委員個人廉潔履職報告

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：34

委員個人廉潔履職報告

委員個人廉潔履職報告第1篇

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2019年，威信縣融媒體中心在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的、四中全會和省委十屆八次全會，縣委十三屆五次全會及縣紀委十三屆四次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合中心實際，強化責任擔當，加強作風建設，切實解決黨風廉政建設工作中存在的問題，促進各項業(yè)務工作和黨風廉政建設工作取得一定成效?，F(xiàn)將融媒體中心2019年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

(一) 壓實“一崗雙責”，深化黨風廉政建設

1、明確分工，形成黨風廉政建設齊抓共管合力。

我中心掛牌成立于2019年3月11日，屬縣委直屬事業(yè)部門。中心領導班子陸續(xù)配備上崗。根據(jù)實際情況，中心對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行明確分工，做到中心班子成員人人身上有責任、有要求、有目標，形成了黨風廉政建設齊抓共管合力。中心班子成員嚴格執(zhí)行履責情況定期報告制度和定期分析制度，今年中心向宣傳部紀檢組報告履職情況2次，班子成員向中心主要負責人報告履職情況2次。

2、簽字談話，把黨風廉政建設落到實處。中心主要負責人與班子其他成員、班子成員與自己分管的部室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把責任和壓力層層傳導和壓實。同時，實施定期履職報告、履職情況分析和履職約談制度。2019年，中心主要負責人分別與班子成員進行“兩個責任”履職約談1次，班子成員每月定期向只要負責人報告履職情況1次。通過責任約談、履職情況分析、點名通報等方式，持續(xù)傳導壓力，不斷壓實責任。

為實現(xiàn)廉政檔案動態(tài)管理，中心還建立健全了單位中層干部的電子廉政檔案，認真完成《基本情況表》、《任職廉政談話登記表》、《重大事項報告登記表》的填寫。

（二）加強黨風廉政教育，提升反腐倡廉軟實力

1、常敲警鐘，增強廉政從業(yè)意識。一方面是突出集中教育學習，定期在主題黨日活動和班子會議中集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及縣紀委文件，研究加強黨風廉政建設的舉措，共同分析單位面臨的形勢，并在會上就新聞工作紀律、節(jié)假日注意事項、財務管理等相關工作進行提醒、通報、強調(diào)。2019年班子專題研究黨風廉政建設工作1次，傳達學習黨風廉政建設文件5件次；另一方面是以上率下全員學習。中心黨支部以“不忘初心.牢記使命”主題教育為抓手，利用在雙河村長嶺異地搬遷安置點開展讀書班的有利機會，組織黨員及單位干部職工集中學習、觀看《激濁揚清在云南》、《作風建設永遠在路上》等警示教育宣傳片，強化全體職工的廉潔從業(yè)意識。

2、文化引領，營造風清氣正的良好氛圍。一是開展“文明家風”專題報道活動。組織采編人員深入一線報道文明家風系列活動，讓干部職工在實際工作中受到良好引導，樹立文明廉潔的家風。二是建好陣地，推動廉潔宣傳工作。加強對傳統(tǒng)媒體威信電視臺和新媒體平臺“微扎西”的運用，積極完善紀檢監(jiān)督形式，著力做好廉政新聞報道，比如反面典型案例通報、廉政標語滾動播出等，全面營造廉政教育學習氛圍，提高中心廉政建設的軟實力。全年在威信廣播電視臺和微扎西刊播廉政稿件22篇。

3、立足新形勢，制定完善單位管理制度。為建設忠誠、干凈、擔當?shù)男侣勑麄麝犖椋岣咝侣劜删幦藛T的廉潔性和專業(yè)性，我中心根據(jù)新形勢的需要，結合“不忘初心.牢記使命”主題教育的開展，針對新聞隊伍工作特殊性，對新聞采訪報道紀律做硬性規(guī)定。一是不能接受采訪對象的錢物；二是不能從事新聞宣傳以外的商業(yè)活動；三是必須堅持黨性，以優(yōu)秀的作品，傳播正能量，引領良好社會風氣；四是保持新聞人良好形象，樹立正氣。

（三）加強督促檢查，充分發(fā)揮紀檢組在日常廉政建設中基礎性作用。

1、作風建設監(jiān)督常態(tài)化。在元旦、春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，主動接受宣傳部紀檢組的監(jiān)督檢查。同時，把黨風廉政建設納入了中心黨建工作督查內(nèi)容，通過工作檢查、完善資料、走訪職工等方式開展廉政檢查，主動邀請紀檢組對單位干部工作紀律進行不定期督查，對一些職工在重大節(jié)假日期間可能出現(xiàn)的廉政建設的苗頭性問題進行有效遏制，實現(xiàn)了紀檢組對單位作風建設常態(tài)化監(jiān)督指導。

2、廉政風險防控具體化。認真梳理廉政風險點，加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和預防，對公務接待、辦公設備購置、融媒體中心中央廚房建設等環(huán)節(jié)進行認真梳理，進行不定期督促檢查，進一步完善工作制度，規(guī)范管理、規(guī)范工作程序，不斷提升廉政風險防控水平。

3、“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用）事項監(jiān)督制度化，公開化。通過班子會議和干部職工大會進行研究，民主表決，對結果進行公開，全面接受支部所有黨員同志和全體干部職工的監(jiān)督，確保民主決策、集體決策、科學決策。

（四）嚴明政治紀律規(guī)矩, 著力打好“預防針”。

委員個人廉潔履職報告第2篇

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一、加強自身學習，不斷提高履職能力

始終把學習作為提高履職能力和工作水平的有效途徑，自覺加強學習。一是堅持工作學習“兩不誤、雙促進”，自覺遵守機關學習制度，認真學習黨的十七屆六中、七中全會和十精神，準確掌握新形勢對人大工作提出的新要求，努力用所學知識武裝頭腦，指導工作，推進工作。學習之余，適時深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，了解社情民意，為依法履職，為民辦實事奠定了良好的基礎。二是加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，以及黨和國家的重大方針政策和法律法規(guī)的學習，不斷提高自身的政策水平和依法履職的能力，做到在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。三是反復學習憲法、組織法、代表法、選舉法、監(jiān)督法、監(jiān)督條例，及人民代表大會的相關知識，加深對人民代表大會制度優(yōu)越性的認識，堅定堅持和完善人民代表大會制度的信念，提高理論水平和業(yè)務能力。四是通過參與視察、調(diào)研、代表小組活動等方式，認真向?qū)嵺`學習，向群眾學習，加強對縣情的認識，積極探索解決實際問題的好思路、好辦法，不斷提高分析問題和解決問題的能力和水平。

