社區(qū)書記任職報告 第1篇
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第一條 為進一步加強村（社區(qū)）專職工作人員規(guī)范化、制度化監(jiān)督管理，切實增強服務意識、責任意識和服務能力，不斷提升群眾滿意度，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結(jié)合實際制定本辦法。
第二條 村（社區(qū)）專職工作人員具體包括村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村綜合服務專干、村綜合治理專干本土人才以及村（社區(qū)）其他專職工作者。
第三條 加強教育培訓。黨委政府原則上每年至少對村（社區(qū)）專職工作人員培訓1次。培訓結(jié)束，對任職能力進行測試，第一次測試不及格的給一次補考機會，補考再不及格的，發(fā)放務工補貼的80%，第二次補考不及格的主動辭職。
第四條 堅持每周二（群眾工作日）村（社區(qū)）專職工作人員集中辦公、其余時間(包含星期六、星期日)村（社區(qū)）專職工作人員在服務中心輪流值班，方便群眾辦事。值班安排及聯(lián)系方式采取公示欄公開、發(fā)放便民聯(lián)系卡等方式告知群眾。值班作息時間按鎮(zhèn)規(guī)定的作息時間執(zhí)行。
第五條 堅持定點聯(lián)系服務群眾制度。村（社區(qū)）專職工作人員定點聯(lián)系村（居）民小組，結(jié)合職責和中心工作等任務，定期到所聯(lián)系村（居）民小組，走訪群眾，了解情況，宣傳政策，化解矛盾糾紛，解決生產(chǎn)生活困難問題。
第六條 加強村（社區(qū)）事務監(jiān)督，全面推行“四議兩公開”工作法。凡涉及集體資產(chǎn)資源的使用和處置、工程項目建設、上級補助資金分配等重大事項，以及與多數(shù)群眾利益相關的重要問題，向鎮(zhèn)黨委、政府報告同意后，均需按照“四議兩公開”程序進行決策。應發(fā)揮村（社區(qū)）事務監(jiān)督委員會作用，全程參與項目工程建設、惠農(nóng)資金分配、低保救濟款物評審、集體資產(chǎn)處置等，保證村（社區(qū)）事務公開、公平、公正，防止基層干部辦事不公、優(yōu)親厚友。
第七條 全面推行黨務、村（居）務、財務、服務“四務公開”，嚴格規(guī)范公開內(nèi)容、時間、程序和方式，重點公開政策法規(guī)、辦事流程、服務承諾，做到農(nóng)村政策隨時公開、重大事務全程公開、村級財務逐項公開，接受黨員群眾監(jiān)督，及時回應黨員群眾疑慮。
第八條 實行“村財民理鄉(xiāng)代管”制度。村（社區(qū)）財務由鎮(zhèn)代管，鎮(zhèn)定期對村（社區(qū)）財務進行年度審計、項目資金、涉農(nóng)補助資金專項審計和離任村（社區(qū)）專職工作人員經(jīng)濟責任審計。
第九條 實行“雙述雙評雙考”制度。“雙述”，村（社區(qū)）專職工作人員每年分別向本村（社區(qū)）黨員和村（居）民代表會議、鎮(zhèn)黨委政府述職述廉1次以上；“雙評”，述職述廉后接受上級評議和下級測評?！半p考”，考工作實績和群眾滿意率。每名村（社區(qū)）專職工作人員考核評議結(jié)果應明確為優(yōu)秀、稱職、基本稱職或不稱職其中一個等次。各村（社區(qū)）根據(jù)工作實際制定具體的考核辦法予以實施，考核評議結(jié)果作為村（社區(qū)）干部提拔、繼任和評先評優(yōu)的依據(jù)；考核評議結(jié)果為不稱職的，以及轄區(qū)黨員和群眾反映在其崗不謀其政，不履職盡職的，視其情節(jié)予以誡勉、停職、責令辭職、罷免、辭退等處理。
第十條 村（社區(qū)）書記、主任離開鎮(zhèn)域范圍，三天以內(nèi)必須向包村領導書面請假，三天以上必須經(jīng)包村領導同意后分別報黨政主要領導或主持工作領導審批。村（社區(qū)）書記、主任離開開州區(qū)范圍須書面向黨政主要領導請假（村、社區(qū)書記外出報黨委書記審批，主任外出報鎮(zhèn)長審批）。原則上兩人不能同時請假，其他人員請假三天以內(nèi)由村（社區(qū)）書記審批，三天以上報包村領導審批。村（社區(qū)）干部全年請假原則上不超過20天（含病假、事假）。
第十一條 嚴格會議請假制度。對無故不參加會議的，第一次全鎮(zhèn)通報批評，第二次誡勉談話，第三次予以組織處理或按規(guī)定予以紀律處分。請假須本人書面申請，村（社區(qū)）書記審查，報會議主持人同意方可請假。
社區(qū)書記任職報告 第2篇
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一、實施責任制追究應堅持原則：堅持實事求是，客觀公正的原則；堅持從嚴治黨，從嚴治政的原則；堅持誰主管誰負責的原則；堅持教育與懲處相結(jié)合的原則。
二、街道黨工委、辦事處領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。
街道黨工委書記為黨風廉政建設第一責任人，對街道范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，并對各黨工委委員負責，街道辦事處主任對各副主任的黨風廉政建設負責，紀工委書記具體抓好黨風廉政建設的督查、考核、責任追究等工作。
三、街道黨工委、辦事處領導干部根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的各塊、各線及聯(lián)系工作片的黨風廉政建設負責，各工作片的總支書記對本工作片的黨風廉政建設負責，各部門支部書記對本部門的黨風廉政建設負責，各黨員駐村干部所駐村的黨風廉政建設負責，各村黨支部書記對本村的黨風廉政建設負責（具體分工見附表）。
四、黨風廉政建設責任追究內(nèi)容
1、由于責任心不強，造成轄區(qū)范圍內(nèi)出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的。
2、職責范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民群生命遭受重大損失或造成惡劣影響的。
3、對職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍職責，不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的。
4、對職責范圍內(nèi)存在的黨風廉政建設方面問題放任不管，群眾反映強烈，長期得不到治理的。
5、對配偶、子女、身邊工作人員有嚴重違規(guī)、違紀行為知情不管，造成惡劣影響的。
6、對職責范圍內(nèi)發(fā)生違和國家政策的問題，明令禁止的不正之風不報告、不制止、不查處的；黨員干部參賭嚴重的。
7、對職責范圍內(nèi)實行計劃生育政策措施不力，超計劃生育現(xiàn)象嚴重的。
8、瞞案不報，壓案不查，落實黨風廉政責任制工作不力，有責任不追究的。
9、有令不行、有禁不止，改善經(jīng)濟軟環(huán)境措施不力，梗阻現(xiàn)象嚴重；對上級交辦的工作不及時回復的。
10、違反《黨政領導干部選撥作用工作暫行條例》的規(guī)定，用人失察的。
11、工程該投標的不招投標，搞暗箱操作的。
12、轄區(qū)內(nèi)落實社會治安、綜合治理工作不力，造成重大治安事件或發(fā)生村民聚眾械斗的。
13、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大封建迷信活動不及時制止和報告的。
14、轄區(qū)內(nèi)不執(zhí)行政務、村務、校務、廠務公開制度，發(fā)生重大違紀案件和造成重大經(jīng)濟損失不及時認真查處的。
15、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生危及人民生命財產(chǎn)及嚴重違法事件，如破壞山林、非法轉(zhuǎn)讓土地和違章建房，損害礦山、水土、環(huán)保等不及時報告和制止的。
五、考核工作由街道黨工委統(tǒng)一領導組織，各黨風廉政建設責任人應在年終將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況寫入年度總結(jié)或述職報告，按管理權限，向上一級黨委、紀委和組織部門作出書面報告。
街道紀工委在上級紀委和黨委的領導下，負責對轄區(qū)的黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。
六、各負責人違風廉政建設責任規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，應給予責任追究，責任追究按管理權限實施，責任追究方式包括：批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉、組織處理、黨紀處分、政紀處分。可以單獨使用，也可合并使用。
社區(qū)書記任職報告 第3篇
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一、指導思想
以“預防為主，街道負責”為原則，切實加強129號d級危房日常監(jiān)管，建立健全群測群防機制，落實專人定期、不定期對d級危房進行排查。育才路街道辦事處承擔主體責任，勸導居民主動從d級危房中搬離，對拒不配合搬離的業(yè)主，必要時應配合相關部門采取強制搬離措施。
二、工作對象
29戶
三、工作任務
按照“民生優(yōu)先、有序撤離、總體穩(wěn)定”工作原則，扎實推進解危搬遷工作，確保所有d級危房住戶全部按期有序撤離。
四、預警預防措施
1、加強住戶的安全保護意識教育，立即啟動緊急搬離工作，督促住戶限期搬離d級危房。由街道辦事處、社區(qū)逐戶送達限期搬離通知書，告知搬離的法律依據(jù)和拒不搬離應承擔的法律責任和后果。
2、辦事處立即制定d級危房應急聯(lián)動處置方案，明確分工，包干到戶，成立協(xié)調(diào)、后勤、救護、保障、安置、維穩(wěn)等小組，確保所有d級危房住戶安全有序撤離。
3、安排專人對危房進行監(jiān)測并做好監(jiān)測記錄，繼續(xù)加大協(xié)議簽訂方案，保障居民生命財產(chǎn)安全。
五、強化組織領導
為確保群眾生命財產(chǎn)安全，經(jīng)黨工委研究，決定129號d級危房解危搬離應急救援工作領導小組。
（一）應急救援工作領導小組與職責
組長：黨工委書記
副組長：黨工委副書記、辦事處主任
辦事處副主任
成員：人大工委主任
黨工委副書記、紀工委書記
辦事處副主任
辦事處副主任
矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心副主任
主要職責：全面負責組織、指揮、協(xié)調(diào)d級危房住戶搬離及發(fā)生事故應急預案的具體實施，確保救災、救火應急疏散行動能夠按照預案順利進行。
（二）應急救援領導小組下設機構及職責
1、群眾工作組
組長：黨工委書記
成員：矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)中心副主任
社區(qū)黨委書記
