村兩委履職報(bào)告 第1篇
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一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想,全面貫徹落實(shí)中央、省、市及我市脫貧攻堅(jiān)工作決策部署,強(qiáng)化駐村干部政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng),發(fā)揮骨干和先鋒模范作用，著力解決脫貧攻堅(jiān)存在的突出問題，為堅(jiān)決打贏我市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)駐村干部管理，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，幫助派駐村加強(qiáng)基層組織建設(shè)水平、推動精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)、提升為民辦事服務(wù)能力、完善基層群眾自治機(jī)制，真正打造一支“不走的工作隊(duì)”。
三、工作任務(wù)
（一）選派
1.駐村干部主要從市直機(jī)關(guān)干部中選派，每個(gè)行政村駐村干部不少于3名，駐村工作隊(duì)長由第一書記擔(dān)任。除應(yīng)具備的基本條件外，原則上年齡不超過55周歲。
2.多個(gè)部門單位共同包保的，協(xié)商選派駐村干部，其中多級部門單位包保的，從層級最高的部門單位選派第一書記；同級多個(gè)部門共同包保的，明確牽頭單位，由其選派第一書記。
3.駐村干部堅(jiān)持因村因需精準(zhǔn)選派，派出部門單位召開黨委（黨組）會議，按照標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，研究確定駐村干部人員，報(bào)請市委組織部進(jìn)行審核，通過后履行任免手續(xù)。
責(zé)任單位：市委組織部、派出部門單位
（二）管理
1.駐村干部管理由市委組織部主管、市扶貧辦協(xié)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派駐部門單位共同擔(dān)負(fù)直接管理和日常管理責(zé)任。
2.駐村干部必須全脫鉤常駐村，不得輪流駐村或階段性駐村，黨員駐村干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到派駐村，不占村“兩委”班子職數(shù)，不參加換屆選舉。
3.每年駐村工作不少于200天，外出開會、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)資金項(xiàng)目等公務(wù)活動納入駐村工作時(shí)間。除法定節(jié)日外，每天（包括周六周日）都要有駐村干部駐村工作。
4.市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委對駐村干部考勤負(fù)主要責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委負(fù)責(zé)駐村干部的考勤登記，每月統(tǒng)計(jì)出勤情況，由鄉(xiāng)村兩級黨組織書記簽字并加蓋黨組織公章后，報(bào)市委組織部備查，并作為駐村干部報(bào)銷生活補(bǔ)助憑證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、派出部門單位和市委組織部不定期對駐村干部出勤情況進(jìn)行檢查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
5.駐村干部因個(gè)人原因離村必須向市委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派出部門單位請假，并辦理請假手續(xù)。因緊急情況需請假的，可委托其他駐村干部代辦請假手續(xù)，也可先口頭請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。連續(xù)請假10天以下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委書記、派出部門單位一把手簽批，再報(bào)市委組織部簽批；由連續(xù)請假超過10天的，報(bào)市委組織部備案；連續(xù)請假超過20天的，報(bào)省委組織部備案，連續(xù)請假超過30天的，由派出部門單位視情況研究調(diào)換。
6.駐村干部每年對每戶貧困戶至少走訪4次，對貧困戶情況做到“五清”（家庭情況清、致貧原因清、收入情況清、脫貧方向清、困難問題清），記好駐村工作日志。
7.駐村工作隊(duì)每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委報(bào)告一次工作進(jìn)展情況，每半年向市駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和派出部門單位書面報(bào)告一次工作情況。
8.駐村干部必須嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)禁挪用幫扶資金，嚴(yán)禁在派駐村報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁公款吃喝，嚴(yán)禁接受禮金禮品。
責(zé)任單位：市委組織部、市紀(jì)委、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委、派出部門單位
（三）考核
1.駐村干部考核由市委組織部統(tǒng)籌安排，由市委組織部、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。每半年進(jìn)行一次考核，年底進(jìn)行綜合考核評估。
2.嚴(yán)格履行考核程序，通過述職測評、個(gè)別談話、實(shí)地踏查，按照“好、較好、一般、較差”確定考核等次。
3.考核結(jié)果作為駐村干部評先選優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用和調(diào)換召回、問責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)。
4.建立正向激勵機(jī)制，對成績突出、群眾認(rèn)可且符合任用條件的，同等條件下優(yōu)先考慮提拔使用；對表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先推薦職稱評審；對特別優(yōu)秀并有志于農(nóng)村工作的駐村干部，可進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
責(zé)任單位：市委組織部、市扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委
（四）調(diào)換和召回
1.對存在以下情形的駐村干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)換：身體健康狀況不適宜繼續(xù)駐村工作的；家庭負(fù)擔(dān)較重的;工作單位變動、職務(wù)變化不再適合駐村工作的;派出部門單位根據(jù)幫扶工作需要提出調(diào)換的；其他原因需要調(diào)換的。
2.對存在以下情形的駐村干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行召回：考核被評為“較差”等次的;考核被評為“一般”等次且能力素質(zhì)不適應(yīng)、工作成效不明顯、多數(shù)群眾不滿意的;不遵守工作紀(jì)律，擅自脫崗、不服從管理的;違反廉潔自律紀(jì)律，利用職務(wù)之便、吃拿卡要，挪用、擠占、冒領(lǐng)扶貧資金，在工作和生活方面有不良行為的;其他原因需要召回的。
3.需要作出調(diào)換和召回的駐村干部，由派出部門單位征得市委組織部同意后，召開黨委（黨組）會議，研究調(diào)換或召回決定，同步確定替換人選。以正式書面請示，經(jīng)市委組織部研究同意后，履行任免手續(xù)。被召回的駐村干部，自召回之日起兩年內(nèi)不予提拔重用。
責(zé)任單位：市委組織部、派出部門單位
（五）問責(zé)
1.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委不履行或不正確履行駐村干部管理職責(zé)，有下列情況的之一的予以問責(zé)：
一是管理工作嚴(yán)重缺失，對駐村干部在崗和履職情況監(jiān)督檢查不力，導(dǎo)致駐村干部不在崗、不住村、不脫鉤的;
二是對駐村干部管理約束不嚴(yán)，出現(xiàn)違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況，造成惡劣影響的;
三是對駐村干部教育培訓(xùn)、協(xié)調(diào)服務(wù)、支持指導(dǎo)不到位，嚴(yán)重影響開展幫扶工作的;
四是對駐村干部不履行職責(zé)等問題知情不報(bào)、故意隱瞞，在考勤、考核等方面弄虛作假的;
五是對駐村干部安排大量與扶貧無關(guān)事務(wù)性工作，導(dǎo)致駐村干部無法集中精力駐村幫扶的;
六是其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
2.對派出部門單位黨委（黨組）不履行或不正確履行駐村干部選派管理職責(zé)，有下列情況的之一的予以問責(zé)：
一是對選派人選不研究、把關(guān)不嚴(yán)，駐村干部不勝任駐村工作，駐村干部被召回的;
二是安排駐村干部從事與扶貧無關(guān)的其他工作，導(dǎo)致駐村干部不脫鉤、影響幫扶工作正常開展的;
三是對駐村干部一派了之、不管不問，教育監(jiān)督管理缺位的;
四是長期不到包保村調(diào)研指導(dǎo)工作，對駐村干部支持保障不力的；
五是其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。
3.對失職失責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委和派出部門單位黨委(黨組)，情節(jié)較輕的約談主要領(lǐng)導(dǎo)，督促整改;情節(jié)較重的責(zé)令作出書面檢查，對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。
責(zé)任單位：市紀(jì)委、市委組織部
四、工作要求
1.強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任。各部門單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把駐村干部管理擺上重要日程，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實(shí)形成駐村干部監(jiān)管合力。
村兩委履職報(bào)告 第2篇
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第一條為了規(guī)范村民委員會選舉工作，保障村民依法行使民利，根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成，具體職數(shù)根據(jù)村的規(guī)模大小確定。
村民委員會中，應(yīng)當(dāng)有婦女成員；多民族居住的村，應(yīng)當(dāng)有人數(shù)較少的民族的成員。
若干自然村聯(lián)合設(shè)立的村民委員會成員組成應(yīng)當(dāng)兼顧村落分布狀況。
第三條村民委員會主任、副主任和委員由有選舉權(quán)的村民(以下簡稱選民)以無記名投票的方式直接選舉產(chǎn)生。直接選舉可以實(shí)行有候選人的差額選舉，也可以實(shí)行無候選人的選舉。
村民委員會每屆任期三年，其成員可以連選連任。村民委員會任期屆滿，應(yīng)當(dāng)及時(shí)舉行換屆選舉，遇特殊情況需要提前或者延期的，須經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)，提前或者延期一般不得超過六個(gè)月。
任何組織或者個(gè)人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。
第四條選民應(yīng)當(dāng)推選遵紀(jì)守法、辦事公道、廉潔奉公、身體健康、具有一定文化水平、熱心為村民服務(wù)、勝任村民委員會日常工作的選民為村民委員會成員。
第五條中國共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，在村民委員會選舉工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；依照憲法和法律、法規(guī)，支持和保障村民直接行使民利。
第六條村民委員會換屆選舉工作由省人民政府統(tǒng)一部署，各級人民政府組織實(shí)施。
縣級以上人民政府民政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)村民委員會選舉的日常工作。
第七條各級人民政府組織指導(dǎo)村民委員會選舉工作所需經(jīng)費(fèi)，由本級財(cái)政列支。村民委員會選舉所需經(jīng)費(fèi)由本村承擔(dān)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府可以給予適當(dāng)補(bǔ)助。
第二章選舉工作機(jī)構(gòu)
第八條村民委員會換屆選舉時(shí)，縣級人民政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府成立村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
(一)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)；
(二)制定選舉工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
(三)培訓(xùn)選舉工作人員；
(四)指導(dǎo)、督促村民選舉委員會擬訂具體選舉工作方案和選舉辦法，依法履行職責(zé)；
(五)受理有關(guān)選舉的申訴、檢舉和控告；
(六)監(jiān)督選票的印制、保管工作；
(七)統(tǒng)計(jì)、匯總選舉情況，建立健全選舉工作檔案；
(八)辦理選舉工作中的其他事項(xiàng)。
第九條村民委員會的選舉，由村民選舉委員會主持。村民選舉委員會由主任、副主任、委員共三至九人組成。
村民選舉委員會由村民會議、村民代表會議或者村民小組推選產(chǎn)生。
村民選舉委員會成員名單應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布并報(bào)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)備案。
第十條村民選舉委員會成員被確定為村民委員會成員正式候選人的，其村民選舉委員會的職務(wù)自行終止；村民選舉委員會成員不足三人的，所缺名額應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。
村民選舉委員會行使職責(zé)至新一屆村民委員會召開第一次會議時(shí)止。
第十一條村民選舉委員會履行下列職責(zé)：
(一)宣傳有關(guān)法律、法規(guī)；
(二)制定選舉工作方案；
(三)擬訂具體選舉辦法，提交村民會議或者村民代表會議討論通過后公布；
(四)確定選舉工作人員；
(五)組織選民登記，審查選民資格，公布選民名單；
(六)組織選民提名候選人，公布候選人名單，組織候選人或者無候選人選舉中的選民發(fā)表競職演說；
(七)確定并公布選舉日期；
(八)負(fù)責(zé)選票的印制、保管工作；
(九)組織和主持投票選舉；
(十)總結(jié)和上報(bào)選舉工作情況，建立選舉工作檔案；
(十一)辦理選舉工作中的其他事項(xiàng)。
村民選舉委員會接受縣級人民政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府兩級村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。
村民選舉委員會不依法履行職責(zé)，致使選舉工作無法正常進(jìn)行的，經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)，報(bào)經(jīng)縣級人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，按第九條規(guī)定重新產(chǎn)生村民選舉委員會。
第三章選民登記
第十二條年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。
選民的年齡計(jì)算時(shí)間，以本村選舉日為準(zhǔn)。選民出生日期以居民身份證為準(zhǔn)；無居民身份證的，以戶籍登記為準(zhǔn)。
第十三條選民應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地的村進(jìn)行登記。有特殊情況，戶籍不在本村的人員，是否在本村進(jìn)行選民登記，由本村具體選舉辦法確定，但每一選民只能在一地登記。
第十四條選民名單應(yīng)當(dāng)在選舉日的二十日前張榜公布。
對公布的選民名單有不同意見的，可以在選民名單公布之日起五日內(nèi)向村民選舉委員會提出，村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)依法作出處理。對處理意見不服的，可以在選舉日十日前向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)提出，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在選舉日五日前依法作出處理。