二、加強作風建設，盡職盡責做好本職工作

始終堅持“解放思想、與時俱進，求真務實、積極進取”和民主集中制原則，依法履行職責，認真完成分管和聯(lián)系的工作。一是加強與部門的聯(lián)系，督促聯(lián)系單位結合自身業(yè)務開展工作，充分發(fā)揮他們在全縣社會經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用。二是圍繞常委會工作重心，帶領相關人員深入基層，深入群眾，積極就相關議題開展調(diào)查研究，形成調(diào)研報告，為常委會審議各項報告提供參考。三是積極參加常委會會議，認真對縣人民政府關于社會治安綜合治理、水利建設、妥樂銀杏、坡上草原旅游開發(fā)、高中教育發(fā)展、縣鄉(xiāng)村公路建設及管護、財政、計劃，縣人民法院關于執(zhí)行工作，縣人民檢察院關于未成年人刑事犯罪檢察工作等20個專項工作報告，政府辦主任、各局局長、人民法院副院長、人民檢察院副檢察長等29人的述職述廉報告，以及“一府兩院”提出的任免職報告進行審議，并結合工作實際，提出審議意見和建議，推進了工作開展。四是加大與相關部門的溝通協(xié)調(diào)力度，加強對縣十屆人大一次會代表議案、建議辦理情況和各次常委會審議意見落實情況的跟蹤監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向縣人大常委會主任會議報告、向“一府兩院”通報，提出建議，促進問題解決。五是充分發(fā)揮職能作用，積極參與了紅果城市道路白改黑工程回購資金和xx土地儲備中心6億元土地儲備貸款納入縣級財政預算進行償還、撤縣建市、撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)及街道辦事處等有關事宜的審議，正確行使了表決權。六是積極參與省、市、縣三級人大代表專題調(diào)研及代表小組活動，認真開展了工作，正確履行了代表職責。七是加強對分管工作機構的管理，熱心幫助解決困難，為其開展工作提供保障。

三、加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉政意識

自己能夠注重黨性修養(yǎng)，不斷加強黨性鍛煉，能夠嚴格要求自己，加強學習、增強自律。認真學習了關于領導干部廉潔自律的若干規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定、省委、市委和縣委十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自重、自省、自警、自律，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、沒有收受禮金和有價證券，也沒有利用職務之便為親友、家屬及子女謀取私利，切實做到勤政廉政。十分重視對家屬、子女及身邊工作人員的教育和管理，強化廉政建設責任制的落實，所分管的委員會在廉潔從政上從未出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。家屬及子女能夠自覺遵紀守法，從未做過違紀違法和損害黨和人民利益之事。

委員個人廉潔履職報告第3篇

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一、單位的黨風廉政建設開展情況

1、認真落實黨風廉政建設責任目標

首先是組織機構健全。黨風廉政建設在局黨委領導下，組成了以紀委牽頭，財務、人事等紀委委員為成員的工作小組，各負其責，開展工作。二是形成中心學習小組，提高認識，把黨風廉政建設教育工作、干部作風建設工作進行再學習、再認識、再提高，開展多種形式教育活動，工作有重點階段、有重點內(nèi)容。開展了黨員干部以廉潔從政為主線，以執(zhí)政為民、艱苦奮斗為主題學習活動，學習以《》、黨內(nèi)兩個監(jiān)督《條例》和《實施綱要》倡導八個良好作風，“十七大”為重點的專項宣傳活動，使商務工作與廉潔政治氛圍，濃厚的學習氣氛相融合，形成了一個學習型、和諧型機關。

2、將廉政建設、紀檢監(jiān)察融入商務實際，為商務工作保駕護航

商務局一方面肩負著招商引資的重要任務，另一方面承擔著企業(yè)改制的歷史重任，工作任務重，責任大，涉及面廣。我局將黨風廉政建設工作充分融入商務實際中。一是配合企業(yè)改制的財務審計工作，由紀委牽頭組成的工作小組對改制單位進行審計檢查；對食品公司財務問題進行了自查，解決了疑問和是非。二是健全工作制度，并保證能夠正確履行，堅持財務公開，規(guī)范運作程序；制定了商務企業(yè)改制財務規(guī)范和資金運作程序；推行政務公開，堅持民主集中，充分體現(xiàn)決策的科學化和民主化。三是參入工作承辦案件，解決了大量而又復雜的問題。對問題，紀委積極參入，認真排查，化解矛盾，耐心疏導。如對食品公司因改制的多次上訪，都經(jīng)過數(shù)次協(xié)調(diào)和落實，成功化解一起又一起的矛盾。牽扯了紀委工作的大量精力。四是認真檢查和排查違紀違規(guī)問題。做到事前預防，事中控制，事后檢查等防控措施。糾正和化解可能發(fā)生的違規(guī)違紀事項，把矛盾消化在基層，對疑難問題，提出處理意見，并配合有關部門提出專題報告和解決辦法，充分發(fā)揮紀委工作在工作的重要作用。

3、突出紀委工作重點，認真做好階段性工作。盡管商務工作繁忙，我們從繁忙的工作中有重點做好黨風廉政建設階段性工作，引導黨員干部開展“黨風廉政建設宣傳月”活動，貫徹落實干部作風建設年，牽頭組織學習十七大精神，逢會必講廉政工作，豐富了紀檢監(jiān)察的工作內(nèi)容。各個階段有工作小結、有工作目標、工作措施。年終有系統(tǒng)總結。

二、本人工作及廉潔自律情況

委員個人廉潔履職報告第4篇

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一、黨委主體責任清單

局黨委對我局的全面從嚴治黨工作負全面領導責任，堅持主抓直管，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。具體責任如下：