主要職責：提前全面掌握d級危房居民住戶的詳細家庭情況（家庭成員的身體健康狀況，主要社會關系），政策宣講，緊急搬離勸說工作和現(xiàn)場群眾情緒疏導。
2、搶險救災組
組長：黨工委副書記、辦事處主任
成員：辦事處副主任
主要職責：發(fā)生事故后，立即上報，調(diào)集搶險器材、設備及車輛，及時向指揮部報告搶險進展情況。
3、疏散引導組
組長：辦事處副主任
成員：社區(qū)管理科長
社區(qū)工作人員
主要職責：負責事故現(xiàn)場的警戒，維護現(xiàn)場秩序，阻止非搶險救援人員進入現(xiàn)場，防止發(fā)生混亂局面，負責現(xiàn)場車輛疏通，維持治安秩序，疏散未搬離d級危房住戶到指定位置。
4、后勤保障組
組長：辦事處副主任
成員：財政所長
社區(qū)服務科長
主要職責：負責危房緊急搬離資金籌集、房源保障、生活必需品供應等；聯(lián)系好飯店、旅社或賓館，保障受災人員的住宿。
5、醫(yī)療救援組
組長：人大工委主任
成員：社區(qū)服務科長
社區(qū)居委會主任
主要職責：負責組織護送受傷或發(fā)病者去醫(yī)院救治，協(xié)調(diào)醫(yī)院等醫(yī)療資源，追蹤傷者傷情或病情動態(tài)，隨時與領導小組保持聯(lián)系。
6、善后處理組
組長：辦事處副主任
成員：財政所長
社區(qū)服務科長
社區(qū)黨委副書記
主要職責：負責做好遇險人員的安撫工作，安排協(xié)調(diào)現(xiàn)場消毒工作，防止發(fā)生次生危害。做好受災的員心理疏導工作，做好輿論正確引導、輿情控制等其他善后事宜。
（三）信息報告
1、事故發(fā)生第一時間，街道應立即向指揮部報告。如果是火災事故，必須同時打119向公安消防部門報警，急救撥打120。
2、報告應包括以下內(nèi)容：
事故發(fā)生的時間、類別、地點和相關設施、聯(lián)系人姓名和電話等。
（四）倒塌事故應急處置
1、倒塌事故發(fā)生時，辦事處應向應急管理局上報，請求相關部門對事故現(xiàn)場周圍應設警戒線，控制現(xiàn)場，維護秩序，及時對現(xiàn)場進行聲像資料的收集；
2、搶險救災組組織搶險人員在20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。根據(jù)具體情況，采取人工和機械相結(jié)合的方法，對倒塌現(xiàn)場救援。遇人工搬運困難時，應調(diào)集大型吊車進行調(diào)運。在接近邊坡時，必須停止機械作業(yè)，改用人工扒物，防止誤傷被埋人員?，F(xiàn)場搶救中，必須安排專人對邊坡、架料進行監(jiān)護和清理，防止事故擴大。
六、工作要求
（一）機關及社區(qū)全體干部職工必須在現(xiàn)場指揮長的統(tǒng)一領導下，迅速按照預案或指令，完成各項工作任務；
社區(qū)書記任職報告 第4篇
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我經(jīng)歷今年1月和3月的社區(qū)換屆，肩負了社區(qū)黨委書記和居委會主任的重擔，群眾的期盼、組織的信任，使我決心干一番成就回報社會。一年以來，我開拓創(chuàng)新、求真務實、嚴于律已，規(guī)范管理，圓滿完成了一年的目標責任內(nèi)容和上級下達的各項任務，使社區(qū)的黨建和社建工作取得一定成果。特別是在上級部門領導的關心、支持下，在我和同志們的共同努力下，柳背橋社區(qū)榮獲2010年社區(qū)先進黨組織稱號；在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的迎檢工作中，受到北部新區(qū)領導好評（結(jié)果未定）。我本人也榮幸的被評為2010年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)將我任職期間的工作情況作如下述職：
一、加強理論與實踐，不斷提高為民服務的本領。
我一直將理論與實踐作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向其他社區(qū)和身邊的老同志學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾？如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好的宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規(guī)，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓；認真學習了一些法律知識，業(yè)余時間學習了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何做好社區(qū)調(diào)解工作》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍，較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標前進。
在工作中，我顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記xx同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為居民服務，始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。作為一班之長，我深深的認識到，不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設，是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。因此，工作中，我經(jīng)常深入居民樓院、轄區(qū)單位，了解居民和單位的想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到轄區(qū)單位和居民之中，得到了社區(qū)單位和居民的認可。一年來，我片訪了轄區(qū)的單位，社區(qū)部份黨員家庭和低保對象家庭，還“一對一”幫扶了轄區(qū)最困難的低保樊國建家，通過了解他們的生活情況和思想動態(tài)，力所能及地幫助他們，給他們帶去黨組織和居委會的關心和問候。
二、加強管理，不斷提高自身的工作能力。
在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人；分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作的正常開展提供了保障。為及時處理和協(xié)調(diào)各種關系，做到分工不分家。一年來我?guī)ьI同事們對轄區(qū)單位和廣大居民開展各項服務，在鐘表廠破產(chǎn)后家屬區(qū)無專業(yè)物管的情況下，積極主動的介入，為居民免費提供代收水、電、電話費服務，免費為下崗失業(yè)人員推薦工作等。為構建社區(qū)和諧、滿足不同群體的需求，我引進重慶恒昇法律事務所作為社區(qū)的常年法律顧問，協(xié)助社區(qū)解決法律糾紛等問題；創(chuàng)建了社區(qū)博客，照顧到了更多居民特別是戶在人不在的人群的利益，使他們通過網(wǎng)絡了解社區(qū)的發(fā)展和信息需求；成立了社區(qū)家政服務隊，為居民享受家政服務提供了平臺。同時還為相關單位提供無償服務，如幫助制定黨建、工作制度、工會制度、職責等。通過各種方式既加強了與單位的聯(lián)系也增強了社區(qū)的凝聚力。一年來，經(jīng)過在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。
三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展。
我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
1、在特色文化社區(qū)活動中作群眾的帶頭人。柳背橋社區(qū)的主要特色工作重點是發(fā)揮文化社區(qū)和群團協(xié)會組織的巨大作用。為使社區(qū)工作特色突出，今年在我的策劃和指導下，先后開展了大型游園活動；三八節(jié)交誼舞會；社區(qū)服務日、黨員活動日、志愿者奉獻日活動；社區(qū)讀書月活動；八一建軍節(jié)音樂晚會；國慶文藝演出活動；工會、老協(xié)團隊等活動。極大的延續(xù)和豐富了社區(qū)的特色服務。在我的積極支持下，今年初組建了以我社區(qū)為主體其他社區(qū)文藝舞蹈骨干參與的幾乎半專業(yè)舞蹈隊，一下就提升了社區(qū)文藝演出的質(zhì)量，國慶文藝演出的成功就是最有力的證明。通過一系列活動地開展，社區(qū)文化氛圍越來越濃厚，相繼社區(qū)書社、釣魚協(xié)會等也增強了活動，轄區(qū)內(nèi)文體隊伍的溝通與交流、帶動了各小區(qū)的文化活動普及。到目前為止，我們的腰鼓隊、太擊拳、太極劍隊、健身操隊、歌舞隊、民樂隊、管樂隊隊等積極活躍在社區(qū)的各處，為社區(qū)的和諧、精神風貌、凝聚力、認同感、起到非常重大的作用。
2、在關心困難居民生活上做他們的貼心人。當?shù)弥鐓^(qū)黨員張永友患鼻癌、工會會員陳發(fā)賢患肺癌，因家庭支付醫(yī)藥費困難的情況下，自己帶頭動員支部和工會小組發(fā)揚集體互助友愛精神，開展募捐活動，當把捐到的860元錢送到他們手里時，讓他們真正感受到了組織的關懷和愛護。還有居住在蘭花村12號的侯鮮49歲，因經(jīng)營貨車虧本，多次找工作無果，最后專門請我?guī)兔φ夜ぷ?。根?jù)他的實際情況，我四處托人在華宇找到了保安工作，誰知一月不到因他母親病危只好放棄來之不易地工作，回到家照顧親人。不幸母親去逝后他又來求我，看到居民生活有難，急在我心里，百忙中請高新區(qū)保安公司推薦，現(xiàn)已到協(xié)信彩云湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他很滿意。另外今年11月5日從鐵山坪因吸毒勞教釋放回來的黃凱居無定所，父母因傷透了心，早已把房屋出租后到遠處女兒家生活，黃只靠到朋友家臨時吃住，迫于無賴求助居委會想吃低保?？紤]到他的困難程度，我建議在社區(qū)助困基金里拿出200元幫他渡難關，集體同意了我的想法。每當想到能幫助社區(qū)內(nèi)需要幫助的人的時候，能給社會帶來和諧與未定，我就感到無比欣慰。
3、在面對矛盾問題時作好雙方的協(xié)調(diào)人。面對轄區(qū)內(nèi)各類難題和矛盾，我總是積極面對，以認真負責的態(tài)度去處理和協(xié)商。如轄區(qū)石新路69號人才樓小區(qū)配電房的產(chǎn)權問題；5.12地震造成小區(qū)路邊出租的房屋主墻裂縫問題；小區(qū)環(huán)境、治安問題，以及蘭花村居民反映天潤糧食加工廠，加工大米租借電鍍車間怕遺留的毒未清除盡的諸多問題，我都一一上門認真了解，幫助分析，協(xié)助解決，給予居民及時回復，對無法解決的事情及時反饋給居民，待時機成熟后再幫助解決。為此，贏得廣大居民群眾的理解和信任，得到好的口碑。
社區(qū)書記任職報告 第5篇
