超市安全生產履職報告 第1篇
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第一條道路交通安全管理工作堅持安全第一，預防為主，以人為本，方便群眾，依法管理”原則。保障道路交通安全、暢通。任何單位和個人對妨礙道路交通安全的行為，都有權勸阻、制止和舉報。
第二條全市道路交通安全實行屬地管理和分級管理的原則。各級人民政府對本轄區(qū)的道路交通安全負責，市長、縣（區(qū)）長、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、村（社區(qū)）長為轄區(qū)交通安全第一責任人，分管的副職為直接責任人，具體負責交通安全管理及預防事故的組織領導和協調工作。
第三條全市道路交通安全管理工作堅持各級人民政府負總責的原則。各級人民政府必須加強道路交通安全工作，組織全社會參與維護道路交通秩序；根據經濟社會發(fā)展和道路交通狀況，制定道路交通安全管理規(guī)劃，確定工作目標，提出管理對策，落實經費保障，并組織實施。對在道路交通安全工作中作出突出貢獻的個人和組織，予以表彰和獎勵。
第二章四長”負責制的內容
第四條按照國務院預防道路交通事故工作應構建，政府負責，各部門齊抓共管，全社會共同參與”長效機制的要求，市、縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府及村委會（社區(qū)）應設立預防道路交通事故工作領導機構，形成分工負責、責任明確,上下協調一致，縱橫配合緊密的預防道路交通事故四級管理網絡。
第五條市、縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府成立的預防道路交通事故工作領導機構，應由政府主管或分管領導任組長，各職能部門負責人為成員。領導小組下設辦公室。預防道路交通事故工作領導小組及其辦公室，向同級職能部門和下級預防道路交通事故工作領導小組及其辦公室發(fā)文，提出具體要求，部署轄區(qū)內的道路交通安全管理工作；總結和推廣本轄區(qū)交通安全管理工作經驗，對工作成績突出的單位提出予以表彰獎勵的意見，對涉及道路交通安全的重大問題進行協調。預防道路交通事故工作領導小組直接向同級人民政府匯報本轄區(qū)的道路交通安全管理工作。
第六條預防道路交通事故工作領導小組應每季度召開一次會議，由政府主要領導或分管領導召集有關部門負責人參加，研究、部署轄區(qū)預防道路交通事故及交通安全管理的各項工作，解決事故預防工作中的難點、熱點問題，會議應當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施應堅決落實。
第七條道路交通安全管理及預防事故工作應每年簽訂責任書。上級政府與下一級政府和各部門各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村社（社區(qū)）各單位、部門、村社與車主及駕駛人，逐級簽訂交通安全責任書，把道路交通安全責任落實到各單位、各部門，具體到每一個企業(yè)，伸延到每一名車主、駕駛人及從業(yè)人員，形成一級抓一級，層層抓落實的交通安全管理工作格局。
第八條市人民政府負責全市道路交通安全及事故預防工作的綜合協調、督察檢查和宏觀管理。市政府每半年，縣（區(qū)）政府每季度，應組織力量對轄區(qū)道路交通安全管理及預防措施的落實情況，進行一次全面、細致的督察、檢查，查找薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞。
縣（區(qū)）級人民政府建立、落實道路交通安全責任制和處置突發(fā)事件交通保障機制，建立健全交通安全工作協調機制，將道路交通安全工作納入安全生產和社會治安綜合治理考核，定期組織評價交通安全狀況。對發(fā)生重特大交通事故負有責任的單位和人員，應當依法追究其行政責任
第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組建村級社區(qū)預防道路交通事故工作領導小組或辦事機構，明確工作職責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長應親自掛帥，村（社區(qū)）干部全體負責，駐村干部積極發(fā)揮作用，形成以領導小組為依托，村（社區(qū)）干部為主體，駐村干部為先導的交通安全管理體系。
第十條道路交通安全管理工作應列為政府年終績效考核的重要內容。
縣（區(qū)）職能部門應加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社交通安全管理及預防道路交通事故工作的業(yè)務指導和人員培訓。
第三章道路交通安全宣傳教育
第十一條各級人民政府應當將交通安全宣傳教育納入公民道德建設范疇，經常進行道路交通安全教育，提高公民的道路交通安全意識。
第十二條縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府具體負責督促、檢查交通安全管理及事故預防措施的落實情況，對職能部門提出防范交通事故、消除安全隱患的建議、意見，應當及時作出處理決定。
第十三條公安機關交通管理部門及其交通警察執(zhí)行職務時，應當加強道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳，并模范遵守道路交通安全法律、法規(guī)。充分利用趕集、廟會等群眾集中的有利時機，強化廣大農民群眾的交通安全意識，提高自我保護能力。
第十四條機關、部隊、企事業(yè)單位、社會團體以及其他組織，應當對本單位的人員進行道路交通安全教育。
第十五條教育行政部門、學校應當將道路交通安全教育納入法制宣傳的內容。
第十六條新聞、出版、廣播、電視等有關單位，有進行道路交通安全教育的義務。
第十七條村委會（社區(qū)）應當加強對本村（社區(qū)）村民（居民）道路交通安全宣傳教育。
第四章道路交通安全事故的預防
第十八條各級人民政府應當本著預防與減少交通事故，保障道路交通安全、暢通的原則，對重特大交通事故發(fā)生后的迅速、妥善處理負責。組織制定應對自然災害、惡劣氣象條件以及其他影響道路交通安全的突發(fā)事件的應急預案。
公安、交通、公路、衛(wèi)生、城建、運管、農機以及其他有關部門，應當根據應急預案制定本部門的具體實施方案。
遇有應急預案所規(guī)定的情形發(fā)生時，各有關部門應當立即啟動應急預案，相互密切配合，加強信息溝通、反饋。
第十九條重特大安全事故應急處理預案經政府簽署后，由該級政府組織實施，并報上一級人民政府備案。特大交通事故發(fā)生后，市、縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及村委會，應當迅速組織人員進行救助，有關部門應服從指揮和調度，積極參加，將事故損失降到最低限度。
建立市、縣區(qū)兩級交通事故救援網絡，確保交通事故傷者搶救“綠色通道”暢通。
第二十條人民政府在組織職能部門對交通安全管理工作進行監(jiān)督、檢查時，發(fā)現重特大事故隱患的應責令立即消除；事故隱患超出其管轄或職責范圍的應當立即向有管轄權或負有職責的上級人民政府及政府職能部門報告；情況緊急或隱患消除過程中無法保證安全的可以立即采取包括責令暫時停產、停業(yè)或停止使用在內的緊急措施，同時報告；上級人民政府或政府職能部門接到報告后，應立即組織查處。
法律、法規(guī)對查處另有規(guī)定的依照其規(guī)定。
第二十一條任何單位和個人均有權向上級人民政府或者政府職能部門舉報本級人民政府或者政府職能部門不履行安全職責的情況。
接到報告或者舉報的人民政府及政府職能部門應當立即組織人員對事故隱患進行查處，對不履行和不按規(guī)定履行安全監(jiān)管職責的單位、個人,人民政府應進行調查處理。
第二十二條市、縣區(qū)人民政府應按照“誰主管、誰負責”原則，責成交通、公路部門對轄區(qū)內國省道、縣鄉(xiāng)道存在隱患的危險路段進行排查，對道路安全情況進行評估，采取有力措施加大事故多發(fā)及安全隱患路段的治理力度，及時修復水毀、坍塌路面，改造急彎、陡坡、窄路、窄橋、傍山險路，完善道路安全防護設施及標志標線，嚴格按操作規(guī)程進行養(yǎng)護，落實養(yǎng)護、施工單位作業(yè)現場的安全責任制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及村委會對轄區(qū)內的鄉(xiāng)村道路，應組織力量進行經常性的管理和養(yǎng)護，確保道路安全、暢通。
第二十三條對通行的道路存在事故多發(fā)及安全隱患的點段，公安機關交通管理部門應及時向當地政府匯報，并提出整改意見和治理措施，接到報告的政府應責成公路、交通部門及時維修，消除隱患。
整改意見專題上報當地政府同意后，向主管部門下發(fā)整改通知書，整改通知書下達后未予治理，由于道路原因而在此路段發(fā)生重特大交通事故的主管部門應承擔交通事故責任。
第二十四條施工路段，工程主管部門應告知施工單位必須按規(guī)定設置警示標志、標牌及防護設施，配備安全員。對不按規(guī)定施工發(fā)生交通事故的按規(guī)定追究施工單位及主管單位的交通事故責任。
第二十五條各級交通、公路部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、村委會及公安派出所應根據轄區(qū)道路狀況，遇雨、雪等惡劣天氣對行車安全確有嚴重影響的應適時組織人員疏導交通、撒沙防滑，必要時可協助公安交通管理部門封閉存在安全隱患的道路，以保證交通安全。
第五章預防道路交通事故工作領導小組各職能部門的職責
第二十六條預防道路交通事故工作領導小組各職能部門要明確職責，強化責任，嚴格按照《市預防道路交通事故工作領導小組成員單位職責》,相互配合，密切協作，各司其職、各負其責，認真履行職責。
一）安全生產監(jiān)督管理部門負責對道路交通安全管理的綜合協調。對公安、交通、運管、公路、農機、工商等部門的道路交通安全管理工作進行督察，監(jiān)督、指導各有關部門強化對道路交通事故多發(fā)、安全隱患點段的治理和危險化學品運輸企業(yè)專項整治工作。督促縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府履行職責。督察道路交通安全管理和隱患整改工作。依據《安全生產法》國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《省人民政府關于重大安全事故行政責任追究的規(guī)定》組織重特大道路交通事故調查處理工作,對相關責任人提出追究行政責任的處理意見和建議。
二）公安機關交通管理部門履行《道路交通安全法》賦予的職責，負責道路交通安全的日常監(jiān)督管理，加強路面監(jiān)控，維護道路交通秩序，從嚴取締各類交通違法行為。加強車輛和駕駛員管理，重點強化客運車輛及駕駛人員的管理教育、安全考核，嚴格駕駛員培訓、考試、駕駛證的核發(fā)，嚴格機動車輛牌證發(fā)放及檢驗工作；采取有力措施，加強對報廢、改裝車輛管理。認真排查道路交通事故多發(fā)和安全隱患點（段）及時提出合理的整治意見和建議；廣泛開展交通安全宣傳教育；依法處理交通事故，從嚴處罰交通肇事者。
三）交通運管部門負責客運市場發(fā)展規(guī)劃，強化客運站點源頭監(jiān)督檢查，嚴格落實客運車輛進出站管理制度，禁止站（點）外發(fā)車。負責運輸企業(yè)的資質審定，負責農村客運站點、運輸企業(yè)的日常安全管理，加強運輸行業(yè)安全源頭監(jiān)管，嚴把客貨運從業(yè)人員資質關。督促、檢查運輸企業(yè)建立健全安全生產和安全教育制度。配合公安交管部門落實二級以下公路夜間禁行30座以上客運車輛的規(guī)定。合理調配客運班線，禁止不具備安全條件的鄉(xiāng)村道路發(fā)放大型客運車輛。加強汽車性能檢測、車輛技術等級劃定以及二級維護。強化駕駛員培訓學校的行業(yè)管理，確保培訓質量。
四）公路、交通部門依據《中華人民共和國公路法》賦予的職責，制定本轄區(qū)公路建設和運輸發(fā)展規(guī)劃，實施市內國省道、縣鄉(xiāng)道、通村道路、運輸站場建設和管理，對新建、改建公路按照國家有關設計規(guī)范，確保設計合理，標志標線、安全防護設施齊全、有效。對事故多發(fā)及安全隱患路段，組織專家實地勘察論證，采取措施及時消除隱患，一時難以治理的設立必要的交通標志、標線和安全防護設施。參與取締占用公路打場曬糧、擺攤設點等違法占道問題，糾正車輛違法超限運輸，保障道路交通安全暢通。
五）農機部門履行農機安全監(jiān)督管理職責，加強對農業(yè)機械的安全技術檢驗，嚴格農機駕駛人員的培訓、考試、發(fā)證工作。定期向政府匯報農機安全生產情況及存在突出問題，提出建議和對策。落實農機安全生產責任制，認真排查農機事故隱患，落實整改措施。強化農機宣傳教育，普及農機安全生產知識，提高廣大農民群眾的農機安全生產意識。加強農機交通安全管理，預防和減少農機交通事故，規(guī)范農機銷售市場。
六）城建、工商、質監(jiān)、衛(wèi)生、教育、廣播電視、監(jiān)察、規(guī)劃等部門應當在道路交通安全工作中履行相應的職責和義務。
第六章鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)）職責
第二十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接負責監(jiān)督村社區(qū)落實本轄區(qū)車輛和駕駛人安全管理措施，明確責任、建立健全管理制度。
公安派出所應協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府承擔起轄區(qū)內交通安全管理及預防事故的職責并接受其監(jiān)督。
第二十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）負責轄區(qū)內機動車、農業(yè)機械以及車主、駕駛人的源頭安全管理工作，摸清底數，建立車輛和駕駛人基礎臺帳，對各類車輛、駕駛人、車主實行戶籍化管理。對交通違法行為進行監(jiān)督、制止、舉報。
村委會（社區(qū)）應督促新購車輛掛牌入戶和駕駛人參加安全學習培訓、考試，開展交通安全宣傳教育。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）應建立交通安全監(jiān)督和管理信息員制度。
第七章機關、團體、企事業(yè)單位及其他組織的職責
第二十九條機關、團體、企事業(yè)單位及其他組織，應實施單位內部交通安全管理工作，并遵守下列規(guī)定：
一）建立、健全內部交通安全管理制度；
二）確定一名負責人組織實施內部交通安全工作；
三）保障交通安全投入，改善安全條件；
四）教育單位人員遵守道路交通安全法律、法規(guī)；
五）做好車輛維護、保養(yǎng)和安全檢查工作，保持車輛安全技術狀況良好，及時消除安全隱患；