第四章候選人的產(chǎn)生
第十五條選舉村民委員會，實(shí)行有候選人差額選舉的，由選民直接提名候選人。
村民委員會主任、副主任的正式候選人應(yīng)當(dāng)分別比應(yīng)選名額多一人，委員的正式候選人比應(yīng)選名額多一至三人。
第十六條每一選民所提名的候選人人數(shù)，不得超過應(yīng)選村民委員會主任、副主任和委員的職數(shù)。選民不得委托他人提名。
每一選民不得提名同一人為兩項(xiàng)以上職務(wù)的候選人。同一選民提名同一人為兩項(xiàng)以上職務(wù)候選人的，提名無效。
第十七條村民委員會成員正式候選人按下列方式產(chǎn)生：
(一)由過半數(shù)選民參加投票提名的，按得票多少直接確定正式候選人；
(二)由選民提名初步候選人的，經(jīng)過半數(shù)選民參加投票預(yù)選，按得票多少確定正式候選人。
選民被同時(shí)提名為兩項(xiàng)以上候選人職務(wù)的，本人可以提出書面報(bào)告，確定為其中一項(xiàng)職務(wù)的候選人。
正式候選人名單應(yīng)當(dāng)在選舉日的五日以前按得票多少為序張榜公布。
第十八條正式候選人不愿接受提名的，應(yīng)當(dāng)在選舉日三日前向村民選舉委員會書面提出。村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)確認(rèn)并公告。由此造成候選人名額不足的，在原投票提名候選人中，按得票多少依次補(bǔ)足。
第五章選舉程序
第十九條實(shí)行有候選人差額選舉的，選民對候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以投棄權(quán)票，也可以另選其他選民。
選舉時(shí)，可以一次性投票選舉主任、副主任和委員，也可以先選舉主任，再選舉副主任，最后選舉委員。
第二十條實(shí)行無候選人選舉的，選民應(yīng)當(dāng)按照本村應(yīng)選職位直接投票選舉。
第二十一條村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在選舉日的五日前確定并公布投票選舉的時(shí)間、地點(diǎn)、方式和監(jiān)票人、計(jì)票人。
村民委員會成員正式候選人及其配偶和其他直系親屬不得擔(dān)任監(jiān)票人、計(jì)票人。
第二十二條村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)按照平等、客觀、公正的原則在選舉日前向選民介紹候選人的情況，可以組織候選人或者無候選人選舉中的選民發(fā)表競職演說，并回答村民的詢問。
候選人或者無候選人選舉中的選民要求發(fā)表競職演說的，應(yīng)當(dāng)在投票日前三日提出，村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織。
候選人或者無候選人選舉中的選民發(fā)表競職演說不得違反憲法、法律、法規(guī)和國家政策的規(guī)定，不得侮辱和誹謗他人。
第二十三條選舉村民委員會，應(yīng)當(dāng)召開選舉大會投票或者設(shè)立中心投票會場和若干投票站集中投票。村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在投票場所設(shè)立秘密寫票處。
對居住分散、交通不便等特殊情況難以進(jìn)行集中投票的，村的選舉辦法可以規(guī)定設(shè)立流動票箱上門接受投票。每個(gè)流動票箱必須有三名以上監(jiān)票人負(fù)責(zé)。所有流動票箱集中統(tǒng)一進(jìn)行開箱、計(jì)票。
第二十四條選票由選民本人填寫。因文盲和病殘等不能填寫選票的，可以委托候選人以外的人寫作。
投票期間因外出不能參加投票的選民，可以書面委托候選人以外的選民代為投票。委托投票應(yīng)當(dāng)在選舉日前向村民選舉委員會提出并指明受委托人。每一選民接受委托投票不得超過三人。受委托人不得再行委托其他選民代為投票。村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)在選舉日前對委托投票情況進(jìn)行審核并公告，未經(jīng)審核公告的委托無效。
寫作人、受委托人不得違背選民本人的意愿，不得向他人泄露選民的意愿。
第二十五條投票結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)封存收回的選票，并于當(dāng)日集中在選舉大會會場或者選舉中心投票會場，由監(jiān)票人、計(jì)票人當(dāng)眾核對、統(tǒng)計(jì)選票，作出記錄，經(jīng)監(jiān)票人簽字后報(bào)告村民選舉委員會。
第二十六條參加投票的選民超過全體選民半數(shù)的，選舉有效。
每次選舉所投的票數(shù)，等于或者少于投票人數(shù)的有效，多于投票人數(shù)的無效。
每張選票所選人數(shù)，等于或者少于應(yīng)選人數(shù)的有效，多于應(yīng)選人數(shù)或者選舉同一人為兩項(xiàng)以上職務(wù)的無效。
無法辨認(rèn)的選票無效。對難以確認(rèn)的選票，是否有效由監(jiān)票人提交村民選舉委員會決定。
第二十七條候選人或者其他選民獲得參加投票的選民的過半數(shù)選票，始得當(dāng)選。
獲得過半數(shù)選票的人數(shù)超過應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選；如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)當(dāng)就得票數(shù)相等的人進(jìn)行再次投票，以得票多的當(dāng)選。
第二十八條當(dāng)選不足三人或者主任、副主任都未選出的，應(yīng)當(dāng)就不足的名額進(jìn)行另行選舉。
另行選舉可以實(shí)行有候選人的選舉，也可以實(shí)行無候選人的選舉。實(shí)行有候選人選舉的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行差額選舉，正式候選人按未當(dāng)選人得票多少為序確定。
另行選舉以得票多的當(dāng)選，但得票數(shù)不得少于參加投票選民的三分之一。
另行選舉應(yīng)當(dāng)在選舉投票日當(dāng)日或者在選舉投票日后的三十日內(nèi)舉行。
第二十九條經(jīng)另行選舉，應(yīng)選職位仍未選足，但村民委員會成員已選足三人，不足職位可以空缺。主任未選出的，由副主任主持工作。主任、副主任都未選出的，由村民代表會議在當(dāng)選的委員中推選一人主持工作。
第三十條選舉結(jié)果經(jīng)村民選舉委員會確認(rèn)有效后，當(dāng)場宣布，并報(bào)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門備案。
村民選舉委員會無正當(dāng)理由不公布選舉結(jié)果的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)可以予以公布。
第三十一條經(jīng)另行選舉，村民委員會成員仍未選足三人的，可以不再進(jìn)行選舉，已選出的成員資格有效，并由其負(fù)責(zé)村的日常事務(wù)性工作。
第三十二條上一屆村民委員會應(yīng)當(dāng)在新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起二十日內(nèi)，將公章、辦公場所、辦公用具、集體財(cái)務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)及其他事項(xiàng)，移交給新一屆村民委員會。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府對移交工作應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)、監(jiān)督。
第六章罷免、辭職和補(bǔ)選
第三十三條本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名，可以要求罷免村民委員會成員。
罷免要求應(yīng)當(dāng)書面向村民委員會提出，寫明罷免理由，并報(bào)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門備案。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府可以對聯(lián)名罷免的村民人數(shù)及罷免理由進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第三十四條村民委員會應(yīng)當(dāng)在接到罷免要求之日起三十日內(nèi)召集并主持村民會議投票表決。
村民委員會在接到罷免要求之日起三十日內(nèi)不召集村民會議投票表決的，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)在三十日期滿后的六十日內(nèi)指導(dǎo)、幫助召集村民會議，并確定會議主持人進(jìn)行投票表決?？h級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)。
提出罷免要求的村民應(yīng)當(dāng)推選代表到會說明罷免理由，被提出罷免的村民委員會成員有權(quán)出席會議、提出申辯意見。罷免理由已經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府調(diào)查核實(shí)的，可以在村民會議上予以通報(bào)。
第三十五條罷免村民委員會成員須經(jīng)全體有選舉權(quán)的村民過半數(shù)通過，罷免結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公告并報(bào)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門備案。
第三十六條罷免村民委員會成員的村民會議未召開之前，被罷免者提出辭職并被接受的，罷免程序終止。
第三十七條村民委員會成員要求辭去職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由本人向村民委員會提出書面報(bào)告，由村民會議或者村民代表會議決定。
第三十八條村民委員會成員被依法追究刑事責(zé)任的，在服刑期間停止其履行職務(wù)；被依法剝奪政治權(quán)利的，其職務(wù)自行終止。
第三十九條村民委員會成員由于被罷免、終止職務(wù)、辭職、外遷、死亡等原因出缺的，可以根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)選。補(bǔ)選由村民委員會主持，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行。
補(bǔ)選的村民委員會成員，其任期到本屆村民委員會任期屆滿止。
第七章法律責(zé)任
第四十條對有下列行為之一的，村民有權(quán)向鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會和人民政府或者縣級人民代表大會常務(wù)委員會和人民政府及民政部門舉報(bào)。在選舉期間，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)或者縣級人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)在接到舉報(bào)或者情況發(fā)生之日起負(fù)責(zé)組織調(diào)查并依法處理；不在選舉期間的，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府民政部門在接到舉報(bào)之日起負(fù)責(zé)組織調(diào)查并依法處理：
(一)以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段，妨害選民行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)，破壞村民委員會選舉的；
(二)砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場的；
(三)對檢舉村民委員會選舉中的違法行為或者提出罷免要求的村民進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)的；
(四)其他破壞、妨害選舉的行為。
有上述行為，情節(jié)輕微的，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級人民政府民政部門進(jìn)行批評教育；違反治安管理規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第四十一條以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等不正當(dāng)手段當(dāng)選的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)宣布其當(dāng)選無效。
選舉結(jié)果全部無效的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行選舉；選舉結(jié)果部分無效造成村民委員會成員當(dāng)選人數(shù)不足應(yīng)選人數(shù)的，依照本辦法有關(guān)規(guī)定辦理。
第四十二條縣級人民政府和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的村民委員會選舉工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的工作人員，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并對直接責(zé)任人員給予行政處分：
(一)指定村民委員會候選人的；
(二)指定、委派、撤換村民委員會成員的；
(三)未依法履行指導(dǎo)職責(zé)造成嚴(yán)重后果的；
(四)其他違反本辦法行為的。
第八章附則
村兩委履職報(bào)告 第3篇
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一、充分認(rèn)識建立鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度的重要性
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制是黨的十七大對基層黨建工作提出的新要求。近年來，我區(qū)各級黨（工）委認(rèn)真履行管黨職責(zé)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，取得了明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的問題，尤其是少數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記黨建意識淡薄，履行職責(zé)不到位，推進(jìn)基層黨建工作的力度不夠，成效不明顯，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。建立和實(shí)行鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道（工）黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，是解決上述問題的有效措施，也是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。
第一，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，是強(qiáng)化管黨意識、落實(shí)管黨職責(zé)的重要舉措。組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，有利于準(zhǔn)確考核和評價(jià)基層黨建工作水平，全面檢驗(yàn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責(zé)的情況。把這項(xiàng)工作做好做實(shí)，建立常抓不懈的工作機(jī)制，將有效強(qiáng)化鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記抓基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺履行“直接責(zé)任人”管黨職責(zé)，真正將基層黨建工作放在心上，拿在手上，推動基層黨建工作深入開展。
第二，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，是保證基層黨建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處的有效途徑。把基層黨組織真正建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動者、實(shí)踐者，為構(gòu)建和諧社會，保持社會穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的組織保證，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委是關(guān)鍵，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記是“直接責(zé)任人”。通過鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，回顧基層黨建工作，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，明確思路，完善措施，改進(jìn)工作，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。