1．及時傳達學習上級黨委、紀委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，結合實際研究并提出貫徹落實的具體措施。

2．局黨委在研究部署專項工作的同時，應當就全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設提出要求。

3．局黨委會議應當集體研究決策、直接部署推動事關我局全面從嚴治黨和清廉建設的重點工作、重大事項、重要安排。

4．每年年初聽取上一年度領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報，全面總結分析，研究制定本年度全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，結合工作分工逐項細化分解落實責任到領導班子成員，并明確具體要求和時間進度。

5．每季度至少召開1次專題例會，總結分析黨風廉政建設及全面從嚴治黨工作情況，研究部署下一階段工作，遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。

6．按照和黨內(nèi)法規(guī)履行職責，組織開展黨規(guī)黨紀宣傳教育，按照把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全面執(zhí)行黨的紀律。

7．嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，結合實際制定實施具體措施，組織開展監(jiān)督檢查，建立健全作風建設長效機制，持之以恒糾正“”和損害群眾利益的行為。

8．嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關規(guī)定和干部選拔任用責任倒查、“一報告兩評議”、離任檢查等制度，防治選人用人上的不正之風和腐敗問題。

9．嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，建立權力清單制度，加強廉政風險防控，健全防止利益沖突機制，推進黨務政務公開和各領域辦事公開，把權力關進制度籠子。

10．對上級巡視、巡察、主體責任報告評議、全面從嚴治黨主體責任落實情況專項檢查等提出的整改要求，及時研究提出整改落實措施，并分解落實責任，限期完成報結。

11.每年按時向縣委及縣紀委提交上一年度黨委履行主體責任情況書面報告，同時要求科室（單位）書面報告。

12．落實黨紀處分決定及有關配套處理措施。

13．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。

14．加強局機關黨委、機關紀委建設，領導和推動機關黨委、機關紀委承擔黨風廉政建設日常工作。

15．加強問責工作，對在黨的建設和黨的事業(yè)中失職失責的，嚴肅責任追究，并對典型問題予以通報曝光。

16．上級黨委確定的其他工作事項。

二、黨委書記責任清單

局黨委書記要堅持管黨治黨，牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責。具體責任如下：

1．研究全面從嚴治黨工作安排和具體措施，部署上級巡視、巡察反饋意見的整改落實。

2．參加涉及全面從嚴治黨全局性工作的會議和活動，對全面從嚴治黨重點工作親自部署、協(xié)調(diào)、督促、落實。

3．對反映領導班子成員、科室（單位）負責人作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。

4．組織領導班子成員開展經(jīng)常性批評和自我批評，對領導班子成員和科室（單位）主要負責人進行經(jīng)常性教育、管理、監(jiān)督。

5．督促領導班子成員履行好“一崗雙責”，定期聽取領導班子成員履行“一崗雙責”情況；定期與科室（單位）負責人談話，了解督促主體責任落實情況；對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的科室（單位）負責人進行約談并督促整改。

6．及時聽取全面從嚴治黨工作匯報，協(xié)調(diào)督辦重大違紀違法案件的查處，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除辦案中的阻力和干擾。

7．帶頭學習貫徹黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。

8．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對科室（單位）年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。

9．每年年初按照上級紀委要求，當面報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責和廉潔自律情況并接受評議。

10．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。

11．推進本地本單位機關紀委建設，支持機關紀委按照黨規(guī)規(guī)定履行職責、發(fā)揮作用。

12．上級黨委確定的其他工作事項。

三、領導班子其他成員責任清單

領導班子其他成員要對職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中，既抓業(yè)務又抓黨務，嚴格履行“一崗雙責”。具體責任如下：

1．定期專題研究、布置、檢查職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，指導督促分管科室和聯(lián)系分局（所）落實全面從嚴治黨主體責任。

2．按照局黨委確定的全面從嚴治黨任務分工和責任分解要求，按時抓好落實并向局黨委報告。

3．加強對分管科室和聯(lián)系分局（所）班子成員的日常教育管理和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的廉潔自律和作風方面的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早制止、早糾正。

4．受局黨委書記委托，對反映分管部門和聯(lián)系單位中層干部作風和廉潔自律方面的輕微問題開展約談提醒。

5．與分管科室和聯(lián)系分局（所）負責人開展經(jīng)常性談話，了解督促主體責任落實情況，對群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的分管科室和聯(lián)系分局（所）主要負責人進行約談并督促整改。

6．帶頭學習貫徹黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。

7．按照局黨委的統(tǒng)一安排，每年帶隊對分管科室和聯(lián)系分局（所）上年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行檢查考核。

8．主動接受紀委（紀檢監(jiān)察組）的監(jiān)督，支持紀委（紀檢監(jiān)察組）按照規(guī)定和紀檢監(jiān)察機關“三轉(zhuǎn)”要求履行監(jiān)督責任。

9．上級黨委確定的其他工作事項。

四、科室（單位）負責人責任清單

1．切實履行“一崗雙責”，按照局黨委的要求，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同落實。

2．及時傳達學習上級及局黨委有關全面從嚴治黨、清廉建設和政治生態(tài)建設的重要決策部署、重要會議精神，

3．定期向局分管領導匯報履行“一崗雙責”情況。

4．帶頭學習貫徹黨規(guī)黨紀，在遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神等制度規(guī)定上作表率。

5．結合本科室（單位）工作實際，與所屬人員經(jīng)常性地開展廉政談話，做到抓早抓小。

6．對上級巡視巡察提出的涉及本科室（單位）的整改要求，認真研究整改措施，并抓好落實。

委員個人廉潔履職報告第5篇

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一、主體責任落實情況

年初，xx公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，公司黨委書記傳達宣貫了集團公司、xx分公司黨風廉政建設和反腐敗專題會議精神，并在會議上就公司工作做出了具體要求。紀委書記在會上領學了《關于印發(fā)的通知》、xx集團有限公司xx分公司黨委落實關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾規(guī)定的實施細則》。