六）雇用機動車駕駛人的應當登記其駕駛證和身份證件；
七）接受交通安全管理部門依法進行的監(jiān)督檢查。
第三十條市、縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對本轄區(qū)的道路交通安全工作，應組織職能部門按照職責分工，對存在事故隱患的單位、設施和道路進行監(jiān)督、檢查，預防和減少交通事故，保障人民群眾生命財產安全，維護社會穩(wěn)定。
交通事故多發(fā)單位和交通事故多發(fā)道路的經營管理單位，應當按照公安機關交通管理部門的要求，靠實責任，落實管理措施，消除安全隱患，改進交通安全設施。
第八章違法違規(guī)責任追究
超市安全生產履職報告 第2篇
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事故行政責任追究的規(guī)定
第一條 為了有效地防范重特大安全生產事故的發(fā)生，嚴肅追究重特大安全生產事故的行政責任，保障員工生命和企業(yè)財產安全，特制定本規(guī)定：
第二條 按照國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定，對電信企業(yè)主要領導人和有關部門正職負責人對下列重特大安全生產事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定，有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，按照本規(guī)定給予行政處分和經濟處罰；構成玩忽職守或者其它罪的，由地方司法部門依法追究刑事責任。
（一）重特大火災事故；
（二）重特大交通安全事故；
（三）重特大對外承包工程施工安全事故；
（四）重特大線路施工維護和設備維護安全事故；
（五）鍋爐、壓力容器和電梯等特種設備重特大安全事故；
（六）其它重特大安全生產事故。
第三條 重特大安全生產事故的責任追究及其經濟處罰，具體標準為：
（一）主要負責人（總經理、副總經理）因未履行職責，導致傷亡事故發(fā)生，構成犯罪的，依據刑法有關規(guī)定由司法部門追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級直至撤職的行政處分并處2萬元以上5萬以下的罰款。
（二）縣（市）電信局、職能管理部門和生產經營部門負責人因未履行職責，導致特大傷亡事故發(fā)生，給予撤職處分并處1萬以上3萬元以下的罰款；導致重大傷亡事故發(fā)生，給予降職處分并處5千元以上2萬元以下的罰款。導致員工傷亡事故發(fā)生，給予警告或記過處分并處2千以上1萬以下罰款。構成犯罪的依據刑法有關規(guī)定由司法部門追究刑事責任。
（三）班組長（項目經理）因未履行職責，違章指揮，導致傷亡事故發(fā)生，尚不夠刑事處罰的，根據情節(jié)輕重，給予警告、記過直至降級的行政處分并處1000元以上5000元以下的罰款。構成犯罪的，依據刑法有關規(guī)定由司法部門追究刑事責任。
（四）員工因違章作業(yè)，違犯勞動紀律，導致傷亡事故發(fā)生，尚不夠刑事處罰的，根據情節(jié)輕重，給予警告、記過行政處分，情節(jié)嚴重的要解除勞動合同，并處500元以上2000元以下罰款。構成犯罪的，依據刑法有關規(guī)定由司法部門追究刑事責任。
第四條 企業(yè)和有關部門應當依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本企業(yè)實施安全生產監(jiān)督管理，保障本企業(yè)員工生命和財產安全，對本企業(yè)或者職責范圍內防范重特大安全生產事故的發(fā)生、重特大安全生產事故發(fā)生后的迅速和妥善處理負責。
第五條 企業(yè)及有關部門應當每月至少召開一次防范重特大安全生產事故工作會議，由企業(yè)主要領導人或者主要領導人委托企業(yè)分管領導人召集有關部門正職責任人參加、分析、布置、督促、檢查本企業(yè)防范重特大安全生產事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第六條 各縣（市）電信局、分公司各生產部門按照職責分工對本企業(yè)易發(fā)生重特大安全生產事故的單位、設施和場所安全事故的防范，明確責任，采取措施，并組織有關部門對上述單位、設施和場所進行嚴格檢查。
第七條 各縣（市）電信局、分公司各生產部門必須制定本單位重特大安全生產事故應急處理預案。本單位（部門）重特大安全生產事故應急處理預案經主要領導人簽署后，報分公司人力資源部備案。
第八條 各縣（市）電信局、分公司各生產部門應當組織有關部門對本規(guī)定第二條所列各類重特大安全生產事故的隱患進行查處，發(fā)現重特大事故隱患的，責令立即排除；重特大事故隱患排除前或者排除過程中，無法保證安全的，責令暫時停產、停業(yè)或者停止使用。
第九條 各縣（市）電信局及其有關部門對本企業(yè)存在的重特大安全生產事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應當立即向有管轄權或負有職責的上級部門報告，情況緊急的，可以立即采取包括責令暫時停產、停業(yè)在內的緊急措施，同時報告，有關上級部門接到報告后，應立即組織查處。
第十條 對涉及安全生產事項負責審批（包括批準、核準、許可、竣工驗收等相關部門，必須嚴格依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序進行審查，不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全生產條件的，不得批準。
第十一條 負責審批的部門，對不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全生產條件予以批準的，對部門的主要負責人，根據情節(jié)輕重，給予降級、撤職直至開除工職的行政處分，與當事人勾結串通的，應當開除工職；構成受賄罪、玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 對依照規(guī)定取得批準的單位和個人，負責審批的部門必須對其實施嚴格監(jiān)督檢查，發(fā)現其不再具備安全生產條件的必須立即撤銷原批準手續(xù)。
第十三條 對未依法取得批準，擅自從事有關活動的，負責審批的部門發(fā)現或接到舉報后，應當立即查封、取締，并給予行政處罰。
第十三條 重特大安全生產事故發(fā)生后，各單位及有關部門應當迅速組織救助，相關部門應當服從指揮、調度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。
第十四條 重特大安全生產事故發(fā)生后，有關單位及有關部門應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告，并積極配合、協助事故調查，不得以任何方式阻礙干涉事故調查。
第十五條 對隱瞞、謊報、拖延和阻礙干涉重特大安全生產事故有關責任人員追究行政責任的，對企業(yè)及部門主要領導人，根據情節(jié)輕重，給予降級或者撤職的行政處分。
第十六條 紀檢、工會等監(jiān)督部門依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對單位及各級部門和其相關人員履行安全生產監(jiān)督管理職責實施監(jiān)督。
第十七條 對重特大安全生產事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責任的辦法，由各縣（市）電信局、（部門）參照本規(guī)定制定。
超市安全生產履職報告 第3篇
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城區(qū)供水應急預案
城區(qū)供水應急預案一、總則1、為確保供水工作在應急情況下各職能部門正確履行職責，使應急供水工作快速啟動，高效有序地運轉，最大限度地減輕各種災害和事故造成的影響，特制定本預案。2、應急供水工作實行“常備不懈、以防為主、全力搶險、保障供水”的指導方針，遵循統一指揮、團結協作和局部利益服從大局利益，一般工作服從應急工作的原則。3、應急供水工作要與日常行政管理、生產管理、安全管理、消防管理協調一致，統籌兼顧，并保證應急供水工作實施過程中的權威性。4、所有單位（部門）和個人都有積極參加搶險救災，保障供水的義務和責任，對應急供水工作中成績突出的單位（部門）和個人給予表揚和獎勵，對失（瀆）職等違規(guī)行為將按有關規(guī)定追究責任。5、本預案適用于破壞性地震、臺風、洪水、水源污染、恐怖破壞等災害及事故的應急供水。6、因供水系統設備、管道故障、停電等原因造成長時間（超過24小時）無法恢復供水時，應適時啟動應急供水預案。7、縣自來水廠是應急供水預案啟動的責任單位。供水企業(yè)內部必須服從統一指揮，隨時奔赴應急現場救援。二、應急處置指揮體系和職責1、決策指揮機構對供水突發(fā)事件的決策指揮，建立由縣人民政府分管副縣長任組長的領導小組。成員由縣府辦分管領導和縣公安局、水利局、建設局、衛(wèi)生局、供電局、環(huán)保局、廣電局等主要領導組成，負責對供水突發(fā)事件的組織協調、決策指揮和處置。2、領導小組職責①檢查督促各相關職能部門貫徹執(zhí)行國家有關維護社會穩(wěn)定、保障人身及社會財產安全的法律和政策、規(guī)定；②督促檢查各相關職能部門制訂處置突發(fā)事件預案及有關的應急準備工作；③責成相關職能部門建立應急處置的組織，配備相關的工具裝備；④組織協調各相關部門處置突發(fā)事件；⑤檢查監(jiān)督相關職能部門進行事故調查、善后處理以及恢復正常生活、生產秩序的工作；⑥及時向上級機關及社會公眾突發(fā)事件的信息。3、安裝維修隊和機電搶修隊的組成和職責①組成：由縣自來水廠安裝隊、維修隊、生產技術科等有關人員組成，縣自來水廠廠長任負責人。②負責供水管道和設備的修復工作，搶修重點放在黨政首腦機關及要害部門、醫(yī)療部門、人員疏散點及市區(qū)主干管道。4、**縣自來水廠職責①學習貫徹落實好本預案；②組織開展自救；③及時向指揮部報告情況和傳達執(zhí)行指揮部的指令；④向指揮部請示支援。5、在預案啟動后各機構成員應按時報到，各部門要認真履行職責，一切行動聽從指揮，不得各行其政。6、物資保障應急供水的物資供應實行備齊備足、按需劃撥、力行節(jié)約、確保重點的原則，由指揮部統一調配。各部門要用好救急物資，且及時退庫保管，各種應急設備要確保在完好隨時可用狀態(tài)。三、應急處置的原則、程序及類別及處置基本方案1、各單位、部門和個人在供水突發(fā)事件處置中應執(zhí)行“科學預警、緊急處置、統一指揮、分級負責”的工作原則：①科學預警：包括“群策群防”和“科學預測”，充分發(fā)揮全體市民的責任感和積極性，把預防和處置突發(fā)事件的責任落實到各相關職能部門、個人。各相關職能部門（個人）應定期收集、分析供水和社會綜合信息，建立靈敏的預警機制，對可能發(fā)生的突發(fā)事件及時預防和化解，爭取把供水突發(fā)問題解決在萌芽狀態(tài)。②緊急處置：按照就地就近、及時處置的要求，任何單位、部門和個人接到突發(fā)事件信息時，有義務在第一時間報告相關主管部門，并立即采取有效措施進行處置，不得延誤。責任部門按應急預案采取緊急處置措施，避免事態(tài)進一步擴大，同時按規(guī)定上報。③統一指揮：對發(fā)生各類突發(fā)事件，由領導小組統一指揮和處置，各職能部門、單位的專業(yè)小組按照職能范圍負責處置突發(fā)事件，各相關部門和個人應積極協調配合。④分級負責：在突發(fā)事件中，各部門、單位和個人按規(guī)定及時報告和行動，聽從指揮，對分工負責的工作不得推諉回避。2、特殊處置程序①任何單位、部門和個人，一旦獲悉供水突發(fā)事件警報，應立即向110指揮中心或縣自來水廠報告，由110指揮中心或縣自來水廠上報領導小組啟動相關應急預案。聯系電話：2322119、2324887。②應急處置預案啟動后，在領導小組的指揮下，各專業(yè)應急小組和相關部門以最快的速度采取有效措施，控制事態(tài)的擴大（散），各有關部門、單位應切實履行各自的職責，把影響降到最小。③突發(fā)事件處置程序可簡單概括為“定性質、早報告、
快處置、保安全”四句簡語。3、突發(fā)事件類別①漠村溪水源遭到嚴重污染，河道出現大面積的油料污染、原水理化指標嚴重超標。②城區(qū)供水主管道突然爆裂，造成全城停水48小時以上，嚴重影響社會安定、市民生活及機關事業(yè)單位工作的。③重大自然災害，造成供水專線停電、水廠停水全城無供水48小時以上，嚴重影響市民生活、機關事業(yè)單位工作，造成社會不安定的。④運輸有害的車輛發(fā)生交通事故泄漏造成的水源污染。⑤重大燃油泄漏事故造成的水源污染。4、各類突發(fā)事件的處置基本方案（一）水源遭到嚴重污染，河道出現大面積的油料污染、源水理化指標嚴重超標①由縣環(huán)保局、縣衛(wèi)生防疫站對污染水源進行取樣化驗定性。②縣公安局所對污染源進行調查取證。③縣廣電局對沿河群眾進行嚴禁使用污染和防止污染擴大的宣傳。④領導小組下令供水企業(yè)關閉源水、供水管線，自來水廠停止向城市供水。緊急啟動備用的龍池水廠緊急生產，可保證全縣基本生產、生活用水。⑤縣衛(wèi)生局、環(huán)保局負責提出污染水處置的方案，縣自來水廠負責對各自分管的管線、制水設備的消毒、清洗工作。（二）重大自然災害因雷擊、洪水、地震等造成外部供電系統發(fā)生問題，由縣供電公司組織力量搶修（救），供水企業(yè)內部供電設施由縣自來水廠負責搶修，縣供電公司派員協助搶修；源水水質由縣衛(wèi)生防疫站、環(huán)保局取水化驗，領導小組根據備用水源化驗結論下達啟用備用水源的命令，縣自來水廠負責實施，待自然災害解除后自動恢復。（三）供水總干管爆裂由縣自來水廠組織力量搶修，縣廣電局負責進行安民告示。（四）制水車間遭人為破壞縣自來水廠負責搶險，供電公司協助，廣電局進行宣傳告示，公安局進行現場保護、調查取證和破案，衛(wèi)生防疫站、環(huán)保局負責水樣化驗、定性等工作。四水源污染預案1、發(fā)現水源水被污染，特別是破壞性或突發(fā)性意外污染時，水廠取水口立即停止取水，制水車間的反應池、沉淀池、濾池必須泄水放空，緊急啟動龍池備用水廠，并及時上報上級領導。2、接到水源污染報告，應立即指揮、部署和檢查各成員單位的落實工作，水源污染可從消除污染源方面整理，遇到破壞性或突發(fā)意外污染時，應認真肅清污染，盡快恢復供水系統正常供水，以保障城市供水。3、縣自來水廠中心化驗室應及時派人對污染源采樣分析，盡快拿出結果，并提出解決方案。4、對水源污染事故，供水企業(yè)自身無法解決時應及時上報指揮部及政府有關部門，請求盡快協助解決。5、本預案與上級規(guī)定有抵觸時，以上級規(guī)定為準。為確保供水工作在應急情況下各職能部門正確履行職責，使應急供水工作快速啟動，高效有序地運轉，最大限度地減輕各種災害和事故造成的影響，特制定本預案。