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一、主要目的
通過實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村(社區(qū))紀檢組織“雙十工程”建設，達到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(社區(qū))紀檢組織“隊伍配強、制度健全、業(yè)務規(guī)范、硬件保障、能力增強”的目標，使鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織工作開展有依據(jù)、有平臺、有條件，著力提升整體工作水平，樹立基層紀檢干部良好形象，努力使之成為農(nóng)村基層黨風廉政建設、懲防體系建設的組織者、協(xié)調(diào)者、推動者，更好地服務和保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“十有工程”建設
1、有牌子。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府機關門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的牌匾。牌匾文字內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會”，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀律檢查委員會辦公室”。
2、有專職紀委副書記。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委設委員3至5人，其中設書記1名、副書記1名（享受副科級待遇）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委副書記原則上要求年齡在40歲以下，中共黨員，?？埔陨蠈W歷。
3、有辦公室。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委專用辦公室面積不少于15平方米。
4、有工作職責和制度。一是明確職責。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委在縣紀委和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）負責貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強黨風廉政建設的決定。維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)。監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）執(zhí)行情況。定期組織對轄區(qū)內(nèi)落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查；（2）加強黨的紀律檢查工作和行政監(jiān)察工作的方針、政策、法律、法規(guī)的宣傳工作。對鎮(zhèn)、村黨員和干部進行遵紀守法、廉潔從政教育；（3）負責對各項惠民政策、支農(nóng)資金、新農(nóng)村建設項目、重點工程建設、扶貧救災救濟資金、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體資產(chǎn)處置、土地征用補償、農(nóng)村低保戶和特困戶申報等重大事項進行監(jiān)督；（4）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府做好黨務、政務、財務公開工作；（5）根據(jù)權限負責組織調(diào)查所轄黨員干部違反國家法律、法規(guī)、政策以及違反政紀的行為，并按有關程序，作出處理；（6）受理黨員的控告和申訴。受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴。保護黨員和國家工作人員的正當權利和合法權益；（7）檢查指導村紀檢小組工作。抓好紀檢隊伍自身的思想、組織和業(yè)務建設；（8）督促村紀檢小組每年向村黨員大會和村民代表會議報告黨風廉政建設開展情況，自覺接受群眾監(jiān)督；（9）負責對村紀檢小組工作履行情況進行檢查考評，對工作不稱職的村紀檢小組組長提出免職意見；（10）督促本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員干部如實填報個人廉政檔案；（11）負責對離任村干部進行經(jīng)濟責任審計；（12）認真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結(jié)和年度總結(jié)；（13）承辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委交辦的有關事項，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員代表大會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委報告工作；（14）完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣紀委交辦的各項工作任務。二是健全制度。建立和完善基層黨風廉政建設責任制的責任分解、檢查考核、責任追究制度。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批、工程招投標、土地出讓、物資采購和資產(chǎn)處置等制度，健全村級財務“雙”和“一會兩票”民主管理、村級集體資產(chǎn)保值增值、村級工程陽光操作、村干部約束激勵等工作機制。創(chuàng)新民主監(jiān)督機制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部重大事項報告、諾廉評廉、“三談兩述”等制度，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層站所黨風廉政、行風效能建設的監(jiān)督、檢查、考評機制。不斷推進黨務公開、政務公開、村務公開。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委日常管理制度和工作機制,建立健全學習、議事、調(diào)研、工作報告、工作例會、信息報送、內(nèi)部監(jiān)督等制度。
5、有電腦和打印機。
6、有舉報電話。
7、有錄音筆。
8、有照相機。
9、有攝像機。
10、有檔案柜。
縣委于12月下旬將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記配備到位；縣政府于12月下旬前撥出專款將鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委牌子、電腦、打印機、舉報電話、錄音筆、照相機、攝像機、檔案柜等辦公辦案設施配備到位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責紀委辦公室的配備及紀委組成人員的配備。
（二）村（社區(qū)）紀檢小組“十有工程”建設
1、有牌子。在村（社區(qū)）門廳加掛“中國共產(chǎn)黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀律檢查小組”牌子；紀檢小組辦公室門口懸掛規(guī)范統(tǒng)一的小牌匾，牌匾文字內(nèi)容為“中國共產(chǎn)黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）紀律檢查小組辦公室”。
2、有隊伍。在全縣設黨支部的行政村（社區(qū)），成立村（社區(qū)）紀檢小組,設組長1人,成員3至5人。村(社區(qū))紀檢小組人員數(shù)要求：1000人以下的村（社區(qū)）3人，1000-2000人的村（社區(qū)）4人，2000人以上的村（社區(qū)）5人。村（社區(qū)）紀檢小組與村（社區(qū)）黨組織換屆同期進行，任期相同。
3、有專職紀檢小組長。村（社區(qū)）黨支部要明確1名專職支部副書記擔任紀檢小組長（任職資格：年齡在40歲以下，中共黨員，高中以上文化程度，政治思想素質(zhì)高，群眾基礎好，黨員中的大學生村官和退伍軍人優(yōu)先）。村書記、黨員村主任、黨員村文書原則上不得兼任村紀檢小組組長。紀檢小組其他成員不占村級干部職數(shù)，由全村黨員大會選舉產(chǎn)生。
4、有辦公室。村（社區(qū)）紀檢小組專用辦公室面積不少于10平方米。
5、有電腦及檔案柜。為村（社區(qū)）紀檢小組配備必要的辦公桌椅及檔案柜等辦公設施。
6、有工作職責和制度。一是明晰職責。村紀檢小組在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委和村黨支部的雙重領導下工作。其主要職責是：（1）監(jiān)督檢查黨的路線方針政策及上級黨組織決定、決議、法規(guī)在本村執(zhí)行情況；（2）督促村“兩委”建立健全黨風廉政建設和反腐敗各項工作制度；（3）抓好黨風廉政建設宣傳工作。定期組織本村黨員干部學習黨紀法規(guī)；（4）負責對村“兩委”班子成員及村黨員的紀律監(jiān)督。重點加強對村主職干部行為的監(jiān)督。每季度向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委匯報一次監(jiān)督情況；（5）協(xié)助村“兩委”做好黨務、村務、財務“三公開”工作；（6）督促村干部述職述廉。每年召開一次述職述廉會議；（7）監(jiān)督村集體資產(chǎn)、資源和資金的管理、處置和使用；（8）監(jiān)督各項惠民政策和惠民資金的落實；（9）認真受理村民舉報。處理并答復群眾反映的問題；（10）負責受理和轉(zhuǎn)遞黨員的控告和申訴。維護黨員的民利不受侵犯；（11）向村黨支部或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委反映本村黨員及黨員干部違規(guī)違紀問題。協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委查辦本村黨員違紀違法案件；（12）認真執(zhí)行周碰頭、月例會制度。實行季度通報，并認真做好半年小結(jié)和年度總結(jié)；（13）按要求認真完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委交辦的各項工作任務每年向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書面報告工作開展情況。二是建章立制。建立定期報告制度，村（社區(qū)）紀檢小組每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委報告一次履行職責情況；建立工作例會制度，村（社區(qū)）紀檢小組每月召開一次全體會一議，每周召開一次辦公會議，定期交流研究村（社區(qū)）紀檢工作；建立接待制度，建立接待日，定期聽取黨員群眾意見建議，收集村（社區(qū)）廉情信息，及時化解村（社區(qū)）矛盾，促使和諧村（社區(qū)）建設；建立學習制度，村（社區(qū)）紀檢小組要定期組織學習，努力提高紀檢干部思想、政治、專業(yè)素質(zhì)和基層紀檢工作水平。
