壞
嚴格執(zhí)行兩票制、監(jiān)護復誦制;防誤操作;確保安全距離;做好四防工作;認真點檢、定期夜查。
劉吉祥
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
2
燒結(jié)區(qū)域低壓配電柜
觸電、灼傷事故
嚴格執(zhí)行工作票制、監(jiān)護制;掛牌;嚴防誤操作;確保安全距離。
周洪全
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
3
燒結(jié)區(qū)域行車
觸電、墜落事故
嚴格執(zhí)行工作監(jiān)護制;掛牌;系安全帶、上下行走要穩(wěn);設備安全連鎖可靠。
周洪全
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
4
原料區(qū)域低壓配電柜
觸電、灼傷事故
嚴格執(zhí)行工作票制、監(jiān)護制;掛牌;防誤操作;確保安全距離。
孫業(yè)全
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
5
105燒結(jié)區(qū)域低壓配電柜
觸電、灼傷事故
嚴格執(zhí)行工作票制、監(jiān)護制;掛牌;嚴防誤操作;確保安全距離。
高繼海
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
6
105燒結(jié)區(qū)域行車
觸電、墜落事故
嚴格執(zhí)行監(jiān)護制;掛牌;系安全帶;上下行走要穩(wěn);設備安全連鎖可靠。
高繼海
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
7
人的不安全行為造成的違章操作
觸電事故、設備財產(chǎn)的損失
熟悉系統(tǒng);嚴格按操作規(guī)程操作;嚴格遵守勞動紀律;提高自身安全意識,加強學習,提高技術(shù)水平。
李程軍
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
8
煤氣區(qū)域作業(yè)
中毒、爆炸
兩人作業(yè);嚴格按煤氣區(qū)域操作規(guī)程操作;帶煤氣防護用品(具);防誤操作。
任玉勝
李
程
軍
每天檢查填寫記錄
1、因未按規(guī)定穿戴勞保護品的每項考核當事人和責任人各50元。2、故意損壞安全設施者考核當事人與責任人各50元。
3、發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報者考核當事人與責任人各50元。
4、違章操作發(fā)現(xiàn)一次考核當事人與責任人各100元,造成后果的按公司、廠處理意見執(zhí)行。并扣除責任人的風險抵押金。5、對當月零事故的班組獎勵責任人100元
五、安全教育部分
為全面提高廣大員工的安全技術(shù)綜合素質(zhì),新入廠員工三級安全教育培訓率100%,特殊工種作業(yè)人員培訓取證率100%。各單位開展每周一題活動,每月進行一次安全規(guī)程技能、知識考試。考試成績與員工當月獎金掛鉤,80分及格,低于80分者扣當月獎金20%. 組織責任人為各車間主任和安全員,安環(huán)科負責檢查落實。對不進行活動和考試的單位每月扣2分,組織責任人各考核100元。安環(huán)科不檢查落實每次考核100元。
六、本目標管理人員獎勵與考核
1、本目標管理方案從2006年9月1日開始執(zhí)行。
2、實現(xiàn)安全事故為零的目標,按照安全風險抵押制度考核。
3、出現(xiàn)安全事故,按照安全風險抵押制度和安全管理制度考核。
4、控制措施落實不到位,每項考核單位1分,主任100元。
燒結(jié)廠
2006年8月31日
第7篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核獎勵辦法
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針,強化安全生產(chǎn)管理,落實逐級安全生產(chǎn)責任制,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程和管理制度,保障職工的安全健康,實現(xiàn)聯(lián)合公司 “五零一降”的職代會安全生產(chǎn)目標,確保升級改造項目安全投產(chǎn),促進全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,體現(xiàn)重獎、重罰的原則,特制定安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法。
1、通則
1.1考核辦法中的死亡、重傷、輕傷事故,是指本企業(yè)員工的列統(tǒng)傷亡事故。(企業(yè)員工在廠區(qū)發(fā)生的交通傷害、乘坐通勤車造成的傷害、使用公用車造成的傷害參照本辦法及有關(guān)專業(yè)處室的規(guī)定一并考核。)
1.2二級單位直接管理的臨時工、外協(xié)工、保駕隊發(fā)生的工亡事故參照本辦法按同檔次50﹪考核該車間、科室。
1.3本辦法適用聯(lián)合公司各生產(chǎn)單位,機關(guān)處、部、室。
1.4安全生產(chǎn)經(jīng)濟責任制考核指標由安環(huán)科、安全監(jiān)督處負責考核.