第三，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，是總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委在新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建文明和諧新社區(qū)中積極探索，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造了許多基層黨建工作的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行基層黨建工作述職，為各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道交流工作經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)借鑒提供了平臺，有利于拓寬視野、共同提高，提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。
二、進(jìn)一步明確鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作的主要職責(zé)
按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》的規(guī)定，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作要著力抓好鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、村、社區(qū)和基層站所黨組織建設(shè)，明確以下六項(xiàng)工作職責(zé)：
（一）制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，研究制定本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街黨建工作年度計(jì)劃，提出切實(shí)可行的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，做到思路清晰、任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任落實(shí)。
（二）抓好農(nóng)村、社區(qū)“兩委”班子建設(shè)。以選準(zhǔn)書記、配好班子為重點(diǎn)，按照“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層黨組織；堅(jiān)持經(jīng)常排查和整建“問題”班子，確保及時(shí)轉(zhuǎn)化；抓好“公選”干部管理，注意培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法；認(rèn)真落實(shí)干部待遇激勵保障有關(guān)規(guī)定，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展“兩示范一帶動”活動，積極做好農(nóng)村、社區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊(duì)伍，提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。
（四）推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。加強(qiáng)基層組織活動場所建設(shè)，扎實(shí)開展以“三雙”、“四雙”活動為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動，推動基層黨建工作深入開展。建立和完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的基層民主制度建設(shè)，大力推行以財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)的村（居）務(wù)公開，充分發(fā)揮村（居）民代表大會和村（居）民大會作用，增強(qiáng)群眾參與集體事務(wù)的積極性。以基層黨支部活動正?；癁橹攸c(diǎn)，不斷完善支部學(xué)習(xí)、民主生活會等制度，開展黨員評議活動，推行黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨務(wù)的渠道，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村、社區(qū)其它組織依法開展自治活動。
（五）落實(shí)基層黨建常抓不懈工作機(jī)制。健全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標(biāo)落實(shí)情況，黨（工）委成員分工負(fù)責(zé)，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。重視總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，善于把好做法、好經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工作制度。
（六）加強(qiáng)黨（工）委自身建設(shè)。健全和落實(shí)組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、號召力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展、管好社會事務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個(gè)好”鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委。
三、黨建工作的述職評議與考核
區(qū)委每年七、八月份對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建工作進(jìn)行一次全面考核，重點(diǎn)考核鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作六項(xiàng)職責(zé)任務(wù)完成情況和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責(zé)的情況?？己瞬捎米晕覚z查與上級組織考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評議與群眾測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）認(rèn)真自查總結(jié)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要對照基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)全面自查，深入基層單位廣泛征求意見建議，對有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行深入總結(jié)。對存在問題和不足認(rèn)真剖析原因，對尚未完成的任務(wù)，集中力量抓好落實(shí)。在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，向區(qū)委呈報(bào)黨建工作總結(jié)報(bào)告和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任的述職報(bào)告。述職報(bào)告要以履行“直接責(zé)任人”的職責(zé)情況為主線，突出書記的主體責(zé)任，避免書記述職變成班子匯報(bào)，述職變成“一攬子”工作總結(jié)。
（二）搞好述職評議。召開鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作述職評議會。參加述職評議會的人員范圍：本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建聯(lián)系點(diǎn)的區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志，轄區(qū)基層黨組織書記，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道機(jī)關(guān)部門、基層站所負(fù)責(zé)人和轄區(qū)區(qū)級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要全面匯報(bào)基層黨建工作情況，書記、主管副書記要對履行黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行述職。與會人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作的情況和黨（工）委書記、主管副書記履行黨建工作職責(zé)的情況進(jìn)行評議。評議要既肯定成績，又指出工作中存在的問題和不足，幫助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委更好地履行抓基層黨建工作的職責(zé)。必要時(shí)，區(qū)委在下半年召開各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和大系統(tǒng)黨組黨建工作匯報(bào)會，并進(jìn)行測評。
（三）開展民主測評。區(qū)委組織部在述職評議的基礎(chǔ)上，發(fā)放民主測評表，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和書記、主管副書記抓黨建工作情況進(jìn)行民主測評，并深入基層單位全面了解鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委履行黨建工作職責(zé)情況，進(jìn)行問卷調(diào)查，實(shí)地檢查黨建工作成效，了解干部群眾的意見。根據(jù)述職評議、民主測評和實(shí)地檢查情況，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作情況和書記、主管副書記履職情況做出實(shí)事求是的評價(jià)。
（四）綜合評定格次。在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委自查總結(jié)、述職、評議、民主測評的基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作情況和黨（工）委書記、主管副書記履行管黨職責(zé)情況進(jìn)行綜合分析，按“合格、基本合格、不合格”評定黨建工作格次，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委審定，作為評價(jià)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記政績和年度崗位目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，并以適當(dāng)形式向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委反饋。
黨建工作合格的標(biāo)準(zhǔn)是，黨（工）委書記履行管黨職責(zé)到位，基層黨建工作任務(wù)完成好，絕大多數(shù)基層黨組織有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，轄區(qū)穩(wěn)定；基本合格的標(biāo)準(zhǔn)是，黨（工）委書記履行管黨職責(zé)較好，黨建工作目標(biāo)基本得到落實(shí)，轄區(qū)基本穩(wěn)定；不合格的標(biāo)準(zhǔn)是，黨（工）委書記履行管黨職責(zé)不到位，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，后進(jìn)基層黨組織比例較大，且較長時(shí)間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時(shí)妥善處理。
五、加強(qiáng)對落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)
建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職制度，目的在于促進(jìn)基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，逐步形成“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍，形成常抓不懈的工作機(jī)制。
(一)加強(qiáng)對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道抓黨建述職評議工作的指導(dǎo)，切實(shí)抓好整改。區(qū)委組織部和有關(guān)部門要加強(qiáng)對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作和開展述職評議工作的指導(dǎo)，督促指導(dǎo)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委認(rèn)真落實(shí)述職評議中提出的問題和不足，議定整改措施，明確整改內(nèi)容、時(shí)限和責(zé)任人，組織力量抓好整改。對述職中發(fā)現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型，要認(rèn)真總結(jié)，積極推廣，大力培養(yǎng)和樹立基層黨建工作先進(jìn)群體，把成熟的做法及時(shí)轉(zhuǎn)化成工作制度。
(二)積極探索落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的方法和途徑。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要著眼于加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際，積極探索強(qiáng)化管黨意識、履行管黨職責(zé)的方法和途徑，研究制定實(shí)施村、社區(qū)黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職制度的具體辦法，使之真正成為推進(jìn)基層黨建工作的長效機(jī)制。
(三)要為基層集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復(fù)雜、解決難度較大，長期處于后進(jìn)狀態(tài)的“問題”班子，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委應(yīng)如實(shí)向區(qū)委報(bào)告，爭取上級的大力支持和幫助。要關(guān)心和愛護(hù)基層干部。認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇，充分調(diào)動基層干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和業(yè)績突出的黨（工）委黨委書記，將予以表彰和獎勵。
(四)認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任追究制度。
有下列情形之一者，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委及其成員實(shí)行責(zé)任追究：
1.基層黨建工作責(zé)任制不落實(shí)，村、社區(qū)黨支部處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，黨員隊(duì)伍渙散，村、社區(qū)“兩委”班子關(guān)系嚴(yán)重不協(xié)調(diào)等班子問題比例較大的；
2.管理教育不嚴(yán)，村、社區(qū)干部貪污挪用公款、嚴(yán)重處事不公，群眾合理訴求長期得不到解決，引起群眾強(qiáng)烈不滿和集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3.對宗族派性及黑惡勢力干擾甚至把持村（居）務(wù)等嚴(yán)重問題，不敢堅(jiān)持原則、解決問題不力的；
4.基層黨建基礎(chǔ)工作抓得不緊不實(shí)，工作敷衍應(yīng)付，弄虛作假，“三雙”、“四雙”活動承諾兌現(xiàn)率達(dá)不到90％以上，受到有關(guān)方面通報(bào)批評的；
5.政治敏銳性不強(qiáng)，矛盾隱患排查不力，發(fā)生重大，或故意遲報(bào)、虛報(bào)甚至隱瞞不報(bào)的；
6.民主測評結(jié)果較差，并被評定為黨建工作不合格的；
村兩委履職報(bào)告 第4篇
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一是嚴(yán)格把關(guān)，明確任職條件。村務(wù)監(jiān)督委員會設(shè)主任1名，成員2-4名，下設(shè)村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督兩個(gè)小組，主任由村黨組織成員兼任，成員從村民代表中選舉產(chǎn)生；擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會成員必須是政治思想素質(zhì)好、群眾信任、堅(jiān)持原則的村民代表，且實(shí)行回避制度，即村“兩委”班子、村集體經(jīng)濟(jì)組織的成員及其配偶、直系親屬不得擔(dān)任監(jiān)督委員會成員。