7、有印章。為村（社區(qū)）紀檢小組配備專用印章，印章內(nèi)容為中國共產(chǎn)黨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀律檢查小組。
8、有舉報箱。
9、有黨風廉政宣傳欄。在村（社區(qū)）設置固定的黨風廉政宣傳欄，宣傳內(nèi)容定期更新。
10、有工資。全縣村紀檢小組組長工資按100元／月標準納入縣財政預算。其他紀檢小組成員采取誤工補貼的辦法計發(fā)工資，原則上除紀檢小組組長外，其他成員的年誤工補貼不少于200元。村（社區(qū)）紀檢小組“十有”工程建設由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責督辦落實。
三、方法步驟
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設分兩個階段進行。
（一）試點培植階段。完成時間：年12月31日。確定縣河鎮(zhèn)、水坪鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)、中峰鎮(zhèn)、蔣家堰鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)；確定縣河鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)示范場、大路溝村、仁家溝村，水坪鎮(zhèn)前進村、閻家壩村、杜家溝村、洞子溝村、胡柳樹村、黃龍村、漫液村、康家?guī)X村，城關鎮(zhèn)守金店村、觀音閣村、大裕溝村、紅光村，中峰鎮(zhèn)梅探溝村、劉家灣村、湯家壩村、樂園村，蔣家堰鎮(zhèn)黃土嶺村、蔣家堰村、黃石頭村、秋溝村22個村為試點村。
（二）全面推廣階段。完成時間：年1月下旬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）要在試點工作的基礎上，總結(jié)試點工作做法，全面鋪開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設，為推進農(nóng)村黨風廉政建設打下堅實的組織基礎，提供有力的紀律保障。
四、組織領導
（一）加強領導，強化責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）要深刻認識實施鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設的重要性和必要性，把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，進行專題研究部署。要建立黨政“一把手”負總責、紀委書記具體抓、其他班子成員配合抓的工作機制，形成工作合力。要堅持標準，立足實際，銳意創(chuàng)新，確保任務落實。為確保工作落到實處，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）紀檢組織“雙十工程”建設工作列入縣黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。
社區(qū)書記任職報告 第6篇
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切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。和大家分享社區(qū)黨委換屆選舉報告資料，歡迎參閱。
社區(qū)黨委換屆選舉報告一
區(qū)委組織部：
按照《關于轉(zhuǎn)發(fā)<區(qū)委組織部區(qū)民政局關于做好社區(qū)黨組織委員會和第五屆居民委員會換屆選舉工作的通知>;的通知》(迎辦[20xx]xx號)精神和區(qū)領導小組統(tǒng)一安排和部署，宜城街道5個社區(qū)黨組織于20xx年8月30日全部完成了換屆選舉任務，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委、總支領導班子?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、主要做法
1、強化組織領導。社區(qū)黨組織是社區(qū)建設的領導核心，是實現(xiàn)和諧社區(qū)目標的組織保證。做好社區(qū)黨組織換屆工作，對于深入貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中、六中精神，推進黨的基層民主，充分調(diào)動和凝聚社區(qū)廣大黨員群眾力量，提高社區(qū)黨建科學化水平，完成社區(qū)各項工作任務具有重要作用。宜城街道黨工委高度重視，早謀劃、早部署，先后召開兩次召開黨工委會進行專題研究和部署社區(qū)黨組織換屆工作，成立了由街道黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任為副組長，街道黨務干事等同志為成員的換屆工作領導小組。
下發(fā)了《迎江區(qū)宜城街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案》，提出了換屆工作指導思想和黨委、總支委員職數(shù)、提名年限等方面要求，制定了具體的工作方法步驟。8月13日，召開了換屆工作領導小組和各社區(qū)全體工作者參加的換屆工作動員大會。會上，學習傳達省、市、區(qū)有關社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆工作會議精神，研究部署了宜城街道5個社區(qū)換屆工作。確定天后宮社區(qū)黨委作為公推直選，其他4社區(qū)為兩推一選。確保社區(qū)黨員大會參會率，各社區(qū)黨組織深入進行動員，除6種人不計入人數(shù)外，5個社區(qū)黨員大會的參會人數(shù)均達到應參加大會有選舉權黨員人數(shù)的80%以上。
2、開展業(yè)務培訓。由于社區(qū)黨組織換屆是一項政治性、政策性很強的工作，黨員關注、群眾關心。除了制定一個針對性、操作性較強的工作實施方案外，宜城街道黨工委還將抓好社區(qū)黨組織書記、組織員業(yè)務培訓工作擺上了重要位置，突出四個方面內(nèi)容：一是結(jié)合開展保持黨的純潔性教育活動，深刻領會區(qū)委領導重要講話和有關文件精神，進一步明確做好社區(qū)黨組織換屆工作的重要意義，增強做好社區(qū)黨組織換屆工作的政治責任感。二是學習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，把握好選舉工作政策規(guī)定。三是學習掌握換屆工作的每個環(huán)節(jié)和細節(jié)，提高工作質(zhì)量和水平，做到程序一步不亂、環(huán)節(jié)一個不少。四是向每個社區(qū)下發(fā)了換屆工作流程和選舉辦法、黨員大會決議草案、主持詞等參考樣式，確保社區(qū)黨組織換屆選舉工作更加規(guī)范。
3、做好換屆人選安排。這次社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆是同步換屆、先后換屆，因此，在社區(qū)黨組織換屆人選安排工作中，宜城街道黨工委按照和諧社區(qū)建設要求，以建設“五個好”社區(qū)黨組織為目標，把政治素質(zhì)好、工作能力強、思想作風實、居民群眾信得過的同志選拔到社區(qū)黨委、總支班子中來，進一步改善結(jié)構，增強整體功能。在人選安排過程中，我們充分發(fā)揚民主、廣泛走群眾路線，通盤考慮、統(tǒng)籌安排。首先，由黨工委班子成員帶隊，對現(xiàn)任的社區(qū)工作者進行了考評，同時，對下一屆社區(qū)黨組織書記、副書記、委員人選分別進行了黨內(nèi)和群眾推薦。參加推薦會議人員為社區(qū)“兩委”班子成員、各樓幢黨支部書記和部分社區(qū)黨員、居民小組長、居民代表隊等。其次，在考評和推薦的基礎上，街道黨工委按照理順關系、調(diào)優(yōu)結(jié)構，經(jīng)過反復醞釀、廣泛征求意見的基礎上，提出了社區(qū)黨黨組織、社區(qū)居委會換屆人選安排方案。第三，各社區(qū)黨組織召開黨委、總支班子會議，醞釀提出了本社區(qū)黨委、總支換屆人選安排初步方案。在征得街道黨工委同意后，通過公示和召開支部會等形式，進一步征求廣大社區(qū)黨員意見。11月10日-11日，所屬5個社區(qū)分別召開黨員大會，順利選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委、總支委員、書記、副書記。
4、加強思想教育。在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆中，我們堅持把做好社區(qū)工作者思想政治工作貫穿于社區(qū)換屆始終，加強黨性教育、黨規(guī)黨法教育，正確引導，提高黨員干部的思想認識，使他們端正思想，講政治、顧大局、守紀律，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，保持思想、工作穩(wěn)定。對一些在換屆中，需要進行變動崗位、變動社區(qū)的人員，采取黨工委班子集體談話和個別交心的方式，講清組織上調(diào)整的理由，耐心細致地做好思想工作，使他們愉快地接受組織上安排。
二、基本成效
1、優(yōu)化了結(jié)構。新一屆社區(qū)黨委、總支班子結(jié)構合理，整體素質(zhì)比較好。在當選的5個社區(qū)黨委、總支委員中，平均年齡為43歲，38歲以下6人，占15%。大專以上文化程度18人，占43%。在
2、理清了思路。各社區(qū)黨委、總支班子在黨員大會上中，全面回顧總結(jié)了過去三年的工作，緊密結(jié)合本社區(qū)實際，圍繞建設和諧社區(qū)這一中心任務，以迎接黨的十八大為契機，提出新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。
3、提高了能力。社區(qū)黨委、總支書記與社區(qū)居委會主任全部實現(xiàn)“一人兼”，社區(qū)組織員全部當選為黨委、總支副書記，社區(qū)黨委、總支委員與社區(qū)工作者全部實現(xiàn)了交叉任職，有利于發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心核心作用。為進一步提高社區(qū)黨組織的領導能力，街道黨工委在征得社區(qū)單位黨組織和在職黨員同意的基礎上，有10名轄區(qū)單位黨組織負責同志當選為社區(qū)的兼職委員。