2、工傷事故的考核
2.1、工亡事故的考核;
2.1.1凡發(fā)生一人工亡事故(按人數(shù)計算),考核如下:
2.1.2責任部門(如燒結(jié)廠):
公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當月基本工資10%,及當月全部獎金?？郯嘟M長以上(含班組長)個人當月基本工資30%,及當月全部獎金;除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對事故責任車間、科室所轄班組長及以上人員追加個人當月基本工資20%,及當月全部獎金,所轄車間職工追加當月基本工資10%。
2.1.3責任管理部門:
2.1.3.1安環(huán)科為鐵廠安全管理直接責任部門,扣部門全體人員當月基本工資10%,及當月全部獎金。
2.2、重傷事故的考核;
2.2.1凡發(fā)生一人重傷事故(按人數(shù)計算),考核如下:
2.2.2責任部門:
公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當月基本工資5%,及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個人當月基本工資10%,及當月獎金50%。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對事故責任車間、科室側(cè)重追加班組長以上(含班組長)個人當月基本工資10%,及當月全部獎金,免除責任車間、科室人員全部獎金。
2.2.3責任管理部門:
安監(jiān)科為鐵廠安全管理直接責任部門,扣全體人員當月基本工資5%,及當月獎金10%。
2.3、輕傷事故的考核;
2.3.1凡發(fā)生一人輕傷事故(按人數(shù)計算),考核責任部門如下:
2.3.2分廠考核事故車間、科室5000元,發(fā)生工傷費用(除正常工傷保險報銷以外部分),其他費用由車間內(nèi)部解決,班組長以上扣(含班組長)個人當月獎金50%,扣責任單位全體職工獎金的20%。
2.4險肇事故考核;
2.4.1對主要責任人處罰200元~1000元,責任單位500元~2000元,重大險肇事故,加倍處罰。
3、火災事故考核
3.1重大火災事故的考核;
3.1.1部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生100萬元以上損失(含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災事故時,考核規(guī)定如下(以次計算):
3.1.2責任部門:
公司考核鐵廠5萬元,扣鐵廠全體人員當月基本工資10%,及當月全部獎金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個人當月基本工資30%,及當月全部獎金。除以上公司考核鐵廠工資總額的比例金額外,鐵廠對事故責任車間、科室側(cè)重考核,追加班組長以上(含班組長)個人當月基本工資20%,及當月全部獎金,責任車間、科室全體職工追加10%。
3.1.3責任管理部門:
3.1.3.1安監(jiān)科為火災安全管理直接責任部門,扣全體人員當月基本工資10%,及當月全部獎金。
3.2、一般火災事故的考核;
3.2.1考核部門(如燒結(jié)廠)發(fā)生10—100萬元以上損失(含10萬元,不含100萬元,為直接損失及間接損失之和,下同)火災事故時,考核規(guī)定如下(以次計算):
3.2.2責任部門:
公司考核鐵廠2萬元,鐵廠全體人員當月基本工資5%,及當月50%獎金。鐵廠班組長以上扣(含班組長)個人當月基本工資10%,及當月50%獎金,責任單位職工獎金全免。
3.2.3責任管理部門:
3.2.3.1安環(huán)科為火災安全管理直接責任部門,扣全體人員當月基本工資5%,及當月獎金20%。
3.3、輕度火災事故的考核;
3.3.1部門發(fā)生10萬元以下?lián)p失火災事故時,考核直接責任人500元;考核責任部門按每萬元損失額扣罰1000元執(zhí)行。