二是嚴(yán)格程序，確保選好成員。村務(wù)監(jiān)督委員會按照提名——考察、審核、公示——選舉的程序進(jìn)行，委員候選人在全體村民代表中產(chǎn)生，由村黨組織提名或村民代表會議推選產(chǎn)生；并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委會同村黨組織成立考察組，對候選人進(jìn)行全面考察，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核通過后予以公示；對未發(fā)現(xiàn)問題的候選人提交村民大會或村民代表會議選舉，采用無記名差額選舉的辦法進(jìn)行，選舉結(jié)果向村民進(jìn)行公布。
三是明確職責(zé)，確保權(quán)利行使。村務(wù)監(jiān)督委員會主要有配合支持村“兩委”正確履行職責(zé)，引導(dǎo)村民支持村“兩委”的工作；履行監(jiān)督職責(zé)，列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的村務(wù)會議，行使村務(wù)公開和財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的職責(zé)，對村務(wù)、財(cái)務(wù)運(yùn)行情況和村民代表會議決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；受理村民的意見建議，向村“兩委”反映村民的意見建議等五項(xiàng)職責(zé)。
村兩委履職報(bào)告 第5篇
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學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了自己的政治立場，同時(shí)督促自己不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。下面是小編為大家整理的會計(jì)職員述職報(bào)告資料，歡迎參閱。
報(bào)告一
xxx鎮(zhèn)黨委、政府:
20xx年我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會開展工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，履行會計(jì)工作職責(zé)。按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件精神，現(xiàn)就一年來的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)。在過去的一年中，我積極參與支部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了自己的政治立場，同時(shí)督促自己不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。
二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好會計(jì)工作。在財(cái)務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計(jì)法，以會計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定做好如下工作:
1、會計(jì)報(bào)表編制工作。會計(jì)報(bào)表是行政單位在日常會計(jì)核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件。在日常工作中我能夠及時(shí)完成各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，確保村上報(bào)表工作萬無一失。
2、會計(jì)檔案的保管工作。會計(jì)憑證、會計(jì)帳薄和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計(jì)憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個(gè)編號裝訂成冊，使我村會計(jì)資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
3、預(yù)算外資金收費(fèi)工作。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時(shí)上繳鄉(xiāng)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
4、按時(shí)完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療的收繳工作，其中收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)496人，農(nóng)村合作醫(yī)療808人。同時(shí)按照村兩委會的安排填寫兩項(xiàng)制度銜接工作所涉及的87戶村民的詳細(xì)情況。
三、廉潔自律、嚴(yán)格按照財(cái)金紀(jì)律辦事。認(rèn)真履行好會計(jì)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財(cái)務(wù)公開的制度，按時(shí)向村民公布財(cái)務(wù)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。對全村財(cái)務(wù)統(tǒng)一實(shí)行村帳鄉(xiāng)管，村組一本帳，對我村每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)。
四、存在的不足和問題。雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題，例如:工作效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。今后我要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項(xiàng)工作。
報(bào)告二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!今天我向大家匯報(bào)一年來的工作情況，作為一名村會計(jì)，在工作崗位上率先垂范、求真務(wù)實(shí)、刻苦鉆研、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，較好的完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);作為一名共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，時(shí)時(shí)處處以黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為其他黨員做好榜樣。下面就20xx年所作的工作匯報(bào)如下:
一、服從安排，積極搞好干群關(guān)系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅(jiān)持“出門一把抓，進(jìn)門才分家”的工作原則;在物資上從不計(jì)較個(gè)人得失。為搞好干群關(guān)系，我積極主動與村兩委成員互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關(guān)工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下達(dá)的有關(guān)文件，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身財(cái)務(wù)管理水平，使財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關(guān)要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。
按時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，定期進(jìn)行民主理財(cái)，搞好各社財(cái)務(wù)收支帳目。對管理混亂的帳目進(jìn)行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化，財(cái)務(wù)公開，化解了許多因財(cái)務(wù)不透明所引起的各類矛盾。
三、當(dāng)好管家婆，嚴(yán)格按照財(cái)金紀(jì)律辦事
今年，會計(jì)工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，每月、每季財(cái)務(wù)收支逐筆逐項(xiàng)公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)科目余額、各項(xiàng)報(bào)表，新建村委會相關(guān)資料、村級“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)村社道路修建等等工作:
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作:我村共有4個(gè)社，全村農(nóng)業(yè)人口xx人，其中農(nóng)業(yè)人口xx人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農(nóng)合參合率達(dá)98%以上，參合資金如數(shù)上繳。
2、“一事一議”工作:為給村民辦事實(shí)、辦好事，切實(shí)做好村級“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項(xiàng)工程在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項(xiàng)目的申報(bào)、編制，認(rèn)真按實(shí)填寫各項(xiàng)表冊并及時(shí)上報(bào)工作，我們加班加點(diǎn)，夜以繼日。此項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行議事，接受群眾監(jiān)督，確保項(xiàng)目實(shí)施全過程公開、公平、公正，以及建設(shè)項(xiàng)目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。
3、文書工作:積極主動做好村兩委文書工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時(shí)傳達(dá)黨的方針、政策。
4、村務(wù)公開工作:我們設(shè)置了政策宣傳欄、信息欄、黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄，每個(gè)季度及時(shí)公開一次。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作:根據(jù)上級要求，我們認(rèn)真制定計(jì)劃，編制實(shí)施方案，努力擴(kuò)大參與面，充分認(rèn)識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的繼續(xù)、是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的需要、是能夠化解社會矛盾、服務(wù)人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6、陽光村務(wù)工程工作:在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們進(jìn)行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務(wù)工作。
三、努力做好基本工作，積極為村民辦實(shí)事
村會計(jì)這項(xiàng)工作，任務(wù)重、強(qiáng)度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項(xiàng)工作，晚上還要清理各項(xiàng)資料。在工作中，我虛心學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷探索，提高業(yè)務(wù)水平。在多年的工作中，我所參與或負(fù)責(zé)的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀(jì)問題。
本著積極為村民辦實(shí)事、辦好事、為村民服務(wù)的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細(xì)致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如:為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農(nóng)業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務(wù)。
總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、努力工作、更好的為村民服務(wù)。
以上述職報(bào)告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們加以批評指正!謝謝!
報(bào)告三
一、服從安排，積極搞好干群關(guān)系
在工作上始終服從黨組織安排，顧全大局，群策群力，堅(jiān)持“出門一把抓，進(jìn)門才分家”的工作原則;在物資上從不計(jì)較個(gè)人得失。為搞好干群關(guān)系，我積極主動與村兩委成員互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。不僅做好自己的本職工作，還協(xié)助其他成員做好相關(guān)工作。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)
堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下達(dá)的有關(guān)文件，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身財(cái)務(wù)管理水平，使財(cái)務(wù)管理規(guī)范化，按照“村帳鎮(zhèn)管”的有關(guān)要求，做到制度上墻，管理規(guī)范。按時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，定期進(jìn)行民主理財(cái)，搞好各社財(cái)務(wù)收支帳目。對管理混亂的帳目進(jìn)行監(jiān)督整改，使各社收支規(guī)范化，財(cái)務(wù)公開，化解了許多因財(cái)務(wù)不透明所引起的各類矛盾。
三、當(dāng)好管家婆，嚴(yán)格按照財(cái)金紀(jì)律辦事
今年，會計(jì)工作比較繁重，各種往來帳目千頭萬緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，每月、每季財(cái)務(wù)收支逐筆逐項(xiàng)公示、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)科目余額、各項(xiàng)報(bào)表，新建村委會相關(guān)資料、村級“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)村社道路修建等等工作:
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作:我村共有7個(gè)小組，全村農(nóng)業(yè)人口2239人。今年12月份，通過村社成員的共同努力，使我村的新農(nóng)合參合率達(dá)98%以上，參合資金如數(shù)上繳。
2、“一事一議”工作:為給村民辦事實(shí)、辦好事，切實(shí)做好村級“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)工作。在上級部門的大力支持下，在村兩委的組織下，在村民們的積極籌資籌勞配合下，此項(xiàng)工程在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，通過村民大會討論表決，公示均無異議。為搞好項(xiàng)目的申報(bào)、編制，認(rèn)真按實(shí)填寫各項(xiàng)表冊并及時(shí)上報(bào)工作，我們加班加點(diǎn)，夜以繼日。此項(xiàng)工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行議事，接受群眾監(jiān)督，確保項(xiàng)目實(shí)施全過程公開、公平、公正，以及建設(shè)項(xiàng)目保質(zhì)保量順利完成，確保了我村社會和諧穩(wěn)定。
3、文書工作:積極主動做好村兩委文書工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時(shí)傳達(dá)黨的方針、政策。
4、村務(wù)公開工作:我們設(shè)置了政策宣傳欄、信息欄、黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄，每個(gè)季度及時(shí)公開一次。