下一步，我們將按照區(qū)委和組織部門要求，努力抓好社區(qū)黨委、總支班子思想、組織、作風、制度建設和保持黨的純潔性教育，加強和創(chuàng)新社區(qū)管理服務，全面提高領導建設和諧社區(qū)能力，充分發(fā)揮統(tǒng)覽全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用，為和諧社區(qū)建設提供有力的組織保障。
社區(qū)黨委換屆選舉報告二
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《xxx基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，2021年全市社區(qū)黨組織任期屆滿，將進行集中換屆選舉。為認真做好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，結(jié)合區(qū)委《關于做好2021年全市社區(qū)黨組織換屆選舉工作的意見》精神，制定此方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的、三中、四中全會、新時代中國特色社會主義思想，按照區(qū)委換屆要求，進一步將社區(qū)黨組織換屆選舉工作與加強區(qū)域化黨建、完善社區(qū)治理結(jié)構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結(jié)合起來，努力把組織放心、群眾滿意、社會認可的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織中來，切實把社區(qū)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強領導核心，不斷鞏固和擴大黨在城市基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎，進一步提高街道黨建工作水平，為建設和諧宜居的街道提供堅強的組織保證。
二、工作原則
1.強化黨的領導。社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，要在街道工委和街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下進行。各社區(qū)黨委(總支)要發(fā)揮主體作用，加強具體領導，統(tǒng)籌考慮本社區(qū)各項換屆選舉工作任務，扎實做好換屆選舉工作。
2.夯實基層基礎。按照加強社區(qū)長遠建設的思路，及時轉(zhuǎn)化“不忘初心牢記使命”主題教育實踐活動成功經(jīng)驗和成效，堅持選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，健全完善發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用各項制度機制，將政策、人員、資金等各類資源向社區(qū)傾斜，不斷夯實社區(qū)工作基礎。
3.擴大黨內(nèi)民主。改進選舉方式，實行社區(qū)黨組織成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，全部實現(xiàn)直接選舉產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。通過召開黨員代表大會進行換屆選舉的，要認真做好黨員代表的遴選考察工作。
4.嚴格按章辦事。社區(qū)黨組織換屆選舉工作是一項十分嚴肅的政治任務，要求高，程序性、規(guī)范性強，必須嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定及有關程序進行。要加強監(jiān)督檢查，采取各種有效措施，防止違背黨員意愿、違反組織程序和不按章辦事等問題的發(fā)生。
三、目標要求
1.選好黨組織負責人。各社區(qū)結(jié)合實際，選出政治意識強、事業(yè)心強、綜合素質(zhì)高、工作能力強的社區(qū)黨組織書記。要加大社區(qū)黨組織選配專職副書記的力度，每個社區(qū)必須配備1名專職副書記。專職副書記的配備原則上由社區(qū)工作者擔任。按照區(qū)委有關要求，街道和社區(qū)提前醞釀社區(qū)黨組織書記人選，經(jīng)街道工委研究確定后報上級換屆選舉工作領導小組辦公室，最終當選的社區(qū)基層黨組織書記與前期上報預測人選的吻合度力爭達到100%。
2.優(yōu)化黨組織成員結(jié)構。社區(qū)黨委(總支)一般設委員5-7人，社區(qū)黨支部一般設委員3人。要優(yōu)化成員結(jié)構，堅持老、中、青相結(jié)合，提倡社區(qū)黨組織成員本土化，提高社區(qū)黨組織成員中居住在本社區(qū)的黨員比例。著眼培養(yǎng)后備干部，堅持把大學生社區(qū)工作者中的優(yōu)秀黨員充實到黨組織班子中來，切實優(yōu)化班子結(jié)構，加強班子力量，增強黨組織的核心領導能力。
3.科學統(tǒng)籌人員設置。堅持科學設置社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)居委會成員，加強社區(qū)黨員干部統(tǒng)籌調(diào)配，做到“四個提倡”，即提倡社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任“一肩挑”、提倡設立專職黨組織副書記、提倡“兩委”成員交叉任職、提倡黨組織成員從居委會成員中產(chǎn)生，全街道總體比例須比上屆有所提升，力爭整體比例不低50%;社區(qū)居民委員會中的黨員比例、社區(qū)居民委員會主任是黨員的社區(qū)所占比例較上屆須有所提升，力爭整體比例不低于50%和90%;實現(xiàn)每個社區(qū)居民委員會中必須都有黨員。
四、時間步驟
此次社區(qū)黨組織換屆工作于2021年1月底結(jié)束，共分三個階段：
1.準備動員階段(2020年8-9月)。街道與社區(qū)開展調(diào)查摸底，成立領導機構，研究制定選舉工作辦法，并指導社區(qū)黨組織圍繞聯(lián)系服務群眾、保障改善民生、維護和諧穩(wěn)定等重點任務總結(jié)經(jīng)驗成果，謀劃發(fā)展思路，起草一個高質(zhì)量的工作報告。各級要大力宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義，切實提高廣大黨員群眾對社區(qū)黨組織換屆選舉工作的認識，調(diào)動參與換屆選舉的積極性。要積極宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的形式和程序，教育引導黨員群眾依法依規(guī)參與社區(qū)黨組織成員的推薦和選舉工作，增強廣大黨員做好換屆選舉工作的自覺性和責任感。要深入宣傳換屆工作紀律，教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確行使民主權利，確保風清氣正的換屆環(huán)境。
2.組織實施階段(2020年10-11月)。按照選舉辦法，街道與社區(qū)認真做好民主推薦、確定候選人初步人選、組織考察、確定候選人預備人選、正式選舉、報批備案等相關環(huán)節(jié)工作。精心組織換屆會議，認真審議工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織成員。社區(qū)黨組織換屆選舉要在街道換屆選舉工作領導小組統(tǒng)一領導下，按照以下程序進行：一是民主推薦，采取由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的方式，推薦新一屆社區(qū)黨組織成員候選人。
二是確定候選人初步人選，在街道換屆選舉工作領導小組指導下，由社區(qū)黨組織匯總推薦結(jié)果，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人初步人選。
三是組織考察，由街道工委對社區(qū)黨組織成員候選人初步人選進行全面考察，按照不低于20%的差額比例確定新一屆社區(qū)黨組織成員候選人預備人選。四是正式選舉，召開黨員大會或黨員代表大會，采取無記名投票的方式，直接選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織書記、副書記和其他委員。“直選”的形式，可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生書記、副書記，再由大會選舉產(chǎn)生其他委員;可以先由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生委員，再由大會選舉產(chǎn)生書記、副書記;可以由黨員大會或黨員代表大會一次投票選舉產(chǎn)生書記、副書記、委員。各社區(qū)可根據(jù)實際研究確定社區(qū)黨組織直接選舉的具體辦法。五是報批，社區(qū)黨組織將新一屆社區(qū)黨組織成員選舉結(jié)果報街道工委審批。
3.后續(xù)工作階段(2020年xx月下旬)。認真做好換屆選舉總結(jié)、歸檔工作和新老班子交接工作，保證社區(qū)工作持續(xù)穩(wěn)定開展;適時組織新一屆社區(qū)黨組織班子成員培訓，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和履職能力。各社區(qū)黨組織要按照街道工委統(tǒng)一部署整體推進各項工作，并在規(guī)定的時間內(nèi)全部完成換屆選舉工作。
五、組織領導
1.加強領導，統(tǒng)籌推進。為做好社區(qū)“兩委”換屆選舉，街道工委成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，辦公室設在街道工委黨政部，具體組織、指導和協(xié)調(diào)社區(qū)黨組織換屆選舉工作。成立由黨政部、民政綜合部、紀委參與的工作督導組，各社區(qū)黨組織要成立相應的組織領導機構，黨組織書記為換屆選舉工作第一責任人，加強對換屆選舉工作的組織領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好具體實施。要把社區(qū)黨組織換屆選舉工作與即將開始的社區(qū)居民委員會選舉銜接起來，科學統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進各項工作的順利開展。
2.精心指導，嚴肅紀律。換屆選舉期間，黨政區(qū)領導將與基層社區(qū)建立聯(lián)系點，區(qū)委第一督導組將進駐街道全程督促指導。街道科以上領導干部將與社區(qū)建立聯(lián)系包干等制度，對換屆選舉工作進行具體指導督促。街道將建立由紀委和組織部門具體負責的監(jiān)督機構，采取切實有效措施，完善監(jiān)督手段，把嚴格監(jiān)督貫穿于換屆選舉各個環(huán)節(jié)。要拓寬民主監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮黨員代表、人大代表和政協(xié)委員的作用，確保換屆選舉工作在各方共同監(jiān)督下有序進行。要嚴肅換屆紀律，嚴格選舉程序，對拉票賄選等侵犯黨員民主權利和違反黨內(nèi)民主集中制原則的違紀違規(guī)行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