按照年度工作要點，制作了紀檢監(jiān)察室年度工作計劃甘特圖，明確了工作任務、時間節(jié)點、負責人。

公司黨政負責人與班子成員，班子成員與分管部門、風場簽訂黨風廉政建設責任狀xx份。同時，公司紀委組織中層以上領導干部手寫廉潔自律承諾書并上墻公示。

黨風廉政宣教月期間，制定了xx公司黨風廉政宣教月活動方案，開展一系列活動。黨委書記作了專題黨課，重溫黨的報告對黨風廉政建設暨反腐敗重遏制、強高壓、長震懾的堅決打擊態(tài)度，促進黨員干部增強廉潔自律意識和廉潔從政的自覺性。紀委書記專題輔導再學習《xx公司黨委落實關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾規(guī)定的實施細則》，加深公司黨員干部對改變工作作風重要性的認識，不斷提升工作效率和水平，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，依法依規(guī)行權履職。

每月定期開展黨委中心組理論學習，對分公司轉(zhuǎn)發(fā)的各類的典型案例在會上進行學習與剖析，發(fā)揮好案例警示作用。

二、政治建設情況

xx公司嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，定期召開總經(jīng)理辦公會和黨委會議，按照民主集中制組織原則，決策“三重一大”事項。紀委督查“三重一大”決策事項的會議紀要、會議記錄是否完整、準確，確?？茖W決策。

2018年建立中層干部廉政情況表。主要內(nèi)容包括:本人、家庭主要成員及主要社會關系的基本情況，年度述職述廉報告以及其他廉潔自律的相關文書材料。實現(xiàn)廉政風險防控常態(tài)化，進一步加強精確監(jiān)督,為提高執(zhí)紀效能提供保障。

對照王曉林案件開展自查自糾工作。蒙西公司班子成員針對王曉林案件暴露出來的突出問題撰寫了自查自糾報告6份。公司各部門立足本職工作，結合分公司《工作方案》中特別提到的五個方面問題，進行自查自糾工作，找問題、找差距、補短板。

三、作風建設情況

2018年重要節(jié)日期間，xx公司下發(fā)《關于做好2018年春節(jié)期間廉潔自律工作的通知》與《關于2018年中秋節(jié)、國慶節(jié)期間鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的通知》文件，提前對反對“四風”進行安排部署。通過h5、微信、公司qq群、oa辦公系統(tǒng)發(fā)送廉潔提醒，督促公司廣大黨員干部再學習，努力營造廉潔節(jié)儉過節(jié)的濃厚氛圍。

紀委書記專題輔導，領學了新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點就新《條例》的增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析和解讀，參與人數(shù)14人。

截至2018年12月底，蒙西公司未發(fā)現(xiàn)或收到反應領導干部違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的舉報。

按照分公司工作要求，對蒙西公司班子成員履職待遇、業(yè)務支出進行了檢查摸底工作，未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定問題出現(xiàn)。

委員個人廉潔履職報告第6篇

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一年來，在縣紀委和局黨組織的正確領導下，扎實抓好黨務、機關黨建、黨風廉政建設、信訪等各項工作，認真履行職責，認真落實中央、省、市、縣紀委全會的安排部署，忠誠履行黨章賦予的職責，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持標本兼治，加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化源頭綜合治理，打造過硬干部隊伍，馳而不息推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。牢固樹立宗旨意識，注重理論學習，提升自身素質(zhì)，堅持清正廉潔、公道正派的原則，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人情況總結報告如下：

一、履職盡責，認真履行黨風廉政建設職責

一年來,我作為紀檢組長和班子成員,協(xié)助局黨支部履行好黨風廉政建設主體責任,盡職盡責履行好監(jiān)督責任,切實把黨風廉政建設工作落到實處。一是協(xié)助局黨支部層層簽訂“兩個責任書”,將黨風廉政建設責任制層層分解到具體崗位,做到責任到人,使黨風廉政建設和反腐敗的各項工作細化到了股室,量化到了個人。二是結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責,按照“誰主管、誰負責”的原則,實行“一崗雙責”制度,既要抓好分管業(yè)務工作,又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作,基本做到了業(yè)務工作管到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里,做到兩促進兩不誤。三是將黨風廉政建設責任制落實及完成情況,作為對黨員干部年度考核的重要內(nèi)容。四是注重教育,不斷提高黨員干部隊伍整體素質(zhì),筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。組織廣大黨員干部認真學習會議精神以及系列講話精神,學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī),學習各級紀委工作會議精神和工作部署,提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì),筑牢拒腐防變的思想防線。

二、督促檢查,努力踐行紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任

按照省市縣落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求,逐項建立黨風廉政建設責任制臺賬,按照臺賬的內(nèi)容,履行好每一項工作職責,切實抓好執(zhí)紀監(jiān)督工作。結合領導干部述職述廉制度的落實,強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督。一是加強黨員尤其是領導干部個人重大事項報告制度的監(jiān)督落實, 建立領導干部和黨員干部廉政檔案，嚴禁黨員干部尤其是領導班子成員利用婚喪嫁娶，老人生日，孩子入學等事項,大擺宴席請客送禮。抓好事前報告,事中檢查,事后公示。二是積極抓好警示教育,把警示教育作為黨風廉政建設教育的重點,定期組織機關黨員干部學習各級紀委通報的典型案例,以案說法,時時提醒和警示機關干部,牢記紅線、不忘底線、絕不越線。組織機關黨員干部觀看《小官巨貪》、《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等電教片,通過開展各種教育活動,進一步加深了機關黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識和廉潔自律的自覺性,提高拒腐防變和抵御風險的能力。三是認真執(zhí)行廉政約談制度,規(guī)定每季度局支部主要領導與班子成員,班子成員與分管股室進行一次廉政談話或關愛約談。四是認真開展專項整治行動。牽頭抓好正風肅紀、提升效能服務等專項整治，嚴肅查處違規(guī)請客送禮和聚眾行為、出入娛樂場所等行為，政風行風進一步凈化。五是加強節(jié)假日期間違反中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查。節(jié)假日期間，采取實地暗訪、重點抽查、專項調(diào)查等多種方式，加強對中央“八項規(guī)定”以及市縣相關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是認真搞好作風建設活動, 加強干部作風監(jiān)督檢查，堅持問題導向,認真查擺問題,限期整改。從嚴執(zhí)紀問責, 采取定期檢查和不定期抽查等形式，加強對遲到早退、上班期間玩電腦打游戲、看視頻等與工作無關現(xiàn)象的檢查。全年開展明查暗訪6次，重點對單位政務大廳和機關股室效能建設進行檢查，總體情況良好。七是重點聚焦扶貧領域等方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責。對單位組織開展扶貧工作中沒有到所幫扶村開展工作,又沒有履行請假手續(xù)、貧困戶資料填寫不完善的干部進行提醒談話。