5、創(chuàng)先爭優(yōu)工作:根據(jù)上級要求，我們認(rèn)真制定計(jì)劃，編制實(shí)施方案，努力擴(kuò)大參與面，充分認(rèn)識到創(chuàng)先爭優(yōu)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的繼續(xù)、是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的需要、是能夠化解社會矛盾、服務(wù)人民群眾、爭創(chuàng)公仆意識的需要。
6、陽光村務(wù)工程工作:在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們進(jìn)行了資金、資產(chǎn)、資源的“三資”清理工作，盤清家底，規(guī)范村務(wù)工作。
四、努力做好基本工作，積極為村民辦實(shí)事
村會計(jì)這項(xiàng)工作，任務(wù)重、強(qiáng)度大、是村里最苦最累的差事，白天參加村里的各項(xiàng)工作，晚上還要清理各項(xiàng)資料。在工作中，我虛心學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷探索，提高業(yè)務(wù)水平。在多年的工作中，我所參與或負(fù)責(zé)的工作，從未出現(xiàn)任何紕漏，沒有出現(xiàn)過任何違規(guī)違紀(jì)問題。
本著積極為村民辦實(shí)事、辦好事、為村民服務(wù)的工作態(tài)度，對村民提出需要辦理的事情，能辦到的立即著手辦理，不能辦到的做好耐心細(xì)致的解釋工作，努力使村民理解并滿意。如:為村民辦理戶口登記和戶口遷移、為村民辦理小額農(nóng)業(yè)貸款、開具各種證明等等。只要是村民提出的合理要求，我都盡力去辦理，竭誠為村民服務(wù)。
總之，自己所做的這些努力，離上級和村民的要求還相差很多，為此，在今后的工作中，我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、努力工作、更好的為村民服務(wù)。
報(bào)告四
20xx年我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村干部共同幫助下，積極配合村兩委會開展工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，履行會計(jì)工作職責(zé)。按照鎮(zhèn)黨委、政府相關(guān)文件精神，現(xiàn)就一年來的工作和廉潔自律等情況，向大家匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)。
在過去的一年中，我積極參與支部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，并結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行深刻剖析。通過各種學(xué)習(xí)，我更加堅(jiān)定了自己的政治立場，同時(shí)督促自己不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自己。
二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好會計(jì)工作。
在財(cái)務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛崗，并認(rèn)真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)新的會計(jì)法，以會計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定做好如下工作:
1、會計(jì)報(bào)表編制工作。會計(jì)報(bào)表是行政單位在日常會計(jì)核算基礎(chǔ)上定期編制的反映財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件。在日常工作中我能夠及時(shí)完成各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，確保村上報(bào)表工作萬無一失。
2、會計(jì)檔案的保管工作。會計(jì)憑證、會計(jì)帳薄和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)核算資料，是記錄和反映我村經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，所以非常重要。每月的會計(jì)憑證，我都分類整理，按順序、日期逐個(gè)編號裝訂成冊，使我村會計(jì)資料完整無缺，妥善保管，有序存放。
3、預(yù)算外資金收費(fèi)工作。嚴(yán)格按照“收支兩條線”管理規(guī)定。做到所開票據(jù)填列完整，字跡清晰，不亂開，虛開發(fā)票。收取的資金不截留挪用及時(shí)上繳鄉(xiāng)經(jīng)管站專戶并有據(jù)可查。
4、按時(shí)完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和合作醫(yī)療的收繳工作，其中收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)496人，農(nóng)村合作醫(yī)療808人。同時(shí)按照村兩委會的安排填寫兩項(xiàng)制度銜接工作所涉及的87戶村民的詳細(xì)情況。
三、廉潔自律、嚴(yán)格按照財(cái)金紀(jì)律辦事。
認(rèn)真履行好會計(jì)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標(biāo)，按照財(cái)務(wù)公開的制度，按時(shí)向村民公布財(cái)務(wù)情況，接受黨員群眾的監(jiān)督。對全村財(cái)務(wù)統(tǒng)一實(shí)行村帳鄉(xiāng)管，村組一本帳，對我村每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)。
四、存在的不足和問題。
雖然在工作中取得了一定的成績，但是還存在一些問題，例如:工作效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。今后我要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項(xiàng)工作。
報(bào)告五
20xx年在我不斷學(xué)習(xí)、探索、進(jìn)步和成長中過去了，這一年來，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的親切關(guān)懷下，在同事們的熱情幫助下，自覺服從組織各項(xiàng)安排，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就本人一年來所做工作及執(zhí)行廉潔自律等情況，向大家報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)
本人自今年三月份擔(dān)任會計(jì)以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，履行會計(jì)工作職責(zé)，積極參加市鎮(zhèn)相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及會議。通過各種學(xué)習(xí)，我更堅(jiān)定了自已的政治立場，那就是在任何時(shí)候，任何情況下都忠于黨、忠于人民、忠于本職。同時(shí)督促自已不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，在各種誘惑面前能夠把握自已，不拿原則作交易。
二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好會計(jì)工作
在財(cái)務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛崗、敬業(yè)，能認(rèn)真執(zhí)行村務(wù)公開、民主理財(cái)制度，接受黨員群眾監(jiān)督。及時(shí)結(jié)帳，做到帳目清晰、明了。我村每一筆支出都嚴(yán)格按照上級的財(cái)務(wù)制度和紀(jì)委的廉政制度執(zhí)行。認(rèn)真做好一事一議籌資籌勞、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的收繳工作。
三、認(rèn)真做好村里的各項(xiàng)事務(wù)
農(nóng)家書屋是項(xiàng)惠民工程，作為農(nóng)家書屋管理員，我認(rèn)真將兩千多冊書登記、整理好，分類存放，以便老百姓查找閱讀。利用好“遠(yuǎn)程教育管理員”這個(gè)特殊身份，對黨員干部進(jìn)行了黨的路線、文化知識、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識的宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。作為一名檔案管理員，認(rèn)真做好檔案整理工作，將近幾年來的文件等重要信息歸類整理好，以便保存和查找。
三、自身不足
村兩委履職報(bào)告 第6篇
閱讀提示：本篇共計(jì)1501個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要4分鐘，共有172位用戶關(guān)注，35人點(diǎn)贊！
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，按照“一定三有”原則，通過在全縣農(nóng)村基層中開展“一諾雙述雙評”工作，進(jìn)一步改進(jìn)基層干部作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民群眾利益，推進(jìn)農(nóng)村基層民主建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
通過實(shí)行“一諾雙述雙評”，落實(shí)村級工作目標(biāo)管理責(zé)任制，建立分工明確、職責(zé)清晰、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的村級工作機(jī)制，提升村干部履職能力，促進(jìn)村級各項(xiàng)工作開展。
三、工作對象
全鄉(xiāng)各村“兩委”班子和班子成員。
四、工作內(nèi)容
1、“一諾”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、重點(diǎn)工作、服務(wù)群眾、廉潔自律、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面進(jìn)行公開承諾。干部承諾主要圍繞宣傳理論方針政策、工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公道廉潔、為民辦實(shí)事等進(jìn)行公開承諾。
2、“雙述”的主要內(nèi)容：村“兩委”班子主要圍繞上年度班子建設(shè)、完成工作目標(biāo)、為民辦實(shí)事、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況以及下步的工作思路等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行述職述廉。班子成員主要圍繞本人上年度在思想政治、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律和履行職責(zé)的情況以及存在的不足和整改措施等方面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行述職述廉。
3、“雙評”的主要內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子是否有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力；能否駕馭工作全局；能否堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事辦好事；發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路是否清晰，措施是否有力；工作實(shí)績是否明顯；民主管理制度是否健全，群眾是否滿意等方面對村“兩委”班子進(jìn)行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表主要圍繞村“兩委”班子成員的德、能、勤、績、廉等五個(gè)方面對村“兩委”班子成員進(jìn)行評議。
五、工作程序
1、進(jìn)行公開承諾。每年初，召開村“兩委”擴(kuò)大會議，村“兩委”班子和班子成員進(jìn)行公開承諾，并通過黨務(wù)、村務(wù)公開欄等形式公開承諾事項(xiàng)、聯(lián)系方式等，接受群眾監(jiān)督和質(zhì)詢。
2、進(jìn)行述職測評。每年12月份，村“兩委”組織召開“一諾雙述雙評”工作會議，會議邀請村監(jiān)委會成員、全體黨員、村民代表以及不是村民代表的村民小組長及聯(lián)系村（聯(lián)片）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加，會議由村黨組織書記主持。會上，村黨組織書記或村委會主任代表村“兩委”班子向參會人員進(jìn)行述職述廉（含履行上年度公開承諾情況），村“兩委”班子成員逐一向參會人員進(jìn)行述職述廉（含上年度履行公開承諾情況），然后參會人員提出質(zhì)詢,由“一諾雙述雙評”對象當(dāng)場作出解釋說明或整改表態(tài)，最后參會人員對村“兩委”班子和班子成員進(jìn)行評議。會后，要及時(shí)梳理匯總評議結(jié)果，并將評議結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過召開黨委會對各村上報(bào)的評議結(jié)果進(jìn)行審核，并最終研定評議結(jié)果。對村“兩委”班子的評議結(jié)果一般定為好、較好、一般、差等次，對村“兩委”班子成員的評議結(jié)果一般定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。原則上“好”、“優(yōu)秀”票達(dá)到80%以上的，可以定為“好”、“優(yōu)秀”等次；“差”、“不稱職”票超過30%的，應(yīng)該定為“差”、“不稱職”等次。
4、反饋評議結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將村“兩委”班子和班子成員個(gè)人的評議結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反饋，要將評議結(jié)果作為村“兩委”班子和班子成員年終考核的主要內(nèi)容，并與村干部績效工資等掛鉤，要對被評為“差”的村“兩委”班子主要負(fù)責(zé)同志和被評為“不稱職”等次的班子成員進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正。村“兩委”要及時(shí)在黨務(wù)、村務(wù)公開欄中對評議結(jié)果進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。
六、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及所屬村黨組織要高度重視“一諾雙述雙評”工作的開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起農(nóng)村黨建直接責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)，村黨組織書記要切實(shí)履行職責(zé)，具體抓。要強(qiáng)化工作責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)每人都要聯(lián)系一個(gè)村，具體組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保該項(xiàng)工作有序開展。
村兩委履職報(bào)告 第7篇
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一、組織機(jī)構(gòu)
1、村監(jiān)委是村民自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的村民自治組織，村監(jiān)委由村民會議或村民代表會議選舉產(chǎn)生，對村務(wù)、財(cái)務(wù)及村干部勤政廉政等實(shí)施監(jiān)督，對村民會議或村民代表會議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，任期與村民委員會相同。村監(jiān)委可根據(jù)實(shí)際需要，下設(shè)村務(wù)公開、財(cái)務(wù)監(jiān)督等小組。村監(jiān)委在鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委的指導(dǎo)和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作。
2、村監(jiān)委一般設(shè)主任名、成員至名，村監(jiān)委主任一般由村支委兼任，由村黨支部提名，采用等額選舉的辦法經(jīng)村民代表會議選舉產(chǎn)生；村監(jiān)委成員由村民代表會議公推，村民代表會議差額直選的辦法產(chǎn)生。村支委兼任村監(jiān)委主任的，一般要同時(shí)兼任村紀(jì)檢委員。