3.4、火災事故伴有人員傷害的考核;
3.4.1 火災事故伴有人員傷害,按人員傷害程度加重考核單位個人。
4、其它考核項目
4.1凡發(fā)生輕傷以上事故和火災事故,發(fā)生單位必須立即通知調(diào)度室,調(diào)度室通知有關(guān)單位、領(lǐng)導。事故發(fā)生單位在轉(zhuǎn)天早晨生產(chǎn)調(diào)度會上通報情況,并在24小時內(nèi)將事故分析報告交安全監(jiān)督處,否則扣單位領(lǐng)導2000元。發(fā)生事故單位,隱瞞不報所產(chǎn)生的一切后果由事故單位負責。
4.2對安環(huán)科檢查出的安全隱患,必須按規(guī)定日期整改完畢,未完成整改的,每項扣200元。不具備立即整改項目,要采取可靠的防范措施,寫出暫緩整改報告、負責人和整改日期,在三日內(nèi)報安環(huán)科。
4.3安環(huán)科查出的“三違”,對責任人考核100元,考核該組組長100元、工段長50元(嚴重或重復加倍考核)。
4.4、在安環(huán)科下達隱患整改后,因沒有及時整改而引發(fā)的工傷事故,在考核標準上加倍考核。
5、獎勵標準
5.1按不低于全員風險抵押金20%年末兌現(xiàn)獎勵。(參見《全員風險抵押金管理辦法》)。
5.2對及時消除重大人身事故隱患、重大設備事故隱患和火災事故隱患及對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的單位和個人進行獎勵。(由安環(huán)科提出,報安全監(jiān)督處、公司安委會批準)。
第8篇 某燒結(jié)廠安全生產(chǎn)目標考核方案
1、目的
為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,堅持“以人為本”的指導原則,牢固樹立“安全發(fā)展”的理念,在工作求實、求深、求細、求新、求嚴上下功夫。落實《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》,強化“安全生產(chǎn)100”,實現(xiàn)“六零一降和四個100%”的奮斗目標和有效地促進安全生產(chǎn),配合安全承包工作的有序進行,決定在全廠范圍內(nèi)實行安全生產(chǎn)目標考核方案。
2、適用范圍
2.1本方案規(guī)定了安全生產(chǎn)目標、工作內(nèi)容、安全生產(chǎn)及傷亡事故考核辦法做了具體規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》。
2.2本方案適用于燒結(jié)廠各車間、科室。
2.3本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。
3、管理職能
3.1安全監(jiān)督科是安全生產(chǎn)目標考核方案實施的主管部門,負責安全生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標準的執(zhí)行情況。
3.2安全生產(chǎn)指標由安全監(jiān)督科負責考核。
3.3綜合辦負責職工安全生產(chǎn)考核方案實施落實的歸口主管部門,根據(jù)安全監(jiān)督科提供的安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況,落實安全生產(chǎn)獎懲資金。
4、管理內(nèi)容及要求
4.1安全工作目標:
六零一降
1. 工亡事故為零;
2. 重傷事故為零;
3.重大交通事故為零;
4.重大火災事故為零;
5、重大設備事故為零;
6、新增職業(yè)病為零;
7、千人負傷率不得超過3‰;
4.2安全工作考核內(nèi)容:
4.2.1各部門每周安全生產(chǎn)第一責任人主持召開一次車間安全領(lǐng)導小組會議,每月初由安全生產(chǎn)第一責任人主持召開一次安全會議,聽取有關(guān)工段、班組對安全工作的匯報,并做出決策,會議要有完整記錄。