超市安全生產履職報告 第4篇
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第一條為了規(guī)范生產安全事故的報告和調查處理，加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》和國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內生產經營單位在生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故（以下簡稱事故）的報告和調查處理，適用本規(guī)定。
消防火災、道路交通、水上交通、鐵路路外、民用航空、環(huán)境污染、核設施以及國防科研生產等方面的事故報告和調查處理，依照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
第三條縣級以上人民政府負責事故的調查處理。
縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門（以下簡稱為安監(jiān)部門）為事故調查的牽頭部門，負責事故調查的組織實施。
各有關行政主管部門應當按照各自職責，協助做好事故的調查處理工作。
第四條生產經營單位是安全生產的責任主體，應當依法報告本單位發(fā)生的事故，有效組織事故救援工作，配合有關部門調查處理，并對未履行安全生產主體責任而導致的后果負責。
第五條事故報告應當及時、準確、全面，任何單位和個人不得遲報、漏報、瞞報或者謊報事故。
事故的調查處理實行分級負責、屬地管理的原則，按照法定程序客觀、公正地查明事故經過、原因和性質，分清事故責任，提出整改措施和意見，依法追究事故責任單位和相關責任者的責任。
第二章事故報告
第六條事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人或者相關值班人員；單位負責人應當在接報后1小時內，報至事故發(fā)生地的市、區(qū)、縣安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門，急性工業(yè)中毒事故還應當同時報告事故發(fā)生地的市、區(qū)、縣衛(wèi)生行政部門。報告時間以值班電話記錄為準。
建設工程事故由施工單位負責人或者項目經理負責上報；實行施工總承包的建設工程，由總承包單位負責人上報。
外市生產經營單位在本市行政區(qū)域內發(fā)生事故，事故發(fā)生單位負責人接到報告后，應當立即報至市安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。
第七條區(qū)、縣安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當在接報事故后2小時內，報至市安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門，同時報告同級人民政府。
發(fā)生較大、重大、特別重大事故，市安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當在接報事故后立即按照國家和省有關規(guī)定上報，同時報告同級人民政府，最長時間不得超過2小時。
第八條安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當及時通知公安、勞動保障部門、工會和人民檢察院；公安等有關部門和單位收到事故信息后，應當及時通知事故發(fā)生地安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。
第九條安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立晝夜值班和事故接報記錄制度，向社會公布值班電話，及時受理事故報告和舉報。
第十條事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當及時啟動事故應急預案，組織保護事故現場，實施救援工作，搶救人員和財產，防止事故擴大或者引發(fā)次生事故。
事故現場的拆除，應當經事故調查組同意。因搶救人員、防止事故擴大以及疏導交通等原因，需要拆除事故現場或者清理、移動事故現場物件的，應當做好標志和相關記錄，或者使用拍照、攝像等手段采集證據，妥善保存事故現場痕跡和物證。
第十一條有下列情形之一的，應當認定為事故發(fā)生單位：
（一）生產經營單位發(fā)生員工或者其他人員傷亡、直接經濟損失的事故，該生產經營單位為事故發(fā)生單位；
（二）兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內發(fā)生事故的，按照安全生產管理協議約定的職責確定事故發(fā)生單位，未簽訂協議的，根據事故責任確定事故發(fā)生單位；
（三）生產經營單位負責對作業(yè)區(qū)域內安全生產統一指揮管理發(fā)生事故的，按照安全生產管理協議約定的職責確定事故發(fā)生單位，未簽訂協議的，該生產經營單位為事故發(fā)生單位；
（四）生產經營單位將生產經營項目、場所、工段、設備等發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人，發(fā)生事故的，該生產經營單位為事故發(fā)生單位；
（五）建設工程總承包單位對施工現場的安全生產負總責，總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任?？偝邪鼏挝粚⒔ㄔO工程分包給專業(yè)承包或者勞務承包單位發(fā)生事故，依法分包的，分包單位為事故發(fā)生單位；非法分包的，總承包單位為事故發(fā)生單位；
（六）其他依法對事故發(fā)生負有責任的生產經營單位。
第三章事故調查
第十二條事故的調查應當按照下列規(guī)定進行：
（一）未造成人員死亡，或者一次重傷3人以下（含急性工業(yè)中毒，下同），或者直接經濟損失300萬元以下的一般事故，由事故發(fā)生單位負責組織相關人員進行調查處理，查處情況應當及時報事故發(fā)生地的區(qū)、縣安監(jiān)、勞動和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門備案；
（二）一次死亡3人以下，或者一次重傷3人以上10人以下，或者直接經濟損失300萬元以上1000萬元以下的一般事故，由區(qū)、縣人民政府委托區(qū)、縣安監(jiān)部門會同有關部門組織事故調查組進行調查；
（三）下列事故由市人民政府委托市安監(jiān)部門會同有關部門組織事故調查組進行調查：
1、較大事故
2、列入市政府安全生產考核的單位發(fā)生的事故
3、外市生產經營單位在本市行政區(qū)域內發(fā)生的事故
4、鼓樓、玄武、白下、建鄴、秦淮、下關、棲霞、雨花臺區(qū)發(fā)生的建設工程事故
5、本市行政區(qū)域內發(fā)生的有重大影響的事故
（四）省人民政府或者上級有關部門委托調查的事故，由被委托部門會同安監(jiān)等有關部門組成事故調查組進行調查，并接受委托單位的監(jiān)督和指導。
本條第一款第二、三項所列事故的調查，市、區(qū)、縣人民政府另有授權或者委托的除外。
第十三條事故調查組由安監(jiān)部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門、監(jiān)察機關、公安機關和工會等部門組成，并應當邀請人民檢察院派人參加，必要時應當邀請衛(wèi)生、質監(jiān)、勞動保障等部門參加。
參與調查的調查組成員應當具有事故調查所需要的專業(yè)知識，并與事故發(fā)生單位及有關人員沒有利害關系。
第十四條調查組成員應當按照下列分工履行職責：
（一）安監(jiān)部門負責組織事故的調查處理，對事故責任單位或者責任者提出行政處罰的建議，按時向同級人民政府提交事故調查報告；
（二）公安機關負責對事故中涉嫌刑事犯罪行為的人員立案偵查；
（三）工會負責維護職工的合法權益，有權要求追究相關責任單位和責任者的責任，并向有關部門提出處理意見；
（四）監(jiān)察部門負責對事故調查工作實施監(jiān)督，對事故中涉及行政監(jiān)察對象的違法違紀行為，按照管理權限進行調查處理；
（五）勞動保障部門負責審查事故中的工傷認定和工傷保險賠償等工作，處理涉及勞動爭議的問題和案件；
（六）建設主管部門和其他負有建設工程安全生產監(jiān)督管理職責的主管部門按照各自職責分工和權限，負責對建設工程事故進行調查處理；
（七）質監(jiān)部門負責對特種設備發(fā)生事故的調查和技術鑒定；
（八）衛(wèi)生部門負責對人身傷亡、急性工業(yè)中毒等事故組織搶救、技術指導和落實有關衛(wèi)生控制措施。
第十五條事故調查組履行以下職責：
（一）查明事故發(fā)生的時間、地點、原因；
（二）查明事故的經過，人員傷亡和直接經濟損失情況，認定事故性質；
（三）認定事故責任，提出對事故責任單位或者責任者的處理建議；
（四）總結事故教訓，提出防范和整改措施；
（五）按規(guī)定期限提交事故調查報告。
第十六條事故調查組成員應當服從事故調查組的統一領導，密切配合、恪盡職守、信息共享，事故調查期間未經事故調查組組長允許，調查組成員不得擅自有關事故的信息。
第十七條事故調查處理工作程序應當按照有關國家標準執(zhí)行。
第十八條事故調查中需要進行技術鑒定的，事故調查組應當委托具有相應資質的機構或者組織專家進行鑒定。
第十九條事故調查組有權向事故發(fā)生單位、有關部門、當地人民政府和有關人員了解情況并調取有關資料。
事故發(fā)生單位主要負責人和有關人員在事故調查期間應當隨時接受事故調查組的詢問、調查，如實提供有關情況和資料，不得擅離職守或者逃匿。
第二十條事故調查組應當對事故調查報告進行充分討論，并達成一致意見。意見不一致的，調查組組長應當根據多數成員單位的意見作出結論，并在事故調查報告中如實表述各方的不同意見。
事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。
第二十一條事故調查組應當自事故發(fā)生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準可以延長，延長的時間不得超過60日。技術鑒定所需時間不計入事故調查期限。
第四章事故處理
第二十二條市、區(qū)、縣人民政府應當自接到事故調查報告之日起15日內作出批復。
有關部門應當按照批復依法對事故發(fā)生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行行政處分，并于作出處理后10個工作日內，將處理結果報批復的人民政府備案。
第二十三條對涉嫌犯罪的事故責任人員，事故調查組應當及時將有關材料移交司法機關處理。
第二十四條事故發(fā)生單位應當按照人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理，對事故原因進行統計分析，在規(guī)定的期限內落實事故處理意見、整改措施，向組織調查的安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門書面報告落實情況，并接受工會和職工的監(jiān)督。
安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當對事故發(fā)生單位落實整改情況進行監(jiān)督檢查。
第二十五條事故處理的情況由負責事故調查的人民政府或者其授權的有關部門、機構向社會公布，依法應當保密的除外。
第二十六條安監(jiān)部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門應當建立健全事故調查處理檔案制度和定期統計分析制度，及時分析事故情況，做好報告工作。
第五章法律責任
第二十七條安監(jiān)部門、負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門及其工作人員不履行或者不正確履行本規(guī)定所規(guī)定的職責，有下列情形之一的，應當責令其改正，可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照調查組成員分工履行職責，相互推諉的；
（二）事故調查期間未經調查組組長允許，擅自有關事故信息的；
（三）對事故發(fā)生單位落實整改情況不進行監(jiān)督檢查的；
（四）利用職權牟取部門利益或者個人利益的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他違法行為。
超市安全生產履職報告 第5篇
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四述報告匯總一：
機關四述報告 20xx年，在局黨委、局長室的堅強領導和社會各界關心支持下，我與處全體干部職工牢固樹立目標必成意識，細化任務、強化落實、跟蹤推進，圓滿完成了全年工作目標任務。先后被省廳黨組授予百個先進堡壘黨支部、省運管局授予五項執(zhí)法先進單位，連續(xù)兩年榮獲興化市基層黨建工作示范點。
一、堅持問題導向，圍繞破解難題，將讀書學習制度化。圍繞制約發(fā)展難題，分崗位選讀書籍，結合所讀書籍，就如何更好的發(fā)揮崗位職能，加快客運市場資源整合、構建現代物流體系、營造駕培維修誠信服務環(huán)境、強化市場秩序整治，推動運輸市場科學健康發(fā)展，每月開展讀書學習心得交流，共組織學習交流12次，完成交流材料36篇，調研課題16篇。
二、堅持規(guī)范執(zhí)法，圍繞法制治運，將依法行政常態(tài)化。堅持月度學法、季度案卷研討，組織法律法規(guī)業(yè)務培訓、知識競賽，開展執(zhí)法人員技能大練兵。以文明科室隊、執(zhí)法明星評比活動為抓手，深入推進五項執(zhí)法行動，著力構建規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、陽光執(zhí)法、智能執(zhí)法、文明執(zhí)法運政執(zhí)法環(huán)境。
三、堅持行業(yè)自律，圍繞防腐拒變，將反腐倡廉深入化。參加廉政警示、預防職務犯罪教育，樹立正確的價值觀、權利關。通過找、防、控三個環(huán)節(jié)，從審批、許可、處罰等方面分析，查找可能存在的廉政風險點，制定預防措施、規(guī)范工作流程、完善監(jiān)督機制，筑牢廉政制度防火墻。
四、堅持目標必成，圍繞便民利民，將履行職能精細化。
實施城市公交政府回購。完成城市公交發(fā)展規(guī)劃編制、組建公交國有公司。按照5年行動方案，跟蹤車輛購置、線路設置、場站建設等事項。首批新購30輛公交車順利投入運行,新辟2條公交車線路核查、加密6條線路客流量調查、19對新建站亭、15對港灣式站亭改擴建及上方寺、開發(fā)區(qū)沙莊兩處首末站建設，正按照計劃推進中.