3.解決問題，維護穩(wěn)定。要認真制定工作預案，進一步加大工作力度，充實組織力量，落實領導責任，確保換屆選舉工作順利進行。要做好信訪接待工作，切實解決群眾反映的突出問題，積極化解矛盾，對選舉中出現(xiàn)的重大問題要及時報街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組辦公室。要有針對性地做好換屆中調(diào)整下來和選舉中落選人員的思想工作，“一對一”地深入做好有“想法”人員的思想疏導工作，教育引導他們正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排，確保“上的稱心、留的安心、下的順心”。
社區(qū)書記任職報告 第7篇
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一、充分認識建立鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度的重要性
黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。認真落實黨建工作責任制是黨的十七大對基層黨建工作提出的新要求。近年來，我區(qū)各級黨（工）委認真履行管黨職責，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的基層組織建設，取得了明顯成效。但是，也存在一些不容忽視的問題，尤其是少數(shù)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記黨建意識淡薄，履行職責不到位，推進基層黨建工作的力度不夠，成效不明顯，不能適應新形勢、新任務的要求。建立和實行鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道（工）黨委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是解決上述問題的有效措施，也是提高基層黨建工作整體水平的有力抓手。
第一，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是強化管黨意識、落實管黨職責的重要舉措。組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，有利于準確考核和評價基層黨建工作水平，全面檢驗鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責的情況。把這項工作做好做實，建立常抓不懈的工作機制，將有效強化鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記抓基層黨建工作的責任感和緊迫感，自覺履行“直接責任人”管黨職責，真正將基層黨建工作放在心上，拿在手上，推動基層黨建工作深入開展。
第二，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是保證基層黨建目標任務落到實處的有效途徑。把基層黨組織真正建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，為構建和諧社會，保持社會穩(wěn)定，全面建設小康社會提供強有力的組織保證，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委是關鍵，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記是“直接責任人”。通過鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記述職，回顧基層黨建工作，分析現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，明確思路，完善措施，改進工作，促進基層黨建各項目標任務的有效落實。
第三，建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，是總結(jié)交流經(jīng)驗，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新的有效載體。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委在新農(nóng)村建設和構建文明和諧新社區(qū)中積極探索，大膽實踐，創(chuàng)造了許多基層黨建工作的新做法、新經(jīng)驗。實行基層黨建工作述職，為各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道交流工作經(jīng)驗、相互學習借鑒提供了平臺，有利于拓寬視野、共同提高，提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。
二、進一步明確鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作的主要職責
按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中共中央辦公廳關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》的規(guī)定，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作要著力抓好鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道、村、社區(qū)和基層站所黨組織建設，明確以下六項工作職責：
（一）制定黨建工作責任目標。圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，因地制宜，研究制定本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街黨建工作年度計劃，提出切實可行的目標任務和工作措施，做到思路清晰、任務明確、措施到位、責任落實。
（二）抓好農(nóng)村、社區(qū)“兩委”班子建設。以選準書記、配好班子為重點，按照“五個好”的標準建設基層黨組織；堅持經(jīng)常排查和整建“問題”班子，確保及時轉(zhuǎn)化；抓好“公選”干部管理，注意培養(yǎng)和樹立先進典型，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法；認真落實干部待遇激勵保障有關規(guī)定，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
（三）加強黨員干部隊伍建設。以黨的先進性建設為重點，深入開展“兩示范一帶動”活動，積極做好農(nóng)村、社區(qū)新經(jīng)濟組織黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用。
（四）推進基層民主政治建設。加強基層組織活動場所建設，扎實開展以“三雙”、“四雙”活動為主要內(nèi)容的主題實踐活動，推動基層黨建工作深入開展。建立和完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的基層民主制度建設，大力推行以財務公開為重點的村（居）務公開，充分發(fā)揮村（居）民代表大會和村（居）民大會作用，增強群眾參與集體事務的積極性。以基層黨支部活動正?；癁橹攸c，不斷完善支部學習、民主生活會等制度，開展黨員評議活動，推行黨務公開，暢通黨員參與黨務的渠道，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用，領導農(nóng)村、社區(qū)其它組織依法開展自治活動。
（五）落實基層黨建常抓不懈工作機制。健全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標落實情況，黨（工）委成員分工負責，確保黨建工作責任落實到位。重視總結(jié)工作經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，善于把好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為工作制度。
（六）加強黨（工）委自身建設。健全和落實組織生活、學習培訓等制度，落實黨風廉政建設責任制，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、號召力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌科學發(fā)展、管好社會事務、維護社會穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委。
三、黨建工作的述職評議與考核
區(qū)委每年七、八月份對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建工作進行一次全面考核，重點考核鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委黨建工作六項職責任務完成情況和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行管黨職責的情況?？己瞬捎米晕覚z查與上級組織考核相結(jié)合、領導評議與群眾測評相結(jié)合的辦法進行。
（一）認真自查總結(jié)。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要對照基層黨建工作的目標任務全面自查，深入基層單位廣泛征求意見建議，對有效做法和成功經(jīng)驗，進行深入總結(jié)。對存在問題和不足認真剖析原因，對尚未完成的任務，集中力量抓好落實。在認真自查的基礎上，向區(qū)委呈報黨建工作總結(jié)報告和鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任的述職報告。述職報告要以履行“直接責任人”的職責情況為主線，突出書記的主體責任，避免書記述職變成班子匯報，述職變成“一攬子”工作總結(jié)。
（二）搞好述職評議。召開鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作述職評議會。參加述職評議會的人員范圍：本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨建聯(lián)系點的區(qū)委常委、區(qū)紀委、區(qū)委組織部負責同志，轄區(qū)基層黨組織書記，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道機關部門、基層站所負責人和轄區(qū)區(qū)級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要全面匯報基層黨建工作情況，書記、主管副書記要對履行黨建工作職責情況進行述職。與會人員要認真負責地對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作的情況和黨（工）委書記、主管副書記履行黨建工作職責的情況進行評議。評議要既肯定成績，又指出工作中存在的問題和不足，幫助鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委更好地履行抓基層黨建工作的職責。必要時，區(qū)委在下半年召開各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和大系統(tǒng)黨組黨建工作匯報會，并進行測評。