4.2.2認真落實各級安全生產(chǎn)責任制。班組長及以上各級領(lǐng)導,均應對照燒結(jié)廠《各級安全生產(chǎn)責任制》規(guī)定,做到職責清楚、認定齊全、細則明確、日常工作記錄規(guī)范。應認真按公司和我廠量化打分的要求,落實好責任工作,每月按規(guī)定逐級審簽。安全科將根據(jù)各部門以上各項工作的落實情況進行檢查評議和考核。
4.2.3全面推行安全標準化和安全確認制,杜絕“三違”。各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安全確認制度的模式化,實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)無“三違”。日常要加強對職工的安全規(guī)程及安全技能教育,讓職工養(yǎng)成遵守安全操作規(guī)程的良好習慣。
4.2.4落實職工崗位安全職責,實現(xiàn)崗位無隱患。各部門應健全各崗位的安全職責,讓職工熟知本崗位的安全職責范圍、內(nèi)容、標準和要求,并應健全職工履行崗位安全職責的檢查及考核細則,以達到崗位無隱患。
4.2.5要將職業(yè)健康安全體系和推進安全標準化工作,作為一項主要工作來抓。形成以職業(yè)健康安全體系為基礎,安全生產(chǎn)標準化為核心的綜合管理模式,將體系與標準化融為一體,使安全工作程序化,職業(yè)健康安全管理規(guī)范化,避免經(jīng)驗管理。
4.2.6堅持班組按周組織安全活動,做到“四有”(即有內(nèi)容、有記錄、有出勤人數(shù)、有領(lǐng)導簽字),領(lǐng)導應定時參加和檢查班組活動。部門領(lǐng)導或安全員每周應對活動記錄進行審閱。
4.2.7深入開展“反三違”綜合治理,加大檢查考核力度。采取特別監(jiān)察,廠按旬、部門按周、班組按日自查,嚴格違規(guī)違制管理。檢查時必須嚴肅認真,部門檢查要有領(lǐng)導帶隊,并有詳細記錄。對檢查出的違規(guī)違制人員要本著“四不放過”的原則,百分之百登記建檔,百分之百教育,百分之百考核。
4.2.8把安全宣傳、培訓、教育擺上管理的重要議程,要在組織好參加公司、廠組織的各項安全宣傳、培訓、教育活動的同時,結(jié)合自身特點組織開展形式靈活多樣教育培訓工作,做到月月有內(nèi)容,有活動,有實效,并建立安全教育檔案。
4.2.9做好安全隱患整改工作。加強隱患排查力度,完善隱患排查管理,對于自查和上級檢查出的安全隱患要及時制定整改方案,要確定完成期限,并在規(guī)定時間內(nèi)完成。
4.2.10把危險辨識納入重點工作內(nèi)容。要做到對危險源點、危險因素的動態(tài)分析,對危險因素的控制要嚴格做到:有分級控制,有專人負責管理,有檢查,有定期評價分析,有控制措施,確保在危險源(點)上不發(fā)生人身險肇事故。
4.2.11加強人身險肇事故的管理。發(fā)生險肇事故要及時上報,不得隱瞞,并按照“四不放過”的原則進行調(diào)查,分析處理,制定防范措施,按期落實。
4.2.12認真落實燒結(jié)廠月安全工作計劃,如期完成上級臨時交辦的任務和安全指令。每周二下午1:30各部門安全員應準時參加燒結(jié)廠安全員例會。
4.2.13按時填寫安全檢查表及隱患排查整改項目落實登記表并做好當月部門安全工作小結(jié)。
4.2.14加強傷亡事故的管理。發(fā)生工傷事故要立即上報,不得隱瞞不報和拖延不報,各部門負責人要對事故上報的準確性和及時性負責。
4.3 治安五防工作考核內(nèi)容:
4.3.1重點防火部位消防安全制度、措施應健全,落實禁煙、禁火制度、門禁制度。
4.3.2配備的消防器材按規(guī)定擺放,設定專人負責檢查、保養(yǎng),對過期失效的及時更換。
4.3.3嚴格執(zhí)行動火管理制度,在禁火區(qū)域明火作業(yè)按級申辦動火手續(xù),制定安全措施,加強監(jiān)護,確保安全。