四述報告匯總二：
市地方海事處機關四述工報告 根據局黨委的安排，現將20xx年度本人學習、履職、學法用法、廉政建設等方面情況向各位報告如下。
第一，學習方面。全年組織參加局黨委中心組和局機關、海事處集中學習會26次，通讀了局下發(fā)的五本書，記有學習筆記3本，大會集中交流2次，上報市委調研報告2篇。參加了市委組織部有關工作會議，交流發(fā)言3次。
第二，履職方面。
本人年度工作分為局組宣科、市三大板塊駐點招商、海事處三個方面。
第一方面，完成局組織宣傳工作。按照年度黨建工作意見，在上級指導和領導支持下，重點組織全系統各單位開展了黨的群眾路線教育實踐活動，主抓了局黨委領導班子和海事處教育實踐活動，三個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣，一著不讓，有聲有色，高標準高質量地完成了教育實踐活動所有工作任務。組織表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員，開展民主評議黨員工作，全年新發(fā)展黨員8名。組織開展文明創(chuàng)建工作，參加全市創(chuàng)衛(wèi)責任區(qū)包保，維持道路交通秩序。編發(fā)交通新聞專版37期，完成泰州市交通局下達的新聞宣傳目標任務。
第二方面，參加市招商引資工作。xx月中旬，服從組織安排，報名參加全市三大板塊專職駐點招商工作，赴蘇州參加招商引資培訓班，到開發(fā)區(qū)參觀重點食品企業(yè)，為赴福州駐點招商做好了準備。
第三方面，狠抓海事處有關工作。到海事處工作一個半月來，一邊了解情況，一邊投入各項工作之中。發(fā)揚局機關五加二、白加黑精神，團結班子，發(fā)揮集體力量，組織全處干部職工努力完成全年目標任務。舉辦了防火災防污染應急演練，走訪了部分造船企業(yè)和水運公司，與上級海事主管部門，市安監(jiān)、公安部門聯系匯報工作，召開了兩次中層干部例會和安全工作例會，參加了幾起水上突發(fā)事故應急處置，接受了創(chuàng)建星級執(zhí)法大隊考核。整理了海事處辦證大廳、船員之家，更新了部分辦公設施。把水上安全管理工作放在重要位置，參加了航運公司安全生產總結分析會，安排并督促全市渡船年度檢驗，親赴中堡鎮(zhèn)處理大元舍渡口渡工超齡問題，督促撤銷xx道渡口。部分工作還在進行之中，不再細說。
第三，學法用法方面。認真學習國家法律法規(guī)，補學水上交通安全管理方面新知識，探索和研究新情況新問題，努力尋找對策，帶領海事處做好依法行政工作，既履行法定職責，又保護好自己。
第四，廉政建設方面。嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定，做到不用公車辦私事、不用公款私人宴請、不占用公物，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，底線不越，紅線不觸，清白做人，干凈做事。
以上報告不足之處，敬請批評指正。
四述報告匯總三：
市航道管理站四述報告 20xx年，我在上級主管部門的領導下，在各位領導和同志們的關心支持下，圍繞航道職責，認真學習，積極工作，嚴以律己，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務。
一、以學為上，注重提升學習效果。
認真學習領會系列講話精神，積極參加群眾路線教育實踐活動，帶頭組織專題學習交流和專題調查研究，認真開展批評和自我批評，按照群眾路線確定的整改計劃全部完成到位。主動適應航道發(fā)展需要，帶頭讀好政治理論必讀書籍，認真學習法律法規(guī)和崗位工作業(yè)務知識，聯系航道工作實際，積極撰寫讀書心得，踴躍參加上級黨委和支部組織的學習交流。在全站堅持倡導工作學習化，學習工作化理念，每季組織開展形勢報告、黨課教育、道德講堂和學習交流系列活動，推行集中學習、學習考勤、筆記督查與績效掛鉤考核制度，嚴格督學效果，確保讀書學習常態(tài)化。
二、認真履職，不斷推動工作發(fā)展
1、不畏艱難推進航道建養(yǎng)工程。一是全力推進航道建設工程。年初，泰州市航道處下達我市xx.58公里的航道護岸建設和46.5萬方航道疏浚任務，針對工程體量大，施工協調難度大等各類矛盾困難，我與施工管理人員自我加壓、負重奮進，多次深入工程一線做好跟蹤監(jiān)管服務，及時破解工程建設中的難點問題，保證了項目建設的順利完成，經驗收，投資5111萬元的護岸建設和疏浚工程均獲評為質量優(yōu)良等級;二是全面推進航道日常養(yǎng)護工作。組織專業(yè)人員對轄區(qū)境內53條航道進行了拉網式掃床，全年累計完成掃床里程1292公里，加強24座發(fā)光標志維護保養(yǎng)，全年轄區(qū)航道助航設施一切正常，轄區(qū)所有航標正常率達xx0%;三是積極推進通揚線整治前期準備工作。組織有關人員配合省市航道部門相繼開展了現場勘測、施工圖設計、征求意見、用地規(guī)劃許可送審工作，為航道整治工程的早日實施提供了服務保障。
2、積極開展航道依法行政活動。全年組織航政執(zhí)法人員巡航檢查1.7萬余公里，查處各類違章案件7起，接受群眾舉報8起，答復政府信箱2件，實施行政許可4件，收取航道賠補償費xx2.8萬元，先后3次聯合多部門共同開展航道環(huán)境治理，取締礙航漁網漁籪，保證了航道安全暢通。積極服務全市路橋涉航工程，組織相關人員為橋梁施工保駕護航，全力以赴投入市委市政府組織的國家衛(wèi)生城市、省級文明城市創(chuàng)建等重大活動。年內獲評為興化市平安水域創(chuàng)建示范點和四星級模范執(zhí)法單位。
3、認真落實安全防范措施。在全站組織開展了查隱患、抓整改、提建議活動，發(fā)出征求意見調查表26份，收回23份，收集安全金點子35條。針對航道工作實際，有序組織開展了春運、安全生產月、夏安賽和消防演練、防汛演練等專項活動，全年開展常規(guī)性和突擊性檢查24次，消除事故隱患3起，有效保證了航道安全生產措施的落實。全年安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生任何安全責任事故。
4、著力加強各項基礎管理。重視加強干部隊伍建設，扎實開展作風效能活動，以制度航道建設為抓手，充實完善有關作風建設制度，制定并運行有關制度執(zhí)行流程，提高制度執(zhí)行力。深入開展文明創(chuàng)建活動，組織職工參加社會公益事業(yè)，帶頭到三解三促掛鉤聯系點開展調研幫扶，認真落實扶貧捐助項目。加大新聞信息報道考核力度，超額完成了上級下達的考核指標。通過全年的努力，作風建設獲評為泰州市五星級基層站所，并被泰州市交通局推薦上報為20xx年度全省交通系統群眾滿意基層站所，被泰州市航道處推薦上報為20xx年度全省航道系統建功立業(yè)先進單位。
超市安全生產履職報告 第6篇
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紹興市勞動合同范文一一、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確雙方的權利和義務。本合同經雙方簽字或蓋章生效，并各執(zhí)一份，雙方必須嚴格履行合同的內容。
二、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
三、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為(______)元/月。(從____年___月起調整)
四、勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期;勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當地最低工資標準。
五、國家實行平均每日不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時制。用人單位應保證勞動者每周至少休息一天，單位安排加班，須與勞動者或工會協商一致，延長工作時間一般每日不得超過1小時，因特殊原因，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
用人單位實行綜合計算工時和不定時工作制的，需經單位工會或所涉及職工推選職工代表(或職工代表大會)同意，經勞動保障行政部門批準后實施。
六、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
七、用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加各項社會保險。
八、除以下情形，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔違約金：1、因勞動者負有保密義務，雙方訂立了競業(yè)限制約定的;2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，約定服務期的。
九、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要約定的其他事項"中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
十、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚，不需填寫的空欄請打上"http://"。
十一、雙方簽訂勞動合同后，用人單位應及時進行勞動用工備案。
十二、當用人單位存在違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯職工合法權益的，職工可以依法向用人單位用工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所或市勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴，市舉報投訴電話：12333。
甲方(用人單位)：_______________ 乙方(勞動者)：______________________
所在地址：_______________________ 性別：_________________________
所有制性質_______________________ 身份證號碼：____________________________
法定代表人：_____________________ 現居住地址：_____________________________
紹興市勞動合同范文二甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負責人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名： 文化程度：
身份證號碼：家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第( )項確定
a.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 日起至月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
b.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。
二、工作內容及工作地點
(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點：
根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定
a.標準工時工作制
b.不定時工作制
c.綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。 甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
(二)試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為( )。
1.計時工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)。
(三)乙方工資支付形式為( )
1.銀行 2. 現金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險
(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。
(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
(七)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。
八、約定事項
(一)依據《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：
(二)其它事項的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委托人簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日
紹興市勞動合同范文三甲方招用乙方，與乙方建立勞動關系。雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。
第一條 勞動合同期限
勞動合同期限下列第( )項確定。
1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
在本勞動合同期限內，試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起，無確定終止時間。
3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至工作任務完成時止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方工作地點在 。乙方應完成崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：
第三條 工作時間與休息休假
甲、乙雙方約定實行以下第( )項工時制度：
1、標準工時工作制;
2、不定時工作制;
3、綜合計算工時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定。
對經批準實行綜合計算工時和不定時工作制的，甲方應當在保障乙方身體健康基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，在完成工作任務的同時，確保乙方的休息休假權利。
對實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，平均日、周工作時間與法定標準工作時間基本相同，總實際工作時間應不超過總法定工作時間，超過部分視為延長工作時間。
乙方依法享受國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項休假權利。
第四條 勞動報酬