3、村監(jiān)委成員任職條件：具有村民代表身份，思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強(qiáng)，熟悉村情，熱心為村民服務(wù)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，公道正派，敢于監(jiān)督，在群眾中有較高威望。除由支委兼任的村監(jiān)委主任外，其他成員采取回避制度，從非村黨支部、村委會、村經(jīng)濟(jì)合作社的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其配偶、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親及村文書、村報(bào)帳員的村民代表中推選產(chǎn)生。
4、村監(jiān)委成員的辭職承諾。村監(jiān)委成員選舉產(chǎn)生后，要逐一簽訂“村監(jiān)委成員辭職承諾書”。村監(jiān)委成員承諾在任期內(nèi)如有下列情形之一的，須主動申請辭去現(xiàn)任職務(wù)。
（1）年終召開村民代表會議對村監(jiān)委成員進(jìn)行年度信任度測評，信任度低于%的；
（2）村監(jiān)委成員因違法違紀(jì)、嚴(yán)重失職等原因不宜繼續(xù)擔(dān)任的；
（3）其他不正確履行職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的行為。
二、工作職責(zé)
村監(jiān)委主要是對村級事務(wù)實(shí)行全方位監(jiān)督，享有對各項(xiàng)村務(wù)活動的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、質(zhì)詢權(quán)和建議權(quán)。
1、在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合支持村黨支部和村民委員會正確履行職責(zé)，引導(dǎo)村民支持村黨支部、村民委員會的工作，協(xié)助做好村民的思想政治工作。
2、對村務(wù)管理和監(jiān)督制度特別是對村集體資金、資產(chǎn)、資源的監(jiān)管以及村民代表會議決定執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)督，村監(jiān)委主任應(yīng)列席涉及群眾利益的重大決策、重大開支的村務(wù)會議。
3、對村務(wù)公開制度落實(shí)情況進(jìn)行督查，先期審核公開內(nèi)容，對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行審核，必要時(shí)可對村級財(cái)務(wù)和一些重要經(jīng)濟(jì)活動情況進(jìn)行跟蹤了解。
4、定期和不定期向村民代表會議報(bào)告工作情況，聯(lián)系村民，廣泛聽取和認(rèn)真受理村民的意見建議，及時(shí)向村黨組織和村民委員會反映村民對村務(wù)管理的意見和建議，參與村民情溝通日和民生服務(wù)日活動。
5、參與村干部述職評議活動，評議村干部履行職責(zé)和廉潔自律等情況。
6、對應(yīng)當(dāng)依法由村民代表會議進(jìn)行討論決定的有關(guān)事項(xiàng)，而村民委員會不組織召集或擅自作出決定的，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并督促村民委員會及時(shí)召開村民代表會議，討論表決。
7、本村五分之一有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免村民委員會成員，村民委員會未在法定時(shí)間內(nèi)啟動罷免程序的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，可主持召開村民會議投票表決。
8、對村兩委干部違反履職目標(biāo)承諾的行為，建議鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，協(xié)助督促其限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，協(xié)助督促村黨支部、村民委員會按規(guī)定啟動辭職程序。
9、接受鎮(zhèn)紀(jì)委的工作指導(dǎo)，協(xié)助鎮(zhèn)黨委做好對村干部的考核工作。
10、積極履行監(jiān)督職責(zé)，模范遵守村規(guī)民約，充分發(fā)揮表率作用。
三、工作任務(wù)
（一）村務(wù)公開監(jiān)督
1、對村務(wù)公開具體方案進(jìn)行審查，審查村務(wù)公開各項(xiàng)內(nèi)容是否全面、真實(shí)，提出補(bǔ)充完善意見。村務(wù)公開資料經(jīng)村監(jiān)委主任簽字后，在村務(wù)公開欄中公開。
2、負(fù)責(zé)村務(wù)“點(diǎn)題公開”點(diǎn)題意見的收集、受理和登記，及時(shí)提交村兩委進(jìn)行討論研究，提出解決方案。督促點(diǎn)題意見在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)辦結(jié)和回復(fù)，辦理結(jié)果在公開欄中公開。
3、受理群眾對村務(wù)公開的投訴和點(diǎn)題意見辦理結(jié)果的質(zhì)疑，調(diào)查群眾反映的問題，對村務(wù)公開內(nèi)容確有遺漏或者不真實(shí)的，督促村委及時(shí)補(bǔ)充更正；群眾對點(diǎn)題意見辦理結(jié)果有異議或不滿意的，督促點(diǎn)題辦理負(fù)責(zé)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新辦理，不能再辦理的及時(shí)向群眾做好解疑釋惑工作。
4、督促村務(wù)財(cái)務(wù)定期及時(shí)公開，一般的村務(wù)事項(xiàng)至少每季度公開一次，村級財(cái)務(wù)一般每月公開一次，涉及到重大問題或群眾關(guān)心的其他問題及時(shí)公開。
5、督促抓好村務(wù)公開資料行政村和鎮(zhèn)備查制度的落實(shí)，建立完善村務(wù)公開和“點(diǎn)題公開”工作檔案，以方便群眾隨時(shí)查閱。
（二）財(cái)務(wù)管理監(jiān)督
1、參與制定本村集體財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，檢查、審核村級財(cái)務(wù)帳目及相關(guān)的村級經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)。
2、監(jiān)督村級財(cái)務(wù)收支和管理工作。在每月“集體財(cái)務(wù)審批日”，對本期村級財(cái)務(wù)收入情況和各種支出票據(jù)進(jìn)行集體會審，對手續(xù)不完備的票據(jù)退回整改，對不合理的開支予以否決。村監(jiān)委主任對收支合理性情況進(jìn)行審核簽字后，按“村賬鎮(zhèn)”工作規(guī)程進(jìn)入報(bào)銷程序。同時(shí)，做好村級財(cái)務(wù)聯(lián)審聯(lián)簽情況詳細(xì)記錄。
3、村級財(cái)務(wù)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)收支項(xiàng)目存在疑問的，有權(quán)要求當(dāng)事人解釋并可向鎮(zhèn)紀(jì)委反映，經(jīng)審核確定為不合理財(cái)務(wù)開支的事項(xiàng)，由責(zé)任人自行承擔(dān)有關(guān)開支。
4、監(jiān)督村級財(cái)務(wù)逐筆公開制度的落實(shí)，村級財(cái)務(wù)所有收支按“日記賬”形式逐項(xiàng)逐筆公開。審查村級財(cái)務(wù)公布表中收支項(xiàng)目是否齊全、明細(xì)清楚，經(jīng)村監(jiān)委主任簽字后，在公開欄中公開。對財(cái)務(wù)公開中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。
（三）村級重大事項(xiàng)民主決策監(jiān)督
1、督促村級重大事項(xiàng)按照動議、審議、報(bào)審、民決、告知等“五步程序法”進(jìn)行決策。聽取村民對決策動議案的意見建議；列席村兩委對決策案的審議；督促決策案上報(bào)鎮(zhèn)審核；列席村民會議或村民代表會議對決策案進(jìn)行討論表決；督促決策結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公開、備案和歸檔。
2、對由村民會議或村民代表會議研究決定的村級重大事項(xiàng)和其他村務(wù)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
（四）工程建設(shè)和資產(chǎn)資源管理監(jiān)督
1、督促村委認(rèn)真執(zhí)行招投標(biāo)管理規(guī)定。
2、參與本村建設(shè)工程項(xiàng)目招投標(biāo)和經(jīng)營性項(xiàng)目承發(fā)包事前、事中、事后的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收；監(jiān)督集體資產(chǎn)資源管理、債權(quán)債務(wù)的結(jié)算以及經(jīng)濟(jì)合同的擬定和履行等情況，防止集體資產(chǎn)流失；對村級物品采購實(shí)施監(jiān)督。
3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)規(guī)避招標(biāo)、暗箱操作、標(biāo)后增減事項(xiàng)等現(xiàn)象或在材料采購、工程質(zhì)量、資金撥付等方面存在問題時(shí)，及時(shí)向村兩委提出整改建議，如有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為立即向鎮(zhèn)紀(jì)委反映。
（五）村干部廉政勤政監(jiān)督
1、參加村干部的述職述廉和民主評議活動，對村干部廉政勤政和作風(fēng)建設(shè)等方面提出詢問、質(zhì)詢和意見、建議。
2、監(jiān)督村干部履行職責(zé)和廉潔自律情況，對履行職責(zé)不力、作風(fēng)飄浮、責(zé)任心不強(qiáng)、違反廉潔自律規(guī)定等行為的村干部，向鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委及時(shí)反映。
3、督促抓好村干部履職目標(biāo)承諾考核、誡勉教育、廉潔自律承諾等制度的落實(shí)，協(xié)助鎮(zhèn)做好對村主職干部績效考核工作。推進(jìn)村干部作風(fēng)建設(shè)和責(zé)任落實(shí)。
四、工作制度
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。鎮(zhèn)紀(jì)委至少每年要組織一次村監(jiān)委成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)有關(guān)文件和制度規(guī)定，有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)依法依規(guī)和有效開展監(jiān)督工作。
2、工作例會制度。村監(jiān)委每月召開一次工作例會，時(shí)間一般為村民生服務(wù)日，研究分析村務(wù)監(jiān)督情況，必要時(shí)可隨時(shí)召開。對村監(jiān)委提出的意見建議，村黨支部和村委要及時(shí)作出答復(fù)。
3、工作報(bào)告制度。村監(jiān)委每半年向村民會議或村民代表會議報(bào)告一次工作。定期不定期地向村兩委通報(bào)村務(wù)監(jiān)督工作情況，主要是村務(wù)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及群眾反映的意見建議。村監(jiān)委主任每半年向鎮(zhèn)紀(jì)委匯報(bào)一次工作，主要是履職情況、存在問題及下步工作打算。
4、檢查考核制度。村監(jiān)委要有專門會議記錄本，建立工作臺帳，記錄開展工作情況、參與的重要活動、監(jiān)督的事項(xiàng)、發(fā)現(xiàn)問題及整改落實(shí)情況等。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對村監(jiān)委工作的檢查、指導(dǎo)和考核。村監(jiān)委成員每年年終開展一次述職述廉和信任度測評，測評結(jié)果作為對村監(jiān)委及其成員考核的重要依據(jù)。
五、工作紀(jì)律
1、村監(jiān)委要依法依規(guī)履行職責(zé)，正確行使監(jiān)督、檢查、質(zhì)詢、建議權(quán)，不直接參與具體村務(wù)的決策和管理，配合支持村兩委開展工作，不能以監(jiān)督為由，影響干擾阻礙村兩委的正常工作。
2、村監(jiān)委成員要堅(jiān)持原則、公道正派，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，甘當(dāng)參謀、樂于奉獻(xiàn)，做到不利于發(fā)展、不利于團(tuán)結(jié)、不利于穩(wěn)定的事不做、話不講。
3、對工作不力、村民反映問題較多的村監(jiān)委成員，由鎮(zhèn)紀(jì)委對其實(shí)施誡勉教育，督促整改落實(shí)。
六、工作保障
1、各村要切實(shí)加強(qiáng)村監(jiān)委的規(guī)范化建設(shè)，結(jié)合實(shí)際明確村監(jiān)委主任和其他成員的待遇，采取領(lǐng)取固定報(bào)酬或誤工補(bǔ)貼等形式；明確村監(jiān)委工作職責(zé)，建立健全工作制度；定期組織村監(jiān)委成員開展活動，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)委的職能作用。村監(jiān)委應(yīng)加強(qiáng)與村兩委的溝通，積極爭取工作支持和幫助；村兩委要支持村監(jiān)委履行職責(zé)，提供必要的辦公場地和工作經(jīng)費(fèi)，為開展工作創(chuàng)造條件。
2、當(dāng)村兩委不接受村監(jiān)委監(jiān)督或在辦理、答復(fù)合理的建議、意見過程中，存在弄虛作假、拒不答復(fù)等現(xiàn)象的，村監(jiān)委可向鎮(zhèn)紀(jì)委反映。鎮(zhèn)紀(jì)委應(yīng)及時(shí)調(diào)查了解，并督促村兩委限時(shí)辦理。及時(shí)調(diào)查處理村監(jiān)委反映的村干部涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法問題。
村兩委履職報(bào)告 第8篇
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規(guī)范化建設(shè)工作方案
為貫徹落實(shí)《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)〔2017〕67號）、《關(guān)于建立村務(wù)監(jiān)督委員會的意見》（湘辦發(fā)〔2011〕31號）等文件精神，進(jìn)一步建立健全全鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會運(yùn)行機(jī)制，整合村級紀(jì)檢小組、村務(wù)監(jiān)督委員會、民主理財(cái)小組三方力量，構(gòu)建起黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)一體化監(jiān)督模式，切實(shí)解決村務(wù)監(jiān)督委員會缺位、虛位、越位等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督職能，特制定如下工作方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想。以精神、新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治為目標(biāo)，以完善村級民主監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范村級權(quán)力運(yùn)行為核心，不斷推進(jìn)基層治理法治化和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（二）基本原則。
1、村務(wù)監(jiān)督委員會能真正發(fā)揮作用，不流于形式；
2、不增加村級工作負(fù)擔(dān)和財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)；
3、人員大穩(wěn)定、小調(diào)整。
（三）工作目標(biāo)。所有行政村（社區(qū)），建立權(quán)責(zé)明確、銜接配套、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的村級民主監(jiān)督機(jī)制。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）
規(guī)范建設(shè)好村務(wù)監(jiān)督委員會隊(duì)伍
（1）機(jī)構(gòu)簡況：村務(wù)監(jiān)督委員會一般由3—5人組成，設(shè)主任1名，主任原則上由黨員擔(dān)任，其中應(yīng)當(dāng)有具備財(cái)務(wù)、管理知識的人員，提倡老中青搭配。明確村務(wù)監(jiān)督委員會接受鎮(zhèn)紀(jì)委和村級黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以鎮(zhèn)紀(jì)委為主。