（三）開展民主測評。區(qū)委組織部在述職評議的基礎上，發(fā)放民主測評表，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和書記、主管副書記抓黨建工作情況進行民主測評，并深入基層單位全面了解鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委履行黨建工作職責情況，進行問卷調(diào)查，實地檢查黨建工作成效，了解干部群眾的意見。根據(jù)述職評議、民主測評和實地檢查情況，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓黨建工作情況和書記、主管副書記履職情況做出實事求是的評價。
（四）綜合評定格次。在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委自查總結(jié)、述職、評議、民主測評的基礎上，區(qū)委組織部對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作情況和黨（工）委書記、主管副書記履行管黨職責情況進行綜合分析，按“合格、基本合格、不合格”評定黨建工作格次，考核結(jié)果報區(qū)委審定，作為評價鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記政績和年度崗位目標責任制考核的重要依據(jù)，并以適當形式向鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委反饋。
黨建工作合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責到位，基層黨建工作任務完成好，絕大多數(shù)基層黨組織有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力，轄區(qū)穩(wěn)定；基本合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責較好，黨建工作目標基本得到落實，轄區(qū)基本穩(wěn)定；不合格的標準是，黨（工）委書記履行管黨職責不到位，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，后進基層黨組織比例較大，且較長時間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時妥善處理。
五、加強對落實基層黨建工作責任制的領導
建立鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委書記履行基層黨建工作責任述職制度，目的在于促進基層黨建工作責任制的落實，逐步形成“抓一把手”和“一把手抓”的濃厚氛圍，形成常抓不懈的工作機制。
(一)加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道抓黨建述職評議工作的指導，切實抓好整改。區(qū)委組織部和有關部門要加強對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委抓基層黨建工作和開展述職評議工作的指導，督促指導鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委認真落實述職評議中提出的問題和不足，議定整改措施，明確整改內(nèi)容、時限和責任人，組織力量抓好整改。對述職中發(fā)現(xiàn)的新經(jīng)驗、先進典型，要認真總結(jié)，積極推廣，大力培養(yǎng)和樹立基層黨建工作先進群體，把成熟的做法及時轉(zhuǎn)化成工作制度。
(二)積極探索落實基層黨建工作責任制的方法和途徑。各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委要著眼于加強基層黨建工作制度建設，認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，積極探索強化管黨意識、履行管黨職責的方法和途徑，研究制定實施村、社區(qū)黨支部書記履行黨建工作責任述職制度的具體辦法，使之真正成為推進基層黨建工作的長效機制。
(三)要為基層集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復雜、解決難度較大，長期處于后進狀態(tài)的“問題”班子，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委應如實向區(qū)委報告，爭取上級的大力支持和幫助。要關心和愛護基層干部。認真落實相關待遇，充分調(diào)動基層干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委和業(yè)績突出的黨（工）委黨委書記，將予以表彰和獎勵。
(四)認真落實基層黨建工作責任追究制度。
有下列情形之一者，對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、街道黨（工）委及其成員實行責任追究：
1.基層黨建工作責任制不落實，村、社區(qū)黨支部處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，黨員隊伍渙散，村、社區(qū)“兩委”班子關系嚴重不協(xié)調(diào)等班子問題比例較大的；
2.管理教育不嚴，村、社區(qū)干部貪污挪用公款、嚴重處事不公，群眾合理訴求長期得不到解決，引起群眾強烈不滿和集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3.對宗族派性及黑惡勢力干擾甚至把持村（居）務等嚴重問題，不敢堅持原則、解決問題不力的；
4.基層黨建基礎工作抓得不緊不實，工作敷衍應付，弄虛作假，“三雙”、“四雙”活動承諾兌現(xiàn)率達不到90％以上，受到有關方面通報批評的；
5.政治敏銳性不強，矛盾隱患排查不力，發(fā)生重大，或故意遲報、虛報甚至隱瞞不報的；
6.民主測評結(jié)果較差，并被評定為黨建工作不合格的；
社區(qū)書記任職報告 第8篇
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一、履職重點工作完成情況
1、服務型黨組織創(chuàng)建，常抓不懈。
一是支部黨員組織關系集中摸排工作，做細做實，未走形式。二是發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，深入10個網(wǎng)格廣泛開展支部志愿服務活動，如黨建先鋒生態(tài)林植樹節(jié)活動、“七一”紅歌合唱活動、與電力職院黨支部捐書慰問攜手共建活動、關愛留守兒童送贈書慰問、“講規(guī)矩、有紀律，做知敬畏守底線的黨員”微宣講比賽、牽手經(jīng)開區(qū)工商分局黨支部開展“遠離傳銷 享受和諧” o2o活動。
2、學習型黨組織創(chuàng)建，穩(wěn)步推進。
社區(qū)黨支部認真落實“三會一課”制度，在黨員冬春訓活動及“兩學一做”基礎上，社區(qū)黨總支圍繞社區(qū)工作，采取送學上門、黨建“020”微信群等方式開展黨員教育。一是圍繞四講四有進行專題學習討論，把個人自學與集中學習結(jié)合起來，撰寫發(fā)言提綱；二是結(jié)合專題學習討論， 聯(lián)社區(qū)黨政領導、黨支部書記用實例講黨課；三是組織生活會把解決問題貫穿于學習教育的全過程，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，與黨員一起學習討論、進行民主評議、查擺解決問題。
3、以人為本，狠抓整改落實。
一是調(diào)解昌和小區(qū)垃圾站糾紛、星城國際漏水糾紛、家潤多經(jīng)濟賠償糾紛等，做到事事有回復，件件有結(jié)果。城管工作處理數(shù)字化案件158處，拆除違規(guī)燈箱15處，違章建筑2處；結(jié)合文明創(chuàng)建，細化落實城管工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，不定期組織物業(yè)負責人召開會議，組織社區(qū)黨員志愿者開展文明勸導活動，確保小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境全天候保潔。
二、存在的問題
1、支部黨員未能充分發(fā)揮作用。大部分黨員的積極性不高，社區(qū)開展各項黨員志愿服務活動時，由于黨員人數(shù)偏少，年輕黨員因工作關系，年老黨員身體堪憂，并不能每次都能全員參與進來，而且缺乏有效的管理機制、激勵機制來調(diào)動與牽制，黨員教育管理只是紙上談兵，疲軟之態(tài)勢。
2、與群主交流不深。深入居民群眾走訪較少，聽取干群的意見不全面，黨員與群眾的溝通不暢。我社區(qū)為樓盤社區(qū)，鄰里之間隔著“防護墻”，相關政策、制度上門宣傳常遇“閉門羹”，以致于宣傳效果打折扣，加之社區(qū)宣傳手段單一，黨員作用發(fā)揮不大，且樓盤居住人員構成復雜，導致宣傳者著急，受眾者遇冷的尷尬局面。
3、黨組織生活少。黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常，內(nèi)容缺乏針對性，方法比較簡單，黨員帶頭作用發(fā)揮不充分，僅停留在完成上級布置的集中學習上，不能將黨建活動與日常工作緊密結(jié)合，特別是在文明創(chuàng)建期間，黨支部黨員能夠主動參與進來的較少，理解較少，黨支部黨員先進性未能較好的起到表率作用，且缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導規(guī)劃，使得黨建與社區(qū)工作脫節(jié)。
4、黨員結(jié)對幫扶的效果有待加強。黨員到結(jié)對幫扶困難群眾家中走訪少，實際幫扶作用不夠；每位黨員雖然與2戶困難群眾家庭結(jié)對，但是社區(qū)除有慰問活動外沒有組織黨員深入結(jié)對戶家中進行定期走訪，結(jié)對幫扶效果不佳。
5、兼職委員作用的發(fā)揮有待加強。我社區(qū)有1位兼職委員，兼職委員正式參與社區(qū)工作少，搞本職工作大都是行家里手，但對社區(qū)工作比較生疏，責任觀念、黨性不強，議政意愿較弱，聯(lián)席會議等制度未發(fā)揮好作用。