1、甲方應依法制訂有關工資分配和調整，資金發(fā)放、津貼補貼標準等勞動報酬分配規(guī)定，雙方協商確定乙方勞動報酬。每月甲方支付乙方勞動報酬為 元，并根據內部相應規(guī)定調整。在試用期內乙方每月的勞動報酬為 元。
2、實行年薪制的，年薪為 元。實行計件工資制的，按照合理制定的計件單價計
算工資;在法定工作時間以外安排工作的，根據有關規(guī)定以不低于法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。實行其他工資制的，按照規(guī)定或約定方式支付工資。
3、甲方以法定傾向形式支付乙方勞動報酬，至少每月支付一次。甲方應制發(fā)勞動報酬支付表，并向乙方提供個人勞動報酬清單。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產在一個工資支付周期內，甲方應按勞動合同規(guī)定的標準支付乙方工資。超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的在崗月工資工得低于當地政府公布的最低工資標準;若乙方沒有提供正常勞動，則按國家有關規(guī)定辦理。
第五條 社會保險
1、甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、甲、乙雙方依法享受各項社會保險待遇。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家有關規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其它勞動保護條件。
甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
第七條 勞動合同的履行、變更、解除、終止
1、甲、乙雙方按照本勞動合同約定全面履行各自義務。
2、本勞動合同在履行過程中(即有效期限內)，甲、乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同采用書面形式，變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。
3、甲、乙雙方解除和終止勞動合同，均應執(zhí)行《勞動合同法》第四章的有關規(guī)定。
4、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形終止或解除勞動合同的，甲方向乙方支付經濟補償。
第八條 法律責任
甲、乙雙方存在《勞動合同法》第本章規(guī)定情形的，雙方分別承擔相應的法律責任。
第九條 雙方需要約定的其他事項(甲、乙雙方可以就培訓、保密、補充保險和福利待遇等事項進行約定)
第十條 勞動爭議處理
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成不愿調解的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)： 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)：
超市安全生產履職報告 第7篇
閱讀提示：本篇共計1708個字，預計看完需要5分鐘，共有103位用戶關注，30人點贊！
主動聚焦中心工作 不斷增強監(jiān)督實效
扶貧攻堅事關決勝全面小康社會，市人大常委會對此高度重視。2016年11月下旬到12月上旬，常委會組織五級人大代表，對全市脫貧攻堅工作開展情況進行集中視察。代表們深入扶貧項目專業(yè)合作社了解運行情況，實地查看扶貧點小聚居建設情況，走進貧困戶家中開展走訪調查。在集中視察的基礎上，常委會聽取審議了市政府關于扶貧開發(fā)工作情況的報告，提出要在鞏固成果的前提下，整合資源、精準施策，狠抓產業(yè)扶貧，壯大脫貧增收支柱，完善脫貧政策體系，匯聚脫貧強大合力。
凝聚發(fā)展共識，回應社會關切。常委會以問題為導向，深入一線開展調研。圍繞扶貧攻堅、落實民族政策、促進城市核心區(qū)民辦幼兒教育發(fā)展和全市校園足球發(fā)展等一系列民生問題，常委會主動強化監(jiān)督，惠及民生。圍繞加快推進供給側結構性改革、推動全市文化旅游業(yè)發(fā)展、完善科技創(chuàng)新體系、建設煤化工科技創(chuàng)新示范基地等一系列問題，常委會主動聚焦中心工作，加快推動地區(qū)經濟結構轉型升級。圍繞推進司法公平正義，常委會組織對全市貫徹落實《食品安全法》等一批法律法規(guī)實施情況進行執(zhí)法檢查。聽取審議市中級人民法院關于行政審判工作情況的報告和市人民檢察院關于提起公益訴訟點工作情況的報告，為地區(qū)經濟社會發(fā)展提供更加有力的法治保障。
完善監(jiān)督方式 跟蹤督辦推動問題解決
連續(xù)跟蹤問效，維護監(jiān)督剛性。常委會連續(xù)聽取和審議審計工作報告和審計查出問題整改情況的報告，指出政府及有關部門要認真落實常委會審議意見，對存在問題加大問責力度，全面整改落實，切實維護人大監(jiān)督和審計監(jiān)督的嚴肅性。
督促整改落實，筑牢生態(tài)屏障。常委會結合貫徹落實新《環(huán)保法》，通過跟蹤督查，推動市政府制定出臺《鄂爾多斯市黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法（試行）》《領導干部自然資源資產責任審計試點工作方案》，編制《全市環(huán)境保護總體規(guī)劃》《全市環(huán)境承載力規(guī)劃》，出臺“四個一律不批”政策規(guī)定。對林業(yè)和草原生態(tài)保護與建設情況報告的審議意見的整改落實情況進行跟蹤督查，促進了審議意見的落實。
督辦工作中，常委會緊盯問題落實，要求政府相關部門及時書面報告落實情況，要求承擔監(jiān)督任務的常委會各工作委員會常過問、常督促、常查看，及時了解辦理情況。對辦理中存在的實際難題，多方協調，幫助解決，促進審議意見更好地落實。通過跟蹤督辦，常委會基本上實現用“監(jiān)督―落實―再監(jiān)督―再落實”的方式解決問題，體現了人大監(jiān)督剛性，凸顯了人大監(jiān)督權威。
結合全面深化改革 實現監(jiān)督工作有力更有效
聚焦財政預算監(jiān)督，管緊政府錢袋子。常委會先后制定了市本級財政預算審查監(jiān)督暫行辦法、審計查出問題整改落實情況監(jiān)督暫行辦法、預算審查前聽取人大代表和社會各界建議暫行辦法、國有資產管理監(jiān)督暫行辦法。常委會在預算審查前廣泛吸收代表和社會各界意見，注重預算監(jiān)督的超前性，預算審查中完善預算監(jiān)督制度，增強預算監(jiān)督的規(guī)范性，預算審查后加大預算執(zhí)行監(jiān)督力度，強化預算執(zhí)行監(jiān)督的約束力。
加強任后監(jiān)督，推進依法行政。常委會審議通過政府組成部門主要負責人向市人大常委會報告履職情況的實施辦法，對履職報告對象的確定、履職報告的主要內容、方式、具體程序、組織實施等作了明確具體的規(guī)定。履職報告后，常委會組成人員按照“滿意”“基本滿意”“不滿意”三個檔次進行滿意度測評，對總體評價為“不滿意”的要求限期整改，整改仍為“不滿意”的，將其列為下一年度重新報告履職情況的對象，并再次進行滿意度測評。黨委組織部門要把人大常委會對干部履職監(jiān)督情況作為干部考核和使用的重要依據之一。辦法明確規(guī)定，經第二次測評仍為“不滿意”的，市人大常委會可以向市委建議調整該部門主要負責人的工作崗位。制定這一辦法，有利于加大干部任后監(jiān)督力度，使“由人大任命、對人大負責、受人大監(jiān)督”的理念更加牢固，增強了依法履職、恪盡職守、銳意進取、清正廉潔的意識。
強化代表監(jiān)督，推進公正司法。常委會制定出臺人大代表監(jiān)督司法案件辦理辦法，對人大代表監(jiān)督司法案件的啟動條件、監(jiān)督司法案件的范圍、受理程序、處理程序等進行了規(guī)定。制定該辦法，有利于規(guī)范代表監(jiān)督司法程序和代表監(jiān)督司法行為，有利于司法c關公正司法、嚴格執(zhí)法，有利于更好地維護憲法法律權威，進一步推進了法治鄂爾多斯進程。
超市安全生產履職報告 第8篇
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住 所
聯 系 電 話
法 定 代 表 人
（主要負責人）
乙方（勞動者） 姓名
出 生 年 月
戶 籍 所 在 地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼
現 住 址
聯 系 電 話
根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條 勞動合同期限經雙方約定，采取下列第 種形式。
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日
起至 工作任務完成止。
其中訂立第（一）（二）項合同的，雙方約定的試用期：自 年月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點】
第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為 .
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
【工作時間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。
（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為 元/月（周）績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月（周）
第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬；
（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
【社會
保險和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條 在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】
第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。
第二十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【其他事項】
第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本勞動合同附件。
第二十九條 雙方約定的其他事項
第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲 方： （蓋章） 乙 方：（簽字）
超市安全生產履職報告 第9篇
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自就職區(qū)道路運輸管理所所長一職以來，在區(qū)交通運輸局的正確領導下和市運管局的大力支持指導下，團結帶領運管所全體干部職工，以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定為常態(tài)，整頓工作紀律，轉變工作作風，營造風清氣正的工作和交通執(zhí)法環(huán)境。以強化道路運輸市場管理為抓手，嚴厲打擊非法違法運輸行為，切實維護道路運輸市場秩序；以安全生產、杜絕重特大道路交通事故為目標，認真落實兩個主體責任，深入推進“文明交通”和安全體系建設?，F將2018年工作情況述職如下：
一、黨建工作履職情況
把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨精神作為重大政治任務，與學習貫徹視察山西的重要講話精神相結合，深刻理解貫穿其中的堅定信仰理念，強烈的擔當、求真務實的作風、勇于創(chuàng)新的精神。將“內提素養(yǎng)，外塑形象”貫穿各項工作始終，在抓好業(yè)務工作的同時，堅持以理論為指導，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質，堅決打造一支高效、務實、廉潔、自律的執(zhí)法隊伍。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全面落實從嚴治黨主體責任。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動黨員干部始終自覺地在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
工作中不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督，同時做到作為領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督。嚴格遵守各項各做紀律和工作制度，帶頭執(zhí)行，不接受管理對象的吃喝宴請，不收受管理對象的財物，不以權謀私，嚴格規(guī)范自身的行政行為。
嚴于律己，全方位實行制度化管理，凡是要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，不分親近遠疏，不厚此薄彼，而是用制度說話，用制度辦事，一切工作用制度來衡量，對全所的各項工作起到了積極的促進作用。
二、履職盡責，扎實工作
（一）安全生產工作
1、嚴格督查，加大執(zhí)法力度，切實履行安全生產監(jiān)管責任
（1）將日常安全檢查和安全生產專項行動密切結合，相互滲透。認真安排部署“春節(jié)”、“兩會”、“五一”、“安全月”、“國慶”等節(jié)日期間的安全生產工作，認真做好消防安全生產檢查工作、安全生產隱患排查治理、安全生產專項整治、危險貨物運輸安全管理工作、反恐安全防范、企業(yè)標準化建設等工作，把各項安全生產措施落到實處，有效防范和堅決遏制重特大責任事故發(fā)生，確保道路運輸安全運營無事故。
（2）細化檢查標準，全面排查安全隱患。嚴格按照市局《客運/貨運企業(yè)安全生產大檢查重大項目表》的檢查細則，堅持“三關一監(jiān)督”原則，詳細記錄安全檢查情況，對檢查中發(fā)現的安全隱患要求立即整改并驗收，有效解決了企業(yè)安全生產工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了企業(yè)安全生產水平，保障了轄區(qū)內安全暢通的道路運輸環(huán)境。
（3）強化督查檢查，及時整改隱患。運管所每月對企業(yè)開展隨機抽查、暗查暗訪。對發(fā)現的問題，堅持“零容忍”，現場當即作出整改意見，并跟蹤落實情況。截止目前，檢查中共發(fā)現一般安全隱患問題80個，限期整改80個，整改率100%，整改問題都已落實，均無重大安全隱患，確保道路運輸安全暢通。
2、加大宣傳，加強教育培訓，增強安全生產工作主動性和自覺性