四、其它方面分管工作

一是扎實黨務、機關黨建工作。認真抓好今年開展的黨務、黨建工作，特別是黨支部標準化建設工作。黨支部是黨建一切工作的立足點和出發(fā)點，黨內(nèi)各項活動，主要是通過黨支部來完成。因此，從黨支部入手，探索建立標準化建設，抓基層，打基礎，是推進黨建科學化水平的第一步，也是最具基礎性、代表性和可操作性的一步。以黨支部標準化建設為抓手，全面提升黨支部工作能力，能達到點上突破，面上提升，整體提高的效果，進而鞏固黨的執(zhí)政基礎。我單位的此項工作通過了縣上本年度的考核驗收，受到了好評。二是認真做好信訪工作。認真受理群眾來信來訪，傾聽群眾的訴求，全面調(diào)查核實，妥善處理信訪。全年受理信訪件2件，都已了結結案，在國家信訪局的信訪案件視頻督辦會上受到了表揚。三是積極開展精準扶貧工作，破解幫扶戶的難題。針對貧困戶的家庭實際現(xiàn)狀，采取不同的幫扶措施，以便取得幫扶成效。例如：常永安的家庭，妻子患精神病多年、小兒子常年外出務工沒回過家，與縣殘聯(lián)銜接申請領取了特困殘疾人生活補貼，并注意做好思想疏導工作，取得較好效果。四是積極組織參加各類公益活動。全年組織參加各類公益20多次，個人救助困難學生1名、救助資金1200元，救助老人3人；銜接愛心企業(yè)捐贈衣物378件（其中給單位分配28件）、現(xiàn)金3660元，分別發(fā)放到全縣部分貧困戶和困難戶家庭。

五、個人廉潔自律情況

我于2017年9月?lián)尉旨o檢組長。任職以來，在工作和生活中,能用黨員領導干部和紀檢干部的標準嚴格要求自己,始終牢記黨紀、政紀紅線,法律底線,認真執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制度。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等各項紀律規(guī)定。從未利用職權和職務上的權利為個人、親屬謀取不正當利益,或私自從事營利性活動,沒有利用職權收受禮金、有價證券和貴重物品,沒有接受下屬單位的宴請、公款旅游和出入娛樂場所等現(xiàn)象。能積極履行廉政承諾,自覺營建廉潔家庭。沒有出國(境)學習考察旅游等情況。

六、存在問題及改進措施：

委員個人廉潔履職報告第7篇

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一、落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗情況.

一是建立健全了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組,扎實推進黨風廉政建設,制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設工作計劃》,并與各村黨支部、鎮(zhèn)直各單位簽訂了黨風廉政建設責任書,明確責任加強監(jiān)督,將黨風廉政建設和預防腐敗工作進行責任分解,責任落實到人;二是認真貫徹執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,努力抓好自身的廉政建設,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”;三是配合抓好黨務、政務、村務公開工作,完善公開制度;四是認真搞好宣傳教育工作,組織黨員干部學習黨紀條規(guī),開展座談討論,運用各種新聞媒體手段,加強廉政宣傳教育工作;五是積極做好信訪及查辦案件工作,任職以來,收到群眾來信來訪11件,全部給予回復.在查辦案件方面,嚴把案件質(zhì)量關,共立案8起,結案5起,另有三起正在辦理中.對違規(guī)村干部進行了12人次誡勉談話.六是加強對村居一把手的監(jiān)督.換屆后,對他們進行廉政談話,并簽訂了《廉政承諾書》;七是結合村委會換屆,各村依法選舉成立村務監(jiān)督委員會,對本村的“三資管理”等各種惠民工作進行有效監(jiān)督.

二、組織協(xié)調(diào)本單位領導班子履行黨風廉政建設“一崗雙責”和反腐敗工作情況.

嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求,堅持“誰主管、誰負責”的原則,協(xié)助黨委認真完成黨風廉政建設各項任務.形成了黨委統(tǒng)一領導,紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào),部門各負其責,廣大干部職工積極參與的反腐敗領導體制和工作機制.制定了《允山鎮(zhèn)黨風廉政建設“一崗雙責”制度》,與黨政班子成員、鎮(zhèn)直各單位負責人、各村黨支部書記簽訂了責任狀,做到分工明確、責任清楚,并要求他們在抓好分管工作的同時,抓好分管部門的廉政工作.任職來,黨政領導協(xié)助辦案5起,黨政領導共同進行廉政談話65人次.全鎮(zhèn)對黨風廉政工作形成齊抓共管的良好勢頭.

三、監(jiān)督檢查本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情況.

任職以來,以領導干部廉潔自律承諾制度的建立和實施為重點,一是堅持中心組學習廉政教育知識制度,組織每位班子成員結合各自的工作實際,在年初作出了個人的廉潔自律承諾;二是每年提議黨委會召開不少于4次專題研究黨風廉政建設工作,并要求班子成員根據(jù)自身工作特點,加強廉潔自律,增強廉政意識;三是嚴格執(zhí)行“三重一大決策制度”和“領導干部重大事項報告制度”;四是開展好領導干部廉潔自律工作.全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定.2012年以來,領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為,無因違紀受黨政紀處分的人員;五是嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定.在公務接待方面,實行分塊、對口接待,嚴格控制陪同、陪餐人員,嚴格按接待標準執(zhí)行,違反規(guī)定或超標接待的不予報銷.在公務用車方面,嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度,全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生.