（2）準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：村務(wù)監(jiān)督委員會成員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：①服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府的指導(dǎo)和監(jiān)督；②依法擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本村村民，全年常住在本村（社區(qū)）；③熟悉村情，協(xié)調(diào)議事能力強(qiáng)，具有一定政策水平和依法辦事能力；④年齡原則上在60周歲以下，初中以上學(xué)歷限定，身體健康。⑤村務(wù)監(jiān)督委員會成員人選審查嚴(yán)格按照村級組織成員“九不選”要求進(jìn)行，不得把“兩委”資格審查不合格人員安排進(jìn)入村務(wù)監(jiān)督委員會。
（3）產(chǎn)生方式：村務(wù)監(jiān)督委員會成員由村民代表會議選舉產(chǎn)生，任期與村民委員會的任期相同。村務(wù)監(jiān)督委員會人員產(chǎn)生實(shí)行“兩推一選”。鎮(zhèn)紀(jì)委、村黨組織要把好人選關(guān)，村民委員會成員及其近親屬不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會成員，2019年10月底之前完成全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）村務(wù)監(jiān)督委員會的規(guī)范建設(shè)，對符合標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的，應(yīng)規(guī)范管理，對明顯不符合標(biāo)準(zhǔn)的、運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的應(yīng)依法依程序重新改選。
（二）明確村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)
1.監(jiān)督民主決策。村務(wù)監(jiān)督委員會主任可以列席村支兩委成員會議，主要監(jiān)督“四議兩公開”程序到位；重點(diǎn)監(jiān)督惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策落實(shí)、支農(nóng)資金物資使用、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)、確定農(nóng)村危房改造補(bǔ)助對象、精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)等重點(diǎn)工作的民主決策。
2.監(jiān)督“三資”管理。監(jiān)督制定村財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理制度，對村財(cái)務(wù)事項(xiàng)按月進(jìn)行審查。未經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會審核的票據(jù)不得入賬；對有爭議的票據(jù)，村務(wù)監(jiān)督委員會有權(quán)當(dāng)場提出質(zhì)疑，可提請村民代表會議討論決定。配合鎮(zhèn)按規(guī)定組織會審、檢查村“三資”及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)。
3.監(jiān)督村務(wù)公開。審查村務(wù)公開的內(nèi)容、方式、時(shí)間和程序。如公開情況不符合規(guī)定或村民有合理要求的，應(yīng)督促及時(shí)重新公開。
4.監(jiān)督工程項(xiàng)目。對村、組兩級工程項(xiàng)目從立項(xiàng)、招投標(biāo)、建設(shè)施工、質(zhì)量驗(yàn)收到資金預(yù)決算以及支付等進(jìn)行全過程監(jiān)督。
5.監(jiān)督廉潔履職。主要監(jiān)督“兩委”干部是否認(rèn)真履行工作職責(zé)，是否存在工作態(tài)度蠻橫粗暴，工作紀(jì)律散漫隨意，生活作風(fēng)腐化墮落等問題。參加對村（社區(qū)）“兩委”干部的年終考核考評工作，在村民代表會議上主持對上述人員公開進(jìn)行民主評議。
（三）明確村務(wù)監(jiān)督委員會工作開展方式
村務(wù)監(jiān)督委員會成員須按照職責(zé)權(quán)限、工作內(nèi)容進(jìn)行履職，不直接參與具體村務(wù)決策和管理，不干預(yù)村（社區(qū)）“兩委”日常工作。
1.密切關(guān)注，收集意見。村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)對監(jiān)督職責(zé)所涵蓋的內(nèi)容保持時(shí)刻關(guān)注，尤其是對于涉及村級問題決策、村組干部任免、項(xiàng)目工程以及1000元標(biāo)準(zhǔn)以上資金使用等內(nèi)容要重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí)，要廣泛聽取群眾意見和建議。
2.定期商議，提出建議。村務(wù)監(jiān)督委員會成員工作時(shí)間每周至少要有一天，全體會議應(yīng)每月定期一天，如遇特殊情況可隨時(shí)召開。村務(wù)監(jiān)督委員會通過召開工作月例會，定期對村務(wù)情況進(jìn)行分析，研判和梳理村務(wù)、財(cái)務(wù)等情況，并圍繞監(jiān)督事項(xiàng)，及時(shí)向村黨組織和村民委員會反映收集到的意見，提出工作建議。
3.嚴(yán)加監(jiān)督，事前提醒。村務(wù)監(jiān)督委員會對村民反映強(qiáng)烈的村務(wù)、財(cái)務(wù)和村（社區(qū)）“兩委”干部履職情況應(yīng)嚴(yán)加監(jiān)管；對帶苗頭性、傾向性的問題，村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)要及時(shí)掌握情況，及時(shí)提醒，加強(qiáng)疏導(dǎo)，督促解決；對于既成事實(shí)的有關(guān)問題，村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)督促有關(guān)方面立即整改，對應(yīng)當(dāng)解決而未解決的問題向村黨組織、鎮(zhèn)紀(jì)委反映。
4.及時(shí)報(bào)告，通報(bào)反饋。對于獲準(zhǔn)公開的各項(xiàng)監(jiān)督事務(wù)，村務(wù)監(jiān)督委員會可通過公開欄、召開會議等形式，及時(shí)通報(bào)反饋監(jiān)督結(jié)果。對于群眾反響的信訪問題，尤其是涉嫌貪腐謀私、侵害群眾利益等違紀(jì)違法問題，村務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)及時(shí)向村黨組織、鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告。村務(wù)監(jiān)督委員會每季度一次向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告監(jiān)督工作情況；每半年向村黨組織匯報(bào)一次村財(cái)務(wù)監(jiān)督情況；每年向村民代表會議報(bào)告一次工作。未經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委批準(zhǔn)任何組織和個(gè)人不得擅自公開監(jiān)督掌握情況，不得煽動群眾與基層組織對立。
（四）組織開展考核評估
由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組織對村務(wù)監(jiān)督委員會進(jìn)行半年度工作檢查和全年工作考核。半年度工作檢查采取聽取匯報(bào)、查閱臺賬、走訪調(diào)查的方式進(jìn)行，檢查情況作為年終考核的重要依據(jù)。年終考核內(nèi)容由兩部分構(gòu)成：一是日常基礎(chǔ)工作考核50分；二是民主測評50分（其中鎮(zhèn)紀(jì)委測評20分，村（社區(qū)）“兩委”干部評分10分，村民代表測評20分）；評議和考核村務(wù)監(jiān)督委員會成員的結(jié)果劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。評議和考核情況與村務(wù)監(jiān)督委員會的崗位補(bǔ)貼相掛鉤。
1.日?；A(chǔ)工作考核（50分）
①監(jiān)督民主決策（10分）：實(shí)行倒扣分制，扣完本項(xiàng)10分為止。
一項(xiàng)惠家強(qiáng)農(nóng)政策未按政策落實(shí)扣2分，一項(xiàng)支農(nóng)資金物質(zhì)使用未按政策落實(shí)扣2分，一項(xiàng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)建設(shè)未按政策落實(shí)扣2分，一戶農(nóng)村危房補(bǔ)助對象未按政策落實(shí)扣2分，一項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧政策未按政策落實(shí)扣2分。
②監(jiān)督“三資”管理（10分）：實(shí)行倒扣分制，扣完本項(xiàng)10分為止。
未制定村財(cái)務(wù)計(jì)劃扣2分，未制定財(cái)務(wù)管理制度扣2分，未按月對村財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審查每次扣2分，未經(jīng)村務(wù)監(jiān)督委員會審核的票據(jù)入賬每次扣2分，未配合鎮(zhèn)按規(guī)定組織會審、檢查村“三資”及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)每次扣2分。
③監(jiān)督工程項(xiàng)目（10分）：實(shí)行倒扣分制，扣完本項(xiàng)10分為止。
立項(xiàng)未監(jiān)督每次扣2分，招投標(biāo)未監(jiān)督每次扣2分，建設(shè)工程未監(jiān)督每次扣2分，質(zhì)量驗(yàn)收未監(jiān)督每次扣2分，資金預(yù)決算未監(jiān)督每次扣2分，資金支付未監(jiān)督每次扣2分。
④監(jiān)督村務(wù)公開（10分）：實(shí)行倒扣分制，扣完本項(xiàng)10分為止。
未審查村務(wù)公開的內(nèi)容每次扣2分，未按時(shí)間張榜公布每次扣2分，未按程序村務(wù)公開每次扣2分。
⑤監(jiān)督廉潔履職（10分）：實(shí)行倒扣分制，扣完本項(xiàng)10分為止。
村（社區(qū)）“兩委”干部有違紀(jì)違規(guī)被查處的每人次扣10分，未主持村“兩委”成員民主評議的每次扣5分。
2.民主測評。（50分）
由鎮(zhèn)紀(jì)委、村（社區(qū)）“兩委”干部、村民代表會議對村務(wù)監(jiān)督委員會及其成員履職情況進(jìn)行綜合考核和民主評議。
①鎮(zhèn)紀(jì)委對村務(wù)監(jiān)督委員會及成員的評價(jià)計(jì)分（20分）。測評綜合滿意率在85%以上的得20分，75%－84%得16分，60%－74%得12分，59%以下不得分。
②村（社區(qū)）“兩委”干部對村務(wù)監(jiān)督委員會及成員的評價(jià)計(jì)分（10分）。測評綜合滿意率在85%以上的得10分，75%－84%得8分，60%－74%得6分，59%以下不得分。
③村民代表對村務(wù)監(jiān)督委員會及成員的評價(jià)情況（20分）。測評綜合滿意率在85%以上的得20分，75%－84%得16分，60%－74%得12分，59%以下不得分。
3.一票否決
出現(xiàn)下列情形之一的，取消村務(wù)監(jiān)督委員會人員當(dāng)年績效獎金。
①不充分履行監(jiān)督職責(zé)，干部群眾意見較大，引發(fā)因村務(wù)管理問題的越級訪、集體訪或惡性事件的。
②不充分履行監(jiān)督職責(zé)，致使村經(jīng)濟(jì)遭受重大損失或村監(jiān)會成員違法違紀(jì)被查處的。
③村監(jiān)會成員及其直系親屬參與集體上訪、越級上訪或群體性事件的。
④連續(xù)三個(gè)月以上無正當(dāng)理由不參加村務(wù)監(jiān)督委員會工作的。
⑤民主評議考核結(jié)果低于60分的。
4.考核結(jié)果的確定和使用
（1）考核結(jié)果的確定?？己斯卜謨?yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)檔次。85分以上為優(yōu)秀，75-84分為良好，60-74分為合格59分以下為不合格。
（2）考核結(jié)果的使用。實(shí)施獎懲機(jī)制，年底考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的村務(wù)監(jiān)督委員會中評選出若干“村務(wù)監(jiān)督先進(jìn)個(gè)人”予以表彰獎勵。對考核結(jié)果為不合格的村務(wù)監(jiān)督委員會成員，實(shí)行勸退辭職或依照規(guī)定程序予以罷免。
（五）明確相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障
村兩委履職報(bào)告 第9篇
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2017基層黨建述職評議考核工作報(bào)告范文一
xx月xx日，一場別開生面的“考試”在陽泉賓館會議中心舉行———全市33家黨(工)委書記進(jìn)行一年一度的“黨建考核”，
基層黨建述職評議考核工作報(bào)告全文
。市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市直各黨工委書記、縣區(qū)委組織部長、部分熟悉了解基層黨建工作情況的“兩代表一委員”、黨員群眾代表、新聞媒體記者……面對眾多目光的聚焦，書記們逐一登臺，用數(shù)據(jù)、例證、實(shí)績介紹了各自抓黨建工作的做法并接受民主測評。會上，市委書記洪發(fā)科在聽取述職匯報(bào)后，逐一相應(yīng)進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的問題，提出了更高的要求。
一、突出主業(yè)意識，壓實(shí)黨建責(zé)任
一是工作部署“實(shí)”。區(qū)委堅(jiān)持從執(zhí)政的高度出發(fā)，以市黨建述職評議會為標(biāo)桿，認(rèn)真抓好基層黨(工)委書記述職評議考核工作。區(qū)委常委會專題研究基層黨建述職評議考核工作，召開會議全面安排部署。區(qū)委書記親自指導(dǎo)制定《基層黨建述職評議考核實(shí)施意見》，對會議組織形式、述職評議方式和參加會議人員等，提出明確具體要求。
二是述職報(bào)告“準(zhǔn)”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記普遍以履行黨建第一責(zé)任人責(zé)任為主線，突出問題導(dǎo)向，親自動手撰寫述職報(bào)告，把自己擺進(jìn)去，總結(jié)教育實(shí)踐活動開展以來黨建主體責(zé)任落實(shí)情況。重點(diǎn)從基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建保障投入等方面查找個(gè)人履職盡責(zé)方面存在的突出問題，深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因，明確下一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的具體措施，用數(shù)據(jù)、事例“答卷”。
三是審核把關(guān)“嚴(yán)”。借鑒教育實(shí)踐活動的經(jīng)驗(yàn)做法，區(qū)委以審核對照檢查材料的標(biāo)準(zhǔn)對述職材料進(jìn)行把關(guān)。自己嚴(yán)——反復(fù)修改推敲再按規(guī)定程序報(bào)審;區(qū)委組織部嚴(yán)——認(rèn)真審核不搞一輪過關(guān)，對述職材料中出現(xiàn)的“虛”、“空”、“飄”等問題，提出修改意見，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告提出返工要求，對重點(diǎn)對象進(jìn)行溝通提醒，督促進(jìn)一步完善;區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)——逐一審閱提出具體修改意見。
二、突出真述嚴(yán)評，強(qiáng)化激勵約束
一是真述職。述職評議考核會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨(工)委書記進(jìn)行現(xiàn)場逐一述職，每名書記述職時(shí)間15分鐘左右。述職匯報(bào)緊扣履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，著重報(bào)告自己所做的工作、所起的作用。重點(diǎn)講問題、挖根源、談打算，講問題不少于1/3的篇幅，點(diǎn)到具體事例和數(shù)據(jù)，挖根源找到政績觀偏差等深層次問題，談打算做出具體承諾、立下責(zé)任狀，不面面俱到、泛泛而談，做到見人、見事、見思想。通過真述職，各位書記普遍反映述出了對基層的感情，找到了差距和不足，明確了整改落實(shí)的方向，增強(qiáng)了大抓基層的責(zé)任意識。