截止目前共召開安全例會11次和1安全生產培訓會，為企業(yè)安全生產管理人員普及相關安全法律知識，使其深刻領會安全生產的重要性和必要性；提高安全發(fā)展意識，增強安全生產的緊迫感和責任感；確保道路運輸安全運營無事故。
（二）運政稽查工作
1、嚴打非法營運行為，規(guī)范營運市場秩序。為了營造良好的交通運輸環(huán)境，全年共出動執(zhí)法人員2700余人次，車輛900余輛次，糾正輕微違章車輛500余輛，查處非法客運車輛8輛，未按規(guī)定年審及等級評定179輛，非法超限超載車輛14輛，無危險品運輸證、無危險品從業(yè)資格證及未攜帶證件5輛。為廣大人民群眾安全、暢通、有序出行提供了有力保障。
2、開展柴油貨車和散裝物料運輸車污染治理聯合執(zhí)法專項行動以來，稽查隊24小時在楊家峪高速口值班，與公安、交警、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保等相關部門聯合執(zhí)法，共檢查車輛1350輛次，查處違規(guī)車輛2輛。
3、開展掃黑除惡專項行動以來，稽查隊在東客站對從事客運的司機及旅客40余人進行了問卷調查，對掃黑除惡線索進行了摸排。同時，針對東客站周邊亂象，進行了專項治理，共查處站外拉人5輛，規(guī)范了長期不進站，站外?？寇囕v1輛。
4、11月3日重點開展非洲豬瘟防控工作以來，在楊家峪高速口、丈子頭高速口、后溝村檢查點、丈子頭村檢查點、小窯頭村檢查點，設立5個檢查站點。共出動檢查人員1730人次，出動車輛303輛次，檢查車輛11898輛，發(fā)現問題車輛68輛次。（其中2輛，一輛拉運豬頭和下水、另一輛拉運豬肉，配合農委和食藥監(jiān)在小返鄉(xiāng)后溝村無害化處理廠進行了無害化處理；其余問題車輛均移交食藥監(jiān)）。
4、配合區(qū)城管局及相關單位取締東澗河昊洋車隊院內非法加氣站一處。
（三）源頭治超工作
1、2018年，經政府公示貨運源頭單位公示源頭企業(yè)10家，其中生產企業(yè)9家，（1家太鋼東山石灰石礦改為火車運輸）。共累計出動源頭執(zhí)法人員1080人次，執(zhí)法車輛270車次，巡查企業(yè)270次。收到抄告案件0件，處罰案件2件，共處罰23000元。
2、區(qū)道路運輸管理所按每月對重點貨運源頭單位巡查每周不得少于1次，非重點貨運源頭單位每月不得少于4次的要求履行源頭監(jiān)督檢查職責，重點對于源頭企業(yè)登記記錄、“無雙超”承諾書簽訂、落實《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、開展源頭企業(yè)培訓工作、樹立源頭企業(yè)治超工作責任主體意識等方向對公示源頭企業(yè)進行檢查，監(jiān)管率達到100%。上報區(qū)政府治超辦，易發(fā)生超標準裝載行為的企業(yè)0次。
3、按照山西省道路運輸管理局《關于實行超限超載源頭治理工作周報告月通報制度的通知》，認真履行信息報送義務。全年共上報違法案件2起，下發(fā)通報9份。
4、2018年組織源頭治超執(zhí)法人員1次培訓，培訓源頭治超執(zhí)法人員76人次。通過集中培訓和上門培訓等方式，培訓公示源頭企業(yè)重點崗位負責人88人次，督導轄區(qū)源頭企業(yè)定期開展對于源頭治超重點崗位工作人員、駕駛員開展上崗、業(yè)務知識培訓。
5、積極開展“無雙超”承諾工作。
與區(qū)政府公示的10戶源頭企業(yè)簽訂了“無雙超”承諾書，并督導轄區(qū)各源頭企業(yè)依據《貨運駕駛人“無雙超”承諾書》，與在源頭單位承攬業(yè)務的貨運從業(yè)人員逐一簽訂，并存檔。
6、繼續(xù)落實超限超載源頭治理“黑名單”管理制度、“一超四罰”、嚴重違法失信超限超載運輸行為聯合懲戒工作。2018年共收到路政部門抄告案件1起，按照“一超四罰”工作要求，根據《太原市運管系統超限超載源頭治理“黑名單”管理制度》，列入貨物運輸企業(yè)超限超載源頭治理“黑名單”0家，責令停業(yè)整頓0家，吊銷道路運輸經營許可0家；列入經營性貨運車輛超限超載源頭治理“黑名單”0輛，吊銷營性貨運車輛道路運輸證0輛；列入經營性道路貨物運輸駕駛人員超限超載源頭治理“黑名單”0人，吊銷從業(yè)資格證0人；列入貨運源頭單位“黑名單”0家，移送、抄告0家。上報《嚴重違法失信超限超載運輸行為信息登記表》0次。
（四）政務大廳工作
1、各項經濟指標完成情況
2018年，在冊車輛戶數9035戶，貨運車輛11244臺，新增及過戶車輛1229臺，普貨貨車營運證審驗5383臺；普貨車輛等級評定6612臺；客車等級評定45臺。
2、認真做好2018年度普貨車輛審驗及2017年度質量信譽考核工作
根據相關文件精神，結合轄區(qū)實際，對凡經我所配發(fā)《道路運輸證》的貨物運輸車輛自2018年1月1日至2018年12月31日進行年度審驗。在年審工作中，進一步加強組織領導，認真制定審驗方案，逐項進行審驗；明確工作職責，實行“誰審驗，誰簽字、誰負責”的原則，不走過場，確保審驗質量。同時，利用年審的機會對個體經營戶進行安全教育，簽訂了《道路運輸安全生產保證書》和《貨運駕駛員“無雙超”承諾書》，并認真填寫《加強道路運輸安全教育及治理超限超載測試題》。
3、高度重視，精心組織，積極穩(wěn)妥地開展客運、危貨的初審工作。
為了進一步規(guī)范旅游客運、危險貨物運輸經營行為，維護運輸市場秩序，集中對轄區(qū)內的客運企業(yè)、危貨企業(yè)一一對照標準認真細致的逐車查驗營運手續(xù)，承運人責任險，安全設施、設備，嚴格“誰檢驗，誰簽字、誰負責”的原則，不走過場，確保了車輛的查驗質量。對不符合標準的車輛，就地整改，重新查驗，直到整改合格，保質保量完成初審工作,對審核不合格的旅游客運車輛不予辦理旅游包車牌業(yè)務。
4、繼續(xù)嚴格落實太原市人民政府行政審批“兩集中、兩到位”和流程再造
自區(qū)政務服務中心啟用太原市統一的行政審批管理系統，我所辦理的所有行政審批及服務事項的每個環(huán)節(jié)（現場勘察除外）都在政務大廳窗口進行，不存在體外循環(huán)現象。與此同時，在嚴格按照審批要求的基礎上，最大限度壓縮工作時限，簡化辦事流程，提高工作效率，全心全意服務經營戶。
5、積極做好《道路運輸車輛動態(tài)監(jiān)督管理辦法》的宣貫工作。
首先，在政務大廳顯要位置擺放宣傳欄；其次，對前來辦理相關證件的經營戶發(fā)放宣傳冊；最后,對新進入道路運輸市場和已進入道路運輸市場進行年度審驗的的重型載貨汽車和半掛牽引車全部安裝、使用衛(wèi)星定位裝置，并接入道路貨運車輛公共平臺。
6、嚴把統計數據質量關，按要求上報各類統計報表。
在做好日常報表的同時，嚴格按照相關文件精神做好市局票統科要求上報的企業(yè)名錄專項調查工作。
（五）維修企業(yè)及駕校管理工作
1、對所監(jiān)管的13家機動車維修企業(yè)和12家機動車駕駛員培訓學校簽訂了2018年《安全生產目標責任書》和《安全生產承諾書》。共出動檢查160余次，出動執(zhí)法車輛160余輛，出動執(zhí)法人員480人次。采取了聽、查、看的方式，認真聽取各家負責人的工作匯報，查閱各企業(yè)的各項制度的建立情況、操作規(guī)程，人員管理、培訓登記情況；檢查各企業(yè)消防安全、滅火器的配置、廢舊機油、輪胎的處理，駕駛員教練場地是否符合規(guī)定標準。
2、深入駕校和維修企業(yè)開展了掃黑除惡專項斗爭的宣傳動員和線索摸排工作，填寫了線索摸排表并及時上報，發(fā)放了《掃黑除惡專項斗爭應知應會手冊》250本。
3、為認真落實環(huán)境污染治理工作，積極配合區(qū)環(huán)保局對馬道坡機動車維修企業(yè)進行了一周的環(huán)境污染治理工作，9月份利用半個月時間對鑫昌盛汽車修理進行了專項治理。
4、對轄區(qū)12家駕校、2家二類維修企業(yè)和7家三類維修企業(yè)進行了質量信譽考核工作。
（六）網約車物流工作
1、按照市客運辦相關文件精神，承接相關業(yè)務，積極穩(wěn)妥地推行網絡預約出租汽車行業(yè)改革，牢固樹立和落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，更好地滿足人民群眾日益增長的出行需求。
2、為了規(guī)范網絡預約出租汽車駕駛員經營服務行為，整理駕駛員檔案并報送市客運辦進行治安審核、交管審核網約車駕駛員共計935名。
3、為進一步嚴格落實物流嚴控嚴管措施，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進”的安全生產方針，全力消除隱患，維護物流行業(yè)安全秩序，有效防范和堅決遏制物流行業(yè)危險事件發(fā)生。我轄區(qū)貨運物流企業(yè)摸底26家，物流檢查出動車輛200余輛次，出動人數800余人次，要求所有物流企業(yè)嚴格落實“2個100%”制度和各項安全生產規(guī)章制度，提升企業(yè)安全管理水平。
三、存在的不足和下一步打算
回顧今年以來的工作，在局領導班子的正確帶領下，在班子成員和全體職工的理解支持下，我做了一些應該做的事情，但還存在一些不足：一是學習系統性不夠，學習深度廣度不夠。二是工作繁忙時有急躁情緒，處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細致深入。這些問題反映出自己的主觀能動性還發(fā)揮的不夠，這些不足我將在以后的工作中加以克服和改進。今后努力的方向：一是加強學習，在繼續(xù)堅持基本理論、基本政策學習的同時，加強運政業(yè)務管理知識的學習。二是加強個人修養(yǎng)，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做事、再做人”的人生準則。
四、2019年工作思路
1、強化運管隊伍建設，著力提高整體人員思想政治素質、業(yè)務水平和工作能力，增強服務奉獻意識，打造廉潔、自律、高效、務實的運管隊伍，有效推進工作進度，確保年度各項指標任務圓滿完成。
2、加強法制機關建設。堅持以人為本、依法執(zhí)法、文明服務，推進行業(yè)行政指導工作。
3、加強運輸市場管理，強化安全監(jiān)管工作。規(guī)范轄區(qū)內客、貨運（含危貨）、維修廠家、駕校等道路運輸市場，加強打非治違工作和貨物源頭的監(jiān)管工作。依法查處運輸違章，適時開展運輸市場規(guī)范整治和安全生產大檢查，履行行業(yè)安全監(jiān)管主體責任，督促企業(yè)落實安全工作制度措施，明確責任。督促運輸企業(yè)切實加強運輸車輛的動態(tài)和靜態(tài)監(jiān)管以及企業(yè)自身隱患排查整改，確保全區(qū)運輸行業(yè)安全穩(wěn)定。
4、引導發(fā)展規(guī)模物流企業(yè)。借助政策支持，積極鼓勵引導發(fā)展規(guī)模物流企業(yè)，同時做好幫辦服務。
5、繼續(xù)開展“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”，加大對維修行業(yè)大氣污染整治。配合相關部門形成行業(yè)污染治理合力，進一步規(guī)范操作流程，打造“綠色運輸”。
6、開展文明創(chuàng)建活動，積極引導干部職工、企業(yè)人員參與，提高為民服務意識、安全意識、質量意識和行業(yè)競爭力。
超市安全生產履職報告 第10篇
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第一條為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人身和財產安全，促進經濟發(fā)展和社會和諧，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。
第二條本條例適用于在本市行政區(qū)域內從事生產經營活動的單位（以下統稱生產經營單位）的安全生產。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條生產經營單位應當全面履行安全生產保障的義務，建立健全安全生產責任制，保證安全生產投入，落實安全生產措施，依法配備安全生產管理人員，保障從業(yè)人員安全生產權益。
生產經營單位主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。
第四條各級人民政府應當依法加強對本行政區(qū)域內安全生產監(jiān)督管理工作的領導，建立健全安全生產監(jiān)管體系和領導干部安全生產責任制。
第五條各級人民政府應當將安全生產工作納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃與年度計劃。
市、區(qū)、縣級市人民政府每年應當根據安全生產工作的實際需要，安排安全生產專項資金，重點用于安全生產宣傳教育、信息體系建設、事故應急救援、先進科學技術的推廣應用。安全生產專項資金應當納入年度財政預算。
第六條市、區(qū)、縣級市安全生產監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理，指導、協調和監(jiān)督本級人民政府其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。
安全生產監(jiān)督管理、公安、交通、水利、建設、旅游、質量技術監(jiān)督、農業(yè)、林業(yè)、市政園林、環(huán)境保護、港務、氣象等部門依照有關法律、法規(guī)和本級人民政府關于職責分工的規(guī)定，對本管理領域或者行業(yè)的安全生產工作實施監(jiān)督管理。
市、區(qū)、縣級市安全生產監(jiān)督管理部門的管轄權限由市人民政府依照屬地管轄、級別管轄的原則確定。
第七條鎮(zhèn)人民政府應當根據本轄區(qū)安全生產工作的需要，明確負責安全生產工作的機構或者人員，依法加強對本轄區(qū)安全生產工作的領導。
街道辦事處應當根據本轄區(qū)安全生產工作的需要，明確負責安全生產工作的機構或者人員，按照區(qū)、縣級市人民政府確定的職責負責本轄區(qū)安全生產監(jiān)督管理的具體工作。
第八條市、區(qū)、縣級市安全生產監(jiān)督管理部門可以委托符合《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定條件的管理公共事務的組織實施行政處罰。
第九條居民委員會、村民委員會應當組織開展安全生產宣傳教育活動，協助做好事故隱患排查、整治和事故善后處理工作，發(fā)現安全生產違法行為和事故應當及時向當地人民政府及其有關部門報告。
第十條工會依法維護從業(yè)人員在安全生產方面的合法權益，有權提出改善勞動條件、保障安全生產的意見和建議，組織從業(yè)人員參加生產經營單位安全生產工作的民主管理，對生產經營單位投入安全生產資金、提取安全生產費用、進行安全生產教育和培訓、提供勞動防護用品、合理安排作息時間、采取安全防護措施、辦理工傷保險等情況進行民主監(jiān)督，依法參加安全生產事故調查。
第十一條安全生產專業(yè)協會和其他相關行業(yè)協會應當積極開展安全生產宣傳教育工作，對生產經營單位安全生產工作進行指導，提供安全生產管理和技術咨詢等服務，加強行業(yè)自律。
第二章生產經營單位的安全生產保障
第十二條生產經營單位應當具備下列安全生產條件：