6、組織教育活動有待增加。社區(qū)內(nèi)黨員 類別復雜，既有從業(yè)黨員，又有無業(yè)黨員；既有公有單位黨員，又有非公黨員；既有本地黨員，又有外地黨員；既有高收入黨員，又有低收入困難黨員。他們的思想、需求又各不相同，加之黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，隨之而就形成了為了任務而學習。
7、在職黨員進社區(qū)發(fā)揮作用不夠。在職黨員缺共建意識、缺志愿者意識，主動性較弱，被動參加活動，組織組織就去，少數(shù)在職黨員即使參加了活動也是淺嘗輒止，僅停留在補充報道登記冊。
三、下一步工作計劃
1、扎實做好黨建工作。積極探索社區(qū)黨員的服務管理，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作鏈條。
2、帶頭落實黨建工作責任制。切實履行好“第一責任人”職責，真正把黨建工作時刻放在心上，牢牢抓在手上，建立黨建工作動態(tài)檢測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。
社區(qū)書記任職報告 第9篇
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一、指導思想
以黨的十六大和十六屆五中全會精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導，本著擴大黨內(nèi)民主，尊重群眾意愿的原則，緊緊圍繞深化農(nóng)村改革，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民增收，全面、深入、扎實、持久地推進農(nóng)村基層組織建設，為更好地完成黨在農(nóng)村各項工作任務，維護城鄉(xiāng)基層的穩(wěn)定，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，構建社會主義和諧社會提供堅強的組織保證。
二、基本要求
1、堅持“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，按照“五個好”標準，在原有支部班子的基礎上，通過換屆選舉進一步優(yōu)化支部班子成員結(jié)構，進一步增強村（社區(qū)）黨（總）支部班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。
2、堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，堅持干部“四化”方針，村（社區(qū)）黨（總）支部委員必須有堅定的理想信念和一定的文化素質(zhì)，能認真貫徹黨的方針、政策，有強烈的事業(yè)心和責任感，廉潔奉公，遵紀守法。選舉中，突出民意選干部，憑工作實績用干部，把有較高威信，有較強的組織和工作能力，有開拓精神和市場經(jīng)濟意識，能帶頭致富，帶領群眾致富的黨員推選為黨（總）支部書記，并選好配強支部班子。
3、各村（社區(qū)）黨（總）支部委員職數(shù)設3—5名。
4、潘灣村按“兩輪票決”方式進行村黨支部換屆選舉，實施方案另定。
5、采取黨員推薦，民主測評，組織考察的方式確定村（社區(qū)）黨（總）支部委員候選人，委員候選人多于應選人數(shù)的20%。
三、方法步驟
這次村（社區(qū)）黨組織換屆選舉的范圍是全鎮(zhèn)所有的行政村和社區(qū)黨組織（建議黨組織關系不在我鎮(zhèn)的單位型社區(qū)黨組織同步開展換屆選舉），時間從年11月12日至年1月15日結(jié)束。整個換屆選舉工作分三個階段進行。
第一階段：準備階段(年11月12日—年11月15日)
1、成立領導機構。
2、大力宣傳發(fā)動。各村（社區(qū)）要開好支委會和支部大會，組織黨員認真學習《》、《條例》和黨的十六大報告，要通過召開動員會，充分利用標語、廣播、宣傳欄、公開欄等形式進行宣傳教育，使廣大黨員和群眾提高認識，統(tǒng)一思想，明確目的。
第二階段：選舉階段(年11月16日—年12月17日)
1、公布任職條件，鎮(zhèn)黨委根據(jù)《》有關規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，確定村（社區(qū)）黨（總）支部委員、副書記、書記的任職條件，按要在各村（社區(qū)）召開黨員大會推薦候選人的5日前向全村（社區(qū)）黨員和群眾公布的要求，我鎮(zhèn)統(tǒng)一定在年11月16日公布。
2、推薦候選人（11月22日—11月23日）。村（社區(qū)）選委會組織召開黨員大會，聽取審議上屆黨（總）支部工作報告，支委成員要在支部（總支）黨員大會上作述職報告。會上宣讀支部委員、副書記、書記任職條件，在充分討論和醞釀的基礎上，采取民主測評和無記名投票的方式，組織黨員投推薦票，按超出支部委員應配人數(shù)的20%確定支部（總支）委員初步候選人。
3、確定正式候選人（11月24日—11月25日）。選委會對黨員投票推薦的候選人選進行資格審查。審查合格后，將初步候選人人選報鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委將組織專人，通過個別談話，群眾座談，民主測評等有效形式對候選人進行全面考察，按不少于20%委員差額的要求審查批復正式候選人人選。各村（社區(qū)）選委會要將正式候選人名單在公開欄公示3天，公示期滿后將公示情況上報鎮(zhèn)黨委，并通知本人讓其作好競選演講準備。
4、選舉黨（總）支部委員（11月28日—11月30日）。在支部（總支）黨員大會上，正式候選人要根據(jù)本村（社區(qū)）具體實際情況和自己的工作設想作演講報告，并組織好黨員認真討論，并通過選舉辦法，再由全體黨員以無記名投票方式進行差額投票，投票結(jié)束后，要及時唱票、計票，當場公布選舉結(jié)果。
5、選舉黨（總）支部書記。新一屆黨（總）支部委員產(chǎn)生后，選委會主任應立即組織召開支委會，從新當選的委員中表決產(chǎn)生村（社區(qū)）黨（總）支部書記，設專職副書記的黨（總）支部同時表決出黨（總）支部副書記。
6、鎮(zhèn)黨委任命。選舉工作結(jié)束后，選委會要寫出選舉工作報告，上報鎮(zhèn)黨委，并報區(qū)委組織部備案。經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查，村（社區(qū)）黨（總）支部書記報區(qū)委組織部審查，區(qū)委書記圈閱后，鎮(zhèn)黨委正式下文任命。
第三階段：總結(jié)階段（年12月18日—年1月15日）
社區(qū)書記任職報告 第10篇
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一、突出行為規(guī)范
1、繼續(xù)推行興辦實事公開承諾制度。每年初，由村（社區(qū)）向全鎮(zhèn)骨干和全體村民（或村民代表）公開承諾年內(nèi)興辦實事，鎮(zhèn)實行臺賬管理，年底組織專題考核驗收，并納入年度目標考核的重要內(nèi)容。未完成的由村（社區(qū)）黨支部書記分別向全鎮(zhèn)骨干、全體村民（或村民代表）做出專題說明并進行限期整改。
2、嚴肅會議紀律，嚴格控制各類會議。召開村（社區(qū)）、站所主要負責人會議須經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記同意，其他負責人會議須報請鎮(zhèn)長批準；會議堅持誰分管誰主持的原則，非相關人員不參會陪會，盡量少開會，開短會；參會人員必須準時參加會議，今后凡開會未經(jīng)請假缺席或遲到的，一次罰款100元。
3、堅持重大事項請示報告制度?；鶎又饕撠熑朔采婕皢挝弧€人重大事項必須向鎮(zhèn)主要領導及時請示報告，如實施重大決策，組織舉辦重要集會，以及個人賑酒等，均必須提前報告，經(jīng)鎮(zhèn)政府批準后方可進行。
4、嚴格請銷假制度。村（社區(qū)）、站所主要負責人出縣外活動，必須向鎮(zhèn)黨委書記請假，返回后要及時銷假，并要求在縣外活動期間必須保持通訊暢通。
5、推行談話警醒制度。對落實工作不力，在全鎮(zhèn)造成一定不良影響的，群眾反映比較集中的，年度組織考察考核中有突出問題反映的村（社區(qū)）、站所主要負責人及時進行談話提醒，督促其改進工作，解決問題。
6、實行民主測評末位淘汰制度。每年對村（社區(qū)）、站所組織一次述職測評，全體黨政班子成員、機關干部、站所長、支部書記、部分人大代表、政協(xié)委員參加，打分排隊，排名后三名的村（社區(qū)）黨支部書記，由全體黨政班子成員予以警示談話，連續(xù)兩年測評排名均為最后一名的予以誡勉，連續(xù)三次排名最后一名的予以免職。
二、突出厲行節(jié)約
7、推行四項費用限額管理制度。各村（社區(qū)）根據(jù)人口規(guī)模，對年度辦公費、招待費、租車費、會議費確定限額標準，1200人以上的村（社區(qū)），四項費用總額一年不能超過3萬元，1200人以下的村（社區(qū)）一年不能超過2萬元，實行指標滾動核算，凡上年超支的部分要抵減下年度限額指標，凡上年節(jié)省指標可轉(zhuǎn)結(jié)為下年度控制指標。
8、嚴禁大吃大喝。村（社區(qū)）接待原則上只能定點在農(nóng)戶，一般不準進餐館，嚴禁進高檔酒店，接待標準一般不得超過每人每餐20元，干部進村入戶、服務群眾必須按每餐每人20元的標準交納伙食費。
9、嚴禁發(fā)整包煙。各村（社區(qū)）、站所不論什么情況均不能發(fā)整包煙，凡經(jīng)查實，其費用由發(fā)煙者個人負責，單位一律不能報銷。
10、嚴禁工作日午餐飲酒。各村（社區(qū)）、站所負責人不論什么情況，工作日午餐均不能飲酒，凡違禁者，初次全鎮(zhèn)通報，再次警示談話，三次違反規(guī)定予以免職，且接待用酒一律不準用高檔酒。
11、嚴控負債建設，實行重點工程建設報審制度。凡村（社區(qū)）、站所投資在3萬元以上的工程建設項目，必須實行報審制度，各村（社區(qū)）實施前，須經(jīng)村民代表大會討論通過后再專題報告鎮(zhèn)黨委政府，報告必須說明項目建設的必要性、項目預算、資金來源及村民討論表決情況等，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究批準后，村（社區(qū)）、站所方可組織實施，凡投資額達到5萬元以上的，一律實行公開招投標。
三、突出財務管理
12、推行村級財務審計制度。全鎮(zhèn)村（社區(qū)），嚴格堅持一審三年，三年一審，每年審計至少9個村以上。審計后，由鎮(zhèn)政府派人及時向全體村民（或村民代表）通報審計結(jié)果。
13、嚴格民主理財和財務公開制度。各村（社區(qū)）擇優(yōu)組建3至5人的民主理財小組，報賬票據(jù)必須經(jīng)民主理財小組全體成員簽字后方可報賬；每年村（社區(qū)）財務收支狀況必須至少向全體村民公布一次以上。
14、規(guī)范招商引資費用。招商引資費用實行限額控制，費用總額不得超過到資額的30%，節(jié)支費用可滾存結(jié)轉(zhuǎn)下年費用指標，超支費用抵減下年控制指標，村（社區(qū)）黨支部書記招商引資費用實行實報實銷，不準個人以任何形式領取招商引資費用，違規(guī)領取者視為違反財經(jīng)紀律嚴肅查處。