4.3.4部門不發(fā)生火災、爆炸事故和責任的交通事故,不發(fā)生重大治安案件。
5、獎勵辦法
5.1每月按全廠每人安全獎項中提取20元做獎勵基金,在完成考核指標基礎上:
5.2車間正職300元;車間副職120元;車間安全員120元;
科室正職240元;科室副職100元;科室安全員100元;
班組長60元;
5.3安全主管按車間正職,安全管理按車間安全員獎勵,其它獎勵按當月安全工作實際情況,進行獎勵:
5.4對積極提出安全生產(chǎn)合理化建議、舉報隱患避免事故和對違規(guī)違制行為敢于糾正制止的職工給予獎勵100—300元,貢獻較大者給予重獎。
5.5及時發(fā)現(xiàn)隱患,并對隱患進行整改,避免事故發(fā)生的,經(jīng)安全主管部門認定,依據(jù)具體情況獎勵部門或個人100—300元。
6、檢查與考核
6.1發(fā)生事故的部門(含險肇事故)實行一票否決制,取消各種評比資格。
6.2發(fā)生事故后,弄虛作假,隱瞞不報,拖延不報,情節(jié)嚴重影響較大的,要從嚴考核,根據(jù)情節(jié)考核責任部門負責人200—1000元,并追加考核部門當月獎金2000元,直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.3部門沒有按月召開安全例會、研究安全工作或沒有完整記錄的考核部門負責人及安全員50元。
6.4在落實責任制工作中,發(fā)現(xiàn)沒按標準記錄工作內(nèi)容的,考核責任者50元,同時連帶考核部門領(lǐng)導當月獎金50元。不按責任制落實責任的,考核責任者100元。
6.5班組安全活動沒按“四有”標準組織或不按時組織班組安全活動的,考核責任班組長20元。
6.6各級檢查組查出人為隱患或違規(guī)違制1人次考核責任人50元;連帶車間安全員20元;同一班組查出2人次及以上或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違制的,考核部門100元,并連帶車間安全員50元;同一部門出現(xiàn)3人次及以上的或出現(xiàn)嚴重違規(guī)違制的,考核部門200元,連帶車間安全員100元。上級部門查出問題,并受到考核的,其款項由違規(guī)部門承擔。
6.7凡要求傳達的案例、通知、文件等,沒按規(guī)定傳達組織職工學習教育的,考核車間安全員或責任人100元。
6.8對接到安全隱患整改指令書的部門,沒按要求簽收、整改、回復的,除按公司管理規(guī)定考核外,考核責任部門安全員50元。
6.9各部門安全員應于每周四下午1:30到安全科參加安全例會,凡無故不參加的,考核責任人100元。
6.10沒有如期完成上級臨時交辦的任務或安全指令的,考核責任人或車間安全員50元。
6.11職業(yè)健康體檢率按年考核,每年體檢工作結(jié)束后未達到100%,有漏檢人員的部門,考核部門200元。
6.12傷亡事故考核辦法:按照《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)考核、獎勵辦法》進行考核。
6.15.治安五防安全承包考核:
6.15.1發(fā)生治安五防事件,取消責任部門全部安全獎勵,同時根據(jù)情節(jié)考核責任部門正、副主任、安全員、責任班組長安全員的100元,直至追究當事人和領(lǐng)導者的責任。
6.15.2檢查發(fā)現(xiàn)部門管轄區(qū)域存在一般治安五防隱患又未及時整改的,考核責任部門正、副主任、安全員100元。
7、安全工作考評領(lǐng)導小組成員:
組 長:燒結(jié)廠廠長
副組長:燒結(jié)廠副廠長及廠長助理
成 員:燒結(jié)廠各車間、科室主要負責人
下設辦公室負責日常管理工作,辦公室設在安全監(jiān)督科。
8、要求和說明
8.1廠與各部門簽訂承包合同后,各部門應逐級簽訂安全承包合同。
8.2本方案與其他各項安全管理制度一并執(zhí)行。
8.3本方案解釋權(quán)屬安全工作考評領(lǐng)導小組。