（一）生產經營場所和設備、設施、工藝符合有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準的要求；
（二）有健全的安全生產責任制以及安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程；
（三）資金投入符合安全生產要求；
（四）有依法設置或者配備的安全生產管理機構、安全生產管理人員；
（五）在有危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志、安全警示說明并且采取必要的安全保護措施；
（六）主要負責人和安全生產管理人員具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；
（七）從業(yè)人員經安全生產教育和培訓合格；特種作業(yè)人員依法經安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書；
（八）有職業(yè)危害防治措施，為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品；
（九）礦山、建筑施工、危險物品等生產經營單位依法取得安全生產行政許可；
（十）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產條件。
第十三條生產經營單位主要負責人應當依法履行安全生產管理職責，定期研究解決安全生產重大問題，每年至少一次向職工代表大會或者職工大會報告安全生產情況。
第十四條生產經營單位應當將保證安全生產所需的資金投入納入年度財務計劃，并在財務會計報告中反映、記載安全生產資金的投入、使用情況。
依照本條例第六條規(guī)定對安全生產負有監(jiān)督管理職責的部門（以下統稱負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門）和本單位工會有權查閱前款規(guī)定的財務會計報告內容。
第十五條從事下列生產經營活動的單位應當按照國家、省的規(guī)定提取安全生產費用：
（一）礦山開采；
（二）建筑施工；
（三）道路交通運輸；
（四）危險物品生產、儲存、運輸；
（五）金屬冶煉。
第十六條安全生產費用由生產經營單位自行提取，在成本中列支，專戶儲存，專門用于下列事項：
（一）配備、更新、改造和維護安全防護設備、設施；
（二）配備勞動防護用品；
（三）配備必要的安全生產事故應急救援器材、設備，進行安全生產事故應急救援演練；
（四）進行安全生產教育和培訓；
（五）進行安全生產檢查與評價；
（六）消除事故隱患；
（七）對重大危險源進行檢測、檢驗、評估和監(jiān)控；
（八）國家、省規(guī)定的其他事項。
安全生產監(jiān)督管理部門、財政部門負責對安全生產費用的提取、管理和使用情況進行監(jiān)督檢查，其他相應負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當予以協助。
第十七條礦山、道路和水上交通運輸、建筑施工、危險物品等行業(yè)從事生產經營活動的單位應當按照國家、省的規(guī)定存儲安全生產風險抵押金。安全生產風險抵押金由企業(yè)專戶存儲，專項用于本企業(yè)生產安全事故搶險、救災和善后處理。
安全生產監(jiān)督管理部門、財政部門負責對安全生產風險抵押金的存儲、使用和管理情況進行監(jiān)督檢查，其他相應負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當予以協助。
第十八條下列生產經營單位應當建立安全生產委員會：
（一）從業(yè)人員一百人以上的礦山、建筑施工、船舶修造、危險物品生產、危險物品經營、危險物品儲存、危險物品運輸等行業(yè)的生產經營單位；
（二）從業(yè)人員三百人以上的金屬冶煉、機械制造、道路和水上交通運輸、建材、電力等行業(yè)的生產經營單位；
（三）按照國家規(guī)定屬于大中型企業(yè)的其他生產經營單位。
鼓勵前款規(guī)定以外的其他生產經營單位建立安全生產委員會。
第十九條生產經營單位的安全生產委員會由本單位的主要負責人、安全生產管理機構和其他相關機構負責人、安全生產管理人員以及工會代表組成。未建立工會組織的，由職工大會或者職工代表大會推選代表參加。
生產經營單位的安全生產委員會每半年至少召開一次會議，其主要職責是:
（一）研究、協調和解決安全生產重大問題；
（二）審查年度安全生產工作計劃、安全生產重大技術項目、安全生產資金投入等情況；
（三）督促落實消除生產安全事故隱患和采取安全生產防護措施；
（四）督促辦理工傷保險；
（五）研究和決定本單位組織調查的生產安全事故的處理意見。
第二十條礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，以及從業(yè)人員超過三百人的其他生產經營單位，根據《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定設置安全生產管理機構的，應當按照本條例第二十一條規(guī)定的人數為安全生產管理機構配備專職安全生產管理人員。
第二十一條生產經營單位根據《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定配備專職安全生產管理人員的，應當符合下列規(guī)定：
（一）礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存單位，從業(yè)人員三十人以下的，至少配備一名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過三十人的，至少配備兩名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過三百人的，至少配備三名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過一千人的，至少配備八名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過五千人的，至少配備十五名專職安全生產管理人員。
（二）金屬冶煉、機械制造、道路和水上交通運輸、建材、電力、船舶修造、危險物品運輸、廢棄危險物品處置單位，從業(yè)人員超過三百人的，至少配備兩名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過一千人的，至少配備五名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過五千人的，至少配備十名專職安全生產管理人員。
（三）前兩項規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過三百人的，至少配備一名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過一千人的，至少配備兩名專職安全生產管理人員；從業(yè)人員超過五千人的，至少配備五名專職安全生產管理人員。
有關法律、法規(guī)規(guī)定生產經營單位應當配備的專職安全生產管理人員數量高于本條例規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第二十二條危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員應當參加安全生產培訓，并由有關主管部門考核合格后方可任職。其他生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員應當參加安全生產培訓，并由安全生產監(jiān)督管理部門考核；法律、法規(guī)對負責考核的部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定參加安全生產繼續(xù)教育培訓。
生產經營單位的特種作業(yè)人員應當按照國家有關規(guī)定參加專門的安全生產培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
危險化學品單位從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或者處置廢棄危險化學品活動的人員，應當按照《危險化學品安全管理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定參加安全生產培訓，并經考核合格，方可上崗作業(yè)。
第二十三條生產經營單位應當按照下列要求對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓：
（一）制定本單位安全生產教育和培訓計劃；
（二）對在崗的從業(yè)人員進行經常性的安全生產教育和培訓；
（三）對調換工種或者采用新工藝、新技術、新材料以及使用新設備的從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓；
（四）培訓內容和時間應當符合國家、省的有關規(guī)定；
（五）建立從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案，記錄從業(yè)人員安全生產教育和培訓經歷；
（六）承擔安全生產教育和培訓費用，照常支付培訓期間的工資。
未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第二十四條生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員的安全生產培訓由具有相應資質的安全生產培訓機構按照國家、省規(guī)定的安全培訓大綱進行。
生產經營單位除主要負責人、安全生產管理人員以外的從業(yè)人員的安全生產培訓，由生產經營單位組織實施。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
生產經營單位組織實施安全生產培訓，可以自主進行，也可以委托具有相應資質的安全生產培訓機構進行。
第二十五條負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員在實施安全生產培訓和考核的管理時，應當遵守下列規(guī)定：
（一）不得指定特定的安全生產培訓機構進行培訓；
（二）可以由生產經營單位自主進行安全生產培訓的，不得指定由安全生產培訓機構進行培訓；
（三）不得強令生產經營單位從業(yè)人員參加法律、法規(guī)規(guī)定以外的有償安全生產教育和培訓；
（四）生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員已經培訓和考核合格的，不得要求其參加相同主題、內容的培訓；
（五）不得收取考核費用。
第二十六條下列建設項目，應當按照國家有關規(guī)定在可行性研究階段由具有相應資質的機構進行安全預評價，其初步設計文件應當有安全生產專門內容：
（一）礦山建設項目；
（二）生產、儲存危險物品的建設項目；
（三）使用危險物品數量構成重大危險源的建設項目；
（四）國家、省規(guī)定應當進行安全預評價的其他項目。
安全預評價報告應當報負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門備案。
第二十七條生產經營單位應當按照下列規(guī)定由具有相應資質的機構進行安全評價：
（一）礦山、金屬冶煉、建筑施工安裝、城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)每三年進行一次評價；
（二）發(fā)生人員死亡生產安全事故的生產經營單位，在事故發(fā)生之日或者事故搶險結束之日起七日內進行評價，并在三個月內完成評價；
（三）法律、法規(guī)對安全評價的其他規(guī)定。
生產經營單位應當根據評價結果采取相應的安全防范措施，并報負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門備案。
生產、儲存、使用危險化學品的單位，應當按照《危險化學品安全管理條例》的規(guī)定進行安全評價。
第二十八條生產經營單位應當對本單位安全生產狀況進行經常性檢查并記錄檢查情況。檢查記錄應當保存。
對檢查中發(fā)現的本單位存在的事故隱患，生產經營單位應當立即采取措施，予以消除。對非本單位原因造成的事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，生產經營單位應當采取必要的安全措施，并及時向所在地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告。負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門接到報告后，應當立即組織協調，消除事故隱患。
第二十九條生產經營單位對重大危險源應當采取下列措施：
（一）登記建檔，對其運行情況進行全程不間斷監(jiān)控；
（二）定期進行檢測、檢驗并根據結果采取相應安全措施；
（三）定期進行專項安全評估并采取相應改進措施；
（四）制定專項應急救援預案，定期進行演練。
生產經營單位應當將本單位重大危險源和有關安全措施、應急救援預案報負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門備案。
生產經營單位發(fā)生合并、分立、解散、破產等情形時，應當明確安全生產責任，落實重大危險源監(jiān)控措施。
第三十條在居民區(qū)（樓）、學校、醫(yī)院、車站、客運碼頭、集貿市場等人群密集場所的安全距離內，不得設置危險化學品、放射性物品、煙花爆竹、民用爆破器材等危險物品的生產和儲存場所。已經設置的，市、區(qū)、縣級市人民政府應當采取措施，依法組織搬遷或者予以關閉。
第三十一條生產經營單位接受勞務派遣的，應當為被派遣勞動者提供符合安全生產要求的作業(yè)場所和安全防護設施，履行安全生產保障義務，承擔安全生產責任。接受勞務派遣的生產經營單位不得通過訂立勞務派遣協議等形式將安全生產保障義務和責任轉移給勞務派遣單位。
第三十二條生產經營單位應當依法參加工傷保險，按時、足額為從業(yè)人員繳納工傷保險費用。
第三十三條生產經營單位應當為從業(yè)人員無償提供足夠數量的、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，不得以貨幣或者其他物品替代。
生產經營單位應當教育、監(jiān)督從業(yè)人員按照規(guī)定使用勞動防護用品，從業(yè)人員應當按照規(guī)定使用。
第三十四條作業(yè)環(huán)境溫度超過三十五攝氏度的，生產經營單位應當采取防暑降溫措施，配備必要的急救藥品和器材，并按照規(guī)定合理安排作息時間。
日最高氣溫在三十七攝氏度以上的，生產經營單位應當停止中午十二點至下午四點高溫時段露天作業(yè)；日最高氣溫在三十九攝氏度以上的，生產經營單位應當停止當日露天作業(yè)。因行業(yè)特點不能停工以及因人身財產安全和公眾利益的需要不能停工的，生產經營單位應當采取防暑降溫措施，配備必要的急救藥品和器材，并合理調整作息時間。