四、加強本單位作風建設,糾正損害群眾利益的不正之風,切實解決黨風政風方面存在突出問題的情況.

一是結合群眾教育實踐活動,扎實開展作風建設專題整頓活動.著重從加強領導,明確責任,全面動員,建章立制,強化學習,自查自糾,總結提高7個方面開展專題整頓活動,取得了良好的成效;二是針對干部工作熱情不高、群眾辦事困難這一實際,以服務群眾為目標,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展作風建設活動.抽調(diào)相關人員進行督查,主要以查思想,轉(zhuǎn)變觀念;查學習,提高綜合素質(zhì);查工作,提高工作實績;查作風,提高工作效率;查紀律,提高行政執(zhí)行力;共發(fā)督查通報10期.三是嚴肅各項工作紀律,今年以來經(jīng)濟處罰了9名違反考勤管理辦法的機關干部,并在鎮(zhèn)機關每周晨會上進行了通報批評,重申了干部作風建設的重要性;四是政務大廳已正常使用,為群眾提供便捷服務,嚴格制定了便民服務各項工作制度,切實解決了群眾辦事難的問題;五是加強對種糧直補、退耕還林、低保、扶貧、危房改造等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督,強化對資金發(fā)放情況的檢查,并對一名村干部為民辦事收受好處費進行了立案,對其它村干部起到了震懾作用.

五、個人有關事項方面的情況.

本人家庭住房位于縣委大院政府綜合樓1單元6樓,面積109平方米,是父母于2002年花3.9萬元購買的商品房.因房屋質(zhì)量較差,2011年9月在龍渤灣小區(qū)自購商品房一套,位于2棟5樓,面積153平方米,當時價格25萬元(首付10萬元、另15萬元按揭10年住房公積金貸款),現(xiàn)閑置.妻子周海玉在允山鎮(zhèn)中學從事語文教學工作;女兒朱婧云是江永一小六年級學生,無家屬在江永境內(nèi)從事商務投資行業(yè);本人和配偶子女均沒有因私出國證件及因私出國情況.嚴格執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委關于公務用車、接待、出差、會務、辦公等“職務消費”的相關制度規(guī)定.沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財.

六、個人存在的問題及整改措施

(一)個人存在的問題

一是在理論學習上,不深入、不主動,上級要求什么就學什么;二是習慣于在辦公室想事做事,等到群眾過來反映問題,深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況較少;三是對單位同志關心幫助、排憂解難不夠,與黨員干部群眾交流不夠緊密;四是對公款消費認識不到位在接待過程中,礙于面子,或擔心檢查、督查過不了關,有超標準接待現(xiàn)象.

(二)整改措施

1、加強學習,夯實理論功底.要通過持之以恒的理論學習特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和道德水平.

2、提高紀檢監(jiān)察業(yè)務能力,強化黨風政風.要采取多種形式加強業(yè)務學習,并在學習中學會善于總結辦案經(jīng)驗.

3、密切聯(lián)系群眾,推進工作落實.以落實惠民政策和重大項目建設為抓手,投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾,開展面對面交流、心連心溝通,維護群眾的合法權益.

4、加強自我約束,保持廉政自律.進一步發(fā)揚廉潔、節(jié)儉、自律的廉政作風,帶頭遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律的有關紀律,特別是在公車使用、辦公用房、接待陪同等方面緊繃高壓線,力戒享樂主義和奢靡之風.

委員個人廉潔履職報告第8篇

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xxx有限公司黨委委員、副總經(jīng)理 xxx

一年來，本人在公司黨委的正確領導下，通過學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神，積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育。思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責與形象，認真履行崗位職責；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線，未發(fā)生任何違規(guī)違紀行為。現(xiàn)將一年來廉潔自律方面的情況向組織報告如下：

一、2019年落實黨風廉政建設責任制和所分管部門人員的廉潔從業(yè)情況

1、堅持理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。一是我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，積極投身“不忘初心、牢記使命”主題活動，通過學習進一步認識到企業(yè)黨員領導干部廉潔從業(yè)是黨的宗旨的基本要求，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想的重要保障，也是正確履行職責的重要基礎。二是平時能注重學習物業(yè)管理和經(jīng)營管理、行政安全、財務和人事等方面的專業(yè)知識。三是按照公司黨委的要求認真參加專題組織生活會、支部會、中心組學習，參加有關黨風廉政建設方面的教育培訓，認真觀看廉政影視教育片。

2、嚴于律己，率先垂范，認真履行“一崗雙責”，同同志們一起自覺執(zhí)行各項廉政制度。一是始終把黨風廉政建設放在重要位置，加強自我約束，注重從各方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，時時處處以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事；二是對分管工作的黨風廉政建設情況負責，在xxx分公司、xxx分公司多次項目調(diào)研工作中進行廉潔教育，在公司本部日常工作中經(jīng)常有針對性對xxx開發(fā)部和辦公室的黨員干部就廉潔自律的話題開展談心談話，一年來分管部門同志未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；三是同辦公室一起修訂了公司食堂食材采購流程、疏理了公司本部電表登記方法，杜絕了漏洞。

二、遵守黨規(guī)黨紀情況

1、認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格按《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》開展各項工作。一是在各種商務活動中嚴格對標“中央八項規(guī)定”和“集團xxx項規(guī)定”；二是始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風；三是未發(fā)生違規(guī)違紀行為。

2、堅絕服從公司黨委領導，對標黨規(guī)黨紀從嚴要求自我。一是本人堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明；二是勇于開展批評和自我批評，經(jīng)常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規(guī)定和要求；三是結合黨委民主生活會和支部會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。

三、落實中央八項規(guī)定精神和集團九項規(guī)定要求、糾治形式主義、官僚主義等“四風”問題情況（含履職待遇業(yè)務支出執(zhí)行情況

1、在形式主義方面：重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，受個人知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。具體體現(xiàn)在分管的安全及行政工作上，靠傳統(tǒng)習慣辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足

2、在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。具體體現(xiàn)在信陽分公司提質(zhì)增效工作抓的不緊，棚改項目推進不力上。