二是真評議。在聽取述職發(fā)言的基礎(chǔ)上，由區(qū)委常委、區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員、區(qū)“兩代表一委員”、基層干部群眾代表組成104人的考核評議團(tuán)，從履行第一責(zé)任、加強(qiáng)自身建設(shè)、服務(wù)型黨組織、黨員教育管理、黨建保障投入5個(gè)方面，按照好、較好、一般、差4個(gè)檔次對全體述職人員進(jìn)行了現(xiàn)場評議。為擴(kuò)大群眾參與、接受群眾監(jiān)督評判，考核評議團(tuán)中基層干部和黨員群眾代表87名，占測評人員的84%。基層普遍反映，這次述職評議側(cè)重聽取基層一線黨員干部意見，體現(xiàn)了真考實(shí)評的要求。
三是真點(diǎn)評。述職評議會上，區(qū)委書記根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨工委日常履職及述職情況，對每位黨(工)委書記逐一點(diǎn)評，開門見山、著重指出問題，不僅點(diǎn)出了黨建工作定位不夠高、基層骨干后繼乏人、基層黨組織自身建設(shè)功能減退等共性問題，還指出了“兩張皮”、“一手軟、一手硬”、“等靠要”思想嚴(yán)重等個(gè)性問題。點(diǎn)評嚴(yán)肅嚴(yán)厲、辣味十足、不繞彎子、不留情面，讓書記們感到了真述嚴(yán)評的責(zé)任壓力。
三、突出整改落實(shí)，提升黨建實(shí)效
一是抓好結(jié)果運(yùn)用。將述職會議評分結(jié)果，作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要參考。今后考核體系中將加大黨建工作內(nèi)容的權(quán)重，把黨建作為考核黨委(黨組)的“硬扛扛”，作為考察識別和提拔使用干部的重要依據(jù)，特別是對書記的考核評價(jià)，首先看抓黨建的實(shí)效，
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《基層黨建述職評議考核工作報(bào)告全文》(unjs)。區(qū)委對抓黨建工作不力的書記和黨員干部，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整。
二是抓好整改落實(shí)。針對書記述職中反映出的基層組織建設(shè)突出問題，由各黨(工)委書記認(rèn)真歸納和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。將整改措施與教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步把黨建責(zé)任明確到位、從嚴(yán)要求落實(shí)到位、突出問題解決到位。同時(shí)，建立基層黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，包片包鎮(zhèn)包村，從嚴(yán)督促、指導(dǎo)、檢查整改任務(wù)落實(shí)，務(wù)求述職評議收到實(shí)效。
三是抓好制度建設(shè)。制定《關(guān)于強(qiáng)化組織生活會和民主評議黨員工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于在黨建工作中加強(qiáng)黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任的意見》等文件，明確指出黨(工)委書記要有效擔(dān)起黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，種好黨建“責(zé)任田”。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)述職中總結(jié)的“便民代辦服務(wù)體系”、“信訪二三”、“半日駐村”、“服務(wù)群眾趕大集”等好的經(jīng)驗(yàn)做法，固化為長效機(jī)制。將2015年確定為“基層組織服務(wù)能力提升年”，圍繞“配優(yōu)、嚴(yán)管、賦權(quán)、增能”，機(jī)制，探索建立村事村辦、基層干部任期審計(jì)、保障激勵等工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)基層執(zhí)政基礎(chǔ)。
2017基層黨建述職評議考核工作報(bào)告范文二
北京市平谷區(qū)委把抓基層黨建述職評議考核工作作為履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)的重要抓手，堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)硬的措施抓好基層黨建述職評議考核工作，確保述出責(zé)任、述出壓力、述出動力、述出實(shí)效。
一、高度重視，扎實(shí)開展述職評議準(zhǔn)備工作
(一)周密部署，統(tǒng)籌安排。鎮(zhèn)黨委書記以管黨治黨主體責(zé)任的重要抓手，突出問題導(dǎo)向、突出講認(rèn)真、突出嚴(yán)實(shí)細(xì)，認(rèn)真組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委書記對述職評議工作進(jìn)行周密部署;審閱8位村(社區(qū))支部書記述職報(bào)告，逐一提出修改意見;研究起草會議講話和點(diǎn)評意見，研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。組織委員認(rèn)真負(fù)責(zé)，具體抓好各項(xiàng)工作。
(二)明確內(nèi)容，親自撰寫。堅(jiān)持支書書記自己動手，認(rèn)真撰寫抓基層黨建和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”述職報(bào)告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結(jié)合“第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員教育管理、民主管理、加強(qiáng)基層黨建的措施、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、”逐一闡述， 親自動手、認(rèn)真撰寫、反復(fù)修改，質(zhì)量比較高。
(三)按照要求，從嚴(yán)把關(guān)。借鑒教育實(shí)踐活動有效做法，述職報(bào)告逐一審核把關(guān)。一是鎮(zhèn)黨建辦審閱。重點(diǎn)從支部書記履職情況是否華而不實(shí)、突出問題是否直截了當(dāng)、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務(wù)實(shí)管用等方面嚴(yán)格把關(guān)。針對最初報(bào)來的述職報(bào)告只講成績不講問題，專門下發(fā)通知，要求以履行第一責(zé)任人責(zé)任情況為主線、突出問題導(dǎo)向，講成績不超過材料總篇幅的1/3，并將所有述職報(bào)告退回重寫。二是組織委員審閱。對經(jīng)過修改的述職報(bào)告，組織委員逐一審查，對“虛、空、飄”等問題提出修改意見和返工要求。三是鎮(zhèn)黨委書記審閱。鎮(zhèn)黨委書記在提出具體修改意見的基礎(chǔ)上，督促進(jìn)一步修改完善，并要求述職發(fā)言材料不能只講成績、不講差距，不能只講表面化一般化問題、不講事關(guān)責(zé)任的深層次問題，不能只講班子問題、不講個(gè)人問題。共計(jì)進(jìn)行4次修改。
二、精心組織，有序開展述職評議會。
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識不強(qiáng)等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀(jì)委書記和組織委員分別做點(diǎn)評。指出“黨建歸檔不全、支書責(zé)任意識不強(qiáng)、干部服務(wù)能力薄弱、群工系統(tǒng)應(yīng)用不夠、遠(yuǎn)程教育播放拖延、值班制度不落實(shí)、事務(wù)公開不夠”等共性問題，還通報(bào)了各村(社區(qū))值班、公示、群工系統(tǒng)安裝、遠(yuǎn)程教育播放等暗訪督查情況。三是鎮(zhèn)黨委書記集中點(diǎn)評。對支部書記黨建工作實(shí)績給予了“心中有黨建、行動見黨建、效果顯黨建”的肯定，同時(shí)指出“基層研究黨建不多、開展黨建不實(shí)、黨務(wù)公開不夠、培養(yǎng)黨員干部不夠、制度執(zhí)行不嚴(yán)”等問題。四是進(jìn)行評議測評。測評指標(biāo)包括?；鶎狱h建工作和履行黨風(fēng)廉建設(shè)主體責(zé)任總體評價(jià)，分項(xiàng)測評指標(biāo)包括履行第一責(zé)任人責(zé)任情況、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展情況、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況、嚴(yán)格黨員教育管理情況、嚴(yán)格落實(shí)民主管理制度情況5個(gè)方面，參會人員按好、較好、一般、較差4個(gè)檔次逐一作出評價(jià)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，
村兩委履職報(bào)告 第10篇
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一、層層落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合工作實(shí)際，制定印發(fā)了《2020年全鄉(xiāng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)細(xì)則》，明確工作任務(wù)、量化工作指標(biāo)、提出具體要求。并與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨村支部及村干部分別簽訂了《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》、《落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”目標(biāo)管理責(zé)任書》和承諾書，建立工作臺賬，實(shí)行對賬銷號。
二、健全工作機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。按照構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度體系要求，全面建立責(zé)任分解、責(zé)任傳導(dǎo)、履責(zé)報(bào)告、聯(lián)系群眾、督導(dǎo)檢查、考核評價(jià)、責(zé)任追究等工作機(jī)制。一是建立健全責(zé)任分解機(jī)制。認(rèn)真對照“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見中明確的責(zé)任內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)，對標(biāo)責(zé)任清單，結(jié)合實(shí)際建立了圖表式工作任務(wù)明細(xì)表，以圖表形式對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確基層站所、行政村的責(zé)任和履責(zé)要求，并逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。二是建立健全責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。著力運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，制定完善約談提醒制度、談心談話制度、任職談話制度和“三述”工作制度，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和談心談話活動，采取鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長與班子成員、村黨支部書記、村委主任、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)人談；班子成員與包聯(lián)村委、分管基層站所負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員談；紀(jì)委書記與班子成員、村黨支部書記、村委主任，鄉(xiāng)直屬單位負(fù)責(zé)人談，逐級開展“兩個(gè)責(zé)任”約談，實(shí)現(xiàn)約談全覆蓋，確保責(zé)任壓力傳導(dǎo)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。三是建立健全履責(zé)報(bào)告機(jī)制。建立落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況報(bào)告制度，明確情況報(bào)告的內(nèi)容和要求，鄉(xiāng)黨委向縣委、紀(jì)委書面報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況和班子成員廉潔從政情況；鄉(xiāng)紀(jì)委要向鄉(xiāng)黨委和縣紀(jì)委書面報(bào)告監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況；各村黨支部向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委書面報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況和班子成員廉潔從政情況重要情況；村監(jiān)督委員會向鄉(xiāng)紀(jì)委書面報(bào)告監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況；重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。四是建立健全聯(lián)系群眾機(jī)制。建立聯(lián)系信訪群眾制度，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)信訪工作，提出措施辦法，并建立專門的信訪工作臺賬，及時(shí)處置問題線索。認(rèn)真辦理群眾來信，主動接待上訪群眾，積極回應(yīng)群眾訴求，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)工作。五是建立健全陽光公開機(jī)制。建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度和民主監(jiān)督制度，結(jié)合“保民生促三農(nóng)”專項(xiàng)行動，重點(diǎn)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、低保評定、惠民資金落實(shí)、村級“三資”管理、村級建設(shè)項(xiàng)目等定期公開，推行陽光政務(wù)、陽光村務(wù)。
三、加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想防線。一是通過文化長廊、廉政漫畫、廉政書籍、廟會集會等多種形式，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動。召開了鄉(xiāng)村兩級干部警示教育大會，組織觀看警示教育片，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識。全鄉(xiāng)黨支部都設(shè)有廉政書架、廉政宣傳專欄、反腐倡廉格言警句等。二是把學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》作為一項(xiàng)重要學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部宗旨意識和廉潔從政。
四、加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。一是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察室建設(shè)。為鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察室配齊專用的攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆、執(zhí)法儀等辦案設(shè)備，保障辦案條件和安全。二是嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”。對紀(jì)委書記、紀(jì)檢專干分管工作進(jìn)行重新調(diào)整，除紀(jì)檢工作外，不再分管其他工作。使紀(jì)檢干部進(jìn)一步更新監(jiān)督理念，始終做到突出主責(zé)，聚焦主業(yè)，全面履行好紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督職責(zé)。三是加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓。鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期的對機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律和村干部坐班進(jìn)行明查暗訪，整治干部“懶散慢”行為，監(jiān)督檢查農(nóng)村“三資”管理和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金落實(shí)情況，深入推進(jìn)“扶貧領(lǐng)域腐敗和涉黑涉惡問題”專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題。2020年以來，鄉(xiāng)自查案件2起，辦結(jié)2起。