本條規(guī)定的日最高氣溫以市氣象臺依法的為準。
第三十五條從業(yè)人員在空氣不暢、容易產生有毒有害氣體，可能造成窒息、中毒的廠房、洞室、井坑、管道、容器和船艙等場所進行作業(yè)的，生產經營單位應當定期檢測，采取通風、排氣、專人監(jiān)護等防護措施，并配備相應的勞動防護用品。
生產經營單位應當為在高處、臨邊、懸崖、陡坡等危險場所作業(yè)的從業(yè)人員采取專門的防護措施。
第三十六條生產經營單位對易發(fā)生生產安全事故的工作場所、設施和設備，應當在醒目位置設置安全警示標志、安全警示說明。安全警示說明應當載明危險因素和可能產生的后果，并告知從業(yè)人員相應的防范措施。
第三十七條從業(yè)人員有權知悉本單位安全生產狀況，對改善本單位安全生產條件提出建議，對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
生產經營單位不得因從業(yè)人員行使前款規(guī)定的權利而對其采取下列措施：
（一）降低或者變相降低工資、福利等待遇；
（二）無正當理由調動工作崗位；
（三）解除勞動合同；
（四）其他打擊報復的行為。
第三十八條施工單位進行爆破、大型設備（構件）吊裝、建設工程拆除、危險化學品設備裝卸等危險作業(yè)以及臨近高壓輸變電線路作業(yè)，應當符合下列要求：
（一）制定專門的施工方案和應急預案，落實安全防范措施，設置作業(yè)現場的安全區(qū)域；
（二）確定專人進行現場施工的統一指揮；
（三）有專職安全生產管理人員進行現場安全檢查和監(jiān)督；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他要求。
第三十九條建筑施工現場安全生產由建筑施工企業(yè)負責。
建筑工程實行施工總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。
總承包單位依法將建筑工程分包給其他單位的，總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。
分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致發(fā)生生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任。
第四十條建筑施工單位應當為進入施工現場作業(yè)的從業(yè)人員辦理意外傷害保險，支付保險費。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。
第四十一條生產經營單位應當依照編制應急預案的有關技術規(guī)范制定本單位生產安全事故應急救援預案。
礦山、建筑施工、船舶修造、金屬冶煉、機械制造、道路和水上交通運輸、建材、電力等行業(yè)的生產經營單位以及危險物品生產、經營、儲存、運輸和廢棄危險物品處置等行業(yè)的生產經營單位，應當將應急救援預案報負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門備案，并且每年至少組織一次安全生產事故應急救援演練。
第四十二條生產經營單位經批準舉辦大型的經貿、營利性文化體育活動的，應當制定符合安全生產要求的活動方案和突發(fā)事件應急預案。
第四十三條生產經營單位發(fā)生生產安全事故，應當按照《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定向事故發(fā)生地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者向110報警臺報告，組織搶救，保護事故現場和相關證據。
110報警臺接到生產安全事故報告時，應當立即轉告負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。
發(fā)生生產安全事故造成人員傷害需要救治的，發(fā)生事故的生產經營單位應當立即將受傷人員送到醫(yī)療機構，并預付醫(yī)療費用。
第三章安全生產監(jiān)督管理
第四十四條各級人民政府設立的安全生產委員會由本級人民政府、下級人民政府或者本級人民政府派出機關、本級人民政府負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門以及其他相關單位的負責人組成。
安全生產委員會的主要職責是研究安全生產重大方針政策，協調、解決安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題，支持、督促本級人民政府有關部門、下級人民政府或者本級人民政府派出機關依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。
第四十五條市、區(qū)、縣級市人民政府應當每半年組織有關部門按照職責分工對本行政區(qū)域內的安全生產情況至少進行一次檢查，對發(fā)現的問題應當及時處理，超出其管轄權限的，應當立即按程序上報。
第四十六條市、區(qū)、縣級市人民政府應當建立應急救援體系，制定本行政區(qū)域內較大、重大、特別重大生產安全事故應急救援預案，每年至少組織一次應急救援演練。
其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當制定本行業(yè)或者領域生產安全事故應急救援預案，并抄送同級安全生產監(jiān)督管理部門。
負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門制定的生產安全事故應急救援預案應當與本級人民政府制定的生產安全事故應急救援預案相銜接。
第四十七條負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當將下列生產經營單位列入重點監(jiān)督管理名單，實行重點監(jiān)督管理：
（一）存在重大危險源的生產經營單位；
（二）存在重大事故隱患的生產經營單位；
（三）發(fā)生過較大、重大、特別重大生產安全事故的生產經營單位；
（四）負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門認為應當重點監(jiān)督管理的其他生產經營單位。
第四十八條負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門發(fā)現生產經營單位有安全生產違法行為的，應當立案查處；對于不屬于本部門職責范圍的，應當及時書面移交有關主管部門立案查處。
對舉報的安全生產違法行為，負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當在三日內作出是否立案的決定，并告知舉報人；對于不屬于本部門職責范圍的，應當及時書面移交有關主管部門立案查處，并告知舉報人。
負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當為舉報人保密。
第四十九條查處安全生產違法行為案件一般應當在自立案之日起三十日內結案。有特殊情況需要延長的，經負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的負責人批準，可以延長至九十日。特殊情況需進一步延長的，經上一級負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門批準，可以延長至一百八十日。
安全生產違法行為已經導致生產安全事故發(fā)生的，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故調查處理。
第五十條安全生產監(jiān)督管理部門與其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門之間應當建立安全生產信息通報制度，互相通報有關安全生產的執(zhí)法信息。
第五十一條安全生產監(jiān)督管理部門發(fā)現其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門未依法履行安全生產監(jiān)督管理職責的，應當自行督促或者通過本級人民政府安全生產委員會督促其及時改進，并按有關規(guī)定提出處理意見；其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當及時反饋改進情況。
第五十二條市安全生產監(jiān)督管理部門應當定期向社會公布全市安全生產狀況和生產安全事故情況，并及時公開嚴重安全生產違法行為的情況和較大、重大、特別重大生產安全事故的有關信息。
安全生產監(jiān)督管理部門應當建立安全生產違法行為網上公示制度，在市安全生產信息網頁上記載生產經營單位、安全生產社會中介機構和有關責任人員的違法行為以及處理情況。
第五十三條市、區(qū)、縣級市人民政府及其有關部門對本行政區(qū)域內發(fā)生的較大、重大、特別重大生產安全事故或者其他社會影響較大的生產安全事故，應當在事故發(fā)生之日起七日內組織召開事故現場會，總結事故教訓，提出防范和整改措施，防范類似事故的發(fā)生。
第五十四條生產經營單位發(fā)生生產安全事故，經調查確定為責任事故的，事故調查組提交的事故調查報告除了應當對事故單位的責任作出認定并提出追究法律責任的處理建議外，還應當查明負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員的責任；對有失職、瀆職行為的，事故調查報告應當提出追究法律責任的處理建議。
第五十五條新聞、出版、廣播、電視、網絡等單位可以采用專欄、專題、公益廣告等形式，廣泛開展公益性安全生產宣傳教育，對違反安全生產法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督。
第四章法律責任
第五十六條負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門工作人員有下列行為之一的，由其所在單位、上級主管部門或者監(jiān)察機關給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：
（一）對不符合法定安全生產條件的生產經營單位頒發(fā)有關證照的；
（二）對應當依法制止和處罰的安全生產違法行為未予制止和處罰的；
（三）對舉報、發(fā)現的事故隱患未采取相應措施的；
（四）對經停產停業(yè)整頓仍不具備安全生產條件的生產經營單位，不撤銷原行政許可或者不依法查處的；
（五）不立即組織生產安全事故搶救的；
（六）遲報、漏報、謊報或者瞞報生產安全事故的；
（七）阻礙、干涉生產安全事故調查工作的；
（八）在生產安全事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；
（九）阻礙、干涉對生產安全事故責任人員進行責任追究的；
（十）不執(zhí)行對生產安全事故責任人員的處理決定，或者擅自改變人民政府批復的對事故責任人員的處理意見的；
（十一）參與或者變相參與安全生產社會中介機構經營活動，或者違反規(guī)定要求生產經營單位及其從業(yè)人員到其指定或者變相指定的安全生產社會中介機構接受中介服務的；
（十二）強令生產經營單位從業(yè)人員參加法律、法規(guī)規(guī)定以外的有償安全生產教育和培訓的；
（十三）要求生產經營單位及其從業(yè)人員購買其指定或者變相指定的安全設備、器材或者其他產品的；
（十四）其他、、行為。
第五十七條生產經營單位未按照本條例第十五條、第十六條規(guī)定提取和使用安全生產費用的，由安全生產監(jiān)督管理部門會同財政部門予以警告，責令限期改正；逾期未改正致使不具備安全生產條件的，依照《中華人民共和國安全生產法》第八十條的規(guī)定予以處罰。
第五十八條生產經營單位未按照本條例第十七條規(guī)定存儲和使用安全生產風險抵押金的，由安全生產監(jiān)督管理部門會同財政部門予以警告，責令限期改正。
第五十九條生產經營單位違反本條例第二十條、第二十一條規(guī)定，未按規(guī)定配備專職安全生產管理人員的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處罰款，罰款額按未配備專職安全生產管理人員人數計，每少配備一人罰款五千元，但最高不得超過二萬元。
第六十條生產經營單位違反本條例第二十三條第一款第五項、第六項規(guī)定，未建立從業(yè)人員安全生產教育和培訓檔案或者未承擔安全生產教育和培訓費用的，責令限期改正；逾期未改正的，處以五千元以上二萬元以下的罰款。
生產經營單位違反本條例第二十三條第一款第六項規(guī)定，未照常支付培訓期間工資的，由勞動部門責令限期支付工資；逾期不支付的，責令生產經營單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向從業(yè)人員加付賠償金。
第六十一條生產經營單位違反本條例第二十六條規(guī)定，未進行安全預評價的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，可以并處五千元以上五萬元以下的罰款。
第六十二條生產經營單位違反本條例第三十四條第一款規(guī)定，未采取防暑降溫措施、未配備急救藥品和器材或者未合理安排作息時間的，由勞動部門責令限期改正；逾期未改正的，處以五千元以上二萬元以下的罰款。
生產經營單位違反本條例第三十四條第二款規(guī)定，未停止露天作業(yè)的，由勞動部門責令立即改正；拒不改正的，處以五千元以上二萬元以下的罰款。
第六十三條生產經營單位違反本條例第三十五條規(guī)定，未采取防護措施或者未配備勞動防護用品的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
第六十四條生產經營單位違反本條例第三十六條規(guī)定，未在醒目位置設置安全警示標志、安全警示說明的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處一萬元以上五萬元以下的罰款。
第六十五條施工單位違反本條例第三十八條規(guī)定進行爆破、大型設備（構件）吊裝、建設工程拆除、危險化學品設備裝卸等危險作業(yè)以及臨近高壓輸變電線路作業(yè)的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第六十六條生產經營單位、生產經營單位主要負責人未履行安全生產保障義務，導致發(fā)生生產安全事故的，依照《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規(guī)定處罰。
第六十七條本條例規(guī)定的行政處罰，除決定機關已有明文規(guī)定的外，由安全生產監(jiān)督管理部門決定；予以關閉的行政處罰由安全生產監(jiān)督管理部門報請市、區(qū)、縣級市人民政府按照國務院規(guī)定的權限決定。有關法律、法規(guī)對行政處罰的決定機關另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
對當事人的同一違法行為，有關部門已經依法作出罰款處罰的，其他部門不得再次作出罰款的處罰。
第五章附則