3、2019年度履職待遇業(yè)務支出情況：通訊費***元，業(yè)務招待費***元，差旅費****元。

四、落實重大事項請示報告制度、執(zhí)行個人有關事項報告制度，直覺接受組織和干部群眾監(jiān)督的情況

1、重大事項均按集團和公司相關制度執(zhí)行，在分管的行政、安全和重點項目方面，通過向主要領導口頭匯報、經(jīng)理層周例會請示報告、黨委會審議等形式請示報告。

2、個人因公出差、參加公務活動和上級會議均向總經(jīng)理和***事前報告，個人休假通過審批手續(xù)后休假。

五、領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務往來情況

本人其他特定關系人所辦企業(yè)與本企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)無業(yè)務往來情況。

六、個人收到巡視巡察反饋問題，受到談話函詢、組織處理、黨政紀處分或問責情況

本人未收到巡視巡察反饋問題，未受到談話函詢、組織處理、黨政紀處分或問責。

七、其他需向組織說明的情況。

無

八、2020年個人及分管部門落實黨風廉政建設責任制廉潔承諾

1、本人在公司黨委的領導下，認真踐行新時代中國特色社會主義思想，思想上牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；工作中做到守律克己，牢記黨員干部的職責與形象，認真履行崗位職責；生活中自覺提升廉潔的思想意識，不越底線、不碰紅線。

2、嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，廉潔奉公，忠于職守，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益，嚴格執(zhí)行公司有關工作程序及規(guī)定，確保無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

3、在各種商務活動中嚴格對標“中央八項規(guī)定”和“集團**項規(guī)定”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。

4、嚴格按照公司黨委制定的“三重一大”事項決策程序執(zhí)行，不越權越位，積極踐行使命擔當。

5、奉公守法，不利用職權和職務上的影響為家屬和親友謀取不正當利益。

委員個人廉潔履職報告第9篇

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20xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我?guī)ьI班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：

一、履行職責，切實加強黨風廉政建設

工作中，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學習中央、省、市、區(qū)有關加強黨風廉政建設、懲防體系建設的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關活動，被市紀委命名為廉政文化進機關示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風廉政建設責任制水平。

二、清正廉潔，做好勤政廉政表率

我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不用權謀私、不濫用權力，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。

三、廉潔自律，嚴格遵守紀律

我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委規(guī)定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領導干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學習考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務支出方面，認真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社?；鸷途蜆I(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。

四、完善機制，自覺接受監(jiān)督

委員個人廉潔履職報告第10篇

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（一）加強黨風廉政建設

1.持之以恒地促進八項規(guī)定和地方黨委相關規(guī)定的落實。一是加強監(jiān)督檢查，完善相關制度，推進作風建設工作常態(tài)化、制度化;二是積極與審計機關黨組主體責任專門機構、組織人事處、辦公室等相關部門密切合作與協(xié)助，加強對中央、地方黨委和審計機關黨組作風建設相關規(guī)定在審計機關執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;三是根據(jù)作風建設執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查結果，加強研判、分析和調(diào)研，一方面不斷完善監(jiān)督制度，另一方面有針對性地向?qū)徲嫏C關黨組提出加強管理、完善相關制度的意見和建議;四是根據(jù)審計機關有關工作制度和處室職責分工的實際情況，按照紀委和審計機關黨組的要求，積極協(xié)助審計機關督查機構做好相關督查工作，努力推進督查工作的常態(tài)化、制度化。

2.加強“四風”問題的嚴肅查糾。對“四風”問題，要加強監(jiān)督檢查，反復抓、抓反復，并不斷加強、改進監(jiān)督檢查的方式方法;對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，既要敢于及時制止和糾正，又要嚴肅執(zhí)紀、嚴肅處理，努力達到處理一件、教育一片的效果;對查出的違反“四風”典型案例及時通報曝光，形成強大震懾。

（二）嚴肅查處違紀違法案件

1.始終保持懲腐肅貪高壓態(tài)勢。堅持“有貪必反、有腐必懲”、“老虎蒼蠅一起打”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴格審查和嚴肅處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為，嚴肅查辦領導干部貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。

2.不斷強化紀檢信訪職能。不斷拓寬信訪舉報渠道，重視信訪舉報案件的受理，加強信訪舉報工作制度規(guī)范建設，對信訪發(fā)現(xiàn)的重大問題和線索第一時間上報紀委和審計機關黨組。

3.提升案件查辦功效。根據(jù)工作需要，逐步建立和完善審計機關機關執(zhí)紀執(zhí)法協(xié)調(diào)機制，努力發(fā)揮執(zhí)紀執(zhí)法的整體效能;加強紀檢監(jiān)察人員隊伍建設，努力提升辦案能力和水平;注重典型案件的動因剖析，強化廉政警示教育和防范措施，努力發(fā)揮查辦案件對治本的推進功能。

二、關于聚焦主業(yè)、履職盡責措施的構想

（一）加強教育防范。一是教育引導。及時收集上級紀委曝光案例或身邊典型案例，堅持每月傳輸給審計機關各處室，進行案例警示教育;根據(jù)審計工作程序重要節(jié)點，通過審前簽訂廉潔審計承諾書、審計進點會議宣讀紀律、審中檢查督促提醒等形式，開展審計工作崗位廉政教育和廉政法規(guī)教育;根據(jù)形勢需要和干部選拔任用實際，集中組織審計機關領導干部廉政知識培訓和任前廉政法規(guī)考試。二是營造氛圍。不斷推進廉政文化建設，辦好審計機關黨風廉政建設宣傳欄、廉政宣傳滾動視頻、廉政書屋或書架、審計廉政文化長廊、廉潔審計大講堂等廉政宣教陣地，運用新媒體、新技術進行宣傳教育，推動審計機關廉政文化建設，積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

（二）適時約談詢問。一是定期約談。對審計機關各處室領導干部進行1-2次約談，督促落實黨風廉政建設責任;對重要處室和崗位領導干部每年進行兩次約談，督促落實廉政風險防控機制及其措施。二是及時詢問。對群眾來信來訪較多、黨風廉政建設和政風行風滿意度測評結果較低、年度目標責任考核和黨風廉政建設責任制考核成績較差，以及在監(jiān)督檢查和審計回訪中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀苗頭性問題的處室，及時約談主要負責人，明確指出存在問題，提出限期整改要求。

（三）強化督促檢查。一是督促自查自糾。通過提醒和檢查，督促審計機關各處室開展自查自糾，自覺堵塞工作漏洞，促進懲治和預防腐敗工作任務落實。二是強化動態(tài)監(jiān)督。緊扣黨風廉政建設和反腐敗工作中心任務，強化動態(tài)監(jiān)督，采取經(jīng)常性檢查、隨機性檢查、專項檢查等方式，結合簽訂廉潔審計承諾書、審計進點會上宣布廉潔審計紀律要求、審中現(xiàn)場檢查、審后上門回訪等工作環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和處置腐敗或不廉線索。

（四）實行工作報告。一是提醒審計機關黨組向上級紀委報告年度專題報告。認真落實黨風廉政建設責任制報告制度，適時提醒審計機關黨組每年向紀委提交黨風廉政建設責任制落實情況專題報告。二是按時向上級紀委報告監(jiān)督責任報告。每年1月30日前向紀委專題報告監(jiān)督責任落實情況，對紀委提出的整改意見逐項研究并積極整改。三是主動接受上級紀委工作領導和業(yè)務指導。堅決貫徹并積極配合紀委關于定期報告、專題報告、即時報告、約談、處置和反饋等制度的落實，主動虛心接受紀委的工作領導和業(yè)務指導，更好地聚焦主業(yè)、履行職責。

（五）開展述廉述責評議。一是審計機關領導干部述廉述責并接受評議質(zhì)詢。適時提醒審計機關領導干部特別是主要領導干部，按規(guī)定和要求述廉述責，重點報告?zhèn)€人廉潔情況、履行黨風廉政建設“第一責任人”等職責情況，接受評議和測評。二是開展審計機關領導干部述廉述責并接受評議工作。對審計機關領導干部要求每年在全體黨員干部會議（紀檢組會議、紀檢監(jiān)察工作會議或?qū)ｎ}會議）上進行述廉述責1次，重點報告?zhèn)€人廉潔情況、履行黨風廉政建設“一崗雙責”等情況，接受測評。三是將評議情況記入領導干部個人廉政檔案備用。評議結果及時反饋給本人，評價情況記入個人廉政檔案，作為考核、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。

（六）實行“一案三查”。在查辦違紀違法案件時，一要調(diào)查當事人崗位廉政責任的執(zhí)行情況，二要調(diào)查涉案處室相關領導的領導和管理責任的落實情況，三要調(diào)查涉案相關領導和監(jiān)督人員監(jiān)督責任的履行情況。當事人崗位廉政責任、相關領導的領導和管理責任、相關領導和監(jiān)督人員監(jiān)督責任履行不到位的，一經(jīng)查實，一律追究應負的相應責任。

（七）接受辦案考核。一是及時上報辦案情況。對于查辦的各類案件，及時向紀委報告辦案情況及結果。二是自覺接受辦案考核。對于復雜、疑難案件的辦理，及時紀委報告難度、原因及相關案情，并自覺接受紀委的辦案考核和指導。

三、關于多措并舉、強化保障措施的思考

（一）加強組織協(xié)調(diào)。一是紀檢組應當積極主動向紀委和審計機關黨組請示匯報工作;二是建立和完善接受紀委對紀檢組工作具體督促和指導機制;三是進一步加強上下左右的聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立和不斷完善日常溝通、信息共享、案件移送、聯(lián)合辦案、案件反饋等工作制度機制。

（二）整合監(jiān)督信息。一是審計機關辦公室、機關黨委、組織人事處、信息中心等部門要各司其職、各盡其責，共同加強反腐敗工作輿論引導，及時掌握輿情動態(tài)，快速處置媒體和網(wǎng)絡輿情，主動回應社會關切;二是健全投訴舉報體系，暢通信件、電話、來訪、網(wǎng)絡、舉報箱等投訴舉報渠道;三是健全通暢的審計現(xiàn)場《審計公示》、《廉潔審計情況反饋表》、與被審計單位及其派駐的紀檢監(jiān)察等機構對接溝通、審計現(xiàn)場檢查、審后回訪被審計單位等信息渠道。

（三）健全制度機制。一是全面貫徹落實中央懲防體系工作規(guī)劃和地方黨委要求，提醒審計機關黨組和督促處室建立健全主要負責人、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使制度和權力公開、黨務政務公開、管理公開制度;二是完善審計機關黨風廉政建設責任制的責任分解、考核和追究等辦法，用制度確保黨組履行主體責任、紀檢組履行監(jiān)督責任;三是探索處室負責人監(jiān)督方式方法，建立監(jiān)督工作臺賬并將監(jiān)督項目、方式、進度等內(nèi)容納入其中;四是進一步完善審計“三項禁令八不準規(guī)定”、審計組廉潔審計聯(lián)防聯(lián)控工作機制、廉潔審計承諾書等制度規(guī)范，進一步明確審計組長、審計組廉政監(jiān)督員的廉政工作職責以及各處室廉政建設信息員的 []崗位職責;五是建立信訪舉報線索臺賬，建立和不斷完善案件線索處置分類和流程，及時審查、規(guī)范管理;六是制定典型案例剖析通報、專兼職紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督責任追究辦法，豐富反腐倡廉制度，強化用制度管權管事管人，努力打造審計機關黨員干部不易腐的制度“籠子”。

（四）落實改革措施。一是按照中央和地方紀檢體制改革要求和統(tǒng)一部署，推動紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化;二是強化紀檢組服從紀委領導的意識，積極投入辦案體制機制試點和推廣工作，查辦案件以紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向?qū)徲嫏C關黨組報告的同時必須報告紀委;三是積極配合落實上級紀委創(chuàng)新紀檢干部管理制度，紀檢組組長、副組長提名考察以上級紀委會同組織部為主，服從紀檢干部上下流動和橫向交流的常態(tài)化機制要求;四是積極配合上級紀委有關紀檢派駐機構統(tǒng)一管理改革的部署和安排。